下面是小编为大家整理的2022年度抓党建促基层治理能力提升发言材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
抓党建促基层治理能力提升发言材料6篇
第一篇: 抓党建促基层治理能力提升发言材料
抓基层党建述职发言材料
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点 一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制??真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；
每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；
懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。
对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。
二、存在的主要问题及原因 一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。
二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
三、下步工作思路和主要措施 提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；
二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；
要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；
要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；
要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；
要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；
要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
第二篇: 抓党建促基层治理能力提升发言材料
抓基层党建工作述职发言材料
今年是基层组织建设提升年，在上级党委的正确领导下，我作为**村党建工作第一责任人与村党总支成员一起，参照党建责任清单和基层组织建设提升年的要求，认真履职，完成基层党建工作；
通过落实重点党建领办项目，促进全村党建水平提高，现述职如下。
1、认真履职提升基层党组织建设水平
（一）履行第一责任人职责，强化党员队伍管理。
作为党总支书记，本人认真履行党建第一责任人职责，带头履行党员义务，做好表率作用，召开党员大会、总支委员会，研究部署党建工作。落实好“三会一课”、民主评议党员制度，通过强化党员队伍教育、管理，加强对基层党组织建设的领导，加强与党员的沟通联系，规范党组织按照制度开展活动。注重对流动党员的管理，对我村70余名流动党员建立管理台账，详细记录其流出时间、去向、意图及联系方式，通过电话、微信等形式进行沟通，加强对流动党员的思想教育。党员发展工作牢牢把握“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严格把关、规范程序，不断提高党员队伍的质量。通过“德才兼备，以德为先”的标准，在党员队伍中选取优秀的年轻党员作为后备干部培养，发挥老党员干部“传帮带”活动，为班子建设注入新鲜血液。今年我村共发展党员2人，列为入党积极分子5人，培养后备干部4人。
（二）推进为民服务全程代理，加强服务型党组织建设
结合党的群众路线教育实践的成果，不断实现向服务型党组织转变。要求党员干部明确宗旨意识，树立群众观念，落实为民服务。在工作中要深入群众，听取群众的意见和建议，做到权为民所用、利为民所谋。在推进为民服务全程代理时，要不断深化为民服务的理念、创新工作方法，切实为村民群众办好事、办实事。通过加强服务型党组织建设，进一步实现思想认识、工作作风的转变，密切党群干群关系。今年我村为民服务代办点积极落实“一站通”网络平台建设，更为快捷、方便地为群众做好服务，累计为全村群众办理（代理）各项业务800余件，及时办结783件，办结率达97.8%，得到了村民群众一致好评。同时党总支结合“双联系”工作的开展，积极开展慰问走访活动，走访困难群众10余户;听取各方面意见和建议20条，逐步完成和落实；
在双联单位帮助下完成对真武台区电网改造，切实解决了群众生活上的难题。
（3）加强廉政教育建设，广泛接受群众监督。
思想上注重对党员干部进行廉政教育，要求将廉政教育作为召开支部会议的重要内容之一，利用党员电教平台组织党员干部观看廉政教育警示片。通过加强对党员干部的廉政教育，不断提高党员干部的廉洁意识，增强党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，有效推进班子的作风建设。
工作中积极落实“四议两公开”工作做法，尤其是村内重大事项决议实现民主决策、科学决策。建立健全党务公开制度，并要求村委会落实村务公开、财务公开,接受广大群众的监督。对村内党务、村务工作的开展情况以及财务账单按季度进行公开；
对涉及到百姓切身利益的工作进行及时公开、公示，使我村各项工作开展规范化、透明化、公开化。
（四）落实重点党建领办项目，开拓农村党建新局面
加强和改进现代农业企业和产业基地党组织建设，引领和带动全村党建工作上台阶、上水平。通过与企业进行交涉，帮助其建立非公企业党支部。村两委干部兼任部分非公企业党支部书记加强对企业党支部的管理，向非公企业党支部派驻党建指导员，帮助党支部建立健全各项党内制度，规范开展各项活动。注重对党员职工的引导，充分发挥其模范带头作用，不断带动群众职工的工作积极性，为企业争创效益。党员发展向企业支部倾斜，发挥“双培双带”作用，注重将企业内思想意识坚定、劳动技能过硬的优秀年轻职工发展为党员，不断壮大非公企业党员队伍，为农村支部的党员发展工作起到示范作用，从而实现全村党员结构优化调整。今年年初，我村又申请建立两个非公企业党支部，并在海清园林绿化有公司党支部发展党员1人。
2、存在的主要问题及原因
一是思想认识存在偏差。平时工作的大部分精力都投入到计划生育、经济发展、信访维稳、民生救助等诸多事务性工作中，对抓党的建设工作的精力投入较少，党建工作责任制没能够落实到位。作为党建工作“第一责任人”，没能够切实履行好岗位职责。基层党建工作开展缺乏特色和创新。
二是工作落实力度不够。目前我村党员在年龄大小、文化水平、知识技能掌握等方面明显存在结构不合理的现象。153名党员中初中以下学历的占一半以上，党员年龄老化现象严重。受年龄和文化教育程度的影响，一部分党员的思想观念陈旧，接受新事物的能力差，缺乏大局意识、长远意识、发展意识、开拓进取意识，造成了基层党组织在引领农村经济发展中党员主体作用发挥不明显，在落实农村党建“六大载体”时不能够有效的发挥影响力，整体缺乏创造力。由于本人在农村党员结构调整、发挥基层党组织和党员作用的方面的工作落实力度不够，思路方法老套，导致我村党建工作方法落后，效果不明显。
三是缺乏思考方法不当。在农村支部小型化建设中，我村农村二级党支部达到9个，支部数量较多，管理工作量大。部分支部党员人数较少，很难正常开展组织活动；
党员发表意见较为片面，不能充分反映实际情况。没能够考虑到农村党员实际工作生活特点，部分党员参加组织生活不便，党员组织生活开展不正常；
“三会一课”、民主评议党员等制度落实不到位。大多数青年党员外出务工或经商，党员的流动性大，增加了平常教育、培训和管理的难度。这都是由于本人在开展党建工作中，仅仅按照上级文件、相关制度的要求死板的进行，不能够联系农村的实际情况，缺乏思考和工作创新，方法落后不当，导致我村党建工作不能跟上新形势的要求。
四是活动开展经费缺乏。我村经济发展较为薄弱，村里集体经济没有固定收入来源，村级开支基本靠上级财政拨付。加上对大部分资金投入到群众更为关注的民生民政和基础设施建设中，使得我村党建工作开展没有充足的经费保障，从而导致活动开展次数较少，内容枯燥，形式单一。经费投入问题对我村党组织活动开展和党员素质提高有较大的影响。
产生问题的原因主要体现在三个方面：一是政绩观有偏差。从我内心深处，存在重发展、轻党建的问题，主观上由于没有树立正确的政绩观，认为发展工作比党建工作政绩显眼，看得见、摸得着，思想上轻视了党建工作，没有把抓基层党建工作作为最大政绩的思想认识，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是对党建重要性认识不足。平时对党建工作投入精力少，忙于一般性事务多，真抓严管不到位，思想认识和观点还没有真正转到位。三是党内生活制度执行不严。自己对党组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。
3、下步工作思路和主要措施
一是提高思想认识。我将进一步强化党建“第一责任人”意识，树立正确的政绩观，发扬钉钉子的精神，把抓好党建作为最大的政绩。加强基层党组织建设力量配备，推动党建工作扎实有效开展。
二是强化工作力度。一是加强党员管理，寻找出在基层切实可行的党员管理方法。针对党员的不同情况，制定不同的管理方案，尤其是加强流动外出党员的管理，做到建档管理、加强联系并举。二是加强党员的学习教育，提高基层党员素质。充分利用电教远教平台加强党员的教育学习，不断提高党员的思想觉悟和党性意识，增强党员干部的工作业务能力。三是规范党员发展，优化党员结构。按照党员发展程序，严格把关党员发展，发展优秀的年轻同志，逐步调整我村党员的结构，提高我村党组织队伍的战斗力。四是加强非公企业党组织建设，结合“支部小型化”的经验，对非公企业支部制度建设、活动开展、党员发展等工作进行严格管理，通过壮大企业党员队伍实现调整农村党员结构，从而达到农村党建“服务农业促发展、服务企业促效益、服务社会促和谐”的新局面。
三是创新工作方法。努力寻求和大胆尝试，结合本村的实际情况，摸索出新的党建工作方法，不断激发党建工作的活力。将网络信息等新生技术合理地运用到党建工作开展中去，达到提升工作成效的目的；
充分发挥先锋模范作用，通过树立典型推进各项工作的开展；
“他山之石可以攻玉”，借鉴别的村，尤其是示范点在党建工作中的优秀做法，认真学习合理运用，形成具有自己特色的工作方法。
四是保障活动经费。一是做好我村党建工作开展的活动经费预算，适当加大村级办公经费在党建工作方面的投入，建立健全党建经费管理制度，明确标准，细化管理，加强监督，确保经费使用到位。二是注重发展集体经济，将部分集体经济收入作为保障党建活动经费的主要来源。三是向非公企业寻求帮助，发挥非公企业党组织作用，为我村党建工作开展提供经济帮助。
第三篇: 抓党建促基层治理能力提升发言材料
抓党建促脱贫攻坚汇报材料一、发挥政治优势，推动党建责任在基层一线落实给力。**委把脱贫攻坚作为重大政治任务，认真履行党建主体责任，坚持领导带头、以上率先、逐级示范，层层压实责任，逐级落实推动，努力形成抓党建促脱贫的政治自觉和思想自觉。一是强化主体责任。。三、发挥资源优势，推动党建资源在基层一线聚集发力。坚持重心下移、资源下沉，注重统筹人力、物力、财力等各类资源向基层倾斜，推动党建资源向基层一线汇聚。一是下派干部到一线。深化示范引领工作，推动各类党员干部沉在脱贫攻坚一线，近两年来，累计选派**名机关事业干部驻村担任第一书记，选派**名政治素质高、工作能力强的县处级副职后备干部到乡镇挂任党委副书记，结对帮扶贫困村、乡镇。为扩大党的组织和工作覆盖面，成立以定点扶贫、结对帮扶为主的下基层工作队**个，带动各级干部**名下乡驻村，建立联系点**个、联系户**个，实现了对所有村、“三到村三到户”建档立卡贫困户的有效覆盖。二是培养干部到一线。抓好村干部“选、育、管”等环节工作，结合乡镇党委换届，选拔一批工作能力强、年轻有担当、有基层工作经验的干部到乡镇任职，为脱贫攻坚提供人才支持。目前，全**共选举产生乡镇党委委员**名，平均年龄达到**岁，大专及以上学历和具有2年基层工作经历的分别占**%和**%。三是基础保障到一线。**级每年安排**万元用于基层党建工作，建立健全村干部工作报酬和村运转经费稳定增长机制，制定出台加强和改进农村牧区基层党建意见、村级组织工作规范和村民监督委员会工作规程等一系列政策性文件，进一步明确村工作报酬和党组织运转经费标准，大幅提升村干部报酬及村级组织工作经费，提振贫困村干部干事创业精气神。
第四篇: 抓党建促基层治理能力提升发言材料
抓党建促脱贫攻坚工作座谈会发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，我就围绕“坚持严格管理与关爱激励并重，切实发挥第一书记在脱贫攻坚中排头兵作用”这一主题作发言，不妥之处，请指正。
000共有贫困人口11万，占全省贫困总人口的21%，是全省脱贫攻坚的主战场之一。自精准扶贫工作启动以来，我们以116名驻村第一书记为主抓手，层层传导责任、层层发挥骨干作用，认真践行“123”工作机制，第一书记帮支部、支部带党员、党员带群众，让493名驻村干部在脱贫战线上凝心聚力、闪光发热，让脱贫各项措施步步走实、件件落地，让脱贫真正成为当前最大的富民工程、满意工程。
鼓舞干劲，让第一书记“精气神”不断高涨。我们高度重视对第一书记的关怀和激励，始终为他们抓好脱贫工作撑腰打气、增强信心。省级领导鼓舞士气，省委领导和省级联点县市领导，身体力行、以上率下，多次深入扶贫一线给第一书记教办法、出点子、鼓干劲，脱贫攻坚队伍抓脱贫促脱贫的信心和决心不断倍增。000部长作为0000的联点领导，一个县一个县的走，一个乡一个乡的看，一个村一个村的跑，与第一书记和驻村干部一道谋规划、促发展。第一书记以部长扎实的工作作风为榜样，全身心投入到脱贫攻坚的主战场。省委组织部倾心指导，省委组织部部务会成员沉下身子，深入村社，在查找问题上下功夫，在精准施策上作指导，在推进工作上想办法，让抓党建促脱贫真正见成效。制定出台《关爱激励第一书记和驻村干部十条措施》，下拨党费96万元，专门用于第一书记关怀，使他们安心上心用心扎根基层。这让我们切实感受到上级组织的真心实意。州委州政府解决难事，以落实“一职九联”工作机制为抓手，33名州级党员领导干部挂帅乡镇党委第一书记，多次带领扶贫、组织等部门单位相关负责人，在贫困村召开现场推进会，解决一系列“老大难”问题。187名县级干部结对联点乡镇和贫困村，“手把手”指导帮助第一书记开展脱贫攻坚工作。建立州县主要负责人与第一书记谈心谈话制度，及时解决他们在工作生活方面遇到的困难问题，并为他们鼓足干劲、振奋精神。
严字当头，让第一书记“紧箍咒”越扎越紧。我们坚持第一书记从严考勤、从严考责、从严考绩，力促第一书记全身心投入到扶贫攻坚当中。一方面严格管理考核，落实第一书记考勤考绩、办公坐班制度，实行年承诺季报告、定期通报、诫勉谈话和召回制度，加大日常督促检查、明察暗访力度，坚决杜绝“挂名不到位”“走读”和两头“挂空”等现象发生。截至目前，共召回不合格第一书记11名，驻村干部15名，诫勉谈话8名，州县层面督查23次，问责14人。严格第一书记和驻村干部考核，采取季度考、年中考、年末考的办法，进行不间断、全方位、立体式考核。并把考核结果作为干部选任、评定职称、表彰先进的重要依据。2016年度，全州第一书记和驻村干部群众满意度测评达95%以上。另一方面争做行家里手，通过在州县委党校建立第一书记“加油站”和“书记课堂”，在“玉树先锋”开发精准扶贫知识自学“充电宝”等多种形式，让他们先学一步、学深学透、学用结合，使他们真正成为脱贫攻坚的骨干和能手。截至目前，全州举办第一书记和驻村干部培训班42期，共1600人次参加，培训面达100%。
真抓实干，让第一书记“扶真贫”扶出实效。第一书记立足我州“十个一批”，紧扣贫困群众发展生产，加快脱贫。做项目扶贫的带头人，利用选派单位的优势，结合贫困村特点，制定脱贫攻坚项目“规划图”，带头从项目、资金等方面积极协调、大力支持。如，省发改委、省卫计委、省农牧厅投入上千万元资金，实施贫困村道路、人饮和美丽乡村等建设。做推动发展的引路人，第一书记充分发挥优势，引导和推动传统工艺发展，做大做强民族服饰、安冲藏刀、囊谦黑陶等民族文化特色产业，加快推进生产方式转变。如，00市00乡00村利用精湛的藏刀加工技艺，投入扶贫资金400万元，进行集中加工销售，效益良好。做新型产业的开路人，着力打造有资源、有优势、有特色、有潜力的扶贫产业，通过创办特色养殖产业、开发乡村旅游等，让农牧民在家门口创业就业。如，00市00乡00村通过创办藏香猪养殖基地，发展特色产业，实现增收脱贫。做传经送宝的授业人，积极向群众传授致富技能，拓宽就业门路和增收渠道。如，州总工会、州交警支队分别为00县00乡00村和00乡00村主动联系驾校，承担所需费用，为50个村民解决了驾驶证，提高群众脱贫致富的技能。做改善民生的贴心人，着力解决好贫困群众的衣、食、住、行、医、学等具体实在事情，满足贫困群众的基本生活需求。在“双帮”工作中，全州12167名党员干部与35748户贫困户结对认亲，落实帮扶资金1288万元，协调项目资金5680万元，实现结对扶贫全覆盖，在予之以惠中密切党群干群关系。做党建工作的指导员，以培养贫困村党支部带头人为重点，把群众培养成党员，把党员培养成致富能手，两年来，共帮助培养致富带头人276名；
积极指导发展村集体经济，目前，全州年收入5万元以上村集体经济实体已有54个；
并协助整顿软弱涣散村党组织8个，现已全部实现晋位升级。
正风树标，让第一书记“认同感”全面提升。我们认真落实对第一书记和驻村干部的各项关爱激励机制，进一步激发工作干劲，形成良好氛围。政治上高度关心，明确提出选拔重用脱贫一线干部的导向，自2016年以来，从扶贫一线共提任干部163名，其中第一书记32名，驻村干部131名，提拔到县级岗位上的15名，科级岗位上的148名，占选派干部总数的27%。同时，将省发改委选派到00县00乡00村的第一书记00等30名优秀的驻村干部在“00先锋”等专栏上进行宣传报到，先进典型的示范带动作用得以充分发挥。中石油00分公司选派到00县00乡00村的驻村党员干部才仁吉藏，积极帮助村党支部落实旅游开发等一系列扶贫项目，因表现突出，被推选为十九大代表。工作中重点关注，注重从脱贫攻坚一线培养干部、识别干部，把扶贫一线打造成年轻干部锻炼、成长的主战场，把具有培养潜力的干部选派到扶贫一线，跟踪关注、动态管理，建立优秀后备干部库。目前，全州已列入县级干部后备库的驻村干部有25名，列入科级干部后备库的有320名。生活上细致关爱，加强对第一书记和驻村干部的人文关怀，投入1300万元落实了第一书记和驻村干部的体检保险、乡镇岗位补贴，以及驻村期间的生活办公用品和日常工作经费，并为他们修建了厕所等生活所需设施。在五一、七一等重要节点，对第一书记和驻村干部进行走访慰问。
虽然，我们在脱贫攻坚中取得了一些成绩，但与省委、省政府和省委组织部的要求还有一定差距。下一步，我们将以认真落实好这次会议精神为契机，直面存在问题，精准对标施策，以“不破楼兰终不还”的决心，如期完成00脱贫攻坚重任。
第五篇: 抓党建促基层治理能力提升发言材料
抓农村基层党建促脱贫攻坚
党的十八届五中全会指出：“强化基层党组织整体功能，发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党最坚实的组织和力量支撑，是党联系贫困群众的坚实纽带。当前一些贫困村在精准扶贫、精准脱贫工作中村级党组织整体功能不强，村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用分发挥不够。这就需要乡镇党委把村级党组织建设与精准扶贫、精准脱贫有机结合、同步推进，进一步强化村级党组织整体功能，充分发挥村级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以村级党组织建设与精准扶贫、精准脱贫工作的“协同共振”，形成精准扶贫与精准脱贫工作的强大合力。
近年来，**×镇把党建工作作为服务和保障全镇经济社会发展的总抓手，牢固树立“抓党建就是抓经济建设”的观念，坚持“围绕精准扶贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，深入开展先锋引领、双联富民和精准扶贫行动，着力在强班子、带队伍、建机制、促发展上狠下功夫，切实发挥农村基层党组织在扶贫攻坚战中的领导核心和示范引领作用，有效调动激发了广大党员和干部群众干事创业的热情，为精准扶贫精准脱贫和全面小康社会建设提供了有力保障。
一、建强班子，筑牢脱贫攻坚堡垒
打赢脱贫攻坚战，建强基层党组织，发展基层党组织核心作用是前提基础。首先，科学建好党组织，增强号召力。以强化领导核心为重点，不断提升农村基层党组织引领发展、富民强基，服务群众、凝聚人心，民主管理、促进和谐，落实政策、为民办事，廉洁自律、依法行政的五种能力，保持党的先进性和纯洁性，充分发挥农村党组织的战斗堡垒作用，创新组织设置，把基层党组织建在产业扶贫第一线、脱贫攻坚第一线。其次，强化民主管理，增强凝聚力。加强软弱涣散党组织整顿，制定切实可行的整顿提升实施方案，同时成立了整顿工作组，在选优配强领导班子，进一步完善制度、明确基层党组织工作任务上下功夫，实现班子健全，团结协调，制度完善，党务村务公开透明化，切实保障群众参与的权利，充分调动群众的积极性和主动性，群策群力抓好脱贫攻坚工作。第三，狠抓党员素质提升，增强战斗力。深入开展了先锋引领行动，积极创建党员先锋岗、打造党员先锋基地，把党员培养成先富的标兵，打造“五岗式服务”和“富民增收型”党建示范点建设，抓好农村党员实用技术培训，鼓励党员按照“一村一品”的产业模式，进一步调整和优化农业产业结构，在产业发展方面起到了很好的榜样带头作用，全面增强广大党员脱贫致富的本领和提升引领群众脱贫致富的能力。
第六篇: 抓党建促基层治理能力提升发言材料
抓党建促安全座谈会发言稿
各位领导、同志们：
这个月是我国第十七个安全月，我们在这里召开抓党建促安全交流座谈会，就是要坚持党建工作与安全生产齐头并进，抓党建促安全，以安全促发展。我认为这充分体现了我们公司党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。下面我就抓党建促安全工作谈一下我的感受和想法，不妥之处请同志们批评指正：
一、提高思想认识。不管我们在什么工作岗位，要始终牢记党员才是我们第一身份。在工作生活中，我们要以党员标准严格要求自己，坚定理想信念，不断加强党性修养，严守党的纪律和规矩，在工作中不断提高自我思想认识，砥砺道德操守，做一名优秀的党员领导干部。以身作则，率先垂范，学安全，讲安全，用安全操作，感召职工群众，为公司安全生产凝聚职工力量。我认为每名共产党员胸前戴上党徽，井下党员职工佩戴党徽安全帽这个活动非常好，党徽是党员身份的标志，更是责任和使命的体现。带上党徽就是把党员身份亮出来，主动提醒自己，保持安全工作行为，接受职工群众监督，使职工群众对每名党员的行为看在眼里，亮在心里，充分发挥了党员安全行为带头作用，示范作用。
二、强化责任担当。安全靠大家，联系你我他，公司安全管理不仅仅只是生产部门、区队的事，更是我们各个党支部，各个党员干部的事。安全管理中，一个党员就是一面旗帜，我们要积极开展党员个人无“三违”活动，划分党员安全责任区，依据划分区域，严格遵照谁主管、谁负责、谁落实的原则，责任到人。每个党员要做到我是党员我带头，加强责任区的管理，履行责任义务，树立良好的党员形象。同时充分利用班前会、部门会、支部会、微信公众号等宣传阵地，对党员身边无“三违”活动进行深入学习动员和广泛宣传，使每名共产党员在实际工作中牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，促进大家扎实有效地开展安全工作。
三、丰富支部活动。支部是我党最基层的组织单元，支部活动的开展，不仅可以动员所有基层党员广泛加入，也可以吸收广大职工群众积极参与。同时，我们各个党支部开展的活动也需要更接地气，更切主题。因为公司各支部的划分与部门区队相关，涉及到的具体安全生产工作也不一样，所以我们各支部要充分发挥想象力、创造力，结合实际情况，开展与各自业务工作特征相吻合的安全活动，真正把支部活动搞起来，用特色鲜明的安全活动，为公司安全生产保驾护航。
同志们，抓党建促安全，不是一朝一夕就能取到良好实效的，这是一项长期性的工作。我们党员领导干部只有以身为范，多担当，多作为，才能成为公司员工的主心骨，才能获得大家信赖，才能感染和带领员工，才能把我们的安全生产推向前进，才能推动公司党建事业的顺利发展。
我的发言完毕。
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