统计局上半年工作总结及下半年工作计划（18篇）统计局上半年工作总结及下半年工作计划 上半年工作总结及下半年工作计划模板6篇 总结是把肯定阶段内的有关状况分析讨论，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以关心下面是小编为大家整理的统计局上半年工作总结及下半年工作计划（18篇）,供大家参考。
篇一：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结及下半年工作计划模板6篇
总结是把肯定阶段内的有关状况分析讨论，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以关心大家查找学习和工作中的规律，一起好好写一份总结吧。下面是我整理的关于有用上半年工作总结及下半年工作打算模板，欢迎阅读!
有用上半年工作总结及下半年工作打算模板1通过上半年会计工作的完成，让我熟悉到自身在工作中、在意识上都存在很多缺乏。盼望在下半年的工作中能够不断改良，不断提高，努力做到适岗。现对上半年工作加以总结。一、工作缺乏会计工作仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深化的把握其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。公司财务管理部对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多缺乏之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难。有许多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留
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在外表，没有起到真正的管理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。
财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。
二、下半年工作打算在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、阅历，提高自身的综合管理力量。主动参加企业的经营活动，加强事前了解，把握经营活动的第一手资料，加强预报、分析工作，根据集团公司要求，仔细做好财务打算工作。在日常工作中根据财务打算，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与打算数较大差异时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有打算，同时也为日后的打算支配积累阅历。不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，提高政策水平对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问把握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学习外，要多向
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其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后，进行处理。
三、工作建议针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也常常组织一些内部的学习沟通，把先进的管理阅历让我们大家学习、共享。对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必需按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。在今后的工作中，盼望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。有用上半年工作总结及下半年工作打算模板2前半年技术部在公司领导的正确领导下，在有关部门的大力支持和指导下，主动投身于公司的生产建设中，坚持“平安为先、技术指导生产”的理念，仔细贯彻落实公司战略部署。以矿井的建设为主线，主动抓好生产技术管理。面对地质条件冗杂，常常深化生产一线，了解现场状况，准时组织相关部门召开专题会议，主动为生产供应技术服务，准时制定针对性的平安技术措施，没有由于技术管理不到位而造成工程进度的延误。我部门主要负责本矿井的采掘连接规划，编写、批阅作业规程及各种平安技术措施，绘制各类矿建相关图纸工作，单项工程认证，矿井竣工验收工作，较好的完成了各项工作，并且顺当的完成了全年
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工作打算和领导交办的各项任务，现将年度的工作汇报如下：一、年度前半年主要经济指标完成状况1、年1—6月份进尺产量完成状况年全年打算完成原煤产量36万吨;截止年6月底实际完成原煤
产量1.5万吨，剩余原煤产量34.5万吨。年全年打算完成掘进进尺2790m;截止年6月底实际完成掘进
进尺458.1m，剩余掘进进尺2300m。其中：9号采区机柜合一巷掘进167.3m，累计进尺167.3m，剩余17m;9201回风顺槽掘进80.4m，累计进尺80.4m，剩余1569.6m;瓦斯抽采巷与9201回风顺槽联络巷掘进12.2m，累计进尺
12.2m;9101切巷掘进163.9m，累计进尺163.9m;绞车硐室掘进3.7m，累计进尺3.7m;9102回风顺槽掘进30.6m，累计进尺30.6m，剩余69.4m。2、制定相关标准、制度、设计(1)编制《技术部管理制度汇编》(2)《9101首采面设计方案》(3)《年度灾难预防与处理打算》(4)《年度采掘连接打算(包括报煤管局的工程施工打算)》3、编制相关规程、措施年共编制掘进工作面作业规程1本，回采作业规程1本，平安
技术措施30本。
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4、依据地质条件的改变优化设计，降低生产本钱通过专业技术人员与有关领导对井下地质条件进行分析，对9号煤掘进工作面支护方式进行了优化，降低生产本钱。依据揭露状况准时确定支护方式，当顶板完好时按正常的支护进行，破裂时准时变更支护方式，尽可能削减材料铺张。5、加强学习在业余时间学习理论学问和表达力量，和领导请教以及同事的沟通。通过学习沟通和扩展学问面，提高了熟悉。熟悉到自身的缺乏，需要不断的提高。以前主要停留在自己的本职工作，忽视了别的东西。今后需加强自身的提高和熟悉。还有部门利用“二四”学习时间进行了业务学问学习，其中包括“双七条”、“双十二红线”、“新煤矿平安规程”等学问的学习，提高部门整体综合素养。二、生产技术工作方面进入年以来，我部门依据基建矿井的建设需求，在提升自身业务力量的状况下，不断加强与施工队组的技术沟通和技术指导工作，帮助领导及各部门搞好矿井建设期间的技术工作。主要的工作有以下几点：1、修订、完善采掘工程平面图，并以此为底图，根据年初制定的图纸规范制度落实各个部门的相关图纸建设工作;2、根据公司制定的规程措施制定审批制度，严格要求自身及各部门规程、措施的编制及审核工作;3、根据公司的要求编制了年度的掘进连接打算、报煤管局工
篇二：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
工作总结-上半年单位工作总结以及下半年
工作参考计划
上半年单位工作总结以及下半年工作打算【1】转眼间，20**年又过半了，回忆这半年来的工作，我在各位同事的支持与协助下，按照公司和个人的年度打算，较好地完成了本人的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作才能也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下：
一、上半年工作总结：(一)、知识治理20**年依照集团知识治理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，到达了较好的效果。数据回忆：(1)、20**年集团知识治理考核积分卡(截止5月)说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。(2)、20**年集团知识治理考核——个人积分说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。(3)、20**年集团知识治理考核——频道点击1、培训覆盖面力求100%20**年，集团调整了考核要求，构成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进展相关培训。通过培训，使员工
明白怎么样能够提高积分、怎么样推荐、怎么样点评、怎么样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推进气氛较好，员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。
2、组织成立工程小组3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开工程攻关。4月召开工程启动会议，明确责任人及活动分工。每月回忆总结，遵照PDCA原则到达预期目的。通过工程攻关，我们标准了推进要求，处理了每月存在的不同咨询题。3、迎接集团KM现场审计3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位教师来我司现场查核知识治理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作，认为我司亮点非常多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程标准、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。4、参加知识治理年会，黄石公司大放光荣。4月28日，青岛啤酒第二届知识治理精英论坛与QC成果发布会在上海松江盛大召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识治理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识治理杰出领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名);(2)、黄石公司荣获集团“知识治理频道运营进步奖”(KM推进团队集中亮相，并屡次遭到好评，其中黄石公司的KM推进考核细则在知识治理精英论坛上被集团教师分享推荐);(3)、个人荣获集团“最正确知识治理专员”荣誉称号。本次年会上，集团高度评价我司的KM推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的确信。(二)、现场治理
数据回忆：1、调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和消费部门考核不平衡”等现象;20**年，通过与部门班组的沟通，发觉非常多员工对6S推进有抵触情绪，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严峻。”这种情况无形中消除了员工的积极性，特别是消费部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，20**年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程，改变以往只以检查结果作为考核依照的方式，让员工正真认识到“做得多、做得对就能够得分高”。2、标准班组现场治理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查;按照20**年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的适应。各部门均构成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进气氛较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场治理回忆工作;消费部成品库较去年改观较大，现场相貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场治理红旗班组”;班组会议学习现场治理推进技巧，回忆现场治理存在的咨询题。3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工积极性。公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部消费现场统一有序，标示标准的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置治理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推进了部门的治理工作，提升了员工的积极性。4、引入“现场治理优秀部门流淌红旗”及“现场治理部门警示旗(蓝旗)”治理策略，鞭策部门力争先进。(三)、包装有效工时
数据回忆：1、成立“包装有效工时”工程攻关小组，围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”QC工程小组，成员包含消费部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回忆和总结月度推进工作，并处理存在咨询题。2、包装部“有效工时”气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周能够查看有效工时数据。3、有效工时治理工具指导消费，引导包装开班消费。按照消费部的消费打算，结合工时统计方法指导消费，包装部部门领导一致支持“开三班”消费。与20**年同期比，产销量增长，消费人员减少，到达了“减员增效的”目的。(四)、E-HR人事信息治理E-HR人事信息治理为20**年新增职责，通过半年的学习和实际操作根本掌握了相关要求和操作技巧。1、员工自助查询。2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。3、参加华南区域ERP人事薪酬治理培训，考试成绩名列前茅，顺利获得结业证书。二、上半年工作缺乏：1、深化一线不够，根底工作缺少根基。对基层员工的需求情况理解少，不能及时掌握他们的相关情况。2、治理缺乏魄力。主要表达在考勤治理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。3、对精细化的治理理念和工作方法缺少深化的认识和理解。对集团推崇的较好的治理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡屡次失分。4、学习力还有待提升，关注面过窄，本人的学问、才能和阅历与其任职岗位都有一定的间隔，不利于工作的正常开展。
篇三：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
统计局2022年上半年工作总结及下半年工作安排
___年是贯彻___大精神的开局之年，统计局在县委、县政府的正确领导下，按照上级统计部门的工作安排部署，深入贯彻落实党的___大、___届___中、二中、三中全会精神，以___新时代中国特色__***为指针，紧紧围绕县委中心工作，不断深化统计改革创新，较好地完成了各项统计工作任务，为推动全县经济高质量发展提供高质量统计服务。
一、上半年工作开展情况（一）主要经济指标完成情况今年以来，全县经济运行总体平稳，一季度实现地区生产总值___亿元，同比增长___%，全市排位第四，高于全市总体水平___个百分点;服务业增加值___亿元，增长___%。1-___月份，规模以上工业增加值增长___%，全市排位第四，高于全市总体水平___个百分点;限额以上社会消费品零售额___亿元，增长___%;固定资产投资增长___%全市排名第七，高于全市总体水平___个百分点;规上高新技术产业增加值增长___%，全市排位第一，高于全市总体水平___个百分点，高于目标值___个百分点;___月末金融机构存款余额___亿元，比年初增加___亿元。（二）丰富服务平台，开辟统计服务新境界统计局紧盯社会发展需求，创新统计服务方式、丰富统计服务平台，实现统计服务水平跨越式发展。
一是做好常规经济监测预警。上半年，在全体干部职工的积极努力下，及时、优质、高效完成各专业___年年报工作和___年以来的各项定期报表任务，第一时间向社会发布县主要经济指标的完成情况。
二是积极开发统计服务产品。除完善传统的国民经济和社会发展统计公报》、国民经济统计月报》、国民经济统计___》外，年初我局___专业人员精心编印了国民经济统计资料汇编（___-___年）》，发送至县四套班子领导和全县各相关单位。目前正积极___编辑反映我县改革开放___周年成就的统计资料汇编，为改革开放___周年献礼。统计工作手册等面向社会的统计服务产品，构建全新的统计智库体系。
三是认真撰写经济形势分析报告。上半年我局共撰写完成___年一季度经济运行预警分析报告》、我县主要经济指标关联简析》、上半年主要经济指标预警分析》、___年居民和过往旅客对县城环境卫生状况满意度调查情况报告》等经济分析报告___篇，及时、准确向县委县政府反映经济发展中出现的新情况和新问题，并根据实际情况提出有价值的建议，做到了超前预警、提前分析、靠前服务。其中___年一季度我县经济运行情况分析》得到县委主要领导的批示与肯定。
（三）强化调研监测，打造统计服务新高地结合放管服改革和双创双服活动充分发挥统计职能，围绕高新区工业经济、文化企业科技创新、城乡居民收支水平等领导关心、群众___的问题，积极开展入企调研活动，精心撰写统计调研报告，打造统计服务新高地。上半年，我局牵头___财政、发改、工信、商务、科技、高新区、农业园区等部门，全面开展入企调研，撰写完成了___年全县经济发展调研分析报告》。同时___相关专业人员与全县___家重点文化产业企业负责人座谈交流，通过交流比较全面了解文化产业企
业发展情况，完成了重点文化产业企业调研报告》，客观分析了企业生产经营中存在问题，向县政府提出了针对性意见和建议，得到县政府领导的充分肯定。
（四）启动实施第四次全国经济普查工作1、强化___领导。县政府成立了由主管副县长任组长，县政府办公室副主任、统计局长任副组长，___个相关部门分管同志为成员的县第四次全国经济普查领导小组。刻制启用了县第四次全国经济普查领导小组及办公室印章两枚。___月___日，以县__文件形式下发了县人民政府___开展第四次全国经济普查___》（【___】___号），从普查目的、对象、时间、内容和经费要求等方面对普查工作进行了部署。2、加强经费保障。目前已落实普___费___万元，用于县乡两级普查工作宣传发动、业务培训、普查试点、设备购置、报表印刷、数据开发等，为全面完成我县四经普工作提供了有力的资___障。3、增强物资保障。为保障普查工作的顺利开展，县统计局按照早谋划、早部署、早筹备原则，增强对普查物资的保障。一是加强pad设备保障，建立了pad保障维护机制，定期对三农普使用的pad进行维护，以便于四经普继续使用，同时对不足部分，近期将采购一批新pad用于替换上次普查已损坏的问题设备。二是积极开展物资采购前期准备工作。目前电脑、pad配套设备、打印机等普查物资采购清单已经拟定完成，尽快进行采购，争取___月份签订协议，确保硬件设备能够满足普查工作需要。（五）加强统计基层基础建设一是持续抓好基本单位___库数据质量核查工作。上半年，我县已完成基本单位___库数据质量核查工作，___年以来共新增法人单位___
家、产业活动单位___家，共___家修改维护更新库内单位信息。二是有序推进行政区划代码和城乡划分代码维护更新工作。及时对两码维护更新进行培训，目前已完成各乡镇（街道）社区居民委员会和村民委员会相关信息的核实工作。三是加强乡镇、街道、高新区统计的基础设施建设和统计队伍人员建设。按照___省统计局___开展农村统计报表联网直报平台村级起报工作___》要求，利用一个月时间___完成了五个乡镇统计专网建设，正在___乡镇统计人员参加全市联网直报培训班;四是有计划地进行各项培训。一方面加强对系统内广大干部职工，特别是新上岗乡镇统计人员、新增限上企业统计人员进行统计法律、法规和统计职业道德教育，着力提高统计法律意识和依法统计的能力。另一方面加强部门统计人员的业务知识培训。通过___参加市培训和召开各专业年报会等形式，上半年共培训人员达___多人次。真正让统计从业人员做到学有所思、学有所悟、学有所感。
（六）扎实开展精准扶贫工作根据全县扶贫攻坚统一安排，结合包联贫困户实际情况，成立了由___任组长的扶贫工作领导小组，确保人员到位、政策到位、帮扶到位。加强与镇、村联系，积极开展走访调研。___带领帮扶工作领导小组每月至少开展___次走访慰问，宣传帮扶政策，做到了对贫困户基本情况、动态（范本）、扶贫措施一清二楚，如实填写帮扶手册，确保精准扶贫工作到位。（七）加强___领域工作今年以来，我们认真贯彻落实中央、省、市、县委___开展学**__大、___届___中、二中、三中全会精神和___重要讲话精神的部署和要求，年初认真制定完成___年局党组理论学习中心组学习方案及计
篇四：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结及下半年工作计划1半年来，在街道党工委、办事处的正确领导和关心指持下，我街道经贸办
围绕“十二五”规划为目标，持续以“促转型、保增长”作为工作的重点和首要任务，克服今年工业经济市场趋软和原材料物价上涨等不利因素，狠抓各项措施落实，有效推进了街道工业经济发展，科技、统计、安全、环保等各项工作正常开展，基本实现了任务目标“双过半”。现将半年来的工作和下半年工作打算作如下汇报：
一、上半年主要工作回顾（一）工业经济各主要指标完成情况1、地区生产总值完成20.05亿元，比上年同期增长33.4%。4、实际到位外资7240万美元，完成进出口总额1680万美元，其中：出口总额800万美元。5、新办工业企业32家，新增注册1.3亿元，新办三产企业60家，新增注册资金4.6亿元，新办个体工商户140家。（二）加快项目推进力度。（三）大力开展招商引资。充分依托现有产业基础，分产业建立专门招商组，把招商引资和产业培育有机结合，不断拓展产业链向上下游延伸。加大招商引资工作的督促检查力度，实现一周一例会，一月一通报，一季一汇报，切实把招商引资工作落到实处。上半年，招商办完成签约项目６个（外资项目2个，内资项目4个）。其中“130”项目２个（科捷诺生物科技和天荣生物科技），超亿美金投资项目１个（实益达电子）。（四）进一步夯实科技平台。科技、技监办利用国家和省、市的有关政策信息，为企业争取资金和项目。半年来多次召集企业开展大型科普宣传和科技项目申报活动，主动沟通区科创中心和“530”办公室获取了大量的科技信息和项目。上半年完成申报江苏
省高新技术企业１家，完成申报省民营科技企业２家，完成申报省工业支撑项目一个，完成申报市工业计划项目５项，申报市工程技术中心２家，申报市院士工作站１个，完成专利申报405件，其中发明专利77件，专利授权179件；申报“530”项目1项。围绕企业转型提升，着重服务已上市和拟上市企业，为其做好了上市中涉及新区相关部门的对接，银邦、巨力募投项目的报批和双象超纤上市后相关政策的兑现工作；注重服务机光电园区的威克、通用、模具、华光工锅等企业的设备更新、产品升级，产业链延伸等工作。
（五）努力营造生产环境。（六）、积极提升发展服务业。二、下半年，我们将围绕年初制定的各项目标，凝心聚力促发展，重点做好以下几点：（一）、继续抓好项目建设一是全力推动项目进程。一手抓项目跟踪服务，根据落户项目的不同特征，分类制定项目跟踪服务网络，切实提高项目服务水平，创造条件，促其尽快开工，加快建设进度；一手抓项目清理，加强项目管理，及时对违约项目依法清理，努力提高项目履约率、开工率、资金到位率、投产率等“四率”。二是完善项目推进责任体系。坚持谁引进谁负责原则，有项目跟踪服务人员，对项目全程代理服务。确定项目从报批到达产各个环节的责任主体，明确工作职责，集中力量推进项目建设。三是做好前期工作。要立足现有资源，顺着上级政策，挖掘、包装一批项目，加强与有关部门的对接沟通，争取得到支持。上半年工作总结及下半年工作计划2某某已经过半，散装事业部物资科严格按照公司年初会议提出的控制好物资集中采购和降低成本的要求和思路，积极推动erp软件升级工作，认真落实利库事宜。在各位领导的大力支持下，在朋友们的通力协作中，我们按照公司高起点、高水平、高标准的要求，今年上半年基本完成生产任务。现简要总结如下：一、工作成绩（一）在公司物资管理上，我们严格按照生产计划，以公司质量管理体系
为标准，不断规范物资管理程序；有效控制物资储备定额，建立自上而下的责任制；从物资验收入库、登记上帐、储存管理到发放使用、盘存报表等都程序化，圆满完成了生产计划赋于我们的物资收发任务。
某某年1-6月完成收发任务。其中钢材入出库5350.3吨，配套件入库.29元、出库.88元，为生产下料1391.2吨，利库.46元。
（二）在学习、落实公司erp软件的升级，我们有意识的进行了部门岗位职责、仓库管理、规范物资帐目和统计报表等进行培训学习，从而进一步增强了部门员工的业务能力，提高了工作质量。
（三）对机加工、结构、装配三个重点生产车间库房物资的分类、存放、堆码、标识，货物的进出库以及盘存、库房安全等作了系统的管理。为加强仓储工作的各项职能管理，明确职责，使物资贮存管理能够切实到位，以提高仓储管理水平和工作效率。
我们依据公司《工作绩效考核办法》，制订了《仓储管理考核办法》，对岗位职责、劳动纪律、质量信息等作了进一步的规范。
（四）安全保卫是我们完成目标任务
工整体业务素质和专业技术水平，认真学习，确保公司erp软件有序实施。（二）加强员工的责任心，不推托工作，不推卸责任，困难面前勇于承
担，在不断磨砺中成长。坚持完成各项工作，做到脚踏实地，提高工作主动性，点滴实践中完善自己。
篇五：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
统计年度工作总结年工作方案4篇
统计年度工作总结年工作方案4篇在公司、局指各领导的带着下，我工程20**年方案统计工作完
成情况根本良好。现将20**年方案统计工作总结汇报如下：一：完成产值情况
截止20**年12月31日，工程部共完成施工产值18390万元，其中征地及拆迁工程259万元，路基工程3167万元，桥梁工程6284万元，涵洞工程7690万，大型临时设施和过渡工程320万，其他费用670万。
二：20**年生产经营方案我工程20**年方案完成产值14338万元。截止20**年底，路基土石方方案完成设计数量的100%,桥梁方案完成设计数量的99%，涵洞方案完成设计数量的100%，站场建筑方案完成设计数量的25%。三：方案统计工作开展情况、存在问题1、为加强工程部方案统计管理工作，确保方案的准确性、时效性和可操作性，根据工程部实际，制定了方案统计管理方法。两年来我部目方案统计工作严格执行该方法。2、编制了工程部生产经营方案，编制上报统计报表，定期检查方案执行情况。每年末编制下年年度施工方案，每月末编制下月施工方案，并给各施工队伍分配每月施工任务。每月25号给局指、公司上报产值完成情况，每个季末上报本季验工计价情况。根据工程方案，结合工程验工计价、实际进度，同时考虑实际情况为工程部当期生产情况进展综合评价，提交工程绩效评价和工程部班子考核建议。
3、进一步完善并采取灵活地方式积极推广台帐报表式制度，使得报表数据质量更加可靠，提高了信息的连续性。
4、及时、全面、准确完成方案的上报下达和各项统计调查以及统计资料的收集、汇总工作。
5、为领导决策及相关部门提供所需要的相关统计资料。6、持续改进任重道远。虽经过努力，两年来统计工作管理水平有较大进步，但与企业精细化管理需要相比还有很大差距。主要表现在：(1)统计分析力度不强，效劳经营生产水平有待继续提高。统计的生命力在于对信息的综合分析，统计人员信息拥有量缺乏严重影响了统计分析的质量。(2)部分单位统计人员岗位更换频繁，影响了部分统计业务的正常开展，增加了统计工作的管理难度。(3)统计管理水平还不平衡。个别部门统计配合工作开展比较薄弱。20**年方案统计工作要点在搞好日常工作的前提下，明年我工程方案统计工作重点要抓以下两方面的内容：(一)进一步夯实根底，提高方案统计工作质量。1、根据局指、公司统计体系标准，结合我工程实际执行根底统计工作。2、编制工程方案统计作业指导，标准工程方案统计工作。(二)坚持特色，力图创新。1、发挥电子文档管理的特点和优势，继续向各系统统计业务工作推广台账式统计报表。
2、坚持把统计检查和方案检查相结合，坚持把检查和培训相结合，继续充分发挥检查推开工作的作用。
3、建立新的信息收集渠道，加强信息收集，扩展统计为企业效劳的范围。
4、学习和借鉴其他分部的先进经历，扩展管理思路，创造性地开展方案统计工作。
20**年，宾馆统计工作在统计局领导的关心下，认真贯彻执行《统计法》及集团和公司统计规章制度，经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。
一、20**年统计工作回忆(一)统计机构设置及人员建立情况根据《嘉汇环球宾馆统计工作管理方法》规定，公司统计工作实行“专业实施，归口管理”，公司企管部为统计归口管理部门，负责公司统计工作的组织管理;同时，根据宾馆领导分工安排，公司总会计师分管统计工作。各业务统计部门按其职责组织全公司本专业范围内的统计工作。人事部负责劳开工资统计，企管部负责多种经营统计。宾馆各部门均设有专职或兼职统计人员，并指定统计负责人，加强对统计工作的组织和管理。(二)20**年度统计工作开展情况1、逐步建立健全公司统计规章制度，加强统计管理工作2、加强统计根底工作建立，提高统计工作水平一是不断建立健全公司统计规章制度，标准统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建立，提高统计人员素质。定期对现有统计人员情况进展摸底调查，建立现有统计人员管理台帐，及时
了解现有统计人员变动情况，对无证上岗统计人员尤其是关键岗位的无证统计人员进展及时培训，实现了持证上岗，提高了统计人员的业务素质。三是加强基层信息质量考核，统计检查时重点检查基层原始记录、统计根底台帐、统计资料的管理、统计数据是否真实准确，促进了统计资料积累的制度化、标准化和标准化。
3、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量通过统计大检查，进一步贯彻了《统计法》及其《实施细那么》，较好地执行了宾馆的统计工作管理方法，提高了统计人员依法统计的意识，促进了基层统计根底工作的标准化，从源头上保证统计数据的质量，推动了公司统计工作的开展和提高。4、积极开展统计分析，更好地发挥统计的效劳作用5、开展统计考核评比，推动公司统计工作迈上新台阶(三)当前统计工作中存在的问题和缺乏在20**年度统计工作中，虽然取得了一些成绩，但我们工作中还有很多不尽人意之处，当前搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难：1、对统计工作的认识缺乏、重视不够。2、统计归口管理部门职能仍需加强。3、统计执法检查力度有待加强。4、统计分析工作仍是薄弱环节。5、基层统计根底工作薄弱，统计人员队伍不稳定。(四)意见和建议1、希望统计局加强对我宾馆统计工作方面的业务指导。加强各单位之间的信息交流，取长补短，以推动集团统计工作的全面提高。
2、希望集团计统协会通过开办统计分析培训班、组织统计工作经历交流会等多种形式培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析能力，使统计工作更好地为企业生产经营效劳。
二、20**年统计工作安排(一)进一步加强统计管理工作，强化统计归口管理职能加强对宾馆统计工作的协调、指导、监视和检查的力度，使公司统计工作逐渐标准化、制度化、信息化。(二)进一步加强基层统计根底工作，提高基层统计工作水平宾馆各专业统计部门加强对基层统计人员的业务指导，进一步标准统计报表原始记录，建立健全标准的统计台帐，使基层统计工作逐步做到标准化、制度化，认真落实统计工作管理方法，不断夯实统计根底，提高基层统计水平。保持统计人员岗位的相对稳定，加强对基层统计人员的业务培训，严格执行统计人员持证上岗制度，不断提高基层统计人员的素质，提高基层统计工作的水平和质量。(三)进一步加大统计执法力度，切实贯彻落实统计规章制度(四)进一步加强统计分析，不断突出统计的效劳职能(五)配合地方搞好全国第一次经济普查工作。20**年古荥镇统计工作在区人口计生委的指导下，在镇党委政府的领导下，严格按照以实事求是为原那么，以准确无误为标准，认真细致的开展好方案生育统计工作一、各项工作指标的完成情况截止20**年12月底我镇总人口27295人，已婚育龄妇女5355人，其中零孩434人，一孩2688人，二孩以上2133人。全镇共出
生318人，(政策内生育300人)，其中一孩241人，二孩76人,男孩165人，女孩153人;四项手术完成413例;新婚246对。
根据报表统计，我镇全年出生率为11.65‰,死亡率为5.6‰，二孩出生率为23.90%，性别比为107(一孩性别比103，二孩性别比130)，政策生育率为94.34%，已婚育龄妇女占总人口19.62%。
二、生育证发放工作(一)农业一孩生育证发放管理严格按照市、区计生委生育证发放管理方法实行一孩生育证登记发放制度，做到检查一个，发放一个，登记一个。共发放20**年农业生育证226人,20**年农业生育证72人。公开发放程序，坚持农业一孩生育证发放制度，确保一孩生育证发放及时率、准确率100%。(二)农业二孩生育证发放坚持公平公开、公正的原那么，对各行政村符合男到女家、再婚条件申报二胎对象，把好对象资料初审关，保证二孩生育证初审合格率100%。今年共发放20**年度二孩生育证89人，其中换证40人，新证49人。在生育证发放中，严格登记制度，对当时不能发放的告知当事人理由及手续，坚持一次性办事。坚持.计生村务公开，将各村当月生育证发放、出生统计公开，特别是农业二孩生育证发放情况，准确及时公开，发证对象上公开栏，明白卡发放到户，承受群众监视。三、加强对统计人员的培训力度(一)组织培训班，提高村级计生专干业务水平为适应新形式下的方案生育统计工作，我镇加强对村计生专干的统计业务培训力度，屡次组织参加培训班，提高村专干整体业务
素质。11月16日召开各村妇女主任和村计生专干例会，对各科室业务进展培训。12月16日，组织各村计生专干参加区计生委业务培训，让村级管理员对村级人口和方案生育信息化应用平台有进一步的认识，提高她们的业务水平。
(二)加强对镇微机人员的培训由于我镇统计工作人员今年5月份调人，无论在业务知识上，还是微机操作上，都不熟练，我们认真作好新老交替，发挥老统计员的“传帮带”作用，对业务新手加强培训。11月3日，我镇办统计工作人员参加郑州市计生委的统计业务知识培训，拓宽了统计员的知识面，使他们更加明确了自己的职责，增强了责任心，进一步提高了业务水平和微机的操作能力。四、加大排查力度，减少漏档漏管漏报。加强了对非婚生育和非农业常住人员的管理，婚姻制度及户籍制度的改革给基层方案生育统计工作带来了难度，事实婚姻和迁入人员增多且难以掌握，加强了对民政、卫生、派出所反响的信息逐一进展核对，对查出的问题进展调查落实，及时上档，减少了育龄妇女的漏档漏管及出生漏报现象。五、加强统计考核工作为保证各村上报信息的及时和准确程度，年初统计工作对各村制定了详细的考核，把各项指标变动、育龄妇女漏档漏管、台帐变更、生育证发放公开情况等方面作为考核奖惩的依据，增强了各村专干和宣传员的责任心，严格考核，兑现奖惩，保证了统计工作上报的及时准确。六、完善统计资料档案的管理
一是进展对新台账的工作。二是镇资料档案室将各村统计报表、信息变更单、分村分柜进展存放管理，放置整齐、方便查询。四是协调好各科室的业务工作，保证各科室的业务工作协调一致，确保各科室的信息一致统一。
七、加强信息化建立(一)20**年，我镇政府高度重视信息化建立工作，集中时间与人力，在政府资金紧张的情况下，投资建成方案生育系统功能完善、标准高效的信息化网络平台，实现了方案生育信息化建立的跨越式开展，促进了整体工作水平的大提高。(二)我们在**年MIS数据库完善的根底上，注重MIS库数据质量，对以前漏采的信息及时采集，对入库的信息再进展核对，补充缺项，修正漏项，处理重项。计生办工作人员也不定时下村入户核对MIS个案信息录入情况，并较好的完成了数据库质量核查工作。八、其他工作1、为进一步标准计生台帐，我们在例会日统计、科技联合办公，由统计人员和科技人员负责对计生报表进展审核，确保无误后交微机员录入微机，保证了统计、科技资料的一致性。2、对区计生委安排的各项统计任务都能够及时准确的完成。存在的问题和20**年工作打算一、问题1、婚姻制度和户籍制度的改革，造成了新婚、迁出、迁入的不好掌握，造成一段时间内育龄妇女漏登、漏管。2、新条例的实施使四项手术工作难度加大，四术超期呈增多趋势。3、由于村级计生专干平均年龄较大，信息化知识较缺乏。
二、20**年工作打算1、抓好人口出生性别比治理工作，重点加大对私自引流产的打击力度，严把二孩换证关。2、做好全镇已婚育龄妇女根本情况的调查，对今年省、市考核前的排查情况进展处理和完善，针对事实婚姻、未婚生育现象，加大宣传力度和瞒报、漏报的处理力度。3、加强镇村两级计生人员计生软件使用培训力度。20**年，在**公司正确领导和上级统计部门的悉心指导下，****按照**公司“****,****,****,”及**公司“****，****,****,****”的`总体要求，紧紧围绕效劳公司全年生产经营的中心，牢牢把握“************x”的宗旨，在提高统计数据质量前提下，创新工作方法，加大统计工作力度，圆满的完成了20**年的统计任务。一、20**年统计工作回忆(一)不断完善统计规章制度，确保执行力度。1、完善统计规章制度。在原有规章根底上我公司针对统计工作中的盲点针对性的进展了补充，使各项规章制度趋于完善，保证统计数字的准确性和及时性，在集团中树立良好的公司形象。2、加强基层统计站建立，确保统计工作的执行力度。我公司组织基层单位统计人员培训，使其工作标准化、标准化和合理化。确保上报数据的准确性。制定制度约束上报时间，确保上报时间的及时。(二)加强管理，设立统计机构，加强人员培训。随着公司的开展，统计工作在我公司也更加标准化，科学化。不但每年都逐步完善统计机构，而且每年都组织现有人员培训。现有统计人员19名，
其中专业统计人员4名，兼职统计人员15名，所有统计人员中4名拥有统计从业资格证书，占统计人员比例为21%。为提高标准性，我公司几年参加专业统计资格2人，使拥有资格证书的比例逐年提高，预计明年拥有专业资格证书6人占从业人员比例为31%，同比提高10个百分点。
(三)科学统计，公司生产经营指标再创新高。面对**公司强势“**x”，提前一年迈入“****”阶段的大好形势，**公司作为效劳**公司原煤生产的改制企业，经过认真地分析、比照，年初及时提出了“****,****,****,****”的总体要求，目标就是要上总量、超亿元、大跨越、快开展。按照这一要求，公司紧紧围绕生产经营这一工作重心，认清形势，主动出击，指标分解，放权经营，公司总体表现出了强劲的开展势头，各单位生产经营积极性显著提高。
主要指标完成情况如下：1、生产经营总额：1-10月份**公司下达方案**x万元，实际完成****万元，完成方案的**。2、利润：1-10月份**公司下达利润方案为**x万元，公司实际利润****万元，超额完成**公司下达的利润方案。(四)及时分析，快速上报。我公司借统计执法大检查时机，认真开展自查总结，统计工作在我公司也更加标准化、科学化，统计工作和统计人员屡次被上级表彰。在历次的报表分析中认真仔细，做到“锱铢必较，数出有源，有理有据”。更是对报表数据准确分析，对数字反映出的问题，及时讨论研究，修正生产经营方向，把握公司生产经营全局。为领导班子制定生产经营目标和为合理准确的下达生产方案，提供有力的参考材料，确保出色完成**公司的方案目标。
(五)加强垂直管理，责任到人。对于上报数据实施垂直管理的措施，机关企管部统计人员直接与各基层单位的统计员沟通，上报数据直接到企管部统计员手中，删繁就简，提高工作效率，数据上报责任到人，提高数据的准确率，也便于追查错误根源。
二、存在的问题1、统计工作顺利开展过程中，也遇到不少问题。基层统计人员素质参差不齐，上报数据不标准等。2、由于我公司生产经营产品种类繁多，涉及到行业广泛，因此在集团公司试行的经营统计系统上很难涵盖齐全，数据上报存在一定的困难。三、明年的工作打算20**年是**公司“****”的第二年，也是**公司完成上市的第一年，统计工作必须跟上**公司快速开展的新形势。一是在明年的工作中，我公司定要牢牢把握改革创新、数据质量、法制建立、统计效劳、统计信息化、队伍建立等关键环节，扎实做好统计数据的上报。二是要抓好统计队伍的培训，时时做好内部的培训和再教育，要在有条件的情况下参加**公司统计培训，努力促进统计工作上新台阶。三是进一步深入基层，对不同行业不同品种产品进展准确分类，科学统计，确保满足**公司统计工作需要，为**公司“科学跨越”做出新奉献，为促进公司的快速开展发挥积极作用，为****的亿元目标做好效劳工作。
篇六：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
关于上半年工作总结和下半年工作方案精选
20XX年员工上半年与下半年转眼间，一年又过半了，回忆这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度方案，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下：(一)、知识管理20ss年根据集团知识管理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，到达了较好的效果。数据回忆：(1)、20ss年集团知识管理考核积分卡(截止5月)说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。(2)、20ss年集团知识管理考核——个人积分说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。(3)、20ss年集团知识管理考核——频道点击1、培训覆盖面力求100%20ss年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月
对各部门进展相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推进气氛较好，员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。
2、组织成立工程小组3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开工程攻关。4月召开工程启动会议，明确责任人及活动分工。每月回忆总结，遵循PDCA原那么到达预期目标。通过工程攻关，我们标准了推进要求，解决了每月存在的不同问题。3、迎接集团KM现场审计3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程标准、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。4、参加知识管理年会，黄石公司大放荣耀。4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。(1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名);(2)、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(KM推进团队集中亮相，并屡次受到好评，其中黄石公司的KM推进考核细那么在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);(3)、个人荣获集团“最正确知识管理专员”荣誉称号。
本次年会上，集团高度评价我司的KM推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。
(二)、现场管理数据回忆：1、调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;20XX年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6S推进有抵触情绪，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。”这种情况无形中消除了员工的积极性，特别是生产部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，20ss年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程，改变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。2、标准班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查;按照20ss年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进气氛较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回忆工作;生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧，回忆现场管理存在的问题。
3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工积极性。公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示标准的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略，鞭策部门力争先进。(三)、包装有效工时数据回忆：1、成立“包装有效工时”工程攻关小组，围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”QC工程小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回忆和总结月度推进工作，并解决存在问题。2、包装部“有效工时”气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。3、有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。按照生产部的生产方案，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导一致支持“开三班”生产。与**年同期比，产销量增长，生产人员减少，到达了“减员增效的”目的。(四)、E-HR人事信息管理E-HR人事信息管理为20ss年新增职责，通过半年的学习和实际操作根本掌握了相关要求和操作技巧。1、员工自助查询。
2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。
3、参加华南区域ERP人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利取得结业证书。
1、深入一线不够，根底工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少，不能及时掌握他们的相关情况。
2、管理缺乏魄力。主要表达在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。
3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡屡次失分。
4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的间隔，不利于工作的正常开展。
5、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。
1、知识管理(1)、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。(2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。(3)、进一步完善审批流程。(4)、网上调查、时间管理模块的推进。我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。2、现场管理
(1)、持续开展旺季综合检查。(2)、部门6S专员培训学习，加强检查的能力。(3)、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文标准现场。3、有效工时管理(1)、完善班组有效工时评比制度，充分鼓励班组员工。(2)、标准员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解。4、E-HR人事信息管理(1)、员工照片维护;(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;(3)、学习薪酬管理模块的操作。
篇七：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结和下半年工作计划
____年已经过半，在公司领导的正确带领下，以及各部门同事的积极配合下，上半年的工作有序展开，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。可以说，今年是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键年。为了更好的建设设计部，为公司的长远发展服务，现对上半年的工作进行总结，为公司下一步的更好发展提供思路。
一、____月份完成的具体工作如下：____年已经过半，在公司领导的正确带领下，以及各部门同事的积极配合下，上半年的工作有序展开，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。可以说，今年是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键年。为了更好的建设设计部，为公司的长远发展服务，现对上半年的工作进行总结，为公司下一步的更好发展提供思路。____、____月份完成的具体工作如下：略二、存在的问题和不足1、在过去的半年工作时间里，被安排的工作可以及时有效的完成，但是当遇到团体合作与他人沟通交流的时候，就会出现言不达意，沟通不好的现象。这直接导致了在团队合作中不能与他人很好的完成共同部分，影响了工作进度。
2、自身设计能力还需提高。虽然已经工作两年，但是在专业技术方面仍然存在不足之处。方案设计考虑的欠缺，设计形式缺乏新鲜感、艺术性，设计能力的短板仍然阻碍了自己在工作中所承担的角色。
3、团队工作缺乏一个统一的标准。标准包括方案标准，制图标准，工作流程规范等。每个人的审美观与工作方式不同，由于各种原因，现阶段还没有一个统一的规范标准，有时导致同一项目中，每个人成果风格迥异，直接影响工作进度。
三、未来发展的方向与计划1、提高设计水平：通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间熟悉各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，这样下来才会有进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。2、认真对待下半年的工作任务：针对下半年的工作，继续保持高度认真的态度与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。下半年的首要工作是完成____方案设计，完成对上级领导的汇报，确定最终的方案成果。并根据方案设计与工作进度完成施工图设计。
3、加强团队合作，完善设计质量手册：设计工作无论是方案设计还是施工图设计，现实中很少是一人独立完成，因此加强团结协作是设计工作者的一门必修课。个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用产生1+1>2的效果。其次，针对上述公司存在的问题，团队工作缺乏一个统一的标准。在后续的工作中，积极配合部门同事完善公司设计守则与设计部质量管理手册，形成统一的设计标准，提高工作效率。在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，提高自身设计水平，为下半年的工作做好准备。工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益!
上半年工作总结和下半年工作计划（二）
按照市委、市政府提出的总体工作要求和局党委____年度工作部署，今年热力公司将继续优化管网和设备配置，提升供热保障能力，加强供热管理，提高供热服务质量和水平，确保____年度城市供热安全、优质、高效、平稳运行。为确保以上目标的实现，热力公司落实责任，强力推进各项工作，实现了时间过半，任务过半，为年度任务目标的顺利完成打下了坚实的基础。现将热力公司上半年工作情况及下半年工作打算汇报如下：
一、上半年工作情况1、圆满完成年度冬季供暖任务
在年度供热季供热运行工作中，市热力公司坚持以人为本，努力做好供热服务和保障工作，目前，我市集中供热面积达到____万平方米，为保证城市集中供热正常运行，热力公司全体员工始终把用户满意作为工作的出发点和落脚点，从用户的需要出发，创新服务举措，改进工作作风，提高工作效能，进一步健全了社会服务承诺制度，强化____小时全天候服务制度，及时排除用户供热系统出现的供热故障，保障供热管网的安全平稳运行，切实为广大用户办好事，服好务，受到用户的广泛好评。
在年度供热季，我公司首次采用了主循环泵变频控制技术，使供热管网压力、流量等主要技术参数实现了自动调节和自动控制，大大改善了供热管网的稳定性，提高了供热安全性能，改善了供热质量，减少了供热投诉，整体供热质量大大好于往年，受到领导和社会各界一致的好评。
2、明细本年度任务分工，排查、检修热力管网和设施为保证本年度采暖季的安全、高效运行，在今年____月____日采暖结束之后，公司随即召开领导班子会议，对上一采暖季中出现的问题进行全面总结，并制定今年工作任务，进行了明确分工;同时，调集力量对全市所有热力设施和管网进行全面摸底、排查，对排查出的问题及时制定维修方案和整改方案，今年计划对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进行改造升级，重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等，目前华安小区、长安小区改造方案和工程预案已经完成，并在上报上级部门批准后实施，其他小区改造也在有序展开。3、评审、通过我市城市供热专项规划
____月____日，公司会同省、市热力行业主管部门的有关领导和专家，对我市城市供热专项规划进行了评审，与会领导和专家经过对专项规划的严格审议，一方面基本肯定了我市新一轮城市供热专项规划所确定的各项技术指标，原则通过了我市近、中、长期的供热规划。同时，与会领导和专家也对规划存在的不足之处提出了宝贵的意见和建议，为今后几年我市集中供热事业科学、持续的发展明确了方向。
篇八：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结及下半年工作计划五篇大全
上半年工作总结及下半年工作计划120-年在公司领导及各部门经理的领导下，我作为质保部的
一名员工对自己上半年的工作作出以下结论：以人为本，狠抓质量监控。在公司部门领导的领导下，工作认真主动，能认真完成领导
交待的任务，注重与同事们的配合及主动交流、合作不断积累工作经验，以更好的承担本职岗位工作，坚持一切从我做起，实事求是、努力认真，以工作力求仔细，坚守岗位为原则，积极主动做好自己本职工作努力配合各部门工作。
20-年01月份起认真协助了生产线固体车间及外包车间做好每一批药的质量监控、留样和批记录审核、考察、分析。按生产计划和工艺技术文件，科学、合理的组织生产，及时解决生产中突发问题。
经过上半年工作中不断的和同时、员工的交流，让我真正认识到自己专业上的缺陷和岗位职责的重大。以此今后要在专业上更近一步的努力学习，不断的和同事交流来学习到更多实际中的工作经验，添加自己的工作能力，进一步做好自己的工作，尽到自己的责任，为公司更好的贡献自己的一份力量!
为此在下半年计划中，要刚好加强自己，严厉要求自己做到对每一批药的质量监控，以及团队的管理，让每一个员工都认识到自己的不足，进一步加强gmp专业知识学习，保证做到每一批药在生产出来都是一流的免检产品。
上半年工作总结及下半年工作计划2不知不觉上半年即将过去，半年来在领导的关心支持下，在同事们的帮助配合下，我们的后勤工作取得一定的成绩。现将半年来的工作成绩总结如下：一、俗话说：“兵马不动粮草先行”。每天按时按需发放各种办公用品，为各个员工配足配齐卫生工具，保证了工作秩序的顺利进行。二、及时更换了自然破损的玻璃，并对各个办公室的卫生工具以及桌椅板凳和多媒体等的使用情况作了全方位的登记;及时改造了公司的水管，确保了企业员工的正常用水。三、由于企业用电紧张，因此，公司新增了一台的变压器。安装变压器的一些基础工作，我们做得到位且保质保量，使安装工作得以提前并顺利完成。最后通过自己的努力对公司不规范的线路进行了彻底的整改，保证了公司的正常用电。四、及时给公司的盆栽打药、浇水、除草，使花草生长茂盛，为公司创造了一个风景优美育人环境。
五、由于仓库比较破旧，及时对仓库的房屋漏雨情况、桌椅板凳的破旧情况、各功能室的一切财物、办公室的门窗以及员工宿舍的门窗进行维修。为了配电室的安全，还对配电室的大门进行了加固维修。
虽然后勤工作取得了点滴成绩，但这和领导的关心支持、同事们的大力帮助配合是分不开的，没有这些人的支持帮助，就没有现在的成绩。其实离领导和同事们的要求还相差甚远。今后本人将加大力度，脚踏实地带领后勤工作再上一个新台阶，让领导、同事们满意。
上半年工作总结及下半年工作计划3一、上半年工作总结安全责任重于泰山，亿洲公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆在各项工作的首位。为了切实做好安全工作，我公司结合实际，与每个施工作业队伍签订了《安全生产管理协议》，与公司每一名员工签订了《安全生产责任状》，形成了各施工队一把手负责，各部门负责人对本部门负责，各部门密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个施工队、部门及个人。由于亿洲公司是新成立的公司，公司各项安全规章制度还不健全，在5月份起草了《亿洲公司安全、消防、环保、职业卫生汇编制度》，形成了较为完整、规范的规章制度体系，实现了用制度管理。有力
的安全监督检查是落实安全规章制度的保障，我公司始终坚持违章必究的原则，采取定期和不定期的安全检查，把一切不安全生产因素消除在萌芽状态。上半年针对各类违章现象，对员工进行了安全教育，并进行了经济处罚，提高了员工的安全意识。对新入厂的员工实行三级安全教育，通过安全教育，提高员工的安全责任感和自觉性，增强了安全意识，掌握了安全技术及自我防护的能力。另对公司的安全专篇初步设计和消防设计进行备案，使公司一步步走上规范化。
二、工作中的不足当前的安全工作虽然取得了一定的进度，但还存在较大差距，主要存在以下几方面：1、思想认识不到位。认识不到位是安全工作不到位最为深层次的根源。个别施工队的负责人还没有认识到安全生产工作的极端重要性，重生产、抢进度、轻安全生产的现象依然存在，安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄，对安全生产工作态度消极或被动应付。2、公司安全管理制度并未健全。安全设备部对公司制定了有关安全方面的制度，但有些工作和制度要求的还有些出入，这说明制度规定的相关条款可能和实际工作不吻合，或者是执行者对于制度的理解还不够透彻。
3、对安全隐患整改的力度不够。公司每天对现场的安全生产情况进行检查，对发现了安全隐患要求各施工队立即进行整改。但个别施工队对于安全隐患抱有侥幸心理，认为没出事就不需要整改。
三、改进措施1、加强安全生产检查。安全生产检查能及时发现并消除生产过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能发生事故的隐患，防止事故发生的作用。认真做好检查结果的处理，给隐患单位发整改指令书，明确整改内容、期限、责任人和整改结果的验收。2、健全安全生产规章制度、落实安全责任制度。建立健全自我约束、安全目标责任、考核、管理监督的安全生产责任制体系。将安全生产责任制分解，建立职工、部门和各施工队的安全生产责任制(到岗、到人)。在责任制的层面上分析和把握安全生产的存在问题，并对安全生产活动进行严格的检查、考核。3、加强安全生产的宣传教育。加强企业安全生产的宣传教育以改善员工的安全行为，通过讲座或其他方式进行对施工队的负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他员工(新入职人员、换岗人员、重新上岗人员)进行安全生产的宣传教育，了解安全生产的意义和任务，掌握必要的安全生产知识，辩识危险、
危害因素及其预防措施，熟悉岗位职责以及安全生产规章制度、操作规程、劳动纪律等。
篇九：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
上半年工作总结及下半年工作计划五篇
时间匆匆如流水，一眨眼功夫，上半年又结束了，那么上半年工作总结怎么写?不会写的话来看看别人怎么写的吧，下面是我为大家带来的上半年工作总结及下半年工作计划，欢迎大家参考。
上半年工作总结及下半年工作计划范文1
一、上半年工作情况
1、圆满完成201x-201x年度冬季供暖任务
在201x-201x年度供热季供热运行工作中，市热力公司坚持以人为本，努力做好供热服务和保障工作，目前，我市集中供热面积到达350万平方米，为保证城市集中供热正常运行，热力公司全体员工始终把用户满意作为工作的出发点和落脚点，从用户的需要出发，创新服务举措，改良工作作风，提高工作效能，进一步健全了社会服务承诺制度，强化24小时全天候服务制度，及时排除用户供热系统出现的供热故障，保障供热管网的安全平稳运行，切实为广大用户办妥事，服好务，遭到用户的广泛好评。
在201x-201x年度供热季，我公司初次采用了主循环泵变频控制技术，使供热管网压力、流量等主要技术参数实现了自动调节和自动控制，大大改善了供热管网的稳定性，提高了供热安全性能，改善了供热质量，减少了供热投诉，整体供热质量大大好于往年，遭到领导和社会各界一致的好评。
2、明细本年度任务分工，排查、检修热力管网和设施
为保证本年度采暖季的安全、高效运行，在今年3月17日采暖结束之后，公司随即召开领导班子会议，对上一采暖季中出现的问题进行全面总结，并制定今年工作任务，进行了明确分工;同时，调集气力对全市所有热力设施和管网进行全面摸底、排查，对排查出的问题及时制定维修方案和整改方案，今年计划对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进行改造升级，重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等，目前华安小区、长安小区改造方案和工程预案已经完成，并在上报上级部门批准后施行，其他小区改造也在有序展开。
3、评审、通过我市城市供热专项规划
5月12日，公司会同省、市热力行业主管部门的有关领导和专家，对我市城市供热专项规划进行了评审，与会领导和专家经过对专项规划的严格审议，一方面基本肯定了我市新一轮城市供热专项规划所确定的各项技术指标，原则通过了我市近、中、长期的供热规划。同时，与会领导和专家也对规划存在的缺乏之处提出了珍贵的意见和建议，为今后几年我市集中供热事业科学、持续的发展明确了方向。
4、完成了对热源厂锅炉设备的处置
根据市政府指示精神，为减少国有资产的损失，今年5月，
完成对热源厂锅炉设备的资产评估和热源厂设备处置的准备工作，报市政府批准，将之冲抵热力公司所欠聚源热电公司债务，降低公司债务总额，并减少因设备折旧而造成的国有资产的损失。目前，热源厂锅炉设备正处于拆装中。
5、制定我市城市供热管理办法施行细则
为进一步加强我市城市供热经营管理和运行管理，明确供用热各方的权利和义务，规范供用热各方的行为，确保城市供热系统的安全高效运行，根据（山东省供热管理办法）并结合兖州的实际，在充分调查研究的基础上，研究制定（兖州市城市供热管理办法施行细则），以便为今后城市供热管理打下良好的法制基础。目前已完成初稿，正处于完善、修订中，力争在本采暖季开场之前完成法律程序并经市政府批准后得以施行。
6、强化民主管理，完善公司管理制度
为强化民主管理，提高职工介入公司管理的自觉性和积极性，加强公司的凝聚力和向心力。今年6月2日，公司召开第四届职工大会二次会议，会上认真总结了上一年城市供热工作，分析了当前供热工作新面临的形势和任务，明确了下一步的努力方向。全体职工通过分组讨论，审议并开通过了能够适应新形势下的公司管理制度，为今后的工作打下了坚实的基础。
7、供热服务大厅建设
为进一步推动我市城市集中供热科学、持续、健康发展，提高管理水平，推进窗口服务建设，市热力公司根据我市开展“三亮、三创、三评，擦亮文明窗口〞活动的要求，并结合本身实际，在热力公司院内中心换热站原有建筑基础上，进行供热服务大厅改造建设。现已完成工程设计、预算编制和项目评审，目前正处于工程招投标中。在工程招投标结束后，将迅即开展服务大厅的改造、建设，保证在本供暖季前正式投入使用。
二、201x年下半年的工作重点
201x年我们立足新起点、实现新跨越，推动我市集中供热事业向更高目的迈进的关键年。下一步，我们将继续在市委市政府和住建局-委的正确领导下，以“三个代表〞主要six和_大及_届四中、五中全会精神为指导，坚持贯彻和落实科学发展观，确保年度各项任务目的的顺利完成。
1、太阳纸业电厂至西城区供热主管网工程
上半年完成项目可行性研究、环境影响评估、项目立项、管网施工图设计，力争完成过铁路顶管工程的报批、设计和批复，下半年启动管网施工，完成管网施工3000米，启动并完成供热首站设计，完成供热发电机组的改造，完成供热首站施工图审查，预算评审、施工招标和主要设备采购等工作。
2、城区旧管网改造工程
对城区供热效果不达标的部分供热分支管网进行改造，对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进行改造升级，以提高供热管网的技术状况和保障能力，知足周围居民的供热要求。重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等。目前，关于华安小区和长安小区(东区、西区)的改造方案及预算已上报市政府批准，其他小区的改造任务也力争于10月底前完成。
3、既有寓居建筑分户控制和分户计量改造
加快对单管顺流式供热系统改造步伐，并结合供热分户计量改造同时进行，建议政府出台相应鼓励政策，对201x年施行室内供热分户计量改造的用户给予一定的优惠和奖励。全年完成既有寓居建筑供热分户计量改造20万平方米，力争完成30万平方米改造任务，并根据济宁建委和省住建厅的有关要求随时调整既定目的，确保完成上级下达的既有建筑供热计量改造任务。
篇十：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
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统计局2012年上半年工作总结及下半年工作谋划
2012在县委、县政府de正确领导下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实省、市统计工作会议及全县经济工作会议精神,紧紧围绕县委、政府de中心工作,深入贯彻落实科学发展观,以新统计法施行为契机,进一步提高数据质量和公信力,加快统计信息化进程,加强对经济运行和社会发展de统计监测,进一步加强统计机关作风建设和领导干部作风建设,狠抓各项统计工作,不断提高统计数据质量和统计服务,较好地完成了各项工作任务,现将上半年工作开展情况总结如下
一、上半年工作总结1、注重质量,全面完成年报任务和各项常规统计报表一年一度de统计年报工作,是综合检验全局业务素质de重要工作,把握数据质量de关键环节。我局各科室de相关专业分别参加省市de年报工作会后,结合我县和我局实际,局领导采取听汇报、抓协调,迅速布置落实到基层,通过科室和专业人员de共同配合努力,从元月到五月,分别完成了工业、农业、餐饮业、投资、劳资、科技、物价、综合等专业de年报数据de搜集上报、查询、评估工作和各项常规月、季度统计报表,努力做好数据采集、整理及上报。
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2、努力做好统计资料编印,充分发挥统计工作de服务功能
统计资料是统计部门为党政部门领导决策服务de主要载体,统计工作de成果体现在统计资料上。为了做好服务,我局每年上半年都印制《XX统计年鉴》,并在年鉴上发布了《XX县2011年国民经济和社会发展统计公报》。每季度进行一次经济形势分析,特别是对我县特钢、标准件、蔬菜及其它重点行业要有专题分析,形成高质量分析报告,并提出科学合理建议。
3、深入推进统计法制工作首先我局加大对《统计法》de学习宣传力度,通过宣传进一步提高各级领导干部和社会各界de统计法律意识和统计法制观念,为依法统计创造良好de社会氛围,提高全社会依法统计de意识。实行了统计报表签收、签领、催报工作制度,完善了专业法制基础工作。二是加强统计执法力度,以三上企业网上直报数据与统计台账、会计报表等企业实际经营状况de匹配度为核查重点,今年抓3-5个数据严重失实或虚报、瞒报、拒报统计数据de企业典型,确保统计数据准确反映经济运行情况,到目前为已经查处一起统计违法案件,并给予了罚款处罚。4、强基固本,认真抓好人员素质提升一是我局定期开展业务和政治学习,提高人员素质。加大对党员干部队伍教育,建立健全考核、报告、评议、责任追究制定,坚持执行责任制de要求和谁主管谁负责de原则,明确
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责任,抓好落实,引导党员干部树立科学de发展观和正确de政绩观,抓好理论学习制度de监督和检查,思想工作体现了经常性、针对性和有效性。狠抓各项制度建设。在原有制度基础上,完善了学习制度,努力建设学习型统计干部队伍,不断拓宽统计人员知识面、完善知识结构、提高知识层次,提高了统计人员de实践能力和创新能力。切实加强管理,严格执行《县统计局办公室工作制度》,建立干部绩效考核体系和岗位责任制,严格执行奖惩办法,奖优惩劣,最充分地调动了广大干部职工de积极性,增强大家争先创优de紧迫感和责任感,切实转变机关干部作风,确保统计工作正常、高效运转。
5、圆满完成承担de目标考核任务。统计局承担de目标考核任务有两项,一项是GDP,一项是农民人均纯收入。我局对这两项指标高度重视,密切关注它de发展态势,2012年我县GDP预计完成125亿元,同比增长12%,总量占计划51%;农民人均现金收入预计5111元,同比增长30%,增速在全市处于领先水平。
二、存在困难和问题1、经费、人员不足与繁重de统计工作任务矛盾比较突出,不能更好地对经济现象进行研究分析,影响了统计服务质量de提高。2、依法统计能力不足,统计调查对象配合程度低,统计渠道不畅通,统计抗干扰能力较低,影响统计de数据质量。
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3、统计创新能力不足,与部门之间de沟通协调不够,开展工作有一定de难度。
三、下半年工作要点下半年,我们将紧紧围绕县委、县政府制定de发展思路和目标,加强学习,努力搞好调查研究,加强对全县各项经济指标de研究和分析。着重从以下几个方面来抓好我县de统计工作。1、继续加强政治理论和业务技能de学习,提高统计干部调查研究、数据解读、分析研判等能力;加大统计干部教育培训工作力度,提高培训层次,扩大培训覆盖面,强化培训效果;把创先争优活动与完成重点统计工作任务紧密结合起来,动员和组织党员干部立足本职工作,竞相争创、比学先进、互相赶超,出色完成好各项统计工作任务。2、按时按质完成月报、季报及其它常规统计报表上报工作。3、加大统计违法查处力度,加大对统计上弄虚作假行为de查处力度和个别单位迟报、缺报现象较多单位给予通报批评教育。4、是搞好统计服务。加大统计分析、信息和专题研究de奖励力度,做好经济运行de跟踪预警监测,不断提高专题分析和统计分析水平,以准、快、精为方向,实现由事后统计向事前、事中、事后并重转变,切实做到“事前统计抓预警,事中统计抓监测,事后统计抓研究”为各级领导服务把好关。第一时间向县委、县政府领导提供有关统计信息,提升信息服务水平。
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5、继续做好扶贫挂钩点工作,把帮扶困难群众作为重点,努力解决群众生产生活中存在de实际问题。
XX县统计局2012年7月9日
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篇十一：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
P> 以下是关于的多篇精编范文，供大家学习参考！
****年上半年，区统计局围绕全区中心工作，认真贯彻落实上级各项决策部署，努力提升统计服务质量和水平，为全区经济社会发展提供了有力统计保障。
一、上半年工作总结
（一）提高政治站位，坚决落实全区决策部署
（二）强化服务意识，提升统计服务水平
1.抓好主责主业，完成统计各项工作
一是扎实抓好统计基础。组织推动各镇（街）、x医学城（科技园）开展名录库更新维护工作。
二是认真做好统计网报和监测。全面完成联网直报单位****年年报和****年定期报表工作。做好对各项统计指标的监测和预警工作，及时与相关部门沟通并提供对策建议。
三是切实履行统计监督职责。牵头督促镇（街）和“四上”企业开展全面自查，对x个镇（街）和**余家企业进行数据质量检查，限期整改问题**个，向企业发出查询书**份。
2.加强部门联动，助推区域经济发展
一是积极主动发挥好统计在防范化解重大风险的“预警机”作用，牵头召开经济运行和统计工作联席会x次，研究解决我区经济运行中存在的问题；二是按照区委要求，牵头抓好“四上”企业培育（入库）情况监测，会同区绩效考评中心定期通报工作进度。已完成“四上”企业审核入库、投资项目入库以及“四上”培育企业确认工作；三是收集汇总全区复工复产信息，会同区发改局持续做好复工复产情况统计，发出通报**期。
3.攻坚克难，积极推进第七次全国人口普查工作
一是完成区、镇（街）级人口普查领导小组及办公室组建；二是建立了人普工作联席会议制度和人普工作周通报制度，召开推进会x次，报送简报**篇；三是加大宣传力度，会同区委宣传部研究制定宣传方案并抓好落实；四是大力开展人普业务培训，组织参加上级线上培训和自主培训约**x余人次；五是圆满完成人口普查综合试点工作。完成普查小区信息采集及短表录入工作，并于x天内圆满完成**x户长表信息录入。
4.做好民情调查，畅通政群沟通渠道
上半年开展了《国色天乡运营状况市场调查研究》《关于地摊经济问题的研究》等x项调查，上报《民情直通车》x篇，全部获区主要领导签批，其中肯定性批示x篇。
（三）加强成果开发，发挥参谋助手作用
一是完成****全年和****年一季度GDP、民营经济增加值核算工作；二是完成****年统计公报核实和发布；三是圆满完成经济总量衔接任务，修订后的****年GDP比原核算数增加x.**亿元，增幅为x.x%，为统一核算改革奠定了基础；四是完成《****x统计年鉴》的初稿编撰工作；五是强化统计信息、分析工作，报送《统计简报》**x期，获区主要领导签批**期，其中肯定性批示x期；六是推动“统计信息处理平台”项目建设，完成终验工作；七是完成经济普查公报发布，积极推进相关课题研究工作。
（一）严格履行全面从严治党主体责任，不断加强党的建设和支部规范化建设，抓好意识形态工作，扎实推进保密、群团、退役军人等工作，以高度政治责任感完成省委巡视迎检工作以及区委巡察整改工作。
（二）牵头抓好“四上”企业培育监测及入库申报统计服务工作，继续会同区绩效考评中心做好进度通报，高质量完成年度入库审核工作；配合抓好产能转移工作。
（三）持续做好下半年经济运行监测预警及分析工作，积极主动作为，充分发挥经济运行和统计工作联席会的统筹联动作用，进一步加强部门沟通协调，发挥好统计在经济运行中的“导航仪”作用。
（四）深入推进统计基础建设。一是加强基本单位名录库管理，结合服务事项下沉村（社区）工作，积极做好业务培训指导；二是着力做好“统计信息处理平台”后期的开发应用，提高统计信息化水平；三是与区委组织部、党校共同举办为期x天的“经济统计”研讨班。
（五）继续发挥好社情民意调查作用，计划开展“后疫情时代居民就业状况研究”“市民最关注的十大热点问题调查”等调查。
（六）精心组织好第七次全国人口普查工作。牵头推进普查物资采购、普查“两员”选聘及培训、摸底清查、普查登记等工作，加大普查宣传力度，切实摸清我区人口情况。
篇十二：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
P> 上半年市统计局社会治安综合治理领导小组工作安排及区机关社会治安综合治理领导小组要求我局按照有关文件精神严格落实各种社会治安综合治理措施取得了较好的成绩现将我局上半年社会治安综合治理工作总结如下统计局社会治安综合治理半年工作总结
统计局社会治安综合治理半年工作总结总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以促使我们思考，为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢？下面是小编收集整理的统计局社会治安综合治理半年工作总结，欢迎大家分享。上半年，市统计局社会治安综合治理领导小组工作安排及区机关社会治安综合治理领导小组要求，我局按照有关文件精神，严格落实各种社会治安综合治理措施，取得了较好的成绩，现将我局上半年社会治安综合治理工作总结如下：一、高度重视，严密实施青羊区统计局历年来都十分重视社会治安综合治理工作，年初，局班子即召开专题会议，认真研究部署今年社会治安综合治理工作计划，并狠抓落实，明确责任，树立自觉维护安全稳定的意识，确保各项综治目标任务的完成。（一）加强社会治安综合治理工作的组织领导。局成立综治领导小组，局长练玉林为组长，辜唯同志为副组长，唐丽萍、杨永红、李本源、杨杰同志为领导小组成员，各科室具体协助分管领导共同抓好本局的.综治工作。（二）按社会治安综合治理工作要求，与市局综治办、区综治办签订了综治工作目标责任书。（三）拟发本局综治工作计划。（四）认真落实社会治安综合治理领导责任制和目标责任制。（五）建立科室综治责任制度，群防群治，层层抓好落实，无丢失、被盗、失泄密及其它治安案件发生。（六）积极开展“全国安全生产月”活动，确保无事故、无案件，做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作，落实人防、物防、技防措施，切实搞好本单位的安全保卫工作。二、宣传教育，严格执法
为保证社会治安综合治理工作目标完成，我局着力加大宣传力度，从政治教育着手，不断提高干部职工的综治意识，统一思想，我局今年社会治安综合治理工作势头良好。
（一）加大法制宣传教育力度，严格统计执法按照“五五”普法要求，积极组织全局干部认真学习有关法律、法规及社会治安综合治理工作的文件和资料。3月，我局参加了街道组织的宣传活动，散发新《统计法》及统计法制书签，通过多种渠道进行了统计法的宣传。上半年，我局已组织2期统计上岗继续教育培训班，达400余人。同时，我局把《统计法》修订版、《统计违法行为处罚条例》及《四川省统计管理条例》等内容作为学习和宣传资料，使更多单位和个人都受到了统计法制的学习和教育。（二）深入开展综治宣传活动，切实提高本单位干部职工的法制观念和综治意识，干部职工无违纪、违规和重大治安事件发生。三、加强管理，落实制度为了使社会治安综合治理工作目标得以全面落实，我局还注重从以下几个方面加强社会治安综合治理的全面工作。（一）加强行政管理，做好治安防范工作我局严格办公区管理，局内人员主动对外来人员进行询问、提供帮助、热情服务，时常提醒干部职工对擅自进入办公区的推销、促销商品人员，要提高警惕，防止文件、物品的丢失、泄密、被盗，半年来未发生丢失、被盗及其他行政责任事故。（二）进一步增强化消防意识局内人员在办公室做到人离电断，不违章操作，杜绝电火灾发生，并按消防要求安放了灭火器；进一步增强消防安全意识的宣传，杜绝因电发生的火灾及其他事件。6月，我局请市防火办公室专家来单位对防火、灭火知识及火灾自救、互救方法等进行了讲解，取得了较好的效果；同时，我们还为单位的公务用车配备了灭火器，确保车辆安全。（三）落实规章制度，不断加强基础工作全局进一步完善了各项管理规章，内部机制日趋完善。一是坚持重大节日、重大活动前的安全动员教育，按规定安排节假日值班，实
行领导带班制度。在值班期间，值班人员认真负责，没有发生脱岗离岗现象。二是坚持检查制度。各办公室坚持每天下班前，收捡好重要文件和贵重物品，关闭所以电源；局办公室坚持每天离开时对所办公室的门窗进行检查，
档案室、库房做为防范重点，坚持每天检查并登记。（四）加强车辆管理，注重车辆使用安全在今年的外事活动、接待工作及人员上下班过程中，没有发生安全事故。（五）加强计算机的使用与管理，制定计算机管理“八不准”规定，实行专管专用，落实到人头，专人负责。上半年来，我局把各项制度始终如一的贯彻落实，扎扎实实地开展了工作，在下半年工作中，我们将在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，把社会治安综合治理工作落到实处，抓好抓实。
篇十三：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
P> 上半年工作总结及下半年计划5篇_工作计总结怎么写上半年工作总结及下半年计划篇一一、上半年的工作总结：1、整个市场的销售情况不理想没有达到预期的目标，跟自身业务能力有莫大的关系。下半年将加强自身各方面知识的学习，整理工作的套路，总结以前的各种经验并分析希望能够得出一套适合自己适合品牌的工作方法。2、工作中很多细节没有把握好，导致很多工作都做了无用功。争取以后把每个细节落到实处，不好高骛远，不急不躁，一步一个脚印地把每一个小事做好。3、在工作过程当中没有把工作当着是自己的一份事业来经营，导致在工作过程中有些思想方面的停滞以及行动方面的懒惰。下半年调整好心态，理好思路，按照公司的指导思路去调整。将以一个积极主动的心态去面对工作，去迎接接下来的挑战。4、随着工作时间的推移我学到了很多的东西，也体会了很多东西。但是还远远的不够，各方面的能力还很欠缺，对市场的把握还不够，对人情的关系建立还不到位。多了解行业相关的一些信息，了解市场的动向，竞品的相关信息，以及人与人怎么处理关系的方法。二、下半年的工作计划与安排：1、第三季度：主要是做好市场网点的开发以及现有商场销售的推动，为让其能够持续的销售打好基础。
(1)、加强乡镇市场的开发力度，增加跑市场的时间，尽量少待在公司，提升市场开发的成功率。(2)、蒲江、仁寿前期以我们带动销售为主，就以摆展做活动的形式。就是金堂前期一样，一有机会我们就过去摆展做活动，让其促销员认识我们，认同我们，喜欢我们。让其能够正常的销售。(3)、金堂、资阳应做好相应的服务(售前、中、后)与联系，保持高密度的联系与沟通。并把感情进一步加深，时不时做些奖励政策或者一些客情关系。(4)、在九月初就定好中秋与国庆(中秋为9月30号与国庆很近)的活动方案。所有现有商家做一次统一的活动，达到整个市场一盘棋，以点带面的效果，借机宣传我们的品牌以及产品。2、第四季度：为销售旺季，在第三季度的销售情况下提升百分之50的销量。并做好市场的强势推广以及各项服务的跟进。(1)、借助我们现有商场在当地的影响力与号召力，加大对其周边地区以及乡镇市场的辐射。达到以点带面，面面相连的效果。(2)、分析第三季度各个地区的销售情况，针对不同的情况作出相应的调整方案，为旺季的销售打好基础，达到压货化的目的。(3)、与商场和工厂一起做好市场的推广和服务，加强商场终端形象的建设为旺季的销售打好基础。(4)、各种相关流程的完善，建立公司与商场良好的进销通路。3、紧跟公司的发展战略步伐，以公司目标为最终工作目标。并加强自身业务能力的提升，以期跟上公司的发展所需。
4、积极开动思想，创造性思维把工作的每一个细节每一环节都争取都做好。以期把工作做好做细做活。并和公司以及商场建立良好的沟通，充分体现自我价值。20__年销售上半年工作总结及下半年工作计划篇二：销售个人半年总结及下半年计划在这近半年多的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我是去年11月份到公司工作的，初来公司我是一个没有工程机械行业销售经验和行业知识的菜鸟，仅凭对销售工作的热情，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场。通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过半年多的努力，也取得了一个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个业务可以全程的操作下来。存在的缺点：对于市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停
留在一个初级销售员的位置上，业务能力尚且不足。下半年工作计划及个人要求：个人要求：1.对于老客户、重点客户和潜在客户，定期保持联系和沟通，稳定与客户关系，以取得更好的销售成绩;2.在拥有老客户的同时还要不断发掘更多高质量的新客户;3.发掘南岸区域目前还没有接触过的新客户，使我们的产品销售得更为广泛;4.加强多方面知识学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，以提高业务水平，把销售工作与交流技能结合;5.熟悉公司产品，以便更好的向客人介绍;6.试着改变自己不好的处事方法以及不爱与别人沟通等问题。下半年销售目标：下半年的销售目标最基本的是做到部门经理下达的三台任务量。根据经理下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个潜在客户身上，完成各个时间段对自己下达的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。相关建议：建议公司代理的所有产品能拟定产品详细资料，一方面可对竞争品牌产品的所有详细资料进行记载，以完善资料，另一方面可方便销售人员在向客人介绍产品时更清楚和肯定地向客人介绍自己产品的各种
的优势等，使得客人更加相信我们的专业水平和实力。以上是我对20__年下半年销售工作计划的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。上半年工作总结及下半年计划篇二一、20__年上半年工作总结(一)在加强经济宏观管理上有新贡献。切实加强经济运行分析，研究解决热点、难点问题，并提出对策措施，努力做到科学监测，强化分析，适时提出宏观调控政策建议，当好领导的参谋助手，并认真撰写季度经济分析报告2篇。今年上半年，全县经济主要指标运行良好，1-6月份，预计全县实现地区生产总值51亿元，同比增长10.5%;1-5月份，全县完成财政总收入7.02亿元，同比增长16%;其中公共财政预算收入完成6.01亿元，同比增长19.7%;固定资产投资完成34.07亿元，同比增长23.89%;完成规模以上工业增加值20.8亿元，同比增长10.8%;1-6月份，预计城镇居民可支配收入和农民人均可支配收入实现12000元和4970元，分别增长12.25%和13.5%。(二)在规划编制水平上有新提高。一是全面启动了“十三五”规划编制工作，成立了“十三五”规划编制工作领导小组，下发了“十三五”规划编制工作方案，提出上报了“__县争取纳入国家和省十三五规划重大产业、重大事项和重大项目的建议”，起草了“十三五”规划基本思路。二是完成我县千亿斤粮食增产工程项目20__年度建设任务的上报工作及实施方案和资金申请报告
的编制和江西省高标准农田建设规划(__县规划)修编工作。三是正式启动生态文明先行示范区建设工作。成立了__县生态文明先行示范区建设工作领导小组，草拟编制了《__县生态文明先行示范区建设工作方案》，并下发各部门各单位征求意见。(三)在项目建设工作上有新成效。始终坚持把抓投资、上项目作为促进经济社会发展的重中之重。1-5月份全县完成固定资产投资34.1亿元，增长24.1%，增速位居全市第四。争取省重点项目方面，我县成功争取旭腾高科项目、中广群发项目、成琚药业项目、上万高速项目等4个项目列入20__年第一批省重点项目计划，占全市的1/4,占县级单位的2/5，并均已按照承诺进度稳步推进，旭腾高科技项目列入省49次调度会，解决用地计划300亩。康泰机械线切割床生产项目、汇丰玻璃制品生产项目等18个项目已投产或基本完工。争取资金方面，截止目前，全县争取到位各类资金6.6亿元，完成年度计划(10亿元)的66%，其中争取到位竞争性资金7336.6万元，完成年度计划的(2亿元)的36.68%。(四)在改革发展事业上有新进展。一是作为经济体制和生态文明体制改革专项小组联络员单位，制定了《经济体制和生态文明体制改革专项小组20__年工作计划》、《经济体制和生态文明体制改革专项小组20__年工作要点》、《经济体制和生态文明体制改革专项小组20__-202_年工作规划》，并做好了专项台账。二是牵头推进了公车改革工作，成立了__县公务用车制度改革领导小组，认真采集了我县行政单位和参公事业单位公务用车信息，并
汇总核定了我县公车改革摸底及经费测算情况。三是认真开展现代服务业申报和日常工作。完成申报服务业集聚区厂房建设6家，申报建设面积75810平方米，成功争取到我县纳入上饶市现代服务业集聚区。引进赶街网农村电商平台、一亩田农村电商平台、城南故事电子商务有限公司等3家电子商务公司，完成了我县规上服务业的摸底调查，掌握了我县服务业的基本现状和发展势头。(五)在重大战略实施上有新亮点。一是积极参与南昌、上饶两市就鄱、余、万三县加快融入南昌核心增长极的战略协作框架协议签订工作，并梳理出6类13个对接20__年度融入南昌核心增长极重点项目。二是充分利用“鄱阳湖生态经济区建设省直部门联席会议”，积极上报了香港壹天高新科技聚酯薄膜生产、江南糖果产业园和成琚药业三个主要项目，并通过省直联席会议解决了香港壹天高新科技聚酯薄膜生产项目一期用地指标300亩，其他两个项目难题也正在同步进行解决中。三是继续抓住全省县域经济发展先行先试县的重大机遇，进一步深入推进了“一中心三基地”建设(全国稻作文化展示中心、知名生态旅游基地、特色新型产业基地和鄱阳湖优质农产品基地)。(六)在中心职能工作上有新突破。一是做好项目审批工作，提高审批效率。上半年，共争取省、市级行政审批项目7个，县级审批备案项目66个，共计73个。同时，我委制定了行政审批事项下放承接方案，进行了审批项目审批流程再造，减化行政审批流程，承接工作进展顺利。二是科学制定权利清单和负面清单。按照县“三单一网”工作安排，我委共梳理行政权利54项，
分为行政强制、行政处罚、其他行政权利等三大类;科学制定了市场准入负面清单(第一批)，具体分为企业投资项目类、外商投资产业类、生态环境保护类、用地审批类、安全生产类等五类产业负面清单，共计84类限制禁止类产业项目，并正式上报至省“三单一网”办公室。三是扎实做好项目稽察工作。配合省发改委对20__年20个项目进行复查，提出了存在的问题，并落实了整改的措施。四是完成了20__年全县节能工作自查以及20__年节能目标申报，正在准备迎接市政府组织的的检查;(七)在干部队伍建设上有新举措。一是深入开展“为官不为”问题专项整治行动。根据县委以及县纪委十二届五次全会精神和工作要求，科学制定了《县发改委关于开展“为官不为”问题专项整治实施方案》，全面开展以整治“慢作为”、“庸作为”、“懒作为”专项整治行动，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题，坚决纠正“为官不为”的不良作风。二是持续推进党风廉政建设。制定了党风廉政建设责任制，签订了党风廉政建设责任书，认真落实了由我委牵头反腐败工作任务，并分解落实到各分管领导和经办股室。三是扎实做好20__年党风廉政建设社会评价群众满意度工作。科学制定《县发改委20__年党风廉政建设社会评价群众满意度工作实施方案》，深入陈营镇珠山村认真宣传做好党风廉政建设社会评价工作，发放《20__年党风廉政建设社会评价宣传提纲》等资料400多份，收集群众反映意见建设10条，帮助当地群众解决实际困难6件。四是坚持机关效能建设常抓不懈。我委始终坚
持把建立健全高效制度体系作为效能建设工作的首要任务，在上下班考勤、财务管理、为企业服务工作流程、绩效考核等方面注重制度建设，抓实抓好适用、管用的机关效能管理制度体系。二、存在的问题和不足上半年的各项工作虽然取得了一些成绩，工作效能不断提升，作风越来越扎实，但仍然存在诸多问题和不足之处，主要表现在以下方面：一是受国际国内经济下行压力影响，部分重要经济指标全市排名靠后，从1-5月份数据看，固定资产投资总量全市第九，其中工业固定资产投资增长全市倒数第二，接待旅游人数和旅游总收入总量和增幅全市都靠后。二是投资增长的压力不断加大。重大项目开工不足，年初安排的未来科技城、惠达运营中心、好多鱼鱼饲料生产项目等13个项目推进缓慢;因项目前期工作滞后、投资主体资金紧张，一些已开工的项目，进展缓慢，不能按计划进度进行建设;部分项目，到目前资金无法落实，不能按计划开工建设。三是工作思路、工作方法和知识结构还不能很好地适应新形势、新任务、新要求，研究重大问题、党员干部进取意识、机遇意识、责任意识亟需增强等。对此，我们将在今后的工作中认真研究，积极探索，不断改进。三、20__年下半年工作打算上半年，我委工作虽然取得了一定成绩，但离县委、县政府的要求还有一定差距，下步工作中我们将查找差距、增添措施、落实责任，扎实做好各项工作，确保圆满完成全年目标任务。(一)围绕中心抓谋划。
一是科学编制“十三五”规划。准确把握宏观政策和经济走势，高起点、高质量、高水平编制全县“十三五”发展规划，力求规划与国家产业政策和投资重点相衔接，与全省区域发展战略相衔接，与全市、全县发展定位相衔接。紧紧围绕国家投资导向和市场资金流向，精心谋划一批重大项目，力争皖赣铁路宣城至贵溪段扩能改造及昌景黄高铁途径__并设立__站、__通用机场等进入国家和省市“十三五”规划盘子。二是全力做好经济监测。及时制定20__年国民经济和社会发展计划，提出经济工作建议，确定主要经济指标年度目标。准确把握宏观经济走势，认真分析发展的阶段性特征，积极开展经济形势分析和预警预测工作。三是继续抓好调研分析，着力在提升课题质量上下功夫，提高课题研究的前瞻性、应用性、针对性。广泛开展调查研究，拓宽调研思路、创新调研手段，提高调研质量，更好地为县委县政府决策服务。(二)紧贴发展抓项目。要把项目建设作为转型发展第一抓手，提升经济发展后劲。一要创新推进机制。按照“五个一”责任制要求，实行一周一通报，一月一调度、半年一小结，一年一总结制度，加大对重点项目的督查力度，加快项目建设进度。把考核作为推进项目建设的重要手段，奖优罚劣，形成科学有效的奖惩激励机制。二要强化要素保障。着力引进和培养规划、建设、管理、资本运作等方面专业人才。用好用活土地政策，提高土地投资强度，确保用地需求。学会用市场经济的手段推动发展，重点是要在解决资金难题上下功夫，继续做大平台，推进平台融资，积极
争取债券发行和利用PPP模式，进一步释放民间投资潜力，保障项目建设的资金需求。三要充实项目储备。根据国家的产业政策和投资方向，及时清理全县重点项目库，调整和补充一批投资规模大、带动能力强的大项目、好项目，抓紧做好项目前期工作，争取上级更多的项目和资金支持。完善争资立项考核奖励机制，年内争取上级资金10亿元以上。(三)强化职能抓管理。全面启动生态文明建设。按照《__县生态文明先行示范区建设工作方案》，严格落实分工任务，建立健全生态文明先行示范区建设领导和组织协调机构，科学制定出台专项规划和配套政策，使全县上下形成推进生态文明建设的共识与合力。大力抓好节能减排。严格节能减排目标责任制，加强节能降耗预警调控，深入开展节能目标责任评价考核，确保完成上级下达的年度节能减排目标。落实投资项目节能评估和审查制度，突出抓好工业、建筑、交通、公共机构、商业等领域节能，实施节能改造、合同能源管理推广等重点工程。认真做好改革攻坚。一是制定出台我县贯彻落实《国务院关于创新重点领域投融资机制鼓励社会投资的指导意见》和省、市实施意见的具体方案。二是根据国家意见和省、市里相关办法，研究制定我县政府投资管理办法、政府核准和备案投资项目管理办法。三是研究提出我县贯彻落实《长江中游城市群一体化发展规划》的实施方案。多谋思变招商引资。高度重视招商引资工作，创新招商引资方式方法，着力提高招商引资的实效，积极推进中广核集团、正泰集团、晶科电力农光互补发电站项
目，壹天新能源科技有限公司10.8MW分布式光伏电站项目，华电集团、龙源电力集团风力发电项目招商和协调工作。(四)提升服务抓建设。一是坚持学习教育，强化干部职工的政治业务素质，努力提高行政能力和服务水平。二是坚持调查研究，将理论知识与实际情况更好地结合，综合分析，更好地服务于发展改革的中心工作。三是抓实领导班子建设和干部队伍建设，强化服务至上和群众利益无小事的理念，增强为群众办好事、办成事的能力。要有针对性地建立健全规章制度，从源头上预防和治理工作效能和作风存在的问题，进一步加强党风廉政建设,不断提高干部拒腐防变的能力。四是加强作风效能建设，扎实推进“阳光发改”活动，严格依法行政，提高依法办事能力和效率。五是推进党风廉政建设。加强对领导干部行使权力的监督，进一步落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督各项制度，强化日常监督，加强行政监察，加大问责力度，追究失职渎职行为。上半年工作总结及下半年计划篇三20__年上半年，在总行的正确领导与大力支持下，在监管部门的科学指导下，……分行认真贯彻总行年度工作会议精神，紧紧围绕总行的工作部署，确立分行全年的经营策略、目标任务和工作重点，认清形势，坚定信心，锐意进取，狠抓落实，各项工作稳步推进，主要业务健康发展，内部管理体系逐步完善，管理能力不断增强，企业文化建设和团队建设逐步加快，实现了“开好门、起好步”的预定目标。一、主要经营指标完成情况
截止6月末，分行本外币各项存款余额为18.24亿元，其中单位存款17.65亿元，储蓄存款0.56亿元，保证金存款0.03亿元。吸收同业存款余额13.5亿元。存款折算成分行开业后实际日均14.21亿元，其中公司条线实际日均存款12.44亿元，小企业条线实际日均存款1.45亿元，零售条线实际日均存款0.32亿元。截止6月末，分行各项贷款余额7.08亿元，其中公司贷款6.75亿元，小企业贷款0.294亿元，零售贷款0.0378亿元，银行承兑汇票余额3亿元。上半年分行累计实现营业收入1690.04万元，其中利息收入1671万元，手续费收入19.04万元;累计发生营业支出2029万元，其中利息支出666.37万元，手续费支出3.89万元，业务及管理费637.94万元，累计折旧支出1.11万元，营业税金及附加11.51万元，提取贷款一般准备708.18万元;上半年营业利润为-338.96万元。二、主要工作开展情况(一)圆满完成了分行开业前后的相关工作经过紧张筹备，于20__年获得监管部门开业的批复，在较短时间完成了工商、税务登记，实现与人行金融网和银监局监管信息系统的对接，于4月1日对外试营业，4月16日举行了开业庆典。开业庆典体现了庄重、喜庆、节俭、紧凑的原则，参加庆典的领导和嘉宾近300人，活动安排朴实节约、轻松有序，庆典现场气氛活跃，受到了社会的好评，是分行在……社会各界面前的第一次精彩亮相。开业庆典活动，体现了招商银行对社会和客户的尊重和关爱，展现了招商银
行亲和、朴实的企业文化。为确保分行开业安全运营，按照总行有关要求和分行实际情况，科学设置分行各部门与岗位，合理界定部门和岗位职责，部门、岗位做到相互配合、相互监督，不相容岗位严格分离，按照内控制度要求理顺各项业务处理环节，初步建立各项业务管理体系。在总行各项规章制度的基础上，初步建立起分行的各项管理办法、实施细则和操作规程，基本满足开业初期内控管理和业务管理要求。(二)确立业务经营目标和工作重点根据总行及各专业条线年度工作会议精神，结合当前宏观经济金融形势和……地区的经济特点，明确提出20__年分行总体工作思路：建立并完善全员营销管理机制，全力推进交叉销售，以负债业务营销为主，推动各项营销工作;努力转变发展方式，以中间业务为突破口，逐步实现从单纯依靠存、贷款增长向中间业务增长的转变;结合地方经济特点，加大国际业务拓展力度，实现本外币业务同步发展;坚持以支持中小企业发展为主的市场定位，建立递进式营销模式，以点带面，逐步建立……分行真正的客户群体，夯实基础，传承优势，努力打造经营特色，实现各项业务又好又快发展。根据总行下达分行的经营目标，结合……地区同业竞争态势，分行领导班子经过多次酝酿，制定了分行全年业务发展目标，适时引导，全面发动，并将任务分解到各业务营销部门，指导全行各项业务的有序开展。(三)逐步建立和完善业务营销机制
一是推进全员营销。分行明确提出，全员营销是必选的营销策略，不仅是建行初期业务发展的需要，也是拓展市场空间、抢占市场份额的需要。为了发挥正确的激励导向，在全年业务考核办法中，制定了全员营销管理办法，明确了全员营销考核机制，确保全员营销机制的深化与落实。分行通过各种会议宣讲全员营销的理念，领导班子不仅深入营销部门解决营销工作中遇到的实际问题，还身体力行，亲自参与客户营销工作。二是开展交叉销售。在营销过程中，分行以“经营客户”为中心，实现信息资源共享，努力实现经营效益化，适时采取正向激励机制，引导营销人员树立“经营客户”的营销理念，改变单向营销意识，深度挖掘客户全方位金融需求，挖掘客户上下游资源，初步形成了公司业务、小企业业务、零售业务交叉销售的良好局面。三是树立负债业务营销为主的思想。分行坚持负债业务营销先行的理念，夯实业务发展基础，以负债业务带动资产业务、中间业务的营销，任何业务的开展首先要考虑存款业务的拓展，对只贷不存的业务原则上放弃，同时努力争取企业的派生存款，坚决杜绝人为增加存款的现象。(四)稳步推进各项业务，不断壮大经营规模在明确分行各业务条线目标任务的基础上，分行着力强化目标任务的推进工作，通过各种专题会议、条线月度工作会议和周例会等形式，研究具体营销措施，跟进目标任务，落实序时进度。一是负债业务客户群体不断扩大。公司存款客户中，有省财政厅、区
财政局和街道财政所，有省国信、省农垦、省滩涂、省外贸系列和省再担保公司等省属大型企业，也有苏宁电器、苏宁环球、雨润食品和南一农等大型民营企业;既有江宁建设、江宁交通、江宁科学园、江北新城、河西国资等政府平台公司，也有维维股份、江淮动力、南钢股份等上市公司;各地在宁商会、行业协会、重点区域市场的中小企业客户群也得到不断扩展。二是公司授信业务稳步开展，信贷投放逐步加快。分行定期研究筛选授信项目，指导、督促客户经理做好项目调查工作，授信业务流程不断完善，逐步提高项目调查、审查、审批和放款等环节的效率。资产业务稳健开展，已经授信的企业有生产型企业、商贸流通企业，也有基础设施企业、政府融资平台，同时还储备一些备选项目。三是小企业业务、零售业务有步骤开展。开业后，分行坚持中小企业市场定位，在认真研究我行现有产品特色的基础上，以各地在宁商会、行业协会、重点市场为突破口，通过商会、协会、担保公司等各种资源，大力发展小企业业务，小企业信贷业务品牌逐步形成，负债业务初显成效。零售业务以渠道拓展、社区营销为重点，积极开展零售业务营销宣传活动。四是同业合作初显成效。分行把握SHIBOR利率上涨预期，累计吸收同业存款13.5亿元，为支持总行资金流动性做出贡献;开业初期，已商谈确定商业票据转贴现额度10亿元，满足客户多样化的融资需求，为客户创造价值，为分行突破信贷规模限制开拓渠道，同时增加分行的转贴现利差收入。
五是国际业务开始启动。上半年，在总行的支持下，分行在较短时间内完成了国际业务各项准备工作，6月下旬获监管部门批准，正式开办所有外汇项下的业务。经过分行领导的积极组织和带头营销。(五)初步构建风险与内控管理体系一是搭建风险与内控管理体系。建行伊始，分行即成立了内控与风险管理委员会、信贷评审委员会、经营预算管理委员会、资产负债管理委员会、反洗钱工作领导小组等风险管理、合规管理领导机构，在全行信贷审查审批、合规制度建设、重大风险管理事项上发挥了积极的领导决策作用。同时建立了操作风险管理体系，加强对操作风险的管理。风险管理与合规部负责分行操作风险管理牵头工作，业务运营管理部负责放款环节操作管理和临柜操作风险管理，各管理部门负责各职能范围内的条线操作风险管理。二是加强制度建设和流程梳理。上半年，分行按“急用先行”的原则，结合总行规章制度梳理建设工作，加快规章制度建设进度，对各业务条线管理及操作流程进行梳理，分行层面共制定规章制度31篇。通过制度建设推动流程操作合规管理，在分行成立初期逐渐形成了良好的合规氛围。三是注重风险全流程管理。在贷前调查与申报、独立授信审查、独立授信审批、放款审查与见证等环节，加强信用风险与操作风险的有效识别、管理和控制，确保我行信贷资产安全。(六)加强基础管理工作，提高合规意识一是加强业务培训。分行在各条线开展形式多样的教育培训工作。4
月上旬邀请人行专业人员来行进行了点钞、货币防假技能培训，提高柜面人员业务技能，柜面人员全部通过了人行人民币反假上岗资格考试。运营部和营业部定期安排学习活动，有步骤对一线临柜人员进行临柜业务操作流程的培训，定期开展业务差错分析，对发生在其他银行的案件进行剖析。零售部会同营业部积极开展零售业务能力的培训，开展理财基本知识讲座，学习理解总行……服务的真正内涵。分行还组织对公司业务条线的业务人员进行贷款新规的培训，对授信业务流程中调查、审查、合规和审批等环节要点进行培训，探讨当前的宏观经济形势，学习监管政策和产业政策，努力做到授信业务流程的规范统一。根据安防工作需要，还邀请消防专家到分行讲解消防知识，传授消防工作经验，进一步提高员工安防意识。开好户”的工作目标，不断扩大分行基础客户群体，扩大分行金融服务的领域和服务范围。贯彻前台为客户服务、中后台为前台服务、一切为发展服务的指导方针，在……市场树立良好的服务形象。2、加大纯存款营销力度。继续引进各类人才，进一步提高关系型客户经理营销纯存款的工作积极性和主动性，完善营销措施，扩大吸存渠道，在激励机制和费用配置方面，不断跟踪了解同业水平，提供具有市场竞争力的营销支持;充分利用现有各类支付结算平台，提高服务水平，加强与客户的沟通联络，减少客户转移存款的现象发生。3、通过资产业务、中间业务带动负债业务。逐步实现信贷资源向生产流通型企业倾斜，不断优化存款结构，减少派生存款中单笔大额存款、定期存款、保证金存款占比，加大企业收入汇入、信用卡收单等
经营现金流入，增加结算存款沉淀，提高派生存款稳定性。4、有针对性的开展各类营销计划。推进总行实施进度，结合本地市场具体情况，制定实施细则，努力争取吸收上市公司、拟上市公司一般性存款和募集资金，争取城郊结合部集体经济资金和拆迁资金的归集。继续开展代发工资劳动竞赛活动，通过增加代理业务品种，提高个人存款稳定性。5、继续加强交叉销售。对分行信贷支持的征地拆迁项目，公司业务与零售业务主动配合，有针对性地提出服务方案，提高储蓄存款留存率。加大外币资金的吸收力度，实现本外币业务的联动发展。继续加强小企业和零售业务渠道建设，打开小企业和零售业务局面，拓展新的业务增长点。(二)提高信贷业务综合收益水平，提升全行公司业务盈利能力1、优化信贷结构，强化授信准入和方案营销。下半年授信业务将重点拓展中小型、生产型企业客户，与客户建立全面合作关系，努力争取成为主;对于优质大型企业仍坚持通过适度介入，带动负债业务和上下游中小企业的营销;控制政府融资平台信贷规模，适当选择实力雄厚、综合回报高的平台融资，介入合法合规、资金来源和运用明晰、满足监管要求的新增项目;对所有申请的公司业务授信项目，严格实行信贷准入制度，建立业务发展部门与授信审批部门沟通合作机制，协助客户经理完善授信方案，在风险可控的前提下争取利益化。2、推动项目进度。建立公司业务工作分析例会制度，包括周例会、月例会与季例会制度，周例会由各公司业务营销部门的负责人召集，
月例会和季例会由风险总监、分管行长、风险部门负责人、审批人、审查人、公司业务管理部门相关人员共同参加，审议各业务发展部门工作汇报和工作计划，对拟授信客户进行初步筛选。公司业务管理部门根据会议确定的营销重点和项目工作进度进行推动和监测，对于超3000万元授信申请，分行业务管理部门派员全程参与项目调查和申报。3、强调综合收益，对客户进行全方位营销。针对每个客户制定差别化营销授信方案，综合考量包括对小企业业务、零售业务的推动效力，综合分析派生存款、利息收入、国际结算和中间业务收入等多个收益来源，选择对全行业务发展最有利的营销方向，杜绝团队、个人为了个别指标的完成而放弃对全行而言更高的收益的做法。(三)加大创新力度，努力实现经营方式的转变1、适时开展小企业专营机制的建设工作。根据市场竞争状况和分行实际，分行将继续坚持以小企业为中心的市场定位，围绕“专营、专业、专心”建设小企业品牌，着力创新小企业营销、考核和风险控制机制。一是建立小企业专营机制，从业绩和风险等方面建立区别于大中型公司业务的考核激励机制，调动小企业从业人员的营销积极性;二是建立小企业风险管理体系，优化小企业信贷审批流程;优化小企业内部管理流程，在小企业机制内建立“流程银行”，以标准化、流程化操作控制小企业风险;三是拓展小企业渠道建设，提高小企业品牌市场影响力。2、加快国际业务拓展，培育新的利润增长点。努力扩大国际结算业
务客户群体和结算量，提高业内知名度和认同度;加大外币存款吸收力度，增加可用外币敞口，加快本外币联动营销，根据市场对人民币的升值预期和客户的需求，尽早推出人民币质押外币贷款配套远期结售汇业务的产品，直接创造收入并间接推动人民币负债业务发展。3、积极争取筹备资金市场业务、票据业务，转变收益来源单纯依靠存贷利差的状况。不断加大同业资金业务的规模并提升操作水平，争取以较低的利率吸收同业存款，在取得总行授权的基础上对同业资金进行本地化操作，提高资金的利用率和收益。大力开展各项票据业务，通过保证金开票、承兑保付等带动负债业务;通过票据贴现、商票保贴、票据转让等调节信贷规模和额度;根据票据市场利率变动趋势持有或转出票据，赚取利差收入;针对小型银行机构票据贴现利率相对较高的市场行情，对……地区实力较强的农村信用社进行同业授信，取得票据贴现额度，提高贴现利息收入。(四)进一步完善风险管理体系建设1、下半年分行将在公司业务条线推行风险经理制度，强化贷款“三查”制度落实，尤其是提高贷款调查的质量;严格评级管理，制定分行评级检查考核办法，进一步规范和约束内部评级工作，提高评级质量;制订并实行“授信客户准入制度”和“授信业务前期调查制度”，提高评级和授信申报质量和效率。2、做好风险预警工作，加强贷后检查。分行除对授信业务总体资产质量情况、风险分类情况、资产质量的迁徙变化等进行监控外，还将根据宏观经济环境、当地区域经济特点和本行经营范围，提示和发布
本行需要重点关注的行业风险状况。同时督促业务部门按时、保质完成贷后检查工作，制定贷后管理考核办法，不定期组织实施专项或全面信贷检查，风险管理部门参与贷后实地检查，并对业务部门的贷后管理工作进行考核考评。(五)加强基础管理工作，切实防范各类风险1、加强业务学习和培训，重点提升柜面人员、客户经理业务技能。结合“内控与案防制度执行年活动”及总行相关业务条线上岗考试，加大培训力度与深度;加强学习型组织的建设工作,在全行组织开展“业务知识学习月”活动，全面提升全行管理能力、服务质量和营销技能。2、梳理、完善、细化各项规章制度和操作流程。根据总行出台的《制度管理办法》和总行正在进行内控制度建设和流程设计项目，三季度，组织分行条线管理部门业务骨干，对分行内控管理制度进行一次全面梳理细化，争取在三季度末建立一套较为完整的分行内控管理制度体系。3、强化公司业务基础管理。虽然总行未将分行列入20__年度公司业务基础管理工作的考核范围，但分行仍将根据总行办法制定实施细则，三季度将各业务发展部门列为辅导管理并模拟考核范围，四季度进行正式考核;三季度辅导期间，在各业务发展部门和客户经理开展自查自纠基础上，分行组织验收;组织开展银行承兑汇票开立专项检查工作;进一步规范信贷档案的收集、流转、归档工作(六)加强党群工作，促进业务发展以党工团组织的建设和完善为机遇，加强党群工作。结合总行“四性、
四强、四优”要求抓好党建工作，在分行基层党组织和党员中深入开展“创优争先”活动，进一步增强全行党员的自觉性、坚定性，努力提高党员党性修养，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高党员队伍的整体素质和战斗力。发挥群团组织作用，积极组织开展好各项群团工作，使党群组织成为团结、带领、教育员工同心同德完成全年工作任务的坚强堡垒。农银村镇银行为履行把村镇银行打造成为具有农字特色、机制灵活、竞争力强、可持续发展的农村精品银行的承诺，村镇银行充分发挥地处农村乡镇、直面农民的优势，抓住国家服务三农、扩大内需、提振经济的机遇，不遗余力服务三农。一年来，全行总资产5868万元，各项存款3804万元，各项贷款4150万-元，账面利润85万元，贷款收息率和到期贷款收回率均达到100%，圆满实现了存贷双增、质量提升、保本微利、安全经营的目标。一是找准定位，全力打造村镇银行是农民自己的银行形象。为践行贴近农民需求，贴身服务农民、立足城乡，面向市场，服务三农的经营理念，创建伊始，除采用传统的宣传单、报纸、电视等宣传模式外，该行员工还利用休息时间走村串户，深入村委会、村民小组和种养加大户，宣传村镇银行贴心为农民服务，是农民自己银行的服务宗旨，并通过举办银农、银企联谊会，积极参加当地人行组织的产品推介会等形式，让广大客户了解和认同村镇银行。二是积极创新，全力探索服务三农新途径。针对农户担保方式单一、抵押物缺失的现状，积极创新担保方式，加强与村委会和农户联动，
通过村委会了解农户的生产经营情况，借力控制信贷风险。对没有有效资产可抵押的农户，采取三高(高职、高薪、高知)人员担保的方式放贷，三高人员可担保贷款5万元。是养殖大市，对于要发展生产，又不能提供有效抵押担保的农户，该行与武汉通威担保公司合作发放担保贷款。同时，该行还创新开办动产抵押、林权抵押和农机具抵押贷款，有效缓解了农民贷款难、担保难问题。三是贴心服务，全力打造农民满意的银行。在服务上突出灵活、优质、高效，积极向当地农户、村委会、镇直部门、中小企业等客户提供存款、贷款、结算三大类金融业务。在服务时间上突出活字，坚持节假日不休，延长营业时间，上门办理业务，为及时满足农户需求，有时还晚上开办业务。在服务效率上体现快字，处处为农户着想，在风险可控和操作合规的前提下，只要是能一次操作完成的业务，决不让农户跑第二次。由于制度适应性强、管理链条短、审批环节少，办贷时间大大缩短，5天之内甚至最快1天就可将贷款发放到农户手中，深受广大农户好评。在金融产品上突出新字，针对农村、农民和涉农小企业，开发出方便、灵活的金融产品，形成自身独有特色，不断拓宽三农服务领域。一年来，采取自助反复可循环贷款方式，向107户涉农小企业和农户发放贷款2100万元;采取村委会推荐，以农村土地经营权抵押方式，向13户农户发放贷款60万元;采取在职公务员担保、担保公司担保、多户联保等多种方式，向78户农户发放贷款580万元，满足农户生产小额资金需求。为做实服务，该行还在全辖同业率先免费推出短信通业务，客户首次到村镇银行咨询或办理业务时，记
下客户的服务需求和联系方式，并以短信形式通知客户什么时间前来办理业务比较方便，并提醒客户办理所需业务应准备哪些要件，需要经过什么程序，有效避免了客户由于业务不熟悉造成的不必要的往返奔波，极大地方便了客户。目前，该行的客户既有当地农户、村民委员会、镇直各部门、种植专业户、养殖专业户、运输专业户、个体工商户，还有一批涉农中小企业，成为农户放心满意的农民自己的银行。一年来，该行服务涉农企业58家，乡镇居民和农户等客户近1160户，一大批农户通过贷款支持实现了增产增收。四是强化内控，全力防控风险。在大力拓展业务的同时，该行充分发挥自身独特的股权结构、管理体制等优势，结合乡镇实际，借鉴农行服务三农的成熟做法，健全完善了存款、贷款和风险管理等制度体系，积极探索构建适应三农特点的风险防范体系。在对客户采用简易评级授信的基础上，总结出一看二摸三查四访五网的五字调查法，实地查看客户基本情况，全方位了解客户生产经营现状，掌握客户诚信记录，访问客户周边人群，了解客户有无不良嗜好，调查客户提供的信息是否真实，从而有效保证了贷款质量。一年来，湖北农银村镇银行通过创新金融产品、简化服务流程、延伸服务触角，全心全意服务三农，不但赢得了广大客户的信赖和支持，也得到了包括各级政府、新闻媒体在内的社会各界的广泛赞誉。中央和省、市级20多家媒体先后报道了该行服务三农、积极支持地方经济发展的成功做法。湖北农银村镇银行成立一年来的成功试点，为全国农村金融体制改革积累了经验，为村镇银行如何更好地立足县域、
服务三农提供了可贵的借鉴。上半年工作总结及下半年计划篇四一、销售部成员组成目前，销售部共有业务人员9人，他们进公司的时间最短的也有3个月，经过公司多次系统地培训后，他们已基本熟悉了制冷机组的技术性能、构造以及代理制销售业务运作的相关流程。对这9名业务人员，我们按业务对象和重点进行了任务区分，在业务人员比较少的情况下，使每名业务员既当终端客户的业务员又当代理商主管，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞。与此同时，销售部长在统抓全面销售的情况下，不定时的对各个分点进行实地检查督导，与代理商当面沟通，探讨分季节段的制冷机组销售工作，使销售部的工作稳步发展。二、建立了一套系统的业务管理制度和办法我们在总结去年工作的基础上，再加上近半年来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于代理商销售队伍及业务开展的管理办法，各项办法正在试运行之中。首先制定了“管人”的《销售部业务人员考核办法》，对业务人员的考勤办法及每天的工作重点和建立的客户对象作出了明确的规范;对每一项具体的工作内容也作出了具体的要求。其次，出台了“管事”的《销售部业务管理办法》，该办法在对销售部进行定位的基础上，进一步地对接到发货通知后的发货准备、发货流程、机组安装及机组安装后的运行情况等业务开展的基本思路作出了细化，做到了“事事有要求，事事有标准。”第三制定并规范了代理销售
合同。在原有代理销售合同的基础上，我们又请集团法律顾问对代理销售合同进行了再规范，在与代理商签定合同时基本没出现因合同制定而发生的迟签和不签现象。第四形成了“总结问题，提高自己”的业务办公会制度。业务人员每次出差回来后首先到销售部集中报到，由销售部长主持如开业务办公会，及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。三、统一思想，端正态度从销售部成立之初，我们便站在以寻找战略伙伴的角度，和公司一道谋求制冷机组快速推进市场的方法。坚持短期效益和长远计划相结合的方向，一方面尽快寻找具有良好影响力和推广力的代理商，一方面大量的作基础性工作，深入渔港，了解掌握各地渔业的基本情况和渔民的观念、效益和保鲜需求，扩大渔民对产品的认知度，为以后全面推进市场作好铺垫。并试图以现有的价格体系磨合市场，保证公司的利益，由始至今我们一直坚持，对产品充满信心，并不计成本地努力。四、建设并巩固了一张代理制销售的终端营销网络工作中我们以指导代理商销售帮助代理商尽快建立起自己的销售网络为主。在建立代理制销售网络之初，我们加大了对代理商的考查力度，接待各地前来公司考察的代理商有30余人次，最终我们从实力较强的8人中选定为代理商重点考察培养对象，现已签定代理合同的有5家，其中一家为澳大利亚、新西兰总代理;另4家分别是浙江省舟山定海捷宇有限公司的特约代理商王珙;福建省厦门市得志贸易有
限公司的福建省总代理商史志伟;广东省总代理商邵家儒;海南省总代理商张德峰、时丽敏。在工作中我们给代理商定任务、定期限、压担子，在业务员对其实时的督导，内勤人员不定时的电话督促下，代理商的责任心增强了，业务人员的协调能力提高了，营销艺术也得到了很好的锻炼。从近期代理商反馈的市场信息来看，各地的代理商在销售部的统一指导下，逐步建立起了各自的销售网络，对我公司的制冷机组销售前景更树立了信心。五、工作中不断总结并大力推广产品销售中好的作法和经验目前，由于全国渔业受到国际原油价格上涨的严重影响，以及渔业资源的减少、捕渔成本高、风险大，多数渔船主选择近海作业，有少数渔船主甚至停船作业，只有少数渔船主将作业区域外移，这样直接给我们公司的产品销售造成一定的影响，同时，由于少数渔船主的作业区域外移，给我们的产品推广提供了平台，另一方面，停港靠岸的渔船因出海次数少，致使用冰量少，降低了渔船主的投资欲望，但从总体来看，随着产品推广的进一步深入，渔船尾气制冷机组的市场前景非常广阔。(一)在重点渔港的现场演示工作取得良好效果三月份，在渔船上坞前期，我们为使渔民能对制冷机组由一个全面的了解，在公司王总的带队下，我们组织技术骨干，业务人员到福建、两广、海南、浙江等南方几个大的渔市进行现场交流和机组的制冷效果演示，取得了较好的效果，基本达到了使渔民对我公司产品有全新的认识的目的，排除了之前在渔民心中对这种新产品技术上的疑惑，
船老大们对我们的制冷方式和经济效益分析基本赞同，由于没有亲身使用过该产品，没有对产品提出过多的问题，许多想购买的船长邀请我们对他们的渔船进行了测量。同时，我们也同福建船检部门和个别渔业公司建立了合作意向，同福建代理商签定了两台机组的购买合同，使代理商代理我公司产品的信心更加巩固。(二)电视广告的大力宣传确保了产品占领市场的时机我们在派业务人员深入各渔港对终端客户进行产品推销的过程中，对代理商进行电视广告支持。确保了产品迅速占领市场的有利时机，真正地在代理商与渔民之间形成了天(广告)地(公司)人(业务)三网的有机结合，满足了代理商的广告支持的要求。(三)积极走上层路线，进一步巩固产品的市场地位在针对销售速度缓慢的情况下，我们认真分析导致这种局面的原因，及时召开业务人员市场形势分析会，最终我们决定走上层路线，于是积极同省科技局、船检部门、渔业公司建立起合作关系，通过我们的协调和深入的做工作，取得了在山东石岛俚岛水产公司安装4台机组的成绩，这样一方面可以彻底的检验机组性能，另一方面奠定了山东市场的地位，最主要的是打消了部分渔民的顾虑，为使机组在今年6月份的休渔期进行整体销售打下了基础。六、销售工作中存在的问题及20__下半年工作计划(一)产品在推广过程中出现销售缓慢现象的问题1、代理商的推广速度缓慢受价位影响大。从近期与代理商的电话沟通以及业务员与代理商的合作上来看，代理商本身对产品不是很熟悉，
他们之所以代理产品主要是看到该产品市场前景广阔，符合当今的国家政策。有些代理商为了尽快打开市场，主要在价格上与我们反复商量，他们认为价格太高减慢了市场开发的进度。2、现阶段的市场推广仅仅停留在概念性推广阶段，渔船主也仅仅是概念性的接受我们的产品，但对产品带来的经济价值缺乏直观、全面的认识，致使市场推广具有一定难度。3、渔民持观望态度的多。由于我们的产品在渔船上安装的少，渔民当前还没有看到制冷机带来的经济效益，渔民多停留在观望状态。4、公司具有针对性促销活动少，致使产品信息、性能、用途不能更加深入地传达给终端客户。由于渔民多年形成的带冰作业方式，阻碍了渔民接受新事物的程度。如果身边的人使用了该产品并达到了使用效果，产品的价格是可以接受的，关键是现在还没有身边的用户现身说法。5、市场推广过程中渔船主普遍反映价位偏高。目前，市场上出现的同类型的压缩机制冷机组无论是在价位上还是功能上比我们的产品有优势。据渔民普遍反映，今年的渔业资源较往年比是船多鱼少，况且随着原油价格的上涨，大多渔民选择的是近海作业，打经济鱼类少，认为安制冷机组作用不大，且设备的一次性投资大，由于没有亲身使用过该产品，所以一次性拿十几万购买还是有点担心。(二)几点建议1、进一步优化产品的结构和质量。为使概念性销售转变为样板式销售，建议公司在几个大的渔港建立样板船，组织渔船主现场观摩，用
身边渔船使用制冷机组后所带来的经济价值及其影响力，给渔民一个直观的、理性的认识，对产品性能及用途有更加深入的了解，从而刺激渔船主的购买欲望，打开产品销售缓慢的僵局。2、针对个别区域代理商销售缓慢的情况，建议公司重新寻找资金雄厚、与渔船主有一定人际关系，影响力大的代理商，使销售网络的建立更加快捷，在代理之间有一种无形的竞争压力，同时也为下一步的代理培养后备力量。3、在休渔期前或休渔时公司多组织策划几次现场演示活动，尽可能的有设备上船作业，以此打消渔民对制冷机组的性能问题的顾虑，进一步提高制冷机组在渔民心目中的美誉度，刺激渔船主的购买欲望，以此带动休渔期间渔民的大批量安装。4、打破单一依靠代理销售的格局。休渔期前不要不精力全部放在代理商的销售上，因为时间不允许，我们可以找几个大的渔业公司，依靠政府部门的帮助，投放几台产品上船作业，以此带动强劲客户。(三)下半年工作重点1、在广泛听取业务员和代理商意见的基础上，加大对代理商的监管力度，有重点的培养一些诸如渔业公司、船厂、水产公司等国营企业单位的终端客户。2、下大力抓好已发出去设备及已安装上船设备的技术跟进和每天的机组运行情况登记反馈。3、有目标的培养一部分潜在想代理公司产品的人员。我们可以对以前打电话咨询代理事宜的人员进行再次跟进，必要时可以发展为公司
潜在代理人员，以备后事之需。上半年工作总结及下半年计划篇五20__年以来，在区委区政府的领导和关心下，我局通过开展市容卫生整治、加强执法监督管理、维护城市基础设施、积极开展燃气管理工作，促进城市管理各项工作有序开展，现将有关情况汇报如下。一、工作开展情况(一)市容市貌实现新气象20__年，我局紧紧围绕“城市管理标杆”的工作目标，通过建立健全三级考评的监督体制的手段，狠抓日常管理工作，扎实有效地开展了全区市容环境卫生管理工作。一是全面落实完成道路清扫保洁723万平方米，收集城市生活垃圾(含中转站)10万吨。二是积极配合完成区扬尘整治、“四城联创”、“创均”等多项工作。三是重点跟进我区中心工作，切实开展20__年钦州国际马拉松赛暨健康中国马拉松系列赛市容和环境卫生保障工作，使市民体验到良好的城市环境。四是健全三级考评监督体系，今年来共开展了3次各街道间交叉考评，检验敦促街道做好市容管理工作及街道内部考评，协助人大办开展了第一季度的区级考评。(二)严格抓好执法监督今年来，我局从严从细，依法依规抓好执法监督工作。一是严格规范案件审查，抓好案卷制作工作。二是强化案件审核。共核审行政处罚案件435份，其中规划类400份，市容类39份，确保案卷制作准确规范。三是开展现场督察工作，对施工工地出口防尘及泥头车运输情
况、乡村违法建设立案情况、打击各乡镇燃气违法经营行为、夜市摊点整治活动进行督察16次。四是开展业务培训，组织执法人员进行相关法律法规培训2次，切实提高执法队伍的业务素质。五是细心接访、应诉答复相关行政复议、案件。今年来共接待来电来访群众160人次，当事人陈述申辩69人次，应诉城市规划强制案件1个，答复行政复议申请4个。(三)认真落实基础设施管理工作为使我区市政设施正常使用，满足市民日常生活的需要，我局加强对辖区内市政设施的日常巡查，做好统计收集工作。一是及时报送巡查情况，其中向市市政局书面请示道路硬化7条，排污沟9条。利用电话、微信等多种渠道向市政局上报损坏井盖10个，向市政局申请协调解决公厕问题4处，与市路灯处对接更换损坏路灯5处。二是积极增强与各街道的工作交流，充分了解问题并及时向市市政局报告并对各街道进行施工。三是充分配合区政府收集关于县域经济考核中需提供的部分数据，协助解决市长热线1个。(四)积极推进燃气管理工作我局本着“和谐、安全”的理念，从改革、发展、稳定的大局出发，有重点有兼顾地开展各项燃气管理工作。一是督促和引导各站点将隐患排查治理工作好的做法和经验形成规章制度，为燃气安全生产提供较好的机制保障。二是组织由燃气站、城监人员、当地政府等人组成的安全生产检查小组，针对辖区内存在无证经营“黑点”情况，采取地毯式的排查方式，对辖区内燃气领域安全生产进行大检查。1-4月份，
共对无证经营点发“责令改正通知书”1份、“扣押物品通知书”1份。三是每月联合当地政府对全区7个燃气二级供应站和2个供应点进行安全生产大检查。截至目前，共开展燃气安全生产大检查4次，检查9个镇(场)有经营许可证燃气经营网点(含9个燃气二级供应站和站点收瓶员的商店)，共检查站点36个次，出动车辆5次、人员33多人次，实现全区燃气安全生产“零”事故。(五)精准扶贫工作持续跟进我局紧紧围绕“创产增收”的目标，采取多项措施发展贫困村经济。一是加强宣传和落实帮扶政策，帮助2名中职生申请雨露帮扶计划，30多名初中生申请驻校补贴，3名高校生申请国家助学金，贫困户家庭成员100%落实农村医疗保险，配合村委组织一次大规模农业技术培训，鼓励贫困户贷款扩大农业种植养殖规模。二是多次沟通多方抓紧完成贫困村公共服务中心建设和扩大殿艮村蔬菜合作社规模，为贫困村发展提供保障。三是认真开展帮扶工作，每月组织安排三次以上帮扶联系人进村入户开展帮扶工作，为贫困户解决生产、生活上的困难。四是研究部署村集体经济发展，多次组织驻村干部召开经济发展研讨会，研究黑山羊养殖、山地出租、光伏发电等村集体经济项目建设和打造殿艮村三华李乡村扶贫旅游点。二、下一步工作计划(一)攻克市容整治难点一是建立健全市容环卫责任区制度，加快市容和环境卫生管理的进一步融合。二是加大“门前三包”责任制的落实力度，切实解决沿街门点
倚门设摊、非机动车辆乱停乱放等突出问题。三是规范摊点管理工作。充分学习借鉴外地先进管理经验和行之有效的做法，全面总结我区摊点管理经验，按照“以人为本、疏堵有度”的原则，根据城市管理的需要和人民群众的愿望，积极建立和完善符合实际的摊点管理模式。(二)打造市容市貌新亮点推进市容景观街建设。以“老街”美化改造为示范，结合文化城市改造理念，推进脏破街道整治出新、街巷市容改造，打造一批市容景观街，实现城市品位的全面提升。(三)全面提升执法队伍素质进一步对城管执法队伍建设提出整改意见，从业务知识、法律法规知识、执法方式等多方面对城管队伍进行培训及监督，确保执法队伍的素质全面提升，树立城管正面形象，为城市管理打造一支高精尖的队伍。(四)跟踪扶贫增收工作在完成脱贫基础上，继续做好跟踪跟进服务，包括帮助殿艮村扩大蔬菜合作社的规模，展开宣传，帮助更多贫困户加入到蔬菜合作社中去并加快建成乡村公共服务中心。
上半年工作总结及下半年计划5篇最新
篇十四：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
P> 统计局上半年工作总结及下半年工作计划
2020年以来，县统计局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会和省市县委相关会议精神，按照“强基础、严质量、优服务、求创新、争一流”的工作目标，充分发挥统计职能作用，着力提升服务水平、努力提高数据质量、从严建好干部队伍，各项工作顺利推进，现将上半年工作总结如下:
一、上半年全县主要经济指标预计完成情况二季度，全县预计实现生产总值22.7亿元，同比增长6.1%。其中：第一产业预计完成增加值3.64亿元，同比增长4%，第二产业预计完成增加值4.23亿元，同比增长2.1%，第三产业预计完成增加值14.79亿元，同比增长8.2%。预计完成固定资产投资15.88亿元，同比增加20.2%。预计实现社会消费品零售总额11.44亿元，同比增长8.2%。城镇居民人均可支配收入预计可完成__元，增长8.6%。农村居民人均可支配收入预计可完成5208元，增长8.5%。二、聚焦主业，狠抓统计数据质量(一)借势借力，营造工作氛围
在党中央、国务院及省市主要领导针对统计数据质量先后作出批示后，县统计局及时向县委、县政府主要领导及时汇报，引起高度重视。2020年1月3日，县政府第22次常务会议专题学习了《中华人民共和国统计法》，并提出了贯彻实施统计法的具体要求。为了认真贯彻落实中办、国办《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》和省市贯彻意见，县委常委会议对《办法》进行了专题学习，按照县委、政府领导要求提出了我县贯彻《办法》的意见。县委、政府领导也先后多次在全县重要会议上强调统计数据质量，在全县上下营造了了重视统计、重视数据质量的浓厚氛围。
(一)严格程序，严控数据质量一是守入口。即严守“四上”单位进库入口。严格执行升规企业申报条件、要求和流程，凡新升规入库企业，分管领导和专业人员必须进行实地核实，坚决杜绝达不到规模的企业进库。今年以来，新增“四上”企业家。由于前期严把关，极大提高了申报材料通过率。二是重监测。实行数据上报动态监控制度和数据异动查巡制度。每月数据上报期间，要求各专业人员密切关注各企业上报情况，及时向部门发出预警，发现异动立即过问，立即纠正，做到即审、即改、即验，确保数据质量。三是抓执法。坚持主动执法，明确专职执法人员，做到每次进企业执法人员必须跟进，把违反“四条红线”和在统计数据上弄虚作假行为，作为检查的重点，发现问题，及时处理。
(三)专项整治，规范统计行为4月份，根据市局对规上工业数据进行进一步核实的要求，县局分两个调查组对全县34户规模以上工业企业进行了逐户核实，重点查处虚报瞒报、拒报迟报等违反《统计法》的行为，对发现的问题及时要求企业整改。着力解决了部分企业主要指标统计台账不规范、原始资料不齐全、数据不一致、报表填写不完整等突出问题。通过以查促改，进一步规范基层统计行为。三、第四次全国经济普查工作开展情况2020年，将开展第四次全国经济普查，按照国务院第四次全国经济普查方案的总体部署和省市县具体工作要求，县政府于2020年3月下发了开展第四次全国经济普查的通知，成立了领导小组及办公室，标志着全县第四次经济普查工作的全面启动。至目前，已完成了成立机构、经费预算编制等前期工作，下一步将开展镇村级普查机构成立，普查方案的制订，普查指导员和普查员的抽调，普查人员培训，部门资料比对，清查摸底等工作。四、统计调查工作开展情况按照上级业务部门的要求完成了消费价格调查网点和部分规格品的替换工作;基本单位名录库代码更新工作;开展了城乡一体化调查电子记账工作;各专业统计年报布置暨业务培训工作;开展了一季度农业农村经济形势和商贸流通企业经济形势调研工作;组织规上企业统计人员参加了全省投入产出工作培训，开展了投入产出前期调查工作;配合省市统计部门对全县规上企业经
营情况开展了调研，并对全县规上工业企业统计数据报送情况进行了核实;配合县委改委对全县重点投资项目情况进行了核实。
标签：半年工作总结五、中心工作完成情况围绕县委、县政府工作中心，一是开展了精准扶贫精准脱贫“回头看”和“一户一策”精准扶贫工作;二是开展了春季义务植树活动;三是对一季度全县经济运行运行情况进行了分析;四是提出了全县全面建成小康社会实施意见;五是开展了自然资源资产负债表编制工作;六是做好县委第二巡察组对我局学习贯彻落实十九大精神和“三纠三促”专项行动开展情况的巡察工作。六、下半年工作计划下半年，__县局将继续以党的十九大精神为指导，以***新时代中国特色社会主义思想为统领，围绕县委、政府中心工作，继续深化统计改革，服务改革发展大局，加快转型创新，为建设幸福美好新__提供统计保障。根据这一思路，要突出做好以下工作：1.做实第四次全国经济普查。在做好第四次全国经济普查工作的基础上，总结借鉴历次普查经验，按照政府牵头、部门合作、上下联动的要求，统筹做好人员抽调、宣传发动、普查试点、业务培训、清查摸底等重点环节工作。充分利用行政记录和现代信息技术采集普查资料，依法普查，摸清家底。2.追求务实高效，促党风政风建设。以转变作风，改善发
展环境建设年活动的开展为契机，持续完善我局党建、党风廉政建设相关制度，要持续贯彻“三会一课”制度，让“三项机制”贯穿于工作的全过程，以落实党员教育管理制度为基本依托，认真抓好问题整改和统计局整改清单的落实，立足岗位做贡献。用科学理论武装头脑，切实筑牢思想上的“防火墙”，扎实推进学习教育，着力把管党治党各项任务全面落实到位。
3.提高认识，强化统计服务意识。认真贯彻落实省、市、县会议精神，进一步增强主动服务、超前服务、高效服务意识，切实加强统计服务能力建设，全面提升统计服务水平。加强党务政务信息公开工作，深入基层开展调研，认真撰写统计分析和信息，要求在月度分析上求快，预测分析上求准，专题分析上求精，对比分析上求深，真正当好决策参谋。
4.夯实基础，提高统计数据质量。依法依规抓统计。一要加强统计数据监控力度。建立健全数据质量控制制度，抓好统计数据的评估、审核和监控工作。二要加强对基层统计人员的业务培训。重点抓好镇、村、企业统计人员的培训。三要加强统计基层基础建设。着力推进镇、村统计能力建设，进一步探索方式，提高标准，拓展范围，巩固乡镇统计工作的建设成果。
5.加强宣传，整体推进统计法制建设。认真贯彻中央《关于深化统计管理体制改革，提高统计数据真实性的意见》。结合“七五”普法开展形式多样的普法宣传教育活动。按照市统计局目标任务要求，加大统计违法执法检查力度，提高统计依法行政效
果。结合“中国统计开放日”和统计法宣传月等活动，大力宣传《统计法》和《统计违法违纪处分条例》等统计法律法规;抓好统计业务培训和继续教育工作，努力营造良好的统计法制环境，以统计执法推动全县统计工作规范运行。
6.精准精细，做好精准扶贫工作。加强与帮扶村新天堡村11户贫困户的对接，按照“一户一策”，进一步优化帮扶手段，实行一对一帮扶，确保如期完成脱贫任务。
篇十五：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
P> 统计局2022年上半年工作总结范文及下半年工作安排今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市统计局认真落实市委市政府的工作部署，现将上半年工作开展情况及下半年主要工作安排汇报如下：
一、各项统计工作完成情况
(一)夯实统计基础工作
1、着力做好“企业一套表”联网直报工作。扎实做好了工业、能源、科技、建筑业等12项常规统计专业2022年报以及2022年定报工作，纳入全国“企业一套表”联网直报平台的246家“四上”企业联网直报率均达100%。
2、开展统计业务培训。采取上门指导、“授课”和“以会代训”等形式，提升企业、部门和乡镇（街道）统计人员业务能力。组织统计人员参加某某市举办的培训1次。
3、推进专项统计调查工作。认真落实国家、省和某某市布置的各项统计调查工作任务，做好行政区划与城乡划分工作，及时更新维护了《统计用区划代码和城乡划分代码库》，按时上报数据。
（二）抓实统计服务提升
1、加强经济运行情况监测和分析。每月7日前编印月度经济运行卡片，每月15日前及时完成各项主要经济指标数据确认，按时整理编发《某某统计月报》。积极与各部门对接，月召开指标分析会议、季度参加GDP工作会议，加强报表审核，确保统计数据质量。1-4月，全市规模以上工业累计实现增加值同比增长0.7%；限额以上消费品零售额6.74元，
增长17.5%；固定资产投资增长3.7%；财政收入累计完成6.4亿元，增长15.4%。
2、《2022某某统计年鉴》编辑工作有序开展。按照序工作进度，5月中旬，召开专题会议，安排布署2022年《统计年鉴》编辑工作。
3、强化统计信息服务。围绕市委、市政府的中心工作和群众关心的热点问题，组织开展调研。1-4月，共撰写各类信息84余篇，其中，分析材料19篇、送阅材料1篇。
（三）认真开展第四次全国经济普查工作。
成立了经济普查领导小组，落实了工作经费。经市政府研究通过，解决我市第四次经济普查市本级工作经费329.65万元，其中2022年度132.6万元，2022年度167.91万元，2022年度29.14万元，以确保我市第四次经济普查工作顺利开展。
（四）全力做好县域经济考核工作。按月组织召开目标考核推进会，每周通报各责任单位对接上级情况、指标完成情况，并认真对照考核办法，全面梳理总结形成自查报告，全面分析2022年考核指标完成情况。同时，抓好领导班子发展指标考核工作，总结工作成效，牵头整理完成支撑材料，较好的完成了年度考核工作。
（五）积极开展招商引资工作。积极开展“走出去、请进来”活动。1-4月份，外出招商1次，在明接待6次。
（六）认真落实精准扶贫工作。制定了5户贫困户脱贫工作计划，每月至少开展1次走访调研，了解扶贫户生产生活情况，政策落实情况，协调解决无劳动能力贫困户纳入最低生活保障，扶贫工作初见成效。
二、存在问题
今年以来，全市统计工作成效显著，但仍然存在一些不足:一是统计工作量逐年增加，技术要求也越来越高，但调查对象配合程度降低，统计难度越来越大。二是统计创新不足，统计产品精品不多，统计服务水平还有待进一步提高。三是统计法制意识淡薄、统计执法难度大。个别单位领导重视不到位，特别是一些个体经营户、私营业主法制意识淡薄，一定程度上存在统计违法现象。
(二)做好四经普工作。严格按照省、市普查的统一部署和要求，围绕第四次全国经济普查的总体目标，精心组织，周密部署，依法普查，认真落实好普查各个阶段的工作任务。
（三）加强经济运行情况监测预警。紧盯全年经济目标任务，积极开展月度、季度经济运行监测，并配合相关部门完成前三季度和全年目标任务测算，确保完成全年目标任务，各项指标实现争先进位。
（四）继续做好招商引资和扶贫工作。开展多种形式招商引资工作。继续开展精准扶贫工作，落实好扶贫政策，着眼长远“摇钱树”产业，杜绝“短平快”项目，切实帮助贫困户实现脱贫。
篇十六：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
P> 2022年度统计工作总结及2022年统计工作方案2022年，统计局在县委、县政府的正确指导下，在省、市统计局的精心指导下，认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，以增强统计数据真实性准确性和提升统计效劳程度为主题，认真履行统计职责，为我县经济社会开展提供有力统计保障。现将2022年工作开展情况及2022年工作安排汇报如下：
一、2022年工作开展情况(一)落实中央《意见》和省、市《施行意见》，做好相关统计改革。一是深化贯彻落实中央《关于深化统计管理体制改革进步统计数据真实性的意见》和省、市《施行意见》，按照县委改革办要求，结合我县实际印发了我县《施行意见》。完成了我县贯彻落实《意见》施行意见。二是深化学习贯彻《统计违纪违法责任人处分建议施行细那么》《指导干部违规干预统计工作记录制度施行方法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假监视工作规定》和《安徽省人民政府关于印发加强新时代高质量统计工作的意见》，防范和惩治统计造假、弄虚作假，进步统计数据质量。三是按照500-5000万元固定资产投资工程由形象进度法统计调整为按照财务支出法统计要求，完成
500-5000万元投资统计改革任务。四是根据国家统计局《地方统计局与国家调查队局部业务分工调整优化方案》精神和要求，顺利完成局队业务调整优化工作。五是按照省、市人民政府办公厅文件精神，实在做好住户调查电子记账工作。目前城镇、农村调查点电子记账已全面推开。
(二)进一步完善基层统计标准。认真落实省政府关于乡镇、企业、部门统计“三个标准”文件，扎实推进基层根底标准化建立。一是印发了《休宁县统计基层根底标准化建立检查方案》到乡镇、部门、联网直报企业，要求认真贯彻落实，进一步夯实统计基层根底。二是坚持对乡镇(园区)、部门统计工作考核及首席统计员考核。三是施行月度部门首席统计员联席会议制度，落实部门统计职责。四是稳固乡镇、部门首席统计员制度成果，稳定基层统计队伍。
(三)加强统计执法监视，坚持依法治统。一是深化开展统计普法宣传教育，实在强化对指导干部、统计人员和调查对象的统计法治教育。二是加强统计法制宣传和统计执法检查，确保统计数据真实准确完好及时。按照统计执法“双随机”抽查制度完成了16家单位统计执法检查工作，依法查处统计违法行为2起，立案查处2起，并限期改正。
(四)认真做好各项统计调查。做好日常统计工作中的核算、农业、工业、投资、商贸、效劳业、文化产业、城乡居民
收支、劳开工资、能、名录库、人口、投入产出调查等方面统计工作及妇女儿童“两纲”监测、1%人口变动抽样调查工作，各项数据按时上报、如期公布，客观真实地反映全县经济社会开展情况。
(五)全力做好专项普查工作。一是根本完成第三次全国农业普查后续工作。普查公报、资料开发正在进展当中，将在年底前完成。二是认真开展第四次经济普查工作。完成了普查区划分及绘图、清查底册编制、普查指导员和普查员选聘及培训。当前正在进展单位清查摸底和查遗补漏工作。
(六)进步统计效劳程度，加强统计数据解读才能。一是继续加强统计预测研判。由统计局牵头，召集由财政局、商务局、招商局、发改委、旅委、房管中心等县直7部门首席统计员参加的月度经济形势研判联席会议，对主要经济指标完成情况进展科学预测分析^p，汇总形成书面材料及时准确报县委、县政府主要指导，并积极跟踪对接，强化对全县经济运行情况的有效预测和研判。对市局反应的数据认真分析^p，1-10月共撰写统计分析^p、快报、内参共16期。二是加强统计数据解读。通过召开经济运行新闻发布会、统计月卡、统计公报、“数据黄山(休宁)APP”客户端效劳功能等形式，第一时间解读统计数据，通报经济运行情况。1-10月共召开新闻发布会2次，如期发布了2022年度统计公报，编制9期
《统计月卡》，对数据黄山(休宁)月度、年度统计数据及时进展维护更新。
(七)积极主动做好多方对接。我局始终把市政府目的考核工作摆在首要位置。一是加强与省市局、考核办的对接沟通，跟踪理解各项考核数据排名，努力确保我县各项考核指标争先进位。二是加强与县考核办对接，及时互通信息，跟踪落实县直部门数据并及时向县政府指导报告相关情况;三是加强与乡镇(园区)对接，夯实统计根底，做到数出有据。
(八)坚持不懈抓好党建。我局始终把党建工作作为重要工作来抓，坚持党组书记抓党建，认真履行党建工作第一责任人的职责，实在加强党对统计工作的指导。坚决贯彻落实***关于统计工作的重要指示批示和省委、省政府主要指导关于统计部门“四个说清楚”和“三个转变”指示精神。一是明确职责分工，进一步明确工作职责，并印发《2022年统计局党建工作要点》;二是深化学习宣传贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神。通过集中学习、中心组学习、“三会一课”、网上学习等多种形式学习贯彻新时代中国特色社会思想和十九大精神，并把认真学习宣传党的十九大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。按照统一要求，统计局已安排全体党员干部进展集中轮训，参训率达100%，实在抓好十九大宣传教育;三是继续加强基层党组织标准化建立。按照党
建痕迹管理的要求，建立了基层党组织标准化建立“六项制度”等工作台帐，进一步标准基层党组织建立。6月份，我局党支部被县直机关工委授予基层党组织标准化建立示范点。四是落实意识形态工作责任制。牢牢掌握意识形态领域工作主导权，坚持把意识形态工作纳入党建工作要点和重要议事日程。五是开展了支部共建，制定了基层党组织年度共建工作方案表，与岭南乡溪西村党支部开展支部结对共建，开展了党员进社区活动。
(九)认真落实党风廉政建立主体责任。县统计局党组高度重视党风廉政建立责任制的落实工作，始终将其作为一项严肃的政治任务进展安排部署。一是落实组织指导，及时调整了党风廉政建立指导小组。认真落实全面从严治党主体责任，认真履行“一把手”党内监视“第一责任人”职责，带好班子、管好队伍，带头落实党风廉政建立和反腐败工作责任;催促班子成员在职责范围内履行党内监视职责，做到党风廉政建立和反腐败工作与业务工作、分管工作严密结合，一起落实。二是明晰工作思路。研究制定了县统计局党风廉政建立和反腐败工作要点，明确全年的工作重点和工作措施，指导统计局党风廉政建立工作的开展。三是认真分解责任。为确保党风廉政建立的各项责任落到实处，统计局党组经研究，制定了《2022年县统计局重点工作责任分解表》，制定主体责任清单。四是逐级
篇十七：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
P> 统计局2022年上半年工作总结范文及下半年工作计划范文今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务部门的大力支持和相关部门的密切配合下，立足新常态、运用新思维、谋求新突破、实现新跨越。以提高统计数据质量为核心，以优化统计服务为目标，进一步增强统计工作公信力，奋力推进全县统计工作再上新台阶，较好的完成了上半年各项工作，现将有关情况总结如下：
一、上半年主要经济指标情况
2022年上半年，各项指标完成情况如下：生产总值累计完成某亿元，同比增长某%；规模工业总产值累计完成某亿元，同比增长某%；规模工业增加值累计完成某亿元，同比增长某%；全社会固定资产投资累计完成某亿元，同比增长某%；社会消费品零售总额累计完成某亿元，同比增长某%，其中限额以上单位消费品零售额累计完成某亿元，同比下降某%；农村居民人均可支配收入某元，同比增长某%。
二、上半年统计工作开展情况
（一）完成了全国第三次农业普查工作，启动全国第四次经济普查工作。在第三次农业普查工作中，完成了某万户农户、某户规模户、353户农业单位的录入、审核，改错及上报工作。在第四次经济普查工作开展前期，我局认真贯彻落实《国务院关于开展第四次全国经济普查的通知》（某发〔2022〕某号）、《陕西省人民政府关于做好第四次全国经济普查工作的通知》（某政发〔2022〕某号）以及《某某市人民政府关于做好第四次全国经济普查工作的通知》（某政发〔2022〕某号）文件精神，以政府名义印发了《某某县人民政府关于认真做好第四次全国经济普查工作的通知》（某政发〔2022〕某号），明确了普查的目的和意义、对象和范围
以及内容和时间。提请县政府组织召开了某某县政府第九次常务会，明确了县级各部门以及各镇在第四次经济普查工作中的工作职责以及工作要求。向县财政局提交了《关于申请某某县第四次全国经济普查工作经费的报告》（某政统发〔2022〕某号），做好普查经费保障。同时，成立了某某县第四次全国经济普查领导小组，并以正式文件形式下发普查领导小组办公室人员分工及工作职责，确保第四次经济普查工作顺利开展。
（三）加强信息、分析工作，提升统计服务水平
（四）全面完成各项统计业务工作。一是认真完成统计年报和定报工作。收集和编制各种统计报表是统计局的本职工作，为了高质量地完成年报和定报，各级统计人员充分发扬吃苦耐劳的精神，及时、准确、全面地完成了年报和定报任务。二是按时开展各种专项调查工作。
（五）纳新工作稳步推进。围绕目标责任制考核和县域经济监测考评等工作，我们主动出击，积极为我县县域经济发展寻找新支撑，上半年纳入5户固定资产投资规上项目，增加规下项目3个。一是抓招商，增强发展后劲。西咸新区的划转，不论是对工业、贸易、投资的影响都是巨大的，因此在某某县剩余的空间里加大招商力度，全力引进新项目，打造经济发展“新引擎”，增强发展后劲，迫在眉睫；二是抓纳新，积极培育新的增长点。西咸新区划转后，某某县剩余企业屈指可数，且规模比较小，下一步，必须积极培育、挖掘新企业，为经济发展注入新活力，从而保障经济指标稳步发展；三是抓项目，主动服务企业。积极帮助企业解决生产中的实际问题，洽谈企业促落地，在建企业促进度，建成企业促效益。督促企业如实上报，提高网报质量。
（六）提高队伍整体素质。人的思想素质如何决定着创建工作的成败。我局着眼于提高干部职工的思想政治素质和统计业务水平，狠抓学习型机
关建设，建立了政治理论学习制度和干部业务培训制度，努力提高全体领导干部的整体素质，打造一支高素质的统计队伍。我们坚持把加强政治理论学习作为机关党建的首要任务来抓，学习内容上注重“针对性”，着重围绕政治理论、职业道德、统计业务、廉洁勤政等开展学习教育；形式上注重“多样性”，采取“走出去、请进来、坐下来”等形式，针对统计业务和工作中所涉及到的热点、难点问题，认真开展调查研究，在局内形成研究问题、思考问题、解决问题的良好氛围。
（七）圆满完成县委、县政府交办的各项中心工作，并落实“脱贫攻坚”活动各阶段任务。按照县上关于扶贫的统一安排，我局牵头帮扶安吴镇徐岩村，我们多次带队进村入户，嘘寒问暖，深入了解所有贫困户的致贫原因。派驻1名驻村第一书记和1名驻村工作队员进驻安吴镇徐岩村专项开展脱贫攻坚工作，另外再安排2名骨干协助村干部整理贫困户信息，因地制宜制定具体的帮扶措施，根据贫困户意愿和实际情况制定帮扶计划。截止目前，我局共帮扶徐岩村贫困户16户，其中仅有3户未脱贫，另外13户均为巩固提高户，我们将继续对贫困户负责，确保贫困户能早日脱贫。
（八）除以上工作之外，我局上半年还完成了2022年县域经济考核工作、绿色发展监测工作以及国家统计局执法检查后续整改工作。
三、存在的主要问题
回顾半年来的工作，虽然取得一定的成绩，但我们的工作中还存在一些不可忽视的问题和薄弱环节。一是思想观念还不够解放，不能很好的适应新形势、新任务的要求；二是统计分析研究精品不多，水平还有待进一步提高；三是社会统计的内容还不够全面，统计数据质量还不尽如人意。对存在的问题，我们将采取有效措施认真加以解决。
四、下半年工作安排
（一）统筹兼顾，强化协调，扎实做好各项常规统计工作。高质量、高标准、严要求完成月报、季报、定报工作任务；完成省、市、县交办的各项统计调查工作任务。
（二）围绕中心，服务大局，着力提高统计服务水平。一是做好为县委、县政府的决策服务，对全县经济社会发展热点、难点问题进行分析研究，全面提升市考指标分析和预判水平，提出宏观调控咨询建议，推出一批分析透、建议好的统计产品。二是做好县域营商环境监测、经济监测、绿色发展监测等工作，围绕县委、县政府发展目标，集中力量做好各项工作，确保实现县委、县政府既定目标。
（三）加大培训，提高统计人员业务素质。一是组织专业骨干定期参加省、市培训，加强与省市的交流和沟通；二是不定期邀请省局、市局各专业对我局业务人员进行培训，对涉及各专业的评估要点进行精心讲授。
（四）全力开展并做好第四次全国经济普查的宣传、培训、清查、摸底等前期各项准备工作。
（五）继续做好联网直报等日常统计业务上报工作以及基本单位名录库更新维护工作。
（六）继续抓好脱贫攻坚工作。积极响应国家各项政策号召，制定适合徐岩村贫困户的帮扶计划，并逐步落实，确保贫困户早日脱贫，巩固户越过越好。
篇十八：统计局上半年工作总结及下半年工作计划
P> 2022统计人员上半年工作总结范文2022统计人员上半年工作总结(一)时光荏苒，上半年的时间很快就要过去了，回首过去半年来的统计工
作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为下半年的工作做好充分的准备和规划。以下是我上半年的工作总结。
一、仔细认真，提高自身素质
为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。
二、严于律已，不断加强作风建设
半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
三、强化后勤处室职能，做好服务工作
对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在上半年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
四、工作中的不足与今后的努力方向
上半年的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。
发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。
总之，在上半年里，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
2022统计人员上半年工作总结(二)
今年上半年，我局在上级业务部门的指导下，以提高统计数据质量和统计服务水平为主题，不断深化统计工作改革，坚持求真务实，努力抓好统计工作的开拓与发展，为我市经济社会发展做出了积极贡献，相关具体情况总结如下：
一、统计基础工作全面推进，应统尽统能力不断提升
年初，统计局组织专班开展了专项治理行动。从统计流程到数据质量，从统计干部到其它部门彻查统计数据造假问题。对查出的问题坚决做到不护短、不搞形式主义、不走过场，并制定切实措施加强整改，从源头提高统计数据质量。
二、完善统计创新与服务，不断提升统计工作水平
密切关注经济运行和社会发展中出现的新情况、新特点，通过下企业、走现场、搞问卷调查等多种形式深入基层、深入一线，形成了一批针对性强、有深度的调研分析报告，并每月开展一次全市经济运行分析，为领导决策提供了重要参考依据。为了加强统计人员对统计相关业务和专业知识更新学习，我局多次召开投资统计、工业统计等培训会议。对最新的统计政策与制度方法进行解读。
三、进一步改进作风，提升统计部门形象
进一步细化财务工作职责及工作流程，加强培训，加大对财务收支的监管力度，资产管理进一步得到规范。加强局机关内部规范化建设与管理，健全完善工作台账管理，做到有据可依、有账可查、责任明确、落实到位，公平、公正地评价工作绩效。
在看到上述成绩的同时，还应该看到，我局统计工作仍然存在不少问题，主要表现在：部门统计工作还有待加强，统计数据质量需进一步提高，
统计宣传工作力度不大，统计基础建设比较薄弱，基层统计机构办公条件有待改善，基层统计力量素质有待进一步强化，这些问题都有待于我们在今后的工作中逐步加以解决。
在下半年里，我们会继续抓好意识形态责任制的落实，把握正确的思想、舆论、宣传导向;继续坚持科学发展观，发扬忠于职守、认真负责，吃苦耐劳、乐于奉献的工作精神，努力为经济社会发展做出应有贡献。
2022统计人员上半年工作总结(三)时间过的真快，在过去的上半年里，由于领导的栽培以及信任，我有
幸进生产车间办公室工作，担任车间统计一职。自从进入办公室以来，在各领导以及各位同事的帮助支持下，紧紧以车间统计中心任务为中心，服从工作安排，认真学习，加强锻炼，全面提高自己，将自己的本职工作和领导交办的各项工作划上圆满的句号。以下是我上半年的统计工作总结。
一、加强学习，提高自己
做车间统计是我工作以来第一次接触到的知识。根据领导的安排及以自己个人工作的需要，在工作的同时先后进行了电脑知识和一些统计知识等的培训，使我对于统计工作有了初步的熟悉，这将对我以后能够熟练的进行统计工作打下良好的基础。
在工作上坚持做到事事都要有积极性，主动性，责任性。无论处于何种岗位中，都能及时的调整自己的状态，保证有充沛的精力投入工作，争取将自己工作做到最好。从车间到办公室，思想上没有任何准备，一到岗就投入工作中。虽然进车间办公室以来没有大批量的生产过，但作为刚刚接手统计的我来说，也绝不松懈每一个步骤。争取每一样事都能做到位、做到好，随时迎接大批量生产。
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