下面是小编为大家整理的弘扬传承党精神谱系,以高质量党建引领企业高质量发展【精选推荐】,供大家参考。
弘扬传承党的精神谱系
以高质量党建引领企业高质量发展
近年来，申万宏源深入贯彻落实******针对国有企业改革发展和党的建设一系列重要论述。始终坚持“以高质量党建引领高质量发展”这条主线，致力打造“有信仰 敢担当”一流国有金融企业，构建“合规、诚信、专业、稳健”的核心行业文化理念，坚持系统谋划全面抓，坚持问题导向补短板，坚持重点推进求突破，构建完善以政治建设为统领、经营发展为中心，以组织建设、干部队伍建设、作风纪律建设、思想文化建设为重点，并将制度建设贯穿其中的党建工作体系，巩固涵养风清气正的政治生态。通过党建和经营双促进、双提升，将国有企业政治优势转化为经营发展优势，近三年营业收入年均增长超 18%；净利润平均增长超 28%，助力企业**重组融合难题，不断推进企业稳健经营、可持续发展，走出一条迈向现代投资银行的转型之路。
一 、 坚守“ 两个确立” ， 致力打造“ 有信仰敢担 当” 一流国有金融企业
******强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。思想是行动的先导，申万宏源证券深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚持“三要三不要”（要主动的、有规划的抓党建，不要“完成任务式”地抓党建；要系统地、体系化地抓党建，不要“碎片化”地抓党建；要坚持党建工作与生产经营深度融合，不要“片面式”“两张皮”地抓党建）的指导思想，以政治建设强化党对企业的全面领导，守稳把牢政治航向。
党的领导贯穿公司治理各环节、全过程。充分发挥党的领导和现代公司治理双重优势，全面实现党建入章程，持续健全法人治理结构，夯实党的领导融入公司治理的制度基础。严格落实前置程序。制定完善《党委会议事规则》《公司重大问题集体决策办法》《党委会研究讨论前置程序实施办法（试行）》等制度，建立党委前置研究讨论的 6 类 18 个重大事项清单，厘清党委会和董事会、经营层等其他治理主体的职责边界。持续落实“三会一层”决策监督制衡机制建设，严格执行民主集中制，对“三重一大”事项集体讨论决策，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。
党的领导贯穿落实中央决策部署、服务国家战略全过程。在业内率先成立“服务国家战略工作推进委员会”，推动集团
公司、证券公司两个经营层分别研究制订《服务国家战略指标评价办法》，推动更加精准有效地服务国家战略。印发《关于进一步做好“六稳”工作、落实“六保”任务的实施意见》，贯彻落实乡村振兴战略，成功帮助“六县一区一村”打赢脱贫攻坚战，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，接续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有机衔接，申万宏源作为唯一券商，入选国务院扶贫办“金融扶贫”典型案例。第一时间支援“疫情”“灾情”地区帮扶纾困，发挥金融企业优势，积极支持企业融资融券，助力实体稳定发展。
党的领导贯穿基层组织和党员队伍建设全过程。树立大抓基层的鲜明导向，构建按公司三级党建工作体系，持续夯实党建工作基础。制定实施《关于进一步规范党支部设置的指导意见（试行）》《党小组工作暂行办法》，推动民主生活会和组织生活会制度、“三会一课”、谈心谈话制度、民主评议党员和主题党日等规范执行，**跨地区联合党支部开展工作难、发挥作用难。推动三级党组织书记抓党建述职制度化，确保党建与经营管理同部署、同落实、同监督、同考核。
党的领导贯穿干部队伍建设全过程。贯彻新时代党的组织路线，抓好后继有人这个根本大计。制定《2021-2025 年干部人才队伍建设规划》，完成“五位一体”人力资源改革，强
化高端人才内养外引，持续选拔使用年轻干部人才、储备后备力量，用好各年龄段干部。通过党校培训、专业培训、基层锻炼、轮岗和任职交流等，提升干部的“八项本领”和“七种能力”。以“一把手”和各级领导班子为重点，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化干部监督。
二 、 胸怀“ 国之大者” ， 践行推动高质量发展的使命担当
******指出，金融是国家重要的核心竞争力。资本市场在经济金融运行中具有“牵一发动全身”的重要枢纽作用。进入新的发展阶段，申万宏源证券胸怀“国之大者”，坚守“金融报国”“金融为民”初心，以企业改革发展的成果检验党建工作成效。
聚焦新发展新格局，积极服务国家“十四五”重大战略部署。高质量发展是体现新发展理念的发展，申万宏源证券不断凝聚思想共识，积极推进自身发展战略与国家战略的融合，加大对京津冀、长三角、长江经济带、粤港澳大湾区等国家重大战略的服务力度，充分利用主板、科创板、中小板、创业板、新三板和区域股权交易市场，完善重要区域多层次资本市场建设，进一步丰富投融资渠道、丰富金融产品，提高直接融资比重、防范金融风险，为拓展区域发展空间、优化
发展布局、提高区域能级做出新贡献。
聚焦服务实体经济，持续践行服务资本市场发展的初心使命。服务实体经济是证券行业高质量发展的宗旨本质，也是发展资本市场的初心使命。申万宏源证券坚持守正创新，以落实金融供给侧结构性改革为主线，加大直接融资支持力度，做大做强公司大投行条线，健全公司股权、债权服务全产业链。通过并购重组推进产业整合和产业价值链升级，加快培育中国一大批优秀上市公司，扩充上市公司科技军团，推进技术先进、产品有市场的产业加速发展，推进我国加快构建现代化产业体系。
聚焦自我能力建设，坚持走专业化的发展道路服务行业创新。专业是行业机构安身立命之本。申万宏源证券准确把握新时代党的建设总要求，持续提升服务居民财富管理新需求的能力，积极构建“线上线下、场内场外、境内境外”服务体系；全面提升金融服务效率和水平，加大金融科技赋能，加强投资者教育和适当性管理；持续提升服务资本市场改革的能力，参与《证券法》修订、科创板设立、股票发行注册制改革、北交所设立等一系列基础制度改革和研究工作，助力资本市场改革转型，服务行业创新发展。持续提升专业化发展能力，聚焦主责主业，大力发展以财富管理、资产管理、
投资银行为主的轻资本业务，业务下沉扩展客户群，着力发展基础客户，着力创设基础产品，着力增加基础资产，夯实业务的基本盘。持续提升合规管理能力。积极适应全面注册制下的新要求，强化合规经营意识，提升执业水平，合理开发产品，确保项目质量，加强对投资者的适当性管理，切实对投资者负责，真正履行好资本市场“看门人”职责。
聚焦金融风险防范，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。金融风险始终是证券公司生存发展不可逾越的底线，合规风控能力是证券公司把握好风险和收益平衡、确保长期健康发展的有效抓手。面对百年未有之大变局，资本市场的不稳定性、不确定性加剧，风险和挑战明显增多。申万宏源始终坚持底线思维，将党的领导融入公司治理，完善“1+N”风险管理制度体系，持续完善风险管理三道防线；加强对各子公司业务风险的穿透式、集中化管控，努力构建“看得清、够得着、管得住”的子公司管理体系；优化各业务事前、事中和事后的管控措施，形成了统一的制度体系和风险控制机制，为经营管理提供了有力保障。
三、弘扬伟大建党精神，赓续精神谱系培树企业文化
******指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。
对企业来说，企业文化是企业的灵魂，是企业发展的源动力。申万宏源坚持传承和赓续以伟大建党精神为源头的精神谱系，把红色基因融入企业文化，切实把党的优势转化为文化建设的动能引擎，形成行业文化建设的强大合力。
将“有信仰敢担当”的核心价值作为企业文化建设的重要基石。作为国有金融企业，坚定理想信念是企业文化建设最重要、最根本的红色基因。申万宏源始终把“有信仰敢担当”的价值定位放在思想教育的首要位置，从而有效**金融行业理想信念教育难题。充分发挥公司党校作为党的思想理论建设主阵地、公司系统各级干部培训主渠道的作用，推进线上教育常态化、线下教育体系化。通过党建主题活动与核心业务发展相结合，一年一主题、年年有特色，开展“三创三争”“三查三整顿”“两学一做三争创”等系列基层党建活动，扎扎实实开展“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等主题教育，夯实干部党员的理想、信念、宗旨、根基。
将合并重组中探索出来的“融”文化作为企业文化建设的重要准则。文化的传承和融合，关键在于思想共识的凝聚。申万宏源在合并重组过程中，始终注重加强党的领导、强化党的建设，充分发挥党员先锋模范带头作用、依靠党组织的体系推进整合工作，制定《申万宏源企业文化规划纲要》和
《申万宏源企业文化三年行动计划》，明确公司发展的核心理念，以促进员工、团队、公司的高度融合，打造申万宏源命运共同体。当前，公司“融”文化已经有了新的内涵，从开始着重于两个公司的文化“融合”到现在“一个申万宏源”的“协同”精神。
将全面从严的廉洁文化作为企业文化建设的重要保障。纪律严明作风优良是党的政治本色。申万宏源以党委主体责任为根本、纪委监督责任为保障、党委书记第一责任人责任为关键、班子成员“一岗双责”为支撑，健全完善“责任共同体”。通过建立健全党内监督与党外监督合力协同的大监督格局，完善公司三大问责体系，组织开展党纪司规“双学习双测试”、“八个一”廉洁合规教育、“以案释纪明纪严守纪律规矩”主题警示教育、“知敬畏、存戒惧、守底线”警示教育等系列活动，把纪律和规矩挺在前面，唤醒国企党员干部的党章党规党纪意识，推动全面从严治党向纵深发展。
将践行党的群众路线作为企业文化建设的重要载体。践行服务群众使命是伟大建党精神的生动体现，也是强化文化认同的有效载体。申万宏源党委秉承“人民至上”“员工为本”理念，以公开公平公正为原则，抓选人用人导向，树牢政治生态“风向标”，公司下上尊崇“专业、敬业、精业”精神，形成
了学习专业、按专业精神做事的文化氛围。通过持续深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦员工“急难愁盼”问题办实事解难题，开展形式多样的“办实事”项目。推进企业文化“八个一工程”，整合多种资源服务群众多元化的需求，凝聚起公司上下心往一处想、劲往一处使的强大力量，充分激发组织的向心力、凝聚力和战斗力，推动构建和谐稳健、团结协作、多元包容的企业文化。
红旗已指先锋路。申万宏源将全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬伟大建党精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，从百年党史中汲取奋进伟力，不断创造新的业绩、铸就新的辉煌，为中华民族伟大复兴贡献申万宏源力量。
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