篇一：新就业群体党建试点方案
新就业群体党建方案
1.引言
随着经济的快速发展和社会的不断进步，我国新就业群体（指通过自主创业、灵活就业等方式就业的人员）数量不断增加。新就业群体的迅速增长给党建工作带来了新的挑战和机遇。因此，制定一套适合新就业群体的党建方案，对于提高他们的党性修养和工作能力，推动中国特色社会主义事业的发展具有重要意义。
2.党建工作的重要性
党是中国特色社会主义事业的领导核心，党建工作是党的建设的重要组成部分。通过党建工作，可以激发广大新就业群体的爱国情怀和担当精神，提高他们的党性修养和服务意识，推动他们更好地融入社会主义建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
3.新就业群体的特点
为了更好地制定适合新就业群体的党建方案，我们首先需要了解他们的特点。新就业群体具有以下几个重要特点：
3.1素质较高
相对于传统的就业方式，新就业群体通常具有较高的学历和技术水平，他们更容易接受新知识、新技术，也更具有创新意识。
3.2独立精神强
新就业群体通过自主创业、灵活就业等方式实现就业，他们通常具有较强的独立精神和自主意识，更加注重个人价值和发展空间。
3.3自由灵活
相较于传统职业，新就业群体通常具有灵活的工作时间和地点，能够更好地平衡工作和生活，追求个人的自由和多样性。
3.4社会责任感弱
由于自主创业等方式的就业模式，新就业群体相对缺乏组织纪律和集体意识，一些人的社会责任感较弱，容易产生个人主义思想。
4.党建方案的内容
为了满足新就业群体的特点和需求，我们提出以下党建方案：
4.1健全组织体系
建立健全新就业群体的党建组织体系，设立党支部和党小组，定期组织党员学习、交流和培训活动，加强组织管理和联系服务，提高党组织的凝聚力和战斗力。
4.2完善党员培训机制
制定完善的党员培训计划，开展党员培训课程，提高党员的政治理论水平和业务素养，增强他们以党章为核心的理论自信和党性修养。
4.3加强党员教育
加强对党员的思想政治教育，强调爱党、爱国、爱社会主义的核心价值观，培养党员的服务意识和社会责任感，提高党员的政治意识和道德修养。
4.4积极开展志愿服务
鼓励党员积极参与社会志愿服务活动，通过组织党员参与社区建设、扶贫帮困等公益活动，增强党员的社会责任感和服务意识，推动党员在实践中锤炼党性。
4.5加强党风廉政建设
加强党风廉政建设，加大对党员的纪律教育和监督管理力度，建立健全党员干部的激励约束机制，规范党员行为，维护党的形象和声誉。
4.6加强党建宣传工作
加强新就业群体党建工作的宣传，通过宣传推广各项党建政策和党组织活动，增强党建工作的吸引力和影响力，激励更多新就业群体加入党组织。
5.党建方案的实施
为了有效推进行动新就业群体的党建工作，需要做以下几方面工作：
5.1建立领导机制
成立领导小组，负责新就业群体党建方案的推进和落实，协调相关部门合作，确保方案的顺利实施。
5.2健全工作机制
建立工作机制，明确新就业群体党建工作的目标和任务，制定工作计划和年度行动方案，并建立健全考核评估机制。
5.3加强培训和指导
加强新就业群体党建工作的培训和指导，通过组织专题讲座、座谈会等形式，提高工作人员的工作能力和组织掌握能力。
5.4创新方式方法
创新新就业群体党建工作的方式和方法，采用多种形式进行党员教育和培训，如线上线下相结合，利用互联网技术开展网络学习、在线培训等活动。
5.5定期评估和调整
定期评估和调整党建方案的实施效果，根据实际情况对方案进行优化和完善，确保方案能够得到有效落实。
6.结论
新就业群体党建方案的制定和实施，对于提高新就业群体的党性修养和服务能力，推动中国特色社会主义事业的发展具有重要的意义。通过健全组织体系、完善培训机制、加强党员教育和服务等方面的工作，可以更好地推动新就业群体党建工作的开展，从而增强他们的党性意识，提高他们的创业创新能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。
以上为示例草稿，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
篇二：新就业群体党建试点方案
党课
积极探索加强新业态、新就业群体党建工作文文张志晓近年来，以平台经济为代表的新业态加速发党员、隐形党员，街道社区“难兜住”，平台企业展，聚集了快递员、外卖送餐员、网约车司机、缺乏积极性。**这一难题，关键是要触及新就业货车司机等大量新就业群体。他们来源广泛，流动群体的工作链条和线下节点，针对不同人群特点，性强，联系面广，是党建工作中的重点关心对象，注重分类施策，把党的工作有效切入进去，把流动也是基层治理的重要力量。******指出，党员有效组织起来。要结合新就业群体的工作方“要加强社会组织党的建设，全面增强党对各类式、活动半径、特定需求，灵活组建流动党员党支各级社会组织的领导。要探索加强新兴业态和互部，落实线上学习、联系群众、诉求表达、关心激联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝励等制度，带动新就业群体有序参与基层治理和行聚力。”“要高度关注新业态发展，坚持网上网业治理。要注重在新就业群体中发展党员，积极探下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工索灵活有效的教育管理方式，建立流出地和流入地作。”贯彻落实***要求和党中央部署，加强新党组织双向互动机制，依托街道社区和平台企业党就业人群的团结凝聚，为产业健康发展提供坚强保群资源，认真开展线上线下组织生活，确保新就业证，必须探索推进新业态、新就业群体党建工作。群体党员流动不流失。要持续开展“两新组织党旗严密党的组织体系。严密的组织体系是党的强红”“党旗飘扬最前沿”等活动，引导新就业群体大优势和力量所在。在新业态、新就业群体中健全流动党员在服务中心大局中发挥积极作用。上下贯通、执行有力的组织体系，是加强这一领域发挥党建引领作用。坚持实效导向，积极探索党建工作的重中之重。要进一步加强互联网行业党党组织作用发挥的途径、方法和平台，推进党建工委建设，依托邮政部门成立快递行业党委，指导或作与产业发展同频共振、互促共进。要根据平台企直接管理龙头企业、区域公司和分拣中心党组织。业具有社会性、公共性的特点，建立健全党组织与要着力建强平台企业总部党组织这个枢纽，推动企企业管理层共同学习党中央重大决策部署制度，探业把党组织延伸到业务板块、分支机构、项目团索对涉及国家安全、社会稳定、公众利益等重大事队，督促合作公司、加盟企业和基层网点成立党组项实行党组织前置研究会商，强化政治把关作用。织。要针对平台企业存在发展扩张快、组织架构变要聚焦行业发展的痛点堵点，充分发挥企业党组织动频繁、党组织设置不规范等问题，推动平台企业和行业党委的桥梁作用，促进行业治理，推动规范通过设置二级党委、整治“超大”支部、消除关键发展。要针对新就业群体以灵活就业为主、社会保部位党组织“空白点”等措施，优化组织覆盖，沿障欠缺的实际，组织开展“我为群众办实事”实践着业务架构调整理顺党组织设置，着力打造一贯到活动，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，帮助底的组织体系。增强获得感、提升融入感、树立荣誉感，引导新就创新流动党员管理。新就业群体数量庞大、流业群体感党恩、听党话、跟党走。动性强，多数与平台无劳动关系，其中有不少流动2022年第8期上／总第945期41Copyright博看网
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篇三：新就业群体党建试点方案
加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作研究报告
标题：加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作研究报告
摘要：
新业态新就业群体作为新时代的一支重要力量，其党建工作的加强对于推动社会稳定和经济发展具有重要意义。本报告就加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作进行了深入研究，并提出了相应的建议和措施。
一、引言
新业态新就业群体是指在互联网、共享经济等新兴产业中从事工作的群体。随着新业态新就业群体规模的不断扩大，其党建工作的加强成为了当前工作的重点。
二、现状分析
1.新业态新就业群体数量庞大，组织关系相对分散，党建工作存在薄弱环节；
2.平台公司的管理对于新业态新就业群体的党建工作起到了引领和推动作用，但仍有待加强；
3.党建工作在知名平台中的落地困难，需要更加注重实际操作。
三、问题与挑战
1.组织关系不清晰，党员意识淡薄，思想倾向多样化；
2.传统的党建方式与新业态新就业群体的特点不相适应；
3.知名平台对党建工作的重视程度有所不足，管理手段不够灵活。
四、解决思路与建议
1.加强组织建设，明确新业态新就业群体的组织关系，完善组织架构；
2.创新党建方式，将线上线下相结合，注重培养党员的专业能力和创新精神；
3.加大对知名平台公司的引导和监督力度，推动其充分发挥党建工作的重要作用。
五、实施措施
1.制定明确的工作计划和任务，明确责任分工；
2.建立一支专门负责新业态新就业群体党建工作的专职管理团队；
3.举办线上线下结合的党建活动，提高党组织的凝聚力和影响力；
4.加强党员教育培训，提升党员的素质和能力。
六、结论
加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作对于推动社会稳定、促进经济发展具有重要意义。通过制定相应的解决思路和实施措施，加强组织建设、创新党建方式以及引导和监督知名平台公司等方面的工作，可以有效提高新业态新就业群体党建工作的质量和效果，为实现党的工作目标作出贡献。七、实施路径与预期效果
为了加强新业态新就业群体党建工作，需要采取一系列切实有效的实施路径和措施。主要包括以下方面：
1.加强组织建设。建立起明确的组织架构，明确新业态新就业群体的组织关系。同时，建立起新业态新就业群体的党组织，充分发挥党组织的领导和服务作用。在各个层级上设立党支部、党小组，形成完善的组织网络。
2.创新党建方式。传统的党建方式与新业态新就业群体的特点不相适应，需要根据新业态新就业群体的实际情况，创新党建方式。在线上，通过微信、QQ等社交平台开展多样化的党建活动，如举办在线培训、组织党员交流、开展党课讲座等；在线下，组织党员开展定期的集中学习、探讨问题、参加志愿服务等活动。通过线上线下相结合，全方位地开展党建工作，提高党组织的凝聚力和影响力。
3.加强知名平台公司的引导和监督。知名平台公司作为新业态新就业群体的依托单位，其对党建工作的重视程度至关重要。相关部门应加大对知名平台公司的引导，要求其建立完善的党建工作机制，明确党建工作的目标和任务。同时，通过监督机制的建立，加强对知名平台公司党建工作的监督，确保其党建工作的正常开展。
通过以上实施路径与措施，可以预期达到以下效果：
1.加强组织建设，明确组织关系。建立起新业态新就业群体的党组织，形成完善的组织架构，明确组织关系，提高组织的凝聚力和战斗力。
2.创新党建方式，提高党员素质。通过创新的党建方式，培养
党员的专业能力和创新精神，提高党员的思想境界和业务水平，同时增强党员对党的事业的认同感和归属感。
3.引导和监督知名平台公司，推动党建工作落地。通过加大对知名平台公司的引导和监督力度，推动其充分发挥党建工作的重要作用，提高党建工作的广度和深度，确保党建工作能够真正落地。
八、总结与展望
新业态新就业群体作为新时代的一支重要力量，其党建工作的加强对于推动社会稳定和经济发展具有重要意义。本报告通过对加强新业态新就业群体（知名平台）党建工作进行深入研究，并提出了相应的解决思路和实施措施。通过加强组织建设、创新党建方式以及加强对知名平台公司的引导和监督工作，可以提高新业态新就业群体党建工作的质量和效果。
然而，要实现以上提出的目标，还需要进一步完善相关政策法规，提供更加有力的制度保障；同时，还需要加强对新业态新就业群体党建工作的研究和培训，提高相关工作人员的专业素养和能力。同时，还需要注重宣传和推广，广泛宣传和推广党建工作的重要性和意义，让更多的人参与到党建工作中来。
展望未来，随着新业态新就业群体的不断壮大，党建工作的加强将成为一项长期性工作。我们希望通过持续努力，进一步提高新业态新就业群体党建工作的质量和水平，为实现党的工作目标，推动社会稳定和经济发展做出更大的贡献。同时，也希
望各级党组织能够始终关注新业态新就业群体，提供良好的党建服务和支持，让新业态新就业群体更好地发挥自己的作用，为实现党的事业提供强大的力量。
篇四：新就业群体党建试点方案
THEFORUMOFLEADERSHIPSCIENCE·政党建设·2023年第10期总第216期DOI：10.19299/j.cnki.42-1837/C.2023.10.00加强城市新业态新就业群体党建工作探析——以东南沿海F市为例朱凡娇摘要：近年来，就业市场在新经济模式的影响下不断发展变革，以互联网相关行业和快递物流业为主的新业态快速兴起，迅速形成广泛的组织网络和庞大的从业群体，其在引领社会创新、促进经济发展上发挥着举足轻重的作用。党的二十大报告强调，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。文章以东南沿海F市新业态新就业群体党建工作为例，总结F市新业态新就业群体党建工作的实践经验，并针对性提出进一步加强城市新业态新就业群体党建工作的对策建议。关键词：新业态新就业群体；党建工作基金项目：2022年泉州市委党建办重点课题。作者简介：朱凡娇，中共泉州市委党校助教（福建泉州362000）。中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：2095-5103（2023）10-0034-04近年来，随着新一轮科技革命和产业变革的深入推进，数字技术广泛应用，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，聚集了快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、网络主播等以灵活就业为主要特征的新就业群体，成为基层党的建设和组织工作新的重要阵地。位于东南沿海的F市民营经济发达、工业基础扎实，是新就业形态发展的沃土，其以电商、互联网企业、快递物流为主的数字经济，在全省的发展速度中居于领先地位，其网上零售额在2021年位居全国第十名，已经发展为我国最大的网上商城和网上商品供给中心。新业态的迅猛发展催生了大规模的新就业群体，全市现有灵活就业人员约79.3万人。新就业形态作为新生事物，对于经济增长、劳动就业、社会稳定具有重要意义；新就业群体日益庞大，已成为服务市民生活、助力城市发展的一支重要新生力量。加强新业态、新就业群体党的建设，对于巩固党的阶级基础和群众基础、推动新业态高质量发展具有重要意义。一、F市加强新业态新就业群体党建工作的实践做法近年来，F市高度关注并重视新业态新就业群体党建工作，其探索实践也为进一步加强城市新业态新就业群体党建工作、以高质量党建助推新业态行业高质量发展提供经验借鉴。（一）坚持目标导向F市将党的组织与新业态新就业群体之间的关系紧密结合起来，点块链立体推进党的组织覆盖，让新业态发展到哪里，党的组织和工作就推进到哪里。截至2022年6月，F市成立新业态企业党组织202个，党组织覆盖率达93.59%。一是动态排查摸底。实行“职能部门纵向联动、乡镇街道横向协同”条块结合摸排机制，成立专班，全面发动街道（乡镇、园区）、社区党组织开展“双找双核”“组织找党员、党员找组织”等行动，对全市新业态劳动群体进行地毯式摸排，在社区全面设立流动党员报到站点，同步建立新入职员034Copyright?博看网.AllRightsReserved.
工政治面貌排摸机制。依托市“两新”智慧党建管个网络党建工作平台，在岗前培训、班组学习会、班组晨会中嵌入党史内容。平台建设以来，已开展时长10-15分钟的微学习、微宣讲350多场次，助力党员同志进行自我提升。三是激发党员的积极性。推进党员示范岗、党员突击队等工作，充分发挥党员在旺季保障、项目推进、技术创新等方面的核心引领作用，协助公司做好各项工作，促进公司稳定运营。（三）坚持实效导向F市将服务发展作为新业态党建工作的起点和终点，对党组织发挥作用的途径、方法和平台进行积极的探讨，推动党建工作与行业发展实现同频共振、互促共进，持续将党的组织优势转变成公司发展的动力。一是强化政治引领。通过选派党建指导员，采取定人定企、分组包片等方式跟进服务，加强对快递物流企业党建工作的指导。出台《关于提升民营企业党组织书记公司治理能力的指导意见》，对党组织书记队伍进行量化评分，实施表率激励计划，积极引导该领域社会形象良好的新业态非公企业出资人成为党员发展对象。试行企业党组织与管理层双向联动、党组织成员和企业高管交叉任职，推行企业内部关键岗位由党员骨干担任，有力引领企业发展方向。二是推行“党建入章”。2017年，F市在全国率先推行民营企业党建工作要求写入公司章程，推动党建工作法定化、制度化，推动党的创新理论进园区、进企业、进车间，把党的政治优势、组织优势转化为民营经济高质量发展优势。三是推动行业发展。针对行业发展中的难点、堵点，强化党建小组与行业党委的纽带作用，加强对行业建设的领导，促进了行业建设的规范化发展。2022年，F市快递业党组织强化了区域协同治理，加大对低价倾销等市场违法行为的执法和整顿，使该产业的市场秩序得到了进一步改善。（四）坚持需求导向F市充分发挥新业态新就业群体遍布城市角落的地理优势，引导新业态新就业群体融入城市基层治理大格局。理平台，与F市市场监督管理局、市人力资源和社会保障局等多个相关单位的信息接口进行对接，实现对互联网企业和快递物流企业的实时录入和监控。二是创新覆盖方式，灵活组建形式。按照“应建尽建”“应联尽联”的原则，采取“龙头单建、行业联建、区域共建”等形式，不断推动党的组织体系向新业态新就业群体延伸。在社区设立“驿家亲”，为小微企业、末端网点和新型劳动人群提供服务。对于暂时不能成立党组织的，可以先成立工会、妇联和共青团，并做好与职工群众的联系、推优入党等工作，为成立党组织创造良好的环境。三是强化跟进和管理，确保进度的适时调整。把服务对象的范围扩大到第三方劳务公司和合作企业。督促快递物流行业定期通报“百日攻坚”行动进展，组织职能部门和乡镇（街道、园区）召开工作推进会，对党组织覆盖工作推进不理想的及时给予精准指导。（二）坚持问题导向F市将新业态劳动群体的工作特点作为重点，坚持分类教育、弹性教育，将分层管理、有效管理相结合，并根据不同的行业、不同的企业和不同的人员情况开展党组织活动，从而让党员的先锋模范作用得到充分发挥。一是多渠道壮大党员队伍。针对从业人数50人以上的新业态企业，常年保持3名以上的入党积极分子，积极吸纳新业态劳动群体先进分子入党。持续开展“党组织找党员、党员找党组织、党员联系党员”的“双找一联”活动，引导流动党员主动亮明身份。深入推进“双培双推”工程，把企业优秀人才培养发展为党员，把优秀党员培养成为业务骨干，推荐优秀党员进入管理层，把优秀管理人员推荐为发展对象。二是丰富教育形式。根据企业经营特点和党员需求，开展支部主题党日活动，并对支部轮值领学、行业联学、党团共建共学等形式进行探索，从而提高组织生活的感染力、吸引力。同时，坚持“集中学习”和“零散自学”的原则，借助网络公司的信息化技术，开发“党建在线”网站、“红色丰泽”党群微平台、掌上“微讲堂”等多035Copyright?博看网.AllRightsReserved.
一是引导新就业群体参与城市基层治理。一传统党建模式难以有效覆盖。新业态对就业群体的要求门槛较低，就业时间灵活，由此也带来人员底数变化快、统计管理难度较大等问题，开展党建工作的基础比较薄弱。另一方面，新业态公司通常规模小、变化快、抗风险能力弱，很难进行即时跟踪。初创企业、小微企业容易受到市场环境的冲击，它们的业务调整很灵活，经营规模时大时小，经常会出现党组织还没来得及组建或覆盖就倒闭或搬家的情形。（二）党建工作与业务工作融合度低F市多数新业态企业未将党建工作与企业发展同谋划、共推进，党建工作没有真正地与公司的生产经营活动相结合。一方面，新业态企业党建力量投入不足，通常缺乏专业的党务工作者队伍和专门经费保障，且党员数量少，党建工作能力较为薄弱，难以起到引领作用。另一方面，一些新业态劳动者党组织关系大多保留在户籍地、居住地甚至原单位，组织关系与工作关系相分离的情况比较普遍，“口袋”党员、“隐身”党员为数不少，党组织凝聚力不强。（三）工作强度大，新职业认同度低新业态劳动者通常具有工作时间长、强度大、收入较不稳定的特点。同时，“互联网+”企业偏重个体化的工作方式，令从业者很难融入行业组织，而部分企业党组织在联系服务职工、解决困难诉求等方面较为欠缺，加上企业的考核压力大，对员工关怀不够，社会尚未形成有利于新业态群体人才成长的氛围，使新业态劳动者对自身的职业认同感较低、成就感不强。这也给新业态新就业群体党建工作带来挑战。些企业建立“党员骑手志愿服务队”，鼓励员工在干好主业的前提下积极开展公益，引导员工争当社情信息员、政策宣传员、平安巡查员、文明劝导员、志愿服务员，在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递、市政设施报修等方面发挥积极作用，不断提升新经济形态群体的融入感。在疫情防控中，F市设立党员防疫岗360多个，成立党员防疫队110多支，带动3000多名快递员在生活物资、防疫物资等配送中发挥积极作用。二是加强权益保障和关心关爱。F市积极聚焦新业态劳动者诉求和兜底保障，完善新业态劳动者的保障机制，通过搭建综合服务平台整合街道、社区、移动企业、社会组织、银行网点等资源，针对大部分新业态劳动者工作节奏快的实际，整合资源设置了一百多家“户外劳动者驿站”，让全市数以万计的新业态劳动者有了专属休息场所。积极实施“法律护航”行动，围绕工资、时间、休假、员工福利和职业伤害保障等问题，引导头部平台企业在维护新业态劳动者合法权益方面起到良好的行业示范作用。此外，全市工会还集中向各平台企业发出新就业形式劳动者法律监督提示函，督促企业依法用工，落实支付保障制度等。三是强化典型宣传。F市通过持续开展表彰“先锋骑兵”、发现“最美快递人”等活动强化典型宣传，增强社会对新就业群体的认同感。同时，充分发挥政务平台、微信公众号等媒介和阵地的作用，在全社会形成暖“新”、学“新”的良好氛围。二、当前F市新业态新就业群体党建工作面临的主要问题F市新业态党建工作在实践中取得了一些成效，但仍存在政策法规体系不完善、从业群体保障不充分、行业水平参差不齐等难题。（一）党组织覆盖质效不理想新业态发展迅猛、规模庞大，但企业形态多样规模小、人员流动频繁等现状都对新业态新就业群体党建工作提出了挑战。一方面，新兴业态具有工作时空界限模糊、劳动管理关系松散等特征，三、加强城市新业态新就业群体党建工作的对策思考面对新业态新就业群体党建工作存在的问题，须结合行业特点加大攻坚力度，疏通堵点、攻克难点，推进新业态新就业党建工作全面提升。（一）强化组织覆盖严密的组织体系是党的强大优势和力量所在。健全上下贯通、执行有力的组织体系，是加强036Copyright?博看网.AllRightsReserved.
新业态新就业群体党建工作的重中之重。***管理层、职工群众的认可与支持，进而构成一个促进党建发展的良性循环。再次，党建工作要为企业发展保驾护航[2]，这是党建工作的实质性作用。党建工作要以企业发展为中心，围绕企业决策，从企业的重大决策出发来制定党建工作计划，让党建工作与企业的改革发展工作同部署同推进，把握企业发展方向。同时，党组织要引领企业在服务社会中有所作为，在诚信经营、奉献社会中树立口碑，切实增强企业的社会责任感，推动企业高质量发展。（三）管理和服务并重新业态新就业群体不仅是城市基层治理对象，也是城市基层治理的重要力量，因此开展新业态从业群体党建工作，要做到管理和服务并重。首先，引导职业观念更新升级。这就需要政府及时收录、公布新职业、新工种，并肯定、支持新职业的发展，宣传普及新职业的贡献率、社会价值以及未来的发展前景，提高新职业的社会认可度。其次，加强社会保障。新职业的就业形式打破了时间和空间的限制，社会保障制度也需要升级迭代。要尽快出台新业态从业者用工管理政策，规范新职业的劳务报酬、社会保险、工时休假等，并通过加强行业监管，严惩侵犯新业态从业者权益的行为，保障其合法权益。同时，发挥群团组织优势，为新就业群体提供法律援助、健康体检、联谊交友等“接诉即办”式服务。最后，培育选树先进典型。对工作中表现突出、思想上积极向党组织靠拢的新就业群体，在党员发展上予以倾斜；在新就业群体中定期组织“最美”评选，加大“两代表一委员”“两优一先”、劳动模范等推选力度，切实增强其荣誉感、归属感。参考文献：[1][2]邱卫东，胡博成.嵌入与整合：非公企业党建面临的困境及其对策研究[J].社会主义研究，2018（1）.李明伟，宋姝茜.新时代非公企业基层党组织建设质量提升探究[J].新视野，2019（5）.***在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出：“要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。”优势赋能新业态党组织的有效覆盖，必须紧扣新业态企业发展实际，实现线上线下党建全覆盖。一方面，加强顶层设计，始终坚持将属地管理与行业管理一起推动，突破行政障碍，将新业态党组织就近纳入所在街道党委管辖，对于地方行业性的、数量较多的新业态企业，设置行业党委专门管理，形成齐抓共管的格局。另一方面，针对新业态劳动群体兼职多、分布分散、流动快的特性，要突破行政归属观念，打造党建云平台。新就业劳动者大部分是年轻群体，流动性较强，可通过党建云平台发挥联系服务功能和团结凝聚功能，将党建工作的触角不断延伸，将党的声音及时传递到企业和员工中去。线上与线下的结合，更能充分发挥党组织功能，持续强化政策引导，科学运用数字化、标准化手段，充分调动新业态企业的主动性和积极性，以达到新业态行业与基层党组织的有机结合。各地应因地制宜，对实体虚拟结合、网上网下结合的组建方式进行探讨，实现对新业态劳动群体党员的管理。（二）切实发挥党组织作用在新业态企业党建工作中，党组织如何发挥有效作用，如何与新业态企业实现互促共进，是新业态党建工作运作机制的中心，也是检验新业态党建工作成效的核心环节。这就要求党组织一旦进入企业中就必须发挥科学性作用、调适性作用以及实质性作用[1]。首先，党建工作在开展过程中要尊重新业态企业自身发展的规律性、独特性，把握经济运行和企业发展规律，以科学的规章制度和管理方式推动企业党建工作，这也是党建工作科学化的本质要求。其次，党组织要围绕党建工作理念、工作方式、制度建设、激励保障、党员管理、党组织自身建设等方面，通过动态的调适表现出与新业态企业及周边环境相适应的能力，从而获得企业出资人、037责任编辑：钟雪Copyright?博看网.AllRightsReserved.
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