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2022年党建工作要点6篇
第一篇: 2022年党建工作要点
2017年党委工作要点
（2017年2月23日）
2017年是公司党委贯彻落实党的十八届六中全会精神、全国国有企业党的建设工作会议精神以及省第十一次党代会精神的重要一年，也是公司创新驱动转型升级发展的关键之年。公司各级党组织必须担当使命，动员广大党员和职工围绕中心求真务实，推动各项工作全面提质增效，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
2017年公司党建工作思路是：以“党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议和******系列重要讲话”精神为引领，围绕“****x”战略目标，秉承“把方向、管大局、保落实”的工作宗旨，全面推进党建“六大工程”（即全面推进党的领导与公司治理深度融合，全方位确立企业党委的“两个核心”；
全面推进党管干部与市场化选聘有机衔接，进一步打造高素质的企业家队伍；
全面推进“三基”建设与工作创新协调统一，进一步激发各级党组织的工作活力；
全面推进主体责任与监督责任全方位落实，进一步推动从严治党向纵深发展；
全面推进压实工作责任与**发展难题相互促进，进一步提升企业党的建设科学化水平；
全面推进群团工作与和谐文化建设同频共振，进一步凝聚企业干事创业的发展合力），努力实现“强党委核心、建支部堡垒、树党员先锋”的党建新局面。
具体重点抓好五方面工作：
一、强化“三基”建设，从严管理干部，不断提升组织工作水平
（一）巩固既有成果，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
一是在学用讲话上深化拓展。要联系深化全面从严治党的实践，深入学习贯彻******系列重要讲话精神，深入学习党的十八届六中全会通过的《准则》、《条例》，牢记和践行严格党内政治生活、加强党内监督和廉洁自律等各项规定。要按照省委要求，适时组织开展“融会贯通、学以致用”系列宣讲和“送学”到基层活动，坚持用党章党规规范基层党组织和党员行为，用系列讲话武装头脑、指导实践、推动工作。依托省内重点教育培训资源，有针对性地开展理论学习、党性教育和道德教育。
二是在解决问题、发挥作用上深化拓展。按照上级要求，以“迎接十九大，做合格党员”为抓手，深入推进“党员先锋行”主题实践活动，教育引导广大党员按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，不断坚定和提高政治觉悟。深入推进基层党建7项重点任务，推动“两学一做”融入日常、形成常态。
三是在加强专业化能力建设上深化拓展。要把党的十八届六中全会、省第十一次党代会和省委十一届二次全会暨经济工作会议、以及全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议来精神纳入学与做的重要内容，适时开展分级分批的领导干部集中轮训，引导广大党员干部切实把思想和行动统一到中央、省委和省国资委党委的各项决策部署上来，不断提升各级领导干部的专业化能力素质。
（二）树牢四个意识，全力推动党内政治生活准则落实落地。
一是抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键。教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，在党的指导思想、路线、方针、政策以及事关全局的重大原则问题上，时刻保持清醒头脑、坚定立场。强化政治品质考察考核，对政治上有硬伤特别是存在“七个有之”的坚决不能用，已经在领导岗位上的要坚决调整下来。
二是抓好民主集中制的贯彻落实。加强民主集中制教育，使领导干部熟知规矩、掌握方法，严格按程序决策、按规矩办事。对各企业领导班子及成员贯彻民主集中制情况，加强经常分析和考核评估，有针对性地教育引导和采取组织措施，提高各企业领导班子贯彻落实民主集中制的整体水平。
三是用好组织生活这个经常性手段。充分发挥党支部的主体作用，认真落实好民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评武器，坚持党员领导干部讲党课制度，抓好推行“支部主题党日”工作，在提升境界、解决问题上下功夫。要强化“三会一课”思想教育功能，使其成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
（三）坚持党管干部，打造高素质干部队伍。
一是精准科学选人用人。扎实做好干部日常考察考核、领导班子和领导干部综合分析研判等基础性工作，多方位了解干部，树立正确选人用人导向，严把政治关、廉洁关，坚持依事选人、人岗相适，注重专业素养，选用具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的干部，更加精准科学地选人用人。
二是坚决防止“带病提拔”。严格执行《干部任用条例》和省委关于干部工作有关规定，充分发挥党组织把关定向作用，确保从严规范操作选人用人各个环节。按照中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》，严格落实“四必”要求和“六查”办法，提高核查效率，综合研判审计、信访等情况，努力把“带病”干部挡在门外。
三是加强干部队伍建设。加大干部的学习、交流、培训力度，营造广大干部职工热爱学习、有时间就学习、学习就受益的良好氛围。坚持党管干部，探索市场化选聘干部，逐步完善与现代企业制度相适应的选人用人机制。加大优秀青年干部培养力度，通过组织到优秀企业考察学习、开展交流轮岗、交叉挂职锻炼等方式，适时发现、大胆使用脱颖而出的优秀青年干部。
四是调动干部干事创业的积极性。认真贯彻落实省委《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》和《激励干部担当作为干事创业办法（试行）》《支持干部改革创新合理容错办法（试行）》，研究制定公司具体实施意见，推动配套制度建设，优化公司干事创业环境。探索建立科学的企业领导人员绩效考核评价体系，提高考核的精准化水平，强化考核结果运用，充分发挥考核的导向引领作用。
（四）坚持从严从实要求，加强干部经常性管理监督。
一是认真做好领导干部个人有关事项报告相关工作。认真落实中央新修订的领导干部报告个人有关事项规定及查核结果处理办法，坚持“凡提必核”，对不如实报告特别是瞒报的，严格按照抽查核实结果处理办法，该批评教育的批评教育，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。
二是加大提醒、函询和诫勉力度。坚持抓早抓小抓预防，对干部的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、函询和诫勉。充分运用考核、审计、信访、“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实等成果，增强提醒、函询和诫勉的针对性和实效性。
三是完善管理监督体系。建立健全干部经常性管理监督机制，教育引导干部适应在监督下履职尽责，纯洁社交圈、管住生活圈、规范工作圈。建立日常管理监督工作台账，加强领导干部经济责任审计，规范领导干部在企业和社团兼职，用严明的组织纪律为企业改革提供坚强保障。
（五）狠抓“三基”建设，全面夯实企业党组织基础。
一是扎实推进企业“三基”建设。推动基层组织全面加强，突出建强组织、配强干部、增强活力，确保公司基层党组织充满生机和活力。推动基础工作全面进步，按照省委要求，重点做好基层组织效能建设、开展基础工作达标行动等工作，努力提高规范化管理水平。推动基本能力全面提升，探索建立基本能力准入机制，重点实施基本能力精准培训，加强基本能力实践锻炼，提升广大党员干部把握政策、化解矛盾、处理复杂问题的能力。
二是推动党建主体责任落实。进一步健全完善公司各级党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，推进基层党建述职评议考核全覆盖。研究党建考核与经营业绩考核配套衔接的考核评价指标体系，加大党建工作考核权重，强化考核结果运用，推动各级党组织书记切实履行好第一责任人责任。强化督促检查和问责追究，对基层党建工作落后、问题突出、群众反映强烈的企业，严肃追究党组织书记和具体责任人责任。
三是扎实推动基层党组织建设。加强基层组织建设，把党的组织延伸覆盖到车间班组、经营网点、项目工地、服务窗口。贯彻落实《山西省“十三五”期间发展党员工作规划》，严格执行“5+1”工作办法，不断充实基层组织力量，增强基层组织活力。加强党员日常教育管理，广泛开展专题学习会、专题研讨会、微党课、实地参观等教育培训。加快推进组织系统信息化大数据的基础应用，重点建好功能完备的党员数据库、干部信息数据库、人才储备数据库。加强党员组织关系管理、党费收缴等工作，突出抓好流动党员教育服务管理。
（六）推进人才强企战略，增强企业发展动力。
一是深化人才体制机制改革。认真落实省委建立一流人才政策的要求，充分协调发挥人才工作相关部门的职能和作用，深入推进人才管理体制、培养引进、评价使用、激励保障等体制机制改革，不断激活人才资源，最大限度激发人才创新创造创业活力，逐步形成公司具有较强竞争力的人才制度优势。
二是开创人才工作新局面。认真落实《公司“十三五”人才规划纲要》，细化工作措施，倒排时间表、制定路线图，努力实现至2020年，人才队伍规模上，人才增长速度高于员工增长幅度，人才素质结构上，大专以上学历达到40%、35岁以下职工达到30%、中级以上职称达到10%；
人才结构布局更加合理，人才开发机制基本建立的总体目标。加强党对人才工作的领导，本着“不求所有、但求所用”的原则，努力做到培养方式多元开放、引进方式柔性灵活、选拔方式不拘一格、激励机制规范刚性的人才工作新局面。
三是统筹推进人才队伍建设。深入学习宣传贯彻《***关于人才工作论述摘编》。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，继续主动与省国资委、省委组织部对接，通过公开发布信息等方式，注重及时引进紧缺人才，大力培养引进经济转型升级亟需的领军拔尖人才，充分调动本企业人才的积极性主动性创造性，全面用好各类人才。
二、加强思想宣传工作，为公司提质增效升级发展凝聚正能量
（一）抓好理论武装，强化四个意识。深入贯彻******系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，引导广大党员干部职工，把思想和行动统一到十八届六中全会精神上来，统一到公司提质增效、转型升级、创新发展上来，统一到实现当前各项工作目标任务上来。要围绕迎接、宣传、贯彻党的十九大，开展系列主题宣传活动。要按照融会贯通、学以致用、解决问题的要求，进一步完善和坚持中心组制度，组织好党委中心组学习，不断把学习******系列重要讲话精神引向深入。
（二）抓好国资国企改革宣传，增强干部职工改革创新的思想自觉和行动自觉。全面贯彻落实省委十一届二次全会暨经济工作会议、全省国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议精神，利用公司网站、QQ群、公众号、板报等新型和传统媒体，深度解读文件政策精神；
配合国资国企改革各项具体措施，开展专题宣传活动，重点宣传公司全面深化改革发展重大战略、重要举措、重点任务和取得的成绩，为公司改革创新取得突破营造积极氛围。抓好财务等重大信息公开工作，树立阳光国企形象。
（三）抓好“点赞最美能投人”等活动，不断激发干事创业积极性。要继续做好敬业奉献、改革创新、敢于担当、遵纪守法、安全生产、见义勇为、孝老爱亲等各类先进典型、最美人物的培养、挖掘、选树工作，加大社会主义核心价值观培育建设力度，讲好能投故事、展示能投形象，加强能投文化建设，在全公司形成奋发有为、团结拼搏、崇德向善的浓厚氛围。要开展向社会推出“能投企业家”活动，利用省内重要媒体，宣传报道公司忠诚担当、改革创新、攻坚克难的各级企业领头人，在社会上塑造公司守法、诚信、创新、开放、合作、共赢的形象，为公司发展提供良好外部环境。为公司多赢得社会荣誉。
（四）建立完善意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。公司党委对公司意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，要站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置；
党委分管领导是直接负责人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作；
党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，抓好分管部门、单位的意识形态工作。要加大对网络舆情的监测和处置力度，及时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见 。
（五）提升能力素质，建设过硬宣传干部队伍。推动各子公司通过搭建平台、培养选拔、学习培训、表彰激励等措施，提高宣传干部工作能力和业务素质，打造一支“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的高素质宣传干部队伍。
三、加强党建带工建，切实发挥好桥梁和纽带作用
（一）学习把握治晋理政新思路新方略新要求。方向明才能定位准，思路清才能行动疾。工会要不断增强大局意识，把服务发展作为工会工作聚焦点，准确把握省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求，深刻理解经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设总体布局，自觉把工会工作放在大局中部署推进。
（二）夯实组织基础，激发基层工会工作活力。继续扩大工会组织覆盖面，今年新成立的公司中符合建会条件的按照标准建会程序组建工会。深化“职工之家”创建活动，以“一条例五规范”、“六有”工会为标准，深入开展星级工会创建活动。
（三）深入开展“五小”竞赛，提高工会服务中心工作的能力水平。把激励职工创新创造摆在工会工作的突出位置，推动“五小”竞赛制度化、常态化、久久为功，在供给侧结构性改革、提高劳动生产率、提升职工素质上更好地发挥作用。以服务创新驱动，转型升级为目标，以劳模（职工）创新工作室为带动，推进竞赛的拓展、扩面、深化。
（四）强化民主管理，着力构建和谐劳动关系。紧抓职代会制度、平等协商和集体合同制度两大机制，努力做实维权工作，促进劳动关系健康发展。推进职代会制度在覆盖上扩面，在机制上完善，在效能上提升。
（五）开展精准帮扶，提升帮扶服务困难职工水平。完善困难职工档案管理，加强专项帮扶资金使用情况的监管，推动困难职工帮扶工作向精细化、精准化方向发展。推动“职工住院医疗互助”和困难职工慰问工作做深、做细、做实。
（六）丰富活动载体，增强职工之家的凝聚力。从满足职工文化需求出发，持续开展特色活动，广泛凝聚职工力量。继续开展第四届“能投杯”职工篮球赛，积极参加全国和省级各种文艺活动和体育赛事。结合“三八”、“中秋”、“国庆”等节日，举办各种喜闻乐见的文体活动，激发职工的集体荣誉感和进取精神。
四、加强党建带团建，充分发挥党的助手和后备军作用
（一）坚持思想建团，紧跟党的正确路线不动摇。
一是加强各级党委对共青团工作的领导。党的领导是共青团保持正确政治方向的根本保证。全团要自觉向党中央看齐，向全面从严治党的高标准严要求看齐，要坚持党建带团建，自觉在党建工作整体格局中规划实施团建工作，使团的工作与党的工作目标同向，步调一致。
二是加强团员青年思想教育。深入做好青年思想政治引领工作，把党的理论和路线方针政策贯彻体现到共青团工作的各方面、全过程，把党的决策部署转化为青年的自觉行动，把青年的呼声意愿转化为党的决策参考。教育引导全体团员牢固树立四个意识，保持对远大理想和奋斗目标的执着追求，锤炼绝对忠诚的政治品格，始终坚持党的基本路线，推进党的理论武装，传承党的优良传统。
三是深化形势任务教育。积极宣讲公司发展战略和近年来的成就，增强对企业的归属感、荣誉感和自豪感。
（二）坚持特色带团，紧握青年成长成才不改变。
一是继续抓好“青”字号工程。推进青年文明号、青年安全生产示范岗、青年岗位能手、青年志愿者等活动，发挥团员青年的先锋模范效应。
二是广泛开展主题青年活动。利用“互联网+共青团”工作模式，创新活动内容，与时俱进，丰富工作载体，营造良好企业文化氛围，引导青年把个人梦想融入“能投梦”。
三是深入开展创先争优活动。坚持服务青年的工作生命线，牢固树立以青年为中心的工作导向，突出青年主体地位，为青年各显其才搭建舞台，加强典型选树，为公司培养和储备人才。
四是团内上下取长补短学经验。开展团建结对子活动，帮助力量薄弱的团组织提高工作水平，提升山西能投共青团整体实力。创新团组织自身建设，开展“一团一品”活动，总结推广精品项目和案例，激活基层团组织活力。
（三）坚持制度治团，紧抓团的基础建设不松懈。
一是推进团建工作规范化标准化。加强对各子公司共青团基础工作的检查督导，坚持原则，敢于担当，强化监督问责，确保工作落实到位，制度执行到位。
二是夯实团组织的基础工作。认真做好“三会一课”、团费收缴、评选表彰、典型推荐、信息档案、换届等经常性工作。重点就团组织设置、团干部配备和工作经费等方面落实公司党委要求。
三是加强基层团干部选配管理。运用干部协管、考核督查、青年评议等手段，抓好工作考核，保证基层团干部有足够精力投入团的工作，确保工作落实到位。
（四）坚持纪律管团，紧守团员作风底线不妥协。
一是加强团组织作风建设。团员干部要带头严格自律，坚决抵制不正之风，守住纪律底线，始终保持艰苦奋斗、清正廉洁本色。各级团组织要常态化开展成长观教育，教育团干部虚功实做、难事长做，坚决克服工作抓而不实、缺乏实干和抓而不长、缺乏韧劲的问题。
二是激发团员青年干事创业热情。继续推进“团干部访谈”制度，组织团干部深入基层，倾听青年呼声、反映青年意愿，在公司所需、青年所盼上下功夫。
五、全面落实“两个责任”，切实推动从严治党向纵深发展
（一）严肃党内政治生活，切实加强党内监督。
一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为尺子，加强对贯彻六中全会精神和执行准则、条例情况的监督检查，确保党员领导干部对党忠诚，坚持党的基本路线，为贯彻落实党的路线方针政策提供有力保障。
二是要坚守监督执纪问责的职能定位，全面履行党章赋予的职责，维护党章、严明党纪，检查党的路线方针政策执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
三是认真排查梳理干部问题线索，及时更新廉政档案，把好党风廉政意见回复关，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。对反映的问题及时核查，发现跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼、跑风漏气等问题，坚决处理，绝不姑息。坚持查处到人、追究到人、问责到人，发挥“一案双查”制度的威力，既查处当事人又追究责任人，既查处用人失责又查处监督失责，让纪律成为带电高压线。
四是运用党的十八大以来的典型案例开展经常性的警示教育，深入开展党风廉政教育，推进廉洁文化建设，抓好思想教育这个根本，以廉树人、以文化人。
（二）巩固作风建设成果，驰而不息纠正“四风”。
一是持续发力纠正“四风”，在常和长、严和实、深和细上下功夫，步步深入、善作善成。要多措并举、综合施治，继续一个节点一个节点抓下去，把纠正“四风”往深里抓、实里做。
二是密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。对执纪审查对象存在“四风”问题的，应先于其他问题查处和通报。
三是督促各级公司各部门落实中央八项规定精神现有制度执行情况进行“回头看”，实事求是加以修订完善，使笼统规定变细致、原则表述变具体、模糊标准变明确，把中央八项规定要求变成自身的行为和习惯。
（三）上紧“履责发条”，坚持不懈落实“两个责任”。
一是继续深化“三转”，聚焦监督执纪问责主责主业，协助党委建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制。
二是抓住“关键少数”，特别是一把手，督促好其担好主责、首责和全责，把压力层层传导下去，把责任落实到党的各项工作中，体现在日常管理监督上。要进一步完善责任清单，明确责任主体的任务、措施、标准、时限，让落实责任成为看得见、摸得着、抓得住的具体任务，成为监督、检查和考核的主要依据，推动主体责任落地生根。
三是严格执行问责条例，研究出台实施办法，明确问责重点和方向，对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为要“一案双查”，约谈提醒、通报批评、严肃问责主要责任人，以问责唤醒责任担当、倒逼责任落实。
（四）运用监督执纪“四种形态”，巩固反腐败斗争压倒性态势。
一是把握运用好监督执纪“四种形态”。着重运用第一、第二种形态，抓在日常、严在经常，经常开展批评和自我批评，约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪轻处分和组织调整成为违纪处理大多数。决不放松第三、第四种形态的运用，各级纪检监察部门要紧盯重点，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，突出抓好党的十八大后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部这个惩治重点。重点抓住班子成员，尤其管住一把手，加强对拟使用干部廉洁审查力度，防止带病提拔，始终保持惩治腐败节奏不变、力度不减。
二是持续加大纪律审查工作力度，突出纪律审查重点，规范纪律审查流程。执纪审查中突出“三个重点”，对顶风违纪的要从严查处、坚决打击。线索处置中一般问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实；
指向性明确的问题要做好初核，已谈话函询的必要时还要再次核实印证；
审查谈话要体现思想政治工作特点和要求；
审查、审理报告既要列清违纪事实，也要反映被查人员对错误事实的认识，还要附上忏悔录和违纪事实见面材料。要注重处分决定的执行工作；
注重纪律审查的保密纪律工作和安全工作；
要严格涉案款物管理，杜绝违规违纪问题发生。
三是认真落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》，加强对权力运行的制约和监督，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排，使积极开展监督、主动接受监督成为各级党员领导干部的自觉行动；
对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、 “四风”反弹等问题，要严肃追究责任。
（五）采取有效措施，解决涉纪信访增量和存量。
一是各级党委要加强对信访举报工作的组织领导，严格落实涉纪信访工作责任制，做到一把手亲自抓、负总责，谁主管、谁负责。进一步明确目标责任清单，将完成目标任务情况列入党委、纪委抓党建、抓监督的重要指标，切实做到与单位和个人业绩考核、绩效评价、薪酬分配挂钩。
二是根据省国资委纪检组要求，认真开展涉纪信访重点整治活动。下大力气解决涉纪信访举报存量，遏制信访举报增量，实现零存量的重点整治目标。重视初信初访，从源头上预防和减少信访问题的发生，要切实加强举报管理工作，统一归口管理，加强分析研判，通过集中督办、重点指导、专人督办、对账督办、跟踪督办等方式，严格落实反馈机制，做到事事有回音，件件有着落。
（六）加强自身建设，严防“灯下黑”。
一是认真贯彻执行执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，紧扣监督执纪工作流程，落实请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规程;规范谈话函询的工作程序，执纪审查的审批权限，调查谈话和证据收集的具体要求;强化案件监督过程管理，健全移送案件审理监督制度。
二是抓好业务培训，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、审理报告等各方面，提高能力水平，使每一位纪检监察干部成为执纪的行家里手。
三是把握好干部选用标准，打开选人视野，选拔政治强、敢担当的优秀干部到纪检干部队伍中来；
落实纪委书记、副书记提名考察办法，改进推荐考察方式，加强纪检班子和队伍建设。对不担当、不负责的纪检监察干部要调整岗位，对不适合从事纪检监察工作的要坚决调离，对不忠诚、不干净、跑风漏气、执纪违纪的极少数害群之马，要严肃处理、杀一儆百，坚决防止“灯下黑”。
2017年，公司各级党组织要切实履行好管党治党主体责任，紧紧围绕充分发挥党组织的“两个核心作用”，进一步找准党建工作定位，进一步统筹推进党的建设与改革发展两大任务，进一步创新党建工作机制，为全面实施创新驱动、转型升级、提质增效、开放引领战略，全力促进企业和谐稳定可持续发展提供坚强的思想政治、政治保证和组织保证。
第二篇: 2022年党建工作要点
2020年党建工作要点
一、2020年党建工作的形势 一是国内国外两个大局出现新变化。知大事，才能谋大局。一定要不受杂音影响，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有充分理由相信，14亿中国人民紧紧拥抱在一起，中华民族复兴之势不可逆转不可阻挡，必然成功。
二是中央对国有企业党建工作提出新要求。认真学习《国有企业基层组织工作条例(试行)》，以“中央企业党建巩固深化年”专项行动为抓手，加快推动党建工作提质、增效、升级。
三是上级党组织对党建工作作出新期待。瞄准“党建一流”目标要求，用好“四强化六提升”抓手，抓好政治巡察×方面×个问题整改，守好护好“中央企业先进基层党组织标杆”这块靓丽的招牌。
四是现实难题对党建工作带来新挑战。“精神懈怠危险、能力不足危险”还客观存在，管理的严格化、业务的标准化、工作的精细化、队伍的高素质化还有很长的一段路要走，只有不断的高标准工作才能经得起实践检验，才能不辜负组织的信任。
二、2020年党建工作总体要求 以**x新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二次、三次、四次全会精神，深入践行新时代党的建设总要求，以服务改革发展和生产经营为导向，以“中央企业党建巩固深化年”专项行动为抓手，全面落实全国国企党建会精神，全面贯彻集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略和“四强化六提升”党建工作总体思路，全面落实公司“**”和公司党委“**”工作思路，围绕“**”工作思路，深入实施“七大工程”，加快推动党建工作提质、增效、升级，为总厂建设世界一流智慧×厂提供坚强政治和组织保证。
三、2020年党建工作主题 求实，就是要以“实”字当先，加强学习型党组织建设，树立严谨精细的干事创业作风，围绕“三基建设”，全面狠抓政治理论学习、党建基础业务、党员教育管理、制度建设等基础工作，规范纪检工作，抓实群团工作，严肃考核问责，全力确保党建工作真真实实、扎扎实实。重效，就是要以“效”字为要，加强服务型党组织建设，牢固树立价值创造理念和以人民为中心思想，坚持融入中心、突出效果，设计务实有效的融入中心工作载体，以“五好党支部”考评为抓手，凝聚党工团整体合力，增强干部职工的获得感、幸福感、安全感，不断提升党建工作服务中心、推动发展的质量和实效。创新，就是要以“新”字提质，加强创新型党组织建设，以新时代党的建设总要求为遵循，敢于打破常规和传统做法，积极探索基层党建理念创新、机制创新、手段创新的途径和方法，高质量抓好队伍培养、文化育人、形象提升等具体工作，不断提升工作的质量和实效。
四、2020年党建工作重点 (一)抓提质，推进基础夯实工程。要结合“中央企业党建巩固深化年”专项行动，持续抓好巡察整改工作，系统修订整合相关制度，持续完善党群工作制度体系。继续用好党建责任清单，坚持季度检查工作机制，抓实党委委员党建联系工作机制。逗真碰硬用好考核“指挥棒”，打好督查、述职、考核、问责的组合拳，建立党建考核与年度绩效考核、党支部书记月度绩效奖“双挂钩”机制。加强“三会一课”实施情况和基础业务指导、检查、考核，持续深化利用考核扣分库。要配强党支部书记，建立党务人员培养后备机制，常态化开展基础业务和综合能力培训。要抓好党建规定动作，坚持政治理论学习进部门、进班组、进一线。
(二)重引领，推进文化育人工程。要把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为文化根基，深入践行社会主义核心价值观。落实意识形态工作责任制，宣传好系列会议精神，旗帜鲜明、理直气壮、从严从实抓好思想政治教育。加强国有企业改革和×市场改革形势任务宣传，系统宣传贯彻集团公司“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略。要切实发挥两级干部带头示范作用，持续提升两级干部政治理论水平。贯彻落实好三快、三严、三合等管理理念，培育尊重管理、遵守制度、严格流程、执行有力的工作习惯。要抓好企业文化和精神文明建设，讲好×故事，形成×人的行为规范和共同价值观。
(三)比贡献，推进服务中心工程。以“五好党支部”主题实践评比为载体，实施党工团一体化考评，切实用党建促进中心工作。深化“社会主义是干出来的”岗位建功行动，增强6类特色标杆党支部创建质量和实效，做实做优党员承诺、责任区等品牌工程。大力开展党员突击队、党员攻关小组等活动，聚焦效益中心评选“党员示范岗”和“明星职工”。抓好“劳模工作室”“青年创新工作室”建设，加强人员和资源投入，深营造全员创新的良好氛围。
(四)亮品牌，推进形象提升工程。大力推进党建创新、文化创新、管理创新、技术创新，系统梳理十年来的品牌创新情况，优化完善创新载体，形成让人印象深刻、便于记忆、充分认同的×特色品牌。围绕中心工作，充分利用各类媒体平台开展正面宣传，坚持做大做强主流思想舆论。坚持“内聚合力，外塑形象”原则，坚持质量第一统筹抓好新闻宣传工作，全面展示总厂生产经营管理成果。将新闻写作作为青年人才培养的重要举措。按照“年度有主线、季度有专题、月度有重点”的工作要求，做到长篇与短篇结合，及时报道与深度报道结合，文字报道与图片展示结合，网站宣传与新媒体发布相结合。统筹做好生产现场及营地宣传载体、标识标牌的统筹规划和更新工作。
(五)优培育，推进人才强企工程。以国有企业领导人“20字”要求为遵循，围绕打造领军人才整体策划好人才培育工作。狠抓两级干部队伍建设，切实将两级班子打造为学习进步、行为示范、业绩贡献的“领头雁”。要把好选人用人“四关”，注重德才兼备、以德为先、事业为上的选人用人导向。盘活人才存量，注重梯级人才队伍建设，强化后备干部队伍的系统培训，改善人才结构，提升人才整体素质。要推进ד大讲堂”，坚持“请进来”与“走出去”相结合，建立领导人员授课机制，邀请外部专家授课，加大交流学习力度。组织两级干部定期到班组、部门开展政治理论、形势任务教育，讲理论、讲业务。要持续抓好专业技术培训，继续举办好汛期技术比武，抓好检修期实战练兵，提升针对性培养的精准度。加强政工队伍建设，组织开展业务培训，选拔优秀青年挂职，实现政工队伍思想境界深、理论水平高、基础技能优。
(六)严纪律，推进廉洁从业工程。要坚持把纪律和规矩挺在前面，深入贯彻十九届中央纪委四次全会精神。强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任及党委委员“一岗双责”，认真落实一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制相关要求。持之以恒落实中央八项规定精神，全力支持纪委实施同级监督，提高监督效能。党委约谈部门负责人和支部书记100%、党委委员约谈分管范围部门负责人和支部书记100%。抓早抓小、防微杜渐，经常性开展警示教育，抓实重点岗位职工和青年职工廉洁教育，让青年职工扣好“第一粒扣子”。加强纪检队伍建设，发挥好廉政监督员作用，为企业健康稳定发展提供坚强纪律保证。
(七)促和谐，推进群团活力工程。牢固树立以人民为中心的思想，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，指导工会和共青团扎扎实实履行职责，切实增强干部职工活力和企业管理活力。加强企业民主管理，精准实施年度“惠民工程”，强化职工综合素质提升，举办职业礼仪、健康养生、科学锻炼等知识讲座。办好节日福利，做好困难党员、困难职工帮扶和“送温暖”工作，切实提升职工的获得感和幸福感。倡导“快乐工作、健康生活”理念，推动“×杯”系列群团活动组织模式变革，舒缓职工压力。举办演讲赛、抢答赛、创新成果发布等活动，让青年找到释放激情、展示才能的舞台。
第三篇: 2022年党建工作要点
2021年党建工作要点党建工作要点
党建工作要点 一、指导思想
20XX年，**x将深入贯彻党的十八大系列全会精神，以校党员大会会议精神引领学校教育的发展全局，以“学转促”活动为主线，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促发展的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面完成党委报告中的各项工作目标，促进学校办学整体水平迈上新台阶，为学校发展提供坚强的组织保障和坚实的政治保障。
二、主要工作
(一)加强思想建设，提升理论素养 以学习宣传党的十八届六中全会、师第九次党代会精神为主线，结合“学转促”专项活动实施方案，扎实推进理论学习。通过理论学习，把全校党员干部和教师的思想认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
1．抓好中心组成员的学习。加强学校领导干部为群体的中心组理论学习，坚持每月学习交流一次,做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。中心组学习做到定主题、定时间、定主讲，充分发挥正确的导向作用。
2．抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，学校将认真做好每学期一次的民主生活会制度，将十八大系列全会精神、师第九次党代会精神、师德规范、教育法规等列入今年的学习教育内容。
3.根据实施方案，深入开展“学转促”专项活动。进一步转变教师作风，为推动学校发展提供精神动力和政治保障。
（二）加强维稳值班力度，提高反恐能力 严格落实领导干部带班，中层领导、值班员值班，三位一体的维稳值班制度，接受师总值班室、暗访组、巡查组的监督检查。带班领导、中层领导、值班人员必须严格执行24小时在岗规定，坚决杜绝脱岗现象发生；
严格按照师有关通知要求，积极做好维护社会和谐稳定工作，严防各类重特大安全事故发生。
(三)加强队伍建设，提高组织能力
坚持党要管党、从严治党的方针。抓好干部队伍建设、党员队伍建设、人才队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校党委要把这项工作作为党建工作的重点来抓。
1.加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持党管干部，党管人才的原则。坚持德才兼备，以德为先，群众公认，注重实绩的原则。认真做好学校后备干部的培养工作。
2.加强党员队伍建设。积极开展行之有效的党组织活动，增强支部的战斗力和凝聚力，让党员同志在活动中接受革命传统教育和先进性教育；
加强党员管理，做好组织发展工作；
加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作;做好党员的党费收缴工作;健全领导干部、党员、教师谈话谈心制度。
3.加强人才队伍建设。注重在教育教学一线和维稳工作、维护校园安全等关键环节和重要岗位培养干部、选拔干部。加大引进专业对口、技术过硬的专业技术人才。培养“双师型”教师。
(四) 严肃党内政治生活，加强党内管理监督 抓好《准则》、《条例》、《党委会议事规则》“一岗双责”的贯彻落实，用好组织生活这个经常性手段，严格执行民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活各项制度。建立健全干部管理制度，强化党委管党治党的主体责任、“一把手”的第一责任、其他领导的直接责任、纪律检查委员会的监督责任，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。
（五）以“十个一”为抓手，全面加强党建工作 紧紧围绕党委报告目标任务，推进十项重点任务落地。即，落实一个责任，建立书记抓党建工作责任清单；
突出一个重点，扎实开展 “学转促”专项活动；
贯穿一条主线，坚持把从严管理干部贯穿到干部队伍建设的全过程；
完善一个机制，建立健全党员群众工作长效机制；
夯实一个基础，切实夯实党支部建设，提升党支部书记素质，积极选送师“访惠聚”工作队成员；
探索一个路径，树立“党建+重点工作”理念，增强党建工作服务中心工作的实效性；
解决一个突出问题，即学校人才短缺和结构不合理(问题清单已报师党委组织部备案)；
打造一支过硬队伍，重视加强一线青年干部人才队伍建设；
形成一个合力，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，形成齐抓共管的大党建工作格局。
继续抓好基层党建重点任务的深化落实。选优训强支部书记，加强服务型党组织建设。加大青年骨干教师中发展党员力度；
落实《党费证》制度，严格组织关系管理；
扎实开展“十星级党员”争创活动，充分发挥党员的先锋模范作用。要求党员教师全面关注“党建微讯”平台。加强党建阵地有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准化建设。
在新的一年里，学校党委将围绕学校教育教学这一中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校园，团结带领全体党员干部和教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为学校发展而努力! 本文来自://.
第四篇: 2022年党建工作要点
2020年党建工作要点2020年是“十三五”规划的收官之年，是自然资源和规划系统建机制、打基础、促融合的关键之年。我局基层党建工作总体思路是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会、省委X届X次全会、市委X届X次全会、区委X届X次全会、全国、全省、全市组织部长会议和全区党建暨群团工作会议精神，结合市局党组党建工作要求，聚焦新时代党的建设总要求，坚持党建引领，以提升组织力为重点，以党支部标准化、规范化建设为抓手，全面加强党的思想、政治、组织、作风建设，为XX建设川陕革命老区振兴示范发展区提供坚强保证。
突出思想政治引领，提高政治站位。
1.建立“不忘初心、牢记使命”制度。认真落实中央、省委、市委、区委和市局党组关于建立“不忘初心、牢记使命”制度的实施意见，重点围绕深入学习***新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育和对党忠诚教育、检视整改违背初心使命问题、为群众办实事解难事、激励党员干部担当作为等方面形成长效机制，适时开展检视问题整改落实情况“回头看”，常态开展调查研究、走基层解难题等活
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动，推动“不忘初心、牢记使命”制度建设落实到基层、落实到支部。
2.深化党员干部教育培训，严明纪律和规矩。深刻学习领会******关于维护党中央权威和集中统一领导的重要论述，围绕党的十九届四中全会、省委X届X次全会、市委X届X次全会和区委X届X次全会精神，深入开展学习教育培训。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，引导全局党员干部在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上做表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。
3.建立基层党组织服务保障突发事件工作机制。充分发挥基层党组织在新冠肺炎疫情防控等突发公共事件及山洪、滑坡、泥石流等突发自然灾害应对中的战斗堡垒作用，督促指导机关各党支部严格落实责任，做好本职工作，采取划分党员责任田、组建党员突击队等多种方式，将我局党组织力量转化为应对突发事件的战斗力。关心关爱罹患重病、进行医学观察、被采取隔离等措施、家庭发生重大变故的党员干部，注重在突发公共事件或自然灾害应对处置一线发现、考验入党积极分子，表现突出、符合条件的及时发展入党，为组织吸收新鲜血液。组织发动党员在日常工作和重大突出事件中守初心、担使命，发挥好先锋模范作用。
4.压紧压实党建工作责任。成立党建工作领导小组，领
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导和督促全系统党建工作的开展，建成局党组、局机关党委和局机关各党支部“以上带下、以下促上、上下联动”的三级联动工作格局，充分发挥党组总览全局的领导核心作用，严格履行全面从严治党党组主体责任，强化党组主责、书记首责、班子成员“一岗双责”，进一步细化党建责任体系，确保党建任务落到实处。
5.落实意识形态工作责任制。强化责任意识、阵地意识、忧患意识，加强部门意识形态阵地的建设和管理。牢牢掌握意识形态工作领导权管理权话语权，严格按照意识形态工作办法，切实加强党组主体责任、主要领导第一责任、分管领导直接责任、其他领导“一岗双责”，将落实意识形态工作责任制有关指示精神继续引向深入。加强宣传思想队伍培训力度，采取定期培训、交流学习、走出去、请过来等多种方式，努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其适应不断发展变化的新形势、新任务，为做好意识形态工作奠定坚实基础。
二、深化强基固本工程，提升组织战斗力。
6.推进党支部标准化规范化建设。认真落实《党支部工作条例（试行）》和省委组织部《关于加强全省党支部标准化规范化建设的意见》，按照全区党支部标准化规范化建设我局党支部。督促指导党支部严格落实党员发展、党费收缴、按期换届、组织生活会、“三会一课”、主题党日、双重组织生
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第五篇: 2022年党建工作要点
2005党建工作要点????***各基层党委，直属党总支、党支部：
????2005年是***加快推进海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市建设的重要一年，做好今年******党建工作具有十分重要的意义。今年******党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照市委一届十次、十一次全会的部署，围绕工作大局，突出发展主题，创新工作机制，以加强党的执政能力建设为重点，以开展保持共产党员先进性教育为契机，全面推进***党的思想、组织、作风和制度建设，为建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市提供有力保证。
????一、以提高党员队伍的素质和能力为目标，进一步加强理论武装工作。
????1、深入学习贯彻党的十六届四中全会精神。继续坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，突出抓好十六届四中全会和市委一届十一次全会精神的学习贯彻，组织广大党员干部深入学习中央《关于加强党的执政能力建设的决定》和市委《实施意见》，引导党员干部从党历史方位的“两大转变”和面临的“三个深刻变化”，充分认识加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，深刻理解加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标、主要任务和工作重点，不断增强执政意识、忧患意识和责任意识。要紧紧围绕我市改革发展大局，联系党组织和党员队伍的实际，找准学习贯彻四中全会精神与做好本职工作的结合点，把运用四中全会精神指导实践、提高能力、推动工作，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。
????2、进一步强化围绕中心抓党建的意识。要组织***广大党员干部认真学习领会市委一届十次、十一次全会精神和全市经济工作会议精神，深刻认识建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市的重大意义，深入思考如何在我市改革发展稳定的大局中找准位置、发挥作用，深入开展以“树先锋形象、做忠实公仆、创一流业绩、建港口城市”为主要内容的主题实践活动，把党员的注意力引导到想工作、想任务、想成果、想贡献上来，发挥党组织对行政业务工作的思想和组织保证作用。***党建信息网站和简报要发挥全市***党建系统的信息媒介作用，大力宣传服务发展、推动发展的好经验、好做法和好典型。
????3、继续深入开展创建学习型党组织、学习型***活动。要在认真总结去年创建学习型党组织活动经验的基础上，站在提高党的执政能力，打造高素质干部队伍的高度，推动创建学习型党组织活动。要完善
学习计划，拓展学习内容，健全学习机制，提升学习能力，增强学习效果。要营造全员学习、全程学习、团队学习的环境，把理论学习、业务学习和岗位技能培训结合起来，使党员成为业务工作的行家里手，在促进发展的各个方面体现共产党员的先进性。
????4、充分发挥党组（党委）学习中心组的示范带动作用。各单位党委中心组要把学习四中全会精神作为重点，在认真研读中央《决定》和市委《实施意见》的基础上，组织好专题性学习，及时通报学习成果，以党员领导干部的理论学习带动***面上学习，为整个单位形成良好学习风气创造有利条件。党工委将在适当时候召开中心组学习经验交流会，推广成功做法。
????5、扎实抓好党员干部的学习教育。要改进学习方式，把集中学习与分散自学、脱产培训与在岗学习、学习理论与学习业务知识结合起来，综合运用学习中心组、“三会一课”、骨干培训、专题研讨、专家报告、辅导讲座、巡回宣讲、知识竞赛、演讲比赛、网络教育等形式，提高学习的针对性和实效性。要围绕党的执政能力建设主题，加强***党的工作理论研究，推出一批高质量的理论文章。党工委将适时召开研讨会对理论研究的成果进行交流。
????二、以保持共产党员先进性教育为契机，加强***党的基层组织和党员队伍建设。
????6、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。***各党组织要在党组（党委）的领导下，认真履行职责，在开展先进性教育活动中发挥好作用。要引导广大党员充分认识开展先进性教育的重要性、必要性和紧迫性，开展积极健康的思想斗争，主动查找和切实解决自身存在的问题，同时互相帮助，共同进步，增进团结。党员领导干部尤其要带头开展批评与自我批评，为普通党员做出表率。各系统先进性教育领导小组要认真负责地抓好各单位的先进性教育活动，及时总结宣传先进性教育活动中涌现出来的新鲜经验，在加强党组织和党员队伍建设的机制、制度和方法上取得新突破。***保持共产党员先进性教育领导小组要加强对教育活动的督促、检查和指导，推动先进性教育活动的健康开展。
????7、进一步深化“党建工作先进单位”创建活动。要围绕市委、市政府的工作大局和党组织的中心任务，结合保持共产党员先进性教育活动，以基层组织和党员干部的能力建设为重点，深入开展第四轮创建党建工作先进单位活动。党组（党委）书记要认真履行指导和领导职责，推动***党组织积极主动地开展工作，形成一种良性的运行机制，用推动工作促进发展的实效来检验创建活动。各单位要认真对照先进单位的基本条件，查找薄弱环节，研究整改措施，逐条逐项地加以落实，推动创建活动的深化。
????8、加大对党员的教育管理力度。要认真做好发展党员工作，进一步推行发展党员公示制，逐步实行发展党员票决制，严格工作程序，保证新党员质量。党工委拟在4月份举办两期入党积极分子培训班。要坚持党员思想状况定期分析制度，掌握脉络，把握情绪，有针对性地做好思想政治工作。进一步抓好党员教育管理联系点工作，认真总结推广先进经验，以点带面提高党员教育管理工作的整体水平。
????9、加强基层党组织建设。要按照《中国共产党党和国家***基层组织工作条例》和市委《贯彻意见》的有关规定，选好配齐党组织班子组成人员和专兼职党务干部。抓好党支部建设的规范化管理，对班子不健全、软弱涣散的基层党组织进行调整充实，进一步理顺党员的组织关系。要切实加强***党组织能力建设，抓好***党务干部的培训工作，不断提高***党的工作水平。各基层党组织要开展互学互访等一系列内容丰富、形式多样的活动，以提高党建工作质量和活力。党工委将开展“最佳党日”活动和“最佳党课教案”评选工作。
????10、坚持和完善各项制度。要着重抓好党的民主集中制、党的组织生活会制度和党内监督制度的落实。要针对***党的工作中存在的突出问题，研究提出相应的措施办法，建立完善相关的党建制度，如重大决策征求意见制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度等，形成加强***党的建设的长效机制。要严格组织生活，每个党员不论职务高低，都必须自觉参加支部的组织生活，接受党员监督。领导干部要坚持参加双重组织生活会，不断提高民主生活会质量。
????三、坚持教育、制度、监督并重，推进党风廉政建设和反腐败工作。
????11、切实加强反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培养和使用的各个方面，纳入***党的工作的整体部署，形成大宣教格局。要进一步学习贯彻中纪委四次、五次全会精神和中央两个《条例》，重点抓好《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习贯彻，扎实开展立党为公、执政为民的宗旨教育、责任意识教育、廉洁自律和反腐倡廉教育，着力构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。
????12、加强党内监督工作。要根据《党章》、《中国共产党党和国家***基层组织工作条例》、《党内监督条例（试行）》的有关规定，严格执行述职述廉、民主评议、民主生活会、谈话诫勉、领导干部重大事项报告和经济责任审计等党内监督制度，认真履行监督职责，增强监督实效。要认真贯彻《党员权利
保障条例》，扩大党员对党内事务和***事务的知情权、参与权、监督权，加强对决策和执行的重要环节，掌管人、财、物等重点领域和岗位的监督。
????13、抓好案件查处和信访核查。要认真抓好案件查处的组织协调工作，加强同执纪执法***的配合，形成反腐败工作的整体合力。认真受理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查办违法违纪案件，不定期地召开案件分析会，做好一案一整改工作，发挥查案工作的教育和监督作用，推动反腐败工作深入开展。
????14、积极推进党风廉政建设责任制的落实。***各党组织和党员领导干部要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究。要严格遵守中央提出的“五个不许”、“两个纠正”和市委“约法五章”等廉洁从政各项规定，以落实党风廉政建设责任制工作为龙头，扎实推进领导班子自身建设和领导干部的廉洁自律，带动党员、干部队伍的整体建设。党工委将在适当时机召开党风廉政建设经验交流会，以提高***党风廉政建设工作水平。
????四、树立为民、务实、清廉的***形象，为我市经济社会协调发展营造良好的环境。
????15、加强***精神文明建设。要进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强***干部职工的思想道德建设。深入开展党的优良传统教育、爱国主义教育，培育和弘扬闽东精神，构筑强大的精神支柱。要以转变职能、改进作风为重点，深入开展创建文明行业、文明***、文明科室活动。努力建设诚信***，进一步完善职业道德规范，逐步健全失信追究机制，切实提高党和政府的公信力。
????16、努力构建“平安单位”。要按照市委关于建设“平安***”的部署，开展建设“平安单位”活动，落实社会治安综合治理的各项措施。要深入细致地做好***干部群众的思想政治工作，了解群众关注的热点难点问题，及时做好矛盾纠纷的排查调处工作。
????17、认真开展***作风状况的调查研究。***各党组织要把加强***作风建设作为服务中心、推动发展的重要切入点和结合点，认真开展***作风建设专题调研，了解掌握***作风的现状，查找党员干部队伍在思想观念、工作作风、精神状态等方面存在的问题。要通过各种渠道，经常听取基层和群众对***工作的意见要求，并会同有关部门有针对性地抓好整改落实。
????18、进一步推进***作风建设。要组织引导广大党员干部以加快发展为主题，以群众满意为标准，查问题、找差距、定措施、抓整改，推动***作风明显转变。要认真贯彻《行政许可法》和市委、市政府关于加强***效能建设的各项工作部署，做好深化行政审批制度改革工作，简化办事程序，规范行政行为，提高办事效率。
????19、做好联系群众的工作。***各党组织和党员领导干部要树立以人为本的科学发展观和正确的政绩观，深入实际，深入基层，深入群众，及时了解和解决干部群众关注的难点、热点问题。要牢牢把握执政为民这个本质，帮助解决基层和群众最盼望、最埋怨和最紧急的事情。通过开展“送观念”、“送技术”、“送温暖”、“送健康”、“送信息”等活动，真心诚意地为基层和人民群众办好事，办实事。
????中共***委******工作委员会
????2005年1月20日
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第六篇: 2022年党建工作要点
天行健，君子以自强不息！市局2020年党建工作要点
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是全面贯彻落实十九届四中全会精神开局之年。局机关党建工作的总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照新时代党的建设总要求和市委十四届九次全会部署，坚持以党的政治建设为统领，以着力提升机关党组织政治功能和组织力为重点，以聚力夯实党支部标准化建设为基础，以纵深推进“党建强X”行动为引领，以巩固拓展主题教育成果为载体，全面推动机关党的建设各项工作始终走在前、作表率，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为XX高质量发展走在前列提供坚强政治保证，更好服务“强富美高”新X建设。
一、筑牢政治之魂，坚决做到“两个维护”
1.牢牢把握政治机关根本定位。聚焦X机关是政治机关的新定位，聚焦X机关党建高质量发展的新课题，通过组织实施“党建强X”行动计划，协调推进X机关政治、思想、组织、作风、纪律五大建设，引导X干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持问题导向、质量导向、模范导向，统筹谋划开展“践行三个表率、建设模范机关”创建行动，努力在学习贯彻新思想上走在前，在坚决落实党
中央和省、市委决策部署上走在前，在推动XX高质量发展上走在前。
2.巩固深化主题教育成果。扎实推进“两学一做”及“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，探索推进。把对党忠诚和革命优良传统教育等内容，纳入机关党员干部培训的必修课程，推动主题教育向纵深发展。深入开展“维护核心铸忠诚、抓实支部促担当”主题实践活动，进一步落实***总书记对抓实机关党建基层基础的要求，巩固主题教育成果，重抓政治建设、重抓组织体系、重抓基层支部、重抓难题**、重抓实干实效、重抓责任落实，在做到“三个表率，一个模范”上展现新气象新作为。
3.严肃落实党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，大力发扬斗争精神，贯彻落实民主集中制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照上级统一部署要求，召开2020年度党组领导班子民主生活会和党支部组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评。“七一”前后，局党组书记为全市X机关上专题党课，对局机关先进党支部和优秀共产党员进行表彰。认真落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部至少为所在党支部讲1次党课。机关党委根据实际派员参加各支部组织生活会。结合X机关实际，把中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体措施，贯彻到履职尽责全过程和各方面，打造体现X特色的党内政治文化品牌，营造风清气正的机关政治生态。
4.坚守意识形态工作阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强对X机关落实意识形态工作的研究，健全制度机制，及时排查风险，层层压实责任，着力形成齐抓共管的工作格局。抓好各类阵地建设管理，加强涉X舆情研判处置，强化信息发布跟踪X查，牢牢把握意识形态工作主动权。加强工作骨干队伍建设和培训力度，将意识形态工作纳入机关党建三级责任清单和述职评议考核，加强对意识形态工作责任制落实情况的督查。局党组半年分析1次意识形态工作形势，听取1次意识形态工作汇报，组织开展1次X干部思想动态调查，邀请专家学者作1次意识形态专题报告。
二、补足精神之钙，强化思想理论武装
5.持续推进新思想学习贯彻。充分运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和方式，以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为中心任务，扎实推进学习型党组织建设，争创市级机关部门（单位）理论学习中心组学习示范点。局党组研究制定2020年度党组理论学习中心组暨机关干部年度学习计划，坚持每月集中组织学习一次，每季度集中研讨交流一次。党支部持续开展“三学”（领导干部学周恩来、基层干部学赵亚夫、党员学王继才）、“三问”（初心是什么、使命干什么、奋斗比什么）活动，采取组织党员通读1遍党章、读1本红色经典书籍、观看1部红色教育片、上1堂革命传统教育党课、开展主题联学等，组织全体党员认真学习领会新思想，深入学习贯彻******关于X工作的重要讲话和指示批示精神，持续强化理论武装和思想引领。加强新思想和十九大精神应知应会的学习，适时组织线
上线下测试。运用好学习强国APP平台，加强学习情况的基础通报，并纳入党建工作考核。
6.持续深化理想信念教育。结合X工作实际，大力加强社会主义核心价值观和以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为主要内容的X人员核心价值观经常性教育。深入开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，深入开展精神文明创建和法治宣传活动，运用多种形式开展政策宣传、成就宣传、形势教育。培育挖掘宣传一批X系统先进典型，定期办好局机关“微讲堂”，组织1次“青年X论坛”，开展局机关“书香X”读书荐书等系列活动，推动机关党员干部“五德”培育，深化X机关精神文明建设。
7.持续抓实思想政治工作。加强人文关怀，及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。党组书记与党组成员、处室主要负责人每年谈心不少于1次；
党组成员与分管处室领导每年谈心不少于1次，支部书记与党员、职工每年谈心不少于1次。各支部每季度至少分析一次干部职工的思想情况，针对存在的问题，提出处理建议上报机关党委。
三、夯实组织之基，推动支部规范提质
8.以高质量落实党建制度推进规范化标准化。抓住我局创建市级机关党支部标准化建设品牌的有利契机，深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推进“支部特色品牌”示范点创建，探索“一机关一品牌、一支部一特色”典型示范，积累形成富有自身特色的机关党支部标准化建设经验，努
力培育出具有标准化品牌效应的机关党支部。注重抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举，通过“抓两头、带中间”，解决一些机关党组织弱化、虚化、边缘化问题，探索出以党支部标准化示范点带动推动机关党组织全面进步全面过硬的新路子。召开标准化示范支部现场观摩会，推广局机关标准化特色建设经验。逐步建立形成党支部落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等制度规定执行情况专项检查机制，全面推进党支部标准化建设。
9.以强化党员教育管理推进规范化标准化。强化党员教育和实践锻炼，深化运用“三项机制”，落实厅X干部鼓励激励实施办法，引导党员发挥主体作用，立足本职尽责担当。组织1期赴革命教育基地集中开展主题教育实践。坚持外出X组成立临时党组织等制度，持续开展共产党员在X现场“亮身份、树形象”活动，设立党员责任区，建立党员示范岗，探索推进党员品牌工程，塑造党员先锋模范新形象。注重从青年业务骨干中发展党员，进一步规范预备党员转正、党费收缴管理、组织关系转接等工作。完善开放“党员活动室（书屋）”，落实党内激励关怀帮扶机制，积极参加省级机关“两优一先”评选表彰，做好“组织在身边、关爱月月送”等帮扶困难干部职工工作。
10.以提升党务干部能力推进规范化标准化。结合开展领导干部能力建设与综合素质提升高级研修班等，组织开展党建理论培训。在积极选送党务干部外出培训的同时，举办“党支部书记讲坛”，探索总结党支部书记微型党课、实境课堂等特色做法，利用“微讲堂”开展党务干部培训。坚持在干中学、在学中干，探索建立党支部党务干部选用
报告X批制度，选优配强党支部党务干部，打造一支政治素质高、业务能力强的党务干部队伍。将机关党建内容作为提升X干部综合素质的重要内容纳入日常培训以及冬夏两季集中整训，提升党支部和党务干部的政策理论水平。
四、积蓄创新之力，激发党建生机活力
11.守正抓实传统载体。按照新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及新出台的《中国共产党党支部工作条例》，对局机关党支部工作实施细则进行梳理完善，对“三会一课”制度从内容、程序、方式等方面做出具体规定，完善机关党建工作监督检查、压力传导、考核评价、结果运用等机制，坚持抓在日常、严在经常，着力解决“上热中温下冷”“末梢神经”不敏感等问题，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
12.推陈出新党日活动。全面落实每周五下午为支部统一学习日、每月第三周星期五为全局党建统一活动日制度，以主题党日、实践活动为平台，组织党员干部开展学习交流、微型党课、课堂演讲、观看视频、知识竞赛、走访慰问、扶贫帮困、组织共建、重温入党宣誓、“书香X”读书荐书、参观红色教育基地等自主性、多样化、非制式活动，丰富组织生活内容和思想内涵。统筹共享党建带团建、带工青妇，增强群团工作政治性、先进性和群众性。在“三八”妇女节、“五四”青年节、“八一”建军节各开展1次特色主题教育活动，并纳入党建活动常态运行轨道。大力推进“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明示范岗”
等创建活动。继续开展“圆梦助学”、“送温暖、献爱心”等民生关爱活动和学雷锋服务月、文明交通、无偿献血等志愿活动。健全完善工会活动小组，规范活动内容、保障活动经费，开展常态化、经常会的群众性文体活动。举办全市X机关乒乓球比赛。召开1次专题座谈会，听取党外干部对X事业科学发展的意见建议。
13.紧贴实情创新驱动。围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下机关党建工作的热点、难点问题，组织开展专题调研，为推动机关党建工作创新发展提供支撑。深化“信息化+党建”探索实践，完善用好智慧党建信息系统，重点在增强系统统计填报的规范性、及时性、准确性和完整性上提档升级，提高机关党建信息化水平，倒逼党支部在落实党建制度、提高党建质量上下功夫、见成效。结合运用“两微一网”、学习强国等信息媒体，搭建机关党建工作新阵地，为推进和展现机关党建工作拓展更多方式、搭建更大舞台。以文明行业创建带动机关党建创新意出亮点，坚持市区联动继续争创省市文明行业。召开全市X系统文明行业创建推进会暨工作经验交流会，加强推进指导，以市局带区局积极争创全国、全省文明单位。
五、编织安全之网，强化作风纪律监督
14.长鸣警钟，增强自觉。利用支部学习日、党员活动日，集中学习上级党委政府以及上级X机关有关作风纪律建设要求和典型案例，组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学、开展到法院旁听庭X、
以文话廉等活动，不断上牢拧紧X干部的廉政思想弦。加强对处级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育，规范从X行为，促进廉洁自律。强化X“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律教育，开展X组执行X纪律廉政巡查回访，达到廉政谈话率100%、巡查回访率100%、廉政监督卡回收率100%
15.反对“四风”，转变作风。认真落实中央八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》，巩固深化形式主义、官僚主义集中整治成果。紧盯新动向新表现，上半年组织开展“回头看”，持续抓好市级机关作风评议反馈意见整改。落实市局领导班子成员和机关党支部结对联系区X局制度。班子成员每年到挂钩区局调研不少于3次，帮助解决1-2个实际问题，分管X业务的局领导每年深入X一线不少于3个月，其他局领导2个月以上。每名局领导和每个机关党支部每年至少和结对区X局开展2次联系活动。组织开展专题调研月活动，每名局领导提交1篇调研报告。创新工作方式，加强X工作“两统筹”，持续做好为基层减负工作。
16.扎紧笼子，防控风险。研究制定年度作风工作要点和党风廉政建设工作要点，修订完善党组、党组主要负责人、局领导班子成员和部门（单位）主要负责人党风廉政建设责任清单。重新对X机关廉政风险点进行排查，修订《廉政风险防控手册》和《廉政风险预警防控工作制度》。与驻局纪检组建立嵌入式监督模式等廉政风险防控机制，对所有X项目实行X组长、主X廉政谈话，对重点X项目开展X前、
X中、X后“三点监察”，扎紧织密廉政风险防控制度笼子。
17.严格执纪，强化震慑。坚持抓早抓小，驰而不息抓好中央八项规定及实施细则精神的落地落实，推动反“四风”向深度和广度延伸。重大节假日，机关纪委以倡议书、公开信的方式对全体党员干部进行警示提醒。加强对党员干部的日常监督，坚持把纪律挺在前面，加大廉政谈话制度，适时适情开展约谈、函询、诫勉，让“红脸出汗”成为常态，让“严是爱松是害”成为共识。机关纪委进一步加强自身建设，在局机关各党支部设立兼职纪检委员，适时组织开展纪检干部培训，探索党内监督的有效途径和方法，主动配合派驻纪检监察组有关工作，定期开展廉政纪律、工作纪律尤其是X现场工作纪律执行情况明察暗访，确保各项纪律严格执行到位。
六、担当主体之责，提升党建效能水平
18.不断压实管党治党政治责任。坚持“书记抓、抓书记”，领导干部履行“一岗双责”，召开全市X机关全面从严治党工作会议，全面部署年度局机关党建工作，制定2020年度机关党建工作要点和党组抓党建工作责任清单，组织党支部书记与局党组签订全面从严治党责任书，建立党组书记负总责、领导班子成员“一岗双责”、机关党委统筹组织、党支部书记推进落实的党建责任体系。年底，突出政治建设开展年度党支部书记述职评议和民主测评，持续强化党内职务是第一职务、党建责任是第一职责的思想自觉、岗位认同和成果导向。
19.完善“双推进双考核”工作机制。牢固树立“围绕中心抓党建，抓
好党建促中心”的工作思路，继续落实月度计划会X业务与党务双推进制度，支部同步汇报党务和业务工作进展情况，机关党委同时通报讲评党务工作，印发党建工作提示单，编发机关党建工作简报。结合实际修订完善党建工作年度考核办法，年底继续实行党务业务“双百分”制考核，有效发挥党组织在政治上的核心作用和业务上的保障作用，推动X业务与机关党建同部署、同检查、同落实、同考核，做到“两手抓、两手硬”。
20.推进党务业务深度融合。全面落实党建统一活动日制度，每月第三周星期五为全局党建统一活动日，各支部每季度上报一次活动计划，机关党委加强督查通报。进一步拓展“党旗在一线飘扬、党徽在岗位闪耀”活动内涵，把党建工作的组织资源、组织活力转化为推动X工作发展的动力，切实做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，不断促进党建工作和X工作相互融合、相互促进。持续开展“四重四亮”活动，组织学习抗击新型冠状病毒先进典型事迹，组织党员干部在X一线亮身份、亮承诺、亮作为，在急难险重中充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。适时总结经验做法，评选表彰党支部党建业务融合推进的优秀案例，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围。
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