党建引领电网工程建设（10篇）党建引领电网工程建设 国企党建作为创新改革的中坚力量经过三年工作的推进电改研究有了相应的进展不少供电企业初步实现了增量配网的试点运营优化供电系统结构和运动下面是小编为大家整理的党建引领电网工程建设（10篇）,供大家参考。
篇一：党建引领电网工程建设
国企党建作为创新改革的中坚力量经过三年工作的推进电改研究有了相应的进展不少供电企业初步实现了增量配网的试点运营优化供电系统结构和运动模式电改已进入新一轮的攻坚期要求国企党组织坚定不移将思想政治建设放在首位贯彻新时代中国特色社会主义思想及相关报告文书的指导方针深入改革落实工作实践
以党建创新引领电力企业改革创新的实践探索
摘要：自2015年国家发改委发布的电力体制改革文书，电力市场体系改革推进有了巨大进步，新一轮电力体制改革已全面进入深水区攻坚期。最新的报告大会提出的要求，电力企业在深入改革中一定要注意破除各方面体制机制弊端，将党建放在第一位，全面贯彻落实电改工作。本文重点根据目前电力企业改革的实践，以党建创新带领电力企业改革创新，打造党建品牌，探索一条电改工作有效实施之路。关键词：党建；电力企业；改革创新；实践探索
1.深入改革，落实工作实践近年来，电改工作在党建的新形势、新要求下不断深化发展，电力企业不断完善创新改革，全面建设党建品牌。国企党建作为创新改革的中坚力量，经过三年工作的推进，电改研究有了相应的进展，不少供电企业初步实现了增量配网的试点运营，优化供电系统结构和运动模式，电改已进入新一轮的攻坚期，要求国企党组织坚定不移将思想政治建设放在首位，贯彻新时代中国特色社会主义思想及相关报告文书的指导方针，深入改革，落实工作实践。创建新型供电方案，强化电改体制改革。党委组织帮助公司开展改革创新，创建新型的供电方案，完善供电监控与客户端一体化数据集约化管理，拓展绿色新能源加入电力产品，走可持续发展路径。在原有的系统监控上，运用智能化电力数据业务，进行实时监控，设备运行状态异常预警，同时定点定位，确保抢修工作进行，及时排除危险，保障居民用电安全。解决电改工作中主要矛盾，落实党建在电力企业的创新改革。增加试点区域，完善市场交易机制。通过数据报告，目前进行电改的区域主要集中在华南、西南片区中14个省份，其中多数省份的试点区域集中在经济开发区和高新区。试点区域远离市中心，对试点进展情况有一定的影响。党委组织督导调研组通过对试点区域的走访，强调电力体制改革是今年重大改革事项。各相关党委组织参考分析市场交易因素，合理制定现货市场价格，保证交易品种齐全，完善市场交易制度，确保供电的服务，保障客户的售后服务，提供公司与客户端一体化服务，推进增量配网改革，稳步推进售电侧改革，完善售电力市场交易机制。提供优质服务，打造党建品牌。电力企业强化营销管理，研究并订制新的电力企业与客户端的业务模式，智能化、信息化管理模式，为广大用户提供优质服务。党内成员配合监督完善体制的创新改革，对方法的可行性做出调查研究，及时反馈给党委组织，确定方案实行通过。再方案试行期间，及时了解电力企业的改革情况，根据问题制定服务对策，不断优化服务模式，完善制度体系，争取打造党建创新品牌，推动党建创新能量，将新时代的电改建设推到新的平台上。提供电力行业的优质服务，满足人民日益增长的生活用电需求和对美好生活的向往。2.党建创新，推动价值创造电力企业在党建创新理念的领导下，积极进行特色化打造，改革原有的工艺流程，研究全方位供电建设方案，探索新型的工作模式。将政府规划与电网规划衔接在一起，合理划分试点配电、供电区域，给出供区存量资产具体数据，帮助电力体制改革。完善市场机制，使更多的企业参与到试点工作中，而不是隔岸观火，将党建创新培育成市场主体的领头人，深化推进改革，将国家对电改的要求与电力企业和电力市场结合一体。党员干部与电力企业紧密结合，宣传并贯彻党的十九大精神，将“促进改革、促进工作”的原则落实公司日常工作，在新一轮的博弈期中，将这场“啃硬骨头的改革”拿下，坚实地迈出电改的第二步。党委组织帮助公司项目覆盖市场，争取将试点区域由产业园区、工业园区和经济开发区往城市内部转移，帮助试点的电气企业走向多元化，多专业领域，推动价值创造，打造出党建品牌。3.巩固思想，强化政治建设严格要求党委组织成员，为深入改革提供基础保障。党委组织成员是做好党建创新的第一线工作者，严抓党委成员思想意识，深刻理解十九大精神宣扬的核心理念，增加政治意识、大局意识。组织成员应有自己约束意识，积极参与党支部中心组学习，三会一课，将意识形
态与党中央保持高度一致，奋战在电改试点工作的前线，确保电力体制改革工作的顺利进行。严格建立干部队伍，保证改革创新高效进行。干部队伍在电力企业做到行动处事迅速，
全面推进电力运作模式优化，增量配网试点运营情况统计。将政府规划与电网企业两者对接在一起。走访调查电力企业在电改过程中遇到的问题，将反馈信息整合，召开成员进行讨论，得到一套有效的方案保证实际电改工作中顺利进行；关注试点企业资金周转情况，确保钱款用途与去向，将工作落在实处；整理相关营利性经营情况，及时修改相关文件，调整价位，保证电改工作效率。同时监管小组成员，严抓作风建设，自我监督与再监督，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实政治责任，贯彻新时期好干部标准。定期公示工作进度，由广大群众监督，听取群众意见，合理做出调整，修改完善电力体制改革方法。
严格要求纪律，执行监督问责机制。定期召开纪律报告会议，在报告会自我检讨与同事检讨。开展党的“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强学习十九大精神核心要领，深刻把握思想精髓。将十九大精神作为电改工作的出发点与落脚点，坚持开展党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映最强烈的电改工作中的问题，调整不同地点的边际发电成本和电力供需，保证市场价格维持在一定的弹性范围内，消除人民对电改的担忧，为满足人民对美好生活的向往做出贡献。对于职责不到位的党员成员，执行问责机制，严明党的政治纪律，单独地进行思想政治教育，学习马克思主义基本原理，学习党的特色社会主义思想，巩固党员的思想教育。
4.结束语电力体制改革是一项长期的持久战，多个电力试点区域在三年的努力下，初步形成电改推进方案。随着电改进入新一轮的攻坚期，党委组织成员切实发挥价值，不忘初心，贯彻十九大精神核心理念与精髓，奋战在电改的第一线，落实电力体制改革这项改革创新，凝聚核心力量。电力企业的党委成员将衔接党委组织与电力企业，促进电改工作顺利展开。及时关注企业电改工作进度，帮助企业渡过难过，深入改革，以党建创新引领电力企业改革创新，共同打造党建品牌，让党建的力量在新时代下蓬勃壮大，迎接新一轮的挑战，全面建设以党建创新为主的品牌力量，建设社会主义现代化强国，将党建创新推向世界，奋斗实现中华民族伟大复兴中国梦的时代。参考文献[1]孙亚.柏山供电所:深化机制改革创新服务举措[J].中国电力企业管理,2018(23):86-87.[2]秦艳.县区级供电企业在发挥党建引领作用的实践与思考[J].现代国企研究,2018(08):272+275.[3]李胜会,谭毅,杜菲.强根铸魂海外党建工作全面创新[J].中国电力企业管理,2018(09):24-27.[4]李天娇,蔡美龄.新能集团:理念引领创新转型[J].中国电力企业管理,2017(36):24-25
篇二：党建引领电网工程建设
电力企业“党建+安全”的常见形态及
对策
摘要：经济社会的快速发展，极大地推动了我国电力企业的发展，形势下，党建思想政治工作为电力企业的安全工作提出了具体要求，为了更好地确保企业安全有序发展，那么，加强电业企业党建思想工作建设显得十分重要。本文将会基于电力企业“党建+安全”常见形态，并提出进一步促进安全措施落实、进而能够有效推动电力企业稳中求进的向前发展。
关键词：电力企业；党建+安全；对策
1.引言
现目前，电力行业在人们生产和生活中依然发挥着重要的作用。加强和推进电力行业的党建思想政治工作，能够有效提高工作人员在生产过程中对安全的认识、风险辨识和对安全生产的责任意识，有效确保电力行业安全稳定有序生产。但因安全工作是一项长期性、复杂性、艰巨性工程，所以依然会存在一定的潜在风险。因此，重视党建思想政治工作建设，建立健全安全生产体系、是电力行业可持续发展的关键所在。在企业党建思想政治工作中，持续巩固和深化“人民电业为人民”初心和使命，引导党员干部进一步增强党性修养，完善党建思想政治工作制度方面的建设，用更加科学完善的制度和方式来促进企业安全稳定发展。
2.电力企业基层“党建+安全”工作的常见形态
电力企业在党的建设和安全生产的实践中，探索出了一些行之有效的策略，有效提升了党建工作水平和安全管理水平，但就如何将党建工作融入安全管理，与企业安全管理“同频共振”，对电力企业而言，在全面深化改革、推动企业高质量发展的道路上，党建引领和安全发展至关重要，因此需要准确把握党建和安全管理相互融合的常见形态。本文在深入研究电力企业管理实践的基础上，提出了“思想统一、本质安全、措施得力、文化形成”四种形态，具体如下：
2.1思想统一
党支部高度重视安全，在安全管理工作中发挥思想引导作用，组织员工、宣传员工、凝聚员工、服务员工，使员工认识到安全的重要性，提高安全意识和安全技能，在生产经营活动中思想统一、步调一致，共同做好企业安全管理。党支部定期组织安全形势任务教育，加强对员工的引导，通过建立思想保证体系动态分析员工的思想情况，通过有力措施加强党组织以及党员和员工的沟通交流，在关怀关心员工心理、身体健康的同时，将行政的强制性命令转化为引导型启发型方式来落地，减少员工的抵触情绪，将员工的思想和行动统一到安全生产上来。
2.2本质安全
员工的思想已经高度统一，党建和安全管理的各项措施已经完备，崇尚安全的企业文化已经形成，员工对安全的认识已经升华到高度的思想自觉和行动自觉，不安全行为完全得到遏制。企业在工作环境、设备、管理等方面的问题全部得到解决，风险防控措施完整可靠，隐患排查治理有效，导致事故发生的因果关系链条被切断，本质安全水平显著提高，企业实现了安全可控、能控、在控。
2.3措施得力
安全生产工作严格执行党的决策部署，党中央关于安全生产的指示精神全部落实到位，真正体现出党对国有企业的领导。党建工作围绕安全管理展开，党员干部深度参与安全生产工作，使得安全管理工作充分体现党支部、党员的作用。思想政治建设工作和员工安全教育培训结合起来，同步进行，相互促进。建立起有效的考核评价体系，明确了党支部和党员在党建工作和安全管理工作中的双重责任，促进党员主动抓好党建工作和安全管理工作。
2.4文化形成
企业借助党建体系健全、完善的宣传网络，在对安全理念、安全知识进行宣传教育的同时，树立榜样人物和先进事例，形成强有力的宣传攻势，营造一种“安全才能生产、生产必须安全”的氛围。员工对安全观念、安全意识这些软要
素入脑、入心，从“要我安全”转变为“我要安全”，并固化成为潜意识的习惯行为。
3.电力企业党建与安全工作管理创新对策
3.1强化党建引领，思想教育的成效显著提升
安全是电力企业一切工作的基础和前提，要实现党建引领在安全生产管理全覆盖、专业全覆盖、过程全覆盖，结合实际提出切实提高安全管理的针对性和实效性，充分发挥思想引领优势，切实提升安全工作的政治站位，将新时代总体国家安全观、新《安全生产法》等安全教育纳入各级党委“三会一课”学习内容，教育引导广大党员和职工深刻认识安全生产的极端重要性，深入践行安全发展理念，坚决守住“发展决不能以牺牲安全为代价”的底线，遏制重特大事故发生。坚持安全教育培训，有针对性地组织各类安全培训，将安规列为党员教育培训的必修课，并纳入培训班结业必考内容。利用主题党日、党员大会、党小组会、班前会等形式，对党员、员工进行常态化安全形势任务教育，对安全法律法规、安全规章制度等进行全方位学习宣贯，让“生命至上、安全第一”的安全理念和“安全红线意识”和“底线思维”内化于心、外化于行。同时，把安全培训和党课相融合，鼓励党员带头讲党课、讲安全，从岗位安全操作、事故警示讲解、安全知识点普及等方面，通过党员带头学、带头讲，加强安全形势任务宣传，促进员工经常性、规范性安全教育，提高安全意识，筑牢安全堤坝。
3.2强化责任担当，建立履责模式
严格落实公司履责工作要求，广泛实施“党建工作联系点+安全工作联系点”双督导管理，建立安全履责清单，推动“党建履责+安全履责”双向落地，发挥党员干部“关键少数”作用，支部书记带头讲“安全党课”，严格落实党员和安全管理人员现场履责要求，深入实施包保责任单位工作联系点督导，班子成员坚持开展“四不两直”安全工作督察。各基层党组织将安全生产纳入组织生活会，将党员安全履责情况纳入支部民主评议中进行考核，把组织生活会与安全案例反思会一并召开，党员带头针对党性差距和不安全行为开展批评与自我批评，改进工作。
3.3强化主题实践，注重活动成效
各级党组织紧盯安全生产工作的重点难点热点问题，构建“党委—党支部—党员”安全生产三级联动工作模式，积极开展“项目党旗红”等特色项目，引导各级党组织增强安全意识、强化安全管理、促进安全生产，激励广大党员和职工争当安全卫士、护网先锋。创新实践载体，聚焦攻坚克难。依托输变电工程等重点项目，构建党组织和项目部一体化管理模式切实守住电网安全“生命线”。针对当前电力供应严峻形势，组织开展“电力保供先锋行”专项行动，坚决打赢电力保供攻坚战。
3.4强化示范引领，营造安全文化的氛围
推动安全生产岗位标准和合格党员标准相统一，深化“安全网格”，坚持“三亮三比”，加强岗区队建设，围绕“党建引领、安全护航”主题，大力开展“党员身边无违章、安全履责先锋行”专项行动，组建以党员为核心，职工全员参与的现场作业小组人员互帮、互督、互促的“安全联防”工作模式，形成“一名党员确保一方平安”的示范作用。持续深化“安全先锋”工作，团青骨干领航，定期开展“安全文明先锋”晾晒评比，组织开展“安全故事汇”“亲情助安”等活动，开展安全生产专项培训，形成供电服务职工积分制管理、安全工器具电子管理、安全生产夜校等，以供电所安全管理水平的提升幅度作为评定及干部培养的重要考核依据。一线典型带动。发挥优秀安全文化的正向引导作用，持续深化“安全你我他”文化实践，及时发掘选树典型人物、典型经验和典型成果。
4.结语
电力企业在新时代进行党建工作时，应当全力打破传统的党建工作模式，采取创新的方法来提升效果。而且，在信息时代，电力企业应当积极使用信息技术，来丰富党建工作的形式，让员工对党建工作的接受程度更高。本文简单分析了电力企业党建+安全工作，并提出了相应的解决方法，希望电力企业相关管理人员积极参考，并且结合企业的实际情况灵活应用。
参考文献：
1.郭飞全，黄莫媛.电力企业基层党建工作创新研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2019(4):148-149.
2.赵恒秀.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].科技风，2019(23):268.
3.陈柏惠.关于加强电力企业基层党组织建设的措施探讨[J].企业改革与管理，2019(18):189，224.
篇三：党建引领电网工程建设
[党建经验：打造党建引领企业高质量发展的电网
样本]
打造党建引领企业高质量发展的电网样本近年来，国家电网__省电力有限公司X州供电分公司党委坚持把党的领导与党的建设工作的重心落在促进公司生产经营的关节点上，以“双循环”打通贯穿企业发展全过程的基层党建“最后一公里”，在探索高质量党建引领企业高质量发展的工作新格局中打造电网样本、呈现X州经验。
把党建重心落在公司生产经营的关节点上，构建有电网特色的点—线—网基层党建组织体系国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。工作中我们发现，把党的领导融入公司治理各环节，党建工作与生产经营深度融合，关键在于把企业党建的组织节点与生产经营的功能节点统一起来。在把握行业特色、彰显地域特征以及深入探索的基础上，公司党委提出实施以节点党建抓党建节点，从而构建起相互连结、相互支撑的星形基层党建的组织体系。
立足电力行业特色构建节点党建。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新时代做好国企基层党建工作，要传承好支部建设的光荣传统。公司党委认为，充分发挥国企基层党组织的战斗力，就应该把党建重心落在生产经营的关节点上。近年来，公司党委积极落实党委“六个标准化”、支部“五个标准化”要求，规范
基层党组织设置，新增党委X个、党支部__个。作为电网企业，在生产经营中特别重视电力系统网络中的节点，正是络节点的相互连结，构成了一张完整的电网，这是电力系统的特征。节点是电力系统的入口、出口，是电能传输与供给用户的“最先一公里”与“最后一公里”，是电网高质量发展的关键。同时，节点还是电力系统安全监测的基本单位，是安全用电的基本保障。公司党委认为，供电所既是公司生产经营的节点又是服务地方经济社会发展的重要节点。所以，把党建的关键点落在这些关节点上，党建节点就成为公司高质量发展的活力点、动力源。
在公司生产经营中突显党建五个节点。新时代国企基层组织党支部战斗堡垒功能的实现，不仅是组织结构中的节点存在，更是公司生产经营的功能性节点发挥。落实国企党建工作与生产经营的深度融合，公司党委提出，节点党建的重点是在于作为公司生产经营的质量（战略）节点、安全节点、服务节点、责任节点、监督节点五个功能的充分发挥（见图1）。质量（战略）节点是党建与质量强企业战略深度融合，通过深入实施卓越绩效模式，积极参与电力体制改革，推动能源变革，服务地方经济社会发展，形成企业发展优势。安全节点是党建与安全生产深度融合，推动基层党支部和党员主动抓安全、夯基础、促提升，巩固安全生产的良好局面。服务节点是党建与优质服务深度融合，引领广大党员进一步解放思想、增强服务意识、提升服务品质、拓展服务业务，提升客户获得感和满意度。责任节点是党的使命责任与国企社会责任深度融合，通过在日常工作中加强责任意识教育和履责行为管理，推动职工党员的职业责任、政治责任与企业社会责任相统一。监督节点是党的监督、行业监督与社会监督深度融合，党要管党、全面从严治党与公司生产经营的质量（战略）、安全、服
务以及责任的履行都离不开监督，监督节点是企业高质量党建的保障。连点成线，节点党建打通贯穿企业发展全过程的“最后一公里”。节点
成为公司党建的组织布局，但同时防止节点碎片化、零散化必须要有一条主线串起来。这条党建主线三个环节一以贯之，打通基层党建“最后一公里”。线头是支部书记，公司党委牢牢把握加强带头人队伍建设这个基层组织建设的总抓手，着力做强基层党建工作的专业化主力队伍和基础力量。公司党委提出实施牵引力党建工程，把供电所党支部专职书记比例从23%提升至40%，有序推进基层党组织换届，选优配强支部委员，健全支部班子。中间环节是责任心，公司党委依托全国第一个企业社会责任标准构建责任心党建。2018年以来，公司下辖__市供电公司有序实施社会责任管理体系要求及使用指南标准试点应用工作，扎实推进社会责任融入业务流程和决策管理，社会责任融入制度建设、绩效管理和品牌建设等工作，开发了多个社会责任管理工具，__公司于2018年被国网公司首批表彰为社会责任示范基地。末梢是任务的分级落实，公司党委提出一级做好一级事的托举力党建，即从基层出发，为基层解决问题，而不是给基层增加负担，各层各级不同节点的党建任务要求各不相同、环环相扣。
点线交织成网，为企业高质量发展提供组织支撑保障。国企基层党建节点网络中，质量（战略）节点是企业发展的统领，安全节点与服务节点是两翼，监督节点与责任节点是保障。同时，“三点两线”之间形成相互犄角的三角态势（见图2），各具特色并构成一个相互支撑的网络体系，从而真正提升基层党组织的组织力、号召力和凝聚力。其一，国企战略中发挥引领作用的是党的领导，构成企业高质量发展的党建支撑要素是监督与
责任，由此构成质量（战略）——监督——责任的党建组织保障体系；其二，企业安全是企业高质量发展的前提，安全的党建支撑要素是高
度的责任感与高质量的服务，由此构成安全——责任——服务的党建组织保障体系；
其三，现代企业的价值创造中服务是根本因素，以服务为导向的党建支撑因素是安全与监督，由此构成服务——安全——监督的党建组织保障体系。
探索嵌入公司治理与生产经营深度融合的基层党建双循环工作新格局公司党委认为，打造“五节点”与“三环节”的党建工作机制关键在于系统活力。国企中加强党的领导与党的建设不能只是单向度、静态化的嵌入，而是双向度、互动性的融入融合。因而，公司党委提出要探索国企基层党的领导融入、党建工作与生产经营深度融合的双循环工作新格局。即党的领导通过公司的治理循环而融入，党建工作通过生产经营的内部循环而融合，最终形成党建的独特优势、高质量党建推动企业高质量发展良性循环的工作新格局。
党的领导通过公司的治理循环而融入。传统意义上，把党的领导融入公司治理各环节，是静态化的体制机制，无法在动态化、流程化的工作中形成融入和融合。公司党委提出党的领导在公司治理与生产经营中动态化的循环机制，党的领导与党的建设只有在动态化、流程化的工作中双向互动与循环，才能真正**国有企业基层党建的单向度、静态化难题。
突出整体融入，明确治理地位。坚持党委把方向、管大局、保落实，健全双向进入、交叉任职领导制度。进一步厘清党委会、总经理办公会的关系，以文件形式明确公司治理结构中党组织的领导地位、职责和必须经
党委会研究讨论的重大事项明细，为党组织发挥领导作用提供制度保障。突出目标统一，完善治理机制。遵循重大问题党委前置讨论程序，修
订完善党委议事规则，细化梳理“三重一大”议题清单。公司党委重点从是否符合党和国家大政方针、是否符合党和国家对国有企业要求等角度，对重大经营管理事项进行科学评判，行使以否决权为主的领导权和部分决策权。党委会讨论完成后，公司管理层从生产经营角度行使完整决策权，并按照谁决策谁担责原则，建立权责相当的责任制，确保企业始终保持改革发展正确方向，推动实现国有资产保值增值。
突出内外联动，落实治理责任。健全明责、履责、问责的责任落实机制，创新构建“内外双片区”党委委员复合式分工制度。对内，以职责分工、片区分工、项目分工为主要内容，推动党委委员积极履行一岗双责，既要履行好企业经营管理职责，更要参与党建日常工作，推进各项党建工作任务落实到位。对外，党委委员同步挂钩联系市（区）和8个重点工业园区，定期走访政府、企业，交流党建工作经验，及时响应服务诉求，推动国企发展与地方建设互促共赢。
党建工作通过生产经营的内部循环而融合。公司党委在调研基础上发现，融合的关键在于面对企业生产经营要进行全流程、全要素融合，进而形成根据生产经营不同领域不同要求的具体工作方案。同样，不同企业生产经营管理的流程与要求不尽相同，于是不同领域不同环节在融合中要求也不相同，“党建+”落细、落小就成为深度融合的科学化与规范化的重要抓手。
公司推行“党建+生产”，让安全更无忧。公司党委坚持抓党建与抓安
全联动同责，着力抓好人这个安全生产的变量，组织开展党员带头不违章、党员带头讲规章、党员带头反违章活动，通过开辟违章曝光专栏、组建党员安全宣教队、评选月度安全之星、举办安全流动党旗竞赛，督促广大党员在安全生产上亮身份、树形象、作表率，影响和带动身边职工，培育抓苗头、抓细节、抓履责的安全生产理念，推动安全管理工作履责到位。公司连续10年实现“八个不发生”安全目标，已连续安全生产3650多天。
推行“党建+营销”，让服务更优质。服务是企业的生命线。公司党委坚定践行人民电业为人民的方向不偏，着眼提升电力服务质量，大力推行党员先锋岗创建，要求党员职工带头承诺践诺，明晰服务时限、标准等，并向社会公开，接受公众监督；
开展“我是党员、服务有我”活动，推动党员担任社区网格化联络员，积极开展“三省三零”服务，不断优化营商环境；
建立金泰阳、繁星花等党员服务队，开展进企业、进学校、进社区、进农村活动，帮助企业、群众解决用电难题，提升人民群众电力获得感。公司在省内率先实现无证办电，高、低压接电时长分别压降至25和3个工作日。多年耕耘，公司由此连续15年被X州市表彰为“十佳服务地方发展单位”。
推行“党建+基建”，让项目更高效。电网是企业发展的物质基础。公司党委坚持电网建设工作开展到哪里，党的建设就延伸到哪里，在电网重大工程项目现场，组建涵盖业主、监理、施工等单位的临时党支部，把支部建在项目上，党旗插在最前线，引领安全管理、技术攻关、廉洁干事
等。围绕项目建设，组建风行者、守护者、蓝精灵党员攻关队，由党员领衔带头攻坚克难，有效**了一批电网建设中的棘手难题，推进企业良好发展。近年来，党员攻关队成功建成全国首家无人机智能运检技术实验室，自主研发的4项技术标准全部入选国网公司技术标准库。
推行“党建+专家”，让创新更有活力。公司党委委员带头联系、强化工作支持，关心尊重、强化思想引领，工作上提供政策支持，生活上提供贴心保障，发展上提供广阔施展平台，充分释放专家人才的创新创造活力。公司党委联系服务专家工作实施以来，获得省公司级及以上科技成果奖励__项——国网公司科学技术奖X项、中国电力科学技术奖X项、__省科学技术二等奖X项、省公司科学技术奖X项、省电力科学技术奖X项。公司党委以国网专家__创新工作室、青年创新工作室等为平台，吸纳整合公司各部门各专业优秀人才，通过小发明小创造，解决实践中的小问题，并在实践中培养多名非党员专家积极申请加入党组织。
强化节点党建的组织化、机制化运行，注重日常日用中精神品格的养成国企党组织的生机活力离不开全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众的主人翁地位。即国企党的领导与党建工作如何化为广大职工群众的日常日用，成为检验基层党组织活力、融入融合效果的关键。公司党委认为在探索国企基层党建高质量发展的有效组织载体与工作机制的同时，党员职工的行为内化、先锋榜样与精神追求的党性心学修养是基层党建的动力源头，即在职工日常日用中精神品格的养成。
通过实施“四多内嵌”工作法，真正把党性要求内嵌到项目管理流程中。即“多一点思考”，在融入融合中把党员优势显出来，要求在业务工作
中勤于思考，强化对标意识，深入思考本岗位、本专业与标杆的差距，通过对标找差距、结对创先，推动岗位争先、专业领先。“多一点奉献”，在生产经营中把党员形象亮出来，要求在日常的生产经营工作中，公司党员干部更要坚守本职岗位，增强全局意识，在推动业务流程、提高工作效率、攻关技术难题等方面多看一眼、多想一点、多做一些。“多一点实干”，在提质增效中把党员身份树起来，落实聚焦提质增效专项行动“八个全力”“八个增效”要求，坚持眼睛向内、挖潜增效，在流程改进、技术优化、管理提升等方面广泛开展创新实践活动，探索业态新模式，促进党建与业务提质增效相融并进。“多一点拼搏”，在攻坚克难中把党员作用燃起来，要求围绕公司发展中亟待解决的重点难点问题，实施党员先锋工程，开展课题研究、科技创新等活动，凝聚形成勇攀高峰、争创一流的强大合力。2020年公司党委提出把“四多”要求全面内嵌到项目管理流程中，在广泛讨论、达成共识的基础上，固化形成基于党员“四多”实践要求的业务流程图__份。
弘扬新时代“螺丝钉精神”，把岗位要求升华为职业精神。每一个党员干部都是一颗为人民服务的螺丝钉，只是处在不同的岗位、发挥不同的作用。2018年起，公司党委发起开展大力弘扬新时代螺丝钉精神活动，从平凡处见真章，从细节处显精神，从而推动公司加快高质量发展。于是，公司党委提出思想明、能力强、作风硬、责任实、管理精、监督严的新时代螺丝钉精神，从学习、反思、超越、提优四个方面展开。通过活动的开展，新时代螺丝钉精神逐渐深入人心。即做团结又协作、项目精益化的高质螺丝钉；
做风险预控强、安全生产稳的安全螺丝钉；做机制体制新、管理品质优的服务螺丝钉；做施工效率高、发展后劲足的责任螺丝钉；做底线意识强、爱岗又廉洁的监督螺丝钉。通过大力弘扬和持续实践，逐渐形成了全体职工争做新时代螺丝钉精神的坚定信仰者和忠实践行者，立足新时代新担当新使命，发挥职工群众的主人翁精神，为推动公司高质量发展而努力奋斗的良好局面。
篇四：党建引领电网工程建设
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供电公司党建工作经验交流材料
2016年，XX供电公司党委全面落实河南省电力公司党委和市委加强党的建设各项决策部署，以系统开展“两学一做”学习教育为主线，以统筹推进“三个建设”为统领，以夯实党建基础为重点，全面加强公司党的建设，凝聚了公司发展的强大力量。
一、坚持管大局，自觉向中央治国理政新方略看齐
公司充分发挥党委的政治核心作用，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，一级做给一级看，一级带着一级干，切实做到政治同向、思想同心、行动同步。一是认真履行党委职责。按照明责定责、落责履责的工作要求，公司党委主要负责人自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与，其他班子成员认真落实“一岗双责”，各部门严格落实职责范围内的党建责任和任务，着力构筑统一领导、分工负责、齐抓共管、统筹推进的工作格局。同时，将党建工作纳入年度综合考核，2016年组织召开市、县公司党委书记述职会9场，民主评议党组织书记100人次。二是推动党的领导和完善公司治理有机统一。完善总经理、党委书记交叉任职机制，把党的领导融入公司治理各环节。在深入企业改制时期，坚持党的建设与深化改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务人员同步配备、党建工作同步开展。高标准完成所属8家县级供电单位党委和91个党支部换届工作。三是参与重大决策。坚持民主集中制原则，所有涉及“三重一大”的问题均按照规定程序集体讨论决定。完善修订了党委会议议事规则和相关制度，细化明确了决策范围、议事原则、议事程序。全年召开决策会议26次，研究重要工作65项。坚持正确选人用人导向，坚持好干部“20字”标准，严把选人用人关。2016年，公司党委调整任免中层干部78人次，公司干部队伍专业化结构进一步优化。
二、坚持把方向，自觉向国有企业党建工作新要求看齐
切实把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿于电网发展全过程，把从严从实的作风要求灌注到企业管理各个领域。一是发挥教育引领作用。拓展深化“两学一做”学习教育，坚持“学做改促评”的党组织推动途径和“学思践悟明”的自我提升途径，高标准开展“四讲四有”专题讨论，编制四维合格党员标准。突出问题导向，分层分类分岗位开展“三亮三比”活动；
突出以上率下，公司领导班子成员全部到县公司讲授党课，并到所在支部讲党课。发挥党委中心组学习带动作用，定期编发学习资料。2016年组织集中学习12次，公司荣获全市党委中心组理论学习先进单位称号。二是丰富卓越文化实践。坚持文化强企，组织开展“微行动·大能量”卓越实践“四个一百”创建，讲好国网故事，传递国网声音，弘扬国网工匠精神。深化书香企业建设，建成全总职工书屋示范点，组织干部职工晒书单，开展读书沙龙等活动，积极营造好读书、读好书的浓厚氛围。参加省公司“国网好声音”职工歌手大赛及主持人
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选拔赛，获得金奖和银奖。在XX市“颂经典、感党恩”歌咏比赛中获得一等奖。三是深化精神文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观，举办“岗位成才故事巡讲”、“奋斗的青春最美丽”系列分享、党群技能竞赛等活动，激励广大员工向上向善向美。建成公司道德讲堂，承办XX市道德讲堂总堂活动。建设公司志愿服务站1个，“学雷锋”示范岗1个。开展“你用电、我用心·中原文化大舞台”文化惠民活动，组织参加文明单位结对帮扶、大气污染防治攻坚战志愿服务等活动。公司以最高分通过省级文明单位（标兵）验收。
三、坚持夯基础，自觉向全面从严治党新标准看齐
一是规范组织建设。坚持三个基本要求，从基本组织严起，结合组织机构、业务流程等变更，同步设置、动态调整12名党支部书记。从基本队伍严起，选好支部带头人，健强支部班子，严格党员发展程序，始终保持队伍的先进性和纯洁性。从基本制度严起，健全完善组织生活、教育管理、纪律监督等制度，推动上级各项要求在最基层的融合。二是严肃党内政治生活。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为根本遵循，坚持高标准守住纪律红线，用好批评和自我批评武器，坚持和贯彻民主集中制，培育良好的政治文化。落实“三会一课”、民主（组织）生活会、领导干部双重组织生活等制度，切实提高组织生活的质量。开展党员干部谈心谈话460余人次，做到抓早抓小、防微杜渐。三是严明党的纪律和规矩。从严落实“两个责任”，细化主体责任任务41项，纪委监督责任任务32项，明确党委、纪委的责任分工，将责任真正压紧压实。组织公司各部门（单位）、县公司逐级签订党风廉政建设责任书3741份，实现责任层层分解、压力层层传递、问责层层到位。认真执行党风廉政建设约谈工作规定，组织开展廉政约谈144人次，指出突出问题，做到红脸出汗，引起警示警醒。四是严格作风纪律约束。把加强监督执纪作为重要途径，将纪律建设放在更加突出位置，使党员干部时时处处感受到纪律的严格约束。2016年对作风纪律、电价执行、临时用电管理、抢修服务等方面进行明察暗访，检查窗口单位22个，查处问题32件次，提出整改意见40条。全年下发处理文件14个，给予党政纪处理104人次，经济处罚26.5万元。
四、坚持保落实，自觉向市委决策部署看齐
对照市五次党代会上提出的新的奋斗目标，XX供电公司党委始终把服务地方经济社会发展作为第一要务，有效激发各级党组织作用，切实保证市委各项决策部署落地。一是持续加大XX电网投入，公司致力于成为促进经济社会发展、保障改善民生的重要力量。围绕XX市“四市一城”发展定位，积极实施“新区国内先进、市区省内一流、县域全面小康”的电网发展战略，高标准建设XX电网。2016年电网发展投入23.7亿元，较2015年增长70%。二是全力脱贫攻坚，公司致力于成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。2016年XX地区实现92个贫困村电网改造升级，231个自然村通动力电及2.6万眼农电机井通电，低电压整治7.06万户，新建及更换配电变压器582台，建设改造10千伏及以下线路1151千米，电网扶贫投入15.5亿元，全力支持XX脱贫目标实
篇五：党建引领电网工程建设
供电公司党建工作总结
20**年，我公司党建工作在靖江市委组织部和公司党委的正确领导下,以科学发展观为指导，以创先争优活动为抓手，切实加强党组织建设和党员干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为公司各项工作的开展提供了组织保证。
1、做好领导班子和干部队伍建设工作.公司党委以争创优秀(四好)领导班子为抓手，不断加强领导班子和中层干部队伍建设.一是理论学习。每月组织1次中心组学习，由班子成员轮流备课作学习辅导，班子成员每季每人都撰写1篇以上学习体会。通过党委中心组有计划的学习，不断提高思想政治觉悟和理论水平，增强了解决实际问题的能力.二是团结协作.班子成员遇事及时通气协调，通过谈心通气,召开民主生活会等多种形式，使公司“一班人”在工作中形成共识，相互信任，相互支持，提高班子的凝聚力和战斗力。三是民主决策。严格执行《基层党委工作规则》和《党委议事规则》，定期召开党委会，凡涉及到“三重一大”事项，都按决策程序、议事规则集体研究决定,不搞个人说了算。四是作风建设。能够经常深入基层，扑下身子搞调查研究，实事求是地解决问题;坚持实事求是,一切从事业、从工作出发，大局意识强.五是队伍建设.2月份,举办了一期中层干部培训班，进行以人为本、企业文化理念、党
风廉政建设和形势任务等内容的培训学习,提高中层干部的理论水平和法纪观念。组织职工代表进行评议、测评，完善了干部队伍监督管理机制。注重抓好后备干部队伍培养教育，储备优秀人才.班子成员坚持求真务实，
2、切实抓好党组织建设工作。以开展各类创争活动为抓手，着力抓好基层党组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。一是开展“争创”活动.根据《中共泰州供电公司委员会关于在全公司开展争创五好基层党组织活动意见》的要求,年初重新修订了基层党支部的“争创”规划，各支部按照规划目标开展各项活动。二是签订20**年党建目标责任书。制订了《20**年党建目标管理考核细则》,坚持每季考核一次，促进年度党建目标的实现.三是举办了一期党建工作培训班。邀请了靖江市委组织部党管科科长李华兵作党务业务知识讲座，有针对性的从党支部的性质与任务、党支部书记职责、党支部的制度和程序、工作方法和活动方式等几个方面进行了细致的讲解。各支部书记围绕“20**年如何开展好党群工作”这一主题，开展了座谈研讨，增强了党支部书记的理论知识和业务能力。四是坚持和完善党建工作各项制度。开展党务工作检查评价活动,通过召开座谈会听取职工的反映和意见,查阅各党支部《基层党支部一本通》记录台账资料等,对各支部的争创“四强”党组织情况作出综合评价。规范了新搬迁支部的阵地建设。
五是开展基层组织建设年活动。根据省公司党委制定的《开展基层组织建设年活动实施细则》,制订了《靖江市供电公司开展基础组织建设年活动任务分解表》,召开了开展基层组织建设年活动动员部署会,完成了党支部自评定级、公认度测评、制定整改提高计划、晋位升级等工作.按照市委组织部开展“评星定级”活动意见,拟定了1个五星级，6个四星级、7个三星级基层党支部，努力在原有基础上实现新提高。4月19日，迎接了靖江市委组织部对靖江公司“基层组织建设年”的调研约谈活动。
3、着力推进创先争优活动。一是实施创先争优活动公开承诺。公司党委进行了20**年创先争优活动十项承诺,21个党支部(总支)立足自身实际，围绕贯彻落实公司重大决策部署，在加强自身建设、优质服务等方面进行了承诺；全体党员立足本职岗位，围绕履行自身职责，在加强学习提升、创造岗位业绩、发挥模范作用等方面做出了承诺。二是学习兄弟单位党支部建设先进经验。公司党委书记带领直属党支部书记、党群口相关人员赴苏州供电公司韩克勤党支部、徐州铜山供电公司学习取经，实地学习了党支部的建设经验和做法，拓展了支部书记的工作思路和眼界。三是走进民企、牵手村开展共建活动。4月19日，公司党委书记率队走进新桥镇“统筹共建”单位标新久保田公司、牵手结对村孝化村开展了为民服务共建活动。帮助村
企做好科学用电规划，为村企发展提供一流的电力服务，以创先争优彰显社会责任.四是开展创先争优活动情况评议和民主评议党员工作。以党员“五带头"要求和党员创争规划为评议对照标准，与创先争优评议结合进行，将群众评议、领导点评情况作为民主评议党员时党员定格的重要依据，对全公司320名党员认真进行了评议。在公司庆“七一"党员会议上，评比表彰了XX年度电网先锋党支部4个、创先争优优秀党员28名和优秀党务工作者8名。2月28日,公司党委报送的《开展“同级比先进、同岗比贡献”活动》，被靖江市委组织部评为XX年度基层组织工作“十佳创先创优成果"。
4、打造党员义工服务亮点工程。深化党员义工活动是进一步加强党员教育管理的有益探索,能够增强党员社会责任感和奉献精神，提高党员参与社会建设和管理能力,让党员的党性观念、宗旨意识和奉献精神转化为具体行动，他们的特长和优势明显释放,纷纷在不同岗位上发挥模范带头作用，在急难险重任务中彰显先进本色。20**年，公司党委全面推进“为民服务创先争优”活动，积极谋划党员义工服务的方式和内容，健全党员义工管理体系,进一步明确了党员义工服务队管理体制和品牌建设的方向，改进服务作风，提升服务能力，创新服务举措，树立党员义工服务品牌,打造“95598光明服务”工程。一是
加强和完善制度建设.建立党员义工资源网络和党员义工服务档案，将党员义工服务活动实现常态化、制度化。二是建立4个公司党员义工固定服务点。该做法被靖江市委发文推广，在全市建立了50个市级“靖江星期六”党员义工服务固定站点。三是制定下发了《靖江市供电公司开展党员义工服务活动实施意见》.将服务内容与基层支部党建工作整体更好的衔接，并融入中心工作中，机关党员侧重于负责内、外部党员服务活动的组织协调和对外联络交流活动，进行净化美化环境服务；营销、农电口党员侧重于利用节假日走上街头、深入社区、校园、企业开展用电知识宣传服务，帮助解决用电困难，开展慰问、用电、卫生等服务活动;生产口党员侧重于对电力设施进行义务巡视,确保电网安全运行。四是积极开展各类党员义工服务活动.利用节假日、休息日,进社区、进校园、进农村,开展安全用电、智能用电等宣传咨询服务活动;对各自辖区内的“留守家庭”、孤寡老人、残疾人、特困户等做好统计，建好服务档案，组织辖区电工定期对他们的用电情况进行检查,及时提供线路维修、插座安装等服务，为弱势群体义务解决用电难题；将党员义工服务与公司倡导的“亲情电力幸福民生”理念相结合，积极参加“慈善一日捐"、党员义工、“学习雷锋好榜样”志愿服务、爱心妈妈牵手结对留守儿童、义务献血、“红马夹服务”等扶贫济困、公益活动，有力地塑造了供电行业“你用电我
用心”的良好社会形象。在抗台风“海葵"的关键时刻,公司党员义工连续20个小时顶风冒雨奋战在抗台一线，全力以赴抢修受损电网,靖江地区65条10KV线路恢复送电、632个线路及用户内部故障全部处理结束，2万多户受灾群众全部恢复用电。在抗台中涌现了一批先进党员典型，受到了公司的表彰奖励。五是组织党员撰写“我的党员义工”心得体会并进行交流。围绕“我的党员义工”这个主题，公司党员根据自己或他人在公司党员义工服务活动中的先进事迹，畅谈内心感受、认识和体会，深入思考和积极探索今后如何更好地参与党员义工服务活动，履行社会责任，发挥党员的先锋模范作用。3-4月份，分别启动了靖江光荣院、马桥敬老院、八圩港口小学、高速口环岛绿地，作为公司党员义工服务基地，定人定时定则做好义工服务活动。
5、开展“党员素养提升”活动。一是开展党员“争创"活动.党员年初制订个人争创规划；开展“党员责任区（三带三促三创优）”、“党员示范岗”、“党员身边无事故、无违章、无违纪”活动，并进行季度考核。二是开展了“多读书、读好书、爱读书”党员读书主题活动。定期编发党支部（小组）学习园地，向各党支部(总支)赠送书籍，将《做最好的党支部书记》、《做最好的共产党员》读本送给每位支部书记、党员，组织党员认真选读泰州供电公司《经典著作学习材料》,自主学习政治理论、哲学经济、
党的建设、法律法规等方面书目。三是开设了员工“周末课堂”。抓好员工“周末课堂”的学习安排，由注重理论教育向实际技能操作转变,有针对性的组织各类讲座、研讨、练兵、竞赛活动，为全体员工提供互相交流、学习的平台。四是组织青年党员与孝化村大学生村官结对交流活动。就如何在基层党组织中发挥带头示范作用进行互动交流。五是开展了“祝福寄语十八大”活动，利用党支部活动、党小组会议等多种形式，组织党员开展讨论、交流，踊跃抒发爱党情怀。六是开展了“创先争优在岗位、迎峰度夏争奉献”活动。组织党员在迎峰度夏保供电中，立足岗位努力做到“三争先三优良”:安全生产争先，工作业绩优良;抢修抢险争先,作风素质优良；电力服务争先,社会形象优良，以实际行动带动广大员工打好迎峰度夏攻坚战.七是开展了“做表率、担责任、保安全”活动。激励党员提高安全意识、服务意识和责任意识，在安全管理、电网建设、设备维护、抢修抢险、优质服务和员工队伍稳定等工作中，带头严格执行安全规程规定,保障电网运行、建设安全生产，营造“做表率、担责任、保安全"的良好氛围。
6、做好党员组织发展工作.按照党员发展工作流程，认真做好建党对象的培养、发展工作，今年吸收9名同志加入党组织，8名预备党员转正，确定20**年发展对象10名，并参加了培训学习；做好党费
收缴工作，完成20**年党费收缴工作,共收缴党费40612元；开展了“党员捐赠日"活动，公司党委在指定时间内，将党员捐赠的3990元，交到靖江市党员管理中心，并由工作人员登记造册。
存在问题与不足：1、党支部党建工作不平衡。2、党支部结合所在部门、单位实际不多，没有特色鲜明的主题活动和工作亮点。十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，学习、服务、创新三者紧密相连，学习是基础，创新是动力，服务是落脚点,学习、创新的目的全在服务。十八大报告提出要加强基层服务型党组织建设，这是今后一个时期，公司党建工作的努力方向和工作重点。公司党委将不断创新党建活动载体，把基层党支部打造成“学习型、服务型、创新型”三者合一的服务型党组织。1、党组织倾力服务一线。把生产经营工作的重点、难点、热点作为基层党支部工作的落脚点和切入点，贯彻到全年工作中，使党建工作与中心工作紧密融合，在安全生产、经营管理、优质服务、工程建设和员工队伍稳定等工作中,发挥党组织的引领、保障和监督作用;以争创“四强”党组织、“电网先锋党支部"为抓手,深化基层组织建设年活动，进一步完善党建工作机制,规范党组织工作程序，强化创先
争优意识和服务能力，切实做好基础性、经常性工作，每个党支部结合所在部门实际都有相对明确的工作思路和工作特点，通过特色鲜明的主题活动，把工作思路转变成工作效果和亮点;深入推进为民服务创先争优具体举措，结合党支部“结对创先”、党员义工、为民服务创先争优等活动，不断增强党支部的服务大局意识,坚持“你用电，我用心”，打造“95598光明服务”工程,持续提升供电服务水平，全力塑造为民服务的亲情电力品牌。开展创建“基层党建示范点"活动，选树先进标杆，推广成功经验，推动和提升公司基层党组织党建工作服务水平。
2、党员干部热忱服务群众。深入实施领导干部联系点制度,加强调查排摸、情绪疏导和矛盾纠纷排查化解,着力解决员工反映强烈的突出问题;积极探索党员教育新模式，大力开展党员“三亮"（亮身份、亮职责、亮承诺)、“五进三服务”、党员义工服务队特色品牌活动，让党员在“你用电，我用心"义工活动行为中思想、党性观念得到升华;继续深化党员责任区（三带三促三创优）、党员示范岗、“党员身边无事故、无违章、无违纪”等活动，以党员“带思想、带安全、带技能、带作风，带业绩”为内容,实施党员先锋工程,通过党员与广大员工在思想作风、业务技能、安全生产、优质服务等各个方面的互帮互助,发挥党员在各个工作岗位上的示范带动作用；按照程序发展党员,做好入党积极分子、发展
对象和预备党员的培养教育，推进“强基工程”。3、企业真诚服务社会.公司党委把履行社会责任放在重
要位置，在迎峰度夏等重要时段，全力以赴保障安全生产，满足电网需求;坚持开展“为民服务创先争优”走访政府、客户活动和走基层“三解三促”活动。了解镇(园区)发展规划,电网建设、企业发展规划、用电需求等情况,征求镇(园区)政府对供电服务的意见和建议。对大客户用电规模进行预测，超前谋划电网建设规划;实地查看调研村供电网络、企业供配电设施、安全用电情况，开展有针对性的特色服务;认真落实“电力牵手村支部、为农三联三服务"结对共建活动方案，积极组织开展社会公益捐助、志愿者服务、文化交流、节电宣传、结对帮扶等活动，做到电力服务争先，社会形象优良.
篇六：党建引领电网工程建设
基层党组织党建管理模式探索
党的十九大就新时代如何加强国有企业党的建设提出了一系列新观点、新举措、新战略。供电企业作为关系着国计民生的基础性行业,也站在了新起点、进入到新阶段,在新时代中国特色社会主义实践中肩负着重要的责任,要毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
加强党的全面领导,进一步发挥党建对电网中心工作的引领作用,以党的政治建设为统领,以提高党的建设质量为主线,以提高价值创造能力为导向,把党的领导融入公司治理各环节,与公司各项业务融合,聚焦公司项目,尤其是重点项目,构建决策规范、运行高效的管理体系,形成总揽全局、协同推进的生产体系,完善职责分明、依法履责的执行体系,确保党建引领公司各项工作推进实施。同时,在公司党委的统一领导下协调行动、增强合力,既要立足实现当前年度目标,针对突出矛盾,补短板、强弱项、控风险;又要着眼于公司长期战略目标,注重解决事关长远的体制机制问题,夯基础、立支柱、定架构,实现企业党建管理模式灵活高效,企业内生动力有效激发。
一、建立党建责任清单，提升党建工作“指引力”全面落实党建工作责任制,分层分类制定《党总支书记和领导班子成员党建工作责任清单》《基层党支部和支部委员党建工作责任清单》。在党总支层面,明确党委履行党建主体责任,党委书记履行党建第一责任,全面负责本单位党的建设;党委委员在履行“一岗双责”的同时,结合分工承担相应职责。在下级支部层面,结合生产营销支部工作特点,差异化制定工作清单，明确支部履行党建主体责任,支部书记履行党建第一责任,全面负责支部党的建设;对于支部支委,明确支委委员责任分工,抓好分管业务范围内党的建设细化责任清单，突出专业特点，推动党建压力传递至最基层，确保责任体系纵向到底、横向到边，不留死角。二、完善党建日常机制，提升党建工作“约束力”一是优化考核评价机制。在基层党总支层面，每月召开基层支部书记例会，布置当月党建重点任务，通报上月工作完成情况。发挥《基层党支部月度考核评价办法》“指挥棒”作用，进一步优化考核流程，细化考核指标，考核结果与月度绩效奖资直接挂钩。二是健全过程管控机制。常态抽调下级党支部“三会一课”及各类工作开展情况，对基层党支部党建工作进行交流互查，并通过查阅各支部“三本六盒一证”使用情况和列席观摩“三会一课”开展情况，不断提升基层支部党建规范化水平。三是建立约谈问责机制。对于工作中发现严重问题的党支部或党员个人开展约谈，反馈有关信息，明确改进措施。三、提升”党建+安全”核心环节,为党员示范引领确定红线安全是一切工作的前提、基础和保障,与其他工作是“1”和“0”的关系。“党建+安全”是“党建+”工程项目建设核心环节。一是坚持以党的建设为引领,强化安全红线意识、底线思维和责任担当,压紧压实各级安全职责,推动党建工作与安全生产深度融合,将支部建成落实安全责任的坚强战斗堡垒。二是利用党课、主题党日等载体,宣贯安全生产方针政策、制度规定,组织开展党员违章或事故约谈。三是设立党员安全责任区,对未实现安全目标、未落实安全责任、发生违章或事故的党员严格问责考核,促进责任落实。四是设立党员安全示范岗、安全监督岗,对及时制止严重违章、发现治理重大隐患、正确处置复杂故障的党员给予表彰,激励党员在推进安全重点工作中当好先
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锋模范。四、深入推进党员责任区、党员示范岗建设党员责任区和党员示范岗是“党建+”工程项目建设的重要抓手和干事平台。
“党员责任区”的根据单位全年度重点工作目标任务进行划分,指定党员责任区。责任区内将各项指标任务责任落实到具体党员,定期进行考核打分,真正体现在重点工作中充分发挥党员的先锋模范作用,勇挑重担、攻坚克难。“党员示范岗”的设置采取由各党支部推选、党总支评审的方式进行层层选拔,最终共选出若干党员为党员示范岗对象。本着“对照标准、争做表率、营造氛围”的原则,实行亮牌上岗,为每位评选对象制作党员示范岗标牌,放于工位挡板处,将党员的先进性具体化、岗位化,将岗位职责摆出来,岗位承诺亮出来。
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篇七：党建引领电网工程建设
电力谈谈对旗帜领航丰富内涵和外延的认识和体会
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。永葆国企的政治本色，必须坚持党的领导，把党的政治建设摆在首位。
国家电网有限公司深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，传承发扬“国企姓党”的政治基因，践行人民电业为人民企业宗旨，明确“一体四翼”发展布局，持之以恒抓党建、带队伍、聚合力、强作风，推动党建工作不断迈上新台阶，汇聚起电网和公司高质量发展的强劲动能，引领保障公司各项事业向前迈进。
高举旗帜领航程，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，高标准推进党史学习教育，紧扣“一体四翼”发展布局，以党的创新理论“金钥匙”开启公司高质量发展新征程
11月12日，公司党组召开会议，传达学习贯彻党的十九届六中全会精神，引导广大干部员工从党的伟大历史中汲取奋进力量，砥砺初心使命，意气风发走向未来，汇聚起坚定历史自信、创造历史伟业的磅礴力量。
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。在中央企业党史学习教育第三指导组指导下，公司党组围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，一级带一级，层层作示范，一体推进学党史、悟思想、办实事、开新局。
公司党组加强组织领导，成立党史学习教育领导小组及工作机构，加强统筹协调，制订工作方案，印发实施意见，形成工作合力，推动公司党史学习教育高起点谋划、高标准推进；开展“旗帜领航程永远跟党走”群众性主题宣传教育，深化“红色基因电力传承”活动，进一步感悟初心使命，汲取奋进力量。公司
各级党组织深入推进“我为群众办实事”实践活动，把学习成效转化为工作动力，着力在贯彻新发展理念、提升服务品质、履行社会责任上抓落实、办实事、求实效。
作为党史学习教育的核心内容，公司系统深入学习贯彻******“七一”重要讲话精神，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉把工作放到党和国家事业大局中去思考审视，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，做到知行合一实干力行。
从党史学习教育中汲取奋进前行力量，把讲话精神转化为干事创业的强大动力，紧扣“一体四翼”发展布局，公司系统各单位围绕构建新型电力系统，科学规划建设电网，着力提升电网安全供电能力、资源配置能力、清洁能源消纳能力和运营效率效益；坚持以电为中心延伸产业链、价值链，推动产业转型升级，稳妥推进金融业务，稳健拓展国际业务，升级做优支撑产业，抢抓机遇发展战略性新兴产业，坚持不懈做强做优做大，奋力开创公司和电网高质量发展新局面。
今年是全国国有企业党的建设工作会议召开五周年。公司把开展贯彻落实情况“回头看”作为推动党建质量再提高的重要契机，制定印发“回头看”实施方案，明确4个阶段具体任务，坚持严督实导，以“回头看”促进党建工作再提质再登高。
当前，公司系统各单位把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前及今后一个时期的首要政治任务，迅速兴起学习宣传贯彻热潮；把全会精神作为中心组学习、“三会一课”、干部教育培训的重要内容，推动学习宣传贯彻入脑入心、走深走实，让思想之光转化为前进动力。
国网北京电力充分发挥党委领学示范作用，做到理论与实际相结合，在北京冬奥会供电保障、今冬明春保供电、新型电力系统建设等重点工作中深学细悟做实；国网安徽电力立足自身实际，把各项工作放到长三角一体化发展、乡村振兴、“双碳”目标落地等大局中去审视，推动安徽电力事业跨越发展；国网青海电力党委自觉把党的十九届六中全会精神融入生产经营管理各环节，把精神转化为办实事、开新局的生动实践。
做好经济发展电力“先行官”，当好国民经济“压舱石”，打造能源电力科技“策源地”，啃下改革“硬骨头”，架起党群“连心桥”……公司着眼于服务国家重大战略实施和经济社会发展用电需要，以聚焦主责、坚守主业为立足点，紧扣“一体四翼”发展布局，以党的创新理论“金钥匙”开启公司高质量发展新征程。
发挥党建引领作用，落实“旗帜领航·提质登高”行动计划和“旗帜领航·组织登高”工程，打出抓党建强党建的“组合拳”
今年，公司党组部署开展“基层党建创新拓展年”工作，聚焦“一体四翼”发展布局，全面实施“旗帜领航·提质登高”行动计划，制定强根铸魂工程和“十四五”党建规划，明确新发展阶段公司党建工作的总体布局和重点措施，巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实成果，促进公司党的建设持续登高、再上台阶。
公司总部各部门、各机构党组织切实扛起责任，把实施“旗帜领航·提质登高”行动计划作为推进强根铸魂工程的具体抓手，同推进“基层党建创新拓展年”结合起来，强化组织推动，加强指导督促。公司认真开展全国国有企业党的建设
工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，全面修订公司章程、公司党组工作规则等重要治理制度，细化完善“三重一大”权责清单和党组前置研究事项清单。
公司各分部、各单位党组织拧紧责任链条，层层传导压力，推动“旗帜领航·提质登高”行动计划落细落实，着力强弱项、补短板、夯基础、促融合，发挥高质量党建的引领保障作用。
国网天津电力深化党建信息化建设，加强党建大数据分析与应用，为科学决策提供参考；国网河北电力深入开展“赶考路·三色行”主题实践，发挥党建引领作用；国网山西电力将中心工作的多元需求转化为内容具体、操作性强的党建项目，今年培育“亮旗”项目217项；国网上海电力构建驻沪央企首家智慧党建中心，推动党建工作与生产经营内嵌融合。
一个领域一个领域研究突破，一个方面一个方面巩固拓展，公司坚持党的领导、加强党的建设，接续出台一系列举措，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强组织保证。
公司党组坚持党管干部、党管人才，切实把抓班子、带队伍、聚合力摆在突出位置，制定《关于进一步加强干部人才队伍建设的意见》和《领导人员队伍建设“十四五”规划》，召开2021年干部人才工作会议，深入实施“旗帜领航·组织登高”工程和人才培养“三大工程”，着力建设“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。承载着建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的使命，公司各领域人才各展其长、各显其能，让源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。
从强化系统观念到整体谋篇布局，从健全完善包括干部人才、党风廉政建设在内的大党建“四梁八柱”制度体系，到推动各项任务落细落实，公司打出抓党建强党建的“组合拳”，推动党建工作全面进步全面过硬。
夯基架梁固根本，推动党建与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，让党的旗帜在基层阵地高高飘扬
11月9日9时，国家电网吉林电力（长春变电运维）共产党员服务队队长汪新兵和队员蹚着积雪，准备开始当天第4次特巡。11月7日起，长春地区出现暴雪，汪新兵所在的长春变电运维中心生产第一党支部长一变党小组党员，开始执行24小时值班巡查机制，每两小时对所辖的7座变电站开展一次特巡。
进入11月，我国华北、东北等地迎来寒潮。公司系统有关单位迅速启动应急响应，充分发挥基层党组织作用，组织党员冲锋在前，昼夜奋战投入抢险抢修，全力以赴保安全保供电。
哪里最困难、最艰险，哪里就有坚强的战斗堡垒。在党和国家最需要的时候，公司广大党员冲锋在抗灾抢险保供电最前线，充分展示了“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的电网铁军精神。
今年，面对河南等地强降雨，公司累计出动党员服务队682支，组建党员突击队535支、青年突击队129支，筑牢电力抗洪救灾的铜墙铁壁。
“根”从基层扎牢、“魂”从堡垒筑强，公司坚持“四同步、四对接”，紧跟改革发展步伐，织密建强组织体系，提高政治素养和履职能力，打造懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三过硬”支部书记队伍；持续健全制度体系，在抓常抓长、从严从实、做深做细上用力，推动党建工作向基层延伸、向纵深拓展。
在±800千伏武汉换流站，共有业主方、监理方、土建施工方等7家单位。为了推进工程高质量建设，建设管理单位国网湖北电力中超建设管理公司党委成立项目临时党支部，在工程现场推行“项目部+党支部”，统一管理工程现场的党员。
党的力量来自组织，组织能使力量倍增。公司系统各单位以业务项目部为主体组建临时党组织，将业主、监理、施工、属地协调等单位的党员纳入党组织有效管理，广泛开展党组织联创共建。
创新是引领发展的第一动力。公司始终把创新作为第一动力，实施新型电力系统科技攻关行动计划，着力打造能源电力科技“策源地”；注重发挥党的组织优势，在重点实验室、试验区，组建以党员为骨干的科技攻关团队、项目小组，加快关键设备和核心元器件国产化替代，推动构建以新能源为主体的新型电力系统。
公司发扬“支部建在连上”的光荣传统，在重点工程、重要项目中同步设立党组织，并聚焦安全生产、科技创新等业务领域，制定实施10项“党建+”工程，形成强党建促发展的生动局面，确保企业发展到哪里、共产党员服务队就建到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。如今，公司系统4.4万个党组织成为4.4万个攻坚克难的战斗堡垒，56.4万名党员成为56.4万名干事创业的先锋模范。
踏上新的赶考之路，在以***同志为核心的党中央坚强领导下，公司统筹推进“一体四翼”发展布局，把党中央决策部署不折不扣地落实到实际工作中，以高质量党建引领保障高质量发展，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，努力在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光。
篇八：党建引领电网工程建设
县供电公司党建工作和安全生产的联动
国网湖北省电力有限公司荆州供电公司湖北荆州434000
摘要：随着各领域的不断提高和进步，用电量也不断的增加和进步，这也极大地推动了我国县供电公司的发展，并且在新发展形势下县供电公司的管理模式也发生了较大的变化。当前我国诸多县供电公司在党建工作中存在着一定的不足和问题，进而对县供电公司的发展产生不利影响。
关键词：县供电公司；党建工作；安全生产
引言
县供电公司负责县域内的供电工作，肩负着为人民群众提供优质电力服务的重任，其工作质量和效果直接关系到人民群众的生活生产。全面从严治党要求县供电公司加强党的建设，要以党建工作的不断强化，为供电工作提供引领和保障作用。县供电公司应将党建工作和中心工作融合起来，充分实现党建引领，坚定不移地完成高质量供电任务，促进县域经济发展，保障人民群众福祉。安全生产是县供电公司的中心任务之一，旨在通过严格执行国家安全生产法律法规，落实公司安全生产规章制度，争取顺利完成安全生产任务。
1县供电公司开展党建工作的意义与重要性
1.1促进落实先进思想
县供电公司在社会生产生活中扮演着重要的角色，承担着巨大的社会责任，县供电公司的良好稳定运行，不仅关系到人们的日常生产生活，也关系到社会的稳定和繁荣，直接影响到我国的经济发展。加强县供电公司党建工作，能够促进县供电公司落实党的指导思想与先进理念，发挥出党全面领导的优势，充分地激发出先进思想理念的价值，推动县供电公司健康、可持续发展。在新时期发展过程中，党建工作开展可以为县供电公司提供思想上的引领与指导，为县供电公司发展提供源源不断的动力支持。
1.2有效促进企业发展
在新时期背景下，新发展理念贯穿于我国经济发展全局，“绿水青山就是金山银山”、坚持四个全面战略布局、“五位一体”总体布局中相关思想理念要求成为社会企业发展的最基本要求之一。面对当前愈发激烈的市场竞争，县供电公司必须坚持可持续发展战略，并遵循绿色发展原则，紧跟党和国家的方针路线，同时结合企业发展特点来对其发展理念与战略进行调整和优化，以此来使企业的竞争力得到提升。对县供电公司来说，通过强化党建工作，还可以为推动企业持续健康发展奠定良好基础。
2供电所党支部建设存在的问题
2.1业务能力不强
供电所党支部书记多为营销专业干部、班组长兼任，以前主要从事专业管理工作，未直接参与党建工作管理，对党建业务知识不够熟练，缺乏对自身角色定位的正确把握，干党建工作力不从心，有“打退堂鼓”思想。个别供电所党支部书记工作中凭印象干事，主动学习精神不足，导致在支部管理工作中重复出现问题。
2.2工作标准不高
部分供电所党支部对党建工作缺乏系统考虑和研究，对全面落实从严治党的重要性和严肃性重视不够、认识不深，对上级规章制度和公司文件缺乏学习的自觉性、主动性，对待工作标准不高，思想松懈，工作状态不好。
2.3党性意识不强
农电工党员以前教育管理相对松散，导致个别党员先进性意识、党员意识不强，把自己等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。
3县供电公司党建工作引领安全生产的具体实现
3.1强化顶层设计
党建引领安全生产需要顶层设计，即需要建章立制，在制度层面实现党建工作和安全生产工作的联动。县供电公司应将安全生产工作作为党建工作和业务工作融合的具体领域，作为重点来抓，并作为党建工作和业务工作融合创新“试验田”。应将党建工作的要素，包括领导力量、组织力量、基层力量、宣传力量融入安全生产工作中来。同时，安全生产工作的具体推进则要发挥党的组织优势和人员优势，如通过建立“党员示范岗”等发挥党员干部的先锋作用。县供电公司可以通过制定党建工作与安全生产工作联动的指引，就如何实现两者联动的细节性问题做出规定，供党务人员及相关岗位的干部职工学习、掌握和遵循。
3.2强化基层力量
党建工作引领安全生产工作在根本上还是需要通过基层党员干部具体地贯彻落实。或者说，基层力量的强弱将直接关系到党建工作引领安全生产工作之成败。县供电公司要将党员干部的力量引导至安全生产工作的基层一线来，在安全生产工作的重要岗位、关键岗位上安排党员干部予以坚守。对于在安全生产工作中立场意识坚定、行动能力突出的职工，尤其是青年职工，要鼓励其入党，并作为重点发展对象加以培养。同时，还可以优化基层组织架构，创新基层组织建设，发挥出基层组织在安全生产工作中的战斗堡垒作用。
3.3强化风险防控
安全生产工作的核心在于预防。县供电公司要通过思想政治工作将安全发展理念灌输给党员干部，同时依托党的基层组织，提升党员干部对安全风险的识别能力和排查能力，引导党员干部在安全生产工作中做到全员参与，共同将安全生产风险抵御于门外。党组织在安全生产风险管控中必须居于思想统领者和行动组织者的地位，并通过统一部署、任务分工、责任督查等一系列工作，确保高质量、高效率地完成安全生产风险管控任务。
3.4创新党建活动形式
县供电公司所开展的党建工作要做到与时俱进，并对现有的党建活动形式进行创新和改进，能够有效地提高党建工作效率。以往在开展党建工作时，我国大多数县供电公司往往会采用传统而单一的活动形式方式，例如开党会、作报告等
形式，这些传统单一的工作形式方式，不仅有着工作效率低下的不足和问题，还会在一定程度上打击广大党员干部参与党建工作或党建活动的热情与积极性，引起党员的抵触与厌烦心理。因此，在此情况下，县供电公司必须要创新党建活动形式，采用例如党员联谊会、党员故事演讲比赛等，从而有效地提高党建活动的趣味性和先进性，进一步激发县供电公司党员干部的热情与积极性，使县供电公司党建工作的作用得到充分发挥。同时，县供电公司要结合实际情况构建学习型党组织形式，并创新党员学习的长效机制，以期为县供电公司广大党员提供良好的学习氛围，这样既能提高县供电公司的整体凝聚力与创造力，而且在新时期还可以有效地促进县供电公司健康、可持续发展。在创新党建活动形式时，县供电公司必须要保证党建工作或活动开展的有效性，并依照企业自身所具备的特点进行创新，从而使党建活动形式能够符合企业发展与党建工作开展需求，提高党建活动的实际开展水平与效果。
结语
综上所述，在经济社会快速发展的过程中，县供电公司党建工作需要实现科学化管理创新，更好地开展党建工作，从而使其功能与作用得到充分发挥。通过对县供电公司党建工作创新实现科学化管理的方法策略与措施进行分析与总结，希望能够帮助县供电公司党建工作更好地开展和落实，进而提高县供电公司的市场竞争力与经济效益。
参考文献
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[5]张昊．以党建促进安全生产管理工作[J]．决策探索（中），2021（01）：27-28．
作者简介：梁军（1978-11），男，民族：汉族，籍贯：湖北天门，工程师，研究方向：安全管理。
李雄文（1977-4），男，民族：汉族，籍贯：湖北天门，工程师，研究方向：安全管理。
篇九：党建引领电网工程建设
浅谈党建工作如何融入电网安全生产管
理
摘要：围绕着“党建＋安全生产”，重点从三个方面分析论述党建工作融入电网安全生产管理的策略。指出党建工作在供电企业安全生产管理中起着引领保障作用，务必重视党建工作的开展。
关键词：党建；安全生产管理
对于供电企业来说，安全生产是一切工作的基础，必须始终做好安全生产管理工作。供电企业一直非常重视党建工作的开展，逐渐形成了“党建＋安全”的工作模式，很好的调动了企业员工安全生产管理的积极性和主动性，有助于提升安全生产管理的水平，值得推广应用。为将党建工作巧妙且有力的融入到安全生产管理中，必须寻求党建工作与安全生产管理的契合点，在此基础上有力落实“党建＋安全生产”工作。本文重点分析探讨了党建工作融入安全生产管理的策略，现作如下的论述。
1.将党建工作融入到职工安全生产教育中
结合“海因里希安全法则”来说，往往安全事故发生的直接原因有两方面，一是人的不安全行为，二是物的不安全状态，且人的不安全行为是安全事故发生的主要原因。在电网安全生产管理工作中，强有力的抓手之一便是职工安全生产教育，通过开展多种形式的职工安全生产教育，可以帮助职工提升安全生产的意识与能力。从党建工作的角度来说，供电企业应该积极发挥党建工作的政治优势，全面融入到职工安全生产教育中，以求开展高质量的职工安全教育。
在党建工作中，思想政治工作是重要的组成部分。为此，供电企业要将安全生产管理的知识融入到思想政治工作中，既向职工进行安全生产管理知识的宣传教育，也在工作岗位和实践演练中落实安全生产。具体来说，供电企业的基层党
组织可以开展党员示范岗活动，借助党建的政治优势抓好安全生产，帮助广大职工规范生产行为，同时要求党员干部带头落实一些关键环节的管控工作，比如风险评估、现场督查、到岗到位。建立典型作业风险定级库，对电网安全生产管理工作划分风险类别，实施针对性的安全教育与管控。
1.借助党建工作搭建安全生产互动平台
为最大限度发挥党建工作的优势，凸显出思想政治工作在电网安全生产管理中的作用，供电企业应始终将宣传教育和思想动员作为重点工作对待，并努力变为安全生产管理的第一道工序。在搭建安全生产互动平台，供电企业要从线上和线下这两种途径着手，以求实现安全生产管理管控过程的全覆盖。
从线下安全生产互动平台的搭建这一角度来说，应始终贯彻落实“党建＋安全”的工作，成立安全生产管理小组，深入各个基层一线，认真开展现场安全检查工作。对于检查过程中所发现的问题要及时处理，制定相关整改方案并加以落实，确保安全生产管理工作可以高质量落实。再以线上安全生产互动平台的搭建为例，充分利用好信息技术的优势，主要有大数据、人工智能、物联网、监测监控系统。比如可以借助物联网打造“安全生产”体系，动态监测一线生产情况，实现全天候的监测预警，对所存在的安全风险进行早期防控。在此基础上，党员干部要借助党建工作平台与职工进行谈心谈话，在谈心谈话中了解职工安全生产管理中所面临的困境和挑战，并及时解决职工所遇到的困难，以此有力促进党建与安全生产管理工作的融合互促。
1.发挥党建工作堡垒作用助力安全生产
在党建工作中，党支部始终发挥着战斗堡垒的重要作用，充分认清楚自身职责，积极组织各种安全生产管理活动，比如可以多开展安全警示教育培训活动。在开展安全警示教育培训活动时，基层党组织的领导干部要全权负责，利用好当前已有的优势资源，为职工创设良好的学习环境和活动场景。在安全警示教育培训活动，可以考虑使用VR（虚拟现实）技术，为职工模拟电力电网安全生产场景，
促使职工在内心产生极大的震撼，意识到安全生产管理工作开展的重要性和必要性，将安全文化深植于心，时刻绷紧安全弦。相信通过借助党建工作的优势和党支部战斗堡垒作用，可以很好的帮助职工增强安全生产管理的意识，可以在一线真抓实干，为企业的安全生产保驾护航，实现预期的安全生产目标。
1.结语
将党建工作有力地融入到安全生产管理中是非常必要的，必须给予高度的重视，推动党建工作与电网安全生产管理的深度融合。在落实“党建＋安全”的模式时，积极创新，敢于创新党建工作的方式方法，尤其是注重搭建党组织先锋模范作用的平台，为安全生产管理工作保驾护航。
篇十：党建引领电网工程建设
电网基层企业“党建+”企业文化建设创新实践
上海电力大学318000
一、电网基层企业“党建+”企业文化建设创新实践背景（一）加强企业文化建设是保障电网公司实现高质量发展的重要条件企业文化是一个企业的核心思想，是一种共同的认识或者行为习惯，体现了企业的文明程度和意识形态。现阶段，电网企业面临着新形势、新机遇、新挑战，加强企业文化建设，进一步发挥电网企业文化的重要指导作用，运用科学的思想武装员工的头脑，将有效提升员工参与企业共建的积极性，增强员工凝聚力，对推进电网企业改革创新，实现高质量发展，具有重要意义。（二）依托党建开展企业文化建设具有事半功倍的效果党建工作在保障电网企业未来发展，提升员工思想政治意识方面发挥了极为重要的指导作用。同时，党组织在企业内拥有着最为广泛的群众基础和传播平台。因此，依托党建工作进行企业文化建设，不仅将有效丰富企业文化内涵，增强企业文化认同感，还可依托党组织强大的规范引导作用，进一步规范员工日常行为，提升企业文化建设水平，为电网企业发展创造良好的工作氛围。（三）电网基层企业党建与企业文化建设面临一系列共性问题1、党组织建设不健全电网基层企业文化建设水平高低与党组织建设健全与否有着直接的关联，电网基层党组织建设不健全，具体表现为：①工作制度不完善。电网基层企业普遍存在着不同程度的缺乏健全的制度情况，呈现党支部和党员作用发挥“着力点”不清的问题；党员和员工价值如何体现的主观、客观认识问题；党建和企业文化建设工作与企业生产经营工作不能深度融合等问题。②考核制度不健全。主要体现在没有建立一个较为完善的党建和企业文化建设的考核体系，并且也在一定程度上缺乏相应的监督考核机制，导致了党建和企业文化责任没有完全落实到位。③缺乏较强的工作执行能力。在不少电网基层企业党建和企业文化建设工作中，存在因循守旧、畏难情绪、不勇于创新、不能大胆探索的情况，导致工作的推进、任务的完成速度缓慢且质量不高。2、党建和企业文化建设意识薄弱、标榜力度不强大多的电网基层企业没有意识到党建和企业文化建设为企业文化软实力的发展的价值体现，为企业带来的良好经济效益的辅助作用没有明确的认知，导致了党建和企业文化建设较为薄弱。多层面、广角度、宽领域挖掘力度不够，爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的先进典型选树引领核心价值观力度有待加强。3、开展活动形式单一电网基层企业党建与企业文化建设活动主要是通过理论知识培训的形式开展，活动形式过于单一、枯燥，加之理论知识较难理解，容易产生抵触情绪，因而与党建和企业文化建设活动开展的目的相背离。比如，没有正确认识与处理企业文化建设活动形式与基本内涵关系，开展企业文化建设活动时没有以“人民电业为人民”的宗旨为导向，就会导致电网基层企业党建与企业文化建设工作不能满足人民切切实实的获得感。（四）党建与企业文化发展“两张皮”，相互作用不明显不少基层企业并未认识到党建与企业文化建设工作的重要性，没有将二者作为重要的工作措施予以实施建设，忽视思想文化对企业的推动作用，使得二者的工作开展进程受到阻碍，相应的结合与共生建设的效果，难以符合企业发展需求。一些基层企业思想政治建设工作，还停留在“单打独斗”的阶段，缺乏与企业文化的沟通交互。而文化建设与创新工作，因缺乏规范的思想政治领导与指引，使得企业所发展出的文化，并不能适应员工的思想理念，也难以得到其认同与接受。二、电网基层企业“党建+”企业文化建设创新实践的内涵和主要做法（一）弄清电网企业文化的作用机制电网企业文化的内容简单明确，价值观得到组织成员的广泛认同，在这种价值观指导下的电网企业实践活动中，电网企业的主要成员会产生使命感，员工对电网企业及电网企业的
领导人、电网企业形象将产生强烈的认同感。这是电网企业文化成为电网企业发展内在动力的基础。
（二）认识党建与企业文化建设的内在关联性1、一致的工作对象和服务对象党建工作主要是为了帮助员工树立正确的三观，更好的教育企业员工，这与企业文化以人为本，企业精神的建设是一致的。就服务对象而言，党建工作和企业文化创新的服务对象均为企业利益，通过员工思想境界的不断提高，企业的精神文明得到有效建设，也就实现了企业整体抗压能力的有效提升，为有效提升企业的市场竞争力打下坚实基础。2、相同的功能党建工作和企业文化建设有着相同的功能：凝聚功能、协调功能和激励功能。凝聚功能，即党建工作是在精神上与企业员工一起树立共同的崇高理想，从而为了共同的目标去奋斗，企业文化建设是在潜移默化中给员工制定一些行为规范，不断给员工灌输适合的观念，也能产生一定的凝聚力量。协调功能，指党建工作是民主沟通，以自我批评为主，企业文化建设则是利用彼此情感上的联系，更加密切的沟通来实现协调。最后两者都可以对企业员工达到激励的效果，充分发挥员工的热情和向上的精神，为企业的发展奉献力量。3、在具体内容互为促进和补充党建工作和企业文化创新工作在内容上的关联性，具体表现为两者工作内容的互为促进和补充。就党建工作而言，其主要内容是实现企业思想建设的稳步推进。就文化创新工作而言，其主要内容则是实现企业发展的战略目标，明确企业的服务宗旨，以“人”为主要对象，实现人文思想和素质教育的稳步推进，推进文化管理和文化创新。两者之间互为补充，既兼顾了人的基本发展需求，又统筹了企业织发展的重大问题，将文化创新渗透到个人和组织，确保企业整体的优化和提升，对于企业未来发展具有重大意义。4、一致的组织实施过程党建工作和企业文化建设基本都是采取相似的工作方法。第一，党建工作以企业中心为主要工作目标，注重企业大局的服务工作；文化创新则以人本管理为核心目标，注重个人的学习创新和提升。第二，都是晓之以情，动之以理，通过不断的情感沟通，在双向交流中实现人本管理。第三，都惯用榜样的力量，树立先进人物为榜样，大力倡导、宣传先进事例，从而产生引导作用。（三）推动企业党建和企业文化建设有机结合1、加强思想引领，提升企业文化生机活力电网企业要坚持将党的思想融入企业文化，加强党的思想引领，增强企业文化动力。具体做法包括：一是深入推进党内学习教育制度化常态化。紧密结合各时期主题教育，引导广大党员干部和职工群众对标先进、勤勉工作、勇做新时代的奋斗者。二是加强企业文化创新中的意识形态建设，培养全员一致的价值理念。在确保国有企业文化创新的工作与国情相适应的同时，紧跟时代步伐，致力于企业文化创新的工作。三是充分利用各种学习宣传平台，掀起先进典型学习高潮，推动先进典型的高尚品格和感人事迹广为人知、深入人心。四是强化宣传阵地建设和管理，完善舆论引导体系。落实意识形态工作责任制，强化思想政治宣传，开展形势任务教育，广泛运用各类有效载体，多层面、广角度、宽领域挖掘先进典型，达到示范效应。2、强化党组织规范功能，稳固企业文化之本在实施“党建+企业文化”建设中，可充分发挥党组织的优势，全面规范行为制度建设，固化企业文化理念，做到内化于心、外化于行。可从以下几方面建立健全党组织建设：一是健全党建领导体制。建立党建责任体系，完善党建基本制度，构建一体化大党建工作格局。坚持问题导向，着力提高党组织凝聚力、战斗力、领导力和号召力。优化完善党建考评指标体系，规范评定标准，确保考评更加精准科学。加强党建工作过程管控，选树党建工作标杆，确保学有经验、做有示范、赶有目标。二是健全党建工作机制。积极夯实党组织建设，通过党建工作机制提高党组织管理水平，不断提升党的号召力和影响力，进而强化党组织对员工行为的规范引领作用。三是不断提升电网企业基层党建工作者的素质。电网企业为了实现党建工作的程序化、规范化和制度化，企业党组织要始终坚持立足教育、着眼防范，紧紧围绕“生产安全政治安全、经济安全”开展党建工作，认真抓好党风廉政建设，不断增强广大党员干部的防腐拒变的能力。
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