党员干部能力提升总结9篇党员干部能力提升总结 2018年领导干部提高标准提升能力争创一流心得体会范文 【领导干部提高标准提升能力争创一流心得体会1】 ****指出，抓落实是领下面是小编为大家整理的党员干部能力提升总结9篇,供大家参考。
篇一：党员干部能力提升总结
2018年领导干部提高标准提升能力争创一流心得体会范文
【领导干部提高标准提升能力争创一流心得体会1】
****指出，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。“一分部署，九分落实。”党的路线、方针、政策出台后，干部是最大的决定因素。领导干部是党的方针政策的执行者和实施者，执行的好坏直接关系着人民群众的切身利益。领导干部必须要具备高效的执行力，才能有效地将党的决策变为具体行动，更好地为人民群众服好务。
坚定“不折不扣”的执行意识。执行意识是对国家政策规定、上级决策指示的根本态度问题，是一种脚踏实地的行为，要将执行政策的意识变为一种自觉的行动，才能提高执行力、落实力。首先，要坚定信仰。古人云：“修身、齐家、治国、平天下”，要重视修身养性，要切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚定马克思主义精神信仰不动摇，树立马克思主义世界观，强化群众观念，始终保持清醒的头脑，切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，心中时刻装着群众，勤政为民，廉洁奉公，才不会为钱、权、利所惑，才有激情动力去干事创业，才能实现最大的人生价值。其次，要端正态度。敢于担责是领导干部必备的素质。当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，党员干部要
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崇尚实干、反对空谈，要有“责任重于泰山”的紧迫感，要有“为官一方，造福一方”的责任感，当好百姓的父母官，要敢于挑重担、解难题。要牢固“在其位、谋其政、尽其责”的意识，立足岗位，尽心尽力，抓好各项工作的落实，带动执行力，以强烈的社会责任感把党的政策落到实处，惠及广大人民群众。第三，要锤炼意志。****强调，“决不允许‘上有政策、下有对策’，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央政策部署上打折扣、做选择、搞变通。”领导干部要有坚强的.意志品质，在遵规守纪、工作执行上做到一以贯之、一抓到底，绝不轻易动摇自己的理想信念，对人民诚信，对党和国家绝对忠诚，绝不干有损党和人民利益的事!
锻造“想干能干”的执行能力。国家的部署和决策是宏观性的，在执行具体政策的时候，一定要结合当地的实际，因时、因地、因事灵活处置，这就要求领导干部要不断提高自身的能力和素质。要有勤于学习的定力。党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务，其中学习被摆在第一位。学习是提高素质、增长才干的重要途径，要时刻将学习放在首位，努力挤出时
间“充电”，坚持向领导学、向同事学、向群众学，认真学习马克思主义理论，掌握唯物辩证法。坚持边学习边思考，边思考边实践，及时总结实践经验，不断丰富自己的知识结构。这样才能准确领会上级的指示、要求与任务，把各项工作目标具体化，联系工作实际制定出具体的实施方案，在执行时做到胸有成竹、事半功倍。要有勇于创新的动力。古人云:“穷则变，变则通，通则久。”说的就是凡事要注意变通和创新。创新是执行的动力和源泉，是提高执行力的法宝。领导干部要充分发挥自己的主观能动性，根据本地区的实际情况，准确地把中央精神与本地实际结合起来，制定出科学合理、操作性强的落实方案与实施办法。要敢于打破陈规，卸下思想“包袱”，树立敢为人先、开放创新的意识，重实效、创实绩，创造性地开展工作。要有敢于决断的魄力。在做决策和执行决策的过程中，要抓住问题的主要矛盾和矛盾的主要方面;要有处理事情的胆识和果断的作风;要有奋发有为的干劲和敢干大事的气魄。敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以“踏石留印、抓铁有痕”的决心冲破思想观念的束缚、突破利益固化的藩篱，跳出个人利益，破除瞻前顾后、畏首畏尾的心理，做到真抓实干、敢抓能干、抢抓快干，在苦干实干巧干中彰显执行力。要有善于成事的魅力。领导干部是一个地方的“领头雁”“带头羊”，领导干部自身的执行标准，将直接影响下属的工作态度。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，领导干部必须要做好榜样，对上级的指示要带头坚决贯彻执行，在平常工作生活中要培养自己的人格魅力，要有远见的卓识，要有心怀群众的官德，更要有廉洁自律的作风，自觉做到廉洁勤政，正确行使人民赋予的权力，淡泊名利重操守，做到政治上清醒、生活上正派、工作上清廉，用自身的亲力亲为、率先垂范，去获得群众的信任和支持，去赢得下属的爱戴和拥护，形成向心力，提升执行力。
强化“群策群力”的执行策略。领导干部在执行上级指示政策时，必须掌握科学的执行方法，善于处理执行过程中出现的各种困难和矛盾，真正做到善谋事、能干事、干成事。首先，要责任明确。根据目标任务，综合考虑人力、财力、环境等各种因素，细化目标责任，对达到目标的步骤、时限、方法、措施逐一具化，将大的目标细化成小目标，将责任落实到个人，建立主体明确、职责清楚、细则量化的岗位责任制，把组织目标转变为每一个组织成员的共同追求，做到人人有责任，人人有目标，人人有压力。其次，要奖惩分明。加强考核评估，形成奖勤罚懒的激励机制，明确评价好与差、能力强与弱的标准是实绩。强化考核结果运用，把考核结果作为班子评优、干部评先、立功受奖、选拔晋升的重要依据，让干部感到有动力、有压力、有鞭策、有危机，激励干部提升执行力，让干部将注意力聚焦到发展的主战场上来，让大家始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的精神状态，从而形成强大的团队执行力和工作推动力，使各种积极因素得到有效发挥。第三，要监督有力。监督是强化执行力不可或缺的环节，按照目标及任务分解，建立严格的督办机制，推行群众监督、媒体监督、网络监督，强化事中督查，定期检查工作进展情况，及时掌握执行情况，对执行过程中发现的新情况、新问题，及时研究对策。对目标任务没有完成的，加大问责力度，追究到个人，对工作中存在的失职或者不作为、乱作为的问题，做到有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究，严肃
处理不执行、不落实的行为。通过强力的监督传导压力，确保各项任务、目标和措施真正落实到位，收到实际成效。
【领导干部提高标准提升能力争创一流心得体会2】
执行力其实也是一个地方发展能力。一个地方有了发展规划，执行力决定其成败。
2017年是“十三五”规划的跃进之年。要把规划变成“蓝图”，必须在五个方面提高执行力。
在解放思想、开拓创新上提高执行力。解放思想、开拓创新是提高执行力的动力源泉。做到“四有”：有互利双赢的意识，以大局为重，坚持眼前利益服从长远利益、个人利益服从整体利益、部门利益服从全局利益，互利双赢、共同发展;有创先争优的精神，牢固树立“干不到一流就是落后”的思想，自我加压、全力以赴，努力开创工作新局面;有改革创新的勇气，大力营造敢为人先、敢于超越的良好氛围，先干不争论，先试不评论，实践作结论;有攻坚克难的决心，始终坚定“只要精神不滑坡，方法总比困难多”的信念，把提高执行力展现在应对复杂局面、处理棘手问题、加快经济社会发展的全过程。
在加强学习、增强本领上提高执行力。加强学习是提高执行力的有效途径。各级党员干部要拿起书本，在学习中提升能力，切实解决“意志消沉不愿为”、“本领缺失不能为”的问题，成为熟悉情况、精通业务的内行人、多面手、实干家。要进一步创新干部教育培训形式，改进培训方法，增强培训的针对性和实效性，着力提高各级各部门和党员干部推动重点工作、解决疑难问题的能力。要弘扬理论联系实际的学风，用改革创新的精神研究新情况、创新新方法、解决新问题、开创新局面。
在选贤任能、用好干部上提高执行力。做到三点：树立正确用人导向，注重从风气正、事业旺的单位选人，从条件差、变化大的单位选人，从地处偏僻、岗位“冷门”、工作确有起色的单位选人，谁有本事让谁干，谁能干好让谁干;坚持凭实绩用人，科学评价党员干部的发展实绩，突出在项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线选人用人;提高选人用人公信度，严格按照《责任追究办法》的要求，加大对问题的查处力度，对涉及用人失误的问题，一经查实，必须处理到位，决不搞“下不为例”。
在转变作风、尽心履职上提高执行力。进一步把干部作风建设摆到突出位置，通过干部作风转变，提高执行力，促进工作开展。各级党员干部要有“民不富，则寝食难安”的责任感，对自己承担的工作任务，要牢记在心，一环扣一环地抓，一步一个脚印地干;对企业改制、征地拆迁、信访维稳等矛盾相对突出的工
作，要敢于碰硬，善于动脑，采用稳妥周全的办法全力抓好落实。各级领导要争做带头执行的表率，带头深入一线，狠抓工作落实，真正做到领导在一线指挥、情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决、成效在一线显现。
要在完善机制、科学考核上提高执行力。重点要完善四个方面的机制：项目建设机制，每个重点项目只明确一名市委常委或副市长负责，明确一个业务单位为项目建设主体责任单位，明确各指挥部的职责是协助主体责任单位与上级主管部门进行协调，帮助解决项目建设过程中出现的问题，主体责任单位具体负责项目建设工作;目标管理机制，对每一项工作都要定责任人员、定工作标准、定任务要求、定完成时限、定进度计划，使事有专管之人、人有明确之责、时有限定之期;监督检查机制，加大督查力度，对工作不力、不落实的，要采取诫勉谈话、限期整改、通报批评、责令辞职、建议免职等方式予以问责，做到有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究;绩效评价机制，建立完善以绩效为核心的年度考核体系，突出工作实绩和硬性目标完成情况考评，切实做到奖优罚劣。
篇二：党员干部能力提升总结
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干部素质提升年活动总结
201*年第2季度实验小学“干部素质提升年”活动工作总结
我校认真贯彻县委、县政府的决定，自201*年2月起，在全校教职工中深入开展了“干部素质提升年”活动，取得了显著的工作成效。现将我校的“干部素质提升年”活动开展情况总结如下
一、成立组织，制定方案接到上级活动文件，我校立即组织大家学习，充分领会上级文件精神，并成立了校级“干部素质提升年”活动领导小组，刘向发校长担任活动领导组组长。领导组下设办公室，副校长王敬军兼任活动办公室主任，负责联系、落实各项活动的开展。201*年2月底，在充分酝酿的基础上，我校制定了《河北容城中学关于开展“干部素质提升年”活动实施方案》，在方案中，我们结合校情，提出了“强素质、转作风、优服务、促发展”四项措施。二、深入学习，提高觉悟我们将“干部素质提升年活动”学习与学校每周定期召开的全体教职工例会相结合，事先拟订学习培训计划，落实培训内容与主讲人，主讲人结合我校实际进行备课，做好“领学”工作。由于集中学习时间有限，主讲人要求大家会后继续深入学习、领会培训内容。
为了营造浓厚的学习氛围，我校利用宣传栏、校园网广泛宣传“干部素质提升年”活动，所有的活动资料都上传在校园网的“干部素质提升年活动”板块中，教职工可以随时查阅、学习。
我校利用集中培训的机会大力倡导读书活动。营造“日读一小时、月读一本书、半年一交流”的阅读风气。我们建议教职工将读书活动与学校常规的教育教学活动结合起来，把阅读体会写进自己的教学笔记中。
三、实践锻炼，岗位成才
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自201*年4月起，学校组织全校教职工分年级组开展了“打造承接产业转移示范区，我们怎么办”的讨论活动。在讨论中广大教师清晰地认识到我县正在全力开展的“打造承接产业转移示范区”工作与我们一线教师不仅有关系，而且是有着密不可分的关系。产业示范区建设需要大量的高素质的人才，这些人才需要我们来培养。培养建设家乡的人才不是一朝一夕就能完成的事情，需要我们长期勤勤恳恳的工作。
今年5月，我校组织、开展了“干部素质提升年”征文活动，各个年级组教师围绕“能力提升”、“廉洁从教”等话题展开交流与撰写征文活动。最终，我校推荐了芮芳等三位教师的征文到县局参与评选。
学期初，我校就已经开展了以“学规范、强师德、树形象”为主题的师德教育活动，活动不仅在全体教职工大会上开展，还利用“半日学研”时间深入进行。另外，我校少先大队部将“廉政文化进校园”内容列入常规德育内容，通过主题班会、黑板报、与《品德与生活（社会）》课程结合等方法扎实开展，活动形式多样，深得师生喜爱。
在这一学期里，我们以教研组为单位广泛开展了校本研训活动，除了常规的公开课听、评活动，我们还数次派出青年教师外出参加业务培训，其中有4人次前往合肥听全国著名教育专家的示范课和教研报告，有2人次去南京参加全国小学语文教学素养大赛，有3人次去泾县参加全市“阳光语文”教学研讨活动，有2人次去宁国听省级信息技术优质课，有1人去杭州观摩全国“千人万课”教学大赛，有1人次去宣城参加航模辅导教师业务培训这些教师受训归来还通过公开课、专题报告等方式反馈活动收获，把个人的收获转变为集体的精神财富。
在校园内，我们成功地承办了片级“小学语文优质课评选活动”、县级“小学科学探究课教学观摩研讨活动”，还组织教师积极参与了“全县小学数学实践课教学观摩研讨活动”，另外还在县教研室的统筹安排下派出教师前往幸福小学、十字茶场小学、毕桥小学参加听课研讨活动，赢得了兄弟学校领导、教师的普遍赞誉，真正发挥了我校作为“示范学校”的辐射作用。
我校在县中小学继教中心的指导下，试行了“网络研修”工作，教师们将自己的公开课教学设计、说课稿通过校园专题网页展示出来，其他教师在听课后，积极跟帖评课，这种“网络研讨”的时间、地点不受限制，让评课活动走得更加深远，丰富了教研形式。
四、公开评议，接受监督
为了把此项活动扎实有效地开展下去，我校先后组织了三次群众评议活动，有对领导班子工作的意见和建议，有对学校制度执行情况的评议，还有对我校“干部素质提升年”活动的评价与建议。在三次评议活动中，我校充分贯彻民主集中制原则，坦诚接受群众的批评意见，并在工作中努力加以改进。
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在开展“干部素质提升年”活动中，我们感觉最为宝贵的经验是一、信赖群众，依靠群众
在活动方案的制定、活动的开展、中途的评议中，我们都广泛吸引群众参与，让群众感觉到这是很有意义的事情，他们的一些想法、意见都能得到尊重。这样，群众的参与热情度很高，保证了活动成效。
二、有机融合，力求创新在教师业务培训中，我们以教研组为单位，利用“半日学研”时间开展活动，活动内容切合教师的需求，他们觉得对自己有帮助，都有浓厚的兴趣参与活动。同时，我们在开展校本研训活动
时，力求改进活动形式，尤其是试行了“网络研修”模式，得到了广大教师的热烈响应。我们的意见和建议是在教师业务培训中，我们有了“同伴互助”，但是紧缺“专家引领”，期待上级师训部门能组织名师来我县开展培训活动。
扩展阅读永红医院干部素质提升年活动总结
201*年永红医院“干部素质提升年”活动工作总结
我院认真贯彻【201*】1号文件精神《向阳区机关工委“干部素质提升年”活动实施方案》，自201*年3月起，在全院职工中深入开展了“干部素质提升年”活动，取得了显著的工作成效。现将我院的“干部素质提升年”上半年活动开展情况总结如下
一、成立组织，制定方案
接到上级活动文件，我院立即组织大家学习，充分领会上级文件精神，并成立了院“干部素质提升年”活动领导小组，负责联系、落实各项活动的开展。
201*年3月，在充分酝酿的基础上，我院制定了佳木斯永红医院“素质大提升”实施方案，在方案中，我们结合实际情况，以区委十届二次全会确定的工作目标为主线，以提升干部素质为重点，以群众满意为标准，加强学习，提升能力，改进作风，切实提高全区广大党员干部，特别是领导干部科学发展的能力。具体开展“三治、三比、三贴近”活动。
篇三：党员干部能力提升总结
党员干部自我提升心得感悟
党员干部自我提升心得感悟2022-01-0108:03:32公文范文党员干部自我提升心得感悟理论指导实践，实践丰富理论，在学习和实践中提升工作水平，提高解决问题的能党员干部自我提升心得感悟党员干部自我提升心得感悟一一、提高了理论知识，拓宽了自己的知识层面在此次学习过程中，透过各位旗党校老师的授课，加深了我的知识量，使我的知识层面进一步得到了扩展，接触了许多以前未曾接触到的知识领域，但我明白，光满足于现状是不行的，康部长在动员会上激励我们，要不断地学习，只有透过不断的学习积累，才能掌握更多的技能，才能更好的为群众服务，虽然这次的培训学习到了许多的新知识，但学无止境，只有继续不断地学习汲取，才能跟得上时代的潮流。二、理论联系实际，不断巩固知新此次的学习，各位授课老师更多传达给我们的是一些待人处事的方式方法，如何将这些方法经验运用到我们实际的工作中去，以期来更好的为群众服务，这就要求我不断地总结、不断地深入理解，在今后的工作中不断地去实践、去探讨，因为只有透过这种方式，才能真正的将所听、所看、所学的知识消化，真正的变成我自己的东西。三、开拓进取，学以致用，立足本职工作，更好为群众服务
1、加强修养、提高素质;透过此次学习，不管从理论、道德、知识上，我都认识到要加强自身修养，树立时时学习、终身学习的观念，优化自己的知识结构，增强自己的原则性、坚定性、纪律性，不断提高自身业务水平和工作潜力，在自己的工作岗位上，时刻树立服务于民的思想，才能更好的做好工作。
2、加强工作职责心，提高团队协作的潜力;工作首先是一种态度问题，需要热情和行动，需要勤奋和努力，更需要一种职责，加强对工作的职责心就是做好工作的前提。我从事的是档案工作，工作中经常需要与其他部门、同志相互配合，这就需要加强协作，首先就要求我要不断地加强自己的职责感，对自己负责，对工作负责，对他人负责，进而构成一个氛围，从而提高团队的协作潜力，更好的为人民群众服务。
3、勤于思考，提高自身业务水平;业务水平的提高，需要不断地在实践中去积累知识和经验。然而，在积累经验和知识的同时，会思考显得尤为重要，只有懂得思考，善于思考，才能把经验和知识变成智慧，才能真正变成我自己的财富。同一个问题，不同的方式、不同的人处理问题的方法不同，在思考自己处理问题的同时，思考他人处理问题的方法，或许会得到更多的启发和灵感，经常的换个角度看问题，常常能够换位思考，这样，自身处理问题的潜力和业务水平就能快速的得到提高。
4、善于沟通，才能更好的完成工作，更好的为人民服务;沟通是一座桥梁，它能拉近彼此之间的距离，有效的进行沟通，能使我们工作开展的更加得心应手。就拿我从事的档案工作的开展来说，在做好自身本职工作的同时，与人沟通是其中十分重要的一个环节，如果不能做到有效的沟通，那么我们的工作开展将变得十分艰难。多与群众、同志进行沟通，透
过有效的沟通，及时了解掌握信息，适时地调整工作方案，真正做到“为他人所想，急他人所急”。平时多走走，多看看，多听听，多问问，只有这样，我们的工作才能更好的得到开展，才能更好地带给更优质的服务。
以上是我参加此次后备干部培训班的一些感悟，虽然此次的培训时间比较短，但带给我的确很多很多，也十分感谢组织部带给这样一个机会，让我进一步充实了自己，提高了自己。在今后的工作中，我会一如既往的继续努力，拿出我全部的热情，全身心的投入到各项工作中去，以不负组织部门对我的培养和厚爱。
党员干部自我提升心得感悟二我荣幸地成为第十期青干班的一员，感谢市委组织部的关心与厚爱。为期七天的集体学习，形式丰富，内容精彩，感谢市委组织部的精心组织与安排。老师的精彩授课与讲解，同学们的学识与风采，让我受益匪浅，感悟良多。一、学思结合、汲取知识，提高综合素质。“学而不思则罔，思而不学则殆”。在学习过程中严格遵守班级纪律，心无旁骛认真听课，结合实际进行思考，消化吸收授课内容，学习同学优点，把握新形势，迎接新挑战。主要认识有以下三方面：1、更清晰地认识当前经济形势，更好地投身我市改革创新建设浪潮。王超老师的《县域经济发展理论与动力机制》、《当前经济形势与对策》，孙沛老师的《传统产业转型升级》，全面介绍了当前国际国内经济形势，深度剖析了我市经济建设存在的问题和机遇，高度指明了我市经济可持续发展的路径，通过学习将引领我们更好地参与我市经济建设。
2、秉承党的优良作风，开拓思路促进作风转变。吴红老师的《创新思维培养与创新能力提升》，胡琼老师的《群众工作方法与沟通艺术》，王青老师的《新媒体背景下的媒体关系与危机公关》，教导我们要有创新的精神和勇气，要有密切联系群众的作风和实践，要有“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的境界和信念，要有处理突发事件的能力与智慧。
3、加强素质修养，做好青年干部表率。赵岩老师的《形象塑造与政务礼仪修养》，段鑫星老师的《压力释放与情绪管理》，指导我们青年干部“外正衣冠礼仪、内正品德心灵”，引导我们树立正确的价值观、人生观，面对个人得失要正确对待，调整心态，将压力变动力。
二、学互促、身体力行，提升工作水平。理论指导实践，实践丰富理论，在学习和实践中提升工作水平，提高解决问题的能力，更好地服务于我市经济社会建设。主要做到以下三点：
1、做到勤思好学。社会发展日新月异，知识更替日益加快，社会的发展呼唤学习，社会的竞争要求学习。青年干部要树立终身学习思想，与时俱进不断拓展知识面，优化知识结构，要思考探索新方法、新途径解决新问题、新矛盾，进而更好的适应社会发展的需要。
2、实践群众路线。青年干部要做群众路线实践者，始终把人民放在心中位置，制定政策，安排工作要始终把人民群众的利益放在首位。“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”，人民群众是我们大的后盾，来自人民，植根人民，服务人民是我们的根本。
3、敢于担当作为。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持勤勤恳恳为人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出机关，躬身实践，
深入基层，走进一线，在一线发现问题、解决问题、推动工作。青年干部要有直面困难的勇气，不畏难怕事、不退缩回避、不找借口、不讲客观，敢于直面矛盾，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高破难攻坚的本领。
三、正身立德、严于律己，做到廉洁从政。在经济社会发展、物质财富丰富、工作环境优化，各种诱惑无处不在的新形势下，青年干部要坚守道德底线，抵制社会不良风气影响。通过观看电影《焦裕禄》，学习张万海老师《远离腐败守望平安拥有幸福》的课程，结合自身体会，主要把握以下三点：
1、加强党性修养，坚定思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的科学文化知识和高尚的道德情操。在工作和学习中不断进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，做一位让党放心，让人民满意的合格党员。
2、树立正确的世界观、人生观、价值观。正确看待权力、地位、利益，坚持人民利益高于一切，自学抵制不良风气影响，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。勿为名累、勿为利锁、勿为权迷、勿为欲困，坚守做人的底线，保持做人的尊严。
3、认真执行各项规定，防微杜渐。“千里之堤毁于蚁穴，百尺密室焚之突隙”，在工作要以制定办事，以规定管事，堂堂正正做人，清清白白做事，才能防微杜渐、光明磊落，才能洁身自好、无所畏惧。
通过此次培训，丰富了知识、拓宽了视野，收获了友谊，使我终身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利;保持上进心，努力工作;保持
自信心，攻坚克难;保持警惕心，清正廉洁。坚守岗位，拼搏创新，以行动来体现人身的价值，以成绩来报答组织的厚爱与关心!
党员干部自我提升心得感悟三一是要在全面、系统上下功夫。政治工作千头万绪,内容繁杂,形式多样,而且目前消防部队政工干部人少、任务重，加之这几年消防部队院校没有培养专门的政工专业人才，从事政治工作的同志大多数都是半路出家，没有经过系统的学习，在政工实践中往往不同程度的存在重实用，轻研究;重业务，轻理论的现象。二是要在抓好教育辅导上下功夫。学习是提高素质增强能力的有效途径，而系统全面的培训是提高学习效率的最直接方式。按照公安部“大教育、大培训”的部署，进一步加强对培训工作重要性的认识，通过培训，既能提高思想认识，开阔视野，拓宽思路，又为工作的开展提供了理论指导，增强了开展工作的本领，所以系统全面的培训是提高干部能力素质的有力措施，也是人才建设的必要过程，从这放面，我个人认为搞好教育辅导是提高理论水平和业务水平最有效的途径。个人的学习理解往往受文化水平高低、理解能力强弱的影响较大，在个人学习中会出现把握不了重点，理解不透彻的情况。三是要在透彻掌握上下功夫。要注重学习方法，力戒“蜻蜓点水”，力戒心浮气躁，力戒泛泛而读甚或断章取义。政治工作的基本理论博大精深，要在广泛涉猎的基础上，对政治工作的发展历史、基本文献、基本问题、基本原理等理论，学习一定要静下心来，学习环节最重要的是思考，“学而不思则罔”，要善抓重点，
抓住观点，认真思考，掌握其精神实质。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能运用。
四是结合实际在经验借鉴上下功夫1、士官代干制。从参观交流中得知现在山东、等普遍实行士官带干制，考察优秀的二级以上士官，代理中队排长，由政治部门负责管理代干士官。代干士官福利上享受排长待遇。据了解这一制度大大调动了士官参管中队的积极性、主动性，同时缓解了基层干部不足的现象，进一步拓宽了士官发挥能力的平台。2、心理教育系统化。从此次培训内容来看，公安部消防局对心理教育非常重视，同时也将此项内容纳入部队规范化建设，“三基工程”验收内容之一，从我支队开展情况、结合中队实际来看，此项工作较为滞后，中队今年应结合实际弥补此项工作。3、多媒体教学规范化。从此次培训来看，从学习内容到学习形式均提倡利用现代传媒教学手段，支队可依托视频系统在支队开展轮流远程教学，不但可以整合教学优势，还可以促进教学质量，也符合大教育、大培训要求。
篇四：党员干部能力提升总结
新提任干部业务能力提升培训班心得体会4篇
参加了市直机关工委组织的东营市机关党建业务能力提升培训班。这次培训班不仅给我们提供了一个良好的学习机会，同时给我们创造了一个相互熟悉、相互交流的机会，这对我这个机关党务战线的新兵来说十分及时，也十分需要。这次培训班的时间虽然不长，但内容丰富，有很强的针对性，使我丰富了机关党建的相关知识，更加清楚了作为一名机关党建干部肩负的重大责任，增强了工作的责任感、使命感和紧迫感。可以说是收获很大，感慨甚多。下面就将个人参加这次培训班的心得体会感受汇报材料如下，总结起来主要有以下五点：
一是进一步加深了对机关党建工作的认识。培训班围绕提升机关党建业务能力，从____同志关于机关党建重要论述，党内法规，加强机关文化建设，党风廉政建设，坚定理想信念等不同层面给我们上了八堂生动的课，主题突出、内容丰富，专家水平高，理论联系实际的给我们机关党务干部描述和反映了机关党建工作，使我对所从事工作有了更新、更全面的认识。不仅澄清了一些模糊认识，而且在思想上进一步增强了对加强机关党建工作的必要性、重要性的认识。
二是进一步丰富了机关党建工作理论知识坚定了理想信念。培训授课中，各位专家教授以____党建思想为基础不断展开，给我们讲述机关党建工作的相关基础理论知识，如机关党建的总体要求、职责定位、重大任务以及机关党务干部的素质等内容，通过各位领导的授课，使我全面系统地了解了工作的形势、任务等，开阔了视野，明晰了思路，加深了对相关知识的理解，进一步丰富了机关党建理论知识。同时，通过现场参观辛亥革命武昌起义纪念馆和武汉市革命博物馆，感受到了革命先驱为国为民的无私情怀，更加坚定理想信念，要以革命先辈为榜样，不忘、牢记使命，继承和发扬党的优良传统，提高党性修养，始终保持求真务实、昂扬向上的工作作风，争做优秀党员、时代先锋和廉政模范，更好地加强机关党的建设，为服务中心提供坚强保障。
新提任干部业务能力提升培训班心得体会感受4篇2在整个培训期间，我严格按照组织部和党校的要求，认真遵守各项纪律、珍惜难得的学习机会，满怀激情、全身心地投入到学习中去，圆满完成了培训班的各项学习任务。
一、领导重视，组织精心。在开班式上，市委组织部副部长鲁明同志出席并讲
话，就本次培训班给我们提出了具体要求并语重心长地嘱咐我们要珍惜机会、学有所获。本次培训班从课程的设计、授课的形式等都作了精心安排。从专家授课到现场实地教学，再到学习讨论。课程设置新颖、老师授课生动。让我最为难忘的是延安学习过程中那一幕幕感人的画面。巍巍宝塔山、枣园的灯光、杨家岭的会堂、凤凰山的石窟。这些课本里耳熟能详的革命故地如此鲜活地呈现在我们面前，让我们大家感到亲切和触动。在一次次现场教学和体验式教学中，心灵受到震撼、思想得到洗礼、灵魂得到净化。我会以这次短暂的学习机会为契机，仔细揣摩、深刻领会，将延安精神与具体工作相结合，扎根基层，作一名合格的基层干部，不辜负组织的殷切期望和精心培养。
二、开阔视野，坚定信念。培训班以深刻领会____新时代中国特色社会主义思想精神为主题，以全面提升科级领导干部自身素质，为”四个北镇”建设提供人才支持为目标，为我们量身定做了丰富多彩的课程，使我们深受启迪。延安干部学院通过情景教学、现场教学、展览图片、重温入党誓言等形式，让我更深入而全面地了解了中国共产党在延安的足迹，使我的心灵感到强烈的震憾，灵魂得到了巨大的洗涤，老一辈革命家的光辉事迹材料，鼓舞我进一步坚定理想信念，我会牢记，不忘使命，完成党与人民赋予我的光荣使命。每次学习结束，以小组为单位进行讨论，大家纷纷畅所欲言，结合各自实际工作，谈学习体会，相互启迪。总之为期18天的学习，让我开阔了眼界，坚定了信念。
三、补齐短板、提升能力。作为一名党员领导干部，我会认真学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，紧紧围绕工作实际，时刻坚持忠诚、担当、有为的干部标准，不忘合作，继续携手前进。努力做到以下三点：
一是提升政治素质。我会始终把思想政治放在一切工作的首位，切实提高政治站位，牢固树立”四个意识”,增强”四个自信”.
二是加强能力建设。加强思想、组织、制度建设，进一步提高政治把握能力、组织领导能力、团队合作能力。
三是培育优良作风。作为一名基层党员干部我会坚持认真负责的工作作风、平实简朴的生活作风，发扬改革创新精神、功成不必在我的担当精神，保持平易近人、谦虚谨慎的工作态度，以情感凝聚人，为我市各项工作的蓬勃发展尽绵薄之
力。四、回归岗位，继续奉献。短暂而又紧张的学习生活结束了，但是我们培训班
的所有学员结下了深厚的友谊，而这友谊必将成为我们一生的宝贵财富。带着组织的殷切期望，我们回到各自的工作岗位。我会此次学习为契机，发扬自己的优点，改正自己的缺点，埋头苦干，时时刻刻用延安精神鞭策自己。我坚信只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有勇于奉献，才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有更博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。
新提任干部业务能力提升培训班心得体会感受4篇4通过四天地学习，让我受益匪浅，颇受启发和教育，获得了较大地收获。下面谈一下自己地学习体会和心得。一、以身作则，严守政治纪律和政治规矩。党地十八大以来，____***多次强调严守政治纪律和政治规矩地极端重要性，并深刻指出：“现代政党都是有政治纪律要求地，没有政治上地规矩不能成其为政党”。“政治纪律是党地最重要、最根本、最关键地纪律，是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守地刚性约束”。“讲规矩是对党员、干部党性地重要考验，是对党员、干部对党忠诚度地重要检验。”严明党地政治纪律和政治规矩，是民之所盼、民之所向，这既是对党员干部地考验，也是对党员干部地检验。每个党员干部都是党地形象“代言人”，人民群众就是通过他们地所作所为来认识我们党地。如果领导干部以权谋私，不仅败坏社会风气，而且给党地形象抹黑，影响党和人民地血肉联系，破坏党地执政基础;损害国家和人民利益;葬送个人地政治前途;危害家庭、牵累家人。在面对各种诱惑地时候，首先想想《廉政准则》。《廉政准则》规定地8个禁止是领导干部“不能入”地禁区，52个不准是不能触地“高压线”。现在我们都有一份稳定地收入，组织上从工作考虑又给了必要地工作待遇，退休后还可以每月拿退休工资，享受医疗、养老等方面地待遇，细细算来已经不少了，应该十分珍惜;组织上培养一个干部不容易。把他放在重要岗位，就是希望他能正确运用权力来造福于民。如果以权谋私，自己把自己打倒，既对不起组织，对不起人民，也对
不起家人;不仅丧失了为“官”之德，也违背了做人地良心。因此作为一名领导干部，要珍惜党和人民地培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务地机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党地纪律和国家地法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己地所作所为，有没有与“52个不准”不相符合地地方，有没有偏离“52个不准”地苗头;在自己地履职过程中，在自己地生活中，是不是把“52个不准”当成自己地人生信条。最后，要心怀敬畏。一个人，心存敬畏，就会谦虚、谨慎、不骄、不躁，就会从严要求自己，慎言慎行，反之，一个人一旦没有就了敬畏之心，就敢罔顾党纪国法，把自己摆在“特权”位置，做一名“特殊党员”，就敢越“雷池”、闯“红灯”、踩“底线”，肆无忌惮、为所欲为。
二、结合单位实际，深入贯彻落实十八届五中全会精神。党地十八届五中全会是在我们党进入全面建成小康社会决胜阶段召开地一次十分重要会议，全国关注、举世瞩目，在我们党和国家发展历史进程中具有里程碑意义。全会绘就了我国未来五年经济社会发展宏伟蓝图，目标明确，方向明确，是动员全党全国各族人民夺取全面建成小康社会伟大胜利地纲领性文件。____***地重要讲话，提出了创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展“五大发展”新理念，具有很多新思想、新观点、新要求、新部署，具有很强地战略性、前瞻性、指导性、针对性，为我们做好当前和“十三五”时期各项工作指明了前进方向。作为公路养护基层单位，聚焦“六大原则”和“五大理念”找准结合点着力点,全面做好养好公路、服务社会地工作。准确把握新形势对公路养护工作地新要求，在真干实干上下功夫，精心组织养护生产工作、不断强化民主监督,把学习贯彻十八届五中全会精神与“一带一路”建设结合起来,围绕我段“十三五”需要**地改革、发展难题开展调研、集思广益,完成好我段“十三五”规划编制与实施。三、提升领导地沟通与协调艺术，发挥领导力提高职工执行力地作用。领导力是一种影响力，最关键地执行力，它能使人们超出常规标准，常规质量地去完成任务，并且乐意这么做。通过这次培训学习，我清楚地认识到在过去领
导能力上地一些缺陷，对领照导干部应具备地“五种能力”和职位要求还有相当地距离，认清了工作方法地差距，找到了提高地途径和动力。许多一直困扰我地问题一下子从理论上找到了依据，对原来在工作实践中深感难以解决地棘手问题也找到了很好地切入点。原以为只要做好自己工作就可以了，通过学习，这些貌似正确地想法得到了更正，发现作为领导干部，做好本职工作是最基本地要求，更主要地是“德能正其身，才能胜其职，笔能成其文，言能明其理，情能感其人”。在过往管理中，总是担心下属出错，凡事都想手把手地教，甚至亲力亲为，忽略了对下属地指导或关心。对照自己几年工作中地沟通与协调艺术方面，地确存在许多不足之处，或多或少地影响到工作地顺利开展。通过老师地讲解，我找到自己以前在沟通与协调艺术方面盲点地答案，对今后工作地顺利开展充满了信心。只有足够地沟通才能消除误会，沟通才是发挥领导力地唯一途径，针对不同类型职工选择适合地沟通方式，通过沟通让他们认识自己地思路，从而影响他们，让他们认同，最终让职工理解、支持、上级和单位决策。
经过4天充实学习，同行学员都深感学有所得，很受启发。此次培训很有意义，意义深远。不仅是我充实了自己地知识，更让我开拓了视野、拓展了思维、解放了思想、激发了热情、触动了心灵。在整个学习中，无论是听课还是交谈，无论是所听还是所闻，我都沉浸在满足之中，顿感语言匮乏，丰硕无以言表。课余时分，来自不同县市地同学们齐聚一堂相互交流思想、借鉴工作经验、启发思路方法、沟通学习心得，使我较大地提高了自己地理论水平、政策水平和工作能力。
新提任干部业务能力提升培训班心得体会感受4篇4非常荣幸能参加县里统一组织的干部培训，短短九天的时间里，课程安排紧凑，容丰富，老师授课精彩，课外活动形式多样，不仅发散了思维，增长了见识，同时通过各类活动强化了与同学们的交流沟通，增进了感情。
这次培训由智联伟业培训中心安排布置，是一次发散思维的学习，学习主体明确，旨在对新提任科级干部进行系统化培训，提高在今后工作岗位上的任职能力。在课程安排和课堂讲授过程中，都紧紧围绕着主题对学员们进行了思想引导和启发，全面为大家分析了当前国际国的形式。引导我们，作为领导干部，在这种形势下，应当具备怎样的素质，如何去处理好工作生活中的方方面面的事情。通过
这次系统的学习，让我明白要主动提升自我，主动自我加压，以更加切合自身的视角去认清问题，把握好工作重点，理出工作思路和方法。
每一种提高认识都让我惊喜不已，让我对自己的工作有了更大的信心。能够在任何环境中沉下心，把握住要点，有思路，有步骤有方法的去面对各种问题，在今后工作中，将运用科学的方法去安排工作上的事，解决问题。让工作成为一种主动，成为体现价值的良好平台，使工作不在成为一种负担。
这是一次积累知识的学习，整个培训过程，容涉及方方面面，还安排了授课经验丰富的教授、专家授课，给与我们专业的课程，激发了我们积极的学习热情。容包含了领导方法与领导艺术方面的领导理论学习、管理者健康与工作压力调试方面的心理疏导课程等等，容紧密联系实际，实用性强，进一步丰富了我的知识框架，让我学习到了新观念、新要点。
本次学习，意义非凡，在我的职业生涯中留下了深刻印象，也收获了很多，感组织给予这个机会，也感智联伟业培训中心的精心安排，在以后的工作中一定会更用心，更好的为人民服务。
篇五：党员干部能力提升总结
政治理论水平的高低直接关系到党员领导干部执政能力的强弱理论的提升来自对马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观的系统学习和不断总结要在不断的学习过程中提高论文撰写能力通过自己学习所理解的与工作实践中领悟到的问题不断形成自己的论文学会用理论指导实践真正读懂领会党的路线方针政策并结合自己的工作实际将党的方针路线政策紧密结合起来真正提高自身在方法认识和处理问题方面的综合能力使自己具有独立思考的能力和行为增强思想政治素养为开展具体的管理服务工作提供坚实的理论支撑
党员领导干部如何提高执政能力
十六届四中全会提出执政能力建设是党执政后的根本建设，而执政能力的核心是广大党员领导干部。我们党历经90多年来的革命、建设和改革，已从为夺取全面政权而奋斗的党，成为领导人民掌握政权并长期执政的党，肩负着执政兴国的重任。对于一个拥有8000多万党员、领导13亿人口的执政党来说，党员领导干部的执政能力如何，直接影响到党能否履行好执政职能，能否坚持并不断巩固党的执政地位。只有不断加强党员领导干部的执政能力和水平，才能在日益复杂的国内外环境中履行好执政职能，才能坚持和加强党的领导，保证党永远立于不败之地，保证改革开放和社会主义现代化建设从胜利走向胜利。
标签：党员；领导干部；提高；执政能力一、深刻认识提高执政能力的重要意义第一，巩固中国共产党执政地位的根本需要是提高执政能力。中国共产党从1921年成立，带领和团结全国各族人民，开展了波澜壮阔的革命斗争，逐步夺得政权。1949年建国后，面临着积贫积弱的国内形势和复杂多变的国际形势，中国共产党一步一个脚印地走出了一条中国特色社会主义道路，取得了举世瞩目的辉煌成就，形成了以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为主体的成功经验和思想体系，社会建设、经济建设、政治建设水平不断提升，这些成果有力地验证了中国共产党的执政能力，但是，一部分人特别是极少部分的党员领导干部，不能公正客观地看待世界形势和发展中遇到的各种矛盾和问题，简单片面地认为共产党执政是铁打的江山，永远变不了，垮不掉。然而，自从苏联和东欧发生剧变后，打破了人们的这一观念。而当我们用马克思主义的标准来衡量一个政党的执政能力时就会发现，缺乏与时俱进的创新精神，严重脱离群众的官僚作风，****的不良社会环境，缺乏指导社会管理的科学理论体系等等问题，直接或间接地导致了执政高塔的倾覆。第二，提高党员领导干部执政能力是实现科学发展的客观需要。实现社会整体向前的科学发展，是新的历史环境赋予我们党的历史使命。要想实现科学发展的宏伟目标，全面系统地实现政治、經济、文化、教育、科学、技术、体育、卫生和思想道德方面的协调发展，不仅仅要依靠科学发展观的理论指导，还要依靠全国人民的共同努力奋斗和党员领导干部执政能力的提高，没有较强的执政能力，国家无论什么样的科学决策和工作措施，都无法落到实处，都无法实现建设初衷，弄不好就要产生负面影响。在今后一个时期内，我国仍将坚持改革开放，仍将坚持以经济建设为中心的方针和路线，而当前的欧债危机和世界性的经济萎靡，为我国全面建设小康社会的目标设置了重重障碍，每年的“国民生产总值平均递增7%以上，工业必须平均递增两倍以上”的工作目标面临着很大难度。从当前的内外部形势和任务分析，国际问题同国内问题往往交织在一起，人民内部矛盾同敌我矛盾往往交织在一起，这就增加了鉴别是非好坏的难度和处理问题的难度。特别是在当前这一阶段，各级党员领导干部要充分认识到社会稳定工作在实现科学发展过程中的作用，要通过理论结合实际的学习方式，提高自身的分析能力、判断能力、鉴别能力、应变能力、决策能力，把工作重心放在解决民怨、注重民意、了解民情上，以提高自身执政能力推动社会科学发展。第三，加强党员领导干部执政能力是全面推进党建的现实需要。不断创新党建理论和方式方法，是我们党保持活力的必要途径，近些年来，我们党在创新党
建载体方面更加注重思想建设、政治建设、组织建设、作风建设的整体统一，其目的就是要从根本上提高各级党员领导干部的综合执政能力。在加强党员领导干部执政能力上，要更加注重基层党组织建设，因为基层党组织是我们党执政的根基和前沿。必须要着力解决基层党员领导干部在执行政策过程中存在的“局部利益大于整体利益”的地方保护主义，必须要着力解决基层党员领导干部在执政意识方面存在的思想误区，必须要着力解决基层党员领导干部在认清执政规律上存在的模糊概念，真正将加强党员领导干部执政能力作为全面推进党建的重要内容，采取务实有效的措施和科学系统的考评机制，坚持不懈地抓好抓实。
二、要不断夯实党的执政能力建设的基础我们的党是为广大人民群众谋利益、谋福祉的执政党，也一直将做好群众工作作为一切工作的出发点和归宿。坚定不移地坚持民本思想是我们党胜利完成历史使命的基石和前提，离开人民群众，丧失政府公权力和公信力，都会直接动摇我们党的执政根基。第一，坚持民本思想要密切联系群众。我们党从执政前到执政后，最有效的经验是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。人民是这个国家的主人，各级党员领导干部要重新审视人民赋予自己的权力和使命，要时刻拿民意这个标准来衡量在工作中作出的决定，要妥善处理好既得利益和长远利益之间的关系，要科学处理好局部利益和整体利益之间的关系，把办公室摆在人民群众生活的方方面面，通过深入群众开展调查走访的形式，时刻保持同人民群众的紧密联系，充分借鉴人民群众的建议和意见，通过自己的所见、所闻、所感，用科学的决策指导具体工作。要把眼睛紧紧盯住人民群众关心的住房、菜价、粮价、福利待遇等问题上，卓有成效地开展民生工程建设而不是政绩工程建设，无论是建房子，还是订价格，都要考虑到老百姓能不能享受到，老百姓能不能买得起的问题，把人民群众的需求作为政府供给服务的首要依据，要逐步将政府“管理”的职能向“服务”的职能转变，真正体现“以人为本”和“以民为本”，真正将“三个代表”重要思想贯穿于服务、决策的全过程。第二，坚持民本思想要科学制定政策。在当前的形势下，各种社会矛盾凸显，收入差距问题已经影响到社会整体的和谐稳定，资源型城市转型面临着诸多困难，金融型城市面临着经济不景气的实际，农业城镇面临着配套设施不完善的问题，生态恶化、环境污染、资源匮乏等等严峻问题时刻考验着我们党的执政能力和科学决策能力。政策如何制定和执行，要看对民意了解多少，要看群众拥护的多少，政策要有连续性和长效性，坚决杜绝“为官一任、一个政策”的阶段性政策出台，坚决不能搞假大空工程，明明群众吃水难，你偏要搞农业基地；明明群众出行难，你偏要弄城镇化建设，这些都是与人民群众实际需求背道而驰的。在政策执行中，要坚持长远发展眼光，无论是修路，还是治理环境，还是缩小收入差距，都要考虑到十几年甚至几十年后的发展需求，不能今天出个政策，明天就另出一套，更不能搞令出多门，这样既劳民伤财，又严重丧失政府公信力。从很大程度上来讲，社会上某些群众对政府公信力的微词，多是由于朝令夕改或是令行不畅造成的，所以说，科学制定政策是坚持民本思想的最佳载体。第三，坚持民本思想要严明党的纪律。人民群众的利益不容侵犯。要想有效保护广大人民群众的切实利益，必须要走法治化道路，将社会活动和政府服务行为纳入到法治框架内，用法律手段来保障党在社会主义社会中的领导地位和执政地位，用法律手段来保护人民群众的合法利益和合理需求。各级党员领导干部要在党的纪律允许范围内严格依法办事、依法执政，用制度的约束来规范各级党员领导干部的思想、
行为、作风，党员领导干部贪污腐化现象日益严重，是对广大人民群众利益的掠夺，也是对党为人民服务理念的亵渎，直接动摇了党在人民群众中的影响力，必须坚持严明党的纪律，保证民本思想的贯彻和执行。
三、党员领导干部如何提高执政能力一是在探索规律中提高执政能力。提高党员领导干部的执政能力必须尊重客观规律。遵循规律，就能提升能力，就能进步，就能成功；违背规律，就会削弱能力，就会倒退，就会失败。因此，广大党员领导干部只有深刻认识、准确把握、自觉运用共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，才能把握历史发展的趋势和走向，有效地提高党员领导干部的执政能力，出色地完成党所肩负的历史使命。在全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，我们应当科学把握尊重党的执政规律与提高党的执政规律能力的辯证关系，不断增强遵循规律、运用规律的自觉性和坚定性。只有按客观规律办事，才能减少失误，事半功倍。二是在加强修养中提高执政能力。党的十七大明确提出了加强党的执政能力建设的目标任务，这对领导干部的从政施政行为提出了新的更高的要求。党员领导干部的修养突出表现在文化修养、政治修养和道德修养三个方面，必须通过系统的学习、实践的运用和复杂局面的掌控等方法提高修养，必须坚持以党的思想理论为指导，不断把握事物发展规律，提高执政能力。自觉约束自己，提高抵御“酒桌文化”、“短信文化”带来的负面言论影响的能力，正确认知加强修养对提高执政能力的重要意义，自觉拿起书本、走向基层、深入群众，在为人民服务的实践中加强修养。三是提升理论水平，增强思想政治素质。政治理论水平的高低直接关系到党员领导干部执政能力的强弱，理论的提升来自对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的系统学习和不断总结，要在不断的学习过程中，提高论文撰写能力，通过自己学习所理解的与工作实践中领悟到的问题，不断形成自己的论文，学会用理论指导实践，真正读懂、领会党的路线方针政策，并结合自己的工作实际，将党的方针路线政策紧密结合起来，真正提高自身在方法认识和处理问题方面的综合能力，使自己具有独立思考的能力和行为，增强思想政治素养，为开展具体的管理服务工作提供坚实的理论支撑。四是树立宗旨意识，提升道德修养水平。我们党用人的标准是德才兼备，德在前。一名党员领导干部要时刻约束自己的言行，要不断地以党的先进理论武装自己的头脑，始终站在马克思主义立场上，清醒客观公正地看待问题。要从道德层面脚踏实地地践行全心全意为人民服务的宗旨，在生活作风、工作作风、思想作风等方面严于律己、率先垂范，用自己的实际行动给人民群众，特别是身边的工作人员树立典范，通过一言、一行、一事的循序渐进的方法，潜移默化地影响人民群众的道德选择。提升道德修养，要多读书、读好书，通过文化素养的提升，不断丰富和展现各级党员领导干部的个人魅力和执政魅力，让人民群众心服口服，自觉地参与到社会主义建设中来。五是不断增强工作本领，加强知识修养。缺少知识就无法深刻理解党的方针政策，更谈不上如何执行好党的政策。增强工作本领除了要深入基层务实工作，还要将提升知识修养水平作为前提和保证，各级党员领导干部不仅要学习市场经济知识和法律知识，还要学习历史知识、专业知识，学会用知识武装头脑，用知识指导工作，不说外行话，不做外行事，才能真正地维护好广大人民群众的切身利益，真正地作出科学决策，经得起历史和实践的检验。
篇六：党员干部能力提升总结
干部能力提升培训心得体会范文（精选10篇）
在平日里，心中难免会有一些新的想法，写心得体会是一个不错的选择，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。怎样写好心得体会呢？下面是小编收集整理的干部能力提升培训心得体会范文（精选10篇），欢迎大家分享！干部能力提升培训心得体会篇1
有幸参加此次徐州医科大学“高等院校科级干部履职能力素养提升”专题网络培训，在近一个月的学习中，增长了知识、开阔了眼界、提升了素质，收获颇丰，回顾整个培训学习，主要体会如下：
学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成为一名合格的干部，首先就要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部，就要从三个方面着手：
一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。平时的工作中要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
干部能力提升培训心得体会篇2作为一名合格的干部，在强调日常工作的同时，更应加强自身修
养的提升。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。
科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：
一是树志向，要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向；
二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。
三是重情趣，要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为科级干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相帮，但不能超出原则范围；可以取悦，但不能虚荣讨彩。
科级干部是在一线上承担具体管理工作的人，承担着承上启下的重要作用，必须要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，完成一个合格的科级干部落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。干部能力提升培训心得体会篇3
在我校发展的新形势下，学校党委积极培养年青干部，我也积极参加了五次有针对性的干部能力提升讲座，讲座范围从国家的大政方针的解读，到干部能力素质的提高，应有尽有，是一次十分难得的学习机会。通过认真参加这一系列培训活动，有很多收获，我的心得体
会主要有以下几点：一、加强学习、提升理论素养作为一名二级学院管理者要有一定的思想理论水平和教育教学理
论水平作支撑，努力提高政治素质，增强理性思维。当前我校的发展已进入一个关键的时期，学校与社会的各种联系日益紧密，社会的发展日新月异，对高等教育，尤其是高等医学教育要求也与时俱进，需要我们教育工作者作出准确的判断，顺应社会发展的新形势和新要求。这些都需要我们必须积极学习，虚心向领导学，向专家学，向老师们学，向同行学，向同学学习，学习工作方法、学管理经验、反思和改善自己的工作作风和方法。因此。我将每一次会议、报告、听课都当作学习的机会，拓宽学习领域，努力提高学习、研究和实践的能力。也在此过程中充分体会到有效管理者的自我发展是个人和集体发展的关键。
二、加强修养，做教师和学生的良好榜样正人先正己，作为管理者首先要具备良好的素质，包括为人正直、思维敏捷、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康和举止得体等，还有良好的组织能力、协调能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具备了这些良好的素质水平，在履行公教学院副院长职责时才能有实力说话，有能力去承担责任。这些话说起来容易，做起来却很难，良好的素质要靠日常的积累，靠工作中的体会，学习，特别是思想道德素质是尤为重要的，有健康良好的心态，做好人梯，这都是我作为管理干部应该思索和应对的问题。三、增强服务意识，积极为人才培养工作奋斗一名管理干部首先必须要有良好的服务意识，能耐得住清贫，忍得住寂寞，正确处理好二级学院班子间的工作、生活关系。处理问题不从主观出发，处事要求果断而不武断，充分听取师生的意见和建议，与师生一同做到思想同心，事业同干，做到层层分工，层层把关，层层负责。从各方面关心好每一位教师，建立好友谊。也要求自己要不断更新教育观念，树立现代教书育人观、人才观、价值观和学生观。以教书育人为先导，把理论与实践结合起来，倡导教师积极实践社会
主义育人观，在创新出教书育人的新效益。干部能力提升培训心得体会篇4
俗话说：宝剑不磨要生锈；人不学习要落后。为期2个月的干部能力提升培训如给予中青年干部春雨，助其成长，并达到了“破而后立”效果。
一、“破”——破传统之痼疾以往传统管理工作中延续和重复占有很高的比例，“不出问题”就是万幸，管理的艺术及内涵没有真正去领会，走老路子的观念根深蒂固。作为一名教学管理者，这样的问题也很多，如学生的考风问题，惩罚的严重与否各有说辞，如何能抑制学生作弊，方法也层出不穷，但效果不佳；如日常管理文件的书写，缺乏调研，文书说服力不强，观点站的高度不够，甚至出现格式、措辞不规范的现象，值得反思。二、“立”——立创新之新局“立”是“破”后新生，是打破原有常规，利用先前总结的经验，建立新的规则，更准确的说，运用创新的思维思考问题，解决问题，达到双赢效果。如考风问题，现象无法遏制，那么从源头开始考虑，即调动学生的学习激情，通过开展机考模式，利用软件的便利，采用课堂测试及部分题库的对外开放练习，督促学生学习，变被动为主动，逐步成为兴趣，学会如何学习，变考试只是检验成果的一种方式，而不再成为负担，同时考试过程中机考形式也断绝了学生作弊念头，效果颇佳，收到广大师生欢迎。如日常管理文书的书写，本次培训中廖教授的案例式讲学引起我们思考，一门平时可能会讲的很枯燥的课程可以如此生动，学的不光是知识，更是上课的技巧。文书规范需要“立”，不光“立”，更要有内涵，要有实证，按照仲红岩主任所说：顺时应势，慧眼观物。本次培训对我们来说不是单一的“学”，不是模仿，而是掌握技巧和方法，转变为自身的能力，这才叫“真正”的“学”。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，只有“勤奋”和“潜心”，获取更多
知识，才能得到你所想、所获。干部能力提升培训心得体会篇5
一、通过学习，使我深刻的认识到，学习是全面提高自身综合素质的有效手段之一。
古人云，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。
二、努力做到全面系统持之以恒地学习，紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。
紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。要多参加此类培训，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。
三、一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。
坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作；不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。干部能力提升培训心得体会篇6
通过这次短暂而充实的培训，我较为系统的学习了基层科、农业科、社保科、经建科的相关业务知识以及行政事业单位的会计制度和
准则，这些都是与我们今后工作密切相关的知识。培训还学习了内部管理制度和廉政教育等内容，这些制度的学习让我们更加懂得作为新进人员要严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，服从组织领导，牢记全心全意为人民服务的宗旨。
四天的培训结束了，但是我们学习的脚步不能停止，我将从以下几个方面严格要求自己：
一、理论联系实际，努力提高业务能力通过培训，我们清晰的认识到，在丰富知识、提高能力和素质的同时，更重要的是要把所学、所知运用到工作实践中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用；不断提高自己的知识素养和业务水平，只有这样才能更好的肩负起自己的职责，为广大基层群众提供优质高效的服务。二、爱岗敬业，时刻端正工作态度一名合格的干部应当时刻端正自己的工作态度，热爱自己的'工作。在工作岗位上脚踏实地，勤勤恳恳，从小事做起，夯实自己的基础。作为基层乡镇财政所的工作人员，需要直接面对群众，接触群众，所以我们要以热情的服务态度面对群众，让群众满意。要主动与群众交流，善于倾听老百姓的心声，不断改进为民服务的工作理念和方式方法，多为群众办实事。三、廉洁自律，牢固树立坚定信念此次培训中专门提及了廉政教育，让我印象深刻。在20**年全国组织工作会议上，提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准，照出了“好干部”标准像，这对于我们新进公务人员是有很大启发的。刚进入工作岗位的我们要牢固树立正确三观，将全心全意为人民服务的宗旨牢记于心，认清自己肩负的责任，时刻保持清醒的头脑，经得住诱惑，经得住考验，不随波逐流、人云亦云，牢记道德底线、严守纪律红线，在自己的岗位上踏踏实实、努力工作。努力做党和人民永远放心的清白干部。此次培训让我认识到要做一名合格的基层财政工作者并不是一件简单的事情，要学要做的事情还有很多，任重而道远。我会以此次培
训为新的起点，不断完善自我，充实自我，为基层财政事业贡献出自己的一份力量！干部能力提升培训心得体会篇7
近期根据省财政厅统一组织安排，本人参加了为期8天的新任局长培训班。此次培训在培训方的精心组织和安排下，不仅培训紧凑，培训内容丰富，涵盖的知识面和信息面也十分大。培训内容涉及到国内经济发展、党风廉政建设、地方财务管理、政府职能和领导干部的经济学习思维、金融市场等诸多领域。
此次培训对于我来说是一次难得的机会，培训老师渊博的知识面和精彩的讲解，培训期间的分组讨论，思想交流等等，让我都受益匪浅，收获颇多。具体而言体现在以下几个方面：
一是认识方面的收获。当前我国社会快速发展，面对国内外发展的宏观环境，党和政府提出了一系列治国理政的新思路、新策略，在符合中国实际情况的基础提出了中国发展新格局的五大发展理念等，这些大政方针，符合中国发展的国情，也是我国未来发展的新希望，作为一名党员干部，通过学习让我更加坚定了我国未来的发展。二是实践方面的收获。作为一名党员干部，参加工作以来我一直是和财政打交道，面对社会经济的快速发展，尤其是互联网时代下的大环境，作为我们财政干部更应该要与时俱进，在工作时间方面要紧跟时代的发展的步伐，要学会运用经济学的思维，要能够掌握我国当前金融市场，正如培训过程中，所开设的课程《大数据时代的商业变革》、《地方政府债务管理与财源建设》、《金融服务体系建设与地方经济发展》、《中国金融市场与金融工具分析》等，就让我在专业领域方面很受启发，收获颇多，改变了我传统的思维观念。三是价值观方面的收获。我是一名党员，也是一名干部，党组织交给我的使命，给我工作的安排，即是组织上对我的信任，也给予了对我的期望，因此，作为一名局长，我更应该要严格要求自我，要树立正确的价值观、事业观，
正如5月21日《党风廉政建设与官德修养》中，培训老师说讲的那样，作为一名党员干部要时刻不忘自己的身份，我们是人民的公仆，心中要时刻牢记着广大人民群众，要以党的规章严格要求自我，认真贯彻落实党风廉政建设的各项要求，要发挥出表率作用，严守政治纪律、组织纪律，不越红线，不触红线，清清白白为人，干干净净做事，此外，在新常态下，作为政府部门要转变管理意识，牢固树立服务的思想理念，对于我来说也是未来工作的指引，做为一名党员干部必须用自己的实际行动向党和人民交上一份满意的答卷，只有这样才能不辜负党组织和人民的希望。
此次培训，是我职业生涯中培训收获最多的一次，衷心的感谢组织能够让我参加此次培训，在未来，我将努力消化此次培训的知识，严守党的纪律，做好本职工作，为地方财政事业的发展，贡献出自己的一份力量。干部能力提升培训心得体会篇8
班干部的岗是锻炼人、培养人，培养出一个品行好、思想好、有能力、有方法的优秀班干部团体。
一、挑选作风正派有号召力的同学为班干部俗话说得好“火车跑得快，要靠车头带”，班干部是班集体中的龙头，很多同学都是看着班干部而行事，这就要求班干部在学生群体中有一定的威信和号召力，不但要有好成绩，更要思想好，品行好，而且要热心帮助他人，乐于为同学们服务，有一定的组织才能，在班级的学生群体中，他们各方面都是佼佼者，是班级群体的领头羊。这样的班干部集体一旦形成，对于营造良好的班风和学风起到重要作用。二、发挥班干部作用，激发工作热情对于班干部这一职位，学生在小学阶段是抢着当，初中阶段是看着当，高中阶段不愿当。在高中阶段，成绩优秀的学生不愿当班干部，一是怕影响自己的学习，考不上好大学，二怕得罪人。而成绩差的学生虽然愿意当，但往往由于工作方法简单、粗暴，反而为班级工作留下了不少隐患。为了让品学兼优的学生能参加班级的管理事务，我在接到新班前与其以前的班主任联系，了解一些基本情况，如哪个学生
成绩较好，哪个学生比较有威信，哪个学生办事能力强等。然后利用课余和课间这些学生谈心，让他从聊天中接到一个信息就是：现代社会需要的有智慧、有一定的处事能力、人际关系广等的人才而非书呆子，做班干是一个很好的锻炼的机会，实践出真知，工作长才干。而且当班干是促进自己努力学习的一种动力，干部不仅是执行纪律的标兵，也应成为勤奋学习的模范。当选干部的同学总会受到一种无形力量的鞭策，激励自己千方百计地提高学习成绩，成为同学们的表率。事实上通过我们的聊天，那些学生都积极的参与班集体管理工作中去，有的同学甚至加入了学生会，服务于全校的同学，这对我班的管理工作提高起到很好的作用。至于愿意管，但能力一般的学生，我先从他们自身素质培养出发，使他们形成良好的生活态度、学习态度、工作态度，并且在管理方法上适当的引导他们，可以说收到的效果挺不错。
三、明确分工，责任到人班级任务繁琐、多、经常学校各部门的工作一起来而“扎堆”，如果班干部没有明确的分工，哪项该谁负责，该谁跟踪都不知道，可以想象，该多热闹啊！所以每个学期一开始我都会在选定班干部后马上组织所有班干部开动员会，定下本学期班集体的目标，和需要完成的任务，再根据班长、副班长、团支书、学习委员、文娱委员、体育委员、纪律委员、礼仪委员等人的具体职责进行明确分工。让每一位班干部深知自己身上所负的责任，共同讨论奋斗的目标。同时，班级的每一项工作都不可能仅仅靠某一个人去做好，必须依靠全体班干部和全班同学的共同努力。因此，合作是必不可少的。作为班主任要引导学生正确处理竞争与合作的关系，增强班干部的合作意识和合作能力，在开展各项具体工作时，指导班干部全面细致地分析各种情况和每一个人的特点，合理分工，协调一致，共同发挥出最大的潜能，使班级工作健康有序地开展。班级管理工作分工不分家，既分工又合作，人人都要爱班如家。班干部在同学中有一定的威信，深受同学们的尊重，因此，班主任可把班级日常管理工作交给他们去做，培养他们自治、自理、自立的能力。
能培养出一支出色的、有责任心、有威信、办事能力强的班干部队伍，就可以把班主任从繁杂的班务工作中解放出来，从而腾出较多的时间解决一些带有根本性的问题。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。班主任要明确班级努力和前进的方向，营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。把任务下放到班委手中，班级各类事项都有专人负责管理，而班主任只是个幕后导演者和领导决策人，出现问题时班主任及时解决，对班委会工作鼎力相助。干部能力提升培训心得体会篇9
我有幸参加了同江市教育体育局和教师进修学校举办的全市中小学干部培训班的培训学习，虽然只有短短一天半的时间，但使我学到了许多新知识、新理念，受益匪浅。聆听了刘宝林副院长、张渡海校长、袁亚欣主任、武秀华副校长的讲座，使我对校长职责、学校管理、校长专业发展、学校发展、师德师风建设有了新的认识。现将培训学习心得体会如下：
一、立足本职，踏实工作在这次培训中，教育体育局金龙日局长作了重要讲话，并就这次培训班做了具体要求。金局长亲自给我们上了开班的第一课，让我们对我市教育的现状和未来有了深刻的认识，增强了我们广大学员的责任感和使命感。领导的讲话精神要求我们从思想认识的高度，进一步认清当前发展的形式，与时俱进、开拓创新，加强作风建设，不断增强做好各项工作的紧迫感和责任感。二、不断学习，提升综合素质“一个好校长就是一所好学校。”我认为一个好校长应该是：德才兼备，具有高度的事业心和责任感。校长应该是个学习者，要做好任何一项工作都要不断地学习，校长岗位更是如此。多看看，多想想，一些灵感不期而遇，工作局面就此打开。1、加强学习、提升理论素养作为一名管理者要有丰厚理论水平作支撑，努力提高政治素质，增强理性思维。当前学校的发展已进入一个关键的时期，学校与社会
的各种联系日益紧密，社会的发展日新月异，新问题层出不穷，需要领导者作出判断，这就需要我们必须积极学习，虚心向领导学，向专家学，向老师们学，向同行学，学习工作方法、学学校管理经验，将每一次会议、报告、听课都当作学习的机会，拓宽学习领域，努力提高学习、研究、实践的能力，增长职业智慧。因为，有效管理者的自我发展，是组织发展的关键。
2、加强修养，做教师和学生的楷模正人先正己，校长首先要具备良好的素质，包括为人正直、思维敏捷、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康等，还有良好的组织能力、协调能力、良好的口才，善于做思想政治工作等。只有具备了这些良好的素质水平，在履行校长职责时才能有实力说话，有能力去承担责任。这些话说起来容易，做起来却很难，良好的素质要靠日常的积累，靠工作中的体会，学习，特别是思想道德素质是尤为重要的，有健康良好的心态，做好人梯，这都是当代校长应该思索的问题。三、开拓进取，增强角色意识1、终身学习的意识社会的发展寄托于教育，教育的发展关键看学校，学校看校长。校长要善于学习，明确掌握明德学校的办学理念，学校才有生机和活力。要当好一名校长，首先必须勤于学习，学习是进步的先导，不学习是落后的象征。作为一名合格的校长要认真学习党的大政方针和相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新。2、服务意识一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，站起来能当伞，俯下去能做牛，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的学校，正确处理好班子间的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，做到互相支持不拆台，做到思想同心，事业同干，做到层层分工，层层把关，层层负责。从各方面关心好每一位同志，建立好友谊。3、创新意识校长要不断更新教育观念，树立现代课程观、人才观、价值观，
树立现代教学观、学生观。以科研为先导，把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益，教师必须不断认真学习、领会。在现有的教育管理体制下，农村教育可以说困难重重，举步维艰。做为农村校长必须心系农村，立足实际，不怕困难，敢于奋斗，以“质量立校”，以“科研强校”，在自己实践探索的基础上，汲取名校长的理论指导。
一所成功的学校必定有其内在的精神累积和成功的管理理念，因此，校长要注重办学经验的积累和校园文化精神的积淀。校长要坚持公平、公正、公开的原则，以诚待人，重用贤才，用人不疑，疑人不用，大胆合理地使用人才，让教师在工作中不断得到锻炼，从而增长才干，在教书育人的岗位上大显身手。干部能力提升培训心得体会篇10
一、认真学习，奋发向上，提升自身素质。农村的基层工作繁杂而细微，需要我们时时刻刻充满激情，遇到困难时要满怀信心，沉着应对，卯足干劲，迎难而上。“不经风雨怎能见彩虹”，农村是一个能锻炼我们的新天地，也是我们展示才华的大舞台，虽然这个舞台的剧情有时会错综复杂、情境会扑朔迷离，但没关系，我们每个人心中都有一盏明灯，党和人民永远会站在我们身后为我们照亮前行的路。我们要带着责任和感情投身于农村事业，脚踏实地干实事，帮助村民解决实际的问题，不纸上谈兵，做实事，主动的把学习和工作紧密的联系在一起，虚心向基层干部、群众学习，时刻牢记为人民服务的宗旨，服从党委组织的领导，做事谨慎，注重细节，以大局为重，严格要求自己，强化自身管理，努力做到在工作中提高能力，在实践中掌握方法，在行动中树立形象。二、明确目标，转换角色，密切联系群众。通过培训，我明确了村官肩负着加强党委政府与农民群众密切联系的责任，让我认识到，只有充分地融入到基层，把自己当做农村中的一份子，即要把党的惠民政策落实到千家万户，又要当好为农村发展经济化解矛盾的服务员，我们要虚心向群众学习，及时把最新的信息带入农村，服从组织安排，为农村工作能更好的开展提出良好的意见与建议，尽自己所能帮助群众，才能成为群众信任的贴心人，做到
真正的与群众融为一体，带动村民团结创业、树新风。三、找准方法，积极作为，提供优质服务。农村经济矛盾历来是影响农村稳定的焦点，阻碍农村经济发展的
首要问题，随着农村改革的深化和经济关系的调整，群众经济利益的摩擦，思想观念的碰撞等引发的矛盾更加复杂多样。如果处理的不及时，方法不当，就会引起群众的不满情绪，影响干群关系的融洽，造成社会的不安定因素，作为一个大学生村官，我们要多与群众沟通和交流，及时了解他们最真实的想法，妥善解决所存在的问题。最根本的方法是，我们要充分发挥自己的聪明才智，帮助农民发展经济，增加收入，改善生活，使广大农民群众团结一心、脱贫致富、奔小康。
农村是一个广阔天地，是一个能发挥我们的开拓创新才能的大舞台，我们不仅要做一个顽强的舞者，舞出最华丽的舞步，我们就是要结合工作实际加强学习，指导农民运用科学技术，因地制宜地发展种养业和农产品加工业。只有为农民提供优质服务，才能受到群众的赞扬。吃苦耐劳是我们的宣言，敢闯敢干是我们的口号，无私奉献是我们的宗旨。青春因无悔而精彩，人生因奉献而难忘，作为一名大学生村官的我，能把自己的汗水洒在田野上，化成农民丰收的喜悦，我会为乡村农民的幸福无私地奉献出自己的一切而感到自豪，让我们坚定为农村服务理想信念，为建设文明、富裕、和谐的社会主义新农村奉献自己的青春和力量。
篇七：党员干部能力提升总结
18日下午两点在相关工作人员的协作下举行了开班仪式授课专家首先为我们介绍了此次培训的安排及要求接着分别从前提关键保证根本落实等简短的20个字丰富了我们的党建知识也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感自身的差距和支部党建发展的不足之处对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用
基层党务干部能力提升专题培训心得体会
为进一步加强教科系统党建工作队伍建设，强化“头雁”引领。我有幸加入了开江县教科系统组织的为期一周党组织书记及党务干部在江西干部学院举办的能力提升专题培训班，收获颇多，相信通过这次的参观学习，将推动教科系统党的建设高质量发展，标志着县委教育工委、县教科局党委对打造一支讲政治、高素质、专业化的党组织领军干部队伍的坚定决心！
5月18日下午两点在相关工作人员的协作下举行了开班仪式，授课专家首先为我们介绍了此次培训的安排及要求，接着分别从“前提、关键、保证、根本、落实”等简短的20个字丰富了我们的党建知识，也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和支部党建发展的不足之处，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用。
这次的学习，不再拘泥于传统的填鸭式培训教学方式，而是采用专题讲座、幻灯片讲义、参观爱国主义教育基地等喜闻乐见的体验形式。在专题讲座和幻灯片的学习下，使我不仅在理论上更加了解党的基层工作理论，了解中国历史和
世界形势，更在活生生的故事以及讲解人员旁征博引之中切实的感受到党的伟大和它成长过程中不朽的丰功伟绩。
培训期间，我们走进了被誉为“中国革命摇篮的井冈山”，感受了毛**“久有凌云志”的政治豪情，追忆到了革命先辈的人生坐标，同时体会感受到毛**“世上无难事，只要肯登攀”的人生感悟。今年，是新中国70周年华诞，是脱贫攻坚决战决胜之年，又是实施教育振兴三年行动计划的关键之年，这次学习培训机会我倍加珍惜、倍加感恩县委教育工委的关怀，让我不但开阔了眼界、提高了本领、更加强化了自己的担当，希望在后期的帮扶工作中创造业绩，在教育振兴中奉献自己的力量。具体来说，有以下几点体会：
一、责任感和使命感是基层组织工作者的不竭动力。我是2018年开始接触党建工作的，以前对党建就是一头雾水，具体工作有什么、该干什么、怎么干，一点头绪都没有，通过一年多自己的摸索，跟其他学校同志们交流，在各位领导的指导和帮助下逐渐进入了角色。通过这次学习，使我茅塞顿开，深刻认识到党务的“虚”要务得有水平，悟出实效，推动实践，这才是务“虚”的境界。1、首先明确认识地位，党是社会基层单位中直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心；明确任务，把党支部建成教育管理监督党员的第一岗哨；讲究方法，全面推行党支部规范
化建设；具备一定的政治、能力、作风、纪律等群众素质，增强四个意识、树立四个自信、听党话、跟党走。
2、要不断学习，提高能力，要保持全心全意为人民服务，贡献精神，结合实际，探索创新基层党建工作之路。“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，这是对我们工作的真实写照，不断的在提醒我们：牢记责任和使命，做好本职工作，做一名称职的党务工作者。
二、党建知识的学习是基层党建工作力量之源。作为一名党支部副书记，应该熟悉党建理论基础知识，业务知识。这次学习采取了脱产的形式，让我们异地学习，不受其他工作干扰，使我们能够专心地重温、学习党建业务知识；从理论到实际结合的运用，与各位同行前辈们交流基层党建的业务具体知识，如党员发展、党费收缴、党支部组建等知识，使我再次得到学习。三、开拓思路是创新基层党建工作的首要条件。通过一年多的基层党建工作，我深刻的认识到在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进基层党建工作的发展，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展。我们要以“服务党员群众为核心”的思想，贯穿于党建工作中，要有信念、有设计、有方法，促进校园和谐发展。四、明确工作方向是一切工作的出发点和落脚点。
通过学习培训，我对党建工作及今年的工作重点、如何把握薄弱环节等方面有了更深的认识。平时在工作中我常常会有“以文件精神还原文件”的思想，弄得自己无从下手，无法准确把握基本工作程序。通过此次学习，我认识到基层党建组织建设工作要一一展开，才能使党建工作方向更明确。
通过开江县教科系统此次举办的党务干部能力提升专题培训，让我更加坚定了自己的教育之初心；通过培训交流，学到了理论，掌握了方法，明确了方向，把握了重点，在今后的工作中勤政务实，敢于担当，清正廉洁，为实现中国梦而努力奋斗！
篇八：党员干部能力提升总结
干部人才能力素质提升工程工作总结
工作总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点。职场网为此收录了一些，希望能为大家提供帮助。
全县“干部能力素质提升工程”活动开展以来，我局根据县委《关于开展干部能力素质提升工程的实施方案》的要求，紧紧围绕县委的重大决策部署，着力加强我局干部综合素质建设，不断提升我局全体党员干部综合能力素质，注重结合，突出实效，全面推进活动向纵深发展。现将全年活动开展情况总结如下：
一、工作开展情况
(一)加强领导，广泛发动，营造了浓厚的全面提升氛围。
“干部能力素质提升工程”开展以来，我局认真组织学习贯彻动员大会精神，研究部署我局开展“干部能力素质提升工程”活动。会上，夏多汪堆局长就开展“干部能力素质提升工程”活动提出了明确的要求。会后，根据会议研究意见，成立了以党组书记、局长为组长、分管副职为副组长的“干部能力素质提升工程”活动领导小组，负责活动的组织领导、督促协调和检查考核等工作。领导小组下设办公室，明确了分工，落实了责任，为全面推动“干部能力素质提升工程”活动的顺利开展提供了组织保证。
(二)明确提升目标，逐级进行分解，构建了有力的目标责任体系
我局严格按照县委关于“干部能力素质提升工程”活动的有关要求，结合工作实际，确定了开展活动的指导思想和提升目标：“以科学发展观为指导，着眼于加强国土领导班子和干部队伍建设，不断提高全体党员干部推动科学发展、解决实际问题和应对各种考验能力，着力解决干部队伍中基础不牢、业务不精、视野不宽、思路不广等问题，建设务实型、服务型和创新型干部队伍，推动学习型党组织、学习型领导班子建设，明确了开展“干部能力素质提升工程”活动的主要内容和具体措施。
一是机关自身建设不断加强，干部职工开展工作的创造力得到了提升。为推进“干部能力素质提升工程”活动深入开展，结合工作实际，提出围绕建立务实型、服务型和创新型干部队伍，建设学习型党组织、学习型领导班子，大力加强机关的思想、组织、作风建设，不断完善和规范工作制度，建立目标任务、落实责任、监督考核“三个体系”。在“干部能力素质提升工程”会后，组织全体干部职工开展了集中学习提升活动，每位干部职工结合自己的工作职责、工作特点，对照先进找差距、对照要求找不足、对照问题找原因，认真查找了工作标准不高、工作程序不足、大局意识不强、辩证思维不够等方面的问题。在此基础上，大力加强了年轻干部的培养和锻炼的力度，结合日常考察和后备干部选拔工作，立足项目建设优势加强后备干部培养选拔。
二是组织开展“以会代训”，干部职工开展工作的业务能力得到了提升。按照上级要求积极组织了党员干部学习，为全体党员干部上课，进一步开阔视野;通过开展集中授课、业务轮讲等方式，形成人人能上讲台、人人能讲业务、互通有无、教学相长的良好局面，提升干部研究问题和解决问题的能力。
二、主要存在的问题
(一)在解放思想、更新观念上还有一些差距
对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习还不够系统，思考还不够深入，不适应、不符合科学发展观的思想观念还需要进一步转变。有些方面的工作满足于按惯例和传统办事，在用新观念审视问题，用新思路谋划工作，用新形式履行职能方面，还存在一定的差距。
(二)在自身建设方面还有一些需要改进的地方
学习制度需要进一步完善，尤其对全局性、趋势性问题的学习研究需要进一步加强。对干部自身建设的指导力度还需要进一步加大，党组成员与机关干部职工谈心交流还不够。在提高机关干部的素质和能力，加强干部队伍的教育、培训、选拔、交流、增强工作活力和潜力等方面，还需要进一步加大工作力度。
三、下步工作要求
在下步工作中，我局将认真落实科学发展观，继续围绕县委《关于开展干部能力素质提升工程的实施方案》的统一部署，研究解决制约干部素质提升的“瓶颈”问题，加快推进我局干部能力素质提升工作。进一步提高落实科学发展观的能力，坚持落实干部能力素质提升的各项要求，大兴学习之风，把理论学习与业务学习紧密结合，落实责任到人，各负其责，协调配合，齐抓共管。并做到奖罚分明，对认真履行职责、表现积极贡献突出的个人进行表扬奖励，对被动消极、推诿责任、工作平庸的个人作出批评、处罚，同时将其作为年终考核的重要参考，确保干部能力素质提升出成绩，有效果。
1、加强监督检查。在开展干部能力素质提升工程中，将开展情况及时向群众公布，广泛征求和听取群众意见，主动接受群众监督，展开批评和自我批评。
2、鼓励探索创新。认真落实县委关于开展干部能力素质提升工程的基本要求，进一步解放思想，坚持把改革创新精神贯穿活动始终。尊重党员群众的首创精神，在认真完成“规定动作”的基础上，紧密结合实际，精心设计“自选动作”，丰富活动方式，创新活动载体，形成自身特色。
3、搞好舆论宣传。大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求和深入开展干部能力素质提升工程的重大意义，积极宣传、及时发现和总结活动中的成功做法、先进典型和主要成效，并向领导小组办公室反馈。
篇九：党员干部能力提升总结
四共产党员要提高为人民服务的本领高举旗帜科学发展当前科学技术的发展日新月异科学技术是第一生产力已经成为世界各国的普遍共识国际间的竞争重点也转向科技的竞争人才的竞争经过这么多年改革开放的不断推进我国特色社会主义事业取得了长足的进步和发展但也要看到在这么多年高速发展之后也出现了人力资源不足的问题面对这个形式我们共产党员要干一行爱一行学一行钻一行立足岗位努力掌握和运用科学文化知识和业务知识提高为企业服务的本领
党员能力素质方面的心得体会总结
通过党员能力素质方面的培训，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的党务人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松在此分享心得体会总结。下面是店铺为大家收集整理的党员能力素质方面的心得体会总结，欢迎大家阅读。党员能力素质方面的心得体会总结篇1
为进一步加强党员教育，提升党员干部思想素质，近日，五德镇积极开展大规模农村党员干部培训，增强了党员队伍内生动力，提高了党员的归属感、责任感和荣誉感。
学习理论，增强党性。各支部把增强党性作为第一要务，通过组织党员重温入党誓词、重读《党章》，包村领导进村上党课，深入学习“三严三实”的思想内涵和精神实质，提升党员理论水平。以党员标准严格要求，坚定理想信念，警钟长鸣，增强了广大党员的自觉性和责任感。
服务党员，按需施教。各支部根据工作实际，结合会前党员走访情况，培训不搞一刀切，差异化制定培训方案。在京州社区党支部，重点培训了涉及农村矛盾纠纷的相关法律法规知识;铺沟村党员培训中，重点对加强农村党风廉政建设、严禁违规操办酒席的相关规定作了宣讲;在小鸡公村，对计划生育及计生惠民政策一一解读;在三道拐村，开展道路交通安全知识进行宣讲，从源头预防和减少道路交通安全事故的发生。该镇党员培训突出在教育中体现服务，在服务中加强教育，确保分类施教，突出重点，目前已开展政策性宣讲10余场，培训党员320余人。
联系实际，学以致用。包村领导结合产业发展情况，协调农业服务中心、茶叶协会、果业协会等几个部门，会同邻村党员干部，集中开展有争对性的产业技术培训及农业政策宣讲，烤烟、茶叶、水果等相关产业技术一样不少，极大提升了党员干部们的科技文化素质，增强了党员和农村干部带头致富、带领群众共同致富的能力。
责任明确，重心下移。按照“一包到底、一抓到底、责任到底”工作机制，该镇包村领导、驻村干部、村干部分别担任培训会的联系领导、指导人员、具体责任人，重心沉入支部，协同开展好党员培训。同时，积极联系县直帮扶部门，深入帮扶村倾囊相授。村级党员培训不拘一格，在村委会、院坝里、田坎上，重心下移，把党员培训开到了每个党员身边。党员能力素质方面的心得体会总结篇2
根据公司党总支下发的关于《开展创建学习型党支部活动的通知》要求，为积极响应党员读书活动，提高自身党性修养，近段时间我认真读完了《党员素质教育学习读本》这本书，获得些许感悟与大家共勉：
一、共产党员要重视理论学习和思想修养，跟上时代步伐在这个复杂多变、飞速发展的时代，机遇与挑战时刻共存。本公司也不例外，身处复杂的内外环境，我们虽然已经走出了一条光明大道，但仍有各种困难和风险在等着去克服，在多种多样的挑战、压力和风险面前，如何跟上时代的步伐，我们共产党员要重视自身的理论素养和思想修养，把马克思主义的基本原理通过自己的学习、思考和感悟，内化为一种自身的素养，变成自觉而不是强加的、自然而不是勉强的思维方式和思想方式，从而提高正确看待事物，分析解决问题的能力。
二、共产党员要培养高尚的品质和优良的作风，树立党员形象切实加强社会主义道德建设，继承和发扬党的优良传统和作风，是提高全民族素质的一项基础性工程。雷锋是一个伟大的共产主义战士，他所做的那些“平凡”小事上体现出来的是他的高尚道德，拥有的伟大人格，而这种人格就是一种非凡的力量，值得我们不断感受、学习;身在平凡的工作岗位，我们坚守的是一份责任，我们党员要耐得住平凡，要深守点滴平凡事汇聚成大事的理念，做任何事都要周全到位，不怕艰难困苦，发扬革命传统精神，树立正确的利益观，不为名利所动，不为物欲所诱，不为人情所扰，才能永远保持共产党员的光荣本色。
三、共产党员要遵守党纪国法以及良好的素养，做到自重自警在当代中国，传统的计划经济体制正在向社会主义市场经济体制转变，
各种各样的诱惑如影随形，时代和社会的发展迫切要求党员要保持高度的组织纪律性和高度的法律意识，保持党的高度统一性，增强心理素质，发挥党在社会主义现代化建设中的领导核心作用。共产党员要想正人先要正己，遵守党纪国法，遵守企业的规章制度，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。工作生活中坚持一切从实际出发，实事求是，理论联系实际的思想路线，根据对客观事物发展规律的认识确定自己的行动目标，自觉地调节自己的行动，克服各种困难，在自重、自省、自警、自勉中，坚定不移地为实现既定目标而努力奋斗。
四、共产党员要提高为人民服务的本领，高举旗帜，科学发展当前，科学技术的发展日新月异，科学技术是第一生产力已经成为世界各国的普遍共识，国际间的竞争重点也转向科技的竞争、人才的竞争，经过这么多年改革开放的不断推进，我国特色社会主义事业取得了长足的进步和发展，但也要看到，在这么多年高速发展之后，也出现了人力资源不足的问题，面对这个形式，我们共产党员要干一行爱一行，学一行钻一行，立足岗位，努力掌握和运用科学文化知识和业务知识，提高为企业服务的本领。党员能力素质方面的心得体会总结篇3
从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发的一个重大战略思想，科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。同毛泽东、邓小平和**关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，三个代表”重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重要组成部分，做好人才工作的重要前提。树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
“千秋大业，关键在人”、“历览古今兴衰事、成败得失在用
人”。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
对于党务人事部门，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位，年轻职工所占比例大，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作，就是要紧紧围绕局党委的中心工作，认真履行部门工作职责，努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设;要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我局的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度;要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的党务人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展观，就是要以科学发展观的要求推进我局党务和纪检工作的深入开展，要把党务、纪检工作放到服务于流域管理和工程建设的进程中来把握，与落实科学发展观的重要步骤和各项举措相适应。充分调动广大党员干部干事创业的积极性和创造性，确实解决损害职工切身利益的突出问题，把立党为公、执政为民的要求，落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去;要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力形成为民、务实、清廉的良好风气，以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。
党务人事工作千头万绪，政策性、政治性、原则性和保密性很强。这就要求我们要紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，树立公道正派形象，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在局党委的正确领导下，在各部室的大力支持和配合下，在广大干部职工的关心和帮助下，牢固树立和落实科学发展观，不断把我局党务人事工作推向前进。
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