2022年度社区退役士兵工作总结

时间:2022-06-20 14:45:05 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年度社区退役士兵工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度社区退役士兵工作总结

社区退役士兵工作总结3篇

【篇一】社区退役士兵工作总结

技工学校 退役士兵技能培训工作总结

我校承担培训的201*年退役士兵共**人,开设专业为维修电工。目前,参加培训的学员以全部拿到“培训证书”,合格率为 。取得“职业技能等级证书”的 人占 。
  我校接受退役士兵职业技能培训工作任务后,校领导高度重视、精心组织、措施落实、服务到位。本期培训工作进展顺利,良好完成了培训教学任务,退役士兵在校期间学习、生活秩序良好、情绪稳定。
  一、组织领导,宣传到位
  为加强领导、明确分工、落实职责,我校成立了退役士兵职业技能培训工作领导小组,由学校招就培处主要负责协调管理、教学培训、后勤服务工作,使退役士兵深入了解国家及省委、省政府有关对退役士兵开展免费技能培训的惠民政策及我校的办学特色。


  二、强化管理,建章立制
  一是对退役士兵学员开展校风校纪教育活动,使退役士兵学员及时了解我校的有关规章制度,增强退役士兵学员的自律意识和纪律观念,创造良好的学习、生活环境,促进良好的校风、学风的形成。我们制订了:教学管理制度,就餐制度,考勤请销假制度,日常行为规范等。
  二是充分发挥党团组织的先锋模范作用,由退役士兵学员参与上课纪律检查、班级和宿舍卫生评比,形成了良好的学员自我管理体系,培训班始终纪律严明,作风过硬,成为学校一道靓丽的风景线。
  三、结合实际,提高培训质量
  为了增强培训的针对性,实用性,退役士兵学员入学后首先召开了退役士兵学员座谈会,听取了他们的意见和建议,结合学员自身实际情况和需求开展有效教学。对教学计划作适当调整,加大实操课比例,突出“实用技能”训练,并注重培养学员的动手能力,为以后进入社会打下良好基础。
  第三是我校除安排经验丰富的优秀班主任担任退役士兵培训班的班主任工作外,另外还精心挑选政治素质高、业务能力强的老师任课,使退役士兵学员能真正学到一技之长。
  四、服务到位,保障能力
  为使退役士兵学员吃得好、住得好、学得好,我校想方设法创造良好条件,耐心细致做好各项服务。


  学校安排专门的宿舍区,为他们提供良好的生活条件。为了使退役士兵学员住得好,我校专门划出了退役士兵学员住宿区,另外在学校食堂开设了退役士兵学员就餐专用窗口,并实行提前用餐制。


  免费配发生活用品。学校拿出资金为退役士兵学员购置统一被褥等生活用品,让退役士兵学员感受家的温暖。


  增强为“兵”服务意识。我校教职员工从讲政治的高度出发,增强了服务意识,尤其是后勤服务方面,确保了退役士兵学员吃得好、住得好。在学员中大力开展内容丰富、形式多样的文体活动,充实了学员的精神生活,增进了了解,促进了交流。


  开展常规性的就业指导。学校培训处有计划地开展常规性的就业指导,对退役士兵学员起到树理念、变观念、授技巧、立规划、定方向的作用。他们通过系统的学习能了解目前就业形势,熟悉就业政策,提高就业竞争意识;
掌握就业的基本途径和方法,提高就业竞争能力;
树立创业意识,了解创业知识,培养创业和立业的能力。
  五、加强交流,稳定学员情绪
  在校的退役士兵学员,有的文化知识基础相对较差,底子薄;
有的学员对学习的自信心不足,学习兴趣不浓。针对上述思想状况,学校要求班主任及任课老师多和学员交流,面对面谈心,不仅要晓之以理、教之以能,还要善于动之以情,既做他们的老师,又做他们的朋友,及时帮助解决他们在学习生活中遇到的各种困难。有个别学员由于情绪不稳定,学习目标不明确,我们班主任、培训老师、学校领导帮助其做思想工作,进行沟通和心理辅导。所有这些工作对增强学员的自信心,激发他们的学习兴趣,实现从军营到校园、从军人到学生、从习武到学技能的转变发挥了巨大作用。 
总之,退役士兵职业技能培训是一项长期而又艰巨的政治任务,我校将以“三个满意”为目标(即领导满意、退役士兵本人满意、用人单位满意),努力做好退役士兵职业技能培训工作。



【篇二】社区退役士兵工作总结

2017年度退役士兵教育培训工作总结

本年度,在培训部领导的关心和各位同事的支持下,退役士兵培训工作稳步有序开展,培训工作得到各级主管部门的高度评价和充分肯定。

一、培训工作整体情况

1. 2017年2月,2016级499名退役士兵已结束在校的专业理论学习和校内实训,准备按专业要求、未来就业需要和学员个人意愿安排顶岗实习单位。12月, 2016级499名退役士兵学员毕业。学员全部按照省民政厅要求获得毕业证书和技能等级证书。为了确保每一名退役士兵学员能够找到自己满意的工作,学院将成立专门的退役士兵就业创业服务工作小组,学院相关部门紧密配合,确保学员优质就业、安心创业。学员全部实现满意就业,并涌现出例如彭继东、王振成和尤利民等创业典型。

2. 2017级504名退役士兵学员从2016年11月份开班,全部选择中高级职业技能培训。从2017年2月份开始,根据学员个人意愿和及培训教学计划,开始半工半读学习,利用节假日开展集中授课。2017年下半年,组织学员进行了13场技能鉴定考试,其中470名学员已取得技能等级证书。

3. 2016年秋、冬季退役士兵共计招生450人,其中宿豫区206人,泗阳县110人,泗洪县78人,洋河新区53人,湖滨新区3人。学员分布在财会与营销、汽车维修与装潢、中餐烹饪、机电一体化技术和建筑工程技术等5个专业。学员编排在11个教学班中。2016年秋季退役士兵于11月10日开班。在学院领导和培训部领导的大力支持及培训部同事的共同努力下,2018级退役士兵教育培训工作按相关要求正常开展,技能鉴定工作稳步推进,力争学员在2019年12月毕业时,“双证”获取率达到100%。

接下来,我们将创新举措,补齐短板,力求退役士兵教育培训工作再上新台阶。

【篇三】社区退役士兵工作总结

退役士兵村干部工作总结

第1篇:退役士兵培训工作总结 2011年退役士兵培训工作总结

退役士兵培训工作是一项关系到每一名退役士兵切身利益的大事,是退役士兵在转变社会角色的关键环节,做好教育培训工作可以协助退役士兵适应新工作和新生活,使他们顺利度过军地转化的过渡期,并能充分利用和发掘自身和外部的正式和非正式社会支持网络,使他们早日融入社会,发扬部队的优良传统,促进社会和谐发展。

按照国家的统一部署,退役士兵培训工作已从简单的培训转变能技能的传授。2011年我县的退役士兵教育培训工作,以职业技能培训为主,思想道德、法律教育为辅。在退役士兵培训教育工作中,我们积极与人社、财政、教育等 部门沟通,齐抓共管,发挥部门优势,各尽其职,共同完成好此项工作。具体做了以下几项工作:

一、提高认识,加强组织领导

在县委、县政府的高度重视下,相关部门的大力配合下,我县退役士兵就业培训成为一项常规性的工作。在全省退役士兵职业技能培训电视电话会议后,县民政局及时向县委、县政府主管领导做汇报,争取领导的支持,县领导度度重视退役士兵职业技能培训工作,进行了专题研究部署,统一思想认识,加强组织领导,成立了由县委分管领导任组长,政府分管领导任副组长,财政、人社、教育、民政、领土完整等相关单位为成员的领导小组,明确部门职责任,发挥部门优势,各尽其能,积极支持做好些项工作。民政部门负责制《致全县退役士兵的一封信》的宣传单,在退役士兵报到时,人手一份。并在车站、广场、乡镇村屯人流集中的地方张贴,向广大退役士兵及家长,树立“就业先就学、干活先学艺”、“知识改变命运、技能成就人生”的观念,做到家喻户晓,人人皆知。

二、以会代训,扩大就业渠道

人社部门发挥部门优势,将职业道德、技能培训与工需见面相结合,即节约了时间,又提高了工作效率。力争做到每个参训退役士兵掌握一种以上技能,提高就业能力,力争培训一人、就业一人。在2011年12月的保安专场招聘会上,我县的7名退役士兵与北大荒集团浩良河化肥分公司成功签约,推动了我县退役士兵参加职业技能培训的热潮。

三、加大宣传,促进入校学习

安置部门在退役士兵退伍报到时,就加大退役士兵职能技能培训的优惠政策宣传力度,做到了政策讲清楚,学习形式、专业告诉明白。让广大退役士兵结合自身的实际特点找准专业,明确学习时间。在自愿参加的前提下,针对培训对象的实际情况,开展短期技能培训与长期入校学习相结合,、积极鼓励退役士兵报名参加学习。针对我县以前安置到企业的退役士兵,有的上岗后又失业的情况,将他们也纳入到退役士兵职业技能培训中来,扩大了退役士兵参加职业技能培训的范围,收到了良好的社会效应,有利的维护了社会的稳定。

2012年工作打算:

利用新《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的有利契机,加大退役士兵的就业培训,组织其自愿参加就业培训。协调财政部门,适时提高入校参加就业培训退士兵的生活补助标准,激发广大退役士兵参加入校培训的热情。探索退役士兵考取高等院校后的生活补助发放办法,拓展安置的新途径。第2篇:退役士兵培训总结全市退役士兵培训总结

根据---文件精神为全面提高我市退役士兵的技术才能,使之走向企业后能够更好的服务与企业,为我市经济建设做出更大贡献,我院在各级民政部门的大力支持下,对全市全市退役士兵进行了不同工种的技能培训工作。

一、培养目标:

根据社会对各工种的需求情况,按照学员的要求,我们先后对全市退役士兵进行了不同工种的中级技能培训,使之在其技术技能上达到中级水平,使个退役士兵在走向企业后都能在不同岗位发挥自己的作用。

二、组织方式:

由民政部门组织,我院负责培训和管理工作

三、培训形式:

采用理论与实践相结合,根据各县市不同情况采取不同培训方式,一是在本县培训,由县民政局组织,我院去教师组织培训,二是来我院培训,由各民政部门统一组织,我院负责培训、管理等工作。

四、培训时间:

自2011年3月份至今月先后对市直,三区,及齐河、临邑、禹城、武城、宁津、乐陵进行了各专业的培训工作,每期培训时间30-40天。

五、培训专业:

共开设 计算机、市场营销、维修电工、汽车维修、餐饮服务与管理、汽车驾驶六个专业。

六、培训人数:见附表

七、鉴定考核:

培训结束后学院对参加培训的学员组织了职业资格鉴定,通过考核基本都能取得中级职业资格证书。

八、培训费用:见附表

九、今后打算:

每年10月份有民政部门组织宣传发动,12月底或下年一月份由我院组织培训,培训地点在各县市或我院,在每年的7月份对没有参加培训的退役士兵可再组织一次培训。

湘潭计算机职业技术学校

2012年5月1日第3篇:肥城市退役士兵总结2011年肥城市退役士兵

电焊工培训班教学工作总结

经过三个月的艰苦紧张的努力,我们圆满的完成了2011年肥城市退役士兵焊工班的短期培训工作,达到了预期的要求,完成了教、学相长的目标,丰富了自己,成就了他人,收到了良好的效果。为发扬成绩,弥补不足,更好的做好今后的各项工作,现总结如下:

一、本次退役士兵电焊工培训,时间紧,任务重,努力提高焊接技能是本次培训工作的重点,在短短的三个月中,要将中级电焊工应掌握的基础知识和专业知识全面学习一遍,困难时可想而知的,为此,我们采取浓缩精华,突出重点,突出考点,以考代练的方法,将大部分知识系统化、模块化。

二、学员尽管都是退役士兵,但是他们的从军年限、学历、年龄、个人素质各不相同,千差万别,教学统一性很差,为此,采取基础知识为主,专业知识拔高的方法,结合学员实际情况采取不同的教学方法,使其各有所得。

三、短期培训工作不但是知识和技术能力的培训,也是职业能力、职业道德和法律法规的培训。

四、职业技能鉴定是一项神圣而严肃的工作,要求无论是培训教师还是培训学员都必须持有严谨的学习态度和自觉的学习精神,而不是应付了事。培训结束前,退役士兵顺利进行了中级电焊工职业技能鉴定。

五、希望短训工作计划性更强一些,时间安排更科学一些,人员安排更合理一些。

六、培训采用讲师课堂讲解,学员跟随教师练习的方式,教师指导学员努力提高实践操作技能,确保短期培训的效果。

七、做好培训签到工作,为确保培训的质量,严格学习纪律,实行了每节课都进行点名、签到制度。

八、今后,要着力研究成人教育的方法,针对学员的实际情况,做好以后的培训工作。

二0一一年九月

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