上半年党建工作总结及下半年工作计划

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下面是小编为大家整理的上半年党建工作总结及下半年工作计划,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

上半年党建工作总结及下半年工作计划

2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划5篇

第1篇: 2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

2018上半年党建工作总结及下半年工作计划

  2018上半年党建工作总结及下半年工作计划【一】

  2018上半年,农业局总支深入贯彻落实党的十九大精神,按照县委提出的“建设三个xxxx、打造xx强县”的奋斗目标,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手,结合我局实际,以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点,深入开展干部作风教育整顿,较好地完成2018上半年党建工作目标任务,主要工作如下:

  一、上半年党建工作目标完成情况

  (一)加强了领导,明确了职责,确保了党建工作责任落实

  为进一步加强我局党建工作,年初,召开了专题会,研究和部署了2018年党建工作,制定了《xx县农业局总支2018年党建工作要点》,成立了以党组书记任组长,党组成员、纪检组长任副组长,局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组,党组书记是全局党建工作第一责任人,分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作,既有分工,又有合作,将责任层层分解落实到各支部,按照党建“一岗双责”的要求,把党建工作与农业农村工作同安排,同部署,同实施,同检查,确保我局党建工作落到实处。

  (二)完善制度,强化学习,全面了提高党员思想素质

  1.建立健全各项制度,一是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度,定期开展支部组织生活,组织全局党员学习党的方针政策;
二是抓好廉政学习,学习《廉政准则》和正反两方面典型事例;
三是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习,查问题、抓典型,确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。

  2.积极开展多种形式的党员教育活动,始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、的统一部署,以巩固党员先进性教育为载体,把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料,同庆“七一”重温入党誓词,创建党建示范点,开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合,进一步增强党员的党性意识,保持党的先进性不褪色。

  (三)扎实开展了在职党员“两地双向管理”和“党员做义工、点亮微心愿”活动

  按照党委统一部署,我局成立了在职党员“两地双向管理”活动领导小组,由局党组书记任组长,局党组成员、纪检组长任副组长,党组成员和中层干部为成员,制定了《xxx实施方案》,经过周密安排,精心筹划,深入各社区认真开展机关党组织和在职党员到社区报到和点亮微心愿活动,截止目前,共征得微心愿50个,圆梦35个。

  (四)扎实开展了群众满意基层站办所和窗口单位创建活动

  为进一步提升基层站办所和窗口单位服务“三农“工作质量、树立良好的基层单位形象,总支提出在局系统深入开展创建群众满意基层站办所和窗口单位活动,制定了实施方案,分动员学习阶段、创建评议阶段、考评考核阶段和深化提高阶段。以建立“落实到位,全域覆盖、成效明显,群众满意”的基层党组织为目标,通过开展促发展惠民生,作风效能建设,以“下基层,转作风,惠民生”主题实践活动为主线,认真开展创建活动,努力促进支部和每名共产党员“党性更纯,能力更强,作风更实”,全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。

  二、2018下半年工作计划

  上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务,在下半年的工作中,我们将按照县委的统一部署,在党委的指导下,创新工作思路,一手抓业务,一手抓党建,以党建促进工作,确保农业工作有新亮点,为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障。

  (一)继续开展好在职党员两地双向管理和“党员做义工、点亮微心愿”活动

  围绕党的群众路线教育实践活动,着力构建党建工作新格局,建强组织,服务群众,促进和谐,把在职党员“两地双向管理”和“点亮微心愿”活动同干部直接联系服务群众活动,加强局党支部建设紧密结合起来,转党员干部作风,服务基层群众。党员领导干部要带头参与、主动配合,使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集,党员的先锋模范作用在社区彰显。

  (二)深入开展“双联双促”活动

  全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动,切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”,按照一线工作法,深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把双联双促活动直接联系服务群众工作扎实推进,让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导,认真为群众办一件实事,做一件好事,切实维护群众利益。

  2018上半年党建工作总结及下半年工作计划【二】

  2018年上半年,我局党支部认真贯彻落实县级机关党的建设工作会议精神和市局党组的各项工作部署,紧紧围绕县级机关工委的各项工作部署和本单位的中心工作,积极改进工作作风,突出工作重点,坚持务实创新,强化措施落实,教育实践活动、党风廉政建设、党建和精神文明建设、党建创新项目等各项工作均取得明显成效,得到了市局的充分肯定。在20xx年度全市气象部门年度考核中,被评为综合目标考核特别优秀单位和安全生产工作先进集体。

  一、2018上半年党建工作总结

  (一)精心组织,顺利完成了教育实践活动各个环节工作

  第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,在省、市局的精心指导和督导下,我局党支部牢牢把握照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,以为民务实清廉为主题,聚焦作风建设,精心组织,认真开展各个环节工作。

  通过全局党员干部的共同努力,我局教育实践活动收获了一批思想成果、作风成果、制度成果和发展成果,全体党员干部深受教育,普遍受到一次精神锤炼和洗礼,作风转变取得明显成效,突出问题得到初步解决,业务服务工作得到明显加强。我局教育实践活动得到省局第一督导组充分肯定。

  (二)党建基础工作规范化建设及示范点培育成效初显

  我局十分重视党建基础工作规范化建设,将其摆上工作的重要议事日程,作为党建工作的重要工作来抓,切实抓紧抓好,抓出成效。党建基础工作规范化建设初步达到了10个有,即:有领导小组、有办事机构,有活动场所、有活动设施,有活动载体、有经常性活动,有工作计划、有工作台帐,有经费保障、有考核评比。

  示范点重点培植xx镇xx绿色食品基地气象为农服务党员示范点,该示范点由局党支部书记xx总负责,气象台台长、共产党员xx具体负责。在硬件上建设了气象为农服务信息站,主要包括6要素(温、压、湿、风向、风速、降水)自动气象站、气象预报预警电子显示屏、气象科普宣传栏等;
服务上建立农村种养大户、农民合作组织、农业龙头企业服务数据库。牵头组织由多部门(气象、农业、水利、水产、农机、粮食、民政、保险等)专家组成的农业气象服务专家联盟,开展直通车服务。定期开展会商,联合发布为农气象服务产品,联合调查农情、灾情、墒情。开展政策性农业保险的气象灾害鉴定和预警服务。

  (三)进一步加强了作风转变和党风廉政建设

  广泛开展了作风效能提升年活动,结合气象部门双教月活动,认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定和县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》,大力弘扬重落实、敢担当、有作为的务实作风,努力树立为民、务实、清廉部门形象。继续开展讲党性、重品行、做表率活动,自觉学习、遵守、贯彻和维护党的章程,培养高尚道德情操和健康生活情趣,引导和促进广大党员干部真抓实干、锐意进取,争创人民满意的业绩。制定《xx县气象局建立健全惩防体系工作细则》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,健全和完善具有气象部门特色的惩治和预防体系,进一步形成拒腐防变长效机制,认真落实党风廉政建设责任制,健全权力运行监控机制,切实高党员干部的拒腐防变能力。严格执行中央八项规定精神,规范公务接待、车辆使用、办公用房等。公务接待费用比去年下降36%,车辆费用比去年下降10%。

  (四)认真实施党建创新项目

  2018上半年,我局申报并实施了镇村气象服务行的党建创新项目。在实施过程中,我们通过加强政府主导,完善组织体系,加强与涉农部门的合作,建设农村气象灾害监测,建立健全农业气象服务体系,加强气象防灾减灾科普宣传,加强农村气象防灾减灾能力建设等多个层面积极开展镇村气象服务,有力促进了气象服务工作向镇(街道办)、村(居)、专业合作社、家庭农场、种养大户的延伸,大大提升了我县气象服务三农的能力,得到了政府的充分肯定、涉农部门的认可和农民朋友的赞扬。镇村气象服务行项目成为全县4个冬训工作创新项目之一,受到了县委宣传部的表彰。

  一是加强了组织实施。成立了领导小组和具体的实施小组,明确了工作职责和任务分工,加快该项工作的有序推进。

  二是建立健全了信息员队伍。12个镇(街道办)全部配备了气象协理员,127个村(居)、县直14个重点单位和部门均配备了气象信息员。加强大学生村官担任气象信息员的队伍建设,实现了行政村(居)气象信息员覆盖率100%。3月份对气象协理员和气象信息员进行了培训。

  三是建设覆盖广的气象预警信息发布网络。在12个镇(街道办)的农技推广中心按照六有标准建设气象信息服务站,镇级覆盖率达100%;
在120个村(居)综合服务中心建设气象信息服务站和预警显示屏(或大喇叭),覆盖率达95%。

  二、2018年党建工作计划

  认真贯彻落实《xx县委关于加强党建工作的若干意见》及《xx县党的建设工作实施方案》(xx〔20xx〕x号)文件精神,重点抓好以下几项工作:

  一是抓好党员冬训,实现党员冬训全覆盖;

  二是结合文明单位创建,扎实开展道德讲堂活动,年内举办道德讲堂4场;

  三是组织党员进社区、进农村、进学校,开展气象防灾减灾科普宣传等志愿者服务活动;

  四是落实党风廉政两个责任,开展警示教育活动;

  五是全面落实首问负责制、限时办结制、持证上岗制、责任追究制;

  六是组织开展党员干部与群众谈心谈话活动和党员承诺践诺活动;

  七是组织党员干部到挂钩村开展一日劳动、走基层访千户暖民心、机关与村(居)党组织结对共建活动;

  八是发挥部门职能,继续开展镇村气象服务行创新创优活动。

  2018上半年党建工作总结及下半年工作计划【三】

  2018年上半年,机关党委在委领导的坚强领导下,机关党建工作始终坚持围绕中心服务大局,创先争优,对标找差,奋发作为这条主线,切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为实现上半年奋斗目标,积极开展了卓有成效的工作,各项工作取得了新的业绩。

  一、2018上半年机关党委党建工作情况

  2018年度党建工作总体要求:根据市委及市级机关工委的总体要求,围绕委党组提出的奋斗目标,以创先争优,对标找差活动为抓手,激发党员干事创业的主动性和创造性;
牢记使命,团结拼搏,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。为完成委党组提出的各项目标任务提供强有力的思想和组织保证。

  (一)扎实推进了学习型党组织建设,不断提升了党员干部引领发展的综合素质

  今年以来,机关党委部署和召集了机关各支部深入学习中央全会和市委会议精神。

  (二)紧紧围绕市委创先争优、对标找差活动,不断开创党建工作新局面

  机关党委及时组织各支部深入开展创先争优和对标找差活动,提出更高标准争一流,更大范围争位次,更高层次争荣誉,在对标找差和创先争优活动中,积极推进和加强党建工作。年初,吸收xx同志为入党积极分子,潘大春同志为入党考察对象。认真开展党员“政治生日”活动,机关党委与干部职工开展谈心活动20多人次,鼓劲造势,激励大家奋力工作,对标找差、争先创优。积极组织“慈善一日捐”活动,组织党员参加清明祭扫革命烈士陵墓的活动;
组织部分人员参加健康知识讲座活动;
有关支部还纷纷开展了丰富多彩的党组织活动。此外,机关党委为了加强党员管理和更好的服务于党员群体,建立了党员基础信息库管理系统,并且将数据全部更新,完成了党员系统半年报表工作,有效地建立了党员管理电子信息平台。

  (三)深入开展了“三解三促”工作,发改及党建工作迈上新的台阶

  根据市委《关于在市级机关深入开展领导干部下基层“三解三促”和大接访活动的意见》要求,机关党委配合委领导通过下基层,了解社情民意,化解社会矛盾,破解发展难题,进一步提升了发改事业水平。在全委“三解三促”活动中,一是成立“三解三促”活动办公室。二是走访蹲点单位,开展调研摸底和收集问题。三是走访贫困户家庭,实施帮扶解困。四是在调研单位蹲点时,同时提供发展思路和建议。五是千方百计解决实际问题。

  上半年本委深入开展“三解三促”活动,取得了如下成效:

  一是将“三解三促”活动与重要职能紧密结合。在大项目现场观摩推进过程中,委领导深入项目现场进行推进和调度服务,开具督办单、任务单等,所有问题须一周内有结果。

  二是将“三解三促”活动与挂钩企业紧密结合。两位副主任分别挂职于xx钢铁物流基地和二重集团,他们除了本单位分工以外,长期深入挂职企业办公,解决了企业发展的许多难题。例如为xx物流基地引进了创新团队,引进了企业进驻和帮助企业解决了流动资金;
为二重集团协调取得了规划许可证,从而据此解决了银行部分贷款,牵头市级有关部门为二重集团申领生产许可证等等。

  三是将“三解三促”活动与解决企业资金短缺、贫困户困难紧密结合。

  一方面在蹲点企业调研的过程中,由于资金短缺困扰和制约了企业的发展,在充分调研的基础上,相关领导通过各种融资平台帮助企业融资,千方百计帮助索普集团、水投公司、城投公司等单位解决资金问题;

  另一方面在深入驻扎贫困户家庭时,想方设法帮助解决实际困难。在蹲点句容白免镇及其村庄过程中,委领导深入调研摸底和收集问题,走访贫困户家庭,实施帮扶解决问题,并谋划xx老区加快发展思路。在走访唐庄村胥曙等家庭时,有的委领导在慰问的同时,还帮助农户协调葡萄园种植和解决市场销路问题。此外,本委还与市区xx村二社区开展了结对活动,在通过蹲点现场以及市民xx等贫困家庭多次调研后,提出了《关于加快城市社区现代化建设的实施意见》,探讨了社区加强发展服务业的若干具体构想,并在该社区设立了社区便民联系中心、信息化网络中心,逐步将现代服务业引进社区,深受蹲点基层单位的欢迎,取得了较好效果。

  (四)党建工作硕果累累,各项工作再创佳绩

  “围绕中心抓党建、抓好党建促发展”。我委各级党组织和全体共产党员,紧紧围绕全市改革发展大局,坚持科学发展主题,致力强市富民任务,团结拼搏,对标找差、创先争优,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,涌现出一批先进党组织和优秀党员,有力地促进了国民经济和社会事业的跨越发展,市发改委的整体形象明显提升。今年以来,我委多个处室和支部群体获得了市级先进或优秀集体称号,xx同志还荣获全市“创先争优”优秀共产党员称号。

  二、2018下半年工作计划

  2018年下半年,机关党建工作责任重大,使命光荣。我们将进一步落实党建工作责任制,深入推进学习型党组织建设,扎实开展创优争先活动,把服务中心、建设队伍贯穿始终,充分发挥机关党组织的协助和保障作用,促进各项工作任务的完成,为我市率先基本实现现代化建功立业、争当先锋。

  一是以思想建设为先导,拓宽视野强素质,不断提高机关党员干部综合能力。重点安排好五个方面的学习教育活动:领导干部上党课,党务干部学《条例》,业务干部听讲座,专家学者讲形势,党员干部读好书等,全力推进学习型党组织建设工作上水平、见实效。

  二是以制度建设为根本,固本强基求实效,全面提升机关党建工作整体水平。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,坚持“三会一课”等党内生活制度,推行党务公开和发展党员公示制、票决制,严把发展质量。

  三是以作风建设为抓手,求真务实树新风,全力打造勤廉高效机关干部队伍。始终把服务大局作为自己的天职,大兴六种优良风气,优化服务举措,提升服务质效,打造“学习型、服务型、效能型”机关。积极推进党风廉政建设,层层签订党风廉政建设责任书。

  四是以文化建设为纽带,凝心聚力鼓干劲,积极引领党员干部投身和谐社会建设。继续组织好迎新长跑、支部活动、党员座谈等活动;
深入开展“献爱心送温暖”捐款、“慈善捐款”、“党员进万家”和“四争”结对帮扶等活动;
积极参生态市创建等社会公益性活动;
组织参加市级机关体育健身活动。

  总之,机关党委将在委党组的领导下,根据市委和市级机关工委的总体部署要求,紧紧围绕全委的中心工作,全面开展对标找差、创先争优活动,狠抓机关效能建设,健全机关考核体系。用现代化的标准、国际化的眼光、开放式的思维、不断开创“发改特色”、“党建特色”,为实现和完成委党组提出的各项目标任务作出新的贡献。

第2篇: 2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

公司2016年上半年党建工作总结及下半年工作计划

  一、2016年上半年党委工作总结

  上半年国际公司党委在集团公司党委的领导下,继续深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神,牢牢把握集团公司“转型、聚焦、协同”这条主线,以“强总部”为契机,以科学发展观为指导,统领加速构建和谐企业的路线,围绕集团公司战略部署及公司年度任务目标,以“求真、务实、和谐、创新”为公司党务工作指导方针;
以“深入开展创先争优活动”“创建学习型党组织”为有效载体;
以不断加强、企业党建发挥保障作用为目标,在创新载体、融入经营管理工作上用力,为确保公司各项任务目标实现发挥了重要作用。现将上半年主要工作总结如下:

  (一)落实党风廉政责任制,有序推进党建工作

  年初,依据《集团公司2016年党委工作要点》及《集团公司党建工作目标管理责任书》,根据我司特殊情况及生产经营情况分别制定了《国际公司党委2016年工作要点》及《国际公司党建工作目标管理责任书》,公司党委与各分公司(项目部)分别签订了《党建工作目标管理责任书》,将党建工作各项任务目标层层分解、落实到各分公司(项目部)。组织公司党委领导班子及各党总支(支部)在全司进行了公开承诺;
在本部党支部开展党员示范岗主题实践活动;
5月,从五个党总支(支部)中分别初选、推荐了印度电钢项目党总支作为集团先进基层党组织。

  1、公开承诺,接受监督

  3月,我司党委严格遵照集团公司要求,我司党委和本部党支部、波兰公司党支部、乌干达公司党支部、马尔代夫党项目部党支部以及印度电钢公司党总支,分别围绕参与决策、带头执行、有效监督,加强思想政治工作,加强经营管理、人才、党员和职工队伍建设,促进企业改革发展等方面作出公开承诺。公司党委5位同志围绕贯彻党的方针政策、提高经营管理水平、实现增产增效、履行社会责任、自觉廉洁从业等方面作出承诺,五个党总支(支部)的35位党员同志分别围绕立足本职工作提高技能,攻坚克难、节能降耗、凝聚职工、团结群众等方面作出承诺。同时,各党总支(支部)将公开承诺情况及时公示,接受全体职工群众监督。

  2、实践党员示范岗,树立先锋模范

  公司本部党支部开展了“党员示范岗”主题实践活动,将全体党员明确为示范对象,并要求其在实际工作中做到:工作质量优于群众,完成任务好于群众,奉献精神强于群众,自身素质高于群众。活动的开展,有效地促进了公司党员先锋模范作用的发挥和各项管理水平的提高。涌现出一批不怕累、不道苦,主动工作、积极完成各项任务的先进分子。

  3、积极组织入党积极分子培训,为党员队伍提供后备力量源泉

  加强和改进在一线员工中发展党员工作是实施人才强企战略、培养组织凝聚力、战斗力、向心力的迫切需要,是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础、不断提高党在全社会影响力的重大举措,也是新形势下加强员工队伍思想政治工作最为有效的途径之一。面对广大青年员工积极要求加入党组织这一要求,我司党委高度重视入党积极分子的教育培训工作。今年我司高标准、严要求选派12位青年员工参加了集团公司的入党积极分子培训班,为党员队伍建设提供了后备力量源泉。

  (二)创建学习型党组织,推进学习型企业建设

  公司认真按照集团公司的文件精神,在努力创建学习型党组织建设中,认真抓好宣传教育工作,结合当前工作重点,采取灵活多样、生动活泼的方式,丰富活化有效载体,不断将活动引向深入,有效推进了学习型企业建设。

  1、广泛宣传动员,营造深厚学习氛围

  公司充分发挥党的思想政治工作的优势和作用,按照“全员发动、引导到位、务求实效”的原则,充分利用QQ群、网络、文件等方式,广泛宣传开展“创建学习型党组织建设”活动的重要意义,充分调动党员干部学习、工作的积极性。

  2、丰富活动形式,调动各方积极性

  在公司总部一是抓好集中学习。4月,以集团公司“强总部”为契机,为增强总部管控能力,加强团队建设,确保集团公司强化二级公司总部的要求,促进企业持续快速发展,公司党委举行了公司党委中心组(扩大)学习暨“强总部”宣贯会,有效传达了集团公司“强总部”精神,提高了广大员工积极投身公司建设的热情。二是坚持抓好自学。领导班子抓好领学工作,带头学习。广大党员和员工利用业余时间,重点学习专业技术和理论知识。5月,公司本部党支部21名党员,结合自身及工作的实际情况,分别围绕党的历史、党的相关理论知识、企业管理、业务知识等选择书籍精读,每位同志都认真做了读书笔记,撰写了读书心得,以扎实的技能和过硬的本领促进自身业务工作健康发展。三是积极组织参加“红歌汇”,缴纳特殊党费等活动提高党员的使命感和责任感。为积极迎接集团公司红歌汇,5月以来公司组织总部近40名员工每周进行两次红歌练习,不但提高了广大员工的爱国意识,增强了对革命工作的认识和理解,更增进了同事之间的友谊;
为积极响应集团公司向建党90周年献礼,缴纳特殊党费活动,公司党委组织并号召所属各党总支(支部)及全体党员同志自愿缴纳特殊学费,共筹集特殊党费5600余元。

  (三)继续深化“四好”领导班子创建活动,切实加强干部队伍建设

  我司业务都在国外,当前面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。公司党委把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关我司成败的重要战略任务抓。我司党委按照集团公司党委的要求和创建标准,继续深入开展“四好”领导班子创建活动,认真总结创建活动经验,积极探索创建活动规律和方法,在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入。

  (四)加强对工会、共青团工作的指导,构建和谐企业

  我司党委高度重视员工服务保障工作,指导工会、团委积极开展多种方式的活动,不断丰富和提高了员工业余文化生活,为我司健康稳定发展打下了坚实基础。

  1、以党建带团建,加强对共青团的指导

  共青团是党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带。我司党委高度重视团员青年的成长,积极指导公司团委开展各类活动。3月,指导公司团委积极参加学雷锋活动,公司团委组织公司全体团员青年到橘子洲头捡垃圾,为城市清洁贡献一份力。

  2、维护职工权益,把职工利益放在首位

  我司业务遍及亚洲、非洲、欧洲,点多面广,公司员工长期工作于国外,劳动合同签订、社保缴纳等各种细微工作5都关系到员工的切身利益,都关系到项目的稳定与有序发展。为此,我司从基础做起,通过一系列有效的举措最大程度上维护员工的权益,为员工消除后顾之忧,也为员工积极主动工作创造条件、提供动力。广泛的听取员工的心声,征求意见,维护民主,有力的促进了党建工作的开展。特别是在涉及员工利益、认真切实落实“创先争优”工作等方面,积极听取员工对公司班子成员、公司战略发展以及制度建设中存在的问题。公司出台了新的规章制度,也是积极组织广大员工充分讨论,听取各方面不同的意见。

  3、关注员工生活,积极实施送温暖工程

  我司业务集中在国外,大部分员工终年奔波于国外项目上,对他们的关心更能够促进公司的和谐发展。为此,我司非常关心员工生活,每当有员工以及他们的家属生病、住院,我司都安排领导前去探望慰问并送上一份温馨的祝福;
有员工生日,公司会为员工送上一份生日礼物,让他们感受到公司的关心与温暖;
员工遇有婚丧产假,公司都组织人员前去慰问,把公司的关心送到每个员工的心坎上。

  4、积极开展文体活动,丰富员工业余生活

  上半年度,我司党委继续本着丰富员工文化生活、活跃公司文化氛围的目的,指导工会组织了形式多样、有益员工身心健康的文体活动。从3月起工会每周定期组织员工参加羽毛球等健身活动。各项活动不仅增进了员工间的友谊,而6且推动了我司健身运动的开展,充分展示了我司员工精神文明建设的风采。

  总之,上半年度,我司党委在集团公司党委的领导下立足我司实际,充分发挥我司自身的优势,很好地指导了我司的经营管理工作,为我司战略目标的实现做出了积极的贡献。今后,我们将再接再厉,不断加强和改进党建工作。

  在肯定成绩的同时,也看到我们的工作还存在一定的差距和不足,主要是在党风廉政建设力度还应该进一步的加大,做到让群众满意,职工放心;
在企业的管理上还有着这样那样的薄弱之处,要对自己有个清楚的定位;
随着企业的发展,业务量的增加,“人”的问题逐渐显现出来,对专业技术人员、高素质管理人员的需求逐渐满足不了企业的需求。这些问题的存在,需要我们在今后的工作中不断地加以解决并完善,只有这样,公司才能够迈开步伐取得更长远的进步。

  二、2016年下半年党委工作计划

  1、进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制,确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。

  2、继续加强基层组织建设,不断完善各项制度,做好新党员发展工作,做到成熟一个发展一个,确保发展质量。

  3、结合本单位的实际工作,巩固提高精神文明建设水平,深入开展文明单位的创建活动。

  4、积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉工作要长抓不懈,从源头上做好预防工作。

  5、加强群众工作领导,全力推进和谐企业建设。继续深化劳动竞赛、示范管理、送温暖工程等各类主体活动,使工、团组织工作与公司党政中心工作的部署结合起来,为公司腾飞作出应有的贡献。

第3篇: 2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

党建工作上半年工作总结及下半年工作计划


  上半年,中心党支部在处党委的正确领导下,坚持以围绕中心工作重点抓党建,抓好党建促发展的工作思路,以深入学习实践科学发展观活动为契机,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,使党员干部的整体素质不断得到提高,促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下:
  一、主要工作和成效
  、加强思想建设,深化科学发展理论
  1、坚持中心学习制度。为进一步落实中心学习制度,我中心制订了《20XX年中心党建设学习计划》,围绕学习形式的多样性,坚持理论联系实际,组织中心党员有目的,有计划的学习“科学发展观、党的十七大”等理论知识,上半年,中心组织理论学习3次,全体党员干部撰写学习心得及学习笔记10篇。
  2、开展深入学习实践科学发展观活动。根据管理处深入学习实践科学发展观活动的要求和部署,我中心积极响应深入学习实践科学发展观活动,制定了学习计划和实施方案,并及时召开会议,研究部署相关工作,进行了广泛宣传和动员。具体做法有“六个抓”,一是抓好理论学习,二是抓好调查研究,三是抓好工作落实,四是抓好创新发展,五是抓好分析检查,六是抓好“三会”召开。
  加强党的组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力
  1、加强中心党支部建设。以中心党组织建设为核心,全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增强宗旨观念,切实做到立党为公、执法为民;
二是着力提高实践能力,切实用党的科学理论指导工作实践;
三是着力强化责任意识,切实履行党和人民赋予的职责;
四是着力树立正确的政绩观,切实按照客观规律谋划发展;
五是着力树立正确利益观,切实把人民的利益放在首位;
六是着力增强党的纪律观念,切实维护党的团结统一。
  2、组织落实生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度,围绕学习和实践科学发展观,采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式,有计划的组织学习,让中心党员干部在学习中更新观念,树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观,不断提升政治思想水平和政策法规水平;
二是坚持开好组织生活会和民主生活会,根据管理处安排部署,及时召开民主生活会,征求意见,查找问题,开展批评与自我批评,落实整改措施,努力促进党员干部素质的提高;
三是坚持做好党务公平,自觉接受党员群众的监督。
  加强党的作风建设,提高拒腐防变和服务改革发展的能力
  1、按照上级党委的安排和部署,抓好公路系统学习实践科学发展观活动,紧紧围绕“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”这一总体要求,“以推进养护事业科学发展、和谐发展、率先发展”的主题,深入实习实践科学发展观,进一步深化全休党员特别是党员干部对科学发展观的理解和认识,进一步解放思想,着力转变不适应,不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约公路事业发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,把科学发展贯彻落实到日常工作的各个方面中去。
  2、抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深入学习党的十七大精神,用中国特色社会主义理论武装头脑,坚定理想信念指导实践;
二是扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”活动,进一步推动党风廉政建设,打造为民、务实、清廉的单位形象;
三是落实领导干部廉洁自律制度,积极推进党风廉政建设责任制落实,严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。
  3、健全中心民主生活制度。开展一对一谈心活动,广泛征求意见,定期召开专题民主生活会和组织生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性煅练。
  全面落实党建工作责任制,为中心党支部党建工作提供有力保障
  全面完善了中心党支部各项工作职责,建立健全中心党支部统一指导,党支部书记负总责,分管领导具体抓,相关责任人具体落实的工作机制,强化指导力度,责任目标和督促检查工作,狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局,为中心党支部开展党建工作提供有力保障。
  二、下半年工作计划
  1、继续扎实推进科学发展观活动的深入开展;

  2、在七月份组织中心党员干部开展爱国主义教育活动;

  3、加大中心党员干部的学习力度;

  4、抓好中心安全工作,确保无重大安全事故及责任事故的发生;

  5、开展10月份庆祝祖国成立60周成活动,歌颂伟大祖国60年成就,焕发人民群众的爱国热情和民族自豪感;

  6、学习宣传公路系统优秀党员先进事迹;

  7、做好年终党建全年工作的整理,迎接上级检查。相关专题:上半年工作总结党建上半年工作总结下半年工作计划仅供范文写作参考,切勿完全照抄!

第4篇: 2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

2012年党建工作上半年工作总结及下半年工作计划

上半年,中心党支部在处党委的正确领导下,坚持以围绕中心工作重点抓党建,抓好党建促发展的工作思路,以深入学习实践科学发展观活动为契机,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,使党员干部的整体素质不断得到提高,促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下:

一、主要工作和成效

(一)、加强思想建设,深化科学发展理论

2、开展深入学习实践科学发展观活动。根据管理处深入学习实践科学发展观活动的要求和部署,我中心积极响应深入学习实践科学发展观活动,制定了学习计划和实施方案,并及时召开会议,研究部署相关工作,进行了广泛宣传和动员。具体做法有“六个抓”,一是抓好理论学习,二是抓好调查研究,三是抓好工作落实,四是抓好创新发展,五是抓好分析检查,六是抓好“三会”召开。

(二)加强党的组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1、加强中心党支部建设。以中心党组织建设为核心,全面加强中心党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。一是着力增强宗旨观念,切实做到立党为公、执法为民;
二是着力提高实践能力,切实用党的科学理论指导工作实践;
三是着力强化责任意识,切实履行党和人民赋予的职责;
四是着力树立正确的政绩观,切实按照客观规律谋划发展;
五是着力树立正确利益观,切实把人民的利益放在首位;
六是着力增强党的纪律观念,切实维护党的团结统一。

2、组织落实生活制度。一是坚持落实好“三会一课”制度,围绕学习和实践科学发展观,采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式,有计划的组织学习,让中心党员干部在学习中更新观念,树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观,不断提升政治思想水平和政策法规水平;
二是坚持开好组织生活会和民主生活会,根据管理处安排部署,及时召开民主生活会,征求意见,查找问题,开展批评与自我批评,落实整改措施,努力促进党员干部素质的提高;
三是坚持做好党务公平,自觉接受党员群众的监督。

(三)加强党的作风建设,提高拒腐防变和服务改革发展的能力

1、按照上级党委的安排和部署,抓好公路系统学习实践科学发展观活动,紧紧围绕“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”这一总体要求,“以推进养护事业科学发展、和谐发展、率先发展”的主题,深入实习实践科学发展观,进一步深化全休党员特别是党员干部对科学发展观的理解和认识,进一步解放思想,着力转变不适应,不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约公路事业发展的突出问题及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,把科学发展贯彻落实到日常工作的各个方面中去。

2、抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深入学习党的十七大精神,用中国特色社会主义理论武装头脑,坚定理想信念指导实践;
二是扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”活动,进一步推动党风廉政建设,打造为民、务实、清廉的单位形象;
三是落实领导干部廉洁自律制度,积极推进党风廉政建设责任制落实,严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。

3、健全中心民主生活制度。开展一对一谈心活动,广泛征求意见,定期召开专题民主生活会和组织生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性煅练。

第5篇: 2022年上半年党建工作总结及下半年工作计划

2019年上半年党建工作总结及下半年工作计划

死记硬背是一种传统的教学方式,在我国有悠久的历史。但随着素质教育的开展,死记硬背被作为一种僵化的、阻碍学生能力发展的教学方式,渐渐为人们所摒弃;而另一方面,老师们又为提高学生的语文素养煞费苦心。其实,只要应用得当,“死记硬背”与提高学生素质并不矛盾。相反,它恰是提高学生语文水平的重要前提和基础。

  2019年,是“十一五”规划的重要一年,也是长吉图开发纲要实施的第一年,龙井市文化新闻出版和体育局在市委、市政府的正确领导下,在上级主管部门的指导和大力支持下,在全系统广大干部职工的共同努力下,团结依靠全市文化体育工作人员和广大群众,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以公共文化体育服务体系建设为核心,以推进农村文化建设为突破口,实施艺术精品战略,规范文化市场秩序,加强文化遗产保护,形成了文化体育事业大繁荣和大发展的新格局,实现了文化体育事业全面、协调、可持续发展,为全面建设小康社会、构建和谐龙井做出了积极的贡献。

宋以后,京师所设小学馆和武学堂中的教师称谓皆称之为“教谕”。至元明清之县学一律循之不变。明朝入选翰林院的进士之师称“教习”。到清末,学堂兴起,各科教师仍沿用“教习”一称。其实“教谕”在明清时还有学官一意,即主管县一级的教育生员。而相应府和州掌管教育生员者则谓“教授”和“学正”。“教授”“学正”和“教谕”的副手一律称“训导”。于民间,特别是汉代以后,对于在“校”或“学”中传授经学者也称为“经师”。在一些特定的讲学场合,比如书院、皇室,也称教师为“院长、西席、讲席”等。

一、 上半年工作开展情况

这个工作可让学生分组负责收集整理,登在小黑板上,每周一换。要求学生抽空抄录并且阅读成诵。其目的在于扩大学生的知识面,引导学生关注社会,热爱生活,所以内容要尽量广泛一些,可以分为人生、价值、理想、学习、成长、责任、友谊、爱心、探索、环保等多方面。如此下去,除假期外,一年便可以积累40多则材料。如果学生的脑海里有了众多的鲜活生动的材料,写起文章来还用乱翻参考书吗? 1、认真开展了“重塑龙井”教育实践活动

课本、报刊杂志中的成语、名言警句等俯首皆是,但学生写作文运用到文章中的甚少,即使运用也很难做到恰如其分。为什么?还是没有彻底“记死”的缘故。要解决这个问题,方法很简单,每天花3-5分钟左右的时间记一条成语、一则名言警句即可。可以写在后黑板的“积累专栏”上每日一换,可以在每天课前的3分钟让学生轮流讲解,也可让学生个人搜集,每天往笔记本上抄写,教师定期检查等等。这样,一年就可记300多条成语、300多则名言警句,日积月累,终究会成为一笔不小的财富。这些成语典故“贮藏”在学生脑中,自然会出口成章,写作时便会随心所欲地“提取”出来,使文章增色添辉。

龙井市文化新闻出版和体育局自从开展“重塑龙井”主题教育实践活动以来,严格按照市委的安排部署,召开主题教育活动动员大会,组织学习教育,撰写心得体会,调动了广大干部职工的积极性和创造性,进一步解放思想,振奋精神,转变作风,凝聚力量,为“重塑龙井”主题教育实践活动夯实了基础。

唐宋或更早之前,针对“经学”“律学”“算学”和“书学”各科目,其相应传授者称为“博士”,这与当今“博士”含义已经相去甚远。而对那些特别讲授“武事”或讲解“经籍”者,又称“讲师”。“教授”和“助教”均原为学官称谓。前者始于宋,乃“宗学”“律学”“医学”“武学”等科目的讲授者;
而后者则于西晋武帝时代即已设立了,主要协助国子、博士培养生徒。“助教”在古代不仅要作入流的学问,其教书育人的职责也十分明晰。唐代国子学、太学等所设之“助教”一席,也是当朝打眼的学官。至明清两代,只设国子监(国子学)一科的“助教”,其身价不谓显赫,也称得上朝廷要员。至此,无论是“博士”“讲师”,还是“教授”“助教”,其今日教师应具有的基本概念都具有了。

局党委以“征求意见、自查自纠、梳理存在问题、整改意见”4个关键环节,突出抓好查摆问题,确保分析透彻、查摆深入。党委及所属各支部通过召开座谈会、发放征求意见表、信访接待等形式,广开言路,广泛征求意见。全系统领导干部和党员带头自我剖析,通过党支部座谈会、相互谈心等方式认真查找自身存在的问题和差距,研究具体解决办法,撰写思想分析材料。面对征集到的意见建议,深刻剖析、认真梳理影响本部门发展的突出问题并进行认真研究,明确需要整改的突出问题,提出解决问题的办法和思路,制定具有创新性和较强针对性、操作性的整改措施。

局党委根据当前形势和我局实际,经局党委会讨论,采纳各部门对文化体育系统集中提出的问题,分析存在问题的原因,明确提出解决问题的的办法,并实施“4431”实践活动工程,进一步强化措施,使“重塑龙井”主题教育实践活动得到了实实在在的成效。

2、从解决关系到群众最关心、最直接、最现实利益的问题入手,开展文化服务工作。

开展文化惠民工程,树立“群众文化群众办,办好文化为群众”的观念,以农村文化建设为中心,活跃和繁荣群众文化生活为己任,进一步加大对社会文化的扶持、辅导力度,深入广泛地开展群众文化活动。第一,以重大节日为抓手,组织举办文艺汇演、广场演出等特色文化活动,营造节日气氛和文化色彩,以满足不同层次和不同人群的精神文化需求。先后举办了广场全州非物质文化遗产巡演、世界残疾日广场文艺演出、第五个世界文化遗产日全州非物质遗产文化巡演。在中国传统节日端午节,举办了伽倻琴民俗文化表演。

第二,为满足基层群众特别是广大农民群众文化需求,促进社会和谐发展,以强烈的时代感、责任感、使命感,积极行动,组织好“送戏下乡”活动,分别到老头沟镇、三合镇、德新乡等农村进行的面对面的演出,为建设社会主义新农村营造良好了良好的文化氛围。第三,围绕市委、市政府中心工作,做好梨花节等大型活动的组织和实施,为建设文化强市做出新的更大的贡献。在“三节”期间组织了大型“秧歌会”、礼花表演、灯展等各种文化活动外,为进一步打造朝鲜族民族文化,我们还承办了中国龙井延边之春民俗文化梨花节主要节目,极大地丰富了朝鲜族民俗文化。为丰富广大人民群众的文化生活。先后举办了广场全州非物质文化遗产巡演、琵岩山综合开发奠基仪式演出。龙井市人大政协两会为人大代表政协委员演出文艺节目。为十五个农村文化大院赠送价值9万余元的设备。

3、坚持加强思想作风纪律方面存在的四个突出问题。

在全系统集中开展思想纪律作风教育整顿活动,解决部分干部职工存在的一些不利于文化体育事业发展的突出问题,为重塑龙井干部形象和龙井对外形象,奠定思想基础和政治保证。

1)增强纪律观念。下大决心整治文化体育系统部分干部职工组织观念淡薄、纪律涣散、作风散漫等问题,强化纪律观念,对照各项规章制度,认真查找差距,树典型,使广大干部的精神面貌和工作作风真正好转。

2)增强创新意识。当前,在个别干部职工思想上懒惰现象比较突出。通过加强学习、教育、实践,采取加压紧逼的办法,使干部职工在解决困难问题中始终坚持“三个有利于”的重要思想,时时、事事、处处为有利于全局发展作想,有公心,有创新意识。

3)增强责任意识。通过推行首问责任制,强化各部门、各科室的责任意识、大局意识、服务意识,绝不允许再出现推诿扯皮现象,促使干部职工在其位要谋其事。

4)增强实干精神。下大力气克服形式主义,树立求真务实的作风,发扬真抓实干的精神。

4、抓项目促发展,基础设施建设取得新突破。截止到目前,文化体育系统通过全民健身工程、乡镇综合文化站建设、文化信息共享工程、农家书屋工程、文化大院建设、文化遗产保护项目、综合健身馆维护项目和农民体育健身工程,共完成了招商引资325、3万元,固定资产投资完成79万元,使文化体育基础设施建设取得突破性进展。目前有两个综合文化站建设项目已进入实施阶段。

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