下面是小编为大家整理的意识形态工作目标责任书（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2020年意识形态工作目标责任书6篇
第一篇: 2020年意识形态工作目标责任书
意识形态工作目标责任书
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动XX事业发展具有重要意义。为贯彻落实关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我局意识形态工作，特签订本责任书：
1、党组书记为第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;
2、党组成员为直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。按照“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作、对职责范围内的意识形态工作负领导责任;
3、党组成员要把意识形态工作作为分管单位各项工作开展的指导性内容，列入年度工作要点、纳入重要议事日程，与我局中心工作紧密结合，同部署、同落实;
4、党组成员要牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
5、党组成员要对分管单位进行定期分析研判意识形态工作情况，辨析干部职工思想领域的突出问题，对重要情况、重要民意中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，自觉维护意识形态安全。
6、党组成员要加强对文化、广电意识形态阵地的管理，包括举办各类报告会、讲座论坛等。加强对宗教及宗教思想传播的管理，深入开展“扫黄打非”等活动;
7、党组成员要切实加强网络信息管控，对于发布或转发的否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管，对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理;
8、党组成员要始终坚持马克思主义的指导地位。始终抓好马克思主义的宣传教育，不断提高分管单位党员干部的马克思主义运用水平;
9、党组成员要努力在创新意识形态工作方法上下功夫，运用新兴媒体建设开展意识形态工作的新平台;
10、党组成员要努力做好新形势下的群众工作，要牢固树立群众观点，深入基层、深入实际、深入群众，注重解决思想认识问题与解决实际问题相结合，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。
党组书记：
党组成员：
第二篇: 2020年意识形态工作目标责任书
2018年度******意识形态工作目标管理责任书
根据中央、省委、市委和县委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。 一、具体责任 (一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。第一时间传达学习上级精神,落实宣传教育任务。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 (二)加强对意识形态工作的统一领导。统筹分管部室（负责部室）意识形态工作,指导和督促检查下级党组织意识形态工作,切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、机关干部理论学习和干部教育培训重要内容。高度重视宣传文化干部队伍建设,选优配强分管领导，专职工作人员，切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。 (三)定期分析研判意识形态领域情况。及时掌握党员干部群众思想动态,辨析思想文化领域的突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地及时进行引导。每月开展1次意识形态风险排查,形成排查报告并上报,同步列出清单,制定整改防范措施,扎实开展整改;每半年对本单位意识形态工作进行1次督查,并通报工作情况。 (四)加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理论阵地、文化阵地的建设和管理,加强对宗教工作和非政府组织的管理,做好知识分子的团结引导服务工作。 (五)加强常态化思想政治工作。全面落实社会主义核心价值观建设要求,组织动员有关部门和社会力量,形成广泛参与、齐抓共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台”制度,领导班子成员每年至少在履职范围内做一次形势政策报告。 (六)切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记应当亲自抓,带头上网发声,领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的互联网管理体制机制,导、专职工作人员,切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。 (七)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,应当敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思潮的少数重点人,实行领导班子成员包联制度。按照属地管理原则,做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置与舆论引导、舆情管控体化运行,及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。 二、责任追究 有下列情形之一的,应当追究责任视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理和纪律处分。 1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。 2.在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。 3.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件或群体性事件的。 4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。 5.所属新闻媒体出现严重错误导向的。 6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的。 7.丧失对管辖范围内报刊、电台、电视合、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。 8.管辖范围内经常性思想政治工作责任没有落到基层,工作措施不得力、不到位的。 9.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。 10.管辖范围内思想文化活动中有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的。 11.管辖范围内出现大规模非法宗教传播活动的。 12.全县范围内有文艺作品、文化演出活动和社会宣传活动传播不良内容,造成恶劣社会影响的。 13.其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。 实施责任追究坚持实事求是,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员要承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的,追究该领导干部个人责任。 三、考核评价
考核期限为2018年1月1日至2018年12月31日。对意识形态工作责任制执行不力、问题突出的实行约谈警示、诫勉谈话、黄牌警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。
党组书记(签字)：
班子成员(签字)：
2018年 月 日
2018年度****x总工会意识形态工作目标管理责任书
根据中央、省委、市委和县委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。 一、具体责任 (一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。第一时间传达学习上级精神,落实宣传教育任务。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 (二)加强对意识形态工作的统一领导。统筹分管部室（负责部室）意识形态工作,指导和督促检查下级党组织意识形态工作,切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、机关干部理论学习和干部教育培训重要内容。高度重视宣传文化干部队伍建设,选优配强分管领导，专职工作人员，切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。 (三)定期分析研判意识形态领域情况。及时掌握党员干部群众思想动态,辨析思想文化领域的突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地及时进行引导。每月开展1次意识形态风险排查,形成排查报告并上报,同步列出清单,制定整改防范措施,扎实开展整改;每半年对本单位意识形态工作进行1次督查,并通报工作情况。 (四)加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理论阵地、文化阵地的建设和管理,加强对宗教工作和非政府组织的管理,做好知识分子的团结引导服务工作。 (五)加强常态化思想政治工作。全面落实社会主义核心价值观建设要求,组织动员有关部门和社会力量,形成广泛参与、齐抓共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台”制度,领导班子成员每年至少在履职范围内做一次形势政策报告。 (六)切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记应当亲自抓,带头上网发声,领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的互联网管理体制机制,导、专职工作人员,切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。 (七)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,应当敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思潮的少数重点人,实行领导班子成员包联制度。按照属地管理原则,做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置与舆论引导、舆情管控体化运行,及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。 二、责任追究 有下列情形之一的,应当追究责任视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理和纪律处分。 1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。 2.在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。 3.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件或群体性事件的。 4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。 5.所属新闻媒体出现严重错误导向的。 6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的。 7.丧失对管辖范围内报刊、电台、电视合、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。 8.管辖范围内经常性思想政治工作责任没有落到基层,工作措施不得力、不到位的。 9.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。 10.管辖范围内思想文化活动中有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的。 11.管辖范围内出现大规模非法宗教传播活动的。 12.全县范围内有文艺作品、文化演出活动和社会宣传活动传播不良内容,造成恶劣社会影响的。 13.其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。 实施责任追究坚持实事求是,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员要承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的,追究该领导干部个人责任。 三、考核评价
考核期限为2018年1月1日至2018年12月31日。对意识形态工作责任制执行不力、问题突出的实行约谈警示、诫勉谈话、黄牌警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。
班子成员 (签字)：
部室负责人(签字)：
2018年 月 日
2018年度****x总工会意识形态工作目标管理责任书
根据中央、省委、市委和县委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求,为进一步推动意识形态责任制落到实处,结合我会实际制定本责任书。 一、具体责任 (一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。第一时间传达学习上级精神,落实宣传教育任务。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 (二)加强对意识形态工作的统一领导。统筹分管部室（负责部室）意识形态工作,指导和督促检查下级党组织意识形态工作,切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、机关干部理论学习和干部教育培训重要内容。高度重视宣传文化干部队伍建设,选优配强分管领导，专职工作人员，切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。 (三)定期分析研判意识形态领域情况。及时掌握党员干部群众思想动态,辨析思想文化领域的突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地及时进行引导。每月开展1次意识形态风险排查,形成排查报告并上报,同步列出清单,制定整改防范措施,扎实开展整改;每半年对本单位意识形态工作进行1次督查,并通报工作情况。 (四)加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理论阵地、文化阵地的建设和管理,加强对宗教工作和非政府组织的管理,做好知识分子的团结引导服务工作。 (五)加强常态化思想政治工作。全面落实社会主义核心价值观建设要求,组织动员有关部门和社会力量,形成广泛参与、齐抓共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台”制度,领导班子成员每年至少在履职范围内做一次形势政策报告。 (六)切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。党组书记应当亲自抓,带头上网发声,领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的互联网管理体制机制,导、专职工作人员,切实加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。 (七)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,应当敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思潮的少数重点人,实行领导班子成员包联制度。按照属地管理原则,做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置与舆论引导、舆情管控体化运行,及时组织发声,把意识形态工作落实到基层。 二、责任追究 有下列情形之一的,应当追究责任视情节轻重,给予提醒、批评教育,责令作出书面检查、进行通报批评,给予组织处理和纪律处分。 1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。 2.在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。 3.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件或群体性事件的。 4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。 5.所属新闻媒体出现严重错误导向的。 6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的。 7.丧失对管辖范围内报刊、电台、电视合、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。 8.管辖范围内经常性思想政治工作责任没有落到基层,工作措施不得力、不到位的。 9.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。 10.管辖范围内思想文化活动中有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论,造成严重影响的。 11.管辖范围内出现大规模非法宗教传播活动的。 12.全县范围内有文艺作品、文化演出活动和社会宣传活动传播不良内容,造成恶劣社会影响的。 13.其他未能切实履行工作职责,造成严重后果的。 实施责任追究坚持实事求是,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员要承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的,追究该领导干部个人责任。 三、考核评价
考核期限为2018年1月1日至2018年12月31日。对意识形态工作责任制执行不力、问题突出的实行约谈警示、诫勉谈话、黄牌警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。
部室负责人(签字)：
工会协理员(签字)：
2018年 月 日
第三篇: 2020年意识形态工作目标责任书
意识形态工作责任书
关于意识形态工作责任书应该怎么写呢?下面是我为大家搜集整理出来的有关于意识形态工作责任书范文，欢迎阅读!
意识形态工作责任书【1】
为贯彻落实中央、省委、市委、县委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我局意识形态工作，特签订本责任书：
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党组织对本地本部门本单位意识形态工作负主体责任。
2、各工商所、直属机构党组织书记担负第一责任(没有设立党支部和配备支部书记的，单位负责人担负第一责任)，分管班子成员担负直接责任，其他班子成员按照一岗双责的要求担负职责范围内的领导责任。系统各单位按照《团风县工商局加强意识形态工作实施方案》(团工商党字 [2**x]3号)文件要求承担各自职责范围内的职责。
3、系统各级党支部每年至少专题研究意识形态工作两次，每半年就意识形态工作情况向上级党委(党组)报告，各级党组织书记及班子成员要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
4、各级党支部要积极配合上级党委对意识形态工作的指导、督促和检查。要落实守土有责、守土负责、守土尽责要求，以上率下，层层压实目标责任，传导工作压力。要实行意识形态工作主体责任考核制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理。
5、把学习宣传******系列重要讲话精神作为各级党委(支部)首要的政治任务，广泛开展中国特色社会主义、中国梦、四个全面战略布局、五大发展理念和社会主义核心价值观宣传教育活动，推动科学理论到基层。
6、进一步加强和改善党委(支部)中心组思想理论武装工作，各级党委(支部)中心组每月集中学习不少于一次。加强在职干部职工理论学习，建立个人学习档案，健全述学考学评学督学长效机制。
7、充分利用广播电视等传统媒体和网络、手机报等新兴媒体，积极对外宣传好本单位在经济发展、社会稳定和民生福祉等方面典型经验和典型人物，更好地宣传团风。
8、建立本单位快速应对和网络舆情定期研判、预警处置机制，做好网络舆情报送工作。积极有效化解新闻热点、难点问题，维护稳定大局。
9、结合实际，充分挖掘地方特色，打造文艺精品，传承乡土文化，保护非物质文化遗产，深化文化体制改革，净化社会文化环境，为城乡居民提供更加优质的文化服务。
10、积极开展实施十星级创建活动、全民文明教育工程、典型示范引领工程和社会主义核心价值观实践工程，开展文明创建公益活动。
11、各级领导班子和领导干部有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对中央、省市县委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的;对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的;对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的;对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的;未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的;其他需追究责任的。
12、本责任书的执行，由县局意识形态工作领导小组负责指导监督和检查考评。
13、系统各单位党委(支部)负责人如有变动，本责任书由继任者继续履行。
中共**x党委 党支部
签名：
签名：
意识形态工作责任书【2】
为全面贯彻落实中央、自治区党委、地位、市委关于加强意识形态工作决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，明确目标，压实责任，特制定喀什市第十小学意识形态工作目标责任书如下：
一、目标责任
1、意识形态第一工作责任人、班子成员分工明确，领导带头抓意识形态工作，带头管阵地导向强队伍带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。
2、把意识形态工作纳入到领导班子、领导干部目标管理，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围：纳入干部考核，作为干部推荐使用和奖惩的终于依据：把意识形态工作作为领导班子民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
3、坚持常态化分析研判意识形态工作，每季度至少向市教育工委书面报告1次、每半年(每年5月底前、11月底前)总结上报半年意识形态工作。
4、深入实施去极端化工程，依法治理非法宗教活动，有效遏制宗教思想向学校渗透，两项制度严格落实。
5、切实维护网络意识形态安全，一把手亲自抓本部门单位互联网管理使用，重视微信、微博、手机客户端等平台建设和管理，设立专职网络监督员和网络举报员，管住网络，抓好学校内局域网党建工作全面覆盖，推进网络监管队伍建设。
6、严格遵守新闻宣传纪律，按规定接受采访，防止发生舆情事件。重视对本单位干部职工的思想教育，对错误思潮、错误观念和言论，敢抓敢管。
二、责任追究
各单位一把手领导、各部门负责人，教职工工作期间，如对以上责任落实不到位，管理不到位，监督不到位，在处置意识形态领域重大问题上如有重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力等问题，发生不良影响的，将按照《中国共产党纪律处分条例》、《喀什市教育系统贯彻落实党委(党支部)意识形态工作责任制实施办法》等规章制度，严肃追究签约责任人的责任。
喀什市第十小学党支部书记：
教师：
级部主任：
意识形态工作责任书【3】
为认真贯彻落实自治区加强中小学民族团结教育电视电话会议精神，进一步做好当前形势下我校意识形态领域反分裂斗争和民族团结教育工作，确保本人和所带学生正确认识7.5事件，坚决抵御三股势力和***等邪教组织向学校的渗透和侵蚀，牢固树立反分裂、反邪教、反渗透的思想防线，坚决维护国家统一、民族团结和社会稳定，结合我校实际，结合我校学生实际，进一步明确学生在维稳工作中的责任与要求，由班主任与所负责班级的学生签订本责任书。
(一)努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表 重要思想，确定在中国共产党领导下走社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的 共同理想和坚定信念，在反分裂斗争中要旗帜鲜明、立场坚定，自觉维护校园稳定和**社会的稳定。
(二)树立马克思主义祖国观、民族观、宗教观、文化观，认清三股势力 反动本质和险恶用心， 自觉抵制一切形式的分裂祖国、破坏民族团结言行。
(三)严格遵守学生言行规范七不准：
1 、不准拒绝接受马克思主义无神论教育
2 、不准信教和参加宗教活动
3 、不准穿带有宗教色彩的服饰
4 、不准传阅非法读物和宗教宣传品
5 、不准讲不利于民族团结的事
6 、不准讲不利于民族团结的话
7 、不准参加民族分裂主义活动，不宣传封建迷信
本责任书一式两份，班主任与学生各一份，班主任的一份在学校德育处存档，本责任书自签定之日起生效。
班主任：
第四篇: 2020年意识形态工作目标责任书
乡镇2019年意识形态工作目标责任书
为贯彻落实中央、省、市和XX市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我镇意识形态工作，镇意识形态工作领导小组决定对全镇意识形态工作实行目标责任制，把“软”任务变成“硬”指标，层层落实，责任到人，特与各村（居）签订本责任书：
一、目标责任
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，各党支部对本支部意识形态工作负主体责任。
2、各党支部书记担负第一责任，并按照《XX镇贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》文件要求承担各自职责范围内的职责。
3、各党支部每年至少研究意识形态工作两次，每半年
就意识形态工作情况向镇党委报告，党支部书记要把履行意
识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
4、各党支部要积极配合镇党委对意识形态工作的指导、
督促和检查。要实行意识形态工作主体责任考核制度，把意
识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标考核。
5、把学习宣传******系列重要讲话精神作为各支部首要的政治任务，广泛开展中国特色社会主义、“中国梦”、“四个全面”战略布局、“五大发展理念’和社会主义核心价值观宣传教育活动，推动科学理论到基层。
6、加强干部理论学习，坚持开展以“三会一课”为主
要内容的党建活动并做好相关记录，建立个人学习档案。
7、村（居）“两委”干部有下列情形之一的，要严肃
追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书
面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对中央、
省市委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项
不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；
对意识形态领域
形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报
的；
对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；
对重大突发事件舆论引导不力，影响
社会稳定的；
未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地
第五篇: 2020年意识形态工作目标责任书
2018年度******意识形态工作目标管理责任书根据中央、省委、市委和县委关于加强和改进意识形态工 作的精神和要求，为进一步推动意识形态责任制落到实处 ，结合
我会实际制定本责任书。
一、具体责任
（一） 认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的
决策部署及指示精神。
第一时间传达学习上级精神，落实宣传教 育任务。牢牢把握正确的政治方向 ，严守政治纪律和政治规矩， 严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治 上行动上同党中央保持高度一致。
（二） 加强对意识形态工作的统一领导。
统筹分管部室（负责
部室）意识形态工作，指导和督促检查下级党组织意识形态工作 ，
切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的 工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、 机关干部理论
学习和干部教育培训重要内容。
高度重视宣传文化干部队伍建设 选优配强分管领导， 专职工作人员，切实加强新闻通讯员、 网络 评论员队伍建设管理。
（三） 定期分析研判意识形态领域情况。
及时掌握党员干部群
众思想动态，辨析思想文化领域的突出问题，分清主流支流，对重 大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题 ，有针
对性地及时进行引导。每月开展1次意识形态风险排查，形成排查 报告并上报，同步列出清单，制定整改防范措施，扎实开展整改；
每半年对本单位意识形态工作进行 1次督查，并通报工作情况。
（四） 加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理 论阵地、文化阵地的建设和管理 ，加强对宗教工作和非政府组织 的管理，做好知识分子的团结引导服务工作。
（五） 加强常态化思想政治工作。
全面落实社会主义核心价值
观建设要求，组织动员有关部门和社会力量，形成广泛参与、齐抓 共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台”制度 ，领导班子
成员每年至少在履职范围内做一次形势政策报告。
（六） 切实维护网络意识形态安全 ，牢牢掌握网络意识形态主
导权。党组书记应当亲自抓，带头上网发声，领导、组织互联网管 理部门及有关部门加强对互联网的管理 ，建立健全管用防并举、
方方面面齐动手的互联网管理体制机制 ，导、专职工作人员，切实
加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。
（七） 领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。
对否定中 国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论
应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及 其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场亮明态度 ，理直气
壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误 思潮的少数重点人，实行领导班子成员包联制度。按照属地管理 原则，做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置 与舆论引导、舆情管控体化运行，及时组织发声，把意识形态工作 落实到基层。
二、责任追究
有下列情形之一的，应当追究责任视情节轻重，给予提醒、批 评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律 处分。
1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、 重大思想舆论斗争组织开展不力的。
2.在处置意识形态领域重大问题上 ，没有站在第一线、没有
带头与错误观点和错误倾向作斗争的。
3.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件 或群体性事件的。
4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议 和政策的言论放任不管、处置不力的。
5.所属新闻媒体出现严重错误导向的。
6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形 态方面有严重错误导向的。
7.丧失对管辖范围内报刊、电台、电视合、新闻网站等宣 传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。
8.管辖范围内经常性思想政治工作责任没有落到基层 ,工作
措施不得力、不到位的。
9.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的
10.管辖范围内思想文化活动中有发表否定党的领导、 攻击中
国特色社会主义制度言论，造成严重影响的。
11.管辖范围内出现大规模非法宗教传播活动的。
12.全县范围内有文艺作品、 文化演出活动和社会宣传活动传 播不良内容，造成恶劣社会影响的。
13.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
实施责任追究坚持实事求是，分清集体责任和个人责任、主要 领导责任和重要领导责任。追究集体责任时 ，领导班子主要负责
同志和直接分管的领导班子成员要承担主要领导责任 ,参与决策
的班子其他成员承担重要领导责任。
对错误决策提出明确反对意
见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人 决定或批准的，追究该领导干部个人责任。
三、考核评价
考核期限为2018年1月1日至2018年12月31日。对意识形态工 作责任制执行不力、 问题突出的实行约谈警示、 诫勉谈话、黄牌 警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。
2018
2018年度****x总工会意识形态工作目标管理责任书根据中央、省委、市委和县委关于加强和改进意识形态工 作的精神和要求，为进一步推动意识形态责任制落到实处 ，结合
我会实际制定本责任书。
一、具体责任
（一） 认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的
决策部署及指示精神。
第一时间传达学习上级精神，落实宣传教 育任务。牢牢把握正确的政治方向 ，严守政治纪律和政治规矩， 严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治 上行动上同党中央保持高度一致。
（二） 加强对意识形态工作的统一领导。
统筹分管部室（负责
部室）意识形态工作，指导和督促检查下级党组织意识形态工作 ，
切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的 工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、 机关干部理论
学习和干部教育培训重要内容。
高度重视宣传文化干部队伍建设 选优配强分管领导， 专职工作人员，切实加强新闻通讯员、 网络 评论员队伍建设管理。
（三） 定期分析研判意识形态领域情况。
及时掌握党员干部群
众思想动态，辨析思想文化领域的突出问题，分清主流支流，对重 大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题 ，有针
对性地及时进行引导。每月开展1次意识形态风险排查，形成排查 报告并上报，同步列出清单，制定整改防范措施，扎实开展整改；
每半年对本单位意识形态工作进行 1次督查，并通报工作情况。
（四） 加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理 论阵地、文化阵地的建设和管理 ，加强对宗教工作和非政府组织 的管理，做好知识分子的团结引导服务工作。
（五） 加强常态化思想政治工作。
全面落实社会主义核心价值
观建设要求，组织动员有关部门和社会力量，形成广泛参与、齐抓 共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台”制度 ，领导班子
成员每年至少在履职范围内做一次形势政策报告。
（六） 切实维护网络意识形态安全 ，牢牢掌握网络意识形态主
导权。党组书记应当亲自抓，带头上网发声，领导、组织互联网管 理部门及有关部门加强对互联网的管理 ，建立健全管用防并举、
方方面面齐动手的互联网管理体制机制 ，导、专职工作人员，切实
加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。
（七） 领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。
对否定中 国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论
应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及 其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场亮明态度 ，理直气
壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误 思潮的少数重点人，实行领导班子成员包联制度。按照属地管理 原则，做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置 与舆论引导、舆情管控体化运行，及时组织发声，把意识形态工作 落实到基层。
二、责任追究
有下列情形之一的，应当追究责任视情节轻重，给予提醒、批 评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律 处分。
1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、 重大思想舆论斗争组织开展不力的。
2.在处置意识形态领域重大问题上 ，没有站在第一线、没有
带头与错误观点和错误倾向作斗争的。
3.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件 或群体性事件的。
4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议 和政策的言论放任不管、处置不力的。
5.所属新闻媒体出现严重错误导向的。
6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形 态方面有严重错误导向的。
7.丧失对管辖范围内报刊、电台、电视合、新闻网站等宣 传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。
8.管辖范围内经常性思想政治工作责任没有落到基层 ,工作
措施不得力、不到位的。
9.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的
10.管辖范围内思想文化活动中有发表否定党的领导、 攻击中
国特色社会主义制度言论，造成严重影响的。
11.管辖范围内出现大规模非法宗教传播活动的。
12.全县范围内有文艺作品、 文化演出活动和社会宣传活动传 播不良内容，造成恶劣社会影响的。
13.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
实施责任追究坚持实事求是，分清集体责任和个人责任、主要 领导责任和重要领导责任。追究集体责任时 ，领导班子主要负责
同志和直接分管的领导班子成员要承担主要领导责任 ,参与决策
的班子其他成员承担重要领导责任。
对错误决策提出明确反对意
见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人 决定或批准的，追究该领导干部个人责任。
三、考核评价
考核期限为2018年1月1日至2018年12月31日。对意识形态工 作责任制执行不力、 问题突出的实行约谈警示、 诫勉谈话、黄牌 警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。
2018
2018年度****x总工会意识形态工作目标管理责任书根据中央、省委、市委和县委关于加强和改进意识形态工 作的精神和要求，为进一步推动意识形态责任制落到实处 ，结合
我会实际制定本责任书。
一、具体责任
（一） 认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的
决策部署及指示精神。
第一时间传达学习上级精神，落实宣传教 育任务。牢牢把握正确的政治方向 ，严守政治纪律和政治规矩， 严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治 上行动上同党中央保持高度一致。
（二） 加强对意识形态工作的统一领导。
统筹分管部室（负责
部室）意识形态工作，指导和督促检查下级党组织意识形态工作 ，
切实形成党组统一领导、办公室组织协调、有关部室分工负责的 工作格局。将意识形态工作纳入党组中心组学习、 机关干部理论
学习和干部教育培训重要内容。
高度重视宣传文化干部队伍建设 选优配强分管领导， 专职工作人员，切实加强新闻通讯员、 网络 评论员队伍建设管理。
（三） 定期分析研判意识形态领域情况。
及时掌握党员干部群
众思想动态，辨析思想文化领域的突出问题，分清主流支流，对重 大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题 ，有针
对性地及时进行引导。每月开展1次意识形态风险排查，形成排查 报告并上报，同步列出清单，制定整改防范措施，扎实开展整改；
每半年对本单位意识形态工作进行 1次督查，并通报工作情况。
（四） 加强对意识形态阵地管理。加强新闻舆论阵地、社科理 论阵地、文化阵地的建设和管理 ，加强对宗教工作和非政府组织 的管理，做好知识分子的团结引导服务工作。
（五） 加强常态化思想政治工作。
全面落实社会主义核心价值
观建设要求，组织动员有关部门和社会力量，形成广泛参与、齐抓 共管的思想政治工作格局。落实“书记上讲台”制度 ，领导班子
成员每年至少在履职范围内做一次形势政策报告。
（六） 切实维护网络意识形态安全 ，牢牢掌握网络意识形态主
导权。党组书记应当亲自抓，带头上网发声，领导、组织互联网管 理部门及有关部门加强对互联网的管理 ，建立健全管用防并举、
方方面面齐动手的互联网管理体制机制 ，导、专职工作人员，切实
加强新闻通讯员、网络评论员队伍建设管理。
（七） 领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。
对否定中 国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论
应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及 其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场亮明态度 ，理直气
壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误 思潮的少数重点人，实行领导班子成员包联制度。按照属地管理 原则，做好重要节点和敏感时期的舆论监管。应当做到事件处置 与舆论引导、舆情管控体化运行，及时组织发声，把意识形态工作 落实到基层。
二、责任追究
有下列情形之一的，应当追究责任视情节轻重，给予提醒、批 评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律 处分。
1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、 重大思想舆论斗争组织开展不力的。
2.在处置意识形态领域重大问题上 ，没有站在第一线、没有
带头与错误观点和错误倾向作斗争的。
3.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发重大舆情事件 或群体性事件的。
4.对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议 和政策的言论放任不管、处置不力的。
5.所属新闻媒体出现严重错误导向的。
6.管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形 态方面有严重错误导向的。
7.丧失对管辖范围内报刊、电台、电视合、新闻网站等宣 传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。
8.管辖范围内经常性思想政治工作责任没有落到基层 ,工作
措施不得力、不到位的。
9.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的
10.管辖范围内思想文化活动中有发表否定党的领导、 攻击中
国特色社会主义制度言论，造成严重影响的。
11.管辖范围内出现大规模非法宗教传播活动的。
12.全县范围内有文艺作品、 文化演出活动和社会宣传活动传 播不良内容，造成恶劣社会影响的。
13.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
实施责任追究坚持实事求是，分清集体责任和个人责任、主要 领导责任和重要领导责任。追究集体责任时 ，领导班子主要负责
同志和直接分管的领导班子成员要承担主要领导责任 ,参与决策
的班子其他成员承担重要领导责任。
对错误决策提出明确反对意
见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人 决定或批准的，追究该领导干部个人责任。
三、考核评价
考核期限为2018年1月1日至2018年12月31日。对意识形态工 作责任制执行不力、 问题突出的实行约谈警示、 诫勉谈话、黄牌 警告、挂牌警告、挂牌督办、重点整改甚至一票否决。
2018
第六篇: 2020年意识形态工作目标责任书
学院2020年意识形态工作责任书_个人意识形态责任书
学院2020年意识形态工作责任书 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关旗帜、事关道路、事关国家政治安全。为进一步加强和改善意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主导权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，管好阵地。根据中办发《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《中国共产党宣传工作条例》、省委办公厅《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和省委教育工委《**省高校意识形态工作考核实施细则》，制订学校2020年意识形态工作书。
一、责任体系 1.党委对意识形态工作负总责，党委领导班子对学校意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委分管领导是直接责任人，党委其他成员根据工作分工，严格落实意识形态工作责任制，按照“一岗双责”要求，落实责任主体，强化组织领导，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，指导分管部门做好意识形态工作。
2.总支书记、直属支部书记和部门负责人是院系、部门意识形态工作第一责任人，班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管工作中涉及意识形态的事项负领导责任。
3.宣传部是党委主管意识形态工作的综合职能部门，履行指导、组织、协调、督促和抓好落实的职责，负责意识形态工作责任制的考核工作，与学校年度考核同安排、同组织、同实施，考核结果作为部门、院系工作评价和干部使用、奖惩的重要依据；
纪委要把意识形态工作情况纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
二、责任内容 1.宣传思想阵地管理责任。各院系和科研处按照“谁主办、谁负责；
谁审批、谁监管”的原则，负责对哲学社会科学报告会、讲座等的审批和监管；
重大哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛，举办部门按照“一会一报”、“一事一报”要求，报党委宣传部审查备案。学校各级各类信息发布严格执行“三审三校”制度，校报、学报、广播台、学校“两微一端”刊发播出的重大信息，执行总编负责制，做到“先审后发”。党总支书记、直属支部书记、部门负责人是本院系、本部门举办的“两微一网”、报纸、印刷品、宣传展板、横幅、LED等意识形态阵地管理的第一责任人，按照“三审三校”制度要求，严格审批公共宣传品；
负责对部门、班级、社团等建立的微信群、QQ群、QQ空间等网络社交平台进行管理。
2.课堂教学纪律管理责任。各学院、教务处、国际交流合作处是课堂教学纪律的监督管理部门，要采取有效措施，防止教师在课堂教学中传播违法、有害观点和言论；
执行中省有关教材使用的规定，严格教材的选用审核；
国际交流合作处要按照国家有关规定聘请外籍教师，对外籍教师课堂教学情况进行监督。
3.校园稳定安全管理责任。保卫处要按照相关法律法规，防止宗教组织和信徒在学校传播宗教、发展信徒，防止信教师生在学校建立宗教活动场所、宗教团体和组织、举行宗教活动，散发宗教类出版物及宣传品。
4.校园网络安全管理责任。网络信息中心负责学校网络管理，确保校园网络安全稳定运行；
负责落实校园网络使用实名登记制度。宣传部负责学校“两微一网”的建设和管理，对部门学院新媒体实行登记备案和年检，加强涉校名、学校LOGO网络公众号监督管理；
负责监测和处置涉校网络舆情。
5.社团管理责任。团委负责学生社团的管理，把好学生社团思想政治导向，做好社团登记备案、年检、信息发布、活动内容审查和指导教师配备等工作。
6.合作交流办学管理责任。国际交流合作处、人事处要加强中外合作办学、对外文化交流、学术交流合作等活动管理，做好师生出入境前后的培训和教育工作；
建立健全境外基金准入机制，明确学校、教师、学生接受境外资金资助的范围、审批程序；
严格审查外籍专家学者身份。
三、责任追究 按照责任划分，党委对未履行意识形态工作责任，或领导不力、工作不到位，造成严重后果的相关单位或个人追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、诫勉谈话，责令作出书面检查，进行通报批评，给予组织处理或纪律处分。
本《责任书》一式二份，由签订双方各持一份,在签订之日起执行，有效期一年。在《责任书》设定期限内，主要负责人因人事变动调整的，由继任者继续履行工作责任。
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