文/胡 雨
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业发展的“根”和“魂”。国有企业党风廉政建设和反腐败工作是党的建设的重要组成部分，必须坚定不移贯彻全面从严治党方针，突出日常监督、严肃纠治“四风”、坚持综合施策，为高质量发展提供坚强纪律保障。笔者从工作实际出发，谈谈加强国有企业纪检监察工作的思路。
国企纪检部门必须坚持依规依纪履行监督第一职责，规范监督流程、织密监督网络。一要切实强化对党政一把手和领导班子的监督，探索建立纪委与各单位领导班子成员、各单位纪检委员与基层党支部书记谈心谈话等监督机制，及时了解情况，提出意见要求，防范化解风险。积极推动纪检专责监督同干部人事监督、部门职能监督等各类监督的协同配合，进一步建立信息沟通、程序衔接、成果共享等机制，形成监督合力。二要结合党委巡察成果、历年监督检查发现的问题及廉洁风险排查情况，督促业务部门认真履行监督职能，规范业务流程，及时堵塞漏洞，切实把好业务监管第一关。三要纪委履行“再监督”职能，围绕重点业务领域，继续开展专项监督，查找问题，精准问责。四要加强领导干部廉政档案的动态管理，严格对操办婚丧喜庆事宜、经商办企业等专项申报事项进行监督复核，严肃查处隐瞒不报、逃避监管等问题，切实把监督融入日常、抓在经常。
国企纪检部门必须严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯党员领导干部队伍中存在的形式主义老问题和新表现。通过调研暗访、检查考核等方式，严肃纠治贯彻落实上级决策部署做选择、打折扣，上下一般粗、套路式贯彻、走秀式落实，上推下卸、弄虚作假等问题，精准施治、严肃问责。跟进监督两级机关为基层松绑减负落实情况，坚决整治检查考核过多、工作过度留痕等增加基层负担的问题，形成层层转作风、逐级抓落实的生动局面。盯住关键节点。坚持把年节假期、干部提拔等“节点”当“考点”，做好纪律提醒，及时教育引导广大党员干部提高思想认识，落实各项禁令要求。坚决严查细纠，严肃追究问责，把纠治“四风”作为日常监督、党内巡察的重要内容，研究分析“四风”问题新形式新花样，严查快处、通报曝光，持续释放越往后盯得越紧、处理越严的信号。四要聚焦基层群众“急难愁盼”问题，推动各级纪检委员运用蹲点调研、开门接访等方式，走进一线查问题、解难题、听民意、解民忧，切实维护职工群众的切身利益，营造风清气正的良好环境。
国企纪检部门必须紧盯领导干部、关键岗位人员，持续加大不敢腐、不能腐、不想腐的一体推进力度。对党的十八大以来不收敛、不收手，严重损害党的执政根基，违反政治纪律、影响改革进程的行为，以及群众反映强烈的吃拿卡要、口大气粗、作风漂浮等个性问题，坚决“零容忍”，严肃查处。加强线索研判，抓实初核调查，实事求是运用“四种形态”，秉公办案、准确定性，认真贯彻“三个区分开来”，把握界限，尊重事实，该纠错的及时纠错、能容错的坚决容错。及时梳理分析日常监督、专项检查、执纪审查中发现的问题和风险，形成纪律检查建议，督促相关单位和部门加强内部管理，规范业务流程，不断提升合规管理水平，督促各单位各部门落实好监管责任、依法合规履职尽责。组织纪检委员深入基层巡回宣讲，解读当前反腐倡廉新形势新要求以及上级的新制度新规定，把教育做深、效果做实。坚持以案为鉴、警钟长鸣，通过印发重点领域警示案例、观看警示教育片、分享典型案例等多种形式，加大警示教育力度，用现代媒体手段涵养廉洁品格，弘扬廉洁文化，营造风清气正、守法合规的廉政氛围。
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