篇一：基层党建经验交流材料
农村基层党建工作经验交流发言稿范文
尊敬的各位领导、同事：
大家好！非常高兴能在这个平台上与大家交流农村基层党建工作的经验，也感谢大家对我的来信表示关注和支持。今天，我想就我在基层党建工作中取得的一些成就和经验，与各位分享和交流。
首先，我想强调的是，基层党建工作的重要性。在农村，基层党组织的作用和职责非常重要。基层党组织是联系和团结群众、发动群众建设家乡的桥梁和纽带。它不仅是党在农村的组织基础，也是维护社会稳定、推进农村发展的重要力量。因此，加强和改进基层党建工作，必须成为我们工作的重点和着力点。
接下来，我想就我们基层党建工作中所取得的一些成就和经验，与大家分享以下几点。
一、注重培训和管理
为了更好地实现基层党建工作的目标，我们党组织注重干部培训和管理。每年我们会组织党员和干部参加专业技能和管理培训课程，以提高他们的管理知识和技能，保证我们的工作有序、有效进行。
同时，我们还注重对基层党员和干部进行日常管理。我们要求党员和干部每日上报自己的工作进展，以实现党组织对工作的全面掌握。我们还对干部的行为举止和言谈举止进行管理，确
保他们能够做到言行一致、模范带头，让党员和群众满意。
二、加强党员队伍建设
农村的基层党员队伍是基础，也是关键。我们重视加强党员队伍建设，保证党员队伍的素质和能力。我们会针对基层党员特别是新党员，开展各种形式的培训和讲座，帮助他们掌握党的基本知识和业务知识。此外，我们还积极安排基层党员参加各种事业建设、社会服务和文化活动，让他们在实践中得到更好的锻炼。
三、做好组织调动工作
组织调动是基层党建工作中很重要的一环。我们要在组织调动中注重公正、公开和透明，尽可能保证党员选举和调整的权力。此外，我们也会通过调动带动党员和群众工作的积极性，让党员和群众更好地投入到社会建设和社会服务中。
四、注重基层工作经验总结
为了不断完善基层党建工作，我们要注重对基层工作经验进行总结。我们要让带头人、干部，以及党员、群众都参与到工作经验总结中来，帮助我们找到问题、解决问题。只有在发现问题的同时，我们才能更好地总结出行之有效的工作经验，为下一步的工作提供有力的参考和帮助。
以上是我在基层党建工作中的一些实践经验和体会。希望我的经验能够对大家有所帮助，也期待各位能在自己的工作中，不
断进步和创新，为农村基层党建工作贡献自己的力量。谢谢大家！
篇二：基层党建经验交流材料
农村基层党建工作经验交流发言稿
尊敬的领导、各位同志：
大家好！
我是一名从事农村基层党建工作多年的干部，今天我来分享一下我所积累的一些经验和心得。农村基层党建工作是一项全方位的工作，需要我们在各个方面做好工作，同时也需要我们的自身素质得到提高，才能更好地为农村基层党建工作做出贡献。
一、解决当前的问题
农村基层党建工作面临的当前问题主要来自于农民工返乡，青壮年人才流失等问题。对于这类问题，我们需要采取良好的办法予以解决。首先，我们要建立一个完善的“会员制度”，让农村的年轻人能够加入党组织，同时也需要把握时机，仔细地发掘和选拔优秀的农村后生力量。
其次，我们在处理农民工返乡时要建立完善的现金流动机制，让他们能够赚更多的钱，才能吸引他们留下。最后，我们要切实地落实一些扶持政策，以便让那些留下的农村年轻人能够得到奖励，这样可以有效的提升其归属感和责任感。
二、抓实基础管理
农村基层党建工作的基础管理是至关重要的一环，其中包括了各个方面的具体工作。我们需要把握以下几个核心要点：首先，我们要提高基层党组织的凝聚力和执行力，使其成为农村基层政策的“护城河”。
其次，我们还需要保证基层党组织的操作顺畅，这需要我们制定一系列的操作规程、程序，以增强其协调性和可操作性。
三、应用优质教育资源
教育资源在农村基层党建工作中具有重要的作用。我们可以向那些留在农村的农民工等人群，提供脱贫培训、就业培训等方面的课程。这不仅能够帮助他们迅速融入现代城市生活，同时也能够提高其守法意识，增强其职业技能，推动农村经济的稳步发展。
同时，我们也要运用一些优质教育资源，为农民提供更好的学习环境。这可以使逐渐脱贫的农民能够在比较短的时间内提高他们的文化素质，从而更有自信的邁入现代化的生活中。
四、改善农村环境
我们也需要通过优化公共服务，为农村环境的改善而尽心尽力地工作。包括健全公共文化活动场所的传播设施等。
最后，请允许我对在座的各位同志提出一些诉求：不断巩固和强化基层基础管理，特别是要注重对农村基层企业的管理。进一步扩大基层组织的覆盖范围，方便和依靠广大农村群众参与到农村基层党建工作，加强宣传，扩大群众认知。
以上就是我的一些工作心得和经验，谢谢大家。
篇三：基层党建经验交流材料
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【篇一】
**镇围绕自治区、市、县相关规定，要求**脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员严格执行吃住在村的纪律要求，努力探索工作队员住村管理的有效措施，助推该镇脱贫攻坚工作和乡村振兴工作迈上新台阶。
一是住村服务保障化。**镇党委、政府和村“两委”按照上级指示，全面落实驻村工作队员住村各项服务保障，切实做到“八有两安”。有条件的驻村工作队员在村租房居住，没有条件的暂时安排在村委办公楼或村干部家居住。居住条件不能达到“八有”的，由镇党委、政府协调解决，保障工作队员必要的生活条件及生活便利。
二是队员管理制度化。成立**镇工作队员督导小组，镇党委书记任组长，工作队分队长具体负责。定期组织大家学习上级有关工作队员文件精神，通过微信群、钉钉工作群实时传达文件精神。细化“**不离十”以及“五个一”纪实情况，出台《关于进一步明确广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理的通知》，以制度管理工作队员。结合市、县要求钉钉app定位打卡，针对个别年纪偏大对智能手机操作不熟的工作队员，采购钉钉m1指纹打卡机，进行智能化管理。
三是督查暗访常态化。**镇工作队员督导小组每月随机抽查三到五个村，其中必检一个贫困村。督导组严格按照自治区有关文件并参考自治区督查小组督查方式，白天检查工作队员台账之后，晚上突查工作队员住宿情况。同时，把村“两委”干部纳入监督队伍中，要求村“两委”干部负起责，强化支部书记管理责任，严格落实“住一天签一天盖一天”的责任，多层次、全方位地加强对各级干部的监督管理，发现问题及时提出整改，连续两次整改不到位，镇党委通报其派出单位并及时向上级汇报。
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【篇二】
2019年是全面贯彻落实党的十九大精神开局之年，**镇党委紧紧围绕县委、县政府中心工作，以党建惠民为基本理念，重点打造“民生党建”品牌，坚持稳中求进工作总基调，更加精准科学地做好村级组织活动场所建设、发展壮大村级集体经济、基层党建示范点建设等各项工作，全面提升新形势下**镇基层党建工作水平，努力开创党建工作新局面。
夯实基础，打造标准化村级办公场所
**镇严格按照“十有一超一规范”的要求和标准打造标准化党员活动室、党群服务大厅等，为党员群众办事、开展活动提供舒适的环境，实现村级党组织规范化运作。一是立足现在，眺望长远。按照县委工作安排，规范村级活动场所建设，对全镇的村级活动场所再次摸底排查，精准筛选后决定新建前进、和平、光明、集才等村（社区）办公场所，改扩建大贵、青龙、福坪、竹溪田、民主等村（社区）办公场所，将原没有纳入项目建设的民主、光明、福坪、竹溪田等村纳入了新（扩）建范围。二是因地制宜，用活资源。根据我镇实际，因地制宜，用活现有公共闲置资源，改善办公场所办公条件。如在福坪村将闲置的村委小学教学楼改造成新的办公场所；在民主社区利用镇政府闲置大礼堂改造成办公场所，方便群众办事,目前已投入使用。三是多策并用，筹集资金。和平、集才、前进等村（社区）采取招商引资的方式，利用集体土地合作，建设高标准村级办公场所，改善为民服务环境。
多措并举，发展壮大村级集体经济
**镇共有村（社区）19个，其中包括贫困村4个，第一季度村（社区）集体经济收入达到2万元以上的共有4个，分别是民主、和平、北门、柘桥，其中民主
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社区、北门社区村级集体经济收入达到10万元以上；集体经济收入达到0.3-2万元的村（社区）有7个，分别是光明、建设、福坪、竹溪田、大贵、邓家埠、田伟；集体经济收入达到0.2万元以下的村（社区）有8个，为发展壮大村级集体经济，出台了《**镇关于扶持经济薄弱村发展壮大集体经济的决定》，对上年度集体经济收入未达2万元的经济薄弱村给予扶持发展产业项目资金5-8万元。
一是依托特色产业，发展“产业带动型”集体经济。邓家埠村围绕村特色产业生猪养殖，通过土地流转，发展“万头母猪养殖场”；田伟村通过“小块拼大块”整合土地，大力发展柑桔种植产业带；竹溪田村大力发展鱼腥草种植等，带动农民发展优势突出和特色鲜明的产业，把农民增收和集体增效结合起来，壮大村集体经济实力。二是因地制宜，发展“光伏扶贫型”集体经济。根据各村实际，在办公楼楼顶或闲置村委小学楼顶搭建光伏发电产业项目，并组织村支书到贺州市学习借鉴发展壮大集体经济先进经验。对于集体经济收入高、能自主支付项目资金的村和贫困村，则从村集体资金（扶贫产业资金）中出资在村公共闲置区域搭建，如田伟、邓家埠、大贵等村；对于集体经济收入偏低无法支付项目资金的村，则采用“三个一点”法（“挤一点”从办公经费中挤一点、“拨一点”政府拨一点资金、“借一点”借贷借一点）筹资资金，如青龙村等集体经济薄弱村。三是多元合作，发展“合作共赢型”集体经济。青龙、大贵等村通过自主开发经营或公开竞标的方式转让、出租集体山林、土地，与公司合作开发，改造提升集体土地效益。前进、集才社区通过融资在集体土地返还预留建设用地上建楼房出租。四是购买固定资产，发展“异地置业型”集体经济。大新、七一等村因无集体土地可以发展壮大集体经济，则采取异地置业的方法，在县城范围内购买固定资产，如门面、仓库等，出租增加集体经济收入。五是盘活集体资产，发展“资产经营型”集体经济。北门、民主、和平、光明、建设等社区依法经营和处置集体资产资源，盘活集体所有的闲置房屋、门面、仓库等，增加集体经济收入。
培亮树优，打造基层党建新“名片”
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在巩固提升大新村市级高标准示范点、田伟村“四事工作法”、邓家埠村“抱团脱贫”等党建示范点的基础上，2019年积极响应“乡村振兴”战略，重点打造竹溪田村“双联双报到”党建示范点（村“两委”班子成员联系基地、党员联系群众；党小组长向村党组织报到、党员向群众报到）；大新河口里村产业富民·生态宜居村落的“党旗红·乡村美”党建示范点；大新村山里人芦笋种植合作社“一融二联三带”党建示范点（“一融”指把芦笋种植基地融入“荷塘河口果蔬现代特色农业核心示范区”；“二联”指联产、联业，联产即周边村民将可利用的土地等资源流转给合作社进行入股，获得流转租金或分红受益；联业指雇用周边群众或贫困户到基地就业务工，增加工资性收入，或由基地提供种苗给种植户，签订回收合同，统一收购销售，增加经营性收入，实现稳定增收；“三带”指大户带、企业带、合作社带，将“穷弱小”农民逐步带富、带强、带大，造血功能不断增强,实现了村集体有收入,群众增收。）
民主社区“五心家园”（贴心、暖心、怡心、安心、称心）党建示范点，进一步延伸服务社区居民的触角，强化社区的凝聚力和向心力。“五心家园”中的“贴心家园”是指强化党群服务中心建设，推行集行政管理、社会事务、便民服务为一体的“一站式”服务，实现了党建、计生、低保、残联、文化、司法调解、流动人口管理等多项内容的便民服务。“暖心家园”是针对社区残疾人员、孤寡老人、空巢老人和下岗失业人员等弱势群体，大力开展在职党员进社区，点亮社区困难居民的“微心愿”活动。“怡心家园”是指以文化活动为引领，实现邻里友好、互助互爱的理念，发挥社区舞蹈文艺队的作用，开展了各式各样的活动。“安心家园”是以创建平安和谐社区为目标，全面落实“社区网格化”管理制度，对居民反映的热点、难点问题及时进行商讨，做好疏导、调处工作，共同维护社区安宁。“称心家园”是成立以辖区单位党员、离退休党员、公益性岗位人员为主的志愿者服务队，开展关爱老人、关爱留守儿童、关爱农民工及其子女、关爱残障人士、便民利民、活跃文化等一系列志愿服务活动，提高志愿者服务的积极性和参与热情。
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镇商会通过“搭架子、撒种子、育苗子”阶梯式党建工作发展新路子（“搭架子”，着构建组织体系，在有条件的会员企业建立党小组，配置相应的党建工作人员。“撒种子”，精心培养发展对象。制定党员发展规划，力争3至5年内通过发展新党员。“育苗子”，实行骨干党员化，党员骨干化。在选拔培养发展对象上坚持三个“优先”，即商会副会长以上的骨干优先、规模以上的企业负责人优先、企业科技和管理人才优先），打造党员和党组织“双孵化”工程等基层党建工作示范点，形成特色，引领全镇党建上新高度。
【篇三】
6月13日至15日，全区基层党建重点工作推进暨发展壮大农村集体经济经验交流座谈会议在河池市凤山县召开。会后，**县迅速行动，组织各级基层党组织认真学习会议讲话精神，全面把握上级要求，层层传导责任压力，推动各项基层党建重点工作落到实处。
推进农村党组织规范建设，筑牢基层一线“战斗堡垒”。研究建立不同领域基层党组织工作规程，规范基层党建基础业务。优化党的组织设置，扩大党的组织覆盖，确保村（社区）党组织组建率达到100%，对村民小组实现党组织全覆盖。加强软弱涣散党组织整顿，推进农村基层党组织“星级化”管理和党员积分管理，努力扩大“五星级”党组织比例。落实“三会一课”、组织生活会、党务村务公开、“四议两公开”、民主评议党员、主题党日等制度。加快推进村级组织活动场所建设，全面达到“十有一超一规范”（有国旗党旗党徽、有综合服务大厅、有党群活动室、有办公活动设施、有党务村务公开栏、有村干部值班去向牌、有工作台账、有服务指南、有特色工作展示栏、有服务群众微信公众号或微信群，使用面积超过200平方米，牌匾制作悬挂规范）的标准，力促6月底前全县284个村（社区）组织活动场所验收达标。抓好党员发展、组织关系集中排查和党费收缴使用管理
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等工作，稳妥整顿和处置“口袋党员”“不合格”党员，消除“两年以上不发展党员村”，力促党员贫困户脱贫率达到100%。
加强驻村工作队员管理，凝聚乡村振兴“中坚力量”。加强经费保障，全面落实工作队分队长、县派驻村工作队员、第一书记等工作补助。要求工作队员全员吃住在村，必须脱产工作在村每月不少于20天，坚持以“每年要进自然屯或村民小组召开群众会80场以上，走访所驻村100%的农户，让所驻村90%以上的群众认识每一名工作队员”为主要内容的“**不离十”密切联系群众制度。落实工作队员“八有两安”（有住所、有饭吃、有书桌、有衣柜、有降温取暖设备、有卫生设施、有防火防盗设施、有交通工具，安全住村、安心工作），督促工作队员按要求驻村开展工作，认真记录工作日记。建立健全工作台账，并在村（社区）显眼位置粘贴并公开承诺书。督促乡（镇）认真履行对工作队员的直接管理职责，完善日常考核、激励问责等工作机制，对工作队员驻村工作情况进行考勤签到，对不按要求做的单位进行问责。
发展壮大村级集体经济，开启脱贫攻坚“致富之门”。认真贯彻落实中央、自治区、市、县有关农业及农村各项政策，积极推动人力、资金、项目、服务等资源向基层倾斜。坚持“一县一总规、一乡一规划、一村一计划”，完善县、乡、村三级规划，与乡村振兴、土地利用、产业扶贫等规划配套。注重典型示范，围绕“一心四路五区”基层党建工作布局，在抓点、扩面、提质、强能等四个方面下功夫，培育一批集体经济“明星村”、村民合作社示范社和“双带”能人等三类先进典型，以点带面推动村级集体经济全面开花。加大招商引资和资源整合力度，进一步优化投资环境，加强农村基础设施建设，充分发挥村民合作社作用，注重资源经济、物业经济、服务经济多元发展，因地制宜探索村级集体经济发展模式，努力实现2019年284个村（社区）集体经济收入全部达到5万元以上。
【篇四】
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为进一步推进主题党日规范化制度化，**县坚持“四个突出”，着力在主题内容、载体多样、组织规范、严督实导上下功夫，确保主题党日落到实处、取得实效。
突出主题内容，增强活动实效
把主题党日与落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等党内组织生活有机统一，推行“主题党日+”模式，着重强化“传达上级文件精神、学习政治理论、开展主题教育、组织民主评议党员、支部建设专题研讨等”必选动作，有针对性对活动设计、开展进行拓展创新，增加“传承红色基因、助力脱贫攻坚、参与乡村振兴等”自选动作，确保了主题党日必选动作精准不走样，自选动作多样有创新。今年5月份，全县各级党组织围绕“点亮微心愿，牵手童年梦”开展公益扶贫主题党日活动，据不完全统计，共开展公益扶贫活动80余场，惠及儿童7000余名，捐赠学习用品、教学设备等物资共计30.6万余元，充分发挥了党群及社会各界力量助力脱贫攻坚作用。
突出载体多样，丰富活动内容
分领域丰富活动载体，农村党员围绕带头致富、建设美丽乡村，社区党员围绕志愿服务、展示党员风采，机关事业单位党员围绕立足岗位、发挥党员作用，非公和社会组织党员围绕带头服务、推动企业改革发展等内容，开展讨论交流活动，不断增强主题党日活动的吸引力。全县各级党组织通过开展形式多样“七一”红色教育主题党日活动，迎接建党97周年；县直属机关工委组织257个县直机关党（总）支部开展讲红色故事竞赛主题党日活动，重述入党心路，重问入党初心，讲好入党故事，引导广大党员“不忘初心、牢记使命”。
突出组织规范，做到活动纪实
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把党日活动安排纳入党员教育日常管理，县委组织部每月定期印发党日主题单，各基层党（工）委月初定计划、会后报情况，做到年度有计划，每月有安排。各党（总）支部结合实际每月固定一天，组织党员开展活动，把党员参加主题党日活动情况纳入党员积分管理，对党员参与党日活动的表现情况全程纪实，实施动态管理，并将其作为年底党员民主评议的重要依据，对无正当理由一年内连续３次或累计６次不参加的，作为评定不合格党员的条件，形成常态化的考评机制。
突出严督实导，确保活动质量
把“主题党日”制度执行情况，纳入基层党建年度考核和党组织书记抓基层党建工作述职考核内容。县委组织部每月进行一次党建工作督查，以查找问题为导向，采取随机抽查、实地检查、台账查阅“三查”工作法，着重对全县284个行政村（社区）党组织开展主题党日活动进行“地毯式”大督查，将存在的问题列成清单及时向乡镇党委和党（总）支部反馈，要求建立问题清单、责任清单、任务清单，督促问题整改到位，对于问题整改不力不实的进行严肃问责，确保主题党日各项活动在每个支部常态化推进、规范化落实。
【篇五】
为切实加强住村工作队伍的建设，进一步推进工作队员住村到岗履职尽责，**镇党委统筹主抓，派出单位倾力配合，因地制宜地做好脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员“八有两安”住村工作，确保驻村工作队员身体、思想、行动“住”下来。
确保食宿保障到位，让队员身体“住”下来。严格按照上级关于落实好脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理和住村安排工作的相关要求，多次召开**镇脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员住村落实推进会，制定下发《**镇脱贫攻坚（乡村振
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兴）工作队员管理办法》，积极整合派出单位、各村委力量，住村地点和相关配套设施统一由镇党委和村“两委”协调安排，食宿必备生活用品用具由各派出单位提供，为队员吃住在村，工作生活在村提供了有效条件，妥善解决了驻村队员食宿方面的基本保障。
确保管理规范到位，让队员思想“住”下来。为规范住村工作队员的管理工作，**镇党委高度重视，迅速成立脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员考勤领导小组，通过“钉钉”打卡、微信群定位与随机抽查相结合的督查方式，随时掌握工作队员的考勤、到岗情况。考勤组定期检查工作队员“五个一”工作纪实情况，每月详细记录每一名工作队员驻村开展工作的次数、驻村天数，建档造册，建立个人工作实绩档案；制定问题清单、责任清单，针对存在“走读”现象的队员进行约谈，督促整改，及时跟进，整改不到位的进行严肃问责。每月组织工作队员集体谈话谈心，及时了解队员的思想动态、工作和生活状态，帮助他们解决工作生活上遇到的困难和问题，鼓励他们卸下思想包袱，安心住村，安心工作。
确保任务落实到位，让队员行动“住”下来。紧扣精准脱贫攻坚任务，督促工作队员走村入户，熟悉掌握各包干片区贫困户的基本情况和致贫原因，做到政策宣传到户，资料收集到户、落实帮扶措施到户，全面推进“**不离十”密切联系群众制度落地落实，有效的提高了队员帮扶服务水平；制定《**镇乡村振兴任务清单》，积极组织技能培训和驻村业务培训，要求队员对村情民意进行摸底调研，每月向镇党委做1到2次情况汇报，共同研究制定大力发展村级集体经济的可行性针对性措施，确保队员在脱贫攻坚及乡村振兴中尽职履职，积极发挥作用。
【篇六】
为打赢脱贫攻坚“硬仗”，**县按照“大稳定小调整”的原则，全面开展第一书记、驻村干部轮战驻村工作，通过“四抓四做”系列举措，引导第一书记和驻村干部在
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脱贫攻坚一线砥砺品质，确保驻村帮扶工作不脱节、不断档、有成效。
抓驻村队伍，做乡村振兴的“带头人”。充分发挥第一书记、驻村干部的示范引领作用，将“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的领导干部选派到农村扶贫一线，全力当好乡村振兴的“带头人”。通过前期对第一书记和驻村干部综合分析研判以及派出单位个别谈、集中谈等方式，积极向第一书记、驻村干部宣传开展脱贫攻坚工作的重要性。在政治上、生活上给予驻村干部最大的关心和关爱，2019年全县提拔任用第一书记、驻村干部和扶贫战线干部26名，同时，及时兑现浮动工资和生活补贴，解决驻村帮扶后顾之忧，着力提高驻村工作积极性。迅速组织召开2019年第一书记和驻村干部轮战工作会，要求4月2日前全部到岗到位。对新一轮的436名第一书记和驻村干部进行培训，强化业务技能和扶贫政策知识，有效解决驻村“盲”的问题。进一步细化责任措施，加强动态管理、督查考核和跟踪问效，确保第一书记、驻村干部真蹲实住，并采取定期督导、交叉督查、随机暗访等方式，及时了解第一书记、驻村干部工作开展情况，并及时帮助解决实际困难和问题，确保驻村工作有序开展。
抓组织建设，做党员干部的“当家人”。全面开展“支部建设年”活动，将规范农村党组织建设作为第一书记和驻村干部的重要工作职责，发挥好党员干部带头作用，不断提升农村党员战斗力。把强班子带队伍贯穿驻村工作全过程，要求第一书记、驻村干部带头开展和指导驻点村开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“铸魂行动”。建立健全党组织生活、班子议事、民主决策等制度，指导村级实现电子化办公，促进村级治理体系和治理能力现代化。注重培养村级后备干部，帮助村级建立后备村干部人才库，并充分利用原单位资源，每年至少组织村干部、后备干部外出学习1次以上。带头参加组织生活，指导村级党组织进一步规范党员发展程序，完善党员管理台账，不断改善党员队伍结构。落实第一书记党风廉政建设责任制，深入推进村务监督委员会建设，促进村级事务公开公平公正，增强村级班子在群众中的感召力和公信度。
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抓产业发展，做群众致富的“领路人”。引导第一书记、驻村干部树立强烈的发展意识，把发展经济、推动产业脱贫作为驻村首要职责。围绕全省确定的蔬菜、茶叶、生态家禽、食用菌、中药材五大重点产业，深入摸底调查，理清发展思路，帮助村级制定发展规划，培植主导产业和特色产业，增加村集体收入和农民收入，增强“造血”功能。有针对性地组织外出务工人员和在家劳动力开展职业技能和实用技能培训，推动建立稳定可持续的就业促增收机制。全面推广“三变”改革、“塘约经验”以及“十户一体”等经验，找准帮扶地产业发展方向，推进农民专业合作社、扶贫产业、贫困户利益联结机制“三个全覆盖”，建立健全产销对接长效机制，将贫困户全部组织加入合作社抱团脱贫致富。
抓服务群众，做造福百姓的“贴心人”。把“真抓实干驰而不息，服务群众久久为功”作为第一书记、驻村干部驻村工作要求。带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学深悟透中央、省委和州委出台的一系列政策文件，充分运用新时代农民讲习所、农民夜校等深入宣传党的政策方针。以走访群众、联系群众为抓手，把群众当“家人”、群众反映的问题当“家事”、服务群众的工作当“家业”，使群众权利受到尊重，群众诉求更易表达，群众合法意愿得到实现，办实事、做好事、解难事。指导所驻村“两委”利用现有服务设施建设群众“谈心室”“说事室”，做好群众“暖心秘书”，带领村“两委”班子开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”。指导开展好所驻村贫困人口精准识别、精准帮扶和精准退出工作，帮助落实好基础设施建设、易地扶贫搬迁、教育医疗住房“三保障”等扶贫政策，实施好
“组组通”公路建设、“四在农家·美丽乡村”六个小康行动计划，推动金融、交通、水利、电力、通讯、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。
【篇七】
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**县紧紧抓住基层党建工作责任制这个“牛鼻子”，针对责任不明、任务不细、措施不实、问责不严等问题，构建顶层设计定责、责任清单明责、督导检查履责、分析定性追责的“四位一体”基层党建工作责任体系，形成了各级党组织书记亲自挂帅，各领域基层党建统筹推进的工作新格局。
顶层设计定责，推动基层党建工作“飘”变“沉”。一是制度化定期议党建。由组织部门牵头，每季度至少召开一次党建工作会议，全面分析研究基层党建工作形势和动态,有针对性地对重要工作作出部署安排,及时提出措施和责任要求。2019年以来，县委召开3次常委会议专题研究党的建设和组织工作，各党(工)委、党组召开定期议党建会议和专题议党建会议31次，督办解决党建工作实际问题16个。二是流程化履诺规范党建工作。年初，各级党组织书记结合基层党建工作重点和本单位实际，围绕加强组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、保障建设等内容，分别与州、县、乡镇签订“责任状”，进行公开承诺。县委每年向州委作基层党建工作专项述职，各党(工)委向县委和基层党员干部进行专项述职，村(社区)党组织向乡镇(街道)党委和全体党员进行专项述职。邀请“两代表一委员”和党员代表参加基层党建述职大会，对党组织书记述职情况进行现场评议，实行县领导点评、党组织评价、党员群众评议“三评合一”制度，村(社区)党组织推行乡镇党委点评、党员群众测评、村干部互评机制。推行平时督导与年终考核相结合的“督考合一”制度，把抓基层党建工作情况作为县乡领导班子、领导干部和村“两委”班子及成员考核的重要内容，表彰先进与鞭策后进并举，切实调动基层党组织的党建工作积极性。
责任清单明责，推动基层党建工作“粗”变“细”。一是制定岗位职责清单。引导各级“一把手”树立抓好党建就是最大政绩的思想观念，按县、乡镇、县直单位、村(社区)四个层面分别制定党组织书记《管党责任清单》，包含10个方面的具体工作目标、方法举措、时间节点和完成标准。通过把标准模糊的“软任务”转变为责
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任量化的“硬指标”，形成了“县委常委-乡局级党组织书记-村社区党组织书记”纵向到底的管理体系，明确各级党组织书记的具体职责，有效解决基层党建“谁来抓、抓什么”的问题。二是制定重点任务清单。各级党组织围绕履行党建责任、党支部规范化建设、铸魂行动等方面内容，结合本单位重点工作逐项列出任务清单，定期开展“回头看”，查漏补缺，确保事事有人干、件件有着落。三是制定问题整改清单。各级党组织结合县委组织部季度开展党建工作督查情况，从落实基层党建工作责任清单入手，对查摆出来的问题、群众评议反映的问题和平时工作完成情况负面清单，建立问题整改清单，明确问题内容、具体表现、整改措施、责任人和完成时限，确保问题在期限内全部整改到位，切实解决基层党建工作“抓手不实”的问题。全县各级党组织现已全部制定了问题整改清单，并通过党务公开栏、网络等形式进行公示，全面接受广大群众监督。
督导检查履责，推动基层党建工作“空”变“实”。一是开展季度督导检查。县委组织部每季度对农村、社区、非公企业、机关等各领域基层党建工作开展情况进行督导检查，并形成督查报告，向被巡查单位党组织当面反馈。同时，从解决各领域基层党建工作中的薄弱环节入手，动态调整督查重点内容，确保基层党建各项重点工作始终有计划、有步骤、有标准推进。目前，全县开展督导检查2次，下发基层党建专题通报2期。二是开展示范点建设观摩。县委组织部每年年中采取“实地查看+现场点评”的方式，分领域组织各基层党组织结合州级党建示范点及县级党建示范点建设，围绕“两学一做”“脱贫攻坚”“后进村整顿转化”“村集体经济发展”等重点工作及各党组织谋划开展的特色工作进行实地观摩，互学互鉴、取长补短，推广先进、鞭策后进。三是开展年度基层党建排位赛。根据年初制定的基层党建工作考核目标及各党组织重点任务清单，结合季度督导巡查和示范点建设观摩情况，通过实地考核、日常考评和抓基层党建述职评议的全方位立体考核模式，对各党组织落实基层党建情况进行年度考核评比，所得分值计入年度目标考核体系。对基层党建评比结果排名前3位的党(工)委，进行全县通报表扬;评比排名后3名的党(工)委书记，由县委组织部长直接进行诫勉谈话，并取消该党组
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织当年评先评优资格。
分析定性追责，推动基层党建工作“软”变“硬”。一是分类科学设定考核指标。根据不同区域、不同层次、不同类型，构建各有侧重、各具特色的基层党建工作考核评价体系。改进考核方式方法，把基层党建工作综合考核同分领域考核、分行业考核、分群体考核结合起来，统筹年度考核和平时考核、组织考核与群众测评、定性考核和定量考核、资料台账考核和实绩考核，增强党建工作考核的科学性。二是强化考核结果应用。把基层党建述职评议作为“书记抓、抓书记”重要措施，作为落实基层党建责任的重点，通过述职评议，督促基层党委书记把功夫重点下在平时，在工作中充分履行第一责任人职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点任务亲自督查。把平时考核、观摩考核、述职评议考核结合起来，确定考核位次，考核结果与班子年度考核、干部选拔任用、评优选先挂钩，督促基层党组织书记真正把党建工作抓在手上，落实到行动中。三是严格追责问责。结合季度督导巡查和半年拉练观摩，针对落实基层党建责任不实的不同类型及情况，依据情节轻重，执行“约谈、建档、反馈、问责、通报、函询”六条追责办法，切实解决抓基层党建失之于宽、失之于软的问题，增强各级党组织书记抓党建工作的思想自觉和行动自觉，促进基层党建工作责任“落地生根”。截止目前，县委组织部已对3名基层党组织书记进行了约谈，通报了27名驻村帮扶干部。
【篇八】
**县积极深化城市社会管理体制，实行“公共基础设施完善到社区、公共服务力量汇聚到社区、公共财政资金保障到社区”的“三到社区”城市社区治理模式，形成了党委统领、政府治理、居民自治的良好社会治理格局，促进城市社区治理标准化、网格化、精细化。
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重心下移，公共基础设施完善到社区。一是优化社区基础设施。在选址上，充分尊重民意，优先将黄金地块让给社区，按照“统一设计、统一施工、统一完善配套设施”的要求，在县城黄金地段建成城江、群英、凤凰、新兴4个社区办公楼，完成了对社区服务平台的美化、绿化、亮化，实现了社区有场所议事、办事。整合财政、民政、住建、林业、文体广电等部门项目资源添置办公设备，添置文体休闲设施，规划停车位，满足群众需要。二是打造智慧社区平台。建立发射点和基站，实现片区无线网络全覆盖。在各社区安装智能安防系统，让居民随时远程掌握小区情况。打造“无线触摸屏+社区云”平台，方便居民查阅社区各类信息资料。创建“微社区”网络服务平台，绘制“网络民情地图”，开设社区qq群、微信群，提供便民服务。三是建立社区共建机制。建立“住建部门管大街、社区服务管小巷”工作机制，将小区和背街小巷设施修建、维护、环境整治等权限下放到社区服务中心，社区自发组织队伍及时解决居民身边“闹心事”。目前，社区群众共自发修缮基础设施206项，维修小区下水管网2700余米，开展环境卫生专项整治320余次。
力量下沉，公共服务力量汇聚到社区。一是汇聚党员干部到社区。成立城东、城西社区服务中心，为正科级事业单位，统筹划转44个事业编制到社区(其中两个中心核定领导职数10名，中心工作人员4名，社区网格站长8名，网格长22名)。实行“社区党组织+辖区单位党组织+社区居委会+物业管理”社区党建管理模式，形成了城镇机关、企事业单位、社区组织及社会团体间“党建共商、服务共做、问题共解、资源共享、文明共创”“大党建”工作格局。开展县直单位在职党员到社区服务活动，党员到社区“亮身份、领任务、作表率、比奉献”，送服务到网格、到楼栋、到住户。实行无职党员服务居民奉献社区服务积分制，为居民提供代办服务，开展收集社情民意、调解邻里纠纷、“三特三留人员”关爱等工作。目前，全县1500余名县直单位在职党员已到社区报到，167名党员加入社区志愿队，开展慰问、帮扶、调解、义务巡逻等服务。二是汇聚社会力量到社区。实行“社区服务中心—社区网格工作站—网格点”管理模式，将全县社区划分为4515全文共计13337字
个网格，设4个网格工作站，服务居民10479户24868人。各网格由网格长(社区在编在岗正式干部担任)、网格协管员、片区民警、消防联络员、法律服务员(政法部门下派干部兼任)、群众工作员、民生监督员(社区选举有威望的居民担任)、网格保洁员等8人组成“管家团队”，开展零距离贴心服务。同时，根据不同行业、不同领域、不同技能对辖区内的能人、才人、艺人分类登记，组建夜间义务巡逻队、法律咨询援助队、社区保洁模范队等服务团队39支，为社区群众提供专业技术服务。明确251名楼栋长为治安信息员，驻社区党员及志愿者1700人为义务巡防员，加强社区社会治安服务力量。三是汇聚优质服务到社区。开展“一社区一特色”创建，提供优质服务。在城江社区创建儿童“温馨家园”，推出“四点半”无忧服务。目前，“温馨家园”共有志愿服务教师27人，近两年共开办各类学习辅导、假期兴趣培训班262期，受益儿童315名,开展留守儿童走访291人次。针对社区内企业改制、下岗职工多的实际，在群英社区创建下岗职工“和谐家园”，由驻区单位牵头开展就业培训、提供就业信息、落实就业帮扶政策。近两年，开展就业培训32次，培训1500余人次，登记失业人员信息491条，匹配就业信息420条，帮扶就业363人。针对进城移民规模大、暂不适应城市管理的问题，在新兴社区创建进城移民“安居家园”。开设“两室一市”(文化娱乐室、图书阅览室、慈善超市)，保障进城移民休闲娱乐需求和生活需要，解决低收入进城移民困难户就业等问题。结合凤凰社区位于城乡结合部，流动人口多的实际，创建流动人口“乐业家园”，建立“流动人口学习室”“流动人口服务站”“流动党员服务站”，建立“以房管人、以业管人、以证管人、以网管人、优质服务、区域协作、两地互通、信息支持”的服务管理机制，为流动人口提供高质高效的服务。
经费下划，公共财政资金保障到社区。一是建设资金保障到社区。先后安排县财政资金2400余万元，分别在4个社区建成“一厅、一校、一堂、两栏、五站、八室”等活动阵地，社区活动室总面积从340平方米增加到2122平方米，公共活动场所分别增加400—1500平方米，社区面貌焕然一新。二是运转经费保障到社区。将社区服务经费纳入县级财政预算，每年下拨社区经费200余万元，用于社区服
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务中心工作经费、购买协管人员服务经费、公共基础设施经费、环境卫生管理经费、培训经费、体育文化活动经费和综治经费。社区居委会工作经费从2019年8000元提高到2500元，干部人均月报酬从2019年800元增加到2019年2300元，让社区服务人员生活有保障。三是职能经费保障到社区。建立社区党组织+社区居委会+物业管理“三位一体”的社区管理模式和“责随权走、费随事转”工作机制，凡在社区开展职能工作的部门，将所需经费下拨到社区服务中心，帮助社区开展基层组织示范社区建设、“双拥”示范建设、平安示范社区建设、移民创业就业培训等职能工作，实现政府服务功能与居民自治有效衔接，大幅提升社区服务质量水平。
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篇四：基层党建经验交流材料
社区党建干事工作经验交流发言稿
全文共3篇示例，供读者参考
社区党建干事工作经验交流发言稿1各位领导:
大家好！
我叫**，是花园社区主任。今天我发言的题目是：夯实基础，勇于进取，做好社区法制宣传员。
花园社区是一个新建社区，常住居民户，居民之间关系比较复杂，特别是这个社区从农村搬来居住的人较多，还不习惯楼房区的生活，楼道里乱堆乱放的现象经常引起邻里纠纷。作为一名居委会主任，刚刚从事这项工作，要解决好这些矛盾纠纷并得到居民的认可谈何容易。我凭借在企业工作多年做人事工作的经验，不是以单独的说教为主，而是通过一些特色法制宣传教育工作，让居民亲自参与并使他们在活动中得到启发，从而使居民达到学法、守法、用法的良好习惯，化干戈为玉帛。
今年我42岁，过去在企业做人事管理工作，法律大专毕业，由于掌握一定的法律知识，因此在工作中我能发挥自己所长，以理服人，摆事实讲道理，作好法律宣传工作，通过自己的努力使居民掌握更多的法律常识，提高法律意识。虽然做居委会工作只有三年，但在这三年里我自觉加强法律知识学习，热心为居民办事，为居民解决实际困
难，不断提高自己的工作水平，使我的工作方法和实际能力得到居民的认可。
下面我把开展法制宣传教育工作情况向领导和同志们简要汇报如下：
一、健全组织机构，发挥居委会自治作用，组织居民学习法律知识，增强法律意识。
由于我们所在的社区农居混居，又是商品房开发区，邻里关系较淡薄，经常引发居民间矛盾，有的还大打出手。为了扭转这种局面，我们首先从法制宣传作起，在社区内营造学法、懂法、用法的良好氛围，通过宣传橱窗、板报、发放宣传材料等形式，把法律传递到每家每户，同时开展丰富多彩的知识讲座，请管片民警用以案说法的形式给居民上法制课，使居民从了解法律到懂得法律，从自觉学习法律知识到不断增强法律意识。另外，还通过举办消夏晚会吸收居民参与到法制宣传队伍中来，自编自演法制题材文艺节目，使居民在自娱自乐中受到法制教育。我们还利用与学校联欢的时机，把法制教育融入到道德教育之中，用一曲“感恩的心”通过手语表演形式，教育学生从小树立感恩的意识和正确的道德观，居民的表演不仅获得师生的热烈掌声，而且还得到校方领导和广大师生的高度赞扬。
二、务实敬业，扎实工作，积极为居民办实事。
几年来，我一边自学法律知识，一边把所学的法律知识用于解决小区居民之间发生的矛盾和纠纷。通过我的言传身教，我社区干部的法律素质不仅有了明显提高，而且掌握了依法解决邻里之间的矛盾和纠纷的本领，并且还避免了多次居民集体上访事件的发生。例如，小区居民反映相邻单位院内要架设一台联通发射站，对此居民认为发射站的辐射将对居民的身体健康带来一定的影响，于是，小区居民纷纷找到居委会要求解决此问题，并声称如不解决要到区政府讨个说法。得知这一情况后，我及时带领社区干部走家串户，在耐心的作广大居民的思想工作的同时，对居民进行信访条例等相关法律知识宣传，并要求他们要用法律来维护自己的合法权利，终于使他们的情绪稳定了下来。随后，我们以社区的名义，向区环保局、市环保局咨询，与市环保辐射监测中心取得联系，把社区发生的情况反映上去，市环保辐射监测中心表示，在发射站开通后一定及时给予测试鉴定。
就在发射站开通的当天，我们便通知了市环保辐射监测中心，该中心人员及时赶到我社区的居民家中进行了实地测试。当居民看到测试结果没有超标并符合国家标准时，心病解决了，对社区干部非常感谢。然而，就在我们还没来得及走访居民的时候，又有几户居民针对已经公布于众的检测报告产生了怀疑，他们气冲冲找到我说：“他们的鉴定准确吗？他们都是一起的，甭蒙我们。发射站必须拆除，你要是帮我们把他拆除，我们送你锦旗，你要是作不到，我们找人砸了它！”这一突然反复的状况，当时让我很不理解。尽管这次只有几户，但工作如果不彻底，结果很难预料。于是，我对他们说：“你们怀疑监测结果有情可愿，但任何人的行为都不能违背法律，都要依法办事，维护合法权利要通过法律途径解决。如果你们要是把那个投资几十万
的发射站砸了，你们是要承担法律责任的。辐射监测中心也是按照法律程序在办事的，如果你们不相信，现在你们就可以打电话咨询。”
在征求了几户居民的意见后，我让他们亲自拨通了检测中心的"电话。当他们听到检测中心工作人员的解释与我的解释相同时，他们不好意思的对我说：“还是您说的对，我们明白了。”由于我们在工作中注重坚持以理服人，正确引导居民依法维权、依法办事，几年来，我小区的社会环境一直很稳定，为此，我们的工作不仅得到了居民的认可，而且也得到了上级领导的称赞。
三、积极进取，不断创新，努力开创法制宣传教育工作新局面。
事实表明，法制宣传教育既是化解矛盾纠纷的调节器，又是维护社会稳定的稳压器。但是，几年来的实践证明，法制宣传教育决不是人们想象的那种简单的说教，这项工作涉及到人与社会的方方面面，既需要付出心血，又需要强烈的责任感。为此，我们结合小区居住人群的特点和实际，通过举办“学生模拟调解纠纷”等多种形式的普法实践活动，让居民与青少年共同参与，使青少年受到法制教育的同时，也启发了居民，增强了广大居民的法律意识。如，在活动中有两个居民扮演因为楼道乱堆乱放引发邻里纠纷演员，找到社区解决问题，三名学生扮演调解接待员，他们按照调解程序逐一进行，申请、调解调查、双方申辩、最后在调解接待员的主持下双方自愿达成协议，握手言和。由于居民与学生配合默契、表演逼真，使在场的领导和居民深受教育，赢得居民的好评。此次活动曾在日报上予以报道，收到了良好的社会效果。
四、指导居民用法律武器维护自己的权益。
保护妇女、儿童的合法权利，是我们义不容辞的职责，我社区居民中有一位妇女因家庭纠纷，胳臂被爱人打成骨折。我们获得消息后，及时与管片民警取得联系，一起到事主家中，在对男主人动手打人的行为给予严厉批评的同时，对他又进行了耐心的法制教育，使他认识到了自己行为的严重性。打人的丈夫主动向爱人赔礼道歉，并急忙带上爱人去医院进行诊治。过后，我们多次深入到这户人家中进行回访，送去有关的法律书籍，法律宣传材料，夫妻二人对社区干部的教育和帮助非常感动，表示，今后一定不再打架了，有矛盾商量着解决，要好好过日子，做一个守法的好公民。
几年来，由于我亲自组织并参加了具体的普法工作实践，使我从中深深感到，作为一名法制宣传员，任务艰巨，责任重大。随着法制宣传教育不断深入，社会现代文明程度不断提高，人们的法制意识正在逐渐增强。作为法制宣传员，只有具备丰富的法律知识，并且通过各种形式积极开展宣传法律活动，结合居民身边的发生的事例教育广大居民，提高社区居民整体法制意识，增强自我保护能力，促进社区的稳定和谐，这样才能真正成为一名名副其实的法制宣传员。
社区党建干事工作经验交流发言稿2尊敬的各位领导、各位评委
大家好
我叫**，今年30岁，现为湖里区**社区安全协管员，我今天竞选的职位是社区专职工作者。
社区是最基层的群众组织，对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，社区工作做的好与不好直接关系到居民群众的切身利益，同时也关系到政府的.相关政策能不能贯彻落实到基层广大群众当中，所以我感到这项工作既艰巨而又光荣。我为从事这样有意义的工作而欣慰，为社区居民群众做些事情深感荣幸。
这次的社区专职工作者考核对我来讲是个机遇，也是个挑战。如果我能通过考核成为一名社区工作者，我会把这看作是我的一个新的起点，作好充足准备迎接新的挑战，之所以自信能够胜任社区工作者一职，我认为我有以下几点优势：
一、我热爱这项工作，喜欢这项工作，喜欢和居民群众打交道。每次看到为群众把事情办好时他们满意的表情，心理就特别有成就感。
二、有较强的政治素养和理论修养，我已于20**年成为一名光荣的中国共产党党员。
三、有多年的基层工作经验及群众基础。在来**社区从事安全员之前，我已在**区工作多年，从事民政、科教文体、统计等工作，在获得上级领导的肯定及表扬同时也积累了许多的工作经验。
社区工作事情不大但责任重大，社区工作关系国家和社会的稳定，我愿意接受这一挑战，以服务居民群众为宗旨，以强化社区管理为重点，以促进社区和谐为目标，全心全意为居民群众服务。
我有信心通过各位领导和评委的考核，成为一名合格的社区专职工作者。谢谢大家！
社区党建干事工作经验交流发言稿3尊敬的各位评委，各位同仁：
大家下午好，我演讲的题目是：爱在社区。
在古老的武昌城小东门前，有一个方圆三公里大的新社区。这里高楼林立，风景如画，门面鳞次栉比，这里8千多居民就有近5千人没有本地户籍，他们是来自10多省的创业者和暂住的打工者，她们来自五湖四海。但这里却没有高空抛物，破坏花草树木，乱扔垃圾，噪音扰民、没有邻里纠纷。这就是我的东龙社区！东龙复杂，复杂的让你听不懂南来北往的口音，这里简单，简单的直爽、善良让你毫无顾忌。这里有“爱”！
充满爱的东龙人让人感到亲人般的温暧，充满爱的东龙社区让人感到家一般的.无比温馨。
情满东龙，爱在社区！
爱是一种责任、是一种担当。
几年前我来到东龙，去年，组织上要我担任书记。九月，社区组织艺术节。又要当导演又要当演员，还要发动居民、协调各种事务。
就在这时我父亲突发脑溢血住进了医院。医院下发了病危通知，我匆匆忙忙回去只看了一眼就离开了。母亲哭泣着要我留下陪父亲最后一程、8岁的女儿抱着我的腿不让我离去。三天后父亲走了，我满心愧疚但换来了艺术节的成功。我把责任和担当象爱的种子播撒在了社区。
爱是一种热情、是一种奉献。
来自潜江江汉油田的大妈王正团，65岁投亲子女，到东龙是为了安度晚年。社区的爱让她重新焕发出了热情。她白天组织训练腰鼓队，晚上又教人跳起广场舞、打起太极。她还组织了一个婆婆团走街串巷治安巡逻。她的热情感染着东龙人，“王妈”的周围总是前呼后拥。
爱是一种信任、是一种关怀。
任**，一个七十多岁的老人。30年前的机械厂的电工，当年和他一起住进东龙重光宿舍的有18户残疾人家庭。领导说：亭友，这些残疾人交给你了。他“搭白”了。就为这种信任，他给了这些残疾家庭30多年的关怀。
爱象熊熊火炬在东龙传递，爱象涓涓溪流在东龙流淌。
如今住区单位湖北电视台为社区组织文化艺术节；湖北高等法院组织社区人普法学习，大东门小学为社区农民工子弟组织“筑梦童声”天使合唱团。爱让我们还喜获首届公益创投大赛大奖。
如今邻里间见面时都会浅浅的微笑，残疾人爬坎时都会去搀扶。正如74岁聋哑人高师傅在社区组织参观完中山舰后，满含深情地用手语表示，“圆了我的一个梦，我爱你们，我爱社区”！
让我悄悄地告诉你：爱就是社区的管理。
让我大声地告诉你：爱让社区的人更美、环境更美、到处洋溢着家一样的幸福美。
爱在社区！因为有爱，我们的东龙明天更温馨、更和谐，更美好！
篇五：基层党建经验交流材料
基层党建工作做法交流(精选多篇)
第一篇：基层党建工作做法交流
融入发展大局，创新服务载体，竭力做好基层党建工作
————**×街道党工委
**街道是**区核心街道，现有基层党组织**个，党员**人。近年来，**街道党建工作在区委、区政府的正确领导，区委组织部精心指导下，积极抓住发展机遇，主动努力融入发展全局，不断创新活动载体，全力争创“五好党组织”，成效明显，捷报频传
。街道获得自治区和谐街道，辖区**社区**年获得**先进基层党组织等荣誉。我们的主要做法是（一、二、三、四、）：
一、树立一个意识，建立常规机制。我们牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，切实加强领导，建立健全了长效机制。工作中，立足**街道实际，创新载体，力保党建工作“区内有位置，区外有特色”。同时，进一步优化社区、非公有制经济组织和社会组织等领域基层党组织设置。如根据街道社区共有党员**名实际，及时申报区委同意升格为**社区党委，并积极主动开展该社区党建工作规范化建设；建立好**社区数字化学习中心平台，进一步加强“五老”志愿者队伍的建设，深化“十户联保”、“十户联防”、”十户联洁”制度，推进社区社区党建品牌化建设。
二、抓好两大建设，夯实社区基础。一是突出领导核心，健全基层组织。注重发挥“两新”组织支部政治核心作用。如社区房地产开发有限
公司党支部自主出版支部刊物《社区先锋》，为企业文化建设、维护企业员工队伍稳定、促进公司业务发展起到了重要作用。以“两委”换届为契机，坚持试点先行，创出换届亮点，选优配强基层党组织班子。如社区社区作为**市村（社区）组织换届选举试点单位，首次采用“直选”的方式，成功选举产生新一届社区两委班子。二是狠抓教育管理，加强队伍建设。积极探索社区党员教育管理新机制，在**社区试点开展“五卡”（情况登记卡、公开承诺卡、爱心帮扶卡、结对帮扶卡、群众点评卡）管理制度。结合创先争优活动，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”等制度，**年以来共发展党员**名。
三、创新三个载体，激发党建活力。在街道党工委，狠抓“承诺联评”活动。创先争优活动以来，开展了三次“公开承诺”活动，**个党组织开展公开承诺，共承诺事项**件；**名党员进行公开承诺，共承诺事项**件。在街道和社区，深化“结对共建”行动。**街道工委领导班子和辖区**个社区居委会建立结对关系；**社区与结对单位**局开展了党员户外活动；在党员中，深入开展便民服务活动。创立“便民服务一体站”服务体系，为社区居民开展“一站式”公共服务。活动开展以来，党员干部、志愿者已定期不定期上门为群众服**人次。
四、整合四种资源，放大党建效应。一是整合社区组织资源。搭建好**广场这个平台，着力打造各具特色文化活动品牌。二是整合社区人力资源。建立广泛参与机制，抓好义工队伍建设，设置了宣教、帮扶、普法等九大类便民服务项目，更好地激发党建内在活力。三是整合社区物力资源。多方筹集资金，切实推进社区“硬化、亮化、绿化、美化”的“四化”建设。特别是在**工程中，充分发挥基层干部和党员的表率作用。如拆迁动员会后第二天，退休老党员**就动手拆掉自家围墙，居民党员**第三天动手拆房子等。四是整合社区信息资源。巩固提升**社区品牌，在全市率先探索成立了首家**行业协会党支部———**行业协会党支部，放大社区党建效应，提升社区党建效力。
第二篇：基层党建工作交流
关于开展基层党建工作交流的通知
各党支部（党总支）：
今年是基层党组织建设年。为了总结基层党建工作的新鲜经验和成功做法，发现问题，提出改进意见和对策，增强基层党建工作的针对性和实效性。公司党委组织部将在3月中旬开展一次基层党建（重点是党支部建设）工作调研，为配合公司做好调研工作，促进中心党建工作上台阶，中心党委将在各党支部（党总支）间开展一次基层党建工作研讨交流，现将有关要求通知如下：
一、研讨交流时间：
2月中下旬（具体时间另行通知）
二、研讨交流形式：
召开支部书记例会，由各支部书记按顺序进行发言。
三、研讨交流主要内容：
1、党组织工作机构设置、岗位设置和党务干部配备（特别是党支部
书记配备）以及无党员班组情况。
2、当前党组织的工作现状怎样，有什么特点，特别是有哪些好的做法和新鲜经验？面临哪些新情况、新问题及对策？党内活动开展以及党组织和党员作用发挥等情况？如何巩固和创新基层党建工作？
3、行政领导支持党组织开展工作的做法和措施，党务活动经费来源、使用情况。
4、各党总支在开展非在职党建工作中，存在什么问题？有何经验和做法？
四、基本要求：
各党支部（党总支）要围绕这次研讨交流内容，对本单位的基层
党建工作进行总结（6个党总支要充分听取兼职支部书记意见，进行汇总反馈），形成书面材料，为公司调研做好准备，材料要求简洁明晰，说重点，说问题，发言时间控制在5分钟，发言材料在下周三前交政工室审核。中心党委将根据材料准备情况进行适当的加、减分处理。
岳化社区管理中心政工室
二〇一四年二月九日
第三篇：村级党建工作做法经验交流材料
尊敬的各位领导，同志们：村有8个村民小组，258户，958人，其中党员33人。以前，我村经济条件落后、社会治安混乱、人心极其涣散、干群关系紧张，特别当年村支两委干部七人中有六人受到党纪政纪处分，是全市重点整治的40个落后村之一。8年来，村党支部
在镇党委的领导下，紧紧抓住党建工作不放松，切实转变作风、全力维护稳定、大力推进新农村建设，不但一举摘掉了全市重点整治村的帽子，而且成为了村庄美、村风好、村民富的新农村示范村。回顾这几年的工作，我们的主要做法是：
一、狠抓支部班子这个核心，转变作风聚民心
底，我临危受命，担任村党支部书记，组建了新的村支两班子。我们吸取上届班子的教训，从抓班子建设入手，以优良的作风赢得了民心。
一是规范了财务管理。制订了村级财务定期公开制度，明确规定：村级财务必须一季度一公开。同时，对专项资金进行专项管理。一事一理，一事一结。资金使用透明了，群众参与经济建设的积极性明显提高。通村公路筹资过程中，一组83岁的孤寡老人周冬枝，在向组里捐款遭到拒绝后，找到了我的父亲说：如果不捐款，以后走这条路，我心里不安啊。最终在他的一再坚持下，向村里捐款200元，令全村百姓深受感动。
二是转变了工作作风。从上任到现在，我没在村里打一次牌，没抽群众一根烟，没喝百姓一杯酒。村支两委其他干部也始终保持廉洁自律的作风，赢得了全村人民的高度赞扬。有了干部的带头示范，党员作风也明显好转。3月，2组特困户杨友才因房屋破旧急需修房，在多方筹资未果的情况下，老党员贺小弟主动帮他张罗，并借给他2500元，义务帮工三天。，我们在召开的9次党员大会中无一人缺席，党员们都说，就是再忙也要服从支部的安排。
三是加强了为民服务。党员干部在做什么，做了些什么，老百姓心里
都有一本账。正是这些年来我村全体党员一心为民，廉洁奉公的优良作风赢得了全村百姓的高度赞扬。党员干部在群众中的威信明显提高，党组织的战斗力明显增强。本月17号，我村遭遇了龙卷风的袭击，庄稼、房屋、电力设施等受到了严重的损毁。电杆刮断5根，房屋倒塌15间，受灾户达115户。在初步掌握受灾情况后，我们于下午5：00召开了紧急会议，会后全体党员立即带领村民积极开展自救，晚上12点以前全村就恢复了通电。经过18、19号两天的奋战，倒房户得到了妥善安置，受灾户的生产生活已基本恢复。
二、狠抓普通党员这支队伍，维护稳定促和谐
农村要想稳，党员是根本。这些年来，我们紧紧抓住普通党员这支队伍，利用他们来做周围群众的工作，将一切不稳定因素消除在萌芽状态。
一是强化教育抓维稳。我们以强化党员素质教育为抓手，通过开展党员春训，坚持“三会一课”等方式强化普通党员维稳意识，取得了很好的效果。5组退职老支部书记赵志庆，前几年，在其他人的怂恿下，为待遇问题一直上访。在的民主生活会时，全体党员对他的行为进行了严肃的批评和教育，帮助他明确了党员的权利和义务。后来他发言说，上访是在给我们党员抹黑，是在给我村支部抹黑。至今，虽然还时不时有人劝其上访，但他始终未去一次。
二是带着责任抓维稳。我们积极落实基层党建责任制，把维稳的任务层层分解，落实到每个普通党员身上，使党员人人身上有担子，个个肩上有压力。一组有个叫伍天阶的农户，从95年开始一直在外做生
意。今年上半年，回村要求归还他的原承包田土面积，否则就上访。十佳党员丁敬军听说后，二话不说，积极主动帮其调解，在其他农户都不愿意调田的情况下，他把自己的责任田划出2.6亩，有效的化解了这起因田土矛盾可能引起的不稳定因素。事后，有人说他蠢，他说“我是党员，我有责任。尽管我的田现在少了，以后有田再调给我就行了”。
三是凝聚真情抓维稳。人都是有感情的。一直以来，我们怀着对老百姓的深厚感情，关心村民疾苦，用真情感化了一批上访户。一组临战军人吴顺清，家庭贫困，前为落实其待遇一直上访。我们在大力宣传解释政策的同时，想方设法为其解决一些生产、生活中的难题。，在得知其母亲因病住院以后，我带着村支两委一班人，前往医院看望，送去慰问金200元。吴顺清见到我们后，惊喜之余非常感动，紧紧握住我的手说“真想不到村里的干部会来医院看望我的母亲。如果我再上访，再给村党支部添麻烦，那就真是不通情理，太对不起我们村这个好班子”，后来他真的不再上访。
正是肩负着这样一份责任，带着这样一种情感，我们村的稳定工作一直走在全镇前列。至今，全村无一人到镇以上越级上访。
三、狠抓基层党建这块阵地，促进发展建新村
大力建设新农村是广大农民的最大愿望和根本利益所在，是解决农村一切问题的关键，也是使党的基层组织更加坚强有力的需要。这些年来，全村党员充分发挥先锋模范作用，紧紧围绕新农村建设，团结协作，扎实干事，村容风貌
明显好转。
一是做村民富的领路人。村仅有耕地1293亩，人平不足1.5亩，且自然资源并不丰富，群众致富，路在何方？我反复思考这一问题发现，对于纯农业的乡村来说，唯一出路只有调优结构。针对我村早有种甘蔗的传统，我们确立了大力发展甘蔗种植的发展思路。重点是坚持党员带头，做给群众看，带着群众干。7组老党员杨先伟，在，成了我村敢吃螃蟹第一人，当时就把所有的承包面积都种上了甘蔗，并获得了可观的效益。榜样的力量是无穷的，去年全村110户共种植甘蔗686亩，亩平收入6000元以上。同时，全村种植西瓜300多亩，柑桔200多亩。初步形成了以甘蔗种植为主导，其他特色农作物跟进的农业产业化模式，农民人均纯收入去年达到了4830元。
二是做村庄美的带头人。农田水利设施建设需要大量的资金，在上级投入严重不足的情况下，我多次与一班人发动群众，讲清道理，全村上下达成了一致共识：出自己的钱，流自己的汗，自己的家园自己建。我们自筹资金25万元，加上上级投入支持24.3万元，硬化了村道4.7公里;耗资32万元硬化水泥沟渠5000米，路旁种树6500多根，建成环保沼气池15口。为了解决部分组水泥路不通的问题，今年清明节，党员、村民代表大会一致决定自力更生修建碎石路。我们通过发动群众捐款的方式，筹集资金26万元。历时两个月，修建了碎石路近30公里，实现了碎石路户户通。值得一提的是，3组72岁老党员杨先德，在自己捐款的同时，还积极动员自己的60多岁的妹妹、儿女捐款。在他的带动下，我村嫁出去的女儿纷纷寄钱支持家乡建设。我村原本只有258户，捐款时竟然捐出了近600个户头。
三是做村风好的示范人。在新农村建设中，我们始终把树立文明新风、培养新型农民作为基础环节来抓。在村道旁悬挂固定标语200多条，定期召开党员干部会议，认真进行社会公德、家庭美德教育。我们制定了系列村规民约，开展了“十星文明家庭”、“文明村组”、“好婆媳户”等系列创建活动。党员干部自觉规范自己的日常行为，农民群众素质不断提高，敬老爱幼、夫妻和睦、奉献爱心蔚然成风。去年汶川大地震，村民自愿捐款6000多元。今年5月，8组村民杨先民患上了白血病，我在自身经济条件并不宽裕的情况下，捐款400元。随后，全村老百姓纷纷解囊相助，共捐款8000多元。虽然给他治病有如杯水车薪，其家人仍感动不已，因为他深知这是全村百姓的爱心。
各位领导、同志们，尽管村这几年取得了长足的进步，但与党的新农村建设标准相比，与群众的期待相比，还有很大差距。喜逢盛世，作为一名党员，我愿继续把忠心献给党，把爱心献给父老乡亲，为村的发展再谱新篇。
第四篇：抓好基层党建工作落实的三点做法
一是带头重视班子自身建设。党委书记重视党建工作，亲自抓、长期抓、切实抓，并重视党委自身建设，对领导班子成员提出六点要求：一要注重自我修养。平时要多学习、勤思考，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强精神力量，在思想上牢固筑起道德防线、纪律防线。二要注意自身形象。在工作、生活特别是日常与亲朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，维护好自身的形象。要坚持高标准、严要求，牢固确立服务观念，尽心尽责做好本职工作。三要相互帮助提高。
成员之间要多交流，要注意学习他人之长处、取长补短。对一些苗头性倾向性问题，相互之间要及时善意提醒；要秉着有则改之、无则加勉的诚恳态度，虚心处理他人意见。四要增强大局观念。班子成员都要了解全市、全镇工作大局，克服本位观念；要讲政治，自觉维护、服从全镇工作大局。五要增强自律意识。特别是四个多样化趋势下，面对各种外界诱惑，一定要洁身自好，慎独慎微，管住自己。六要遵守保密规定。做到不该传的不传，不该说的不说；要少做“评论员”。个人重大事项要及时向组织报告。
二是带领班子成员齐心抓。形成了书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员按照“三级联创”的工作要求，落实相应基层党建工作职责的工作体系。并建立了党建工作领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，加强党建工作的组织领导和协调，形成党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。年初，结合胜山实际，研究制定了基层党建工作规划、计划，明确了目标、措施和完成时限。健全了党委党建工作例会和督促检查考核制度，党委每季度召开一次党建工作会议，分析基层党建工作目标落实情况；领导小组成员每月召开一次碰头会，对开展工作进行交流，互通信息。班子成员在书记带领下，更加重视党建工作，做到了常抓不懈、及时落实，并注重把好的经验、做法在例会上交流探讨，形成了齐抓共管党建工作的良好氛围，同时使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥。
三是带动广大党员干部合力抓。一是建立健全党员领导干部联系制
度。党政领导干部实施“六联”制度，即每个党政领导干部落实联系1个村、1至2家企业、1至2名党外人士、1名外来务工者、1至2户生活困难的党员或困难户、1个党员家庭教育点。机关干部加强对村的工作指导，建立联村工作定期交流协调制、联企联组联户联点制、联村干部首问责任制、联村工作公开制、联村干部廉政约束制、联村工作考核制。二是切实抓好基层组织建设。共向非公企业、外口公寓、市场等派驻党建工作指导员14名，加强对基层党组织工作的联系与指导。已有7个基层党组织（涵盖24个非公企业）创建成“五好”党组织。在去年“民主管理年”的良好基础上，今年从进一步加强教育培训，提高干群素质，进一步加强典型引路，推广好的经验，进一步加强监督检查，确保规范执行，进一步加强齐抓共管，形成工作合力着手，不断深化，推进党内民主建设，保障党员充分行使权利。通过探索创新，使基层组织建设有人办事、有钱办事、有章理事，尤其对村级党组织的建设，党委书记还逐村了解实情，提出针对性措施。三是健全基层党建工作保障机制。以选准书记、配好班子为重点，使基层党建工作者队伍不断优化。切实抓好党务干部队伍建设，注重对年青党务工作者的培训和培养。上半年共组织党务培训2次，有4名年青的党务工作者扩充到党组织班子中，基层党务干部业务能力、积极性和事业性不断提高。
第五篇：基层民政工作经验做法交流
推行基层民政“院办合一”模式的探索和实践
**市位于**省东北部，地处丘陵平原交汇地带，辖**个乡镇，x个
街道办事处，x个开发区，**个社区，**个村民委员会，总人口**万人，农业人口占全市总人口的75%，是典型的农业县市。近几年来，我市坚持以“打牢基础、规
范管理”为目标，有效整合乡镇民政办和农村福利院的有利资源，积极推行基层民政“院办合一”管理模式，全市乡镇民政办和农村福利院规范化建设明显加强，基层民政工作能力得到提升，促进了全市民政事业科学发展。
一、基本情况
（一）民政服务对象情况：全市民政部门服务的对象共计**人，其中城乡低保对象**万人、**万户（城市低保对象**人、**户，农村低保对象**人、1**户），农村五保对象**人，重点优抚对象**人，孤儿**人。此外，市安置办每年冬季接收退役士兵**多人。
（二）基层民政队伍情况：全市共有“院办”民政工作人员**人，其中在民政办工作的**人，在福利院工作的**人，分别由7名行政编制人员、**名以钱养事人员、**名公益性岗位人员和**名临时工组成，其人员工资按同级别事业单位人员标准发放，“以钱养事”人员由乡镇政府按照每人每年12014元的标准发放，21名签订“公益性岗位”人员月工资750—900元，其中市财政补贴月450元，差额部分由各乡镇自筹补发到位。
（三）农村福利院情况：除市开发区外，每个乡镇（街道）都有1所农村福利院，全市15所农村福利院总占地面积624亩，建筑面积3.5万平方米，床位1100余张，已纳入五保供养政策范围的对象共有3220人，其中集中五保758人、分散五保2462人。
二、工作措施
面对基层民政工作任务逐年加大、服务对象不断增加的民政工作新形势，我市探索实施人员集合、资源整合、工作融合的基层民政工作“院办合一”管理模式，有效解决了以往基层民政工作力量薄弱、资金监管不力、办公环境简陋、办事流程繁琐等突出问题，为全市民政事业创新发展夯实了基础。
（一）实行“院办”人员集合，形成基层民政工作整体合力。
在推行基层民政“院办合一”模式中，我市通过把乡镇民政办和农村福利院工作人员力量有机地集中起来，切实增强了乡镇民政工作整体合力。
一是集合“院办”人员促机构规范。多年前的乡镇综合配套改革后，全市各乡镇以原民政办公室为主体，成立了社会事务服务中心，属非营利性民办非企业单位，各乡镇社会事务服务中心均配备了专职民政助理，工作人员享受“公益性岗位”待遇，导致部分工作人员工作积极性不高，甚至还有数10人选择了自动离职。为增强基层民政工作运转动力，我市从20**年7月30日起，在全市16个乡镇处（开发区）“社会事务服务中心”加挂了民政办公室牌子，统一启用了“民政办公室印章”，把农村福利院纳入乡镇民政办管理范畴，为乡镇民政工作“(更多请你搜索：)正了名、定了位”，使“院办”民政工作人员有了“正式身份”，增强了他们工作的积极性。
二是集合“院办”人员促效能提升。以往，乡镇民政工作人员尤其是农
村福利院工作人员不善于学习新知识、新技能，专业知识和法律知识不够，思路不多、方法不活、凭老经验办事，抓不住主要矛盾和工作重点。我们充分把握“院办合一”的有利条件，建立健全了乡镇民政工作人员培训制度，定期和适时组织“院办”工作人员开展民政业务轮训，全面掌握民政政策知识，并适时组织他们外出参观，学习先进典型，拓宽知识面。目前，全市131名基层民政“院办”人员中，绝大多数已成为了民政业务的“多面手”，能够随时适应内部轮岗的角色转换，促进了全市民政工作规范化管理。
三是集合“院办”人员促政策落实。随着全市民政工作内涵和外延不断丰富、职能不断扩充，乡镇民政工作机构承担的工作量日益俱增，工作要求也越来越高。然而，我市乡镇民政工作力量严重不足的问题，在很大程度上制约了全市民政工作的快速、健康发展。为此，我市把乡镇民政办和农村福利院的工作人员力量“集结”起来，集中投入到救灾救济、城乡低保、优抚双拥、五保孤儿、社会福利、村务公开民主管理、社区建设、信访接待等民政工作中，极大地扭转了基层民政工作人员职数缺乏、工作精力不济、政策落实迟缓等滞后局面，有力推动了全市民政工作高效运转。
（二）实行“院办”资源整合，增强基层民政工作服务功能。
基层民政工作“院办合一”管理模式的推行，使民政办和农村福利院在组织领导、管理机制和阵地建设中的有利资源得到有效整合，进一步增强了基层民政工作服务功能。
一是整合“院办”领导资源强化行风建设。我局按照上级“管行业、必
管行风”的要求，协助各地党委政府抓好基层民政队伍建设，组织基层民政深入开展了“优化发展环境、创先争优、政
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