下面是小编为大家整理的组织生活会个人发言材料从基层治理方面【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年组织生活会个人发言材料从基层治理方面4篇
2022年组织生活会个人发言材料从基层治理方面篇1
2017组织生活会个人自评总结参加工作至今，我始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想作为自己的指导思想，在思想和行动上与党中央保持高度一致。同时在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习、切实履行好岗位职责，认真完成上级下达的每次工作任务。在实际工作中不断段炼自己，磨练自己，使自己的工作能力和业务知识有了很大的提高。多年来，在党的关心培养下，我当然进步得很快，但同时也存在欠缺和不足。现将多年来的工作、学习情况和不足之处总结如下：
一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质和思想觉悟：
作为一名监狱人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度一致。多年来，我始终认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想和党的“十七大”“十八大”精神，严格遵守各项规章制度和法律法规。通过深入学习实践科学发展观，积极参加司法厅、监狱局、监狱党委组织开展的各项教育培训活动，使我的政治立场更加坚定，理论知识和自身修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强，并树立了全心全意为人已服务的宗旨意识，打牢了立警为公挑法为民的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。在修养方面，诚恳待人为人正派是我的为人态度，勤奋务实、开拓创新是我的工作态度，始终保持正直、谦虚、朴实的作风。
二、求真务实、爱岗敬业、勤勉尽责的做好本职工作：
参加工作以来，我一直在基层一线工作，在工作中，我坚持从最基础的一点一滴做起，认认真真的学习，脚踏实地的做事，立足于本职工作，刻苦钻研工作方法，不断的开拓创新。多年来，我通过书本学习、实践工作，不懂就向老干问和学，使我在管理教育新犯和组织好新犯生产劳动都积累了丰富的经验。使我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力等方面得到了很大的提高。为自己能顺利的完成各项工作任务打下了坚实的基础。同时勤勉尽责是对一名监狱人民警察的最起码的要求，是一种品质，更是一种工作态度，多年来，我始终保持着饱满的工作热情，热爱本职工作，任何时候都以工作为重，全身心投入，坚持做到勤动口、勤动手、勤动脑。
三、恪尽职守、廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性：
在工作中，我始终能够一丝不苟，扎扎实实贯彻好厅、局、监狱的会议精神，落实好各项规章制度，在做好自己本职工作的同时，积极协助领导做好各项工作，努力完成监狱下达的各项任务，为罪犯营造良好的改造氛围和改造环境。同时参加工作以来，我时时刻刻严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，时刻做到自重、自醒、自警，坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作，始终坚决做到“立警为公、执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉自荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性。
总之，我在各个方面都得到了提高，进步也很快，但仍有不足。在今后的工作中，我一定注重调查研究、转换角色、提高素质、把加强学习作为“第一任务”;坚持领导源头参与，把党委核心开展工作作为工作的“第一原则”;服务大局，突出重点，把围绕监狱主业开展工作作为工作的“第一要务”;强化职责，贴近群众，身体力行开拓创新，把解决实际问题和保持工作后劲作为“第一要求”。更好的为监狱事业的稳定发展而奋斗。
2017组织生活会个人自评总结这次会议着眼于查找自身存在的问题与差距，明确今后的努力方向，为我镇各项事业的又好又快发展贡献自己最大的力量。今天，我是以一名普通党员的身份来参加今天这个会议的。下面汇报三个方面的意见。请大家开诚布公地提出宝贵意见和建议。
一、诚恳剖析自身的不足
1、是深入学习仍然不够。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上还是存在问题的。学习是永远不够的，都说“活到老学到老”。作为一名党员，应永远保持党的先进性，如果学习跟不上时代的节奏，那么不进则退。作为一班之长，如果学习不到，影响的不仅仅是自己，而是一个班子、一个团队、一个地方。过来总觉得自己工作十几年了，工作经验比较丰富，有的时候处理问题，可能仅凭多年积累的工作经验来主观臆断，往往忽略了时间是在发展变化的，很多过去的经验和做法已经不适应现在这个与时俱进的社会了。实事求是的讲我们现在不仅仅是在解决问题，也不仅仅是在处理问题，我们的学习应该是能够从高层次、深层次确定一个地方、一个单位长远的发展，如果因为学习不够把这方面影响了，这是大事，所以我感觉就是对于学习这方面，我仍旧是做得不够的。
2、深入基层仍然不够。我经常自问，我一年下村入户有多少次，花了多少时间?所以我在具体工作指导上，要求还不够严格，虽然自己能够经常深入到干部、村级和部门进行调查研究，但随着工作越来越熟悉，对调查研究有所放松，多数情况下是带着工作任务进村入户，主动下去寻问题找答案的时候少，“解剖麻雀”取得第一手资料少，离群众的需求还有差距。另外我的吃苦精神仍然不够。
3、深入剖析仍然不够。人的认识存在固有的缺陷，不理性查找，很难认识到位。在开展批评与自我批评的时候，往往在总结成绩的时候，勤劳总往自己身上揽，缺点自己总是没有。其实有一条自然法则，看结果，论长短，察人生。应经常反思，经常调整。在这方面，我本人还存在很大差距。
二、努力改进自身的不足
1、要当好勤于学习的表率
善于学习是最基本、最重要的能力，没有善于学习的能力，其他能力也就不可能存在。这个社会中，唯一不变的就是变化，要想适应世界的变化，跟上社会的变化速度，必须勤于学习。读书是学习，但学习并不只是读书，我认为学习的方法有四种：看书读报，调查研究，与人交流，亲身实践。知识来源于这几个方面，除此之外别无他途，要做到“行万里路，读千卷书，交百个人”。我们要抓好学习，就要做到三个坚持。一要坚持学以增智，提高领导素养。要紧密结合新的形势，根据工作性质和岗位特点，努力掌握相关知识，既要注重知识面的拓展，又要有所选择，突出重点。二要坚持学以致用，汲取实践营养。部分同志在乡镇工作认为不需要多少理论和知识，凭自己多年在乡镇滚打摸爬，积累的丰富经验就可以吃通一切，认为学与不学一个样，这种观点是错误的。要学有所思，学以致用，不要成为“两只脚的书橱”，也不要成为“经验派”的“老古板”。三要坚持学以求乐，提升自身涵养。兴趣是最好的老师，学习也是如此。学习的过程本身就是一个从苦到乐的过程，坚持学以求乐，就会养成学习的良好习惯，就不会无事生非，就不会牵挂着麻将字牌。
2、要当好维护团结的表率“团结出战斗力，团结出干部”。每个领导干部都要增强团结意识，自觉过好团结关。我们要相互珍惜这种缘份，每位领导成员，能经常自觉地认识到自己是集体的一分子，善于从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获得快乐，大家才会有归属感和幸福感。班子不团结，心情就不舒畅，活得就很累，工作也没劲。“肩上百斤不算沉，心头四两重千斤”。要做到“三要”：一要正确理解团结。“君子和而不同，小人同而不和”。有各种矛盾，有不同意见，不奇怪，不可怕，关键是出以公心，把握好度，讲究方法。二要懂得欣赏他人。“尺有所短，寸有所长”。在一个人的周围，不论是上级、同事，还是下属、朋友，都有可以欣赏的亮点，都有可以学习的地方。所谓“三人行，必有我师焉”，说的就是这个道理。对自己要用三分力量观察长处，用七分力量观察短处;对别人要用七分力量观察长处，用三分力量观察短处。三要善于妥协让步。列宁说：“不论什么妥协都一概反对，这简直是难于当真的孩子气”。对同志要善于弯腰和让步，“一弯腰是人，二弯腰是神，三弯腰是天使”。应以要求对方标准之心来待己，以要求对方待己之心去待人。能忍能让，是一种智慧，更需要一种力量。
三、要当好作风建设的表率
在作风建设方面，我们要做到“三个坚守”。坚守五条底线。我们常说乡镇工作要守好两条红线，计划生育红线和综治维稳红线。但我想说我们必须坚守五条底线：一是计划生育底线;二是安全生产底线;三是综治维稳底线;四是国土城建底线;五是廉洁自律底线。只有坚守五条底线才能做好我们的工作，才能为我们稳中求进的发展打下坚实基础。坚守本职岗位：必须按时上下班，并且深入基层了解民情。“一屋不扫何以扫天下”,如果我们连基本的上班时间不能遵守，基本的下村任务不能执行，那么我们如何能带领干部群众一起创业谋事呢?坚守规章制度：“无规矩不成方圆”。任何强国、经济发展大国，他们的法律及制度建设一定是健全完备的，他们的国民也是会遵守制度的。所以我们要认真学习和执行我们各项的制度，比如党委会议制度、财经制度、机关考勤制度等。以制度管人，以制度行事才能提高最大的工作效率、发挥个人最大的作用。
我们的******有一个国家富强、民族振兴、人民幸福的“中国梦”，我们班子成员也应该有一个“岑川梦”，那就是地方发展、群众满意、干部进步、组织放心!希望同志们能够按照县委要求，按照朱主任的具体指示，以本次民主生活会为契机，迅速提高自己，改进作风，深入基层，干出实绩，共创岑川美好未来!
2022年组织生活会个人发言材料从基层治理方面篇2
2021组织生活会个人对照检查材料三篇2021组织生活会个人对照检查材料三篇
按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合一年来的学习、工作、生活等实际情况，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 等方面，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
(一认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立 四个意识 、坚定 四个自信 、坚决做到 两个维护 方面。
我能够认真学习贯彻******新时代特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 两个维护 ，坚决维护******在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对***新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强。
(二履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面
在履职践诺、担当作为、真抓实干方面我虽然能够做到承诺了的事情尽力办，布置了的工作按时办，但也存在一些不足，主要体现在：
1、全局意识不够强，存在本位主义思想。对于自己的工作能够尽心尽力、尽职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。
2、工作作风不够细致，总认为工作中的具体事务有具体人员分管，抓主要工作多，抓细致工作少。
3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工作存在只求结果，不重过程的想法，未能将每项工作的效果充分发挥出来。
(三政治担当、历史担当、责任担当等方面
入党10年来，在组织的教育和培养下，能始终不忘初心、牢记使命。但同时，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不够牢，由于平时工作任务重，对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进行深层次思考。二是拼
2021组织生活会个人对照检查材料三篇
搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情况。三是求真务实精神不够，有时认为 想到 就是 做到 ，有时会因为工作事务多，就放松了对一线职工思想动态的关注。有些工作虽然制定了计划措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。
二、产生问题的原因分析
(一在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对党章、党的十九大精神及***新时代中国特色社会主义思想理解不深，没有深入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。
(二在锐意进取上相形见绌。由于工作岗位调动的原因，对收费工作的认识还停留在只要收好费，其他创新性工作可有可无上，对收费工作的锐意创新上功夫下得不够多、不够足。
(三在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中虽然能够多方听取职工意见建议，关心职工工作生活，但工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工的利益。
三、今后的努力方向和改进措施 (一今后的努力方向：
1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯彻始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握收费有关的业务知识和实际操作能力。
(二改进措施：
一是勤于修心，深充电固信念。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更好境界，不断加强自我党性修养和道德修养，锻造过硬的政治思想品格。我要继续用党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为指导工作的引路石。
二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进一步拓宽
2021组织生活会个人对照检查材料三篇
眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，加大对收费队伍的激励鞭策、增强收费队伍适应新时代新要求的本领能力。
三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次组织生活会为契机，努力改进作风，团结职工变 要我做 为 我要做 ，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研究当前收费工作面临的形势和任务，着力解决好职工反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题。
四、其他情况说明(违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题
2019度，本人无重大事项报告，无巡视反馈、组织约谈、问责情况。本人自身不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。
组织生活会个人对照检查材料范文二 各位领导、各位同事：
大家好! 我叫***，现任**农村商业银行党委副书记、行长，分管综合办公室、财务计划部、会计运营部、风险管理部、企业文化部等部门工作。
按照省联社、**办事处《关于开好2019度党委班子民主生活会的通知》要求，我认真学习了***新时代中国特色社会主义理论、改革开放40周年庆祝大会上的讲话精神，树牢 四个意识 ，坚定 四个自信 ，坚决做到 两个维护 ，勇于担当作为，我结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和 六个破除 等四个方面，切实查摆 四方面问题 ，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、存在突出问题及表现
我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理类，着重从以下4个方面査摆自身存在的问题。
(一在思想政治方面存在的问题
虽能牢固树立 四个意识 ，坚定 四个自信 ，做到 四个服从 ，坚决维护***在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按
2021组织生活会个人对照检查材料三篇
程序向党组织请示报告 方面
存在问题：虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。
主要表现：一是存在落实不及时的现象，由于分管工作较多，分管部门较多，在日常工作中各项工作千头万绪，存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。二是存在执行不到位的现象，对总行党委的决议决执行过程中，由于自己能力、思维、精力等方面的原因，不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差的情况。
(三在 对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当 两面派 ，不做 两面人 ，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织 方面
存在问题：虽能坚持把 思想求实、工作扎实、作风务实 作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当 两面派 ，不做 两面人 ，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。
主要表现：一是存在瞻前顾后的思想，有些时候自己也有很好的想法和意见，又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多，说问题少的情况，对取得突破、走在前列的工作，总结经验，说的多、夸的勤;对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。
(四在 担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转 方面
存在问题：虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规言行，严格执行党委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但是离党的要求还存在着一些差距。
2021组织生活会个人对照检查材料三篇
主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年我行各项发展迅速，各项业务都呈现出 芝麻开花节节高 的喜人态势，因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态，在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作，局限于会议安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的成效。
(五在 纠正 四风 不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成 头雁效应 方面
存在问题：虽能充分认识到 四风 的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的 头雁效应 ，但在转变作风上还存在着一些不足。
主要表现：一是在官僚主义方面，存在 待在机关多，走进基层少;忙于日常事务性工作多，静下心来思考业务发展少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少 的现象，导致有时候对基层情况了解的不够，对情况吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面，存在担当领头雁的引领作用不强的问题，突出表现在解决困难、问题方面，没有能主动出击，没有能立即行动，没有很好的将工作做到实处，例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作，我们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了一定的成绩，但是离省、市的要求还有很大差距。
(六在 严格执行廉洁自律准则，自觉抵制 围猎 腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神 方面
存在问题：虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制 围猎 腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。
组织生活会个人对照检查材料范文三
2021组织生活会个人对照检查材料三篇
根据支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、 四个意识 牢不牢、 四个自信 有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我批评如下：
一、存在的问题和不足 (一政治觉悟方面
一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。
二是能够树牢 四个意识 、树立 四个自信 ，但是对 四个意识 和 四个自信 的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。
(二工作作风及发挥作用方面
一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。
二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。
三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。
四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。
五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏。
(三自我要求方面
整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现。
二、产生问题的原因
2021组织生活会个人对照检查材料三篇
上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分析，主要是以下几个方面的原因
(一学习不够深入，创新意识还不强。
(二价值观念偏差，自我约束还不强。
(三进取精神退减，宗旨意识还不强。
(四服务意识滑坡，工作动力还不足。
(五管理有待加强，制度执行还不够严。
三、今后改进措施和努力方向
(一要进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。
(三要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。
(四要进一步务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。
(五要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
2022年组织生活会个人发言材料从基层治理方面篇3
2017年组织生活会委员发言提纲全文缩略图2017年支部组织生活会委员发言提纲目录
一、存在问题………………………………………………00页 一是理论功底不够扎实……………………………………00页 二是十九大学习不透彻……………………………………00页 三是服务意识不强…………………………………………00页 四是节约意识淡化…………………………………………00页 五是缺乏在党护党的意识…………………………………00页 六是党建责任落实不到位…………………………………00页 七是存在脱离基层、调研不深问题………………………00页 八是存在疏远群众、不接地气问题………………………00页 九是民主集中制执行不坚决………………………………00页
1
十是维护团结统一不主动…………………………………00页 十一是怕苦怕累，瞻前顾后………………………………00页 十二是作风飘浮，工作不实………………………………00页 十三是衙门作风仍然盛行…………………………………00页 十四是家教家风建设不彻底………………………………00页 十五是工作不实，要求不严………………………………00页 十六是只重显绩，不重潜绩………………………………00页 二、原因分析………………………………………………00页 一是理论学习深度不够……………………………………00页 二是理想信念有所淡化……………………………………00页 三是宗旨意识有所淡薄……………………………………00页 四是优良传统作风缺失……………………………………00页五是担当精神明显不足……………………………………00页 三、整改举措………………………………………………00页 （一）在加强理论学习上实现新突破……………………00页 （二）在增强理想信念上取得新进展……………………00页 （三）在强化党性修养达到新水平………………………00页 （四）在提升宗旨观念上获得新高度……………………00页 （五）在增强四个意识上采取新行动……………………00页
2017年度支部组织生活会委员个人发言提2
纲
组织生活会是加强党内组织生活的重要途径。2017年以来，本人以****重要讲话精神和十八届六中全会精神为指导，着重开展上年度生活会发现问题整改，积极参与两学一做常态化制度化学习教育，全力学习领会贯彻党的十九大精神，按时参加三会一课、主题党日、立岗做贡献等党内生活和社会实践活动，政治觉悟、党性修养、精神状态都有了新的转变。近期收到《关于召开2017年度组织生活会通知》和《个人发言提纲撰写要求》后，本人高度重视、迅速行动，按照要求认真开展了6个环节规定动作，经过3次修改完善，梳理了本人在思想、组织、作风、纪律、品德、作为等方面存在的突出问题，深刻进行了问题原因党性分析，有针对性提出了具体整改对策措施，最终形成了2017年度组织生活会个人发言提纲。现将具体情况汇报如下，请大家提批评意见：
一、存在问题
为全面排查个人存在问题，前期准备阶段，本人先后开展了十九大报告、未来五年大政方针和行动纲领，****十九大重要讲话、《党员干部民主生活会若干规定》等学习，参与交流研讨2次，征求分管范围意见20余条，主动谈心谈话13人次，开展问题查摆2会，并在此基础上，仔细对照十九3
大精神学习贯彻主题和《对照检查问题要点》，进行了深刻归纳梳理和严肃党性分析，整理形成了8个方面16项突出问题。
（一）理论学习方面：
一是理论功底不够扎实。有时认为理论功底强、素养高是高级领导干部的要求，基层干部完成具体工作就可以了，导致理论学习不严谨不彻底；
个别时候因缺乏创新意识和总结分析能力不强，存在体会文章、专项工作材料不愿自己动手写，转而找人代写或从网上抄袭、截取的现象。专业知识方面没有把应该学好、学透的掌握起来，没有达到时时、处处、事事胜任工作的要求。
二是十九大学习不透彻。对于党的十九精神，本人高度关注，第一时间进行视频观看和报告阅读，反复多次学习，初期领会较快，但随着时间推移出现了学习领会原地踏步、精神理解不清不楚，原文说起来头头是道，解读谈起来漏洞百出现象，可以说近期十九大精神学习中，对大会报告、***讲话阅读、理解比较到位，但没有彻底完全领会。比如，对****讲话精髓，未来五年国家大政方针和行动纲领，中国特色理论体系，基层单位如何贯彻执行等都不甚了解、只知道一鳞半爪，将学习成果转化为推动单位发展的思路、措施更是少的可怜。
（二）思想观念方面：
4
一是服务意识不强。群众观念淡薄，服务意识不强，没有完全把群众当亲人，把群众的事当成自己的事来办。比如：在工作中对基层情况的了解主要看材料、听汇报和督查抽查，深入基层调研不够全面系统，没有准确掌握所需要的社情民意，致使相关惠民、利民政策总是“走在路上”，没有有效落实到群众身上，留下了联系服务群众 “最后一公里”的尾巴；
另外，对年轻同志的生活、成长关心不够，日常工作中给年轻人安排布置任务多，提要求、压担子，忽略了与干部职工日常沟通和交谈，影响了年轻同志工作的积极性和主动性。
二是节约意识淡化。虽然分管领域内三公经费连年下降，但对日常费用管理控制的还相对宽松，精打细算过“紧日子”的观念缺乏认同感，没有做到能省则省、尽量精简，厉行节约、反对铺张浪费做的还不彻底。比如：在购置办公用品方面，不能做到量入为出、适合适度，存在求高档、求大气的思想，比较倾向品牌佳、配置好的物品；
在办公用水、电暖方面，还有长明灯、不关电脑、纸张不双面打印、开着窗户吹空调灯现象，可以说思想上对办公耗材等微浪费、轻奢侈不以为然。
（三）治党责任方面：
一是缺乏在党护党的意识。党建上缺少使命感，责任担当不积极主动，缺乏在党言党，在党护党的自觉性，有时候将组织观念忘在一旁，意识不到自己党员身份，认识不清自己党内5
责任。在大是大非面前虽然认识清醒，但对周边同志、分管领域意识形态监督不到位、纠偏不力，面对一些损害党的形象和威信的苗头性问题时没有及时站出来进行回应，没有做到理直气壮的同错误言行作斗争。比如，对一些传播错误思想的小段子、小传单、饭后闲谈、网络帖子等警觉不够，放任自流。
二是党建责任落实不到位。党务业务没有做到一视同仁，重业务轻党建，把主要精力放到了具体业务上，管的比较细、比较多，落实从严治党主体责任和党风廉政建设分管领域责任反而不太到位，对分管单位党建督导指导停留在形式上，没有从思想深处高度重视，执行党风廉政建设各项规定要求不太及时，管党治党偏松偏软，对个别同志出现的工作散漫、作风漂移问题碍于情面，没有能够有效帮助提高。
（四）群众路线方面：
一是存在脱离基层、调研不深问题。有时抓工作不讲实效，不能经常下乡入村搞调研，不能认真听取群众意见；
下基层调研不够深入，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，没有真正沉下去了解实际情况。比如，有时候到基层一线开展调研督导、扶贫帮扶、联系群众等工作时，常常是来去匆匆，走马观花，只是坐下来听取汇报，没有沉下身子剖析问题，解决实际困难较少，了解基层需求不深不透，指导帮助分管单位工作不够到位。
6
二是存在疏远群众、不接地气问题。今年总体上看深入基层还是不够多，对一些分管领域深层次的利益问题，缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验，凭感觉办事，与基层群众、干部职工及退休老干部交流沟通太少，工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。如在乡镇开展工程建设时，拉起围墙，埋头干活，没有走出去听听群众意见，没有将群众出行、照明、农忙等实际需求结合进去，导致工程项目缺乏群众支持，有时候工程车辆进出、施工噪音会对周边群众造成一定困扰。
（五）纪律规矩方面
一是民主集中制执行不坚决。落实党委三重一大决策时，有时担心发表不同意见影响别人对自己评价，附和多、建议少，服从多、反对少，使民主决策很多时候成了空架子，比如召开部门预算会议时，只关心自己分管单位和事项需求，对其他科室、其他单位的情况漠不关心，发表意见时“随大流”、“看风向”甚至“不表态”；
自己召开分管部门会议时，发扬民主也不大彻底，会前沟通少、酝酿不充分，统筹考虑少、临时动议多，没有留给分管单位通知思考时间，对问题研究不深入，意见听取不够广泛。
二是维护团结统一不主动。工作中，与班子其他成员之间仍然存在交流沟通不够、协调配合不够、互相理解支持不够等问题，对于这些问题缺乏解决的主动性和自觉性，安于现状，7
对于一些不利团结的行为和误解，没有第一时间进行解决和阐明；
开展交心谈心、批评与自我批评次数较少，上级有要求时就动一下，没有规定时主动谈心、批评有怕得罪人、怕影响团结等顾虑，总是一味满足于表面一团和气。比如，年中谈心交心中，对其他同志讲成绩、优点较多，在问题、缺点方面避重就轻，蜻蜓点水，没有达到惩前毖后、治病救人目的。
（六）作风建设方面
一是怕苦怕累，瞻前顾后。工作中，虽然有想法，有思路，但推进气魄不够大，工作上满足“过得去”，存在得过且过的现象；
有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去，缺乏锐气，使得工作最后变成虎头蛇尾，仅完成上级要求，没有精益求精；
有的时候拈轻怕重，挑三拣四，只找容易的、简单的、工作量轻的工作任务，对困难避而远之、对责任避重就轻。比如在在发展党员政审调研中，虽然程序、手续很规范，但个别农村、偏远地区调查对象没有亲自走访、审核，而是交给发展对象自己干，怕吃苦、躲清闲。
二是作风飘浮，工作不实。走过场、摆花架子的现象时有发生。调查研究方面，热衷于听汇报、看材料，虽然也深入乡镇、村居进行调研，但大多数时候被调研单位牵着鼻子走，看事先选好的点，听事先准备的话，走马观花，流于形式，没有达到调研初衷。基层调研或指导工作过程中，没有完全做到轻8
车简从，陪同人员还是比较多，让基层花费了不必要的人力和财力，对一些不重要的会议活动，也经常邀请记者报道，形式主义，对镇村的考核仍然过多，比如为民办实事、重点项目、目标管理、分管领域工作等考核没有完全整合到位，使基层疲于应付，很有意见。
（七）道德品行方面
一是衙门作风仍然盛行。个别时候官气足，习惯于坐阵指挥，不懂装懂，听不进基层意见，拿老经验处理新问题，导致基层党员干部有意见不敢提、有想法不敢说，形成了“领导说啥是啥，领导让干就干”的错误思想和依赖心理。这也影响了分管范围单位风气，个别部门还存在衙门做派，尤其是分管的服务窗口还时不时的有“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，办事效率不够高，难办的事推诿扯皮，急办的事拖拖拉拉，“中梗阻”现象比较突出。
二是家教家风建设不彻底。古语云“欲治其国者，必先齐其家”，今年本人始终高度重视家庭建设，但由于历史欠账太多，长期忽视，依然存在不足之处。表现在家庭责任履行不到位，由于工作多，应酬多，加之有大男子主义思想，回家后不太参与家务劳动，不大关心家人健康，生活中偶尔因沟通不当，出现吵闹现象，不能够体谅家人，没有完全挑起家庭重担；
另外尊老爱幼不够经常，虽然坚持孝敬父母，但没有能够及时看9
望他们，精神关怀和心灵慰藉比较少。
（八）工作生活方面：
一是工作不实，要求不严。有时认为自己只是一个副职，上有主要负责人，下有机关干部，对于党委支部安排的工作有时交给业务科室去做，对于难点、关键决策交给领导定夺，做了传声筒和指挥员，没有亲力亲为，发挥表率示范作用；
另一方面，工作检查督促和精细管理不太严格，对于分管范围的工作管理，安排要求的时候多，检查落实的时候少，没有及时跟进和追踪。比如，向廖俊波学习活动，召开动员会、制定方案比较积极，组织活动、对标看齐、评选先进不太严格具体，个别环节没有严要求、高标准进行落实。
二是只重显绩，不重潜绩。由于分管范围的局限性，比较注重分管范围的局部利益，对于单位整体利益，缺乏通盘考虑，不能完全从大局着想，当发生利益冲突时，不自觉的优先考虑分管领域待遇，对其他科室单位同志不太公平。展现成绩方面，热衷于“短、平、快”的工作，对当前、任内出效益的事情考虑较多，重视“现种现收”，不太愿做栽树的“前人”，为“后人”做铺垫的事做的不够好，比较喜欢做“显山露水”、“立竿见影”的事，有“作秀”嫌疑。比如，片面追求上项目、搞招商，对为民服务、改善民生等重视不够、投入不足，对部分见效慢、成效缓的工作和项目劲头不足，办法不多。
10
二、原因分析
针对上述存在的问题，本人通过个人找、群众提、党员议、组织评等方式，进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析，全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有五项原因：
一是理论学习深度不够。思想的贫困往往源自理论的匮乏，而理论的匮乏往往都是不学习的恶果。今年之所以出现信念不坚、作风漂移、党性弱化问题，原因之一就是把政治理论学习当成一种负担，经常应付差事，具体学习中读原著少，系统学习少，理性思考少，带着问题研究少，学习总是一知半解，囫囵吞枣，效果不理想；
撰写调研文章、理论材料时往往现学现卖，习惯从网上摘录支言片语，东拼西凑，随便删删减减就成了自己成果，从而导致对党的理论政策尤其是治国理政新理念新经验新方略掌握不全不透不深，不能自觉用马克思主义立场、观点、方法来分析和处理问题，不能正确处理国家、集体和个人关系与利益，以至于工作信心逐步丢失，工作热情减退淡化，问题恶性循环、越积越多。
二是理想信念有所淡化。“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散”。探究本人在政治理想、作风建设、规矩意识等方面出现问题的原因，归根到底是世界观、人生观、价值观这个总开关出现了松动，理想信念淡化弱化了，缺少了11
像廖俊波、黄大年等先进典型那种对党和人民事业生命不息、奋斗不止的坚定和执着，缺少坚持不懈的党性锻炼，缺乏党的政治意识和责任担当。对党中央提出的“四大危险”、“四大考验”缺乏清醒认识，对习总书记关于理想信念的论述学习不深、理解不透、把握不准，有时感觉理想信念深、理论素养高是领导的事，基层干部抓落实、具体干就可以了，不愿在坚定信念上花时间、费精力、动脑筋。
三是宗旨意识有所淡薄。****建党95周年大会上强调“党的根基在人民、党的力量在人民，要坚持一切为了人民、一切依靠人民，不断把为人民造福事业推向前进”，鲜明指出了人民至上的观点，也为我们党员干部强化宗旨意识提出了新的要求。今年，纵览出现的各项问题，宗旨意识弱化是诱因之一。主要有三点表现：一是坚持群众立场不够，以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，面对群众反映的诉求，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众主动解难题的责任担当，一旦出现问题，总是强调客观原因和历史原因，没有把维护群众利益作为工作出发点和立足点；
二是紧密联系群众不够，联系群众的方式方法不多，对群众的需求掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的主动性和针对性，征求群众意见的方法、范围不够宽泛，没有真正想群众所想、急群众所急、解群众所盼；
三是服务群众能力不强，面对单位发展12
中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏**难题的主动作为和有效方法，具体工作中不能很好的坚持深入群众、问计于民，没有积极从群众中汲取智慧，寻求**之策。
四是优良传统作风缺失。众所周知，“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我自我批评”是我党的三大优良作风，是取得胜利的重要法宝。今年之所以出现这样那样问题，与优良传统丢失、优秀作风缺失不无关系。具体表现有三点：一是理论实践结合不好，理论学习不自觉、工作缺乏方式方法、理论实践两张皮都是理论联系实际不积极、不主动、不到位造成的，既影响了理论学习的积极性，又造成了工作没有头绪、找不到方法，间接造成了不会作为、不敢担当；
二是联系群众走形式，因为工作忙、头绪多、认识不到位等原因，密切联系群众不到位、不扎实，有时甚至出现了做样子、搞套路的新形式主义，即拉开了干群众关系，脱离了群众，又伤害了群众的感情和信任，容易把好事变成担心受怕的事，让群众瞻前顾后、不敢放心；
三是批评与自我批评不够，在今年工作中，没有用好这一利器，有时觉得批评上级怕穿小鞋，批评同事怕伤和气，批评下级怕丢选票，自我批评又丢面子，从而不敢向潜规则叫板、向旧习惯说不，助长了一些歪风邪气，导致了一些不良现象积习难改。
五是担当精神明显不足。志不求易者成，事不避难者进。13
担当大小体现着干部的胸怀、勇气和品格。今年以来虽然积极开展了不担当不作为专项整改，取得了一定进展，但仍有不愿为、不善为，不敢担当、不会担当的问题。具体表现在以下方面：一是当老好人，有时怕乱求稳、怕惹麻烦、怕丢支持，对错误行为不抵制、不批评，对存在的问题不研究、不解决，得罪人的事情不想干触及矛盾的事情不愿做；
二是摆花架子，有时喜欢编新提法，只发号令不出实招，只造声势不做实事，经常以会议落实会议、以文件落实文件，照搬照套、囫囵吞枣，比较重面子轻里子，对打基础、利长远的事情不太重视、研究较少；
三是不愿揽事，工作中个别时候拖拉懒散、效率低下、敷衍塞责，门好进、脸好看就是办事不利索，有些工作干了多年却“涛声依旧”，习惯于凭老经验、用老办法解决问题，严重影响了工作开展，必须下力气重点解决。
三、整改举措
查找问题、分析原因是基础，抓好整改、提高素养才是关键。对于存在的问题和根源，本人忧心之余，将严肃对待、靠上盯住，结合两学一做常态化制度化学习教育和十九大精神学习贯彻活动，列出问题清单，制定整改方案，从以下方面扎实开展问题整改、源头纠偏活动，力争早日扔掉“旧包袱”，穿上“四讲四有”新衣。
（一）在加强理论学习上实现新突破。思想是行动的先导，14
只有不断更新思想理论，才能为有效工作提供科学指导。今后一段时期将在以下方面抓好学习：一是始终秉持“学为先”的理念，把学习作为干好工作的基本前提，强化“不学就要落伍、学好才能干好”的思想意识，坚持在学中解决问题，在干中增长知识，达到相互促进、相互提升、相得益彰的效果；
二是自觉养成“踱方步”的习惯。学习后脑子里要总结几个问题，善于在实践中观察、思考、总结，形成自己的想法、见解和思路；
三是坚持学做“一体化”的方法，把学习作为科学决策的重要途径，作为谋划工作的重要方法，对所学习的内容进行独立、深入的思考，善于发现事物之间的联系，主动将感性认识升华为理性认识，创造性地运用于实践；
四是积极培育“严真实”的学风。把严格的标准、求真的态度、务实的作风贯穿学习始终，争做“爱学习、真学习、会学习”的模范。
（二）在增强理想信念上取得新进展。一是确保立场坚定，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，自觉地加强科学理论学习，加强党性修养和世界观改造，牢固树立正确的人生观、价值观，坚定理想信念不动摇，明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，自觉加强党性锻炼，努力做到理论上清醒，政治上坚定，作风上清正；
二是确保学习不断，作为党员干部，将常怀本领恐慌，自觉地把学习作为第一需要，认真学****系列重要讲话和党规党章，认真学习业务、法15
律、历史、经济、科技等多领域知识，不断掌握新技术，增长新才干，做到活到老，学到老，奋斗到老；
三是确保持久实干，坚持从小我做起，从现在做起，从点滴做起，立足本职工作，以实事求是、高度负责的态度，运用科学方法，克服困难挫折，不断进取，努力把崇高的理想、远大的目标外化为实际行动。
（三）在强化党性修养达到新水平。重点在三个方面强化自己，改正错误：一是从读书学习中提高自己，通过读书学习，用马克思主义理论武装自己，真正弄懂认清“心中为何”与“行动如何”的问题，进而以理论上清醒达到政治上坚定，不断增强党性修养；
二是在社会实践中改造自己，在实践中正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，自觉用正确的思想意识抵制错误思想观念的影响，用党和人民的利益高于一切的原则去克服个人主义思想，使党性修养得到锻炼；
三是在党内生活中锻炼自己，自觉参加党的组织生活，诚心接受党组织的关心、帮助和监督，在党内开展健康的思想斗争，勇于解剖自己，真诚地进行自我批评，在同志们的帮助下纠正缺点和不足，增强党性修养。
（四）在提升宗旨观念上获得新高度。今后工作中，将重点做好宗旨意识问题整改，切实实现好、维护好、发展好人民群众的利益：一是强化从人民利益出发的思想，牢固树立群众意识、公仆意识、服务意识，时刻牢记群众利益无小事的道理，16
时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，想问题、办事情，定政策、做计划，都把人民群众的利益放在首位，把党的宗旨贯彻到制定和实施的决策部署中，做到思想上尊重群众、行动上深入群众、工作上依靠群众；
二是牢固树立权责统一的权力观，积极破除“官本位”思想，在思想上、行动上牢固树立责任意识，扎实工作、开拓进取，把掌权看做是为人民服务的机会，把用权看做是为人民服务的责任，克服权力使用上的随意性、专断性，防止权力与责任脱离，切实把权力用来为人民谋利益。三是努力提高为人民服务的本领，把自己的理想和奋斗同党和人民的利益、事业联系起来，深化对全心全意为人民服务的理解，增强践行党的宗旨的自觉性和坚定性，同时认真钻研本职业务，做到爱岗敬业，干一行、精一行，把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，成为本职工作的行家里手；
（五）在增强四个意识上采取新行动。一是培养表里如一、高度自觉的政治意识，始终保持清醒的政治头脑，在重大原则、大是大非问题上，做到中央提倡的要坚决响应、中央决定的要坚决执行、中央禁止的要坚决杜绝，做政治上的“明白人”；
二是培养大处着眼、小处着手的大局意识，学会从全局高度、用长远眼光观察形势，分析问题，妥善处理眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益之间的关系，做到正确认识大局、自17
觉服从大局，始终在党和国家的大局下想问题、作决策、办事情；
三是培养意志坚定、步调一致的核心意识，坚决拥护我们党这个中国特色社会主义事业的领导核心和以***同志为核心的党中央，坚决落实党中央的决策部署，坚决贯彻中央路线方针政策，坚决维护中央权威；
四是培养绝不含糊、一心向上的看齐意识，全天候地向党中央看齐，自觉跟上中央要求，与中央同频共振、节奏统一、高度一致，将党中央各项要求做深做细做实，以实际行动向中央对表看齐。
思想检视、问题修正永远在路上，时刻不能放松。针对本次生活会查找的问题，今后工作中，本人将以党的十九大精神和****重要讲话精神为指导，发扬钉钉子精神，“咬定青山不放松”，一项一项分析，一条一条整改，及时将整改进展在微信群、单位网站进行公示，接受职工群众监督，最终以新的理论素养、工作作风和精气神交出自我净化满意答卷。
本人对照检查完毕，请同志们进行批评。
18
2022年组织生活会个人发言材料从基层治理方面篇4
个人精心创作，质量一流，希望能得到你的认可。谢谢！编辑页眉，选中水印，点击删除，便可批量消除水印2019年民主生活会6个方面对照检查发言材料
按照县委组织部对此次民主生活会要求，会前，我学习了中央八项规定精神、十九大精神内容、学习****关于“纠正‘四风’不能止步作风建设永远在路上”的重要指导精神、《红船精神》等，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，自觉对照重点查找的6个方面的问题，结合自己的工作实际，自我剖析，如有不妥之处，还请大家批评指正。
一、存在的问题
一是在学习贯彻****新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
二是在政治纪律和政治规矩方面，从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。
三是在组织生活方面，政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出
个人精心创作，质量一流，希望能得到你的认可。谢谢！编辑页眉，选中水印，点击删除，便可批量消除水印
来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。
四是在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四风”问题方面，工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。
六是在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的民政、残联工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检
个人精心创作，质量一流，希望能得到你的认可。谢谢！编辑页眉，选中水印，点击删除，便可批量消除水印
查。
二、存在问题的原因剖析
1、理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
2、宗旨观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。
3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把
个人精心创作，质量一流，希望能得到你的认可。谢谢！编辑页眉，选中水印，点击删除，便可批量消除水印
凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。
三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、
个人精心创作，质量一流，希望能得到你的认可。谢谢！编辑页眉，选中水印，点击删除，便可批量消除水印
真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
推荐访问:生活会 基层 治理 组织生活会个人发言材料从基层治理方面 2022年组织生活会个人发言材料从基层治理方面 2022年基层组织生活会发言材料