下面是小编为大家整理的组织部部长汇报交流发言（2022年）,供大家参考。
统筹联动
突出重点
以党建高质量推动城市基层治理高质量
——组织部部长汇报交流发言
今年以来，X 区委组织部认真贯彻中央、省、市有关城市基层党建工作会议精神，以“运作依标准、过程可监控、结果能评估、效能易考核、改进有目标”为总体思路，在做强街道、做优社区、做实系统、做活治理上狠下功夫，形成了城市基层党建整体效应，巩固了党在城市的执政根基。
一、铸魂固本，强化城市基层党组织政治引领 区委坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥城市基层党组织政治引领力，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一是思想政治教育深入推进。将***新时代中国特色社会主义思想纳入党员领导干部培训考核内容，理论中心组全年累计开展理论学习 X次，X 个区属党（工）委持续用好“学习强国”“三新大讲堂”“新时代文明实践中心”等平台，采用“理论+舆论”“理论+文艺”“理论+故事”“党的创新理论万场宣讲进基层”等方式，推动学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走。
二是党内政治生活严肃严谨。全面规范基层党组织会议制度、党课制度等 X 项组织生活制度，高质量开展市委棚改（城中村改造）项目回迁安置工作专项巡
察民主生活会和“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨专题民主生活会，引导每名党员树牢一切服从大局、一切服务大局的鲜明导向，X 个区直机关党支部同社区“结对子”“手拉手”开展形式多样主题党日活动 X 多次，帮助解决实际困难和问题 X 多个。
三是疫情防控践行初心使命。坚定扛起新冠肺炎疫情防控主体责任和属地责任，按照“X”工作机制成立 X 个临时党支部，组建 X 多个“党员先锋队”、X 多个“党员志愿者服务联盟”，协调解决在疫情防控、招工用人、事项审批、疫情防控等方面的实际困难，充分发挥横向到边、纵向到底，一级盯一级、层层抓落实的组织体系优势，帮助企业抓好复工复产和防控工作，疫情防控和经济社会发展取得双胜利。
二、健全体系，夯实城市基层党组织战斗堡垒 立足“基础工作抓提升、薄弱工作补短板、特色工作创一流”的工作实际，项目化推动、清单化推进、实效化推出、标准化推广，统筹推进各领域城市基层党建，发挥基层战斗堡垒作用。- - 是精细化管理打造城市基层建设综合体升级版 ·全面推行“街道党工委——社区党组织——小区党支部——楼栋党小组”的四级网格化管理模式，灵活设立兼合式党支部、临时党支部，小区党支部达到 X 个，实现 X%覆盖，有效解决了群众服务的“最后一米”。强化区域化共驻共建，坚持用好“三证三议三公开”工作法和社区服务“三张清单”制度，
让小区党支部“为党守阵地、为自治把方向、为小区扬正气、为居民办实事”，筑牢治理根基。
二是示范化引领做实做优“ 两新 ” 组织 “ 党建联盟 ” 。认真落实全市非公有制经济组织和社会组织党建“一引擎三规范四先锋”建设要求，依托街道党工委建立商圈党建联合体，凝聚党建合力，激发商圈活力，打造了“党旗领航·诚信经营”“同心·奉献”等一系列“红色服务”品牌，创建了 X、X、X 等一批非公企业党建示范点，实现了党员群众在哪里、党组织就建到哪里、党建工作就推进到哪里。
三是常态化促进城市基层队伍作用发挥。深入开展万名党员“亮身份、践承诺、做表率”活动，全区两万余名党员在文明创建、城乡统筹协调发展等方面做贡献当表率，为基层群众解决实际困难和问题 X 个。在全市率先制定《关于在重大项目中建立临时党组织的实施方案》，把“项目战场”作为党员干部蹲苗历练、锤炼摔打的主战场，充分发挥参与项目党员干部的先锋模范作用，营造一线干部热火朝天推进项目、争先恐后干事创业的浓厚氛围· 三、“三治”融合，提升城市基层党组织治理能力 区委以党建引领、“三治”并进、服务进村（社区）为主线，将工作任务台账化、清单化、流程化，逐步构建起自治、法治、德治“三治”融合的大治理格局。
一是传导工作压力。区委书记以上率下，推动 X 名县级领导，X 名党组成员，X 名镇（街道）班子成员建立党支部联系点，有效提升党支部组织
力。制定《X 区镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织委员抓党建工作八条措施》，明确党（工）委书记统筹谋划抓党建职责，对上年度基层党建工作排序后 X 位的镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织委员进行惩戒，倒逼工作责任落实。
二是推进 “ 三治 ”。
融合。大力开展“法律宣传月”活动，深化法律进村入户，把普法教育融入矛盾化解全过程，让群众办事依法、遇事找法成为行为准则和自觉习惯。大力选贤、聚贤、育贤，开展乡土人才回归和联络工作，积极筹建乡贤展示馆、村史馆，作为党内组织生活和党员教育的重要载体，引导党员群众树立正确的人生观、价值观。
三是延伸服务体系。从群众需求出发，合理设置“新时代文明实践中心邻里中心”小区党支部等功能室，推进党群服务中心“建、管、用”一体化，着力让党群服务中心成为凝聚人心、提升人气的“村社综合体、百姓会客厅、党建主阵地”。
下一步，X 区委将继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线总要求，以时不我待、只争朝夕的决心，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，不断在基层党建补短板、强弱项、固根本、育先进上下功夫，扎实推动基层党建再上新台阶。
强基固本
提质增效
城市基层党建整体效应全面提升
——组织部部长党建工作汇报材料
×年以来，×区以“×党建计划”为统领，深入贯彻落实市委党建引领、“三治”并进、服务进社区和“四级联创四化并举”工作要求，城市基层党建整体效应明显增强。
一、抓住关键点，打牢城市基层党建根基。
一是强化系统建设聚合力。构建“四级联动”体系，以做强街道、做实社区、做优小区为目标，纵向上建立“四级联动”工作机制，横向上多元共治，推动人、财、物向小区下沉，形成一贯到底、强劲有力的“动力主轴”。
二是下沉治理关口增活力。围绕全区“人口多、小区多、老人多”等现实情况，按照“支部建在小区、资源聚在小区、服务沉在小区”的理念，在×个城市小区建立小区党支部，重点解决物业治理难题。目前，已建立小区党支部×个，覆盖小区率为×%。
三是抓好“ 头雁队伍” 添动力。实施“基层党组织书记选育年”行动，新调整的×名社区党组织书记平均年龄×岁，×年社区“两委”换届社区党组织书记意向性人选均实现×%“一肩挑”；实施社区书记“1+N”结对帮带，选取×、×等×名优秀社区书记与×位社区书记结对子，先后开展×期“小班制”“教学和×期“领航班”教学。以优秀社区书记为主题拍摄《×》×期，凝聚服务发展和治理的强大正能量。
二、把握着力点，打造城市基层党建样板。
一 是深化 连心群众 活动。推动×个区直机关党组织与×个街道×个社区（小区）党支部结对共建，通过开展“六个一”活动，切实带动基层组织强起来。目前，共开展各类共建活动×余次，解决停车难、健身器材安装等问题×余件。
二是 构建区域化党建格局。树立“大治理”理念，以党建联席会议、街道“三征三议三公开”工作法、行业党委、为民服务“三张清单”等互联互动机制，吸纳驻区单位、商圈楼宇、物业等行业系统党组织×个，办理惠民实事×件。
三是抓好“ 两新” 党建工作。推动成立×区非公有制经济组织党委和物业行业党委，抓好“一园区一商圈三示范点”建设，实现“两新”组织党的组织和党的工作全覆盖。
三、夯实落脚点，提升城市基层治理水平。
一 是坚持党建引领，激活基层治理“ 一盘棋” 。制定下发关于深化党建引领、“三治”并进、服务进社区工作方案、任务分解方案以及《“四级联动”任务清单》，持续开展×党建创新提升活动，选树×名“道德榜样”和×名“道德先锋”，拍摄《×》《×》等×部×系列微电影，激励党员群众对标看齐，形成群体自觉。×街道×社区党委被授予“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。
二是推动“ 三治” 并进，织密基层治理“ 一张网” 。推进德治和自治的深度融合，持续深化“道德银行”志愿者积分激励机制，吸纳辖区单位、“两新”组织以及具有自身特长和优势的党
员群众×余户作为爱心商家和储户，为群众提供家庭教育、便民服务等延伸拓展项目×余人次。强化自治，培育发展“党群协商议事会”，围绕“民事民议、民事民办、民事民管”理念，建立由小区党支部牵头，业委会、物业企业党组织等各类社区组织参与的协商共治机制。实施以来，先后解决了×小区业委会成立、市邮政局家属院暖气供应等×个热点难点问题。突出法治，充分利用矛盾纠纷多元化解平台，化解办结案件×件；扎实推进“雪亮工程”建设，完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级；稳步推进“四官服务进社区”，化解矛盾纠纷×余起。
三是突显服务惠民，共绘基层治理“ 同心圆” 。将党群服务设施综合提升项目纳入区委区政府《2021 年重大项目建设的工作部署》，以新建、改造、购买等方式持续打造“一刻钟党建服务圈”。目前，已完成街道（社区）党群服务中心×个，小区“邻里中心”×个。在×、×街道探索打造社区服务综合体，为居民提供从育幼到助老的全方位持续性服务。
2020 年以来，×区在加强城市基层党建方面做了一些工作，但仍然存在部分社区书记年龄偏大、学历偏低、抓治理抓服务能力有待进一步提升，社区区域划分不合理、区域共建作用发挥和科技支撑不充分，小区党建阵地建设有待进一步提升等问题。
下一步，将持续以“四级联创、四化并举”和党建引领、社区治理工作为抓手，不断提升城市综合治理服务水平。
一是强化政治引领。充分发挥街道社区党组织领导核心作用，整合辖区各单位资源合理有效下沉到网格，赋予街道对有关区级部门的“吹哨”调度权、考核评价权以及重大决策、综合执法等方面的征求意见权、征得同意权等，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理等工作上来。
二是强化组织引领。按照“有人有场地”和“一小区一支部”的工作思路，持续推进小区党支部标准化、规范化建设，同步配套服务阵地，构建起小区党支部领导下，多元主体共同参与的共建共治共享的小区治理体系，推动小区党支部由“有形”向“有效”全覆盖的转变。
三是强化机制引领。建立“街道吹哨、部门报到”工作机制、党建引领基层治理双向考核评价机制等，逐步实现街道、部门、社区“一案一评”“一单一评”“一人一评”的精细化管理，并将考评结果作为党组织书记年终述职考核评议、社区工作者绩效工资发放和干部选拔管理使用的重要参考事项。
四是强化智慧引领。强化线上平台统筹，整合区住建局“全域大数据”智慧社区管理系统、“四位一体”信息平台等，将“街道吹哨、部门报到”作为一个模板融入其中，逐步实现数据统一采集、事务处置闭环、工作管理智能、人员走访评星定级，进一步提升基层治理信息化、精细化水平。
五是强化能力引领。以社区“两委”换届为契机，按照区统
一招聘、街道统一管理、社区统一使用的原则，综合社区规模、人口数量等因素，推动各类社区工作者力量整合，按照每个社区“2+3+N”原则进行标准配备，同时建立起社区工作者的薪酬待遇体系，进一步营造拴心留人的工作环境。
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