下面是小编为大家整理的上半年监督责任落实情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年上半年监督责任落实情况报告5篇
2022年上半年监督责任落实情况报告篇1
上半年监督责任完成情况总结汇报
根据公司纪委关于《大庆公司下级纪检向上级纪委报告工作制度》的相关要求，结合上半年肇源分公司纪检监督责任的完成情况，现做如下总结汇报：
一、强化工作职能，严格落实党风廉政建设责任制
上半年，经肇源分公司支部党员大会对纪检委员进行了换届选举，同时明确了纪检监督的具体责任和工作职责，宣贯纪检工作所涉及的范畴和群众的举报渠道，强化了纪检监督的责任落地，丰富了纪检工作的管理手段。
为了更好地落实纪检工作，建立了支委统一领导、各中心齐抓共管、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。严格落实“一岗双责”制度，将党风廉政建设纳入中心主任管理体系，与工作绩效管理紧密结合，充实考核内容，变软指标为硬指标。
二、强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基
精选学习内容，加大教育力度，强化学习教育效果，增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习培训。通过“三会一课”、展板、微信、网上大学等平台，组织全体员工集中学习或自学中央系列重要讲话精神、制度汇编、党章、准则、条例等学习内容。二是积极参与警示教育活动。分公司领导班子成员、各部门骨干员工及关键岗位人员参加市公司开展的廉洁教育活动，并组织参与人员进行讨论学习，分享参观心得。观看了廉政系列微电影，观看学习活动使大家受到了深刻的廉洁教育。三是深入推进廉洁文化建设。通过廉政文化宣传标语、廉政展板，廉政书刊，观看网上大学廉政教育片等加强廉政文化宣传。
三、强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制
一是坚持和贯彻“三重一大”原则。在干部任免、重要项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议，在人事安排、评优选模和换届选举等方面召开支委研究会议8次。二是组织签订廉洁承诺书，逐级落实廉洁责任，按照省市公司的要求，逐级签订廉洁承诺书，将廉洁责任落实到每一个人并监督承诺履行情况。三是完善机关规章制度。大力推行程序化、规范化管理，先后出台了财务管理、库存管理、车辆管理、考勤和请销假等系列制度，各中心也健全完善了内控制度，进一步强化了权力运行监督。
四、强化关口前移，加大源头预防的力度
重新梳理嵌入式廉洁风险防控矩阵，明确各岗位廉洁风险防控点，制定防控措施，并将其嵌入到各项工作运转中，从工作源头提高预防廉政风险的能力。另外，涉及廉洁防控点的各项工作都制定了严密的工作闭环流程，形成双人负责、相互监督、共抵风险的工作制度，强化了工作过程的管控。与此同时，纪检委员加强监督检查力度，每季度对廉洁风险防控矩阵中的工作内容进行检查，及时发现问题，并自行开展自查整改工作，确保了纪检监督工作的时效性。
五、加强纪律审查，配合和监督巡察整改工作
一是纪检委员组织开展了针对关键岗位人员的纪检约谈活动，结合各岗位廉洁风险点，着重强调了怎样正确履行工作职责，避免不廉洁的事情发生，加强廉洁风险的防控，强化了警示教育。二是能够积极配合省党组巡察组、市公司纪委开展工作，协助本单位党支部开展巡察整改和专项治理，开展“回头看”巡视整改自查工作，对存在的问题进行汇总上报并制定了整改措施，监督检查巡察整改落实情况，强化了巡察成果运用。
在上半年的党风廉政和反腐倡廉工作中，肇源分公司党支部还存在着诸多不足，比如个别党员干部“一岗双责”意识不强，仍存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象；
考核制度建立的还不够完善，缺少规范的程序和有效的依据，考核不深入、不细致等。下半年，肇源分公司党支部将把严格落实中央、集团公司、省公司、市公司的党风廉政和反腐倡廉的工作部署和工作要求，强化“两个责任”的工作落实，认真做好党支部工作不足整改、短板提升作为工作重点，为公司持续健康快速发展保驾护航。
肇源分公司支部纪检委员 陶立林
2016年8月23日
2022年上半年监督责任落实情况报告篇2
XX集团有限公司
2017年上半年落实党风廉政建设
监督责任情况汇报
根据市国资委《印发的通知》精神，结合“回头看”整改工作的开展，自己认真对照《党章》和《中国共产党廉政准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，《中共XX市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》《中共XX市委关于印发的通知》、《中共XX市纪委关于落实党风廉政建设“两个责任”配套制度的通知》等文件精神，开展自查自纠。现将落实监督责任情况报告如下：
一、集团纪委落实监督责任情况
（一）集团纪委班子落实监督责任情况
抓组织协调。一是主动出谋划策，协助党委加强对党风廉政建设工作研究部署。年初，协助党委及时传达学习中央纪委十八届七次全会、市纪委四届七次全会和市国资系统党风廉政建设工作会议精神，结合实际，制定了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，明确党委主体责任、纪委监督责任和党委班子成员“一岗双责”，并下发《2017年集团纪委工作要点》,组织协调召开2017年集团党风廉政建设和反腐败工作会议。二是加强沟通协调，及时向党委汇报党风廉政建设有关重要会议精神和工作部署。主动向党委书记报告纪检监察工作情况，及时同领导班子成员交换意见，共同研究廉洁风险防控和防止违法违纪案件发生的对策措施，及时督促班子成员认真落实“一岗双责”。三是做好工作协调，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各级各部门，并与集团各部门、XX个子公司负责人签订《XX集团党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书》。四是建立健全监督机制。为有效地行使监督、有利于监督和便于监督，整合力量，积极协助集团监事会由监事、审计、监察、质监、党群、法律等部门参与的大监察体系。
抓党的纪律。结合推进“两学一做”常态化制度学习教育的要求，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟基本精神和实践要求。在工作中，始终坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。一查执行党的政治纪律和政治规矩情况。坚决杜绝在集团搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、利益输送的问题，坚决纠正在集团在执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、自行其是行为，确保政令畅通。二查执行党的组织纪律的情况。利用会议、约谈等方式，检查“三重一大”执行是否到位，核查干部选拔任用等执行情况。三查执行党的廉洁纪律情况。结合集团实际，制定了《关于进一步深入落实中央八项规定精神坚决整治“四风”的工作方案》，整治违规吃喝、收送“红包”礼金、违规发放津补贴、公车私用、大操大办借机敛财等问题；
清理领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题。四查执行党的群众纪律的情况。积极维护职工利益，保障职工权利。五查执行党的工作纪律的情况。通过约谈等方式，加强基层各级党组织履行全面从严治党，切实加强对党员干部职工的教育、管理和监督，克服纪律松弛、组织涣散等现象。X月21日，在集团OA网上对无故缺席会议的X名人员进行通报批评。六查执行党的生活纪律的情况。着重检查领导干部生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违背社会公序良俗，违反社会公德、家庭美德的行为。
抓监督检查。一是开展经常性监督检查。利用参加会议、座谈讨论、调研走访、谈心交心等形式，掌握了解集团各级组织及其党员干部执行党的路线方针政策决议、遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律、落实惩治和预防腐败工作任务等情况，及时发现问题，立即整改。二是认真落实党内监督各项制度，特别是对集团制定的《党委会议事规则》、《总经理工作细则》、《“三重一大”实施办法及细则》等制度执行情况进行检查，对违反议事规则及“三重一大”决策程序和原则，造成资产损失的，严格执行责任追究。三是督促整改。为认真抓好中央巡视“回头看”反馈意见的整改工作，结合《关于开展XX国有重点企业违规投资等专项治理工作的通知》精神，切实将专项整治与企业生产经营和业务工作统筹起来，坚决遏制“四风”，推动中央八项规定精神在集团落地生根。
抓查处腐败。一是紧紧抓住关键少数，加强对中央八项规定和市委实施意见精神、《XX市党员干部政治纪律规定》、《XX市党员干部生活作风规定》、《XX市领导干部XX工作纪律规定》等贯彻执行情况的监督检查，特别针对集团领导干部和重点岗位、重要环节和主要负责人员，利用中心组（扩大）会学习等方式，认真学习《准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》、《党内监督条例》等党内法规，切实增强党员领导干部纪律观念和接受监督的意识，确保守住底线，不踏红线。二是以正风肃纪为重点，持续纠正“四风”，进一步规范集团各部门和分（子）公司领导干部行使权力行为。盯紧“端午、五一、中秋、十一”等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行检查。三是以警示教育为手段，提高干部履职意识。在集团党委会上,通报了市纪委、市监察局对XX开除党籍、公职的处分决定。时实在集团OA局域网上转发中纪委、市纪委网站通报曝光的相关案例及发送廉洁短信等进行警示教育。四是层层传导压力，增强责任意识。利用第一季度集团各业务板块经济工作形势分析会和在集团集中开展约谈等方式，通过面对面、点对点的方式，将中央、市委、市国资委党委关于落实“两个责任”的鲜明信号传递给大家，压实责任。
抓“三转”落实。一是单独设置了纪检监察部；
二是配备了一名纪检监察人员。
（二）集团纪委书记落实监督责任情况
积极推进工作。一是积极沟通协调。今年X次向集团党委书记汇报有关党风廉政建设工作和纪检监察情况。二是发挥纪委班子作用。定期或不定期组织纪委班子成员会，分析党风廉政建设和反腐败斗争形势，听取意见，查找问题，分析原因，研判违纪线索，部署下步工作。原则上坚持每季度召开一次。三是组织开展了2017年党风廉政建设约谈工作，并约谈了X个部门主要负责人及X子公司班子成员。
积极组织协调。一是加大对上级巡视发现问题督促整改力度。目前，已对巡视提出的五大类X个问题，正在进行督促整改。二是积极做好函询谈话工作，多方面多渠道掌握了解反映问题情况。
认真履行职责。一是运用好监督执纪“四种形态”，敢于较真碰硬，敢于担当责任。对发现的苗头性倾向性的问题及时进行了制止纠正，对个别人员进行了谈话提醒。二是开展谈心。目前，已与集团班子成员及X个部门负责人和X个子公司班子成员进行谈心，督促并提醒其履行好党风廉政建设“两个责任”。
加强队伍建设。一是组织学习了纪检监察机关监督执纪规则；
二是加强业务培训，今年有X名同志参加市国资委和中央纪委监察学院组织的专业性业务培训；
三是牢固树立“四个意识”，作为纪检监察领导干部首先要坚决落实和不折不扣地执行中央八项规定和市委实施意见精神，紧紧团结在以****为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，自觉接受监督，不断提升履职能力。
自觉接受监督。一是带头纠正“四风”，严格落实中央八项规定和市委实施意见精神，严格执行《XX市党员干部政治纪律规定》、《XX市党员干部生活作风规定》，自觉接受监督。二是主动与班子成员、各部门、公司负责人相互沟通，听取意见建议，接受批评。
通过检查对照，纪委班子监督执纪问责基本到位，惩治“四风”和腐败问题有力，达到了有信必核、有案必查、有责必究的要求。自己专责负责集团纪委和纪检监察工作，敢抓敢管、敢于碰硬。
不足之处，一是纪检监察工作推进较慢，年初布置的工作个别任务没完成。二是应付日常的工作多，有针对性研究集团预防腐败工作较少；
三是教育单一，廉洁宣传工作没有开展。
2022年上半年监督责任落实情况报告篇3
监督责任落实情况汇报4篇(一)为建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，武邑县司法局结合实际，采取有效措施，扎实推进纪委监督责任的落实。
一、强化干警经常性教育
通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干警查问题、抓整改，教育干警增强廉政意识，规范执法行为。
(一)开展主题集中教育。重点围绕群众反映干警队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。
(二)开展谈心谈话教育。建立干警谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与科室负责人的谈话制度，做到“六必谈”，即干警队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干警在遇到困难或挫折时必谈、干警职务变动时必谈、干警廉政方面群众有反应时必谈、干警因违规违纪受到问责时必谈、干警有其他苗头性倾向性问题时必谈。
(三)开展廉政风险教育。发挥党员先锋模范作用，强化廉政知识培训，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识。
二、强化干警日常监督
今年来，我局根据中央作风建设的一些新规定对机关内部管理制度进行了完善，修订完善了《“三公”经费管理制度》、《公务用车管理办法》、《首问责任制度(试行)》、《工作责任追究制度》、《关于进一步加强机关管理的规定》等日常管理制度。
(一)建立“八小时外”监督制度。在年度考核和任职考察时，实现“八小时外”活动情况报告，要求干警以书面形式如实反映“八小时外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的表现情况，强化对干警“八小时外”活动情况的监督。
(二)建立干部信息公开制度。明确公开的内容、范围和方式，探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会公开工作政策法规、岗位信息等情况。建立干部工作社会评价机制，接受群众的评价和监督。
三、存在的问题及下一步打算
我局全体干警能严格按照纪委监督责任制度贯彻落实，没有发生违法违纪现象，但是执行、落实方面还存在着一定的问题。今后，我局将从以下几方面开展工作：一是进一步加强学习，坚持理论联系实际，进一步增强广大干警的廉政意识和责任意识。二是做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
监督责任落实情况汇报(二)今年以来，青山铺镇纪委认真贯彻落实中央、中纪委十八届三中全会和省市县纪委全会精神，严格按照党章和行政监察法的要求，明确职责定位，聚焦中心任务，加快转职能、转方式、转作风，切实履行好党风廉政建设监督责任，为镇域经济社会健康快速发展提供了坚强的政治保证。
一是加强组织协调，细化责任分解。按照纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的要求，镇纪委牵头研究了《党政领导班子成员2014年党风廉政建设职责分解及党风廉政建设责任目标》，将全镇党风廉政建设工作任务细化分解，落实到镇党委、政府班子成员，切实履行“一岗双责”，严格执行“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制。代镇党委、政府与部门单位签订了《2014年党风廉政建设责任书》，明确目标，落实责任，形成了党委政府齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。
二是深入推进“三转”，聚焦聚力主业。镇纪委严格执行上级关于纪检监察机关“三转”要求，明确职责定位，把纪委该管的工作真正管好，把不该由纪委管的工作交给主责部门，坚持“监督的再监督、检查的再检查”的方式，突出组织协调职能，做到牵头不包办、监督不替代、协调不越位。镇纪委书记不再分管社会事务办等具体业务部门，纪委副书记、纪检专干也没有兼任站办所负责人。在纪检监察系统开展“承诺、践诺、查诺、述诺、评诺”活动活动中，全镇纪检监察干部100%签订了公开承诺书。严把支村两委换届选举纪律关，成立了换届选举纪检监督组，对换届选举的全过程进行监督;公布了举报电话、设立了举报信箱，对各村开展任期经济审计，组织候选人集体廉政谈话、签订廉洁承诺书，严格落实县纪委对我镇两个村支委主要负责同志“不能、不宜”的要求，选优配强了两委班子。结合支村两委换届选举，调整充实了村级纪检机构，组织开展了业务培训，有力推动了村级纪律监督工作制度化、规范化。
三是加强制度建设，科学预防腐败。镇纪委牵头制订了《关于党政领导班子贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施方案》，凡属涉及到“三重一大”问题，由党政领导班子以会议形式集体讨论决定，没有出现个人说了算的现象，确保了决策的民主、科学、正确。在征地拆迁、土地整理、社会抚养费征收、土地流转四个领域认真组织开展廉政风险防控机制建设，重点把握“明确岗位职权、查找廉政风险点、评估风险等级”三个环节，采取“权对岗、岗找人”的办法，全部对应到行使行政职权的当前岗位责任人，积极探索建立廉政风险预警防控体系以实现“反腐败关口前移”，形成了岗位风险防控流程图、岗位风险防控表。不断深化“三资四统”制度落实，加强村级工程和资金管理，严把款项拨付审核关，基层经济运行更加规范高效。制订了《青山铺镇“阳光三农网”信息报送制度(试行)》，努力打造“网上政务”、“阳光政务”，全面上传惠农、涉农政策和资金数据等应公开信息3000余条，切实保障了群众的知情权、监督权。
四是注重宣传教育，营造廉政氛围。深入开展“党纪条规教育年”活动和党风廉政宣传教育月活动，组织观看《拒腐防变每月一课》廉政警示教育光盘，集中学习《纪检监察信息参考》，使党员干部进一步熟知党纪条规，增强党性观念、纪律意识，提高了自觉防范廉政风险的能力，切实做到廉洁从政。推动廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进企业、进家庭的“六进”活动,指导青山村创建农村党风廉政建设示范村。面向全镇开展廉政书画比赛活动，镇党委书记、纪委书记带头撰稿参赛，用他们的实际行动推进廉政文化在基层的广泛传播，在全镇营造出崇廉尚廉浓厚氛围。此次活动分别在省、市、县纪检监察网站和县电视台等媒体刊载报道。
五是强化作风建设，树立良好形象。严格贯彻执行中央“八项”规定，督促党员干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费，公务接待一律在食堂就餐，迎接上级检查不摆果盘、不摆鲜花、不配香烟。加强公务用车管理，从严控制“四项”费用支出。严格执行《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，未发生利用婚丧嫁娶寿庆借机敛财和违规等现象。结合我镇实际，制订了青山铺镇《关于加强作风建设监督检查的实施办法》，狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、购物、玩游戏等问题进行检查;对监督检查中发现的问题，以当面批评指正、下发督查通报等方式督促限期整改。通过加强作风建设监督检查，全镇党员干部自律、自警意识加强，人民群众满意度得到提高，党群、干群关系日益融洽。
六是严肃案件查处，维护党纪权威。加强基层信访举报制度建设，所有信访案件必查必果。全年接待群众来信来访6批次、10余人，及时办结、转办了黄鹄村中间屋组、天华村荷花组等群众信访诉求。在执纪办案过程中，始终坚持实事求是，客观公正的原则，在案件审理过程中，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的要求，提高了办案的质量和效率。全年办结案件2件，分别给予2名违纪党员党内警告处分和开除党籍处分。加强以案释纪、以案说法，通过查处违纪违法案件，切实达到了惩处一个、警示一片的作用，严肃了党纪政纪，纯洁了党的组织。
2022年上半年监督责任落实情况报告篇4
2015年上半年重点工作责任事项落实情况
序号
责 任 事 项
牵头领导
牵头单位
责任单位
落实情况
存在问题和解决对策
1
贯彻省委省政府要求，学好用好上海自贸区可复制改革试点经验，配合有关部门做好企业设立实行“单一窗口”、 社会信用系统、信息共享和综合执法制度、社会力量参与市场监督制度，以及完善专业监管制度等我省明确借鉴推广的事项。
林盛梁
办公室
审批办、执监处，标准化处、计量处、质认处、特设处等相关处室，信息中心，各直属单位
组织学习研究上海自贸区可复制改革试点经验，积极配合相关部门做好企业设立实行“单一窗口”、 社会信用系统、信息共享和综合执法制度、社会力量参与市场监督制度等工作；
按照省金融办要求及时将组织机构代码信息、质量诚信系统信息数据报送，逐步实现国税、地税和工商部门数据共享，共同推进社会信用系统工作，现群众可通过社会诚信网查询各企业的基本情况和信用情况。
2
贯彻总局要求，复制推广组织机构代码实时赋码和企业标准备案管理制度创新等上海自贸区质监创新制度。
符 坚
标准
化处
省标信所
各直属局
按照国家代码中心开展即时自动赋码工作的统一部署，积极配合国家代码中心对新版软件测试工作，新系统正式上线运行。同时，全省各代码管理机构均按照国家代码中心有关采集现行有效国家标准的要求对2011版经济行业、新机构类型等相关信息的数据项进行信息采集。上半年，全省实时赋码组织机构共计21619家，代码信息管理系统实时赋码功能均工作正常。
3
根据省委省政府、国家质检总局的统一部署，扎实做好质监系统检验检测认证机构整合改革工作；
配合省编办整合我省一批业务相同或相近的检验、检测、认证机构。
符 坚
计财科技处
省质检所、省计量所、省锅检所、海南认证审核中心
1.省级技术机构已拟定整合改革方案；
2.认真做好2013-2014年检验检测认证简要工作总结报送工作；
3.及时反馈对省编办《关于做好整合检验检测认证机构的工作方案（征求意见稿）》修改意见；
4.积极跟进并配合省编办的其他相关工作。
4
根据国务院关于改进和加强标准化工作的要求，提出加强强制性标准实施的意见，推动各行业全面实施强制性标准，强化对强制性标准实施的监督力度，充分发挥强制性标准在我省经济社会发展各个领域中的保障生命财产安全、保护生态环境、规范市场秩序等方面的作用。
符 坚
标准化处
落实《海南省人民政府办公厅关于实施海南省人民政府职能转变和机构改革方案任务分工的通知》的要求，就“组织落实国家新修订的强制性技术标准，按照省级权限，加强强制性标准管理”的贯彻意见制定具体工作措施。
5
按照于法有据、符合要求、便民利民的原则，积极稳妥地推进组织机构代码证、工商营业执照和税务登记证“三证合一”改革。实施组织机构代码年报制度。
符 坚
省标信所
1.年初将我省“三证合一”主要做法、存在问题以及相关建议向质检总局领导报告；
2.出台《海南省质量技术监督局关于推进“三证合一”改革的若干意见》，明确“三证合一”工作基本思路、主要形式，指导直属局积极稳妥推进“三证合一”改革工作；
3.为市县直属局配合当地政府开展“三证合一”工作提供技术支撑，对 “三证合一”有关文件及时提供反馈意见；
4.收集全国各省市开展“三证合一”工作进展情况，编辑了三期“三证合一”工作简报，使各市县直属局及时了解有关“三证合一”工作动态；
5.赴重庆、深圳学习考察 “三证合一”工作，参加海口市政府组织的赴深圳市考察“三证合一”系统建设活动，及时了解外省在“三证合一”系统互联互通、信息共享等方面先进经验；
6.认真做好每半月向国家中心上报全省“三证合一”工作进展情况工作；
7.对代码网上年报系统进行了多次测试、修改及部署，以确保系统运行的稳定；
8.指导全省代码窗口工作人员开展代码年报制度工作；
9.将年报公告发至各相关部门，并在“海南质量网”上公布年报制度公告全文；
10.安排工作人员做好对代码窗口工作人员及办事群众的电话咨询工作，及时解决在年报中所出现的问题，编写了《代码网上年报系统用户操作指南》，并在代码年报系统上提供在线阅读；
11.及时在省局门户网设置代码年报系统入口，方便群众办理网上年报。现全省已有21244家组织机构办理了年报，其中网上年报19702家，纸质年报1542家。
6
做好国务院分批取消和下放行政审批项目等事项的落实和衔接工作，进一步对行政事项特别是行政审批事项进行职权清理，明确省局和各直属局办理的事项及权限。
符少宁
审批办
各业务处室、
政策法规处
根据省政府安排，认真开展第十批省政府部门行政审批事项清理工作，明确了计量检定人员资质，珠宝玉石等行政审批、行政服务项目的调整，对省政府作出的第十批行政审批事项清理结果进行安排，明确了清理后下放、承接和转移事项的后续监管工作。
7
根据国家质检总局的部署，积极推进工业产品生产许可、检验检测机构资质认定工作的改革。
符少宁
审批办
质认处、计量处、特设处
1.贯彻学习国家认监委制定下发新的质量检验机构资质认定管理办法，切实做好流程再造工作；
2.认真做好检验检测机构资质认定工作；
3.在全省范围内对法定计量检定机构建立的社会公用计量标准实施监督检查。
8
探索开展行政审批全过程风险管理，制定行政审批事项的权利清单和责任清单，进一步完善公开透明，便利高效，程序严密、权责一致的行政审批制度，做好承接、下放、取消行政审批事项的事中事后监管。
符少宁
审批办
政策法规处、各业务处室
按照省政务服务中心的安排编制我局行政审批事项权利清单、责任清单等4份清单事项，开展行政审批改革调研，研究指定我省行政审批事项改革的措施。
9
贯彻十八届四中全会、省委六届七次全会和总局依法行政工作会议精神，加大法治宣传教育培训力度，增强“法无授权不可为”、“法定职责必须为”意识，明确强化法治质监建设的措施，不断提高队伍法律素养和依法行政能力。
李立新
政策法规处
各处室
各直属单位
1.组织全系统79人参加中国政法大学举办的质监系统依法行政专题培训班学习；
2.组织全系统新取证人员考试、阅卷及取证工作；
3.组织召开全系统有关依法行政专题学习会议；
4.就行政审批制度改革省局委托许可等问题提出调研具体措施；
5.开展2014年度依法行政考核工作。
10
动态管理和维护海南省质量技术监督系统常用法律法规库，继续开展行政处罚、行政许可案卷评查，规范执法主体和执法程序，落实行政执法责任制。
李立新
政策法规处
各业务处室、审批办、省稽查总队、各直属局
1．及时更新相关规章；
2．认真开展2014年案件评查工作；
3.组织编制权力清单和责任清单。
11
积极推动《海南省公共信息标准化管理条例》的立法工作，加强与省人大和省政府法制部门沟通联系，争取创造条件适时提请省人大审议。
李立新
政策法规处
1.完成《海南省公共信息标志标准化管理条例》草案网上公开征求意见工作；
2.修改并报送《国际旅游岛建设进程中的公共信息标识对立法的要求》论文；
3. 办理省政协六届委员会三次会议第0148号有关公共信息标志立法提案的答复工作；
4.与省法制办、省人大法工委相关人员反复协调沟通条例相关情况。
12
发挥省质量兴省领导小组办公室牵头作用，继续抓好《海南省质量发展纲要》和中国质量（北京）大会精神的贯彻落实，重点推动海南省质量发展纲要2015年行动计划和中国质量（北京）大会精神任务分解落到实处，筹备召开全省质量兴省工作会议全面推进质量兴省工作，精心策划组织开展“质量月”活动。
符少宁
质认处
各处室
各直属单位
1.促成省政府办公厅印发《海南省贯彻落实质量发展纲要2015年行动计划的通知》，对贯彻实施纲要做出总体部署和年度安排；
2.印发《海南省质量技术监督局印发贯彻落实质量发展纲要2015年行动计划任务分解表的通知》，指导各单位抓好质量发展纲要的贯彻落实；
3.提请省政府将海南省质量兴省工作领导小组更名为海南省质量强省工作领导小组，调整省质量强省小组组成人员；
3.组织企业试点发布《企业质量信用报告》；
4.起草海南省质量月活动方案。
13
牵头协调各相关责任单位，组织做好迎接2014—2015年国务院对我省政府的质量考核工作。认真总结我省对市县政府、洋浦管委会质量工作考核经验，进一步完善我省质量工作考核细则和制造业产品质量合格率统计调查方案，组织做好统计调查和质量工作考核。
符少宁
质认处
各相关处室
各直属局
1.组织制定《2014-2015年度市县（区）政府质量工作考核方案》，收集整理质量工作考核评分方式意见建议，修改完善考核细则；
2.收集、汇总各市县政府上报的2014-2015年度质量工作考核量化质量目标备案值，并通报各市县政府；
3.下发《海南省质量强省工作领导小组关于开展2014-2015年度市县政府质量工作考核的通知》，组织开展市县政府质量工作考核；
4.对总局办公厅关于征求《2014-2015年度省级政府质量工作考核评分细则（征求意见稿）》意见提出修改反馈建议；
5.将2014-2015年度我省质量工作考核质量目标值上报省政府办公厅；
6.下发《海南省产品质量合格率统计调查方案》和《海南省市县产品质量合格率统计调查方案》，组织开展产品质量合格率统计调查工作。
14
加强品牌建设，推动省政府出台《海南省政府质量奖管理办法》，组织制订配套制度，建立评审员库，启动海南省政府质量奖评审工作，争取组织评选第一届海南省政府质量奖；
加强名牌产品培育，完善名牌产品认定细则，做好年度名牌产品评价认定工作。
符少宁
质认处
海南认证审核中心、各直属局
1.促成省政府印发《海南省政府质量奖管理办法》，进一步修改完善政府质量奖管理办法相关实施细则，并在《海南日报》等主要新闻媒体上对质量奖管理办法进行深入宣传解读；
2.促成省质量强省领导小组审定印发《海南省政府质量奖实施细则》和《海南省政府质量奖评审员管理规则》；
3.印发《2015年海南省名牌产品申报建议目录通知》和《关于开展2015年海南省名牌产品申报工作的通知》，组织开展名牌产品申报工作。
15
狠抓与澄迈县政府、省旅游委、中国电信等地方、部门、大型企业所签订战略合作协议和备忘录的责任落实，抓紧推动与住建等部门在产品质量、工程质量、服务质量等方面的“大质量”合作工作框架，在全省积极推进全社会质量共治。
林盛梁
办公室
标准化处、计量处、质认处、特设处、信息中心
1.与屯昌县政府签署《屯昌县人民政府 海南省质量技术监督局关于共同推进屯昌县标准化战略合作协议》共同推进屯昌县标准化战略实施；
2.深入市县，检查了解与澄迈县、文昌县政府战略合作备忘录落实情况，推进下一步工作开展；
3.按照《军民融合技术保障合作2015年度实施方案》，组织拟取证人员进行取证培训及考核，并按程序组织颁发计量检定员证；
4.积极与中国电信海南分公司策划有效推进信息化系统开发，草拟质监E通系统的16年建设方案。
16
推动省政府出台《海南省实施计量发展规划（2013-2020）的意见》，组织宣贯，认真落实，促进我省计量事业发展。
符 坚
计量处
完成《海南省政府办公厅关于进一步加强计量工作的意见（代拟稿）》工作并报省政府审批，促成省政府印发《海南省人民政府关于进一步加强计量工作的意见》。
17
以总局组织电梯安全监管大会战为契机，开展电梯安全风险大排查，对“问题电梯”逐一建档，开展风险评估，制定整治方案，消除风险。特别是对“无物管、无维保、无维修资金”的电梯，挂牌督办，加快老旧电梯更新改造。
符少宁
特设处
各直属局
1.严格按照时间节点要求，认真抓好落实，现已完成29418台电梯隐患自查工作，其中发现存在隐患电梯864台，已整改668台，采取监护措施使用152台，主动停用44台；
2.各直属局对省锅检所排查出的15年以上的老旧电梯进行了现场核查，全省有老旧电梯1390台，截至6月31日，督促完成对4台老旧“问题电梯”进行更新改造。
18
严格按照《特种设备现场安全监督检查规则》，强化特种设备安全监督检查工作，落实特种设备安全各级监管责任，努力形成长效机制。突出重点时段、重点区域、重点设备、重点环节，开展小锅炉隐患查处，治理油气管道安全隐患，巩固气瓶整治成果。
符少宁
特设处
各直属局
1.下发《关于做好2015年特种设备现场安全监督检查工作的通知》、《关于印发2015年海南省特种设备安全工作要点的通知》等，各直属局按照计划抓好落实，全省2015年共制定日常监督检查计划97项，专项监督检查计划128项，上半年已按计划完成日常监督检查计划35项、专项监督检查计划54项；
2.完成元旦、春节、两会、博鳌亚洲论坛、五一期间特种设备安全保障任务。
存在问题：部分直属局制定计划不具体，现场检查工作到位，落实情况不理想等。解决对策：加强监督检查力度，督促各直属局按文件要求抓好落实。
19
配合总局完成国家监督抽查任务，组织开展农资、建材、消防等重点产品省级监督抽查，重点抓好监督抽查不合格产品企业整改、复查等后处理工作制度落实。突出重点产品质量问题，开展质量形势分析，强化企业质量主体责任意识，促进产品质量提升。
符少宁
执监处
各直属局
省稽查总队
1.完成博鳌亚洲论坛2015年年会本省食品生产加工环节食品相关产品风险监测任务，抽检样品8个，合格率100%；
2.完成食品相关产品省级监督抽查工作，抽查11家企业11个批次产品，检测合格率100%；
3.完成水泥、复混肥料、中密度纤维板、内墙涂料、卫生纸等5种产品质量国家联动抽查任务，抽样28个；
4.完成新型墙体材料、消防产品、液化石油气等3个产品省级监督抽查工作，抽样133个；
5.完成儿童玩具产品质量安全风险监测抽样工作，抽样20个，目前均在检验中。
20
继续深入开展“双打”和“质检利剑”专项执法打假行动，重点督查督办大案要案，严格落实行政处罚案件信息公开工作。
符少宁
执监处
各直属局
省稽查总队
1.积极开展“质检利剑”和“双打”等专项执法行动，共检查企业2279家，查处违法企业102家（其中生产企业24家），查处案件103宗（其中销售产品货值5万元以上案件8宗），查获涉案产品货值122.45万元，结案78宗，到账罚没款104.40万元；
2.加强重大案件督查督办力度，严格落实行政处罚案件信息公开工作，网上公开“双打”案件信息85宗。
21
扎实开展机动车检测机构监督检查及能力验证工作，加强证后监管。
符 坚
计量处
质认处
各直属局
省稽查总队
1.组织开展证后监管业务培训和《机动车安全技术检验项目和方法》新标准宣贯，下发《关于对工业产品生产许可证部分获证企业专项监督检查的通知》，组织对食品相关产品和农资产品生产企业开展证后专项监督检查工作；
,2.陵水局对辖区内现有3家机动车监测站进行监督检查及证后监管工作，配合省计量所完成对“陵水北龙机动车检测公司”的年度评审工作；
3.临高局结合监督检查内容，对临高唯一一家机动车检测机构开展监督检查，并责令对不合格项目进行相关整改。
22
围绕国际旅游岛建设，充分发挥职能作用，根据党委政府关于地方经济社会发展的战略部署，抓住地域经济特点和地方特色产业，及时研究出台服务措施，出实招，做实事。各直属局要紧紧围绕当地市（县）党委、政府中心工作，主动贴上，搞好服务，每个直属局都要结合各自的实际，理出服务当地经济社会发展的重点事项。
林盛梁
办公室
各处室
各直属单位
1.根据质监工作实际，研究提出各职能领域服务地方发展计划和措施，印发了《全省质量技术监督2015年重点工作责任事项分解表》，并按要求做好督促检查工作；
2.贯彻落实省政府一季度经济形势分析会精神，研究各职能领域服务地方发展计划和措施，出台实施《全省质监系统充分发挥职能作用促进我省经济稳增长调结构的具体措施》。
23
继续抓好服务洋浦开发建设、服务工业园区等一揽子意见和措施的落实，学习借鉴外省质监部门服务特殊开放区域发展的经验，从简政放权、制度创新、便利化等方面，充实完善相关改革举措，进一步加强服务园区和企业工作。
林盛梁
办公室
各处室
各直属单位
1.认真学习三沙市建设发展相关规划，研究服务三沙市基础设施建设、特色产业发展、对外开放合作等方面的措施；
2.认真做好对落实服务洋浦开发建设、服务工业园区等一揽子意见和措施情况督促检查工作；
3.继续跟踪检验工作站常态化运行情况和跟踪洋浦中海油LNG等省重点项目的建设投产工作情况，为洋浦经济开发区35家企业安排了检测工作，共检测计量器具1359台件，为海南汇智石化精细化有限公司、海南LNG项目、国投孚宝洋浦罐区码头有限公司提供报警器检测，共计258台件；
4.免费为服务洋浦开发区、海口高新区免费寄送《海南标准与信息》1000册。
24
继续推动各市县政府实施标准化战略，全面推进市县标准化工作的深入开展。继续组建相关领域专业标准化技术委员会，发挥标准化专家队伍在推动全省标准化建设中的重要作用。组织做好海南省地方标准的制修订和宣贯工作，会同旅游、农业、林业、海洋与渔业部门做好地方标准立项和重要地方标准的组织宣贯工作，配合文化部门做好公共文化服务标准化工作。
符 坚
标准
化处
各直属局
省标信所
1.与文昌、屯昌等市县政府签署《共同推进标准化战略合作协议》，建立长期的合作机制；
2.支持帮助市县政府举办标准化战略专题讲座，临高、昌江、东方和白沙质监局组织举办了的《标准化助推经济社会发展》实施标准化战略专题讲座，共1000余人次参加了培训，有效提升了社会各界对标准化的认识；
3.组织作好在中国计量学院举办的面对全省市县政府领导的标准化战略与质量管理培训班，努力提高市县政府领导的标准化意识；
4.下达三批地方标准制修订计划共24项，发布省级地方标准28项；
5根据《国际旅游岛旅游服务标准体系建设研究》项目任务书及合作协议，与云南标院协商，完成并提交《海南国际旅游岛旅游服务标准体系建设研究》绩效评估报告及相关资料；
5.完成《三亚标准化发展规划实施方案》（初稿）编写工作，召开征求意见座谈会；
6.编写与中国计量学院标准化院《合作意向》。
25
抓好琼海、万宁、澄迈美丽乡村标准化试点、服务标准化试点、农产品流通标准化试点、农业标准化示范及标准化良好创建等试点示范建设和管理，发挥示范品牌效应，加强资源整合和提质升级。
符 坚
标准
化处
琼海、万宁、澄迈等标准化试点示范项目辖区内直属局
1.认真组织实施琼海市、万宁市、澄迈县国家级美丽乡村建设标准化试点工作，制定《美丽乡村建设规范》、《美丽乡村评价指南》两项省地方标准，完成万宁市《美丽乡村规划指南》《乡村生活垃圾收集管理规范》《特色乡村文化旅游服务规范》3项地方标准初稿，做好澄迈县《福羊饲养管理技术规程》、《大丰山鸡饲养管理技术规程》等2项地方标准制订前期工作；
2.向省建设厅、省农业厅等相关部门及琼海、万宁和澄迈等市县征求意见；
3.组织举办服务标准化、农业标准化培训班各一期，共300余人参加培训。目前我省在建的农业综合标准化示范区（县）共23个，其中国家级示范区10个，示范县1个，省级示范区12个，共制订相关标准187项。13家在建服务业标准化试点单位通过开展服务业标准化试点，采用国家标准、行业标准或制定企业标准数量达2800余项。确定海南春光食品有限公司等16家企业承担2015年省级标准化良好行为企业试点项目。
26
组织开展公共信息图形标志系统标准的实施工作，推动文昌、澄迈、陵水等市县开展公共信息导向系统的标准化规划和设计，以点带面推进全省全面实施公共信息导向标志标准的实施。
符 坚
标准
化处
文昌局、澄迈局、陵水局等相关各直属局
推广三亚实施公共信息标志标准化工作经验，推进文昌、澄迈、陵水等市(县）启动了公共信息标志标准化的改造，进一步修改完善《海南省公共信息标志标准化条例》，收集现行的国家、行业和地方公共信息图形标志系统标准，73项编制标准目录清单，组织专人将标准编制成PDF格式标准集。
27
研究制订高标准农田建设地方标准，开展地理标志产品的申报保护工作，服务“三农”建设。
符 坚
标准
化处
各直属局
省标信所
1.向省委农办农村工作处报送“三农”工作情况总结；
2.指导定安大米按专家组的意见完成整改工作,对陵水圣女果、云龙准山、屯昌黑猪、儋州棕子的申报材料进行初审，并上报总局科技司，其中陵水圣女果、云龙准山、屯昌黑猪已进行公示。
28
开展“民用三表”首检工作执法检查及检定机构调研，出台我省对电能表、水表首检的授权方案和具体措施；
完善诚信计量运行机制，重点引导我省较大型超市实现诚信计量自我承诺。
符 坚
计量处
各直属局
省计量所
1.研究制定我省电能表、水表授权方案和工作措施；
2.继续开展诚信计量行动，重点引导我省较大型超市实现诚信计量自我承诺；
3.陵水局技术所已完成水表及电表建标工作的现场审核部分，正在准备建标所需的资料进行后续申请，省计量配合推进中；
4.儋州局积极开展执法检查，宣传相关计量法律法规，督促各使用单位对“民用三表”依法进行首检。
29
配合旅游市场综合整治，组织开展贵重金属珠宝饰品等旅游特色产品专项执法检查。加快推动12365系统建设和应用，发挥12365举报处置指挥系统功能，有效维护消费者权益。
开展对旅游购物商场、水果摊点、宾馆等在用计量器具的监督检查专项整治，配合总局做好海口市定量包装商品净含量和过度包装国家监督抽查工作，对三亚、文昌、琼海、万宁等重点地区开展定量包装商品净含量和过度包装省级专项监督抽查，维护人民群众和广大游客的合法权益。
符少宁
执监处
计量处
信息中心
省稽查总队、各直属局
1.派员参加2015年春节假日旅游市场综合执法检查，向省旅游市场综合整治工作小组办公室报送第九、十批已经执行完毕并结案的涉旅案件9宗；
2.组织开展“12365局长接线日”活动。配合海南广播电视总台蓝网开展“让消费的天空更蓝——315蓝网在行动”活动；
3.省局机关和12365投诉举报处置指挥中心共收到消费者来信3件、有效接听消费者来电459件，其中咨询396件、举报15件、投诉51件，及时依法办理，做到“事事有回音、件件有落实”；
4.认真组织开展海口地区2015年商品包装计量监督专项检查；
5.陵水局及下属技术所陆续开展加油站、搅拌站及加工企业等的加油机、电子配料秤及地中衡的年度检定工作，完成2015年度陵水26家公益型医疗卫生机构医用计量器具免费检定工作，继续对使用的度盘秤的陵水各海鲜排挡进行警告，并敦促其尽快更换使用电子计价秤；
6.保亭局对辖区内的4家县级医疗机构、14家乡镇卫生院、2家社区医疗服务站在用的103台血压计进行免费检定；
7.认真组织开展 “5.20”计量宣传工作；
8. 12365举报处置指挥项目仍处于等待国家局软件下发状态。截止至目前，已完成建设部分试运行良好。
30
改进窗口单位工作作风，强化便民利民服务，探索推行重大工程、重大项目和大企业行政审批绿色通道和即时办理程序，方便企业和群众办事。
符少宁
审批办
各业务处室、各直属局、各省级技术机构
按照省政务服务中心的安排，认真做好实施三证合一试点工作，切实抓好企业代码年检工作，研究制定重大项目和大企业行政审批绿色通道和即时办理管理程序和办法。
31
全面贯彻落实***总书记关于从严治党八项要求，扎实开展“三严三实”主题教育工作，建立健全述职考评机制、党建工作问责机制，大力加强机关党建创新，狠抓从严治党的党建工作责任落实。
李立新
组织人事处
机关党委
各处室、
各直属单位
1.按照中央和省委的要求，组织全省质监系统处级以上干部参加“三严三实”主题教育专题党课，省局领导班子成员分别宣讲了4期专题党课，印发了《关于在全省质监系统处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》；
2.6月中下旬，组织全系统处级干部围绕“严以修身”为主题撰写心得体会并进行集中研讨。
32
做好机关党委及基层党组织的换届工作，重点加强省级技术机构的基层服务型党组织建设，充分发挥基层党组织促进改革发展的堡垒作用。
符 坚
机关
党委
各处室、
各直属单位
1.组织召开党委会,听取近期机关党委工作汇报，讨论机关党委换届筹备工作；
2.起草《中共海南省质量技术监督局机关委员会关于请求批准第四届机关党委、机关纪委委员名额和提名候选人预备人选的报告》；
3.草拟《关于召开中共海南省质量技术监督局机关党员大会进行换届选举筹备工作有关情况的请示》。
33
抓紧推进洋浦质监局筹建工作，按轻重缓急抓好业务，边接工作边筹建。
符 坚
组织人事处
办公室
计财科技处、质认处、特设处、计量处、标准化处、审批办等相关处室，各省级直属单位
起草近期组织人事工作安排的建议，包括对洋浦质监局筹建工作的建议；
汇总洋浦质监局各科室的工作要点，加强监督检查，督促抓好落实；
省标信所组织代码相关人员到洋浦调研，接手组织机构代码业务。
34
全面加强党风廉政建设。落实《中共海南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，建立健全工作制度，抓好执行督促检查，确保“两个责任”落实；
落实中央八项规定和省委省政府二十条意见，强化监督、执纪、问责力度，常抓不懈整治“四风”问题；
加大力度，依法依规，有效提高查办案件质量，及时查处违法违纪行为，为质监事业发展提供纪律保障。
符 坚
纪检监察处
各处室
各直属单位
1.做好纪检监察和党风廉政建设工作的部署，研究制定《海南省质量技术监督系统2015年党风廉政建设工作要点》；
2.落实“两个责任”强化纪检监察工作机制。制定下发了《中共海南省质量技术监督局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施方案》；
3.继续完善和落实党风廉政建设责任制。组织省局机关各处室负责人、各直属单位负责人签订2015年《党风廉政建设责任书》；
4.狠抓廉政教育筑牢反腐败思想防线。开展党风廉政电教课堂活动，上半年组织机关全体工作人员集中观看反腐倡廉电教片5次；
5．提升党风廉政建设工作规范化水平。研究制定了《海南省质量技术监督系统落实“两个责任”双报告制度》等五项制度。上述制度计划于年内出台施行；
6．严格执纪监督坚决治理“节日病”。对 “三公”经费支出情况和公务车辆使用管理情况进行检查；
7.认真做好信访回复和案件查办工作。收到上级纪检部门转办件和举报件共3件，目前，1件已完成处置，另2件正按有关规定办理。
35
强化项目管理，积极推进省计量测试技术研究实验楼、省质检所老城基地等重点项目建设。做好2015年科技及技改技装项目的策划和申报，重点加强一线技术保障能力建设，支持一批来源于一线执法把关需求，能有效提升一线执法把关效能的项目。
符 坚
计财科技处
省计量所、省质检所、三亚局等项目建设单位
1. 省计量测试技术研究实验楼可行性研究报告已报省发改委待审批；
2.省质检所海南省质量检验检测用房项目正办理施工许可证，着手清场施工准备；
3.三亚国检中心正进行征地收尾工作。
36
在落实军民融合技术保障合作框架协议的基础上，有针对性地与系统内外、省内外相关机构开展错位合作，扩大检测覆盖范围，提升检验检测能力。
符 坚
计财科技处
计量处
各业务处室、各省级技术机构
1.正筹备落实与中航的首次联席会议；
2.省计量所与航天城达成合作意向，并形成技术合作实施方案；
3.组织拟取证人员进行取证培训及考核，并按程序组织颁发计量检定员证。
37
配合省编办等部门，扎实做好事业单位改革。
李立新
组织人事处
各省级技术机构、各直属局
1.积极与省人社厅、省编办等单位沟通有关事业单位改革、事业单位公开招聘等有关工作，及时了解掌握有关政策，制定和完善关于省级技术机构中层干部实施聘任制的实施意见；
2.起草省计量测试所、省信息中心公开招聘人员工作方案，筹备事业单位公开招聘工作。
38
加强与检验检疫部门的沟通联系，加力推动质检业务互联互通，进一步建立大质量工作机制、发展大质检文化。
林盛梁
办公室
各处室、各直属单位
1.召开质检两局座谈会，就如何开展地理标志产品保护工作进行了深入交流，交换意见，达成加强合作的意向；
2.加强与出入境检验检疫局沟通联系，通过海南省数据交换共享平台与检验检疫局进行数据互通加大信息分享；
3.与海南出入境检验检疫局签署建立质量共治工作机制的框架方案，从六个方面明确互联互通的具体措施，并将工作责任分解到处室。
39
加强宣传信息工作力度，抓好政府信息公开和局门户网站建设两个主阵地，密切与媒体和相关部门的沟通联系，大力宣传质监部门的职能、政策、法律法规和质监工作的新业绩、新成效，树立和展示质监系统在社会中的“有为”地位和良好形象。
王明勤
办公室
各处室、各直属单位
1.各单位、部门认真做好省局门户网站内容更新工作；
2.编印局简报14期，参阅资料4期，向总局、省委、省政府上报信息92条，被采用13条；
3.组织开展“12365”局长接线日宣传活动和“3·15”质监新闻发布会，参加省电视台篮网“3·15”直播节目。
40
加强基层工会组织和团组织建设，筹建全省质监系统青年联合会，充分发挥群团组织优势，开展践行“社会主义核心价值观”、干事创业争当先锋等主题教育，以及扶贫助困、技能比武等形式多样的群团活动，丰富干部职工业余文化生活，增强凝聚力。
符 坚
机关党委、工会、团委
组织青年志愿者参加“践行核心价值观 志愿服务我先行”党团员志愿服务暨“3.5”学雷锋行动日活动；
做好团员青年信息采集工作，全系统登记在册的青年团员（45岁以下）638名；
开展2015年春节期间定点扶贫村（陵水县隆广镇石关村委会）走访慰问工作；
组织海口地区干部职工开展无偿献血活动，共计44人参加；
认真做好省直机关第二十一届“海南青年五四奖章”及2014年度海南共青团先进集体和先进个人评选推荐工作；
组织160名机关全体在职党员干部到美兰区振龙社区报到，开展在职党员到社区从事志愿服务活动；
开展2015年省机关各支部发展党员计划工作，征集全国质检系统领导班子中心组学习成果理论文章；
认真做好省级社会组织党组织建设信息统计工作；
组织23名同志参加2015年海南省青少年足球赛（省直组）；
组织120名党员干部职工到省博物馆参观“巨变-海南解放65周年图片展”；
认真做好质监系统 “三严三实”专题教育党课相关筹备工作；
组织参加省直机关工委“中国探月工程与海南航天发展”专题报告会；
积极配合省直机关工委、团委认真做好 “颂美丽祖国 讲海故事 学身边好人 建法治机关 树文明形象”、“走基层、促交流、强素质、共成才”等主题活动筹备工作。
2022年上半年监督责任落实情况报告篇5
财务部上半年监督责任落实情况自查报告
财务部上半年监督责任落实情况自查报告
2018年，财务部按照公司党风廉政建设和嵌入式廉洁风险工作部署，全面落实从严治党各项任务，为公司财务各项工作提供了坚强的政治保障，认真履行了监督责任工作并取得一定成效。现将上半年监督责任落实情况自查工作如下
1、加强理论学习，筑牢思想防线，提高政治觉悟；
为了加强财务部员工廉洁从业，遵守廉洁从业规定，提高思想觉悟，财务部党支部按照公司要求，在纪检委员和支部书记的带领和组织下，利用早晨晨评时间，多次组织广大认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《八项规定》、《六项严禁》，以及各项公司内部报账、流程，财务专业知识、财经职业道德，要求大家按照规定，严格执行。多方位的强化员工的纪律意识，廉洁意识，增强廉洁从业、遵纪守法的自觉性，提高了队伍政治素质，营造了自觉抵制腐败的良好氛围，进一步强化了全体员工的反腐倡廉意识。
2、对关键岗位员工开展廉洁谈话工作；
为了进一步强化财务部员工的廉洁意识，尤其是做好关键岗位员工的思想教育工作，财务部党支部组织开展了重点核心敏感岗位人员一对一谈话工作。纪检委员采取一对一的谈话方式访谈了关键岗位人员，在肯定她们工作业绩的同时，提出了对她们的工作职责、廉洁从业等要求，并根据谈话内容填写了《呼和浩特分公司2018年党风廉政建设监督责任约谈记录表》，要求被谈话人员根据谈话内容进行表态记录，为反腐倡廉工作的顺利开展起到了很好的推动作用。通过谈话，强化了关键岗位员工廉洁自律意识，规范了从业行为。
3、加强重大节日教育提醒工作，充分认识节日期间正风肃纪的重大意义，强化对中央八项规定监督落实情况：
为了加强教育提醒，充分认识节日期间正风肃纪、落实巩固八项规定的的重大意义，财务部采取多种形式对员工进行教育提醒。首先，财务部每逢重大法定假日前，都组织部门全体人员认真学习贯彻纪检部门下发的各类提醒、警示文件，例如《关于元旦、春节期间深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的通知》、《关于端午节期间深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”的通知》、《关于“五一”劳动节期间深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的通知》等文件，使大家充分认识节日期间正风肃纪的重大意义；
其次，在节日前通过部门晨会、邮件提醒、微信提醒、电话提醒、短信通知等各种方式方法，进行警示教育提醒，要求节日期间按照公司要求严明纪律，坚决抵制四风现象的发生，切实贯彻执行八项规定；
最后，在节日期间以及节后，通过电话、微信、短信及时访谈，员工在节日期间的活动进行了监督检查节假日后形成检查结果，提交公司纪检部门。
通过以上一系列的组织学习、提醒、监督、检查，党支部把严明纪律、深入贯彻落实中央八项规定和纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，不断提高大家清廉过节的思想认识。财务部2018年上半年在重大节假日期间，积极倡导健康文明的生活方式和消费理念，营造清新、健康、廉洁、祥和的节日氛围，未发现违反八项规定和公司规章制度的情况。
4、贯彻执行民主决策制度执行情况和选人用人工作监督情况
2018年财务部评选优秀党员、代表、工作岗位调整等工作过程中，认真按要求召开专题党员大会及扩大会议，纪检委员均履行监督责任，提出监督意见及建议，并充分尊重民主评议结果，确保民主选举和工作岗位调整顺利进行。
5、2018年财务部党支部嵌入式廉洁风险执行情况：
（1）优化财务领域嵌入式廉洁风险防控体系
内容仅供参考
推荐访问:上半年 落实情况 监督 上半年监督责任落实情况报告 2022年上半年监督责任落实情况报告 2022年下半年监督责任报告