2022年应急管理局年度抓基层党建工作公开承诺

时间：2022-06-19 13:20:11 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年应急管理局年度抓基层党建工作公开承诺,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

应急管理局2022年度抓基层党建工作公开承诺6篇

【篇1】应急管理局2022年度抓基层党建工作公开承诺

2017年度抓基层党建工作责任清单

2017年度抓基层党建工作责任清单1、落实抓基层党建主体责任。认真学习贯彻市委有关部署要求，健全责任机制，强化党委书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委书记抓党建工作开展民主评议。完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。2、明确基层党建工作定位。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全镇党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和”任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。3、创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。4、优化基层党组织结构。大力推进村党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到软弱涣散村、工作薄弱村挂职任职。5、加强基层基础保障。落实保障机制，按省市规定的村组织运转经费、社区惠民项目资金、村干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据我镇经济发展水平适当提高。对村办公用房实行新建和改扩建，把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；
把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。到2017年底，80%的村经营性收入达到5万元以上。7、深化“两学一做”学习教育。以党支部为基本单位，以落实“支部生活日”为重要载体，以加强党员日常教育管理为抓手，开展好“两学一做”学习教育，确保取得实效。8、抓好“两委”换届准备工作。提前考察干部人选，重点培养，加大换届纪律宣传力度和指导员业务培训力度，营造风清气正的换届环境。9、突出发展党员重点。将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是“两新”组织人员、35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。10、抓好党员教育管理。一是强化党员培训。继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村党组织书记和主任轮训一遍。进一步开展好送党课下乡活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全镇各基层党组织年内结合“两学一做”召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。11、推进基层党建工作信息化。发挥“汶水先锋·党建云平台”系统作用，对全镇远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。督促移动公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，加大对党员使用平台的培训，确保每名党员都会用，真正带到教育党员的目的。12、保证组织生活正常开展。各联系指导员参加所联系支部组织生活，指导监督“支部生活日”正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。要求各支部抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。13、推进民主议事制度化。充分利用每月“阳光议事日”，明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。14、严格规范发展党员流程。一是夯实发展党员基础。实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表无记名投票的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。二是保证发展党员质量。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。三是落实发展党员问责制。实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。15、深入推进党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，纳入全镇总体布局和领导班子、领导干部目标管理，推动各级领导班子成员认真履行“一岗双责”。向各社区、村、部门下达责任书，严格党风廉政建设责任制考核。严格落实条例，选好用好管好干部。狠抓正风肃纪，坚决纠正损害群众利益的问题。强化领导支持，推动执纪执法机关查处案件。

【篇2】应急管理局2022年度抓基层党建工作公开承诺

XX年度机关支部书记抓基层党建工作公开承诺书

　　为认真履行基层党建工作第一责任人责任，根据中央、省委和市委对基层党建工作的部署要求，结合机关支部实际，现作出如下承诺：
　　　
　　.提高自身素质。模范遵守国家法律法规，努力学习党的政策、方针和路线，在思想和行动上同党中央保持高度一致。政治坚定，努力做机关支部的带头人。
　　　
　　2.加强班子建设。组织支委学习党的十八大及十八届五中、六中全会及****系列讲话精神，认真贯彻党的路线方针政策，争创学习型党组织。每月认真开展“3+X”主题党日活动，做到活动次次有方案，会议有记录。团结协作，求真务实，努力提高机关支部组织的凝聚力和战斗力。
　　3.加强制度建设。认真落实支部“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会，每月召开一次支部委员会，要求各党小组至少每月召开一次会议。做好入党积极分子培训，让其在思想上更全面系统地认识了解中国共产党，深刻领悟党员的权力和义务，极早树立共产主义远大理想。
　　4.强化廉洁自律。严格执行党风廉政建设责任制，严守政治纪律、政治规矩，遵守工作纪律，坚持廉洁从政，努力建设廉洁奉公、风清气正的廉洁型机关。
　　　
　　5.坚持厉行节约。严格控制办公、用水、用电、通讯、招待、公务用车、会务等经费，坚决杜绝奢侈浪费行为，提高行政效能。
　　本承诺已在**信息网（**）上公示，坚决履行，请各级党组织、党员干部和群众监督。

【篇3】应急管理局2022年度抓基层党建工作公开承诺

2017年度机关支部书记抓基层党建工作公开承诺书

2017年度机关支部书记抓基层党建工作公开承诺书

　　为认真履行基层党建工作第一责任人责任，根据中央、省委和市委对基层党建工作的部署要求，结合机关支部实际，现作出如下承诺：

　 1.提高自身素质。模范遵守国家法律法规，努力学习党的政策、方针和路线，在思想和行动上同党中央保持高度一致。政治坚定，努力做机关支部的带头人。

　 2.加强班子建设。组织支委学习党的十八大及十八届五中、六中全会及****系列讲话精神，认真贯彻党的路线方针政策，争创学习型党组织。每月认真开展“3+X”主题党日活动，做到活动次次有方案，会议有记录。团结协作，求真务实，努力提高机关支部组织的凝聚力和战斗力。

　　3.加强制度建设。认真落实支部“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会，每月召开一次支部委员会，要求各党小组至少每月召开一次会议。做好入党积极分子培训，让其在思想上更全面系统地认识了解中国共产党，深刻领悟党员的权力和义务，极早树立共产主义远大理想。

　　4.强化廉洁自律。严格执行党风廉政建设责任制，严守政治纪律、政治规矩，遵守工作纪律，坚持廉洁从政，努力建设廉洁奉公、风清气正的廉洁型机关。

　 5.坚持厉行节约。严格控制办公、用水、用电、通讯、招待、公务用车、会务等经费，坚决杜绝奢侈浪费行为，提高行政效能。

　　本承诺已在**信息网（**）上公示，坚决履行，请各级党组织、党员干部和群众监督。

【篇4】应急管理局2022年度抓基层党建工作公开承诺

房管局党支部书记2019年度抓基层党建工作公开承诺书

为认真履行基层党建工作第一责任人的职责,根据省、市、区基层党建工作的部署要求，结合我单位实际，现就抓好2019年度基层党建工作承诺如下：

1.切实履行基层党建工作责任制。强化党建工作主体责任制落实，突出政治功能，带头履行一岗双责机制，切实增强四个意识，将党建工作和中心工作同部署、同督导、同落实，制定支部党建工作计划，定期召开研究解决党建工作专题会，并将党建工作纳入组织绩效和个人绩效考核，考评结果作为评先评优的重要依据，切实履行好党组书记的政治责任感和自觉性。

2.扎实推进两学一做学习教育常态化、制度化。以深入学习贯彻党的十九大精神为契机，把思想教育作为首要任务，坚持用党章党规党纪规范约束党组织和党员行为，用******系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。组织线下、线上学习，采取听专题讲座、观看录像等形式，利用学习强国APP为抓手开展自学，把支部主题党日各项要求落到实处，做到工作学习化、学习工作化，确保支部主题活动开展不走过场、务求实效。

3.夯实组织建设，增强组织凝聚力战斗力。全面落实好三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，积极创新组织生活方式，坚持把主题党日和三会一课有机融合起来，把党员进社区、志愿服务等形式融入党课，坚持每季度讲党课1次，引导党员干部把握正确的政治方向，强化意识形态宣传教育，增强每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感，较好的发挥模范带头示范作用。

4.以服务经济建设，履职践诺双十星。以服务经济建设、服务居民群众为重点，通过百名干部进百企服务+等活动，结合岗位实际和新时代、新形式、新要求设置星级，并公开承诺，每月深入实际，主动下基层不少于2次，进一步提高党员服务意识、工作效率和工作质量，转变工作作风，增强党员发挥模范作用，服务基层、服务群众，勇于创新、敢于担当的理念信心。

5.强化监督执纪，深入开展党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，严明党的政治纪律，严格执纪问责，通过每月定期召开支部专题会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督，关注四风问题新表现新动向，紧盯重要节点、重要岗位、重点领域，坚持定期或不定期地进行廉政约谈、工作约谈，坚决防止和杜绝四风反弹回潮，确保全面从严治党责任落到实处。

以上承诺通过区党建网进行公示，请各级党组织、党员干部和群众监督。

【篇5】应急管理局2022年度抓基层党建工作公开承诺

2015年度局党委书记抓基层党建工作责任清单

　　为深入贯彻******关于“把抓好党建作为最大的政绩”的新思想新要求，扎实推进全面从严治党，项目化落实党建工作责任制，根据市委办公室《关于印发20XX年度书记抓基层党建工作责任清单的通知》(连委办发〔20XX〕41号)和市委组织部《20XX年度组织部长等抓基层党建工作责任清单》(连委组发〔20XX〕20号)要求，结合系统党建工作实际，在进一步明确抓基层党建工作职责的基础上，制定印发20XX年度抓基层党建工作责任清单，请认真抓好贯彻落实。

　　各单位要结合自身实际，进一步明确本单位抓基层党建工作的个性责任，并按照党组织隶属关系逐级制定党建责任清单。各单位要把明确抓基层党建工作责任和制定落实党建责任清单，作为全面从严治党、推进年度基层党建工作和落实“党建工作制度化、从严治党具体化、推进落实责任化”要求的有效抓手，认真做好党建责任宣传、目标责任承诺、责任清单公示等工作，扩大基层党建工作影响，加强党务公开力度，接受社会监督，推进党建责任入脑入心，让党建工作职责、党建责任清单成为推进各级党组织履行党建职责的重要措施。

　　局党委成立专项督查组，对党建工作职责、党建责任清单的落实情况进行“月推进、季督查、年考核”，并纳入年度基层党建工作百分制考核的重要内容，作为评先评优的重要依据，对推进不力、不到位的及时进行约谈函询，对造成不良影响的视情予以责任追究。

　　各单位制定的抓基层党建工作个性责任和党建责任清单及时上报局政治处。

2015年度局党委书记抓基层党建工作责任清单清单项目序号具体内容履行党建责任 1 增强党建思维，树立正确政绩观，做到“四个亲自”，切实履行党建第一责任人职责。

2 建立局领导抓基层党建“联系点”和党建工作调研、检查制度。

3 召开会议专题研究党建工作不少于2次，开展基层党建调研不少于2次，领办督办项目不少于3个。

4 逐级建立所属党组织书记抓基层党建责任清单，并抓好督查考核工作。

5 落实联述联评联考制度，组织开展基层党建工作专项述职评议。

6 理顺局政治处和机关党委的工作关系，明确各自在基层党建方面的工作范畴和职责。

夯实组织基础 1 抓好“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”活动，深入推进服务型党组织建设， “七一”前后，表彰一批先进党组织和优秀党组织书记、党务工作者。

2 及时抓好所属党组织换届、补选工作，配好书记、选好委员、支委。

3 履行部门抓党建职责，抓好局机关和局属党组织党建工作，抓好系统内非公企业党建工作。

4 推广党建工作经验，选树党建工作典型，年内打造党建示范点2个、党建品牌2个。

联系服务群众 1 抓好行风建设和作风建设，深化“争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优秀服务标兵”活动，提升服务效能、水平和质量。

2 到联系点开展“三解三促”等活动不少于2次，采取有力措施，切实提高活动实效。

3 落实联系服务基层、群众制度，提高“机关服务企业” 、“联动共建” 等活动工作实效。

加强党员管理 1 规范化、常态化推进、落实党员集中活动日、固定学习日制度。

2 推进在职党员到社区报到开展志愿服务群众工作。

3 强化党员“一岗双责”，开展争创“党员先锋岗”、“党员示范处室”、“党员示范班组”，评选表彰一批“党员先锋岗”和优秀共产党员。

严格党内生活 1 认真执行民主集中制，严格“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，带头参加“双重”组织生活会。

2 认真组织开展“三严三实”专题教育，“七一”前后，上一次专题党课。

3 巩固党的群众路线教育活动成果，认真抓好后续工作。

强化支持保障 1 加强局属党组织书记、党务工作者和组工干部队伍建设，开展党建业务培训不少于1次。

2 落实机关基层党组织活动经费，将机关部门党建活动经费列入年度部门预算，按每名党员400元标准在部门预算公用经费定额中统筹安排；
同时，给予局属企业党组织活动经费扶持。

3 加强阵地建设，确保有固定的党员学习、活动场所。

2015年度局分管党建领导抓基层党建工作责任清单清单项目序号具体内容履行党建责任 1 协助局党委书记靠身抓好党建工作责任和党建工作任务落实，做到“五个带头”。

2 开展基层党建调研不少于2次，开展基层党建检查不少于2次，及时解决存在问题。

3 实施党建工作百分制考核，落实联述联评联考等制度。

4 抓好基层党组织书记抓基层党建工作职责、责任清单的制定落实和督查考核工作。

5 具体谋划开展好“三严三实”专题教育。

夯实组织基础 1 进一步理顺局属党组织隶属关系，夯实各级基层党组织基础，提升基层党组织整体合力。

2 抓好系统所属党组织换届、补选工作，配好书记、选好委员、支委，健全基层组织。

3 加大抓好系统内企业党建工作力度，打造“六有”（有队伍、有场所、有活动、有经费、有特色、有亮点）企业党组织。

4 开展基层党建品牌创建活动，保证党建工作出特色、出亮点、出品牌。

联系服务群众 1 推进系统行风建设和机关作风建设，广泛开展“争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优质服务标兵”活动。

2 推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度。

3 推进开展“机关服务企业年、“联动共建”、“扶贫开发” 和“面对面、心贴心”服务群众“七个一”等活动。

4 到联系点开展“三解三促”等活动不少于2次，采取有力措施，切实提高活动实效。

加强党员管理 1 规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度。

2 推进在职党员到社区报到开展志愿服务群众工作。

3 健全完善党内关怀、激励、帮扶机制，落实党内谈心谈话、定期联系服务等制度。

严格党内生活 1 督促基层落实民主生活会、组织生活会等党内生活制度。

2 督促各基层党组织认真开展“三会一课” 、民主评议党员、党性分析和组织生活会等工作，推动党内生活制度化。

3 督促基层学习贯彻党章等党内法规，丰富党内生活内容、创新党内生活方式。

强化支持保障 1 加强基层党组织书记和党务工作者队伍建设，开展党建业务培训不少于1次。

2 督促基层落实党组织活动经费，指导基层党组织用好专项经费。

3 指导抓好系统党组织阵地建设，确保有固定的党员学习、活动场所。

2015年度局机关党委书记抓基层党建工作责任清单清单项目序号具体内容履行党建责任 1 认真履行抓机关党建工作职责，切实抓好机关党委和各党支部全面建设。

2 定期向局党委报告党建工作开展情况，对机关党建工作重大事项主动向局党委书记汇报，协调力量，抓好落实。

3 扎实开展“机关党建工作提升年”活动，召开会议研究机关党建工作不少于2次，开展机关党建检查不少于2次。

4 具体制定所属党支部书记抓基层党建责任清单，并抓好督查考核工作。

5 贯彻落实加强基层服务型党组织建设意见，深入开展党建服务深化年活动夯实组织基础 1 指导和督促机关党委副书记和各党支部书记认真履行党建职责。

2 健全和加强机关党委、机关支部建设，及时做好机关党支部的换届、补选工作，配好书记、选好支委。

3 积极总结党建工作经验，选树党建工作典型，打造党建工作品牌。

4 组织开展机关“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”和“争创学习型党组织、争做学习型干部”活动，提升机关党建工作生机与活力。

联系服务群众 1 到联系点开展“三解三促”等活动不少于2次，采取有力措施，切实提高活动实效。

2 推进机关党支部和全体党员到社区报到开展志愿服务群众工作。

3 认真开展机关“提振精气神、提升执行力”和“机关服务企业年”活动。

加强党员管理 1 规范发展党员流程，提高发展党员质量，稳妥慎重处置不合格党员。

2 扎实开展“党风廉政教育月”活动，规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度。

3 加强机关党委委员、党支部书记、支部委员和党小组组长等骨干队伍建设，选优配强机关党务工作者，每年对机关党务干部进行党务培训不少于1次。

4 强化党员“一岗双责”，开展争创“党员先锋岗”、“党员示范处室”活动。

严格党内生活 1 规范执行和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，带头参加“双重”组织生活会。

2 认真组织开展“三严三实”专题教育，上一次专题党课。

3 巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好后续工作。

强化支持保障 1 积极为局党委出谋划策，提出合理化意见和建议，抓好机关党务干部业务培训。

2 抓好机关党组织阵地建设，确保有固定的党员学习、活动场所。

2015年度局属企业党组织书记抓基层党建工作责任清单清单项目序号具体内容履行党建职责 1 强化党建“第一责任人”意识，认真落实上级和局党委对基层党建的总体要求和年度要点。

2 定期召开党建工作会议，按时向本级党组织、党员和局党委报告工作。

3 强化企业党建工作力度，打造“六有”（有队伍、有场所、有活动、有经费、有特色、有亮点）企业党组织。

加强班子建设 1 加强班子建设，扎实开展“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”活动。

2 加强阵地建设和经费保障，确保有固定的党员学习活动场所和稳定的经费保障。

3 培养好企业党务工作后备，保持党组织生机与活力。

做好群众工作 1 健全完善关爱职工工作机制，协调解决党员、职工的实际困难。

2 发挥好党建带群建作用，提高企业向心力、凝聚力，塑造企业良好形象。

建强服务载体 1 组织开展党员“挂标识、亮承诺”活动，开展党员示范班组（车间）、党员先锋岗创建活动，激发企业党员的荣誉感、事业心。

2 实施“岗位先锋计划”，引导党员投身技术创新，立足本职岗位争创一流业绩。

3 实施“党员蓝领成才计划”、实现“三培养”。

规范党员管理 1 加大在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员发展党员的工作力度，注意培养发展符合条件的企业出资人入党。

2 加强党员日常教育管理和考核，引导发挥先锋模范作用。

3 认真开展“双找”工作，引导党员亮明身份，有效发挥示范带动作用。

严格党内生活 1 严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度。

2 每月定期开展党员集中活动日、固定学习日等活动。

2015年度局基层党支部书记抓基层党建工作责任清单清单项目序号具体内容履行党建责任 1 履行党建“第一责任人”职责，认真抓好贯彻落实和工作落实。

2 落实联述联评联考制度，年底就抓基层党建工作情况进行专项述职并接受评议。

3 制定党支部书记抓基层党建责任清单，并切实抓好落实。

4 具体谋划开展好本支部的“三严三实”专题教育。

加强支部建设 1 抓好“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”和“争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优秀服务标兵”等活动开展，深入推进服务型党组织建设。

2 及时做好党支部换届、补选工作，发挥支部委员作用，组织召开民主生活会。

3 总结推广基层党建工作经验，选树基层党建工作典型，打造党建特色、亮点、品牌。

做好群众工作 1 定期或根据工作需要召开支委会和支部党员大会，听取意见建议，并逐项做好落实和通报工作。

2 组织党员、干部为群众办实事、做好事、解难事，兑现目标承诺，及时做好困难群众帮扶工作。

建强服务载体 1　强化党员“一岗双责”，开展争创“党员先锋岗”、“党员示范处室”、“党员示范班组（车间）”活动，激励党员立足岗位作贡献。

2　落实联系服务群众制度，提高“联动共建”、“机关服务企业年”、“双提”活动等工作实效。

3　抓好支部党员到社区报到开展志愿服务群众活动，拓展支部党员服务内容。

规范党员管理 1 认真制定支部发展党员计划，严格按照程序规范党员发展，保证质量、严把“入口”。

2 开展谈心交流活动和党员过“政治生日”活动，强化党员归属感。

3 做好接收缴党费、党员统计、审查和鉴定党员等工作。

严格党内生活 1 严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度。

2 定期开展党员集中活动日、固定学习日活动，提高组织生活吸引力。

2015年度局政治处主任抓基层党建工作责任清单清单项目序号具体内容强化主业意识 1 协助局党委书记、分管领导和机关党委书记做好基层党建工作，指导机关党委（支部）、所属基层党组织抓好基层党建工作，认真完成局党委交代的各项党建工作任务，聚精会神抓好党建工作，做到善为能为有为。

2 分层分类推进各级党组织书记抓基层党建工作职责履行和责任清单制定落实，并对党建工作职责、党建责任清单的落实情况进行“月推进、季督查、年考核”。

3 结合系统特点和工作实际，扎实推进“党建工作提升年”和“党建服务深化年”活动。

4 认真组织开展“三严三实”专题教育，认真抓好党的群众路线教育实践活动后续工作。

当好参谋助手 1 制定并落实基层党建工作总体计划和年度工作任务，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，提出加强和改进党建工作的合理化意见和建议。

2 认真抓好联述联评联考制度落实，组织开展各级党组织书记抓基层党建工作专项述职评议。

3 推动局领导到联系点开展“三解三促”活动，推进局领导到党建联系点抓好工作指导。

4 结合上级要求、局党委部署和年度党建工作任务，认真做好基层党建工作的督查检查和考核评价工作。

加强组织建设 1 组织开展“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”，推进学习型、服务型、创新型党组织建设。“七一”前后，表彰一批先进党组织和优秀党组织书记、党务工作者、共产党员。

2 加强基层组织建设，按规定及时指导做好所属党组织换届、补选工作，健全组织机构。

3 具体实施基层党建工作百分制考核，抓好基层党组织自查自评，做好基层党建工作的督查、考评工作。

4 加强局属党组织建设，做好系统党建工作的业务指导，指导抓好机关和系统内企业党建工作。总结推广党建工作经验，选树党建工作典型，年内打造党建示范点2个、党建品牌2个。

培育骨干队伍 1 加强系统骨干队伍建设，抓好对系统党务干部的培训、监督、管理和考核。

2 严格落实发展党员各项制度，进一步规范工作程序，提高发展党员质量，稳妥慎重处置不合格党员。

3 强化党员“一岗双责”，开展争创“党员先锋岗”活动，推进在职党员到社区报到开展志愿服务群众工作。

推进制度落实 1 督促和指导所属党组织贯彻执行民主集中制，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度。

2 落实“三解三促”、“联动共建”和“扶贫解困”等联系服务群众制度，推进作风建设工作，密切联系服务群众，打通“最后一公里。

3 制度化、规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度，创新学习、活动方式方法。

【篇6】应急管理局2022年度抓基层党建工作公开承诺

2018年度抓基层党建工作述职报告

按照市委要求，现将2018年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）从严抓政治建设，筑牢管党治党思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，第一时间学习传达****最新讲话精神和上级重大决策部署，开展县委理论中心组学习24次、专题研讨2次，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。坚持把政治标准贯穿干部“选育管用”全过程，先后与56名镇（街）、县直单位党委（党组）书记谈心谈话，督促从严履行主体责任。村“两委”换届时，有109名人选因存在负面情形被拒之门外。

（二）从严抓责任落实，凝聚管党治党强大合力。压实县委主体责任，常委会11次研究基层党建工作，会上集思广益定方案，会后齐心协力抓落实。压实县委党建工作领导小组成员单位责任，将各成员单位基层党建工作任务项目化、工程化，督促解决农村、城市基层党建难题8项。压实镇（街）党（工）委书记责任，对照“三张清单”抓工作落实，对照“瓶颈问题”实施书记突破项目个，对标“典型标杆”有效增强直面问题迎难而上的信心和勇气。

（三）从严抓难题**，着力补齐基层党建短板弱项。强化顶层设计，从体制机制、制度建设入手，系统**党建难题。坚持与“扫黑除恶”专项斗争相结合，研究出台村（社区）干部任职资格联审等6项制度文件，扎牢全面从严管理村干部队伍制度篱笆，促进35个软弱涣散村党组织全部得到有效转化。坚持推进工作力量下沉，选派28名优秀青年干部、70名“第一书记”、21个乡村振兴工作队，到镇村抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。2018年，全县3万元以下村同比由115个减少至38个，全面实现了“空壳村”清零。坚持抓人才引育，成功举办“人才驱动·智汇胶乡”招才引智活动，新培育泰山产业领军人才2名、高技能人才305名，省级人才平台载体4家、市级6家。

（四）从严抓质量提升，不断提高基层党组织建设水平。突出抓组织力提升，总结推行了村党组织领导下的民主自治“四项机制”，得到省委书记肯定，作为全省优秀改革案例已提报中央改革办；
以党建为统领，形成的“四强”基层社会治理模式得到省委领导的批示。研究出台了“乡村振兴好支部”《实施意见》，推进评星定级与中心工作深度融合，2018年评选出8个“五星级好支部”。突出素质提升，对2490名村“两委”成员、130名县直党组织书记进行了专题培训。突出规范提升，建立村党组织书记县级档案库，实行村“两委”干部调整任职资格联审和县级备案制度，大幅提升了村干部队伍规范管理水平。

二、存在的问题

（一）研究谋划不深入。平时蹲点“解剖麻雀”、暗访调研少，对新形势下各领域党建工作特点把脉不够精准，对工作“顽疾”难题缺乏系统谋划和标本兼治的**措施。比如，农村党员队伍老化、村级班子后继乏人、乡村吸纳人才明显不足等“老大难”问题主动研究少、改进举措少，至今成效不明显。

（二）工作用力不均衡。对农村党建工作用情用力多，对城市基层、“两新”组织等新兴领域党建投入精力少，忽视了基层党建工作的整体性、协同性。比如，城市基层党建滞后于社会发展，党组织架构还不健全，街道、社区权责不够清晰，共驻共建机制运转效率低，党组织作用发挥不到位。

（三）工作标准不过硬。县委常委落实“七个带头”、双重组织生活的思想基础不够牢固，存在依赖党组织提醒落实的现象，示范表率作用发挥不够。党组织生活质量还不够高，尚未从“完成任务”的狭隘思想向注重解决实际问题转变，党组织作用发挥不到位。党组织标准化建设推进缓慢，没有分领域制定党组织建设规范标准，引领党组织发挥作用的载体平台滞后，全县缺乏“顶天立地”的过硬支部典型。比如，在“两新”组织党建工作方面，虽然实现了党组织和党的工作全覆盖，但“双覆盖”质量不高，党组织书记与企业主双向交叉任职比例不高，党组织存在弱化虚化边缘化现象，党建工作与日常工作融合不够，“两张皮”比较普遍。

（四）跟踪问效不及时。在工作部署上，安排布置任务多，深入一线推动落地见效举措少；
在工作推进上，督促完成工作进度用力多，跟踪问效工作质量用力少，工作存有“死角”弱项。比如，在推进“1+1”好支部结对共建上，主要依靠开会下通知推进工作开展，对“过硬支部建设、强化党组织政治功能服务功能建设”等“瓶颈”问题研究不深，分析不透，满足于完成“规定动作”，没有深督实导，缺乏跟踪问效，工作成效大量折扣。

三、下步打算

（一）抓政治建设，全面提升思想引领能力。坚持思想建党和制度治党同向发力，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把党内教育过程中形成的实践经验和做法固化成制度，增强抓好落实的刚性约束。抓实即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，在补钙壮骨、固本培元中，再次拧紧党员干部思想螺丝，增强“四个意识”、做到“两个维护”。

（二）抓支部建设，全面提升基层党建规范化建设水平。压实各级党委（党组）管党治党政治责任，全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，及时跟进机构改革后党组织设置调整工作，实施基层党组织书记优化提升集中行动，在过硬支部建设、培树“标杆典型”上实现新突破。建立县委常委联系支部制度，在落实“七个带头”、双重组织生活、支部规范化建设等方面做出示范，树好标杆。

（三）抓问题整改，全面提高党的建设质量。聚焦中央和省委巡视反馈问题、述职评议市委点评问题，全面深入梳理基层党建存在的问题，带头研究整改措施，建立整改台账，倒排工期抓推进，确保中央和省委市委关于全面从严治党的部署要求，在全县每一个基层党组织都得到认真贯彻落实。