党建引领乡村治理研讨发言11篇

时间:2022-11-09 12:40:11 来源:网友投稿

党建引领乡村治理研讨发言11篇党建引领乡村治理研讨发言  党建引领乡村振兴心得体会  推进脱贫成果巩固、促乡村振兴。党是领导乡村振兴的主心骨,抓实抓好基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键下面是小编为大家整理的党建引领乡村治理研讨发言11篇,供大家参考。

党建引领乡村治理研讨发言11篇

篇一:党建引领乡村治理研讨发言

  党建引领乡村振兴心得体会

  推进脱贫成果巩固、促乡村振兴。党是领导乡村振兴的主心骨,抓实抓好基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。当前,我们正处于巩固脱贫成果、接续乡村振兴的关键时期,更应切实把党建优势转化为发展优势、把党建资源转化为发展资源、把党建成果转化为发展成果,倾力打造“红色引擎”,助力乡村振兴。

  要突出“实”,建强红色堡垒。实现乡村振兴,要以坚强的基层组织作为坚实的振兴保障。要坚持“三化”,切实把工作责任压紧压实,将工作任务落细落实。一是责任实,将党建责任网格化。研究制定抓党建促乡村振兴若干措施,纵向夯实县委书记抓面、镇党委书记抓片、村(社区)党支部书记抓点的三级书记抓党建责任;横向采取县级领导联村督战、部门领导联村指导、镇党委班子成员包村落实机制。二是任务实,将党建任务具体化。在推动上画出“路线图”,扎实开展“促百分百达标,迎党百年华诞”以评促建等活动,持续推进村级党组织标准化建设、规范化提升、示范化引领。开展党建季度主题活动,建立“一季一主题、一季一清单、一季一观摩、一季一点评”工作机制,推动基层党建工作任务全面落实。三是指导实,将党建指导常态化。建立组工干部包镇抓指导“一月一下沉”制度,推动组工干部重心下移,深入一线指导工作、**难题,实现基层党建工作质量全面提升。

  要突出“活”,培育红色队伍。乡村振兴关键在人。要把抓好村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设,作为激活乡村各项事业发展的关键,为乡村振兴培育强劲动能。一是

  机制活,培育村级干部队伍。加快实施村(社区)干部“乡雁”培育计划,开展“头雁”提能、“强雁”领飞、“雏雁”破壳、“归雁”赋能、“离雁”强心五大行动,通过“一次建库、分类储备,三级联动、一体培育,动态调整、滚动培养”的模式,构建选拔、培育、管理、使用“四位一体”的全链条培养机制,逐步**村(社区)干部年龄老化、后继乏人等问题。二是载体活,培育党员队伍。正确把握党员队伍数量和质量的辩证关系,在农村党员中健全完善以“支部书记带有职党员创业绩、有职党员带无职党员争先锋、全体党员带广大群众促振兴”和党员“亮身份、亮岗责、亮成效”为主要内容的党员“三带三亮”管理载体,进一步深化分类积分管理,引导广大党员充分发挥先锋模范作用。三是措施活,培育人才队伍。实施基层干部招育、专家一线帮扶、科技下乡兴农等工程,培养一批“宁陕新农人”,为全县特色产业发展提供技术支撑。建立县级医疗、教育、科技、文化等人才定期服务乡村制度,支持引导退休专家和干部服务乡村振兴。建立“三级书记抓乡村振兴”“乡村振兴总队长”机制,完善鼓励激励政策措施,引导党员干部扎根乡村、助力振兴。组建村集体经济专家指导服务团,分类选树一批集体经济样板村,发展壮大村级集体经济,强化基层基础保障。

  要突出“新”,激活红色动能。以党建引领乡村振兴,创新创优创效、打造特色亮点是重点。一是激发创新活力。以开展基层党建创新创效竞赛活动为抓手,通过业务比拼、现场展示、以奖代补等形式,激发基层党组织的创新活力,打造一批接地气、受欢迎、有实效又能始终走在前列、富有新意的宁陕党建工作品牌。二是坚持守正创新。既要打造新

  品牌,又要擦亮老品牌。在全面落实“三联”机制、实施百名村级后备干部培养行动和强基、护航、聚力、暖心、睦邻“五大工程”等新品牌的同时,持续深化细化实化“星旗工程”,开展“**村”竞赛和“五旗党员”评选,不断为“星旗工程”等老品牌赋予新内涵。三是构建创新格局。坚持重点突出,在布局上主攻“关键点”,围绕“一镇十村”乡村振兴示范镇村建设,打造一批党建示范点,创建2条党建引领乡村振兴精品示范带,不断扩大影响力和辐射力。坚持多点发力,鼓励其他镇结合实际、勇于探索、善于总结,至少抓好一个党建示范点或一项党建品牌。连点成线、以线扩面,实现点上突破、面上提升,构建全县有目标、镇域有亮点、整体有提升的党建引领乡村振兴新格局。

  

  

篇二:党建引领乡村治理研讨发言

  三党建产业调整让乡村振兴产业强我镇按照绩效考评细则以产业兴旺为重点扎实做好耕地地力保护工作强力推进撂荒田整治今年全镇整治复垦7000余亩新增粮食产量600多万斤共投入60余万元修建了2000多米灌溉水渠1座电排灌溉站解决了3个村委8个自然村5000余人挖水难问题并且作为全县撂荒田整治示范点在8月份迎接了区市县三级核验并获得上级认可

  党建引领乡村振兴汇报发言

  党建引领乡村振兴汇报发言2020年,我镇高度重视乡村振兴工作,充分发挥党建引领作用,着力将组织优势转化为发展优势,推动乡村振兴工作不断取得新成效,逐步实现基层“党建强”“乡村美”“产业强”“农民富”的良好发展状态。现将有关工作向调查组领导汇报如下:一、党建+基层组织,让乡村振兴“党建强”02020年,我镇创新“党建+”模式。一是积极实施“党群连心工程”,全面推进村党群服务中心建设,有力推动基层党建工作由虚变实、由软变硬。目前全镇打造了2个高标准非公党建示范点,1个廉政教育基地;2个统战基地,党群服务中心在12个村(居)委实现全覆盖。二是出台《村干部坐班值班制度(试行)》,要求党组织书记带头“规矩上班”,确保村级党群服务中心门常开、人常在、事常办,同时开展村级代办服务,实现镇村屯三级无缝衔接。二、党建+乡村风貌,让乡村振兴“乡村美”我镇坚持把改善农村人居环境、建设美丽乡村作为提升农村形象、实施乡村振兴的有力抓手。一是优先从建档立卡贫困户等群众中选出了146名有劳动力、能干事的保洁员队伍,对集镇及153个自然村全覆盖,做到“全天负责,一日两扫”。二是我镇从四站组、城管、居委等抽调17人组成“党员先锋队”,集中整治集镇秩序、卫生检查,要求城管坚持每天全天候执勤维持集镇秩序、疏导交通,并且每月至少进行4次无死角清洗街道,全面改善人居环境。三、党建+产业调整,让乡村振兴“产业强”我镇按照绩效考评细则,以“产业兴旺”为重点,扎实做好耕地地力保护工作,强力推进撂荒田整治,今年全镇整治复垦7000余亩,新增粮食产量600多万斤,共投入60余万元修建了2000多米灌

  溉水渠,1座电排灌溉站,解决了3个村委8个自然村5000余人“挖水难”问题,并且作为全县撂荒田整治示范点,在8月份迎接了区市县三级核验,并获得上级认可。同时我镇狠抓“一产+三产”融合发展,集中发展以茶花、沃柑、金槐、莲藕等为主的特色农业种植,建设形成基地化、规模化、品牌化现代农业生产模式。目前全镇种植金槐3000余亩、油茶1000余亩,柑橘*****余亩、莲藕2100余亩。共创建区级现代农业核心示范区1个、乡级2个、村级8个,成立专业合作社27个。

  四、党建+脱贫成效,让乡村振兴“农民富”为解决农村贫困户、零就业家庭户、长期失业人员等困难群体就业难问题,我镇开发保洁员、基础设施抢修员、护林员等乡村公益性岗位,按照“自愿报名、驻村干部+村干部推荐”的原则,安排169人实现就近上岗。同时积极引导家乡致富带头人成功创建木材加工、绿云沃柑种植3个扶贫车间,提供就业岗位400余人次,发放工资39万余元。并且强化金融扶贫,鼓励群众自主创业,截至10月底,累计发放“产业奖补”资金147.6241万元,今年全镇小额信贷任务数403.62万元,目前已完成新增425.5万余元,完成率达105.42%,居全县前列。目前我镇2020年预脱贫户28户97人已顺利完成“双认定”,将如期圆满脱贫。要是多几篇这么细致的范文就好了。心得体会:坚持党建引领,实现乡村振兴(最新)新时代中国特色社会主义思想的“X篇”,为治蜀兴川标注了时代方位、提出了总体要求、作出了战略谋划、指明了方向路径、描绘了美好蓝图,形成了一个系统全面、逻辑严密、内在统一的有机整体和科学体系,科学回答了新时代X“怎么看、怎么办、怎么干”等一系列重大问题,具有深厚的理论内涵和明确的实践要求。新时代,以“治”促“兴”,关键在农村,主体在农民,要切实抓好乡村振兴,结合阿坝州和马尔康实际,做好了“乡村善治工程”也就有效推进了“乡村振兴”战略的实施。通过切实改善民生,做好产业、人才、

  文化、生态、组织振兴文章,扎实抓好农村基层党组织振兴,基层组工干部责无旁贷。

  建强组织,筑牢“桥头堡”。坚持打牢基础,让农村党组织成为实现乡村振兴的战斗堡垒,实施乡村振兴战略,开展乡村治理,是一项十分复杂而艰巨的工作,只有坚持党的领导,才能把握正确的政治方向,才能坚定不移地贯彻落实党中央的各项方针政策,才能把以人民为中心的发展思想落实到村村寨寨。目前,一些乡村的基层组织弱化、基本公共服务较差、社会保障水平较低等等,根治这些乱象,首先必须强化

  基层党组织的战斗堡垒作用和领导作用。同时,随着我国城镇化的快速推进,农村的空心化、老龄化现象日益严重,解决发展不平衡不充分的问题,必须加强基层组织建设,依靠强有力的党组织来领导实施乡村振兴战略。

  重视人才,选准“领头羊”。能人治村,乡村振兴。因此,大力培养一大批爱农村、懂农业、爱农民,对农民群众有感情,对调整产业结构有办法的“三农”工作队伍,吸引一批致富能手、在外创业人士、退伍军人、大学生返乡投身“三农”工作,鼓励懂科技、懂市场、懂法律的专门实用人才到农村来出“金点子”的人才队伍是最为关键。必须优化村级“两委”领导班子功能结构,注重加强村党组织书记能力素质提升,注重培养后备干部;进一步完善干部考核评价体系,强化考核结果运用;不断提升干部队伍的务实创新能力、带领致富能力、依法办事能力等,让党员干部成为实现乡村振兴的有力推手。

  优化队伍,夯实“先锋队”。按照“严格党员发展质量,抓好党员教育管理,树立党的光辉形象”的要求,全面贯彻发展党员的工作方针,着眼于始终保持党的先进性,狠抓发展党员和党员教育管理工作,使全市农村党员队伍不断壮大,整体素质明显提高,凝聚力和战斗力不断增强。对党员创业致富人员进行“能人培训”,加强对

  贫困党员和老党员的关心关爱力度。充分发挥党员在社会治理、带领群众增收致富和危难险重等任务中的先锋模范作用。

  依靠群众,牵住“牛鼻子”。乡村振兴不是少数人的事情,农民是乡村振兴的主体,也是受益者,必须要把农牧民群众的积极性、主动性、创造性调动起来。群众的力量是巨大的,只要万众一心,就能够愚公移山,充分发挥广大农牧民群众改变乡村面貌的巨大力量和不可估量的积极性,乡村振兴离不开农牧民群众以主人翁心态的参与,实施乡村振兴战略,推动经济高质量发展、保障和改善民生、稳定农村经济发展不能只有“生力军”,决不能少了众志成城的“集团军”。

  发展产业,找准“突破口”。推动乡村产业振兴,要把发展现代农业作为实施乡村振兴战略的重中之重,推动农村三产融合发展,培育新型经营主体就是突破口,把生活富裕作为实施乡村振兴战略的中心任务,采取“党支部+合作社+农户”“企业+合作社+农户”等利益联动发展模式,带动农户增收致富,加快培育龙头企业、专合组织、家庭农场等新型农业经营主体,引导农村土地经营权有序流转,发展农业适度规模经营;大力发展农产品精深加工和农业创意文化、观光休闲等新型业态,推动乡村向景区、田园变乐园、农村向城镇转变。加快构建现代农业产业体系、生产体系、

  经营体系,推动农村一二三产业融合发展,以现代农业引领乡村产业振兴,为产业融合筑平台。农副产品卖出去,“腰包”鼓起来,才是真正的乡村振兴。

  扎实功底,做好“服务者”。组工干部不仅在工作中起到引领,更要在服务社会和乡村振兴中树立典范。做好“服务者”,重在“示范”。中国共产是新时代的“引路者”,能够带领人民群众发家致富;组工干部就要做好新时代的“服务者”,发挥党员同志先锋模范作用。做好“服务者”,贵在“担当”。作为一名组工干部,应牢固树立服务大局、服务中心、服务基层、服务群众的意识,并时刻牢记使命,真正把心思集中到干实事中去,做到抓铁有痕,踏石留印。做好“服务者”,强在“创新”。组工队伍不只是一支作风过硬、纪律从严的队伍,更要是一支思维活跃、勤于奉献的干部队伍,能够始终念好“四字诀”,灵活运用于工作和服务群众中,为群众多办几件实事,使组工干部牢记宗旨,用

  创新理念打造人民群众满意的“服务员”。推荐指数五颗星!写的好,一点也不拖沓。

  

  

篇三:党建引领乡村治理研讨发言

  党建引领乡村振兴交流发言材料

  党的十九届五中全会针对“三农”领域提到,“十四五”时期要优先发展农业农村,全面推进乡村振兴。由此可看出,在当前和今后的一个时期,深入实施乡村振兴战略既是新时代做好“三农”工作的总抓手,更是党中央交办的一项重大政治任务。

  乡村振兴是一项复杂的系统工程,涉及乡村的方方面面。在推进乡村振兴中,我们要抓住主要矛盾和关键环节,集中力量**制约农村发展的主要瓶颈,坚持紧握“四个关键”,不断深化改革,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展,为乡村全面振兴奠定坚实基础。

  全面推进乡村振兴,产业是关键发展引擎**x强调,发展产业是实现脱贫的根本之策。产业兴旺是乡村振兴的重要基础,是脱贫之基、富民之本、致富之源,是解决农村一切问题的前提。只有让农业成为有奔头的产业,农村全面发展才有坚实的物质基础,才能保障国家粮食安全。当前,虽然赣州的农业产业发展经过多年的脱贫攻坚已取得了长足发展,但农业发展相对滞后的局面仍然没有得到根本改变。有了金点子更要好路子。“十四五”期间,要紧紧围绕“生态旅游休闲胜地、生态绿色农副产品基地”的发展定位,全力改善农村地区交通基础设施硬件条件,充分发挥出区位这一独特优势,加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系。要立足地方实际,优化农业产业结构,形成特色优势,抓实找准脱贫致富好路子,满足消费者对数量、质量、安全、环保等方面的多样化需求,逐步提高农业产出的经济效益和社会效益。好路子要走下去、行得通,才能是

  “致富路”“幸福路”。要精细化打造“特色小镇+农业”“特色小镇+农旅”等优质高效项目,加快由单一农业生产向农业生产性服务业、农产品精深加工和流通专项升级,充分将农业生产与旅游、文化、康养等产业进行深度融合,推进全市第一产业发展由“增产导向”向“提质导向”积极转变。

  全面推进乡村振兴,人才是关键要素保障生产力三要素中最积极、最活跃的因素是人。在乡村振兴战略实施与推进的过程中,唯有切实地将人才理念放在关键环节和重要位置,从思维观念上重视人才、培养人才,使人才得以发展,才能取得乡村振兴的切实效果并形成长效机制。要以亲情、乡情、友情为纽带,以紧贴农业和农村发展为原则,海纳百川、广揽贤才,汇聚各行各业中懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才到农村献策献智,为乡村振兴战略的实施与推进添砖加瓦。要拓宽引才聚智的渠道,灵活运用引才的方式方法,将科技、教育、医疗、卫生、文化等各类专业人才聚集到乡村来,为乡村振兴战略的实施和推进贡献力量。要做好引进人才的配套服务,使得人才能够真正在为乡村发展作贡献的同时没有后顾之忧,真正做到轻装上阵。乡土人才是在农村经过培育成长为“留得住、用得上”的实用性人才,是在新型职业农民中产生的“土专家”“田秀才”“农创客”与“乡村工匠”等。聚焦农村,培育乡土人才与增强乡土人才的致富本领,是实现乡村振兴的长远举措。要下大力气培养和培育本地人才,通过高职院校以及职业技能就业培训等资源逐步提升本地青壮年人才的知识文化水平和职业实践能力,为乡村发展和乡村振兴战略的实施与推进贡献力量。要做到精准定位,分层次、分类别、分步骤,逐步将乡村中本土人才全部挖掘出来,并且要根据其意愿以

  及兴趣爱好,对其进行精准的培训和培养,形成兴趣产生动力、动力驱动发展的长效人才培养机制。让“外来女婿”和“本地郎”都能充分发挥自己的聪明才智,在乡村振兴的伟大战场中建功立业。

  全面推进乡村振兴,实干是关键落实真招**x反复强调,“空谈误国、实干兴邦”“幸福是奋斗出来的”。乡村振兴绝不是一句口号,从来都不是在会上高调表表决心、“摆拍”签个目标责任书那样简简单单。各级党员干部要摒弃空谈的“假把式”,练就实干的“真功夫”。要聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接“大文章”,通过“上面跑、外面看、回来干”的工作方法,对上积极协调,对下勤于调度,建立日常调度机制,协调合作,攻坚克难,不断梳理任务、整合资源,共同促进乡村振兴。要紧紧抓住这个大有可为的新时代,乘势而上,扬帆远行,以“时不我待、只争朝夕”的精神和干劲,以“钉钉子”“钻木头”的钻劲和韧劲,带领群众扑下身子,真抓实干,向着“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”五大目标奋勇前进。对于在乡村一线战斗的党员干部来说,实干既是天职,更是本分、使命,只有“撸起袖子加油干”,实心实意地干,实实在在地干,将实干实效当作党员干部安身立命之本,乡村振兴才能真正实现,党的伟大事业才能勇往直前。战斗在乡村一线的党员干部要坚决摒弃“天塌下来有高个子顶着”的想法,切实把职责和使命握在手中、扛在肩上,以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲,为农村人民群众的幸福生活努力奋斗。全面推进乡村振兴,作风是关键行动保障好作风,是干事创业的保障、是善作善成的法宝。良好

  的作风不仅能凝聚起强大正能量,更能够为经济社会发展提供有力的支撑,为乡村振兴提供纪律保证。要发扬严和实的作风,坚守以人民为中心的发展思想,深入基层,深入群众,广接地气、广纳民言,深入了解群众所思所想所盼所忧,准确把握当地实际,科学研判发展规律,切实找准找好切入点,因地因势量体裁衣,形成能够以点带面的务实管用举措。要在廉洁上下功夫,各级各部门要对照**x提出的“五个过硬”要求,不断提升学习本领、领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领,在乡村振兴工作中尽应尽之责、为应有之为,以“硬作风”决胜“硬任务”,创新挺进“无人区”、发展开拓“新蓝海”,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展,谱写新时代赣州乡村全面振兴新篇章。

  

  

篇四:党建引领乡村治理研讨发言

  党建引领基层治理工作汇报发言材料三

  篇

  各位领导:根据会议要示,我向大家汇报__公司制度建设情况。一、我公司制度建设的情况我公司建厂以来,为了规范各项管理工作,陆续制订了各项规章制度140多篇,形成了较为完备的制度体系,在企业管理的各个方面各个层次起到了重要的作用。但近年来,随着电力体制改革的不断推进,原有制度逐渐无法适应新的外部经营形势和内部管理需要,针对这一情况,我公司于2022年初发文制订了制度建设计划,要求对97篇规章制度进行制订或修订,并将责任明确落实到各部门。2022年,上级公司制度体系的发布,更是为我公司制度建设提供了完整的政策依据和详细的操作程序。为此,我公司调整了原有的制度建设计划,编制了制度建设方案,2022年以来,公司制订或修订各类规章制度19篇,目前更多的制度建设工作正在逐步推进中。二、上级公司制度执行情况制度的建设重在执行。为了更好地执行上级公司各项制度,我公司切实开展了各项工作:

  1、成立了制度建设领导小组。为了加强制度建设工作的领导,我公司成立了以公司总经理为组长、副总经理为副组长的领导小组,成员由公司各职能部门主要负责人组成。从组织上保证了制度建设工作的有效开展。

  2、编制了公司制度网络发布系统,将上级公司各项制度以电子形式发布在公司内部网站上,结合公司原来的NOTES办公系统,使公司职工都可以在第一时间内学习、了解到上级公司的制度。

  3、继续办好管理人员和班组长培训班。2022年以来,我公司一直坚持开办管理人员和班组长培训班,培训对象为公司制度的主要执行者——科室管理人员和车间班组长,培训内容为公司内各项规章制度,由各职能部门的负责人讲课。以贴近实际的案例和直观明了的流程将规章制度贯彻到位。

  三、制度建设工作中的不足和困难1、企业改制对制度建设工作的影响。由于我公司改制工作还在进行中,改制后分离模式、机构设置等还不明朗,在一定程度上影响了制度建设工作的全面展开。特别是行政及综合管理类、经营管理类、人力资源类的规章制度由于和改制工作关系相对密切,无论是新制度的制订还是对现有制度的修订无法顺利开展。2、目前我公司尚处于上级公司制度和我公司原有制度的衔接阶段,由于上级公司制度发布的量较大,加上我公司在2022

  年通过了__标准管理体系,如对原有文件进行全部修订,工作量非常大,在短期内无法完成。对此,我们在实际操作中采用上级制度优先,同时兼顾本公司原有制度的原则,保证了制度的执行。但这样也导致了我公司制度制订和修订工作推进迟缓,需要我们在今后的工作中克服。

  四、下一步的工作打算制度建设工作是一项不断改进、逐步提高的系统工程,为了促进管理流程优化、提高依法治企水平,我公司打算主要抓好以下2方面的工作:1、强化制度评估,提高制度质量。目前我公司对上级制度贯彻学习工作已经基本完成,如何落实我公司制度建设方案,完善、修订公司制度体系将是今后的工作重点。对此,我公司将对公司投产以来发布并还在执行的制度进行全面系统的评估,通过不断地完善和修正,提高规章制度的指导性和可操性,并不断优化企业管理流程,以适应我公司、集团公司乃至电力市场改革、发展的需要。2、执行是制度建设工作的根本和目的。为此,我们将从两个主要方面来提高制度的执行力,一是提高制度的可执行性,以流程化的形式表现制度的执行过程,使其一目了然、操作便利可行。二是加大对制度执行的考核力度,以完备的考核体系和严格考核的刚性,保证制度的执行,以提高企业依法治企的水平。我的汇报完了,谢谢大家。

  本学期我担任11数字媒体班的班主任一职,通过半学期的努力,在各方面我学到了很多,也有了很多新的认识。我班在部办领导的统一组织下,在任课教师的大力支持和配合下,各项工作顺利开展,学习、生活等方面也都很顺利。下面我从三个方面做一下工作小结:

  一、学生行为习惯的培养:一个人的行为习惯决定着他的一生,刚接管这个班级的时候,我对这群孩子的一些行为很惊讶:不愿意军训就找各种借口,早晨迟到,上课玩手机,调皮捣乱等。学生纪律比较涣散,班级活动懒于参加,常规工作无人过问,学习基础差,学生上进心、自信心不强,缺少核心人物,集体缺少凝聚力。刚开始我有点灰心,但我没有放弃,我看到学生潜在的进取意识是有的,我决定把他们培养成一批有纪律的学生。首先我以身作则,每天早晨我都会按时站在教室门口督促他们按时到班,即使有个别学生多次迟到,我也是通过说服教育的方式,让他们从内心里意识到这种行为的不好。其次,在班会课我多次提醒学生行为习惯的重要性,强调行为习惯对今后的工作的影响。一学期下来,我的工作卓有成效,很多学生从根本上改变了懒散的行为习惯,自觉的遵守维护班级纪律。二、班级文化的建设:为了建设良好的班级文化氛围,本学期开展主题班会一次,社团活动多次,迎新晚会一次。学生的课余时间较多,我充分利

  用这些时间,组织学生做一些有意义的事,丰富学生的课余文化生化,学生们都很积极的参加各种班级活动。在军训期间我班获得跑操比赛一等奖,在“爱立信”杯跑操比赛中又荣获一等奖,争到跑操示范班级的荣誉称号。

  通过一系列的跑操比赛,我看到了学生们如此强的团结意识,在以后的教育中,我充分利用这个成功的事例,在学生灰心的时候鼓励表扬他们,相信自己一定能行,增强学生的自信心。通过不断的努力,我班形成了自己鲜明的班级文化特色,学生们都能够在这儿找到自信心,为班级出谋划策。班级活动的组织,我都尽量不加以干涉,而是让学生自己策划整个班级活动过程,在此过程中我稍加指导,放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动,在活动中把教育和娱乐融入一体。事实证明,这种班级管理方式真正锻炼了学生的动手能力和思维能力。

  三、学生思想认识的转变:本班学生的入学成绩都很低,加之班里单亲家庭的学生达十人之多,入学时多数学生都认为来这个学校是混日子拿毕业证而已,这种思想导致他们的行为非常的散漫。面对这种情况,我尝试着和学生做朋友,了解他们内心真正的想法,以一个朋友的身份劝导学生们改变这种思想,学生们都从心底里接纳了我,对我无话不讲,即使犯了一些错误,都会自觉承认错误,深刻反思。我想这也是我做班主任以来感受的的幸福:能够改变一个人,看着他健康快乐的成长。一学期结束了,很多学生从思想认识上发

  生了根本的转变,形成了健康良好,积极向上的思想。当然,做为一名新班主任,我也认识到自己身上存在很多不

  足,管理经验的缺乏,导致我经常力不从心;没能提高学生的学习意识;宿舍卫生和班级纪律管理缺少必要的奖惩制度;后进生的转变和发展等问题,这些也是我下学期继续努力的目标。

  同学们,老师们:大家早上好!过去的这一年,是特殊的一年,我们在漫长的等待中迎来了激动人心的北京奥运会,为了迎接奥运,我们举办了一次“小爱心,支持大奥运”的义卖活动,一件件标有“IloveChina”字样的T恤从同学手中送出,收回的是一张张充满对国家的热爱以及对聋哑孩子们最深切祝福的纸钞,这些钱拿在手里,暖在心里。这次活动的空前成功,使我们迫不及待地想把这笔钱亲手送到聋哑孩子们的手中,于是我们爱心基金会连同党校学生一同前往永嘉聋哑学校,也带去了许多体育用品和此次捐款所得的2814元。为了能让他们更贴近奥运,火炬手z同学带去珍贵的火炬,并让火炬在每个孩子手中传递,让他们触摸奥运,分享奥运。当时现场的气氛很好,他们为我们表演了精彩的踢踏舞,用整齐划一的舞步向我们诠释着自强不息。最为感动的是,当我们把爱心款交给李永林校长时,眼含热泪的他当场表示要把这些钱连同他的学生们募捐起来的钱一并捐给四川的灾民。他哽咽着说,现在那些灾民更需要这些钱!我们的眼眶顿时湿了!他们给我们

  上了感人的一课。2008年还有一段令我们痛心的历史,5.12汶川大地震震碎

  了我们所有人的心,铺天盖地的哀伤笼罩着中华大地,关注新闻,我们看到许许多多鲜活的生命在我们眼前消失,许许多多家庭支离破碎!但也是在这一刻,中国人民团结了起来,像一股绳子一般拧在了一起,众志成城!来自世界各地的爱心为灾区人民撑起了一片崭新的蓝天!我们爱心基金会也向全校师生发起倡议,倡议大家一齐为抗震救灾奉献自己的力量。此次活动我们温州二中全体师生共捐献善款__元,2008年5月22日下午,王校长代表二中全体师生将善款交给温州市慈善总会,让他们帮我们将温暖送到灾区人民的手中。

  我们面向社会,帮助社会上弱势群体的同时也面向校内,或许你不知道在我们周围有一些需要帮助的同学,他们品学兼优,却常常为生活所迫,他们勤俭节约,却常常为学费犯愁。因此,我们爱心基金会也向他们提供了帮助。在上学期我们共对校内的位同学共补助6600元,受到补助的一些同学也来信表达了他们的诚挚感谢。有位同学在信中说:我母亲没有工作,父亲因腰伤只能呆在家中,爷爷因为意外一只眼睛失明,这时同学们的资助让我们家减轻了许多压力。还有一位同学说,他十分感谢同学们的善举,表示一定会努力学习,争取取得优异的成绩,以自己日后的贡献来回报社会。所有这些来信,坚定了我们做好这座爱心桥梁的决心。在这一学期,我们仍会向需要帮助的同学提供帮助,

  希望他们能快乐地与我们一起生活、学习。爱心基金会的完善与发展和大家的支持分不开,在上学期老

  师、校工和同学们拾金不昧,将拾到的钱物送到文化活动中心,其中832元钱款因无人认领,按有关规定转入爱心基金会的帐户。还有,我们的学生社团也行动起来了,比如,影行天下影评吧发起了“传递爱心,分享快乐”活动,募得善款130.6元。俗话说得好,“聚沙成塔,集腋成裘”,作为爱的桥梁,爱心基金会将同学们的一份份爱心汇聚成一股股爱的暖流,传递到受助者的心田。希望爱心基金会的工作能得到同学们一如既往的支持,请允许我代表所有的受助者感谢大家。

  

  

篇五:党建引领乡村治理研讨发言

  只做精品

  深化党建引领社区治理体会发言

  “两种机制”系统引导打好“主动仗”。要落实好平战转换机制、共建共治机制,最大限度整合资源,凝聚共建共治合力。平战转换是将社区平时的运行制度和管理机制向暂时转换,是战斗潜能、保障潜能、动员潜能、科技潜能等转化为综合作战能力的关键*,要形成行之有效的平战转换机制,并在不断演练演训中提升机制转换应变能力;

  要逐步建立并完善社区共建共治共享长效机制,社区人力物力等各项资源相对薄弱,要充分协调调动各方资源,建立驻区单位、社会组织、ZF购买方式引进社会组织参与社区治理等多元共治机制。

  “三方资源”吹响协同治理“集结号”。社区涉及的人员广且人口流动大,矛盾纠纷多,要有效推进社区治理需协调整合社区、驻区单位、社会组织三方资源,要强化ZF主导,注重以居民需求为指引,以ZF购买服务为牵引,发挥社会组织优势,培育城乡社区多元服务主体,将联动效应推广到社区养老、社会救助、精准扶贫等更多民生领域,激发基层社会活力,鼓励社会组织快速发展。保障“善治”,推进社区治理法治化,加强对行业的法律约束,促进社区治理高质高效发展。

  “四个着力”激活高效治理“一池水”。党建引领加强基层治理工作,是一个系统工程。要提升抓党建引领城市基层治理工作水平需在“四个着力”上做足

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  只做精品

  功夫,即着力抓好硬件设施保障,硬件设备是促进社区治理的前提,涵盖人员、场地、办公用品、服务设备等各项基础设施,要加大各级财政对社区的投入力度,保障合理的办公场所和活动场所,加大人才引进和培训力度,建设一支高素质社区工作者队伍;

  着力紧扣服务主题,提升服务居民能力,将治理寓于服务之中,急群众之所急、想群众之所想,为居民群众提供精准有效的服务,让社区群众能够不出社区解决生活上的难题。

  着力抓好社区智能化建设,“互联网+”时代要加强大数据、云计算等新兴科技的融入,推进新一轮科技革命成果与社会治理相关环节和领域的交互融合,充分释放制度优势,更好提高治理效能,为完善城乡社区治理体系提供强大的科技支撑;

  着力创新抓实物业建设,通过抓实物业抓实小区,抓实小区提升社区,最后达到共享共治的城市治理新格局。

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篇六:党建引领乡村治理研讨发言

  关于在党建引领基层治理座谈会上的讲话

  党建工作是抵御重大风险来袭的基础工作、治理能力是应对重大突发事件的核心能力;做好党建引领基层治理工作,具有深远而重要意义。下面是关于在党建引领基层治理座谈会上的讲话。

  同志们:

  桂花飘香的九月,是收获果实的时节。两个月前我们围绕街道管理体制改革共同交流如何抓好城市基层党建,相信各位这两个月一定过得很充实,心里很踏实。这种充实和踏实我们___,深入持续推动党建工作,我们齐心协力持续探索党建引领社区治理,更服务进社区,广大群众对我们工作的认同。x月x日,市委印发《关于深入推进党建引领基层治理的实施意见(试行)》,通过构建党建引领基层治理的基层组织体系、治理体系和服务体系,全面提升基层治理能力,推进我市实现基层治理体系和治理能力现代化。刚才各位同志结合单位实际,都发表了自己的看法,总体感觉各位对如何抓好、贯彻好市委要求也有了一定的思路。下面我就更好地推进此项工作讲三点意见:

  一、提高认识,精准把握党建引领基层治理的重要意义

  (一)推进党建引领基层治理是发展的需要。x月x日,x书记主持召开市委党的建设工作领导小组会议,明确指出,推进党建引领基层治理,是深入贯彻落实___新时代___社会主义思想和党的十九大精神,健全基层治理体系,提升基层治理能力的迫切需要;是巩固“___、牢记使命”___成果,解决基层突出问题,满足人民群众对美好生活向往的迫切需要;是强化基层社会治理的综合性抓手,落实中央、省委部署要求的迫切需要,为我们下步党建工作开展提供了根本遵循。我们要深刻理解“三个迫切需要”的核心要求,以“___、牢记使命”___为契机,进一步提升站位,突出重点,细化举措,狠抓落实,着力构建共建共治共享的社会治理格局。

  (二)推进党建引领基层治理是现实的要求。**__强调,“基层是党的执政根基、力量之源,只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才有战斗力”。基层党组织是党联系群众的桥梁,置身于人民群众之中,与人民群众联系最直接、最经常、最密切,“像沙漠里的胡杨树一样根连着根、心连着心”。只有能够第一时间知道群众在想什么盼什么,通过党建引领,构建自治、法治、德治相结合的社区治理体系,才能疏堵点、解难点,“像吸铁石一样把群众紧紧凝聚在一起”,社区治理体系才能愈加成熟稳固,社区治理能力才能更加精准全面,人民群众才能更加自觉地感党恩、听党话、跟党走,从而不断巩固党的执政根基。

  (三)推进党建引领基层治理是人民的期盼。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党建引领基层治理工作把保障和改善民生、服务凝聚群众、促进社会和谐稳定作为根本目的,明确提出将事关群众生产生活的服务事项最大化、最优化供给到社区,实现政务下沉、公共服务均衡、事务服务便捷、数字服务高效、走访服务常态,以高质量服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。我们抓党建的根本出发点和落脚点就是服务群众,大家要把x居民群众的笑脸作为自己孜孜以求的工作目标,推进党建引领基层治理工作取得实效。

  二、突出重点,加快推动党建引领基层治理各项工作

  今年以来,市委多次召开党建领导小组会议对党建引领基层治理工作进行专题研究,这是全市下半年和今后一个时期市委、区委要狠抓的一项重要工作,为我们扎实推进今后党建工作指明了方向、提供了遵循。我们一定要按照《意见》明确的重点任务,切实抓好落实。

  (一)紧扣核心,强化党建引领。要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线,形成党建引领新时代基层社区治理的鲜明特色。以落实区委“**党建计划”五

  大提升工程、“五星支部”创建、“三级联创五化并举”、软弱涣散基层党组织整顿等为抓手,抓两头带中间,推动基层党组织全面进步、全面过硬,不断增强党在基层的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

  (二)突出重心,协调推进“三治”并进。要建立健全自治、法治、德治相结合的基层治理体系,全面提高基层治理水平、服务群众能力、群众生产生活便利化程度。一要以德治为支撑。持续深入开展党建创新提升活动和“道德银行”志愿者积分激励制度,通过储蓄爱心、传递善行,以善行启发善行,以贤德引领善行,让陌生的邻居熟悉起来、让困难的群众幸福起来、让寂静的楼道热闹起来,营造出见贤思齐、崇德向善的新时代良好社会风尚。同时要进一步挖掘全区各行各业具有代表性的优秀共产党员,推出了一大批立得住、叫得响、传得开的党员榜样,让广大党员群众学有榜样、行有示范。二要以自治为基础。持续加强党组织领导的基层群众性自治组织建设,建立健全党组织领导、居民委员会负责、各类协商主体共同参与的基层协商工作机制,着力完善基层群众自治机制,运用好“一征三议两公开”“四议两公开”工作法,不断提升群众参与基层治理的积极性、主动性、创造性。同时,要健全社会组织培育孵化机制,发挥社会组织在群众自治中的作用,不断提升社区、社工和社会组织“三社联动”能力,增强基层民主协商活力。三要以法治为保障。通过完善法筑平安、法治创建、法促和谐、法

  惠民生“四个机制”,不断提升基层依法治理体系和治理能力的现代化水平。要把法治建设融入社区治理之中,充分发挥自治章程、居民公约等“软法之治”的积极作用,引导辖区广大党员群众增强运用法治思维和法治方式协调利益关系、处理基层事务、化解矛盾纠纷的能力水平。要学习推广“枫桥经验”,完善矛盾纠纷多元化解机制,把矛盾消除在萌芽和初始状态。

  (三)赢得民心,扎实推动服务进社区。基层党组织政治功能寓于服务功能之中,服务功能体现政治功能。只有强化政治功能,才能更好地发挥服务功能;只有强化服务功能,才能使政治功能发挥更充分更有力。从一定意义上讲,政治功能是基层党组织的灵魂,服务功能是基层党组织的根基。我们只有强基固本,才能赢得民心。一要推进党建阵地亲民化。要以街道、社区党群服务中心,小区邻里中心为主阵地,以零距离提供服务、满足群众需求为出发点,统筹设置各个功能室,围绕群众生产生活需求,科学引入便民项目,切实增强人民群众的获得感和幸福感。同时,要积极借鉴先进地区阵地建设理念,以中弘中央广场社区党群服务中心为示范,持续推进“三去一改”亲民化党群服务中心、邻里中心建设,让群众愿来、爱来,邂逅家门口的“幸福”。二要推进为民服务专业化。坚持党建引领、“三社联动”,积极推进政府购买社会组织服务,秉承专业事交给专业人来办的理念,在引进或孵化本土化社会组织的基础上,探索引入先进地区枢纽型社会组织开展相关服务,以点带面,

  

篇七:党建引领乡村治理研讨发言

  在党建引领村级集体经济发展工作座谈会发言

  在党建引领村级集体经济发展工作座谈会发言1

  一、立足三个功能,把握发展村级集体经济的必要性。一是从经济功能来看,是村级运转经费的有益补充,农民共同富裕的重要途径,能让群众受惠,实现从摆脱贫困向全面小康升级。二是从政治功能来讲,是农村打基础、利长远的基础工程,发挥领导核心作用的物质基础,提升党组织凝聚服务群众能力的组织保证。三是从社会功能来说,是组织与群众、集体与个体之间最好的利益联结体和利益共同体,助推构建充满活力、和谐有序的基层治理体系。

  二、着力三个到位,探索发展村级集体经济的可行性。一是目标领航到位,实行抓两头、带中间思路,从2020年-2022年实施三年行动计划,推动村级集体经济整体提升。二是路径统筹到位,推广村社合一,支持村级组织领办、创办合作社,以合作社为承接点,重点发展红色股份型、产业带动型、资产增收型等三型集体经济,实现村集体、村民、企业等联动发展。三是利益联结到位,打造经营管理、收益效益、利润分配共同体,建立利益联结机制,并实行村级集体经济+企业(合作社)+农户利益共享模式,实施村集体和村民保底收益机制。

  三、落实三个强化,保障发展村级集体经济的实效性。一是强化组织保障,构建党政统筹、组织指导、农口主抓、部门配合、乡村实施的工作格局。县级建立联席会议机制和县级领导联乡包村机制;乡村建立健全村

  党组织领导下的村级集体经济组织班子,因地制宜推行村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织负责人。二是强化要素保障,统筹政策、资金、项目等要素,在政策范围内整合各类投入到村扶贫资金、帮扶资金和农业生产类专项资金;在涉及产业布局、旅游发展、美丽乡村建设、精准扶贫等重大项目中,为有条件的行政村预留村级集体经济发展空间。三是强化机制保障,把发展村级集体经济纳入绩效考核、抓基层党建述职评议考核重要内容,明确为书记工程,并建立试错容错机制。

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  农业农村局一是完善村级集体经济发展规划。要根据当地资源条件,因地制宜、因村制宜,多渠道、多方式落实好各村村级集体经济发展措施,编制好发展规划,捆绑好部门责任,力争50%的村级集体经济通过农业产业建设实现发展壮大。二是制定产业引领投入机制。要加大项目资金整合力度,在项目安排上向村级集体经济发展倾斜,并根据不同产业建设需求,在村级集体经济产业基地建设土地流转、基地建设、产品营销、技术服务等环节予以重点支持,确保村级集体经济产业顺利开展。三是建立产业引领示范基地。支持村级组织利用区域内抛荒土地、增减挂土地、荒山、山塘等资源,单独或与其他组织、个人合作的方式建立农业特色产业基地,通过基地建设提升村级集体经济收益。四是增强村级组织服务功能。在支柱产业发展较好的村可以支持村级组织建立生产性服务组织,开展代耕代种代收、农产品初加工、冷链储

  藏、物流运输、产品营销等综合性服务,通过收取服务费增加集体经济收入。

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  农经站一是探索发展资源利用型、量化入股型、服务创收型、物业管理型、旅游资源型、产业带动型等六型的模式,发展村级集体经济,提高村级为民服务能力。二是围绕多方共赢,建立资金共筹机制、经营共抓机制、利益共享机制等,发展合作制或股份合作制公司+村集体+农户模式,村集体、农户和龙头企业间签订合同,让村级集体增收,群众受益。三是完善奖惩机制,将村党组织带领发展村级集体经济情况纳入党建工作年度目标考核,与村干部绩效报酬挂钩,并允许按照当年村级集体经济经营性纯收入新增部分的一定比例提取奖励资金。----4投资集团一是以优势资源,承接薄弱村实现增收。以收益最为稳定的光伏发电、出租车、餐厨垃圾处理、生活垃圾焚烧发电、加油站等特许经营产业板块,采取党建引领+政府筹资+国企运营+村级受益的模式,确保村集体经济投资年回报率在8%。二是以优质服务,促进样板村提质增效。打造村集体经济发展样板

  村,建议采取组织调(调部门、调资金、调资源)+部门选(选区域、选产业、选样板)+公司管(管定位、管投资、管策划)+村为主(人员以村为主、生产以村为主、运营以村为主)的模式,推动村级集体经济发展。

  三是以优良作风,推动平均值持续增长。按照提升薄弱村、打造样板村、增长平均值的工作方向,统筹谋划、综合施策、分类指导,全力推进全县村级集体经济持续稳定增长。

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  乡党委书记一是穷则思变,多想办法。**乡x个村,有x万元以上**万元以下的村x个,**万元以上的村x个。如场坪村立足实际,发挥交通要道、集镇人口等优势,投资**x万元在荒地改扩建农贸市场,通过物业租赁方式,增收达**万元以上。二是抓住机遇,发展产业。统筹好政策、资金、项目等,重点发展资产出租型、产业发展型、入股分红型、多种并存型等模式,发展村级集体经济。2019年全乡种植烤烟****亩,还回烟税分成**万元,**村返回款达x万元。马鞍村根据市场行情,在芙蓉镇购置门面,年均收入达x万元。三是补齐短板,强基固本。针对当前发展村级集体经济难点,突出党建引领,从强化规范化管理、强化资金支持、强化政策保障、强化人才支持等四个强化入手,着力解决发展村集体经济步调不一致、发展不平衡、续航力不足、操盘能力弱等问题,全力推进村级集体经济发展。

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  镇党委书记一是党委总体操盘。建立镇党委牵头抓总、驻村工作队配合、各村具体负责的工作机制,镇领导班子成员包村包项目,实行抓村级集体经济书记项目制,围绕九大产业,种植茶叶万余亩。二是抓好能人示范。实施农村带头人优化行动,选优配强村两委班子特别是党组织书记。从村党组织、村干部、乡村能人中,优选懂政策、会经营、善管理、敢创新的中青年人才,将其培养成村级集体经济领头人,确保每村x-x名。三是搞好利益连接。以土地、资金、技术等入股,改变过去给大户、合作社出租土地资源和不动产资源等,实现资金变股金、资产变股权。建立利益共享机制,推行收购保底价、按股分红等利益分配方式,村级集体经济每年保底分红不少于x万。----7村党支部书记坚持党建引领,依托**温泉、**河漂流等优势,发展百亩**园等集体产业,2019年村级集体经济年收入达**万元。一是强化党建引领,凝聚思想共识,解决好集体经济怎么看。围绕基层党组织这个主心骨,召开**次党员会议,x次专题商讨集体经济发展工作,确立**温泉+**河漂流+特色观光产业工作思路,大力发展乡村观光

  

篇八:党建引领乡村治理研讨发言

  党建引领乡村振兴心得体会三篇

  党建引领乡村振兴心得体会篇一我于20**年**月**日至**日参加*培训,集中听取*讲座;实地考察了*个党建示范点、产业基地,听取了相关负责人对当地党建引领等工作的详细介绍,使我进一步拓宽了视野、提升了思维。在新形势下,我们如何抓实党组织建设?如何推动振兴发展?如何更好地把党建引领和乡村振兴有机融合,这是我实地参观和集中学习以来思考最多的问题。宝贵的经验值得借鉴,学习的成果必须转化。立足当下来看,就乡镇如何推进党建引领乡村振兴工作,我有以下四点思考:要夯实基层党建,巩固振兴基础。目前,基层党建面临新形势,许多基层干部显得“心有余而力不足”,比如我镇,全镇党员平均年龄在**岁,小学及以下文化占**%,村级班子中带头发展产业的仅有**人,整体素质不高。在转型发展中,建议:探索选派乡镇优秀年轻干部担任支部党建指导员,常驻基层支部指导各项工作开展;发挥党小组长基石作用,选优配强中坚力量,构建更为稳固的组织框架和后备梯队,培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。要突出党建引领,找准振兴切入。打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手,坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。建议:加强党对农村工作的领导,把农业农村优先发展摆在首位;以农村党组织为龙头,以增加农民收入为目的,以发展现代农业为依托,不断拓宽农民增收渠道,大力推进党建引领乡村振兴;建强组织作保障,抓好领导班子和党员队伍建设,提升新时代党领导农村工作的水平。

  要着力把脉定向,培育振兴示范。在乡村振兴建设中,要发挥好示范引领作用,让党员群众“早九晚九”

  党建引领乡村振兴心得体会篇二乡村振兴关键在党。乡村振兴工作千头万绪,党建引领是推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”。充分发挥农村基层党组织的政治功能、组织优势,着力增强村集体经济组织“造血”功能,需积极探索构建“党建红”振兴模式,走出一条红色文化引领乡村振兴之路,进而实现美丽乡村建设与红色文化振兴的同频共振,全面奏响富民强村新乐章。以“党建红”激活“动力源”,选优配强“中流砥柱”。乡村振兴,人才是关键。实施乡村振兴战略,必须破除人才瓶颈制约,其根本就是要让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住,打造一支人才发展结构与乡村实际发展需求相适配的人才队伍,以高质量、多类别、有潜力、敢革新的专精人才队伍托起乡村振兴大业。实现乡村振兴美好蓝图离不开人才资源的支撑,要打造最优人才生态,把最优人才生态转化为高质量发展强劲动能。基层党组织要发挥党建工作凝魂聚力作用,突出“关键少数”在乡村振兴的引领作用,选优配强农村基层党组织带头人。同时,切实发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用,积极带头创办领办农民专业合作社,发展更多特色产业,靠创新实现更好发展。传承好老一辈党员的红色基因,以其奋斗历程和伟大功绩明确方向、启迪智慧,为乡村振兴精准赋能添动力。以“党建红”助推“乡村美”,助推乡村“美丽蜕变”。在乡村,有很多“红色足迹”,见证着中国共产党的发展历程,为基层党建主题教育提供鲜活的教材。党建引领美丽乡村新风貌,应以红色建筑改造为抓手提升人居环境,通过挖掘乡村的红色历史和红色记忆,打造美丽乡村街,吸引外地游客前来观光游览,

  借助串点成线发挥集聚效应,让游客变顾客,做强做大美丽经济产业。积极推动党建与农村人居环境整治工作深度融合,积极推进“党建+提升人居环境”行动,进一步改善农村人居环境,持续提升群众参与人居环境整治的积极性、自觉性、主动性,逐步形成人人讲卫生、家家重清洁的美好社会风尚。努力构建以“爱党爱国、无私奉献”为特点的美丽乡村红色文化,在党建引领美丽乡村建设中融入沉浸式体验,点燃党建“红色引擎”,以“党建红”引领“乡村美”。

  以“党建红”带动“产业兴”,做强村级“集体经济”。全面推行“党建+服务”模式,突出以人民为中心的理念,提升村干部服务本领,为乡村振兴提供强力保障。成立乡村振兴产业党建联盟,引领基层群众发展高效现代农业,邀请农业技术专家为基层群众提供技术指导,同时深化产业融合,创新产业发展新模式,为产业托管装上红色引擎,拓宽群众增收渠道。擦亮党建引领基层治理品牌,逐步实现“一村一品一主题”,挖掘乡村自然禀赋,持续推动红色文化乡村休闲旅游。坚持数字赋能引领,推动乡村产业转型升级,搭建农产品展销平台,利用电商平台拓展农产品销售渠道,落实“以红促农”政策,把农业资源和红色旅游资源打通。创新乡村振兴产业发展思路,坚持“造血”与“输血”并举并重、“内力”与“外力”同频共振,为村级集体经济发展打通“任督二脉”。

  党建引领乡村振兴心得体会篇三人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人,其素质和能力还是值得信赖的。近年来,不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区,长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日,一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力,促进早日实现乡村振兴的发展战略。

  很多贫困地区,贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区,受限于诸多的客观条件,人才,特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是,由于贫穷,导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失,直接就造成了很多偏远农村人才缺乏,而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此,加强人才工作,让大学生不断在乡村振兴上助力,往往就能**很多乡村振兴发展的问题。

  新时代,是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区,之所以能够保持快速、持久地高质量发展,人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展,经济想要实现突飞猛进难以为继。因此,**偏远农村发展的瓶颈,就要不断发挥大学生的作用,让大学生助力实现乡村振兴。

  让大学生助力实现乡村振兴,要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区,产业都比较落后甚至很缺乏,加上基础设施也比较落后,导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决,往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大,人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区,大学生来到这些地区,往往也留不住。因此,真正要**农村地区人才的问题,还是要不断发展事业平台,让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。

  大学生,是社会改革发展的财富,更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业,需要人才的不懈奋斗,更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴,这是十九大国家的战略部署,是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关

  键。作为这一重大战略的实施,就需要大学生的不断助力,为乡村振兴保驾护航。

  

  

篇九:党建引领乡村治理研讨发言

  其次要切实把自己的思想和行动统一到***总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来坚决贯彻落实******系列重要批示精神和中共中央通知要求在党中央的坚强领导下守初心担使命发挥党员带头作用在生活中动员身边的同事家人和朋友1面对疫情我们首先要保持一个乐观的心态出门记得戴口罩不要去人员密集的地方

  在党建引领村级集体经济发展工作座谈会发言

  在党建引领村级集体经济发展工作座谈会发言1

  一、立足三个功能,把握发展村级集体经济的必要性。一是从经济功能来看,是村级运转经费的有益补充,农民共同富裕的重要途径,能让群众受惠,实现从摆脱贫困向全面小康升级。二是从政治功能来讲,是农村打基础、利长远的基础工程,发挥领导核心作用的物质基础,提升党组织凝聚服务群众能力的组织保证。三是从社会功能来说,是组织与群众、集体与个体之间最好的利益联结体和利益共同体,助推构建充满活力、和谐有序的基层治理体系。

  二、着力三个到位,探索发展村级集体经济的可行性。一是目标领航到位,实行抓两头、带中间思路,从2020年-2022年实施三年行动计划,推动村级集体经济整体提升。二是路径统筹到位,推广村社合一,支持村级组织领办、创办合作社,以合作社为承接点,重点发展红色股份型、产业带动型、资产增收型等三型集体经济,实现村集体、村民、企业等联动发展。三是利益联结到位,打造经营管理、收益效益、利润分配共同体,建立利益联结机制,并实行村级集体经济+企业(合作社)+农户利益共享模式,实施村集体和村民保底收益机制。

  三、落实三个强化,保障发展村级集体经济的实效性。一是强化组织保障,构建党政统筹、组织指导、农口主抓、部门配合、乡村实施的工作格局。县级建立联席会议机制和县级领导联乡包村机制;乡村建立健全村

  党组织领导下的村级集体经济组织班子,因地制宜推行村党组织书记通过法定程序担任村级集体经济组织负责人。二是强化要素保障,统筹政策、资金、项目等要素,在政策范围内整合各类投入到村扶贫资金、帮扶资金和农业生产类专项资金;在涉及产业布局、旅游发展、美丽乡村建设、精准扶贫等重大项目中,为有条件的行政村预留村级集体经济发展空间。三是强化机制保障,把发展村级集体经济纳入绩效考核、抓基层党建述职评议考核重要内容,明确为书记工程,并建立试错容错机制。

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  农业农村局一是完善村级集体经济发展规划。要根据当地资源条件,因地制宜、因村制宜,多渠道、多方式落实好各村村级集体经济发展措施,编制好发展规划,捆绑好部门责任,力争50%的村级集体经济通过农业产业建设实现发展壮大。二是制定产业引领投入机制。要加大项目资金整合力度,在项目安排上向村级集体经济发展倾斜,并根据不同产业建设需求,在村级集体经济产业基地建设土地流转、基地建设、产品营销、技术服务等环节予以重点支持,确保村级集体经济产业顺利开展。三是建立产业引领示范基地。支持村级组织利用区域内抛荒土地、增减挂土地、荒山、山塘等资源,单独或与其他组织、个人合作的方式建立农业特色产业基地,通过基地建设提升村级集体经济收益。四是增强村级组织服务功能。在支柱产业发展较好的村可以支持村级组织建立生产性服务组织,开展代耕代种代收、农产品初加工、冷链储

  藏、物流运输、产品营销等综合性服务,通过收取服务费增加集体经济收入。

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  农经站一是探索发展资源利用型、量化入股型、服务创收型、物业管理型、旅游资源型、产业带动型等六型的模式,发展村级集体经济,提高村级为民服务能力。二是围绕多方共赢,建立资金共筹机制、经营共抓机制、利益共享机制等,发展合作制或股份合作制公司+村集体+农户模式,村集体、农户和龙头企业间签订合同,让村级集体增收,群众受益。三是完善奖惩机制,将村党组织带领发展村级集体经济情况纳入党建工作年度目标考核,与村干部绩效报酬挂钩,并允许按照当年村级集体经济经营性纯收入新增部分的一定比例提取奖励资金。----4投资集团一是以优势资源,承接薄弱村实现增收。以收益最为稳定的光伏发电、出租车、餐厨垃圾处理、生活垃圾焚烧发电、加油站等特许经营产业板块,采取党建引领+政府筹资+国企运营+村级受益的模式,确保村集体经济投资年回报率在8%。二是以优质服务,促进样板村提质增效。打造村集体经济发展样板

  村,建议采取组织调(调部门、调资金、调资源)+部门选(选区域、选产业、选样板)+公司管(管定位、管投资、管策划)+村为主(人员以村为主、生产以村为主、运营以村为主)的模式,推动村级集体经济发展。

  三是以优良作风,推动平均值持续增长。按照提升薄弱村、打造样板村、增长平均值的工作方向,统筹谋划、综合施策、分类指导,全力推进全县村级集体经济持续稳定增长。

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  乡党委书记一是穷则思变,多想办法。**乡x个村,有x万元以上**万元以下的村x个,**万元以上的村x个。如场坪村立足实际,发挥交通要道、集镇人口等优势,投资**x万元在荒地改扩建农贸市场,通过物业租赁方式,增收达**万元以上。二是抓住机遇,发展产业。统筹好政策、资金、项目等,重点发展资产出租型、产业发展型、入股分红型、多种并存型等模式,发展村级集体经济。2019年全乡种植烤烟****亩,还回烟税分成**万元,**村返回款达x万元。马鞍村根据市场行情,在芙蓉镇购置门面,年均收入达x万元。三是补齐短板,强基固本。针对当前发展村级集体经济难点,突出党建引领,从强化规范化管理、强化资金支持、强化政策保障、强化人才支持等四个强化入手,着力解决发展村集体经济步调不一致、发展不平衡、续航力不足、操盘能力弱等问题,全力推进村级集体经济发展。

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  镇党委书记一是党委总体操盘。建立镇党委牵头抓总、驻村工作队配合、各村具体负责的工作机制,镇领导班子成员包村包项目,实行抓村级集体经济书记项目制,围绕九大产业,种植茶叶万余亩。二是抓好能人示范。实施农村带头人优化行动,选优配强村两委班子特别是党组织书记。从村党组织、村干部、乡村能人中,优选懂政策、会经营、善管理、敢创新的中青年人才,将其培养成村级集体经济领头人,确保每村x-x名。三是搞好利益连接。以土地、资金、技术等入股,改变过去给大户、合作社出租土地资源和不动产资源等,实现资金变股金、资产变股权。建立利益共享机制,推行收购保底价、按股分红等利益分配方式,村级集体经济每年保底分红不少于x万。----7村党支部书记坚持党建引领,依托**温泉、**河漂流等优势,发展百亩**园等集体产业,2019年村级集体经济年收入达**万元。一是强化党建引领,凝聚思想共识,解决好集体经济怎么看。围绕基层党组织这个主心骨,召开**次党员会议,x次专题商讨集体经济发展工作,确立**温泉+**河漂流+特色观光产业工作思路,大力发展乡村观光

  农业。加强人才培养,鼓励支持x名大学生、经济能人、复原军人返村创业。

  二是聚焦乡村旅游,突出产业发展,解决好集体经济怎么干。制定《麻阳村乡村旅游发展规划》,开发**河漂流,村级集体经济创收x万元。投入**万元,流转**x亩土地,打造百亩**观光园。采取外出培训,选派能人赴花垣、益阳、浙江等地考察。建立**个互助五兴小组,为合作社服务**余人次。

  三是发挥主导作用,搞好利益联结,解决好集体经济怎么用。成立财务管理小组,推选x名财务监督员。规范管理使用村级集体收入资产,凡村级集体资金使用**x元以上的,须通过村民代表大会表决,须通过四议两公开实施。连续x年为全村**x户****人全额购买合作医疗及房屋保险。

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  村党支部书记始终把发展村级集体经济作为加强农村党组织建设,促进农业增效、农民增收,加快脱贫致富步伐的重要途径,2019年村级集体经济收入达**.**万元。一是发展当家产业。因地制宜地发展**柚、**号柑橘、大棚蔬菜、山羊养殖、蜜蜂养殖、稻田养鱼、油茶、黄金茶x大产业。以土地流转、劳力和资金入股,产业大户参与高标准建设和生产管理,每年股金分红**.x万元。

  二是盘活资产资源。发挥资源优势,投资建设第三产业,建设联村自流式水厂,供应三家田、大坝等x村****户****人优质自来水,创收**.**万元;新建村部门面x个,年创收x.x万元;在县城购买的门面年创收x.x万元。

  三是增取政策支持。抢抓省水利厅扶贫机遇,积极争取村级光伏发电项目,建成**km光伏电站,年创收x万元。

  

  

篇十:党建引领乡村治理研讨发言

  强党建引领乡村振兴体会发言

  调优干部结构按照“选优配强”的原则,强化基层党组织建设,选派文化素质高、年轻优秀的致富带头人、返乡党员、退伍军人等担任村党支部书记。创新党组织设置方式,通过在产业链、合作社、集体经济组织、生产小组上建立党组织等方式,不断延伸党组织和党的工作有效覆盖,促进“抱团发展、联动脱贫”,解决村支“两委”作风软、效率低、不作为的问题。

  压实干部责任严格制度落实,层层压实责任,坚持标准不降、程序不减、要求不变,从严从实落实“三会一课”、评议党员等党内政治生活制度,不断提高基层党员干部的政治觉悟、理论水平和业务能力,不断增强党员干部的全局观念和抓落实的意识,提升党组织的凝聚力、战斗力、创造力。

  提升干部能力采取集中轮训、示范培训、外出考察等形式,对村干部实行全覆盖式培训,拓宽村干部视野,逐步提高村干部队伍的服务意识、大局意识、协作意识和发展意识,提升村干部带领致富、带头脱贫的能力和本领。同时,建立健全基层干部脱贫任务考核机制,把“软任务”变成“硬指标”,确保学有实效、学以致用。

  培育特色产业基层党组织应加强与地方金融法人协作,积极扶持本地特色龙头企业做大做强,通过“公司+合作社+农户(贫困户)+基地”的经营管理模式,建立利益联结机制,让贫困户搭上企业的“快车”脱贫致富。

  农商银行要向贫困户发放扶贫小额信用贷款,让其投资入股专业合作社,这样既化解了企业融资难、融资贵问题,又通过利益联接机制让贫困户凭借股份获取稳定收入。要结合贫困户流转土地、企业雇用贫困户劳力等,推出配套帮扶措施,实现产业发展带动农户增收的“造血式”脱贫。

  凝聚攻坚合力积极探索各级党组织结对共建,通过贫困村同城镇居委会、贫困村同企业、贫困村同社会组织结对等多种共建模式,为脱贫攻坚带来新资源、输入新血液、汇聚新力量。特别是要在推进扶贫劳务协作中充分发挥党组织作用,建立完善外出务工人员返乡创业和本地贫困户职业技能培训机制,切实提高农村劳务本地消化能力和就业脱贫覆盖面及成效。

  要大力培育先进典型,精准提炼工作模式,做好重大典型、先进经验的宣传和推广,充分发挥党建示范引领作用。同时,加大党组织激励关怀力度,开展脱贫攻坚党内表彰,对脱贫攻坚中表现突出、符合条件的优秀党员干部加大培养使用力度;对扶贫一线干部的思想动态加强跟踪了解,帮助其解决实际困难,激励党员干部在脱贫攻坚一线苦干实干、担当作为,决战脱贫攻坚。

  

  

篇十一:党建引领乡村治理研讨发言

 2021年基层党建引领乡村振兴领导发言材料

  基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。强调,推动乡村组织振兴,“打造千千万万个坚强的农村基层党组织,提供源源不断的动力”。我们要落实指示精神,以基层党建引领乡村振兴。

  一、突出党建引领,从“跟着干”向“争着干”转变

  1.书记要真抓,带好头。县、乡、村三级党组织书记都要把责任扛在肩上、抓在手上。要加强基层党组织建设,选优配强村“两委”班子,将大中专毕业生、退伍军人、致富能手、返乡能人、本地乡贤等培育成为农村基层班子成员,提升基层党组织组织力。从党政机关、事业单位选派更多优秀干部到村任职,着力发挥“第一书记”和驻村工作队作用,推动工作重心由巩国脱贫成果向推进乡村振兴转变。

  2.部门要配合,搭好手。要健全责任体展,构建党委领导、政府负责、部门齐抓共管的工作格局,建立健全实施乡村振兴战略领导责任制、考核监督和激励约束机制。各相关部门要根据职责分工,主动投入到乡村报兴战略中来,整合资源,凝聚力量,形成人人为乡村振兴出力,事事为乡村振兴让路的良好局面。

  3.能人要作为,示好范。要广聚乡村人才,在有、引、用上下功夫,适当放宽条件招录大学毕业生充实县、乡农业农村人才队伍,加快培有一批新型职业农民和农村实用人才;鼓励社会各界人士投身乡村建设,通过迎老乡回家乡建家乡、引乡贤议乡事,切实发挥好乡贤能人的作用。要鼓励乡土能人创办农民合作社、家庭农场,示范带动周边农户发展产业;鼓励农户通过以土地承包经营权、林权、资金、技术等入股方式创建或加入合作社,使农民变股民,资源变资金。四是农民要主动,出好力。要坚持以农民、本土人才为主体,加快培育新型农业经营主体。要消除农民“等靠要”的思想,突出党员带头,通过以奖代补、宣传培训等

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  措施,引导农民积极参与美丽乡村建设,进一步增强农民的内生动力和自我造血功能。要深化村民自治实践,引导退休干部、大学毕业生、致富能手参政议事,形成“大事一起干、优劣大家评、事事有人管”的乡村治理新格局。要适度提高村干部待遇,激发他们的工作热情。

  二、完善体制机制,从“因缺施策”向“因材施策”转变

  1.坚持规划先行,一杆到底。规划不能“为了规划而规划”,要避免过度规划。要依托我县丰富的农业资源,优化配置资源,科学编制结合我县实际、符合民意的特色产业规划、美丽乡村规划。编制规划要特别强调社会责任,讲求实效不折腾,要接地气。规划重在执行,定了调子,绘了蓝图,就婴一张蓝图抓到底,一任接着一任干,切忌换个领导换个调子,换届班子换个棋盘子。

  2.坚持绩效并重,减轻束缚。乡村振兴事在人为。要加强对实施乡村振兴战略的考核权重,细化、量化考核内容,并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。要建立有效的考评机制,不能只看“做了没有”,更要看“效果如何”。要建立可行的纠错容错机制,村里发展集体经济、搞乡村旅游的风险很大,在考核中应充分考虑实际,不能“一杆子打死”追责。要适度减轻乡村干部工作压力,让其陪检查、补资料的时间少一点,谋发展、抓经济的时间多一点。

  3.坚持以奖代补,倾斜扶强。要加强政策和制度建设,我县已出台现代农业发展扶持政策,不仅要长期执行、严格兑现,还要适时调整奖补方向,重点向经济效益好的特色产业倾斜,向农村电商、品牌营销、乡村旅游等市场环节倾斜,扶持重点领域突破,扶持发展龙头做强,不撒“胡椒面”。要完善农业补贴制度,持续扩大农业保险范围,降低农业生产风险,调动农民积极性。

  4.坚持集体经济,打牢基础。要鼓励各村通过资源资产回收、租赁、开发、入股等各种形式,盘活村集体资源,适度发展产业基地、乡村旅游、社会化服务

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  等,逐步建立集体经济运营组织,使村集体经济发展趋向市场化。要探索建立同步激励机制,对于村集体经济达到一定规模井将续产生效益的,可考虑从村集体经济收入中切块“蛋糕”,经考核作为村干部绩效奖金,以改善村干部传遇,激发村干部干事创业的积极性。

  三、围绕生活富裕,从“建美乡村”向“建富乡村”转变

  1.要因地制宜,留住乡愁。建设美丽乡村,要按照“传统建筑现代化、现代建筑传统化、公共设施景区化、建筑取材本地化”的原则,进行规划、设计和施工,注重保留村庄原始风貌,慎砍树、不填湖、少拆房,在原有村庄形态上改善居民生活条件,要望得见山、看得见水、记得住乡愁,深挖舌尖上的乡愁、传统手工艺的乡愁、传统节日的乡愁。

  2.要先易后难,分类推进。要重点抓好农民观念转变和素质提升,可以通过开展美丽庭院评比、党员示范星级评比、送绿化苗木等活动,鼓励农民建好美丽庭院。要结合人居环境改善整治,全面推进村庄清洁行动,在公路边、河边、山边等区域开展沽化、绿化、美化行动,有条件的村庄着手开展河水治理、村庄景区化改造等工作。

  3.要重点突破,以点带面。做好“美丽乡村乡村旅游”示范工作,重点支持一批基础条件好的村,重点打造乡村旅游样板,开展老年康养、民宿、写生、观光、农事体验以及供外地取经学习的农旅项目建设,学会讲故事,深挖文艺元素,拓展和延伸景区内涵,拉长游客消费时长。要重点做好村庄规划,聘请国内顶尖设计团队,精美布局村庄,精心设计游玩项目,精准定位游客需求,确保建设一个成功一个。4.要农旅融合,衔接市场。旅游的目的是聚集人气,赚钱靠背后的产业。要精准定位市场,完善配套产业,根据不同人群的喜好、需求,有针对性地规划设计旅游项目,做准确的市场推广。

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