篇一：应急管理局工作汇报
应急管理局关于2021年工作经验交流材料范文
以下是关于
应急管理局关于2022年工作经验交流材料范文
的多篇精编范文，供大家学习参考！
X区应急局自X年__挂牌成立以来，从“整合”向“融合”转变，以“有急必应、有急能应、应而不急”为目标，坚持“广融合、强基础、严执法、促发展”四位一体齐头并进，牢牢守好安全生产基本盘基本面，奋力开创全区应急管理工作新局面。
一、广融合，在顶层设计上谋篇布局，下好应急管理先手棋
持续优化顶层设计，加强应急管理机构内部人员和事项的“小”融合，进一步推动应急管理工作目标、标准规范、体制机制的“大”融合，提高突发事件处置水平和应急管理效能。
强化体制机制融合。我局承担区应急委办公室、区安委会办公室、区防汛指挥部、区防震减灾指挥部职能，合并召开区应急委公共形势分析会和区安委会全会，实现全区应急管理、安全生产和防灾减灾统一指挥、统一调度，确保工作统一传达到位、部署到位、落实到位。
充实增强机构人员。积极争取区委区政府支持，增设应急事务中心和督查中心X个正科级全额拨款事业单位，增加事业编制X人；增设事故调查科，全局内设科室增加到X个，行政编制增加到X人。在全市率先整合成立街道应急小分队，在抢险救援和重大活动保障中发挥了积极作用。
优化应急指挥架构。全区突发事件专项应急指挥部增加为X个；修订完善《应急值守和突发事件现场出勤方案》，每日编制《X应急简报》同步报送区领导和应急委成员单位；构建应急指挥“双中心”模式，统筹调度全区应急值守力量，形成X小时全区行业部门、各街道（地区）、各专业抢险力量全天候应急值守机制，确保各级各类突发事件得到妥善有效解决。
二、强基础，在责任落实上多措并举，打出压实责任组合拳
加强对区各政府工作部门、各街道（地区）应急管理和安全生产工作的综合督察考核，督促指导各单位全面压实责任，打通责任落实最后一公里。
强化应急管理综合考核。将贯彻落实《北京市党政领导干部安全生产责任制实施细则》、完成年度重点任务、推动安全发展城市创建等情况纳入应急管理和安全生产综合考核，充分发挥考核“指挥棒”作用，以考促建，推动各部门应急管理责任落到实处。
扎实提升干部履职能力。组织全区应急管理干部培训班，将应急管理、安全生产和防灾减灾内容纳入区委党校主体班课程，促进各部门、各街道（地区）党政领导干部安全生产责任制的落实水平再上新台阶。
首次开展全区督察巡查。在去年对全区X个街道（地区）开展应急管理和安全生产督察的基础上，今年_将安全生产责任制落实情况纳入区委巡查，联合区纪委对京诚集团开展安全生产巡察，以巡查促整改，指导督促被巡查单位全面落实主体责任，切实增强抓安全生产工作的自觉性和主动性。
三、严执法，在执法检查上全力规范，唱响服务保障主旋律
聚焦重大活动安全保障，不断深化重点行业领域安全监管，优化执法体系、健全执法制度、增强监管效能。人均检查量和处罚量年均增长X，职权履职率及均衡度稳步上升，执法检查“提质增效”成效显著，为全区经济社会有序运行提供坚强保障。
持续规范执法流程。推进“四位一体”执法体系建设，坚持“执法+服务”的监管模式，实现行政执法从管理型向服务型转变，形成行政处罚事前提示、事中指导、事后回访过程“闭环”。
优化创新执法机制。创新执法机制，定期向行业领域反馈共性问题，实现执法数据公开透明共享，着力消除隐患，压减事故，推进行政执法由突击性向长效化转变。
助力复工安全保障。全力以赴助力疫情防控和复工复产，完成X个商务园区和X家工业企业复工排查；对改扩建医院项目、危化经营企业、区外集中医学隔离点等进行全覆盖检查。推动《北京市生产经营单位安全生产主体责任规定》贯彻落实，为打赢防疫阻击战创造稳定的安全环境。
四、促发展，在品牌培育上推陈出新，夯实宣传教育基本功
坚持品牌建设，聚焦基层一线，“线上+线下”共同发力开展特色主题宣教活动，进一步激励、鼓舞全区应急管理战线工作者争先创优，增加队伍的凝聚力、号召力、战斗力。
做优做强安全生产“明白人”培训品牌。持续开展安全生产“明白人”培训。以定制化、菜单式的方式提供个性化的培训服务，紧贴行业特点和企业实际，将线上、线下专题培训有机结合，筑牢“复工防疫”安全网，实现
疫情防控宣传全覆盖。
做大做广安全小达人主题宣教活动品牌。适应“大宣教”和“分类宣教”发展趋势，进一步丰富安全小达人主题宣教活动内容，提升学生参与热情、调动学校参与的积极性，扩大安全小达人的品牌影响力。
开展“安全达人”“应急先锋”主题活动。联合开展X区X年“安全达人”“应急先锋”主题推选和“应百姓之急扬安全之帆”应急管理主题宣教活动。坚持推选活动向基层基础工作倾斜，扎实提升评选的真实性、科学性，推动宣传活动深入人心。区局被市应急办、市应急局表彰为“应急先锋号”集体。
下一步，X区应急局将以__市应急管理工作总目标、总任务、总要求为纲，深入开展安全生产专项整治三年行动，有效防范和化解重大安全风险，全力提升突发事件应急响应能力，坚决遏制重特大事故（事件），为建设国际一流的和谐宜居之区、维护首都安全稳定做出应有的贡献。
篇二：应急管理局工作汇报
应急管理局2021年第一季度工作总结和第二季度工作计划
应急管理局2021年第一季度工作总结和第二季度工作计划
2021年，区应急局在区委、区政府的正确带领下，能够按照工作计划，对照岗位目标，有条不紊的开展各项工作，现就2021年第一季度工作开展情况汇报如下：
一、整体工作开展情况
（一）安全生产工作开展情况
强化责任落实。今年以来，区安委办组织召开了一次安委会（消委会）全体会议，对年度重点工作进行安排部署；组织开展了安全生产考核，对全区各乡镇街道、**区和20家负有安全监管职责的部门上年度工作进行了全面考核，有力地推动了“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”责任体系的进一步完善和责任制度的落实。
全力推进安全生产三年行动区安委办按照《**市**区“1+2+21”安全生产专项整治三年行动实施方案的要求》逐步落实各项工作任务，对部分牵头单位的工作开展情况进行了重点督查，被督查单位包括经信局、文旅局、市场监管局、卫健委、交通局等；督查内容包括：各单位工作计划的制定和落实情况，时间表和路线图细化分工情况，以及问题隐患和制度措施两个清单动态更新情况等。为提高各单位对工作的重点程度，每月召开一次调度会议，选取两家单位汇报工作进展情况。同时，为提升各单位具办人员工作通能力，组织开展了安全生产专项整治三年行动专题培训会，对重点工作任务进行了分类讲解。
大力开展隐患整治和挂牌督办。今年以来，区安委办对各乡镇街道隐患排查治理工作进行了重点推进，要求各单位及时上报所排查的各类隐患，并按期销案；对工作进展缓慢、报送不及时的单位进行通报。截至目前，全区一季度累计上报排查各类隐患**x处，已整改**处，整改率**%。
为推进企业安全生产主体责任的落实，区安委办对隐患较多的企业实行挂牌督办和集中约谈。
3月24日，区安委办对**家隐患较多的企业实行挂牌督办，并于3月30日，组织应急、**区管委会、消防大队、市场监管局、城市管理局、经信局和**镇政府，对其中的**家工业企业进行集中约谈，各行业主管部门和辖区政府对企业隐患整改工作提出了具体要求。本次挂牌的隐患共**处，涉及工贸、建筑、特种设备、消防、危险化学品等多个行业领域。要求各隐患单位认真制定整改方案，落实整改措施、保障整改资金，确保隐患整改到位。
（二）执法检查开展情况
截止到目前，共计检查企业**家，其中工贸行业检查**家，危化企业检查**家，烟花爆竹企业检查x家，共发现隐患**个，整改隐患**个，剩余x个，整改率为**%，开展烟花爆竹“打非”行动，对辖区商店、超市进行明察暗访，对违规经营移交公安机关，行政拘留x人，联合执法队进行行政处罚x家，罚款:**万元。
下发了《关于做好工贸行业企业有关工作的通知》，要求各乡镇、街道，**区认真对照《关于贯彻落实冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸行业安全监管分类标准（试行）的函》进行核实分类，将辖区内所有企业按要求录入省应急管理信息化平台，并督促企业按照有关要求做好隐患自查上报、信息填报等工作。截止目前省应急管理平台共注册工贸企业**家，制定下发了《关于做好**区2021年度烟花爆竹经营（零售）许可工作的通知》，初步统计了各乡镇烟花爆竹经营零售点的个数。
按区“四送一服”办公室要求，每月对省级包保企业进行实地走访，召开座谈会，宣传安全方面的法律法规并对中石化**分公司安全管理问题进行约谈等。网上办事大厅截止到3月底，共成功受理应急预案备案**件、安全生产证明出具**件，未出现超期办件现象。每月产生的行政审批事项及时上传至信用**，未出现迟报、漏报现象。
三、防灾减灾工作开展情况
扎实开展冬春救助工作、确保因灾困难群众温暖过冬。2021年1-3月份，我局通过与区财政局、农业农村局会商制定冬春救助资金分配计划（讨论稿），经区应急局党组、区政府常务会同意，下发分配方
案及通知，并要求各乡镇、街道严格程序（户申请、村评议、乡镇审核、县审批和三榜公示制度），全部打卡到受灾农户，发放冬春救助资金**万元，救助因灾造成家庭困难群众**户、**人，并通过省减灾救灾处和驻省应急厅纪检组联合验收。并按照《**省减灾救灾委员会办公室关于进一步加强自然灾害救灾资金使用管理的通知》精神，对各单位冬春救助资金使用情况进行督导检查，确保资金安排使用规范、透明、安全、有效。确保救灾资金发挥最大使用效益，推动**救灾资金使用管理工作再上新台阶。
精心谋划、做好2021年度综合示范社区创建的选点上报工作。根据省市应急局统一部署，**区应急局成立了综合减灾示范社区创建工作领导小组、下发了综合减灾示范社区创建工作考核方案，积极开展综合减灾示范社区创建选点上报工作，2021年1月份以来全区共申报全国全省综合减灾示范社区x个，**区综合减灾示范社区创建工作领导小组本着好中选优、申报一个成功一个的工作理念，有区应急局党组成员、副局长**同志带队对申报单位逐个审核、调度，最后确定申报全国综合减灾示范社区2个，全省综合减灾示范社区5个，圆满完成了市局“5+2”综合减灾示范社区创建的选点任务。
（四）防汛抗旱工作开展情况
2020年大汛，我区暴露出的主要问题就是“内涝”。排查防汛隐患，做好防汛各项准备工作是第一季度工作重点。因此区防指在2021年3月3日就下发了**号文件对全区防汛抗旱工作进行了全面部署并就汛前隐患排查和整改、防汛抗旱行政责任人和包保责任文件以及组建抢险救援队伍等进行了重点安排，同时加紧了防汛物资的招标采购和存储工作。截止目前已排查各类防汛隐患**处，其中重点隐患**处。各乡镇组建的不少于**人的抢险救援队伍人员名单已录入区防办抢险救援人员库，全区防汛抗旱责任人名单和包保责任文件也已在区防办落实备案。同时文件还要求各乡镇、街道5月底以前开展一次综合防汛抢险演练。
为进一步做好我区防汛抢险救援工作，区防办在2021年3月10日又下发了关于全面摸排辖区内抢险救援装备情况的通知，对辖区内
挖掘机、自卸汽车、排涝泵车等救援装备进行摸排和统计，其中包括装备种类、数量、所属单位、联系人及其联系方式等以备在必要时进行统筹征集调用。
二、存在的问题
一是存在上热下冷的现象。
主要表现在政府部门对“三年行动”较为重视，但到企业层面就会逐级衰减。目前还有相当一部分企业对“三年行动”还认为是安全生产大检查，没有上升到政治高度给予充分认识。
二是各部门间工作进展不平衡。
有的部门依照方案设定的工作目标，严格遵循时间表和路线图，逐项推进；有的部门没有严格按照预计的计划开展工作，存在脱节现象。
三是部分单位对工作任务把握不准。
一些部门对重大隐患辨识不清，将一般隐患作为重大隐患进行报送，对可能达到重大级别的隐患没有辨识出来。其原因主要是没有把握好重大隐患的判别标准，对隐患可能的造成的危害缺乏足够的认识，另一个原因是部分行业领域专业性较强，部门安全监管人员自身业务能力不足，无法进行有效辨识。在突出问题方面，有些部门和单位没有从全局的高度和普遍存在的现象查找突出问题，致使对一些深层次和结构的问题认知不清，难以起到攻坚效果。
四是暗访督查执法工作力度不够强。
由于工作量较大、执法力量不足，难以集中开展督查暗访和执法工作，致使对部分乡镇、部门的工作没有督查到位；执法存在监管盲区，部分企业隐患未检查到位。
三、下步工作打算
一是加大督查暗访力度。
尤其在企业层面，对企业责任制建立和落实情况、安全管理机构制度建设及执行情况、隐患自查自改情况和三级教育情况进行重点检查，对问题较多的企业进行约谈和警示。
二是对全面开展工作交流。
选择工作较好的部门作为标杆，通过现场会、观摩会等形式，引领其他部门借鉴先进的工作经验和典型做法，使各项工作齐头并进。
三是以查找突出问题为抓手，推进攻坚行动。
目前我区已要求各牵头部门排查出至少2个突出问题，作为集中攻坚事项，列入工作计划，并于4月10日报区安委办。能够部门解决的问题交由自己解决，不能解决的提请区政府研究后，由政府加以解决。
四是开展安全宣传和业务培训。
制定《刑法修正案（十一）》的宣传、“安全生产月”活动、区应急管理系统上半年业务培训和危化、工贸行业主要负责人及安全员培训班等计划，并按时高效地组织开展系列宣传活动和业务培训。
五是继续做好日常性工作。
严格按照法律法规对申请烟花爆竹经营许可证的经营户进行软硬件审核。继续做好网上办事大厅的各项工作。进一步加大对直管行业的监督力度，加大执法频次，提高检查质量。组织汛前检查，对排查出的防汛隐患的整改情况进行检查和督办。对5月底前各乡镇、街道开展的综合防汛演练情况进行检查和总结。鉴于人员变动，适时对区防汛抗旱指挥部人员调整和责任分工工作进行跟踪督促，争取文件尽快出台。择时召开全区防汛抗旱工作动员会。
篇三：应急管理局工作汇报
区应急管理局安全生产工作汇报
尊敬的领导：
我是区应急管理局安全生产工作的负责人，今天向您汇报本局在安全生产工作上所取得的成绩和存在的问题，同时也提出了今后的应对措施和建议。
一、工作成绩
自2021年以来，本局一直秉承着“以安全为本，预防为主”的工作理念，全力以赴做好安全生产工作。经过不懈努力，本局在以下几个方面取得了显著的成绩：
1、专项整治取得阶段性成果。本局积极组织各领域的安全生产检查，针对存在的安全隐患进行整改。目前已完成了部分企业的安全技术改造工作，确保了生产设施的安全性。
2、加强了对各行各业的安全监管。本局发挥了各级监管机构的作用，加强了对建筑、交通运输、文化娱乐等行业的监管力度，确保了大型公共场所的安全。
3、推进了应急预案建设。本局积极探索应急预案的编写方法，推进了相关部门的协调合作，已编制了多个应急预案，并组织过演练，确保了应急处置的及时性和有效性。
二、存在问题
虽然我们在安全生产工作上取得了一些成绩，但是也存在一些问题需要加以解决。
1、员工素质不高。在安全生产工作中，员工是我们最重要的管理对象。然而，我们发现部分员工的安全意识不足，缺乏安全技能，需要针对这些问题加以解决。
2、技术改造存在滞后。针对企业的安全技术改造工作，由于资金、技术等方面的问题，还存在很大的滞后。
3、应急预案落地难。虽然本局已编制了多个应急预案，但由于操作程序不清晰、人员配备不足等问题，使得这些应急预案难以落地。
三、应对措施和建议
针对上述存在的问题，本局提出了以下应对措施和建议：
1、加强员工培训。通过内部培训、组织外部培训，提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全责任感。
2、加大科技投入。本局将加大对企业安全技术改造的资金投入，推进新技术的应用和探索，积极引导企业各项安全技术措施。
3、落实应急预案。本局将进一步完善应急处置方案，加强应急设备和人员的配备，实现应急预案的落地。
以上是本局在安全生产工作上的汇报。我们将进一步加大力度，不断深化安全生产工作，建立起以安全为本，预防为先的工作理念，确保区域内的安全和稳定。谢谢大家！
篇四：应急管理局工作汇报
2021年以来，县应急管理局党组领导班子在县委、县人民政府正确领导和县纪委监委派驻发展改革局纪检监察组的指导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届X中全会精神，深入学习贯彻***总书记“七一”重要讲话精神、******考察XX重要讲话和对XX工作的重要指示批示精神以及******重要回信精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，认真落实管党治党政治责任，切实履行主体责任，严格执行中央八项规定，以高度负责的态度、务实的作风，认真抓好党风廉政建设，抓紧抓实应急管理各项工作，提升监管行业安全生产水平，确保了全县安全生产形势总体平稳。现将2021年度局党组领导班子落实党风廉政建设责任制工作情况作如下汇报：
一、重点工作开展情况
（一）知责明责，从严落实从严治党主体责任。
一年来，局党组坚持把落实全面从严治党主体责任与应急管理中心工作同研究、同部署、同检查、同落实，局主要负责同志在以上率下落实全面从严治党主体责任“第一责任人”的基础上，督促其他班子成员严格落实“一岗双责”，促进了“两个责任”的全程落实。一是扛起主体责任。局党组高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，今年以来已召开XX次干部职工大会传达学习中央、省、市、县关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。召开X次专题会安排部署年度工作、细化分解任务。党组书记、局长认真履行第一责任人职责，审阅党组成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党组成员结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。二是细化责任清单。制定了《县应急管理局党组2021年落实党风廉政建设主体责任清单》、《县应急管理局党组2021年党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工方案》和《县应急管理局党组2021年度党风廉政责任制工作任务分解和细化落实措施》，规范了我局党风廉政建设工作制度，从严从实从细落实管党治党责任，主要领导与班子成员之间，班子成员与分管股室之间签定责任书，逐级约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。年内主要领导已召开党风廉政工作会议X次，讲党课X次，对班子成员提醒谈话X人次；班子成员对分管股室开展提醒谈话XX人次。通过约谈及时了解干部职工思想状况和工作生活情况，对苗头性、萌发期的潜在廉政风险通过“咬耳朵”、“扯袖子”等方式及时进行制止，形成纵向到底的党风廉政执纪监督链条。三是健全考核责任体系。制定局党风廉政建设责任制检查考核实施方案，把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。党组会专题听取党组成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。
（二）坚持学思践悟，学用结合，筑牢“廉洁意识”。
局党组始终坚持把政治建设摆在首位，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同党中央保持高度一致，突出政治引领作用，教育引导干部职工用党的先进理论武装头脑，切实做到“两个维护”。一是领导带动。以党史学习教育为抓手，严格落实“周一集中学习日”、“理论中心组学习”制度，不折不扣地传达学习中央、省、市、县纪委有关会议精神和文件精神，特别重视对中央、省、市、县纪委监委通报的典型案例都进行原文传达通报。年内已传达了X场次典型案例通报，开
展党组理论中心组集体学习X次，研讨交流X次，党组成员带头上党课X次，为全体干部职工购买了《党的六项纪律知与行》共X套。二是平台驱动。依托“学习强国”、“XX先锋”、“干部在线”、“法宣在线”、“全国应急管理干部大培训”、“XX省基层公务员能力提升云课堂”、“全国党史知识竞赛”小程序、“青年大学习网上主题团课”等开展网络自学，通过微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读的学习教育，长效常态推进政治理论学习，推动政治学习入心入脑。三是警示教育常态化。以各级纪委通报的典型案例、警示教育片和《党的六项纪律知与行》等廉洁读本为教材，对全局干部职工不定期进行警示教育，年内，开展集中警示教育X次，同时，在组织全体干部职工集中观看警示教育片《东河之问》《开尔行贿记》后，要求其认真开展自查反思，自觉加强党性修养，切实增强廉洁从政意识，带头持续纠治“四风”，推动全面从严治党向纵深发展。四是紧盯重要“节点”抓好党风廉政建设工作。按照县纪委《关于加强节假日纪律作风建设的通知》等文件精神，要求全局干部职工在元旦、春节、清明、端午节、五一、中秋国庆等节日期间，认真贯彻落实中央八项规定精神和相关纪律作风要求，杜绝了公款送节礼、铺张浪费等行为，在节假日期间我局没有违规问题。
（三）坚持纪律挺在前，用好制度“扫描仪”。
一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。持续精简会议，压缩文件。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。二是落实民主集中制。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。充分发挥党组领导班子集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，班子“一把手”充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。年内，共梳理内部机构廉政风险防控一般风险股室X个，涉及负责人X人，排查出风险点XX个，制定廉政风险防控措施XX条。排查出个人岗位XX个，查找出廉政风险点XX个，制定防控措施XX条。三是强化日常监管。制定《公务员平时考核工作实施方案》，加强对干部日常考察考核。严格执行《领导干部外出报备相关规定》，认真组织填报《廉政风险防控登记表》、《领导干部个人兼职情况登记表》、《领导班子履行党风廉政建设主体责任纪实表》。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查X次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育。
（四）强化思想建设，从严落实意识形态工作责任。
明确局党组书记作为第一责任人，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，分管领导作为直接责任人，协助抓好统筹协调工作，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作。一是将意识形态工作纳入局党组重要议事内容，年内开展专题研究X次，进一步明确了2021年各股室在意识形态工作方面的任务。二是将意识形态工作纳入党建工作责任制和党组中心组学习重要内容，开展集中学习X次。三是严格执行政务信息公开“三审”制度，进一步规范信息发布流程，并对政务公开系统等网站内发布的信息进行排查，确保无涉密、涉敏信息，把稳意识形态舆论“主阵地”。四是将意识形态工作情况纳入向上级党委报告工作的重要内容、纳入目标管理和领导干部考核工作，进一步压紧压实意识形态工作责任。
（五）扎实做好2020年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改。
《县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室关于2020年党风廉政建设责任制检查反馈意见》下发后，我局党组高度重视，及时在党组会议上进行了安排部署，制定了《县应急管理局2020年度党风廉政建设责任制检查考核存在问题整改方案》，严格对照县党风廉政建设责任制工作领导小组列出的X条问题清单、考核组意见建议和应急管理中心工作，对标认领，量化了X项整改措施，明确了责任人和整改时限，局党组主动履职，坚决整改存在的突出问题，全力在整改落实上下功夫，X项问题已整改完成，并将长期坚持。
（六）聚焦主责主业，推动应急管理工作取得新突破。
今年以来，在县委、县人民政府正确领导和县纪委监委派驻发展改革局纪检监察组的指导下，我局认真履行主体责任，班子成员分工负责，股室具体抓落实，严格落实了党组的主体责任，做到了局机关监管安全、资金安全、队伍安全，保障了全县安全形势持续稳定和自然灾害应对及时。
二、存在的问题
一年来，我局党组在落实党风廉政建设责任制工作上虽然取得一定的成效，但我们也清醒地认识到，我局党风廉政建设和反腐败工作与县委、县政府和县纪委监委的要求还有差距，仍存在对落实党风廉政建设主体责任的创新举措还不够，方法还不多等问题，主要表现在:一是抓干部职工思想政治建设力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效；二是抓制度执行落地方面还没有完全做到越来越严，在后续跟进督促检查上还有待改进；三是工作开展满足于过得去，结合工作实际谋划打造特色亮点较少，主动宣传发声意识不够。针对存在问题不足，我局党组将坚持问题意识和实干导向，发力谋实招，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。
三、下步工作打算
2022年，我局将从以下3个方面抓好党风廉政建设责任制落实：
（一）强化政治统领，推动思想政治建设深一度。自觉拉高政治站位，持续强化政治建设，把做好干部职工思想政治建设作为局党组重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强干部职工思想政治建设同提升组织凝聚力、班子向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。
（二）深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。梳理汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时纠正，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度落到细处，抓在日常。