国企基层支部书记抓党建工作述职报告

时间:2022-08-04 13:20:08 浏览量:

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国企基层支部书记抓党建工作述职报告

 

 国企基层支部书记抓党建工作述职报告

 根据集团党委相关文件要求,2021 年 XX 月党支部成立任职支部书记以来,在上级领导及同事们的支持帮助下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和中央 XX 号文件精神以及县委和市局党组的各项决策部署,团结带领班子成员旗帜鲜明讲政治,切实加强党的领导,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一年来我坚持带头从严治党,切实抓好基层党建工作,现将落实党建工作述职报告如下:

 一、履职工作情况 (一)抓责任落实,履行党组织书记第一责任人职责。一是坚持带头履行书记职责。我公司党支部于 2021 年 XX 月成立以来,作为党支部书记,严格按照上级党委要求,为全体党员深入开展教育实践活动提出来具体指导意见。二是带头贯彻落实各级党委要求。在参加上级各类会议后,及时进行精神传达,带头认真学习习近平总书记系列讲话精神,开展重大会议精神的宣讲。积极参与上级组织的党支部书记培训一次,共组织召开 X 次党员会议、X 次民主生活会、X 次组织生活会。为提高党组织的凝聚力和战斗力,带头参加学习,认真备课给党员上党课,共讲党课 X 次。通过集体组织观看《党课开讲啦-榜样》X 次,自行观看 X 次。

 (二)抓组织建设,扎实开展基层党组织整顿工作。一

 是领导责任落实。2021 年 XX 月 XX 日召开公司第一次全体党员大会,选举产生了 XX 公司第一届党支部书记,并进行了工作安排。党支部明确支部书记 XX 为第一责任人,副总经理XX 为党务工作负责人,并指定专职党务工作人员,确保党务工作有序进行。二是建立健全党员教育管理的长效工作机制,抓好常规工作,积极推进组织制度创新,提高党员干部素质。深化党员队伍建设,实施科学化管理,通过对无职党员设岗定责,激发党员的活力,充分发挥党员示范带头作用。三是狠抓党员发展工作。严格按照《中国共产党发展党员细则》规范发展党员程序,扎实开展党员培养工作,着力把业务能力强、有群众基础、政治素质强的元干事、能干事、会干事的优秀人才培养成党员,2021 年发展预备党员 1 名。四是把党员日常规范化管理作为党建基础性工作来抓。严格党员日常管理,严肃党内政治生活,加强机关党组织规范化建设,认真落实“三会一课”,民主生活会,党员民主评议和党务公开等基本制度,严格党员教育管理和监督,坚持每半年开展党员思想分析和民主评议党员工作,用严格的党员支部生活统领全体党员跟党走,在思想上,行动上与党中央保持高度一致。

 (三)抓制度建设落实。作为成立时间较短的党支部,各项制度还不够健全,我们积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、上党课、组织参观学习、交流心得体会等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。

 (四)抓党群关系落实。以密切党群关系为抓手,牢记宗旨意识,增强群众对基层党组织的信任度。全心全意为人民服务是党的根本宗 旨。基层党组织必须成为群众拥护和新人的核心,否则就失去了存在的必要性。一是通过密切党群关系,基层党员干部宗旨意识较为淡薄,经常将自己混同于一个普通老百姓,在对待群众态度,群众改进,群众工作,群众利益等方面做的不够好,为此,我特别注重对党员干部的宗旨教育进展,通过会议、谈话,告诫他们不为群众服务的党支部,坚决调整不为群众办事的干部坚决撤换,不为群众着想的党员坚决理清。二是带头做密切党群关系的典范,经常坚持经常深入群众,联系群众,服务群众。我一直坚持当天接待群众,凡是群众找到我,坚持做到一张笑脸,一颗热心耐心,耐心听、细致讲,能办的马上办,不能办的说清楚,协调办的追查结果。三是通过为民办实事密切党群关系,将群众满不满意、答不答应、高不高兴作为一切工作的出发点和落脚点。对群众反映的各种问题,一律坚持一查到底,坚决纠正,严肃处理。

 二、存在的问题不足 (一)在基层党建方面方面 由于党支部成立时间较短,一是一些基层党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,“三会一课”制度坚持不好。二是在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对

 政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。三是党员人数不足,有的党务工作者从未经过系统的培训,党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。

 (二)在履行第一责任人方面 作为一名支部书记,一是提高政治理论素养仍有不足:一是学习意识不强,不能自觉主动的利用闲暇时间静下心来学习理论知识,常常是上级要求学什么就学什么,与同志之间交流学习体会少,没有形成勤学习、爱思考、多交流的良好学习氛围;二是进取意识弱化,存在倦怠情绪,随着工作时间的增长,工作冲劲不足。二是为人民服务的宗旨意识有所淡化。近年来随着社会思想多元、多样、多变,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够,未能在思想上密切关心群众,感情上紧密贴近群众,工作上紧密联系群众,行动上紧密照顾群众。由于对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,致使工作不够深入、不够细致,思想改造缺乏实践性。三是在主体责任方面仍存在不足:依赖上级单位下达具体文件,履责方式单一,除参加会议、照稿讲话和签订责任外,谈话走访不够细致深入。四是在廉洁自律方面,始终保持职务行为的廉洁性,认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》,做到了克己奉公、勤政廉洁。但对照中央八项规定精神及四风问题深入剖析,在个别方面还存在一定差距,仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象。

 三、下一步工作思路和改进措施 (一)注重加强理论学习,促使党员素质提升。一是不断加强对马克思主义理论的学习,打下坚实的理论功底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是肤浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想。二是为切实提高支部党员政治觉悟和理论水平,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,我们细化了学习安排和内容,通过采取集中学习与个人自学相结合,确保理论学习有计划、有组织、有安排。同时,积极引导党员干部通过电视直播、QQ、微信、学习强国 APP 等媒体信息自觉了解掌握习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,丰富了学习内容,打破了定时定点学习的传统模式,使党员干部把学习当作一种习惯,充分调动全体党员干部学习的主动性和自觉性。

 (二)落实组织制度,规范党内政治生活。坚决履行对党委全面从严治党的协助职责,聚精会神抓好党的建设,坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。切实强化党内监督,推动管党治党实现严紧硬。认真执行《中国共产党党内监督条例》,一是严格落实“三会一课”制度。通过坚持支部重要事项集体讨论制度和周三学习制度、完善“三会一课”考勤和会议记录等,确保每月不少于一次,支部党员大会每月一次,每季度安排一次党课教育,丰富党内政治生活,切实增强了党支部工作的活力。二是全面推行主题党日活动。结合

 实际设计党日主题,制定主题党日活动计划,同时把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党章等内容作为主题党日必学内容,注重实效,教育引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全常抓不懈的工作机制。

 (三)加强宣传工作,促进和谐稳定。坚持维护职工群众合法权益,落实困难职工帮扶救助机制,关注职工的健康问题;开展丰富多彩的文体活动,营造团结向上的文化氛围;加强宣传工作和精神文明建设,弘扬主旋律,唱响新时代;加强维稳信访工作,维护和谐稳定局面;关注民生,切实解决职工所想所盼。

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