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2022年度****要点免费复制6篇
第1篇: 2022年度****要点免费复制
2019年****要点
2019年****总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于加强****的重要指示精神和公司****会议精神，坚持“党管保密”原则，紧紧围绕公司推进全面可持续发展，聚焦落实中央、省市和公司党委关于****的决策部署、保密宣传教育培训、商业秘密管理、网络保密管理等任务，压实责任，强化意识，久久为功，为确保公司不发生违规和失泄密事件，更好地开创公司****的良好局面。
主要做好以下重点工作：
一、着力做好中央、省市和公司****会议精神的贯彻落实
1. 全面贯彻落实中央、省市和公司****决策部署。学习贯彻******关于****重要讲话精神和公司****会议精神，明确责任分工，细化改进措施，将****纳入公司党建考核，确保将****部署落到实处。
2.配合做好公司关于国有企业保密管理专项检查。按照公司****部署，配合开展国有企业保密管理专项检查。
二、进一步强化保密意识，着力做好保密宣传教育培训
3.深入开展“保密法治宣传教育月”活动。开展有特色、有实效的保密法治宣传活动，力争使每一名干部员工在思想上筑牢保密防线，在行动上认真履行保密责任和义务，增强遵守保密纪律的自觉性和主动性。
4.组织学习《保密违法违纪行为处理建议办法》，确保落到实处。在全公司范围内组织《保密违法违纪行为处理建议办法》知识竞赛，增强员工保密意识。
5.加强领导人员和专兼职保密人员教育培训。加强领导人员保密法律法规学习，公司定期举办公司领导人员和专兼职保密人员培训班，不断强化保密意识，提高培训的针对性和实效性，为公司保密干部做好****提供指导。
6.抓好深化党内保密教育。公司党委理论学习中心组至少安排1次保密内容，各单位党支部至少开展1次保密专题学习，增强党管保密意识，充分发挥党员、干部的表率作用。
三、进一步筑牢屏障，着力抓好网络保密管理
7.做好微信使用及电子设备保密管理。强化微信使用保密管理，严格落实公司微信使用“六不准”，落实微信工作群监督管理责任，严肃查处违反规定的行为。加强电子设备使用保密管理，规范智能手、平板电脑和智能手表手环等可穿戴设备的使用，防止在公共网络中处理涉密信息和敏感信息。
第2篇: 2022年度****要点免费复制
x字〔201x〕**号 签发人：****
20** 年****总结
****：
20**年，我们在省、市国家保密局的正确领导下，认真分析****面临的新形势，努力适应新常态，围绕实现年度生产经营目标，以****责任制为基础，不断完善保密制度，强化宣传教育，严格监督检查，保密管理日趋规范。现将20**年度****自查情况报告如下：
一、加强组织领导，健全保密机构
由于公司法定代表人发生变更，公司及时调整了保密委员会成员，并对成员职责进行重新分工。公司保密委员会主任由公司总经理担任，党委书记具体负责****，委员会成员由公司副总经理、总会计师和公司办公室、研发中心、科技部负责人组成，且各成员分工明确，责权明晰。委员会下设保密办公室，配备一名保密办公室主任和一名保密专干，各涉密部门均确定一名兼职保密员负责本部门日常****，保密办公室在保密委员会的领导下独立行使管理职能。完善的保密领导机构与工作机构，确保了上有令，下有行，工作有组织、有领导、有落实。
二、加强制度建设，完善保密机制
公司按照《武器装备科研生产单位保密资格标准》建立了完善的基本制度，包括x条二级制度，x条专项制度，并根据国家及行业对****的新要求，及时组织对保密制度进行了修订，颁布并实施了《****公司保密管理标准》。20**年为适应新形势下****的需要，公司保密办公室又重新对保密管理标准进行了进一步的完善，新增了保密责任与追究制度及技术改造保密管理等内容，做到了以制度管人，按程序办事，有效确保了****的顺利开展。
三、加强监督管理，落实各项措施
（一）涉密人员管理。涉密人员是移动的涉密载体，因此着重加强了对涉密人员的管理。一是严格涉密人员在岗管理。敦促在岗涉密人员每月对照保密管理规定查找存在的问题和泄密隐患，进行自我提醒,并按规定填写自查表。二是严格涉密人员离岗管理。20**年共有**名涉密人员离岗，其中……，所有涉密人员离岗离职均严格按规定办理审批手续，包括清退所有涉密载体，签订保密承诺书，离岗前保密教育。三是严格涉密人员出国（境）管理。今年共有**名涉密人员因公出国（境），由公司保密办公室对其进行行前保密教育后签订了出国（境）保密承诺书，涉密人员回国后，均及时反馈报告在境外工作期间的安全保密情况。
（二）定密工作管理。近年来，在上级保密主管部门的指导下，公司逐步规范定密工作管理。一是以上级保密文件精神为指导，结合公司实际情况指定了1名主管科研的副总经理为定密责任人。二是按照20**年****计划开展定密工作，定密责任人及时组织召开了定密工作专题会议，对公司定密工作、涉密事项进行研究部署。三是准确界定公司涉密部门产生的密级文件。20**年公司共产生**份密级文件，均在公司定密责任人的指导下进行定密。
（三）涉密要害部门部位管理。我们按标准严格涉密要害部门部位管理。首先是准确界定涉密要害部门（部位），严格遵循“两不”原则，即不滥定、不漏定，并按照定密最小化的原则，准确界定涉密要害部门（部位）及涉密岗位。公司现有涉密要害部门x个，涉密要害部位x个，均进行了标识，并按要求采取了必要的技防、物防、人防措施，安装了“三铁一警”防护装置并配备消防器材。然后是将****纳入考核，由****负责人和公司保密办主任每月对各保密部门****进行考核打分，考评结果与绩效直接挂勾。其次是继续加强外来人员进出涉密要害部门（部位）的管理，严格办理审批登记手续，由各涉密部门的兼职保密员进行监督，严禁任何人在保密场所进行拍照摄像。
（四）涉密载体管理。公司一直都按照保密管理制度严格涉密载体的管理，从制作、收发、传递到借阅、使用、复制均经过逐级审查，保存、维护和销毁等环节都有专人负责。涉密载体的知悉范围谨遵“最小化”和“工作需要”原则控制。公司各涉密部门均建立了涉密载体台账，如工作需要对外提供秘密载体均通过机要渠道或专人派送。
（五）涉密会议管理。今年公司共召开了**场涉密会议，会场均设在公司内部会议室，保密办严格按《标准》提前制订了会议保密方案，同时多渠道对与会人员身份进行确定，并在会议现场安装屏蔽仪，涉密会议资料均在会后统一收回，交由公司保密办公室统一保管或进行销毁。
四、加强保密教育，提高思想认识
为扎实做好****，20**年公司结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中。一是加强人员保密教育培训。今年**月，公司保密办邀请省****单位的领导和专家为公司所有涉密人员进行了保密形势教育和定密知识培训，有效提高了涉密人员的保密意识和****管理人员的技能水平。二是营造良好的保密氛围。广播、报纸及宣传栏是我们用来宣传****的主要手段，同时也取得了良好的宣传效果。今年我们鼓励全体涉密人员积极投稿，经保密审查后发表在公司内部刊物《****》上。三是公司每年订阅由中央保密局、国家保密局出版发行的《****》杂志，同时发放其他保密宣传资料，内容包括《保密法》、《国防科技工业安全保密“六条规定”》等宣传手册，营造了良好的保密氛围，有效提高了保密意识。四是为提高涉密人员队伍综合素质，公司涉密信息系统“三员”之一的系统管理员利用业余时间为公司员工授课，强调了保密安全的重要性，并讲解计算机应用软件操作技巧及网络防窃密的基本常识。
20**年，在全体干部职工的高度重视和努力下，取得了比较满意的成绩，公司的****管理基本符合标准要求，但我们深知距离上级的要求还有较大的差距。****任重而道远，20**年，我们将不断加强学习，认真贯彻落实《保密法》，认真学习******对****作出的重要指示精神，进一步统一思想，狠抓落实，全力推进公司****上新台阶。
********有限公司
20**年**月**日
第3篇: 2022年度****要点免费复制
公司****要点
做好****，是维护企业合法利益的有效渠道，是我们全体员工对企业发展应承担的、应负的责任和义务，保密就是保企业的发展，保密就是保企业的生命，筑牢保密屏障，杜绝泄密事件，是维护和实现企业持续、有效、和谐发展的有效手段。坚持做好****是一项严肃的政治任务，是各级单位一项重要的管理责任。
公司****总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级公司关于加强****的重要指示精神，认真落实各项工作部署，仔细分析公司****当前面临的严峻形势，深入研究****中遇到的新情况、新问题，以实施新修订《保密法》为契机，加强教育培训，强化督查管理，落实保密责任，紧密围绕集团公司“十二五”发展规划，全面提升公司****水平，为实现公司总体工作目标提供服务和保障。结合总部要求，制订公司年度****要点如下。
一、建立公司保密制度
公司几年来在快速发展的阶段，我们对****的管理及要求，还浮于表面。****的开展建设还不健全，全员保密意识在思想上还不够深入。公司综合处将在本年度协调有关处室尽快出台保密范围，拟定商业秘密和工作秘密。总部相关文件，尽快建立公司****规定、办法。加强保密制度体系建设，修订完善各项****管理制度，使每一项工作都有规范、有标准、有要求，以制度建设推动****责任落实。并组织成立公司****领导小组，扎实推进****。
二、抓好保密责任落实
2011年，各部门、各单位要以贯彻落实总部****会议精神为主线，按照“思想认识要到位、领导重视要到位、学习宣传要到位、工作落实要到位”要求，抓好新修订《保密法》、《总部****管理办法》及公司相关保密制度的落实工作。
各单位领导干部，尤其是主要领导要切实履行维护国家安全和公司利益的重大责任，及时研究解决****中的重大问题，重点推进保密机构队伍建设和技术设施建设，确保机构、人员、装备和经费的落实。同时对分管领域的****要有责任划分，做到业务工作管到哪级，****就管到哪级，要全面保密监督工作，及时解决出现的新情况、新问题，发挥好督察指导的工作职能。
各公司一把手作为****的第一责任人，要针对****的重要性和特殊性，把****作为头脑中的大事放在心上，抓好工作。
公司要对各单位****领导责任制落实情况进行督察。明年开始公司将与与各部门、各分公司签订保密协议。
三、做好宣传教育培训
公司要继续以贯彻《保密法》及公司保密制度为主题，深入开展各种形式的保密宣传教育活动，通过举办保密专兼职人员培训班，加快保密人员培训步伐。
今年公司要重点抓好领导干部、涉密人员对保密形势和****的教育，牢固树立保守秘密就是保国家安全、保公司利益、保家庭幸福、保个人前途的观念，真正做到知保密、懂保密、善保密，努力提升保密教育培训经常化、规范化、专业化水平，切实把保密规定转化为政治要求、工作习惯和行为准则。要强化要害部门、要害部位的岗位人员管理，把接受保密教育培训作为涉密人员上岗的必备条件，严格考核，严格把关，切实做到未经培训不得上岗、培训不过关坚决补课，离岗必须进行保密提醒，真正实现对涉密岗位的全过程监管、全方位覆盖。
四、组织开展专项检查
公司综合处将汇同企管法律处完善检查标准，规范保密检查内容、程序和方法基础上，对各部门、各单位****开展情况进行专项监督检查，重点推进各单位贯彻落实总部公司****会议精神、落实公司****部署的情况。
五、加强技防设施建设
公司综合处要在充分调研基础上，积极协调配合企管法律处，做好总部网络保密管理升级规划部署并积极推进实施。认真落实 “该投入的一定要投入，该物理隔离的（计算机）一定要物理隔离”指示精神，按照保密规范要求和技术标准，投入必要的经费，为重点涉密部门和部位配置必要的保密防护设施，切实解决“不设防、防不了”问题。
六、做好保密专项工作
一是加强涉密载体管理。各单位、各部门要认真执行国家和总部有关规定，加强和改进涉密文件资料、涉密存储介质、保密电话等的保密管理。规范涉密文件资料和信息的报送、发放工作，加强涉密电子文件浏览、下载管理，严格控制接触、知悉范围，杜绝网络失窃密事件发生。
二是加强计算机及网络****。针对新形势下失窃密的特点，综合处将牵头组织企管法律处，对本单位网络系统和计算机终端进行一次全面检查，评估网络风险，及时更新技防设施，堵塞防护漏洞；
要坚持技术与管理相结合、防护与检查相结合方针，加强授权管理，不断增强网络抗衡能力。
三是加强涉密人员管理。公司综合处、企管法律处要深入研究、科学界定涉密人员资格条件，明确涉密岗位分类标准，落实保密承诺长效管理机制，完善涉密人员上岗、在岗、离岗和出国（境）管理制度。与重要岗位人员签订《保密责任书》。
四是严格失窃密查处。要按照总部****管理办法要求，严格失窃密报告制度，严肃查处严重违规行为。
以上是公司今年****要点，公司将在探索中下快速发展，全年积极开展各项保密活动，在全员中树立保密意识。贯彻落实总部的工作要求，积极做好****。
第4篇: 2022年度****要点免费复制
年****要点
篇一：20XX年度****要点
XXXX公司20XX年度****要点
20XX年****的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻国家新《保密法》为主线，全面贯彻市委XX届XX次全体（扩大）会议精神。以计算机网络安全、档案保密、公文保密为重点，以深化保密规范管理活动为抓手，以提升管理水平，争创一流业绩为目标，抓好宣传教育，加强制度建设，落实保密责任，严格规范管理，强化督查检查，全面提升规范管理水平和技术防护能力。
一、深化宣传教育，强化保密意识
XX公司各管理部门、下属单位要组织干部职工认真学习新《保密法》及相关配套保密法律法规，强化保密意识，将保密知识纳入干部职工学习教育内容，做到领导带头学、保密人员深入学、全体员工广泛学，并以宣传活动为契机，采取多种形式，开展丰富多彩的宣传教育活动，进一步提高全体干部职工的保密意识。
二、强化****责任，完善保密制度体系
（一）强化责任落实。各单位一把手是本单位****第一责任人，要切实履行好直接领导责任，对本单位****负全责。保密干部和涉密人员要担负起****的直接责任，强化保密意识，增强工作责任心，认真履行****职
责，确保工作万无一失。
（二）强化****领导责任。XX公司各管理部门、下属单位干部员工要充分认识新形势下供水企业****的艰巨性和复杂性，时刻保持清醒的头脑，不断强化保密政治意识和责任意识，切实履行****责任。将****纳入年度总体工作目标，做到****与业务工作同研究，同部署、同落实、同检查、同考核。理顺管理关系，规范管理程序，各司其职，齐抓共管。
（三）根据上级文件精神做好定密工作指导与督办检查工作，明确定密责任和程序，建立科学的定密机制。
（四）制订****考核实施方案，与各下属单位和管理部门签署保密责任屾，细化****考核、检查与年终评比的评分标准，制订****考核实施方案，按保密规章制度实施奖惩。
（五）严肃工作纪律，充分发挥警示教育作用。对有章不循、有法不依、违反保密规定的单位和个人一经查实，将在全司范围通报批评对严重违规造成失密，后果严重的将依法依纪严肃追究泄密领导责任和相关人员责任。
（六）强化督查考核。由XX公司办公室负责定期对各管理部门和下属单位****进行督查，发现漏洞和薄弱环节要责成主管领导和保密干部及时采取措施，予以整改和加强。同时把****纳入年度目标责任考核主要内容，凡年
度发生泄密事件的单位均要严肃追究相关责任人的责任外。
三、推进规范管理，提升管理水平
（一）加强保密制度建设，不断充实完善****制度，本着缺什么补什么，加强薄弱环节的原则，对现有保密各项制度进行修订完善，尤其要针对现代网络信息保密管控难度大的实际，认真查找容易出问题的重点部位和薄弱环节，积极进行管理办法探索和制度创新，建立起内容科学、程序严密、配套完善，有效管用的制度体系。并加强日常督查，使之成为全体干部员工工作习惯和行为准则。
（二）加强保密管理。严格落实涉密计算机信息系统管理规定，加大保密技术防护投入，加强移动存储介质交叉使用的监督管理力度，努力提升管理水平。
（三）加强涉密文件管理。严格执行涉密文件、资料传阅销毁登记制度和统一销毁制度，坚决做到涉密文件专薄登记、专柜存放、专人管理，从根本上堵绝涉密文件在流转环节的泄密隐患。加强物防、人防和技防措施，配备必要的存放保管设施，积极构建严密的防护保障体系。
（四）严格涉密文件传阅制度。领导干部要强化保密意识，对涉密文件做到及时传阅办理，及时交回归档，严禁长期滞留个人，严禁将涉密文件携带回家中或带至公共场所，以防文件丢失和泄密事件发生。
篇二：****要点
20XX年****要点
20XX年我局****的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
，以科学发展观为统领，围绕中心、服务大局，进一步增强安全保密能力，狠抓各项工作落实，紧密我局实际，制定以下工作要点。
一、进一步完善保密管理制度，提高****水平
1．认真实施保密法实施条例，进一步完善各项保密管理制度，落实涉密信息资料保密管理规定、信息系统和信息设备保密管理规定和保密检查规定。
2.贯彻落实信息公开保密审查工作。正确处理公开与保密的关系，坚持涉密信息不上网，上网信息不涉密。严格执行信息公开保密审查制度、信息发布登记制度，确保公开信息的安全。
二、着力加强重点涉密部门和关键环节的保密管理
1.加强保密要害部门的管理。我局局机关财务审计科、党政办办公室和局属粮油仓库、军供等站涉密部门和单位，
加大监督检查力度，狠抓人防、物防、技防措施的落实。
2.加强涉密人员管理。按照一般、重要、核心划分涉密等级，严格落实上岗、在岗、离岗等各个环节的保密监管措施，落实保密承诺制度，建立长效管理机制。
3.加强对涉密载体的管理。规范涉密文件资料和信息的报送、发放工作。对秘密载体收发、传阅、使用、保存、销毁等各个环节都要建立严密的规章制度，坚持严格管理，严密防范。严格执行《国家秘密载体销毁管理规定》，对涉密载体进行集中统一清理、归档销毁，确保国家秘密的安全。
4.加强计算机信息系统的技术防范，为计算机上网保密提供安全保障。一是重点加强对机关办公计算机的管理。二是严禁涉密计算机非法外联，切实做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”；
三是严禁使用电子邮箱处理、存储、传输涉密和内部办公信息。
5.加强复印管理工作。对于秘密载体的复印在本单位内部进行，严禁在不符合要求的打字复印店违规印制涉密文件资料，对打印、复印废旧纸张粉碎销毁，确保纸质信息不外传、不泄密。
三、加大宣传力度，增强保密法制教育的成效
充分利用各种现代传媒手段，采取灵活多样的形式，深入学习贯彻保密法及其配套法规，大力宣传计算机保密知识和网络保密知识等，进一步提高广大干部职工的保密意识。
四、加强领导，落实责任
1.落实领导责任。要按照领导干部****责任制要求，把****列入领导议事日程，加强对****的指导和督促检查，及时研究解决****中的重大问题，确保机构人员到位。
2.建立健全****奖惩机制。要高度重视****，把****纳入目标责任督查考核，努力提高****的积极性和主动性。
二○一二年七月十日
（共印9份）
篇三：20XX年度****要点
20XX年度****要点
20XX年，我校****的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和******系列重要讲话精神，适应国家安全战略新要求和****新形势，着力应对网络和信息安全新挑战，提高全体干教职工保密意识，狠抓落实保密措施，推进****科学化、保密管理制度化、保密技术现代化，严防泄密、失密事件发生，确保我校不发生泄密、失密事件。结合实际，现制定我校20XX年度****要点：
一、加强组织领导，落实保密责任。
建立与完善****责任制，明确职责，增强****的主动性、严肃性。成立****领导小组，坚持校长亲自抓、分管领导副校长具体管、办公室组织实施、专人负责的****组织原则，定期召开****会议，研究解决****中存在的突出问题，制定****计划，完善措施，总结经验，确保****各项任务的落到实处。
二、加强保密教育，增强保密意识。
通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育，不断提高全体干教职工在新形势下做好****重要性的认识，牢固树立“保守国家机密”的思想，同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识，增强保密观念的责任感。
（一）认真宣传贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等法律法规，及时组织学习中央、省、市、区有关保密工作文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握****发展趋势。
（二）充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，做好档案室、移动硬盘、计算机等重点部位的保密防范以及重点抓好领导干部、涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
（三）积极探索宣传教育的新形式，特别是加强“泄密就在身边”警示教育力度，继续把保密教育列入校委会和机关会议学习内容，同时强化全体干部职工****的宣传教育。
三、联系实际，加强管理，搞好日常****。
（一）对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求：
1、秘密文件的制作：制作秘密文件过程中坚持起草人拟定密级，核稿人把关，签发人核定密级;
2、秘密文件资料的收发要有登记，确定专人保管;
3、秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续，对秘密文件资料进行统一保管;
4、严格按照区保密委要求清退秘密文件，不得出现差错。
（二）对秘密文件和资料的归档、销毁的要求：
1、文件资料分类统一管理，任何个人不得私自保管文件资料;
2、对保密要害部位档案室配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理;
3、对文件资料及时装订归档。
（三）加强涉密载体和互联网的管理，坚持上网不涉密，涉密不上网制度。加强涉密载体制作、使用和销毁的保密管理。杜绝涉密计算机违规与互联网连接现象，防止涉密计算机和移动存储介质在非涉密计算机和网络上交叉使用，防止在互联网上违规发布涉密信息。加强对涉密信息设备定点维修和报废、销毁的保密管理。
（四）突出重点，加强管理，防患于未然。加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的保密管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班，确保不发生失泄密事件。
20XX年3月4日
篇四：****年度要点
公司****要点
做好****，是维护企业合法利益的有效渠道，是我们全体员工对企业发展应承担的、应负的责任和义务，保密就是保企业的发展，保密就是保企业的生命，筑牢保密屏障，杜绝泄密事件，是维护和实现企业持续、有效、和谐发展的有效手段。坚持做好****是一项严肃的政治任务，是各级单位一项重要的管理责任。
公司****总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级公司关于加强****的重要指示精神，认真落实各项工作部署，仔细分析公司****当前面临的严峻形势，深入研究****中遇到的新情况、新问题，以实施新修订《保密法》为契机，加强教育培训，强化督查管理，落实保密责任，紧密围绕集团公司“十二五”发展规划，全面提升公司****水平，为实现公司总体工作目标提供服务和保障。结合总部要求，制订公司年度****要点如下。
一、建立公司保密制度
公司几年来在快速发展的阶段，我们对****的管理及要求，还浮于表面。****的开展建设还不健全，全员保密意识在思想上还不够深入。公司综合处将在本年度协调有关处室尽快出台保密范围，拟定商业秘密和工作秘密。总部相关文件，尽快建立公司****规定、办法。加强保密制度体系建设，修订完善各项****管理制度，使每一项工作都有规范、有标准、有要求，以制度建设推动****
责任落实。并组织成立公司****领导小组，扎实推进****。
二、抓好保密责任落实
20XX年，各部门、各单位要以贯彻落实总部****会议精神为主线，按照“思想认识要到位、领导重视要到位、学习宣传要到位、工作落实要到位”要求，抓好新修订《保密法》、《总部****管理办法》及公司相关保密制度的落实工作。
各单位领导干部，尤其是主要领导要切实履行维护国家安全和公司利益的重大责任，及时研究解决****中的重大问题，重点推进保密机构队伍建设和技术设施建设，确保机构、人员、装备和经费的落实。同时对分管领域的****要有责任划分，做到业务工作管到哪级，****就管到哪级，要全面保密监督工作，及时解决出现的新情况、新问题，发挥好督察指导的工作职能。
各公司一把手作为****的第一责任人，要针对****的重要性和特殊性，把****作为头脑中的大事放在心上，抓好工作。
公司要对各单位****领导责任制落实情况进行督察。明年开始公司将与与各部门、各分公司签订保密协议。
三、做好宣传教育培训
公司要继续以贯彻《保密法》及公司保密制度为主题，深入开展各种形式的保密宣传教育活动，通过举办保密专兼职人员培训班，加快保密人员培训步伐。
今年公司要重点抓好领导干部、涉密人员对保密形势和
****的教育，牢固树立保守秘密就是保国家安全、保公司利益、保家庭幸福、保个人前途的观念，真正做到知保密、懂保密、善保密，努力提升保密教育培训经常化、规范化、专业化水平，切实把保密规定转化为政治要求、工作习惯和行为准则。要强化要害部门、要害部位的岗位人员管理，把接受保密教育培训作为涉密人员上岗的必备条件，严格考核，严格把关，切实做到未经培训不得上岗、培训不过关坚决补课，离岗必须进行保密提醒，真正实现对涉密岗位的全过程监管、全方位覆盖。
四、组织开展专项检查
公司综合处将汇同企管法律处完善检查标准，规范保密检查内容、程序和方法基础上，对各部门、各单位****开展情况进行专项监督检查，重点推进各单位贯彻落实总部公司****会议精神、落实公司****部署的情况。
五、加强技防设施建设
公司综合处要在充分调研基础上，积极协调配合企管法律处，做好总部网络保密管理升级规划部署并积极推进实施。认真落实“该投入的一定要投入，该物理隔离的（计算机）一定要物理隔离”指示精神，按照保密规范要求和技术标准，投入必要的经费，为重点涉密部门和部位配置必要的保密防护设施，切实解决“不设防、防不了”问题。
六、做好保密专项工作
一是加强涉密载体管理。各单位、各部门要认真执行国家和总部有关规定，加强和改进涉密文件资料、涉密存储介质、保密电话等的保密管理。规范涉密文件资料和信息的报
送、发放工作，加强涉密电子文件浏览、下载管理，严格控制接触、知悉范围，杜绝网络失窃密事件发生。
二是加强计算机及网络****。针对新形势下失窃密的特点，综合处将牵头组织企管法律处，对本单位网络系统和计算机终端进行一次全面检查，评估网络风险，及时更新技防设施，堵塞防护漏洞；
要坚持技术与管理相结合、防护
与检查相结合方针，加强授权管理，不断增强网络抗衡能力。
三是加强涉密人员管理。公司综合处、企管法律处要深入研究、科学界定涉密人员资格条件，明确涉密岗位分类标准，落实保密承诺长效管理机制，完善涉密人员上岗、在岗、离岗和出国（境）管理制度。与重要岗位人员签订《保密责任书》。
四是严格失窃密查处。要按照总部****管理办法要求，严格失窃密报告制度，严肃查处严重违规行为。
以上是公司今年****要点，公司将在探索中下快速发展，全年积极开展各项保密活动，在全员中树立保密意识。贯彻落实总部的工作要求，积极做好****。
第5篇: 2022年度****要点免费复制
2020年度****计划
****是各单位各部门办公室文秘工作的重要内容，也是办公室的重要管理职能之一，对于涉外部门来说，****尤为重要。下面是关于2020年度****计划，欢迎阅读!
2020年度****计划【一】 一、加强组织领导，继续完善保密制度建设
1、高度重视****队伍建设。坚持做到****机构健全、****队伍不散，****人员及时调整和补充，做好工作交接。提高全局干部职工的保密意识，自觉遵守《保密法》的各项规定，把****同我局工作有机地结合起来，用保密知识指导业务工作，从而推动各项工作的有序开展，开创****的新局面。
2、加紧完善我局****各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批、等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞，进一步完善我局各项规章制度和职责，建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责，充分发挥机关干部在****中的重要作用。
3、落实****领导责任制。充分认识到新形势下****的重要性，进一步落实领导干部的****责任制，及时调整****领导小组，继续坚持一把手亲自抓、分管领导具体管、办公室组织负责日常工作，科室专人管的****组织原则，有分工有协作，职责明确，把****纳入单位目标考核内容。
二、增强保密法制意识，广泛开展保密法制宣传教育工作
1、在全局范围内开展保密法制宣传教育。坚持以各科室、领导干部和涉密人员为重点，充分利用中心学习组、民主生活会、座谈会等形式，组织学习保密法律法规知识和保密科技知识。切实抓好保密宣传教育工作，充分发挥典型案例的教育警示作用，不断提高广大干部和涉密人员的保密意识，着力推进保密宣传教育制度化、规范化。
2、将保密教育纳入本局日常政治业务学习当中。领导班子成员和保密干部要进一步加强《保密法》及****业务知识的学习，组织单位涉密人员及分管领导参加保密业务主管部门举办的培训学习和业余自学，要不断提高政策理论水平，正确把握****发展趋势。要多形式组织开展宣讲，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造****良好氛围。
3、充分利用各种会议、宣传橱窗等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各科室重点涉密人员的保密教育，把****理念普及到单位每一位职工，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。
三、认真抓好保密日常管理及信息报送工作
1、抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登记制度，加强对密件的监管，保证秘密载体不丢失。规范文件资料的运作程序，特别是涉密文件资料严格签收制度，严格控制流向，实行专人保管，专柜保存，确保涉密资料、信息的安全。加强档案管理，制定档案保密制度。
2、抓好计算机信息网络的技术防范和保密管理工作，加强监管，存放有序，有效地防止网上泄密事件发生。规范网站信息公开审核工作，严格按照“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，审核信息的保密性，加强对干部职工的保密宣传教育，不断推进****上新的台阶。
3、抓好《****》杂志的征订工作，及时将我局****动态信息及时上报市保密委。继续加大对****的力度，不定期检查，推动各项****任务的落实。严格执行各项制度，严肃查处泄密事件，认真自查，清除涉密隐患。
2020年度****计划【二】 一、加大保密宣传教育力度，提高全体机关干部和广大师生保守国家秘密的自觉性。
1、保密宣传教育工作，要着重抓好《北票市201x年****总结及201x年****要点》的贯彻落实，要树立新形势需要的保密观念，紧密结合当前形势的变化，加大宣传教育力度，使大家对****面临的复杂形势有一个清醒的认识。要突出重点，注重针对性，继续抓好对全体机关干部、涉密人员、广大师生的保密教育，提高保密法制意识，克服“无密可保”、“保密与已无关”的和平麻痹思想。
2、要运用典型窃密、泄密案例开展警示教育，坚持把保密形势教育、保密法规教育、保密知识教育纳入机关干部政治理论学习和计算机培训、校长岗位培训、教师继续教育、学生德育教育的重要内容。同时要结合实际，选择具有保密教育性质的电影、录像、图片等，在机关干部和全休师生中组织收视、观看。通过广泛深入的、多种形式的宣传教育活动，使大家掌握与工作相关的必备的保密法律知识，潜移默化地增强保守国家秘密的责任感和使命感，自觉地履行保守国家秘密的义务，维护党和国家的安全利益。
二、依法抓好****，提高****的防范能力
1、计算机网络的广泛应用给保密技术防范和管理工作提出了新的要求和挑战，为此，教育系统要在计算机配备、上网等方面，认真贯彻执行国家保密局制定的《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《涉及国家秘密的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行办法》、《计算机信息系统国际互联网管理规定》等法律法规。搞好计算机涉密部位的管理，严格管理措施，堵塞泄密漏洞;对向媒体、网站等提供的信息要严格审批程序，杜绝擅自提供上网信息、制作网页等;确保计算机等办公、教学设备不发生失泄密事件。
2、加强教育系统涉密文件的管理。教育系统的涉密工作主要是密级文件经管工作，公文保密管理是党和国家整个****的重要组成部分。在公文交换、处理上一定做到“准确、及时、安全、保密”，认真规范交换、签收、登记、拟办、分发、传阅等程序，对密级文件定期核对、妥善保管。对涉密人员进行经常性的法规教育，在思想上筑起拒腐防变、严守国家秘密的防线。
3、根据新修订《保密法》的要求，改进****管理措施，提高****的规范性和准确性，建立起保密知识学习长效机制。
4、加大保密技术防护设备的管理力度，提升信息化条件下保密技术防范水平。努力做到教育局和各学校的保密技术检查常态化、规范化、程序化，继续重视和加强计算机信息系统保密管理工作，全力防止12种违规行为和泄密事件的发生。
5、做好各种考试工作的****。对国家、省、市级的大型考试，要加强工作人员的保密教育，严肃试题取送、保管、评阅等过程中的****，要完善制度，落实责任，****领导小组要与市保密局、市公安局等联合对招生办、自考办、会考办等部门的保密防范措施进
行严格的检查，确保各种考试工作不发生失泄密现象。
6、做好纪检监察和信访工作的****。要在违纪案件、上访信件的处理上，认真登记，妥善处理，工作人员要强化责任感和保密意识，在案件受理过程中做到有的放矢，守口如瓶，不随意透露案情，避免泄密事件影响案件受理的顺利进行。
三、加强****的领导。
1、贯彻执行《党政领导干部****责任制的规定》，健全教育局机关****领导小组。根据机关领导干部、工作人员的变动，及时调整补充教育局****领导小组成员，确保****人员不空档、不空缺，使****常抓不懈，不出纰漏。同时要求各学校的****人员要相对稳定，调整涉密人员要及时向局****领导小组备案。
2、要将****纳入局领导工作的重要议事日程，每半年至少研究一次****，完善有关工作制度。不定期对本机关各部门及各中心学校的****进行抽查，发现问题及时处理。
3、积极参加保密会议，针对新情况、新问题，加强教育系统内****的调查研究，结合教育工作实际撰写****论文，提高****理论水平，以适应新形势对****提出的新要求;按市保密局的要求组织征订《****》杂志;对在****中出现问题的要严肃追究责任，按有关规定处理。
第6篇: 2022年度****要点免费复制
2020年度****总结
一、领导重视,加强学习
在****领导小组的组织下,带领干部职工认真学习保密法律、法规,中央、省、县委关于****的安排、意见等,对保密知识应知应会内容要求干部职工熟练掌握.特别是对涉密人员重点加强教育,严格遵守保密守则,对党和国家秘密事项做到守口如瓶.
二、建章建制,消除隐患
为使****做到有章可循,在原有各项制度的基础上,结合工作实际,进一步完善各项规章制度.镇****领导小组负责对各项规章制度的执行情况进行检查,发现问题及时解决,把泄密事件消除在萌芽状况.
三、大力宣传保密法律法规
按照全国保密法制宣传教育工作会议精神,开展形式多样的保密法制宣传教育,认真做好普法宣传教育工作.为使广大职工进一步学习熟练掌握保密法律法规,在适当的时候举办一次保密知识考试.
四、检查评比
为使****做到有安排、有检查,年底镇****领导小组对本镇****进行检查,对****做的好的部门和个人进行表彰奖励,对违反保密规定的人员进行严肃的批评教育,对触犯保密法律、法规的人员依照有关规定给予处理.
总之,2013年的****要紧紧围绕本单位的中心工作做好保密法律法规的宣传,进一步增强干部职工的保密意识,遵守各项保密规章制度,为赛龙镇的经济发展社会稳定做出贡献.————
一、明制度,有组织.学习建立了保密领导小组,组长由校长于淑梅担任,行政、年级组长、科组长为组员.学校将****列入议事日程,认真贯彻执行党的方针、政策,全体教职工保密意识明确提高,政治责任感进一步增强.
二、重学习,严要求.学校要求全体教职工,对秘密事项,不该听的不听,不该看的不看,不该记录的不记录,不该说的不说.并组织全体教职工特别是涉密岗位人员认真学习《保密法》知识和学校保密相关制度,提高****的自觉性,加强责任心,学习研究****的方法,提高****质量,把****落到实处.
三、重培训,明责任.学校涉密人员均参加了涉密人员上岗培训,并签订责任书.学校的文件起草、打字、复印信息系统保密管理、考试试卷的保密均有专人负责,制定了包含保密条款的岗位职责规定.
四、严把电脑保密关.学校对于财务、信息中心、办公室等重要电脑资料设置专用密码,并由专人管理,确保学校重要信息不会泄密.
五、做好学校文件档案的****.我校的文件档案有专人负责管理,文件登记、传阅都按照程序进行,认真执行文件不准横传、不准带入家中及公共场所,向外借阅文件、档案由领导批准等相关规定,做到了上缴文件齐全,没有丢失现象.认真执行秘密等级以上文件的传阅、使用、上交、销毁规定.
六、学校的安全保卫措施落实,有专人对进出的非本校人员进行管理,学校常年坚持值班制度,加强对学校各部位的查巡,未发现有碍****的人和事.
七、学校心理咨询室工作人员对于来进行心理咨询的老师和学生进行了严格保密制度,心理咨询工作中的有关信息,包括个案记录,测验资料、信件、录音、录像和其他资料,有关人员都能够在严格保密的情况下,及时送档案室进行保存.除心理咨询员和档案管理员以外,学校任何其他人员包括班主任和任课老师等,都无权查看心理档室的档案材料.
八、对重要会议内容、会议记录、讨论结果,在未作出决定或公布之前,不得公开.学校在制定秘密文件或带有秘密性质文件的整个过程中,包括起草、核稿、打印、校对、印刷、装订及发放范围等环节都十分注意做好保密工作,确保资料不外泄.