抓党建促基层治理能力提升问题清单对照省委专项行动调度会

时间:2022-06-25 11:05:03 来源:网友投稿

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抓党建促基层治理能力提升问题清单对照省委专项行动调度会

抓党建促基层治理能力提升问题清单对照省委专项行动调度会6篇

抓党建促基层治理能力提升问题清单对照省委专项行动调度会篇1

(一)全体党员要着力解决好六个方面问题:

1.着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题

(1)有的对共产主义缺乏信仰,感到共产主义太遥远,甚至认为是虚无缥缈的幻想,过好自己的小日子才是硬道理,对中国特色社会主义缺乏信心;

(2)有的精神空虚迷茫,不信马列信鬼神,热衷于组织、参加封建迷信活动和宗族活动,信仰宗教;

(3)有的不重视、不爱好政治理论学习,学风不浓,玩风太盛,热衷于打牌娱乐,把学习当成任务、当成负担,即使学也是蜻蜓点水、浅尝辄止;

(4)有的对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏辨别能力,不敢亮剑,不善发声,甚至人云亦云,热衷于传播小道消息,捕风捉影;

(5)有的信口开河,妄议中央、省委的大政方针政策和市委、县委的决策部署,对领导班子和领导干部随意散布一些不负责任的言论,影响民心;

(6)有的没有真正从思想上入党,入党动机不纯,庸俗化、从众化,把入党作为个人晋升、捞实惠的台阶和资本。

2.着力解决一些党员党的意识淡化的问题

(1)有的看齐意识不强,标准不高,要求不严,离中央、省委和市委、县委的要求有差距,不守政治纪律政治规矩,甚至毫无政治纪律政治规矩意识;

(2)有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党,积极主动宣传党的好政策好声音不够、传播正能量不够,导致基层群众对中央、省委、市委和县委的好政策不了解、不理解,甚至不欢迎;

(3)有的对党史党章党规的学习满足于一知半解,在传承党的优良传统和作风方面有差距,不能把纪律和规矩挺在前面;

(4)有的组织观念淡薄、组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不按标准缴纳党费,不完成党组织分配的任务,有的甚至混同于一般群众,起不到先锋模范作用;
有的不愿意亮党员身份,害怕群众监督;
有的流动党员不及时转接党组织关系,不向转入地党组织报到,长期游离于党组织之外,成为“口袋”党员。

3.着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题

(1)有的利己主义、小集团主义思想严重,跟组织讲条件、讨价还价,在名与利、得与失等问题上,不能正确对待,甚至与民争利,损害群众利益;

(2)有的群众观念淡漠,对群众没感情,不关心群众疾苦,坐等上门多、主动问需少,特别是在联系服务困难党员、群众,关心关爱留守儿童和孤寡老人等方面有差距;

(3)有的履职不公,讲人情、讲关系、讲交易,吃拿卡要、故意刁难,随意侵害群众利益;

(4)有的服务意识欠缺,为群众办事不上心不主动,方法简单,化解矛盾和问题的办法不多,欺瞒组织、糊弄群众,甚至在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩。

4.着力解决一些党员精神不振的问题

(1)有的对组织安排的工作消极懈怠,拈轻怕重,对自己有利的事积极性非常高,对自己无利的事能躲就躲、能推就推,懒懒散散,慢慢吞吞,出工不出力,敷衍了事;

(2)有的自我要求不严格,作风不实,迟到早退、脱岗离岗现象严重,上班玩游戏、看视频、炒股票屡禁不止;

(3)有的不会担当、不愿担当、不敢担当,缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气,遇矛盾就让,见困难就躲;

(4)有的安于现状、进取心不强,“等靠要”思想严重,碌碌无为,得过且过,不求上进;

(5)有的脱贫攻坚意识不强,办法不多,缺乏带头和带领群众脱贫致富的本领。

5.着力解决一些党员道德行为不端的问题

(1)有的律己不严、知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够,言行举止不文明不得体,甚至口无遮拦,行为粗俗,让群众鄙夷;

(2)有的缺乏基本的职业操守,对工作不负责、不认真,不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距,精准细致不够;

(3)有的不讲家庭美德,不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善,甚至成为乡匪村霸和宗族势力、黑恶势力的带头人、保护伞,直接从事参赌涉赌、制毒贩毒等违法犯罪活动;

(4)有的贪图享乐,讲排场、比阔气,奢侈浪费。有的不注重个人品德,追求低级趣味和不良嗜好,流连声色犬马,玩物丧志,生活作风不检点,形象不佳。

6.着力解决一些党员在党风廉政建设方面存在的问题

(1)有的落实惠民政策不公开透明,在办理低保、农村危房改造补助、公益林补偿、征地拆迁补偿、扶贫资金发放等事项时,办事不公,假公济私,优亲厚友;

(2)有的不能做到公私分明,损公肥私、中饱私囊,甚至贪赃枉法;

(3)有的挥霍、挪用甚至贪污集体财物,低价变卖集体资产;

(4)有的套取骗取国家补贴补助款,截留克扣、虚报冒领、贪污私分惠民资金,“雁过拔毛”,侵害群众利益。

抓党建促基层治理能力提升问题清单对照省委专项行动调度会篇2

附件3

2017年度党委书记抓基层党建工作问题清单

填报单位:(盖章)**委员会 填报时间:2017年12月30日

党委书记抓基层党建工作问题清单

填报单位:(盖章)***委员会 填报时间:2017年12月30日

党委书记抓基层党建工作问题清单

填报单位:(盖章)***委员会 填报时间:2017年12月30日

党委书记抓基层党建工作问题清单

填报单位:(盖章)*****委员会 填报时间:2017年12月30日

抓党建促基层治理能力提升问题清单对照省委专项行动调度会篇3

抓农村基层党建促脱贫攻坚

党的十八届五中全会指出:“强化基层党组织整体功能,发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是党最坚实的组织和力量支撑,是党联系贫困群众的坚实纽带。当前一些贫困村在精准扶贫、精准脱贫工作中村级党组织整体功能不强,村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用分发挥不够。这就需要乡镇党委把村级党组织建设与精准扶贫、精准脱贫有机结合、同步推进,进一步强化村级党组织整体功能,充分发挥村级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以村级党组织建设与精准扶贫、精准脱贫工作的“协同共振”,形成精准扶贫与精准脱贫工作的强大合力。

近年来,**×镇把党建工作作为服务和保障全镇经济社会发展的总抓手,牢固树立“抓党建就是抓经济建设”的观念,坚持“围绕精准扶贫抓党建,抓好党建促脱贫”的工作思路,深入开展先锋引领、双联富民和精准扶贫行动,着力在强班子、带队伍、建机制、促发展上狠下功夫,切实发挥农村基层党组织在扶贫攻坚战中的领导核心和示范引领作用,有效调动激发了广大党员和干部群众干事创业的热情,为精准扶贫精准脱贫和全面小康社会建设提供了有力保障。

一、建强班子,筑牢脱贫攻坚堡垒

打赢脱贫攻坚战,建强基层党组织,发展基层党组织核心作用是前提基础。首先,科学建好党组织,增强号召力。以强化领导核心为重点,不断提升农村基层党组织引领发展、富民强基,服务群众、凝聚人心,民主管理、促进和谐,落实政策、为民办事,廉洁自律、依法行政的五种能力,保持党的先进性和纯洁性,充分发挥农村党组织的战斗堡垒作用,创新组织设置,把基层党组织建在产业扶贫第一线、脱贫攻坚第一线。其次,强化民主管理,增强凝聚力。加强软弱涣散党组织整顿,制定切实可行的整顿提升实施方案,同时成立了整顿工作组,在选优配强领导班子,进一步完善制度、明确基层党组织工作任务上下功夫,实现班子健全,团结协调,制度完善,党务村务公开透明化,切实保障群众参与的权利,充分调动群众的积极性和主动性,群策群力抓好脱贫攻坚工作。第三,狠抓党员素质提升,增强战斗力。深入开展了先锋引领行动,积极创建党员先锋岗、打造党员先锋基地,把党员培养成先富的标兵,打造“五岗式服务”和“富民增收型”党建示范点建设,抓好农村党员实用技术培训,鼓励党员按照“一村一品”的产业模式,进一步调整和优化农业产业结构,在产业发展方面起到了很好的榜样带头作用,全面增强广大党员脱贫致富的本领和提升引领群众脱贫致富的能力。

抓党建促基层治理能力提升问题清单对照省委专项行动调度会篇4

生产调度会制度

一、目的

为加强生产管理的协调,使各项工作按计划准时完成,核实生产任务完成情况,及时协调和解决生产过程中出现的各种问题。

二、调度会召开时间

本公司调度会分为公司级调度会和日常调度会两种形式:

1、每月第一个周三下午2:00~3:30,召开全公司级调度会;

2、每月从第二周起,每周三下午2:00~3:00,召开日常调度会。

三、调度会参加人员

1、公司级调度会参加人员:

(1)公司生产副总经理;

(2)生产系统各部门、生产车间部长、主任

(3)生产系统各部门、生产车间副部长、副主任、助理;

(4)生产技术部计划员、项目主管工艺员、质检员;

(5)市场部项目管理人员;

(6)采购部项目采购员、外协员;

(7)生产车间计划员、调度员。

2、日常调度会参加人员:

(1)生产技术部部长、计划员;

(2)生产系统各部门、生产车间副部长、副主任、助理;

(3)生产技术部项目主管工艺员、质检员;

(4)市场部项目管理人员;

(5)采购部项目采购员、外协员;

(6)生产车间计划员、调度员。

四、调度会内容

1、针对各项目的《生产计划台账》,由各部门和生产车间反馈生产工作进展情况和上次调度会布置任务的完成情况,说明未按时完成计划的原因及计划完成时间。

2、根据工作需要各部门和生产车间提出需其它相关部门和车间给予配合的事项,以及需要解决的生产技术问题。

3、针对生产项目进度情况及现状,由生产副总经理或生产技术部安排和布置下一阶段生产任务和具体要求。

4、对于在调度会上提出的问题,由生产副总经理或生产技术部部长做出答复或解决方法,明确责任部门、责任车间、责任人。

五、基本要求

1、参加会议人员必须在会前认真落实和总结本部门、本车间生产工作的具体情况,如工作的进展情况、下一步的工作重点、目前存在和急需解决的问题等。会议过程中必须将本部门、本车间的具体情况及时反馈和说明。

2、调度会议当场不能解决的问题,由生产副总经理指定相关部门或生产车间在会后拿出意见,定出解决问题的期限、负责人和方案。

3、会议确定的解决问题的方案和办法,有关部门和生产车间必须严格按照要求组织落实,不准扯皮推诿、搪塞延误。

4、各级调度会由生产技术部计划员做会议记录,公司级调度会应在会后24小时内形成并下发会议纪要。

5、各部门和生产车间负责按调度会要求落实有关具体问题。

6、生产技术部计划员负责监督、督促在调度会上决定事项的落实和完成情况。

7、与会人员如因故不能参加会议时,必须在会前向生产技术部请假,说明理由,并委托本部门其他人员代替其参加。

抓党建促基层治理能力提升问题清单对照省委专项行动调度会篇5

支部书记抓基层党建工作责任清单 (一)贯彻中央、省及市级部署要求,组织制定党建工作要点和计划和做好基层党组织书记抓基层党建工作公开承诺,与领导班子签订党建工作责任书,层层压实党建责任。

(二)把基层党建工作纳入总体布局,与业务工作同谋划、共部署、齐考核,防止党建与业务工作“两张皮”现象。

(三)落实党建第一责任人责任,每季度研究部署1次基层党建工作,督促领导班子成员履行“一岗双责”,按照分工抓好分管领域党风廉政建设工作。

(四)加强党支部领导班子建设,选好配强党务工作者队伍,保障党建活动必要经费支出,建立规范化党员活动室。

(五)贯彻落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施意见,持之以恒开展支部主题党日活动,推动学习教育融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效。坚持以学促做,注重以上率下,以“学习十九大、做合格党员”为抓手,强化党员理想信念、“四个意识”教育,发挥“关键少数”示范带动作用,引导党员践行“四讲四有”,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

(六)组织党员、干部持之以恒学习宣传贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想。


(七)严肃党内政治生活,严格督促党支部落实“三会一课”制度、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,实现正常化、规范化、经常化。

(八)全面建立和落实党费收缴制度,使主动按月足额缴纳党费成为党员的习惯和自觉。

(九)抓实基础党务规范化建设工作,推广运用基础党务电子台账,加强痕迹管理。

(十)结合本单位党员干部思想和工作实际,组织开展党员经常性教育培训。

(十一)带头遵守政治规矩和政治纪律,严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,抓实抓严作风建设。

(十二)负责本支部党风廉政建设和反腐倡廉责任的落实工作。个人工作业务总结 本人于2009年7月进入**中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”,主要从事测量技术工作,至今已有三年。

在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。

一、回顾这四年来的职业生涯,我主要做了以下工作:
1、参与了**库车县**库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,提交成果《**库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。

2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作,提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》,现已通过评审。

3、参与了《**库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作,参与项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;
最终提交的《**库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。

4、参与了**哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作,项目包括:野外地质测量与室内地质资料的编写,提交成果为《**哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》,现已通过评审。

6、参与了《**博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。

7、参与了《**博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。


通过以上的这些工作,我学习并具备了以下工作能力:
1、通过实习,对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解,能够用有关理论指导作业实践,做到理论与实践相统一,提高分析问题、解决问题的能力,从而对测量学的基本内容得到一次实际应用,使所学知识进一步巩固、深化。

2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法,并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。

3、掌握了GPS控制测量内业解算软件(南方测绘 Gps数据处理)以及内业成图软件(南方cass)的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。

4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法,并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。

5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作,对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力,为以后的工作打下了坚实基础。

二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大,也因此没能全方位地进行系统地学习实践,主要表现为没有足够的经验,对于地形复杂的地段理解不够深刻;
理论知识掌握不够系统,实践能力尚为有限。以上问题,在今后工作中自己将努力做到更好。

三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作,我无论从工作技术上,还是从世界观、人生观、价值观等各个方面,都有了很大的提高。今后,我会在此基础上,刻苦钻研,再接再厉,使自己在业务知识水平更上一层楼,为测绘事业的发展,贡献自己的力量。


抓党建促基层治理能力提升问题清单对照省委专项行动调度会篇6

“三措并举”抓基层党建促乡村振兴
——党建引领乡村振兴经验交流材料
近年来,我区按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,充分发挥基层党组织“红色引擎”作用,推深做实“一抓双促”工程,助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。
一、夯实基础保障,筑牢基层党组织战斗堡垒
实施“组织阵地建设提升工程”,2018年以来共投入2875万元对28个省市级项目村室进行新改扩建,全区所有村级组织活动阵地均实现规范达标。按照“抓两头带中间”思路,坚持示范引领,大力实施“一乡一村”示范工程,启动“一村一品”基层党建示范点创建,围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴,深入推进强化农村基层党组织标准化规范化建设,选出“党建强、产业富、人才兴”的示范村党组织。实施基层党组织“登高计划”,进一步拉高标准,88个村党组织被授牌“五星基层党组织”,打造基层党建品牌新阵地。
二、激发人才活力,培养新时代“三农”工作队伍 围绕农村实用人才素质提升,开发“乡村课堂”线上学**台,创新学习形式,培训农业实用技能和科学知识。实施农村创业能人发展计划,着力推进“乡土能人领军计划”,培养“乡土领军能人”57名,厚植本土人才,去年以来累计培训各
类乡土人才2300人次、新型职业农民638人次、乡村企业家150名,为563名农村创业能人提供创业补助1500余万元。
三、创新发展路径,打造村级集体经济新模式
为改变村级集体经济发展不平衡、模式单一、后劲不足的现状,区层面成立共富农业发展股份有限公司,村层面成立235个振兴农业发展股份公司,利用村企合作机制,优化资本、技术、人才、土地等生产要素配置,全面提升产业层次。整合各方扶持资金发展村集体产业,采用“龙头企业+平台公司+党支部+合作社+农户”发展模式,谋划经营主体带动村级集体经济发展项目15个,每年增加村集体收益48万元。2019年以来,扶持壮大村集体经济资金3582万元,对54个村进行重点扶持,培植主导产业。

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