2022全面从严治党工作总结(全文)

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2022全面从严治党工作总结(全文)

2022年全面从严治党工作总结6篇

第1篇: 2022年全面从严治党工作总结

纪委全面从严治党工作总结

纪委全面从严治党工作总结  

一、主要做法  

运用“X+X”工作法,推进“两个责任”落地生根  

X.以责任清单为主线。制定出台X区委落实党风廉政建设主体责任清单和纪委监督责任清单,两个清单以分条列举的方式明确了区委和区纪委的共性责任和个性责任,将落实“两个责任”的工作细化为一条条具体化、能落实的“干货”,督促提醒常委会和每个班子成员牵牢“牛鼻子”、种好“责任田”。同时,为逐级传导压力,力促“两个责任”落地生根,要求各部门、单位、街道党组织和纪委结合实际,分层次列出各自主体责任和监督责任清单,报区纪委备案。目前,“两个责任”清单制定实现“全覆盖”,并形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。  

X.重点抓好五项工作。在做好述廉述责、制定党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工等工作的基础上,重点抓好以下五项工作,力促“两个责任”落地生根。一是持续开展廉政约谈。按照约谈工作实施细则,建立起了党委书记、纪委书记、班子成员约谈下级党政主要负责人工作制度。已开展各类约谈XX人次,其中专门针对党风廉政建设工作存在问题较多的XX个单位负责人进行了约谈。二是推行党风廉政建设抄告制。制定《党风廉政建设责任制情况抄告办法》,对在巡察、检查、督查中发现各单位存在的苗头性、倾向性问题,除向相关党组织下发整改建议书外。按照工作分工向分管领导或党风廉政建设包抓联系领导下发落实党风廉政建设责任制情况抄告单,通过廉政抄告助推“一岗双责”落实。三是实行主体责任履职纪实留痕。制定《落实党风廉政责任制主体责任履责纪实手册》,对履责关键节点真实留痕、对工作流程有效记录,确保领导干部照单履责、有迹可循。四是强化监督检查。为推动全区党风廉政建设“两个责任”落实,组成督查组,对区直部门、单位落实“两个责任”情况进行了专项监督检查,并下发通报。五是严格责任追究。教育千遍,不如问责一个。综合运用好党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法,实行“一案三查”,用好“一案三书”,使问责形成制度、成为常态。  

采取“XXXX”工作措施,强化权力运行监督  

X.狠抓“两个重点”。一是狠抓侵害群众利益的不正之风和腐败问题,通过全面排查一批群众反映突出的问题线索,严肃查处一批重点案件,集中通报一批典型案例,着力解决一批损害群众利益的突出问题,让群众看到、体会到、享受到全面从严治党成果,不断传递查处群众身边“四风”和腐败问题的坚定决心。二是狠抓“为官不为”专项整治,着力解决不作为、慢作为和不担当等问题,狠刹“庸懒散软拖”之风。对履行主体责任和监督责任不到位的干部予以处理,对工作不在状态、不敢担当的X名部门主要负责人进行了问责处理。  

X.实行“三个倒查”。在开展常规性监督检查的基础上,通过创新“三个倒查”工作方法,从严纠治“四风”顽疾。实施“痕迹倒查”,会同交警部门,调取车辆行使记录,对公车私用进行检查;
实施“账目倒查”,会同财政、审计部门,对“三公”经费支出情况进行抽查;
实施“发票倒查”,会同税务、工商等部门,对公款购物进行抽查。  

X.建立“四个清单”。加快建立完善责任清单、权力清单、负面清单和项目清单,推进政务公开,透明用权,进一步强化政府投资项目监管,坚决杜绝重复建设和超预算、超标准建设,促进各职能部门依法履职、守土尽责,切实从源头上防止权力失控、行为失范。  

X.用好“五种手段”。综合运用好明查暗访、专项检查、微信纠风、电视问政、群众评议机关五种手段。建立高频次、常态化监督机制,紧盯重要时间节点,不断重申各项纪律要求,对落实中央八项规定精神、“四风”问题等持续进行明查暗访、专项检查,为党员干部设定行为“红线”。今年以来,已对《准则》《条例》的学习、“两个责任”落实、工作纪律、公车私用、公款吃喝等情况进行X次专项检查,共下发通报X期,对存在问题的XX个单位、XX辆公务用车进行点名道姓通报曝光。  

加大纪律审查力度,保持惩治腐败高压态势  

X.发挥“两个合力”。制定印发《X区纪律审查工作协作区工作制度》,建立X个纪律审查协作片区,形成纪律审查的整体合力。定期召开反腐败协调领导小组会议,提升了与司法机关、审计、财政和信访等部门的协调配合能力。  

X.建立“三个制度”。修订完善党风廉政及作风建设考核细则,明确规定凡是由镇、街道主动查处、曝光的不正之风和腐败等违纪问题,在年终考核中不但不扣分、还适当加分。建立《问题线索月报制度》,开展线索大起底,认真筛选甄别线索,确定审查重点。制定《纪检监察机关执纪审理工作制度》,对审理案件、受理、阅卷、草拟报告、审理谈话、集体讨论、审议、制作处分决定和相关问题执行等作出规定,切实提高案件审理质量。  

X.用好巡察利器。按照《X区党风廉政建设巡察工作办法》,主动靠前站位,加大巡察力度,重点对我区涉农惠农资金、移民安置、扶贫开发、征地补偿等内容开展专项巡察、延伸巡察,同时对已巡察过的部门和单位进行督办“回头看”,推动巡察问题的整改和反馈意见落实。目前,对区教育体育局、长兴、长胜街道办事处等部门开展了专项巡察,并延伸巡察了、长胜村、学校等单位,做好“政治体检”,发现问题线索。  

X.搭建“五个平台”。在发放信访举报“一卡通”和反腐败协调小组成员单位移送问题线索的基础上,积极构建来信、来访、来电、网络和微信举报五个平台,畅通监督举报渠道,广泛收集问题线索。今年以来,共受理信访件XX件,初核XX件、函询X人、立案XX件、处分XX人。向上级纪检监察机关移送问题线索XX件XX人。  

围绕“三项”重点工作、实施“四个紧盯”,切实把纪律和规矩挺在前面  

X.围绕“三项”重点工作管住“大多数”,开展全覆盖式教育。一是扎实开展党纪党规宣传教育。通过制作廉政微电影、微动漫、编印教育读本、邀请专家讲课、组织新任领导干部廉政知识考试、开展演讲比赛、知识竞赛、组织全区党员干部参加网络和书面测试等形式,深入学习宣传《准则》《条例》,引导党员干部瞄准“高线”,守牢“底线”。截至目前,我区已印制廉政知识教育读本XXXX余册,党纪党规廉政知识测试X次,拍摄制作了X纪检监察系统首部廉政微电影《一家之主》。二是深入开展“访贫思廉”教育活动。制定下发《关于进一步深化“访贫思廉”教育活动的通知》,切实树立全区党员干部廉洁自律、主动担当和勤政为民意识。今年,又印制了“访贫思廉”日记本XXX余册,延伸发放到基层党员干部手中。三是树立良好家风弘扬廉洁齐家活动。组织开展“好家风、好家训”征集宣传、家书手札征集和“廉洁齐家”主题实践活动,开展了亲情廉政寄语活动,将家庭助廉教育融入领导干部生活之中,提醒领导干部时刻绷紧“廉洁自律”这根弦,始终做到严以律己。  

X.实施“四个紧盯”抓住关键“少数”,开展精准式教育。一是紧盯新任职领导干部,打廉政“预防针”。对新任职和调整交流的XX名领导干部按照“四项”教育管理模式,进行了任前集体廉政谈话、签订承诺书、建立廉政档案和任前廉政考试。做到“早打疫苗”,树牢廉洁意识、绷紧廉政之弦。二是紧盯“三岗”,划定纪律“红线”。针对审批、财务、人事X个重要岗位,对掌管人、财、物和有行政执法权的领导干部和工作人员,通过廉政警示教育、现场观摩庭审和定期述责述廉等形式进行教育,严把重点岗位人员思想关。三是紧盯重要节点,强化廉政教育。紧盯重大节假日、婚丧嫁娶和提职升迁X个重要时间节点,通过网络、报纸、短信、微信等平台,推送廉政信息、发布廉政禁令、提出自律要求、明示规矩和纪律。截至目前,已发送廉政信息XXXX余条、发布纪律要求和禁令XX余条。四是紧盯受处分党员干部,建立教育管理工作办法。通过建立受处分党员干部教育管理工作办法,切实帮助犯错误的党员干部提高认识和改正错误,促使其吸取教训,放下思想包袱,振作精神,积极参与到工作当中。对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者,积极向组织推荐使用。  

二、存在的突出问题  

一是主体责任意识仍需进一步加强。主体责任在区委层面已得到有效落实,但仍有个别部门、街道存在对全面从严治党主体责任的深刻内涵和内在要求认识不深刻,对全面从严治党主体责任与党风廉政建设“两个责任”的关系理解不透彻,对应负的主体责任认识不清,推进工作力度不大,落实责任的方法不多、措施不实等问题。  

二是制度执行力还需进一步增强。个别部门仍然存在重制度建立、轻制度执行的问题,使得一些制度在一定范围内执行不力、监督不到位。  

三是决策监督机制还需进一步完善。我区在项目招投标、选人用人等关键环节和领域出台了一系列制度、措施,确保了决策的科学规范、阳光透明,但在一些重点岗位、关键环节权力运行监督制约和防范措施上还不够有力,腐败问题还时有发生。  

四是党员党性观念较以往有所淡化。一些党组织和党员在党不言党,对党内政治生活习惯于走过场、表面上积极参与,内心对理想信念、党性原则的追求不坚决;
一些农村党员外出后一心搞经济挣钱,不主动联络组织,甚至不参与组织生活。  

五是“三不为”现象抬头。部分党员领导干部还存在“不善为、不能为、不作为”问题,影响了区域经济的发展。  

六是四风“隐形变异”顽疾难除。违反八项规定的问题仍然存在,并且越来越趋于隐蔽,一些“四风”问题也出现改头换面、隐形变异现象,增加了查处难度。  

七是侵害基层群众利益问题依然存在。尤其是基层干部和村官贪腐问题依然存在,多数的信访举报都与基层干部和村干部有关,虚报冒领、截留私分、贪污侵占等现象仍然存在。  

八是派驻纪检机构职能定位不准。县区一级派驻机构无政策规定和统一要求,我区派驻纪检组是一对一异体单独派驻。派驻纪检组无机构、无编制、无领导职数,纪检组长仍占用区纪委现有编制,且缺乏统一的管理办法。  

三、下一步工作措施  

一是落实责任,强化问责。进一步强化党风廉政建设主体责任落实,完善落实党风廉政建设“两个责任”问责暂行办法,运用好责任追究典型问题实名公开通报制度,倒逼责任落实。建立履职报告机制,区直部门、镇、街道党组织及其负责人定期向区委报告履行党风廉政建设主体责任情况。加大对各部门、各单位及其负责人履行“一岗双责”的督查力度,对抓党风廉政建设工作不力的部门和个人采取约谈、诫勉谈话、通报批评、组织处理和“一案双查”等措施严肃问责,切实强化制度执行力。  

二是用好“四种形态”,切实把纪律挺在前面。紧紧围绕监督执纪的“四种形态”,紧盯政治纪律和政治规矩,切实把纪律挺在前面。进一步完善约谈工作制度,持续推进约谈常态化,督促整改一批、约谈警示一批、组织调整一批、立案查处一批,真正把纪律立起来、严起来,用严明的纪律管住大多数。围绕“四风”新形势、新动向,加大对党纪党规执行情况的监督检查,建立监督举报、明察暗访等常态化监督检查机制,注重抓早抓小,防止“小问题”变成“大问题”;
紧盯重要时间节点,着重开展查处“婚丧嫁娶大操大办”、“升学宴”、“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”等问题的专项整治。继续深入开展群众评议机关和干部作风活动,利用电视问政、微博、微信等新兴监督平台,着重发现和解决发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利等“四风”问题。针对群众反映强烈、问题比较突出、社会关注度高的部门和单位,加大巡察力度,做好“政治体检”,形成持续有力震慑,推动从严管党治党各项任务落实。  

三是整治为官不为,持续改进作风。持续开展“三不为”专项整治活动,切实改进工作作风,消除干部干工作中“只要不出事,宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态,切实解决干部“不作为”、“慢作为”、“庸懒散软拖”等突出问题。同时,对“三不为”的人和事加大问责惩治力度,对在专项整治活动中查处的典型问题,一律点名道姓通报曝光,努力营造积极干事创业的良好氛围。  

四是加强廉政教育,强化教育引导。深入开展党风党纪和廉洁自律教育,发挥网站、微博、微信、电视、报纸等媒体的作用,采取多种形式认真学习宣传贯彻《准则》和《条例》等党纪党规,使广大党员牢记廉洁自律要求,熟悉纪律处分规定,切实增强思想自觉和行动自觉。对党政“一把手”、新任职领导干部、村居干部等分类开展廉政考试、集体廉政谈话、廉政警示教育,切实增强干部廉洁自律意识和履职能力。通过组织党员领导干部开展廉政警示活动、旁听职务犯罪公开庭审,传阅违纪干部《忏悔录》、《警示录》等形式,教育广大党员干部从中汲取教训,筑牢思想道德防线。  

五是强化监督预防,规范权力运行。扎实推进权力公开透明运行工作,明确职权、规范流程,强化监督,确保权力规范运行、公开透明。督促各责任部门在工程项目、惠民资金和专项经费管理等领域开展清权确权工作。建立完善电子监察系统,对重点行政窗口单位工作作风、办事流程和办事效率等实行全程化、动态化监控。继续贯彻执行好党政一把手“五不直接分管”制度,各部门、各单位“三公经费”全面向社会公开制度。建立健全并认真执行重大决策终身责任追究、责任倒查制度,对领导干部违反制度的行为严肃问责。  

六是聚焦主责主业,强化纪律审查。从畅通案件来源渠道入手,积极发挥信访举报主渠道的作用,通过“四位一体”的信访举报方式,紧扣“六大纪律”,广泛收集案件线索。完善问题线索管理排查机制,对问题线索实行统一管理,按照五类标准,确定审查重点,扩大纪律审查成果。依纪依规对十八大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后不收敛、不收手,违反《条例》和《准则》的行为坚持快查快结。切实发挥反腐败协调小组的作用,加强与公、检、法、审计等部门的信息沟通和协作配合,形成纪律审查合力,重点查处和纠正基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、套取骗取等违纪违法侵害群众利益案件,下大力气解决群众身边的腐败问题。  

四、意见建议  

一是健全责任分解体系。探索推行“项目化”、“精细化”、“网格化”责任分解模式,着眼惩防体系规划的落实和党风廉政建设分工责任制,分时段、分年份、分阶段对党委主体责任和纪委监督责任进行分别定责、分类建账、定格消项,构建形成“横向到边、纵向到底、任务到人”的责任分解网络体系。  

二是完善考核评价机制。要细化量化考核指标,明确各项指标的数量、时间、标准、要求,化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重,尤其是对各部门党委书记考核,首先要看抓党建的实效,形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式,尊重平时检查考核,尊重群众对党建工作的评价。考核要建立社会评价机制,引入第三方开展专业民意调查。要整合考核项目,把分散在党委各部门的考核合并起来,以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用,与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。  

三是完善责任追究机制。要应用多种问责手段,制定切实可行的责任追究制度,对主体责任履职不到位,造成不良后果和恶劣影响的,该组织处理的坚决处理,该纪律处分的坚决立案查处。要实行连带责任追究,领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员要承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。要体现责任追究刚性,责任追究情况要在一定范围内予以公示,对受到责任追究的领导班子、领导干部坚决实行“一票否决”,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,并对受到责任追究的典型案例适时进行通报,增强责任追究的震慑力。  

四是完善县区派驻机构设置。建议在县分别派驻纪检组和监察分局,分别派驻党群、政法、经济、社会事业等部门单位,进一步明确县区派驻机构职能定位、工作制度、监督方式、经费保障、人员编制、职级待遇等,实现派驻机构全覆盖。  

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第2篇: 2022年全面从严治党工作总结

2017年度全面从严治党工作总结

区委:

按照《*办公室关于报送2017年度全面从严治党工作总结及党组织主要负责人履责报告的通知》要求,现将**2017年度全面从严治党工作总结如下:

一、加强党的政治建设方面

一是严守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实中央、省、市、区委决策和部署态度坚决、不打折扣、不搞变通,对能不隔夜的,坚决连夜传达,做到迅速学习传达、认真研究落实。加强对村(社区)严守政治纪律和政治规矩情况的监督检查,坚决查处上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为,今年以来累计开展监督检查活动12次,给予党纪处分1人。二是严格落实民主集中制。认真坚持集体领导、充分发扬民主,严格按程序决策、按规矩办事,对于“三重一大”等重大问题全部提交集体研究,党委班子成员集思广益、充分发表意见,做到科学决策、民主决策、依法决策。加强对村(社区)党组织民主集中制落实情况的督导检查,累计自查整改问题17个,今年对落实不严格不到位的2个村党组织主要负责同志进行了约谈。三是严肃党内政治生活。严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节,认真组织召开了2016年度民主生活会,班子成员严肃认真开展批评与自我批评,营造出团结—批评—团结的良好氛围。强化对村(社区)党组织组织生活会的统筹把关和督促指导,及时安排班子成员全程列席指导村(社)组织生活会。不断强化党内监督,充分发挥镇党委全面督查、镇纪委监督工作职能,严格落实“三会一课”、确保组织生活经常、认真、严肃,推进各党支部规范化建设。

二、加强党的思想建设方面

一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,先后5次召开专题会议进行安排部署,制定了宣传工作方案,明确了四大方面、20项具体任务,推动全镇迅速兴起了学习宣传贯彻热潮。镇党委统一制作了《学习宣传贯彻党的十九大精神资料袋》,下发给全镇955名党员。由班子成员组成的宣讲团,累计开展基层宣讲12场次,受众2.8万余人。搭建宣传载体、丰富宣传形式,利用农村大喇叭广播十九大声音100余次,先后举办2次学习十九大精神专题座谈会,2次交流研讨会。二是两学一做学习教育常态化制度化有序推进。始终在推进“两学一做”学习教育常态化制度化上下功夫,坚持以党章党规、准则条例、习近平总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会精神等主要篇目为学习重点,按照“读原著、学原文、悟原理”的要求,以上率下抓学习。及时向全镇党员发放了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本》和“两学一做”笔记本到每个党员干部手中,要求全镇党员干部和各村(社区)党员干部结合自身工作实际,开展自学活动,逐字逐条学习《党章》、《准则》和习近平总书记系列讲话,深刻把握精神实质,准确领会立意内涵,把党章党规刻印在心上、体现在行动上、落实到工作上。三是持续抓好专项会议学习。充分利用周四学习日、党委中心组理论学习会等方式,由镇领导班子成员带头领学讲党课,对甘肃省第十三次党代会、市第十三次党代会和市纪委十三届二次全会、区纪委十一届二次全会精神情况进行逐字逐句原文领读,并结合实际展开讲解和讨论,带头撰写交流学习心得,引导全镇党员干部真学、真懂、真用,将其精神实质内化于心、外化于行。截止目前,共开展各类教育学习活动31次,开展学习教育心得体会交流活动10次,专题讨论4次,撰写心得体会200余篇。四是认真落实意识形态工作。按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求,把落实意识形态工作同全镇工作同安排同部署,纳入年终绩效考核的主要内容,设立微信工作群,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。

第3篇: 2022年全面从严治党工作总结

局党组全面从严治党工作总结

近年来,xxxx局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党中央和国家xx总局、xx省委关于加强党的建设各项要求,不断增强“四个意识”,抓实创新党建铸魂,抓牢扛实主体责任,推动全面从严治党向纵深发展,特别是结合xxxx实际,推出了以下特色做法:

一、全面推行“六双”措施,抓牢做实。为落实“下抓两级、抓深一层”工作部署,xxxx局推行了以“双单”“双点”“双联”“双争”“双创”“双抓”为主要内容的党建工作措施:

一是明确“双单”,压实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单及任务清单,厘清7类主体的63项责任,梳理全年71项党建工作任务,进一步细化工作措施,压实工作责任。

二是建立“双点”,抓好示范引领。建立局领导党建工作联系点制度,省、市局班子成员在下两级共建立党建联系点138个,坚持做到“四个一”,即至少参加一次专题学习研讨、讲一次党课、开展一次党建工作调研、参加一次党组民主生活会;
创建命名首批11个基层党组织为党建工作示范点,以点带面,整体提升。

三是深化“双联”,服务基层群众。开展“机关联系基层、党员联系群众”活动。省局机关24个支部与基层单位支部结对共建,共同举办“党员活动日”,开展开放式的组织生活;
将定点包扶村的80户贫困户分配到机关各支部进行结对帮扶,较好完成脱贫攻坚任务,省局被评为定点帮扶贫困村工作先进单位。

四是组织“双争”,发挥党员作用。通过开展“争做优秀共产党员争做最红国税人”活动,搭建党员干部“先锋创绩”的实践平台,引导广大党员立足岗位做贡献,并将传承红色基因贯穿于党员教育,擦亮国税党员干部“红”的底色。其中,xxx党员教育基地依托红色文化资源开展理想信念教育的做法,入选第四届全国基层党建创新优秀案例。

五是推进“双创”,打造党建品牌。以“创建先进基层党组织、创建xx党建品牌”为目标,按照“条主动、块为主”的要求,积极融入地方党建工作总体布局,参与地方创先争优活动,各地创建先进基层党组织69个。鼓励各级党组织探索创造、出新出彩,涌现了xxx市局“五个起来”等多个党建品牌,被《人民日报》等媒体报道推介。

六是突出“双抓”,促进xx工作。把抓党建与抓xx工作紧密结合起来,在全面推开xxx试点、xxx改革、xxx行动、落实xxx政策等中心工作中,推进党员亮身份、承诺践诺等活动,组建“党员突击队”,以党建工作推进重点任务落实。

二、设立“xxxx工作室”,连心为民。为推动党建工作与业务工作深度融合,在全省xxxx场所全面创建“xxx工作室”,以“xxx精神”教育、引导和激励干部,将“xxx工作室”全面打造成红色基因传承室、政策法规宣讲室、矛盾分歧化解室和服务群众连心室,促进干部增强奉献情怀、做实服务举措,以更优质的服务优化营商环境。按照“7+n”的统一标准开展创建工作,“7”是指有整齐规范的工作场所,有xxx先进事迹图片展示宣传区,有群众来信来访接待室,有便捷的服务流程,有温馨的服务窗口,有行之有效的工作机制,有作风过硬的党员志愿者队伍,“n”是指鼓励各地结合工作实际,创造性地推出若干便民办税服务举措。一年来,“xxx工作室”帮助纳税人解决问题3000余个,纳税人投诉数量同比大幅下降82.1%,《xxx》《xxx》予以报道。

三、开展专题教育活动,强基固本。为增强全省xxx干部的纪律规矩意识,激浊扬清、固本培元,在全省系统开展了为期三个月的“讲政治、守纪律、重规矩、作示范”专题教育活动,分“学、查、改、建”四个环节,开展“一次党组中心组学习、一次专题党课、一次集中辅导、一次专题讨论、一次知识测试、一次红色教育、一个教育专栏、一篇学习心得、一次警示教育”等“九个一”的学习活动,全面对照《实施方案》中列举的4个方面43条的问题,逐条剖析自查,建立问题整改台账,督促销号整改。通过边学边查、边改边建,夯实了党建和党风廉政建设的工作基础,培养了忠诚干净担当的干部队伍,营造了风清气正、向上向善的政治生态。全省xxx系统全面从严治党工作取得了较好成效,得到xxxx的两次批示“点赞”,省纪委以《xxx》专刊形式刊登推荐省局的经验做法。

四、开展党建专项督查,整改提升。针对“上面九级风浪下面纹丝不动”责任落实逐级递减的问题,认真落实管党治党政治责任,在全省xxx系统首次开展全覆盖的党建工作专项督查。此次督查全程按照规范程序,集中10天时间,派出3个督查组,采取“听、查、看、记”四字督查方法,共督查11个设区市局和22个基层县局、农村分局,全面掌握基层国税党建工作现状。下发了典型做法和共性问题两个通报,精准查摆了8个方面26个共性问题,研究制定了32条具体工作措施,推动整改落实,并举一反三,建章立制,制定完善有关制度40余项,进一步总结了经验典型,找准了突出问题,打牢了工作基础,促进了整改提升。

五、加强xxx文化建设,凝心聚力。以政治文化为统领,推进文化品牌建设,在系统上下营造了浓厚的干事创业、争先创优氛围。坚持以政治文化为核心,将机关文化建设抓紧抓实,通过培育良好的政治文化,涵养xxxx风清气正的政治生态;
坚持以行业文化为基础,以榜样的力量带动“xxxxxxxx”精神成为xxxx人的共同价值追求和行业规范;
坚持以行为文化为重点,将xxx贯穿工作始终,不断规范服务,树立起xxxx良好的社会形象;
坚持以物态文化为平台,因地制宜,加强文化阵地建设,同时以喜闻乐见的形式,开展了丰富多彩的文化交流活动,切实陶冶干部思想情操,活跃机关文化氛围,增强队伍整体的凝聚力和战斗力。我局文化建设做法在省直工委《机关政治生活》刊发,xxx予以批示肯定,省直机关工委组织全省100多个省直单位机关党委书记和专职副书记到我局现场观摩,并给予一致好评。

全面从严治党永远在路上。2018年,按照新时代党的建设总要求,xxxx局将认真贯彻党中央和上级党组的统一部署,统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入开展“六创”活动(创新方式方法、创实标准规范、创建先进组织、创优党员形象、创造一流业绩、创响党建品牌),以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。

第4篇: 2022年全面从严治党工作总结

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今年以来,党支部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势,全面落实新时代党的建设总要求,对全体党员严格教育、严格管理、严格监督,积极营造风清气正干事的环境。现将我站党支部第二季度全面从严治党工作开展情况总结如下:

一、深化学习教育,筑牢廉政基础。

加强全面从严治党,即是从严治党的重要举措,也是体质增效的现实需要,更是从严治党的有效手段。对此,党支部高度重视、认识明确,始终把这项工作作为政治性任务,一是加强对相关党纪条规及相关知识的学习。领导班子带头参加每周二、周四集体学习,认真学习局党委有关廉洁从政法规和“十九大”精神、习总书记系列讲话精神、“党章党规”等党风廉政建设的内容,通过学习使党员干部树立了正确的世界观、价值观、人生观。二是抓好常态化警示教育,组织观看《巡视利剑》、《榜样三》等4部廉政警示教育片,组织心得体会交流,引导各党员同志强化自律意识,时刻警钟长鸣,切实增强拒腐防变的自觉性。

二、加强组织领导,健全廉政体系。

完善全面从严治党责任制,定期召开支委会和党员大会,研究责任落实情况,充分发挥班子“核心”作用,进一步强化对主体责任的认识,健全领导班子成员党风廉政建设责任制,将党风廉政建设融入到业务工作之中,与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员能够严守政治纪律和政治规矩,主动担责,经常督促指导分管范围党风廉政建设工作,对职责范围内的党政建设了如指掌,对易生腐败薄弱环节加强监控,有效提升了党风廉政建设工作水平。

三、领导率先垂范,树立良好形象。

在全面从严治党上,领导干部能够以身作责、率先垂范,凡是要别人做到的自己首先做到,严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平公正,不徇私情,正确行使党和人民赋予的权利。严格执行“八项规定”,经核查,没有发现违反中央八项规定行为,也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

第5篇: 2022年全面从严治党工作总结

落实全面从严治党工作总结

篇一 20xx年我院的党风廉政建设工作已接近尾声,一年来我们紧紧围绕"邓小平理论"和"三个代表"的重要思想与时俱进,并结合实际,稳战稳打,做出了些有目共睹的成绩。为了进一步做好以后的工作,现将20xx年党风廉政建设工作小结如下:
一、完善工作体制,强化党风廉政建设
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,按照胡锦涛总书记关于发扬求真务实作风的基本要求,以群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举,为指导思想。年初制定了党风廉政建设年度工作计划,并专门成立了党风廉政建设了领导小组,与各部门主要负责人签定了职责状。按标本兼治,综合治理的原则,制定了职责制实施细则。并完善了监督制度,设立了举报箱、举报电话落5988483。外聘了部分监督员〔学生与家长〕,对反腐败现象起到了很好的监督作用。建立规范的学习制度:
一是有学习计划,长计划短安排,集中学习和自学相结合。
二是有学习资料,按机关党委要求,做到"五个一",读一本政治理论书,一本经济管理书,一本法律法规书,一本专业业务书,一本职业教育书; 三是有读书笔记,全年读书笔记,每季度评一次;
四是有教研论文,要求每人写心得体会或调研报告,教研论文1-2篇。透过以上方法,进一步使党风廉政建设工作得以落实。

二、努力加强党风廉政教育,确保党员干部廉洁自律
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在党风廉政教育活动中,进一步加强反腐畅廉宣传教育。结合我校开展"学习型机关活动"着重学习《中国共产党章程》,《中国共产党员党内监督条例(试行》《中国共产党纪律处分条例》《弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风—党员读本》《党员先进性》《时事政治》《科学发展观》以及领导干部重要讲话等。紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观这个关键,坚持不懈地抓好"为民、务实、清廉"教育、理想信念教育、思想道德教育,不断提高党员领导干部的思想道德素质和拒腐防变的潜力,筑牢思想道德防线;结合开展《中国共产党党内监督条例(试行》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规学习教育活动,加强党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律教育,增强全体党员干部纪律观念,做自觉执行纪律和维护纪律的带头人;要结合加自身建设,着力抓好党员干部的反腐倡廉教育。组织党员干部参观了总理纪念馆。重温了伟人形象,广大党政干部在思想上也得到了升华。组织党员干部参加市局书法,歌咏竞赛,组织观看反腐警示教育专题片,图片展等活动,运用本地和外地正反两方面的典型事例反复启发党员干部充分认识廉政的利害关系,促进全校党员干部自重、自省、自警、自律,持续党员的先进性。

三、完善规章制度,使党风廉政建设职责制落实到实处
为确保党风廉政工作落到实处,我校根据实际状况制定多项规章制度,以制度规范人,财,物的管理工作,建设职责制,狠抓各项任务落实党风廉政建设职责制是落实党风廉政建设和反腐败各项任务的重要制度保障。校领导班子对职责范围内的党风廉政建设要切实担负起全面领导职责,领导班子的正职要对党风廉政建设工作负总责,领导班子的其他成员要抓好 第 2 页 / 总页数 10 页


分管部门的反腐倡廉工作并负直接领导职责。科室领导干部要严于律己,以身作则,对职责范围内的党风廉政建设工作要带头抓好落实。在落实职责制过程中,要注意抓好职责分解、职责考核、职责追究三个环节的工作,完善相关工作制度,推进党风廉政建设和反腐败各项工作落实到位。要注意总结推广落实党风廉政建设职责制好的典型和好的做法。透过不断加强教育,进一步提高领导干部廉洁从政的自觉性;透过用心推进人事机制改革,健全完善规章制度,解决一些深层次矛盾问题、从源头上预防腐败,促进学校党风、政风、进一步好转。
透过党风廉政建设工作深入开展,广大党员、干部在思想、政治有了很大的提高。也促进了学校各项工作的开展,在工作实践中检验了教育活动的成效。广大党员充分发挥党员先锋模范作用,在教书育人、管理育人、服务育人中充分展现党员风貌。

篇二
20xx年,在市委、市人民政府的正确领导下,认真贯彻党落实区、市纪委工作会精神和党的十七届四中、五中全会精神,按照市纪检委委、市监察局的工作要求,坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,从服务于交通运输工作的大局出发,实行层层分解的办法,全面落实党风廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉工作在过去的基础上又取得了新的成效,呈现出良好的发展局势,为维护和促进交通运输工作顺利进行,建设和谐青铜峡,作出新的贡献。现将我局20xx年党风廉政建设工作总结如下。
一、领导重视,狠抓职责制的落实
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我们认识到,党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,也是立党为公,执政为民,持续党永不变色的重要保证,党风政风的好坏是直接关系到党的生死存亡的大问题。因此,我局始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在了党政工作的重要位置,由局长、党总支书记亲自抓。年初召开专门会议研究安排20xx年党风廉政建设工作,制定下发了《党风廉政和反腐败工作安排意见》。局长、书记与局领导班子成员及各单位主要负责人层层签订目标管理职责书,将党风廉政建设工作目标任务进行分解,落实到各单位、各支部、各科室,构成了齐抓共管的局面。
二、加强学习教育,努力提高思想认识
防治腐败,教育是基础,制度是保证,监督是关键。全面贯彻落实党风廉政建设职责制。
一是为局领导订阅了《廉政台历》、《中国检察》、《中国纪检监察报》等报廉政读物,大力倡导党员干部透过自学,不断提高自身的政治思想水平。

二是根据人员变动及时调整了纪检检察室人员和农村公路建设廉政工作领导小组,坚持每周一、五学习日制度,对领导干部做到警钟长鸣,在思想上预防了违法违纪行为的发生。我们组织广大党员干部学习了党的十七届四中全会、中纪委五次全会精神、《领导干部廉洁从政若干准则》及《公务员法》、《公务员处分条列》等法律法规学习资料,开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动,抓形势和政策教育,增强党员干部反腐必胜的信心。
三是加强对党员领导干部的教育。在交通建设工作中,本着"管好干部、 第 4 页 / 总页数 10 页


爱护干部、预防为主,防患未然"的原则,发扬"两个务必"优良传统作风,切实转变了全局党员干部的作风。
透过从组织一次廉政警示教育专题座谈讨论会、上一次廉政党课、开展一次"读书思廉"活动、撰写一篇心得体会等系列活动,使广大党员、干部在思想上有触动、灵魂上有震撼、行为上更自律、作风上更务实,为构建廉政交通、和谐交通奠定了良好的思想基础,到达了进一步筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力的目的。
三、深入开展治理交通建设领域,商业贿赂专项工作
继续推进交通建设领域商业贿赂自查自纠和专项治理。坚决纠正不正当交易行为,规范交通运输建设领域活动。重点查处交通运输行业建设市场和运输市场的商业贿赂案件,查处机关工作人员和执法人员利用审批权监管权、执法权在商业活动中索贿受贿的案件。为确保市委、政府确定我局20xx年实施的农业设施园区道路、立桥至马长滩公路包兰铁路至S201线改建工程、滨河大道西岸至吴青路黄河桥连接线、立新路口至大坝电厂公路改建、古青高速公路青铜峡段建设工程等7项重点交通基础设施建设项目的顺利完工。
实行了"三合同"制管理,在签订施工合同、监理合同的同时,签订廉政合同和安全合同。并在工程施工过程中进行不定时巡查,严格按程序操作,强化监督检查,对各完工项目,及时委托中介机构和市审计局进行决算审计。在交通建设工程中坚持做到完工一个,决算一个;决算一个,审计一个;审计一个,公开一个,确保了公路建设资金的安全和工程按期完工。截止目前7项重点建设项目共计新(改建公84。283公里,其中:高速公 第 5 页 / 总页数 10 页


路14。96公里,一级公路9。616公里,二级公路1。04公里,三级公路7。21公里,四级公路51。457公里(包括农业设施园区道路41。457公里,当年完成工程总投资30477万元(含吴忠黄河大桥青铜峡境内工程。

四、推行政务公开、理解群众监督
坚持民主监督,实行政务公开,是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。紧紧围绕依法行政,全面推行政务公开的资料,结合工作实际,把群众最关心、反映最强烈的"热点"和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点,紧抓不放。重点加强服务"窗口"部位的政务公开和公路建设的公开招标,全面公开办理各类证件的条件、程序、时限和结果,实行公路建设公开招投标、设立办证大厅、交费大厅方便群众办事和监督。大厅内设立了规范的注册、收费、咨询、投诉窗口,实行集中办公,并把办理"证、照、费"作为工作的重点进行张贴公示,实行一条龙优质服务,以规范权力运行程序,提高工作效率,增强办事透明度。透过对《政务公开》资料与工作人员身份公示,增强交通管理部门办公透明度,自觉理解社会各界人员的监督,促进依法行政的廉洁高效。

五、切实加强政风行风建设,促进和谐交通建设
我局始终坚持"谁主管、谁负责"、"管行业务必管行风"和以人为本、关注民生,标本兼治、纠建并举的原则,切实解决交通行业损害群众利益的突出问题。加大从源头上防治不正之风的工作力度,进一步加强交通系统政风行风建设,促进交通科学发展、和谐发展、廉洁发展,为加快发展现代交通运输业带给了有力保证。

(一继续巩固治理公路"三乱"成果。
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为了确保全市所有公路无"三乱"现象发生,巩固已取得的工作成果,在市政府的直接领导下,由交通运输部门牵头,公安、林业等部门用心参与的治理公路"三乱"工作强有力的领导机构和各部门齐抓共管的工作格局。作为牵头部门,市交通运输局把协调组工作纳入部门工作的重要日程,切实负起直接领导职责,贯彻落实自治区八厅局《关于建立治理公路"三乱"厅际联席会议制度和成立办公室的通知》(宁交发【20xx】14号精神,建立了治理公路"三乱"工作联系会议制度,成立了由市交通运输局、市监察局、市公安局等单位组成的联系会议办公室。明确了联系会议办公室职责具,使各项任务的落实有了组织保障,构成了成员单位领导亲自抓、行政执法单位领导常年抓、具体工作人员时时抓的工作机制,使治理公路"三乱"工作常抓不懈。由于领导重视,任务明确,职责落实,因此全市20xx年没有发生一齐公路"三乱"案件。进一步巩固了我市公路基本无"三乱"的工作成果。
(二坚决预防和纠正交通建设领域损害群众利益的问题。
继续加大对交通建设领域农民工工资支付状况的监管力度,畅通投诉渠道。在农村公路建设中,全面落实"五个不"的要求(即不得安排有资金缺口的项目,不得增加乡村负债建设农村路,不得不顾乡村财力超规模、超标准建设,不得由企业带资施工,不得拖欠企业工程款,坚决纠正违反"一事一议"原则强行集资或摊派农村公路建设资金等加重农民负担的行为。要求各公路用工企业确保农民工工资按时、足额发放。对恶意拖欠和克扣农民工工资的施工企业,按照规定降低其信用等级,在市场准入、招投标等方面采取限制措施,并严格按照国家有关规定进行处罚。到目前为 第 7 页 / 总页数 10 页


止,未发生一齐拖欠农民工工资和加重农民负担的行为。

(三畅通投诉渠道,及时办理投诉案件。
局信访接待室,做到了门常开、人常在,及时受理群众来信来访事宜。到目前接到市信访局转来的信访23件都进行了认真的办理。市运管所"96779"运政投诉中心,坚持24小时值班,只要接到投诉案件,都能及时有效的进行调处。截止5月底,共接到运政投诉举报66件,其中投诉出租车、客车服务、价格等方面6件、好人好事2件、政策法律法规咨询方面1件,做到了件件有回音,件件有着落,现以全部处理完毕。

(四深入开展民主评议工作。
以关注民生、改善作风为主线,从解决具体问题入手,深入开展民主评议政风行风活动。聘请社会各阶层行风监督员,充分发挥行风监督员的作用,请他们为行业的执法、服务等行为"揭短"、"挑刺",提宝贵意见和推荐。用心主动参加"政风行风在线"等人民群众参与性强、关注率高的活动,认真听取群众意见,主动理解社会各界和新闻媒体的监督。
此外,我局各单位紧紧围绕落实国家和自治区市场价格调控政策和价格监管措施,海事局加强了对公路水路运输价格执行状况的监督检查,严肃查处违反规定乱涨价、扰乱交通运输市场秩序的行为。运管所依法加强对汽车维修协会的监管,规范其服务和收费行为,坚决纠正行业协会利用行政权力强制入会、摊派会费、搭车收费、指定服务,擅自扩大收费项目、提高收费标准,以及违规设立"小金库"、乱收滥支等问题;对在职公务人员在行业协会和市场中介组织中兼职的,责令退出。

(五认真开展"制度优化年活动"
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按照局《反腐倡廉制度建设推进年活动的实施方案》(青交党发〔20xx〕07号的整体工作布署,我局认真组织开展了"制度优化年活动"。一是周密部署,清理制度。采取有效措施,进一步加强制度建设。共清理出交通运输局2008年至20xx年的制度共28项。其中管人方面的制度6项,管钱方面的制度3项,管事方面的制度9项,纪风治乱、维护群众利益方面的制度3项,作风建设、廉洁从政方面的制度4项,其他参照上级执行有关制度3项。二是用心创新,完善制度。从交通运输工作实际出发,继续抓好制度的完善和创新工作。对需要完善和新制订的制度进行讨论,逐项议定需完善和重新制订的制度条目,整理出需要完善及需新制订的各项制度,下发各科室、各单位完善和重新制订,于7月底汇编成册,下发各科室、各单位贯彻执行。
六、加强自身建设,为交通运输事业跨越式发展带给有力保障。

为了深入推进交通运输系统反腐倡廉建设,加强自身建设,不断提高反腐败工作的专业化、规范化和法制化水平,按照市委的具体要求,继续深入推进廉政风险防范管理工作。认真按照方案、防范措施要求,制定了《20xx年廉政风险防范管理工作安排》、《青铜峡市交通运输局廉政风险等级评估办法》、《交通运输局廉政风险查找流程图》进行廉政风险排查。透过廉政风险排查与局领导班子成员、机关工作人员签订《廉政风险防范承诺书》22份,并在必须范围内公开,理解社会监督。成功举办了第六届"交通杯"运动会,丰富了职工文化体育生活,激发了广大职工用心向上的工作热情。透过抓自身建设在交通系统构成了一种团结协作,努力工作,不怕困难,争创一流工作业绩的氛围。
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总之,党风廉政建设是一项长期而艰巨的工作,我们将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求,继续深入学习,加强监督社会的发展做出新的贡献。

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第6篇: 2022年全面从严治党工作总结


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2篇2019全面从严治党工作总结-精品文档
【小雅为你整理的精品文档,希望对你有所帮助,欢迎你的阅读下 载。】内容如下-2篇2019全面从严治党工作总结
20xx 年,在市委、市人民政府的正确领导下,认真贯彻党落实 区、市纪委工作会精神和党的十七届四中、五中全会精神,按照市纪 检委委、市监察局的工作要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并 举、注重预防”的方针,从服务于交通运输工作的大局出发,实行层 层分解的办法,全面落实党风廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉工作 在过去的基础上又取得了新的成效, 呈现出良好的发展局势,为维护 和促进交通运输工作顺利进行,建设和谐青铜峡,作出新的贡献。现 将我局20xx年党风廉政建设工作总结如下。
一、 领导重视,狠抓职责制的落实
我们认识到,党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设新的伟大工 程的重要组成部分,也是立党为公,执政为民,持续党永不变色的重 要保证,党风政风的好坏是直接关系到党的生死存亡的大问题。
因此, 我局始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在了党政工作的重要位置, 由局长、党总支书记亲自抓。年初召开专门会议研究安排
20xx年党

风廉政建设工作,制定下发了《党风廉政和反腐败工作安排意见》
局长、书记与局领导班子成员及各单位主要负责人层层签订目标管理 职责书,将党风廉政建设工作目标任务进行分解,落实到各单位、各 支部、各科室,构成了齐抓共管的局面。
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二、
加强学习教育,努力提高思想认识防治腐败,教育是基础,制度是保证,监督是关键。全面贯彻落 实党风廉政建设职责制。
一是为局领导订阅了《廉政台历》、《中国检察》、《中国纪检监察 报》等报廉政读物,大力倡导党员干部透过自学,不断提高自身的政 治思想水平。
二是根据人员变动及时调整了纪检检察室人员和农村公路建设 廉政工作领导小组,坚持每周一、五学习日制度,对领导干部做到警 钟长鸣,在思想上预防了违法违纪行为的发生。

我们组织广大党员干 部学习了党的十七届四中全会、中纪委五次全会精神、
《领导干部廉
洁从政若干准则》及《公务员法》、《公务员处分条列》等法律法规学 习资料,开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动,抓形势和政策 教育,增强党员干部反腐必胜的信心。
三是加强对党员领导干部的教育。在交通建设工作中,本着“管 好干部、爱护干部、预防为主,防患未然”的原则,发扬“两个务必” 优良传统作风,切实转变了全局党员干部的作风。
透过从组织一次廉政警示教育专题座谈讨论会、上一次廉政党 课、开展一次“读书思廉”活动、撰写一篇心得体会等系列活动,使 广大党员、干部在思想上有触动、灵魂上有震撼、行为上更自律、作 风上更务实,为构建廉政交通、和谐交通奠定了良好的思想基础,到 达了进一步筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力的目的。
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三、深入开展治理交通建设领域,商业贿赂专项工作
继续推进交通建设领域商业贿赂自查自纠和专项治理。

坚决纠正 不正当交易行为,规范交通运输建设领域活动。重点查处交通运输行 业建设市场和运输市场的商业贿赂案件,查处机关工作人员和执法人 员利用审批权监管权、执法权在商业活动中索贿受贿的案件。为确保 市委、政府确定我局20xx年实施的农业设施园区道路、立桥至马长 滩公路包兰铁路至S201线改建工程、滨河大道西岸至吴青路黄河桥 连接线、立新路口至大坝电厂公路改建、 古青高速公路青铜峡段建设 工程等7项重点交通基础设施建设项目的顺利完工。
实行了“三合同”制管理,在签订施工合同、监理合同的同时, 签订廉政合同和安全合同。并在工程施工过程中进行不定时巡查, 严 格按程序操作,强化监督检查,对各完工项目,及时委托中介机构和 市审计局进行决算审计。在交通建设工程中坚持做到完工一个, 决算 一个;
决算一个,审计一个;
审计一个,公开一个,确保了公路建设资 金的安全和工程按期完工。截止目前
7项重点建设项目共计新(改)
建公84。283公里,其中:高速公路14。96公里,一级公路9。616 公里,二级公路1。04公里,三级公路7。21公里,四级公路51。

457公里(包括农业设施园区道路41。457公里),当年完成工程总投 资30477万元(含吴忠黄河大桥青铜峡境内工程)。
四、推行政务公开、理解群众监督
坚持民主监督,实行政务公开,是加强民主建设和党风廉政建设 的重要途径。紧紧围绕依法行政,全面推行政务公开的资料,结合工
作实际,把3



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群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋 生腐败现象的事项作为政务公开的重点,紧抓不放。重点加强服务“窗 口”部位的政务公开和公路建设的公开招标, 全面公开办理各类证件 的条件、程序、时限和结果,实行公路建设公开招投标、设立办证大 厅、交费大厅方便群众办事和监督。大厅内设立了规范的注册、收费、 咨询、投诉窗口,实行集中办公,并把办理“证、照、费”作为工作 的重点进行张贴公示,实行一条龙优质服务,以规范权力运行程序, 提高工作效率,增强办事透明度。透过对《政务公开》资料与工作人 员身份公示,增强交通管理部门办公透明度,自觉理解社会各界人员 的监督,促进依法行政的廉洁高效。
五、切实加强政风行风建设,促进和谐交通建设
我局始终坚持“谁主管、谁负责”、“管行业务必管行风”和以人 为本、关注民生,标本兼治、纠建并举的原则,切实解决交通行业损 害群众利益的突出问题。加大从源头上防治不正之风的工作力度,进 一步加强交通系统政风行风建设,促进交通科学发展、和谐发展、廉 洁发展,为加快发展现代交通运输业带给了有力保证。
(一)继续巩固治理公路“三乱”成果。
为了确保全市所有公路无“三乱”现象发生,巩固已取得的工作 成果,在市政府的直接领导下,由交通运输部门牵头,公安、林业等 部门用心参与的治理公路“三乱”工作强有力的领导机构和各部门齐 抓共管的工作格局。作为牵头部门,市交通运输局把协调组工作纳入 部门工作的重要日程,切实负起直接领导职责,贯彻落实自治区八厅 局《关于建立治理公路“三乱”厅际联席会议制度和成立办公室的通 知》(宁交发【20xx] 14号)精4



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神,建立了治理公路“三乱”工作联
系会议制度,成立了由市交通运输局、市监察局、市公安局等单位组 成的联系会议办公室。明确了联系会议办公室职责具,使各项任务的 落实有了组织保障,构成了成员单位领导亲自抓、行政执法单位领导 常年抓、具体工作人员时时抓的工作机制,使治理公路“三乱”工作 常抓不懈。由于领导重视,任务明确,职责落实,因此全市
20xx年
没有发生一齐公路“三乱”案件。进一步巩固了我市公路基本无“三 乱”的工作成果。
(二) 坚决预防和纠正交通建设领域损害群众利益的问题。

继续加大对交通建设领域农民工工资支付状况的监管力度, 投诉渠道。在农村公路建设中,全面落实“五个不”的要求
畅通 (即不得
安排有资金缺口的项目,不得增加乡村负债建设农村路,不得不顾乡 村财力超规模、超标准建设,不得由企业带资施工,不得拖欠企业工 程款),坚决纠正违反“一事一议”原则强行集资或摊派农村公路建 设资金等加重农民负担的行为。要求各公路用工企业确保农民工工资 按时、足额发放。对恶意拖欠和克扣农民工工资的施工企业,按照规 定降低其信用等级,在市场准入、招投标等方面米取限制措施,并严 格按照国家有关规定进行处罚。到目前为止,未发生一齐拖欠农民工 工资和加重农民负担的行为。

(三) 畅通投诉渠道,及时办理投诉案件。
局信访接待室,做到了门常开、人常在,及时受理群众来信来访 事宜。到目前接到市信访局转来的信访 23件都进行了认真的办理。

市运管所“ 96779 “运政投诉中心,坚持24小时值班,只要接到投诉
案件,都能及5



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时有效的进行调处。截止 5月底,共接到运政投诉举报 66件,其中投诉出租车、客车服务、价格等方面 6件、好人好事2 件、政策法律法规咨询方面1件,做到了件件有回音,件件有着落, 现以全部处理完毕。

(四) 深入开展民主评议工作。
以关注民生、改善作风为主线,从解决具体问题入手,深入开展 民主评议政风行风活动。聘请社会各阶层行风监督员,充分发挥行风 监督员的作用,请他们为行业的执法、服务等行为“揭短”、“挑刺”, 提宝贵意见和推荐。用心主动参加“政风行风在线”等人民群众参与 性强、关注率高的活动,认真听取群众意见,主动理解社会各界和新 闻媒体的监督。
此外,我局各单位紧紧围绕落实国家和自治区市场价格调控政策 和价格监管措施,海事局加强了对公路水路运输价格执行状况的监督 检查,严肃查处违反规定乱涨价、扰乱交通运输市场秩序的行为。运 管所依法加强对汽车维修协会的监管, 规范其服务和收费行为,坚决 纠正行业协会利用行政权力强制入会、摊派会费、搭车收费、指定服 务,擅自扩大收费项目、提高收费标准,以及违规设立“小金库”

乱收滥支等问题;
对在职公务人员在行业协会和市场中介组织中兼职 的,责令退出。
(五) 认真开展“制度优化年活动”
按照局《反腐倡廉制度建设推进年活动的实施方案》
(青交党发
〔20xx〕07号)的整体工作布署,我局认真组织开展了 “制度优化年 活动” 一是周密部署,清理制度。采取有效措施,进一步加强制度 建设。共清理出交通运输局 2008年至20xx年的制度共28项。其中
管人方面的制度6



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6项,管钱方面的制度3项,管事方面的制度9项, 纪风治乱、维护群众利益方面的制度 3项,作风建设、廉洁从政方面 的制度4项,其他参照上级执行有关制度3项。二是用心创新,完善 制度。从交通运输工作实际出发,继续抓好制度的完善和创新工作。

对需要完善和新制订的制度进行讨论,逐项议定需完善和重新制订的 制度条目,整理出需要完善及需新制订的各项制度,下发各科室、各 单位完善和重新制订,于7月底汇编成册,下发各科室、各单位贯彻 执行。
六、加强自身建设,为交通运输事业跨越式发展带给有力保障。

为了深入推进交通运输系统反腐倡廉建设,
加强自身建设,不断
提高反腐败工作的专业化、规范化和法制化水平,按照市委的具体要 求,继续深入推进廉政风险防范管理工作。认真按照方案、防范措施 要求,制定了《20xx年廉政风险防范管理工作安排》、《青铜峡市交 通运输局廉政风险等级评估办法》、《交通运输局廉政风险查找流程 图》进行廉政风险排查。透过廉政风险排查与局领导班子成员、机关 工作人员签订《廉政风险防范承诺书》22份,并在必须范围内公开, 理解社会监督。成功举办了第六届“交通杯”运动会,丰富了职工文 化体育生活,激发了广大职工用心向上的工作热情。

透过抓自身建设 在交通系统构成了一种团结协作,努力工作,不怕困难,争创一流工 作业绩的氛围。
总之,党风廉政建设是一项长期而艰巨的工作, 我们将紧紧围绕 党风廉政建设工作的总体要求,继续深入学习,加强监督管理,真正 做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,切实抓好党风廉政建设 工作。努力推进我局党风廉政建设工作的深入开展,
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为各项工作任务



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的圆满完成营造良好的政治环境,为全市经济社会的发展做出新的贡 献。

2019全面从严治党工作总结
20xx 年我院的党风廉政建设工作已接近尾声,一年来我们紧紧 围绕“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想与时俱进,并结合实 际,稳战稳打,做出了些有目共睹的成绩。为了进一步做好以后的工 作,现将20xx年党风廉政建设工作小结如下:
一、完善工作体制,强化党风廉政建设
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照胡锦涛总书 记关于发扬求真务实作风的基本要求,以群众反映的突出问题作为反 腐倡廉工作的重点,坚持标本兼治、综合治理,惩防并举,为指导思 想。年初制定了党风廉政建设年度工作计划, 并专门成立了党风廉政 建设了领导小组,与各部门主要负责人签定了职责状。按标本兼治, 综合治理的原则,制定了职责制实施细则。并完善了监督制度,设立 了举报箱、举报电话落5988483。外聘了部分监督员〔学生与家长〕 对反腐败现象起到了很好的监督作用。建立规范的学习制度:
一是有学习计划,长计划短安排,集中学习和自学相结合。

二是有学习资料,按机关党委要求,做到“五个一”,读一本政 治理论书,一本经济管理书,一本法律法规书,一本专业业务书,一 本职业教育书;

三是有读书笔记,全年读书笔记,每季度评一次;

四是有教研论文,要求每人写心得体会或调研报告,教研论文 1-2篇。透过以上方法,进一步使党风廉政建设工作得以落实。
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二、努力加强党风廉政教育,确保党员干部廉洁自律
在党风廉政教育活动中,进一步加强反腐畅廉宣传教育。结合我 校开展“学习型机关活动”着重学习《中国共产党章程》,《中国共产 党员党内监督条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》《弘扬求真务 实精神,大兴求真务实之风一党员读本》 《党员先进性》《时事政治》 《科学发展观》以及领导干部重要讲话等。紧紧围绕树立正确的权力 观、地位观、利益观这个关键,坚持不懈地抓好“为民、务实、清廉” 教育、理想信念教育、思想道德教育,不断提高党员领导干部的思想 道德素质和拒腐防变的潜力,筑牢思想道德防线 ;
结合开展《中国共 产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》 等党纪条规 学习教育活动,加强党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众 工作纪律教育,增强全体党员干部纪律观念,做自觉执行纪律和维护 纪律的带头人;
要结合加自身建设,着力抓好党员干部的反腐倡廉教 育。组织党员干部参观了总理纪念馆。重温了伟人形象,广大党政干 部在思想上也得到了升华。组织党员干部参加市局书法,歌咏竞赛, 组织观看反腐警示教育专题片,图片展等活动,运用本地和外地正反 两方面的典型事例反复启发党员干部充分认识廉政的利害关系, 促进 全校党员干部自重、自省、自警、自律,持续党员的先进性。
三、完善规章制度,使党风廉政建设职责制落实到实处
为确保党风廉政工作落到实处,我校根据实际状况制定多项规章 制度,以制度规范人,财,物的管理工作,建设职责制,狠抓各项任 务落实党风廉政建设职责制是落实党风廉政建设和反腐败各项任务 的重要制度保障。校领导班子对职责范围内的党风廉政建设要切实担
负起全面领导职责,领导9



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班子的正职要对党风廉政建设工作负总责, 领导班子的其他成员要抓好分管部门的反腐倡廉工作并负直接领导 职责。科室领导干部要严于律己,以身作则,对职责范围内的党风廉 政建设工作要带头抓好落实。在落实职责制过程中,要注意抓好职责 分解、职责考核、职责追究三个环节的工作,完善相关工作制度,推 进党风廉政建设和反腐败各项工作落实到位。要注意总结推广落实党 风廉政建设职责制好的典型和好的做法。

透过不断加强教育,进一步 提高领导干部廉洁从政的自觉性;
透过用心推进人事机制改革,健全 完善规章制度,解决一些深层次矛盾问题、从源头上预防腐败,促进 学校党风、政风、进一步好转。
透过党风廉政建设工作深入开展,广大党员、干部在思想、政治 有了很大的提高。也促进了学校各项工作的开展,在工作实践中检验 了教育活动的成效。广大党员充分发挥党员先锋模范作用,在教书育 人、管理育人、服务育人中充分展现党员风貌。
【小雅为您整理的文章结束,希望对你有所帮助,欢迎阅读下载。

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