组织部副部长述职述廉报告

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下面是小编为大家整理的组织部副部长述职述廉报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

组织部副部长述职述廉报告

组织部副部长述职述廉报告3篇

【篇1】组织部副部长述职述廉报告

市委组织部副部长、市委老干部局局长2017年述职述廉述德报告

        根据组织安排,本人于2017年X月起任市委组织部副部长(兼)、市委老干部局局长,负责主持市委老干部局全面工作。近三年来,我坚决把主体责任和第一责任当作政治责任、份内责任、直接责任、工作责任,扛起来、落下去,推动党风政风持续转好,始终怀着对党组织的无比感恩之心,满腔热情地投入工作,不遗余力地开展工作,认真出色地完成工作,为全市经济社会发展贡献了力量。现将有关情况报告如下:

  一、履行党风廉政建设责任制情况

  (一)执行主体责任情况

  1.落实“四个亲自”情况。坚持做到对反腐倡廉重要工作要亲自部署,将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初对党风廉政建设工作进行责任分解,落实到分管领导和责任单位层层签订责任状。坚持做到重大问题亲自过问,在单位大小会议上对反腐倡廉工作常提醒、常敲警钟,对重大开支亲自过问。坚持做到重点环节亲自协调,对涉及多部门多单位的工作内容亲自抓好协调,督促所分管的部门自觉接受纪检、审计部门的监督。坚持做到重要案件亲自督办,支持执纪执法机关履行职责,帮助排除各方面的阻力和干扰,为他们开展工作创造条件,对腐败分子要发现一个查处一个,决不护短、决不手软。亲自督促分管的单位开好专题民主生活会,抓好整改落实。

  2.切实抓好主持和分管部门的党风廉政建设。一是认真落实廉政建设责任制。不管在XX县、冷水滩区还是在市委组织部、市委老干部局工作,均组织召开了落实党风廉政建设责任的工作会议,进行了党风廉政建设和反腐败工作责任分解,层层签订责任状,明确责任到位,抓好管理到人。在分管工作中,对分管的农业、瑶城市场工程建设等费用开支及干部使用等方面,做到了“四不”,即不打招呼、不打电话、不批条子、不开口子,以身作则,树好标杆。二是加强对干部队伍的监督管理。经常深入分管和联系的工业园、交通局、经信委等单位调研,指导和帮助完善廉政和惩防体系建设责任考核机制,加强对责任制落实情况的监督检查,近年来分管部门未出现由于领导班子、领导干部不认真履行党风廉政建设职责而出现政治问题和经济损失的情况。

  (二)落实“一岗双责”情况

  1.抓领导部署。坚持亲自部署组织、统战系统党风廉政建设工作,切实履行第一责任人职责,把反腐倡廉工作纳入全年工作要点,统一研究布置,统一组织实施。对分管范围内的部门和单位的党风廉政建设工作亲自过问,定期研究、部署,重大问题做到亲自协调、跟踪督办。对倾向性问题采取明查暗访、专项治理、集中检查等形式,实行警告、谈话、组织处理等方式查处。按照“谁主管谁负责”的原则,要求班子成员切实负起责任,督促指导分管单位党组织第一责任人责任落实。

  2.抓责任分解。根据“一岗双责”要求,与部机关、局机关副职以及分管单位的主要负责人签订责任状。亲自参与制定组织、统战部门的年度党风廉政建设工作计划,把党风廉政建设要求与主管和分管部门和单位各项业务紧密结合起来,督促完善制度规定,推行权力规范运行,强化风险防控。将责任细化分解到每个部务会成员,督促部务成员认真履职,抓好分管科室的党风廉政建设。督促分管部门和单位主要负责人充分履行主体责任,建立健全廉政建设防范机制,形成党风廉政建设一级抓一级、各负其责、齐抓共管的工作格局。

  3.抓日常监督。坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为常态抓,加强对分管领域党员干部的日常管理,经常性开展宣传教育。不管在组织、统战部门还是在市委老干部局工作,都明确每月的最后一个工作日的下午作为学习日,学习习近平总书记系列重要讲话,学习党风廉洁教育等内容。另外,经常利用干部谈话、业务检查、基层调研、工作会议等机会,对分管领域的党风廉政建设工作做到常抓不懈,重点掌握单位领导干部执行红包礼金登记制度、重大事项报告制度和不准利用职权和职务影响为配偶、子女谋取非法利益以及跑官要官等规定的情况。对党员干部身上的苗头性问题,坚持抓早抓小。近年来,我所工作的组织、统战部门、市委老干部局及分管的部门等单位班子成员没有出现违反廉政建设相关规定的人和事。

  4.抓工作融合。自始至终坚持将党风廉政建设与各项业务工作搞好深度融合。一是干部考察突出党风廉政建设。在人大代表、政协委员、党代表等干部考察工作中,抽调区纪委监察局人员加入干部考察组,对干部的廉政方面进行了专项考察,多角度、全方位了解了干部廉洁自律情况和履行党风廉政建设责任情况。主要通过民主测评“测廉”、个别谈话“访廉”、专项查核“审廉”三个步骤逐项核实。二是干部教育监督突出党风廉政内容。在冷水滩组织部门工作期间,围绕区委、区政府确定的年度重点工作制定了《2016年干部教育培训办班计划》。并且积极选派干部参加省、市委党校举办的培训,共选派21名领导干部参加市委党校的培训,1名乡镇党委书记参加省委党校乡镇党委书记进修班;
共选派18名乡镇、街道党(工)委书记、3名扶贫工作队长参加全市“执行力+”基层党建网格化专题培训;
共选派5名村支部书记参加全市“执行力+美丽乡村”专题培训等。将党风廉政建设责任制执行情况纳入今年干部执行力考核和各乡镇、街道以及部分区直单位的党组织书记的党建述职内容。

  (三)遵守廉洁从政规定情况

  认真落实“两个主体责任”,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“十项规定”,时时处处严以律己。始终坚持勤政和廉政“两促进”,踏踏实实做事,干干净净做人,始终常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,树立和巩固清正廉洁形象,筑牢防线,守好底线。一是发扬民主。严格执行党内民主集中制,坚持个人服从组织、少数服从多数和下级服从上级的工作原则,树立大局意识、集体意识和团队意识,凡事遵从制度规章和程序规定,重大问题按原则和程序提交区委常委会进行集体讨论、民主决策和科学论证,重大事项及时全面向书记报告,不搞独断专行、“一言堂”,更不搞隐瞒不报、暗箱操作,加大同其他班子成员的沟通交流和协作配合,协助本级领导班子和主要领导抓好抓实党风廉政建设工作。二是公正办事。始终坚持以“公心”论事、办事,拒绝制度之外的“例外”和违背原则的“关照”,依法依章、公开公正地用好权、办好事、服好务,秉持“一碗水端平”理念,对干部、工人、农民、知识分子等不同群体一视同仁、不分贵贱,正确处理好老领导、老同学、老同事、老部下、老朋友等作出的“批示”、“招呼”、“求助”等问题,做到不论亲疏、是非分明,时刻保持清醒头脑,杜绝违法违纪现象,同时对一些确有特殊困难的办事群体,会在制度和原则范围内主动联系协调有关部门,加大帮扶解决力度,并在政策规定同等条件下给予优先解决。三是修德养廉。加强自身道德培养和党性修养,养成敬畏之心、廉洁之志,善用“显微镜”查问题、用“放大镜”看危害、用“多棱镜”找根源,强化了责任意识,淡化了私欲杂念,做到了思想充实、工作务实、生活踏实,杜绝了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”突出问题的发生,坚决守住权力“红线”和道德“底线”,从未进行权权、权钱、权色等违法交易活动,从未利用职权和职务上的便利谋取不正当利益,也从未向分管部门或基层组织“伸手”索利,以及“收受”有关单位和个人贿赂。在今年的党建重点推进、区党代会等干部考察工作中,我带头加班,同部机关干部一道吃盒饭、熬夜班,发扬艰苦奋斗作风,做好了部机关干部的榜样。四是管好“周边”。严格管理自己的配偶、子女、亲属以及身边工作人员,做好思想教育和警示警醒工作,以严标准、严要求、严措施管好管住“周边”人员,纯化“周边”关系、净化“周边”利益,让其稳得住心神、管得住手脚、经得住诱惑、抵得住考验、守得住清贫,至今从未出现身边亲属和周边工作人员以自己名义或借自己影响从事非法牟利、收受贿赂等违法行为。

  二、执行党的政治纪律和规矩情况

  本人不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等“四种意识”,做到了在大是大非面前旗帜鲜明,在考验挑战面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定;
自觉严守党的政治纪律和政治规矩,坚决维护中央权威,不折不扣贯彻中央各项决策部署,始终在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致,没有散布任何违背党的理论和路线方针政策的意见,没有发表任何违背中央决定的言论,没有泄露任何党和国家秘密,没有参与任何非法组织和活动,没有制造、传播任何政治谣言及不实信息,并坚决同各种有损党的形象、权威的现象进行斗争。全面落实“三重一大”事项决策、“三个不直接分管”等党内监督制度。重大决策提前通知班子成员酝酿,集体讨论决策,从不搞“一言堂”。近年来,我主管的组织、统战等系统及市委老干部局未出现违反政治纪律、破坏政治规矩的现象。

  三、落实作风建设情况

  严格执行中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“十项规定”,狠抓干部队伍作风建设,自觉维护党和政府的良好形象。在工作中,我坚持“律人先律已、严兵先严将”的理念,按照党员领导干部廉洁自律的有关规定严格要求自己。三年来,我从没有违规和利用职权干预干部任免、调动等人事工作;
没有干预、插手工程招投标、房地产经营开发等活动;
不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公费出国旅游的问题。在加强品德修养方面,率先垂范,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,努力培养高尚的道德情操。一是带头恪守社会公德。坚持以社会主义核心价值观为引领,模范遵守社会公德和公共秩序,倡导科学、健康、简朴的生活方式,特别是在公务接待中,带头厉行节约,不铺张浪费。二是模范遵守职业道德。始终坚持爱岗敬业、敢于担当、夙夜在公、无私奉献,全心全意投身当地经济社会发展事业中去。始终恪守职业道德,守住廉洁底线。三是大力弘扬家庭美德。发扬夫妻和睦、尊老爱幼、勤俭持家、邻里互助的家庭文明新风,从身边事做起,从自己家庭做起,以实际行动发扬光大中华民族家庭美德,夯实社会和谐的家庭基础细胞,在关爱家人中融洽亲情,在乐助他人中传递友善,在奉献社会中收获快乐,以家庭和睦促进社会稳定,携手共筑家庭幸福梦、建功伟大中国梦。

  四、个人存在的不足和整改措施

  对照党风廉政建设的有关规定,我感觉自己还存着一定的差距和不足,主要是廉洁从政的学习仍需加强、自我约束尚需更严、对工作的监管要求还须更高。下一步,我将从以下三个方面进行整改。一是切实加强学习。正确处理工作和学习的关系,努力摆脱繁杂事务,挤出更多的时间学习,始终在思想行动上与党中央保持一致,筑牢防腐拒变的思想防线。二是自觉接受监督。坚决遵守党组织的各项规定,自觉置身于党组织和领导的监督之下,主动接受班子其他成员的监督,虚心听取基层部门和群众的批评和意见,积极深入基层多渠道倾听意见和呼声,认真采纳群众的合理化建议,有效促进思想和工作的转变。三是严格落实“一岗双责”。始终保持清醒头脑,牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念,严格按照党风廉政责任制的要求履行自己的职责,认真抓班子、带队伍,切实抓好市委老干部局和分管联系部门的党风廉政建设,做到“常思贪欲之祸,常除非分之想”,真正做到上不负党,下不负民,以实际行动为加快建设品质活力新XX做出新的贡献。

【篇2】组织部副部长述职述廉报告

县委组织部部长2019年述职述廉报告

  按照工作分工,我主管县委组织部工作,并分管老干局工作。一年来,在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下,紧紧围绕全县工作大局,进一步理清思路,强化措施,扎实工作,全面加强了基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设和自身建设,圆满完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作情况简要汇报如下:

  一、求真务实,认真履行工作职责

  (一)认真贯彻落实xx届四中全会精神,扎实开展好学习实践科学发展观活动。认真参加了中组部、市委组织部召开的学习贯彻xx届四中全会精神研讨会,及时组织召开了**县组工干部学习贯彻xx届四中全会精神研讨会,就组织部门如何学习贯彻好xx届四中全会精神,重点围绕提高选人用人公信度,加强基层组织建设等方面进行了深入学习和研讨,明确了组织部门今后的工作思路和重点。精心谋划,分类指导,深入基层,认真开展了全县第二批、第三批学习实践科学发展观活动,各级党组织以学习实践科学发展观活动为契机,健全学习制度,定期开展集中学习、专题学习。指导和帮助各参学单位找准问题,制定整改措施,确保学教活动取得实效。

  (二)着力推进基层组织建设。工作中,我始终把抓好基层组织建设作为做好组织工作的重中之重,经常深入基层了解情况,并和分管副部长共同研究制定相关制度和内容,使组织工作切实落到实处。一是深入开展了机关、非公有制企业党组织规范化建设工作。在机关党组织中,以深入落实党建工作责任制为抓手,开展了“万名机关党员与困难群众心连心”活动,31名县级领导分别联系62名村党支部书记(主任),42名正科级领导干部分别联系42名村党支部书记(主任)。研究制定了《非公有制企业专职党建指导员管理办法》,建立完善了非公有制经济组织党建工作月报制度、考核制度等一系列规章制度。为20户非公有制重点企业建立了党组织,把党员人数不足3人的非公有制企业党员纳入到村党支部管理。目前,全县已建立党组织的企业都设立了党支部活动室,并配备了电视机、dvd等设备。二是切实加强农村、社区基层组织建设。紧紧抓住举全市之力重点帮扶**的契机,认真开展结对共建、对口帮扶活动,逐步构建城乡党组织互帮互助机制,积极探索建立从县、镇机关选派干部到农村担任党建工作指导员制度。同时稳步实施《**县村党支部“星级化”管理办法和农村党员分类教育管理办法》。以无息借款的方式建立“党费帮扶救助金”,帮助贫困党员、群众发展一些有带动示范作用的致富项目。通过“七项延伸”制度加强对流入市区党员的教育管理和服务工作。结合全县产业发展,组织专人深入到各镇,就产业型党组织进行了专项调研,在金山镇、怀朔镇、下湿壕镇建立产业型党组织。XX年7月,认真组织和实施村(社区)“两委”换届工作,并高质量完成了该项工作。换届后的村(社区)党支部班子年龄结构和文化结构较上届得到优化,凝聚力、战斗力得到提升。扎实开展社区党建工作,全县11个社区党支部与11个机关、企事业单位党组织结成了共建对子,在制定了县级、科级领导干部基层组织建设联系点,11名县委常委每人联系1个社区,完善了农村、社区基层组织建设责任制。积极协调县政府、财政、建设等部门解决了XX年以来建设、新华两个社区活动场所的遗留问题,今年又争取上级组织部门支持,实施了杨圪塄社区办公活动场所新扩建工程,目前该工程已竣工,进一步加强了社区阵地建设。

  (三)着眼于执政能力建设,领导班子和干部队伍建设水平不断提高。进一步深化干部人事制度改革。在干部调整过程中,严格执行《条例》,把公开、平等、竞争、择优贯彻到干部任用的各个环节,确保了群众公认的优秀人才脱颖而出,形成了班子成员年龄梯次配置、知识互补、专业配套、能力相辅、气质相济的格局。坚持重实践、重实绩、重公论的选人用人导向,以实绩论德才,凭德才用干部,切实加强“三支队伍”建设。加大班子考核反馈力度,对表现好的领导班子和领导干部进行表彰和奖励,对工作不力的领导干部实行谈话诫勉。规范了党政领导班子后备干部队伍建设工作,对后备干部队伍进行了科学的调整。加大了干部教育培训力度,采取“请进来,走出去”的培训模式,先后举办县级、科级干部培训班,并选派4名副科级干部、10名副科级干部赴市、县属企业挂职。进一步完善了干部监督机制,强化了对领导班子、领导干部特别是“一把手”的监督管理,采取定期审计和离任审计相结合的经济责任审计模式,把监督贯穿于领导干部任期的全过程。切实发挥组织部门人才工作牵头抓总作用,协调解决引进人才工作遇到的具体问题,加大了高素质人才引进力度。XX年,新招录公务员43名,到村任职大学生10名,选调生30名,三支一扶大学生24名,民生志愿者12名,特岗教师38名,满足了我县经济社会发展对专业人才的需求,为我县干部队伍注入了新的活力。

【篇3】组织部副部长述职述廉报告

学校组织部副部长述职报告

学校组织部副部长述职报告
  转眼间,已经到了****年,随着高一第一学期的结束,我们学生会组织部的的工作也即将告一段落。在这一学期的工作中,我们组织部在这学期主要负责了学校的评分板的分数的更新,并参与了学校第二届艺术节的相关筹备,对于我们部门的三个摩拳擦掌的学生来说,学校领导和德育处的老师给我们很大的支持与帮助。我们组织部将在之后学期的学习生活中,继续以满腔的热情,和最积极的工作态度去迎接我们新任务,新工作。
  首先作为组织部的部长,我在这学期有了新的团队,认识了新的同学,别看我们部门很小,只有三个人,我要肯定我们部每一个人在各自的岗位上发挥的出色作用。我们的刘新宇同学,在高中国旗班创建时的训练过程中,出色协调了我们国旗班同学的集合,认真记录老师交代的动作,在后来我们组织部自己训练的时候,起到了相当大的帮助。我们的谢天阳同学,在我对初中不了解的这个缺陷上,使我们组织部团结初高中的一剂强心针,让整个学校的同学团结的更加紧密,另外,她在艺术节当中,始终坚持场外候场,可能并没有看多少节目,而她依然没有一句怨言,这是我意料当中也是非常让我吃惊和感动的。我作为部长,我在艺术节的筹备过程中,精心制作了话筒以及道具的详细表格,让演员节目的更替更加流畅。当然,这也离不开当时靖博涵同学对我的帮助,如果有条件,我希望能让这位同学参与组织部的工作。
  在这第一学期我们开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬,我们希望在下学期的工作中改善,比如在粘贴评分时会浪费一些时间,导致效率降低。在艺术节的彩排过程中,我们一开始与其他部门包括团委的沟通合作等问题。总的来说,这学期,由于我们工作开展的不多,发现的问题还是比较少,可能还有一些存在的问题等待解决。但我们组织部还是能认真完成老师交给我们的任务,尽我们所能的去开展相应的工作。有人说发现问题是好处,是的,世界上没有十全十美的东西存在。但是如果出现的大问题太多,那也就不太好了,我觉得,发现的错误,是从失败总想成功的一道桥梁,让我们更有信心,也更有经验的去思索,去改进,去创新!
  希望在下一学期里,我们不会放松学习的主要任务,也会大步的在学生会工作的道路上前进。在丰富我们每个部门成员的阅历和知识的同时,将我们的工作成果分享给每一个同学,回报给我们的老师,贡献给我们学校。这是我们部门的荣誉,也是我们每一个同学的荣誉,就像我在竞选时所说的,组织部是最接近同学的部门之一。我肯定我们的团队能在工作的同时,积极和同学们交流。真正喊出我们组织部 “聚集人才,团结力量”的口号!
学校组织部副部长述职报告
  日子如同白驹过隙,不知不觉间,大二的上学期就这样过去了。我开始思考着这段历程的点滴,不论得失与成败,这点点滴滴共同见证着我的成长,是我终生的财富。回过头来看看自己走过的路,苦涩和欢欣并存,得意与失意同在。于是,我开始总结这个学期的零零总总,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,才能以此为镜认识自己完善自我,并指导以后的工作。此份总结我将会以个人动态及部门活动二方面进行阐述。
  1、迎新:我们组织部所作的迎新工作就是配个外联部为移动帮忙为新生办理手机业务,在帮忙的二天过程中我体会到了自己的一举一动都应为院学生会的荣誉考虑;也从迎新中明白了大局观的重要性,做事要从整体考虑,不可因小失大!
  2、纳新:纳新之前,学生会人员短缺,可谓一个青黄不接的时期。当要着手准备纳新的时候,我个人还是很兴奋的因为学生会马上就可以补充新鲜的血液了,自己也就可以选几个自己称心如意的部员加入到这个大家庭中了!迎新的准备工作一切都挺顺利的,我和其它二位副部一起商讨了纳新方向的问题并做了充分的准备。但纳新初试当晚还是出了点小状况:1、人数过多,教室被占用之前没有协调全面,导致不得不临时另建一个面试点。上述的发生让我明白了做事要考虑全面,注重细节!当然,纳新过程中也让我对学生会成员所应有的素质有了更进一步的认识,总结为以下两句话:能进来的不一定是最出类拔萃的,但一定是最塌实肯干的;能留下的不一定是最出色的,但一定是最适合的!
  3、政治学习:一提到团委组织部大家首先就应该想到的那就是政治学习。本学期的政治学习经过改良后能够有效的解决之前枯燥乏味的问题,新学期伊始的时候政治学习是由三位副部主持,由部员总结并吸取经验,后来我们渐渐放手由部员主持,开始的时候存在着一些问题,但是通过一次次的发现问题吸取经验,最终把政治学习组织的生动活泼。
  4、日常工作:只有认真踏实的做好日常工作才能在大活动中游刃有余的工作!我认为把平淡的日常工作做的有声有色才能真正体会到它的意义所在。比如,每周一次的例会,是自己反思学习的好时机。并且能使自己学会如何遵守例会制度、在规矩中成长、养成良好的工作习惯。
  作为团委组织部的副部长,带领本部门部员一起积极参与学生会的各项工作是十分重要的!上一学期,我个人在主要着重于团队精神培养和部门文化建设。我认为一个部门就是一个小团队,而6、7个人的团队则是最高效的团队!因此,我很重视部门内的团队建设。不论是日常工作还是平常生活我都会有意识的去增加部门的团队合作精神。经过一个学期的训练,在我和其他副部的指导下部员们已经初步养成了团队合作意识,而且在团队合作项目组织政治学习上也取得了一定的成绩。
  对于自身的总结,我觉得我个人得到了进一步的成长,在学生会这个大家庭中待的时间越久学到的东西就越多。从自身的态度来讲我觉得我个人在临近期末的阶段相对于之前缺少了点工作热情,可能是因为临近考试,把心思挪到了其他的地方。关于自身的学习与进步,我觉得我学会了如何更有效的完成了一份工作,同时也懂得了一些人力资源管理,也学会了如何善于用人。以上就是我的个人总结,我会承上启下,在下学期的工作中做到尽善尽美,使自己更加的成长。
  
  

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