政治建设情况

时间:2022-06-22 16:15:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的政治建设情况,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

政治建设情况

政治建设情况3篇

政治建设情况篇1

2018年政治生态建设专题情况报告

  2018年,XX党委始终牢固坚持党的领导,通过压实责任、严明纪律、上下同建,确保“党要管党、从严治党”始终处于各项工作的核心地位,成为全系统各级领导干部的思想自觉、行动自觉,着力打造全市XX系统风清气正的政治生态。

  一、2018年XX单位政治生态建设情况

  (一)在增强“四个意识”方面

  十九大以来,XX党委始终牢固树立“四个意识”,以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育为契机,重点围绕新修订的党纪条例以及***中国特色社会主义思想组织开展形式多样的思想政治教育,进一步推动学习宣传和贯彻执行。始终加强对十九大以来正反面典型案例的剖析反思和深入讨论,做到受警醒、学榜样、明底线、知敬畏,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线和方针政策,不折不扣贯彻中央、省委的各类决策部署。各级党委始终严守政治纪律和政治规矩,强化政治意识,坚定政治立场,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终做到善于从政治上看问题、把握方向,坚持用科学理论武装头脑,坚持树立党章意识,自觉维护党章的尊严和权威,坚持做到大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明,自觉做政治上的明白人;始终严明组织纪律,强化组织观念,严格执行民主集中制,遇到重大问题及时请示报告;始终严格工作纪律,重点加强对中央、省委重大决策部署落实情况的监督检查,决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通,确保各项决策部署落到实处,保障政令畅通。

  (二)在落实从严治党主体责任方面

  一是落实管党治党责任不放松。

  二是狠抓基层党建工作不松劲。

  三是加强党风廉政建设部署不懈怠。

  三是开展监督考核问责不缺位。

  (三)在新形势下党内政治生活和强化党内监督方面

  一是坚持思想建党。

  二是坚持制度建党。

  三是坚持有效监督。

  (四)在推动作风建设方面

  一是扎紧扎密制度笼子,营造风清气正环境。

  二是纪律规矩挺在前,扎实开展综合检查。

  三是紧盯重要时间节点,扎实开展督查。

  (五)在防范廉政风险方面

  二、工作中发现的主要问题和原因分析

  (一)主要问题

  1.思想教育、理论学习需进一步深化

  2.全面从严治党还需进一步加强。

  3.两个责任落实仍需巩固。

  4.组织生活制度有待进一步狠抓落实。

  5.作风建设还需长抓不懈。

  (二)原因分析

  三、下一步努力的方向

  (一)进一步筑牢思想根基,着力加强党性锻炼。

  (二)进一步压紧压实责任,着力推进全面从严管党治党落到实处。

  (三)进一步强化纪律意识,着力营造清正廉洁风气。

  (四)进一步转变作风建设,着力推进改革创新。

  (五)进一步强化问题导向,着力抓好整改落实。

政治建设情况篇2

2010年人口计生局政治建设工作总结

2010年,人口计生局在学习贯彻“三个代表”重要思想、践行科学发展观的过程中,积极创新工作思路,切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子思想政治建设,为全区社会各项事业的发展提供了坚强有力的组织保证。现将2010年人口计生局政治建设工作总结如下。

一、深化理论武装工作,班子成员思想政治素质不断提高。今年以来,局党支部始终把深化理论武装工作作为加强党员干部思想政治建设的首要任务来抓,组织广大党员干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策,学习党的十七大和十七大四中全会会议精神,在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效,采取集中培训、集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式,突出抓好局机关党员干部的理论学习。今年组织集中学习12次,有效学时每年达100小时以上,个人自学有效学时累计可达280小时,人均记学习笔记24篇。通过学习,领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高,政治立场和理想信念进一步坚定。

二、身体力行党的宗旨,班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。今年来,局党支部织始终把加强宗旨教育,强化群众观念,树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。开展党员先进性大学习、大教育、大讨论活动,广大党员干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准,把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。班子主要领导带头深入到联系点街道、结对共建社区,协调解决重点难点问题;
深入贫困户家中走访慰问,采取积极措施,帮助解决实际困难。特别是今年是争创“十一五”省人口协调发展先进区的考核验收年,局领导做到定期深入各街道、社区调研人口计生工作,做到每个月不低于5个工作日,机关干部定期到各联系点街道指导人口计生工作,做到每个星期不少于2个工作日,确实帮助基层解决实际困难,尤其是在今年的创全国文明城市活动中,人口计生局机关干部深入到联系点社区,与社区工作者一起承担了值勤、打扫卫生、垃圾清理等任务,树立了良好的党员干部形象,为创建全国文明城市做出了自己的贡献。

三、坚持和健全民主集中制,班子整体效能得到充分发挥。局党支部在狠抓民主集中制教育的基础上,不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度,保证了班子整体效能的发挥。一是落实了党内生活制度。今年以来,党支部分别完善了中心学习组、民主生活会、领导干部与一般干部谈心、党内外互相监督和定期通报情况等项制度,并坚持不懈地抓落实,使党内生活实现了制度化、规范化。局领导与一般干部每个月谈心谈话不少于2次,支委每半年召开一次党支部民主生活会,局领导班子成员之间认真开展批评和自我批评,相互交心通气;
班子内能够实行有效的监督,互相提醒和指正缺点,有不同意见都能讲到桌面上,背后不搞“小动作”;
坚持每半年向区委、区政府、区人大代表、政协委员汇报主要工作,虚心接受监督。二是落实了班子议事制度。局班子成员能够严格执行定期议事制度,做到重大事项集体研究决定,重大支出经议事会表决,不搞个人说了算,最大限度地发扬了民主决策作用。

四、加强清政廉洁教育,班子成员树立了廉洁自律的良好形象。局机关做到定期开展党员干部清政廉洁教育,一方面积极参加区委宣传部组织的全体党员及领导干部清廉教育,确保政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,另一方面,局党支部经常利用党员学习活动的机会,组织支部党员干部学习党的路线政策、重温党员誓词、党员义务,使每各党员干部保持清醒的头脑,牢记党员使命,保持清廉之风,驱腐防变,永葆党员先进性的本色,再次是定期组织党员生活,在党组织生活过程中,授予每个人一定的讲课机会,使每个同志在讲课过程中,教育别人的同时,自己的思想也得到了净化,增强了驱腐防变的能力。

五、建立和完善了群众监督、民主监督制度。认真开展领导干部廉洁自律规范化管理工作,采取定期召开廉洁自律民主生活会,限期对暴露出的问题自查自纠,组织力量督促检查,发动群众监督举报,集中查处群众反映强烈的热点问题,把各项制度落到了实处。党支部为加强人口计生行风监督力度,还专门聘请了20名行风监督员,对人口与计划生育工作进行行风监督,并引进了第三方测评,定期对全区人口计生工作进行测评,提高了广大育龄群众对人口计生服务管理工作的满意度。今年在全区的机关作风考评中,人口计生局位列全区社会事业组第二名。

在肯定成绩的同时,我局思想政治建设中也还存在一些突出问题,主要表现在下列几个方面:一是少数干部的政治理论学习自觉性还不够高,仅仅满足于上级部署的学习任务,自主学习的动力不足,自觉性不够;
二是部分干部的思想作风和精神状态不佳,主动为民办实事的意识不强;
三是研究新形势下做好思想政治建设工作的方式方法不够,现有的方式方法不能满足新形势下政治建设的需要。

以上是我们局2010年思想政治工作建设的总结,有成绩也有不足,我们将在以后的工作中进一步发扬优势,克服不足,努力将思想政治工作建设水平更上一个新台阶。

2011年加强局党支部思想政治建设工作的思路

1、强化理论学习,把思想政治建设的出发点放在提高党员干部的思想政治素质上。只有理论上清醒,才能保持政治上坚定。要始终把理论学习作为提高党员干部思想政治水平的关键环节,作为局党支部建设的头等大事来抓。一是教育党员干部,增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系,建立学习型社会,树立终身学习新理念,既要踏实苦干,又要扎实苦学,科学地安排时间,珍惜时间,减少不必要的应酬,把功夫下在学习上,不断充实和完善自己。二是扎扎实实地开展“学习型机关”“学习型科室”创建活动。开展以学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”机关和争当“五好”机关党组织(领导班子好、党员作用好、服务中心好、制度建设好、工作业绩好)、“五好”党员(学习好、工作好、作风好、团结好、形象好)为主要内容的“争先创优”主题实践活动;
系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想,要坚持集中学习制度,要精心组织、精心安排,每次学习都要有中心内容,有专题辅导或发言,有针对性,有解决的重点问题。做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量,防止流于形式。三是加强干部学习情况的检查考核。要把党员干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。领导干部年终述职时要述学,一般干部年终考核时要考学,党员民主评议时要评学,以多种手段促进干部理论学习不断引向深入。

2、全力维护团结,把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。一是坚持民主集中制原则。要深入进行民主集中制的教育,提高认识,端正态度,增强贯彻执行民主集中制的自觉性。要求领导班子“一把手”应当成为执行民主集中制的表率。其它班子成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾,积极支持和配合“一把手”搞好工作,在班子成员中努力形成互相尊重,互相谅解,互相支持,互相提醒,大事讲原则,小事讲风格的良好局面,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是要处理好领导干部与一般干部之间的关系。一把手领导应以身作则,身体力行,办事公道,把握全局,协调关系,注意发挥副职的作用;
副职则应认清角色,主动当好配角,尽职尽责地做好自己分管的工作,当好正职的参谋助手;
一般干部要服从管理,干好本职工作,使整个集体成为一个团结身上的集体。三是勇于开展批评与自我批评,沟通思想,求同存异,相互补台,相互支持,从而达到真正团结的目的。

3、改进工作作风,把思想政治建设的落脚点放在为民办实事上。领导干部要按照“两个务必”的要求,切实加强领导干部作风建设。一是要大力改进工作作风。提倡脚踏实地,勇于创新。要从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度,坚决摒弃形式主义和官僚主义,始终保持与人民群众的血肉联系,真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点,真正视人民群众如父母,心系群众,深入群众,关心群众的疾苦,倾心为人民群众排忧解愁,多办实事,做人民忠实的公仆。二是要保持艰苦奋斗的生活作风。提倡忠诚磊落,廉洁自律。要保持共产党人的革命情操,时刻注意克勤克俭,以积极向上、健康进取的生活态度,以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。

4、加强组织领导,把思想政治建设的保证点放在强化职责狠抓落实上。一是加强领导,明确责任。建立领导班子思想政治建设责任制,班子一把手担任第一责任人,对党员干部的思想政治建设负全责。建立健全思想政治工作联系会议制度,定期分析领导班子和全局思想政治建设的形势、存在的问题,有针对性提出改进措施。二是强化机制,狠抓落实。重点完善思想政治建设考核机制、竞争机制、反馈机制,把思想政治建设的成效与完成全年人口计生目标任务有机结合,与提高领导干部的执法水平与工作能力结合起来。三是领导干部严于律己,当好表率。在加强党支部思想政治建设中,充分发挥一把手的导向和牵动作用。领导干部应带头克己奉公,无私奉献,做正己的表率;
带头加强学习,提高素质,做强己的表率;
带头约束自己,勤政廉洁,做律己的表率。

玄武区人口计生局

2010年10月15日

政治建设情况篇3

政治生态建设和班子成员情况报告单位政治生态情况报告

政治生态建设和班子成员情况报告

成立派驻纪检组以来,我组严格落实省、市、区相关文,保持预防、惩治腐败的高压态势,保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、“三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落实岗位职责情况,开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作,对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解,现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下:

一、政治生态情况(一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念,始终把党的政治建设摆在首位,切实加强和规范党内政治生活,引导班子成员和干部职工树立“四个意识”,坚定“四个自信”

。始终坚持围绕中心、服务大局,细化实化具体化工作举措,充分发挥办公室最大职能作用,推动了区委区政府各项部署落地见效。(二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工,进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人,机关党支部书记具体负责办公室党建工作,各班子成员严格履行“一岗双责”责任制,坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议,对落实“两个责任”进行了研究,并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订20XX年党风廉政建设责任书20余份,压力层层传导、责任层层落实。(三)严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”,实行每月召开支委会和党小组会,每季度召开党员大会,并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作,引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识,并现场测试12次,参与区季度微测评活动4次,观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片,积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒,形成震慑,促使其自觉遵守各项纪律规定。(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定,要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理,不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设,及时提醒党员干部,有效防止“四风”反弹。半年来,未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。(五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度,坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策,邀请纪检组驻会监督,严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制,实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度,修订财务、公车、食堂等管理制度8项,对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确,对公车实行定点停放、定点加油和定点维修,对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与,每月询价,相互监督。落实了谈心谈话制度,实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面,开展全覆盖式廉政谈话提醒。(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标,在实行定岗定责的前提下,采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式,提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动,顺利完成了各项工作任务,曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。二、政治生态存在的主要问题(一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透,执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。(二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强,对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严,在一些重大事项决策上,普通党员干部发表意见不主动,班子成员在会议上讨论发言不充分。(三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位,有时存在走形式、走过场的现象,还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少,及时交流思想,交换意见做的不够,一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

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