下面是小编为大家整理的2022年青年干部增强纪律意识（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022青年干部增强纪律意识3篇
2022青年干部增强纪律意识篇1
如何增强纪律和规矩意识
同志们：
大家好！
“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”无规矩不成方圆，近日“讲规矩”成为政治生活的高频词。十八大以来，******多次强调政治纪律和政治规矩，在十八届中纪委五次全会上明确指出：“要加强党的纪律建设，把守纪律讲规矩放在更加重要的位置,努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。”这对我们党员干部提出了更高的要求。对于我们来说，党纪国法是从政做人的底线，是不可逾越的红线，也是触碰不得的高压线。对于我们国税干部来说，牢固树立纪律和规矩意识，是新常态下做好税收工作的重要政治和纪律保障。下面，我就如何增强纪律和规矩意识谈几点看法：
一是要加强理论学习，坚定理想信念
思想觉悟不会随着年龄增长而自然提高，党性修养也不会随着职务升迁而自然增强，而需要坚持不懈学习、终生付出努力。当前，要认真学习中国特色社会主义理论体系特别是***同志系列重要讲话精神，做到真学、真懂、真信、真有收获，始终保持政治上的清醒和坚定，用科学理论武装头脑。通过深入的学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强道路自信、理论自信、制度自信，更加坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。
******曾指出：“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。”随着世情、国情、党情的深刻变化，一些人在遵守纪律特别是政治纪律上出现问题，甚至堕落为腐败分子，说到底就是把“革命理想高于天”抛在脑后，精神缺钙。纵观当前这些“落马官员”，徇私枉法、****、蝇营狗苟、声色犬马，都是因为理想信念滑坡而坠入了腐败的万丈深渊。仇和，这个名震全国的省委副书记，以前不仅是“清官”，而且还是“能吏”，随着名气越来越大，职位越来越高，权力越来越重，他没有坚持住正确的理想信念，走向了人民的对立面，成为人人唾骂的贪官。惨痛的教训令人扼腕，应当引以为戒。
二是要树立政治意识，坚决维护党中央权威
当前，有些党员干部面前一套，背后一套，对党中央方针、政策乱发议论，对党委的决策阳奉阴违、变相抵制，人前人后“两张皮”，甚至还有些人满嘴负面言论，诋毁党的领导人，净干一些“端碗砸锅”的事情。守纪律、讲规矩，第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。党员干部特别是领导干部应当带头严守党的政治纪律和政治规矩，规范自身言行，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，要从小事做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，说的每一句话都要三思，做的每一件事都要三省，真正做到“慎言、慎行”。不仅要严格要求自己，而且对身边的人也要端正其言行，见到他人口出妄言，应当义正言辞，主动制止。全体党员干部共同发挥正能量，营造正确的舆论氛围，净化社会风气，维护党中央的权威。
三是要树立团结意识，努力维护党的团结
团结就是力量，团结就是大局。党的纪律是有利于党的工作大局的纪律，党的规矩是有利于维护党的团结局面的规矩。我们党是代表最广大人民根本利益，全心全意为人民服务的党，决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。领导干部在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，无论来自哪湖哪海，都要人尽其才、用当其时;只要是忠实于党的同志，无论和自己有无“交集”，都要用其所长、充分使用。
四是要树立程序意识，严格遵循组织程序
领导工作是在一定的组织系统中进行的，是在一定的制度规则中开展的，由此保证各级党组织工作的正常秩序。这些制度规则就是党的规矩，有些已成为刚性的纪律。作为领导干部，必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头、办成了事，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。原国家发改委副主任刘铁男在受审时就曾痛哭流涕地悔悟：“我如果按照党的纪律严格要求，也不会犯法”。这也是一个活生生的例子，告诫我们党员干部必须严格遵循组织程序、遵守党纪国法。
五是要树立组织意识，坚决服从组织决定
纪律是维护党组织凝聚力、号召力的有力武器，规矩是增强党员干部组织观念的有效手段。守纪律、讲规矩就要做到个人服从组织，即使是领导干部也必须服从组织，不能凌驾于党组织之上。党的战斗力需要铁的纪律来维系，对组织决定不能“选择性服从”，顺其心愿的就服从，不合心愿的就不服从。需要强调的是，树立组织意识，决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套;领导干部可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。
六是要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员
一些领导干部的亲属和身边工作人员参与腐败、合谋腐败、寻租腐败，教训极为深刻。这表明不仅领导干部本人要守纪律、讲规矩，而且要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩。新形势下，管好领导亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益，已成为党的重要规矩。树立原则意识，就是要按照***总书记指出的那样，处理好公和私、情和法、利和法的关系。不能公私不分，把公权力用于回报私情;不能情大于法，因感情因素而有失公正;不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
总之，我们党员干部只有加强对纪律和规矩的学习，准确理解、全面把握其科学内涵和精神实质，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，做到心中有数，才能增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性。
谢谢大家！
2022青年干部增强纪律意识篇2
今年5月，******在视察中央办公厅时对中办工作提出了“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的要求。这“五个坚持”，既是当前党和国家各级办公室系统做好各项工作的重大要求，也是持续提升办公室系统干部业务水平、加强能力建设的长期遵循。
办公室系统青年干部要牢固树立五种意识
办公室系统是我国各级党政机关和企事业单位中的综合办事机构，居于沟通上下、联系左右、协调内外的中枢位置，在党和国家工作全局中具有特殊重要的地位和作用。青年干部是办公室系统干部队伍中最活跃、最有朝气、最具创造精神的一支力量，是干部队伍中的主力军，处于承上启下的位置，既承担着大多数的任务与压力，也承载着更多的重托与希望。因此，从某种意义上讲，做好办公室工作、提升办公室业务水平的责任在青年、动力在青年、希望在青年。办公室系统青年干部务必要严格对照****“五个坚持”要求，牢固树立政治、大局、进取、务实、自律五种意识，持续抓好素质能力建设和业务水平提升，通过实际行动真正把****“五个坚持”要求落到实处。
一要牢固树立政治意识。由于特殊的地位作用和工作性质，决定了办公室系统的青年干部相对于其他系统，在掌握党和国家重大事项、地方经济社会发展重大问题和接触领导等方面的机会更多。也因此，跑冒漏风等违反工作纪律情况发生的概率也就越大。所以，办公室系统青年干部务必要牢固树立政治意识，时刻保持高度的政治敏锐感和政治鉴别力，坚决不做违反政治纪律的事。
1、加强政治理论修养。思想是行为的先导，理论是实践的指南。办公室系统青年干部要不断加强政治理论学习，持续增强政治理论修养，不断增强政治敏锐性、政治成熟度，让思想理论更加成熟，信念信仰更加坚定，努力成长为一名忠诚可靠、政治过硬的青年干部。
2、自觉遵守政治纪律。政治纪律是维护党的团结统一、保持党的先进性纯洁性、完成党的任务的重要保证，是我们党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。办公室系统青年干部要时时刻刻自觉遵守党的政治纪律，以政治纪律为戒尺，严格衡量行为举止，增强政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒头脑，做政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。
3、淡薄名利得失。办公室系统青年干部的成长进步，既需要组织上的培养，也需要立己修身。对于办公室系统青年干部来讲，个人的成长进步，只要是组织上的决定，就要无条件服从和执行，不能因为一时的快与慢而对组织有意见，而要时刻以先进先辈为镜，深学细照笃行，既要尽最大的努力成就事业，又要顺其自然，心平气和，坦然面对一切。
二要牢固树立大局意识。办公室系统是一个地方或部门的综合办事机构，同时也是参谋策划机构。从某种意义上讲，办公室系统既是反映地方或部门能力和水平的一面镜子，也是影响地方或部门工作大局的决定性因素。因此，办公室系统青年干部务必要牢固树立大局意识，始终从大局出发思考问题、分析问题、解决问题，时刻以大局为重来检验工作得失。
1、在认清大局中思考问题。指向不同，大局的涵义也不尽相同。对于全国来讲，党中央、国务院就是大局；
对于全省来讲，省委、省政府就是大局；
对于地市来讲，市委、市政府就是大局。办公室系统的青年干部务必要认清大局，自觉做到从大局出发思考问题，始终以是否有利于大局来衡量大局意识是否牢固、言行是否得当、工作是否到位，不断提高用大局思维思考问题、分析问题的水平。
2、在服从大局中提高能力。服从大局是一种职责，也是一种考验。虽然大局的涵义很丰富，但对于办公室系统青年干部来讲，要求都是唯一的，就是要始终自觉服从大局。无论是党中央、国务院还是同级党委、政府，或是部门领导、分管领导的决策部署和指示要求，都要坚决服从、坚决执行，不搞变通、不做选择，真正把服从大局落到实处。
3、在维护大局中履职尽责。认清大局体现的是素质、服从大局体现的是能力，而维护大局则体现的是一种精神。办公室系统的青年干部不但要认清大局、服从大局，更要时刻想着如何维护大局。就是要坚持从岗位职责出发，勤勤恳恳提升本领，踏踏实实做好工作，以无私奉献的精神和实实在在的成绩维护大局，推动发展。
三要牢固树立进取意识。成就事业，不但要有热情，更要有本领。在推动党和国家事业不断开创新局面的历史进程中，青年干部是中流、是砥柱，更是未来与希望。办公室系统的青年干部也是如此，要牢固树立进取意识，既要勇于面对发展过程中不断出现的新问题、新情况，也要脚踏实地、持之以恒的提升能力素质，切实承担起历史和时代赋予青年干部的使命职责。
1、勤于学习。晚清国学大师王国维讲到治学有三境界，“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”，“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”。办公室系统的青年干部要时刻以这三种境界来要求自己、激励自己，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，勤学党建理论、市场经济知识、现代科学文化知识和本岗位的专业知识，不断提高以理论指导实际工作的水平和能力。
2、善于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。理论知识的学习只有经过思考才能为自己所用。办公室系统的青年干部要善于思考，事前多问几个为什么、事中多想几个是什么、事过多记几个明白了，在不断探索求知的过程中开拓思路、增长见识、提升本领。
3、勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践是检验真理的唯一标准。理论知识学习和问题思考方式只有经过实践检验，才能修正错误，进而形成指导实践的科学理论。办公室系统青年干部要勇于实践，在实践中不断总结成功经验和教训不足，推动事业不断取得进步。
四要牢固树立务实意识。“天下大事，必做于细”。孙中山同志曾经说过，一个人不要立志做大官，要立志做大事。但世界上没有孤立抽象的大事，大事全是由小事积累起来的。办公系统工作繁杂，既有政务工作中的大事，也有沟通协调中的小事。但无论大事小事，办公室系统的青年干部都要以“咬定青山不放松”的韧劲，脚踏实地，务求实效，不断取得经得起时代和人民检验的工作业绩。
1、谋事要实。办公室系统的青年干部要从实际出发谋划事业、以积极认真负责的态度对待事业，不好高骛远、不脱离实际，自觉将自己摆进工作全局中来谋事、从成就事业的发展大局中来做事，以过硬的本领、过硬的作风取得过硬的成绩。
2、创业要实。空谈误国，实干兴邦。办公室系统的青年干部要把工作的出发点和落脚点放到为党尽责、干事成事上，计利应计天下利、求名应求万世名，要以对前人开创的事业负责、为后人接力的事业奠基的责任心和使命感，脚踏实地真抓实干，以功成不必在我的决心和胸襟将事业发展的蓝图绘到底。
3、做人要实。诚实是立身、立言、立行的基础，是铸就干部人格魅力的重要基石。办公系统的青年干部要老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作，以高尚的人格、良好的形象、出色的业绩赢得组织和同事们的认可，不断取得事业发展上的新进步。
五要牢固树立自律意识。自律是加强自身思想品德修养的重要方式，核心就是通过对自己严格要求，不断增强遵守纪律的自觉性。办公系统的青年干部由于地位和作用特殊，所经受的诱惑和挑战也就越多，更要时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，努力做廉洁自律的表率。
1、慎用权。“权是双刃剑，荣辱一挥间”。回顾我们党近些年来查出的一些高级领导干部，特别是党的十八大以来，随着一批老虎苍蝇相继被打，我们更能够发现很多人都是在用权上没有把握好自己，权未能为民所用，却成为了谋取私利的工具，逐渐走向了身败名裂的深渊。办公系统的青年干部有的已经走上领导岗位，有的将来也会走上领导岗位，务必要始终怀着对人民群众的敬畏之心和感恩之情，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。
2、防微渐。“千里之提，溃于蚁穴。”任何事物的发展都会经历一个由量变到质变的过程。办公系统的青年干部务必要正确防“微”，高度警惕“小节”问题，不以善小而不为，不以恶小而为之，见微知著，防微杜渐，踏踏实实做人，认认真真做事，堂堂正正做人。
3、谨交友。对于办公系统青年干部来说，“慎交友”、“距离交友”不只是个人的私事，更是政治生活中的一个原则。办公系统青年干部要自觉净化“社交圈”、“朋友圈”，坚决远离各种“小圈子”、“小兄弟”，始终保持清正廉洁的良好形象。
2022青年干部增强纪律意识篇3
加强青年干部培养 增强审计队伍活力作者：内乡局来源：《理财·经论版》2019年第05期
近年来，内乡县审计局高度重视审计队伍建设，不断加大青年干部培养力度，采取多项措施激发审计新人活力，激勵青年干部勇于担当、干事创业，为内乡审计事业发展提供坚强有力的人才保障。
一是开展“大手拉小手”活动，提高青年干部业务水平。局机关党支部结合工作实际制定具体实施办法，精心挑选思想品质好、工作能力强的审计业务骨干担任导师，采取“一对一”师徒结对的模式，对近5年上岗的9名青年审计人员进行全方位指导与培养，尤其注重在审计实务中加强对青年干部的传帮带，着力解决青年干部在审计项目中遇到的疑难问题，并对进展和效果进行跟踪问效，极大调动了青年干部学习业务的积极性。
二是加强学习培训，提升青年干部综合素质。积极组织青年干部参加计算机审计、经济责任审计、财政预算执行审计和政府投资审计等技能培训，统筹安排青年审计人员参与会计师、审计师、审计署中级计算机等职称等级考试，将教育培训成绩纳入年度考核；
精心选派青年审计干部到上级机关进行业务练兵，吸取先进经验做法，不断拓宽审计知识面，增进业务技能，提升综合素质；
设立“进步青年”荣誉奖，对学习培训成效优异的青年干部进行表彰奖励，在年轻人中树立模范标杆，发挥榜样示范引领作用。
三是注重实践锻炼，增强青年干部工作能力。立足岗位成才和优秀人才优先培养计划，局领导和各股室负责人给敢于担当、善谋实干、锐意进取的青年干部交任务、压担子，让其到基层一线历练；
为青年干部搭建施展才华的平台，让其担任主审，鼓励他们去学、去试、去闯，允许在可控的原则范围内“犯错误”“出问题”，使年轻干部经受全方位锻炼，进一步激发青年干部快速成长。
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