下面是小编为大家整理的党员干部任务清单（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党员干部任务清单5篇
第一篇: 2022年党员干部任务清单
党员干部“六查六看”突出问题清单（100分）
一、查政治站位，看“四个意识”是否牢固（12分）
1.贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓，态度不坚决；
参加会议后对会议精神不汇报、不传达、不学习等问题。（4分）
2.政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论。对转发政治段子、歪曲党的历史、损害党的形象以及明显不符合中央大政方针、影响改革发展和社会稳定的言论和行为不予抵制，甚至随声附和。（4分）
3.在关键时刻、重要关头不敢亮出党员身份，混同于一般群众。（4分）
二、查思想认识，看汲取教训是否深刻（14分）
4.不主动学习党章党规党纪及作风建设有关规定、党的十九大精神、******重要讲话及卫生计生政策法规，学习与业务结合不够，不了解医德医风的内容，或者满足于了解了、听说了、知道了。（4分）
5.对通报的违规违纪典型案例，特别是与本行业本专业相近的反面典型案例持漠视态度，事不关己高高挂起，不能主动对照查摆，存在侥幸心理。（4分）
6.对照检查不深不细，整改措施不硬不实，浮在面上，流于形式；
落实“一岗双责”意识不强，重业务工作轻党的建设、纪律作风建设，认为党的建设、纪律作风建设是分管领导的事，不能主动认领，主动担当。（3分）
7.社会奉献意识差，对自己业务以外的工作不愿主动协助；
不能积极参加志愿服务等活动。（3分）
三、查组织观念，看党性锤炼是否过硬（20分）
8.缺乏集体意识、团结意识，服务过程中，说话不负责任，随意贬损他人、出言相轻，破坏同志间团结和谐、破坏医患关系。（3分）
9.领导干部不认真执行双重组织生活制度；
不认真参加“三会一课”，组织生活不严肃。（3分）
10.党的意识缺失，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。（2分）
11.对组织不忠诚，填报个人有关事项不认真、不严肃，不及时向组织报告重大事项，对个人档案中存在的问题不如实向组织说明，存在敷衍应付、隐瞒事实等情况。（2分）
12.组织原则性不强，在考察、考核过程中不如实向组织反映个人和其他干部的情况。（2分）
13.奉行好人主义，对其他同志存在的问题不及时提醒，自我批评和批评他人讲空话、讲套话，避重就轻、不动真格。（2分）
14.处理信访不敢坚持原则，为息事宁人对信访人一味妥协，甚至与信访人搞交易。（2分）
15.违背组织原则，在单位招聘录用人员、干部选拔任用、看病就医、计划生育等方面为配偶、子女及亲友等说情打招呼。（1分）
16.拉帮结派，搞“小圈子”“山头主义”，不讲原则讲关系，不靠组织靠兄弟，污染政治生态。（1分）
17.理想信念缺失，有的热衷于看风水搞迷信，有的信奉宗教、参加宗教活动。（2分）
四、查纪律规矩，看遵规守纪是否严格（30分）
18.工作纪律松弛，上下班迟到早退，值班空岗，不执行外出请假、报备制度。（3分）
19.不严格遵守会议纪律，迟到早退、随意缺席、随意替会，会议期间存在看手机、接电话、交头接耳等行为。（2分）
20.会议期间违反规定私自外出就餐、住宿或请吃吃请。（2分）
21.违反廉洁纪律，吃拿卡要，接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金、消费卡、土特产。违规干预插手工程建设和药品、医疗器械、卫生耗材等物品采购。（3分）
22.出入私人会所、高消费娱乐场所、单位食堂，在居民小区安排“一桌餐”，违规持有私人会所、高消费娱乐场所会员卡。（2分）
23.违规经商办企业或兼职取酬以及挪用公款谋取私利。（2分）
24.借大操大办婚丧喜庆等之际，收受下属、管理服务对象礼金、礼品等。（2分）
25.将违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等，公务接待超标准、上烟上酒。（2分）
26.无视“九不准”规定，侵害患者利益。（2分）
27.违反规定参加同学会、老乡会、战友会。（2分）
28.以考察、调研、培训等名义违规公款旅游。（2分）
29.借用下属单位车辆或“私车公养”。
（2分）
30.超标准使用办公用房。（2分）
31.非节假日期间午间饮酒。（2分）
五、查作风建设，看执行八项规定是否到位（18分）
32. 不作为、乱作为，生冷硬顶，庸懒散满；
对下级、对群众摆“官架子”，口大气粗、高高在上，说话难听。（3分）
33.向基层科室安排工作、调度情况、征求意见时，习惯于行政命令式，不考虑基层实际困难。（1分）
34.落实工作缩水走样，善于移花接木、转嫁责任，将工作任务一分了之，只牵头不负责。（2分）
35.宗旨意识、群众观念淡薄，结亲连心、联系群众不用心用情，被动应付；
医疗服务过程中对病人敷衍应付。（2分）
36.服务意识不强，服务标准不高，不注重提高诊疗技术能力和水平，缺乏基本的医患沟通技巧。（1分）
37.集体观念淡化，缺乏大局观念，对单位事业发展不关心，牢骚满腹。（1分）
38.责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题不积极想法解决，过分依赖推脱，甚至推诿扯皮，工作上甘居下游，不思进取，浮在面上。（1分）
39.部署安排工作重形式、轻实效，习惯于作“二传手”，以会议落实会议，以文件落实文件，搞“空对空”；
满足于工作报告上的“材料政绩”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落实变成文来文往。（1分）
40.推进工作落实重调度、轻督查，到基层督导检查工作不认真、不严格。（1分）
41.艰苦奋斗意识不够强，存在办公用品浪费现象，开会搞活动存在讲排场、要面子、不注意小节的问题。（1分）
42.办公室内脏乱、物品文件存放不整齐，存放与办公无关的私人物品。（2分）
43.上班时间吃零食、玩游戏、玩手机、炒股票、看视频、网购、脱岗串岗，自由散漫，出工不出力、心不在焉。（2分）
六、查建章立制，看制度执行是否严格（6分）
44.制定出台制度文件缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，脱离本单位实际，存在明显漏洞或盲区，操作性较差；
制度文件仅仅挂在墙上、体现在材料中，对执行情况缺乏督促检查。（3分）
45.对下属或分管的职工疏于监督、管理，执行制度不严格，对违反工作纪律问题视而不见，不问责、不处理。（3分）
第二篇: 2022年党员干部任务清单
党员干部个人问题清单
单位：
主要领导：
填报人姓名/联系电话：于启龙 139********
注意：1、查找的问题要切合实际，防止“大而空、小而碎”，隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚；
防止以工作业务问题代替思想政治问题、以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以旧问题代替新问题；
2、问题清单中明确整改期限填写“即知即改、正在整改、长期整改”。3、成绩为已整改完成的；
计划为需经过一段时间整改才能完成的，要具体到年月。
第三篇: 2022年党员干部任务清单
党员干部个人整改清单党员个人整改清单
姓名：XXX;;;;;;;;;;;职务;：XXX支部书记;;;;;;;;;;;;;;;;;;;2019年;12月19日序号
突出问题具体整改措施整改时限1
图学习的便利、找学习的捷径、翻学习的花样多，静心、潜心、精心读原著、学原文少，悟原理更少。
注重理论学习、提高党性修养的同时，坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。年底2
宗旨意识和服务意识有所淡化。在践行为人民服务宗旨的努力上不够到位，同群众产生距离感，对损害群众利益的问题不够敏感，对群众的要求和期望不够重视。
严格的党性修养锻炼年底3
对人民立场的内涵和认识不够深刻，对本小区群众实际困难情况掌握的不细不实，没有强烈的忧民、为民、惠民之心，喜欢“高谈阔论”。
坚持求真务实，克服搞形式主义和表面文章，多调查、多观察、多思考，抓好工作的落实，强化敬业精神。;年底
党员个人整改清单
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姓名：XXX;;;;;;;;;;;职务;：XXX支部委员;;;;;;;;;;;;;;;2019年;12月;19日序号
突出问题具体整改措施整改时限1
学的还不够苦，没有真正把学习作为提升境界，改造思想的武器来认识.
持续不断的加强理论武装，做到不忘初心。年底2
批评与自我批评的武器运用的不好，存在老好人思想，能不批评就不批评，确实需要批评的，往往也是避重就轻，不敢大胆说真话，不能争锋相对的指出问题。
带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。年底3
干事创业担当精神不足。对于觉得不十分重要的事项，投入精力不足，有时面对工作难题的时候过于谨慎，怕出现失误。;
提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨。 ;年底
党员个人整改清单
姓名：XXX;;;;;;;;;;;;职务;：XXX支部委员;;;;;;;;;;;;;;;2019年;12月;19日序号
突出问题具体整改措施整改时限1
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动学习意识还有待提升。缺少学习主动性，学习过于被动。加强理论学习，提高政治素质。年底2
存在“事不关己，高高挂起”的思想。;
加强个人修为，忠诚干净担当。年底3
作方法简单，想事谋事能力有待加强。有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。;
加强宗旨意识，密切联系群众。年底
XXX支部领导班子整改台账
单位：XXXXXX党支部;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;2019年12月19日序号
突出问题具体整改措施责任人责任单位整改时限1
理论学习大多数党员理论知识学习有所欠缺，缺乏学习理论自觉性，认为平时工作忙，没时间，不是千方百计挤时间，学习业务知识有待加强。;;
加强理论学习，提高自身素质。及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。尹俊玲XXX支部
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第四篇: 2022年党员干部任务清单
党员干部负面清单一、负面清单
党员领导干部：
1、 在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导，进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章；
做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。
2、 在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。对于下基层问题，应当增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向公司党委汇报。要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。
3、 在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。工作中要不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实作为领导的指示水平，充分发挥参谋助手作用。
4、 存在与分管部门同志沟通不够的问题。工作中注重改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下属沟通时说话的态度和语气。增进与普通干部职工的联系，主动与他们谈心和交流，及时了解其思想动态和诉求，能帮助解决的问题解决到位，解决不了的问题解释到位。
5、 存在听不进意见和建议的问题。工作中注意克服耍“权威”作风，耐心倾听同志们的意见和建议；
时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁；
对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否定，也不一味盲从。
6、 创新意识不强的问题。工作中一定要解放思想，改变固有的思维模式，借鉴国内先进的经验，结合实际形势创新工作措施，提升工作效果。
党支部书记：
1、 党支部理论学习不扎实，存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研讨。解决方案有：召开支委会，认真研读“两学一做”学习教育内容；
结合实际，制定支部党员学习计划，做到每月不少于一次党员集中学习；
对于自学部分也要通过谈话、笔记等形式进行检查。
2、 党支部成员对于上级和公司的重大战略部署，研究不够，特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务公司发展的目的。解决
党员干部负面清单
方案：对于上级和公司的重大战略部署，及时召开支部会议，坚持通过会议的形式集中研究，制定出切实可行的方案，最终达到服务公司发展的目的。
3、 工作推进不够务实，工作有思考，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，往往达不到预期效果。党支部书记对于各项工作的布置，严格落实责任人，在工作开展的前期中期和后期都要组织人员进行跟踪、检查和指导，对于过程中发现的问题，及时纠正，最终达到预期效果。
4、 制度执行不够严实，存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，工作质量得不到保证。党支部书记工作中注意强调各项工作严格按照规章制度执行，保证工作质量，推动规章落实。
5、 调研时间和频率较少，有的调研仅限于开座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多。工作中多与党员群众座谈、谈心，尽量多的发现问题；
对于发现和反映的问题，及时汇总，尽快给予答复和解决。
6、 工作的开展缺乏计划性，多数只能按照上级下发的文件执行，不能拓展思路。工作中应当结合实际情况做好工作计划和安排，计划要做到可操作性强。
7、 听取员工的意见和建议不够或过于狭隘，缺乏与员工面对面的沟通交流，同时支部成员之间的沟通协作不到位，造成支部工作开展有时不顺畅。党支部书记在日常的管理工作中，要做到主动到各部门去了解员工的工作状态，解惑答疑，多听取员工对工作开展的意见和建议；
支部之间要不断加强沟通，增强协作。
8、 对于党支部一些工作的开展程序和要求研究不够透彻，相关知识比较缺乏。支委成员要认真学习《党支部工作手册》，对于存在的问题及时进行沟通，促进支部各项工作的开展更顺利。
9、 党员和员工业余生活还不够广泛。征询党员和员工意见和建议，组织一些积极向上的文体活动；
争取以后的节假日前后都能组织开展一些有意义的纪念活动。
普通党员：
1、 学习不够深入，政策理论水平不高。平日里努力提高自身能力、业务水平，认真学习“两学一做”学习教育要求，培养高度的事业心、责任心、爱岗敬业心。
2、 思想不够解放，创新意识不强。要坚持教育培训，不断提高能力素质。创新培训理念、内容、方式。
党员干部负面清单
3、 政治敏锐性不强。端正政治观点、保持政治敏锐、站稳政治立场。
4、 组织纪律不强。时常自我反省，学习增强凝聚力和战斗力。
5、 自我学习能力不强，对提升党性修养意识淡薄。要针对自己的缺乏慢慢来培养自我学习能力。
6、 不思进取，安于现状。工作中注重提升思想觉悟，敢于硬碰、敢于较真、脚踏实地、真抓实干。
7、 在工作中存在分工不细的现象。分工不细，导致会影响整个工作效率，党员应当从根本上认识到工作责任，提升集体荣誉感，培养奉献精神。
二、改进措施
1、 提升理论水平，牢记党员干部身份。深刻贯彻落实“两学一做”要求，督促党员干部理论学习和思想培育，鞭策各党员领导干部、各党支部积极响应学习教育情况，切实学习党章党规，提升全公司党员的思想理论水平。
2、 突出政治纪律，禁止搞党内的“小团伙”。针对政治纪律方面，对内要严正视听，惩戒“歪曲党史、军史”等错误，明确禁止拉帮结派、对抗组织审查、搞无原则一团和气等违反政治纪律的行为。
3、 强调组织纪律，严肃“老乡会”问题。在组织纪律上不能再打“擦边球”，对于公司内部组织、参加自发成立的“老乡会”、“校友会”、“战友会”等情况，严格按照党规党纪予以处分，严惩不贷。
4、 强调廉洁纪律，让党员干部从“不敢腐”到“不想腐”。做好廉洁教育，明确界限，对于原有的“模糊地带”如操办婚丧喜庆事宜借机敛财等行为应当给予处分，严抓细节问题，从根本上提升党员干部廉洁意识。
5、 重视群众纪律，肃清“吃拿卡要”。切实从思想上提升党员服务意识、奉献意识，从根本上提升群众满意度，大力打击“小官大贪”等侵害群众利益的
党员干部负面清单
腐败分子。
6、 明确工作纪律，严抓“不负责、乱干预、泄秘密”问题。通过多种渠道，提升党员干部思想觉悟和理论水平，增进党员干部责任心，从思想上杜绝治党不严、疏于管理等问题。
7、 严肃生活纪律，杜绝作风不正情况。注重党员干部提升自身修养，对于生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味、违背社会公序良俗问题零容忍。
第五篇: 2022年党员干部任务清单
2022年党员干部个人理论学习总结2022年党员干部个人理论学习总结精选
今年的政治理论学习，我科做到认真听课，做好学习笔记，积极发言讨论。深入学习实践科学发展观和十七届四中全会精神，更加集中时间，集中精力，深入领会精神实质和目标要求。每学习一个专题或平时学习理论文章都把自己的思想摆进去，与自己的工作紧密地联系起来，理论联系实际，深入思考，深入领会，到达思想政治素质和工作水平不断提高的效果。
一、把学习当责任，增强学习的自觉性。
我认为，当干部特别是当领导干部，有多大的职务就有多大的责任，要尽职尽责，就要站高望远，具有能尽好职责的素质才能，素质才能主要从学习中来，从实践中不断学习中积累提高。因此，学习是自己的责任，是思想和工作的动力泉，是一项重要任务。由于，我们所担当的工作，不但要对自己负责，也是对党和人民的事业负责。作为一位领导干部，其素质的高低，工作能力的强弱，直接影响着一方的事业和人民大众的切身利益。而思想素质和工作能力是与学习的深浅，与理论功底直接相干的。实践证明，要不断提高自己，不断改造自第 1 页 共 5 页
己，就必须不断学习。不学习就会落伍，就会迷失政治方向，有的乃至会把能力用到旁门左道上去，终究将被社会、被人民大众所冷落、所淘汰，得不到党和人民的信任。如果学习不好就不能正确掌控和贯彻履行党的线路、方针、政策，就不能更好地应用新理论解决新问题，就必定造成工作质量低下或失误。工作不好就是对自己不负责的表现，也是对党的事业和人民大众的利益不负责任的表现。因此，我深入地体会到学习对自己、对党和人民的事业，都是一种重要责任。有了这类强烈的学习责任意识，就可以主动自觉去学习，就可以带着思想和工作中的问题去学习，在学习和工作实践中不断改造自己和提高自己。
二、重视学习的量和质，在广度和深度上下工夫。
一年来，我对局统一安排的专题学习从未缺席，每一个专题学习都专心听课，认真做好学习笔记，并结合工作和思想实际，写好学习心
得体会文章。在担负工程科长时间间，能认真组织工程科的学习，利用各种情势，组织干部职工进行学习交换座谈，采取请进来，走出去等方法进行学习。同时，还十分重视强调大家主动自觉地学习，引导大家善于利用工作之余，看书看报，关心时事政治。
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在学习和工作实践中，我深深感到学习与不学习是完全不一样的，学多与学少也不一样，学习浮浅与学习深入也不同，能否理论联系实际，带着问题地学，把学习与解决问题(包括思想和工作中的问题紧密结合起来，收效更加不一样。我认为学习必须有束缚机制，要有量的体现，才能有质的提高。作为一位干部，确切应苏醒地正确认识自己，检讨自己，常常以党员领导干部的标准来要求对比检查自己的思想和言行是不是贴近大众，是不是贴近实际，是不是保持谦虚谨慎、不骄不躁的风格，是不是保持艰苦奋斗的风格，是不是符合改革与发展的潮流，始终保持一个党员领导干部应有的良好风格。如此这些，我是在学习中不断深悟的，也深深感悟到既广泛系统又有深度的学习，在深度上多下工夫，才能保证学习获得应有的效果。
三、讲求学习方法，循学善进，力求学有所得。
在学习中，碰到比较多的实际问题是工学矛盾和学习效果的问题。我对局统一安排的学习辅导，只要不是因公外出学习出差或上级有会议没法请假外，都能做到服从局的学习时间安排。曾有几次，早已安排好的会议或约定都因与局安排学习相冲突时及时调剂安排，从不以任何客观理由不参加学习。所以，我参加学习每次必到，从未请过假。
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除局统一安排学习之外，我每天都坚持挤时间看书看报。我深深体会到，看书看报也是对自己有很大帮助的。比如：我比较喜欢看的《领导科学》、《党风》、《半月谈》、《学习研究参考》等，这些书刊杂志内容也是很丰富的，很多文章我学习后都很受启发和教育，对陶冶自己的思想和分析^p 处理实际工作都有很大好处，对局学习的专题辅导内容进一步加以消化理解也有很大帮助。在学习中，我还感到写好读书笔记和学习体会文章也是一种加深理解和掌握有关学习内容很好的学习方法。如果对学过的专题课，自己整理笔记，印象就深入。结合实际写心得体会，有针对性地进行学习，带着思想和工作中的疑问去学更能解决很多思想疙瘩和工作疙瘩。用理论上的基本原理，弄懂弄通实践中的各种疑问，这类深入浅出，循学善进，结合实际的学习方法是很有实效的。
总之，一年来的理论学习，不但理论上又有新的上进，思想政治素质也有不同程度的提高，而且在深入学习实践科学发展观活动和十七届四中全会精神中，更使自己感到长高了，望远了。所以，学习给我带来很多帮助，学习给我受益非浅，学习是人生名符其实的”伴侣”。今后，我将不断加强学习，在局统一组织学习的基础上，挤出更多时间更深入地学习政治理论和社会科学知识，使学习成为自己思想和工作的导航灯，指点和增进自己的思想和工作不断进步。
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