下面是小编为大家整理的2022镇基层党建工作情况。（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
镇基层党建工作情况。4篇
【篇1】镇基层党建工作情况。
大家好！我是乡村党支部书记***。首先，请允许我代表村村两委和***名父老乡亲对各位领导莅临我村检查指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。下面，我将我村在基层党建方面工作开展情况向各位领导作简要汇报。
一、基本情况
村位于乡东北部,距乡政府驻地公里，耕地面积亩，属半山区；
全村共有3个党小组，158户，474人，22名党员。在产业发展上，主要以发展小杂粮种植，大棚种植、养殖为主，全村年人均收入元。
近年来，在镇党委的正确领导下，村党支部紧紧抓住基层组织建设年的契机，继续推进创先争优活动，不断提升农村党建工作水平，按照“五个好”标准和“五个一”支部建设要求，将党建示范村创建与深入开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动相结合，走出了一条党建工作与经济工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，有效地增强了村级党组织的战斗力和凝聚力。
二、真抓实干，切实提高村级党建工作水平。
1、抓班子，强化自身建设。一方面，选配能力强、素质高的同志进入村班子，在强化党支部的领导核心的同时，发扬民主集中制，充分调动各支部成员的工作积极性和主动性;另一方面，加强村两委班子的团结合作，增强工作合力，营造了融洽和谐的工作氛围和宽松的工作环境。
2、抓队伍，提高党员素质。常年坚持三会一课，党员联系户，民主评议党员等制度，使党员在工作和生活中都较好的发挥了先锋模范作用。
3、抓阵地，增强凝聚力。2010年5月积极争取城建项目资金120万元，建成集办公、党员活动、农民技术培训、读书阅览等功能为一体的村级组织活动场所，使之成为“党员之家”“村干部之家”“民兵之家”和“村民之家”。
4、抓发展，发挥载体作用。我村支部树立了以党建促发展的指导思想，一班人通过深入细致地调研，提出了“大力发展蔬菜种植产业，努力促进农民增收”的发展思路，利用群众种植瓜菜的传统优势，把设施化蔬菜生产作为产业开发的重点。村支部班子成员多方争取资金，通过党员的模范带头作用，广泛动员群众，成立了蔬菜专业合作社，流转回土地360亩，新建日光温室50座、简易大棚座，实现产值170多万元，促进了农民人均纯收入的大幅度提高。
5、抓服务，赢得广泛支持。
一是大力改善基础设施。为了进一步改善群众的生产生活条件，村两委积极争取资金，先后投资200余万元，改善村内基础设施：2012年投资80万元，新修一座进村大桥；
新建农民文化广场1处，并配备了健身器材；
翻修主街、巷道8000多平方；
3月份通过水利局的协助实施了全村的自来水改造工程；
2013年投资60万，将原有的仅米宽的旧路拓宽成了公里长，5米宽的柏油大路。
二是集中开展环境卫生整治。为切实提高宜居宜业指数，村两委切实开展了村庄环境综合整治活动，安装路灯15盏，翻修下水道，加盖沟盖板1100米，在重点地段栽植各类苗木2000余株，绿化面积1800平方米。同时，配备了专职保洁员，制定了环境整治长效工作机制，村内基本实现了硬化、白化、亮化、绿化、美化，有效地改变了脏、乱、差现象，村容村貌焕然一新。
三是加强教育，倡文明树新风。村两委依托远程教育平台，定期进行农民科技培训和劳动技能培训及最新的涉农法律法规及各种惠农政策宣讲，增强了群众的文化素养。同时在村内开展了“孝为先”、五好家庭”、“十星级文明户”评选等活动，有效的促进了家庭和睦、邻里和谐、村风文明。
三、存在问题及下步打算
虽然我村党建工作取得了一定成效，村党支部在工作中也充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为村的全面发展作出了自己的应有贡献。但也还存在诸如党员年龄普遍偏大、发展年轻党员力度有待加强、村内党员流动性强集中组织活动难度较大以及村党支部带领经济发展的能力还有待提高等问题和不足。在以后的工作中，我们将再添措施，再鼓干劲，将各位领导的关心、支持和鞭策转化为实实在在的工作，促进我村的各项事业再上新台阶。谢谢大家！
村基层党建工作情况汇报
【篇2】镇基层党建工作情况。
村基层党建工作情况汇报
大家好！我是乡村党支部书记***。首先，请允许我代表村村两委和***名父老乡亲对各位领导莅临我村检查指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。下面，我将我村在基层党建方面工作开展情况向各位领导作简要汇报。
一、基本情况
村位于乡东北部,距乡政府驻地2.4公里，耕地面积980.4亩，属半山区；
全村共有3个党小组，158户，474人，22名党员。在产业发展上，主要以发展小杂粮种植，大棚种植、养殖为主，全村年人均收入元。
近年来，在镇党委的正确领导下，村党支部紧紧抓住基层组织建设年的契机，继续推进创先争优活动，不断提升农村党建工作水平，按照“五个好”标准和“五个一”支部建设要求，将党建示范村创建与深入开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动相结合，走出了一条党建工作与经济工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，有效地增强了村级党组织的战斗力和凝聚力。
二、真抓实干，切实提高村级党建工作水平。
1、抓班子，强化自身建设。一方面，选配能力强、素质高的同志进入村班子，在强化党支部的领导核心的同时，发扬民主集中制，充分调动各支部成员的工作积极性和主动性;另一方面，加强村两委班子的团结合作，增强工作合力，营造了融洽和谐的工作氛围和宽松的工作环境。
2、抓队伍，提高党员素质。常年坚持三会一课，党员联系户，民主评议党员等制度，使党员在工作和生活中都较好的发挥了先锋模范作用。
3、抓阵地，增强凝聚力。XX年5月积极争取城建项目资金120万元，建成集办公、党员活动、农民技术培训、读书阅览等功能为一体的村级组织活动场所，使之成为“党员之家”“村干部之家”“民兵之家”和“村民之家”。
4、抓发展，发挥载体作用。我村支部树立了以党建促发展的指导思想，一班人通过深入细致地调研，提出了“大力发展蔬菜种植产业，努力促进农民增收”的发展思路，利用群众种植瓜菜的传统优势，把设施化蔬菜生产作为产业开发的重点。村支部班子成员多方争取资金，通过党员的模范带头作用，广泛动员群众，成立了蔬菜专业合作社，流转回土地360亩，新建日光温室50座、简易大棚座，实现产值170多万元，促进了农民人均纯收入的大幅度提高。
5、抓服务，赢得广泛支持。
一是大力改善基础设施。为了进一步改善群众的生产生活条件，村两委积极争取资金，先后投资200余万元，改善村内基础设施：XX年投资80万元，新修一座进村大桥；
新建农民文化广场1处，并配备了健身器材；
翻修主街、巷道8000多平方；
3月份通过水利局的协助实施了全村的自来水改造工程；
XX年投资60万，将原有的仅3.5米宽的旧路拓宽成了1.3公里长，5米宽的柏油大路。
二是集中开展环境卫生整治。为切实提高宜居宜业指数，村两委切实开展了村庄环境综合整治活动，安装路灯15盏，翻修下水道，加盖沟盖板1100米，在重点地段栽植各类苗木XX余株，绿化面积1800平方米。同时，配备了专职保洁员，制定了环境整治长效工作机制，村内基本实现了硬化、白化、亮化、绿化、美化，有效地改变了脏、乱、差现象，村容村貌焕然一新。
三是加强教育，倡文明树新风。村两委依托远程教育平台，定期进行农民科技培训和劳动技能培训及最新的涉农法律法规及各种惠农政策宣讲，增强了群众的文化素养。同时在村内开展了“孝为先”、五好家庭”、“十星级文明户”评选等活动，有效的促进了家庭和睦、邻里和谐、村风文明。
三、存在问题及下步打算
虽然我村党建工作取得了一定成效，村党支部在工作中也充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为村的全面发展作出了自己的应有贡献。但也还存在诸如党员年龄普遍偏大、发展年轻党员力度有待加强、村内党员流动性强集中组织活动难度较大以及村党支部带领经济发展的能力还有待提高等问题和不足。在以后的工作中，我们将再添措施，再鼓干劲，将各位领导的关心、支持和鞭策转化为实实在在的工作，促进我村的各项事业再上新台阶。谢谢大家！
仅供参考
【篇3】镇基层党建工作情况。
XX年基层党建工作情况汇报
努力创新工作机制，紧紧扭住学习引导、履行职能、载体创新。下面是小编为大家整理的关于基层党建工作的情况汇报，一起来看看吧。 XX年基层党建工作情况汇报【1】 开发区党工委认真贯彻落实市委的部署，及市委《关于深化“四定四联”建立党员干部直接联系服务群众工作长效机制的意见》(句委发〔201X〕33号文件)文件要求，深入开展了“四定四联”、“四个一”、“党员三岗三责”志愿活动、深入推进了“整顿软弱涣散党组织”和“第一书记”日常管理、协调等工作，使党员干部联系服务群众常态化，促进了党员干部作风转变，认真落实了年度基层党建重点工作。现将活动开展情况汇报如下： 一、强化领导，有序开展“四定四联”活动 1、高度重视，动员部署。为推动“四定四联”活动深入开展，开发区及时研究制定了《201X年度党员干部直接联系服务群众“四定四联”工作具体推进方案》，综合协调“四定四联”各项活动开展。4月15日，党工委召开了党员干部下基层“四定四联”服务群众工作部署推进会，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤进行周密部署，确保党员干部在思想和行动上与上级要求保持高度一致，为各项工作的顺利开展打下坚实的思想基础。 2、设立机构，明确职能。4月25日前，开发区依托政法综治中心等设立群众工作办，设置了党员组织关系结转、劳动保障、信访接待等服务岗;各村(社区)依托便民服务大厅设立群众工作站。群众工作办(站)明确组织架构、工作职责、工作制度、工作人员，并上墙公示，每个站点统一印制工作日志，记录工作开展情况。群众工作办(站)对能现场办理的事情立即办理，对不能现场办理的事情通过组织召开民情分析会认真梳理后及时解决。。 3、深入基层，收集建议。依据活动要求开发区建立了领导干部、机关部门、村(社区)两委干部“四定四联”基层联系点和结亲户。参加此次 “四定四联”活动的党员干部共245名，走访农户17000多户，发放民情联系卡17240张，收集基础设施类、环境卫生类、矛盾纠纷类、民生事务类、干部作风类和社会保障类问题共计3950条。 4、逐级审核，公开承诺。按照承诺事项逐级审核的原则，党工委公开承诺事项共计41条，目前完成33条，还有8条正在推进中;领导班子成员公开承诺共计184条，目前完成132条，还有52条正在推进中;各村(社区)公开承诺共计157条，目前完成127条，还有30条正在推进中。 5、全面推行“四个一”工作机制。认真落实“四个一”民情工作机制，进一步完善“一组一员、一家一档、一户一卡、一人一区”工作，打通党群关系“最后一米”。 二、剖析原因，着力整顿“软弱涣散”社区 根据市委《关于整顿软弱涣散基层党组织的通知》要求，按照细致排查、深查细究的工作原则，经开发区党工委研究，确定寨里社区和杨塘岗社区为软弱涣散基层党组织。 (一)社区基本情况及后进问题原因 寨里社区辖区面积7平方公里，下辖9个自然村，人口2800多人，XX年村集体收入105万元，人均纯收入14500元。下设3个党支部，共有党员111人，党总支现有委员5人，书记空缺，副书记(含大学生村官)2人 。寨里社区党总支存在办公无固定场所、无党组织书记和党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大这三个问题。 杨塘岗社区辖区面积2平方公里，下辖5个自然村，人口2140多人，XX年村集体收入75万元，人均纯收入15000元。下设3个党支部，共有党员82人，其中正式党员80人，党总支现有委员6人，书记1人，副书记(含大学生村官)2人。杨塘岗社区党总支存在办公无固定场所和党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大这两个问题。 通过调查分析，产生这些问题，主要有以下三个方面的原因：一是拆迁征地造成办公无固定场所。因大拆迁、大开发，党员住的比较散、不集中，党员教育管理跟不上;二是拆迁中党员个人因自身利益冲突造成对村干部不满情绪。三是新上任村两委不熟悉业务、工作未能正常开展，部分村干部未能适应现在的工作强度，身份没有及时转换。 (二)明确责任并落实整改措施 寨里社区组建了软弱涣散党组织整改领导小组，由社区党总支副书记华守旺(主持工作)、周洋(大学生村官)，委员朱兆洪、罗银华、阙明美5人组成，副书记华守旺为第一责任人。 杨塘岗社区也组建了软弱涣散党组织整改领导小组，由杨塘岗社区党总支书记戴修海，副书记沈谋华、周璇(大学生村官)、委员戴传银、刘天凤、邰永付6人组成，书记戴修海为第一责任人。 整改措施主要从以下三个方面落实工作： 1、全面开展社区党组织书记任期目标承诺，强化党员干部责任意识和服务意识。寨里社区承诺在三年内，努力增强村集体经济和农民人均收入，力争XX年实现村集体经营性收入达到100万元，村民人均年收入增长20%;有序推进黄金湖等重点工程的顺利开展，做好被征地农民参加企业养老保险工作;建立与完善黄金花园、梅花苑和通宁公寓安置小区的办公场所和基础设施。杨塘岗社区承诺在三年内，力争社区集体经营性收入达到75万元;继续做好平安创建工作，维护社区稳定，促进社区和睦，巩固滕家生态村建设成果，新建社区活动中心 2、加快推进经济薄弱村的帮扶工作，深化“百村万户”双达标行动，确保完成XX年村级“四有一责”建设目标任务。寨里社区现阶段最重要的工作就是积极配合开发区征地工作，推进黄金湖等重点工程的顺利开展，完善征地、迁坟和拆迁善后工作，社区还向容宁公司入股投资700万元，年参股分红70万元，力争实现村集体经营性收入达到105万元。杨塘岗社区应抓住句容城市建设和发展的机遇，充分利用地位优势，出租门市房及废旧小学校，既为社区增加集体收入也为别人提供了创业就业场所。社区将在拆迁之后不断挖掘和整合资源，不断壮大集体经济实力，建造综合性门市房，出租门面房，增加社区集体收入。 3、深入开展党员“三岗三责”志愿服务活动，推动在职党员到社区报到为群众服务，激发广大党员干部发挥作用。开发区在职党员王东常、吴安筛、赵霞、朱珺等多名同志到寨里社区报到，李锁平、朱安乐、王寅、蔡定晔等多名同志到杨塘岗社区报到，开展任岗领责活动，分别认领政策宣传岗、民情调查岗、公益促进岗、业务咨询岗等多个公益性服务岗。 (三)达成整改目标，进一步巩固提高 1、寨里和杨塘岗社区的办公用房都已在建设当中，即将完工。建成之后，将充分发挥党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐的综合作用; 2、社区“两委”班子重塑新形象。认真学习了党的群众路线教育实践活动精神，紧密联系群众，政治坚定，廉洁勤政，团结协作，不断改进领导方式和方法; 3、充分利用整改活动开展的契机，聘请相关专家与开发区领导授课相结合、培训学习与考核测评相结合的方法，开展培训教育，提高社区两委干部思想理论水平、工作业务素质、驾驭全面的能力，进一步加强其公仆意识、责任意识、科技意识、市场意识。 三、精心组织，切实抓好“第一书记”工作 今年以来，我们坚持着眼于问题、落脚于实效，力促“第一书记”发挥作用，夯实基层基础。首先，促实干，明确工作要求。“第一书记”着眼摸民情、汇民意，为群众办实事、解难题，积极发挥引导、示范和联络作用，充分听取干部群众意见，查找分析制约村发展的主要问题，指导村党总支开展工作，帮助村里制定科学发展路径，解决制约发展的困难和问题，并制定发展目标和实施方案，并以此密切干群关系，维护农村稳定，促进农村和谐发展。如：帮助兴办农村实事。开展结对共建，积极推动各单位与挂钩村在党建工作、干部培养、精神文明建设、贫困户帮扶等方面结对共建，积极向各有关部门争取政策、资金等支持，有效推动村级基础设施建设。累计帮扶资金100万元，兴办实事32件。关爱弱势群体，定期对帮扶村贫困家庭实施帮扶，努力推进通过五保、低保、救助等社会保障扩面提标途径，帮助失去劳动力的贫困户增加收入。其次，重实效，强化督导考核。着眼于加强对“第一书记”的管理，即履行请销假手续、周记月报季评工作制度。在驻村期间，“第一书记”每周走访调研并撰写工作周记;每月末填写工作月报;每个季度进行现场观摩或实地走访。 今后我们将继续贯彻落实上级有关精神，围绕中心，服务大局，扎实做好党建工作，促进开发区又好又快发展。 XX年基层党建工作情况汇报【2】 一、党建工作 (一)201X年工作回顾 一是以群众路线教育实践活动为抓手，加强党员教育管理，进一步提升党员队伍素质。二是以开展“五加强五深化”党建活动为载体，精心组织，明确目标。三是以提高素质为核心进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高执政能力建设水平。扎扎实实开展了“三访五促、为民服务”活动，坚持“聚精会神抓党建、一心一意谋发展”的工作宗旨，全面完成了各项任务。 (二)201X年工作安排 201X年基层党建工作的总体思路是：深入贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会和******系列重要讲话精神，全面落实中省市县组织部长会议和县委十七届六次全会精神，保持和发扬群众路线教育实践活动宝贵经验和优良作风，坚持从严管党、思想建党、制度建党，突出抓好基层党建，为建设幸福红墩界提供坚强的组织保障。 一是加强党组织自身建设。一方面坚持从严管理监督干部。注重考察干部工作、作风、纪律以及完成急难险重任务、应对重大事件的能力，定期记录存档，作为评先选优的基础依据;持续保持整治“四风”高压态势，巩固群众路线教育成果，不断加大对慵懒散、吃拿卡要等歪风邪气的整治力度，发现一起、查处一起，决不姑息迁就，不搞下不为例;加强干部教育培训，充分利用每周1次集中学习时间，采取灵活多样的方式，合理安排有针对性、有实际意义的培训内容，使干部掌握更多知识技能，不断提升自身综合素质。另一方面抓好教育培训工作。深入扎实开展“三严三实”活动，教育广大干部做到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。广泛推开“四有书记”专题教育活动，教育各级党组织书记争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有书记”，督促其带头讲党课，运用正反两方面典型，使广大干部受警醒、明底线。继续抓好党的群众路线教育实践活动整改事项落实，未落实事项要尽快落实，适时开展整改“回头看”。“两委”换届工作结束后，要对新任村“两委”负责人组织开展一次集中轮训，采取课堂教学和实地观摩相结合方式，首先，通过上党课、集中学习讨论、谈心谈话等形式，使村干部思想上受到教育;其次，通过实地观摩典型村，帮助其开阔眼界、更新观念，充分发挥其党建主力军的作用。 二是严抓党员教育管理工作。实行党员教育管理“五达标”，即“党员思想教育达标”，通过各种教育手段和途径，使党员真正从思想上加入党、认识党、热爱党;“党员管理达标”，严格执行发展党员“三票决、三公示”，把牢党员入口关;建立党员档案卡，记录党员日常表现，关注党员成长期;推广评议监督党员“两评一定”工作法，妥善慎重处置不合格党员，疏通党员出口关;同时加强对流动党员和高龄党员的管理。“党内组织生活达标”，巩固路线教育活动成果，严格执行“三会一课”制度，使党内组织生活规范化、常态化。“制度建设达标”，深化党风廉政、“双述双评”、党员民主评议、“四议两公开”等制度，采取定期或不定期实地督导、半年专项检查等方式，加大制度执行力度。“阵地建设达标”，年内各村阵地要做到场所位置合适、功能设施完备、软件规范齐全，做到形式上标准统一，内容上各有特色，充分发挥其战斗堡垒作用。同时，今年要在绿源泉、康农等专业合作社成立党小组，加强专业合作社经济组织党建工作，扩大农村专业合作社党组织覆盖面。 三是建设创新型、服务型党组织。一方面，要创新农村党组织设置。充分发挥党组织和党员在服务农村经济发展中的“引路人”作用和“助推器”作用，实现党建工作与产业发展“两手抓”、“两不误”。另一方面，要坚持民生为本，把群众利益放在工作首位，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择。党支部要成为群众的“主心骨”，要以百姓之心为心，围绕就业增收、衣食住行、教育医疗、环境卫生、扶贫助困等重点问题，切实解决群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题，让发展成果惠及全体村民，以干部的辛苦指数提升群众的幸福指数。 二、深化创建模范机关工作 201X年，我镇扎实推进创建模范机关工作，取得了良好成绩。结合群众路线教育实践活动、“八项规定”、反腐倡廉建设和“三访五促、为民服务”活动的开展，进一步凝聚了人心，转变了作风，提高了工作效率，提升了为民服务的理念，密切了党群干群关系。 201X年全镇深化创建模范机关活动的总体要求是：以党的十八届三中、四中全会精神为指导，以“四个全面”为总抓手，深入贯彻落实县委十七届六次全会、县纪委十七届五次全会精神，着力解决“庸、懒、散、慢”等机关病，切实提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平，把创建模范机关活动提高到一个新水平。 一、强责治庸，建设勤政机关。一是强化责任。着力解决无心作为、无力作为、庸碌无为等思想和行为，切实增强全体机关工作人员履职尽责、干事创业、创先争优的责任感。二是明确职责。以责任制形式明确岗位职责，公开承诺完成时限、质量和要求。三是履行好职责。全面履行岗位职责，防止不作为、乱作为、慢作为和“廉而不为”现象。四是加大责任追究。加强对工作人员履职尽责情况的监督检查，对庸懒散、推诿扯皮、失职渎职的人和事严格追究责任。五是提高工作效能。结合“三严三实”、“三访五促、为民服务”等活动，千方百计办实事、解难事、做好事，简化办事环节、缩短办事时限，切实提高机关效能。 二、惩防并举，建设廉洁机关。一是深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，着力解决党员干部在“四风”方面存在的突出问题。二是继续巩固和深化反腐倡廉各项制度。加强对权力的约束、公开和监督，开展离权、制权、亮权、督权活动。进一步深化党务公开、政务公开，规范用权行为，推进权力在阳光下运行，全面打造“阳光政府”。三是强化对领导干部的监督、管理和教育。认真贯彻落实党委主体责任和纪委监督责任，加强对村组、站所干部特别是 “一把手”的监督。 三、注重学用结合，建设学习机关。一是精选学习内容。精心制定学习计划，科学安排学习内容，提升机关工作人员思想政治素质、科学发展能力和廉洁奉公意识。二是丰富学习载体。不断创新学习载体，丰富学习内容，不断完善学习和培训的方式方法，彰显机关文化特色，确保学习教育活动制度化、常态化、规范化。 四、培养文明新风，建设文明机关。一是培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，践行“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”核心价值观。二是坚持推进“讲文明、树新风”等活动。把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，深入开展城乡家庭文明创建活动，开展“六送六建”活动，合力推动农村精神文明建设，不断提升活动质量，引领良好的社会风尚。 五、强化依法行政，建设法治机关。一是落实学法制度。领导干部年内集中学法不得少于4次，一般干部学法不少于20学时。二是加大平安创建宣传力度，提高“两率一度”。严厉打击“两抢一盗”等直接影响群众安全的事件，大力整治社会治安重点部位，确保社会和谐稳定。 六、坚持以人为本，建设和谐机关。一是加强班子建设。坚持党要管党、从严治党，“一把手”要率先垂范，敢于担当，勇于负责，敢抓敢管，既要管住自己，又要带好队伍。二是营造和谐融洽的人际氛围。要积极营造团结协作、交流沟通、互帮互助的工作氛围，加大重点岗位轮岗换岗工作的力度，不断激发干部职工的生机活力。三是营造宽松的工作氛围。要引导干部职工解放思想、开拓创新，鼓励干事创业、尽展才华，形成既有民主又有集中，既有纪律又有自由的心情舒畅、生动活泼的良好局面。
【篇4】镇基层党建工作情况。
< cla>< cla>< cla>< cla>学***---好资料 中共XXX市计量测试所党支部 基层党建工作报告 XXX市计量测试所支部现有党员16人，其中预备党员1人。多年来，在市委、市政府、市质量技术监督局的领导下，我所坚持“科学、高效、公正、准确”的方针，切实开展好计量检定检测工作，认真履职尽责，为当地经济发展做出有力地保障。现将2015年我所支部基层党建工作情况报 告如下：一、履职情况及成效：
（一）抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任”。
2014年8月，经上报市直属工委批准，新成立了中共XXX市计量测试所党支部。新成立的所支部以加强班子建设为龙头，以抓好队伍建设为核心，努力塑造一支政治强、业务精、全心全意为人民健康服务的计量检定专业技术队伍。在队伍建设方面，坚持以人为本，以提高个人素质为核心，以集中学习为重要措施和自我学习相结合的学习教育体系。组织党员到社区开展“双报到”工作，是深入推进“为民务实清廉”主题实践活动，务实有效践行党的群众路线教育实践活动的需要。同时深入开展“党的群众路线教育实践活动”、“为民务实清廉”、“质检系统计量检定服务窗口建设工作”和“创先争优”等为主题的实践活动活动，引导全体党员职工在工作中学以致用，树立正确的世界观，坚定为人民服务宗旨，始终保持旺更多精品文档
< cla>< cla>< cla>< cla>学***---好资料 盛的精力和高昂的工作热情，激发广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
（二）抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。
进一步落实廉政建设制度、个人重大事项报告、廉政谈话等一系列党风廉政建设制定，实行党支部领导下的个人分工负责制。明确了责任主体，进行了责任分解，细化了党员干部在党风廉政建设中的职责，坚持把党风廉政建设目标与业务工作目标一起部署，一起落实，一起检查考核。年初，我所将党风廉政建设目标责任内容纳入工作目标实施方案中，作为对各业务室全年绩效考核的重要内容，明确责任与责任追究，将党风廉政建设作为绩效评定，评先表彰和选拔任用干部的重要依据之一。
（三）抓基层、打基础，激发基层组织活力。我所健全管理体制、创新管理模式，着实打造了一支来之能战、战之能胜的快速、高效的计量检测专业技术队伍。1、是强化科学管理。按照“主要领导负总责、科室负责人具体抓”的管理模式，将各项计量检定工作逐级分解细化，靠实工作责任，强化工作措施，通过健全考核奖惩机制，抓好各项工作任务的落实；
通过开展工作绩效考核，制定工作纪律制度，建立各科室的规范化管理、考核体系，使各项工作有据可依、有章可循，计量业务工作逐步走上了科学化、规范化管理的轨道。2、是加强人才队伍建设。通过高职称、高学历人才的更多精品文档
< cla>< cla>< cla>< cla>学***---好资料 传、帮、带作用，现有人员的业务技能和水平进一步提高；
通过邀请省、市专家来我所进行业务技术知识和技能培训，职工队伍的系统理论知识和实际工作能力进一步提高和业务能力切实提升。3、是加强硬件建设。通过对现有人、财、物资源的整合，计量检验设备的利用率进一步提高；
通过依法规划、科学规划，有计划地加强计量检测项目标准建设；
通过有计划地更新计量检测设备，技术服务能力和水平进一步提升，我们始终牢记服务宗旨，竭诚为企业为用户提供“高质量、高水平、高效率”的检测技术服务，为地方经济发展提供优质的服务。
（四）抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。抓好党员干部学习教育，是推进党员干部反腐倡廉的基础，我所始终把党员干部学习教育放在其它工作的首位，以“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”为主题，开展2014年“纪律教育月”活动。坚持理论学习制度，组织学习“党的十八大精神”、“******中纪委十八届二次全会讲话精神”以及“中纪委会议精神”，教育和引导党员领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行好中央“八项规定”、省纪委“21条规定”。还采取了集体学习和小组座谈会等方式，领导干部与职工面对面相互交流，进一步增强了广大党员干部廉洁从业、廉洁自律、诚实守信、勤勉敬业、自觉遵纪守法的意识，做到了长敲“警示钟”，长打“预防针”，真正从思想上、意识上绷更多精品文档
< cla>< cla>< cla>< cla>学***---好资料 紧了廉洁从业这根弦，实现了防见于未萌、防患于未然的目标要求。全年未发生违纪违法、无脱岗、无投诉，特别是党员干部做到了讲党性、重品行、做表率，牢固树立了责任意识、服务意识和大局意识，党员志愿者利用休息时间积极参加各项活动，以实际行动实践着科学发展观，为人民群众服务。
（五）加强行业作风建设、切实服务于群众。立足我所计量检测工作实际，结合国务院提出的《计量发展规划（2013-2020年）》的总体要求和统一部署，以科学发展观为指导，深入推进“质量监管、质量提升”实施方案，围绕总局“十二字”方针和省局“四转四加强”的思路，拓宽基础项目建设，在工作中以人为本，努力构建和谐计量所，2014年我所将原有的各业务室人员，做出技术上新老人员调整和配备，所长、副所长亲自带队到企业去，工作在第一线，变“请进来”为“走出去”，走访企业、为企业答疑解难，了解企业需要什么。转变服务意识、加强能力建设。目前我所对外开展的检定工作周检率为100%，无超周期使用和无建标开展检定现象。对用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面的计量器具实行强制检定。
二、存在问题及原因 对照****讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，我支部查找在抓党建工作中存在的不足，主要有以下三更多精品文档
< cla>< cla>< cla>< cla>学***---好资料 个方面的问题：
（一）党建工作持续力不够。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别党员对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。
（二）党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少。个别党员对参加组织生活积极性不高；
极个别党员长期重业务工作轻党建学习的思想，脱离组织之外。这些问题，暴露出我所支部在抓党员教育管理中工作做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理。
（三）党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕，没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四大考验”，对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软。
通过反思，上述问题的产生，主要有3个方面原因。
（一）党建责任意识不强。作为基层党组织，抓好抓实基层党建理应是我们每一名党建工作者最主要的责任和义务。但在日常工作，却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实绩，导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时，“一手硬、一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、更多精品文档
< cla>< cla>< cla>< cla>学***---好资料 忙起来不要”的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。
（二）攻坚克难精神弱化。长期以来，在各项工作任务考核中，重视业务工作和经济指标，片面地认为“经济指标的完成，就能意味工作完成指标”，没有去树新意、搞创新；
对工作中发现的问题，认为只要不影响发展大局，就没有必要那么重视。
（三）存在好人主义思想。通过教育实践活动，我支部已落实了各项工作纪律制度，但在要求干部职工遵规守矩方面，依然缺乏从重从严的态度，认为大家都在一个单位工作，平日低头不见抬头见，自己管得太宽、说得太多反而有损同事之间的感情，影响合作的成效。于是，在面对个别干部迟到早退等问题时，我很少主动给予批评和惩处。
三、下一步所支部党建工作思路 针对存在的问题，我支部将对照XXX委组通〔2015〕XXX 号文精神，认真总结，紧扣上级重大部署，紧扣党委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，服务大局中统筹谋划党建工作。
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< cla>< cla>< cla>< cla>学***---好资料 一是强化责任。带头遵守党委各项规章制度，认真落实“两个主体”责任，围绕党建责任内容，层层传导抓党建工作责任压力，坚持党建工作每季度定期专题研究1次以上。
二是强化教育。把思想建党摆在突出位置，进一步规范完善党委、机关、村级组织学习教育制度，坚持定时定期专题学习制度，在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育。
三是强化管理。坚持从严治党，围绕党支部领导班子、所干部职工队伍建设，狠抓规范管理，严把党员发展关，加大不合格党员处置力度。
四强化考核。努力构建互学互访党建交流学**台，抓实支部书记党员群众民意测评，进一步落实党建工作考核内容，确保工作落地实效。
2015年8月13日 更多精品文档
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