下面是小编为大家整理的党建领导小组会议上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建领导小组会议上的讲话3篇
第一篇: 党建领导小组会议上的讲话
在脱贫攻坚领导小组会议上的讲话
2017年3月
今天召开这次会议，主要是对全县脱贫攻坚工作进行再加压、再部署，动员全县上下进一步提高认识、明确责任、传导压力，推动脱贫攻坚工作向纵深发展。刚才，锡贵同志、洪伟同志对脱贫攻坚具体工作进行了详细部署，希发同志作了很好的讲话，大家要抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。
一、提高认识，增强紧迫感和主动性
从去年开展“脱贫攻坚年”以来，各乡镇、各部门做了大量工作，付出了艰苦努力，全县脱贫攻坚工作取得了初步成效。但是，今明两年全县脱贫工作面临的形势依然紧迫、挑战更为严峻。
一是脱贫任务艰巨。按照整体脱贫计划，到2018年需要退出27个村，而今年必须完成19个村、8500人的脱贫任务，是工作量最大的一年。同时，还要对前两年脱贫成果进行巩固，既要对脱贫不达标情况进行整改，还要防范由于玉米临储制度改革等因素造成的返贫风险。所以，能否按时实现整体脱贫任务、打赢脱贫攻坚战，关键在今年、难点在今年。
二是差距不容忽视。去年虽然完成了省里下达的贫困退出任务指标，并通过省核查组验收，但仍存在一些突出问题和不足，主要体现在贫困退出的“6项指标”上。其中，饮水安全建设、泥草房改造、新农合参合3项指标都存在明显短板。特别是泥草房改造，上年度结转任务加上本年度改造计划，总量达到8500多户，如果今年不能有效完成，势必拖到下一年，将严重阻碍2018年实现整体脱贫的步伐。除这些硬性指标外，在产业扶贫上我们的办法还不多、农户增收渠道还不广；
部门、干部包扶联系不紧不实，帮助贫困户解决实质问题不多；
贫困识别不够精准，数据信息与实际还存在不相符的情况，等等。这些在工作推进中反映出来的问题，也是我们今后必须克服和改进的重点。
三是问责愈加严格。随着脱贫攻坚向纵深推进，各项制度机制逐步健全。省委在去年出台了《市、贫困县党政领导班子和领导干部脱贫攻坚成效考核办法》的基础上，今年1月又出台了《脱贫攻坚责任制实施细则》，责任螺丝越上越紧，对脱贫攻坚工作的问责力度明显加大。去年全省因为脱贫攻坚不力被调整的村党组织书记达到了43人，拜泉县、兰西县、汤原县等5个县因为建档立卡不实不准、扶贫危房改造弄虚作假等问题被省纪委通报。因此，大家一定要认清组织的态度、群众的期盼、肩头的重任，坚决克服侥幸心理和麻痹思想，真正把脱贫攻坚工作摆上特殊重要位置，抓实抓好抓出成效。
二、把握关键，务求脱贫攻坚实效
脱贫攻坚工作任务量大、涉及面广，要想完成得好必须有的放矢、抓到点子上。县委把今年确定为“精准扶贫年”，不仅要求扶贫对象、扶贫措施精准，而且要求工作方法科学有效。
一要精准对标。刚才各乡镇、各部门汇报了2017年的工作思路和打法，有的比较具体，有的还需要细化，关键要明确2017年究竟抓什么，怎么抓，明确具体的任务和目标，优化落实思路和举措。这里需要特别强调一点，省《贫困退出核查工作方案》从贫困户年人均纯收入、安全住房、无因贫辍学、新型农村合作医疗参合率、大病救助、饮水安全6个方面明确了贫困退出的硬指标。这些既是迫切需要解决的民生问题，更是体现脱贫成效的关键。如果这6个方面达不到标准，其他方面做得再多都是无用功。比如，去年我们大力推进泥草房改造，向省厅争取增加改造指标、向市政府争取资金支持、顶着财政压力匹配项目资金，下了很大功夫，改造泥草（危）房5282户。但是，其中包含的1412户建档立卡贫困户中，有591户因为各种原因没能完成改造，使我们在迎接省核查组验收时费了不少周折。在今后的工作中，必须避免类似问题，坚决做到精准对标、靶向发力。各乡镇和相关部门领导对这6条标准要熟记于心，你所在的乡镇还有多少贫困户没有达标，今年计划达标多少，都要做到情况清、底数明、胸有成竹，特别是各项指标数字，一定要准确、不允许出一点纰漏。同时，回头看、扶贫督查等工作也要聚焦这些硬指标来开展，做到有的放矢。
二要主动借力。脱贫攻坚工作不但要凝聚内力，更要善借外力。我曾在多个场合强调要加强对上争取工作，去年我们争来了贸促会、省人大的支持，争来了市委、市政府提供的泥草房补助资金，今年还要进一步加大争取力度。要积极主动争。全省那么多贫困县都在盯着省里的政策、资金、项目，能不能落到林甸，关键看有没有争取的诚意和态度。俗话说“锯响就有沫”，上级支持不是坐在办公室能等来的，必须主动出击，利用各种机会，加强与上级部门的联系沟通，把功夫下在平时，有机会就盯住不放，有关系就要充分利用，最大限度争取信任和支持。要确保信息对称。主动争取不是盲目对接，各乡镇、各部门要及时掌握最新的政策信息，注重各类信息的时效性，抢前抓早研究、梳理相关政策，明确政策标准、范围、尺度，迅速找出与县域产业发展、基础设施建设、社会事业及金融扶持等各方面的对接点，精心设计项目，细致做好前期工作，确保争得及时、争到点子上，切实提高对上争取的成功率。同时，各乡镇、各部门要敢于给县委、县政府出“课题”，无论是好的建议还是存在的问题，不要藏着盖着，仅靠自身力量难以办到的事，要及时向县委、县政府反馈信息，群策群力研究解决。要运用好省市包扶的优势。除了国家贸促会、省人大以外，市委、市政府明确12位市级领导联系林甸并包扶贫困户，43个市直部门、18家油化企业包扶贫困村，我们必须把这些包扶力量凝聚起来，乘势借力加快自身脱贫。要改进自身的工作方法，不能“坐等上门送温暖”，必须增强主动性，积极上门去汇报、去“争”去“要”，通过我们积极主动的态度，把上级包扶部门的积极性调动起来。同时，要结合包扶单位的工作职能深入思考，哪些方面既不超出包扶单位的职能范围，又能给我们带来实质性的帮助？现在正在谋划的项目，有哪些部门能够提供便利？把自己的需求归纳成有抓手、可操作的条目，精准争取支持，最大限度把包扶力量用好用足。
三要改进作风。通过去年贫困退出迎检和加强督查工作，发现了一些不容忽视的问题。部分乡镇的党政主要负责人还没把脱贫攻坚工作摆上重要议事日程，缺乏认真思考谋划，没有把心真用在扶贫上；
有的地方还在打常规战，对精准扶贫、精准脱贫到底抓什么、怎么抓心中无数、还没上路，甚至建档立卡都没有做到精准识别，更谈不上措施精准、扶持精准；
个别部门和单位包扶工作不实不靠、流于形式。这些工作中的问题，深层次上反映的是态度，是作风。打赢脱贫攻坚这场硬仗，要有高度的责任心。脱贫攻坚既是任务更是使命，对待脱贫工作要向对自己家事那样用心，对待贫困群众要向对家人一样关心，尽心竭力闯出脱贫新路。要有敢于碰硬的作风。脱贫攻坚进行到这一步，剩下的都是难啃的硬骨头，各级领导干部要树立愚公移山的志气、拿出抓铁有痕的劲头，打通脱贫瓶颈、**致富难题。要有求真务实的态度。坚决杜绝扶贫领域的形式主义，不能为了应付检查摆花架、造盆景，更不能出虚招、打空拳，坚决避免形式脱贫、数字脱贫，要实实在在的为贫困群众做实事、谋好事，使脱贫成效真正让群众满意。
三、加强领导，强化责任担当
脱贫攻坚任务能否完成，从根本上说取决于责任能否压实、落靠。年初，省委省政府印发了《黑龙江省脱贫攻坚责任制实施细则》，对市县、乡（镇）落实、推进脱贫攻坚工作作出了明确要求。全县各级各部门必须坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，全面落实落靠各项工作职责，一环紧扣一环抓，一锤接着一锤敲，进一步掀起脱贫攻坚攻势热潮，确保2017年脱贫攻坚任务保质保量完成。
一要压实工作责任。紧紧围绕“户脱贫、村出列、县摘帽”目标，严格实行党政一把手负总责的限期脱贫责任制，做到一级抓一级、层层抓落实。各乡镇是脱贫攻坚的主战场，乡镇党委、政府是脱贫攻坚的责任主体，特别是党政主要负责同志是第一责任人，要始终靠前指挥、带头发挥表率作用，亲自抓好各项工作安排部署。村一级处在脱贫攻坚最前沿，承担具体实施责任，要切实发挥好基层党组织领导核心作用和党员干部先锋模范作用，带领群众实施好各类扶贫项目，抓好产业谋划、建设、发展。贫困村第一书记要切实发挥脱贫攻坚“排头兵”作用，帮助贫困村制定针对性强、务实管用的脱贫计划，谋划实施精准帮扶措施，并结合所在单位和部门的特点及优势，在争取项目、解决群众实际困难方面给予支持。驻村工作队要切实履职尽责，帮助贫困村做好脱贫攻坚基础性工作，以及各项验收准备工作，并适时组织开展“回头看”。县扶贫开发服务中心要做好统筹谋划，重点抓好目标确定、上下衔接、协调指导、督促考核等工作，保证全县扶贫、脱贫工作扎实有序推进。全县各级包扶单位和包扶干部要自觉增强责任意识、大局意识，严格落实包扶责任，多深入基层、多接触农户，尽心竭力、真心实意帮助贫困群众研究脱贫措施、解决实际困难。
二要严格督查考核。刚才，洪伟同志对脱贫攻坚督查工作作了安排部署，并提出了明确要求，大家一定要认真领会，积极抓好落实。督查工作要树立统筹和长效思维，坚持把抓好脱贫攻坚常规工作与推进重点工作一起督，把加强规范完善软硬件建设与提高工作质量标准一起督，把严格工作制度落实与提升干部精神状态一起督，切实以督查促落实、保质量、见实效。特别要加强对乡镇主要领导、贫困村“第一书记”等“关键少数”以及驻村工作队等“中坚力量”的督查力度，以督查激发内生动力。组织部门要加大考核力度，增加脱贫工作考核比重，从工作实际出发，坚持褒先促后，认真研究调整干部选拔、任用办法，可以按照有关规定对落实脱贫攻坚责任到位、工作成效显著的部门和个人，以适当方式予以表彰，对工作不力不能完成脱贫攻坚任务的干部及时进行通报问责。并把督查考核情况作为干部选拔使用的重要依据，真正在脱贫攻坚一线锻炼培养、选拔任用一批有担当、有作为、有实绩的干部。
三要严明工作纪律。去年以来，中纪委不断强化扶贫领域监督执纪问责，并持续开展多轮次、滚动式重点督办，公开曝光了9起典型案例。前不久，在省纪委七次会议上，宪魁书记强调，对敢在群众救命钱上动心眼、下黑手的要严肃查处，再次为我们敲响了警钟。全县各级各部门，广大党员干部特别是领导干部要时刻绷紧纪律这根弦，自觉强化纪律意识，尤其是在扶贫脱贫这个问题上，必须坚持公私分明，做到公款姓公，一分一厘都不能乱花，公权为民，一分一毫都不能乱用。纪检监察机关要坚持以纪律保障扶贫，严肃查处扶贫领域腐败问题，重点加强扶贫领域资金、项目监管，对工作中存在假公济私、中饱私囊以及偏亲向友等现象，发现一起惩处一起，对拿老百姓救命钱的行为严惩不贷。要用好巡察这个有力武器，扩大对基层巡察覆盖面，多方面听取意见，多渠道发现问题，切实维护群众利益。要抓紧研究出台配套的脱贫问责制度，对不作为、慢作为、乱作为的部门和个人及时惩处，对因失职、渎职造成严重影响的要严肃追究问责。
第二篇: 党建领导小组会议上的讲话
在市委巡察工作领导小组会议上的讲话自去年10月市委建立巡察制度以来，在市委的坚强领导下，经过巡察机构全体干部8个多月的共同努力，三届市委首轮巡察已画上句号，四届市委第一轮集中巡察已结束。今天我们召开领导小组会议，主要任务是：传达贯彻第一期全国巡察干部培训班精神，听取三届市委首轮巡察整改落实及成果运用情况汇报，审议各巡察组关于四届市委第一轮巡察的情况报告，安排部署下一阶段巡察工作。
刚才，**同志传达了第一期全国巡察干部培训班精神，德奎同志汇报了三届市委首轮巡察整改落实及成果运用情况，3个巡察组报告了四届市委第一轮巡察工作的情况，大家进行了讨论审议，下来后要按照会议要求抓好工作落实。下面，我就持续深入推进巡察工作讲三点意见：
一、认真履职尽责，巡察工作成效初显
去年以来，市委巡察机构和全体巡察干部坚决贯彻落实中央、省委和市委要求，紧紧围绕巩固发展良好政治生态、服务保障美丽怡然**建设这个大局，聚焦“三大问题”，紧扣“六大纪律”，强化政治担当，认真履职尽责，深化政治巡察，推动巡察工作取得了初步成效，呈现出3个方面的特点：
一是坚持站位全局敢担当。面临全新的工作和艰巨的任务，领导小组着眼长远，研究出台四届市委五年巡察规划，定期召开领导小组会议，听取巡察工作汇报，研究解决全局性重大问题；
巡察办不等不靠，白手起家，认真履行职责，迅速打开局面；
巡察组肩负使命扬鞭出征，加班加点工作，两轮巡察取得较好战果。这充分说明，市委这支巡察队伍，是一支政治过硬、勇于担当、能打硬仗的队伍，是执纪监督的“别动队”、“生力军”。
二是聚焦政治巡察不偏离。巡察机构围绕加强党的领导这个根本，对标******系列重要讲话和党章党规，突出牢固树立“四个意识”，深化政治巡察，充分贯彻了中央、省委和市委的要求。特别是把发现问题、反映问题作为核心职责，把握巡察对象不同特点，严肃认真指出存在问题，督促立行立改一些问题，针对普遍性问题提出整改意见建议，也发现了一批违纪问题线索。巡察机构的工作瞄准了靶心，下足了功夫，为推进我市全面从严治党发挥了重要作用。
三是注重建章立制有成效。从一开始，就注重巡察工作的配套制度机制建设。强化政治责任方面，出台了被巡察地区单位配合支持巡察工作的暂行规定，以及巡察机构与相关部门的协作机制。规范巡察程序方面，制发了明确巡察工作各个环节要求的文件。队伍建设方面，建立了市委巡察人才库。强化内部管理方面，制定了巡察机构运行管理的系列制度规定。整改落实及成果运用中，督促被巡察单位和相关职能部门建立完善了一批制度机制。
在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中存在的问题和不足：一是巡察发现问题的深度、精准度不够，巡察干部的综合素质有待提高。个别巡察干部政治站位还不高，巡察业务不熟悉，对政策纪律的理解还不深刻，巡察发现和反映的问题涉及面上的多、涉及干部个人的少，涉及“三大问题”的多、涉及“六项纪律”的少，个性问题、典型问题、深层次问题挖掘不够。二是宣传引导发动不够，党员干部参与积极性不高。从巡察组汇报的情况看，巡察期间群众来访、来电、来信都很少。巡察组开展谈话时，一些被谈话人不愿反映问题，不敢大胆提供线索。这反映出，巡察工作在宣传引导、巡察人员谈话技巧等方面还有差距，一些干部职工的“好人主义”思想仍然根深蒂固。三是个别部门支持配合不够，移交转办问题办理滞后。从三届市委巡察整改情况看，反馈给被巡察单位的问题大多能及时整改，转交相关部门的意见建议以及民生类信访件也得到较好落实，但个别部门在办理过程中，措施不够到位，办理进度明显滞后，政治巡察的震慑作用还不明显。对于这些问题，我们要在今后的工作中认真研究，切实加以解决。
二、保持政治定力，持续推进政治巡察
******在中央纪委七次全会上强调，要全面强化党内监督，着力发挥巡视利剑作用，推动全面从严治党不断向纵深发展。今年5月26日，中央政治局会议审议通过《关于修改〈中国共产党巡视工作条例〉的决定》，对巡视巡察工作作出明确规定，还将出台加强市县党委巡察工作的意见。刚刚召开的省第十一次党代会强调，要突出政治要求，深入开展巡视巡察。这些都充分说明，管党治党只会加强、不会削弱，深化巡视巡察只会加强、不会削弱。我们务必把思想和行动统一到中央、省委的部署要求上来，保持政治巡察定力，用好巡察监督利剑，坚持发现问题不动摇，落实要求不走样，履行职责不懈怠，坚定不移把政治巡察引向深入。
一是突出旗帜鲜明讲政治巡察要求。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央对巡视工作提出系列新思想作出系列新部署，特别是明确了政治巡视的“五个三”要求。我们要全面对标中央和省委巡视工作，进一步把握市县巡察规律，打通全面从严治党“最后一公里”。政治高度上突出党的领导，紧紧围绕坚持党的领导这个根本目的开展巡察；
政治要求上抓住党的建设，通过抓好巡察工作与思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设的“五个对接”，整体推进党的建设伟大工程；
政治定位上聚焦全面从严治党，抓住“关键少数”，以强化震慑效果触动“大多数”紧起来，突出政治纪律，以严肃政治纪律带动其他纪律严起来，坚持标本兼治，以从严监督推动建章立制实起来。
二是注重提升巡察监督实效。巡察工作的一个功能就是“啄木鸟”，既要发现问题，同时也要起到扫除灰尘、去除病根、积极配药的作用。综合分析我市两轮巡察中存在的不足，下一步要在增强操作规范性、发现问题精准性等方面下功夫，不断提高巡察监督实效。突出分类巡察，既关注党组织领导班子整体，又关注党员干部个体；
既监督党员领导干部，又监督基层普通党员。坚持问题导向，找准监督重点，不求面面俱到，不在鸡毛蒜皮的问题上纠缠，对工程项目多、专项经费多、群众反映多的地方和部门先安排巡察，注重发现“雁过拔毛”、“小官巨贪”以及侵占挪用、克扣强占等群众身边不正之风和腐败问题。认真研究新情况新问题，有效解决用业务巡察代替政治巡察、发现问题蜻蜓点水和“熟人社会”监督难等突出问题。比如，可以探索构建市县一体联动巡察机制。巡察组之间要取长补短，用巡察实绩说话。
三是从严要求管理巡察队伍。纪检监察机关、巡察机构不是天然的“保险箱”，纪检监察干部、巡察干部也不具有天然的“免疫力”。党的十八大以来，全国纪检系统涌现出很多优秀干部，比如李泉新、许大勇等，但同时中央又从严查处了一批纪检干部包括巡视干部的违纪案件。我们要从中汲取深刻教训，一方面，要建好管好用好巡察人才库，严管厚爱巡察干部，发挥好县级非领导职务干部作用，对与组织讨价还价不服从安排以及不守规矩、违反纪律的决不能“护犊子”。另一方面，全体巡察干部都要向先进典型学习，挺直腰杆、当好标杆，既要把从严要求、从严监督贯彻落实到政治巡察中去，更要从严要求自己，严格执行巡视巡察纪律规定，坚持依法依规巡察，严格按照授权开展工作，自觉维护巡察干部忠诚、正派、干净、担当的良好形象。
三、抓实后续工作，确保巡察监督实效
巡察工作的成败关键在整改落实，最终落脚点在成果运用。目前集中巡察“前半篇”文章已经完成，下一步关键要持续写好“后半篇”收官文章，抓紧做好后续工作。
一是原汁原味做好巡察意见反馈。各巡察组要按照领导小组审定的意见，从政治巡察的高度修改完善巡察报告，做到见人、见事、见细节、见思想，做到情况明、定性妥、数字准、政治把关严。按程序做好意见反馈，剑指党组（党委）领导班子及领导干部个人存在的突出问题，严肃认真“有辣味”，不能含糊其辞“打让手”。把解决问题的担子压给被巡察党组织和主要负责同志，明确责任，限期整改。被巡察党组织要以闻过则喜的胸襟和敢于担当的品格，对反馈问题不回避、不拖延、不敷衍，专题研究深刻剖析，照单全收制定整改落实方案。
二是较真碰硬抓好反馈问题整改。巡察工作“抓铁有痕”，关键要靠整改工作“踏石留印”。做好巡察整改是深化政治巡察的内在要求，整改主责在党委（党组），书记是第一责任人。新官要理旧账，一把手必须要敢担当、敢逗硬，要像对待身体健康一样对待政治健康，像对待身体体检一样对待政治体检，站稳政治立场，直面反馈问题，集中时间、集中精力强力整改。整改不能头痛医头、脚痛医脚，单纯就问题抓问题，更不能搞“文字游戏”，要实打实、硬碰硬，透过现象看本质，举一反三加强监管、堵塞漏洞、完善制度。适时开展“回访”，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的，抓住典型严肃追责，决不能让整改的拳头打在棉花里，使了劲却没有半点效果。
三是举一反三加强巡察成果运用。用好巡察成果，巡察工作才有生命力。要按照分类处置、对口移交的原则，移交转办问题线索，实行清单制度和销号管理。纪检监察、组织人事、政法机关等承办单位，要及时跟进、优先研判，在提高核实效率和质量上下功夫，实践运用好“四种形态”。对那些通过集体研究违规或打擦边球的，要逗硬问责一把手。加强巡察公开，健全信访举报投诉机制，注重发挥群众监督作用，展现巡察政治效果和社会效果。注重巡察成果的开发运用，既要把巡察结果作为评价考核被巡察单位领导班子和领导干部的重要依据，彰显巡察的监督作用；
又要把巡察机构作为培养锻炼干部的重要平台，重视关心巡察干部，成熟的优秀的要提拔任用。
同志们，开展巡察是一项重大政治任务，做好巡察工作十分重要。大家要以高度的政治自觉和强烈的政治担当，坚决贯彻中央、省委和市委部署要求，有力有序有效推进巡察工作，持续巩固发展良好政治生态，护航美丽怡然**建设。
第三篇: 党建领导小组会议上的讲话
在好班子领导小组会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市创建“好班子”活动领导小组会议，主要任务是研究审议20__年度“好班子”名单及总结表彰工作。刚才，白云萍同志汇报了20__年度“好班子”考评情况及对总结表彰工作的建议。大家进行了认真的审议，并提出了很好的意见和建议。我原则同意20__年度“好班子”初选名单，在初选名单进行社会公示后，提请市委常委会讨论确定。对总结表彰工作的建议，我也原则同意。希望市创建办在这次会议以后，结合大家提出的意见和建议进行认真研究，并作进一步的修改和完善，及时向社会公示“好班子”初选名单，同时认真做好总结表彰的各项准备工作。从19XX年底至今，全市创建“好班子”活动已开展了五年半时间。20__年,我市创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动，主动适应新的形势、新的任务和新的要求，在更高的起点上积极创新、努力探索、深入推进，坚持把创建“好班子”与创建文明单位（行业）、建设学习型城市与实际工作紧密地结合起来。通过创建活动的深入开展，全市各级领导班子在坚持科学发展观，力争“两个率先”、实现富民强市的进程中，精神更加振奋，思想更加解放，措施更加有力，促进了全市经济和社会各
项事业的快速发展。20__年度，全市多项经济和社会发展指标实现了历史性的突破。今年前4个月又有新的提高。1-4月，全市完成地方一般预算收入XXX亿元，同比增长39.3；
实现规模以上工业增加值XXX亿元，同比增长30.8；
协议利用外资7亿美元，实际利用外资3.1亿美元，同比分别增长59和61.9；
城镇居民人均可支配收入3XXX元，同比增长14.1。保持了经济持续、快速发展的良好势头。
借此机会，我就今后一个阶段的创建“好班子”活动，讲三点意见。
一、认清形势，把握大局，不断提高对创建“好班子”活动的思想认识
近阶段，全市各级党组织都要深入学习贯彻******在江苏视察时的重要讲话精神，以创建“好班子”活动为抓手，进一步树立和落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，并以此指导我们的各项工作。
要毫不放松地抓改革、促发展、保稳定。各级领导班子和领导干部要针对当前我市经济运行中存在的突出问题和关键矛盾，把服从宏观调控与创新发展思路统一起来，以创建“好班子”活动为抓手，抓住极为难得的新机遇，应对区域竞争的新挑战，**阻碍发展的新难题，既要把各方面的积极性保护好，又要把这种积极性引导到深化改革、优化结构、提高效益上来。
要弘扬求真务实的精神。各级领导班子和领导干部都要把落实科学的发展观与树立正确的政绩观紧密地结合起来，时刻把人民群众的利益放在心坎上，切实研究解决群众生产生活中的紧迫问题，更好地为人民群众造福谋利；
要始终坚持以人为本，走全面协调可持续发展的道路，进一步把创建“好班子”活动抓紧抓好，不断提高领导班子建设的整体水平，使本地区、本单位、本部门的工作再上新台阶。在今后修订“好班子”考评办法的时候，要把落实科学的发展观与树立正确的政绩观情况纳入到考核考评工作体系中去，并作为重要的参照标准。
要注意克服厌战情绪。从19XX年底至今，创建“好班子”活动已经开展5年多了。有的单位和同志认为年年搞、年年评，已经没有了新鲜感；
有的认为已经搞了这么多年了，没有必要再搞下去了，对创建活动出现厌战、松劲的情绪；
有的认为只要班子成员不出问题，就能稳拿“好班子”的牌子，所以大可不必当成一回事来对待。上述种种想法都是不对的，都是对进一步深化创建“好班子”活动的一种误解。在我市加快发展的关键时刻，更要注意克服这种消极厌战情绪，希望市创建“好班子”活动领导小组成员单位，要自觉树立标杆意识，高标准、严要求，进一步搞好创建工作，为全市其他单位的创建工作作出表率、作出示范；
市创建办要进一步履行职责，严格考核，加强督查；
全市参与创建“好班子”活动的其他单位，要做到热情不减、目标不变、措施不软、干劲不退。总之，全市上下要共同努力，振奋精神，把
创建“好班子”活动不断引向深入，从而推动我市的领导班子和领导干部队伍建设再上一个新台阶。
二、拓宽视野，创新思路，着力推动创建“好班子”活动向纵深发展
创建“好班子”活动，是推进领导班子建设的重要载体，是加强领导班子建设的创新举措。要使这一活动始终保持蓬勃的生机与充沛的活力，不断向纵深发展，就必须进一步解放思想、实事求是；
进一步与时俱进、开拓创新。
要结合我市的发展现状开拓新思路。今年前五个月，我市经济在克服诸多不利因素的前提下，实现了在较高平台上的良好开局，各项工作按全面、协调、可持续发展的要求稳步推进。为确保完成全年目标，必须要有科学的新思路和推进的新措施，只有这样，才能实现发展的新跨越。创建“好班子”活动，要着眼于促进这种思路的加快形成，着眼于强化这些措施的实际成效，多动脑筋，多想办法。
要在总结经验的基础上开拓新思路。作为领导班子建设重要载体之一的创建“好班子”活动，要在认真总结前五年创建活动成功经验的基础上，不断探索加强领导班子建设的内在规律，注重拓展创建活动的新思路，重点加强创建活动与干部人事制度改革的衔接互动，加强创建活动与党的建设其他载体的相融共促，实现领导班子思想、组织、作风、制度建设的整体推进，实现创
建形式与效果的高度统一，使创建活动体现时代性、把握规律性、富有创造性。
要在解决实际问题中开拓新思路。这次参评而未进入初选名单的XXX个班子中，有3个班子因班子个别成员、内设机构及下属单位主要负责人出问题，有5个班子因为班子和个别成员的年度考评分低于规定分值，有1个班子因领导班子及其成员决策失误造成重大损失和重大影响，有2个班子未能被评为市级文明机关，有2个班子在“万人评机关活动”中列两类最后一位。这说明，我们的领导班子建设还需要在“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”上推出新举措，在提高干部队伍的整体素质上力求新成效。下一步，就是要利用开展创建“好班子”活动这个有效载体，推动各单位各部门在解决实际问题的过程中实现新提高、新进步。
三、勇于实践，大胆探索，加快构建民主开放的创建“好班子”活动新机制
以坚持党的领导为基本原则，以扩大民主为根本特征，体现公开透明、平等竞争、民主选择和科学规范的要求，逐步实行“好班子”创建活动全方位、全过程和整体性、综合性的开放，加快构建民主开放的创建“好班子”活动新机制，是新形势下领导班子建设和干部队伍建设面临的崭新课题。全市各级领导班子和领导干部都要充分认识构建民主开放的创建活动新机制的重大
意义，深入研究，把握实质，理清思路，大胆实践。今年，要重点在三个方面进行探索，力求取得新的突破。
一要构建民主开放的干部选拔任用机制。科学地选拔任用干部是“好班子”建设的一个重要基础和基本前提。要依靠社会和群众选好选准干部，坚持过程的公开和结果的公开并重，真正落实党员和群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。在干部选拔任用的全过程，逐步探索实行空缺职位、任职资格和条件、选拔方式和程序向社会公布，民主推荐和民主测评结果适时适度公开，考察预告公开，干部考察结果适时适度公开，干部任前公示。同时，大力推进干部选任方式的改革，进一步扩大公推公选的适用范围，逐步使公推公选成为我市选拔任用党政领导干部的重要方式。最近，全市又在公推公选一批优秀年轻干部，希望市各有关单位和部门要严格按照规定的程序和要求，真正把优秀的人才选出来，为常州经济和社会事业的发展增添动力。
二要构建民主开放的领导班子建设机制。创建“好班子”活动的核心理念是通过务实的载体推进领导班子和领导干部队伍建设。因此，构建民主开放的创建“好班子”活动新机制的过程，就是构建民主开放的领导班子建设机制的过程。要以“建一流干部队伍、创发展先行地区”为目标，在推进“第一要务”、加快“两个率先”的实践中考察和识别干部，充分听取党政领导、干部群众、人大代表和政协委员等各方面的意见，注意选拔那些具
有现代经济管理和经营理念，肯干事、能干事、干成事的干部进入各级领导班子；
要紧紧围绕产业结构调整的需要，大力优化领导班子结构，切实增强领导班子驾驭经济工作的能力。
三要构建民主开放的考评考核新机制。改进对创建“好班子”活动成效的考核工作，使考核工作更科学、更公正、更透明、更权威，对于提高“好班子”创建活动水平至关重要。市创建办要紧紧围绕“两个率先”的大局，进一步加强“好班子”创建活动考核体系的建设，抓紧研究制定以工作实绩为核心的考核评价体系，以现代社会统计方法为手段的领导班子、领导干部民意调查体系，引导各级领导班子和领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，增强工作的紧迫感和责任感。要全面推行量化测评办法，突出对领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的考察、考核，全面、历史、客观、公正地评价领导班子、领导干部，提高对“好班子”创建活动考核的科学化水平。
同志们,我市正处于改革开放和现代化建设的重要关头。我们不仅要有明确的目标、正确的思路和得力的举措，还要有更远的眼光、更大的魄力和更坚定的信心。要通过“团结、廉洁、开拓”好班子的创建活动，使全市各级领导班子特别是领导干部，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，为全面完成今年经济社会发展的各项目标任务，为力争“两个率先”、实现富民强市作出新的更大的贡献。