下面是小编为大家整理的集团公司2022年党建工作计划范本（范文推荐）,供大家参考。
集团公司 2 2022 年党建工作计划范本
集团公司 2022 年党建工作安排范本
2022 年是党的二十大召开之年，是十四五规划加快实施之年，也是集团公司创新发展、深化内部管理的攻坚年，做好党的建设工作意义重大。2022 年党建工作总体思路是：坚持党的领导，加强党的建设，推动党内生活制度化、党的活动常常化、党员管理规范化，坚持问题导向，着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，探究建立科学有效的党员教化管理制度，努力在抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展上出实招、见实效，不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做强、做精、做优、做久企业供应强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。以优异成果喜迎二十大成功召开。
一、抓学习，强化理论武装
推动学习教化常态化，深化志向信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教化，提高运用理论指导实践的实力，确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。
1.学习贯彻党的二十大精神和党的十九届六中全会精神；实行党内规章制度；刚好组织学习贯彻党的十九届六中全会精神。通过深化推动学习教化，正确引导广阔党员切实增加党性观念、
筑牢信仰之基。
2.开展党史学习教化回头看工作。公司学习教化督导组要依据支部排队状况对不仔细开展学习教化的党支部进行重点督导；支部要对未学深、学透的内容重新学习，要依据党员排序状况对学习不扎实的党员进行补课。开展送党课下基层活动。
3.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋，为广阔职工供应学习和沟通平台，营造良好的学习读书环境。结合读书活动支配，开展读好书、爱本职活动，推动学习型企业建设，培育学问型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展一次道德讲堂活动，以宣扬贯彻社会主义核心价值观为主要内容，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教化宣扬，教化引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则；各支部要擅长发觉身边的凡人善举，坚持用身边事教化身边人，用身边人激发工作动力，汇聚干事创业的磅礴力气，在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展 1 次领导干部学法教化培训，进一步提高全体干部、职工的法律意识。
二、强组织，夯实党建基础
深化实行《党支部工作条例》、《国企基层党组织工作条例》，严格落实《发展党员工作规程》，严格党员发展教化，规范党费收缴、运用和管理工作，接着实施党员积分制管理，实行星级评定
动态管理，提高支部党建工作水平，让党支部成为团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒。
1.肃穆党内政治生活。严格落实公司的《党委中心组学习制度》，党委按时召开民主生活会，支部按时召开组织生活会，肃穆开展民主评议党员工作，仔细组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作；党委委员要严格落实参与双重组织生活制度，带头主动参与支部学习教化活动；落实三会一课制度，支部每季度召开党员大会 1 次，每月召开支部委员会 1 次、党小组会 1 次，每年至少上 4 次党课。
2.开展庆祝七一系列活动。七一前后组织 1 次主题党日活动。组织党员参观革命遗址，接受红色教化，传承和发扬党的优良传统，进一步深化党员志向信念，强化党员干部作风建设。组织开展两优一先评比表彰活动，评比一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，号召全体党员向先进对标看齐，在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝合力、创建力，提升党员的先进性、纯净性。
3.开展党支部书记、党务工作者培训教化活动。选好、配齐党务干部，把思想品德好、业务实力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来；邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训，提高业务实力，为落实全面从严治党要求供应人力支持。
4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机，
组织党员进一步系统学习《党章》《基层组织选举工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定，使党员了解和驾驭组织设置要求和换届选举的原则、程序。
5.加强党员教化、管理和服务工作。规范发展党员工作，对入党主动分子进行培训教化；抓好人才培育，把党员职工培育成业务骨干，把业务骨干培育成党员。开展亮身份主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式，对外亮明党员身份，增加党员在党意识。党员要以我是党员为荣，时时到处以身作则，在工作、生活中为广阔职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平，完善党内激励关怀帮扶机制，加大对生活困难党员的帮扶力度，帮助党员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。
三、带队伍，贯彻三项机制
严格根据省委三项机制选拔任用干部，宽容干部在改革创新中的失误，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台，努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。
四、转作风，树牢清风正气
落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，建立党风廉政和反腐败工作长效机制，着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围。
1.强化党委主体责任。公司党委领导班子要切实担负起党风廉政建设主体责任，部门领导班子特殊是部门正职必需严格落实一岗双责要求，亲自抓、负总责，管好自己、带好队伍，各级党员领导干部做到知责、明责、履责、尽责，确保公司风清气正。
2.强化纪委监督责任。纪委要进一步加强党内监督，全面落实监督执纪四种形态的要求，突出抓好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度，发觉问题刚好肃穆查处，绝不姑息，真正起到震慑作用。
3.深化党风廉政教化。组织开展形式多样、内容丰富、针对性强、受众面广、接受度高的廉政教化活动，仔细学习《准则》和《条例》，自觉用准则、条例来规范言行，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变实力；扎实开展各类专项治理工作，肃穆开展廉洁过节专项活动，严格执行中心关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。
五、塑形象，加强企业文化建设
强化舆论宣扬和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体员工企业精神和企业文化教化，对内树牢用文化管企业、兴企业的理念，对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象，增加员工的骄傲感和归属感，提高公司的社会美誉度和知名度，为公司发展营造融洽、同等、互信、互助的工作、生活氛
围，打造具有特色的企业文化。
1.加强舆论宣扬工作。成立通联组，加强宣扬，全面展示经营管理工作中实行的新举措、取得的新业绩，总结提炼部门经营工作中的胜利阅历与难点亮点，大力宣扬企业文化活动和精神文明建设成果，不断扩大公司的知名度和影响力。
2.加强精神文明建设。丰富职工文化生活，支持开展岗位建功劳动竞赛、精神文明创建和趣味运动会、歌颂竞赛等形式多样、健康向上的文体活动，丰富职工精神生活，加强企业文化建设，增加企业凝合力，为经营工作开展助力鼓劲。
3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用，为推动公司发展凝合才智和力气。扎实开展志愿者服务活动，增加职工的奉献意识和社会责任感；摸排 ** 公司职工中团员数量，逐步完善共青团组织机构，进一步加强团组织的凝合力，构建良好的党群、党团、群团关系；发挥青年文明号的样板引领和示范带动作用，教化引导团员青年坚决信念、激昂精神、爱岗敬业、勇于奉献，利用青年人思维活跃、擅长接受新生事物的优势，为企业发展献言献策，激发和引导团员、青年职工投身企业发展热潮，在经营工作主战场上建功立业。
六、促发展，服务中心工作
充分发挥党的组织优势和政治优势，当好公司事业发展的领
导者、推动者、保障者、宣扬者，带领党员干部和广阔职工把才智和力气凝合到推动企业发展中来，确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。
1.关切关怀职工，服务基层一线。摸排困难职工状况，帮助职工解决生活难题；在 x 期间组织开展慰问一线职工工作。
2.探讨解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题，依据公司实际，保证职工群众节日福利合理兑现，稳定职工队伍，为企业发展营造和谐氛围。3.加强企业民主建设。接着开展征求合理化建议活动，听取职工群众对公司发展、队伍建设、制度落实、员工生活等方面的看法建议；保障职工对企业经营管理工作的知情权、参加权、监督权，调动和发挥职工群众的主动性和创建性。
推荐访问:集团公司2022年党建工作计划范本 工作计划 党建 范本