党建工作总结及工作计划

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下面是小编为大家整理的党建工作总结及工作计划,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党建工作总结及工作计划

党建工作总结及2022年工作计划3篇

党建工作总结及2022年工作计划篇1

2018年基层党建工作总结及工作计划


  20XX年以来,地区国资委机关党支部在地委组织部、地直机关工委和委党组的正确领导下,紧紧围绕地委扩大会议提出的各项奋斗目标,紧密联系实际,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,以争创“党员效能示范岗”为载体,扎实推进“六有”基层服务型党组织建设,不断转变思想观念,完善工作思路,充分发挥党组织战斗堡垒作用,进一步提升基层党组织凝聚力、战斗力、努力提高基层组织建设水平和国资管理水平,为全年工作任务的完成奠定了良好基础。现将党建工作情况汇报如下:
  一、党支部基本概况
  地区国资委机关现有干部职工19人,党员17人,非党员2人。国资委系统党员共20名,其中:机关党员17名,直属企业党员3名;女党员5 人,占党员总数的25%;少数民族党员5人,占党员总数的25%;汉族党员15人、占党员总数的75%;预备党员1名。博士学历1人,研究生学历4人,本科学历15人;委机关党支部20名党员应缴党费4879。2元,实缴党费4879。2元。
  二、20XX年党建工作开展情况
  (一)扎实开展党的群众路线教育实践活动
  1、认真抓好学习教育,为活动的开展夯实思想基础。
  始终把学习教育活动贯穿于教育实践活动的始终,坚持多措并举,严密组织,引导党员干部深入思考学、围绕重点学、带着问题学、照着榜样学、联系工作学。
  一是采取集中学与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相结合,通过观看录像、听报告、座谈会、撰写心得体会、知识测试等多种方式,系统地学习了党的群众路线教育实践活动所要求的学习内容和自选内容,开展集中学习15次以上,个人自学每人每周不少于7个学时,通过做好学习笔记,撰写学习心得,突出重点、知识测试等载体,提高了学习效能。举办主题党课、辅导报告5次,委党组主要领导带头作了维护民族团结、民族宗教政策、“三史”教育等专题辅导报告,打牢维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的思想基础。
  二是组织党员观看警示教育电教片、视频讲座,开展党课教育,学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹学习教育形式和活动,使全体党员深刻认识到新时期共产党员积极践行“三个代表”重要思想,要对党忠诚、牢记宗旨、无私奉献、笃定理想、永葆本色,要体现人民公仆为人民的本色,体现中国共产党 “立党为公、执政为民”和“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的根本要求,进一步提高拒腐防变能力。通过学习,党员干部的政治敏锐性明显增强,政治素质、理论素养有了明显提高。
  2、征求意见,查找问题。
  按照党的群众路线教育实践活动要求,“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。”地区国资委党组班子成员按照“双联”联系点制度,结合“访民情、惠民生、聚民心”活动,组织引导广大党员干部与群众同吃同住同劳动,带着感情、带着问题、带着责任下基层,通过进县(市)国资部门、进社区、进科室、进企业和进联系村,“五进”活动,主动与群众进行面对面地直接交流,认真倾听群众最关心、利益最普遍的问题,征求到意见建议55条。深入 15家企业和单位调研,召开各层次座谈会11余场次,与50多名干部群众进行谈话。广泛征求意见建议。
  3、谈话交心、承诺整改。
  只有领导干部率先垂范,教育才有说服力,制度才有威慑力,活动才能取得实效。按照“准、狠、韧”的要求,地区国资委党组紧密联系自我,聚焦政治坚强、聚焦“四风”问题,切实把自己摆进去,以实际行动为班子成员作示范,诚恳地全面查找自己身上存在的问题,坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题,使征求对象感受到征求意见的诚意和决心,打消了顾虑,从而真心实意地提意见、找问题,带动委教育实践活动扎实开展。地区国资委党组针对干部职工提出的热难点问题,班子成员之间,开展了广泛的谈话交心活动,并及时召开干部职工大会现场作出承诺,邀请督导组领导现场督查指导,既原汁原味地逐条反馈意见建议,又明确整改期限,强化责任分工,制定工作方案,确保各项目标实现。
  4、制定措施,立查立改。
  严格按照地区群教办和督导组的具体要求,对查出班子自身在政治上不够坚强5方面表现和“四风”方面存在的23个问题认真研究、梳理,制定了42项严格的整改措施,明确了责任和整改期限。切实做到立查立该。
  5、深入推进专项整治,力求取得实效。
  制定了《地区国资委开展政治坚强和“四风”突出问题专项整治工作方案》和《地区国资委党组制度建设计划》,认真梳理已有制度,建立健全相关制度,废止过时的制度。对需要建立健全的制度,及时召开委党组会议,明确责任领导、责任科室和办-理时限,确保专项整治工作取得实效。
  (二)以理论武装为先导,扎实推进学习型机关党组织建设
  一是深入开展党员干部理想信念教育。围绕“党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉的形象进一步树立”的目标,以党的群众路线教育实践活动为契机,广泛在党员干部职工中开展了理想信念教育,制定了《党员干部理想信念教育计划》,开展了党课教育,认真组织党员干部和职工学习习近平总书记的系列讲话精神,开展了学习焦裕禄、牛玉儒等优秀党员的先进事迹活动,在干部职工中营造了学先进典型的浓厚氛围;通过学习教育与活动的开展进一步增强了党员干部应用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力,增强了政治敏锐性和政治鉴别力,坚定了矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗的信心。
  二是深入开展形式任务和民族团结宣传教育。以第29个民族团结教育月活动和地区创建国家级民族团结模范地区活动为契机,深入开展了马克思主义“五观”教育,党的民族宗教政策法律法规和反分裂斗争再教育活动,进一步强化了党员干部职工对国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观认识和理解;通过此次活动,进一步巩固了各族干部职工团结奋斗的共同思想基础;使“三该离不开”的思想深入人心,增强了战胜困难的信心和推动国资事业又好又快发展的决心;进一步筑牢了干部职工反对民族分裂、维护祖国统一和民族团结的思想基础。
  三是深入开展社会主义核心价值观教育活动。为深入贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,围绕社会主义核心价值观教育,组织开展了“道德讲堂”、学习交流、撰写学习心得体会等活动,大力加强社会主义核心价值体系教育,培育机关核心价值理念,使“三个倡导”日益深入人心。强化机关干部职工文明道德意识,积极践行“新疆精神”,通过社会主义核心价值观主题教育活动的开展,使党员干部队伍的整体素质得到提高,履职和服务能力得到增强,对外的形象得到全面提升
  。
  (三)以服务大局为主线,扎实推进服务型机关党组织建设
  一是深入开展“服务民生”实践活动。按照“访民情、惠民生、聚民心”活动的要求,委党组选派了4名政治素质强、理论水平高的党员干部,由1 名党组成员带队进驻到鄯善县前街村开展工作,与村干部一起深入农户了解情况,征求意见,解决农民生产生活中的实际困难和问题。为使“三民”活动扎实有效的开展,委党组成员经常深入到前街村,帮助村委会理清发展思路,制定发展规划,筹集项目资金,共同谋划发展。今年以来,地区国资委为鄯善县前街村解决项目资金10万元,党员干部为贫困村民捐款近3000元。慰问“三老”人员和贫困村民18人次。
  二是深入开展“治庸治懒”治理活动。以党的群众路线教育实践活动为契机,以解决“四风”问题为突破口,在党员干部中开展了“治庸治懒”治理活动,针对“四风”中存在的突出问题,制定了切实可行的严格的《整改措施和整改方案》,按照立查立该的要求,制定完善了《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》和《机关工作人员行为规范》等制度。通过以上教育活动的开展,提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识,强化“有错是过,无为也是过”的责任意识,激发了干部职工潜在动力,提升了执行力,促进了机关工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,发展环境明显优化。
  三是深入开展机关党员干部进社区活动。为了进一步加强党员教育管理工作,增强党员的宗旨意识,拓宽党员联系服务群众的途径,丰富党员服务群众的内容,引导机关在职党员参与社区建设和服务,强化对在职党员的“双重管理”,推进机关党建工作再上新台阶。今年以来,支部组织展开了在职党员进社区活动,制定了《在职党员进社区活动的实施意见》和《在职党员进社区活动制度》,支部18名党员分别到所在社区报到,认领服务岗位,做到了“八小时之内工作在单位,八小时之外奉献在社区”,积极参加社区党组织开展的各项活动,充分发挥在职党员先锋模范作用,实现机关与社区资源共享、共驻共建,提升机关、和社区党建工作整体水平再上新台阶。
  (四)以开拓创新为动力,扎实推进创新型机关党组织建设
  3、开展廉政文化活动。地区国资委把廉政文化活动作为全面推进国资文化建设的切入点,采取多种途径、多种形式,深入开展廉政文化进机关活动,充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏陶、导向和警示作用,着力营造良好的廉政文化氛围,为进一步推动国资各项工作稳步发展,确保机关党风廉政建设取得实效打下了坚实的基础。
  一是设置廉政文化宣传专栏,长期宣传廉政制度、廉政纪律及廉政建设日常工作;
  二是在委门前电子显示屏和网站中,设置固定的党风廉政宣传教育栏目并及时更新相关内容;
  三是在委机关各科室电脑首页统一使用廉政文化屏保,让党员干部在电脑前随时看到廉政勤政的警示;
  四是在委各楼层、过道醒目位置悬挂警示牌,以“润物细无声”的方式增强廉政文化的感染力;
  五是在重要节假日期间给机关党员干部群发廉政短信或廉政倡议书,做到时时预警。
  一是建立和创新“四大工作机制”。今年以来我们按照地区机关工委的要求,注重推进创新型机关党组织建设工作,重点从以下几方面入手,收到了良好的效果。第一,完善了围绕中心、服务大局的机制。机关党建立工作紧紧围绕地委、行署中心工作与重大工作部署开展,如:学习传达贯彻地委扩大会议精神,在机关开展专题讲座,重大工作给党组专题汇报。第二,党建与机关各项建设有机整合的机制。以精神文明建设、党风廉政建设、效能建设、民族团结模范单位创建,普法教育、社会管理综合治理为平台,挖掘党建工作资源,拓宽党建工作领域,以党建工作为龙头推动各项机关建设。第三,全员参与,责任到人的机制。形成以党支部与支委为骨干,示范带头全体党员和积极分子参与的工作责任机制,党建工作与所有工作责任到人。第四,注意把群众路线教育的经验推广运用到党建工作的学习教育机制。
  二是经常研究分析解决党建工作中难题和重点问题。委党组定期召开会议研究党建工作现状、分析党建工作中的热难点问题。坚持业务工作与党建工作同安排、同部署、同落实、同检查,把党建工作摆上了党组工作的重要议事日程。
  三是开展党员效能示范岗创建活动。开展“党员效能示范岗”创建活动,是贯彻落实党的十八大精神,深入开展的党的群众路线教育实践活动和创先争优活动的实际行动,是激发党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。根据地区机关工委[20XX]7号文件精神要求,我们组织开展了党员效能示范岗创建活动。制定了《党员效能示范岗创建活动实施方案》,明确了创建目标,完善了组织领导,制定了创建标准和实施步骤。通过创建活动,让党员在单位里把自己的身份亮出来,在岗位上把良好的形象树起来,在群众中把先锋模范作用显出来,从而实现“推动科学发展、促进机关和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标,营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,打造党员队伍建设新品牌。
  四是加强党的组织建设,发挥战斗堡垒作用。加强党的组织建设,是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要,是保证党的先进性、纯洁性的根本保证。一年来,党支部不断健全党建工作责任制,认真分解委党组下达的支部工作目标,支委成员各负其职,既分工又合作地抓好支部工作,及时了解党员及干部职工的思想状况,认真分析新形势下党的建设遇到的新问题和党员关心的难点、热点问题,虚心听取干部职工的意见,帮助干部职工排忧解难。1、进一步贯彻民主集中制的原则,坚持集体领导。凡是重大事项都召开支委会集体研究决定,保证了支部工作决策的民主性和科学性;2、按期召开民主生活会和组织生活会。支部成员都严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想,工作实际和廉洁自律情况,积极开展批评和自我批评,一切从集体利益出发,支部成员之间谈心、交换意见、沟通思想,增强了团结。支委5人,在工作中都能起模范带头作用,积极完成所承担的工作任务,既分工又协作,发挥了党组织的核心作用。3、认真落实党建工作责任制。制定和完善党建工作各项管理制度和工作制度,年初,党支部与各科室、党员层层签订了党建目标责任书
  ,并将其纳入日常考核。4、抓好班子建设。完善党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确了职责分工和任务要求。同时,将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作分解到科室和党员干部,定期督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。5、认真培养入党积极分子,做到发展党员从严。党支部高度重视入党积极分子的进步与成长,注重培养和接收优秀分子加入到党的队伍中来,今年培养入党积极分子1名。
  (五)以完善惩治和预防腐败体系为重点,扎实推进反腐倡廉建设
  1、落实党风廉政建设责任制。一是签订了《党风廉政建设责任书》和《国资委干部廉政承诺书》,按照集体领导个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实的原则,建立了分工明确、任务具体的责任机制。党组成员与第一责任人签订、科室与分管领导签订、党员与支部签订责任书,用责任制度把反腐倡廉工作落实到责任人头上,使每个环节都贯穿着廉政责任;支部按照党风廉政建设责任的要求,结合本单位的实际情况,坚持一级抓一级,一级对一级负责的原则,形成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
  二是为贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,深入推进反腐倡廉建设,切实提高党员领导干部的廉洁自律意识,国资委在全体党员干部中开展了《廉政承诺书》的签订活动。全体党员干部时刻提醒和规范自己的言行,坚守法律和道德底线,廉洁奉公,洁身自好,努力做个让组织放心、让群众满意的国家工作人员,一年来,党员干部和职工中无违法违纪现象发生。
  2、抓好廉洁自律教育。一是认真学习中央颁发的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,从源头上治理腐败。教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了抗腐拒变的能力,真正起到先锋模范作用和战斗堡垒作用,全面推进我委各项工作。
  二是认真执行有关廉洁自律规定。能够严格执行中央八项规定和十五条禁令以及中央、自治区和地区关于领导干部廉洁自律的有关规定,特别是认真执行了地区制定的《关于严禁党政机关领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定》等制度方面,严格要求,加强监督,公开透明,拒绝腐蚀诱惑,经受考验,无发生违规现象。

党建工作总结及2022年工作计划篇2

2021年党建工作总结及2021年党建工作计划

一、提高政治站位,旗帜鲜明当好““两个维护””生力军

二、强化问题导向,以全面提升工程为抓手提升党组织战斗力

三、加强培训教育活动,推动党建和业务工作深度融合

四、狠抓作风建设,持之以恒执行八项规定精神不放松

2021年以来,在市直机关工委的有力指导下,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻***总书记在党的建设工作会议上的讲话精神,全面落实党建主体责任,扎实开展机关基层党建三年全面提升工程,取得良好成效。

一、提高政治站位,旗帜鲜明当好““两个维护””生力军

坚持领导干部带头,大力推动党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是严守政治纪律,把党的政治建设摆在首位。把始终做到“两个维护”作为党建工作的“总纲”和“灵魂”贯穿始终,把坚决贯彻落实党中央的重大决策部署,作为最根本的政治纪律和政治规矩。教育引导广大党员干部提高认识,始终把纪律和规矩挺在前面。二是发扬奋斗精神,把“四个意识”贯穿工作全过程。按照党中央部署和职能转换需要,积极参与机构改革,做到队伍不散、作风不变、信心不失。教育引导党员干部以只争朝夕、奋发有为的奋

斗姿态和斗争精神,将“四个意识”贯穿全过程。三是发挥“头雁效应”,不断把制度优势转化为治理效能。坚持领学促学,党组成员带头学习***新时代中国特色社会主义思想,发挥示范效应,强化理论武装。全年来召开中心组集中学习研讨XX余次,党组成员讲党课XX余次,带头维护制度权威,强化制度意识,引导全局党员干部把党中央、省市委有关会议精神切切实实转化为推动事业高质量发展的强大动力。

二、强化问题导向,以全面提升工程为抓手提升党组织战斗力

按照市直机关工委统一-部署,连续三年开展基层党建全面提升工程,抓问题,补短板,全面提高机关党的建设质量。-是落实党建与业务“五同步”。专题研究制定《年度全面从严治党任务分工表》《年度机关基层党建全面提升工程方案》,把全面从严治党要求体现到各项业务工作和管理中。坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压紧压实党建责任。建立健全机关党建_工作责任体系,党组书记切实担负起抓党建第一责任人职责,履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障责任,经常听取机关党委1工作汇报,全面分析工作形势,研究谋划重点工作,讨论决定重大事项,提出具体指导意见。三是落实各项组织制度。严肃党内政治生活,落实领导干部“五个在支部”。民主生活会、组织生活会、年度党组书记述职评议、党支部书记述职评议、民主评议党员,实现落实率100%,确保党的各项组织制度不空转、不休眠。四是抓实党支部标准化规范化建设。实现“标准化+党建”,将标准化理念和方法引入党建工作,大

抓基层,大抓支部,推进党支部班子、党员教育管理、党建工作载体以及党员活动场所标准化、规范化建设,突出政治功能,全面提升党支部组织力。

三、加强培训教育活动,推动党建和业务工作深度融合

巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续开展党史、新中国史学习教育活动,不断巩固主题教育成果,推进党建与业务工作双融合、双促进。-是坚持学思践悟,不断强化理论武装。采取邀请专家辅导、参加市直机关大讲坛、个人自学、支部研讨、座谈交流等多种学习形式,组织党员干部读原著、学原文、悟原理,提高运用党的创新理论指导工作实践、推动工作的能力。二是坚定理想信念,不忘初心、牢记使命。深入开展革命传统教育和爱国主义教育,党史、新中国史学习教育活动,组织”重走长征路”徒步活动,组织参观红色博物馆、烈士纪念馆等红色教育基地,传承红色基因。在党旗下重温入党誓词,坚持不忘***人的初心使命。积极参加市直机关I委组织的“歌唱祖国”大合唱活动,讴歌伟大祖国,展现时代风貌。三是坚持奋发有为,干事创业守土有责。带领全局干部职工以钉钉子精神抓好各项工作落实,三年来开展中央转移支付资金监管、财税政策执行情况和会计监管等各类财政监管近百项,开展脱贫攻坚资金动态监控、惠农资金审核等工作,助力打赢三三大攻坚战。四是坚持宗旨意识,为民服务务求实效。积极服务全国两会代表委员,悉心听取基层群众意见,广泛

征求中央基层预算单位、市县财政部门意见建议。党组成员带头下企业、走基层,深人开展调查研究,为推进重大政策落实、推动预算改革察实情,出实招。聚焦人民群众获得感,幸福感、安全感,组织开展城乡居民养老、医疗保险和保障性安居工程资金清算审核,三年来为我市养老保险、医疗保险清算中央财政资金XX亿元,惠及全市民众XX人次。五是坚持抓党建促业务,深度融合互相促进。把理论学习和业务学习相结合,让每名党员在学习中牢记宗旨坚定信念,在工作中争做业务骨干。把工作实绩与政治素质相结合,选任干部中既注重工作能力,更注重政治素养。树立”抓党建、带队伍、促发展’工作理念,把服务中心作为机关党建的立足点,把建设队伍作为机关党建的切入点,使两大任务合心合力合拍,共同融入建设-流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩的实践中。

四、狠抓作风建设,持之以恒执行八项规定精神不放松

以党的政治建设统领作风建设,不断提高政治觉悟和思想觉悟,不断增强抓作风改作风的自觉性和坚定性。一是强化纪律教育和廉政宣传。持续开展党风廉政专题教育,集中开展“警示教育周”活动、组织党员干部参观廉政教育基地,集中学习《蜕变的初心》等警示教育视频,加大违纪违法典型案例通报力度,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化专项整治。开展作风建设专项整治,带头查找在思想观念、工作作风、领导方法、制度机制等方面.存在的突出问题,

抓住重要节点,驰而不息纠治“四风”,坚持不懈防止“四风”反弹。建立由纪检监察、人事部门组成的作风建设监督机构,经常开展督查,通报督查情况。三是强化经常性监督。加强对核心机关、机要单位、关键岗位人员的有效监管。实行精准监管,管好“关键人”、管到“关键处”、管住”关键事”、管在”关键时”。开展廉政风险排查,对廉政风险点进行全面梳理和排查,完善防控措施,跟进风险防控,规范从政履职行为。四是强化制度建设。成立深化机关作风整顿领导小组,推进审核审批事项”只跑一次路”,减轻基层工作负担。实行事项“*上办”,服务“一次办”,严格执行首问负责、服务承诺、限时办结、一次性告知工作制度,深化机关作风整顿。

2021年,将继续深入贯彻***总书记系列重要讲话精神,按照市委_工作部署,重点做好以下几项工作:

一是加强政治理论学习,在深入贯彻***总书记重要讲话精神上持续发力。学习宣传和贯彻《***谈治国理政》第三卷,更好地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是巩固主题教育成果,在推动党建工作问题整改上持续发力。定期开展整改“回头看”活动,强化问责问效,形成层层抓落实、人人抓落实、限时落实好的责任体系。三是开展专项整治,在深化作风整顿转变机关作风上持续发力。开展形式主义官僚主义专项整治、“灯下黑”问题专项整治,集中解决政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作

虚化和责任落实软化等方面存在的问题。四是认真谋划本职工作,在推动重大政策落实.上持续发力。围绕做好“六保”工作,落实“六保”任务,守土有责、守土尽责,确保党中央、省市委重大决策部署落到实处,切实推动振兴发展。

党建工作总结及2022年工作计划篇3

社区党建工作总结及工作计划
社区党建工作总结及工作计划1上佳市社区党委在容桂街道党工委、办事处的正确领导下,今年重点加强基层大党委的创建工作,以共建平安、和谐社区为目标,进一步完善社区服务体系,重视民心工程,提高社区综合治理水平,积极为群众办好事、实事,解决热点、难点问题,努力为群众营造环境整洁、社会治安稳定、社区文化体育氛围浓厚的和谐文明社区。
由于各方面工作表现突出,201x年社区工作的亮点是成为区、街道各级的标兵、示范、试点,如成为顺德区“1+N+X”区域化大党建试点,成为顺德区廉政文化示范点,成为顺德区级设立议事监事会试点,成为容桂街道驻点普遍直接联系群众工作示范点,成为社区妇代会升级为社区妇联的试点,成绩突出,效果喜人。同时社区宣传文体、工会、妇女儿童、共青团等工作,均获得区、街道有关部门的表彰。具体工作总结汇报如下:工作成效:
一、扎实推进党建工作,重点开展顺德区“1+N+X”区域化大党建试点工作。
1、开展顺德区“1+N+X”区域化大党建试点工作——成立上佳市社区联合党委。
上佳市社区党委原下设有1个居民党总支和5个党支部,

党员283名。按照“大党委、大服务、大治理”理念,上佳市积极探索社区区域化党建工作新思路,建立以社区党委为核心(“1”,与辖区内各单位党组织(“N”建立联合党委,辖区外共建单位及其党组织(“X”共同参与的党建工作模式。搭建组织架构,成立社区联合党委。社区联合党委实行单位成员制,由上佳市社区党委属下支部以及辖区内学校、民警中队支部等共10个成员单位组成。
社区联合党委建立工作机制,实现党建资源跨行业、跨领域的“大融合”,促进各成员单位党建工作优势互补、资源共享、相互联动、共同发展。建立结对共建制度,结合直联制、机关联系基层、居企共建等工作,联合党委与区发展规划和统计局、区气象局、区市场监督管理局容桂分局等14个单位开展共建。同时探索大党建服务模式,确立上佳市社区联合党委“六位一体,五心服务”的大党建模式,以社区联合党委、社区居委会、社区行政服务中心、社区福利会、社区妇女儿童之家、社区社工服务站六位成一体,围绕区域党建心连心、资源共享齐用心、联席会议换真心、党群活动暖民心、志愿服务献爱心开展工作。
上佳市社区探索“1+N+X”区域化党建,是顺德区在容桂街道第一个社区试点。实现党建资源跨行业、跨领域的“大融合”,形成推动社区发展的合力,取得了一定的成效。①是通过机关、“两新”党组织服务资源下沉,社区党委的领

导力得到提升。直联工作开展以来,社区联合党委和市监分局共走访500多户家庭工商企业,收集意见35条,解决32条。②是通过调动各党组织,广大党员和社会各界的力量参与社区建设,社区党委的协同力得到提升。③是通过整合党建阵地和党员志愿服务资源,社区党委的服务力得到提升。充分利用社区康乐活动中心、文体中心、社工站等设施,更好地建立党员志愿服务阵地和为民服务平台,开展志愿服务活动,接受服务群众一百多人次。2、开展顺德区廉政文化示范点建设。
社区党委夯实党在基层的领导地位,充分发挥党员的先锋模范作用,加强对他们的培训和学习,利用集中上党课、发放宣传资料、订阅报纸杂志等,提高党员的综合素质,鼓励他们做群众的表率。特别组织党员开展纪律教育学习月活动,组织学习了总书记系列讲话精神,十八大以来党风廉政建设的反腐败法规制度。开展警示教育活动,今年在康乐活动中心和文体中心张贴廉洁格言,有宣传栏和警示牌,不断提高党员干部的廉洁自律意识,广大党员能够自觉遵守党纪法规,廉洁自律,一年来没有发生党员违纪违规现象,被顺德区评为廉政文化示范点。
3、开展容桂街道驻点普遍直接联系群众工作示范点工作。
直联工作步入新常态。以联系群众为主线,嵌入式推进

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