2022党委政府落实粮食安全主体责任汇报（完整）

时间：2022-06-24 14:00:12 来源：网友投稿

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党委政府落实粮食安全主体责任汇报6篇

党委政府落实粮食安全主体责任汇报篇1

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　　篇一：20XX年度镇落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告
　　20XX年度上半年**镇党委落实党风廉政建设主
　　体责任工作情况自查报告
　　**镇党委在市委、市政府的坚强领导和市纪委的正确指导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设、反腐败和从严治党工作，为加强新形势下从严治党提供了坚强有力的纪律保障。根据上级要求，近期**镇党委认真对照《**市20XX年度党风廉政建设责任书》内容要求，深入细致开展工作自查，现将有关情况报告如下：
　　一、强化责任意识，切实担负起组织领导责任
　　一是加强学习，提高认识。镇党委认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、中纪委十八届三中全会和省、**市、**市相关会议精神，采取党委会、理论中心组学习会、组织参加集中培训和党员个人自学等方式认真研读讲话和文件原文，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。
　　二是健全组织，强化领导。把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。成立由镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，每年至少召开2次专题会议，研究制定
　　党风廉政建设工作计划、目标要求和具(:乡镇党委落实主体责任情况汇报)体措施，通盘考虑、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时了解掌握镇纪委及下级党组织履行党风廉政建设主体责任情况并给予指导。
　　三是建章立制，明确责任。紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导、责任单位、具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。
　　二、正风肃纪，坚决惩治不正之风和腐败问题
　　一是狠抓作风建设，努力营造风清气正的良好环境。一方面，通过开展党风廉政建设专题教育培训活动,着力增强广大党员干部的群众观念、法纪观念和勤廉意识，营造为民、务实、清廉的良好氛围。另一方面，切实抓好中央八项规定和省、市有关规定精神的落实，集中整治“四风”突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，积极研究探索新举措、新办法，坚决防止“四风”问题的反弹，推动作风建设的深入发展。
　　二是坚持选人用人原则，保证干部队伍纯洁性和战斗力。严
　　格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。严肃查处干部工作中的不正之风和腐败问题，所有干部选拔任用过程全面公开，接受党员群众的监督，对群众反映的问题，组织专门力量在第一时间进行调查处理，一经查实，立即取消当事人选拔资格并追究其党纪政纪和法律责任。
　　三是加大监察执法力度，严肃查处损害群众利益行为。强化民生项目监督工作，不断加大监察执法力度，严厉打击发生在群众身边、损害群众群众利益的违纪违法行为。针对群众来信来访举报，坚持以“零容忍”的态度严肃查处发生在群众身边的有损群众利益的典型案件，形成强大的反腐震慑力，确保各项惠农政策落到实处。今年以来，先后查处截留套取粮食直补资金案件1件、村干部失职造成村集体巨大损失案件1件，处分党员干部2人，在群众中维护了党纪威信。
　　三、完善各项建设，为主体责任落实奠定坚实基础
　　一是加强制度建设，搞好源头预防。立足抓早抓小、惩前毖后、治病救人的工作思路，在镇党政机关及事业单位全面开展廉政风险防控工作，为每名党员干部逐一清理职权、列出权力清单，围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施，逐级签订廉政风险防
　　控责任状，层层落实责任、传导压力。重新编制印发《**镇机关规章制度》，对日常考勤、来客接待、公车使用等方面进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。加强村务监督委员会、村级纪检组织建设，充分发挥其监督作用，对村“两委”权力运行进行全程监督，确保规范运作。
　　二是加强纪委建设，强化监督执纪。**镇站在对组织负责、对未来负责、对全镇人民负责的高度，增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感，不断强化镇纪委工作保障，在人员配备、硬件设施、工作经费等方面优先进行支持，并通过镇纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。
　　三是加强自身建设，带头廉洁从政。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。坚持领导干部个人事项报告制度，认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度。严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，在公务接待方面，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销，村到镇开展工作一律不予接待。在公务用车方面，各单位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，节假日集中统一在政府大院封停，修理及加油一律向党政办报告备案，全面
　　杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。
　　四、存在的问题及产生的原因
　　上半年以来，**镇党委在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在一定的差距。
　　一是抓主体责任落实的力度还需加大。有的领导干部履行“一岗双责”一手硬一手软，没有做到党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想作风少。
　　二是个别村民主管理制度落实不到位。个别村干部民主意识不强，靠家长作风和长官意志推动工作，村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大，村级重大事项征求群众意见不充分，导致一些为民好事却没有得到群众的理解和支持。
　　三是宣传教育惩处力度有待进一步提高。新任纪检监察干部的履职能力和素质离“三转”的要求还有差距，对镇村干部的教育监督工作不够规范、不够严格，导致一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。
　　这些现象的产生，其主要原因在于个别党员干部素质不高，对党风廉政建设工作认识存在不足，缺乏落实党风廉政建设责任的积极性和主动性，疲于应付，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。
　　篇二：20XX乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告
　　乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告
　　20XX年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，大盘镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为“两美”大盘建设提供了坚强的纪律保障。根据县纪委《关于做好落实党风廉政建设“两个责任“情况报告工作的通知》精神，现将大盘镇20XX年度落实党风廉政建设“两个责任“情况报告如下：
　　一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况
　　1、强化领导责任，落实党风廉政建设责任制一是落实主体责任。成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。研究制定了《20XX年大盘镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工和党组织联系制度》，明确了党风廉政建设工作目标任务和班子成员在党风廉政建设中应负的责任。二是细化目标考核。研究制定了村级和下属单位党组织目标管理考核办法，年初与19个行政村、15个内保单位、2家规模企业签订了党风廉政建设目标管理责任书，任务落实到
　　人，责任明确到人，并作为年底考核的主要依据。三是公开廉政承诺。镇主要领导和班子成员根据各自职责分工，带头廉洁自律，公开向社会作出廉洁自律承诺，全体镇机关干部和各村党员开展一句话廉政承诺，分别在镇、村公开栏上公开，接受群众监督。
　　2、坚持预防为主，加强党员干部党风廉政思想教育
　　一是开展思想教育。突出教育为先，深入开展党风廉政思想教育，提高党员干部的拒腐防变能力。镇党委多次组织召开镇、村干部会议，开展党风廉政建设思想教育，要求全镇干部切实加强党性修养，增强宗旨意识、责任意识、纪律意识，切实履行好党和人民赋予的职责。时时提醒党员干部要做到清正廉洁，拉紧廉政建设这根弦。二是创建“学习型”班子。采取多形式加强学习，着力打造一支忠诚可靠、业务精干、服务群众、真抓实干的干部队伍。结合党的群众路线实践活动中开展集中学习机会，镇党委书记给全镇党员干部上了《践行中央八项规定，争做务实为民清廉的好干部》为主题的廉政课，还集中学习了中央八项规定、省委28条规定6个严禁、市委25条意见、县委16条规定和十个不准。利用每月村书记、主任工作例会的机会，镇班子成员轮流上党风廉政课，强化廉政意识和党性观念。利用每周镇干部例会，镇纪委原原本本学习县纪委的督查通报，镇党委主要领导作强调，强化规矩意识、纪律意识。三是打造“清廉型”班子。进一步落实民主生活会、个人重大事项报告、诫勉谈话、党员领导干部经商
　　办企业信息报告等制度，从严要求，带头示范。班子成员从自身做起，结合党的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”的要求，认真遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到率先垂范。树立艰苦奋斗、廉洁自律的作风，在群众中树立良好形象。
　　3、创新社会管理，提升规范化水平一是研究出台了《大盘镇“四重一大”事项集体决策制度》，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发挥领导班子的集体作用。自9月23日出台制度以来，共研究决策“四重一大”事项12项，其中重大决策6项，重要人事任免5项，重大工程项目建设1项。二是服务中心工作，助推重点工作的开展。在三改一拆工作中，对60名有违法建筑的党员干部进行集体谈话，重点对象个别约谈，镇主要领导亲自约谈了每个村的书记、主任，其它党员干部由镇纪委和其他班子分别约谈，确保党员干部带头拆除，从而有力的推动了全镇的“三改一拆”工作。在群众反映强烈的难点问题上，如对学田特大型地质灾害工程建设情况和新南路道路乱占整治情况，组织县党代表、人大代表、政协委员、镇班子成员一同督查，研究解决方案。三是完善基层纪检组织网络和纪检信访信息网络建设，积极化解各类矛盾纠纷。因换届今年对各村的纪检信访员进行了调整，做到小信访不出村，大信访不出镇，全年纪检信访只有4件（去年有24件）。
　　二、镇党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况
　　1、切实负起领导责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了大盘镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。支持镇纪委开展每月至少一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，单位公务接待费同比下降近30%，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。
　　2、牵头组织推动落实。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，及时签批有关重要文件和材料。20XX年以镇党委名义下发纪委工作的文件4个，内容涵盖作风、考核、制度建设等方面，这些文件的出台，有力的推动了党风廉政建设。工作一分部署、九分落实，机制形成后，能通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查，促使工作开展落实到位。
　　3、高度重视纪委工作。经常性地听取镇纪委工作汇报，主动参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，在镇、村干部会议上，均把党风廉政建设工作作为一项重要内容予以强调。对重要性反腐倡廉工作要听取反馈、跟踪问效，全力支持和保障纪委工作，及时协调解决工作难题。支持纪委书记履行职责，保证其参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重
　　篇三：乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告
　　乡镇党委履行党风廉政两个责任情况报告
　　中共磐安县委：
　　20XX年在县委的坚强领导和县纪委的正确指导下，大盘镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为两美大盘建设提供了坚强的纪律保障。根据县纪委《关于做好落实党风廉政建设两个责任情况报告工作的通知》精神，现将大盘镇20XX年度落实党风廉政建设两个责任情况报告如下：
　　一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况
　　1、强化领导责任，落实党风廉政建设责任制
　　一是落实主体责任。成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督的领导体制和工作机制。镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。研究制定了《20XX年大盘镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工和党组织联系制度》，明确了党风廉政建设工作目标任务和班子成员在党风廉政建设中应负的责任。二是细化目标考核。研究制定了村级和下属单位党组织目标管理考核办法，年初与19个行政村、15个内保单位、2家规模企业签订了党风廉政建设目标管理责任书，任务落实到人，责任明确到人，并作为年底考核的主要依据。三是公开廉政承诺。镇主要领导和班子成员根据各自职责分工，带头廉洁自律，公开向社会作出廉洁自律承诺，全体镇机关干部和各村党
　　员开展一句话廉政承诺，分别在镇、村公开栏上公开，接受群众监督。
　　2、坚持预防为主，加强党员干部党风廉政思想教育
　　一是开展思想教育。突出教育为先，深入开展党风廉政思想教育，提高党员干部的拒腐防变能力。镇党委多次组织召开镇、村干部会议，开展党风廉政建设思想教育，要求全镇干部切实加强党性修养，增强宗旨意识、责任意识、纪律意识，切实履行好党和人民赋予的职责。时时提醒党员干部要做到清正廉洁，拉紧廉政建设这根弦。二是创建学习型班子。采取多形式加强学习，着力打造一支忠诚可靠、业务精干、服务群众、真抓实干的干部队伍。结合党的群众路线实践活动中开展集中学习机会，镇党委书记给全镇党员干部上了《践行中央八项规定，争做务实为民清廉的好干部》为主题的廉政课，还集中学习了中央八项规定、省委28条规定6个严禁、市委25条意见、县委16条规定和十个不准。利用每月村书记、主任工作例会的机会，镇班子成员轮流上党风廉政课，强化廉政意识和党性观念。利用每周镇干部例会，镇纪委原原本本学习县纪委的督查通报，镇党委主要领导作强调，强化规矩意识、纪律意识。三是打造清廉型班子。进一步落实民主生活会、个人重大事项报告、诫勉谈话、党员领导干部经商办企业信息报告等制度，从严要求，带头示范。班子成员从自身做起，结合党的群众路线教育实践活动，按照三严三实的要求，认真遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到率先垂范。树立艰苦奋斗、廉洁自律的作风，在群众中树立良好形象。
　　3、创新社会管理，提升规范化水平
　　一是研究出台了《大盘镇四重一大事项集体决策制度》，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发挥领导班子的集体作用。自9月23日出台制度以来，共研究决策四重一大事项12项，其中重大决策6项，重要人事任免5项，重大工程项目建设1项。二是服务中心工作，助推重点工作的开展。在三改一拆工作中，对60名有违法建筑的党员干部进行集体谈话，重点对象个别约谈，镇主要领导亲自约谈了每个村的书记、主任，其它党员干部由镇纪委和其他班子分别约谈，确保党员干部带头拆除，从而有力的推动了全镇的三改一拆工作。在群众反映强烈的难点问题上，如对学田特大型地质灾害工程建设情况和新南路道路乱占整治情况，组织县党代表、人大代表、政协委员、镇班子成员一同督查，研究解决方案。三是完善基层纪检组织网络和纪检信访信息网络建设，积极化解各类矛盾纠纷。因换届今年对各村的纪检信访员进行了调整，做到小信访不出村，大信访不出镇，全年纪检信访只有4件（去年有24件）。
　　二、镇党委主要负责人履行第一责任人职责情况
　　1、切实负起领导责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了大盘镇党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。支持镇纪委开展每月至少一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，单位公务接待费同比下降近30%，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。
　　2、牵头组织推动落实。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，及时签批有关重要文件和材料。20XX年以镇党委名义下发纪委工作的文件4个，内容涵盖作风、考核、制度建设等方面，这些文件的出台，有力的推动了党风廉政建设。工作一分部署、九分落实，机制形成后，能通过听取汇报、问询、协调、督查等方式及时检查，促使工作开展落实到位。
　　3、高度重视纪委工作。经常性地听取镇纪委工作汇报，主动参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，在镇、村干部会议上，均把党风廉政建设工作作为一项重要内容予以强调。对重要性反腐倡廉工作要听取反馈、跟踪问效，全力支持和保障纪委工作，及时协调解决工作难题。支持纪委书记履行职责，保证其参与镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金监管等重要事项的权力。
　　4、自觉做到严以律已。打铁还需自身硬，始终担负起以上率下责任，坚持从我做起。一年来，能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市、县对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；
没有插手干预政府采购、工程招投标等市场活动；
没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券；
没有参加用公费组织的旅游活动；
没有参与赌博；
没有奢侈浪费现象的发生。管好自己的配偶，对身边工作人员严格要求。
　　三、镇纪委履行监督责任情况
　　1、认真组织开展村务监督委员会工作。通过出台村务监督委员会工作例会制度及考核文件，组织业务培训等措施，强化监督职能，提高监督实效。特别是村级零招待制度执行情况，认真开展监督检查，严格按照规定，采取五单管理模式，发放整改单3张，收回村干部违规报销金额5011元，给予村务监督委员会主任诫勉谈话2人。
　　2、严格执行建设项目招投标规定。严格按《磐安县乡镇招投标工作规程》有关规定执行，做到所有项目都集体研究，集体决策，公开招投标。20XX年在镇招投标中心招标工程18个，其中经县协调后污水处理工程招标10个（50万元以下），县招标中心招标5个。
　　3、切实履行好监督检查工作。镇纪委始终把群众反映强烈的热点、难点问题作为农村基层党风廉政建设监督检查的重点，充分发挥纪检监察职能作用，不定期开展督促检查，确保重大决策部署的贯彻落实。特别是对镇重点工作、重点工程、创业承诺项目、三务公开、环境整治、干部作风、制度执行情况等工作，进行重点督查。全年对干部住夜、上下班纪律、办公纪律执行情况共督查9次，对2名镇聘干部因违反作风建设有关规定，给予通报批评处理。对镇干部、村书记主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理。对三务公开、阳光村务等监督检查5次，发现问题及时整改。
　　总之，今年以来，我镇党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与县委、县纪委的要求和群众的期盼还有差距，在工作中也还存在一些问题，如有少数领导干部对党风廉政建设主体责任认识还不到
　　

党委政府落实粮食安全主体责任汇报篇2

全区食品安全工作

会议汇报材料

适应新形势创新工作思路

（2011年8月25日）

**质监分局

尊敬的各位领导、同志们：

2011年，**质监分局在区政府和市局及区食品安全协调委员会的正确领导下，紧紧围绕全区经济建设中心，不断创新工作思路，进一步完善食品区域监管机制，全面履行食品生产加工环节质量监管职责，不断加大从源头抓食品安全的力度，为完成全年的工作目标打下了坚实的基础。现将工作开展情况汇报如下：

一、我区食品生产加工企业基本情况

目前，我区获证的食品生产加工企业25家，产品主要涉及肉制品、饮料、白酒、小麦粉、调味品、纯净水、蜂制品、农副产品等。

从全区食品生产加工业整体情况看，存在以下特点：一是规模不大，大部分食品生产加工业还是小作坊式的企业；
二是分布较广，城区、各个乡镇均有食品生产加工业分布，空间跨度较大；
三是质量安全管理状况参差不齐，大部分小型企业质量管理状况较差，仍停留在传统落后的质量管理水平上；
四是获证企业较少，目前只有25家获得食品生产资格，其余食品生产加工单位还是无证生产；
五是有一定影响力的品牌较少，目前在全区食品企业中仅有**获山东名牌，大部分食品生产企业缺乏品牌意识，缺少市场竞争力。

二、在食品安全监管方面采取的主要措施

（一）加强《食品安全法》等法律法规宣贯，督促企业切实履行主体责任。

1、继续深入开展《食品安全法》等法律法规的宣贯。6月9日，参与开展了《食品安全法》两周年宣传活动，设置了食品问题咨询台、假劣食品展示台以及食品企业宣传台，重点宣传了食品法律法规、食品安全维权、真假食品鉴别、非法添加和滥用食品添加剂的危害等方面的知识，现场发放宣传资料1200余份，收到了良好效果。

2、进一步强化食品生产加工企业的自律意识，督促其认真细致地落实质量安全主体责任。督促企业按要求提供落实质量安全主体责任情况自查报告，并将其纳入年审和复查换证内容，日常监管中认真填写《对食品生产加工企业落实质量安全主体责任情况核查表》；
对食品生产加工企业开业和停业实行申报制度，加强对企业的动态监管。

3、积极推行企业法人履责报告制度。根据《省质量技术监督局关于实行食品生产企业法人履责报告制度的意见》要求，在全区食品生产企业中实行企业法人履行食品安全主体责任报制度。目前，全区的食品生产加工企业都进行了履责。

（二）加大重点企业、重点产品的集中整治。

我局把肉制品食品生产企业作为监管的重点，对其实施高频次的检查、巡查。一是加大监督抽查力度；
二是主动争取地方政府支持，落实食品监督抽查经费；
三是通过投诉举报和执法查处等多种渠道，获取食品安全信息，**行业“潜规则”；
四是针对季节和消费特点，对热销产品进行抽检。8月10日，我局联合区药监局等部门组成联合检查组对全区食品生产加工企业进行了食品安全专项检查活动，区第五纪工委对检查活动进行了督导。

（三）深入开展各类专项整治活动。

1、开展桶装饮用水专项整治活动。我局展开行动重点查处了无证灌装桶装饮用水、生产饮用水水桶窝点，查处非食品级的PC桶、食品级PET桶和用废旧塑料、劣质废料、废弃光盘等制成的“黑桶”用做饮用水水桶的违法行为。目前全区共有桶装饮用水生产企业8家，其中生产许可证在有效期内的企业1家，生产许可证超期的4家，无证的3家。目前，上述超期、无证的企业，除1家正在进行设备改造并提出办证申请外，其余企业均已停产，设备拆除。

2、加强节日市场检查。在元旦、春节、五一等传统节日期间，部署区域监管机构加大巡查力度，强化监管措施，加强节日期间值班制度和预警、应急处置工作。

（四）建立健全食品安全风险预警机制和突发事件处理机制

为了预防食品安全事故的发生，本着以“预防为主、统一指挥、分工负责”的原则，我局今年进一步修改、完善了“食品安全应急预案”，成立了以主要领导任组长的食品安全应急领导小组。

三、存在的问题和下步打算

在实际工作中发现主要存在如下问题：一是工作面广、量大、人员少，农村边远地区小作坊式企业多，监管到位率较低。二是企业质量观念不强，责任主体意识不强，在配合上缺乏积极性、主动性。下一步将加大工作力度，突出抓好以下工作：

1、加强市场准入建设，提高审查质量，加大对企业质量的抽查和复审，加大对获证后企业的监管，促进企业持续保持必备条件。

2、在食品区域监管上下功夫，加大组织网络建设，推进食品监管信息平台的建设，实时动态抓好食品区域监管。

3、狠抓食品质量监管，稳定推进定检及后处理工作，确保后处理工作到位，整改到位，隐患消除到位。

4、加大食品预警分析和应急处置工作的建设和演练，提升应急处理能力。

5、加强学习，提高专业知识，不断满足食品安全监管工作的需要。

二0一一年八月二十五日

党委政府落实粮食安全主体责任汇报篇3

乡镇党委政府贯彻落实两个责任有关情况汇报

　　XX年以来，猴桥镇纪委深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真贯彻******系列讲话精神；
严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；
深入落实中央八项规定精神，强化执纪监督，坚持不懈纠正“四风”；
加强纪检监察队伍建设，提高履职能力，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入；
以干部清正、政府清廉、政治清明为落脚点，进一步营造风清气正、和谐稳定的发展环境，为猴桥经济社会发展和纪检监察事业作出了新的贡献。按照《中共腾冲县纪委腾冲县监察局关于对XX年贯彻落实县委政府稳增长重大决策部署情况进行专项纪律检查的通知》，现将猴桥镇贯彻落实《腾冲县落实党风廉政建设党委主体责任实施办法》和《腾冲县落实党风廉政建设纪委监督责任实施办法》情况汇报如下：
　　一、全面落实党委主体责任
　　一是全面落实责任，严格考核制度。层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。镇党委书记分别同党政班子成员、各总支书记签订党风廉政建设责任书。各总支也分别与所属党支部签订了责任书，全镇共签订党风廉政建设责任书44份，进一步分解和明确了党风廉政建设责任。镇党委书记在4月12日对班子成员进行了廉政提醒谈话，分管领导对所分管部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查指导并开展廉政谈话，对落实党风廉政建设责任制情况发现的问题进行及时纠正，党风廉政建设责任书各项目标任务的落实工作正有序推进。二是加强制度管理，强化源头防控。建立完善了民主议事决策、会议、学习、财务管理制度、请销假、考勤、值班、重大紧急情况和事件报告、工作、****、后勤管理、差旅费管理、会议费管理、培训费管理、伙食费交纳管理、接待管理、探视及慰问、督查、从严教育与管理党员等管党治党及管人管事管物的制度19个，坚持和完善廉政提醒、廉政谈话、廉政考核，切实加强对权力运行的制约和监督。三是抓班子建设，促干净干事。督促班子成员严格按照“谁主管谁负责”的要求，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，要求班子成员既要严以律己，更要严以律他，履行好“一岗双责”，形成党风廉政建设工作合力。四是结合猴桥镇实际，制定下发了《中共猴桥镇委员会猴桥镇落实党风廉政建设党委主体责任实施办法和猴桥镇落实党风廉政建设纪委监督责任实施办法的通知》文件。
　　二、落实党风廉政纪委监督责任
　　一是巩固三转成果。严格按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠人民群众参与”的工作格局开展纪委监督工作，猴桥镇党委于XX年12月30日将镇纪委书记的分工进行了调整，其主持镇纪委工作，除分管督查、农经外，不再分管其他行业或工作。并对XX年、XX年镇纪委参与的议事协调机构进行了调整，取消9个，保留10个。通过调整分工、清理机构，使镇纪委工作重心回归到监督执纪问责上来。二是强化监督检查。成立督查工作组，从贯彻落实镇党委政府重大决策部署情况、执行综合管理制度情况、干部职工驻村、下村工作到岗到位情况等三个方面对全镇干部职工、站所部门和各行政村开展情况进行了全面督查。上半年，镇督查组对环境卫生大扫除、森林防火情况进行了5次专项督查，对镇政府实施的新农村建设、整村推进、一事一议财政奖补、兴边富民、边境地区转移支付等23件项目进行了不定期检查，共专项检查2次。对2名违反组织原则的同志进行了问责通报，并在全镇范围内对督查结果进行了通报，让督查促进工作落实，真正让督查不流于形式、不走过场。7月2日，由纪委书记组织相关部门人员成立考核组，对全镇9个社区“两委”班子及其成员和部分单位XX年上半年执行党风廉政建设工作及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》情况进行了全面考核。检查结果将纳入镇党委对社区和镇各单位年终综合目标考核的重要内容，切实做到年初有计划、年中有检查、年终有总结和考核。
　　三、全面开展“六个严禁”及作风建设专项整治专项整治工作
　　在县级“六个严禁”的基础上，结合猴桥实际增加了一个严禁，即“严禁违规插手森林资源保护和林业项目实施”，全面开展专项整治工作。组织乡科级实职以上领导干部，社区负责人，各站所部门负责人45人填写了《拒收不送“红包”公开承诺书》、《廉洁救灾公开承诺书》，领导干部带头作出公开承诺并在政府公开栏进行公示，主动接受人民群众的监督。通过自查我镇共有乡科级实职以上领导干部11人，其中：县处级1人、乡科级10人，站所及社区负责人34人，无人以任何形式插手干预工程建设、土地征用、矿产资源开发利用，无人违规使用扶贫救灾和社保资金、违规收送过红包礼金、违反组织人事纪律。
　　四、筑牢教育防线，营造良好宣传教育氛围
　　认真落实反腐倡廉宣传教育工作任务，利用各种宣传载体加大宣教力度，强化对全镇党员干部的法纪教育和理想信念教育。一是扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育。继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，抓实专项整治工作，在真改上下功夫。共整改完成班子问题36项，班子成员个人问题300项，“四风”方面专项整治措施57条。确定每周日20:00为学习日，重点学习了《党章》、十八届四中全会精神、******在云南考察时的讲话精神以及专题教育各级领导讲话精神等，学习了杨善洲、高德荣先进事迹，按“三会一课”的要求，编订了《猴桥镇党员季度学习材料》，下发到每个党组织进行学习。全镇共组织科级领导集中学习6次，干部职工集中学习8次，科级领导撰写心得体会15篇，围绕专题大讨论方案，要求每一名干部职工、社区干部紧扣猴桥实际和自身岗位职责，围绕“四必谈”提建议、想路子，高质量撰写1篇发言提纲；
组织集中观看一次警示教育片，开展反面典型案例剖析，教育引导党员干部汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏促进增强纪律意识，筑牢思想防线；
开展党委主要领导上专题党课2次和廉政党课1资，党政班子成员主动带头到挂钩社区党组织上专题党课2次。二是深入学习廉政知识。利用周例会和干部职工大会组织全镇干部职工认真学习中央、省、市、县重要会议讲话精神；
深入学习新《党章》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《廉政准则》及党政纪条规及法律法规知识等内容，强化对全镇广大党员干部的法纪教育和理想信念教育，从思想上筑起“廉政墙”。同时以党员干部违纪违法典型案件剖析违纪违法的根源，揭露违纪违法行为对国家、党、集体及个人所造成的巨大危害，通过警示教育增强党员干部拒腐防变能力。三是稳步推进廉政文化建设工作。按照“七创五有”的要求，切实加强廉政文化建设，近4年来，投资近30万元完成了箐口、胆扎、东村、猴桥、镇机关5个县级示范点建设工作，努力营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围。此外，通过举办培训班等形式对入党积极分子进行培训，规范农村基层干部行为，共对45名村干部和105名入党积极分子开展了党风、党纪、党性教育。
　　五、强化监督管理，保证各项事业稳步发展
　　半年来，镇纪委围绕全镇的中心工作，突出重点工作、重点部门、重点岗位开展监督。一是对镇党委、政府出台的各项工作制度的执行情况进行了随时督查，确保了政令畅通。二是认真开展对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，半年来组织安全检查4次，共查出安全隐患14处，下发限期整改指令书4份，整改意见11条。三是制定了《项目管理规定》，建立三方联审制，完善招投标制，三方合同制，复测制，现场工程签证制，项目进行周报制，黑名单制，绩效评价制，建立施工队信息库，进一步提高了我镇工程建设管理水平，确保工程质量，加快工程进度，充分发挥投资效益。四是进一步加强国有土地使用权出让、政府采购工作的监督，全面落实中央关于实行最严格的土地管理制度的重大决策。五是为解决群众“看病难、看病贵”的问题，镇纪委督促职能部门加强药品管理，对全镇各医疗单位的党风廉政、医疗服务、医德医风、医院管理等工作进行了督查指导，加强行风建设，提高医疗服务质量。未发现违法违纪行为。六是推动民生资金监管平台的有效运行。对今年的社保资金、强农惠农补助、教育补助、扶贫资金、救灾资金等专项资金发放情况进行了重点督查，监督发放社保资金2笔、万元。相关部门联合对集体资金资源管理、新农合资金、抗震救灾资金等进行了专项检查。七是不断加大对教育收费情况的监督检查力度，经抽查学校未发现违规收费情况。八是认真做好减轻农民负担工作，建立长效机制。认真开展清理和规范评比达标表彰活动。巩固治理公路“三乱”成果，辖区内公路已基本无“三乱”现象。继续深入开展以工程建设、土地出让、医药购销、政府采购等为重点领域的治理商业贿赂工作。深入开展对土地调控政策落实情况、矿产资源开发秩序的监督检查。九是对重大项目建设、重点产业发展，由主要领导亲自带队，适时进行专项检查，及时纠正存在的问题，确保各项工作有序有效推进。十是强化党员管理，认真开展民主评议，把好党员“入口关”和“出口关”。我镇今年发展党员27名，按期转正26名，其中学校转入讨论转正1人，疏通“出口”关，取消预备党员资格2名，对3名违反计划生育政策的党员已向县纪委申请立案审查。
　　六、健全体制机制，扎实推进惩防体系建设
　　结合实际，建立健全党风廉政建设和惩防体系建设相关制度，扎实落实党风廉政建设和惩防体系建设工作举措。一是实行站所部门、社区主要干部述廉制度。镇各部门负责人及各社区支书、主任定期向镇党委报告党风廉政有关事项，并就个人思想、工作情况及所在部门党风廉政建设工作开展情况向镇党委汇报，并定期向村民代表和党员干部通报廉政建设和惩防建设工作情况，接受党员群众监督质询；
组织村支书、主任签订廉政承诺责任书，比照责任书，促使村干部尽责履职。二是推行村级事务规范化制度化管理。制定猴桥镇《社区“三委”工作职责》、《社区干部日常管理规定》等10项社区综合管理制度，规范村级工作权力边界，提高村级办事能力。通过加强制度建设，我镇机关作风得到进一步转变，村级组织的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步提升。把农村公益事业项目建设、强农惠农资金发放、救灾救济资金发放、村务公开等农民群众关注的村级重要事务，以及宅基地申请审批、最低生活保障、计划生育、新农合、新农保等涉及农民群众利益的便民服务事项纳入规范化制度化管理，通过村民大会、户长会、村民代表会科学规范管理相关事务，确保事关群众切实利益的工作阳光操作。三是加强党务、政务、村务公开工作常态化。建立完善准确及时的信息公开机制，设立公示栏，对部门职责、内设机构、办事流程、举报电话、行政审批程序等内容进行公示，进一步完善公开的内容及形式，如重大决策问题、项目建设问题、三公经费管理使用问题等等，不定期在全镇干部职工大会进行公开。接受社会监督，公开服务承诺，设立岗位监督牌，实行服务承诺制度公开，公开监督举报电话，设立意见箱，加强作风监督。全镇9个社区均制作了村级党务、村务、财务公开专栏，专项用于党务、村务、财务公开，镇纪委定期不定期通过逐村检查、个别抽查以及明察暗访等多种方式对各社区“三公开”进展情况进行督查，通过督查，各社区基本做到常规公开项目定期公开，临时公开项目及时公开，保证了扩大广大群众的知情权、参与权和监督权。四是完善民主决策制度和议事规则。健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制，使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿。制定《民主议事决策制度》，坚持自觉贯彻民主集中制原则，重大事项镇党委“一把手”都与班子成员商量，充分听取和尊重各方意见，发挥好集体的智慧和力量，进一步强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，调动全体班子成员的积极性。认真贯彻执行《腾冲县权力公开透明运行规定》，党政主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项时实行党政主要领导末位表态制度，克服主观主义，杜绝“一言堂”。
　　七、坚决改进作风，解决群众反映的突出问题
　　一是认真执行中央八项规定精神。坚决贯彻落实中央八项规定精神，紧扣作风方面存在的突出问题，抓住重要节点，大力整治相互请吃吃请、公款拜年送礼、公款吃喝、奢侈浪费、参与吸毒赌博、纪律散漫、不作为乱作为等行为。端正会风，严格控制会议次数及规模；
转变机关工作作风，实行工作人员去向登记制度，严肃干部职工在岗在位在状态；
规范公车管理，严禁公车私用，公务用车按照程序先审批后使用，驾驶员凭派车单出车，实行定点加油1处，加油、修车进行统一登记，统一管理；
坚持厉行节约，进一步完善公务接待制度，接待一般安排在政府食堂，外出接待时，需报请主要领导同意，严格控制接待标准，按需点餐。二是规范干部行为管理。以加强干部作风建设为契机，不断规范全镇党员干部的从政行为，督促全镇党员干部严格遵守廉洁自律各项规定，切实根治不正之风，扎实开展干部述职述廉、诫勉谈话、约谈等工作。坚持领导干部个人重大事项报告制度，填写报告12人。党委书记对全镇干部职工进行集体廉政提醒谈话90多人次，纪委书记对村监委主任、纪委委员进行集体提醒谈话13人次。严格执行约谈制度，对没有严格遵守猴桥镇作风纪律的5名人员进行了约谈。三是优化便民服务环境。成立了为民服务中心，各社区成立了为民服务站，设立了统一的标识标牌，建立健全了各项制度和工作流程，并在显著位置进行上框上墙，方便群众查询。中心围绕“应进必进，进必授权”的原则，设立4大类窗口，11个服务窗口，入住部门11家，均设立咨询热线电话，直接提供咨询和服务。目前共有事项41项，其中便民服务22项、行政许可14项、非行政许可及其他5项；
半年办件总数469件，其中行政许可事项123项，非行政许可事项280项，政务服务事项66项。同时，为构建统一、有序、开放、透明的公共资源交易服务平台，形成统一的公共资源交易有形市场，制定下发了《猴桥镇公共资源交易中心为民服务站建设管理实施方案》，挂牌成立了猴桥镇公共资源交易中心。上半年，镇公共资源交易站共完成各类公共资源交易项目3个，其中建设工程招标项目3个，中标金额万元。四是畅通群众诉求渠道。对群众合理诉求开展大排查、大化解、大落实，上半年，共收到各社区、各部门上报的群众诉求78件，已办结75件，正在办理3件。五级联动监督平台统计上报群众诉求73件，已办结73件。通过纪检监察机关督促推动，集中解决了一批群众关心的热点、难点问题。加强对赌博、大操大办、吸毒、好逸恶劳等不正之风的整治，切实纠正损害群众利益的突出问题，上半年收戒吸毒人员68人，群众提供信息收缴赌博游戏机4台、麻将26副；
村社干部主动参与捣毁边境流动赌窝4个，抓获聚众赌博人员40余人。
　　八、把握责任重点，扎实推进农村基层党风廉政建设工作
　　一是认真学习贯彻执行《规定》。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》是加强农村基层党风廉政建设的纲领性文件，通过学习对照《规定》，制定下发我镇农村党风廉政建设实施意见，大力开展大力开展农村基层反腐倡廉教育。同时，号召全体干部严格对照《规定》的“八条禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展一次自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的问题，针对查找出来的问题，进行认真分析，撰写剖析报告，然后按照《规定》要求规范自己的行为。二是充分发挥村监委职能作用。9个社区成立村务监督委员会，主任1名，委员2名。镇纪委定期组织召开村监委会议，组织学习党风廉政法规、培训监委会业务、总结和分析村监委工作情况。村监委主任按照《猴桥镇建立完善村务监督委员会制度加强村级民主监督工作的实施意见》，进一步推进基层民主，发挥村民群众对村级事务工作的监督作用，并根据《猴桥镇环境卫生管理规定》要求，每月20日前将对环境卫生大扫除和河道治理情况进行督促检查，明确了村监委对涉及村级管理的重要行政事务、村集体经济活动及其它涉及村民利益的重要事项等均要行使监督，使村务监督由过去侧重“单一理财”变为“全面过问”，村务监督工作更具有针对性。三是有序推进组财镇代管工作。按照“一个取消、五个不变、五个统一”原则周密安排，稳步推进组财镇代管工作。继续开展村组集体财务代理业务，全镇共有9个社区110个村民小组，有部分自然村有账务，共计代理127个村集体经济组织货币资金2377万元，代管总资产万元，负债万元，所有者权益万元，总收入万元，总支出万元，使全镇农村集体财务管理工作朝着规范化方向发展奠定了基础。
　　总之，落实党风廉政建设责任制是全面加强党的建设的需要，是增强基层党组织执行力、创新力、凝聚力的需要，是建设社会主义新农村的需要，党风廉政建设工作成败，关系人心向背和党的生死存亡，在今后的工作中我们一定要认真总结经验，扬长避短，按照实行党风廉政建设责任制的相关规定，认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的决策部署，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，拓宽工作的思路，提高工作水平、完善各项制度、加强学习教育、严格监督检查，以高度的政治责任感和使命感，不断加强党风廉政建设和反腐败工作力度，为我镇经济社会发展做出更大的贡献。
　　

党委政府落实粮食安全主体责任汇报篇4

济宁辰光煤化有限公司

2015年度落实企业安全生产主体责任

汇报材料

尊敬的各位领导：

大家上午好！首先，欢迎领导们莅临济宁辰光煤化有限公司检查指导工作。

济宁辰光煤化有限公司始建于2003年，是由济宁碳素集团与世界500强双日杰科特株式会社，共同投资组建的煤焦油深加工企业，煤焦油加工能力8万吨/年，2014年后由碳素集团全部接管。公司主要生产煤沥青、精萘、焦化萘、蒽油、洗油、粗蒽、燃料油、碳黑油等十几种煤化产品，凭借先进的技术、过硬的质量、完善的服务在业界树立了良好的信誉和口碑，产品远销国内外多个国家地区。

公司自成立以来，高度重视安全生产和安全管理，致力于建设技术先进、安全可靠、质量稳定的现代化煤化工企业。今年以来, 我公司安全生产工作在市区安委会的领导下，在安监部门的具体指导下，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的要求，全面落实国家、省、市、区关于安全生产工作的部署，以有效防范、坚决遏制重特大事故为目标，深入开展“安全生产年”活动，做到近期与长远、治标与治本、预防与查处“三结合”，扎实做好安全生产各项工作，促进安全生产状况持续稳定好转，保障了公司的健康稳定发展。现将今年以来，公司安全生产工作情况作简要汇报如下：

一、2015年安全目标完成情况。

2015年，公司没有发生重伤以上工伤事故，其他各类生产安全事故为零。事故隐患整改与受控率为100%，员工安全教育培训合格率100%，顺利通过安全标准化专家复评。当前，公司安全生产形势健康稳定，各项规章制度健全，各类防范措施到位，履行和落实情况良好。

二、2015年安全生产主体责任落实情况。

1、充分认识落实安全生产主体责任的重要意义，领导高度重视，全员积极参与，切实做到全范围、全覆盖。每周按时组织召开一次安全生产工作会议；
每月企业法人、主要负责人按时参加厂区安全检查及重要节假日前的安全检查；
对于特殊时段（防汛、防寒、防暑）临时增设专项安全检查；
坚持重点时段24小时值班制度。

2、建立健全组织机构，充分保障落实工作顺利开展。公司配有安全总监一人、设置安全处，聘任注册安全工程师一人，专职安全管理人员两人。

3、贯彻落实安全生产责任制，加大考核兑现力度，确保制度落实到位。公司按照组织结构和管理层次，层层签订安全目标责任书，每月按时组织对落实情况检查排名并在调度会上通报。加大对安全责任的考核与兑现，绩效工资考核权重为30%，与职工个人利益密切相关、直接挂钩，从而增加安全工作的主动性和积极性。

4、强化安全文化建设，发挥其引领推动作用，把安全文化作为安全生产的灵魂。利用宣传栏、黑板报、内部网等多种渠道普及安全生产法律法规知识和基本常识，提高广大干部职工安全意识，营造有利于安全生产的舆论氛围，让大家时时关注安全、人人参与安全、处处维护安全。

5、严格执行安全生产规章制度，不断提高员工的安全知识和安全技能。公司2008年通过二级安全标准化创建，各项安全规章制度健全，在专家指导下建立了安全操作规程和安全应急预案并定期组织职工进行学习。重要制度和操作规程在主控室等工作现场张贴明示。对危险作业实行重点管理，建立了审批制度，按照等级审批后方可进行；
建立发包出租管理制度，对外包施工队强化管理，做到管理、检查、培训、考核四统一。

6、健全职工安全教育培训体系，不断提高员工的安全知识和安全技能。认真制订并执行年度安全生产和职业卫生培训计划，定期定时的进行安全教育学习，确保职工时时“耳根”清醒并能掌握到实时的安全知识，每年组织一次全员安全考试，对新调入或转岗职工及时开展三级安全教育，安全生产教育和培训档案建有一人一档，全员安全培训时间均高于法规要求。

7、确保安全投入，据实列支安全费用，推动管理上台阶、安全创水平工作。资金投入到位，是企业落实安全生产主体责任的根本保证。我公司严格执行安全费用提取办法，按照规定足额提取安全费用和安全技改等专项费用，专项用于公司的安全生产，保证专款专用，用足用好。

8、狠抓隐患治理，建立整改台帐，对重大危险源24小时动态监控。定期组织三级安全检查，及时查找消除安全隐患，及时上报安全生产监管平台；
对厂内重大危险源进行24小时动态监管；
各类安全设备及时维护维修，明确管理责任人，确保完好率100%；
按时进行安全生产风险分析并全厂通报。继淘汰粗酚酸洗工艺至今我公司现无陈旧设备、工艺。

9、加强针对，接近实战，强化应急预案演练，增强职工的应对能力。我们针对企业易发的各类安全事故，加强了安全生产事故救援体系建设，做好应急预案的制订和评审，抓好《事故应急救援预案》的演练，并不断总结提高，切实增强职工的现场应对能力。按照规定配备了应急电话、紧急停车按钮；
设置应急救援器材室，配备防毒面具、耐酸碱雨衣、滤毒罐、防毒口罩、防化服等多种应急救援器材；
同时备有救援担架、应急药箱等辅助物品。公司门口设立了现场显示屏（约6平方），实时显示外排水数据、天气、公司重要文件要求等。针对恶劣天气提前下发防范通知，督促各部门做好预防措施。

10、充分保障职工安全生产权利，让职工安全工作、安心工作。厂区内设置明显的安全警示标识，定期告知职业危害检测结果，并建立完善的《从业人员职业健康监护档案》，从员工入厂时间、从业岗位、年度体检、岗位环境等方面均有备案说明，并在签订劳动合同时予以职业危害告知，充分保护职工的职业健康安全不被侵害，全部人员依法按时缴纳工伤保险。建立了合理化建议奖励制度，年内接收职工建议80多条，发放奖励6000多元。

三、存在的问题和不足。

1、劳动防护用品制度，根据最新文件要求，尽快修订下发、培训。

2、安全培训费用制定详细清单，进行单列便于查找。

3、风险分析、风险评价、隐患排查方面需要请专家来厂指导，多方面听取意见建议，弥补我公司人员可能存在疏忽的地方。

四、下一步的工作打算。

（一）继续扎实推进运行安全生产标准化工作。

（二）通过各种形式严格推进“大、快、严”隐患排查活动。

（三）进一步量化各项安全生产考核制度并严格兑现。

（四）对厂区内的老旧的警示标识进行一次更换行动。

（五）贯彻落实《用人单位劳动防护用品管理规范》，制定运行行之有效的劳动防护用品管理制度。

（六）强化危险作业尤其是动火作业及受限空间作业的分析检测制度的执行，强化危险作业管理。

（七）加大与相关单位的安全工作交流，聘请专家来厂指导，加大隐患排查的全面性、专业性。

（八）采取行之有效的方式方法，提升员工安全主动性、自我安全意识、专业知识技能。精简培训内容，建立健全行之有效的培训资料，减少繁冗制度，避免员工产生畏惧排斥学习、培训、考核的心理。

安全是企业永恒的主题。我们将常怀忧患之心，常绷安全之弦，常敲安全警钟，常谋安全之策，常思安管良方，在上级党委政府的正确领导下，在安监部门的指导下，始终如一的抓落实、促生产，贯彻执行和落实安全生产主体责任，争取公司安全生产工作再上一个新水平。

最后再次感谢各位领导，于百忙之中来到我们公司听取汇报、指导工作！如有不当之处，还请批评指正。

党委政府落实粮食安全主体责任汇报篇5

2018年度粮食安全责任制考核通报问题整改落实汇报

（一）无耕地质量保护、耕地质量监测、扶持种业发展资金问题的整改情况　　

1、耕地质量保护资金落实情况。2019年9月，**区人民政府办公室印发了《**市**区2019年农业生产发展资金（用于耕地地力保护）实施方案》，根据农业局汇总上报面积x亩，每亩补贴x元，共计发放补贴x万元。　　

2、耕地质量监测资金落实情况。2019年x月，根据**市财政局《关于下在2019年市级耕地质量监测与保护提升项目资金的通知，**区落实了耕地质量监测资金x万元，主要用于样品采集、定点监测、土壤检测和信息录入等工作项目。　　

3、扶持种业发展资金落实情况。**区优质专用小麦良种繁育基地项目于2019年通过农业部立项，2019的x月，**区对该项目落实区级配套资金x万元。　　

（二）高标准农田建设未能创新融资模式，吸引社会资金投入问题的整改情况　　

**区高标准农田建设任务共计x万亩，计划3年内完成，投入资金x万元，目前勘测设计及项目管理已上网公示，项目工程正在有序进行。　　

（三）组织开展农田水利设施建设投入，动员部署缺乏佐证，压采及管护无依据说明问题的整改情况　　

项目依据是**省水利厅《关于申报2019年度地下水超采综合治理及农田水利设施建设项目的通知》；
具体做法是**区给各乡镇下达通知，按照逐级上报的原则，采取竞争立项的方式，通过筛选确定了**区2019年度地下水高效节水灌溉项目，并通过**市水利局组织的专家评审和**区财政局组织的概算审核。工程建设资金全部为上级下达的中央资金，不需要地方配套资金。该工程完工验收后将移交村委会管护。　　

（四）水价改革水费奖补不到位问题的整改情况　　

按照《**市**区农业水价综合改革及奖补实施方案》，根据改革项目村各用水户实有耕地面积和应分配的水权水量，建立了水费收取和奖补资金台账，台帐为每一个用水户登记了种植面积、年灌溉用电、用水情况，并按照农业水价综合改革的收费标准进行了水费收缴测算。但由于各村均是实际灌溉用水量远远超过分配的水权量和定额用水量，未达到落实奖补资金的条件。　　

党委政府落实粮食安全主体责任汇报篇6

作者：方言

作者机构：国家发展改革委农村经济司

出版物刊名：宏观经济管理

页码：15-17页

年卷期：2015年第2期

主题词：粮食政策粮食安全转变粮食发展方式

摘要：粮食是关系经济发展、社会稳定的基础,保障国家粮食安全始终是治国安邦的头等大事。作为国民经济综合部门,承担着对粮食等重要商品总量平衡和宏观调控的任务,应按照党中央、国务院的部署,研究制定一系列重大粮食政策,加大实施力度,确保国家粮食安全。