银行政治监督谈话材料11篇银行政治监督谈话材料 银行党风廉政建设监督责任和纪律建设情况汇报建行枣庄薛城支行党支部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导认真贯彻落实党的下面是小编为大家整理的银行政治监督谈话材料11篇,供大家参考。
篇一：银行政治监督谈话材料
银行党风廉政建设监督责任和纪律建设情况汇报建行枣庄薛城支行党支部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导认真贯彻落实党的十八大和十八届三中四中五中全会精神深入开展党的群众路线教育实践活动积极践行三严三实坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的工作方针认真贯彻落实党风廉政建设主体责任进一步改进了工作作风提高了办事效能增强了服务意识党风廉政建设工作取得较好成效银行党风廉政建设监督责任和纪律建设情况汇报
银行党风廉政建设监督责任和纪律建设情况汇报建行枣庄薛城支行党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极践行“三严三实”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，进一步改进了工作作风，提高了办事效能,增强了服务意识，党风廉政建设工作取得较好成效。一、加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。该行党支部按照上级行部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，通过党支部中心组理论学习会、行长办公会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入行党支部重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。在落实《党风廉政建设责任制实施细则》的基础上，根据工作分工调整了行党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工，制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开了全行廉政工作会议，落实了工作责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员对分管部门党风廉政建设负责，加强日常工作监督和工作指导。行班子适时专题研究党
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风廉政建设，努力形成全行齐抓共管的工作格行，推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，行党支部定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、干部任免、主要业务战略发展规划、大额资金使用集体讨论决定制度。
二、加强宣传教育，提高自律意识。该行坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的十八届三、四、五中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和上级行工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。行班子成员与分管部室负责人、重点岗位人员进行廉政谈话，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步;三是把反腐倡廉宣传教育与开展党的群众路线教育实践、践行“三严三实”和“讲规矩正风纪守廉洁”等主题教育活动紧密结合，同时组织观看警示教育微电影，组织“合规在心中”座谈，既提高了专题教育活动效果，又增强了领导干部和广大职工的廉洁自律意识。
三、加强作风建设，提升执行效能。今年以来，该行健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等，严格执行中央“八项规定”和中纪委“六项禁令”的有关规
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定，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定，按照车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定，由行办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政务公开，加强民主管理和民主监督。在公开形式上，该行建立了2个微信群，向党员干部群众及时公开党务信息，接受监督，确保全行党员群众对党务工作的知情权和监督权。在公开时间上，由以往的“按时公开”改为现在的“随时公开”。做到党组织重大事项、重要工作及时向党员和群众公开，逐步形成党务公开、政务公开相一体的公开格局。
四、加强队伍建设，提高全行战力。一是加强党员干部教育，以支部书记上党课的形式，深入贯彻执行《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》，认真学习《关于加强基层党组织建设的意见》、《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，严格落实《党风廉政建设责任制量化考核实施细则》，强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，积极引导干部员工树立起正确的世界观、人生观、价值观。二是健全完善各项内部控制制度，坚决纠正各类违规违章行为，杜绝案件风险发生。严格落实《违规积分管理实施细则》，充分运用积分管理有效工具，进一步加大对各项规章制度的监督检查力度，切实解决业务操作中有章不循，违章操作现象，提高全行的整体内控能力,为消除案件隐患和苗头，防范和化解风险，提升全行综合经营管理水平，促进业务发展奠定了基础。三是深入开展各类警示教育和员工不
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良行为排查活动，加强基层机构负责人及要害部位人员的管理，把对员工职业道德教育和不良行为排查渗透到了各项业务工作中，及时发现问题解决问题，杜绝了案件隐患，为各项工作顺利开展提供了保证。同时，结合各类业务检查活动，查找业务操作中的各类风险隐患，加强内控管理，提高经营管理水平，树立内控优先的管理理念，确保实现各项业务可持续发展。四是努力从源头上预防各类腐败问题。围绕“权、钱、人”管理和群众关心的热点和难点问题，强化监督制约机制，增大监督范围和监督措施努力在全行实现各项事务公开、公平、公正的良好稳定环境，增强工作透明度，避免权力滥用，从源头上堵塞漏洞，防止和遏制腐败现象的发生。五是全面提高全行服务意识和服务水平。切实树立“以客户为中心，以市场为导向”的服务理念，加强全行服务工作的基础管理水平，提高全行的精细化管理水平，向社会展示了建行良好的服务形象。
银行党风廉政建设监督责任和纪律建设情况汇报2016年以来，工行泰安分行党委以坚强政治定力和过硬责任担当为抓手，加强组织领导，健全工作机制，强化工作措施，压实主体责任，不断推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全行经营健康稳健发展，起到了保驾护航的重要作用。加强组织领导。根据分行领导工作变动情况，年初，分行及时调整了以党委书记、行长为组长，党委委员为副组长，各部室总经理(主任)为成员的党风廉政建设工作领导小组、案件防范工作领导小组和
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员工行为动态管理工作领导小组，明确了分行党委在党风廉政建设和反腐败工作以及员工行为动态管理的主体责任、“一把手”的第一责任人职责。分行党委始终坚持将党风廉政建设、作风建设及案防工作纳入支行行长及各部室绩效考核体系，与业务经营同部署、同考核。
明确责任分工。为深入贯彻省、市分行纪检监察工作会议精神，根据每年的纪检监察工作任务，分行制定下发了《泰安分行2016年党风廉政建设组织领导与责任分工》和《分行部室党风廉政建设、案件防范和作风建设任务分工》，明确了行级领导及各部室在党风廉政建设、案件防范和作风建工作中的任务、目标、职责、要求，形成党委统一领导，纪委组织协调，各部门各负其责的工作机制，将廉政案防工作和作风建设工作任务落实到岗、到人，齐抓共管。
部署工作任务。分行召开了纪检监察工作会议，传达了总省行纪检监察工作会议精神，分析了深入推进全行党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同安排、同部署、同落实。同时，对全行行级领导、各支行总支书记、机关各支部书记及各部室主要负责人进行了主体责任和监督责任“两个责任”培训，压实具体工作责任。
强化建章立制。根据省行党委统一部署，结合我行实际，制定了《泰安分行2016年纪检监察工作要点》，同时制订、完善了《分行廉政案防及作风建设考核办法》、《机关部室廉政案防及作风建设考核办法》、《分行案件防范责任制实施细则》、《分行案件防范分析会实施细则》、《2016年内控合规工作要点》、《2016年案件防范
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工作要点》、《支行内控评价考核办法(2016年版)》，为廉政案防责任的落实提供了坚实的制度保障。
压实管理人员廉政案防责任。年初组织管理人员，按照主体责任，层层签订了《党风廉政建设工作责任书》和《案件防范工作责任书》，明确了各级管理人员在廉政案防工作中的职责，强化了管理人员落实“两个责任制”的责任，促进了“一岗双责”的落实。
规范决策制度。分行制定了“分行党委会议事规则”、“分行办公会议议事规则”、“行长办公会议议事规则”，规范了议事内容、事项及程序，完善了集体决议制度，“三重一大”决策制度得到更好的贯彻落实，防止少数人说了算，将权力牢牢的关进制度的笼子。
严把选人用人关口。分行在干部动议、确定考察人选、研究拟任职人选等环节，坚持组织人事部门提出意见，听取纪检监察部门、机关党组织意见，考虑成熟后再提交党委集体讨论决定的工作机制，防范了选人用人上的不正之风。
持续加强作风建设。将作风建设作为党风廉政建设的有力抓手，紧紧围绕中央八项规定精神和总省行党委及市分行党委系列规定，高标准、严要求开展排查监督，严防“四风”反弹回潮。进一步改进机关作风，制定了《关于加强分行机关作风建设的若干意见》，完善了会议、公务用车、工作纪律规定，制订了《泰安分行本部部室廉政案防及作风建设考核办法》，加强管理、考核和监督，工作效率得到加强，作风建设取得实效。
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强化监督制约。分行制定了《泰安分行本部行务公开暂行办法》，丰富了行务公开工作的内容、形式，将员工普遍关心的热点问题，列入公开范围。将财务费用、人事任免、竞聘方案、绩效考核排名、业绩量化结果、评优评先等进行了公开，在分行网讯设立了办事公开栏目，随时登录，提升了全行监督的透明度，维护了员工的知情权、监督权。
篇二：银行政治监督谈话材料
关于银行谈心谈话记录范文《关于银行谈心谈话记录范文》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。银行谈心谈话记录范文一谈心时间：谈心地点：谈心人员：***党支部全体党员谈心内容：以***为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。谈心内容：******：今天开展谈心活动，目的是要结合三严三实主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。******：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及****的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作了重要动力和支持。在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好客户。******：这一段时间我通过学习党章、《*****党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。
通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、工作总结从而提升业务水平，提升服务质量。
******：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了****的系列讲话精神及三严三实的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。
在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。
在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持客户为中心的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护*****形象。
******：通过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。
在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。
通过多学习党的经典理论和党在新时期的思想理论成果，学习党
的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户。
******：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。
墨守成规，固步自封都是事业不断发展的最大敌人。在工作中，要勇于面对挑战，用创新的方式**实际工作中遇到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。*******：通过****的系列讲话精神及三严三实的背景与内涵等文件学习百度，我受益颇多。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，基层、民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的*****人。******：大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，
希望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。银行谈心谈话记录范文二、问：谈谈你的信仰问题?答：我相信党
和国家。中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终
带领中国实现共产主义的远大理想和目标。、范文内容地图问：那么，共产主义社会有哪些基本特征?答：第
一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。
第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。
第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。、问：你如何理解科学技术是第一生产力与中国共产党始终代表
先进生产力的前进方向这两句话?答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。
科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象?答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国共产党一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，心得体会如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国共产党的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨高薪养廉可不可行等。、问：你以后会不会腐败?答：不会，而且我相信我们的党将会越来越纯洁。银行谈心谈话记录范文三党内谈心谈话本应是领导干部以党员的身份平等进行，针对工作和生活中存在的问题，通过开诚布公的谈心交流，达到互相监督、互相学习、相互提高的效果。
篇三：银行政治监督谈话材料
各位领导，各位同志：今天，县纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：
一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，要勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。
二、严肃认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题，一律经党委会集体讨论决定，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受党组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建设工程领域的反腐败工作，所有水利建设工程，一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。
三、严于律已，自学执行各项规章制度。
自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政
治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。
尊敬的**书记、各位领导：
大家好，作为曾经的乡镇纪委书记，能够得到组织上的提拔重用，走进这个熟悉的会议室接受廉政谈话，是县纪委领导、是杨书记对本人关心与信任的结果，对此我表示衷心的感谢！我认为县纪委组织我们这些新任领导干部集体廉政谈话活动，是县纪委对干部关心、爱护的具体体现，也是促进干部始终保持清政廉洁作风，努力当好人民公仆的重要举措，为此，我表态如下，不妥之处，敬请批评指正：
一是认真学习，不断提高廉洁从政意识。在今后的工作生活中，要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，增强拒腐防变的能力。
二是身体力行，严格执行党风廉政建设。到新的工作岗位上后，随着职务的升迁，可能手中的权力会比以前大些，来自外界的诱惑也会比以前多些。但本人一定会严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利。坚持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的
权，管好身边的人，做好份内的事。
三是扎实工作，以优良的工作业绩回报组织。到新的工作岗位上后，本人一定扎实工作，依靠各级领导的关心与支持，依靠同事们的理解与配合，依靠自已的勤奋与努力，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。以饱满的热情、高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，力争在新的工作岗位上干出更新、更好、更大的工作业绩来回报组织上对我的关心与信任，为**的经济社会协调发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
各位领导：
根据会议安排，我就如何落实好党风廉政建设责任制向各位领导作如下表态：
一、认真学习，加强自身建设
本人一贯把加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力作为廉洁从政的主要方面来对待，在新的工作岗位上，我要认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》的“八个禁止”、“52个不准”和领导干部廉洁自律的各项规章制度，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。
二、严格遵守，增强廉政意识
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，坚持把落实党风廉政建设目标责任制与各项目标任务结合起来，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守并带头执行，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。正确行使权力，不断增强公仆意识、法治意识、民主意识和廉政意识。
三、公开透明，强化民主意识
严格落实民主集中制度，在平时工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，班子成员之间多交流、常沟通，大事讲原则，小事讲风格，在领导班子中营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。对于较大经费开支、重点工作实施等，局领导班子及成员广泛征求干部职工的意见建议，集思广益，互相协商，力求决策的民主化和科学化，做到公开透明，公平公正。
四、加强教育，提高防腐能力
不断强化管理，建立机关管理、议事决策、工作职责、党务政务公开、党风廉政建设、效能建设等制度和办法。做到权责明确、程序规范、透明公开、监督到位、纠错及时。不断增强用制度管人、按制度办事的意识和能力，保证机关各项制度的有效贯彻和落实。
五、转变作风，提高工作效率
注重工作效能，结合“效能风暴”行动，树立开放、求实、高效的新理念，强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，以思想观念的大转变，实现工作效能的大提升。对工作中遇到的难题，不拖不避，迎难而上，找准问题的关键，采取有力措施，以作风的转变，效率的提高，着力**难题，全面推动工作。
六、加强沟通，定期述职述廉
定期向县委、政府领导汇报执行党风廉政责任制的情况，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，以大局出发，贯彻执行县委、县政府的各项决策和行业法律、法规。以立党为公，勤政为民，廉洁自律的良好形象赢得大家的信任。在工作思路和制度上敢于大胆创新，工作方式上灵活多变，工作落实上求真务实。使城建工作处于上下贯通、左右平衡、内外协调的环境之中，形成机关干部齐心协力，团结一致，心往一处想，劲往一处使，所属各单位积极配合，党政领导大力支持，社会各界积极参与的良好氛围，全面完成城乡建设的各项目标任务。
篇四：银行政治监督谈话材料
银行同级监督谈话提纲为进一步加强纪检监察的监督管理职能，提高支行中层管理人员的廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，筑牢拒腐防变思想道德防线，近期工行威海石岛支行根据省行制定的《中国工商银行山东省分行管理人员及关键岗位人员廉洁谈话实施细则》，对管理人员在任职前、任职中全面进行提醒教育并提出廉洁从业要求。
明确谈话原则。此次全面廉洁谈话前，对谈话原则进一步明确，就是要坚持实事求是、客观公正，全面具体、严肃认真，重在教育、预防在前，因人施策、务求实效的原则。
确定主谈人和被谈话人。支行的副职管理人员，由支行的党总支书记作为主谈人，纪检员做谈话备案记录。支行中层管理人员，由纪检员作为主谈人。被谈话人确定三个全部，即支行副职全部谈，2016年新任职管理人员全部谈，任职超过二年的管理人员全部谈。
确定谈话内容，拟定谈话提纲。一是作为管理人员要全面做好党风廉政建设工作，坚持党风廉政和业务发展问抓认真做好员工行为排查，不定期地从员工的工作、学习、生活、其他等四各方面结合55种行为规范逐条梳理。三是加强廉沾自律管理，不仅自已要廉洁，还要切实担负起应尽的赍任带好队伍、让员工明白什么能做,什么不能做、以制度要求为底线，超过底线的事坚决不做,做到警钟长鸣﹒四是切实落实“一岗双责”、既要抓业务经营发展，也要履行内控案防期责、不断提高案防水平..
开展谈话工作.s月初，支行纪.检员将谈话的具体时间和地点通知谈话人、被谈话人，并在谈话前至少2个工作日将被谈话人发言内容收集书面材料.谈话过程中主谈人与被谈话人实现良性豆动，坚持肯定成绩与指出问题相结合、沟通思想和提出望求相结合、严格要求与关心爱护相统一。至5月中旬，全部谈话结束，共谈请11人次，取得了很好的效果，达到了预期的目的。
篇五：银行政治监督谈话材料
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银行巡视谈话提纲
篇一：巡视谈话提纲
附1：
巡视谈话提纲
依照省委工作安排，省委第一巡视组将对汕头市党政领导班子及其成员进行为期二个月的巡视。根据巡视工作要求，现将谈话提纲发放给您，请您从以下几个方面做好谈话准备。
一、关于贯彻落实科学发展观方面主要包括：贯彻执行党的路线方针政策，尤其是汕头市针对省委十届六、八次全会的工作部署要求，落实、完成各项工作任务的基本情况；在实施“双转移”战略及产业园区建设方面的情况；财政收入优先民生，市级财政投入、产出结果及群众认同度；公共事业的确立、成效、群众反映等相关情况；
二、关于民主集中制方面主要包括：班子成员执行党内民主，完善决策机制的情况；贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》及我省制定的《实施意见》的情况；
三、关于党风廉政建设方面主要包括：党政领导班子学习落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》情况；源头治腐的制度建设及实施情况，重要岗位、风险岗位预警制度的建立情况，权力运行是否得到了有效规范；构建动态、开放的惩防体系，整体推进反腐倡廉工作的情况；
四、关于作风建设方面主要包括：领导班子及领导干部是否树立了正确的群众观念，是否将群众需求作为工作出发点和落脚点；民生民意的解决落实情况；各级领导干部在新形势下做好群众工作的能
力水平情况；
五、关于干部选拔任用方面主要包括：市党政领导班子贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，提高选人用人公信度的情况；在县、镇、村换届中有无拉票贿选、跑官买官、突击提干等违纪违规行为；
六、对市党政领导班子成员个人“德、能、勤、绩、廉”情况的基本看法。
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请您结合以上6个方面，谈谈对市党政领导班子自201X年以来工作的总体看法，存在的问题与不足，以及对工作的建议和期望。感谢您对我们工作的支持与配合。广东省委第一巡视组201X年6月13日附2：应到会而没有到会的人员名单姓名单位及职务市委委员（18人）李锋徐红（以下按姓氏笔画为序）于云臣王良源宋汉杰张泽华陈少宏陈少麟陈俊凯林平林梃林达生林合坤周振南
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郑炳灶童怀德市委书记、市人大常委会主任市委常委、汕头警备区司令员市政协原**市民政局局长市政协原副**市政协副**、市委统战部部长市政府秘书长、办公室主任澄海区委副书记、区长市卫生局局长市中级法院院长副市长市地税局局长市政协副**市工商局局长市政府党组成员、副厅级干部市政协常委蔡炳锐蔡婵英市长助理市政协副**市委候补委员（共3人）黄文魁李菁林伟雄市人大、市政府、市政协领导班子成员（共2人）周镇松许瑞明市委组织部副部长（共1人）林惠生区（县）党政正职、纪委书记、组织部长（共4人）张胜光黄建固邓夏思王槐峰市直正处级单位主要负责人（共13人）纪思复蔡佩侬
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市海洋与渔业局局长龙湖区副处级干部潮阳区委副书记、区长副市长市政协副**市委组织部副部长金平区委副书记、区长龙湖区委副书记、区长濠江区委副书记、区长潮南区委副书记、区长市委统战部副部长，市民族宗教事务局局长市对外贸易经济合作局局长余金富
陈开成杜怀丹陈汉雄
陈乐群陈特顺
李楚佳周武扬林锦杭
李子华庄锦城市长助理、市外事侨务局局长市食品药品监督管理局局长市金融工作局局长市企业投资管理服务中心主任市档案局（馆）局（馆）长市政府驻深圳办主任市礐石大桥建设总公司总经理中国贸促会汕头市分会会长汕头文化艺术学校校长市鮀滨职业技术学校校长市林百欣科技中专校长
市直副处级单位主要负责人（共3人）陈泽华王普生郑强
市各民主党派主要负责人（共2人）罗晓红蔡苗
市属、省属市管高校、企业负责人（共1人）李国俊市第四人民医院院长市疾病预防控制中心主任市礐石风景名胜区管理局局长民盟市委会副主委民建市委会副主委汕头海洋（集团）公司总经理
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篇二：省委巡视组个别谈话提纲
省委巡视组征求对区党政领导班子
及成员意见
的个别谈话提纲
按照巡视组的要求，下面我就我区党政领导班子及成员近年来的工作谈一点自己的认识和体会：
我认为，现任区党政领导班子，是一个具有理想信念和富有高度事业心的班子，是一个具有强烈的政治责任感和工作责任心，勤奋干事且卓有成效的班子，是一个具有较强工作能力和较高政策水平的班子，是一个政治坚定、团结和谐、创新务实、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子。在我区经济社会发展各方面发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力量，在全区形成了上下团结一致、居安思进、共谋发展的好形势和好局面。近年来，区委、区政府带领全区人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学发展观统领经济社会发展全局，坚决执行落实省委、省政府和市委、市政府的各项决议和决定。紧紧抓住发展第一要务，解放思想，奋发图强，真抓实干，与时俱进，开拓创新，推进了经济社会实现更好更快发展。全区主要经济指标增幅明显，可持续发展取得阶段性成果，城乡建设进一步提升，和谐社会建设深入进行，发展的成果进一步惠及百姓。全区经济社会发展整体上呈现出质量提高、增速加快、后劲增强、协调并进的良好局面。
一、贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定情况
区党政领导班子坚持改革创新，求真务实，用科学发展观指导新会经济社会又好又快发展；区委、区政府近年先后召开全区发展务虚会、领导干部党的十七届四中、五中全会精神学习会、解放思想学习研讨会等会议，善于听取来自各个方面的意见和建议。重视发挥区各个班子特别是人大和政协的作用，集中民智，凝聚民心，得到了全区上下的一致拥护。在工作中始终坚持求真务实的精神，深入贯彻落实科学发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立党为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在我们干部中树立了良好的典范。
篇六：银行政治监督谈话材料
银行保险机构纪委书记座谈发言材料银行保险机构纪委书记座谈发言材料银保监分局：按照贵局《关于召开银行保险机构纪委书记座谈会的通知》要求，我将
分行2019年的相关工作汇报如下：一、党风廉政建设方面一是全面深入贯彻2019年省行党风廉政建设工作会议精神。省行会议
结束后，分行党委组织党员干部召开分行党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻省行党风廉政建设工作会议精神，对分行2019年党风廉政建设工作进行了部署。
二是强化全面从严治党主体责任和监督责任。年初，分行党委与各部门、各支行负责人签订《党风廉政建设责任书》，分行纪委组织签订了《全面从严治党监督责任落实承诺书》。逐级建立主体责任清单，明确责任内容，做实“折子工程”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
三是发挥同级相互监督作用，营造风清气正政治生态。落实省行党委要求，制定分行党委领导班子同级相互监督制度，明确同级监督主要内容，建立同级监督工作机制。重点加强对领导班子政治生态的监督，做到“五看三关注”：看班子日常工作机制、看一把手履职用权、看班子成员工作状态、看干部员工关系、看银企交往；关注班子成员特别是主要负责人的
政治素质，“四个意识”强不强，执行省行决策部署和各项要求是否自觉，关注班子落实民主集中制特别是“三重一大”制度情况，是否存在暗箱操作、“一言堂”或软弱涣散情况，关注班子成员的责任担当，在解决棘手问题、执纪问责等方面是否讲担当。
四是坚持不懈落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，持续深化作风建设。认真贯彻落实省行关于落实“八项规定”的工作部署，制定分行的贯彻落实具体工作措施，进一步推进我行干部作风建设，严肃干部纪律。党委领导干部从自身做起，率先垂范。纪检监察部门坚持不懈，狠抓节点。于重大节日前夕，及时打招呼、提要求，从吃喝、用车、收送红包、礼品等方面逐项落实，严格礼品、礼金上缴登记管理。严格落实党员领导干部婚丧嫁娶规定。
二、案防建设近几年，我行的案防工作始终是在省行及银保监分局关于案防总体部署下展开的，持续开展内控案防体系建设，严格贯彻落实******、与员工本岗位相关的应知应会的各项规章制度。采取了违规违纪典型案例分析，集中学习、专题会议、行长课堂、专家授课、合规知识竞赛、员工座谈、撰写心得体会、平台测试等多种教育方式。确立了班子成员分工包片向员工传导合规理念，调查、分析、汇报的工作联系制度。形成了以建设合规理念、合规意识、合规执行、违规责任为内容的企业文化。在抓案防工作中，我行始终把对各级员工的合规理念、职业操守教育放在首位。不放松对员工八小时以外情况的摸底排查，排查对象涵盖基层“1+3”关键岗位人员（基层机构负责人、客户经理、理财经理、业务经
理）、一线柜员以及其它重点关注的人员，确保了员工的思想、行为完全在严格的掌控之中，做到防患于未然。
三、扫黑除恶方面扫黑除恶专项斗争工作开展以来，分行成立了以分行党委书记行长任组长，副行长、纪检书记任副组长，各部主任、支行长为成员的领导小组，领导小组下设了扫黑除恶办公室负责扫黑除恶的线索收集、报送等工作。分行每季度组织召开扫黑除恶领导小组会议，听取汇报，落实监管部门的会议精神及相关文件要求，安排部署扫黑除恶专项斗争线索排查工作，对权力机关协查的公司客户及个人客户，要求扫黑除恶办公室认真做好线索排查工作。一是机构内部开展涉黑涉恶的排查工作。排查重点包含员工行为排查、重点岗位人员社会关系排查，在排查中没有发现分行员工内部有涉黑涉恶及社会背景复杂现象。二是对重点业务流程进行监控。我行严格按照中国人民银行下发的《贷款通则》和银监局下发的《三个办法一个指引》中的相关要求办理贷款业务，在客户准入、贷款审批、担保、抵押等环节，开展涉黑涉恶审查，并对审查结果记入信贷档案中，作为授信的考量依据。四、下一步工作打算一是继续严格贯彻落实省行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，完善惩防体系建设。认真贯彻落实省行关于落实“八项规定”的工作部署，巩固和发扬整顿“四风”工作成果，进一步推进我行干部作风建设，严肃干部纪律。
二是继续围绕内控案防体系建设工作，开展合规警示教育、做好关键风险点的监控及常规检查和专项排查工作，发现问题及时处理，强化过程管理。
三是继续加大扫黑除恶专项斗争工作的深度和力度。重点是加大线索内外部排查力度，并积极配合权力机关查询工作。
篇七：银行政治监督谈话材料
银行干部任前谈话讲话稿竭诚为您提供优质文档/双击可除银行干部任前谈话讲话稿篇一：银行行长任职表态发言银行行长任职表态发言尊敬的各位领导，各位同事：大家好!刚才听了_行长和_行长的讲话，我很感动，特别是他们对__支行的那份眷恋不舍的感情。今天能够来到__支行，和各位一起工作、生活，我感到十分荣幸和高兴。在此，我衷心感谢市行党委对我的信任和重托，感谢_行长和_处长送我到岗，感谢_行长和各位对我的热烈欢迎。__支行历来是__-_的贡献大行，在_市_历史上具有举足轻重的地位。特别是以_行长为首的班子成员，率领员工，励精图治，同心协力，使__支行的各项业务都取得了长足发展，员工士气、内外形象都得到了进一步提升，内控管理跃上新的台阶，创造了__支行发展史上的辉煌时期。作为继任者，我深感市行党委这一任命的份量，更感到肩上担子的沉重，承接责任的压力，同时也感到了自己在知识、能力、经验上的欠缺。从我个人来说，既是一项全新的事业，更是一片崭新的领域，许多方面需要我尽快熟悉和掌握，也可以说这不仅仅是对我个人能力、学识水平的一次检验，更是对我们新班子与员工凝聚力、战斗力的一次全面检阅。但是，我深信，有市行党委的正确领导，有_行长和历届_人打下的坚实基础，有市行各部室的大力支持和鼎力相助，通过我们全体员工的共同努力，我有信心和决心，尽快转换角色，适应环境，把_支行过去的优良传统继承发扬光大，以不辜负组织的信任、员工的希望和厚爱。同时，我诚恳地希望_行长、_行长能把多年积累的宝贵经验毫无保留地传授与我，也诚恳地希望大家对我进行监督和帮助。
为了共同的目标，为了__支行的辉煌，我有决心、有信心带领大家勤奋工作、互帮互助、不遗余力地将各项工作做细、做实、做精，向市行党委和全体员工交一份合格的答卷。
谢谢大家!各位领导、同志们：大家好请允许我对组织的信任，领导的厚爱、同志的信任，表示最诚挚的感谢!感谢你们为我搭建一个平台，让我有更多的机会，为大家服务，为事业添彩。我将把今天作为人生旅途中的新起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在新的岗位上，我要认真把握好以下三个方面：一、堂堂正正做人。我将始终保持坚定的政治敏锐性，把贯彻执行党的路线、方针和政策，摆到各项工作的首位。在思想上、行动上与省市联社保持高度一致，自觉维护班子的权威，自觉接受监督，公道办事，正派做人，工作到位而不越位，永远保持蓬勃的朝气和正确的航向。我深深的懂得在其位谋其政，力争有所作为。只有干出政绩，做出业绩，才能得到大家的认可。在每个工作环节上，我都要坚持按政策办事，按程序操作，不厚此薄彼，不以权谋私。要求别人做的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚决不做。请大家对我检验，对我监督。二、明明白白做官。担任银行副行长，虽然是晋升了职务，但更多的是加重了担子，增添了责任。新岗位，既有新气象、新机遇，又有新课题、新挑战，更有新要求、新任务。我将团结每一位同志，大力发扬相互配合，团结友爱的互助精神;淡泊名利，埋头苦干的奉献精神;不怕困难，负重奋进的拼搏精神;认真负责、一丝不苟的求实精神;开拓创新、争先创优的进取精神，在市联社确定的“强社、为民、创新、务实”总体思路指引下，紧紧围绕大局，和衷共济、同心同德，努力开创____信用合作新局面。篇二：干部任前谈话会议上的讲话提纲
同志们：按照《干部任用条例》和公开选拔干部、干部试用期、聘用期制度的有关规定，经过组织考察、市委常委会议研究，决定对各位公选干部、试用期和聘用期满的干部进行正式任命或继续聘任。今天我们召开会议，对大家进行集体任前谈话，在此，我也代表市委、市政府向各位表示衷心的问候和鼓励。近年来，市委加大对各部门、各乡镇、各单位领导班子和领导干部的调整配备力度，选拔了一批优秀年轻干部充实到全市的各级领导干部队伍中来，增强了科级领导干部队伍的活力，优化了领导干部队伍的结构。尤其是我市加大干部人事制度改革，推行干部选任公选制、公示制、试用期制和聘用期制，扩大了干部工作中的民主，加大了对干部选任工作及新任领导干部的监督管理，提高了市委的选人用人水平。我认为今天的这个会议召开的很有必要，我借此机会，讲以下几点意见：
一、加强学习，提高素质，切实增强工作能力青年干部走上副科级领导岗位，既是个人人生的转折点，也是开始领导工作的新起点。一定要加强学习锻炼，争做“三型”领导干部。一要勤奋学习，做“知识型”领导干部。学习是我们每一个干部的立身之本，对年轻干部来说，学习显得尤为重要。学无止境，在学习上我们每个人都不能自满，要不断学习，不断给自己充电。面对新的发展
机遇、新的形势，干部队伍都有同感，学习还很不够，知识面还很窄，需要学习的东西还很多，我们相当一部分领导干部连最基本、最起码的知识不了解、不掌握，对敦煌的一些基本情况也不知道，说实在的，很不应该。我们在座的公选干部即将走上领导岗位，试用期干部刚刚走上领导岗位，聘用期干部将走上一个新的任期，所以，我希望大家增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，结合各自工作岗位和职责，全面加强政治理论学习和社会市场经济理论、现代科学技术、法律法规等方面知识的学习，不断增强政治鉴别力和政治敏锐性，不断提高研究新情况、解决新问题的能力，不断增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提高自身素质。二要善于思考，做“创新型”领导干部。“凡事预则立，不预则废”。遇事要多动脑筋，多想办法，学会超前谋划工作、安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其对自己分管的工作要做到心中有数，有的放失。今后，在座的各位要提高自己的工作标准，不断增强发展意识，创造性地开展工作，根据不断变化的新情况，调整工作思路，拓展工作领域，改进工作方法，在实践中
创新，在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式，转变观念，打破僵局，解决工作中遇到的困难和问题。有些领导干部，为什么工作打不开局面，干不出成效，一个主要原因，就是“怕”字当头，怕负责任，怕担风险，缩手缩脚，凡事等主要领导定夺，缺乏
篇八：银行政治监督谈话材料
由于自身的原因在以往的工作生活中有些放松对自己的严格要求请假的次数和时间比较多一些通过上级领导的批评教育以及工班长对我进行政策的宣讲使我认识到了问题的严重性本人也认真学习业务知识尽快熟练掌握了各号位的技能银行员工谈心谈话记录内容
谈心谈话记录
单位：碧桂园控股有限公司
时间
2月24日
地点
谈话人
何博简
职务
谈话对象
于德佑
职务
会议室164局长副局长
何博简：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
于循佑：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，
对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的
话
进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。于德佑这是一个方面，再一方面，
内
通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了
自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发
容
展武装自己。
何博简：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到
要
在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是
差得远。何博简从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关
点
爱同志等许多方面，井没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己
身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
于德佑：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
何博简：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
记录。
谈心谈话记录二
单位：江阴澄星实业集团
时间
1月23日
地点
谈话人
萧博达
职务
谈话对象
范雨信
职务
会议室164科长
交接人员
萧博达：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
范雨彳言：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈
萧博达：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提
话
高全党的领导能力，树立党的形象。江阴澄星实业集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同
程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客
内
户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
容
范雨信：现在看来，这种活动太有必要了。
萧博达：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
范雨信：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任
点
心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外江阴澄星实业集团作
为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作
做得不够。您也对我提岀批评意见吧。
萧博达：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
范雨信：好，我一定注意。
谈心谈话记录三
单位：九州通医药集团股份
时间
8月9日
谈话人
宋高懿
谈话对象
龚星宇
地点职务职务
会议室162主任
交接人员
宋高懿：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学
发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
龚星宇：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党
内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样
系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，
谈
过去还从来没有过。雅戈尔集团股份以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党
性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增
话
强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不
学不知道，不学不得了。
内
宋高懿：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很
容
明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
雅戈尔集团股份的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，
集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必
学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，董阳羽平时与他们谈心
要
较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，
咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
点
龚星宇：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您
是老党员，以后对我多帮助啊。
宋高懿：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
龚星宇：好啊。
谈心谈话记录四
单位：雅戈尔集团股份
时间
2月24日
地点
谈话人
程弘懿
职务
谈话对象
郭正德
职务
办公室152科长
交接人员
程弘懿：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
郭正德：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来
谈
说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进
行理论和党的知识的学习。郭正德尤其对科学发展观重要思想，通过系
话
统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
内
程弘懿：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感
受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、
容
越比较，就越感到差距很大，不足很多。雅戈尔集团股份从思想境界到
工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并
没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体
现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
要
郭正德：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组
点
织建设步子太慢。
程弘懿：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
郭正德：是的，我会努力的。
注：1•此表由谈话人程弘懿填写，单位雅戈尔集团股份统一存档；2•谈话内容要
以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：中国医药集团总
时间
1月23日
谈话人
韩涵映
谈话对象
阎子墨
地点职务职务
会议室163交接人员、书记
科长
韩涵映：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展
观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
谈话内容
Z----\
要点
阎子墨：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。阎子墨参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。中国医药集团总，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，咼标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
韩涵映：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，
收获也很大。我韩涵映虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。中国医药集团总，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另夕卜，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
阎子墨：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谈心谈话记录六
单位：中国化工集团
时间
8月9日
地点
办公室153
谈话人
文巍奕
职务
副局长、交接人员
谈话对象
潘哲彦
职务
科长
文巍奕：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
潘哲彦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈
话
文巍奕：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进
而提高全党的领导能力，树立党的形象。中国化工集团党员都
内
参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大
的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了
容
主题实践活动，阎子墨与党员群众谈心，征求群众和客户的意
见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
要
潘哲彦：现在看来，这种活动举办的很好。
点
文巍奕：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
潘哲彦：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神，文巍奕在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
文巍奕：好，我一定努力。
谈心谈话记录七
单位：冀中能源集团
时间
1月23日
谈话领导
周华清
谈话对象
江英詰
地点职务职务
办公室146科长
交接人员
周华清：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我
批评。
谈
江英詰：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉
话
悟。
周华清：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
内
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
容
江英詰：这种活动太有必要了。
要
江英詰：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开
展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
点
周华清：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很
高，责任心很强，也有奉献精神。
周华清：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
江英詰：好，我一定加倍努力。
谈心谈话记录八
单位：天津荣程联合钢铁集团
时间
1月23日
谈话领导
陈嘉勋
谈话对象
谭嘉致
地点职务职务
主任会议室164科长
交接人员
陈嘉勋：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谈
谭嘉致：我先谈谈自己的感受。董阳羽入党时间较长，这次科学发
话
展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思
内
想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。天津荣程联合钢铁集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性
容
进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
陈嘉勋：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也
要
有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
点
很多。谭嘉致：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、
关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正
在自己身上得到很好的体现。天津荣程联合钢铁集团通过学习、教育，
我们找到了前进的方向。
谈心谈话记录九
单位：腾邦集团有限公司
时间
8月9日
谈话领导
顾景胜
谈话对象
陈奇略
地点职务职务
会议室162交接人员
科长
顾景胜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
陈奇略：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给
谈
我的党内生活开了个好头。萧博达通过参加学习教育，也真的感到提高
很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和"三个代表”重要思想的关
话
系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。腾邦集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正
内
找到了不足，看清了努力的方向。
容
顾景胜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比
明显地有差距。腾邦集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上
洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也
要
紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
点
陈奇略:说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
顾景胜：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
陈奇略:好啊。
谈心谈话记录卄
单位：中国铝业
时间
8月9日
谈话领导
董阳羽
谈话对象
何信厚
地点职务职务
会议室162局长、科长
交接人员
董阳羽：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈
何信厚：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施
话
工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，中国铝业在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情
内
出现。
容
董阳羽：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我
们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立
的，而是相辅相成，相会促进的。
要
何信厚：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。
当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
点
童阳羽：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制
度来执行，中国铝业在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情
出现。
谈心谈话记录-I
单位：雅戈尔集团股份
时间
8月9日
谈话领导
孙景天
地点职务
办公室146交接人员、书记
谈话对象
蒋玉泽
职务
科长
孙景天：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈
蒋玉泽：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有
话
些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一
内
些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策
容
的宣讲，使韩涵映认识到了问题的严重性，本人也认真学
习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。雅戈尔集团
要
股份能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会
点
上级的文件精神。萧博达结合自身的工作岗位能对对遵章
守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习
惯没有完全改掉，希望自己在雅戈尔集团股份的工作、生
活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
篇九：银行政治监督谈话材料
四以经营性分支机构为重点强化内控体系建设切实防范各类违规风勺险总行已经出台了操作风险管理指引荜经营性分支机构内部控制指引颊事后监督管理办法基层营业网点到管理办法基层经营性分支机构操作长风险点控制指导意见等一系列涵盖政策文指引业务操作人员管理的规章制度甍并还将不断整合和完善相关内控制度范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
在银行党风廉政建设暨纪检监察工作会议上的讲话
认真履行职责加强内控监督推动我行党风建设和反腐倡廉工作的深入开展同志们：这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻XX年总行党风廉政建设及纪检监察工作会议、省纪委八次全会和分行工作会议精神，总结我行XX年纪检监察工作，研究部署今年的工作任务。下面我代表分行党委及分行纪委报告工作。一、XX年的主要工作回顾去年，我行的纪检监察工作在分行党委的领导下，辖内两级纪委，认真贯彻总行XX年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神和xq分行长工作会议精神，学习贯彻《实施纲要》，组织实施经营性分支机构进行业务大检查和案件专项治理工作，取得了一定的成效。（一）深入开展教育，筑牢思想防线辖内两级纪委积极协助党委，认真扎实地抓好保持共产党员先进性教育活动的各阶段工作，联系我行改革发展稳定的实际，把学习的收获和教育的成果，转化为广大党员的思想动力，推动我行股改和各项工作健康发展。同时，积极开
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
展“四好班子”创建活动，努力提高经营管理水平，促进业务发展。在全体员工中，以总行编发的《警钟长鸣》和重大典型案例通报为主要教材，结合《员工行为守则》、《岗位合规手册》、《员工违规处罚办法》的学习，深入开展理想信念教育、警示教育，依法合规经营、遵章守纪教育。（二）两级纪委积极协助党委，继续落实六项基本制度1、突出重点，加强领导干部自律教育。协助党委深入学习贯彻党内监督条例和党员权利保障条例，“四大纪律、八项要求”，以及总行党委对高管人员提出的“五项规定、六个不准”，努力做到自重、自省、自警、自励。2、抓好两个《纲要》的学习，加强党风廉政教育。组织各级党组织和全体党员认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表“重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，*分行54名中层干部参加了两《纲要》的知识竞答。各二级行纪委也组织了两《纲要》知识竞答活动。围绕廉洁从业、诚信经营、加强企业文化建设，因地制宜地开展宣传教育，举办《实施纲要》图片宣传栏，在全行大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。3、继续落实六项基本制度，完善廉洁自律长效机制。分行纪委协助分行党委认真落实民主集中制，完善民主生活会制度，对所属领导干部述职述廉和下级党组织民主生活会的监督指导，认真落实谈话制度，全辖诫勉谈话20人、廉
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
政谈话65人。各行纪委书记坚持在民主生活会述职述廉，积极发挥纪委的监督作用。全辖认真执行领导干部个人重大事项报告制度，加强对各级领导干部的监督管理，述职述廉108人次。分行纪委对4个二级分行杜绝和预防“节日病”，落实党风廉政建设责任制等各项工作进行现场督查，推动全辖廉洁自律工作。（三）加强内控管理，强化防查案件工作1、认真落实两个《通知》精神，积极开展业务大检查工作。按照总行关于对全行经营性分支机构进行业务大检查的两个《通知》要求，分行监察稽核部牵头重点检查了**、**两个二级分行本部和***、****两个县级支行，并认真组织全辖179个经营性机构和分行本部实施业务大检查工作。在大检查中，严格规范检查的内容、程序和要求，认真填写26种业务检查工作底稿，及时分析汇总通报大部分基层营业网点违规操作的十五大类主要问题和五大原因，明确了三项整改要求，较好地完成了第一轮重点检查工作。2、积极组织“回头看”，认真落实整改问题。根据总行对业务大检查“回头看”的工作部署，各分（支）行派出工作组对存在问题较多的单位进行了重点的检查和抽查，并结合全年的44次常规稽核、72次专项稽核，督促整改问题，分行通过非现场审查，以及对4个分行、2个支行的现场检查，业务大检查“回头看”进行了后评价工作。
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
3、开展案件专项治理，堵塞漏洞。分行和各二级行成立了案件专项治理领导小组，制定实施方案，适时召开防案座谈会，整改存在的问题。对全辖459个网点机构负责人连续在本岗位工作3年以上的82人进行了轮岗，对481人的重要岗位人员进行了调整，对246人进行了强制休假突击检查。制定了《关于加强员工“八小时以外”行为的了解和考察的要求》，补充完善各类制度办法75项，从制度上堵塞了漏洞。4、查处违规违纪案件，严肃问责。在业务大检查和案件专项治理中，查处了分行营业部、***支行和***支行共3起违规违纪案件，其中，百万元以上案件1件。上述涉案资金已全部追回。此外，对分行营业部柜员***，在反洗钱工作中泄露秘密的违规问题进行了查处。在去年业务大检查以及后续的整改工作中，我行深入落实整改措施，严肃问责，其中：开除3人、解除劳动合同10人、给予政纪处分以及经济处罚或通报批评44人。（四）加强领导，完善党风廉政建设责任制1、加强领导，建立责任制。去年，分行党委认真研究党风廉政建设工作、积极建立责任制，全辖24个分支行和18个部门的负责人向分行党委递交了廉政防案“责任承诺书”，形成了齐抓共管的工作格局。2、加大治本力度，狠抓源头治理。纪检监察部门积极
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
履行监督职责，对招标采购评审工作派员参加现场监督15次；派员参加股改资产处置工作会议6次，监督处理呆帐核销16笔；对分行机构改革工作中**名总经理、**名副总经理、**名主管的竞聘上岗工作进行了全程监督；对分行*个部门的**位领导同志的业务工作交接进行了现场监交。3、认真落实信访举报工作制度，实行信访工作目标管理。XX年，分行纪委共受理9起信访举报件，件件落实重证据、讲事实、守原则，经过大量细致的工作，均得到妥善处理。（五）适应改革需要，努力提高监督工作质量为了适应总行整合监察稽核资源改革的要求，对监察稽核机构进行了整合，相互协调建立新的监督工作思路。监察稽核部制定了《***分行***支行纪检监察工作管理办法》、《防范案件教育学习登记簿》，组织调研组深入城区支行进行调研，召开了13次座谈会，共听取了70余名各个层面的员工的意见和建议，梳理了城区支行经营管理中较为突出的七个方面的问题，为分行研究构建风险防范和内部控制的长效机制，提供了参考材料。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到差距和问题。一是内部控制体系还存在薄弱环节，一些经营性分支机构的违规问题普遍，案件防范不力。二是纪检监察人员的思想观念还不能适应机构和流程整合后的职位要求，缺乏创新意识，
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对城区支行的监督管理工作的新措施尚待完善。三是纪检监察工作执行力还不够强，检查督促处置不及时。四是纪检监察基础工作还比较薄弱，有待通过教育培训得到加强。二、XX年的主要工作任务XX年我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实《中国银行党委贯彻落实<实施纲要>具体意见》，在总、分党委的领导下，全面履行党章赋予的职责，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，为保证我行XX年主要经营目标的实现，各项工作全面、健康、快速发展保驾护航。（一）贯彻落实《实施纲要》，建立有效的工作机制《中国银行党委关于贯彻落实<实施纲要>的具体意见》，明确了全行反腐倡廉工作的具体内容和要求，以及相配套的内控措施和管理制度。各行党委、纪委必须高度重视，制定措施，明确目标要求，建立工作机制，抓好任务分解和落实。使教育、制度、监督整体推进，进一步形成全辖深入开展反腐倡廉的局面。1、分解任务，明确责任，建立有效工作机制。分行纪委协助党委抓紧制定分行贯彻落实《实施纲要》具体意见的实施细则，尽快把任务分解到相关部门，明确各项任务的牵头部门、配合部门以及完成任务的时限和要求。各二级分（支）行也要根据分行的实施细则，进行任务分解，明确责任。全
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
辖各行要建立主要领导负总责、纪委书记具体抓、班子其他成员分工负责、纪委组织协调、牵头部门抓落实的工作机制。要成立工作领导小组，明确分工，责任到人。要建立由牵头部门组成的联席会议制度，定期召开会议，沟通情况，研究解决存在问题，督促工作落实。2、领导带头落实，切实解决问题。各级领导干部和管理人员要牢固树立大局意识、责任意识，对反腐倡廉工作和内控建设各项工作，要抓住不放，一件一件去落实，务求取得实效。特别是对于基层机构规章制度落实难、难落实的老问题，各级领导各业务主管部门要扑下身子，扎扎实实地抓治理、抓整改，切实解决问题。3、部门履行职责，发挥整体合力。分行在对全辖的管理中肩负着十分重要的职责，各部门抓落实的能力和水平直接影响全辖的执行力和控制力。分行各部门要增强抓落实的意识和责任，各项工作要有部署、有检查、有反馈、有结果，扎实推进。要牢固树立管理意识，不仅要制定政策、规划、规章制度等，还要对这些政策、规划、规章制度的执行情况进行经常检查，发现问题要及时督促整改。（二）抓好党章教育，强化廉洁自律，推进合规文化建设1、认真学习讲话，抓好党章教育。胡锦涛***在中纪委六次全会上的重要讲话，是指导党的建设的纲领性文件，
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
对深入学习贯彻党章提出了明确要求。各级行党组织要充分认识学习贯彻党章的重要意义，通过中心组学习、专题民主生活会、党校培训、党课等形式，组织广大党员干部认真学习党章，进一步增强遵守、贯彻、维护党章的意识和自觉性。2、加强党章教育，促进廉洁从业。结合学习贯彻党章，在各级党员领导干部和管理人员中，要继续深入开展廉洁自律和廉洁从业教育。各级纪委要协助党委组织好学习总行编印的廉洁自律从业规定手册，教育引导各级党员领导干部和管理人员进一步坚定理想信念，加强党性锻炼和职业修养，自觉抵制腐朽思想侵蚀，规范操守，廉洁从业。3、大力推进合规企业文化建设。各级机构和纪检监察部门要以全面推进企业文化建设为契机，将合规文化作为企业文化建设的重要内容，广泛组织反腐倡廉和依法合规宣传教育活动。以《**银行内部控制指引》、《岗位合规手册》、《员工守则》、《员工违规处理办法》等重要内控制度为教材，在全行员工中组织开展大规模的学习培训，增强全员合规意识，培育良好合规文化，养成良好合规习惯。（三）突出重点，加强对领导干部廉洁从业的监督今年，总行巡视组将对一级分行进行巡视，对主要领导及其班子成员贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制以及落实总行发展战略、重大经营决策、选拔任用干部、廉洁从业情况进行监督检查。
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
1、认真落实民主集中制，严格执行党的纪律。各级党委要加强对领导干部和管理人员的监督管理，要认真落实民主集中制、民主生活会和领导干部述职述廉、民主评议、任前廉洁从业谈话、诫勉谈话、函询、重大事项报告、离任稽核等监督制度，突出对基层机构负责人的监督。要加大检查力度，对违反政治纪律、组织纪律、廉洁从业各项规定的，严肃处理，决不姑息。2、以身作则，严守纪律。全辖党员领导干部和管理人员要以身作则，严格遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁自律、廉洁从业各项规定，管好自己、管好配偶子女和身边人员、管好分管的机构和部门，自觉接受监督，做廉洁自律的表率。要开展经常性监督检查，运用纪律处分和组织处理，继续严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，参加赌博等党风方面存在的问题。按要求还要认真开展商业贿赂专项治理工作，严厉打击不正当交易行为。3、加大监督检查考核力度。要把对领导干部廉洁从业的监督纳入党风廉政建设责任制中。各级机构要把工作任务分解落实到具体部门、具体领导和具体经办人员身上，定职责、定任务、定时限、定标准，建立起人人负责、层层负责、环环相扣的责任制度。要加大考核力度，提高各级抓落实的能力和效率，加强监督检查，年内进行检查考核。（四）以经营性分支机构为重点，强化内控体系建设，
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
切实防范各类违规风险总行已经出台了《操作风险管理指引》、《经营性分支机构内部控制指引》、《事后监督管理办法》、《基层营业网点管理办法》、《基层经营性分支机构操作风险点控制指导意见》等一系列涵盖政策指引、业务操作、人员管理的规章制度，并还将不断整合和完善相关内控制度。各单位各部门要根据总行的要求和**分行的实际情况尽快拿出落实的具体意见和明确办法。1、进一步加强基层机构的管理和建设。各级机构要全面落实基层机构负责人强制休假和代职制度，落实基层机构负责人和重要岗位工作人员交流轮岗制度。积极推进事后监督中心、票据集中处理中心建设和营业网点业务流程改造，规范操作规程，加强日常操作环节的监控，严格各项检查和违规行为的问责，全方位治理基层机构管理松懈、内控薄弱问题。围绕《基层网点管理办法》，结合改革后的各项业务流程整合，加强对基层负责人和重要岗位人员“八小时以内”的管理，认真落实加强对员工在岗经营活动的监管措施。加强重点人员的思想政治工作，定期开展员工思想分析和行为排查，认真落实《关于加强员工“八小时以外”行为的了解和考察的要求》，延伸管理工作的深度，使案件防范工作延伸到员工的“生活圈”“社交圈”，及时掌握员工八小时以外的行为。分行拟在6月份对落实《关于加强员工“八小时以
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
外”行为的了解和考察的要求》、《基层网点管理办法》情况召开座谈会，进行研究，交流经验，进一步推动此项工作的落实。2、加强业务大检查和稽核检查工作。为切实加强对基层经营性分支机构的控制力，促进全行内部控制体系建设的不断完善，XX年对全辖经营性分支机构检查及稽核覆盖面要达到100%。分行监察、稽核部门要充分利用检查资源,注意经营性分支机构业务检查与稽核检查的协调与统筹。经营性分支机构的检查重点要特别突出柜员管理、尾箱管理和上年查出问题的整改情况等三项内容。稽核检查结合辖内经营管理的实际状况和近两年稽核检查掌握的有关情况，通过参照稽核风险评估结果确定稽核的重点机构和重点内容。及时关注流程整合及应用系统转换中的风险性。深入开展授信资产贷后管理、反洗钱、贸易融资等专项稽核，特别是要加强对分行本部产品线和管理线的专项稽核，防止出现“灯下黑”。同时，监察、稽核工作要适应改革发展的需要，进一步完善监察稽核工作机制，加强稽核工作与监察工作的衔接与配合，发挥整体优势，提高监督实效，防范各种舞弊行为。3、加强内控执行情况的监督检查。纪检监察部门要与内控管理部门密切配合，分类明确或完善二级分行营业部、城区支行、县级支行营业部、分理处和储蓄所等各级机构内控建设及内控相关的制度和办法，对其内控建设及内控制度
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
执行情况进行检查和评价。对内控措施落实不到位，存在风险隐患较多的机构负责人要实施问责，限期整改。二级分行监察保卫部门要根据现行内控建设及内控相关的制度和办法，全面履行本级及辖内基层机构内控措施落实和监督检查职能，重点加强辖内机构网点及重要岗位人员落实规章制度情况的检查，严格执行营业网点录像查看制度，促进内控措施落实。省分行监察稽、核部门要加强对二级分行监察保卫部门履行内控监督职能情况的检查与指导，同时加强对**城区支行的监督管理工作，积极实施《**城区支行纪检监察工作管理办法》、《防范案件教育学习登记簿》，通过现场会推动辖内进一步健全、完善基层网点管理的内控制度建设。（五）继续开展案件专项治理，加大案件防范和查办力度1、加强对案件防范工作的重视和领导。案件防范工作是确保我行改革、发展、稳定的重要内容，是一项艰巨的工作，任重道远，不可能一蹴而就。各级领导，特别是一把手必须在思想上加以重视，坚决克服麻痹思想，扎扎实实，坚持不懈地抓好这项工作。有了一把手的重视和支持，这项工作才能有分量，才能真正落到实处。一是要认真落实案件防范责任制，加强对案件防范工作的研究，定期召开案件防范分析会，研究、查找管理风险，学习案例、总结经验、引以为戒，及时发现和解决管理中的问题，防患未然。对任职满
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年限的各级机构负责人要按规定进行轮岗、补充。在新机制运行的初期，要特别加强对网点操作风险的控制，细化操作流程中各个环节的风险控制，同时要注意观察和研究业务运行中新的风险苗头和倾向，及时采取控制措施。二是要积极营造合规文化氛围。要充分发挥各职能部门的作用，赋予他们任务，通过各种活动载体宣传合规文化，切实将合规文化教育活动抓实，抓出成效，通过开展《员工守则》、《员工违规处理办法》教育活动，帮助全体员工，特别是青年员工树立正确的人生观和价值观，有效抵制社会上一些不正确思想的侵蚀和影响，引导和教育员工树立关注风险就是关注自己，防范风险就是保护自己的风险理念，筑牢全行员工依法合规经营的思想基础。三是要加强对内控制度的落实情况的监督和处罚力度。对有章不循、违规操作、屡查屡犯、查而不改，不落实内控要求事项的行为，要按照《员工违规处罚办法》严肃追究相关人员的责任，不能等有了风险再去追究。要认真落实内控合规员制度，把对员工的信任建立在严格的制度约束之下，强化制度执行和约束的严肃性，把制度执行的刚性原则作为评价管理者的重要标准。通过案件的专项治理，认真吸取教训，找出内控薄弱环节，不断建立案件防范的长效机制，坚决遏制大要案的发生。2、严肃查处违法违纪案件。今年查办案件的重点依然是贪污、挪用、贿赂、违规经营案件和领导干部严重以权谋
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
私、腐化堕落案件，以及内外勾结和诈骗案件。要认真落实领导办案责任制，发生大要案，主要领导要亲自组织、指导案件查办工作。要建立案件紧急处置预案，完善案件查办的内、外部协调机制，形成办案合力，提高办案效率。要加大对作案人的追逃、追赃力度，最大限度地保全资产，减少损失。加强对已发未结案件的查办力度，尽快查清结案。要加强案件管理，发生案件要及时报告，对瞒案不报、压案不办，或措施不力导致严重后果的，从严追究主要领导和相关人员的责任。3、严格依纪依法办案。要认真落实中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，严格履行办案程序，按照法定权限使用办案手段和措施，保障被调查人的合法权利，文明办案，提高办案质量。4、加强信访工作。要进一步做好信访工作，督促二级行纪委关注和解决群众关心的热点问题。建立完善员工举报违规违纪问题奖励制度。进一步规范信访受理、核查程序和管理方式，建立工作责任制。加强信访的鉴别分析，对反映问题具体、线索清楚的信访举报，要组织专人，及时核查。对经核实后反映问题失实，甚至诬告、打击报复的，要予以澄清。提倡署实名举报。要积极预防和妥善解决集体上访问题。加强信访信息分析研究，对带有倾向性、苗头性的问题，相关部门要采取有效措施，认真解决，防患于未然。
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
5、严肃处理责任人。认真落实银监会关于案件责任追究的规定，凡发生案件的机构，既要追究直接责任人责任，又要追究机构领导和相关责任人的责任。要严格执行《员工违规处理办法》，按照岗位进行责任认定与追究，对违法违规经营的，或工作中发生重大过失的，严格问责，管理者予以免职，员工解除劳动合同，予以辞退。不仅对违规违纪违法者及其上级管理者要问责，还要追究前任之责、检查者之责和用人者之责。（六）全面履行党章赋予的职责，加强纪检监察部门自身建设胡锦涛***在中纪委六次全会的讲话中指出：“党的纪律检查机关是担负维护党的纪律、实行党内监督重任的专门机关。”党章第七章和第八章专门规定了关于党的纪律和党的纪律检查机关的内容，这是纪委全面履行职能的根本依据。1、整体把握党章赋予纪委的职责，认真完成三项主要任务、抓好五项经常性工作。三项主要任务是：维护党章和其他党内法规；围绕党的路线方针政策和决议的贯彻执行情况加强监督检查；认真协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。五项经常性工作是：对党员进行遵纪守法的教育；加强对党员领导干部行使权力的监督；严肃查办违反党纪的案件；重视受理党员的控告和申诉；保障党员权利。
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
2、结合自身特点，充分发挥监督职能。作为银行内设监督部门在全面履行党章赋予的职责和任务过程中，要紧密结合银行的特点和股份制改革的实际，把反腐倡廉工作贯穿于风险管理、内控建设和业务发展过程的始终，与业务经营同研究、同部署、同落实、同检查。要围绕强化内控建设、有效防范金融风险的目标要求，开展对各级机构贯彻落实总行、分行发展战略、落实内控措施的监督检查。各级纪委要继续加大对大宗物品采购、基建（装修）项目招标、资产处置、清收不良等项工作的监督力度，防止出现不正之风和腐败现象的发生。要认真研究落实《关于纪委协助党委组织协调反腐败体工作的规定（试行）》，积极协助党委推进反腐倡廉工作，认真落实责任制。3、切实加强纪检监察部门自身建设。全面履行党章赋予的职责，是广大纪检干部的政治责任。我们要增强政治责任感和使命感，加强纪检监察队伍建设，强化内部管理，加大培训力度，不断提高思想政治素质和业务技能。各级纪检监察工作人员要带头学习党章、遵守党章，自觉维护党的形象。要努力学习政治理论和业务知识。要更新观念，转变作风，深入开展调查研究，不断研究反腐倡廉工作的新情况、新问题，增强工作的预见性、计划性、创造性。要培养良好的作风。要严于律己，秉公办事，树立纪检监察工作人员的良好形象。今年分行将举办一期纪检监察干部培训班，通过
范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志
培训进一步提高纪检监察干部的思想理论素质和在新机制情况下认真履行职能的水平。同志们，今年工作任务繁重，面临的困难和压力很大，大家肩负的责任重大，让我们在分行党委的领导下，坚定信心，振奋精神，扎实工作，认真完成各项任务，为全行的改革发展做出贡献。谢谢大家！
篇十：银行政治监督谈话材料
不辱使命严于律己做勤政廉政的表率***同志在分行ⅩⅩ年新提任领导干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：首先对大家走上新的岗位表示衷心的祝贺。根据中央和总行的有关规定要求，今天召集新提任助理以上干部举行集体廉政谈话会，十分必要且意义非凡。廉政建设既是组织的一种责任，也是对干部的最大爱护。通过专门的集体谈话方式，提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁从业意识，自觉遵守相关规定，从反面典型当中吸取教训，使每一名新提任干部把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上走正路、不掉队，为实现我行又好又快发展、完成全年工作目标做出应有的贡献。年初，分行确立了新一年的主要发展目标，宗少俊行长总结了我行去年发展的三条成功经验，形成了对公、零售“两翼”齐飞、信贷、运营、创新“中间”突破的总体思路，作为新提任的干部，更要在新的岗位上，扎扎实实做出成绩，不负众望，做出新的贡献。在此，我向大家提出以下几点要求：
一、保持一颗谦虚的心，正确认识自己高速进入角色，尽快适应新的岗位。对于大家而言，都有一个摆正位置、适应环境、重新定位的问题。干部岗位的调整是工作的需要，大家要正确对待自己的提拔，时刻保持一颗谦虚的心。能走上领导岗位，除了有自身多年的工作努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，切不可骄傲自满、自以为是。大家一定要以感恩的心对待事业，以真诚的心对待客户。只有对组织、对员工怀着
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感恩之心，冷静看待成绩、客观评价自己，才能正确对待组织、正确对待员工，谦虚谨慎、戒骄戒躁、严以律己、扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
精忠团结，勇于担当。作为领导干部，要全力维护班子的团结，工作中相互协作，按照民主集中制的原则，做到大事讲原则、小事讲风格"；不能搞“一言堂”，违反原则的事不能做。工作中要敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。
二、保持一颗进取的心，坚决摒弃世故气做大事、要大气，是领导干部应有的素质。希望大家做事胸怀全局，从全局高度观察、处理问题，不做井底之蛙，要潜心修炼，苦练本领。作为领导干部，要经历一番风雨。要终身学习，提高自身综合素质，不断完善自我。要学习政治理论、业务技能、法律知识，多学一些最前沿的知识和相关的常识。特别是要树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、工作观、业绩观。对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是保持正确的政治方向、提高个人文化修养的手段，也是提高领导水平、打开工作局面的有效方法。如果不重视各方面的学习，不注重改造世界观，不努力加强党性修养，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标。不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了就放松甚至放弃学习，不能找各种原因放弃学习。刚才大家观看了刘金宝案件警示教育片，刘金宝堪称金融奇才，如果他能够坚守住底线，可能就是另有一番好前程，今天就不会蹲在监狱里。可是做人没有如
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果，我相信大家观后对于如何做事、如何做人触动都会非常大。从许多违纪违法的案件中不难发现，虽然这些领导干部所犯错误各不相同，但是导致他们走上错误道路的起因却惊人地相似，那就是都从放松政治学习开始。由于忽视和放松了政治理论学习，放松了世界观的改造，跌入腐败的深渊，给家庭、企业、国家造成损失。
三、保持一颗平常的心，正确对待手中的权力这是今天谈话的核心点。“领导就是服务，权力就是责任”，希望大家要牢记。领导就是领路导航的意思，不是当皇帝无法无天。职务升迁，意味着掌握更大的权力，承担更大的责任，对服务的要求也就更高。
要正确行使权力。用权时要做到：依法用权，依照授权书的规定范围使用权力；要廉洁用权，权力不是捞钱工具；要按职用权，在什么岗位行使什么权力；要依德用权，要符合道德水准。同样的权力，在不同的人手里之所以产生截然不同的结果，关键在于两者对待权力的态度不同。面对权力，有人把它当作为人民服务的工具，泰然处之，审慎用之，以实实在在的成绩赢得组织和员工的进一步认可；有的人却挖空心思用它谋私利，因此丧名辱节甚至锒铛入狱。希望大家牢记责任、严格要求，严格管理。领导就是责任，要牢记责任是什么。只有牢固树立责任意识和服务意识，才能利用手中的权力更好地为员工谋利益。要做到四自四慎：时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独。同时，要自觉接受监督，保证肌体健康。所有一切权力行为都要在阳光下操作，都应该受到监督。光明正大的事情不怕监
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督，只有见不得人的事才怕监督，要有广阔的心胸接受监督。四、保持一颗火红的心，做廉洁从业表率这是今天谈话的另
外一个核心。廉洁从业是事业健康、生活安稳、家庭幸福的根基。刘金宝在犯罪的过程中也感觉到惶惶不可终日。要保持有朝气的心态才能保持事业朝阳发展、生活的朝阳状态。无朝气则消极，消极则易堕落，所以要保持一颗火红的心。
一要保持清醒的头脑，切实把廉洁自律作为履职尽责的行为准则。23日，中央发布了《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》，其中详细规定了从政行为八大方面“禁止”，详细列出52种“不准”行为，要按准则的要求，做廉洁从业的表率，要按党风廉政责任制的要求，抓好所在单位、分管部门、分管人员的反腐倡廉建设。
二要管好自己，当好表率。要严格约束自身行为。所做一切经得起今后各种审计和检查；经得起今后对你的检举和控告，只要自己是正确的、合法合规的，就不怕检举和控告。具体来说要做到五个管得住：管好手，不随便伸手，更不要乱伸手；管好嘴，不要乱吃，不要乱说；管好腿，不能去的地方不要乱去，不能搞非法串联，不能跑官要官；管好车，前段时间中纪委发了文件，严格要求管好公车使用，用车时该报批的要报批，该请示的要请示，不能把公务用车当成自己的生活用车。管好人，管好自己亲属和身边工作人员，不要借势谋利。要当好廉洁自律的表率。作为领导干部要求别人做的，首先自己做到；要求别人不做的，首先自己不做，这样才有公信力。大家走上了领导岗位，就要严格按照《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》和
篇十一：银行政治监督谈话材料
银行诫勉谈话记录诫勉的读音是jièmiǎn，含义是为对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪检监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。考核的内容丰富，时间一般为半年。今天为大家精心准备了银行诫勉谈话记录，希望对大家有所帮助!银行诫勉谈话记录
纪委实行诫勉谈话制度的规定为了更好地履行纪委工作职能，强化对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁自律，竭制和防范违纪现象的发生，特制订以下规定。一、谈话适用以下几种事项:1。由*、举报及其他渠道反应的一般性问题，经核实后需与举报人见面。2。*或其他渠道，反应意见相对集中的问题，需要核实并督促纠正。3。领导干部存在违纪的苗头性问题。4。其他需要实施谈话诫勉的事项。二、谈话人不得少与两人，并做好记录。三、谈话人一般应当包括以下内容。
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1。谈话人向被谈话人介绍反应的问题，提出谈话的有关要求。
2。被谈话人就反应的问题作出个人陈述、说明或书面检讨，并提供有关材料。
3。谈话人根据被谈话人的陈述和掌握的情况，对被谈话人提出要求。
4。谈话人应认真听取被谈话人的陈述和意见。5。被谈话人对谈话人所提要求应表明态度，积极配合。银行诫勉谈话记录经组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核，凡属下列情况之一，虽够不上法纪处分，但群众信任程度差，工作消极怠工，组织纪律观念不强，问题确实突出的，均应实行诫勉。1、贯彻执行党的基本路线和各项方针政策及分局的各项安排不力，全局观念不强，组织观念淡薄，不思进取，工作消极，得过且过，自由主义严重者；2、不能正确贯彻党的民主集中制原则和各项规章制度，不能积极维护党中央、上级党组织的权威，影响和削弱党组织凝聚力、战斗力，损害党和群众的关系；在班子内部闹不团结，不能按党性原则和领导干部的标准严格要求自己；干部职工不服从领导，分配的工作不去完成或者完成的质量和效率低，组织纪律松散，直接影响工作者；3、缺乏事业心和责任感，工作不扎实，作风飘浮，脱离群众，脱离实际，不能很
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好地履行自己的职责，政绩平平，无特殊情况完不成组织下达的任务和指标，或因渎职造成工作失误较多，经济效益和社会效益较差，追名逐利，弄虚作假，欺上瞒下者；4、领导干部和一般干部职工思想意识较差，道德品质等方面存在问题，不能廉洁自律，以权谋私；群众反映较大者；5、因其他问题组织认为需要实行诫勉者。开展领导干部谈心谈话是我们党的优良传统，是加强领导干部日常教育、管理、监督和沟通交流的重要途径，是做到对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防止其演变成违纪违法行为的新时期加强和改进干部工作的有效手段。
如何更好的开展谈心谈话工作有如下几点建议：一是明确谈心谈话教育活动的原则。坚持实事求是、以人为本的原则。
在以事实为依据，以纪律法律为准绳前提下，用人文关怀和心理疏导的方式，关爱教育被谈话人，从而达到春风化雨、润泽心田、防微杜渐的效果。二是创新谈心谈话教育活动的方法。
采取定期不定期和分期分批的方式，做到因人因事确定谈话内容，努力做到因势利导、有的放矢。三是明确谈心谈话教育活动程序。
明确谈心谈话时间、地点、内容、要求等，并做到提前告知被谈对象。要求谈心人在谈心交流前做好充分准备，详细了解被谈对象的情况，确定谈心重点。
谈心谈话对象根据谈心谈话要求，就涉及的问题提出相应的
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整改措施和解决办法，并以书面形式向镇纪委上报整改情况。银行诫勉谈话记录
为了切实加强对领导干部的教育、监督与管理，促进干部廉洁自律，有效防范违纪现象的发生，根据《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法》及其他有关规定，特制订本制度。一、诫勉谈话适用于以下事项
1、有信访或其他渠道反映，涉及到党风廉政建设方面的情况，需要听取本人意见、早打招呼的。
2、经帮助教育仍无改进，需进一步批评教育，促其重视，使之改正的。
3、可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要批评提醒、引以为戒的。
4、其他需要实施诫勉谈话的事项。二、诫勉谈话的对象
水产系统全体工作人员。三、确定诫勉谈话对象的程序对工作人员的谈话，由局党政领导决定，并及时向局纪委通报诫勉谈话情况。四、主谈和参与谈话的分工与局中层干部的谈话，一般由局党委领导班子成员主谈;与
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一般的工作人员的谈话，一般由该科室的领导或负责人主谈，可请纪委人员参加。
根据需要，局党委可直接对有关人员实施谈话。五、谈话的主要内容
1、向被谈话人指出反映的问题，说明谈话的目的。2、被谈话人就反映的问题做出解释、说明或检讨。3、根据被谈话人的陈述情况，对其提出要求和希望。
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