下面是小编为大家整理的党政机关****汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党政机关****汇报4篇
【篇1】党政机关****汇报
如何做好新时期党政机关的****
随着改革发展进入关键时期，经济体制、社会结构、经济格局、人们的思想观念都在发生深刻的变化，“无密可保”、“有密难保”的错误认识也随之产生，这些都使****的难度不断加大，同时也给做好党政机关****提出了新的更高的要求。要做好新时期党政机关的****，应当做到“三个必须”。 一、必须明确责任，做到权责结合 国家安全高于一切，保密责任重于泰山。要做好新时期的****，必须明确相关责任，做到权责结合。所谓“权”，就是要充分发挥****的作用，切实提高****人员的地位；
所谓“责”，就是要明确****的职责，强化****人员的责任。二者必须紧密结合，才能确保****有为有位有威。一是要切实加强领导。各单位都要明确一位领导分管****，确保领导到位、责任到位、措施到位。要把****列入党政机关工作的重要议事日程，领导要定期听取****汇报，加强日常工作的检查和指导，发现问题及时研究解决。分管领导要切实担负起第一责任人的责任，真正把“谁主管、谁负责”的要求落实到实处。二是要健全工作制度。各单位一定要进一步完善各项****制度，如《保密守则》、《密级文件的管理制度》、《涉密计算机使用和管理制度》等等，做到有章可循，责任明确，同时严格规范职责权限，建立责任追究制。三是要建立目标考核。区保密委与各单位签订《保密责任书》，明确****范围、职责、任务，实行目标管理考核，并将考核结果纳入党政机关和领导干部政绩考核的内容。并要求各单位与保密员签订《保密责任书》，做到****权责结合、职责分明、责任到岗、考核到位。同时，各单位在确定专职或兼职岗位后，要严格按照涉密人员资格审查条件和程序对保密人员进行选配，确保各单位把政治条件好，组织纪律性强，有一定业务知识的同志分配到****岗位上来。 二、必须强化管理，做到资源整合 ****的核心在于管理。要做好新时期党政机关的****，管理的职能只能加强，不能削弱。要科学整合人力、物力、财力等方面的资源，切实加强对****的管理。一是要切实抓好涉密人员的教育管理。要积极改进新形势下教育管理的方式方法，进一步增强教育管理的针对性和实效性，要通过学习、培训、座谈等方式，对涉密人员进行政策、法律和业务知识的教育，不断提高涉密人员遵守法律法规的自觉性和做好****的能力。二是要切实加强对****要害部门及关键部位的检查和管理。党政机关是党和国家秘密产生的源头和秘密传输、保存比较集中的地方，要加大检查力度，注意发现问题，及时堵塞漏洞，确保不出问题。三是要切实加大保密硬件设施投入。要加大投入力度，逐步改善保密人员的工作环境，添置相关保密器材，切实加强计算机信息系统的管理，提高技术防范能力。同时，要切实关心和支持****人员思想、工作和生活，为****创造良好的制度环境和工作条件，建设一支高素质的保密队伍，为做好****提供人才支撑和智力支持，让****人员政治上舒心、工作上安心、生活上欢心。 三、必须依法行政，做到纵横联合 要严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》赋予的权利和义务，行使****的职权，充分发挥党政机关对****的指导、协调和服务，形成内外联络、左右联合、上下联动的****格局。一是要确定重点。对****的重要部门、重要部位要认真确定，建立健全****网络、信息网络。在做好保密要害部门、部位确认工作的基础上，进一步要求各涉密单位认真落实人防、物防、技防等各项防范措施，杜绝失泄密事件发生。二是要加强培训。目前，大部分从事****的人员都没有经过正规学习和培训，业务素质相对滞后，近两年来，为提高保密人员的业务能力和专业水平，我们坚持每年举办一期业务培训班，同时，还不定期地召开一些座谈会，互相交流，取长补短，达到共同提高的目的。自XX年以来，区委党校累计开设保密法制教育课15堂，接受保密教育人员达900余人。三是要抓好督查。为促使****有序有效开展，区委保密委和区国家保密局每年都会安排一两次全县性的保密专项督促检查，通过督查，总结经验，发现问题，及时纠正，并及时进行督查情况通报，促进平衡发展。 供稿：XX区委办公室
【篇2】党政机关****汇报
竭诚为您提供优质文档/双击可除党政机关保密制度 篇一：《机关保密制度》 非涉密移动储存介质保密管理制度 第一条为加强和规范非涉密移动储存介质传输的保密管理工作，确保国家秘密信息的安全，杜绝内部信息外泄，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律法规，结合实际，制定本规定。 第二条本规定所称非涉密移动储存介质是指不用来存储、传递、国家秘密信息的移动储存介质。它包括移动硬盘、软盘、u盘、光盘、磁带及各种存储卡。 第三条非涉密移动储存介质禁止以任何形式传输涉及国家秘密和工作秘密的信息。 第四条非涉密移动储存介质信息发布、传输的保密管理工作坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，向网站提供或发布信息必须经过保密审查。 第五条非涉密移动储存介质的****由各单位负责，并明确专职管理人员具体负责该项工作。 第六条本制度由芜湖市编办****领导小组办公室负责解释。 第七条本制度从制定之日起执行。 计算机信息系统国际网保密管理制度规定 一、涉及国家秘密的计算机信息系统，不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相联接，必须实行物理隔离。 二、涉及国家秘密的信息，包括在对外交往与合作中经审查、批准与境外特定对象合法交换的国家秘密信息，不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。 三、上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则。凡向国际联网的站点提供或发布信息，必须经过保密办审查批准。 四、凡以提供网上信息服务为目的而采取的信息，除在其它新闻媒体上己公开发表的，组织者在上网发布前，应当征得提供信息单位的同意；
凡对网上信息进行扩充或更新，应当认真执行信息保密审核制度。 五、凡在网上开设电子公告系统、聊天室、网络新闻组的单位和用户，应由相应的****机构审批，明确保密要求和责任。任何人不得在电子公告系统、聊天室、网络新闻组上发布、谈论和传播国家秘密信息。面向社会开放的电子公告系统、聊天室、网络新闻组，开办人或其上级主管部门应认真履行保密义务，建立完善的管理制度，加强监督检查。发现有涉密信息，应及时采取措施，并报告当地****部门。 六、用户使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守国家有关保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。互联单位、接入单位对其管理的邮件服务器的用户，应当明确保密要求，完善管理制度。 七、互联单位和接入单位，应当把保密教育作为国际联网技术培训的重要内容。互联单位与接入单位、接入单位与用户所签定的协议和用户守则中，应当明确规定遵守国家保密法律，不得泄露国家秘密信息的条款。 涉密计算机保密管理制度 为进一步加强涉密计算机信息保密管理工作，杜绝泄密隐患，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合我办实际，制定本制度。 第一条编办保密办负责我办计算机网络的统一管理，维护网络正常运转，各科室不得擅自在网络上安装其他设备。 第二条国家秘密信息不得在与国际互联网(外网)的计算机中存储、处理、传递。涉密的信息系统专网必须与国际互联网（外网）物理隔离。党政信息专网计算机不得上国际互联网。 第三条凡是上国际互联网的信息要经我办****领导小组审查，做到涉密的信息不上网，上网的信息不涉密。坚持“谁上网谁负责”的原则，加强上网人员的保密教育和管理，提高上网人员的保密观念，增强防范意识，自觉执行有关规定。 第四条使用电子邮件进行网上信息交流，应当遵守国家有关保密规定，不得利用电子邮件传递、转发或抄送国家秘密信息。 第五条凡涉及国家秘密信息的计算机设备的维修，应保证储存的国家秘密信息不被泄露。到****部门指定的维修点进行维修，并派技术人员在现场负责监督。 第六条各科室发现计算机系统泄密后，应及时采取补救措施，并按规定在24小时内向通江县国家保密局报告。 第七条涉密的计算机信息在打印输出时，打印出的文件应当按照相应密级文件管理，打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。 第八条工作人员不按规定管理和使用涉密计算机造成泄密事件的，将依法依规追究责任，构成犯罪的将移送司法机关处理。 第九条本制度由市编办****领导小组办公室负责 解释。 第十条本制度从制定之日起执行。 篇二：机关涉密人员保密管理制度 涉密人员保密管理制度 第一章总则 第一条为加强对局涉密人员的保密管理，全面规范局的****，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合局实际，特制定本制度。 第二章涉密人员分类和等级界定 第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。 第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；
在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；
在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。 第四条局根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。 第五条涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据本部门承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送局办公室和局****领导小组审批并存档备案。 第六条局对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的初审意见，经部门负责人审核后，报送局****领导小组审批并进行调整。 第三章涉密人员审查与保密责任书签订 第七条局对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况书面记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。 第八条所有涉密人员按进厂、在岗、离岗、几个阶段签订保密责任书，明确自己 应当承担的保密责任和义务。 第四章涉密人员保密教育和管理 第九条局按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。 第十条局对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。 第五章涉密人员流动管理 第十一条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年；
重要涉密人员2年；
一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。 第十二条涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由局按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。 第十三条涉密人员申请调动的，经局同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经局相关领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经局****领导小组批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。 第十四条涉密人员在脱密期一般不得辞职。对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经局批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。 第十五条涉密人员不得擅自离职。对已经离职的涉密人员局劝其返回单位。若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。对不回局又拒不履行保密义务和手续的，应根据国家有关法律、法规，通过国家相关部门进行处理。 第十六条涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，局可不予批准。 第六章职责划分和保障措施 第十七条局****领导小组对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审 查和等级审定、调动离职等进行批准，并按照小组分工抓好督促落实工作。具体负责以下工作： （一）涉密人员资格审查；
（二）根据部门初审意见进行涉密人员登记审定和变更；
（三）组织和安排涉密人员签订保密责任书；
（四）组织涉密人员保密教育活动；
（五）根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细；
（六）涉密人员的脱密期管理；
（七）对涉密人员调动辞职等进行保密审查。 第十八条涉密人员违反保密法规，泄露相关秘密的，局将进行查处，并根据《保密奖惩制度》追究相关人员的涉密责任。 第七章附则 第十九条本制度由局****领导小组负责解释。 第二十条本制度自颁布之日起施行。 篇三：机关**** 机关****自查报告范文一： 根据**市公安局《关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活动的通知》（**字[20**]11号）精神，我们**市公安局交警支队在机关对****开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导，增强保密意识 我们把****作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理，明确一把手对****负总责，分管领导具体责任，各科室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年5月份，支队确定了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人员都签订了保密责任书，支队长、政委带头签订了保密责任书，确保了****的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范，自觉遵守保密法，严守党和国家秘密。率先做到：一是不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家秘密载体到公共场所。三是在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参与制定****方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。由于领导以身作则，率先垂范，给委机关全体干部职工带了个好头，多年来从未发生泄密事件。 二、加强对涉密人员的保密教育和管理 根据****规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、绝密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度规范办事程序，进一步加强了****制度建设，使****有据可依、有章可循。另外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员****素质。 三、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《****制度》、《印章使用管理规定》、《公文保密制度》、《计算机网络保密 制度》等，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使****的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的安全性。 四、加强对保密重点部位的安全管理 （一）为真正做到“保守机密慎之又慎”，我们结合道路交通管理的特点与实际情况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。 （二）根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机，采取专人管理、不联网、设置密码、文件加密等安全保密防范措施。加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。 （三）加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件****，传阅文件采取直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。 (四)加强做好会议****。召开重要会议，会前采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场。会议期间的文件，统一编号登记分发。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。 我们**市公安局交警支队的****在依法管理、依法治密方面做了许多工作，保障了道路交通管理事业的健康发展，但也存在保密规章不完善，办公自动化系统保密措施不健全等问题。在今后的工作中，我们将进一步加强对****重要性的认识，本着预防为主的原则，严格执行保密制度，加大保密教育宣传力度，加强保密部门、部位的监管，不断增强保密防范能力。 以上报告，不妥之处，请批评指正。 机关****自查报告范文二： 根据保委发2号关于转发中共市委保密委员会《关于转发中央保密委员会〈关于开展地方党政机关保密检查的通知〉的通知》要求，我局紧紧围绕中心工作认真开展****，不断加大了保密宣传教育和技术防范工作力度，狠抓保密制度建设，全局干部职工保密意识和保密法制观念不断增强。同时，对我局的****进行了认真自检自查，现将检查情况汇报如下： 一、加强领导，健全****队伍，落实制度 我局高度重视****，为进一步加强领导，切实把我局****落到实处，成立了由局党组书记、局长任组长，几位副局长任副组长和局各股室负责人为成员的交通局****领导小组。并结合本单位实际，建立健全了各项保密规章制度，按照“谁主管、谁负责”的原则，制定落实相关****制度，切实加强对新形势下****的领导，把****列入管理工作日程，做到****与业务工作、部门工作同布置、同检查。 二、加强日常****管理，加强涉密人员、要害部门（部位）管理，严防失（泄）密事件的发生 今年以来，我局结合工作实际，认真做好日常局机关收（发）文登记管理、文件传阅（借阅）管理、计算机使用管理等制度，严格把好文件的入口关和出入关。对文印打字室、档案室、办公室等重要场所及存储文件资料的箱柜实行了定人、定岗、定责、定制度，加强管理，严防文件丢失、被盗和计算机上网泄密等责任事故的发生。对计算机上网管理，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。上互联网的计算机实行“谁上网谁负责”的原则。任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘带回家中用于计算机进行处理。 三、加强保密教育活动，增强干部职工的保密意识和责任意识 ****是我们党的一项重要工作，做好****，直接关系到国家机关安全、经济发展和社会稳定。结合“四、五”保密普法学习活动，我局及时组织全体干部职工认真学习了《保密法》及相关的保密法律法规,尤其对重点涉密人员更是加强教育和严格监管，把工作职责明确到个人，实行责任追究制。加强对涉密人员的组织培训、自身学习，不断提高其自身政治素质和增强保密意识，增 强了****的责任心。 四、结合实际，切实加强涉密载体管理 认真贯彻落实国家和省、市有关保密管理规定，不断完善我局****制度，落实保密人员，并按时完成了密级文件统一清缴工作。对涉密载体的管理上，在加强纸介质管理的同时，加大了对磁介质（各种软盘、u盘、光盘等）的管理力度，进一步规范涉密文件、资料及其物品销毁制度，实行全方位监管，用制度管人管事。做到严格保密纪律，落实防范措施，我局未出现过一例失、泄密事件。 五、加强对废旧文件集中清理销毁制度 局领导非常重视文件销毁工作，对文件销毁过程中的各个环节加强了管理。首先对拟销毁的文件材料登记造册，报局领导批准同意后，由办公室与县保密局联系，指定专人集中销毁，任何个人不得将文件材料或其它涉密资料当废纸变卖或自行处理。 六、加强安全防范措施，扎扎实实做好**** 我局将保密管理工作列入了领导议事日程，按照“统一领导、归口管理、分级负责”的管理体制，一是认真抓好纸制文件、计算机和网络的管理；
二是抓好重点涉密人员的教育和管理，做到****有人抓，具体业务工作有人管。三是及时研究解决在计算机和网络管理****中遇到的困难和问题。按照“积极防范，突出重点”的****方针，加大了人力、物力、财力的投入，为我局****更好地开展创造了良好的条件。 七、营造氛围，进一步加大宣传教育力度 今年是《保密法》颁布19周年，为不断深化保密法制宣传教育，我局在全系统开展了形式多样的保密法制宣传教育。召开了系统****会议，重点学习了国家、省、市、县关于****的重要文件，在全系统营造了一种浓厚的保密氛围，进一步增强了广大干部职工的保密意识和保密法制观念。 半年多来，在全系统干部职工的共同努力下，我局的****取得了一定的成绩，没有出现失、泄密事件和不稳定因素，为维护全县的安全、稳定和构建和谐交通起到了积极的促进作用。我们将在今后的工作中，认真总结经验，克服不足，努力推动我局****再上一个新台阶。 机关****自查报告范文三： 根据秘书工作县政府办《关于进一步做好政府信息公开保密审查工作的通知》文件精神，局领导高度重视，组织各股室、下属单位和人员对本单位对已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。 一、主要工作 （一）提高认识、加强组织领导。为做好信息公开保密审查工作，局领导领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础；
二是建立健全各项****制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我局先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度等管理制度，共有20名工作人员签订了保密协议。 （二）开展保密宣传教育情况。我局同时高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参加了有关部门举办的各种学习；
二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力；
三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高业务水平，为做好****奠定了扎实的基础。 （三）政务信息公开保密审查工作开展情况。加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由专人确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时,应当对文件内容是否公开提出拟定意见,对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由,由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，我今年在县政府门户网站上向社会公开发布的信息，未发现涉密信息。同时，抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。 一是建立健全相关保密制度，落实各项管理措施，明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁工作由周建康同志分管，办公室具体承办，
【篇3】党政机关****汇报
乡镇****汇报
乡镇****汇报
乡镇****汇报近来年，我乡****在县委、县政府和上级业务部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下****的决定》，以及上级****会议精神，围绕党委中心工作和维护稳定的工作大局，深入开展保密宣传教育，努力提高保密干部队伍业务水平，切实开展保密保障服务工作，较好地为我乡改革开放和现代化建设保驾护航。 根据***号文件精神，我乡及时按照文件要求组织有关人员对照检查内容，逐条进行自查。现将有关情况报告如下： 一、强化领导，加强队伍建设。乡党政领导极为重视****，将****列入重要议事日程，及时研究部署我乡****。成立了***乡****委员会，下设办公室，并指定了乡档案室和办公室有关人员作为专、兼职保密员。按照上级保密部门的要求，适时选派保密干部参加保密业务培训，提高了我乡保密干部队伍的业务水平，为****的开展创造了良好条件。二、多形式开展保密宣传教育，增强保密意识。一是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育。二是突出重点，经常性地对涉密人员进行保密应知应会教育，认真组织保密干部观看《步入歧途》等保密教育片，学习《保密法》、《****》杂志、省《****情况》有关内容，通过学习教育增强了保密干部的保密意识，提高了业务能力。 三、认真开展调查研究，强化保密制度建设。一是在日常工作中，乡党政主要领导不定时地对全乡各有关单位、有关办公室进行****情况突击检查，摸清全乡****存在的薄弱环节。二是认真开展了保密机构和保密专兼职干部的调查工作，摸清了全乡各单位的****现状，对****存在的问题进行分析研究，认真制定了我乡今后一个时期的保密机构、保密制度的规划。三是开展了全乡办公自动化设备涉密情况的调查，摸清了我乡办公自动化进展情况和计算机信息系统运行情况，为进一步加强对计算机信息系统的保密管理提供了依据。四是认真落实制度建设。完善并严格遵守领导干部保密责任制、保密教育制度、涉密人员管理制度、规定定密制度、国家秘密载体管理制度、保密要害部门部位的管理制度、涉密计算机保密管理制度、重大涉密活动保密制度、保密审查制度及失密报告制度等十项规章制度。 四、积极推进依法行政工作，加大保密检查力度。一是按照上级业务部门的部署，抓好规范定密工作的前期准备工作。二是认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下****的决定》精神，进一步加强对国家秘密载体的管理力度。三是对全乡保密重点单位开展了保密检查，堵塞泄密漏洞。四是认真抓好机构改革中的****，明确各单位保密分管领导、涉密人员。 五、加强计算机信息****。认真落实中央保密委员会“十五”保密技术发展规划和省市县有关****的要求，加强了计算机信息系统保密防范和管理工作。开展了办公自动化设备使用管理调查工作，摸清了全乡各单位办公自动化设备配置、使用情况。加强了乡党政机关、涉密单位计算机网络的管理，帮助确定网络安全员，建立健全网络管理制度。严格执行有关规定，防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。 六、存在问题。一是****宣传教育力度有待加强。二是****不够规范有序，保密人员业务能力有待提高。三是保密设施不够齐全。
上班实习三天了，感受颇多呀！
明天，终于可以休息一天啦，师傅休息，我也就跟着休息啦。
我师傅对我很好，早上刚上班时人少她就会教我办理业务，今天她安排我回家熟练用10086办理业务，说是下次再上班有办理业务的就让我弄。虽然用手机拨打10086办理诸如彩铃、来电显示、来电提醒之类的业务不是很难，但平时还是很少拨打，一说到要我给客户办理，还是有些不自信，毕竟这东西很严谨的，不能有一点的马虎。
说一下这几天去移动公司前台实习的感受吧，总的来说还是很快乐的，因为前辈们都是比我大不了几岁的哥哥姐姐，因为我们是新来的，他们都很照顾我们，说话也很风趣幽默。
刚来第一天，人事部的姐姐把我们带到试衣间，首先要换上移动公司统一的工作服，因为我们是实习的，所以只能穿别人穿过的衣服，等试用期结束考核通过正式上岗时才会给我们量身订做衣服。所以衣服难免会不合身，不是大就是小，总算找到一套穿着看着还算可以的，就先这么凑合着穿吧。这打扮还挺啰嗦，除了一套蓝色的制服外，里面还有白衬衫，衬衫领子外面还要扎个丝巾，还有一定的戴法，打结处最好把移动公司的标志露出来，头上戴统一发的头花，不许画浓妆，穿黑色皮鞋。第二天给我们发了统一的公牌，每个人必须配戴在前胸左上方，所有的营业员统一，只不过我们几个牌上的字样为“实习营业员”，呵呵。这打扮乍眼一看有点像空姐。
没来之前，对移动公司前台具体是做什么的一点也不了解，因为我很少去移动大厅办理什么业务，手机卡也是在学校买的校园网，不是很麻烦，可通过实习，哎呀！这前台的事儿可太杂啦，不但要办理各种业务，还有听取客户的各种疑问，有时还有接受客户各种不满的态度，甚至是强行的不满行为。但这都是营业员需要去处理的，而且态度必须和蔼。移动的业务很多，主流三大业务为神州行、动感地带和全球通，外加一个集团网业务，光神州行最近更新就有四种套餐，为了能够流利地解答客户提出的问题，要求营业员们必须对各种套餐业务都了如指掌，倒背如流。今天前台管理还给我们每个人发了一份16张的新业务介绍单，让我们回去认真仔细的看，上面介绍了从4月1日以来，移动各种业务的套餐资费，这些都是我们需要掌握的。好复杂呀。
通过几天看师傅的业务办理，我也学会了一些东西，只要自己能记住明白一点的，我都会记在本子上，找没人的时候，问问师傅。我师傅可厉害了，参加工作才两年，业务老熟练了，而且对每一位客户提出的问题都会解释得很详细。就是有时碰上那不讲理的客户，我看着都生气，有什么资费不理解你也不能冲着营业员来呀！整的跟打仗似的，呵呵。师傅告诉我，干我们这一行的就得敢说才行，不能顺着客户的意思给带跑了，办理了什么业务一定要查，看着事实去解释问题，当客户在电脑屏幕上看到了他办理的业务时，就会哑口无言无了，再说，在办理业务时，每一笔业务营业员都有签字，还有营业员的公号，营业员必须对她办理的每一笔业务负责，每一笔业务都是有凭证的，不可能随便给你开通什么业务。但在我们移动手机用户中很多人有时候会收到各种各样莫名其妙的短信，说是制定什么什么成功或是您己成功办理什么什么业务，看到这样的短信一定要到移动大厅查询，以免莫名的扣费，有些是您对业务不了解，有些可能存有诈骗的嫌疑，并非移动公司擅自开通。
先说这些吧，总之，实习期是在紧张、茫然并快乐的渡过，加油！
房县第一批保持*党员先进性教育活动 第一阶段工作情况汇报 我县第一批先进性教育活动第一阶段的工作从2月4日启动，到3月20日全部结束。第一批次参加教育活动的77个单位252个基层党组织3111名党员，按照市委的部署和要求，把先进性教育活动摆上重要位置，作为一项重大*任务来抓，精心组织，周密部署，突出特色，力求实效，较好地完成了第一阶段的工作任务，为第二、三阶段的工作奠定了坚实的基础。现汇报如下：
一、强化领导，周密部署，实现了先进性教育活动的迅速起步 市委先进性教育活动工作会议后，我们做了充分的前期准备工作和宣传发动工作。一是学习精神，统一思想。县委分别召开了书记会、常委会，传达贯彻市委工作会议精神，学习先进性教育重要文件，进一步统一思想，迅速把领导精力转到教育活动上来。二是组建工作机构，建立工作专班。县委成立了领导小组。并从组织、宣传、纪委等部门抽调了10名*素质高、工作能力强的同志组成了领导小组办公室，分设综合组、秘书组、宣传组三个组，分别明确了职责。7个战线工委及77个单位相应成立了领导小组，组建了专门工作机构。三是深入调查研究，周密制订方案。为增强先进性教育活动针对性，在去年底，县四家班子领导组成了8个调查小组，带着调研课题，分头深入到基层组织和党员群众中，对我县党员思想现状、基层组织建设状况进行了深入细致的调研，掌握了第一手资料。根据省、市委文件精神，结合我县实际，科学制定了先进性教育活动方案及实施意见。77个单位也结合自身工作实际及行业特点，分别制订了具体的实施方案，并报县先进性教育领导小组审批后实施。四是层层宣传动员，提高思想认识。我县于2月4日召开动员大会 。第一批77个单位迅速行动，2月19日前都召开了动员会，对全体党员做了深入的思想发动，使广大党员、干部统一了思想，明确了方向，增强了开展先进性教育活动的紧迫感和责任感， 为活动的铺开做好了思想准备。
二、突出重点，扎实推进，确保了学习培训工作持续深入开展 1、突出领导带头,发挥示范带动作用 全县教育活动启动之初，县委制定了县级党员领导干部参加教育活动方案和集中学习方案，建立党员领导干部联系点制度，每位党员领导干部都负责联系1个单位,共建立联系点25个。提出把党员领导干部的联系点办成先进性教育活动探索的创新点、典型经验的生长点。
在春节前，县委组织了2次集中学习，2月16日（春节长假后的第一天）和3月15日，县委中心学习组又分别组织了两次封闭式专题学习。全体成员积极参加集中学习讨论，一致表示要发挥表率作用，带头参加学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，把第一批次活动扎扎实实地向前推进。2月中旬，县四家班子25名党员领导干部纷纷深入各自联系点，认真审定有关工作方案，在动员大会上作了动员报告，还在集中学习活动中亲自作专题辅导。
各单位各部门也迅速行动起来，积极动员、组织开展先进性教育活动。县国税局要求每位领导班子成员至少每人要上一次党课。县交通系统党政一把手带头作形势报告。县移民局领导班子在交流发言时，做出了不公车私用，不私客公待，不吃拿卡要，不收受红包的“四不”承诺。
2、突出质量标准,夯实理论武装基础 为提高学习培训质效，我们紧扣基本标准，在学习内容上求广，在参学人员上求全，在集中学时上求足，在学习效果上求实，确保了学习任务的全面完成。
一是分类安排，落实学习内容。在学习内容安排上，针对不同对象提出了不同要求。即在面上组织学好“二个讲话”，观看“三部影视片”的基础上，要求县级党员领导干部和各单位班子成员读好“五本书”，一部开展“弘扬先进、奉献在岗”主题演讲活动。十是按指定书目统一命题组织3000多名党员开展了理论学习测试。
4、突出大讨论，深化先进性内涵理解 在讨论内容上，县委要求从三个层面切入，即副县级以上的党员领导干部，要进一步树立科学的发展观和正确的政绩观，重点是提高科学执政、民主执政和依法执政的水平，带领党员和群众突破瓶颈、加快发展；
正、副局级党员干部，抓住深化对“好干部、好班子”标准的认识，重点提高“带头、带班、带队”能力，切实加强班子建设和队伍建设；
党政机关中的党员，要进一步强化立党为公、执政为民意识，重点是切实转变作风，充分发挥机关党员的先锋模范作用。
在讨论方式上，坚持做到“四个结合”：一是讨论与学习相结合。即对照党章、胡锦涛同志提出的新时期保持党员先进性6条基本要求，结合打造“小康房县、活力房县、生态房县、和谐房县”目标，联系党员思想和工作实际，深入思考和讨论。二是将走出去与请进来相结合。组织党员走出去听，请进来谈，结合自身议，征询群众眼里好党员的标准。三是自下而上与自上而下相结合。基层支部广泛讨论与上级党组织及时指导结合。四是立言与立行相结合。通过讨论，广大党员进一步找出自身不符合、不适应党员先进性的主要表现，做到边议边改。
县政府办公室机关支部通过讨论，对党员干部提出了“提高七种能力，强化八种意识”的先进性要求，决心树立实事求是、从实际出发的作风，讲真话、干实事、求实效，进一步提高了工作效率和为民服务的水平。县人事局通过大讨论，进一步增强了为基层服务的理念，主动向柑橘种植大户、“土专家”张昌根等100多名“乡土人才”颁发“绿色证书”，赠送600多册农业种植、病虫害防治科普书籍，培训农民工300多人，经过牵线搭桥，为107名农民在深圳、上海找到了工作。
5、突出实践锻炼，推动教育活动深入 围绕“在实践中学习，在学习中提高，以学习促进工作，以工作检验学习”的思路，从3月12日起，参加第一批先进性教育的3111名党员分三批先后奔赴全县293个行政村，开展为期一个月的“贴近农业，贴近农村，贴近农民”活动，把田间地头当成学习和体现*党员先进性的大课堂，取得初步成效。
一是调查走访查民情。入村党员通过调查走访、万人问卷活动，调查了解农民生产生活状况，摸清困难群众底子，了解村级班子、党员队伍建设和经济社会发展状况，了解当前推进农村工作和落实农村政策等方面存在的突出问题，征求农民群众对县、乡镇党委、政府的意见和建议。全县已发放《群众调查问卷表》2000多份，收集到群众的意见、建议2000多条。针对征求到的群众意见、建议，县委专门召开会议，深入研究改进工作的措施。
二是落实政策解民忧。广泛深入地宣传贯彻落实两个“一号文件”精神。督促包括取消农业税和农业特产税、粮食直补、水稻良种补贴、财政扶持、推广地膜覆盖技术等惠农政策的落实。完善土地延包工作，规范农村财务管理，全面推进村务公开，帮助化解村级债务。
三是指导生产帮民富。帮助村“两委”制定经济社会发展规划，引导农民搞好结构调整，帮助农户寻找致富门路，搞好实用技术的指导，确保高标准、高质量地完成春季生产任务。目前，我们已将300 吨化肥、10 吨农膜、50 吨作物良种送至100多个乡村贫困群众手中。
四是扶贫帮困暖民心。每名党员深入10户以上农户访贫问苦，开展“结穷亲”活动，一名党员结对帮扶1—2户贫困户或一名困难学生。民政局党员干部深入白窝乡长龙村，走访慰问了特困户，并为每户特困户送去50斤大米、一床笔记和心得体会由市委督导组检查验收。单位的党政一把手学习笔记、心得体会由县委主要领导检查。其他班子成员笔记由县先进性教育领导小组办公室查阅，检查结果向全县编发通报。对集中学时不足40学时、学习篇目没有达到17篇、读书笔记字数没有达到一万字以上的、学习心得没有达到两篇的党员领导干部坚决进行“补课”，直到达到规定的标准方能转段。
我县先进性教育活动第一阶段的工作，启动迅速、开局良好、成效显著，但与市委的要求和全县人民的期望相比，还有差距和不足。部分单位对先进性教育的重要性、必要性和紧迫性，还需要再认识、再提高；
党员的学习在理论与实践的结合上还要下功夫；
坚持两手抓、两不误、两促进，还要进一步加强。
3月19日，省市电视电话会后，我县立即按照省市先进性教育活动的总体部署，迅速制定了《全县第一批先进性教育活动第二阶段工作安排》，“党性分析、民主评议”阶段的总体思路是：“明确一个思想，突出五个环节，落实四项措施”。
“一个思想”：即按照中央、省委、市委的部署和要求，在进一步抓好学习培训的基础上，广泛征求干部群众的意见，坚持理论联系实际，认真进行反思，查摆并找准领导班子及党员干部在党性党风方面存在的突出问题，从思想深处进行剖析，形成党性分析材料，认真开展民主评议和测评，为做好“抓好整改、巩固提高”阶段的工作打下良好的基础。
“五个环节”：
一是动员部署环节，时间2天。第二阶段动员大会拟定于3月25日召开，全县动员大会后，第一批次的77个单位再进一步动员部署。
二是征求意见环节，时间6天。（1）广泛深入征求意见，本着面广、心诚、言实的原则，认真征求对党员和党组织的意见，以及解决问题、改进工作的建议。做到“三个结合”，即对内与对外相结合，纵向与横向相结合，面对面与背靠背相结合。（2）多种形式征求意见。通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、开通专线电话、发放征求意见表、利用“三贴近”活动听取收集等形式，广泛深入地征求党员和群众的意见。把征求意见的意图向群众讲清楚，引导群众出以公心、与人为善地提意见，充分调动广大党员和群众参与的积极性。（3）汇总反馈征求意见。原汁原味地梳理对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见或建议，并以书面形式如实反馈。对党员的意见，由党支部负责同志反馈；
对党支部及其负责人的意见由上一级党组织负责同志反馈；
对领导班子其他成员的意见，由党组织主要负责同志反馈；
对领导班子集体和党组织主要负责同志的意见由县督导组反馈。
三是交心谈心环节，时间6天。重点是党员之间相互征求对方对自己存在的问题和意见，相互沟通思想；
帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识，正视问题。领导班子主要负责人与班子成员和所属部门主要负责人交心谈心；
班子其他成员与班子成员和所分管的部门中层干部交心谈心；
党员与党员之间、党员与群众之间相互交心谈心。认真开展批评与自我批评，达到沟通思想、找准问题、形成共识的目的。党员领导干部以身作则，带头开展交心谈心活动，带头开展批评与自我批评，带头交换意见，消除误解。能够通过交心谈心解决的问题，就不以生活会的形式来解决。
四是撰写党性分析材料环节，时间5天。（1）认真搞好对照检查，组织每一名党员搞好“三个对照检查”，即对照党章规定的党员义务和新时期保持党员先进性的基本要求，查找在保持*党员先进性方面存在的差距和突出问题；
对照群众提出的意见和建议，认真对照检查，深刻进行反思；
对照交心谈心时指出的问题，实事求是地进行剖析。（2）认真撰写党性分析材料。每个党员在找准自身存在问题的基础上，以严肃认真的态度深刻分析存在问题的原因，认真撰写党性分析材料。年
【篇4】党政机关****汇报
****汇报_工作汇报新光集团公司****汇报
在市保密委员会和经贸口****小组的领导下，我集团的****紧紧围绕党的大政方针，根据集团工作实际，不断增加****意识，强化对****管理，落实了****的一系列责任，取得了一定的成绩，收到了一定的效果。现将我集团近年以来****汇报如下：
1、认真贯彻执行****的相关政策和法规。在市委出台的《关于加强和改进全市****意见》下发以后，我们通过各种形式组织学习和落实，集团的班子成员带头学习，签订了《党政领导干部履行****责任书》，并对履行****责任制情况进行自我考核。还多次在有关会议上组织基层同志学习****的政策和法规，各单位在中心组学习时经常结合企业实际，认真进行讨论、分析，寻找差距，针对问题抓好****。集团还利用各种宣传阵地广泛宣传****的重要意义，利国煤矿、刘东煤矿、昭阳煤矿能利用板报、画廊等形式进行宣传发动，活动搞得有声有色，从而统一了各级管理人员对****重要性的认识。同时，积极组织和参加上级保密部门组织的****培训学习，不断提高涉密人员的保密知识和技能，从而增强了工作的水准。
2、建立和健全****的组织机构。集团和各单位都成立了保密委员会或****领导小组，明确分管领导和职能部门，大多数单位都明确由办公室负责此项工作。全集团已形成了集团主要负责人分管抓、办公室具体抓，各部门负责人协同抓的管理网络。每个年度还专门召开一至两次****专题会议，集团还组织对****的专项检查，使****有布置、有落实、有检查。
3、制定和完善一系列****制度。根据我们集团的实际状况，我们在每年年初都要对保密制度进行一次完善，如档案、资料、文件传阅、图纸、会议等都有明确的保密规定和措施，要害场所有专人值班管理，保卫人员正常进行夜间巡查，分管领导定期或不定期对重点岗位的****进行抽查等等，收到了较好的效果。
4、为保密部门创造良好的工作环境。集团及相关单位，无论是在资金紧张还是不紧张的情况下，都能为涉密部门和岗位配备必备的防盗门、文件柜等设施，还购置了电脑、激光打印机、复印机、空调机等设备，不断地为****创造了良好、舒适的环境。
5、对****中的薄弱环节做到提前防范。我们曾经发现集团和所属单位两级机关工作人员使用过的材料底稿、废纸容易成为泄密的源头。为此，集团专门发文，要求对废旧稿纸、材料等集中统一销毁。集团机关专门成立了微机室，对各部门的微机进行统管，明确专人负责，既有利于资源共享，又提高了保密水平，收到了很好的效果。
随着我集团的改革改制步伐的加快，保密工作的成绩也相应的提高，今后我们还要迎来更快的发展，我们决心再接再厉，积极努力，扎实工作，按照市委《意见》精神和上级保密部门的要求，力争把我集团的****搞出水平来、搞出特色来，使****真正为经济建设和集团的发展壮大作出更多、更好的贡献。
二OO五年八月八日
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