上半年政务服务中心一岗双责述职报告【完整版】

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上半年政务服务中心一岗双责述职报告【完整版】

2022年上半年政务服务中心一岗双责述职报告5篇

2022年上半年政务服务中心一岗双责述职报告篇1

一岗双责述职报告


  一年来,在县委、县政府和县纪委的正确领导下,我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,深刻领会中、省、市、县有关会议精神,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,认真履行“一岗双责”,树立良好形象,积极发挥表率作用,配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作,实现麻坪经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下:
  一、落实党风廉政建设责任制情况
  (一)高度重视,强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实,把它当作每天的“必修课”,摆上了每天的日程安排,坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议,对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工,对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任,坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》,进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求,形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
  (二)以防为主,重在落实。利用党员现代远程教育平台,组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会,开展自评、互评,进一步落实党风廉政工作。
  (三)加强学习,提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策,做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊,学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层,深入一线,调查研究,虚心向同志们学习基层工作方法,提高分析问题、解决问题能力。
  (四)严于律己,率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度,积极开展学习党风廉政法规活动,以《党章》要求约束自己,以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己,坚持做到自重、自省、自警、自励,从小事做起,严格落实领导干部个人收入申报制定,重大家事报告制度。以身作则,严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则,凡是要求别人做到的,自己率先做到,顾全大局,令行禁止
  (五)防微杜渐,执政为民。作为一名领导干部,正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益,不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,俭以养德,保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐,力争做到大事不糊涂、小事不马虎,不越雷池一步。同时,在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。
  二、个人履行“一岗双责”情况
  一是坚持服从集体领导,全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓,重视做好表率,带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员,认真按照民主集中制原则,坚持做到公道正派、讲大局、讲党性,在大是大非问题面前立场坚定,观点鲜明。
  二是坚持服从命令,全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会xx大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述,进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识,自重、自省、自警、自励,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风,自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象,在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”,既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责,又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时,加强对自己配偶、子女的教育和管理,从不以权谋私。
  三、自身不足及产生的原因
  在学习和工作中,我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够,对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性,存在老好人现象,愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重?没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。
  四、整改措施及努力方向
  本人将以科学发展观为指导,保持与时俱进的良好状态,廉洁从政,忠于职守,力争早日改正缺点,弥补不足。
  一是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,切实抓好领导干部作风建设,为全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作,增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足,真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
  乡镇副书记20XX
  乡镇20XX安全生产
  

2022年上半年政务服务中心一岗双责述职报告篇2

党建一岗双责述职报告

一年来,在区委、区人大、区政府和镇党委的正确领导下,在同志们的真诚支持下,认真落实党风廉政建设责任制,严格执行党风廉政建设的有关规定,现根据区纪检委的要求,将本人一年来党风廉政建设的有关情况汇报如下:

一、加强党风廉政学习教育,筑牢拒腐防变的思想基础

党员领导干部要保持廉洁,加强学习教育很关健。一年来,通过机关集中学习和个人自学,认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想,科学发展观,xx大和xx届六中全会精神和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党规党纪,时刻保持清醒的头脑,努力做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,经得起诱惑、抗得住腐蚀,清清白白从政、踏踏实实做事,堂堂正正做人。

在抓好自身学习的同时,坚持把机关党风廉政建设的学习教育放在首要位置,利用各种教育方式,及时开展有针对性的专题教育。按照上级要求,在镇机关落实廉政风险防范责任制,推行“一岗双责”。组织党员干部认真学习《廉政准则》“八个禁止”、“52个不准”,增强了党员干部,特别是领导干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性,筑起了拒腐防变的思想道德防线。按照“一岗双责”的要求,对照在行政工作领域和党风廉政建设领域所承担的职责,认真分析党员廉政建设中的风险点,查找行政工作过程中容易发生的问题的薄弱环节,对容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位,认真进行排查。针对存在的“风险点”,每人都制定了防控措施,作为今后落实工作和检查监督的标准。防控措施是针对每一个风险点制定,突出针对性和预防性,要求每一个人都要经常对照检查,减少和避免工作生活中的失误,降低和杜绝以杈谋私、失职渎职、不作为、滥用职软弱涣散等易发生的风险,全年无违法违纪现象发生。

二、严格要求自己,认真执行领导干部廉洁自律的各项规定。

在平时的工作和生活中,慎微慎独、警钟常鸣,努力做到三个字,一是实。求实、务实、扎实、鼓实劲不务虚功,求实效不图虚名,多做惠民利民的事,多做化解矛盾的事,多做有利于长远发展的事。二是正。古人云:“己不正,焉能正人”、“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。凡事只要出以公心,公正处事,就能得到大家的认同、信任和支持。三是严。从自己做起,从小事做起,要求大家做到的,自己首先做到,要求大家不做的,带头不做,得到了同事们的理解、尊重和认可。

三、进一步完善监督机制,从源头上预防和治理腐败。

按照区纪委要求,为扎实推进惩防体系相配套的制度建设,堵塞工作中的漏洞,结合廉政风险防范管理工作所查找出的风险点,对我镇现有的各项制度进行全面的修定完善,制定完善了包括会议制度、学习制度、廉政制度等内容的《红庙子镇机关制度汇编》,形成用制度管权、管人、管物、管事的有效机制。一是坚持民主集中制,凡重大决策必须实行集体讨论决定。我们认真贯彻党委会议制度,党政联席会议制度和机关职工大会制度,保证重大问题、重大工作和重要事项决策的科学化、民主化、制度化。认真贯彻执行民主生活会制度,经镇党风廉政专题会议决定,把领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况列入民主生活会的述职报告的一项重要内容,认真检查学习、工作、作风上存在的突出问题,开展批评与自我批评,找准存在问题的主要原因,拟订整改措施加以整改。二是主动接受监督,增加工作透明度。继续推行党务、政务、村务、财务等办事公开制度,做到有法可依,按章办事;进一步规范村级组织经济活动和财务治理,落实好《村财民理镇代管》制度,保障村级财务有效运行;进一步畅通了信访举报渠道,设立了信访导政员、举报电话和举报信箱,认真接待群众来信来访;定期组织召开人大代表视察和党员群众代表 征求意见座谈会,让他们及时了解全镇重点工作项目的实施进展情况,资金使用情况和相关信息情况,主动接受广大群众监督,提高党委、政府工作的透明度,推动全镇各项事业的健康发展。三是加大督查力度,维护群众利益。加大对重点单位、重要部门各项制度落实的督查督办力度,特别是对涉及农村宅基地审批、低保金发放、林木采伐、计划生育指标分配、村务公开落实等群众关心的热点问题实行阳光作业,公开办理,防止出现偏差。对村级财务执行情况做到了定期专项检查和信访举报审计检查,对违法违纪的村干部进行严厉追究,有效地保护了群众的合法权益。

实事求是地总结自己的工作,用党员领导干部的标准严格要求自己,还存在一些问题和不足,需要在今后的工作中克服和解决。同时,恳请大家多提宝贵意见,我一定虚心接受,努力将工作做得更好。

谢谢大家!

2022年上半年政务服务中心一岗双责述职报告篇3

2020年上半年“一岗双责”专题情况汇报

  2020年上半年,在省公司党委坚强领导下,以xxx总书记新时代社会主义思想及党的十九大精神为指引,认真贯彻公司党风廉政建设及反腐倡廉相关规定,切实担负起领导责任,坚持抓好班子,带好队伍,严以律己,全面提高财务条线党风廉政建设及反腐败工作,现将2020年上半年“一岗双责”履职情况汇报如下:

一、2020年上半年落实一岗双责情况

(一)落实党风廉政建设和反腐败工作责任与部门业务工作同安排、同检查、同考核情况

落实党风廉政建设和反腐败工作责任与部门业务工作同安排、同检查、同考核。一是与部门业务同安排,利用全省月度经营分析会议,常态化宣贯与安排,将党风廉政建设和反腐败工作落到实处;
二是与部门业务同检查,在检查会议费、办公费、资金基础的同时进行廉洁风险检查;
三是与部门业务同考核,将廉洁风险作为重点工作进行考核打分。

(二)组织开展培训纳入党风廉政建设和反腐败培训内容情况

坚持逢会必讲党风廉政建设和反腐败工作。一是以财务工作会为契机,针对财务专业领域可能存在的廉洁风险,从制度层面、执行层面、防控层面全面布置、严格要求;
二是利用全省月度经营分析会议,常态化宣贯,着力构筑“不想腐”的堤坝;
三是利用部门会议,常讲制度建设与制度执行,形成严格按制度办事的共识;
四是利用调研检查机会,结合分公司实际业务分析风险根源、宣贯风险意识、提出应对措施,努力将风险防范意识与风险防范能力打造成为财务人员的一种本能。

(三)廉洁教育开展情况

1.组织部门员工开展党纪条规学习或其他廉洁从业教育活动情况及总部、省公司通报案例组织集体学习并进行讨论情况。

坚持组织财务部全体集中学习、讨论。利用支部月度学习,组织支部全体党员集中学习党风廉政建设和反腐败工作相关内容。上半年累计专题学习2次,包括《xxx谈治国理政》有关反腐败相关的内容,传达学习总部及省公司领导有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神、讲话精神,总部及省公司下发的各类规章制度,总部及省公司下发的警示案例。重点对如何避免形成账外资金等问题进行了深入讨论。同时,在支部日常集中学、部门会议中,也穿插党纪条规、警示案例及党风廉政建设和反腐败工作考核办法等内容。

为加深对学习内容的理解,带领财务部全体人员针对学习内容并结合公司实际谈体会、谈感想,共同探讨财务条线党风廉政建设和反腐败工作。

2.与本部门每名员工谈心情况。

作为第二支部书记,坚持与每位党员开展谈心谈话。

2020年上半年,与每位党员谈心谈话各一次。通过谈心谈话了解了每个党员廉洁自律方面的动态,既能为干部思想“问诊”“把脉”,也为干部思想进行“体检”“治疗”,使他们时刻筑牢思想防线,严格遵守党员干部廉洁自侓有关制度、规定。

二、嵌入式廉洁风险防控体系建设和运行情况

(一)加强嵌入式廉洁风险防控体系培训

召开讨论本专业领域廉洁风险防控问题部门会议2次。

利用全省月度经营分析会议、全年、半年工作会议,针对本专业领域廉洁风险防控提出相应工作要求。

(二)开展专项检查情况

2020年6月-7月,财务部在对会议费、办公费、资金基础管理等检查的同时,对嵌入式廉洁风险进行了检查。

嵌入式廉洁风险检查包括资金管理、预算管理、资产管理、财务核算和税务管理等内容。资金管理方面,存在未按要求转移支付、网银支付,转供电预付给员工,未按要求及时进行预付款核销等问题。预算管理方面,存在执行预算管理制度、廉洁风险防控手册规定不到位,对成本费用的分解下达,缺失相关会议纪要等问题。资产管理方面,存在不资源资产标签粘贴不及时、资产报废物资处置不及时等问题。财务核算方面,存在会计核算不规范、费用支付相关附件资料缺失或票据不规范等问题。税务管理方面,存在未按规定编制发票盘点记录、未按要求对空白增值税专票视同现金存放入保险柜等问题。

(三)配合西北审计分部审计工作

一是积极配合审计分部开展专项审计、地市离任经责审计等各项审计工作,提高审计效率,加强审计结果应用;
二是对审计分部移交的未尽事项进一步复查、核实;
三是建立审计问题整改台账,对陆总经责审计、地市离任经责审计问题清单督促各条线、各分公司加强整改,达到以审促管的目的。

(四)配合纪委办公室及其他业务部门开展相关检查

积极配合纪委办公室/监察室调查、核实相关问题,出具专业处理建议或意见;
积极配合业务部门开展业务检查,加强业财联动,促进业财融合,强化业务、财务一体化监督,着力构建大监督体系。

三、形式主义官僚主义整治自查工作开展情况

1.加强学习,推进作风建设

学习《中国铁塔甘肃省分公司关于贯彻落实xxx总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义工作实施方案》,学习《党委书记陆万福同志在公司贯彻落实xxx总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作动员部署会上的讲话》。通过学习提高了认识,深刻领会整治形式主义、官僚主义的重要意义,推进了作风建设。

2.查摆问题,狠抓整改落实

结合自身工作实际,领会精神、对工作中存在的问题进行深刻剖析、查摆出七个方面的问题并进行扎实整改、长效巩固,取得了良好效果。一是应付款涉及多部门、多系统,财务部未能很好的起到协调督促作用,未能一抓到底,导致应付款问题久拖不决。该问题通过财务部牵头、多部门沟通探讨、与分公司逐一梳理问题,逐个突破进行整改,预计年底前整改完成。二是单站核算常态化核对工作力度不够。该问题通过形成有效的常态化数据核对机制进行整改,年底前整改完成。三是“三性达标”常态化专项活动机械照搬总部要求,有些指标要求不合理,导致有些分公司在某些指标上弄虚作假。该问题通过梳理“三性达标”相关指标中不合格或不匹配中存在的问题,加强与总部、相关部门、地市沟通,在订制指标要求中更加符合公司实际进行整改,已整改完成。四是在2020年省公司组织的福利费检查中,发现部分分公司因制度制定不完善、文件制度执行不到位等出现的福利费核算及使用方面的一些问题。该问题通过下发相关文件,财务部配合人力资源部对2020年发生的福利费进行检查及管控进行整改,年底前整改完成。五是工作中根据固有的规章制度完成工作,但是制度欠缺时,由于工作经验和敏感度较低,不能及时发现与纠正。通过加强业务知识学习,不断充实自己的专业知识和技能水平进行整改, 6月份已完成。六是月度绩效考核、财务条线通考核指标较多,重点不突出,管理成本较高。通过承接总部战略导向,简化考核指标进行整改。3月份已整改完成。七是检查工作中内控流程和环节把关不严,生产经营管理存在风险。通过加强制度学习,检查中严格把关。该问题年底前整改完成。

四、下一步工作打算

2020年下半年,党风廉政建设和反腐败工作任务依然繁重,重点风险领域的防控工作依然严峻。将严格按照公司党委、纪委要求,结合管理巩固年提升年工作,履行“一岗双责”义务,充分发挥第一道防线作用,认真开展党风廉政建设和反腐败工作,做到两手抓、两不误、同促进。

(一)进一步加强制度建设,强化制度培训,打造依制度、遵流程的制度文化

一是持续跟踪制度执行,紧密结合实际业务,优化制度流程,提升制度效益;
二是加强制度培训,开展有关业务制度的专题学习,提升财务条线履职能力、监督能力;
三是定期评估培训效果,对培训内容视而不见、仍然明知故犯的现象加大问责力度;
四是针对执行缺陷,着力推进成体系的优化、整改,助力公司打造制度文化,保障“1234”工作任务有效落地。

(二)进一步加强嵌入式廉洁风险体系建设

一是持续开展穿行测试,评估嵌入式廉洁风险防控手册的有效性与科学性,并跟踪优化;
二是加强对各风险点的评估,对风险易发、频发的控制点,纳入嵌入式廉洁风险防控手册;
三是持续跟踪嵌入式廉洁风险防控手册执行效果,并在开展专项检查时同步、全面检查,单独形成检查评估报告,以全面评价管理主体、实施主体是否履责到位。

(三)加强财务检查,强化财务监督,充分发挥第一道防线作用,构建强有力的大监督体系

一是加强日常监督,特别是要进一步严格审核、监督各类经济业务的合规合法性、逻辑合理性;
二是制定年度检查计划,加大检查频次,拓展检查宽度,以财务检查履行审计监督职能;
三是加大考核力度,对屡查屡犯、明知故犯、懒于整改的现象加大问责力度,以考核促执行,以考核促提高;
四是进一步加强业财联动,积极探索业务、财务一体化检查、协同监督模式。

(四)优化审计发现问题整改流程,强化整改落实效果。

一是针对前期已完成整改的问题在后期审计中再次出现,甚至部分高风险、敏感性问题屡查屡犯、整必不彻底的情况,财务部对整改流程进行优化。二是对制度不健全相关、前期错误无法整改、系统问题导致的无法整改、整改过程提供支撑资料等一系列问题进行明确和规范,提高整改效率,强化落实效果。

以上对2020年上半年一岗双责专题情况的汇报,请予审议。

2022年上半年政务服务中心一岗双责述职报告篇4

一岗双责述职报告

  一岗双责述职报告1 一、xx年个人工作情况:

  我于xx年3月30日进入公司业务部,从业务员开始做,每天的工作是查找一些研发性公司的资料,打电话过去约访,如果有兴趣可以见面谈谈,最后是签订合同。我公司的性质是一家高端科技咨询公司,业务范围是为研发性的企业提供专利申请,商标注册,以及政府各归口部门有奖励有资助的科技项目申报的资料撰写工作。而业务员的核心工作是根据对企业情况的把握,有针对性地建议去申报一些科技项目,以及建议企业要做好哪些准备工作,把业务签进后,再由项目部与专利部去消化,当然,业务员需全程监控,确保项目按质按量完成。

  刚进入公司的头3个月,真是一头雾水,不知道公司是干什么的,不知道自己是干什么的,之前也从事过一些销售,比如房产、办公用品的销售,但那些基本上都是一些实体销售,可以看得见摸得着的,好坏客户自有评价,而现在的工作类型不一样,我们是科技咨询公司,我们提供咨询,可以说是完全提供虚拟的服务,我们提供的是“知识”。

  既然提供的是知识,而不是具体的东西,那就要学习许多专业知识,只有成为这一方面的专家才能给别人咨询,而成为专家可不是一件容易的事,在这一领域它又需要方方面面的东西,比如专利吧,它就主要包括发明、实用新型及外观专利,什么样的产品适合报专利,为什么要报专利,准备专利应该从哪些方面着手都需要知道。另外,比如建议企业申报科技项目,而科技项目有许多种类,各个归口部门的,你首先必须要了解各个科技项目的申报内容与条件,什么样的企业适合报什么项目,另外对于一个企业,如何给它做一个项目申报方案,如此等等,这都需要学习。

  在这一方面,公司的培训做的比较好,刚开始的时候,基本上每天都有这方面知识的培训,业务部进行分组管理,每个新人都有一个师傅带着,新业务员刚出去拜访企业时,师傅甚至亲自陪同,这对业务知识与业务能力的提升是很有帮助的。

  再说说工作能力的事。关于工作能力,是在做事的过程中体现出来的,这与学习书本知识不同,它跟一个人的性格,悟性,为人处世的风格息息相关。刚走出校门的学生往往书本知识一套一套的,但做事的能力往往差,这就需要在社会中去接受洗礼。接合我自己来说吧,之前有教书三年的经历,唯书本论,做事能力就比较差,前怕狼后怕虎,做事不果断,这些都是之前不好的方面。经过公司(浙江联政)大半年的锻炼,感觉自己这方面好了一些,做事也从容了一些,豁达了一些。Justdoit!

  到现在为止,来公司8个月时间,公司要求前3个月业绩做到3万可以转正,可是因为我的个人问题(如提升太慢,工作不够勤奋,做事放不开),到现在业绩才做到3万,如今勉强可以转正了,成为公司正式的一员,在心里,感谢公司的培养与宽容,使我得以慢慢成长,谢谢!

  总的来说,比较喜欢这一份工作,首先它是一份业务员的工作,作为一名业务员,虽然有业绩压力,但它比较自由,如果工作方法对路且努力的话,它可以让你拿到高薪。其次,这是一份科技咨询工作,提供专业知识,去帮助企业发展,利国利民。最后,我个人比较喜欢企业管理这一块方面的知识,它可以接触各种各样的公司,接触公司的营销、生产、财务及运营,这是一件高兴的事。

  我当珍惜这份工作!

  二、xx年个人目标,如何实现。

  xx年就要过去了,回首这一年,真是几多感慨,自己没有赚到钱,穷困潦倒,当然也没有为公司创造多少价值,说的好听一些是花时间学习了,说的不好听一些就是在荒费光阴。所以在接下来的一年里(xx)要多多贡献,多创造价值。

  xx全年业绩量我给自己定的目标是30万,即大体上每个月的业绩是3万,感觉还是有些难度的。这需要全力的付出,合理安排时间,多联系一些客户,把每月每周的工作量化一岗双责述职报告工作报告。

  想成为一个专家可不是那么容易的,毕竟现在自己还是一个新手,要多向销售高手请教,多注重实践,平时多抽出一些时间去进修自己,而不是做其它一些琐事。

  三、对管理层的评价,对公司的建议

  与公司的相处也快一年时间,也渐渐的产生了感情,说实说,对公司是感激有佳,可以说公司为我个人的发展提供了一个很(村干部个人述职报告)好的平台,只是这一年没有为它创造多少价值,是有些惭愧。

  在这一年当中,感谢杨胜师傅的指导与鼓励!

  在这一年当中,感谢方总监的人文关怀!

  在这一年当中,感谢认识了这一帮可爱的同事们!

  最后,提一个小小的建议:公司能否考虑给新业务员的提成再高一些。举一个例子吧,为公司创造10000元的佣金收入,而个人只能拿300-600元(还要除去30%到年终才能发)的提成。这样会影响新业务员的工作积极性,因为刚开始的一两年,新业务员的业绩不稳,每个月能为公司创造2-3万的佣金就不错了,这样算下来,每月的工资才只有xx元多一点,而这样工资在杭州生活是没有自信的。结果,新业务员明明不想走,却为生活所迫只能选择离开去寻找下一个项目,这样就有可能出现公司留不住人的现象。(之前我在房产中介,房屋租赁的个人佣金提成是25%,即如果他为公司创造1万的佣金,他的个人提成加上基本工资可以拿到3000元)

  “仓廪实而知礼节”,基本的生活保障了,公司才会有企业文化的塑造准备。

  现实角度来说,其实提高了业务员的佣金提成,提成了他们的积极性,激励他们更富有干劲,他们会为公司创造更大的价值,这可以是一个良性循环

  举个例子,当年美国的辐特汽车公司给每一个技术工作定的工资是5美元/时,这远高于当时社会平均工资的40%,结果吸引了大批人才,最后公司没有亏本反而盈利。

  只是一个个人建议,供领导参考。

  以上是为述职报告,字字发自肺腑,请公司领导亲鉴。

  希望xx年:个人业绩蒸蒸日上。

  希望xx年:公司业绩蒸蒸日上。

  一岗双责述职报告2 根据上级要求,我校坚持以“安全第一、预防为主”的方针,全面落实“一岗双责”,每学年校长均与分管副校长,副校长与部门主任、部门主任与教师签订安全责任书。现将本校本学年的“一岗双责”的安全工作汇报如下:

  一、 学校领导重视有力

  为了进一步做好安全工作,学校成立了安全工作领导小组,严格执行“一岗双责”制,将安全工作责任进一步明确分工。加强各部门负责人和教师安全责任感和安全意识。形成全校教职员工齐心协力共抓安全工作的良好局面。由学校校长负总责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

  二、安全领导小组主要负责学校教职工的安全教育、保安工作、隐患排查等工作的管理等。

  1、全方位开展安全工作的宣传教育活动。学校通过教师例会、 消防安全知识讲座、观看安全知识教育视频等宣传活动,各具特色地进行安全工作宣传,形成良好的宣传氛围。认真组织开展“安全教育周”、交通安全知识讲座、防震减灾演练等教育活动,让教职工掌握安全知识,提高避险排危、自救自护能力。

  2、开展安全隐患排查整治工作。安全领导小组制定安全隐患排查工作方案,成立组织,分工落实,确保隐患排查整治工作落实到位。开学前安全领导小组组织人员对水、电、消防设施,办公大楼、宿舍楼及其它公共建筑的安全使用情况进了行排查,建立并落实了定期排查制度。

  建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理、健康体检等规章制度。每周进行一次全校安全排查,并上报安全隐患记录表,发现安全隐患及时整改,把隐患消除在萌芽状态。学校与街道派出所综合治理学校周边环境,努力打造平安校园,确保学校稳定和谐。

  3、加强保安力度,坚持24小时值班制度,值班人员要尽职尽责,坚守岗位,接班人不到岗,交班人不得离岗。提高警惕,搞好安全保卫工作。注意防火、防盗,妥善处理突发事件,加强楼内外巡视,加强对值班人员的责任心教育,严禁空岗、漏岗,确保学校的安全稳定。

  4、认真做好防治措施。后勤人员负责制定学校卫生保健工作计划并组织实施,定期开展卫生知识宣传教育活动。配合有关部门做好教职工体检工作,建立健全教职工健康档案。

  三、教导处主要负责教学常规督查、教育教学研究、学科竞赛的组织等,并负责新课程改革的实施与推广工作。

  教导处在落实一岗双责制度上做到分工明确,责任到人,层层落实,奖罚分明。特别是在教育教学研究、听课评课方面,严禁私自行动、故意刁难等现象,落实外出申报、逐层管理制度,由教研室统一安排,有效控制违规现象。

  教研室在落实“一岗双责”工作时,做到:第一:思想到位,人思想上认识到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高认识,力求避免事故发生,营造和谐校园;其次:落实到位。安全工作重在预防,关害落实,严格招生程序,增强工作的透明度,得高服务意识,树立学校品牌观念,取得良好效果。最后:督查到位。全方位做好教研安全工作,不留死角,不留隐患,把工作落到实处,把问题消灭在萌芽状态中。

  教研室充分认识到教研工作的重要性,认真研读文件,制订工作方案和应急预案,严格执行市区教研工作的原则和纪律,形成的完整的工作程序与工作思路,秉承着教研就是服务的思想,耐心指导基层教师,认真细致地做好教学督查、指导工作,没有出现一项安全事故。

  四、办公室管理学校总务、财务、后勤等工作。

  主要负责学校的设备设施的安全、消防设备、功能室管理、校园网管理的安全等。办公室所负责的工作,关系到学校的安全与教职工人身安全,因此,办公室对每一项工作都认真负责任地落实与完成。9月初,联合学校安全领导小组进行消防设备设施的大排查,对过期报废的设备进行更换与购买,对老化的电源线路开关进行改造与更换,对办公楼进行维修加固,排除隐患,不出安全事故。

  五、德育处主要负责教师的各类培训及学生安全教育等工作。

  在落实“一岗双责”制度上做到公私分明,制度严明,维护学校的利益和学校的权益。校园网络安全方面,做到建立、健全和落实网络管理的相关制度,指定专人负责校园网络管理工作,加强学校计算机及各类网络应用的管理、检查、监督,对发现的问题及时解决。

  六、存在的主要问题。

  1、教师对“一岗双责”了解还不深。要进一步加强学习,深入推进“一岗双责”,为平安单位提供坚强保障。

  2、各部门工作中,对资料的收集存档工作不是很注重,保护意识较弱。

  3、部门与部门之间的勾通与配合还要进行一步提高。

  总而言之,学校安全是各项工作的重中之重,安全压倒一切,我们要坚持不懈的抓好学校安全工作,确保校园无安全事故发生,做到安全周周讲,天天讲,真正把安全工作落实到各个环节。

  一岗双责述职报告3 进xx公司已经有一年多了。虽然做的比较辛苦,比较累。但是我觉得生活得比较充实,但更重要的是,我学会了更多的知识,做人的道理。对经商之道,生产管理和生产流程也颇有了解。现我将xx年的工作以及xx年的工作计划总结如下:

  一,xx年的工作

  1.如何充分合理的利用因特网

  首先,作为E时代的人,我们要充分,合理的利用因特网的网络共享资源。于是我每天在因特网中遨游查找写帐篷产品的资料。了解该产品的发展行情及趋势,以及如何利用网络这个平台开发出新市场。

  其次,借助网络,主要是通过ALIBABA。我收集了一些同行的有关资料,以及从帐篷面辅料供应商的资料及单价,为以后的帐篷报价做好准备。

  再次,通过网络朋友,以及各种贸易论坛,收集了一些B2B的贸易网站和一些贸易常识。例如:出口的一般操作流程,单剧的制作,提单审核以及信用证的操作流程等等。因此要养成每天去逛一些B2B的网站及论坛的习惯。每天给自己灌些新的知识一岗双责述职报告一岗双责述职报告。

  2.开单,整理数据

  通过将近一年的开单,使我认识了帐篷所需要的一些材料以及工艺要求。熟悉了帐篷的一整套单据的制作流程。

  3.技术科学习

  利用空余的时间在技术科的帮忙,我和技术员的相处交流,看着一个个帐篷是如何从制版到成型的过程,在此过程当中,我对制版,排版有了一定的了解。也粗略的知道了整个帐篷的耗料计算过程。

  4.走进车间

  来到车间,看到了一个帐篷是如何流通,形成一条生产线的。对帐篷的工艺要求,质量要求,生产能力也有所了解。

  二:展望xx

  1.新年新想法:通过自己的一些努力,我虽然接了一些定单,但是我对自己所接的定单并不满意。国外的帐篷定单一个也没有。为什么?我也是老是在反省自己,别人能接到,我为什么不能接到。其实,作为一般的采购商他首先要找厂家,也是和我们一样去一些知名度高的B2B网站找供应商比较价格。而一些免费的B2B网站是查不到采购商信息的。因此我们公司也应该需要做一些好的B2B网站的国际会员(例如阿里巴巴或者中国制造)。这样对于我们业务员来说,就有一个更好的平台。其实,这也是我的一个建议而已。但是我也希望我能通过一些免费的资源,做出一两个客户来,这样一来,既可以为企业节省成本,又可以充分利用了网络资源共享。

  2.xx年我的主要目标如下:

  1.通过网络多学习外语,提高口语,以及和对外交谈和回复寻盘的技巧;

  2.经常逛论坛,和各行各界的.朋友交流,学习长辈门对外贸易的经验,拓宽视野。这样一来,既可以起到公司产品的宣传,又可以得到一些朋友的帮助;

  3.如何把产品价格报得更准确,这一点非常的关键,现在市场的竞争,几乎成了价格战,作为采购商,他首先考虑的就是价格因素。所以所报的价格既不能让自己公司亏本,又要使这价格让客户接受,这也是非常难的一项工作。

  4.多了解这行业的动态,以便知己知彼,百战不殆;
5.每天回复寻盘,并做好笔录,以便日后查询,对于重点客户进行长期的跟踪,以便了解客户的动态;

  6.做好现有客户跟踪服务,并做好客户的反馈工作;
7.充分利用一些免费的B2B网络资源,开发出新客户,争取xx年营业额,再上一个台阶。把企业做强,做大。

  一岗双责述职报告4 尊敬的各位领导同事:

  大家好!首先非常感谢各位领导、同事在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的述职报告,同时也很荣幸成为xx公司的一员,在公司工作的这些天,感觉很温馨,就像回到家里一样。大家很团结,相处的也很融洽。xx年是我人生的转折点,也是我人生的新起点。

  来到本公司后,在领导和同事的帮助下,我学到好多我以前没有接触的事和物,同时感觉到自己诸多的不足:1:工作经验不足,没有建立有效的工作方法。2:缺乏专业知识的实践经验,不能及时的将我已掌握的知识和实践工作进行有效的结合起来。需要更多的磨练和实践。虽然我在工作中还存在很多的不足之处,但我自己决心认真的提高业务技能和工作水平。为公司做强做大,贡献自己应该贡献的力量。所以以后我将努力做到以下几点:端正自己的学习态度,自觉加强学习,在学习专业知识的同时,扩宽知识面,全面的提高自己;
克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己;
提高自己的履岗能力,坚决在半年后就能单独完全胜任自己岗位的所有工作,并努力的要把自己培养成为一个业务全面的合格员工;
积极的向前辈学习他们所掌握的知识。

  这份经历让我学会了许多,例如如何与同事相处,如何与上级相处等等。并且我在这期间与很多人建立的友谊。工作期间让我感触最深的就是我很喜欢我们的公司。我们的公司里每一个人都是从不同的地方而来,但每一个人工作都很认真,不计较得失,大家在为一个共同的目标而努力。

  以上就是我工作这段时间来的述职报告,如有不足之处还请各位领导多多批评指正,在此,祝各位领导、同事身体健康,工作顺利,天天开心,事事顺心。谢谢!

内容仅供参考

2022年上半年政务服务中心一岗双责述职报告篇5

上半年一岗双责述廉述责报告例文稿

02021年上半年一岗双责述廉述责报告范文稿按照会议安排现将分管领域2021年上半年党风廉政建设、意识形态、安全生产、扫黑除恶、法治政府建设等5项重点工作情况汇报如下。
一、认真履行党风廉政建设主体责任
深入学习领会贯彻______________在全国两会上的重要讲话精神和全国两会精神特别是______________在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神坚决落实了党风廉政建设各项任务为全面完成年度各项任务提供了坚强保障。
一是强化责任落实了。认真履行党风廉政“一岗双责”责任坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置切实把党风廉政建设同分管领域工作同部署、同落实了、同检查、同推进。每季度召开1次专题会议研究部署、听取分管部门党风廉政建设责任制落实了情况切实做到把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
二是强化廉政教育。对分管领域部门单位并进行了全覆盖式廉政谈话进一步增强分管部门廉洁纪律意识强化法纪约束做到严管和厚爱并重努力建设忠诚干净担当的干部队伍营造良好政治生态。
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三是严格遵守廉洁自律各项规定。切实增强政治意识、大局意识、责任意识进一步强化廉洁意识切实转变作风大力弘扬艰苦奋斗作风以身作则严于律己自觉抵制各种不良风气对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作坚持原则铁面无私敢抓敢管。主动自觉接受监督虚心接受领导干部群众的批评和指导。
二、严格落实了意识形态工作责任
始终以高度的政治责任感狠抓意识形态领域工作靠前指挥、旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线做到”;三个带头”、“三个亲自”严格落实了意识形态责任制和《党委(党组意识形态工作责任制实施办法》各项规定从严从细从实抓好落实了。
一是加强组织领导。明确要求部门主要领导把意识形态工作摆在突出位置当好意识形态工作的组织者、推动者、执行者牢牢把握正确政治方向保持政治清醒和政治定力严守政治纪律和政治规矩严守组织纪律和宣传纪律有令必行、有禁必止坚决维护党__权威在思想上政治上行动上同党__保持高度一致。
二是加强理论学习。在各类业务工作会议中认真学习领会传达______________的重要指示批示精神推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。督促部门反复学、扎实学坚持学懂弄通做实了不断增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力提高队伍素质牢牢把握舆论主动权凝聚人心增强队伍战斗力。
三是注重舆论引导。始终坚持做好舆论管理积极解决关乎群众利益、基层反映强烈的问题定期到旗信访局进行接访约见信访
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群众面对面进行交流解决实际问题确保件件有回音件件有结果。旗委宣传部转办的涉及农牧业、林草、扶贫等领域网络舆情第一时间进行了处置分管领域没有出现重大负面舆情。
三、牢牢抓好安全生产工作
全旗上半年共发生生产安全事故3起死亡3人。未发生较大以上生产安全事故安全生产形势总体稳定。
(一加强组织领导落实了安全生产责任制。印发了《党政领导干部安全生产责任制实施办法(试行》坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责以及管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则实行党政领导干部安全生产责任制。明确了属地党政领导干部责任压实行业部门监管责任。同时通过督查检查、执法监察等方式全面落实了企业主体责任强化企业主要负责人的安全生产第一责任人职责。建立健全月调度、季通报例会和联合执法等长效机制及时协调解决实际困难和问题。
(二强化排查整治消除安全问题隐患。深入开展”;百日攻坚”和全旗春季安全生产大检查等专项整治行动全面开展安全生产大检查和隐患治理工作。对检查中发现的问题和隐患逐项建立整改落实了台账、制定措施、落实了责任、明确时限。加大跟踪整改工作力度确保了整改落实了到位。上半年全旗共检查生产经营单位4372家次排查出问题隐患3617条现已全部整改到位整
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