下面是小编为大家整理的组织部长谈意识形态,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
组织部长谈意识形态3篇
第一篇: 组织部长谈意识形态
组织部长表态发言
2012年4月
提高组织工作满意度和选人用人公信度，是党的十七大提出的重要目标，也是检验组织工作成效的“晴雨表”和“风向标”，在全国范围内开展组织工作满意度调查，并面向社会公布调查结果，体现了中组部勇于揭短亮丑、敢于自我革命、勇于接受监督的勇气。作为基层组织部门，没有理由不把这项事关组织形象的大事做好。下阶段，我市将把省委组织部的统一部署落实到具体行动上，重点做好以下三方面工作。
一、提高认识，认清形势，把提高两个满意度作为当前压倒一切的政治任务
当前，我市将把提高组织工作满意度和选人用人公信度、迎接中组部民调工作作为压倒一切的严肃政治任务来对待，按照**书记提出的“**”目标定位，倒逼我市目标定位和提升满意度举措，进一步提高认识，切实增强工作责任感和紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，认真抓好工作落实。
一是正视差距，客观分析查摆原因。从纵向看，民意结果反馈使我们比较直观地看到了我市组织工作在广大干部群众心目中的位置，也更清楚地看到，我们的组织工作与干部群众的要求还有一定的差距。从横向看，我市的民调排名在全省位于下游格次，情况不容乐观，提升满意度的时间紧、任务重、压力大，我们将正视差距，查摆不足，实事求是地分析原因，找出问题症结所在，有针对性地予以整改提高。
二是树立信心，超前谋划目标定位。在看到差距的同时，
我们也认识到我市也存在着提升组织工作满意度的部分客观优势，如经过两年的集中换届，换届风气风清气正，干部群众普遍评价较高；
市委主要领导高度重视，**理念在我市先行先试，逐步深入人心；
满意度洼地崛起的上升空间比较大等等。鉴于以上优势分析，我市明确提出了提高组织满意度的目标，即通过一系列的提升活动和迎检准备工作，中组部民调结果实现提升进位，民调结果在全省处于中游位次，组织工作满意度增幅全省领先。
三是强化领导，切实形成工作合力。我们认识到，提高“两个满意度”工作，不是组织部门一个单位的任务，也不是干部监督处一个职能处室的责任。因此，我市已经明确常委组织部长要亲自抓，分管部长和相关处室靠上抓，市级单位党组书记是所在单位提高组织工作满意度的第一责任人，切实将任务分解到位，压力传递到位，做到人人有责任，个个有压力，在全市营造浓厚的提升组织满意度工作氛围。
二、全面动员，夯实基础，以扎实有效的作为提高组织工作满意度
组织工作满意度是一件“易碎品”，上去较难，保位不易，不进则退，我市将进一步加大工作推进力度，拿出科学务实的举措，实现“提升进位”的既定目标。
一是加大宣传力度，做到知晓率全覆盖。结合市县人大、政府、政协严肃换届纪律宣传和全市四级联创活动，我市将把“迎接组织工作满意度民调，提高两个满意度”作为当前组织工作宣传重点，制定宣传计划，充分发挥我市监督文化工
作优势，依托各县区、各乡镇设立的“阳光监督公示栏”和各种特色宣教活动，将宣传触角延伸到基层，使干部群众了解满意度调查的意义和基本程序，提高干部群众对组织工作的知晓率，确保组织满意度工作家喻户晓，深入人心。
二是加大交心力度，做到谈心谈话全覆盖。结合“组织部长下基层、组工干部到一线”、全市领导干部下基层“三解三促”等工作载体，在4月底前，由市委组织部领导班子成员带队，以工作组的形式分组走访县区及市直单位，与单位部门领导干部开展谈心谈话，倾听干部的心声，虚心接受监督批评，接纳意见建议。制定谈心谈话方案，认真组织实施。通过谈心谈话达到四个“统一”，对民调工作的重要性、必要性和迫切性思想统一；
对地区和单位组织工作的基本情况及存在问题认识统一；
对采取的整改措施提高组织工作满意度指标的行动统一；
对满意度指标与年终考核奖惩统一。
三是加大摸底力度，做到民调全覆盖。二季度，我市计划举办一期主题培训，将组织工作满意度民调作为重点培训内容，传达中央、省市领导指示精神，对民调相关政策进行解读，讲深讲透操作业务，增强全市各级组织人事干部对民调工作的了解和重视程度，进一步提高责任意识和危机意识，通过互动沟通、问题反馈等方式，抢先一步掌握基层单位真实情况，将民调准备工作做细、做实，为下步有针对性地整改打下基础。
四是加大跟踪力度，做好掌握情况全覆盖。全市各级组织部门将对各县区、市直各单位的自查整改、迎检准备等情况及时跟进，随时了解，切实掌握。重点对“一报告两评议”
测评分值低于全市平均值的*家单位，做好问题搜集整理、调查分析、整改督导，努力提高问题隐患单位的组织工作满意度。
三、周密组织，强化问责，为满意度民调提供坚强的组织保障
一是做好衔接服务。市委组织部及时与国家统计局统计大队对接沟通，主动做好上下衔接和调查前的各项准备工作，为统计部门提供一切便利条件，创造轻松和谐的工作环境，将影响组织工作满意度的外部负面因素降到最低。4月*日，双方共同召开了组织民调座谈会。
二是确保工作规范。组织工作满意度民意调查，是摸实情、听真话的过程，我们将严格执行工作程序，严守工作秘密，不插手、不参与、不影响统计部门的独立调查工作，确保信息真实
准确。
三是全面检查督查。市委将成立督导组，对全市县区和市直部门提高满意度工作进行全面督促检查，对重点工作、重点单位、重点领域进行专项检查，形成上下联动、层层落实、整体推进的工作格局，切实扭转组织工作满意度抓与不抓一个样、指标升升降降无所谓的情况。
四是强化责任追究。我市将把落实提高组织工作满意度措施情况和组织满意度民调结果作为党建工作年度考核重要指标和评价班子、使用干部的重要依据。对群众满意度偏低，通过整改仍然无起色的地区和部门，进行重点督查整改，采取诫勉谈话、组织调整等措施强化整改。
提高组织工作满意度，是党的要求，人民的期盼，是各
级各部门的共同责任。会后，我市将进一步领会贯彻会议精神，把思想认识统一到省委的要求和部署上来，用抓严肃换届纪律那样的责任和意识，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，做到劲头不松、力度不减、信心不衰，以扎实有效的措施提升满意度、以积极务实的态度迎接全国满意度调查，努力向省委和全市人民交上一份满意的答卷。
任市人大常委会主任的表态发言 尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
这次，组织上安排我任党组副书记，下一届市人大常委会主任候选人，这是组织对我的培养和关怀，更是对我的信任和期望。我既感到使命光荣，更感到责任重大。几年来，我市人大常委会在市委的正确领导和**×主任的具体负责下，作了大量工作，成绩显著。虽然我先后在六个部门当过一把手，积累了一定的工作实践经验，但就人大工作来说将是一个全新的挑战。因此，今后，我将在市委的正确领导下，紧紧依靠市人大常委会和人大的同志们，以科学发展观为统领，履行职责、廉洁自律、恪尽职守、扎实工作，不辜负组织的重托，以优异的工作成绩回报组织的信任，在今后的工作中努力做到：
一、坚持党的领导，依法履职。坚持党的领导是做好人大工作的根本原则，依法履职是做好人大工作的重要依据。我将自觉坚持党的领导，始终把维护市委核心地位作为自己的政治责任和根本义务。在市委的坚强领导和市政府的有力支持下，开展好各项工作。
二、坚持以民为本，为民履职。市人大要坚持以民为本，实现好、维护好全市人民的根本利益。我将牢固树立人民利益高于一切的理念，坚持走群众路线，深入基层了解民情，
充分听取民意，广泛集中民智，真情关注民生，倾听群众诉求，切实维护人民群众的合法权益。
三、坚持服务大局，务实履职。我将牢固树立服务理念，不断完善学习、视察、调查、联系选民等制度。深入开展调查研究，及时反映情况，提出建议，为市委、市政府的重大决策和我市又好又快的发展提供客观依据和智力支持。
四、坚持严以律已，廉洁履职。任职后我将自觉遵守法律法规、党纪条规，加强党性修养，严格执行党风廉政和廉洁自律的要求，自觉接受组织监督，踏踏实实做事，清清白白做人。主动搞好班子团结，努力维护人大机关和人大干部的良好形象。
我相信，有市委的正确领导，有上一届人大领导打下的良好工作基础，有人大全体同志的支持，我市人大工作一定会取得新的进步。
谢谢大家！
履职表态发言稿
履职表态发言稿
昨天上午，分管领导与组织部长到我们部门来宣布党委会的决定。让我在两个部门合并后，与同志们一道做好宣传群工部门的工作。组织部长说，元月十五日党委会议经研究通过，今天与大家见面召开会议宣布决定。
提前内退的老部长讲了话，分管领导讲了话。
我也即兴做了表态发言，首先感谢党委和领导的信任，要不负重托，在党委的正确领导下与同志们一道把工作干好。其次是感谢老部长作风严谨、工作能力强、工作方法优胜，给我们留下了一个好队伍、好摊子，庆幸的是老部长还挂靠在部门，可以说是我的一个好老师和好帮手，以后我会虚心向他学习工作经验，遇到困难及时请教和沟通。我们工作上是同事关系，生活中是兄弟关系，我会珍惜这份情谊的。第三是，无论党办，还是宣传群工部门的同志，我们都是四十多或五十多岁的年龄了，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一种缘分，我会尊重每个同志的，同时愿意与大家一起共同工作，在工作中学习，在学习中成长。齐心协力，奋发向上，将部门的工作做好，为单位里的建设提供优质服务和强有力的政治保障、思想保证、文化支持。
随后，与会的同志们也做了表态发言。
因为马上要召开辖区2015年年初工作会议，我们就先投入到服务大会的工作中，每个岗位的同志还是按部就班做好自己的分工工作。
下午，老部长将原来部门宣传、工会、女工等岗位同志的具体工作与我私下进行了交流。同时将2015年党委中心组学习的任务和领导的意见与部署也做了交底。
新的起点，新的航程，要有新的担当意识，尽快进入角色，与大家交心交朋友，将同志们的思想和感情统一到一块儿，让工作在新旧交替之际步入正轨，不要有啥耽误。
一年之计在于春，一日之计在于勤。我要在勤字上做文章，同时力戒急躁情绪！
村民主生活会表态发言材料
首先，让我们以热烈的掌声向祖部长、张书记以及督导组的几位领导对我们村民主生活会的指导和帮助表示衷心的感谢！
刚才，镇党委副书记XXX同志对我镇民主生活会进行
了点评，即全面客观，又实事求是，即指出不足，又满怀期望。县委常委、组织部长XXX同志，在充分肯定我村群众路线教育实践活动取得成效的基础上，着重对推动活动深入开展、全面加强村“两委”班子建设、服务群众、以及作风建设等提出了明确要求。两委领导的重要讲话充分体现了县镇两级党委对我们班子的厚爱和关心，对我村发展的重视和关切，我们一定要认真学习领会领导的讲话精神，并以此作为班子建设和今后一个时期全村各项工作的重要遵循，内化于心、外化于行，固化于规，进一步加强村“两委”班子建设，发挥好班子示范带头作用，带头整改落实，确保我村教育实践活动善始善终、善作善成。下面我代表村支委班子及班子成员作以下表态：
一是进一步加强政治理论学习，把班子思想建设摆上重要位置。根据支部的实际情况，完善“三会一课”学习制度,每周进行一次政治学习、每月组织一次党员活动、每年召开一次民主生活会。用理论知识强化头脑，提高党性修养，坚定
理想信念，强化宗旨意识。
二是建章立制，整改落实。做到即知即改、立行立改，从思想深处、为政之德、履职行权、日常生活等方方面面切实加以整改。把维护好、发展好群众利益作为一切工作的着眼点和落脚处，理清思路，明确目标，将征求到的意见建议的落实作为我们为民服务的重点，细化任务，落实责任，加强监督，并把完成的任务想群众公布，接受群众的监督，切实把每个问题的整改落实到实处，着力解决服务群众“最后一公里”的问题，尤其是关系群众利益的低保五保、土地流转、道路水利、村级活动场所建设等问题。
表态完毕。再次对祖部长、张书记以及督导组的各位领导亲临我村参加并指导民主生活会的召开表示衷心的感谢！
新一届学生会部长代表发言
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
我很荣幸能代表新一届部长站在这里发言。
时光荏苒，转眼之间，我们在学生会已经一年多了，在过去的一年中，我深刻的体会到，学生会是一个大家庭，她给我们以广阔的平台，在这个平台上我们得以结识更多的人，更好地进行交流，在这里你不用害怕孤单无助，因为这里有我们的良师益友，不仅在学习上，更是在生活上，我们都感受这个大家庭的温暖。在过去的一年中，我们在老部长的带领下，一步步的学会了很多东西，懂得自己的责任，知道了该怎样去组织一项活动并且努力地把它做好，把工作做细，更加深刻的体会到在工作中我们需要的是合作，需要的是踏实，也需要一份热忱。站在这里，我们要清楚的认识到，我们是通过层层选拔才走到一起，我们要对得起院领导，老师，前辈们的信任，对得起同学们的肯定，更要对得起自己肩头的那份责任。我们在各种活动中充实自己，锻炼自己，丰富自己，让自己真正地成长起来。
第十四届运动会终于圆满落幕，我院再一次荣获男团和女团第一名，这都是大家共同努力所取得的优异成果，在这里我们要衷心感谢院领导对学生会工作的大力支持，感谢谢学姐学长们对我们的殷切指导，感谢０９级新生的积极协助。
在此次运动会训练期间，体育部团结一心，在短时间内进行有效地大量训练没有付诸东流，我们流汗，不流泪，吃苦不畏难，有苦才有甜，有付出才会有回报，组织好运动员有效地训练是我们的责任，安慰好受伤的运动员更是我们的责任。虽然在活动中难免遇到各种问题，但学会处理好问题才是最重要的。
展望新一届学生会，我们还有更多更精彩的事情要做，在今后的工作中，我们一定会像学姐学长们带我们一样，我们认真的带好０９级。我们会明确责
任分工，我们将把热情奉献给同学们，用我们的真诚、激情与活力去感染每一个人,以我们的经验和阅历帮助同学们消除困惑和学习中遇到的障碍。对待工作我们会认真负责，广泛听取同学及老师的意见和建议，并虚心接受。
我希望在学生会这个有组织、有纪律，团结向上的集体中不断完善自我、磨练自我、施展自我。不能私己，要宽阔胸怀，周全的考虑问题，蜕掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我们团结一致，在一个崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定会获得成功。踏踏实实才是真，我们将以一颗真诚服务同学的心，良好的工作素质，扎实的工作作风，强大号召力与凝聚力，把工作做到更好，请大家相信我们！
谢谢大家！
第二篇: 组织部长谈意识形态
市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话
同志们：
刚才，X***就今年全市党的建设和组织工作作了重要说话,我们一定要仔细学习，抓好降实。下面，我代表市委组织部部务会，对去年全市组织工作做一具简要总结，对今年组织工作的要紧任务作出安排。
一、仔细总结2005年的组织工作
过去的一年，在市委的领导和省委组织部的指导下，全市组织工作紧紧抓住先进性教育活动重点，环绕XX经济社会进展，以建设开放的组织工作系统为总揽，统筹兼顾，狠抓降实，各项工作取得了新发展。回忆一年来的工作，要紧有以下特点：
二是突出以重点来带动全面。一年来，我们始终突出重点，坚持集中力量抓大事、抓好大事带全面，别断从整体上推动工作。先进性教育活动是全年工作的重中之重，按照中央和省、市委的部署，全市4163个基层党组织、7.7万多名党员参加了一、二批先进性教育活动。活动中，牢牢把握“取得实效”和“群众中意”的要求，思想上高度重视，工作上摆在首位，力量上重点倾歪;充分发挥职能作用，超前谋划，精心设计，抓认识、抓典型、抓督查、抓巩固。市、县两级组织44个理论宣说团、宣说组深入基层单位说理论;总结宣传先进典型403名，组织开展先进事迹宣说600多场次;解决了一大批与群众利益紧密相关、妨碍改革进展稳定的咨询题，重点整治了乱收费、干部身陷非法利益格局等突出咨询题。先进性教育活动的扎实开展，带动和促进了组织工作的全面开展。
三是注重从操作上进行规范。一年来，我们注重从操作环节入手，用制度、办法规范组织工作的运行。按照“关键是制度”的思想，别断强化制度的功能，严格按照《干部任用条例》、《干部选拔任用工作规程》、《干部监督工作规程》开展干部选拔任用工作;进一步规范了科级领导干部擢升记实、破格任用、专项考察等事项。按照“关键在执行”的思想，在刚性降实制度的并且，加强具体操作层面方式办法的研究，探究了综合运用审计结果、大范围遴选干部、常规选拔引入竞争机制;加强制度之间、程序之间衔接咨询题的研究，制定了干部任免内部操作实施细则;统筹竞争上岗，市级机关197名干部参加了竞争上岗笔试。
四是坚持在督查中强化降实。一年来，我们坚持采取多种形式催促检查，强化各项工作的降实。环绕降实“班子运行、干部选任、干部监督”三大制度体系，加强民主日子会的指导，加强班子运行事情分析。坚持年初签定农建工作责任书，降实责任、分解目标任务，年终严格考核。环绕贯彻降实《干部任用条例》、中央“5+1”法规性文件、严厉惩治用人上的别正之风和腐败现象“11条措施”，加大工作力度，组织检查组对县区和部分市级部门进行检查，及时纠正和解决存在的咨询题。
五是别断在自身上深化建设。一年来，我们环绕巩固和进展“树组工干部形象”活动成果，结合先进性教育活动，别断深化组织部门自身建设。坚持把能力建设放在首位，集中开展四中、五中全会精神的学习，市委组织部机关组织开展了10次业务知识交流，邀请专家作党建、经济方面的专题报告，推动复合型组工干部队伍建设;开设组工论坛，环绕“提高工作效率”、“增强责任心”、“维护组工干部形象”、“组织部门先进性建设”4个专题深入研讨，多层面培养锻炼组工干部。注重加强和改进服务，实行开门评部，完善联系基层、帮扶困难党员群众的措施。组工干部的素养进一步提高，形象进一步提升。
总之，去年全市组织工作整体推进，较好地完成了各项任务，取得了明显成效。特别是，省委张学忠书记、张中伟省长、甘道明副书记、魏宏部长来我市检查指导后认为：先进性教育活动见事快、要求严、起点高，措施具体、领导重视，抓得仔细、抓得扎实，社会妨碍大，教育效果好。中央巡回检查组、省委巡回检查组、省委督导组对我市先进性教育活动也赋予了充分确信。我市先进性教育活动经验在全省大会上作了交流发言。市委组织部典型信访案例在全国组织部门信访干部培训会上作了经验交流。远程教育试点、干部人事制度改革等工作也在全省性会议上作了经验交流。推出社区志愿者朱德英、优秀乡村教师杨泽均、优秀检察官杜明全等在全市、全省有妨碍的先进典型。制作的《我的母亲——朱三姐》、《商品鹅饲养治理有用技术》分别获得省上电教专题片类、农科片类一等奖;电教片《亲孩子》获四川省广播电视节目省级政府奖三等奖。这些成绩的取得，得益于市委的坚毅领导和省委组织部的精心指导，得益于全市组织战线全体同志的辛勤努力!
在看到成绩的并且，我们也要清醒地认识到工作中存在的一些咨询题和别脚，要紧是：对社会关注的选人用人和基层组织建设中的一些热点、难点咨询题，解决的措施方法还别多;工作任务部署得多且要求高，但深入基层调查研究、帮助基层解决实际困难上还别够;有的工作要求还存在“上下普通粗”的现象，在具体指导工作和检查降实工作上还有差距;关怀保护基层干部、充分调动他们积极性的咨询题还需要引起脚够重视等。这些咨询题必须引起高度重视，切实加以解决。
二、努力做好2006年的组织工作
最近召开的全国、全省组织部长会议，对今年的组织工作任务提出了新的要求，作出了具体部署。贯彻降实好这些要求和部署，做好今年我市的组织工作，我们首先必须清醒地认识和把握组织工作面临的形势和任务：
第一，党的十六届五中全会提出了科学进展观的一系列新思想，这就要求组织工作必须要为贯彻降实科学进展观提供坚实的组织保证，经过各项组织工作把科学进展观贯彻降实到各个层面、各级组织。第二，党的执政能力建设和党的先进性建设“两大全然性建设”，别仅使组织工作明确了更加鲜亮的价值取向，更要求组织工作在思想理念、措施办法上按照“两个全然性建设”进行调整、创新和加强。第三，市委五届八次全会提出坚固树立科学、和谐、超越进展理念，把XX经济社会事业引入又快又好的进展轨道，要求组织工作必须要提供强有力的人才支撑和组织保证。我们必须按照中央和省、市委的部署，紧紧环绕市委中心工作来考虑和谋划组织工作，寻准切入点和着力点，改革创新，别断提高组织工作服务XX经济社会进展的水平。
面对上述形势和任务，按照市委对于加强和改进党的建设和组织工作的总体要求，2006年组织工作总的要求是：全面深入地贯彻降实科学进展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促进展”的思路，环绕中心、服务大局，以先进性教育活动和县乡党委换届为重点，扎实推进组织工作，为实现我市“十一五”规划开好局、起好步提供坚实的组织保证和人才支持。按照那个总的要求，今年我们要“突出两大重点，推进六项工作”：
(一)突出抓好保持共产党员先进性教育活动重点。
善始善终、保质保量地搞好先进性教育活动，仍然是今年组织工作的重点。目前，第三批先进性教育活动已全面开展，全市有1758个农村党组织、8万多名党员参加。我们要按照全市第三批保持共产党员先进性教育活动工作会议的部署，密切联系建设社会主义新农村和“三农”工作实际，按照“关键是取得实效”、“真正成为群众中意工程”的要求，扎实开展，强力推进。全省组织部长会议要求，要巩固进展一、二批，扎实开展第三批，要仔细抓好建立长效机制工作，力争取得丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。这个地方，我强调三点。
第一，要着力抓好解决咨询题。要着眼“实践成果”，以“回头看”为抓手，进一步抓好前两批先进性教育活动整改措施的降实，在党员、党的基层组织和党委(党组)三个层面解决咨询题上，重点是抓好党委(党组)答应咨询题的解决。第三批先进性教育活动，要仔细降实市、县、乡5000名机关干部“联乡包村帮户”工作，组织农村党员开展“与党同心，与群众贴心，建设新农村”主题实践活动。密切结合实际，着力帮助解决农村党组织别习惯形势进展、农村党员致富本事别强等突出咨询题，着力帮助解决农村“饮水难、行路难、看病难、上学难”等难点咨询题。以解决咨询题的实际成效让群众中意。
第二，要着力抓好长效机制建设。要着眼“制度成果”，仔细总结三个批次、别同类型基层党员队伍先进性教育活动的经验，建立健全相关工作制度，形成别同特点基层组织先进性建设的长效机制，形成别同职业党员长期受教育的制度规范。按照保持党员先进性和党的先进性两个层面的要求，进一步探究建立习惯党政机关、都市基层、农村、企业和教育科研单位实际的长效机制。着眼于“理论成果”，加强党的先进性建设的经验总结和研究，开展“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动，别断推进认识的深化。
第三，要着力抓好成果巩固和扩大。依照全党统一部署，今年6月底前，集中性先进性教育活动要基本告一段降。我们要进一步深化制度成果，建立健全长效机制与做好经常性基层党建工作密切结合起来，下功夫巩固和进展教育活动成果。着力扩大公推直选、扩大全委会权力、推行“三联”制度、开放基层党务、实行社会评价五项措施，深入推进党内基层民主。把先进性教育活动的好做法、好经验运用到基层党建的日常工作中去，着力提高农村基层党建工作整体水平，努力推进“生产进展、日子宽裕、乡风文明、村容整洁、治理民主”的社会主义新农村建设。
(二)突出做好县、乡两级党委换届工作重点。
按照中央和省委的部署，今年三季度，县、乡党委将进行换届，这是全市政治日子中的一件大事。原则上，三季度是乡镇党委换届，四季度是县区委换届。与以往换届工作相比，这次换届有新的特点，即：必须降实四中全会对于领导班子配备改革的精神;实行自上而下的集中换届和人事上的整体安排;要求运用综合考核评价试行方法考察领导班子和领导干部;要全面降实干部交流的精神。把握好这次换届的意义和要求，从基础工作做起，仔细细致地在思想、组织、工作上做好预备尤为重要。
第一，要准确把握改革目标。四中全会确定的地点党委领导班子配备改革的目标是“精简领导职数;减少副书记职数;适当扩大党政交叉任职;规范任职年龄界限;实行常委分工负责。”这些目标在今年县、乡换届中都要逐步降实。我们要仔细把握上述要求，注意做好有关基础工作。如操纵职数的咨询题、实行常委分工负责制的咨询题，都应提早思考到、把握好。
第二，要仔细做好调查研究。全省组织部长会议提出，要以换届为契机推进干部交流，加大机关与地点、经济发达地区与欠发达地区之间以及关键岗位干部交流力度，有打算地安排干部特别是后备干部到艰难地区、复杂环境经受锻炼和考验;交流别能机械地理解为籍贯、成长地回避，有的干部尽管出生地别在那儿，但在一具地点工作、日子了多年，如此的事情也应该注意交流。我们要切实把握这些精神，开展有针对性的调查研究，加强跟踪考察，仔细分析班子结构和运行事情，在班子配备上通盘思考，给党委当好参谋，为下一步调整配备做好基础工作。
第三，要积极探究办法措施。全省组织部长会议提出，要做好规范换届考察办法、扩大民主的基础工作，把体现科学进展观要求的地点党政领导班子和领导干部综合考核评价方法，运用到今年党委换届人选考察中去。我们要积极探究，按照中组部试点工作的基本精神，用好民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话等办法和手段，深入了解干部德才素养。特别注重对领导干部的勤政廉政、执行民主集中制、求真务实、心理素养等方面事情的考察。从重点环节入手，积极探究扩大民主的办法。如，扩大提名环节的民主，扩大会议推举的范围和差额提名的比例;扩大决策环节的民主，在群众推举的基础上，由常委会集体研究决定考察人选;扩大选举环节的民主，改进候选人介绍的内容和形式，完善选举办法。
第四，要引导做好思想工作。今年党委换届工作改革力度较大，很多干部必定会因各种具体事情变化产生一些想法，处理别当，既妨碍工作，又妨碍换届。我们要高度重视，妥善处理好换届与保持正常工作秩序的关系，做到干部思想稳定，工作有序开展。要经过日常的干部治理工作，准确掌握干部的思想状况，并有针对性地做好思想工作。要从大局动身，正确对待领导班子配备改革，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。关怀和保护干部，爱护和调动干部的积极性，保证换届的顺利进行。
(三)统筹安排推进六项工作
第一，环绕降实“一把手”工程，切实加强领导班子和干部队伍建设。要坚持省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促进展”这一党建工作总思路，切实抓好“一把手工程”，推动领导班子和干部队伍建设。班子中的“一把手”，处于核心地位，肩负着总揽全局、全面规划、统筹协调、决策指挥的责任，起着关键作用。所以我们要更加重视“一把手”选配，始终把“一把手”队伍建设放在突出位置，既加强对“一把手”队伍的建设、治理;又严格“一把手”抓班子带队伍的职责。要坚持从基层、主干线培养、选拔干部，按照优化结构、提高素养、增强整体功能的要求，把德才兼备、群众拥护的优秀干部选拔到领导岗位上来。春节前，市委将召开表彰优秀乡镇党委书记大会;“七.一”省委也将表彰一批优秀县委书记，我们要仔细做好预备。要加大年轻干部实践锻炼的力度，对去年上挂下派干部进行跟踪了解;注重培养选拔妇女干部、少数民族干部和非党干部;做好贯彻《公务员法》的相关工作;实施全市统筹公开选拔科级党政领导干部工作;加强老干部工作，从人才工作的视野和角度来研究加强老干部工作，注意发挥老干部的政治资源优势为改革进展稳定工作服务，为增强执政能力服务。
第二，环绕学习贯彻四中、五中全会精神，深入推进大规模培训干部工作。按照大规模培训干部的要求，今年全市要培训2.16万人。要把深入学习贯彻四中、五中全会精神作为培训的重要内容，加大教育培训力度。抓好党政干部，特别是科级以上领导干部的培训，指导抓好面上各类人员的培训。结合我市实施“十一五”规划和“工业强市”战略，开展新型工业化与可持续进展、社会主义新农村建设、港口经济等重点专题培训。采取多种方式抓好《公务员法》知识培训和考试工作。进一步拓展培训模式，完善干部在线学**台。组织拟任县处级党政领导职务政管理论水平任职资格考试。
第三，环绕实施“人才强市”战略，进一步做好人才工作。仔细履行牵头抓总职能，坚持党管人才原则，创新党管人才办法，加快人才资源向人才资本转变。要依照“十一五”阶段XX经济社会进展对人才的需求，制定“十一五”人才规划。进一步加强五支人才队伍建设。做好第八批市级拔尖人才选拔工作;经过专题培训、赴外考察等方式，拓展加强企业经营治理人才队伍建设的有效措施;结合XX产业进展需要，加强农村高层有用人才培训，壮大和提升农村有用人才队伍。开展“双争双创”活动，树立一批人才开辟示范单位和优秀人才示范岗。推进“人才资源+事业平台”的人才开辟模式，大力推广农业科技专家大院，扩大科技特派员队伍。仔细贯彻省委《对于引导和鼓舞高校毕业生面向基层就业的实施意见》，实施“千名大学生进村”打算。
第五，环绕扩大覆盖面、增强凝结力，扎实推进党的基层组织和党员队伍建设。以“人民中意”为价值取向，努力夯实执政的基础。在农村，紧紧环绕社会主义新农村建设，密切结合第三批先进性教育活动，深化“三级联创”，推进“万村建设”。要经过健全工作机制、支部强化服务、党员示范带动、人才集聚助推，提升“支部+协会”运行水平。大力实施“农村小康快车星火示范工程”，整合科技、人才、党建，加强示范点建设，发挥示范的带动功能。要选好支部书记、深化“双向培养”、建立党内帮扶机制，加强帮带能力建设。加大资源整合、加快基础建设、配强服务队伍，全面推进农村党员干部现代远程教育试点工作。在都市，要着力推进“三覆盖”，大力实施党员再就业工程，深化“结对共建”、“共驻共建”，抓好党建联络员、党员业主和党组织负责人队伍建设。我们还要高度重视、仔细做好党员进展工作、流淌党员治理工作。
第六，环绕开展好先进性教育主题实践活动，别断深化组织部门自身建设。按照第三批先进性教育活动的部署，市、县两级组织部门先进性教育活动差不多启动。全省组织部长会议要求，要仔细开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动。我们主要紧环绕建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”，把这项主题实践活动开展好，把先进性教育活动开展好。把解决突出咨询题贯通教育活动始终，重点在党员干部作风、机关内部建设治理和组织工作三个层面上查寻咨询题;把能力建设摆在重要位置，采取专题辅导、组工论坛、业务说座等形式加大培训力度，健全和降实组织部门多岗、轮岗锻炼制度;加强组工文化建设，努力构建组织部门先进性建设长效机制，坚持用公道正派的组织工作精神塑造人，用以人为本的治理思想关怀人，用“三个留人”的工作机制激励人，别断哺育体现时代特征及组织部门特色的先进文化。参加了县区委第一批先进性教育活动的常委、组织部长要在抓好面上教育活动的并且，投入必要精力抓好本机关的先进性教育。要经过先进性教育活动，使组织部门进一步呈现新面貌、组工干部展示新形象、组织工作实现新进展。
为了保证全年工作任务的完成，我们要仔细研究推进工作的方式办法。任何事物基本上由各种要素以一定结构方式组成的有机整体。组织工作要善于掌握和运用好统筹的办法，做到想咨询题有统筹的意识，做决策有统筹的思考，抓降实有统筹的措施，协调各方，弹好“钢琴”。干部工作、人才工作、基层党建、自身建设是组织工作的子系统，每个子系统又包含若干单项工作。子系统之间、单项工作之间是一具有机整体，是一具系统，相互关联、制约、互促。这就要求坚固树立“一盘棋”意识，在大局下定位，把整个组织工作放在经济社会进展的大背景中去谋划和开展，把单项工作放在组织工作全局中去推进和实施，使组织工作与社会经济的进展脉络相通、同频共振，单项工作整体联动、整体推进。建设开放的组织工作系统，涉及各方面、各环节，也必须在整体框架中统筹思考、统筹部署。具体来说，要做到：从全局着眼，用系统的观点，联系的思维，从整体上去谋划和实施;从重点入手，用整合的思维，聚拢资源和力量，抓重点推动全面;从难点着手，用攻关克难的精神，见微知著，抓事关全局的难点、薄弱点。要把创新融入经常性工作中，别断用新措施、新方法提升日常工作，推动经常性工作;把创新融入重点工作，立脚重点环节、重点方面，创新工作办法、措施，推动工作上台阶。
春节将至，我代表市委组织部，向全市组织工作战线上的每一位同志致以新春的咨询候，祝大伙儿春节愉快、阖家快乐!
第三篇: 组织部长谈意识形态
组织部长表态发言
一是上级党组织培养优秀青年干部的实际需要。选派优秀年轻干部到基层任职锻炼，是我们党培养干部的一个传统，具有基层工作经验成为优秀青年干部成长的重要环节。作为本来就是基层的县、乡镇机关和单位来说，其基层单位也就只有村一级组织了。选派年轻干部到基层任职锻炼，为区直部门和乡镇的机关干部下基层锻炼提供一个舞台。
二是村党支部后继乏人的现实选择。随着市场经济的发展，一些经济发展相对落后地区的农村优秀人才都纷纷外出打工，入党积极分子很难培养;由于村级集体经济薄弱、村干部报酬低，村里现有的党员缺乏工作热情，有的村长期不发展党员，党员年龄严重老化，政策法制素质和带领群众致富能力不适合新形势要求，挑选能够胜任村党支部书记的人的难度越来越大，使在“少数老年党员中选人”的问题较为突出，即使没有合适的人选，也要“瘸子里面挑将军”，甚至干脆一人长期担任。这样的村党支部工作几年下来，工作平平，不见起色，农村落后面貌长期得不到改变，群众意见较大。为了解决这些问题，林区党委决定逐步考虑推行选派农村党支部书记的做法。
实行村党支部书记选派，是农村基层党组织建设的一个新事物，还在探索之中。从我们的工作实践上看，这种做法是有利也有弊。
从利的方面来看，主要表现在：
第一，它在客观上强化了年轻干部到基层或艰苦复杂环境经受锻炼成长的意识。
第二，能够暂时解决村级组织“有人办事”的问题
从弊的方面看，主要有以下几个方面："
第一，农村党支部后继乏人的问题没有得到根本解决。下派的村党支部书记们一般任期都在二、三年左右，使这些“村支部书记们”在村里呆不长，村里毕竟只是区、乡镇机关和事业单位干部的暂时“锻炼点”，到期很少继续留任的，导致村党支部书记人员更迭频繁，不利于村里工作的长期性、稳定性和连续性。)
第二，将村党支部书记由选举变成上级党组织选派，有悖于发展党内民-主的要求。选派村党支部书记，实际上取消了党员大会对村党支部书记的选举程序，而党章第条规定：党的支部委员会(当然包括村党支部委员会)由党员大会选举产生。
第三，选派村党支部书记的做法，使基层党内民-主落后于社会民-主。在我国广大的农村，早已实行了村民自治。在村委会主任实行村民直选的情况下，村党支部书记却由上级党组织选派，可能导致村党支部和村委员会之间的民-意支持基础的距离拉大，由此产生的村党支部和村委员会之间矛盾更难解决。通过发展党内民-主促进社会民-主的设想也就难以实现。加强农村基层党组织建设，要以村委会直选为基础，而不是形成“两张皮”。乡镇党组织应当通过实践培养一批扎根于农村和农民群众之中不走的村党支部书记，做农民的“领头雁”。而村党支部书记的产生，还是应该通过“两推一驯的方式，把党组织的意图和农民的意愿统一起来。只有这样，才能真正实现党员意愿和群众意愿的统一，实现党内民-主和人民民-主的有机结合，并真正充分发挥村党支部在村民自治中的领导核心作用
从上述的利弊分析中，不难看出，选派村党支部书记的做法，能作为特定历史条件下的一种过渡办法，但不应成为农村党支部建设的发展方向。
七、以法治方式管理农村事务
今年我国有多万个村民委员会进行换届选举，到月日，《村民委员会组织法》正式实施周年。多年来，在农村基层民-主建设的实践中，存在哪些值得研究的问题?怎样解决好这些问题?非常值得探讨。/ n