下面是小编为大家整理的党委书记履行党建直接责任人职责述职报告（完整）,供大家参考。
党委书记履行党建直接责任人职责述职报告党委书记履行党建直接责任人职责述职报告
自 20**年 12 月担任白勉峡镇党委书记以来，在县委的正确领导下，我始终坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真落实“党要管党、从严治党”要求，抓班子带队伍，打基础谋发展，全面加强党的思想、组织、作风、廉政、制度建设，全镇呈现党员干部团结心齐、发展路径日益清晰、历史包袱逐渐减少、社会大局和谐稳定、基础条件逐步改善的良好局面。现将履行基层党建直接责任人情况报告如下：
一是提高认识，夯实党建责任。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”责任意识，始终把党建工作作为自己的首要职责和全镇“五位一体”建设的重要内容，认真贯彻执行县委关于基层党建工作的决议、决定和指示，坚持每年初对党建工作进行一次全面安排部署，每季度专门研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作汇报会，每年组织开展一次党建工作专题巡查和考核，经常深入基层查问题、找短板、解难题，研究出台管用办法，有效地保证了抓党建工作的时间和精力。坚持突出重点、分类指导、区别对待，根据各村、机关单位、两新组织特点，分类确定工作重点，签订党建责任书，建立领导联系点，带头包抓后进村，并将党建工作成效与联系村的领导、
包村干部的年度目标责任考核挂钩，要求做到“安排工作必安排党建，检查工作必检查党建，评先评优必评价党建”，形成“横向到边、纵向到底、纵横交错、互为补充”的党建工作责任体系。
二是率先垂范，建强党委班子。加强党委班子自身建设，以身作则、严于律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，切实在重点工作、难点任务、焦点问题上身先士卒、率先垂范，特别是在救灾救急的紧要关头，坚决做到不等不靠、亲临现场，妥善处理多次洪涝、火灾、滑坡等自然灾害以及十天高速建设遗留问题等不稳定因素，为广大干部做出表率。认真落实党委中心组集中学习制度，每年都围绕重大时事政治、重要政策导向和重要会议文件精神，组织开展 15 次以上集中学习、5 次以上交流讨论，提升班子及班子成员领导水平和工作能力。坚持民主集中制原则，既注重发挥班子的整体合力，又注重发挥班子成员的个人主观能动性，合理分配任务，统筹调配力量，凡重大事项、重大决策，都深入调查研究，广泛征求意见，充分酝酿讨论，最后由我“末位表态”，做到科学决策、民主决策，形成了全镇上下 “各司其职、各负其责、各尽所能、团结协作”的良好局面。针对两镇撤并后的特殊镇情、干情、民情，我着力在促进区域和谐、提升整体合力上下功夫，始终坚持在工作部署、力量分配、项目安排、产业规划等方面对两片一视同仁，并采取组织工作观摩、干部交流研讨、外出学习考察、举办文体活动等多种方式促进班子成员、镇村干部和两片群众的融合，通过两年多的努力，基本实现了全镇一盘棋、工作齐步走。在教育实践活动中，大力弘扬健
康和谐的党内生活风气，通过深入学习、谈心交心、认真自查、深刻剖析，召开高质量的镇党委班子民主生活会，使大家净化了心灵、消除了隔阂，更进一步增强了党委班子的凝聚力、向心力、战斗力。
三是严管强训，锻造干部队伍。坚持把教育培训作为提升干部能力的重要手段，每年初都采取邀请相关部门来镇授课和镇上领导亲自授课等方式，对镇村干部进行为期 3 天的集中学习培训，同时，建立“每周讲坛”，由办所主任对自己业务内的强农惠农政策、产业发展要领、各项申办程序在镇机关周一例会上进行讲解，迫使其先学一步、学深一步、学有所悟、问有所答，真正让机关干部成为了农村工作的“多面手”。精心组织群众路线教育实践活动，加强党员干部理想信念教育，强化作风建设，完善《机关干部管理规定》，对干部行为规范、纪律考勤、来客接待、内部管理、轮流值班等 65 个方面提出明确要求，用制度管人、按制度办事。坚持把目标责任考核作为激发干部活力的重要举措，先后制定出台了镇村干部及驻镇单位目标责任考核激励奖惩办法，将考核结果与票子（奖励前四名，处罚后两名）、面子（倒数第一名上台表态发言）、位子（办所主任所有 3 项业务工作倒数第一的免职）相挂钩，使人人肩上有担子、个个身上有压力，大力营造激情干事的良好氛围。两年多来，先后有 3 名干部被县委提拔使用，7 名一般干部走上中层岗位，1 名优秀村干部进入公务员队伍。
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