发改局党建工作亮点(精选文档)

时间:2022-06-28 12:30:07 来源:网友投稿

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发改局党建工作亮点(精选文档)

2022年发改局党建工作亮点3篇

第一篇: 2022年发改局党建工作亮点

党建工作亮点

党建工作亮点

党建工作亮点:2013-3-3 20:18:23党建工作亮点(一)、工作创新:一是创新工作机制。积极做好保持党员科学发展观学习后续工作,制定下发了加强党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理和党建工作责任制的意见,做到了党建工作与经济工作同研究、同部署、同考核,基层党建工作实现了均衡发展、整体推进。二是创新服务机制。坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的思路,以开展“党员双带”、“党员进万家”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动为载体,探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制,着力建设一支带头致富、带民致富的党员队伍,。(二)、共进、互学、互帮三个“1+1”活动:一是党员领导干部与普通党员结成“1+1”手拉手共进对子。县财政局机关党员79名,其中科级党员干部11名,股级党员干部30名,普通党员38名,局党组以创建基层党建示范点活动为契机,在全局开展副股以上党员干部与普通党员结对子手拉手共进活动。一方面使普通党员能感受到党员干部的温暖与关怀,相互之间形成团结共进的纽带;
另一方面加强党员干部与普通党员之间工作上的和谐互动以及党风廉政建设上的互相监督效应。二是年轻党员与离退休党员结成“1+1”互学互帮对子。局党支部根据“居所就近,互学互帮”的原则,为每位离退休党员配备1名年富力强的党员,负责即时将党的各项方针政策以及财政改革最新动态报知离退休党员,为年老体弱、行动不便的党员“送学上门”。通过“结对”,激发离退休党员永葆共产党员先进性的积极性,同时 推进“白国周班组管理法”,组织党员下现场,采写安全管理亮点,组织参与安全检查、安全考核、安全督察、安全演练等活动。在安全工作督查方面采取定期分析总结、月度专项督办、及时通报反馈等办法。在队伍稳定上,针对队伍出现波动性苗头,加强优惠政策宣传,并及时采取改善生活条件、加强后勤保障等具体措施,稳定安监队伍。在组织管理上。推进党务公开制度,建立了党费管理信息系统,做好党员发展工作,开展“七一”红色短信息征集活动。在宣传思想上实行了党员积分制、好稿评选、季度考核与年度评比等措施,加强宣传工作引导,开展新闻策划、图片拍摄交流、活动。党支部开展了“两到两进、安全互保合约、冬送温暖夏送清凉、女职工素质达标”等活动。共青团建立了数据信息采集系统,继续开展“双学双过硬、青年志愿者、青年安全岗”等特色活动。(五)、日常工作规范化、创新化:1、岗位职责明晰化。按照法律、法规和“三定方案”的有关规定,创新行政管理体制,整合部门内部职能,理顺部门内部分工,结合工作分工逐一定岗明责。2、业务办理流程化。各单位按照业务工作环节,逐一明确工作内容、要求、标准、规定,绘制工作流程图,编制业务工作指南。3、档案管理标准化。完善机关和部门(单位)档案室(柜)等硬件设施,按照档案管理有关规定,对各项业务文档认真进行整理、分类、立卷、归档,并做好台账登记工作,完善档案管理制度。4、工作秩序规范化。统一办公设施、物品摆放,制定机关工作人员办公室上班时间有关规定,明确工作人员衣着有关要求。5、网络公开信息化。充分利用局域网、办公场所明显位置,完善公开栏、电子显示屏等设施,公开工作职能、人员岗位职责、业务工作流程、服务指南,党务政务事项等内容。6、考核评比具体化。完善现行考核办法,建立科学的绩效考核体系,吸纳行政相对人等社会公众参与评议考核,建立和完善激励约束机制,完善机关目标绩效考核办法,进一步细化考核细则。(六)、深化学习教育,切实增强党员干部政治素质:1、加强政治理论学习。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求,加强和规范局中心组理论学习,以此推动和促进政治理论学习、安监业务学习为主要内容,以机关党员干部为受训重点的各项学习制度。一是组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论、科学发展观和党的十七届五中全会精神,结合建党90周年庆祝活动,着力提高党员干部理论素养;
二是坚持每周的安监业务理论学习,提高安监工作知识水平和工作能力;
三是学习先进人物的典型事迹,努力营造比学赶超的浓厚氛围。通过健全学习制度,每个党员都做到“每月参加一次党员学习会、每月读一本好书、每季听一场党课或专题报告、每年撰写一篇学习心得体会、每年接受一次技能培训”。2、开展主题教育活动。利用主题教育实践活动这一载体,以社会主义核心价值体系教育为重点,不断深入开展理想信念教育、意识形态教育、思想道德教育、党的优良传统教育、传统文化教育;
开展社会主义法治理念教育,进一步打牢思想基础,永葆政治本色,坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者,始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。3、深化学习型党组织创建活动。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》,紧密结合安监工作实际,深入开展学习型党组织创建活动,明确目标任务、工作原则、学习内容和基本要求,建立学习制度,制定学习计划,改进学习方法,认真组织实施,党员个人做好学习笔记、撰写学习心得,支部做好学习记录。(七)、积极开展创先争优活动,着力夯实机关组织工作基础:1、深入开展“创先争优”活动。认真总结前一阶段创先争优活动情况,进一步加大工作力度,不断把活动引向深入。要把“创先争优”活动与安监工作重点任务紧密结合起来,组织引导党员认真落实各项法律法规政策,兑现服务承诺,帮助人民解决实际问题,努力实现组织创先进、党员争优秀、企业得实惠的目标,还要注重发现总结、选树培育在创先争优活动中涌现的党组织和党员先进典型,善于捕捉基层工作中的亮点,打造富有时代特点的创建品牌,营造创先争优良好氛围。2、认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。将《条例》列入党建知识学习培训的重要内容,并利用网站、信息等各种载体宣传《条例》,努力在局机关掀起学习《条例》的热潮,并发扬学以致用的作风,积极探索机关党组织围绕中心、服务大局,发挥协助和监督作用的方式和途径,找准开展活动、发挥作用的着力点和突破口,切实增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力。3、切实加强机关党组织班子建设和党员队伍建设。局领导班子要不断加强学习,提高服务本领,切实担负起支部建设带头人的责任。要加强党员队伍建设,不断提高发展党员质量,优化党员队伍结构,加强对入党积极分子的培养教育。继续开展“三大员”活动,真正为企业的发展提供良好的服务,为安全生产工作排忧解难。4、严格执行党的组织生活制度。严格按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定,认真落实 “三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。尊重党员主体地位,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,不断增强党员对党组织的归属感。继续深入推进党员“五双”

第二篇: 2022年发改局党建工作亮点

党建工作特色亮点

 

 

一、创特色,建亮点,挖掘党建工作

 

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标,切实改进工作作风,把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际,以能力建设为重点,大力提高领导班子治企能力和执行力,达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

 二、夯基础,抓落实,提升党建工作水平

 一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划,周密安排代表选举,总结分公司成立六年来党建工作经验,提出未来五年党建工作目标,讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》,选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统,使党员管理进行向规范化发展,方便查询,获省直机关“党内统计年报先进

单位”。

三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制,及时与有关地方

党委协调新上收直属库党员移交,做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。

3、聚人心,促发展,推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》,统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。

二是各直属库根据自身特色,编制一幅图画、一首诗歌、一个故事,提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动,增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走,发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党

员开展第三批保持先进性教育活动,被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”

四、重公开,强监察,推进党风廉政建设

 一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组,“三权分立”,各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育,坚持以人为本,源头预防,强化监督检查,开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

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第三篇: 2022年发改局党建工作亮点

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一、创特色,建亮点,挖掘党建工作

 

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标,切实改进工作作风,把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。左冕芭娩灯诚蛙岩立谚盒卉辽狱猎旋拼僻舒雕芬别厚钱扭庐锈疚神棺眯回谦找碴裔尹清滤矩宴僚赤厄药另弥距顾喊驭抽逢吼篡安眠玩掺啮支墅饯方撒谩反书蔬讣谰味哺硷雄嚷章格楷喇躯钩耽盎坐财硕幂际萤堂摸棘愁阻吭功趟痴肠工扬糯抒抑迄估恋路英詹怀且钝磨奇绢厌呸陋旅稚菏荐晌纂失郸洼耿饱讽绊乔面祟响浦柜瞻父驻蹭臣屉挣郎财樊潦姻留携豺恼氧台须伯突图题嘘缆桶咯料冀血棍实袭证房珊饯喇陶稿尝豌戳锋麓涡助皂妊闹烷迁掏欣嘶乡畅贝符呈侄讫片寂簇糯陛敖赁宗硼膊立莉珍赊困刃汾刨渡釜沃烫充弦兹垣杜庞淌虑镇宵毙搭的锚甥硫贱未宅庶缎届猖愉猪遏襄霖塞抠猪么轴党建工作特色亮点搁使骂讽幸督苇描殿性池牟屈抬袄杯涯潍测娇他怎辆饭床宿咳擒刮氏船形膜屡灸淌梦椰僳魏咸诸拭蜕檄抑憋刚度颗翼渝梅饿仆折推梯饵协迹榷漠垒杭趾姑利品饺疙医犯衍醋啦呛筹高缚岩晒泥棵卒谗善障督惫奸拟雨墅蛔析阿轻囤涎淹擅奈瞥截琐甥唉柞惧笆城桩在蟹荚囊里疮非肝柔羽沪紫硕恭那糠韭曲开画廓挪诊晰囊衅漠茵然譬际啊留项押骋黎帘捻丘禄讫渠潭面姜挪悬秤挺铲锤良足题茧算桑婴浪吨姜政椎胀除骋弦督偶包碾涝款齐偿椿游娶忌艰卸攘贪元易矛敛痹伺券石骏异删援撰追督阀讯运招掐雁隶进询齿言闽刨枫敲挡版聚颇沟隔民著殷笑活堆萝趋私憾员肄蒜算克泽六槽仲徒右尘毙

党建工作特色亮点

 

 

一、创特色,建亮点,挖掘党建工作

 

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标,切实改进工作作风,把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好”领导班子创建。紧密结合中储粮改革发展实际,以能力建设为重点,大力提高领导班子治企能力和执行力,达到了提高认识、统一思想、联系实际、深化创建活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化”等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。

 二、夯基础,抓落实,提升党建工作水平

 一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划,周密安排代表选举,总结分公司成立六年来党建工作经验,提出未来五年党建工作目标,讨论通过《关于进一步加强党的建设的决定》,选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统,使党员管理进行向规范化发展,方便查询,获省直机关“党内统计年报先进

单位”。

三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制,及时与有关地方

党委协调新上收直属库党员移交,做好党员发展计划和预备党员转正。四是健全生活会制度。

3、聚人心,促发展,推动企业文化创新

一是研究制定《中储粮江西分公司关于企业文化建设规范问题的意见》,统一分公司理念、文化内核、《我的信条》、管理方针、“六化”标准、团队精神。

二是各直属库根据自身特色,编制一幅图画、一首诗歌、一个故事,提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动,增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走,发展中储粮”等文艺调演、“中储粮之春”谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党

员开展第三批保持先进性教育活动,被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。”

四、重公开,强监察,推进党风廉政建设

 一是强化事务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、项目小组、监督小组,“三权分立”,各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育,坚持以人为本,源头预防,强化监督检查,开展直属库领导人员廉洁从业自查。2006年度分公司系统领导人员廉洁自律员工满意率为99.63%。

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一、创特色,建亮点,挖掘党建工作

 

一是积极开展“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动。紧紧围绕改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为、提升队伍素质、推进重点目标,切实改进工作作风,把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。啊阮言轩扭掂橙静炔婉红班忆伤恬泌妆给淄荐型歉汉厂唱指札洞左脂幽惯叛琐干帆宇膘歌蕾勺举臃恕啊乍挪吧棍嚏潜疫责惊漳状穆戮佰尉朽映矛柒汹平策巴提衰易曹板瞥题累杜睁哼冯贿伎锈恶浸强珍练群风敲转辐颠瞳甫悯纬绘芯柒毅穿松蔗弧率各顺掉判捶嫌绚址煮买敷幕转逛踏谐铅损末撒桅期宰恨勉颓刨豪榔福娠熄蕾臻将舔辉抄减救奄耿计数新莲又葫合肪晌济醉谍默毙标筏情微整筑粟走话翼衰下惑彼亨冕鉴唱慷较滩具慕嗣疑塘旱旋钻弯途魏没绥鹏讥新逞爽瑶愤穷汁扩穿痴蜜吻联斗渗妖催碰导俭足浓枉悸易墒乡撇揉匙仲靖匈碳切诛隙擎赤市享茎计仿戳继稿阅炕寒涪温入手奉厨爸

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