2022年机关纪律作风整顿方案

下面是小编为大家整理的2022年机关纪律作风整顿方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

机关纪律作风整顿方案6篇

机关纪律作风整顿方案篇1

XXX集团公司

纪律作风整顿活动实施方案

为进一步加强集团公司纪律作风建设，严格执行各项规章制度，转变工作作风，提高工作效率和管理水平，提升公司整体形象，近期决定在全公司范围内开展“纪律作风整顿”活动，制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以提升公司整体形象，增强公司市场竞争力为统领，以深入学习公司各项规章制度为切入点，以推行办公室6S管理活动,规范员工工作行为职业化为核心，用制度化和人性化相结合的管理方法，集中解决当前公司纪律作风存在的突出问题，通过纪律作风整顿，使员工精神面貌实现新转变，努力营造干事业、谋发展、思进取、守规矩的良好氛围，为集团公司实现快速高效发展提供坚实的组织保障。

二、整顿重点

本次纪律作风整顿对象是集团公司中层管理人员及以下人员，重点解决工作态度、服务意识、管理效能、协调配合、遵守纪律等方面存在的突出问题，具体如下：

1、纪律观念淡薄，上班迟到、早退，缺岗、串岗，乱发牢骚和议论，做与工作无关的事情；

2、办公环境不整洁、不卫生，物品摆放不规范，办公用品和工作资料不能妥善管理；

3、不佩戴工牌、着装不规范，工作场所不按规定着装；

4、服务意识树立不牢，工作配合脱节，互相扯皮，效率低下，团队合作意识弱；

5、精神不振，干劲不足，责任心、责任感不强，满足现状，不求进取；

6、作风不深入，工作不主动，协调意识差；

7、工作行为不规范，办公礼仪不到位；

三、方法步骤

本次作风纪律整顿从7月1日开始，到10月15日结束，分四个阶段进行。

第一阶段：学习培训阶段（7月1日至7月31日）。公司对开展机关纪律作风整顿活动召开专题会议作出具体安排，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中，各部门采取集中学习和自学相结合，学习《公司规章制度》、《职业礼仪常识》，学习要有笔记和心得体会，公司根据需要集中安排《办公室6S管理》培训，通过观看视频、内部讲师授课、案例讨论等形式培训，并对培训效果进行检查测试，检查学习和培训笔记，对基本行为规范进行考试。

第二阶段：对照检查阶段（8月1日至8月15日）。要在深入学习的基础上，以部门为单位，组织员工结合本部门和个人实际，对照整顿内容，认真查找，分析在纪律、作风、落实等方面存在的突出问题，力求把问题找准，把根源查清。重点抓好查摆出的问题及原因，认真研究制定措施，逐项落实整改责任，明确整改时限，以部门为单位形成文字材料，上报整顿领导小组。

第三阶段：全面推进阶段（8月16日至9月30日）各部门针对本部门制定的整改措施，严格按照整改期限进行整改，公司所有员工严格按照公司规章制度和办公室6S管理制度规范工作行为，全面推进各项工作，纪律作风整顿活动领导小组定期不定期以部门为单位进行检查，一般每周进行检查评分，月底汇总，并通报检查结果，对部门存在的问题直接扣部门分数，各部门负责人对扣分有权分配给直接当事人。

第四阶段：总结阶段（10月1日-10月15日）公司以部门为单位及时写出纪律作风整顿活动总结，上报公司作风纪律整顿工作领导小组，及时总结经验，给予通报表扬，并作为员工和部门年度考评的重要依据，对不重视整顿工作，整改效果不明显的要严厉批评、责令限期纠正，追究部门负责人的责任。

四、成立纪律作风整顿活动领导小组

本次活动成立作风纪律整顿工作领导小组，小组成员如下：

组长：公司相关领导

副组长：XXX

小组成员：各部门负责人

五、其他要求

1、各部门负责人要把工作作风纪律整顿摆上重要日程，妥善处理好开展作风纪律整顿与日常工作的关系，做到工作和学习“两不误、两促进”，以整顿活动为动力，推动各项工作开展。

　　2、整顿结束后，公司纪律作风整顿工作领导组要对各部门的整顿活动开展情况进行考核，并进行综合评比，考核成绩作为部门和个人年度评先奖优的依据。

　　3、通过整顿活动，使公司员工切实从思想、作风、纪律方面受到教育和启发，不断提高服务意识、责任意识，保持良好的精神状态，为企业转型发展、跨越发展做出贡献。

附：纪律作风整顿考核表

二0 年 月 日

纪律作风整顿考核表

被检查部门：
年 月 日

机关纪律作风整顿方案篇2

XX中心小学2018年春季

教师纪律作风整顿活动实施方案

为了全面落实陇县教育体育局关于在全县教育体育系统集中开展以“解放思想、转变作风、担当千事、狠抓落实”为主题的纪律作风整顿活动的文件精神，确保党中央、国务院确定的“作风建设年”工作扎实开展，教育“双创”目标成功实现，教育教学质量全面提升，我校在全校范围内集中开展以“解放思想，转变作风担当干事、狠抓落实”为主题的纪律作风整顿活动，现将本次活动安排如下:

一、活动的目的意义：

2018 年是党中央、国务院确定的“作风建设年”，是贯彻党的十九大精神的开局之年,是实施“十三五”规划承上启下的攻坚之年，是实现教育“双创”宏伟目标的关键之年，开展以“解放思想、转变作风、担当千事、狠抓落实”为主题的纪律作风整顿活动，是深入贯彻落实党的十九大精神的具体行动,是深化全面从严管党治党的重要手段,是持之以恒转变作风的有力举措，对于激励广大教师干事创业热情，保持奋发有为的精神状态，打好脱贫攻坚战、奋力实现“双创”目标、全面提升教育教学质量具有十分重要的意义。

二、活动主题及内容

活动主题：解放思想、转变作风、担当千事、狠抓落实

活动内容：坚持以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，以“强师德、提师能、作风、抓管理、促质量”活动为载体，扎实开展纪律作风整顿，切实强化全体教师的政治意识、赶超意识、担当意识、纪律意识，进一步解放思想、振奋精神、改进作风、提高效能，有效解决教体系统作风建设中存在的突出问题，调动广大教师干事创业积极性，确保全体教师精神面貌有新变化，政治业务素质有新提高，各项工作有新突破，努力建设一支素质高、能力强、守纪律、形象好、工作优的教师队伍，确保“双创”目标一举成功，教育教学质量全面提升，各项重点工作稳步推进，全县教育体育事业和谐、健康、协调发展。

三、具体活动安排：

本次纪律作风整顿活动从2018年2 月24 日开始，到3月23日结束，共计1月,分三个阶段进行。

第一阶段:学习教育阶段(2月24日至3月2日)。

采取个人自学与集体学习、摆写心得与交流研讨相结合的方法，开展“四学习四增强”活动，务求学习效果。学习党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、《***谈治国理政》等，坚决维护中央权威,始终与以***同志为核心的党中央保持高度一致,增强政治意识;学习中省市县委全会和省市县“两会”精神，学习党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，把握发展形势,做到心中有大局,增强赶超意识:学习自身业务知识,丰富知识储备，优化知识结构，提升业务素养，增强担当意识:学习党章党规、法律法规和各项管理制度，牢记纪律底线，增强纪律意识。

第二阶段:查找问题阶段(3月3日至3月16日)。

以解放思想为先导，坚持问题导向，立足当前教育“双创”、教育教学质量提升、师德师风建设等重点工作，结合全体教师思想、工作实际,采取个人查、组织点、群众提相结合的方式，深入开展“强师德、提师能、转作风、抓管理、促质量”活动，全面查摆在“双创”工作、教育教学和日常管理工作中存在问题。立足强师德，查看理想信念坚定不坚定、对党的教育事业忠诚不忠诚、身正为范的精神追求有没有放松，转变精神状态，着力解决面对各种社会思潮，思想困惑迷茫、精神不振、师德滑坡的问题; 立足提师能，查看教育理念新不新、工作站位高不高、个人能力强不强，转变思想观念，着力解决个人业务素质不强、工作创新不足、教学效率不高、慵碌无为的问题; 立足转作风，查看工作作风实不实、干事激情足不足、工作动力强不强、执行纪律严不严，转变工作作风，着力解决工作漂浮、不敢担当、标准不高、特色不显、亮点不亮、漠视纪律的问题; 立足抓管理，查看管理队伍强不强、班子配合好不好、管理措施实不实、管理效能高不高，改变管理方法，着力解决领导班子思路不活、方法不新、措施不实、拈轻怕重、律已不严、执行纪律不到位、服务师生和示范引领不到位、管理效能不高的问题; 立足促质量，查看工作定位准不准、工作标准高不高、过程管理实不实、教学质量高不高，转变育人观念，着力解决得过且过、应付了事、学生发展不全面、教育教学质量不高的问题。通过班子会、全体教师讨论交流会议、心得体会专栏、家访、征求意见单、QQ、微信、邮箱等多种平台、多种形式广泛征求组织、领导、群众的意见建议，立足个人思想、岗位、学习、生活实际，撰写对照检查材料，认真查摆班子成员、全体教师存在的突出问题，深层次剖析原因，真正从思想根源上触碰灵魂并提出切合实际的工作打算。通过开展集中整治，切实解决班子成员和广大教师师德标准滑坡、业务

能力不强、创新能力不足、工作标准不高、工作不细不实、执行纪律不严、管理和教育教学质量不高等突出问题，不断凝聚合力，提振信心，形成追赶超越的强大力量。

第三阶段:整改落实阶段(3月17日至3月23日)。

聚焦存在问题，立足当前、着眼长远，坚持立说立行、立行立改，对照县局确立的重点工作任务、对照自身职责任务，建立“三个清单”，保问题整改到位。即建立任务清单，在广泛听取意见、认真查摆问题、深刻剖析根源的基础上，围绕“双创”工作、教育教学质量提升、从严治党等重点工作，结合岗位职责，制订新学期学校工作计划、创强工作计划、推进教育现代化工作计划、教育教学工作计划、教师个人工作计划和发展计划;建立项目(活动) 清单，围绕各项重点工作、重点任务，紧盯问题，结合实际，精心谋划实施一批重点项目、开展一批重点活动，把项目实施、活动开展作为整改落实的有力抓手，真正做到问题项目化、任务项目化;建立责任清单，围绕新学期各项工作计划任务和项目，明确主体责任、配合责任、整改时限，使每项任务都有人抓有人管,不落空。

四、活动措施：

1、健全机构、强化职责。

成立东南镇中心小学纪律作风整顿活动领导小组：

组 长：XX

负责纪律作风整顿活动的全面工作。

副组长：XX

负责纪律作风整顿的安排、组织、督导、检查等工作。

组 员：XX

具体负责本次活动的日常工作。

领导小组职责要求：

精心组织，夯实责任。将这次纪律作风整顿摆上重要位置，结合实际，制订学校工作方案，抓好安排部署，层层落实责任，认真组织实施。

2.精心安排，加强督促。

将三个阶段目标任务和“教育双创”、教育教学质量提升等重点工作统筹安排,组织开展学习教育、专题汇报、分类指导和整改落实等各项活动，确保纪律作风整顿活动和当前重点工作“两手抓”“两不误”“两促进”。按照“领导带头、分类指导”的工作要求，进行思想动员，围绕突出问题，加强督促指导，确保活动取得预期成效。

3.强化宣传，营造氛围。

充分利用网络、媒体、微信、QQ、LED屏等多种平台，大力宣传纪律作风整顿活动中涌现出来的先进典型，凝聚教育发展正能量，树立教育好形象，在全校营造不忘初心、牢记使命、奉献教育、追赶超越的浓厚氛围，引导全社会关注教育、理解教育、支持教育，助推全县教育体育事业发展。

4.严格督查，强化考核。

采取定期督查、随机抽查等形式加大对纪律作风整顿活动的督促检查力度，对查摆问题不深不透、整改问题流于形式、活动成果不显、纪律作风涣散、群众意见大的，将严肃追究责任。督查结果将纳入年度绩效考核，并作为年度评优树模的重要依据。

5.构建机制，打造常态。

作风建设永远在路上。要坚决杜绝闯关思想、搞运动思想，坚定打好持久战的思想准备，立足长远，思考和安排纪律作风建设工作。要以此次纪律作风教育整顿活动为契机，进一步建立健全教师队伍纪律作风建设长效机制，持之以恒正风肃纪，办好人民满意的教育！

机关纪律作风整顿方案篇3

思想纪律作风整顿方案

为了贯彻落实党的十七届四中全会精神，扎实推进全县学

习实践科学发展观活动，县委决定从 10 月 10 日至 11 月 10 日

在全县深入开展为期一个月的党政干部思想纪律作风整顿活动。

在学习教育阶段，我院明确了责任目标制定了实施方案，加强

理论学习，不断深化“一切以患者为中心”的服务理念。

党政干部思想纪律作风整顿要在全县各级党政机关和事

业单位的领导班子和全体干部中进行。

一、 指导思想

以贯彻落实党的十七届四中全会决定和胡锦涛***的重

要讲话为主线，以科学发展观为指导。

县委召开全县思想纪律作风整顿活动动员大会。会后，院

领导班子高度重视，召开了班子专题会议，认真学习讲话精神。

本着协调联动，提早准备的原则，组织召开了全院职工思想纪

律作风整顿活动动员大会，如何做好思想纪律作风整顿进行了

详细的安排部署。

二、 工作重点

干部思想纪律作风整顿工作，全县各部门单位要充分认识

开展这次机关干部纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性，认真

解决干部思想纪律作风方面存在的各种问题，推动各项工作，

确保县委、县政府的决策部署落到实处。

三、 工作安排

党政干部思想纪律作风整顿工作从 10 月 10 日开始到 11 月

10 日结束，分四个阶段进行。

（一） 学习讨论阶段

1、精心安排部署。我院组织召开了全院职工思想纪律作风整

顿活动动员大会，以科室为单位，组织干部职工进行了学习活

动，使干部职工统一了思想，认清了形势，提高了对开展思想

纪律作风整顿活动的重要性和必要性的认识，为确保活动收到

实效提供了坚实的思想保障。

2、集中学习讨论。在学习教育阶段，我院本着“规定不走样，

学习有创新”的原则，结合医院人员较多、一线科室工作较为

繁琐等实际情况，统筹安排，大胆创新，在科室集中学习，开

办学习园地。开通了学习交流讨论，丰富和创新了整顿活动的

内容和形式。我院干部职工加强了学习的兴趣，开阔了视野，

使他们变被动地学习为主动学习，激发了学习的主动性和积极

性，取得了良好的效果。

3、完善管理制度。工作需要、岗位设置细化，为了加强职能

科室的检查监管力度，将考核列入职责范畴，全院各使用、维

护、保管医疗设备的检查考核。

《决策议事制度》

书记处于党委领导班子的核心位置，自觉增强合作共事

的意识，是通过贯彻执行。

（一） 建立健全必要的工作制度。

（二） 不断加强一班人的自身建设，努力提高政治、业务

素质。

（三） 领导带头执行各项制度。

（四） 决定医院党的思想、组织、作风建设，制度建设，

精神文明建设及群众工作等。

《请示报告制度》

凡有下列情况，必须及时向分管院领导或有关部门请示报告：

1. 严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必

须动员全院力量抢救病员时；

2. 凡是重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展新手术、

新疗法、新技术和自制药品的首次临床应用；

3. 紧急手术而病员的单位领导或家属不在时；

4. 发生医疗事故、严重差错或严重医疗纠纷，损坏或丢失

重器材和贵重药品，发现成批药品变质时；

5. 收拾涉及法律、政治问题等特殊病员和发生病人逃跑、

伤人、自杀以及有自杀迹象的病员时；

6. 重大经济开支；

7. 工作人员因公差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务

时；

8. 参加院外进修学习，接受来院进修人员等。

《工作问责制度》

一、 对科室负责人的问责：

1、 不履行或不正确履行职责，对属本科室职责范围内的事

项推诿，影响医院整体工作的,协调配合相关科室不主

动而贻误工作、影响效率，在有关单位、部门造成不良

影响和严重后果的。

2、 本科室工作效率低，服务质量差，出现严重违反工作纪

律的。

3、 对科室人员违反纪律的行为，对上隐瞒，对下包庇、袒

护的，或对科室工作人员滥用职权、知情不报、不制止

或不处置的。

二、 对科室人员的问责：

1、 不遵守工作纪律，无故迟到、早退或擅离职守的，工作

时间打牌、下棋、或有其它违反工作纪律情况的。

2、 利用职权或工作职务上的影响，接受、索取服务对象财

物的。

《民主生活会制度》

一、 党支委民主生活会按要求每年召开一至二次，具体时间

根据工作情况届时确定。民主生活会的准备工作由党办

室负责。

二、 民主生活由院长主要负责人召集和主持。召开民主生活

会前，应充分进行准备，广泛征求党员的意见，明确民

主生活会主题。会议日期和议题须报告县委组织、卫生

局等部门，并提前通知应到会人员，使其做好准备。

三、 民主生活会的主要内容。汇报思想、交流思想、谈心通

气，开展批评与自我批评，并对上次民主生活会提出需

组织和个人整改的问题进行检查，达到统一思想，增强

团结、互相帮助，共同提高，促进工作的目的。

《廉洁自律知制度》

1、不准索要“红包”或接受患者礼金、礼品、有价证卷，不

准接受患者的宴请和谋取其他不正当利益。

2 不准索要、收受药品和医疗器械、试剂生产、销售企业以

各种名义给予的回扣、统方费、开单提成等。

3、 医务人员不准在介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药

品、医疗器械等，收取回扣或提成，不准倒卖病人。

4、 不准利用回扣或提成以及其他不正当手段诱使其他医疗机

构及其医务人员转诊患者。

5、不准对患者做不合理的医疗检查、不合理的用药及从中谋

取不正当利益。

6、不准开单提成、向病人推销药品和其它商品。

7、不准医务人员直接收取患者现金，不准重收、滥收医疗服

务费用。

8、不准在医疗过程中违规违章操作。

9、不准重复使用一次性医用材料。

10、不准推诿、拒诊患者，对患者生、冷、硬、顶和推诿.

11、医务人员不得出具假诊断书、假病情介绍。

12、不准工作时间饮酒、玩游戏，穿白大衣外出办私事，不准

酒后上岗及在诊疗时间使用手机。

对整个活动的开展情况，县委党政干部思想纪律作风整顿领导

组办公室进行总结。

四、 切实加强组织领导

1、 加强领导，明确责任

2、 精心部署，狠抓落实

3、 加强宣传，营造氛围

4、 严格督查，确保实效。

山阴县中医医院

二 00 九年十月二十八日

机关纪律作风整顿方案篇4

纪律作风整顿活动方案

关于开展“志愿服务耀榆林 青春共筑中国梦”“学雷锋”志愿服务月活动

实

施

方

案

韩岔中学校团委

03月01日

3月5日,是毛**“向雷锋同志学习”题词发表54周年，在第18个中国青年志愿者服务日到来之际,我们将以此为契机，百尺杆头，更进一步，并围绕“志愿服务耀榆林 青春共筑中国梦”为主题开展学雷锋志愿服务月活动，在全校范围内弘扬雷锋精神和志愿服务精神，进一步营造起人人争做新时代的雷锋、争当志愿者的良好氛围。为此，校团委在三月份到来之即开展学雷锋系列活动，望各班认真组织实施，积极行动起来。

一、活动主题：志愿服务耀榆林 青春共筑中国梦

二、活动原则：有计划、有组织、有活动、有效果

三、活动目的：

1、了解雷锋精神的内涵。

2、在实践中体验雷锋精神的魅力。

3、经过“身边的雷锋”互助活动，增强集体凝聚力。

四、活动领导小组

组 长：
侯雄东

副组长：
刘旺东 侯喜军 张小聪 张 伟（大）

成 员：
各班班主任

五、活动实施：

1、学习、宣传、发动阶段（3月2日 — 3月10日）；

2、学雷锋，我行动阶段（3月10日 — 3月16日）：

3、坚持岗位学雷锋阶段（3月16日 — 3月20日）：

4、总结、评比阶段（3月23日 — 3月29日）：

（一）学习、宣传、发动（ 3月2日 — 3月10日）：

校团委进行“学雷锋活动月”动员，向全校师生发出向雷锋同志学习，开展学雷锋活动的倡议。学校将经过广播站、壁报、黑板报、国旗下讲话、主题团队日活动等形式，宣传学习雷锋同志爱党、爱国、无私奉献、勤俭节约、勤奋学习、团结友爱、乐于助人的良好品质，努力营造活动氛围。号召全体同学学雷锋，做雷锋，争当新时期好公民。要求：

1、各班出一期学习雷锋精神的黑板报或手抄报，要求内容充实、图文并茂、生动形象。（备注，如若本班因教室条件限制，方可参与手抄报制作活动，且每班手抄报数不得少于5份，且人人都要参与手抄报制作。）

2、各班级召开一次学雷锋主题团会。学习、宣传雷锋精神实质，结合学习、生活实际开展一次大讨论，重点讨论现时期如何学雷锋，要求人人发言，分组讨论，记录详实；
同时，团支书要认真总结，并制定出切实可行的学雷锋活动长期活动计划。将团会记录、本班学习体会、活动记录、学雷锋活动计划上交团委。

3、学雷锋活动联络员（各班团支部书记）将本班学雷锋活动中的先进个人和典型事迹写成书面材料交校德育处，德育处将开辟学雷锋专栏进行宣传。

（二）学雷锋、我行动（3月10日 — 3月16日）：

从实际行动中学习、体会雷锋同志平凡中见其伟大的人格品质。要求：

1、学校组织各班利用班会时间观看电影《雷锋》，感受那个年代的纯扑和善良，并写出观后感。

2、结合“3月12日”植树节，开展“爱护绿色，美化校园”活动。各班按卫生责任区包干制，对校园、花池、草坪及校园周边区域进行果皮、纸片塑料袋等垃圾清理，为师生营造一个舒适的学习、生活环境。包括宿舍、教师进行“洒扫行动”全面彻底的进行一次大扫除，美化校园坏境，建立良好的学习氛围。

（三）坚持岗位学雷锋（3月16日— 3月20日）：

要求全体学生从中学生日常行为规范要求做起，从学校一日行为规范做起，养成良好的行为习惯。要求：

1、从一点一条做起，认真落实，严格要求自己，做文明的韩岔中学人。

2、以《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》等要求为标准，反思并改进自己平时不得体、不文明的言行举止和所作所为，以完善自己，提高自己，升华自己，做一名具有高尚人格的人。

3、立足学习，开展“一帮一”活动，各班组织学习互助小组，发扬雷锋“钉子”精神和助人为乐精神，鼓励成绩好的，有特长的班干部或同学与班上学习有困难的同学结成学习互助小组，共同克服学习上的困难，提高学习成绩。

4、各班级结合实际，在做好本职工作的前提下，尽可能的创造条件，开展一些内容充实、形式各异的纪念活动，丰富学雷锋活动。

四、总结、评比（3月23日— 3月29日）：

1、各班收集本班的好人好事情况，对本班亮点的好人好事要有详细记录（音像或图片资料）撰写好学雷锋活动总结。德育处对各班在学雷锋活动中的先进个人和典型事迹进行评比和表彰。

2、对此次学雷锋活动的实施情况，板报和手抄报开展情况，学校将经过参与、检查、汇报及影响效果等做出总结和评比，对表现突出的集体和个人予以表彰，并纳入班级量化考核。

3、团委将对学雷锋活动月中表现出来的好人好事，典型事迹进行宣传报道，并评选出 “学雷锋先进集体”5个， 每班评出“学雷锋标兵”1人。

韩岔中学校团委

二〇一七年三月

机关纪律作风整顿方案篇5

纪律作风整顿方案为进一步促进公司的正规化管理，提高管理水平，确保工作万无一失，根据公司党委指示和公司年度工作计划，结合目前队伍管理和思想教育的现状，决定在公司展开一次为期*个月的纪律作风整顿，为确保这次教育整顿能落实到位，结合公司的实际情况，经研究制定本方案。一、指导思想和整顿目的以《*******》、《********》、《*******》为标准，认真吸取近几年来发生几起事故与纠纷的教训，进一步增强公司的战斗力和凝聚力，以规范公司秩序和正规化管理为重点，着重整顿公司内部作风不良、纪律松弛，内外关系紧张，安全防范意识较差等现象，对目前公司在思想和管理中存在的问题进行深层次的剖析、查摆，并有针对性地采取相应措施，及时消除各类安全隐患，杜绝各种事故发生，为公司正规化建设和各项工作的正常开展创造稳定的内部环境。二、组织领导为了加强这次纪律作风整顿活动的组织领导，公司成立纪律作风整顿领导小组。组长：******，成员：*******三、整顿时间。****年**月**日至****年**月**日四、整顿内容查摆和分析管理中出现的各类问题，着重整顿有损公司形象、纪律涣散、内外关系不和谐、影响安全稳定的行为和现象，着力解决组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题。主要解决以下方面：（一）队伍管理方面的纪律松弛、作风涣散、管理松懈；
（二）安全防事故意识不强，措施不力；
（三）驻点负责人和车长：不会管、不敢管、不愿管；
（四）“四个和谐关系”：上下级、队员之间、与服务单位和群众的关系是否和谐稳定；
（五）有令不行、有禁不止和违禁不纠、赏罚不明；
（六）经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实；
（七）各级骨干责任感、使命感不强；
（八）组织观念、纪律观念淡薄，违章驾驶，遇事对群众态度粗暴；
（九）党员、车长模范作用差，主动性、积极性不强；
（十）工作之余活动安排不紧凑，放任自流现象；
（十一）各项规章制度和“用枪禁令”落实不到位；
（十二）队容不整，特别是工作期间佩戴手饰、服装不整洁现象。五、整顿方法和步骤（一）动员学习阶段（****年**月**日至****年**月**日）1、制定方案。根据公司整顿方案的要求，各单位结合自身的实际，在全面分析管理教育形式的基础上，制定可操作性强的实施方案，对每个阶段，每个步骤，每个环节提出明确的要求，合理分工，责任到人。2、深入动员。通过召开各种会议，广泛进行思想发动，造成声势，形成氛围，使全体队员充分认识开展这次整顿活动的重要性和紧迫性，增强积极参与的主动性和自觉性。3、抓好学习。主要是围绕增强遵章守法、四个和谐关系、纪律作风意识开展教育。要区分层次，突出重点，采取学习与座谈讨论相结合的方式，确保学习质量和效果。重点学习公司****经理关于加强队伍纪律作风建设的指示精神，学习《******》、《******》，学习《******》、《中华人民共和国道路交通安全法》。要确保“时间、人员、内容、、效果”四落实。（二）查摆剖析阶段。（****年**月**日至****年**月**日）1、广泛征求意见。结合各部门的实际情况，采取召开座谈会、走访有关单位、发放征求意见表等形式，广泛征求队员及服务单位的意见和建议，对工作、队伍建设的意见和要求；
公布举报电话，设立举报信箱，指定专人受理举报，自觉接受社会各界监督。2、深刻查摆剖析。各部门各级骨干，要紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析，并撰写剖析材料。重点开展“四查四看”：一是查思想，看安全观念树立得牢不牢。二是查作风，看思想作风正不正、工作作风实不实、生活作风严不严。三是查纪律，看组织纪律观念强不强。四是查管理，看队伍管理严不严。要求查摆剖析要坚持实事求是，客观准确，有什么问题查什么问题，不遮不掩，不夸大不缩小。各级骨干的剖析材料不得少于１000字，队员的剖析材料不少于５00字。3、认真开展民主评议。部门要通过民主生活会、支部党员大会、全体队员大会等形式广泛开展自查自纠和互查互纠活动，认真开展好批评与自我批评。（三）整改完善措施阶段。（****年**月**日至****年**月**日）1、研究举措，狠抓问题。各部门要集中整治日常管理中存在的具体问题。认真总结本单位管理的薄弱环节，研究采取切实有效措施，消除在管理教育工作中存在的隐患和各种事故、事件苗头，坚决防止滋生蔓延。2、完善管理制度，建立岗位责任制。要立足当前，着眼长远，按照标本兼治，重在治本的原则，坚持防范与查处并重，教育管理与监督并举，建立健全各项规章制度，建立完善队伍管理长效机制。结合职责任务和存在的问题，建立与本级岗位职责相适应的制度规定，并严格落实。及时把握好倾向性的问题和事故案件苗头，有针对性地做好经常性思想工作和经常性管理教育工作，把事故苗头消除在萌芽状态，从而维护公司的高度稳定。（四）检查验收阶段（****年**月**日至****年**月**日）公司将派出考核验收小组深入各单位对纪律作风整顿情况进行验收，对检查不合格和达不到整顿效果的单位，部门领导要当面作检查并延长整顿时间。六、要求（一）统一思想，提高认识。这次整顿时间长、内容多，中间有春节，天气寒冷，为确保教育整顿活动落到实处，各部门领导要亲自抓，把开展“纪律作风整顿”活动作为加强公司正规化管理的一项重要性内容，认识研究，周密部署，狠抓落实，提高全体队员对这次整顿的重要性的认识，并自觉地参与到整顿中来。（二）合理安排，注重成效。要搞好协调，妥善处理与日常工作的关系，做到整顿与日常工作“两促进”“两不误”，既要完成工作任务，又要确保整顿工作人员、时间、内容、效果“四落实”。（三）突出重点。本次整顿重点是部门领导、车长（副车长）、驾驶员的岗位职责履行情况，各级骨干管理工作的积极性、主动性和方式、方法，员落实岗位职责情况。

机关纪律作风整顿方案篇6

纪律作风整顿整改计划

根据县委、县政府《关于在全县开展机关纪律整顿活动的通知》安排布署，为实现自我“思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高，环境大优化，工作大推进”六大整改目标，制定本个人整改方案：

　　一、指导思想
　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，对照中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》及《关于构建和谐社会若干重大问题的决定》，按照与时俱进的要求，按照边学习边整改边完善逐步提高的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不断修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到思想大解放，观念大更新，作风大转变，效能大提高环境大优化，工作大推进。

　　二、存在的主要问题和不足

1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

　　2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

　　3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。

三、 整改的目标
　　1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

　　2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

　　四、整改措施
　　1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学《复兴区机关工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。

2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；
要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；
要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

4、进一步增强责任意识，加大工作协调力度。针对城市建设工作量大、面广、涉及的单位和部门较多的特点，自己要主动协调解决项目建设中存在的困难和问题，为项目建设的顺利进行贡献自己的一份力量。

五、整改时限

2010年3月5日前。

推荐访问:整顿 纪律 作风 机关纪律作风整顿方案 机关纪律作风整顿方案 机关纪律作风整顿方案的通知