下面是小编为大家整理的党建工作汇报疫情（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建工作汇报疫情3篇
第一篇: 党建工作汇报疫情
社区党建工作汇报
社区党建工作汇报 2020年，大源社区党委在龙都街道党工委、办事处的指导和支持下，结合社区发展实际，着重在现代农业、生态旅游业、社会事业、党组织建设等方面加大推进力度，重实效、办实事，不断提高基层党组织建设水平，高标准地完成了上级交办的任务。现将社区2020年党建工作情况汇报如下： 一、深化组织建设，夯实社区工作基础。按照社区实体化运作的要求，坚持实行社区三委干部例会制度和值班制度。每周二召集社区三委干部到社区参加例会，党委书记、副书记传达党工委、办事处各级会议精神并部署本周具体工作，两委委员汇报自己一周来分管领域工作情况，查漏补缺，互相督促，全面落实各项工作；
与此同时，三委干部每天正常到社区“坐班”，其他拿卡干部轮流值班，严格考核，抓好落实，努力转变之前百姓认为大部分农村干部慵懒散的老观念，并以此增强社区党委的凝聚力，真正把社区干部“聚起来”，让思路“活起来”，工作“抓起来”，社区形象全面“靓起来”。 二、发挥龙头企业作用，带动社区经济发展。充分发挥龙头企业在结构调整中的引领作用，发挥大源园林和大源生态农业示范园的带动作用，打造绿色产业品牌，树立社区产业特色，全方位提高产业品质，推进社区产业的品牌化发展。经济的发展一方面促成了社区劳动力的就地转移，使800多名农民就地转化为了产业工人，每人每月收入在2000元左右，另一方面实现了社区农业品牌的提档升级。 三、突出民生保障，做好社会事业。把“党建帮扶群众”列入社区重要日程。 一是着力改善社区群众生产生活条件。今年社区帮助翻建困难群众危房旧房2处、办理大病救助6人次、资助困难群众子女上学4人次。“七一”统一为社区困难党员群众发放纪念品，“六一”为幼儿园的孩子统一定制了服装，为社区70岁岁以上的老人赠送生日蛋糕等。并联合大源建设集团在社区老集市处建设大源小学，该项目已于12月19日开工奠基，预计2020年8月底全部建成并投入运行。 二是着力帮助困难群众拓展致富门路。对社区尚有劳动能力、没有致富门路的困难群众，向其提供1至2项农业实用技术和种养业增收项目，授之以渔，扶持带动致富。 三是着力加大对无经济来源的困难群众的资金帮扶力度。今年社区共办理社区困难群众低保救助5户，临时救助86人次，计帮扶资金5万余元。 四、做好考察接待工作，展现社区良好风貌。一如既往做好各类参观、考察、检查的接待工作。今年共接待各类考察参观团110次，其中国家级3次，省级13次，其他各省、市、区、县市级参观94次。尤其是高标准迎接了国务院调研组、外交部考察团、民革中央蔡永飞主任等的视察与指导。并为省新型农村建设现场会，省纪委、省计生工作现场会，省烟草公司现场会等提供现场。与此同时，在年底科学发展观综合考核工作中代表诸城市、龙都街道分别迎接了潍坊市、诸城市十多个部门的考评，受到了各级、各部门领导的高度认可和一致好评，较好地展现诸城市农村社区的良好风貌。 总之，2020年，大源社区党委着力抓班子，带队伍，重民生，促发展，营造了干事创业的良好氛围，社区党委领导班子工作也得到了各级领导的肯定，同时这也对我们今后工作提出了更高的要求，今后，我们将不遗余力把各项工作做好、做细、做精，力争在工作上有所突破，有所创新。
第二篇: 党建工作汇报疫情
公司企业党建工作汇报材料
各位领导：
你们好，我代 党委和全体员工向各位领导亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就 党建工作开展情况向各位领导汇报如下：
一、基本情况
是负责 和销售任务的国有企业，销售的品种主要是 和 , 19万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照"围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展"的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了"三个维护"、"两个确保"的任务目标，促进了农民增收。
党委先后荣获"先进基层党委"、"规范化管理先进单位"、"精神文明先进单位"等称号，共有12名党员被上级评"优秀共产党员"。
二、加强组织建设，发挥模范作用
以"四好领导班子"建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高， 规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照"规范、完善、提高"的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了"保持共产党员先进性教育"、"四好"领导班子、"创先争优"等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。
三、提高党员素质，增强双带能力
党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了"党员先锋岗"、"双带"等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持"走出去、请进来"的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的生力军。几年来，举办各类培训班15期，培训员工120人次，有效地为企业发展提供了人才保证。
四、搭建阵地平台，创新活动机制
充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建"文明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。
下步工作
我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以"科学发展创先进，求真务实争先锋"为活动主题，以建立"四好"班子和"四优"队伍 为目标，坚持抓好"三个结合"：一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础，推动 管理业务工作，促进"规范化管理责任 、示范 "活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展"岗位作贡献，建功 "活动。三是与各项党建工作相结合，开展多种形式"创先争优"活动。努力通过全面开展争先创优活动，努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我单位全面建设工作水平，积极推进 管理事业和当地经济的健康有效发展。
第三篇: 党建工作汇报疫情
竭诚为您提供优质文档/双击可除评价党建工作汇报 篇一：基层党建考核工作汇报 基层党建考核工作汇报 为改变以往基层党建工作考核标准粗略、评价方法单 一、激励作用不够明显等现象，我县将绩效考核理念引入党建工作中，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，使基层党组织抓党建由“虚功”变“实做”，促进了党建责任制的落实。 一、科学设置内容标准，突出考核的操作性 县考核办在制订考核指标上，着力提升考核指标“能见度”，准确全面地考察基层工作的执行能力。根据部门、地区差异和岗位职责不同，将乡镇和县级机关党委区分对待，分类制定年度目标考核指标，对乡镇重点考核思想政治建设、执政能力建设、基层组织建设、干部队伍和作风建设、经济发展情况等工作；
对县直机关侧重党委机构运转及工作规划、班子和党员队伍建设、工作绩效、主题活动开展等工作。同时对信息报送、党内统计、党建刊物征订等业务也明确了评分标准。考核细则由以前的模糊定性向准确定量转变，实现考核结果的科学性和准确度。 二、重点突出特色工作，体现考核的创新性 在强调夯实党建工作基础的同时，注重各基层党组织的特色工作创新。年初要求各党委确定一个党建创新项目，对特色工作的谋划部署、组织开展等提出明确要求，年终县委特设“党建创新工作先进党委”荣誉称号给予奖励。同时在党建综合考核中实行特色工作奖励加分，通过设置加分项目 拉开竞争档次，形成“台阶”差异，激励各基层党组织突破思维局限，扭转以往基层仅满足于完成“规定动作”的保守意识，强调树立“不进则退”的争先意识，鼓励基层积极研发“自选动作”，打造党建精品工程。 三、积极践行科学发展，增强考核的绩效性 在乡镇加强基层党建工作考核的同时，更加强调农村经济社会的发展，县委组织部明确提出“重大规划、重要决定、重大项目建设要体现可持续发展，实施目标责任考核”，要求结合“升级晋档”活动每年就农民人均纯收入、主导产业发展、基础设施建设等经济指标增幅情况分级建档、评比表彰，以此促使乡、村两级党组织按照科学发展观要求，致力于经济社会的全面协调发展。对机关党委的考评，主要看完成县委、县政府及上级业务部门下达的工作任务、完成全年招商引资任务、本系统全市年度排名等情况。通过设置此类考核项目，切实发挥党建工作“强动力”、“催化剂”、“助推器”的作用，实现党建工作与经济社会发展的“同频共振”。 四、综合运用多种手段，保证考核的公正性 采取日常抽检、专题督导、党委自查、组织考评四种手段对考核单位进行考评。注重过程考核，坚持年终考核与平时考核相结合，强化督促督办，多方收集情况，为全年考核勉谈话直至组织处理。同时建立党建考核结果与干部任用挂钩制度，将党建目标考核和党员领导干部民主评议结果结合起来，综合衡量领导干部工作绩效，提交县委审定后作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。勉谈话直至 组织处理。同时建立党建考核结果与干部任用挂钩制度，将党建目标考核和党员领导干部民主评议结果结合起来，综合衡量领导干部工作绩效，提交县委审定后作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。 篇二：党建工作述职报告点评意见(参考) 特色和亮点：谷米乡结合群众路线教育实践活动，求真务实，坚持问题导向，坚持围绕中心工作，积极创新工作机制，实行了逢农历（初七、十七、二十七）乡村两级干部“一站式”服务集中办公制度，切实解决群众人难找事难办的问题。依托“厨房式”工作法，狠抓短平快项目建设，共为民办了10件实事，切实调动了党员干部群众工作和建设的积极性，及时高效的解决了一批村群众最直接、最急需、反映最强烈的老大难问题，把工作做到了群众心坎上，密切了党群、干群关系，增强了基层党组织的凝聚力。 问题和不足：基层组织党建工作重视不够，党建工作思路不清晰，先锋模范作用不够突出。在工作中容易以抓经济代替抓党建，过于重视扶贫开发、项目建设、农民增收等工作。 工作要求：要发扬长处、树立形象。坚持“一站式”服务工作法制度化、长效化，制定“一村一品”主导产业发展规划。进一步密切党群、干群关系，促进党建与民生、经济的同步推进，确保群众得到实惠。要着力加强村财务规范化管理，加强村级工作经费和阵地管理，建立务实管用的村财乡管村用制度，确保每一分钱都用在群众身上，用在刀刃上。要解决问题，弥补短板。要贯彻党要管党，党建是主业的要求，要坚持推动机关干部下村入户，村组干部履职尽责，党员队伍发挥作用以充实基层力量，加强基层基础保障，切实提高基层服务群众能力，带领群众实现致富发展、同步小康。 -1- 篇三：乡镇党建考核工作汇报 **x镇村（社区）“三级联创”活动考核工作报告 根据县委组织部下发的《关于20XX年度农村基层组织 建设“三级联创”活动考核工作的通知》，镇党委高度重视， 精心组织，认真对20XX年以来基层党建工作开展情况进行 自检自查。现将自检自查情况报告如下： 一、主要经验和做法 （一）高度重视基层党建我镇党委始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈， 坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，着力加强党的先进性 建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在工作 实践中，镇党委坚持每月召开一次党委中心组理论学习，学习新 《党章》、新《干部任用条例》、十八大、十八届三中、四中全会 精神等，自觉增强了领导干部“党要管党、从严治党”的意识和 政治理论水平。镇党委成立了党建工作领导小组，由镇党委书记 任组长，切实履行全镇党建工作“第一责任人”的职责，制定每 年全镇党建工作年度计划，建立健全党委定期研究基层组织建设 工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时 检查、定时解决难题，切实抓好任务落实。各基层党组织根据镇 党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小 组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，在全 镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。 （二）着力抓好基础工作 1、抓班子自身建设 为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从 自身抓起。一是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求， 班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使 民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的 整体合力。二是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并 不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇 富民作贡献。三是加强基层政权建设。20XX村（社区）两委换 届选举中，我镇依据各村（社区）实际情况调整，配强配齐了 11个村（社区）的“两委”班子。 2、抓党员队伍素质 一是抓学习，进行集中培训。组织党员干部学习新党章和 各项农村政策法规，组织播放党员电教片教育党员干部树立正确 的人生观、世界观和价值观。二是抓党员队伍管理。对各村两委 严格考核，并依据考核结果进行分析排队，对相对滞后村进行集 中整顿。三是管理好流动党员 。我镇结合实际情况，对流动党员 建立基础台帐，确定专人定期联系，加强流动党员党费收缴工作， 确保外出党员“离”家不“离”党。四是认真做好党员发展工作。 按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针 对全镇党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要 求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青 人吸收到党员队伍中来，特别是把致富能手吸收到党员队伍中 来。 3、抓各项工作机制 一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责 任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、 一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题， 着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是加强村务、财 务管理，维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农村的 稳定，镇党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、 村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度。 （三）扎实推进重点工作 1、群众路线教育活动深入人心。20XX年党的群众路线教育 实践活动开展以来，镇党委高度重视，精心安排部署，保证了活 动三个环节的顺利推进。民生问题得到有效整治、梳理出的突出 问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变。 2、20XX年村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和换 届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程 序到位、措施得力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料 完整齐全。 3、软弱涣散党组织得到整顿和转化。针对全镇摸排的软弱 涣散党组织，明确了包保领导、帮扶部门，本着“一村一策、因 村施策、综合施治”的原则，分别制定了详细的整改方案，软弱 涣散党组织得到较大程度的整顿和转化。 二、存在的问题和不足 此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本符 合要求，但仍存在一些问题和不足： 1、个别党支部专题会议和民主生活会未形成系统、完善的 会议记录，学习记录不够认真、及时；
2、个别村活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完 善；
3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深 入，避重就轻，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习 的针对性和实践性不够；
4、村两委班子建设情况整体良好，但少数村干部思想解放 不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取 意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对 较差。 5、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对 失衡。 三、整改措施 针对此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出 如下整改措施，继续深入推进“三级联创”活动的开展： 1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不 平衡的情况，将继续定期对各支部工作进行督查，及时发现问题。 2、加大教育培训力度。加强村干部对党的十八大、十八届 三中、四中全会精神的学习与贯彻落实，加强村干部的业务培训 力度，增强他们的业务素质。通过培训，把党员培养成致富能手, 把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部。 3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改 善党群、干群关系。 4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构， 严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分 子、致富能手入党，继续强化党员队伍建设，加强对流动党员、 困难党员的管理和服务,切实关心困难党员和老党员。 5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村 的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，增强党组织的战斗力 和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的 伟大工程中应有的作用。