下面是小编为大家整理的2022年度青干班开班式上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年青干班开班式上的讲话4篇
2022年青干班开班式上的讲话篇1
干部培训班开班式讲话(中青班)
干部培训班开班式讲话 *县第六期优秀年轻干部培训班今天正式开班了，首先让我代表县委向参加这期学习的学员表示热烈的欢迎和祝贺！在当前各项工作任务比较繁忙的情况下，县委决定举办这次培训班，让大家静下心来学习，培训“充电”，既体现了干部培训的重要性和必要性，也体现了县委对培养年轻干部的高度重视。这次办班的目的很明确，就是通过集中学习培训，切实提高大家的综合素质和能力水平，以便更好地胜任本职工作，推动*的发展。开班之前，县委马书记对这次培训班提出明确要求，要求结合*实际，增强培训的针对性，提高培训的实效性，培训期间，马书记还将亲自为大家授课。为办好这期培训班，组织部和党校做了大量的准备工作，层层筛选学员，好中选优，精心设置课程，配强授课教师。可以说，能参加这次培训，是大家锻炼提高的好机遇，一定要倍加珍惜。 下面，我着重讲两个方面的问题： 一、提高认识，珍惜机会，安下身来潜心学习 全县优秀年轻干部培训班已经举办了五期，效果比较好，社会上各个单位对青干班的呼声也比较高，毕业后的同志使用得也比较多。以前的这些成绩，凝结了社会方方面面特别是从事干部教育工作同志的辛勤努力，同时，也为我们办好这期班，以及搞好今后的干部教育培训工作积累了宝贵的经验。 优秀年轻干部要跟上时代前进的步伐，就必须以只争朝夕的紧迫感，勤于学习，不断充实和提高自己。组织上推荐大家来参加青干班学习，这本身就是一种培养。希望大家珍惜这个宝贵的机会，努力提高自身素质特别是思想政治素质，在学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观上下功夫。要全面、准确、系统地把握中国特色社会主义理论体系，深刻领会以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的本质要求。要把学习理论与自己的思想和工作实际紧密结合起来，与深入学习实践科学发展观结合起来，与深入落实党的十七大精神及县委14届党代会精神结合起来。在学好政策理论的同时，还要努力学习经济、科技、法律知识，学习领导科学与领导艺术、行政决策与协调的理论和方法、写作与处理等优秀干部需要掌握的必备知识。大家一定要增强危机感和紧迫感，努力拓宽知识面，优化知识结构，使自己的思想水平和知识水平适应时代前进的需要。 之前，我了解了一下党校方面的课程设置，比前五期有了较大改进。很多内容不仅新，而且针对性较强，我们就是要根据缺什么补什么的原则，做好“菜单式”教育，积极创造条件，多渠道地丰富年轻干部受教育内容。要有针对性强化理论的培训，强化党性锻炼，要紧跟目前形势精心设计课程，开拓课外培训的方式。多搞启发式，研讨式教育，不断调动青年干部在学习上的主观能动性。要突出重点，结合实际，围绕提高青年干部能力水平，在“学用结合”上下功夫，精选教育内容、改进教育方法，不断提高教育培训的质量。 二、严于律已，遵守纪律，用团队精神树立形象 这期培训班，得到了社会方方面面的高度关注，同时，也给大家提供了一次展示自我的机会。这期培训班的形象如何，大家在这里的表现如何，直接关系到组织的评价和社会的反响，就好比我们原来在台下、在幕后默默地工作，现在是到台前、台上，在聚光灯下工作。在这个期间你表现得好，这个印象在社会上和组织上能够起相当长的一段作用，如果在这期间表现不好，可能有相当长一段时间印象没法改变，希望大家努力学习，很好的把握自己。培训班的人员比较多，给大家提供了一个交朋友的机会，但是怎样交朋友，以什么样的方式、什么样的准则交朋友，会反映出每个人不同的人生观和处世哲学。原来社会上有一些反映，说有些到党校学习的学员经常出来喝酒，今天你请我，明天我请你，在风气和形象方面造成了负面影响。也有一些学员带着一种狭隘的入学动机，认为来上学的主要目的就是想多认识一些朋友，对学习和锻炼却不关心。如果存在这种意识，就有可能带到学习中来，影响到班级的风气，希望大家认真思考，能够用正确的观念来支配我们的行动，支配我们的学习和工作。我希望这期培训班的酒场尽可能要少，同学之间在健康的基础上进行交流，建立一种相互监督、提醒的机制，共同维护好我们这个班的整体形象。希望大家在两个月的学习锻炼期间，要自觉遵章守纪，服从管理。自觉遵守党校及班级的各项规章制度，把自己看作是党校的一名普通学生，服从管理，一切行动听指挥。要顾全大局，加强团结，相互间以诚相待，互帮互学，取长补短，努力形成相互学习探讨的良好风气。要注重形象，时刻牢记自己是组织上选派的一名青干班学员，是年轻干部中的优秀代表，时刻注意和维护青干班的形象，树立纪律严明、勤奋好学、作风踏实、素质优良的社会形象。这样才能真正把我们这个班变成培养优秀年轻干部的摇篮，才能真正达到组织上举办这个班的预期目的，才能真正使我们单位的领导和同志们满意，才能以好的学习成果回报社会。 县委举办优秀年轻干部培训班，是由县委组织部和县委党校共同负责的。县委组织部负责选调学员和对学员进行考核；
县委党校负责教学计划的实施和管理工作，同时配合组织部做好对学员的考核工作。这里，我也希望组织部和党校在认真总结前五期培训班的基础上，进一步精心组织，严格要求，强化管理，共同努力把这期培训班办出特色，办出水平，办成精品。 我相信，在县委的正确指导下，通过学、教两方面的共同努力，本期青干班结束后，学员们在各个方面一定会得到长足的进步，一定能实现县委对青干班及各位学员提出的各项目标要求！ 最后，预祝第六期优秀年轻干部培训班取得圆满成功！
2022年青干班开班式上的讲话篇2
骨干教师培训班开班式上的讲话
认请形势 转变方式
努力打造高素质骨干教师队伍
——在市属中小学县区级骨干教师培训班开班式上的讲话
兰州市教育局局长 何泳忠
（2011年6月12日）
尊敬的王校长，各位老师、同志们：
兰州市市属学校县区级骨干教师培训班，在教育部全国中小学教师继续教育网和西北师大王校长的大力支持下，今天在27中举行开班仪式。首先，我代表市教育局向继续教育网和王校长以及给培训班上课的老师们表示衷心的感谢，向参加此次培训的637名学员表示亲切的问候和良好的祝愿，祝愿你们能够通过这个培训，能力上得到提升，专业上得到发展。同时，我也预祝这次培训班取得丰硕的成果和圆满的成功。
下面，我对办好这次培训班，讲几点意见：
一、认清形势，明确自我，努力增加培训学习的动力
百年大计，教育为本；
教育大计，教师为本。教师素质的高低，直接关系着亿万青少年学生的健康成长，关系着全民族素质的提高和祖国的前途命运。当前，我市教育改革发展进入了全面提高教育质量的新的历史时期。在新的历史起点上，人民群众和社会对教育提出了更多更高的需求，这种需求同全市优质教育资源不足存在着很大的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于建设高素质的教师队伍，发展高质量的教育。
多年来的教育改革发展事实说明，全面实施素质教育，推进教育教学改革，关键在于有一支具有实施素质教育能力和水平的教师队伍；
促进教育均衡发展，统筹城乡教育、区域教育协调发展，实现教育的公平和公正，关键在于有一支具有较高素质而且配置合理的教师队伍；
加强和改进未成年人思想道德建设和学生思想政治教育，关键也在于有一支政治强、业务精、作风正、师德优的教师队伍。
今天年初，兰州市委、市政府召开全市教育工作会议，确定了今后十年我市教育发展的主要任务，颁发了《兰州市中长期教育改革和发展规划纲要（2011—2020年）》，提出到2020年把兰州建成西部教育强市和人力资源强市的奋斗目标，要建成西北地区教育中心和人才高地，教育发展水平达到世界中等发达国家平均水平的宏伟目标。要实现这一目标，完成未来十年教育发展的重大工程项目，就必须有一大批教育家型的教育行政管理人员队伍、校长队伍和教师队伍，来承担起这一光荣而神圣的职责。因此，我们在《兰州市中长期教育改革与发展规划纲要》中，把培养一批视野宽广、思路开阔、结构合理、充满活力的师资队伍做为保障教育改革与发展的重要抓手，通过培养一批教育家型的师资队伍，培养一代高素质好公民，为兰州经济社会的发展奠定人力资源基础，这就是我们继续加强师资培训工作的重要意义和根本目的所在。
今天，我们举办市属学校县区级骨干教师的培训，其目的就是培养一大批教育家型内涵素质的教师。参加市一级的培训，是更为高一级的培训，其培训的层次和类型都更高。前来参加培训的教师们都是一线经过层层推荐评选出来的骨干教师，通过培训你们还要向更高一级的骨干教师努力，要向市级骨干、省级骨干、学科带头人、特级教师、金城教育家的方面努力。但是，如何才能走向更高层次的骨干教师行列，这就必须通过不断地接受多层次、多类型的培训来实现，通过接受培训，在自己的工作岗位上，勇于实践、锐意改革，就能够成长为理论丰富、经验丰富、能够引领其它教师共同成长的优秀骨干教师。
因此，加强对广大教师的培训，提高骨干教师的教育能力和水平，既是各级教育行政部门的事情，也是教师自己的事情。各级教育行政部门和学校要以科学发展观统领，站在兰州教育发展的战略和全局的高度，把培养和造就一支具有先进教育理念、良好职业道德和坚实业务基础的德才兼备的骨干教师队伍，作为一项十分重要和紧迫的任务，进一步增强抓好骨干师资培训工作的责任感和紧迫感，把教师队伍建设放在更加突出的战略位置，用更大的投入、更多的精力来加强教师队伍建设。教师个人也要大兴学习之风，形成全体学习、终身学习的良好风气，通过自我学习、同伴互帮、专家引领等，努力走多元化专业持续成长的道路，不断提高自己教育育人的能力，成长为教育教学中坚力量。
二、转变方式，形式灵活，多途径开展骨干教师培训
时代和教育改革发展赋予广大教师新的历史使命，也对教师素质和教师培训工作提出了新的更高的要求。骨干教师是教师队伍中的中坚力量和领军人物，起着“领头雁”的作用。因此，对于骨干教师的培训，要各极转变培训方式，做到采取灵活多样的培训方式，多途径开展骨干教师培训：
1、集中培训。采取集中通识性的培训，有利于在短时期内，提高骨干教师的理论水平。全市5万多教师，能够前来参加市教育局组织的培训，由高层次专家给大家授课，这样的机会不多。专家的讲课能够在教育改革的高度和指导大家改革教学工作的层面，提供丰富的思想和有益的指导。对于这样的培训，大家要积极参加、主动参加，凡要求大家集中参加的培训，都要十分珍惜，不要缺课，力争通过这样的培训，不断丰富自己的思想，开阔自己的眼界，增强自己对教育的理解。思想上解放了，行动上自然会得到提升。
2、网络培训。随着世界政治、经济区域化趋势的加快，信息技术的全球化扩展，教育和学习的区域化和全球化已经成为当今教育发展战略和决策的重点。我们这次骨干教师的培训，就是根据网络快速、方便、廉价、交互的特点，和中国教师继续教育网合作，依托中国教师继续教育网这个信息平台，采取远程与面授相结合的方式进行培训，实现了教师培训学习网络息化。各位教师不论是本次培训期间，还是今后的工作中，都要借助本次培训学到的信息技术，在今后的教学中要善于利用网络，多多利用网络进行学习和教学。
3、校本培训。校本培训是指以学校为单位，面向教师的学习方式，内容以学校的需求和教学为中心，其主要的特征是立足于工作岗位，和教师个人的成长和学校发展相统一的一种培训形式。校本培训的方式灵活，有优秀教师与新教师结成师徒；
学校组织教师的读书活动；
聘请专家学者开设专题讲座；
以教研组为单位教学研讨活动；
学校内部教师之间，校际之间分层次、多形式组织教学观摩活动。校本培训最大的好处是针对性强，自主性强，教师可根据工作需要带着问题进行培训，是一种很好的培训形式。校本培训的具体方式还有采取案例式、探究式、参与式、情景式、讨论式等多种方式。
4、岗位培训。采取岗位自修的方式，是促进教师专业化成长的一种最为有效的培训方式，这种形式不受时间、地点、经费的限制，教师在自己的工作岗位上，在真实的教育教学情景中进行反思性学习和培训。是教师以自己的教育教学活动为思考对象，对自己的行为、决策及由此产生的结果进行审视和分析，用教育科学研究的方式，主动地获取知识，应用所学的知识解决教学实际问题，提高参与者的自我觉察水平来促进能力的发展。其特点是教师能够带着问题学习，在学习过程中认识到自己教学活动的不足，觉察到自己以前没有觉察到的不良教育教学习惯以及它所带来的消极后果，从而寻找新思想与新策略并解决面临的问题。这种培训模式，教师可以从自己最为关心、最迫切需要解决的、最感兴趣的专题入手，确立培训目标、自修培训教程，并根据学习情况及时调整自己的学习目标、总结学习过程中的经验与教训，随时随地改进自己的工作，不断促进自己专业的成长。对于岗位自修，培训机构和学校都要在培训内容、培训时间、培训途径为教师提供个性化、多样化的选择机会，培训岗位自修的吸引力。
5、课题研究。
教师开展课题研究是一种很好的促进教师专业向更高水平提升的方法，课题研究能极大地促进教师群体的科研氛围，调动教师参加教学研究的积极性。教师围绕教育教学工作中需要解决的实际问题开展研究，围绕问题进行有意识、有目的研究、研究基础上的科学行动，通过不断发现问题，持续研究问题，在课题研究中反思和改进教育教学工作，并在学习、工作、研究的过程中，提高自身的专业化水平，使他们的专业化水平和能力得以提高，成长为研究型、专家型、创新型的骨干教师。
三、立足提高，讲求实效，着力提高骨干教师队伍的内涵素质
教师的培训是基于成人教育的培训，要重视培训的实效性，根据教师认知特点和成长规律，立足于打造教育家型内涵素质的这个着力点去开展，要在实效性上下功夫。通过培训，在提升教师的教育理念和育人能力方面有大的提高和新的突破，打造出一批具有“教育家”内涵素质的骨干教师队伍。
1、打造一批充满爱心、追求智慧、富于创新的骨干教师队伍。
一是要教师要充满爱心。如果一名教师的职业动力仅仅依靠个人毅力乃至制度约束来维持，那么，对他而言，真正意义上的教师生涯并未启航。只有在倾注爱的力量之后，一名教师的职业生命才焕发出无限的生机与活力。兰州著名教育家李景兰老师和谢瑞老师就是充满爱心的杰出典范。她们退休以后，还经常到学校听老师们上课，与老师们一起探讨教学方法，和学生谈心，交流思想，也常常参加家长会，给家长们讲科学的育人方法。作为一名优秀的人民教师，不仅要爱学生，还要爱学校，更要爱事业。只有爱学生，才能教育好学生；
只有爱学校，才能在工作中充满责任感；
只有爱事业，才称得上有敬业精神。正因为如此，我们将教育视为一项集中体现大爱的事业，在教师队伍建设中倡导培养博大、深沉而持久的学生之爱，学校之爱和事业之爱。爱是一门艺术，不仅要学习，更要在人与人的心灵沟通中感悟、体悟和领悟。以爱学生为例，教师在教育中不仅要有爱，还要学会科学地给予爱，艺术地表达和传递爱。我们有时候觉得自己是爱学生的，但是学生感受不到，或者感受到的是一种压抑，一种束缚，因为我们没有用心去爱，或者说没有真爱、没有大爱、没有博爱。教师在教育中的爱，应当是发自内心的真诚的爱，是对学生终生成长负责的爱，而绝不是变形走样的“爱”。
二是教师要追求智慧。作为一名教师，不仅要有厚实的学科知识，也要有教育的智慧和机智，能够让课堂焕发异彩，充满活力。知和智是相通的，智建立在一定量的知的基础之上，只有真正把握知，才能达到智慧的高度。教师每天最重要的工作是课堂教学，直面鲜活的生命和求知的纯真心灵，若没有智慧的灵光闪现，光有枯燥乏味的说教，那是对生命的不尊重。教育智慧是面对生命的教育而言的，只有对生命的敬重，甚至敬畏，才能有对生命的尊重。没有生命的教育永远产生不了智慧。另外，教师还要有比较高的做人标准，有信念，有敬畏，有良知。这种良知能够确保其言行符合基本职业道德规范，臻于人生更高境界。但是，当前整个基础教育领域有一个值得注意的问题，就是放松对教学基本功的训练和要求，忽视教学的科学性和基础性，过分强调教学的艺术性和创造性。我们认为，缺乏基本规范的课堂，是没有持久生命力的课堂；
缺乏基本规律的教育，是没有灿烂前程的教育。我们应当追求教师“本色”的回归，应该追求“返璞归真”的教育。如果一个教师的教学手段“乱花渐欲迷人眼”，而真正给予学生的精神养分却肤浅苍白，那就是本末倒置，就是用手段遮蔽了目的。当然，要求教师“有知”，不只是要求他把基本专业教材学深学透，还需要旁涉多门，一专多能。教语文的不能只懂诗词歌赋，教数学的不能只懂代数几何，教英语的不能只懂ABCD,所有教师都要懂一些哲学、美学、经济、文学、艺术和科学的基本常识，懂一些时代最新发展的前沿知识。也就是说，教学首先是一门科学，其次才是一门艺术。既然是科学，就有它的基本规律，也就决定了教师必须是一个有特定的行为模式和规范、有确定的使命感的职业群体。从这个意义上讲，我们要提高教师队伍的素质，专业化发展道路是唯一的途径。
三是教师要富有创新。一名合格的人民教师，应该是一个追求卓越、富于创新精神的人。教育家与教书匠的最大区别，就在于教育家努力创新，追求卓越，不去简单重复往日的工作。教师仅仅自己具有广博知识、深厚学养还不够，还要能转化为学生的成长、发展和进步的养分；
教师仅仅内心具有爱的情怀还不够，还要能体现在与学生良好的沟通交流，体现在学生健康心灵、健全人格的培养上。教育是一项行动的事业，教师要用他的工作业绩和实际成果证明他对学生、对事业和对学校的爱，要用他自己的智慧，换来学生扎实的知识基础，创新的意识和能力，以及良好的情感态度、价值观。一方面，课堂教学是教师“创新有为”的主阵地，一名教师首先要有较高的教学水平，力求取得良好的课堂教学效果。另一方面，班主任工作、校本课程开发、课外兴趣活动和教育科研等也是教师“创新有为”的广阔舞台，这样，才可以提高教育质量。对教师而言，“创新有为”的舞台很宽广，培养出日后的社会栋梁之才是“创新有为”，把那些有可能学坏、有可能误入歧途的孩子拉上正道也是“创新有为”，提高学生的学习成绩是“创新有为”，让学生拥有良好的心态、健全的人格、强劲的体魄也是“创新有为”，与身边的同事团结协作，为学校发展做出突出贡献是“创新有为”，把自己的经验介绍给更大范围的同行，让别人获得有益的启发和借鉴也是“创新有为”。
2、打造一批育人能力强、事业动力足、人格魅力好的卓越教师队伍。
一是教师的育人能力要强。首先要培养教师具有先进的教育理念；
其次要有强烈火的创新意识和追求卓越的精神；
其三要有“点燃”学生的本领。教师不仅要教给学生知识，还要教会学生多种学习的方法；
教师不仅要把学生教“懂”，而且要把学生的兴趣之火、创造欲望、求索热情点燃；
教师不仅要自身有学识，更有善于引导的艺术。其四教师要有善于合作的能力。要通过与学生、家长、社会及其它教育工作者的良好合作，协调多方面的力量共同培育学生的良好成长。
二是教师的事业动力要足，教师要对教育有强烈的信念，将教育作为崇高的事业，恒久的执著追求，这是做好教育工作的内在精神力量。有了事业的动力，教师会把教书育人视为自己基本的生活方式，会把自己的人生价值寄托在神圣的教育事业之中，志存高远，甘于奉献。
三是教师的人格魅力要好，要从三个方面养成。一是要养成宽广的爱心。也就是教师要爱岗位、爱事业、爱学生，既自尊自爱。用宽广的爱心激发工作的激情、睿智、责任感及无私奉献的精神，二是要养成道德自律。教师要事事处处，以德立教，以德立身，身教重于言教，以无形的精神，浸润学生，以高尚的师德感染学生，三是要养成坚强的个性。教师在教育工作中，要勇于砥励意志，克服困难与挫折，激发出教育工作的创造力，面对重重困难，种种挑战，永不言败，执著追求，勇做教育的脊梁。这样，才能真正提高教师的教育力，提升育人的能力与水平。
3、打造一批理论水平高、科研能力好、创新精神强的“教育家”骨干教师队伍
一是教师的理论水平要高。理论是思想的现实，任何教育理论都是教育现实的反映，任何教育现实都蕴含着教育理论，一个优秀的教育必然是以理论方式面对现实，在理论下的积极探索回答着现实问题。教师只有拥有先进的教育理念，才会有清晰有力的改革之路，也才会有教育事业科学发展之举。骨干教师队伍，在教师群体中起着引领其它教师共同成长的任务，具有辐射带动的作用，对其它要做到理论能够指导、实践上能够帮助。因此，骨干教师必须主动学习教育理论，不断地丰富自己的教育理论知识体系，以自己的理论自觉，达到对现实问题的行动自觉。
二是教师的科研能力要强。教师要成长，必须要做教育科研，走进科研的天地，发现教学中的问题，在解决教学实际问题中成长，在不断缩短理论与实践的距离中发展。而教育科研的最大特点是促进教师追求卓越。当一个好老师，如果不开展教研就过不好日子，不开展科研就过不长日子。只有发现教育规律，探索研究教育规律，尊重教育规律，按教育规律开展教育教学活动，才能顺应孩子们认知的天性、本性、悟性，把教育置于科学理论、科学方法的指导下，才能真正起到以教育科研促进学校发展、促进教师专业成长、促进学生健康成长的目的。
三是教师的创新精神要强。创新是优秀教师的时代特征和精神品格，一个好的教师必然是一个创新意识很强的教师。教师的创新精神，首先在于树立以全面育人为本的观念，把育人为本作为教育工作的根本要求，以学生为主体、以教师为主导，充分发挥学生的主动性，把促进学生成长成才作为自己教学工作的出发点和落脚点，关心每个学生，促进每个学生主动地、生动地、活泼地发展。其次，是尊重教育规律和学生身心发展规律，创造性地为每个学生提供适合的教育，促进德育、智育、体育、美育有机融合，教育学生学会知识技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做人做事。其三，是创新管理方式，在对班级的管理和学生的活动中，要把常规管理、科学管理、文化管理结合起来，在当前尤其要重视管理文化的营造，用文化的力量影响学生、熏染学生、塑造学生，努力把学生培养成身体健康、人格完善、知识丰富的新一代学生。
四、对这次培训班的几点要求。
这次培训，市教育局师资处为我们制定了很好的培训学习计划，设置了优质课程，增加了网络课程的学习，同时还邀请了知名的专家为我们授课，这次培训通过听知名专家的讲课，能够帮助大家更新教育观念，提高教育理论水平；
通过网络自学，能够帮助大家进行个性化的学习，其最终目的就是要为我市培养出一批具有较高理论水平和实践能力的教师队伍，从而引领全市教育改革和学校的发展。为此，要做到以下几点。
１.要加强纪律性。在培训期间，大家一定要遵守学习的纪律，遵守学习的作息时间安排，珍惜这次学习的机会。在听课中做到精力集中、精神饱满、秩序井然，保证我们这次的学习顺利有效。
２.要增强主动性。老师们在学习的过程中，一定要有主动意识，一定要有问题意识，要积极与专家交流，与一起来参加学习的校长学员们互动，使我们的学习充满更多的热情，更多的感悟，更多的讨论，更多的提升，在学习中互通信息，结成友谊，共同提高。
3.要突出应用性。在聆听专家讲座的同时，大家要带着问题学，带着问题思，回去后带着问题行，在学习中感悟，要重视学习成果的转化。大家在学习中要积极思考，努力做到学以致用，将学习的认识，好的经验做法纳入到自己的知识结构体系中，真正把专家的思想转化成促进教学工作的新理念，转化成提高教育质量的新办法。
各位老师，骨干教师是教师队伍的中坚力量，是实现基础教育课程改革的保障，希望各位教师通过培训，进一步提高学科知识水平、课堂教学能力及课堂管理水平，学习借鉴成功经验，促进教学观念和教学行为的转变，在教育教学实践活动中起到引领和示范作用，当你们回到各自的学校后将成为带动全市教师队伍素质和水平整体提升的排头兵。实践会证明，你们今天顶酷暑、强素质、重发展的努力并将转化为兰州教育的新发展，为实现建设西部教育强市和人力资源强市的总体目标奠定了坚实的基础。
最后，祝大家身体健康、学有所成！再次祝本次骨干教师培训活动圆满成功。
谢谢大家！
2022年青干班开班式上的讲话篇3
青干班开班讲话为加强青年教育干部队伍建设，帮助青年教育干部树立先进教育观、高效管理观，由教育局举办、教师进修校具体组织。将围绕教育改革发展目标，结合实际，提高学校青年干部的思想政治素质、现代办学理念、学校管理技能和开拓创新能力，以树立现代教育理念、提高科学管理能力为重点，提升学员专业发展水平，形成学校管理的人才梯队。培训班跨度半年时间，课程设计150学时，采取理论与实践、集中授课与自学研读、在岗体验与现场观摩、案例分析与专题研讨相结合等方式进行。将对学员进行实效性和针对性都很强的的培训。
对青干班的班级建设和学习管理提出三点要求：一是突出一个“严”字——严谨的态度、严格的制度、严明的纪律、严密的管理；
二是体现一个“勤”字——学员要勤动脑、勤动手、勤动笔、勤反思；
三是把握一个“活”学员要思维活跃、活学、活用。向全体学员表达三层意思，一是青年干部学习提高，是实现教育现代化的迫切需要；
二是青年干部培训，是管理现代学校的必备条件；
三是端正学习态度，是参加上岗培训的基本要求。希望各位学员务必认真完成培训任务，努力提升个人素养和学校管理能力，对青年干部提出5个愿景，即拓展眼界，做高质量的学校管理者；
广泛涉猎，做知识渊博的学校管理者；
坚定清醒，做政治自觉的学校管理者；
加强修养，做具有人文素养的学校管理者；
改进作风，做密切联系师生的学校管理者。希望全体学员在培训中要珍惜机遇，转变角色，认真研究，深刻领会，互助互学，加强交流，增进友谊，落实行动。通过扎实有效的学习，增长知识，提高能力。在相互学习中解放思想，提高素质。以强烈的事业心，高度的责任感和满腔的激情刻苦学习，练就本领。在今后的工作中，真正发挥青年干部的骨干和模范作用。
2020年07月18日
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
强力推荐 精品文档
精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐
精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐
精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐
精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐
精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐
精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐
精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐
精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐精品推荐
2022年青干班开班式上的讲话篇4
在全区领导干部培训班开班式上的讲话
同志们：
春节刚过不久，我们就举办这次领导干部培训班，主要有三个目的：一是收心。给大家提提神，把心思和精力迅速从长假“休眠”的惯性中调整过来，提振精神，收心归位，立即进入学习工作状态。二是动员。通过系统的培训学习，使大家强化对发展思路再深化、对发展形势再认识，为全年各项工作开好头、起好步打下坚实基础。三是加压。今年的发展任务相当繁重，如何在全区上下加快发展、高质量发展中抢占先机、争取主动，这不仅是我们四套班子全体成员的职责，也是我们在座的各位领导干部、每个部门的职责。新的一年，区委、政府加快发展的决心将更大，抓工作落实的力度将更大，对干部的要求也将更严！希望全体干部职工，特别是领导干部，立即行动起来，以全部的心思、提速的节奏、实干的作风，积极投身到工作中。下面，就提高学习质量，我讲四点意见。
一、 提高站位，强化意识
一是旗帜鲜明讲政治，始终与以***同志为核心的党中央保持高度一致。各部门、各单位要坚持把理论武装作为重大政治任务，认真学习贯彻党的十九大精神，深刻领会和把握***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立和自觉践行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护***总书记的核心地位，着力增强坚决维护党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是坚决维护******的核心地位。******的核心地位，是在领导我们党推进改革发展稳定各项事业的伟大实践和伟大斗争中确立的。各级党政组织要把维护******核心地位，作为最大的政治、最重要的政治规矩和政治纪律，坚决把“四个意识”内化于心、外化于行，成为党性观念，成为纪律规矩，成为实际行动，做到思想上高度一致，发自内心拥护核心、向核心看齐；
政治上高度一致，对党绝对忠诚，时时处处维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导；
行动上高度一致，不折不扣贯彻执行上级党委、政府和区委决策部署，做到令行禁止。三是切实加强和规范党内政治生活。各级党组（支部）要坚持以党的基本路线为根本遵循，切实履行党组政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩。认真落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡重大问题、重大项目、重要改革、大额资金使用等决策事项，严格按照议事规则和决策程序进行，注重听取各方意见，科学民主决策。
二、加强学习，提升能力
今年是我区实施“十三五”规划、决胜全面建成小康社会的攻坚之年，也是我们确定的“项目建设提质增效攻坚年”。X月X日，我们召开了X大会,明确了2019年的工作目标任务。如何驾驭复杂多变的局面、抢抓机遇加快转型发展，如何应对前所未有的挑战、坚定信心迎难发展，这是对我们各级干部发展能力和工作水平的突出考验。为此，我们必须要把学习作为一项政治任务，在学习中提高本领，在学习中拓展视野，在学习中统一思想，努力为改革发展奠定强有力的思想基础。一要坚持不懈抓学习。******指出：“学习的目的全在于运用，要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。”只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性。去年，我区虽然取得了较好的成绩，但与兄弟县区还有差距。X发展的一个重要问题，还是思想观念的问题。解决思想观念的问题，关键在于学习，在于创新。然而，面对这种形势，我们一些干部的阅读量和学习能力，与其肩负的职责很不相称，一些干部总是跳不出条条框框，脱不了惯性思维，视野还不够开阔，敢闯敢干的创新意识还不强，改革创新的魄力还不大，运用政策机遇、发挥自身优势的新办法还不多，解决新问题的能力还不足。为此，全区各级党政组织、广大党员干部特别是领导干部一定要本着对党负责、对人民负责、对X高度负责的精神，不断增强学习的自觉性、主动性和紧迫感，着力解决好“为什么学”的问题，不断提高领导科学发展的实践能力。二要完善制度抓学习。没有规矩不成方圆。今年，我们要继续完善区委中心组理论学习制度，加强学习，用学习提升能力，推动发展。各级各部门也要把学习作为增强本领的主要途径，探索建立行之有效的学习制度。要规范“学”。从有利于促进理论学习，有利于理论与实践结合的原则出发，在学习计划、学习内容、理论辅导、学习笔记等方面上确立制度，建立健全促进学习、保障学习的创新机制和考核机制，确保学习活动取得实效。要重点“学”。在学习内容安排上，坚持“学精”和“精学”的原则，认真学习、深刻领会党的十九大精神、******系列重要讲话精神等，对重点篇目要精研细读、反复钻研，善于从文件、讲话中捕捉信息，找准政策机遇，将中央、自治区、市的精神与X的实际结合起来，做到学用结合，切实增强发展意识、责任意思、忧患意识。要灵活“学”。 创新学习方式方法，通过上级领导讲形势、专家教授讲理论、先进典型讲事迹、部门一线干部讲业务等一系列集中专题讲座，促进领导班子成员深入学习，不断提高领导班子的理论决策水平。还要采取分组集中学习、个人业余自学、讨论交流和专题发言等形式，改变灌输式、单向式、封闭式的学习模式，增强学习的实效性。宣传、组织等部门要加大督查考核办度，建立党员干部学习档案，切实解决“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”和“学与不学、学得好与不好都一样”等问题，防止学习活动走过场、形式化。三要领导带头抓学习。唯有领导干部认真抓学习、做表率，发挥“头雁”作用，才能带动下面的同志抓好自身能力提高。现在，我们一些部门的领导同志总是为学习找借口，一旦组织集体学习就借工作忙、跑项目推托和请假。试想，不重视学习、不分析问题、不把握政策、不善抓机遇的领导，工作能干到什么程度，能不能胜任领导这个角色，还得打个问号？比如，年初区委工作会议、区委经济工作会讲话精神是否传达到位？是否学习到位？是否落实到位？知道大家平时工作都比较忙，但学习是第一位的，没有知识的及时更新，怎么能领会贯彻区委、政府的决策部署，怎么能跟得上发展的脚步。领导干部一定要树立学习意识、竞争意识、赶超意识，把学习放在很重要的位置上，自觉“远离牌桌、远离酒桌、靠近书桌”，如饥似渴地学习，哪怕一天挤出半小时，即使读几页书，只要坚持下去，必定会积少成多，积跬步以至千里。要坚持“带着课题下基层”、“突出重点搞调研”，在基层发现问题，解决问题，每年能拿出几篇有价值、可借鉴的调研报告。各部门的负责同志既要组织好本单位干部职工的学习，还要积极参加区委组织的集体学习，对于集体学习，没有特殊情况，一律不得请假，以实际行动为全区广大干部群众作好表率。
三、收心归位，开篇布局
一年之计在于春。现在已是2月中下旬，第一个季度已经过一半了，各项工作头绪较多，我们必须不驰于空想、不骛于虚声，必须尽快行动起来，尽快进入角色，沉下心来，扑下身子，一步一个脚印，踏踏实实干好工作。一是要到岗到位。新春佳节已经过去。大家也都休息放松了一周，现在必须立即投身到紧张的工作中。尤其是今年全区的各项工作任务非常繁重，不容我们有丝毫懈怠和放松。我们都知道，当前正是全区各项工作全面开篇布局的关键阶段，全区广大干部群众都在关注着我们的一举一动，我们的所思所想、所作所为，直接体现全区干部队伍的精神状态。我们一定要坚决防止“节后综合症”，从今天开始，各单位“一把手”要切实负起责任，把单位干部的思想和精力迅速转移到工作上来，认认真真、全心全意地履行好工作职责，切实形成一马当先、快马加鞭、马不停蹄的工作氛围。二是要严明纪律。春节刚刚过完，从热闹的节日气氛中一下子又回归到紧张忙碌的工作中，很多同志一时难以适应，休息放松的思想也一时无法回落，不能迅速进入工作状态。但作为领导干部，我们的职责不允许我们有丝毫的懈怠，不允许我们有丝毫的放松，我们必须迅速调整好状态，投入到我们紧张的本职工作当中。当前重点要规范上下班秩序，严格请销假制度，严格工作纪律。各部门、各单位一把手要切实负起责任来，强纪律、严管理、细要求。区级领导要对分管部门和包推项目强化工作调度，抓好督促检查。纪检、组织、“两办”督查室要对各部门单位的工作作风和精神状态进行明察暗访，要真访、真查、真抓典型、真曝光、真处理，该通报的要通报、该曝光的要曝光，决不允许出现工作懒散等现象。三是要抓好开局。全年看开局，全局看当前。落实好2019年各项目标任务，要重点抓好“四片”，即高X片、农村片“四大片区”，这些工作要早谋划、早行动、早见效，确保改革发展有创新、有亮点。当前，要切实抓好以下几项重点工作：一是要认真抓好区委全会和区“两会”及这次学习班精神的学习宣传贯彻，坚持加快转型发展不动摇，大力实施创新驱动、脱贫富民、生态立区三大战略，全面加快X建设。二是要加强农业生产和春耕备耕工作。提早做好春季植树造林集中点的规划，确保春耕生产顺利开展。三是要抓好全区今年确定的重点项目的开工准备工作，做好规划、选址、设计、招标、融资等各项前期工作，筛选一批成熟度高、科技含量高、有助于产业调整地好项目、大项目集中开工。四是要抓好政策对接和招商引资工作。大力实施招商引资“一号工程”，全年完成招商引资任务X亿元以上。五是要全力做好全国“两会”期间维稳工作。加强信访工作，扎实做好矛盾纠纷排查调处，确保不出现进X赴X非正常上访和群体性上访。切实抓好安全生产和公共安全工作，加大严打斗争和治安整治力度，确保全国“两会”期间我区社会和谐稳定。六是要统筹做好相关会议的筹备工作，能整合的要全部整合，能不开的会坚决不开，尽量少开会、开短会，给大家腾出更多的时间和精力，抓早抓主动，早抓促落实。对于今年的各项工作，区委全会和“两会”都已经明确，今天我不再展开说了，请各级各部门按照责任分工，认真抓好落实，全年目标不变，任务不减，标准不降，必须不折不扣全面完成。
四、转变作风，狠抓落实
落实是一切工作的生命线。当前我区正处在加快发展的关键时期，各项工作能不能上得去、上得快，取决于干事的效果。因此，我们要深刻认识四风问题的艰巨性、复杂性，把抓落实作为一切工作的出发点和落脚点，以全新的理念、科学的方法抓好落实，以埋头苦干、求真务实的作风推进落实，以行之有效、监管得力的机制确保落实。一要健全机制，形成合力。要积极探索和建立有利于加快发展的机制与制度，形成工作合力，打破利益阻隔，集中力量办大事、办要事。要建立和完善监督检查机制，特别要做到重点工作、重点项目进展到哪里，督查工作就跟进到哪里，随时掌握动态，及时通报情况，保证工作抓一项成一项。要建立和完善考核奖惩制度，合理确定各单位重点工作，明确全年工作目标、数量、质量和时限要求，使目标责任管理考核更具有量化性、针对性和可操作性，做到年初建帐、年中查帐、年底交帐。今年的目标责任管理考核要加大重点工作、突破性工作、重点项目、创新工作的考核。各部门也要对照考核要求，将目标任务层层分解，具体到人头，形成上上下下有压力、有动力、有责任、有指标。还要加强对干部的监督管理，引导和促使各级领导干部把心思和精力放到抓落实、干实事上，保证各项工作任务的全面落实。二要勇于担当，高效落实。******指出：“敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”作为党的领导干部，最大的责任就是勇于担当，要常有一种功成不必在我、功成必定有我的执着追求。今天在座的都是领导干部，作为带头人，责任不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。各部门、各单位要进一步强化争先进位意识，每位分管同志在各自分管领域都要有第一，有先进，要在全市争第一，全区敢争先，勇于善于夺红旗、树标杆，取得成绩好的要保持，差的要努力，每个部门都要有亮点。各相关部门负责同志要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，始终保持时不我待、只争朝夕、争先进位、不甘落后的精神状态，善于争先，勇于创优，力争我区在2019年各项工作取得新的更大的成绩。三要改进作风，强化效能。愿不愿意抓落实，能不能积极主动去应对困难和挑战，把各项工作落到实处，不仅是思想意识的反映，而且是工作作风的表现。在实际工作中，我们有些干部缺乏工作主动性，做事慢慢腾腾、疲疲沓沓、拖拖拉拉，总觉得自己是“甩手掌柜”，对安排的工作，合意的就干，不合意的就推，搞上有政策、下有对策的把戏，归结到一点，就是工作作风出了问题，动力不足不想为，能力不足不善为，担当不足不敢为。广大党员干部，特别是党员领导干部一定要始终牢记“为民、务实、清廉”的要求，在作风建设上要有新气象、新姿态，树立新形象，在思工作、谋工作、干工作上多花点时间、多动动脑子、多费点精力，少一些务虚的应酬，多一些务实的工作，真抓实干，务求实效，在各单位、各部门形成重实绩、办实事、说实话、求实效的良好风气，为各项工作的顺利开展打基础，铺路子，以作风的转变促进工作的落实。各部门之间要主动配合、加强沟通、统筹协调，要打破各自为阵、各行其是的利益壁垒，全区上下拧成一股绳，合唱“一个调”，形成推进改革发展的强大合力。
同志们，新的时代催人奋进，新的形势刻不容缓，新的任务不容懈怠，新的成绩有待创造。新的一年，我们要以党的十九大精神为统领，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委确定的主要目标和重点工作，全面抓好贯彻落实。全区广大干部群众要进一步解放思想，振奋精神，以最快的速度、最好的状态立即全身心地投入到今年的各项工作中去，突出抓首季，致力保开局，努力实现首季开门红，为顺利完成全年目标任务奠定坚实基础，向建国70周年献礼！