退役军人工作亮点汇报材料5篇退役军人工作亮点汇报材料 退役军人工作汇报材料 材料一敬重的各位领导，各位同事：依据省退役军人事务 厅调研指导工作支配，现我代表公司就退役军人职业技能培训下面是小编为大家整理的退役军人工作亮点汇报材料5篇,供大家参考。
篇一：退役军人工作亮点汇报材料
退役军人工作汇报材料材料一敬重的各位领导，各位同事：依据省退役军人事务
厅调研指导工作支配，现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推动状况作一简要汇报。主要汇报三个内容：一是筹备工作推动基本状况;二是筹备工作取得初步成效;三是下步培训工作准备建议。
筹备工作推动基本状况依据20XX年X月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求，我公司接到承训任务后，公司领导非常重视，全体员工倾力行动，培训筹备工作进展顺当，目前基本预备就绪。(一)加强学习消化，深刻领悟"职业技能培训'精神实质一是学习领悟通知精神。今年X月X日省退役军人事
务厅下发了《关于开展20XX年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》，通知下达后我公司仔细组织了学习，深刻领悟了精神，着力高效围绕通知的四个方面要求，全面对比公司实际进行了消化理解。
二是沟通请教职能部门。培训工作没有现成阅历可鉴，对有关政策理解也不太精准，前期筹备培训工作，我们遇到问题和难题时，都是第一时间请教职能部门，特殊是就业创业处，你们不厌其烦为我们解惑答疑，实时为我们服务，你们务实作风非常令人感动。
三是对冲落地标书方案。省退役军人事务厅批复我公司承训的专业培训方案后，我公司就培训组织、培训力气、培训场所、培训保障、培训实效等重大问题进行了多次集中讨论，拿出切实可行的系列方案。
(二)明确培训思路，持续完善"职业技能培训'施训方案一是建立健全组织。筹备前期公司主要负责人召开专
题会议，对职业技能培训工作进行支配部署、分解任务、细化责任、明确要求。建立健全了筹备领导组、专家指导组、教学工作组、施训保障组、平安管理组和宣扬报道组，并明确各自职责，为下步开启培训工作夯实组织基础。
二是修正修善方案。公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标，我们充分结合公司培训实际，科学猜测培训对象的状况，以及下一步疫情等特别状况可能发生，对培训思路进行了明确，对施训方案进行了修订。
三是探究探知方法。在以上两项举措的基础上，我们先后3次组织公司培训主要负责人到对口单位实地参观，学习借鉴合作院校专业教学的好阅历、好做法，通过视觉冲击，激发头脑风暴，促进取长补短，形成"鲶鱼效应'，促进"职业技能培训'施训方案实质的理解运用。
(三)加强统筹调度，加快推动"职业技能培训'保障工作一是抽组精干师资力气。培训工作要达到实效，教学组织与实施是一个非常重要的环节，我们根据就业创业处领导的意图和要求，为的确承训好这一光荣而艰难的任务，我公司在集团范围内抽组精兵强将，组建实力教学队伍，目的就是让每一位培训的退役军人实现"培训即就业，离校即上岗'。
二是特邀顶级专家教授。拥有一支浩大的顶级专家教授，实行专职与兼职结合的人力资源运作模式，即是我公司经营特色也是切实可行、行之有效的模式，当下我公司为确保培训实效，特邀顶级专家教授40多人。
三是匹配一流管理队伍。教好学好是基础，管理队伍是保证。平安不行一切归零。我们这次培训工作依据培训方案，匹配了教学管理、同学管理、健康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力气，确保整个培训期间不
发生任何平安责任事故。筹备工作取得初步成效(一)疫情防护有保障一是防疫预备到位。周密制定
了疫情防护措施，严格细致地做好开班前的各项防疫预备工作，集中选购了培训期间所需的防疫物品。
二是防疫训练首位。我公司依据"职业技能培训'施训方案，培训对象到位后，第一课结合综合素养培育组织疫情防护训练，的确扎牢健康管理根基。
三是防疫措施配位。在培训开展期间，我们要严格根据疫情防控工作要求，落实封闭管理、口罩佩戴、体温检测、消毒消杀、隔位就坐等防控措施。
(二)管理规定有遵循一是培训场所合法。我公司专业承训场所主要使用我们自己的专业教室，就在我公司里，实训场所都与合作单位签订了场地使用证明、使用协议。
二是规章制度合规。我公司根据省厅和就业处要求，分别制定了教学管理制度、学员管理制度、平安管理制度和突发大事应急预案等，切实落实好依法治教、依法施管。
三是教学培训合理。教学合法主要方法得当，我们在标书蓝本基础上进一步优化了课程设置，担当教学任务的老师的资质进一步进行了确认，同时对保证教学质量做了培训规模的科学预判与预期评估。
(三)培训实效有底数一是有职能部门指导。省市职能部门长期为企业服务的初心始终不渝，为企业办实事办好事的作派始终不渝，为培训工作供应业务指导的措施始终不渝，所以我公司没有理由办不好培训工作，也不行能达不成培训实效。
二是有过往阅历借鉴。各位领导，不虚心的讲我公司有多年办人力资源开发和培训的过往阅历，尽管不能套
用，但训练教学和人才培训的基本规律是一样的，应当有过往阅历借鉴，我们还是有底气达成培训实效的。
三是有责任担当团队。公司担当培训任务的教学人员也好管理队伍也罢，尽管大多比较年轻，但在行业里实际工作证明他们是有担当一代，有责任的一代，也是有盼望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。
下步培训工作准备建议(一)初步准备一是基于疫情影响抓紧抢夺耽搁的时间。今年的确是一个特别之年，由于疫情打乱一切工作的节奏，我们从项目申报、投标中标、接收任务、筹备培训，工作流程都很顺畅，但详细预备却很阻滞。因此，时间耽搁了，复工之后我们必需抓紧一切时间连续细心预备。特殊是培训的保障工作必需做实做细。二是基于调研指导抓紧补齐遗漏的短板。就业创业处各位领导亲临现场调研指导，这对于我承训机构来说是
一个莫大的良机。因此，请各位领导全流程、全要素、全系统检查后多多赐予指导指正，特殊是我培训筹备工作存在短板问题，我们定会第一时间进行纠偏补齐。
三是基于培训需要抓紧解决硬核的问题。这次集中职业技能培训，培育时间短、课程内容多，组织难度大，培训对象基础参差不齐，如何保证教学效果，需要我们老师的才智;下一步我们在完善筹备工作基础上，重点绽开教学效果对策措施讨论，特殊组训方法讨论，以期达到最佳的效果。
(二)工作建议一是培训模式问题。基于我军年度退役工作时间的的确性，我们建议退役军人职业技能培训由省退役军人事务厅统一支配。第一是时间问题，建议支配时间与年度退役工作时间相连接，假如错过了这一时段相对组织难度大一些。其次是场所问题，我公司产业园闲置，建议职能部门可以决策集中专业理论培训，打造某某
培训品牌来。第三是指导问题，以上两个问题解决好了，或者说可行的话，第三指导问题就迎刃而解，职能指导可以集中时间或精力指导这一项工作，不影响职能部门的主业或正常工作。
二是生源安排问题。生源安排实质上只能供应指导性看法，但假如这个问题解决不好，次生新的就业问题。第一导向问题，建议训练指导好培训对象对当下市场所需人才的认知，现在不少人闻风而动，随着市场感觉而走，需要导向。其次干预问题，某某省市有地域特色，每年市场对人才需求也在发生结构性变化，为解决就业、上岗实质性问题，建议适当干预即可指向性安排是有必要的。第三就业问题，由于两个问题，就业问题就会彰显出来，热门专业培训超饱和，安排就业就扎堆，就会引发新的冲突或问题，形成恶性循环。
三是培训监管问题。培训监管对于政府职能部门是
一项重要的业务工作，既是审计的需要，也是作风建设的要求。
建议之一，根据"事前研判预防、事中预警监督、事后分析追溯'的思路，通过实现培训流程和教学运行轨迹"可留痕、可追溯、可分析'，同步建立行之有效的制度和业务手段解决的共性问题。
建议之二，可考虑培训场所可移动，由于监管只要有网络支持从技术角度可实现的，由于承训机构的确有一些条件制约，假如新建成本太大。
建议之三，规模化培训，也就是让有实力机构来承训，让懂专业的人来干专业事。这样即可以避开资源铺张，也可有利于培训工作提质增效。以上汇报不当之处，请各位领导批判指正!
材料二8月24至25日，全省退役军人事务系统"两年'活动
现场推动暨重点工作调度会在**市召开，围绕推深做实"思想政治工作年'"基层基础基本建设年'两项活动，总结工作，分析形势，部署工作。当涂县退役军人事务局陆兴富局长带队参与会议。
活动中，县退役军人事务局一行实地观摩了淮北供水"退役军人之家'，濉溪县刘桥镇、孟口村和相山区东街道办事处退役军人服务站，退役军人主题文化公园等，学习借鉴阅历的同时，力争"三管齐下'，推动当涂县退役军人保障体系建设再上新台阶。
一强化机构保障，确保根基过硬全县基层建设以"基层基础基本建设年'创建为抓手,充分发挥县、镇、村三级退役军人服务中心(站)载体作用,试点创建1个全国"枫桥式'、8个全国示范型退役军人服务中心(站);同时,全县153个服务中心(站)力争全部达到省
厅的基本标准要求。二重视力量建设,提高服务质效乐观实行线上线下、集体个人相结合的方式进行学
习，组织开展各项业务领域沟通研讨，鼓舞干部勇于改革尝试、攻坚克难,不断探究新思路、新方法、新举措。
三关注建设细节，提升崇军氛围全县各级退役军人服务中心(站)将政治文化环境建设作为一项政治任务来抓，充分利用传统媒体和新媒体等平台,讲好退役军人故事,树立退役军人优秀典型，细心营造拥军崇军氛围，筑牢意识形态阵地。
篇二：退役军人工作亮点汇报材料
退役军人适应性培训主要亮点一、带着责任、筹划部署。退役军人适应性培训，是党中央的决策部署。受党教育多年，我们更懂党的理论、党的要求这种政治性。在中国，党领导一切，企业不能仅赚钱，也要落实社会责任。正是有这种认识，我们思想高度重视、积极与局里请示报告，调动一切可用资源，过细筹划部署这次培训。
二、带着感情、用心尽心。我从军中来，终身披迷彩。我们比其他人更懂他们，这种天然的感情，大大增加互信和配合度，是搞好这次培训，确保取得实效的催化剂。
三、紧扣主题、突出实效。紧扣退役军人适应性培训这一主题，优化内容，丰富形式，尤其是突出退役军人现身说法和案例教学，大大增强了培训实效。
四、突出首尾、狠抓全程。整个培训，我们不仅仅重视培训内容，对首尾的筹划也是高度重视，投入的精力不亚于在培训内容上的付出，力求眼前一亮、为之一震，出彩出点。
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篇三：退役军人工作亮点汇报材料
示范型退役军人服务站建设汇报材料三篇心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。今天为大家精心准备了示范型退役军人服务站建设汇报材料三篇，希望对大家有所帮助!示范型退役军人服务站建设汇报材料一篇根据《x市**区人民政府办公室关于加强****年度全国示范型退役军人事务站建设和验收工作的通知》要求，我镇高度重视，积极行动，多措并举扎实推进全国示范型退役军人服务站创建工作。现将创建全国示范型退役军人服务站情况总结如下：
一、思想政治建设及光荣牌悬挂自退役军人服务站成立以来，我镇边建设、边运行、边探索、边规范，积极加快推进机构组建，切实强化使命担当，充分发挥我镇、村（社区）两级退役军人服务站统筹协调作用，确保各项工作落到落实。做到机构挂牌与实地运转同步推进、规划建设与规范服务无缝对接，积极对辖区的退役军人及其他优抚对象的信息进行采集，共采集信息**x人，****年新挂光荣牌**块，退役军人归属感、荣誉感、幸福感、获得感不断增强，服务站的作用发挥初见成效。组织机关职工参加致敬****清明祭英烈，组织了机关、镇辖单位职工参加****年烈士纪念日，活动引导职工珍惜生活、热爱祖国，增强国防观念。为参加抗美援朝老兵发送中国人民志愿军抗美援朝出国作战**周年纪念章x枚。二、广泛开展访慰工作我镇严格按照《x市创建全国乡（镇、街道）示范型退役军人服务站创建标准（试行）》要求，开展创建工作，从基础业务、思想政治引领、场所文化建设等入手，统一推进的同时结合自身特色和实际，创新性开展工作，强化组织领导，完善服务功能，营造拥军氛围，围绕服务内容，进一步推进退役军人服务保障体系建设，对我镇所有退役军人做常态化联系及台账。做到党建引领、硬件达标、功能齐全、服务规范、管理到位，打通政策落实、服务保障，让退役军人尽享家的温暖，彰显军人荣誉。三、解决住房困难及经费发放****年，申报解决困难优抚对象x户，其中，已解决住房难x户，正在落实中x户。发放****年大学生入伍优待金**万元、现役军人优秀义务兵奖金****元、优抚金**x万元。.四、持续做好退役军人服务工作我镇各村（社区）退役军人服务站以强化服务意识、细化服务内容、优化服务模式、改进服务作风、跟进常态化联系，全面做好退役军人服务保障工作，确保服务精准细致，使**镇退役军人服务站成为退役军人之家，让每一位退役军人感受到党和政府的关怀和温暖。公示我镇退役军人服务站姓名、联系方式等，做到有来访，有接访，有解决。协助区事务局完成好退役军人专场招聘会和退役军人第一课培训会等工作。示范型退役军人服务站建设汇报材料二篇东丽区创建全国示范型退役军人服务中心（站）工作推动会暨培训会在区退役军人服务中心召开，进一步提高业务素质，增强服务能力，提升工作水平，推动全国示范型退役军人服务中心（站）工作全面落实。会议开展全国示范型退役军人服务中心（站）创建内容（各街道落实工作情况）、部署《全市退役军人服务保障业务技能活动》、信息采集和悬挂光荣牌工作、信访稳定工作及业务培训等内容。为确保全国示范型退役军人服务中心（站）创建工作按照时间节点高质量完成，区退役军人服务中心针对此项工作建立了服务中心、街道包联工作机制，由区退役军人服务中心工作人员分组联络各街道服务站，跟踪了解、动态掌握各街道示范型服务站创建工作的开展情
况，及时传达上级精神；定期开展推动会，通报各街道的进展情况，总结经验做法和存在的问题，集中研讨推进工作开展。
自创建工作开展以来，区退役军人服务中心认真按照上级要求及枫桥经验精神，切实落实创建全国示范型退役军人服务中心（站）工作，加快推进退役军人服务保障体系建设的具体内容，从硬件设施配置到人员定岗，从文化氛围宣传到功能发挥，从服务质量提升到关爱援助，逐条逐项进行对标对表抓落实，凝聚工作合力，共谋创建发展。
示范型退役军人服务站建设汇报材料三篇10月23日，历城区退役军人事务局召开全国示范型退役军人服务中心（站）创建工作第三方验收问题反馈会议。会议由区退役军人服务中心主任陈克超同志主持，区退役军人事务局相关科室负责人及各街道服务站站长参加。会上，陈克超同志首先就我区在示范创建工作中各服务站存在的共性问题及个性问题逐条梳理，对标对表，一一分析指导。同时，对下一阶段示范型服务中心（站）建设工作进行深入部署。会上要求，各服务站一是要强化政治引领，以问题为导向，针对反馈清单、重点难点和工作短板，研究制定突破瓶颈的方式方法；二是要紧紧围绕创建工作，以点带面，开拓思路，开创退役军人工作新局面；三是注重打造特色亮点，高标准、高质量提升退役军人服务保障体系建设，确保完成示范创建工作任务。自全国示范型服务中心（站）创建工作开展以来，我区形成三级书记一起抓退役军人工作的新格局，强化示范引领、标准引领，不断创新工作内容，得到上级充分肯定。下一步，我们将以此次创建工作为契机，进一步加强创建力度，显党心，聚民心，强军心，力争取得优异成绩。
篇四：退役军人工作亮点汇报材料
XX街道退役军人服务站示范创建汇报材料为深入贯彻落实省、州、市关于加强退役军人服务保障工作的重要指示精神和会议、文件精神，根据市退役军人事务局的统筹安排，从退役军人服务管理工作的组织领导、服务水平等落脚点出发，精心组织，确保我街道退役军人服务保障体系完成了全覆盖。现将XX街道退役军人服务站示范创建工作情况如下：
一、组织领导，完善服务体系建设街道党工委高度重视退役军人服务站体系建设，主要领导亲自抓，迅速召开关于退役军人服务体系建设的党委会议，确定了街道和社区退役军人服务站站长3位、相关专干和窗口服务工作人员4位，确保每个退役军人服务站有专人负责、专人做好服务工作。挂牌成立退役军人服务站，召开工作部署会，要求以真务实、履职尽责的作风，充分发挥街道、社区两级退役军人服务工作站统筹协调作用，确保各项工作要求落到实处。二、落实场地，建立健全制度机制根据街道党工委统筹安排，办公场所与武装部办公室合建、服务大厅专门设立退役军人服务窗口、街道七楼建有退役军人之家活动场所，并在街道、社区退役军人服务站上墙
工作制度、职能职责和服务承诺。目前我街道无服务车辆，也没有安排专项经费。
三、拓展思路，创新一流服务导向一是结合退役军人信息采集系统和社区服务站摸排情况，建立XX街道退役军人信息数据网，确保能及时更新掌握辖区退役军人的基本情况。二是通过走访、慰问、主动询问等方式建立培训需求、创业就业、来信来访等台账，分类施策，为退役军人提供教育、就业、救助等方面的指导和帮助。协助市事务局举办退役军人“八一服务月”活动和启动仪式。三是通过悬挂横幅12条、发通知5个、发放宣传资料100份、微信、电话等方式做好政策宣传，确保退役军人能及时享受相关服务和保障。四是查找退役军人服务管理服务工作中的差距和不足，进一步提高了退役军人管理服务水平。五是积极创建退役军人之家，设立图书室、活动室、接访室等。为退役军人提供交流、学习、政策咨询、休闲娱乐、信访调解等平台。四、务实工作，保障退役军人权益服务站成立以来，及时与武装部做前期工作交接和对接，健立了相关工作制度，收集整理档案资料，做好档案保存管理工作。同时服务站工作人员积极转变工作角色，适应新的工作岗位。积极主动学习上级的文件精神和相关政策，学习法律法规，学习相关业务知识，把握工作方向及重心，
提高为服务对象服务的能力和本领。特别是退役军人信息采集登记工作，目前我辖区采集登记有616名退役军人，并建立退役军人“一人一档”信息档案。通过协调民政及相关部门，用好社会保障、临时救助等政策，对21名困难退役军人进行救助，帮助他们解决生产生活方面的实际难题。让他们切实感受到党委、政府的关心。
五、存在的困难和下一步打算虽然我街道服务站成立以来对退伍仪军人服务工作取得了一定的成绩，但工作当中还是存在一些不足和困难：一是部分退役军人服务站工作人员专业知识和业务较差。二是政策宣传不到位，导致部分退役军人误读政策。三是部分退役军人人户分离，无法联系，基础台账档案不健全。四是服务站没有相应的经费支撑，有时平时工作被动，导致进展缓慢。下一步我街道打算加强相关工作人员业务培训，尽力完善退役管理服务体系，创新优抚政策宣传方式，进一步加强政策宣传力度，严格落实优抚政策，用心用情用力做好XX街道退役军人服务管理工作。
篇五：退役军人工作亮点汇报材料
退役军人局双拥工作典型经验汇报材料4X市退役军人事务局成立以来，积极适应时代发展新要求、军队改革新变化，把双拥工作摆在固国防、稳地方、促发展的重要战略位置，以"服务打赢"为目标，扎实开展"三个走进"活动，动真情、出实招、办实事，把服务送进军改前沿，把温暖送到一线哨所，把真情送进英模家庭，同呼吸、共命运、心连心的军政军民关系更加紧密，双拥工作不断迈上新台阶。
一、走进军改前沿，让现役官兵放心。军队改革期间，移防换防部队多、军地协调事项多、急需解决问题多。X着力增强支持军队改革的政治自觉和行动自觉，自觉把解决实际问题作为双拥工作的重点，精准对接、精准解决，以实际行动鼓舞和激励官兵放心前行、积极投身改革强军实践。
一是建立健全"一二三"双拥工作机制。每季度召开一次军地联席会议，列出军地互办实事"两个清单"，建立联络员、双拥工作领导小组、市委议军会议"三级督办"工作机制，强力推进落实。年初以来，先后X次征集驻军部队关于家属随调、子女入学、基础建设等方面意见建议X类X条，清单管理，逐条对接，销号落实；对于重点难点问题，市政府主要领导亲自带队、现场办公，能够解决的问题全部落实，受到官兵好评。
二是重视改善部队基础建设条件。今年新组建的X海警大队，需要地方政府在X个月内帮助提供部队用房。我们在时间紧、地方办公用房也非常紧张的情况下，市政府领导同志亲自召集有关部门和X个县市区部署安排，最终按时为X海警大队和县市区的X个工作站提供办公用房X万多平米，X市南X村腾出村委会办公楼无偿提供给海警工作站使用。
三是着力解决官兵"三后"问题。军改期间，转隶移防到X的驻军骤然增多，"三后"问题成为影响部队战斗力的热点问题，仅X年一年，我市军人子女入学需求比往年增加了X%、随军家属随调需求增加了X倍、退役士兵安置人数增加了X倍。对此，我们特事特办、要事先办、大事必办。
"八一"前夕，市委召开常委议军会专题研究推进，市委主要领导同志明确要求各级无论遇到多大困难，必须带着责任和感情全力解决。目前X名义务教育阶段军人子女按照就近、就便、就高原则，全部安排入学，普通高中降分录取优惠X人；随军随调家属安置到机关事业单位X人。高质量做好退役军人接收安置工作，共接收军转干部X人、符合政府安置条件退役士兵X人，均按政策妥善安置；开展"送政策进军营"、"送岗位进军营-退役军人专场招聘会""就业直通车"等一系列活动，不断拓宽退役军人就业渠道。
二、走进一线哨所，让基层官兵安心。针对我市小散远和海岛部队多，交通不便、条件艰苦的特点，我们在全市开展了"拥军到一线，走进小散远"活动，通过市领导带队走访、市县两级联动走访、社会组织自发走访的"三层三访"形式，把温暖送到一线基层官兵，帮助部队解决实际问题，进一步激发了广大基层官兵扎根一线、戍边奉献的报国热情。
一是各级领导带队走访。发挥领导干部在活动中的模范带头作用，市领导亲自审定计划、带头实施走进、跟踪解决问题。某雷达站驻地，海拔高，环境潮湿，出入不便。市分管领导X月X日带队到该哨所，为官兵带去价值近X万元的除湿机X台和其他慰问品。"三个走进"活动也是一次国防教育实践，某雷达站"高山奋斗、雾海建功"的军营文化给地方党员干部留下深刻印象，深受教育和鼓舞。
二是上下两级联动走访。由于小散远单位交通不便，为了最大限度提供支持，我们提前对接需求,尽最大努力满足。小散远单位老兵多，关注安置政策，我们就带着熟悉军转安置政策的同志现场讲解答疑，并给每个单位送去当地退役军人事务部门的联系卡。
三是社会组织自发走访。市慈善总会义工艺术团，无论严寒酷暑，坚持为基层部队送演出，每年慰问演出X余场次。长岛X多个志愿者服务队、牟平区老兵服务队、X区军歌嘹亮服务队等，常年活跃在基
层官兵身边，节庆期间，自发地走进军营，端午一起包粽子，五四青年鹊桥会，春节一起包饺子，八一一起搞联欢。
三、走进英模家庭，让优抚对象暖心。在服务部队、服务现役军人的同时，我们注重加大对英模家庭的关怀力度、对英模事迹的宣传力度，营造崇尚英雄、学习英雄、捍卫英雄、关爱英雄的浓厚氛围。
一是大力开展"关爱功臣"活动。将"社会组织+行政力量+社区资源"有机整合，搭建起横向到边、纵向到底、覆盖全市的关爱功臣网络，把最真诚的服务，献给最可爱的人。依托我市三所荣军医院和县市区光荣院，组织七到十级伤残军人、"三属"、老复员军人等开展定期疗养，去年以来共疗养X人。全面开展下乡巡诊、送医送药等关爱活动，用心用力落实好国家优抚政策，用实际行动温暖每一位优抚对象。
二是走进老英雄、烈士家庭。采取"联络员+志愿者"、定期走访和随访相结合的工作模式，了解掌握他们的生活状况，建立走访台账，持续跟踪，既帮助解决生活困难，又强化对他们的陪伴和慰藉。新年春节和国庆X周年期间，市和县区五大班子领导带队对X户英模家庭进行了集中走访，送去慰问金X多万元，为X名老战士老同志发放了建国X周年纪念章，送去"一对一"双拥联系卡；清明节前夕，集中看望了X户自卫还击作战英烈家庭，为X名行动不便的烈士父母送去代
步轮椅。用一件件看得见、暖人心的实事好事，把党和政府的温暖送到他们心田里。
三是广泛宣传英模事迹。在媒体开设国防和双拥宣传专栏专题，先后开展"兵心闪耀"最美退役军人宣传、"致敬老兵薪火传承"抗战老兵影像档案采集行动、欢送新兵融媒体宣传周、建国X周年专题等系列主题宣传活动，制作有质感有温度接地气的文化作品X余篇。截至X月底，各媒体平台点击量近X亿人次，形成宣传英雄、学习英雄的强大舆论宣传攻势。
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