农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想14篇农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想 基层党建工作创新心得感悟基层党建工作心得体会 基层党建工作创新心得体会1构建社会主义和谐社会关键在党，重心在基层。党的基层组织是党下面是小编为大家整理的农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想14篇,供大家参考。
篇一：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
基层党建工作创新心得感悟基层党建工作心得体会基层党建工作创新心得体会1构建社会主义和谐社会关键在党，重心在基层。党的基层组织是党在基层全部工作的战斗堡垒和领导核心，在团结带领广大群众构建社会主义和谐社会中肩负着组织领导的神圣职责。因此，构建社会主义和谐社会，必须不断创新工作方法，大力加强党的基层组织建设。一、着眼于推进新农村建设，实现农村基层组织建设新突破一要创新选人育人方式。要着力夯实选人用人基础。在“群众直推、党员直选”的基础上，探索直选村支部书记办法，把政治素质高、发展能力强、群众拥护的优秀人才选拔进村党支部班子。在深入调研的基础上，县委将出台《关于建设“双强”型农村党支部书记队伍的意见》。鼓励经济能人、致富能手、工商业主竞选农村党支部书记职位，形成高素质的农村致富带头人群体。做好从优秀村干部中招录公务员工作，建立健全村干部报酬补助、村主干离职补偿、医疗保险和养老保险制度，激励农村基层干部安心基层，建功立业。要加强农村后备干部的培养，把农村专业技术人才、致富能手培养成党员干部，把党员干部培养成
经济大户，建立农村后备干部人才库。要加大培训工作力度。根据农村工作需要和农村干部受教育情况，探索建立政策理论、致富技能、法律法规、科技知识、领导方式和工作方法、学历培训的培训机制。二要创新党建活动载体。要着眼于深化和拓展“三级联创”活动，鼓励农村党员以经济利益为纽带、以共同致富为目标，与农民群众建立起新型的帮带关系，广泛开展结对帮扶活动，努力使农村党员增强政治意识、发展意识、大局意识、宗旨意识、形象意识，成为执行政策、带头致富、和谐稳定、服务群众、文明新风等方面的模范。三要创网新工作推进机制。要以强化乡镇党委责任为重点，建立健全“三级联创”活动责任体系。明确在“三级联创”活动中，县委书记是
://.91wenmi.情况，有针对性地开展系列活动。在社区党总支、小区党支部、院落党小组中开展争创“内部团结好、民主管理好、遵纪守法好、提供服务好、完成任务好”的“五好领导班子”活动；在党员经营户中开展争创“文明经营、遵纪守法、照章纳税、履行义务、优质服务”的“五星级党员经营户”活动；深入开展“党员志愿者服务”活动、机关单位联系社区党支部和社区党员联系社区困难群众活动，切实帮助社区党员和群众解决生产生活中的实际困难，等等。实践证明，扎实开展丰富多彩的活动能有效增强社区党组织的凝聚力，为社区党组织和党员发挥作用提供良好的平台。三要增加社区党建工作的向心力。加强社区党建的根本目的是进一步提高社区管理水平，促进社区建设、发展和稳定。因此，社区党组织一定要以服务群众为重点，健全服务网络，实行定期登门走访、群众评议等制度，了解群众意见和建议。探索社区党员目标管理办法，充分发挥社区党员在社区服务中的先锋模范作用。
三、着眼于扩大党的工作覆盖面，探索“两新”组织党建新途径
一要建立健全党的组织。要坚持“三同步”原则，即在建立“两新”组织时，同步筹建党的组织；在“两新”组织招工时，同步输入党员；在“两新”组织开业时，同步建立党的组织。探索联合建、依托建、区域统建等组建形式和方法，建立健全党的组织。二要加大发展党员力度。要把发展重点放在中高层管理人
员、技术骨干和生产一线的优秀职工中。注重从思想上、能力上、作风上入党，绝不降格以求。三要积极开展党建活动。要按照“小型、业余、分散、务实”的原则，不断探索在
“两新”组织中开展党建活动的新形式和新途径，树立党组织的良好形象，提高党组织的影响力和凝聚力，发挥共产党员的先锋模范作用。
四、着眼于提高党员队伍素质，迈出党员教育管理新步伐一要强化教育培训。要深入开展创建学习型党组织活动。以带头践行社会主义核心价值体系为重点，切实加强共产党人道德建设。要整合社会教育资源，巩固和完善一批党员基本技能和实用技术培训基地，认真抓好党员培训。教育培训的内容要有针对性，要注重“致富思源、富而思进”的教育和实用技术的培训；教育培训的形式要多样化，要针对不同层次的党员，因人制宜，灵活多样地开展教育培训；教育培训的手段要有先进性，要充分利用电化教育手段，提高教育培训基层党建工作创新心得体会2自开展党建工作专项教育学习以来，经过近一段时间的党建理论学习，感触颇深，下面我就谈一下自己的几点体会：一、加强基层党员学习的重要性加强基层党员干部的理论学习，是教育发展的需要，是教育事业的需要。通过学习使我深深地懂得，只有发展党员的积极性，才能够有力地促进各方面工作的进步，通过学习，使我明白
作为党组织的力量在教育事业中的巨大作用，也更坚定了我为教育事业作贡献的决心与信心。
二、不断地加强学习，对今后工作的指导意义１、是提高党员政治素质的需要基层党支部是党在基层部队的全部战斗力的基础，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的学习，为党的事业尽快培养一批政治合格、立场坚定，具有大局意识的党员干部。作为新时期的一名基层干部，我深知自己的责任，学习党章，学习党的两个条例，不断地熟悉党的工作，提高自身政治素质水平，用党的理论去分析与解决工作中出现的新问题，更好地为人民教育服务。２、是树立正确的“三观”需要“价值观、人生观、世界观”是“三观”教育的基本内容，树立“三观”是我们党永葆青春，永葆党不褪色，战胜一切困难的法宝，是我们共产党人的本质所在。淡泊名利，不计较个人得失，全心全意为人民服务是我们共产党人的为政之道。３、是加强教师部队建设的需要人民群众认识共产党人，就是从我们基层班子党员干部的身上来认识。基层党员担负着传达党的政策，带领官兵共同发展的责任，这就要求基层党员必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公，一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的
篇二：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
加强和改进农村基层党组织建设工作探析作者：陈满来源：《农村-农业-农民·下半月》2020年第8期
陈满
摘要：党的十八大以来，随着我国市场经济不断发展，农村基层党组织的建设工作面临较多不容忽视、急需解决的问题。这需要对基层党组织建设的工作进行创新，完善基层党组织的建设机制，全面提高农村基层党组织建设的工作水平，使基层党组织能够跟上时代的发展，充分发挥基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从而强化基层党组织的领导核心地位。
关键词：农村基层党组织；从严治党
一、农村基层党建工作中存在的主要问题
（一）基层党组织对党建工作不够重视
在农村基层党组织中存在着领导干部对党建工作不够重视的现象。由于部分基层领导会把工作重点放到经济建设中，不愿把时间和精力投入到党建工作上，对于基层党组织的建设工作，也都流于形式做表面文章。甚至有个别农村基层党组织形同虚设，由行政工作代替了党组织活动，很少将党组织活动提到支部议事流程中，更有甚者基本没有党组织的建设活动，只是在行政工作中就事论事地处理相关工作。
（二）对基层党员及干部的管理较为松懈
近年来，由于大多数农民党员选择自主创业或外出务工，造成党员队伍不稳定而难以开展党组织活动，疏于党员的教育管理工作，从而直接影响基层党组织工作的正常有效开展。另外，有少数农村基层党组织领导班子人才匮乏，多数党组织成员未接受过系统的党务培训，造成对党员的管理工作有所松懈。因缺少科学有效的管理方法，不能对党员的政治思想觉悟和整体素质进行系统、全面的考核，缺乏对党员进行思想政治的培训而导致部分党员不求上进、工作能力低下，无法充分发挥党员应具备的先锋模范带头作用。
（三）党员先锋模范意识薄弱
由于农村基层党组织没有正常开展党组织活动，造成部分党员降低对自身的要求，党性及服务意识淡薄，思想观念落后，对发挥党员先锋模范作用有所抵触。少数基层党员缺乏整体观念，追求自身利益，不思进取，在工作中缺乏积极性。更有部分党员按时缴纳党费却不愿参加党组织生活会，还有部分党员需要催缴或不按规定标准缴纳党费。所以，农村基层党员先锋模范意识淡薄引发的一系列问题，都严重影响着党的形象，影响着农村基层党建工作的正常、健康开展。
（四）基层党组织缺乏号召力
基层党组织一些领导干部在实际工作中缺乏创新能力及号召力，在决策中缺乏领导能力，在推动党建工作中缺少有效的办法和手段，在对广大人民群众的服务中又缺少动力。这部分党组织成员在群众中信服度不够，无法起到带领群众共同致富的作用。尤其是在非公有制企业在农村蓬勃发展的阶段，少数基层党组织领导不能有效地发挥其模范带头作用。
二、农村基层党建工作存在问题的主要原因
农村基层党组织建设工作中出现的这些问题，总体来说还是因为基层党委重视经济发展，对党务工作松懈。表现在农村基层党组织方面主要有以下几点：
（一）基层党员思想认识存在偏差
随着我国经济快速发展，农村某些基层党员领导干部的人生观和价值观在发生着变化，其坚定的共产主义信仰也开始动摇。个别领导干部把权力变成为自己谋利的工具，利用一切手段****，造成党员领导干部无法在广大群众中起到先锋模范作用，更有损党员的形象，造成严重的负面影响。
（二）基层党员综合素质偏低
部分农村党员干部不善于主动学习，其思想保守，观念陈旧，也不善于利用新办法来解决问题。对于农村政策的具体实施工作，领导干部不懂得如何处理，对于相关政策理解偏差，只凭工作经验及主观想法来开展工作。更有个别基层党员领导干部自律性差，工作方式简单粗暴，素质低下。还有部分基层党员的服务意识欠缺，有徇私思想，更有违法违纪事件的发生，严重影响了其在农民群众中的形象。
（三）基层党组织管理机制不完善
农村基层党组织由于其制度的不完善，在具体党建工作中缺少具有针对性的、可操作的管理制度。有部分基层党组织虽然制定了相关管理制度，但是形同虚设，并没有真正落实到位。另一方面，由于管理制度的执行情况存在偏差，在农村基层党组织成员不履行其党员职责时，上级党组织只是进行简单的教育和批评，而对于多次教育后仍旧不改的党员却没有任何约束办法。
（四）缺乏深入调查研究
一些党委领导忙于推动经济发展，往往会忽视基层党组织的建设工作，对于没有引起领导重视的一些问题就没有进行深入系统的调查研究，从而无法了解到农村基层党组织建设工作的具体实际，无法得到精准的调研结果，以至于在分析基层党组织中存在的问题和制定整改措施时，难以给出真正解决问题的方法。在缺乏深入调查研究的情况下制订的措施及方案，也无法达到预期的目的。
三、加强和改进基层党建工作的有效措施
加强和改进基层党组织的建设工作应遵循的原则即个人服从组织、下级服从上级、全党服从中央。针对目前农村基层党组织建设存在的问题，现提出以下几点改进措施。
（一）加强和改进农村基层党组织的建设工作，全面推进党要管党、从严治党
加强和改进农村基层党组织建设工作，要求各级党组织书记要在思想上高度重视，全面推进“党要管党、从严治党”的方针落实。不仅要提高基层党员思想上的重视，也应在工作中发挥带头作用，更要督促党组织成员认真履行党员职责。同时，要认识到推动农村基层党组织建设离不开经济发展，经济发展的保障要依赖于党建工作。因此，提高农村党组织建设要与农村脱贫工作有效结合，全面围绕经济发展抓党建，抓好党建工作促进社会发展。最后，要求基
层党组织成员深刻认识到在新形势下对农村基层党组织建设工作提出的新要求，不断增强农村基层党组织的工作创新能力与发展能力。
（二）加强农村基层党组织领导班子的建设
加强农村基层党组织的建设重点在于党支部领导班子的建设。首先要创新人才选用机制，树立正确的用人选人导向。选好带头人才能充分发挥带头作用和战斗堡垒作用。要推选有能力、思想作风正、具有号召力的党员干部做党支部书记，通过对党支部成员进行科学、系统的培训，不断提高党员的整体素质水平及工作创新能力。其次要大力支持农村党支部书记的工作开展，消除其思想顾虑，争取为他们营造一个良好的工作氛围，促使农村基层党组织成为基层党建的核心，增强责任心，使其真正做到在其位、谋其职、尽其责，为基层党组织的建设工作提供强有力的保证和支持。
篇三：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
要把党建工作与其它各项工作有机结合主动把党建工作融入到企业改革发展项目建设和党的工作大局中去并且不断地把握规律创新方法党建工作就能做得有声有色就能得到职工群众的肯定和拥护就能在项目建设中发挥积极的促进作用就会在建设中国特色社会主义伟大事业中发挥不可替代的重要作用创新党建工作内容、方式、方法的思考
在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。因此，党建工作必须与时俱进，必须随着时间和环境的变化创新党建工作内容、方式、方法。本人就新时期如何加强和改进国有企业基层党建工作谈几点浅见：
一、明确党建工作宗旨，更好发挥党建作用。国有企业基层党建工作的任务和宗旨就是充分发挥企业党组织在企业和项目建设中的政治核心作用，落实党管干部的原则，保证党组织参与项目重大问题决策制度的落实，充分发挥党支部在施工生产中的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用等。离开了中心，脱离了大局，基层党建工作就会就事论事，就会枯燥乏味，就会违背初衷，成为抓与不抓一样的摆设。因此，在党建工作开展中，不能就党建谈党建，就党建抓党建。要把党建工作与其它各项工作有机结合，主动把党建工作融入到企业改革发展、项目建设和党的工作大局中去，并且不断地把握规律，创新方法，党建工作就能做得有声有色，就能得到职工群众的肯定和拥护，就能在项
目建设中发挥积极的促进作用，就会在建设中国特色社会主义伟大事业中发挥不可替代的重要作用。
二、明确党建创新内容，更好改进党建工作。围绕项目安全稳定、优质高效建设的中心任务，明确基层党建工作创新内容，深入研究基层党建工作中需要解决的难点和实际问题，以安全、质量、效益、信誉等管理中的难点为突破口作为项目化管理的重点，主要围绕机制、载体、方法等方面开展基层党建工作创新。（一）思路创新。一提起党建工作，大部分人都认为是党群工作者的事；一提起思想工作，大家都认为是支部书记的工作。其实党建工作人人有关，思想工作关系人人。有些党建思想工作需要领导来做，有些党建思想工作需要部门领导来做，有些思想工作需要党员来做，有些思想工作需要自己给自己做等。（二）机制创新。现在的管理机制就是项目上场，成立党组织，成立后怎么开展工作、开展哪些工作等都没有系统的标准，有经验的政工干部还好些，没有经验的就只能以文件落实文件，以会议落实会议，做起党建工作来显得生硬，因此必须明确基层党组织的工作制度；党员教育管理与保障服务制度；基层党组织工作保障制度、维护企业队伍稳定发展制度、党员联系群众制度等思想政治工作保证体系。（三）载体创新。当前基层党建工作有些人总认为没必
要、甚至有的人说浪费时间，此话差异。只要把党建工作融入到项目施工管理中才能具有无限的活力，不能克服以党建谈党建。要从基层党组织组织员工群众、凝聚员工群众的载体；基层党组织和党员服务员工群众的载体；增强基层党组织领导班子、干部队伍自身素质、领导水平和工作能力的载体；企业文化建设与精神文明创建工作的载体等入手，搞好项目基层党建工作。
（四）方法创新。目前的基层党建工作，一般都是有事谈谈心，无事吹吹牛，你好、我好、大家好，没有很好地起到应有的作用。所以必须研究探讨基层党建工作与实现、维护职工群众根本利益的结合方式；建立健全民主、科学的决策和执行程序；推进并发挥基层党组织的作用，促进基层生产经营目标顺利完成的有效方式和途径等。
（五）内容创新。施工企业工程项目大都驻扎在远离城镇的偏僻山村，人烟稀少、交通不便，办公、生活用房也只能按照工程特点就近搭建，居住条件简陋、文化生活单调。如何在这种艰苦条件下团结广大员工安全高效、优质快速地完成建设施工任务，加强党的支部建设，发挥党员先锋作用则显得尤为重要。而传统的“学文件、读报纸”也不能吸引党员，更不能满足党员自身发展的需要。必须从党员自身需求出发，分析党员的接受能力，想方设法改进党的活动内容，使内容由理论化变通俗化、由静态化变动态化，由少数人变
多数人，增强内容的可学性、易教性、吸引性，大力调动党员群众积极性，充分发挥党员能动作用。
三、准确把握党建原则，更好服务项目建设。（一）参与决策。参与项目管理重大问题决策，是项目管理及项目党建工作的重大原则问题。就项目党组织的决策而言，更多的不是权利，而是责任。一要明确参与决策的内容。要把参与决策的着力点，放在与工程项目管理相关的重大问题上，认真负责地提出意见和建议。二是要提高参与决策的能力。项目党组织要重视决策前的调研，熟悉掌握施工过程中各方面情况，做到心中有数。三是要注意参与决策的方式方法。要把主要精力放在协调沟通，统一思想，班子研究，集思广益上。（二）协调各方。把握大局，协调各方是项目党组织工作极为重要的一个方面，一要重点抓好领导班子之间的协调。班子建设对搞好项目管理至关重要，党组织要以主要精力抓好班子建设。二要切实做好领导干部与职工群众、管理层与作业层之间的协调。党组织要注意倾听基层意见，做好协调和思想工作，注重维护行政领导的正确决策和权威。三要主动参与对外协调。项目党组织要主动协助行政领导协调好对业主、地方政府、设计部门以及监理等关系。（三）组织保证。集中精力把施工生产搞上去，实现项目经济效益最大化，是项目党组织的重要任务，也是项目党
建工作的出发点和落脚点。一要把握重点。要认真分析每个阶段项目施工生产的重点和难点，确定项目党组织的工作重点。二要选好载体。项目党组织工作要充满活力，党建思想政治工作要取得成效，就一定要有载体、有活动。三要抓好典型。项目上有很多技术精湛、忘我工作、业绩突出的先进典型，做好挖掘、树立和推广典型的工作，是项目党组织的一项重要职责。
四、加强项目党建工作，更好促进思想统一。（一）强化基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是建立健全项目党组织。在组建工程项目部时，要同步建立项目党组织。要根据工程的规模、工期、党员人数多少，合理安排党员分布，做到重点工序、关键岗位都有党员，并配备专职党工委书记或副书记。二是加强项目领导班子建设。项目部班子是加强项目管理，完成项目建设任务的关键。只有项目部班子坚强有力、团结协作、整体作用突出，才能保证工程建设的顺利进行。三是充分发挥项目党组织的战斗堡垒作用。要根据集团公司党委要求，扎实开展各项活动，并结合工程项目特点和实际，切实起到“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”的作用。（二）加强思想政治工作，围绕中心凝心聚力。基层党组织思想政治工作是实现工程建设目标的思想保证，必须要不断加强和创新。一是要紧密围绕工程建设项目目标，把现
场思想政治工作贯穿施工生产全过程，纳入项目管理体系，纳入项目部领导班子业绩考核体系，做到与施工生产同规划、同部署、同检查、同考核。二是要切实加大思想政治工作力度。项目党组织要把工程建设的重点、施工生产的难点和员工思想的热点作为现场思想政治工作的着力点，紧密围绕急难险重任务，加大现场宣传思想政治工作力度，做到宣传鼓动到一线，思想教育到工地，服务保证到现场，不断激发广大员工立足岗位、争创一流的工作热情和拼搏精神。三是要不断创新思想政治工作。要根据项目管理和不断发展的实际，进一步拓展工作领域，使基层思想政治工作由生产领域向生活领域延伸，由职工队伍向民工队伍延伸，由项目内向项目外延伸，扩大现场思想政治工作的覆盖面。
（三）强化监管措施，促进党建创新。1、建立机关党建联系指导制度。党群领导与项目建立联系机制，经常指导基层党建工，促进基层党建工作向规范化、标准化迈进。2、建立述职评议制度。一是支部书记每半年或一年向工委述职汇报一次党建工作开展情况，总结交流支部工作；二是项目党工委每半年或一年向局党委书面汇报项目党建工作情况，推广典型，寻找不足，促进集团公司项目党建工作。3、建立党建评比和奖惩制度。对集团公司项目党建工
作进行评比表彰，推广好经验，做到奖惩分明，促进集团党建工作全面发展。
篇四：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
谈谈如何做好农村基层党建工作乡镇基层党组织是党在农村全部工作的组织基础,是农村各种组织和各项工作的领导核心，在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责，发挥着重要作用。要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命，关键是要把农村党组织建设好，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
一、农村党建工作存在的主要问题（一）农村党员队伍先锋模范作用发挥不够到位.当前,农村党员队伍整体素质不高，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。从大坡镇的情况来看，全镇农村党员中年龄60岁及以上的占21.2%，文化程度在初中及以下的占62.4％。这种现状严重影响了农村党员队伍先锋模范作用的发挥。同时，随着市场经济的发展，党员队伍中思想发生了变化,一些党员思想境界不高不起作用，一些党员素质能力不强起不了作用,一些党员长期外出失去了作用，一些党员品质不佳起了消极作用。这些都成为农村党员教育管理的难点问题.（二）党员教育治理方式滞后，效果不理想.一是开展活动少，活动方式单调。一些基层党组织对开展党建活动存在被动应付现象,开展党建活动的次数普遍较少。平常组织活动时除了开会就是学习,活动缺乏生动性、趣味性，造成一些党
员对参加组织活动比较反感，对过组织生活毫无爱好，更谈不上取得多少实效。二是相当一部分总支部的下设党支部由于无阵地、无经费,无热心党建工作的负责人，开展党建活动不积极、不主动,党组织对党员凝聚力和吸引力下降。
(三）村级班子关系不够协调.个别村级班子对村党支部和村委会的职责、作用的认识存在偏差，出现“两委”争权、独权、揽权、越权、搁权等现象，“两委”各吹各的号,各唱各的调,削弱了整体战斗力.个别村级领导班子民主集中制难落实,村内一些重大事项都由个人或少数几个人说了算，班子成员互相猜疑、不团结，难以形成合力.
（四）机制体制尚未完善.近几年来,农村基础设施得到了较好的发展，新农村面貌得到了较大改变，农村基层党建工作也取得了不少突破,村级办公场所和办公条件有了较大改观,村级工作制度和村民议事规程也相继得到制订和完善,但是挂在嘴上,写在纸上,贴在墙上的情况依然存在,一个科学的机制，一个顶用的管理办法,没有得到较好的贯彻落实和施行，没有得到较好的监督执行,使得村级工作运行机制的民主化、规范化、科学化有了折扣，也滋生了一些干部腐败的现象和个人乱作为的行为，引发了一些人民群众内部矛盾，挫伤了一些干部群众的积极性，影响了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。
二、做好农村基层党建工作的对策
(一）强化教育治理,保持党员队伍的先进性。在新形势新的历史背景下,农村党员的教育方式要与时俱进。要坚持分类施教,针对农村基层党员队伍的职业、职务、年龄、经济和生活状况,不断探索党员的教育治理方式，制定合适的教育规划。一是要对农村党员高看一眼。农村党员是我党的一个重要组成部分，数量众多，承担的任务艰巨,他们在农村中的具有威信，同时他们在社会主义新农村建设中的作用是其他党员无法替代的。我们要尊重农村党员的党性、奉献精神和工作热情，并在此基础进行农村党员的教育。二是要结合农村党员的优势开展教育.要找到并利用农村党员的优势和特殊性，扬长避短，达到教育的目的。要以农村党员的特点和优点为教育的起点和突破口，根据农村工作的实际出发,理解农村党员的经验和方法,制度教育计划并付诸实施.三是为农村党员量身订做制定合适的教育规划.党员教育是为党员服务的，是为了提高他们的思想政治素质，在平等的态度下，从农村党员的实际出发，制定专门针对农村党员的教育规划势在必行。实事求是地了解农村党员的具体情况，因农村党员的“材”施合适的“教”。
（二)拓宽发展党员渠道,提高农村党员质量.制定农村基层发展党员规划，拓宽源头，明确标准，严格审批，保证农村党员的数量与质量，有效地改善党员队伍的结构，增强基层党组织的活力.注重从农村青年“双带”能手、复员退伍军人、
大学生村官、外出务工经商农民、年青妇女、新进村委会成员等六个群体中发展农村党员,按照群众口碑好和对党的认识好、自身致富能力强和带领群众致富能力强、思想政治素质高和文化技能高的“两好两高两强”标准建立发展对象名册，跟踪培养，成熟一个发展一个。注重保证党员的质量，在发展党员程序上严格把好“五关”，坚持“五个不准”。实行共产党员承诺制，入党积极分子和预备党员对履行公民义务、带头发家致富、维护社会稳定、坚持移风易俗、遵守村规民约等作公开承诺，认真践行。同时，开展党员联系村务设岗定责活动，把党员可做、会做、需做的事情,如群众纠纷调解、村情民意反馈、帮扶困难户等岗位设置为党员先锋岗，党员带头宣传贯彻党的方针政策，带头学用农科技术，带头执行计划生育政策，带头完成支部布置的任务，让党员在农村工作中“有职有位、有岗有责”，充分发挥好先锋模范作用。
（三）理顺领导管理体制，规范好村级工作运行机制。正确处理好村党支部和村委会之间的关系，在保证村党支部的领导核心地位的同时，充分保障村委会依法行使职权，通过建立健全村“两委”成员岗位责任制度、村“两委”成员联席会议制度、重大事项集体研究制度、村委会定期向村党支部报告工作制度、村务党务公开制度、党员议事会制度等，进一步规范村党支部与村委会的工作，形成顺畅的工作体系。理顺村级配套组织建设,把村委会、合作经济组织、协会组织、
共青团、妇代会等组织建设好,重视党小组、村民小组和治保调解组织的建设,积极引导它们依照各自的章程和规定创造性地开展工作，有效发挥作用，实现优势互补，形成以党支部为核心的村级组织建设在农村改革、发展、稳定工作中的整体合力。
（四）建立完善村级干部激励保障机制，激发村级党员干部干事创业的活力。一是落实村干部的报酬待遇。将村干部的报酬与工作绩效挂钩，对业绩突出的村干部给予重奖。建立比较稳定和完备的村干部报酬待遇落实以及正常增长机制，使村干部在职有盼头、工作有劲头、离职有靠头.合理提高村干部的待遇和保障水平，将生活补贴、医疗补贴、救助金纳入社会救助体系。对离任村干部给予补助，任职时间短的可一次性补助，任职多年的可按档次月发放生活补贴。二是壮大村级集体经济,增强党组织自身关怀的能力。村级集体经济是基层组织发展的物质基础。镇、县直各部门一定要加大帮村扶贫工作力度,切实帮助村集体理清发展思路，制定好发展规划，并从项目、资金、技术上给予一定的支持,优化集体经济发展思路,探索村级集体经济发展模式。只有村级集体经济发展了，才有经济实力改善党员生产生活条件,只有基层党员的生活宽裕了,才能更加支持和拥护村党组织的各项工作。通过壮大集体经济，既能够提高村级组织解决自身关怀的能力，发展农村公益事业，也可以从中解决部分基层干
部的报酬,缓解财政的巨大压力。三是实施困难党员、老党员重点救助工程。除了政府的力扶助，同时建立从市场和社会筹集扶贫资源的制度，多渠道筹措帮扶资金，采取财政拨一点、留存党费拿一点、各级党组织和党员捐一点、社会单位筹一点等多种途径，设立党内关爱扶助金,对老党员因病、因残、因灾、因祸或年老体弱一时难以解困、基本生活受到影响的党员以及需要助老、助学的特困党员家庭等及时进行救助。四是加大对缺乏资金的党员的创业扶持力度。成立党员创业服务中心,为自主创业的党员、困难党员在选择项目和资金扶持上给予一定的政策倾斜和照顾。财政、民政、计委、工商、税务、农业等部门要研究制定党员创业发展的优惠政策和办法,积极探索以无息或低息贷款的方式支持农村党员发展增收项目，有重点地对农村党员进行扶助.
篇五：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------基层党建工作创新心得体会
构建社会主义和谐社会关键在党，重心在基层。党的基层组织是党在基层全部工作的战斗堡垒和领导核心，在团结带领广大群众构建社会主义和谐社会中肩负着组织领导的神圣职责。因此,构建社会主义和谐社会，必须不断创新工作方法,大力加强党的基层组织建设.
一、着眼于推进新农村建设，实现农村基层组织建设新突破一要创新选人育人方式。要着力夯实选人用人基础。在“群众直推、党员直选”的基础上，探索直选村支部书记办法，把政治素质高、发展能力强、群众拥护的优秀人才选拔进村党支部班子。在深入调研的基础上,县委将出台《关于建设“双强”型农村党支部书记队伍的意见》.鼓励经济能人、致富能手、工商业主竞选农村党支部书记职位，形成高素质的农村致富带头人群体。做好从优秀村干部中招录公务员工作，建立健全村干部报酬补助、村主干离职补偿、医疗保险和养老保险制度，激励农村基层干部安心基层，建功立业。要加强农村后备干部的培养，把农村专业技术人才、致富能手培养成党员干部，把党员干部培养成经济大户,建立农村后备干部人才库。要加大培训工作力度.根据农村工作需要和农村干部受教育情况，探索建立政策理论、致富技能、法律法规、科技知识、领导方式和工作方法、学历培训的培训机制。二
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要创新党建活动载体。要着眼于深化和拓展“三级联创”活动,鼓励农村党员以经济利益为纽带、以共同致富为目标，与农民群众建立起新型的帮带关系，广泛开展结对帮扶活动,努力使农村党员增强政治意识、发展意识、大局意识、宗旨意识、形象意识，成为执行政策、带头致富、和谐稳定、服务群众、文明新风等方面的模范。三要创网新工作推进机制。要以强化乡镇党委责任为重点，建立健全“三级联创"活动责任体系.明确在“三级联创”活动中，县委书记是第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，村党支部书记是具体责任人。同时，把联创活动与部门和站所的创先争优结合起来,形成抓农村基层组织建设的合力。
二、着眼于拓展服务功能，构建社区党建工作新格局一要形成社区党建工作的驱动力.要进一步理顺和规范社区党建工作机制，明确社区党组织的具体职责和权限，强化牵头负责意识和协调管理职能，努力形成以社区党组织为核心、社区党员为主体的社区党建工作新体系。要配强社区党建工作力量。采取公开招聘、选派大中专毕业生、加强培训等途径，优化班子结构.二要提高社区党建工作的凝聚力。要根据社区各个阶层的/情况，有针对性地开展系列活动。在社区党总支、小区党支部、院落党小组中开展争创“内部团结好、民主管理好、遵纪守法好、提供服务好、完成任务好"的“五好领导班子”活动;在党员经营户中开展争创“文明经营、遵纪守法、照章纳税、履行义务、优质服务”的“五星级党员经营户"活动；深入开展“党员志愿者服务"活动、机关单位联系社区党支部和社区党
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员联系社区困难群众活动,切实帮助社区党员和群众解决生产生活中的实际困难,等等。实践证明，扎实开展丰富多彩的活动能有效增强社区党组织的凝聚力,为社区党组织和党员发挥作用提供良好的平台。三要增加社区党建工作的向心力。加强社区党建的根本目的是进一步提高社区管理水平，促进社区建设、发展和稳定。因此，社区党组织一定要以服务群众为重点，健全服务网络，实行定期登门走访、群众评议等制度，了解群众意见和建议。探索社区党员目标管理办法，充分发挥社区党员在社区服务中的先锋模范作用。
三、着眼于扩大党的工作覆盖面，探索“两新”组织党建新途径一要建立健全党的组织.要坚持“三同步”原则,即在建立“两新”组织时,同步筹建党的组织；在“两新”组织招工时，同步输入党员；在“两新"组织开业时，同步建立党的组织。探索联合建、依托建、区域统建等组建形式和方法，建立健全党的组织。二要加大发展党员力度.要把发展重点放在中高层管理人员、技术骨干和生产一线的优秀职工中。注重从思想上、能力上、作风上入党，绝不降格以求。三要积极开展党建活动.要按照“小型、业余、分散、务实"的原则，不断探索在“两新”组织中开展党建活动的新形式和新途径,树立党组织的良好形象，提高党组织的影响力和凝聚力，发挥共产党员的先锋模范作用。四、着眼于提高党员队伍素质，迈出党员教育管理新步伐一要强化教育培训。要深入开展创建学习型党组织活动。以带头践
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行社会主义核心价值体系为重点,切实加强共产党人道德建设。要整合社会教育资源，巩固和完善一批党员基本技能和实用技术培训基地,认真抓好党员培训。教育培训的内容要有针对性,要注重“致富思源、富而思进”的教育和实用技术的培训；教育培训的形式要多样化，要针对不同层次的党员,因人制宜,灵活多样地开展教育培训；教育培训的手段要有先进性，要充分利用电化教育手段，提高教育培训效果。县委党校和县农民素质教育办等教育机构将举办专题技能培训班。二要建立健全机制。要进一步落实“三会一课”制度,完善党内选举制度。要进一步落实民主生活会“公告公示制、谈心交心制、分析评议制、整改责任制”等制度，提高民主生活会质量。要推行党员承诺制，引导党员积极参加结对帮扶和各种社会公益活动。要探索城乡一体的党员动态管理机制,加强和改进流动党员管理工作。建立党员信息库，探索党员信息化管理新途径.要全面推行发展党员公示制、预审制、票决制，坚持年度发展党员计划逐级报批和责任追究制度、入党积极分子培训考核制度,不断把优秀人才吸收到党内来。三要注重人文关怀。切实做好扶助生活困难党员工作，拓宽资金筹措渠道，采取上门慰问、提供免费培训、实施大病救助、帮助困难党员子女就学、安置经济适用房等办法，帮助生活困难党员解决实际问题。
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科学发展观是关于科学发展的观点和方法，它是我们党第一次提出来的,立足于社会主义初级阶段的基本国情，总结了建国以来特别是改革开放以来的经验教训，借鉴国外的发展经验，适应新的发展要求提出来的.科学发展观是中国特色社会主义理论的重要组成部分，是对邓小平理论和“三个代表"重要思想的继承和发展，也是我国经济和社会发展的重要指导方针。科学发展观强调科学发展，没有科学发展,当代中国面临的一切国内、国际问题都难以解决。它注重以人为本,“人”应该说是我们的人民群众，不是少数人。所以,只有贯彻落实科学发展观，才能保持国民经济的持续快速健康发展。
民政部门是主管社会事务的政府职能部门,民政工作的理念是“以人为本、为民解困、为民服务"，民政工作职责是“解决民生、落实民权、维护民利”，民政工作性质充分体现了“以人为本”这一科学发展观的核心.要实现民政科学发展,必须牢固树立和认真落实以人为本，全面、协调、可持续的发展观。要明目标、理思路、找差距、强措施，奋起直追,实现我县民政事业跨越式发展，为构建和谐绩溪服务.
一、围绕科学发展，着力理清民政发展思路。深入学习实践科学发展观活动，就是要紧密结合我县民政工作的实际,清醒地认识存在的差距和不足，不为过去的成绩而自满;清醒地认识面临的挑战和难题，不为既有的经验所束缚；清醒地认识发展阶段
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的变化和特征，不为传统的模式所局限；清醒地认识到我们在改善民生大局中的定位和水平，不为眼前的平稳而停滞.要按照科学发展观的要求，制定全县民政事业发展规划，在改善民生、倾注和谐上做好文章，在民政工作创新持续发展上做好文章，扎扎实实地把民政工作中事关民生的问题解决好,把群众最关心、最直接、最现实的利益维护好,充分发挥民政工作作为社会“调节器”、“稳定器”和“减压阀”基础性作用，让党委、政府放心，让广大人民群众满意，让社会各界认可。
二、围绕持续发展，着力建立民政事业发展新机制。当前，民政工作量广，任务繁重。附着党中央让广大人民群众共享改革开放成果一系列政策出台，服务的民政对象日益增多,民政任务日益艰巨，工作压力日益增大,社会关注度日益拓宽。民政服务的软硬件建设严重滞后，存在发展速度不快、质量不高等问题，与新形势发展不相适应，制约了民政事业的快速、健康发展，不能满足广大人民群众的需求.民政工作必须按科学发展观的要求,紧紧围绕构建社会主义和谐社会，紧密结合全面建设小康社会，找准切入点，抓准着力点，做到科学决策，民主决策，突出特色，建立起民政事业发展的长效机制.当前和今后，要以全面落实城乡低保制度为重点，健全衔接配套、覆盖城乡的社会救助体系；以扶老、助残、救孤、济困为重点,大力发展社会福利；以深化退役士兵安置改革为重点，完善和落实拥军优抚安置政策;以推进城乡社区建设为重点,着力完善城乡基层服务和管理网络；以培育发展和依法监管为重点，不断增强民间组
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织服务社会的功能;以改进工作方式为重点，进一步提升区划、地名、婚姻、殡葬等专项事务的管理服务水平.重点做好五个方面的文章：一是城乡一体的民政基层网络建设.乡镇建立民政所,解决好人、财和办公场所，全面实现“有人管事、有章理事、有钱办事”，搭建好服务平台；二是加快城乡社区建设,建好公共服务设施，重点抓好社区服务中心建设,满足群众日益增长的物质文化的需要;三是加快农村五保供养服务机构建设，实施11个乡镇农村敬老院农村改扩建,把农村敬老院和福利院建设成为五保老人和老年人的精神家园、生活乐园；四是完成农村居民最低生活保障提标扩面工作任务，创新城乡医疗救助方式；五是加强自然灾害救助应急体系建设，开展减灾示范社区创建活动，建立防灾减灾长效机制.
三、要围绕健康发展，着力提高民政服务水平和质量.民政是为民之政，一头联系着政府，一头心系着人民。民政服务质量的好环，服务水平的高低直接关系党和政府在群众心目中的形象。作为民政干部，我们要通过学习实践活动，强化为民理念和服务观念,切实解决事实存在的“为民情感”淡化、对群众关注和期盼的民生问题解决不够有力问题.要深化“以民为本、为民解困、为民服务”理念，切实履行“解决民生、落实民权、维护民利”的职责,不断丰富为民的情感,切实增强为民的责任，满怀深情地为人民群众服务.要做一个有心的人，用心了解社情民意；做一个心重的人，把群众的事情看的比泰山还重；做一个心诚的人，诚心诚意为人民服务；做一个心
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善的人，殚精竭虑帮助群众解决困难；做一个心细的人，悉心体察群众愿望和要求的细微差别与点滴变化。时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，带着感情深入群众，体察人民群众的生活状况.真正做到常虑群众之所忧、常思群众之所急、常想群众之所需，始终不渝地情系人民群众.用最真的心、最深的情、最大的力，把各项为民的政策措施落实到位，把各项为民实事做在人民群众所需之处，俯首甘为人民的“孺子牛”.
思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法是医院面临的一项新课题.加强医院文化建设,在营造医院文化氛围、树立医院形象、锤炼医院精神之中贯穿思想整治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。
一、医院文化建设对医院发展具有重要作用.医院文化是医院作为一个特殊的社会组织，在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境，以及与此相适应的行为方式的总和。医院文化建设对医院的发展作用表现在:一是医院文化强调的是通过文化塑造来引导职工行为，使人们在文化作用下接受共同的价值观念，自觉将医院总体目标与个人目标相结合，使个体行为符合医院的整体目
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标和长远利益；二是医院文化对每个职工的思想和行为具有约束和规范作用，这种规范和约束，来自于医院内部的习惯、传统、观念和外部环境因素，是医院制度的升华；三是医院文化的价值观念一旦被职工认同，达成一致共识后，就会从各个方面把职工团结起来，形成凝聚力和向心力,使每个职工形成高度的责任感、使命感和主人翁精神.因此，医院应当以强烈的紧迫感和深邃的历史洞察力来认识发展现代文化的极端重要性,努力加强医院文化建设，以医院文化建设推动医院政治思想工作。
二、思想政治工作同医院文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。思想政治工作是我党在改造客观世界的实践中，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以解决人的思想、观点、立场问题，从根本上提高认识世界、改造世界的能力为目的，对广大党员、干部和群众进行启发、诱导和说服教育,协调人与人之间的关系,从而发挥人的主观能动性,激发工作的积极性，为完成党所提出的各项任务而奋斗的一种政治工作。医院思想政治工作贯穿于医院管理的全过程，指导广大医务人员的行为，以确保医院为人民服务,为经济建设服务的办院宗旨，它是医院内部人事、分配制度改革的重要保证，也是构建和谐医院的重要基础。
医院思想政治工作的首要任务就是把实践“三个代表"重要思想,贯彻落实科学发展观作为医院思想政治工作的主线，贯穿于职工思想教育、医德医风建设和医疗工作的始终,引导职工将个人的事业理想、
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成就需要与医院总体目标有机结合起来，在社会、医院发展的总体目标中看到自己的位置，激励职工保持良好的工作热情和工作积极性，培育职工的主人翁精神和社会责任感。
医院思想政治工作必须与医院文化建设相结合,培育和确立“以人为本”、“以病人为中心"、严谨求实、团结进取、廉洁奉公的医院精神。在当前形势下，做好这方面的工作，对全面促进医院的物质文明、精神文明建设，提高医院核心竞争力,具有重要意义。“以人为本”是医院思想政治工作与医院文化的结合点，人是医院文化的主体，而医院思想政治工作的对象是具有医学科学文化的医务工作者。因此，加强和重视医院文化建设与医院思想政治工作都必须强调“以人为本”的理念，重视人的行为导向，使思想政治工作与医疗工作融为一体。
篇六：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何创新基层党建工作
作者：张霞妃鲍晓云来源：《党史博采·理论版》2014年第07期
[摘要]基层党组织是党的最基本单元，党的十八大报告提出要全面推进各领域基层党建工作，基层党建工作只有创新才能走出属于自己的路子，才能不断发展与进步。高校基层党组织在创新的基础上，最终是要做好服务工作。党建工作要服务学校的中心工作、学院的发展和人才培养才能做到和谐、长效。
[关键词]创新；基层；党建
创新是一个国家、一个民族、一个政党发展的永恒主题。基层党组织是党的最基本单元，党的十八大报告提出要全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。当前，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了重大变化。根据这一新的形势，党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求：推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，通过创新走出一条与时俱进，不断发展和进步的新路子。
首先，以观念创新推动基层党建工作创新。所谓观念创新就是要求我们强化党建的先锋意识和模范带头作用。作为一个执政党，抓住了党的建设，就抓住了一切工作的关键；抓好了党的建设，事业发展就有了坚实基础；同时，各级党组织要发挥领导核心作用，就要不断增强凝聚力、吸引力和向心力，把广大人民群众紧紧团结在自己周围。
其次，要认识到基层实践是党建创新的丰富源泉。我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会利益关系更加复杂，各种矛盾问题明显增多，人们思想观念日趋多元，抓基层、打基础的意义和重要作用也越来越突出。在这种情况下，党的建设必须下移工作重心，更多关注基层，真心服务基层，把党的精神贯彻到基层，把党的任务落实到基层。同时应当看到，党的建设的重点难点在基层，活力源泉也在基层。树有多高，根有多深。基础不牢，地动山摇。
第三，以党的建设引领带动各项社会建设。在新的时期，我们要把社会建设摆在与经济建设同等重要的位置，像前30年抓经济建设一样抓社会建设，而抓社会建设要从基层党的建设抓起。回首过去30年，基层党建工作紧紧围绕各个历史时期社会建设和社会管理的实际，在推动社会转型、引领社会进步方面发挥了重大作用。展望未来，党的建设仍然必须继续坚持引领、推动社会建设，这不仅是保证社会和谐稳定的要求，也是加强党的执政能力建设的要求。
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第四，推进基层党建工作区域化。推进基层党建工作区域化，主要内容就是“四个一”，即构建一个区域统筹的组织模式、打造一支上下联动的工作队伍、搭建一批集约利用的阵地平台、建立一套科学有效的工作机制。其目的在于实现党的组织活动在基层，党员接受教育管理在基层。
第五，充分发挥基层党组织和党员作用。如果党的基层组织不先进、党员不优秀，我们党就不可能走到今天，也不可能取得今天的成就。先进和优秀不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，必须靠“创”、靠“争”。尤其是作为基层党组织要不断的巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，激励广大党员在各项工作中更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。各级党组织和广大党员必须自觉把创先争优当作一种价值理想来追求，当作一种道德品质来塑造，当作一种思想品质来提升，始终保持先进和优秀，为当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵提供坚强保证。
高校是社会上层建筑的重要领域，高校基层党组织处于教学、科研、管理、服务的第一线，是我们党全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、培养社会主义建设者和接班人的战斗堡垒，团结和联系广大教师的桥梁和纽带，是加强党员教育管理的基本单位。客观地分析下，目前高校党的基层组织的实际情况,我们发现还是存在一些不适应时代要求的问题：譬如基层党组织的不能发挥战斗堡垒作用，不能凝聚人心；一些党员干部事业心和责任感不强,工作浮夸推诱、作风不扎实，缺乏学习精神、创新精神等;特别是一些党员已经不能发挥先锋模范作用。这些问题严重削弱了党组织的凝聚力、战斗力，损坏了党在师生中的形象,必须引起高度重视和警醒,而要解决这些问题，也必须通过“创新型基层党组织建设”这一重要路径。
那么如何来加强创新型基层党组织建设，我认为必须紧紧依靠和发挥三个主体的作用——支部的战斗堡垒作用、支部班子的政治核心作用和党员教师的先锋模范作用。
1.发挥支部的战斗堡垒作用。《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》规定，教工党支部肩负宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议，团结师生员工保证教学、科研等各项任务完成的职责。基层党组织要把坚定正确的政治方向放在工作首位，坚定不移地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针；要认真抓好理论学习，以科学理论武装人，使党员教师明确自身所肩负的历史责任，激发广大师生党员的积极向上的政治热情和爱岗敬业的精神，成长成才，建功立业。
2.发挥支部班子的政治核心作用。基层组织的战斗力如何，关键在于有没有一个坚决执行党的基本路线、密切联系群众、团结战斗的领导集体。按照《党章》规定的要求，在选优配强支部书记的同时，要将党性强、作风正、有一定工作能力、学术水平比较高或者学术上有发展潜力的同志选入支部班子。合理调整和改善支部班子结构，发挥各支委特长，使支部班子成为整体素质优良、特长优势互补的坚强集体。同时，要通过党务干部培训进一步提高支委个人和支部班子的工作能力和领导水平。支委之间要相互信任、相互支持，把党的事业放在第一位，自觉维护集体领导和支部班子的团结统一，做到发现问题多提醒、多帮助、多补救。
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3.发挥师生党员的先锋模范作用。基层党组织要把党员教育、管理的重点放在解决好师生党员的理想、信念、宗旨上，加强对党员党性、党风、党纪和党员标准的再教育。对师生党员中先进典型要大力表彰、宣传，彰显正能量；对理想、信念、宗旨淡薄的个体要因势利导、主动帮教；对有困难的党员要及时给予关心帮助，予以人文关怀，从而激发广大党员的先进性和自觉性。要教育党员教师正确对待政治与业务的关系，既要鼓励他们业务上拔尖，尽可能为其创造和谐宽松的政治、学术氛围，让他们能全身心地投入到教学、科研和社会服务中，也要规范组织生活，通过形式多样、内容丰富的活动，增强党员教师的党性意识，自觉发挥先锋模范作用。
篇七：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅谈如何创新开展基层党建工作
作者：刘文静来源：《经营者》2014年第01期
摘要：作为施工企业，基层单位的党建思想政治工作是企业党建工作的基石，是促进企业发展、激发员工活力的根本。强化基层党建工作，既能更好地促进项目生产，又能积淀良好的企业文化。本文结合笔者的工作体会，就新形势下，如何创新开展基层党建工作进行探讨。
关键词：基层；党建；创新
近年来，随着国家经济转型的深入推进，建筑施工企业面临着前所未有的发展机遇和前所未有的发展挑战。中色十二冶金建设有限公司作为一家集施工总承包、投融资项目运作、房地产开发、科技开发、矿产资源开发、装备制造、物资贸易、海外业务等于一体的多元化大型建设企业，始终坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕市场化改革开放型经营、结构调整、管理提升等中心工作，把党建工作的强基固本作为重要任务来抓，不断创新和改进基层党建工作，为公司健康持续快速发展提供了有力的思想、组织和作风保障。
因此，在新的发展形势下，国有建筑施工企业必须以党的十八大精神为指导，审时度势、与时俱进，在机制，观念、思路、内容等方面进行创新，寻找出适用、可行、有效的新路子，做到政治上保证、制度上落实、效益上提高、权益上维护，切实发挥好党建工作鼓舞斗志、凝聚人心、促进发展的作用，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
一、创新开展好党建工作，必须深入调查研究，发现党建工作中存在的新问题
对于施工企业来说，要创新党建思想政治工作的载体，就必须深入到现场进行调查。只有掌握现场具体情况，了解现场党建思想政治工作现状，才能做好党建思想政治工作。
（1）做好调查研究必须深入现场一线。要有针对性地对一些重点工作、难点工程项目进行调查。调查广大领导干部、党员等员工在施工过程中，经常会遇到哪些困难，在学习、生活、工作中经常遇到那些新的问题，把这些困难、问题搜集整理后，针对不同的问题特点，制定有效载体。
（2）做好调查研究必须深入开展调研。要深入进行调查和研究，对各个阶层的员工进行深入调查，把他们最想要求解决的困难归纳整理，有针对性地制定有效措施为其解决困难，用以人为本管理理念引导他们为企业发展做贡献。
（3）做好调查研究必须发挥联动作用。充分调动党、政、工、团的组织作用，从不同的岗位、年龄阶段、文化层次阶段了解企业员工在日常的生活、工作、学习等方面的需要，详细掌握在企业发展过程中，他们将要面对出现的各种情况的需要。
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二、创新开展好党建工作，必须坚持以人为本，创新工作新方法
党的十八大报告指出：“思想政治工作必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”目前，党建思想政治工作在企业中淡化的最大原因就是很多人都感觉不到它在企业发展过程中所起的作用，导致错误地认为党建思想政治工作是可有可无的。实际上，一个好的企业后面必然有党建思想政治工作的支撑、保证作用。正是由于党建思想政治工作的潜移默化，企业才能得以健康蓬勃的发展。企业如果没有发展好，首先是党建思想政治工作没有做好。所以创新党建思想政治工作方法，必须以人为本，从职工切身利益出发，想职工之所想，急职工之急，使思想政治工作更贴近职工生活，贴近生产经营工作之中，促进企业做大做强的目标。
比如，中色十二冶金建设有限公司党委在创先争优活动中，把创先争优与各单位核心工作目标结合起来，完善“三横两纵”考核体系，逐月进行创先争优工作点评，创先争优活动的方式、内容、制度、长效机制初步形成，调动了广大党员干事创业的积极性，为企业科学发展注入了蓬勃动力。
三、创新开展好党建工作，必须坚持以人为本，开拓工作新思路
党建思想政治工作在企业发展中，应该和企业前进的步伐形成有机的统一，这样才能促进生产经营工作的不断发展。党建思想政治工作要保持与社会、企业形成一致的步伐，就应该密切联系实际，把党建思想政治工作和生产经营工作融入一起，面对生产经营的需要定制有效的载体，开展一些有利于促进生产，有利于改善职工业余文化生活的活动，既能满足职工在生活方面的需要，又保证了生产的需要。
（1）要努力提高党建思想政治工作者的素质。当前，基层党建思想政治工作存在着工作方法老套、没有创新、无法积极调动现场的职工干部的劳动工作积极性，尤其是关键时刻不能充分发挥出优势，容易造成工作被动的情况。为此，努力提高党建思想政治工作者的素质是创新党建思想政治工作载体的首要条件，让党建思想政治工作者在及时掌握一些新的政策法规和管理思想的前提条件下做思想政治工作，能够起到事半功倍的效果。中色十二冶金建设有限公司党委组织开展党组织书记调研论文征集活动，一年收到论文70余篇。通过撰写论文和理论研讨，不仅对今后的党建工作具有一定的指导作用，而且提升了党务工作者的理论能力和工作水平。
（2）要努力探索党建思想政治工作的多样形式。基层党建思想政治工作者应该在生产实践中，通过开展形式多样活动来消除工地现场的枯燥无味，激励职工焕发良好的精神风貌，以一种大干快上的姿态，为现场施工服务，从而既满足了职工生活的需要，又发挥出党建思想政治工作的优势，使党建思想政治工作扎实有效的与生产经营工作密切联系。
（3）要努力完善党建思想政治工作的工作方法。做好党建思想政治工作贵在深入细致。深入细致地开展党建思想政治工作是指针对不同情况进行分析问题，研究问题，寻找出问题的
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根源，制定解决问题的办法，在原有工作方法的基础上进行不断创新，达到促进生产经营工作的目的。
四、创新开展好党建工作，必须转变思维方式，探索党员教育新形式
时刻保持党员先进性，发挥党员先锋模范作用，始终是党组织建设和党员教育的重要任务，也是党员党性修养的重要任务。党的十八大报告提出，要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。创先争优活动既是党内长期开展并坚持的行之有效的主题教育实践活动，更是一项长期的常抓常新的党建工作任务，只有起点，没有终点。因此，必须把抓好党员教育作为一项重要性、经常性、长期性任务来抓。
（1）党员教育与施工生产相结合。加强党员教育工作，大力推广小改小革。在生产过程中，积极引导党员们以解决生产中存在的各种问题为着眼点，不断改革创新，开拓进取，并把在活动中涌现出来的先进个人和科技成果广泛宣传，促使形成人人赶超先进的良好氛围，切实发挥了共产党员在难点工程施工中的模范带头作用。
（2）坚持统筹安排，做到教育活动与日常工作“两不误”“两促进”。党员教育工作不需要每天挂到嘴边，也不需要占用大量的时间组织宣教工作，重要的是要选取合适的方式，把党员教育活动与生产生活相结合，形成在生产中、生活中时时创先争优的良好局面。例如，**分公司新投项目部党支部，带领项目部员工顶着严寒，历时4天5夜连续作业，完成项目10米高探伤室混凝土浇筑，受到了业主的好评。
（3）坚持以党员教育活动为契机，大力加强基层党建工作。要从建设长效机制入手，将党员教育活动中的一些好的做法、经验，用制度形式固定下来，为基层党组织工作的规范化、制度化提供保证。
总之，党建思想政治工作是一项长期的工作，它是企业发展过程中必不可少的一项工作，企业要实现做大做强的目标不仅要培养高素质的党建思想政治工作的后备人才，还要给党建思想政治工作提供必不可少的发展平台，运用灵活多样的形式，不断结合施工生产实际，创新发展党建思想政治工作的载体，就一定能够促进党建思想政治工作的开展，为企业的发展奠定坚实的基础。
篇八：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
农村基层党建工作创新的一大亮点摘要：近年来，广西田阳县委在推进基层党建实践中不断创新，“农事村办”便是继“双学”、“农家课堂”之后的又一创新亮点。在实施中，不断完善服务网络、明确服务内容、创新服务方式、健全工作制度，取得了明显的成效，值得总结和借鉴。
关键词：广西田阳县；农村基层；党的建设中图分类号：D267.2文献标识码：A文章编号：1004-1494(2009)01－0024－05
近年来，中共田阳县委在社会主义新农村建设中，不断探索如何充分发挥农村基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用的新路子，从开展“双学(学党章、学本领)”到打造党员中心户，从开办“农家课堂”到已初见成效的“农事村办”制度，这些实践创新使革命老区的党建工作展现出勃勃生机。“农事村办”就是由县委领导、组织部门牵头，将县乡党政部门的服务前移到村屯，使群众足不出村屯就能办理各种事务。2008年6月5日，广西深化服务农村基层群众工作现场会在该县召开，对“农事村办”**群众办事难的做法给予充分肯定。这是田阳县在准确把握农村税费改革
和乡镇撤并后基层工作所面临的一系列新情况、新问题，从执政为民的高度出发，以服务群众为核心，以群众满意为目标，创造性地提出并推行的一项基层干部服务群众工作的新机制，是一项便民、利民和惠民的民心工程。
一、广西田阳县开展“农事村办”的缘由与基本进程
(一)“农事村办”工作制度推行的缘由一是适应新形势实现新目标的迫切要求。推行“农事村办”，是适应建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的需要。建设社会主义新农村是我们党在新的历史条件下提出的解决“三农”问题的新目标，是统筹城乡发展的新战略，是农村全面建设小康社会的新举措。建设社会主义新农村，就要树立以人为本、服务群众的意识，“农事村办”正是这一思想在实践中的体现，是整体推进新农村建设的一种新尝试。二是解决新矛盾新问题的客观需要。随着我国政治体制改革的深化，近年来全国各地先后实行了乡镇撤并工作，部分乡镇撤并后管辖范围扩大了，面临不少新情况。如：群众居住分散，路途遥远，外出办事往返难；农村各种税费取消后，乡、村办事机构设置不科学，办事不便捷；村干部待遇偏低，不得不兼顾家庭生产，无法正常值班，群众办事难免
人难找；部分农村基层组织战斗力相对较弱，社情民意反映渠道不畅通。一些民间纠纷或群众对政府的意见没得到及时反映和解决。如何解决这些问题，如何为群众提供更便捷的服务，是当前农村基层组织建设中面临的一项紧迫课题。田阳县探索开展“农事村办”服务模式，旨在**这些问题。
三是构建党的先进性建设长效机制的逻辑必然。保持党的先进性，是一个不断面临新形势、提出新要求、适应新环境、充实新内容、解决新问题的过程。近年来，全国各地方党委围绕全面建设小康社会、坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村等一系列战略措施，大胆探索，创新了农村基层党组织建设工作。田阳县在学习各地的新鲜经验的基础上，曾创造性地建立了“党员中心户”、创办了“农家课堂”。为进一步拓宽党员干部联系群众的渠道，并将领导和管理转化为实实在在的服务，将党建实践继续推向前进，2007年8月构建了“农事村办”服务体系的党建工作新机制。对此，自治区党委副书记、时任组织部部长的陈际瓦在当地调研时称赞道，“农事村办”是农村党的建设“三级联创”的新探索，是全区作风效能建设的新成果，是先进性建设中干部受教育和群众得实惠的长效机制。
(二)田阳县推行“农事村办”工作的基本进程田阳县推行“农事村办”工作制度的进程大致上可以分
为三个阶段。探索阶段(2005年－2007年7月)。田阳县推行“农事村
办”工作制度，是以该县在保持共产党员先进性教育中开展“双学”(学党章、学本领)活动延伸而来的，推行“农事村办”工作制度最早可追溯到2005年。当时，中共田阳县委围绕发展农村经济、促进农民增收的目标，在开展党员先进性教育活动中，把增强农村党员的思想政治素质与提高生产技能结合起来，大力开展“双学”(学党章、学本领)活动。2006年田阳县被确定为全自治区县乡党校教学和管理体制改革试点县，在改革试点中创造出“一校五中心”经验，创办了很有实效的农家课堂培训工程。“双学”活动旨在提高党员的水平和本领，农家课堂工程是对广大群众进行政策法律宣传和实用技术培训，极大地促进了田阳县农村经济社会的发展。为将这些实践创建活动推向更广的领域，提升到更高的层次，以便能为更多的群众提供更多更好的服务，田阳县委在认真总结经验和准确把握现状的基础上，决定在偏远村开展“农事村办”试点工作。
试点阶段(2007年8月)。2007年8月初，田阳县率先成立乡镇“一站式”政务服务窗口后，在百育镇新民村、四那村那生屯、头塘镇联坡村等3个村屯试点，建立“农事村办”服务站。公安、国土、建设、民政、林业、计生等12个部门的工作人员来到百育镇新民村，上门为群众服务。试点工
作主要是在农村建立“农事村办”服务站，通过整合县乡部门服务资源，使政府的服务职能前移到村屯，在村屯为群众提供党员服务、生产指导、文化娱乐、卫生医疗、法律援助和政务办理六大服务。实现“证件村里办、小病村里医、矛盾村里调、补贴村里领、农资村里买、书报村里读、信息村里询”的目标。试点工作获得群众的高度赞扬，产生了很好的经济和社会效应。推广实施阶段(2007年9月至今)。为全面推行“农事村办”工作，田阳县在总结3个村屯试点工作经验的基础上，决定从9月起在全县152个村全面推行“农事村办”工作制。为了确保“农事村办”工作顺利推进，田阳县又先后采取了一系列重大举措，建立各种负责制和工作制度，构建县、乡(镇)、村、屯、户五级服务网络，落实牵头单位、配备办事员，实行“五位一体”的监督评价机制。
田阳县推行的这一富有创造性的工作制度，在很短的时间里已取得了初步成效。广西自治区党委组织部联合调研组认为“农事村办”**了农村税费取消后，乡镇机关如何转变干部作风，落实“三项制度”，服务群众的问题。中央、自治区、市、县众多新闻媒体也对该县试行“农事村办”工作制度进行了深度报道，《人民日报》2007~9月18日的报道认为：“农事村办’让干部下村成为制度，让群众办事‘小事不出村，大事不出乡’。”为进一步推广这一做法，2007年8月，百色市委决定将“农事村办”试行范围扩大到平果、
田东、德保等5县。截至2008年5月，百色市共设立县(区)“农事村办”服务中心12个，乡镇“农事村办”服务中心110个，村屯“农事村办”服务站点(户)458个。2008年10月，该市决定在全市各县推广。如今“农事村办”已成为百色市基层党建工作的一大亮点。
二、田阳县“农事村办”的主要做法和成效
(一)田阳县“农事村办”的主要做法1、构建服务网络，打造服务平台。为充分发挥“农事村办”新机制服务基层群众的基本功能与作用，田阳县着眼于转变干部作风和方便群众办事，从健全组织机构人手，构建了五级服务网络，形成了县、乡(镇)、村、屯、户五级联动的工作格局。设立了县政务服务中心、乡镇“农事村办”服务中心、村“农事村办”服务站、屯“农事村办”服务点和“农事村办”信息宣传员等五级服务网络，并明确各自职责。屯服务点和信息宣传员主要是收集社情民意，把群众需要办理的事项及时上报村服务站，同时把村服务站的服务内容传达到普通群众；村服务站由村干部轮流值班接待群众并受理业务，凡能办结的事项则限期办结，超过职权范围的事项则上报乡镇服务中心；乡镇服务中心根据业务内容，定期安排相关人员下村办理；县政务服务中心根据
乡镇上报信息，组织县直机关相关工作人员定期下村人户为群众办理需要由县直机关办理的事项，并指导、督促和考核全县“农事村办”工作的全面开展。五级服务网络所构建的服务平台正日益成为新形势下田阳县农村党建工作的主阵地、培育新型农民的新课堂、便民惠民的服务站、传播文明的大舞台、构建和谐农村的新平台。2、明确服务内容，细化服务程序。
根据农村群众在生产、生活实际中的现实需求，田阳县“农事村办”主要是面向农村群众构建六大服务体系。党员服务主要以开展“双培双促”和建设“党员中心户”、“农家课堂”、“农民中心户”为载体，开展党内关爱帮扶行动，发挥党员的先锋模范带头作用；生产服务主要以建立健全产业协会和开展“人才惠农行动”为载体，突出完善农业基础设施建设，新技术新品种应用推广，农业生产资金筹集，农产品加工销售和农资供应等方面的服务；文化服务以建立一个村级文化活动中心、一支业余文艺队、一支流动放映队、一支广播电视服务队和一个文体活动场所等为载体，丰富和提高农村群众的精神文化生活；卫生服务主要以建立村级“便民诊所”为载体，扩大新型农村合作医疗覆盖面，改善农村就医环境，开展健康义诊活动，保证农民小病不出村；法律服务主要以公安、司法等部门建立的“流动调解庭”和“流动警备站”为载体，开展法律援助、普法宣传、调解纠纷等
活动，促进农村社会稳定；政务服务主要以“村干下屯代办制”和“镇村联合办理制”为载体，促进政府服务前移，为群众提供组织关系接转，民政、计生、建房、户籍管理、缴纳税费等具体业务的办理。
为促使“农事村办”六大服务内容的规范和有效落实，田阳县各相关业务部门还细化服务程序，印制《服务手册》和具体业务流程指南，向普通群众分发并放置在各“农事村办”服务点供办事群众查阅参考，包括计生服务流程和民政、国土建房、公安、财政、卫生、林业等事务的办理程序，从制度和程序上保证了“农事村办”服务内容的落实。
3、创新服务方式，提升服务水平。从农村基层群众生产、生活的实际需要出发，田阳县在推行“农事村办”工作中，创新服务方式，设置灵活的运行模式，有效地提升了服务水平。在“农事村办”服务站点的设置选择上，主要是在距离乡镇政府较远、群众往来办事不方便的村，或群众居住比较集中的自然屯选点设立。在“农事村办”的运行模式上，主要有三种：一是“周一周四”值班工作制。即每周一由两名村干部在村“农事村办”服务站值班，受理群众需要办理的事项，周四为“政务村办服务日”，组织相关部门和联合乡镇办事员现场办理各类政务事项以服务群众。二是“圩日”值班工作制。根据群众的生活习惯，逢圩日组织村干部值班或组织相关部门到村“农事村办”服
务站现场办理事项。三是“全日制”值班工作制。主要针对乡镇机构改革中部分乡镇撤并后的村，群众办事路程较远，往来不方便，便在原乡镇所在地成立“农事村办”服务站，覆盖原有的行政村，每天派人轮流值班服务群众。
4、健全工作制度，强化服务功能。(1)建立健全管理制度。一是实行“一把手”负责制度，由县委书记和县长担任“农事村办”领导小组组长，为“农事村办”提供强有力的组织保证；二是由组织部门牵头，建立健全党委领导、政府负责、社会协调、群众参与的领导工作机制，形成“农事村办”齐抓共管的合力；三是强化工作职责，把积极支持和参与“农事村办”工作作为各部门、各乡镇行政效能建设考核、年度目标管理奖惩的重要内容，整合发挥部门优势，不断提高为民服务的针对性和实效性；四是实行联席会议制度，由县委组织部牵头定期召集县“农事村办”工作领导小组成员、六大服务牵头单位和成员单位、乡镇分管领导及村(社区)服务站代表召开联席会议，共同研究解决具体问题，不断提高“农事村办”工作实效。(2)建立健全工作保障制度。一是落实牵头单位，配备办事员，为“农事村办”提供人才保障。“农事村办”的六项服务内容都分别具体落实一个牵头单位和若干成员单位，乡镇挂点领导担任村服务站站长，每个村级服务站再落实3－5
名乡镇干部作为固定办事员，确保有人办事。二是加大经费投入，为“农事村办”提供物质保障。田阳县将“农事村办”经费纳入县级财政预算，第一年已安排了专项经费150万元，用于提高村干部待遇和补助村办公经费，并逐步改善各服务站的办公条件，最大限度地发挥综合服务功能。三是加强宣传，为“农事村办”提供舆论保障，不断提高“农事村办”工作的影响力。
(3)建立健全激励制度。一是每年从县财政专项经费中补助每个村办公经费3000元，确保村服务站的正常运转。二是建立绩效评价制度，以增加绩效工资的方式提高村干部待遇。三是每年进行一次评比表彰，对开展“农事村办”工作成绩突出的单位和个人进行奖励，以增强参与“农事村办”干部的荣誉感，调动他们的积极性。
(4)建立健全监督制度。实行“五位一体”的监督评价机制。一是县“农事村办”领导小组办公室、基层办、效能办采取定期或不定期，公开和暗访相结合的方式，加强对各部门和乡镇实施“农事村办”工作情况的检查、考评和监督；二是由县、乡驻村的新农村建设指导员担任监督员，对村干部的考勤情况实行“i级审核”，即由监督员、村主要领导和服务站站长逐级审核，确保工作到位；三是县效能办通过设立行政效能投诉中心、开通监督热线电话，让广大群众充分行使知情权、参与权、监督权和评价权，对村干部实行“农
事村办”情况进行监督；四是强化纪检和监察部门的专门监督职责，对个别干部在“农事村办"SL作中的违纪行为进行严肃处理：五是强化社会舆论监督，督促监督不认真推行“农事村办”的单位、乡镇和个人，促使其限期整改。
(二)田阳县“农事村办”的初步成效“农事村办”是田阳县委适应农村、农业和农民发展的现实需要，更好地服务广大农村基层群众，推进社会主义新农村建设的一项新举措。这一工作制度推行时间虽然不长，但成效明显。一是有效减轻了群众负担，使群众得到了更多实惠。据统计，截止2008~2月，全县各“农事村办”服务站已开展各类服务382次，为群众办好事实事216件，受益群众18万多人，共接待群众来访、咨询4210人次，受理群众申请事项4306件，现场办结3820件，为群众节约往返经费达63万多元，节省3万多个工日。如残疾人每月补贴30元，如果到乡镇领取，一些离乡镇远的村屯路费、餐费等就不只30元。实施“农事村办”制度后，补贴送到家，既让农民节省了开支又节省了时间。二是有效转变了干部作风，提高了工作效率。“农事村办”改变了传统的机关服务机制，把党委、政府的服务窗口前移，变群众跑为干部跑，有效地克服了农村基层办事拖拉、效率低下、职责不明、推诿扯皮的现象，实现了干部转作风、群众得实惠的双向良性互动局
面。如过去建房报批、摩托车入户等要跑乡里县里，一个月也难办下来，如今都在村里办了，一两天就能办妥。三是有效地拓展和畅通了农村基层社情民意的上传下达渠道，进一步密切了党群、干群关系。在“农事村办”工作中，政府通过服务窗口的前移，在农村基层面对面地为群众提供各种服务，既加强了上级机关对基层民情的了解，也使基层群众感到困难有人帮、意见有人听、办事有人管、问题有人解，从而更愿意向干部说心里话，使下情上传和上情下达更加顺畅，在基层群众和政府中间架起了一座沟通的桥梁。
三、田阳县“农事村办”工作实施的经验与启示
(一)坚持继承与创新相结合，不断激发党建工作的创造活力
改革发展的时代就是一个不断创新的时代，只有创新才能有进步。当前，农村基层党建面临着前所未有的新任务、新要求，必须把创新作为一项战略性举措，放到更加突出的位置，以主动的态度、改革的精神，探索新方法，开辟新途径，不断开拓工作新局面。近年来，田阳县从开展“双学”、“保先”活动到“农家课堂”，以及当前实施“农事村办”，党建工作不断跃上新台阶，从而使各项工作充满生机与活力，一条重要的经验就是在实践探索中敢于创新、善于创新。田
阳县原有15个乡镇现合并为10个，原来乡镇的主要职能是收缴税费和抓计划生育，现在取消了农业税、计生工作也比较稳定，乡镇的主要职能迫切需要由原来主要是加强管理转变为提供服务上来。于是，田阳县委认清形势，经过半年多的调查分析，决定继续以党建为统领和突破口推动政府职能的转变，创造性地提出了“农事村办”这一服务群众的新模式、新载体。实践证明，近年来田阳县的一系列党建创新实践活动都不是孤立的，而是由实践延伸和发展的结果，“双学”和“保先”教育主要在于提高党员素质，“农家课堂”则将党员素质提高延伸到农民致富能力的增强，而“农事村办”则覆盖了“三农”问题的各个方面，旨在从整体推进社会主义新农村建设与和谐社会建设。
(二)坚持党建工作与群众利益相结合，在服务群众中增强党组织的凝聚力
以现实问题为导向，以解决群众的实际困难为党建工作的切入点，是转变干部作风，坚持执政为民的具体体现。在我国改革发展的攻坚阶段，如何增强基层党组织的活力，密切党群、干群关系是摆在我们面前的现实问题。农村实行家庭承包经营后，农民的经济关系和社会生活都发生了重大变化，其独立财产权益越来越大，就业方式越来越灵活、活动范围越来越宽，生活水平不断提高，追求越来越多样。在这
种形势下，新型的党群、干群关系究竟如何定位，干部如何由以行政领导为主转变为以服务指导为主。一些地方的农村基层组织感到“老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不管用”。“农事村办”工作制度无疑是一种成功的尝试。它以百姓得实惠为工作目标，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把完成党的任务同维护人民群众利益有机统一。这一实践不仅将干部为民服务的平台前移到村屯，而且还将党员为民服务的行动延伸到农户家庭。在田阳县各村屯你会看到这样一道亮丽的景观：挂有“党员义工”胸牌的服务者走村串户，这是村里的党员自愿为老人、残疾人、五保户等行动困难者送货上门或义务收种。这一块块闪光的胸牌就是一面面鲜艳的党旗，昭示着我们党始终在群众之中，急群众所急、为群众解困的执政理念，增强了党员的义务感、责任感和光荣感。这种主动服务一旦形成风气，转变作风就不再是一句口号，群众就不会再有“门难进、脸难看、事难办”的感慨，人民群众就会主动凝聚在党的旗帜下共同推进经济社会发展，共创和谐幸福生活。
(三)坚持党建目标与中心工作相结合，不断巩固党在农村的执政基础
密切联系群众、服务中心工作是我们党的优良传统和政治优势。在社会主义市场经济条件下，要继续发挥这一优势
必须在执政实践中将党的宗旨与市场经济规律有机结合起来，带领群众走进市场、把握市场，在激烈的市场竞争中增收致富奔小康。田阳县“农事村办”工作制度在实施过程中，对村级党建工作提出了明确的要求：一是着眼于提高农民生产经营市场化组织水平，开展“双培双促”活动，即把农村优秀经纪人培养成为党员，促进农村党员队伍建设；把农村党员骨干培养成为经纪人，促进农村经纪人队伍建设。并开展“守法经营，诚信服务”、“党员手拉手，领着群众走”、“发挥生产显身手，脱贫致富做贡献”、“服务群众作表率，建设家乡党先锋”等一系列主体实践活动，充分发挥农村党员经纪人的先锋模范作用。二是抓好“党员中心户”、“农家课堂”、“农民中心户”创建活动。提出的目标是三年内要确保每个村30％以上的农村党员成为“党员中心户”，每个村每个产业培养1－2家“农家课堂”培训户。同时还提出要引导培训户带头组建各种专业协会、专业合作社、信息服务网等服务组织，提高农民进入市场的组织化程度；要引导培训户以市场为导向，以项目为载体，组织受训户、联系户联合经营项目，建立权、责、利统一的生产协会，增强农民抵御市场风险的能力；对农利困难党员采取生产扶持、救济救灾等方式开展党内关爱行动，以提高党员致富能力，为发挥全体党员的示范带头作用创造条件。这样，田阳县委将党建工作与发展社会主义市场经济紧密联系在一起，并且在服务“三农”
中体现和检验党建成效，使农村党建有了坚实的立足点。
(四)坚持发挥党的组织优势与严密的制度机制相结合，整合力量形成工作合力
田阳县“农事村办”始终是在县委领导下，由组织部牵头，党政各部门按照职能分工负责，同时调动村委会和其它社会力量共同参与。如横向的六大服务体系都由相应的党政部门牵头，任务明确、内容具体、责任到人、保障到位；纵向的县、乡镇、村、屯、户五级服务网络覆盖全面，工作流程清晰，各环节规范严密、衔接顺畅。整个制度的设计和实施体现了综合性、科学性和高效性。由此可见，田阳县在“农事村办”实践中，县委充分调动起了各方面的积极性，并通过科学严密的制度保障这一实践活动有序和有效。也充分证明了我们党在农村基层仍然具有强大的社会动员力、整合力和领导力，党在农村的执政能力建设只要找准了切入点就能产生现实的成效。构建社会主义和谐社会，实现全面小康，重心在基层。高度重视并切实做好基层基础工作，是我们党在领导革命、建设和改革实践中的一条重要的成功经验。田阳县“农事村办”一年来的实践充分证明，“农事村办”是当前加强农村基层组织建设的有力举措，是深得群众拥护的重大基层工作创新，是一项实实在在的便民、利民、惠民的“民心工程”，有力地巩固了党在农村基层的执政基础，
促进了社会主义新农村建设和社会主义和谐社会的构建。责任编辑谭焰
篇九：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
关于农村基层党建工作的几点思考——以姜堰区顾高镇为例陈筠【摘要】顾高镇把农村党建作为基层党建工作的重中之重来抓,通过强化组织建设、队伍建设和体制建设,有效增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力.但还存在主体责任没有完全落实到位、组织服务群众能力还不够强、党员先锋模范作用发挥不够等问题,需要从推进农村经济发展、严格落实党建主体责任、从严管理党员队伍、加强党建保障体系建设等方面来不断推进.【期刊名称】《西部皮革》【年(卷),期】2016(038)014【总页数】2页(P90,93)【关键词】农村;党建;组织;队伍;保障【作者】陈筠【作者单位】中共泰州市委党校,江苏泰州225300【正文语种】中文【中图分类】D21姜堰区顾高镇地处姜堰通南地区，全镇11个行政村，其中党总支1个，党支部34个，党员1231名。其中农村党员907名。近年来，顾高镇把农村党建作为基层党建工作的重中之重来抓，以“建强组织、建强制度，服务发展、服务群众”为统揽，突出问题导向，推动力量下沉，切实加强基层服务型党组织建设，有效增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1.1强化组织建设，夯实组织基础一是在农村党组织中推行“晋位升级”和服务型党组织活动。按照培强先进、提升一般、整顿后进的要求，分“先进”、“一般”、“后进”3个等级对全镇11个村进行评定。对先进基层党组织工作中具有一定特色、推广价值高、实践效果好、能够起到示范引领作用的进行总结提炼，指导好全镇基层党组织学习借鉴。对一般基层党组织，帮助树立工作目标，签订晋位升级公开承诺书，加压驱动，激发内动力，促其主动提升，并按照区委“四联机制”相关要求，在全镇开展服务型党组织活动。二是持续开展软弱涣散基层党组织整顿。建立软弱涣散基层党组织动态管理机制，每年按照不低于10%的比例，倒排整顿软弱涣散基层党组织：在2014年整顿的基础上，倒排出软弱涣散基层党组织1个，持续开展整顿。对村级组织涣散的，加强干部队伍建设，着力解决“弱”的问题；对管理混乱、工作不能正常开展的，注重推进基层民主政治建设，完善监督管理机制，着力解决“乱”的问题；对经济发展滞后的，采取综合措施引导，着力解决“穷”的问题。坚持近期治“弱”、治“乱”，长期治“穷’’，远近结合开展整顿。在吃透村情、找准原因的基础上，制定切实可行的方案，建立工作台账。三是探索创新农村党组织设置。首先，在农村合作经济组织中建立党组织。结合镇村实际，采取“单独式”、“联合式”、“挂靠式”等方式，探索“党组织+合作社+产业基地”的新模式，引导鼓励农村党组织和党员创办合作组织的同时，同步组建党的组织。目前，全镇建立家庭农场专业合作社党组织1个，带动农民流转土地4000余亩。其次，在农村党支部内探索按产业发展设置党小组。打破以自然村、村民小组为单位建立党小组的方式和地域限制，结合党员自身特点、从事行业及技术专长等，设置公益事业、农业结构调整、外出务工、民事调解、创业示范等新型党小组，优化了支部组织设置，使党员在党组织活动中充分发挥个人特长和先
锋模范作用。1.2强化队伍建设，提高整体素质一是加强村级干部队伍建设。首先是选优配强。在2013年村“两委”换届中，一大批具有“三有三带”(有理想信念和奉献精神，能带给希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带来和谐)素质的优秀人才被选入村级班子，村“两委”干部中“双强”带头人有45人，“双强”党组织书记占70%以上。其次是从严管理。二是提高发展党员质量。首先，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，2015年计划新发展农村党员12人，党员结构进一步优化，素质进一步提升。其次，常态化开展党员活动。把每月25日定为全镇农村党员“集中活动日”和“公开日”，严格落实好“三会一课”、民主生活会等党内制度。持续推行公开承诺，引导广大农村党员立足个人实际、围绕村情民情开展公开承诺180多项，为群众提供便民利民、帮富带富等服务。深化党员志愿服务，组建党员志愿者服务队伍12支，帮助群众解决实际困难50多个。1.3强化体制建设，建立保障体系一是建立村干部报酬激励机制。首先，村党组织书记工作报酬提高到每月1500元，其他村“两委’’成员按相应比例提高。目前还在为所有在职村干部办理各类保险，解决其后顾之忧。其次，实行全面考核与专项考核相结合的“双向”考核机制。在全面考核的基础上，对四项中心工作实行专项考核，并缴纳押金，干好了双赢，干不好名利双失。从两年的实践看，干部得好的村比干得差的村，村干部平均工资报酬相差达一万元。二是扎实推进村级组织活动场所建设。截至目前，全镇共投入近600万元建设村级组织活动场所，已实现“清零”目标。在建好的同时，更注重对场所的使用，确保办公面积最小化，服务最大化。
当前，顾高镇农村基层党建工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题和薄弱环节：一是基层党委主体责任没有完全落实到位。党委书记作为抓基层党建第一责任人职责履行不够，存在重发展轻党建问题，没有把党建工作摆在突出位置，对农村党建关注不够，投入精力少，对**农村党建难题研究不够、办法不多。二是基层党组织服务群众能力还不够强。农村党员干部普遍存在文化水平不高，服务群众特别是带领群众致富的能力不强。部分党员干部服务意识不强、标准不高，影响了群众对基层服务型党组织建设的满意度。
三是经费保障问题尚未根本**。全镇集体收入在10万元以上的村仅占4.8%。财政对基层投入欠账较多，村级组织运转经费仅能维持村级组织运转，可用于基层党建、服务群众和支持发展的经费很少。同时，财政对基层党建投入口径不统一，村级运转经费投多少、如何支，没有明确的规范。四是党员先锋模范作用发挥不够。党员队伍年龄老化现象依然存在；年轻党员外出务工较多，党组织对其具体去向、参加组织生活的情况难以掌握；少数村党组织书记怕被“夺位置”，不愿培养发展年轻党员和村级后备干部，选举村“两委”成员和发展党员存在“兄弟连”、“父子兵”等现象。3推进农村基层党建工作的思考农村党建工作要置于统筹城乡发展这个大局中来谋划，使农村基层党组织成为推进统筹城乡发展的坚强堡垒。要围绕社会主义新农村建设这个战略任务来展开，新农村建设拓展到哪里，党建工作就要延伸到哪里。应着力做到以下几点：3.1抓住农村经济发展根本。加强农村党建工作，必须牢固树立围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，按照农村经济发展的要求，切实创新组织设置、拓展组织功能。要始终把加快农村经济发展、增加农民收入作为农村党建工作的根本出发点
和落脚点，把提升农村经济发展水平作为深化农村党建的关键，努力实现创新农村党建活动与加快农村经济发展相互促进。要充分发挥党组织和党员干部在发展农村经济、增加农民收入中的引领、示范和带动作用，把党组织覆盖到农村产业发展、农产品加工流通等各个环节和产业链上，促进农村经济发展、农民增收致富。3.2严格落实党建主体责任。一是要引入竞争机制，积极采用公开招聘、公开选拔、竞争上岗等形式把政治素质好、年纪轻、文化程度高、真心实意为居民服务的同志充实到工作者队伍中来。二是要积极探索党组织班子“两推一选”、“干部直选”等方式，把真正熟悉基层管理和建设、善于做群众工作的优秀党员选拔到领导岗位上来。三是要建立基层党组织书记抓农村基层党建责任清单，用好述职评议考核这个抓手，真正述出责任、述出压力、述出动力。四是要强化农村基层党建工作问责，对履行党建责任不到位的，要严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。3.3从严管理党员队伍。一是在入口方面，探索在优秀青年农民中发展党员新模式，把对党有感情、愿意服务农村的青年致富能人、农民专业合作社青年成员、转业复员军人、外出务工返乡优秀青年等群体作为重点，提高发展党员质量。二是在出口方面，探索党员流出机制，将与党失去感情、长期不参加组织生活、违规违纪的党员及时进行处置，保持党员队伍纯洁性。3.4加强保障体系建设。一是要从严加强组织建设。健全完善农村基层党组织晋位升级长效机制，发挥先进典型示范带动作用，推动“大多数”基层党组织持续提升。整顿软弱涣散基层党组织，增强凝聚力、战斗力，提升服务群众水平。二是要重点要抓好农村党建经费保障。对于农村来说，党建经费的关键取决于村(社区)经济实力，因此，管好、用好，而不是分光、用光集体资产，保证稳定的资产收益是党建经费来源的最重要保障。此外，要积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化经费保障机制和村干部报酬稳定增长机制，确保农村
党组织“有人管事、有钱办事、有场所议事”。
作者简介：陈筠(1965-)，女，江苏兴化人，中共泰州市委党校图书馆馆长，讲师，从事公共管理教研工作，研究方向为公共经济、公共行政等。中图分类号：D21文献标志码：A文章编号：1671-1602(2016)14-0090-02
三是经费保障问题尚未根本**。全镇集体收入在10万元以上的村仅占4.8%。财政对基层投入欠账较多，村级组织运转经费仅能维持村级组织运转，可用于基层党建、服务群众和支持发展的经费很少。同时，财政对基层党建投入口径不统一，村级运转经费投多少、如何支，没有明确的规范。四是党员先锋模范作用发挥不够。党员队伍年龄老化现象依然存在；年轻党员外出务工较多，党组织对其具体去向、参加组织生活的情况难以掌握；少数村党组织书记怕被“夺位置”，不愿培养发展年轻党员和村级后备干部，选举村“两委”成员和发展党员存在“兄弟连”、“父子兵”等现象。农村党建工作要置于统筹城乡发展这个大局中来谋划，使农村基层党组织成为推进统筹城乡发展的坚强堡垒。要围绕社会主义新农村建设这个战略任务来展开，新农村建设拓展到哪里，党建工作就要延伸到哪里。应着力做到以下几点：3.1抓住农村经济发展根本。加强农村党建工作，必须牢固树立围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，按照农村经济发展的要求，切实创新组织设置、拓展组织功能。要始终把加快农村经济发展、增加农民收入作为农村党建工作的根本出发点和落脚点，把提升农村经济发展水平作为深化农村党建的关键，努力实现创新农村党建活动与加快农村经济发展相互促进。要充分发挥党组织和党员干部在发展农村
经济、增加农民收入中的引领、示范和带动作用，把党组织覆盖到农村产业发展、农产品加工流通等各个环节和产业链上，促进农村经济发展、农民增收致富。3.2严格落实党建主体责任。一是要引入竞争机制，积极采用公开招聘、公开选拔、竞争上岗等形式把政治素质好、年纪轻、文化程度高、真心实意为居民服务的同志充实到工作者队伍中来。二是要积极探索党组织班子“两推一选”、“干部直选”等方式，把真正熟悉基层管理和建设、善于做群众工作的优秀党员选拔到领导岗位上来。三是要建立基层党组织书记抓农村基层党建责任清单，用好述职评议考核这个抓手，真正述出责任、述出压力、述出动力。四是要强化农村基层党建工作问责，对履行党建责任不到位的，要严肃批评；对问题较多、长期打不开局面的，要约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。3.3从严管理党员队伍。一是在入口方面，探索在优秀青年农民中发展党员新模式，把对党有感情、愿意服务农村的青年致富能人、农民专业合作社青年成员、转业复员军人、外出务工返乡优秀青年等群体作为重点，提高发展党员质量。二是在出口方面，探索党员流出机制，将与党失去感情、长期不参加组织生活、违规违纪的党员及时进行处置，保持党员队伍纯洁性。3.4加强保障体系建设。一是要从严加强组织建设。健全完善农村基层党组织晋位升级长效机制，发挥先进典型示范带动作用，推动“大多数”基层党组织持续提升。整顿软弱涣散基层党组织，增强凝聚力、战斗力，提升服务群众水平。二是要重点要抓好农村党建经费保障。对于农村来说，党建经费的关键取决于村(社区)经济实力，因此，管好、用好，而不是分光、用光集体资产，保证稳定的资产收益是党建经费来源的最重要保障。此外，要积极探索建立财政投入为主、社会各方支持、基层党组织自我补充的多元化经费保障机制和村干部报酬稳定增长机制，确保农村党组织“有人管事、有钱办事、有场所议事”。
【相关文献】
[1]付祥.加强农村党建工作对策及建议[J].农民致富之友，2013(10).[2]田军.城乡统筹视阈下的农村党建工作创新研究[J].山西省直机关党校学报，2014(7).
篇十：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
对当前农村党建工作的思考摘要：近年来，伴随着“兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕”的总要求口号在全国各个地区盛行，农村等特殊地区的振兴与积极向上发展使党建工作的挑战性带入了新的一层。面对现代部分农村地区的党建工作出现的组织力不强、执行力度不够、未能做好榜样行为示范等大小问题，更需要从问题中具体深析其因，具有针对性地予以解决并将党建工作的落实提升至新的高度。因此，本文根据近年来基于农村地区党建基层工作现存问题做出几点思考。
关键词：党建工作；农村；思考；对策
引言：
纵观来看，党建工作在农村地区中扮演者不容忽视的角色，对农村的治理、日常生活的良好运作及带动全体人民共同富裕起到了具有重大意义的助推作用。面对现在的农村基层党建工作中出现的大大小小具体问题，不得不从中引发深思。如何从中深刻认识问题，了解到其局限性，从而具有针对性地逐步整改以达到依靠党员及农村群众的共同合力为农村的治理贡献力量。如何在现存的、不符合时宜且不适宜继续延续的方式方法中找到出发点，从中引发思考并结合现大背景下的创新性思维，从观念、工作方式、水平等各个方面实现质的转变，从每一位党建工作者自身做起，充分发挥主观能动性以实现真正意义上的引领作用以促使农村等特殊地区产业、生活水平、基础设施建设及公共服务等多元化发展是需要侧重的主题。
1.当前农村党建工作中存在的主要问题
1.教育管理不严格、思想出现偏颇、模范作用难实现
纵观先前的农村基层党员干部综合情况的数据大趋势来看，在学历水平与文化了解程度方面，党建队伍的综合水平有所提升，与之伴随的是平均年龄的下降，即农村的党建团队逐渐趋于年轻化。这无疑是一个良好的现象，然而，当农村地区的实际生活面临部分细小问题之时，党员队伍的作用却难以体现。如某某村的投票选举环节繁琐导致村民产生厌烦情绪进而影响后续工作，又或是宣传某项工作反被部分村民认为严重影响个人利益而与相关人员大发争执，造成双方争论喋喋不休最终以任务未达成、村民不认可双重负面影响。导致如上类似问题多归因于部分党员未能够持之以恒的严格要求自己，思想或行动上时而与群众或组织发生脱离，不通过实践对应进行的工作实地具体了解，而是带有“完成任务就完事”的消极情绪以致使部分党员党费交纳不积极，不能够起到良好的带头作用与榜样作用。与此同时，部分党员未能对当地的公益类活动、技能培训班等给予充分支持，难以调动当地村民地积极性，难以在长期稳定地氛围中推进党建工作，不利于“脱贫摘帽”、“全面小康”等美好蓝图的顺利进行。
1.管理制度不严、任务划分不明确、“踢皮球”现象难避免
十九大以来，伴随着农村地区的机制与体制改革逐渐深化，农民的主导地位在党建工作的推进过程中日益凸显；对比之下，党员团队建设与党建组织在其中的作用逐渐被稀释。一方面，部分农村地区仍存在党建工作模式套路化、单一化的现象，即对党建工作的定位如同“流水线”，彷佛所有的不同类型、不同目的的工作均仿照统一模板刻画出来，思维仍被较为传统的、自上而下的命令方式所束缚，进而造成工作指导模式“一条线”的局面，遇到问题时难以明确的追责。另一方面，较为传统的组织型活动难以结合新时代背景不断创新，依旧采用以往的教育学习、开会等方式。更有甚者，当学习与开会的部分内容发生重叠之时，便出现缺席的现象，对集体活动参与度较低、行动不积极，量化考核过程中缺乏具体的、因地制宜的量化评估细则，进而无法有效激励党建工作组织的每一位成员将党建工作与当地的环境因素、人文因素、具体需求等有效结合，影响党建工作的具体实施与组织内部共同进步。
1.
党建工作思路不够新、品牌意识不够强
不同地区受不同气候、自然环境乃至生态物种的影响造就了不同作物、景观的别样。然而，基于各具特色的不同农村地区，党建工作能够深入当地特色、群众并与之有机结合打造当地特色“品牌”产业等以带动共同富裕的案例却知之甚少。“跟风”现象层出不穷，如此不利于农村基层党建的品牌和示范形象的推出。
二、对当前农村党建工作的创新路径分析
1.加强学习，为基层党员“充电”
针对部分党员出现的敷衍和消极的工作态度，需要从思想观念入手，定期的加强学习与教育并建立考核机制，奖惩分明，及时为基层党员们“充电”和“提神”。通过良好的网络资源与现代新媒体结合为党建工作者们进行基础教育，可考虑适当融入党校教育内容，再通过“学习强国”等多方平台设置不唯一的同时具有积极作用的多元自我学习，设定每日分数达标机制，每周进行一次评比并给予奖励以此从思想上加强基层党员们对党建工作的积极性。除此之外，制定全党，特别是农村基层党员素质教育中长期规划,在全国范围内开展以农村基层党员为主要对象的科技素质教育大行动,着力培养一批带头致富能力强、带领群众致富能力强的“双强”型党员。
2.创新制度管理方式，为组织建设“驻能”
针对当前存在的遇到问题难追责，责任划分不清晰等一系列问题，需要从制度上“下功夫”，规范并完善党员管理体制。党建工作者们的工作方式亦能够与现市场经济背景下农村的发展同步并行，不被以往的行政令形式所束缚，允许工作模式和就业设置的多元化发展。一方面体现在整体制度的建设与管理，提升农村党组织在村委会等村民自治组织中的“温度”。在具体的工作落实中，充分考虑到两方的利益关系，充分为双方获得参与的机会以保证二者有机结合，共同发展，避免两方矛盾的出现，有利于多方民主，为农村党组织和村组织夯实了良好的关系根基。另一方面则需要建立规范的管理制度。欲期望满足村民的需求，滋养村民的综合素质，制度需要听取村民的意见并顺应农民的内心。村民的声音是打破各种艰难屏障的有力依靠，合理的管理制度制定离不开问政于民。这同时为
党建工作者们提出了放下架子的要求，真正的听取村民的心声，如定期的村民议事会做好详细记录与跟进;真切的关心群众疾苦，以此真正让村民们发挥主观能动性进行自我约束。与此同时，在某些工作涉及财务支出等需要将工作进行具体划分，签字审核与审批等流程尽量避免重复，同时又需要划分规范清晰，环环相扣;真正做到公开透明以使村民们放心，以激励广大的村组织成员和村民积极为当地的工作与更高的发展添砖加瓦。
3.结合优势整合资源，为党建工作注活力
在当前大背景下，欲想打造出属于当地的特色品牌，需要避免“跟风”现象。更多的是，实地考察调研深入了解群众，乡风，地理等环境优势，因地制宜地开展当地特色产业，以促使产业多元化及升级转型。还可以在“人才回流”方面给予支持，对返乡的大学生等高端性人才给予政策优惠扶持，对创业等新方式充分给予鼓励和肯定。对大学生村官等驻村干部进行具有相关性的培训，为农村地区的发展注入优秀又新鲜的新动力。对各职能部门资源深入的整理综合,推进新农村建设示范点工程,把新农村建设示范点打造成农村基层党的建设的品牌和示范点。
结束语:
总的来说，农业、农村、农民—“三农”问题伴随着社会主要矛盾的转变及市场经济的大发展趋势之下渐渐发生一系列积极的转变。目前仍有许许多多需要解决的问题和即将面临的新困境需要党建工作者以积极的建设、与时俱进的思维、良好的执政能力在原有的基础之上“取其精华、去其糟粕”，在积极顺应大时代的发展与潮流中实现创新以发挥出最优力量共同参与到党建与农村基层治理的伟大事业当中。
参考文献
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[3]袁德红.对当前农村党建工作的思考[J].发展,2008(12):98-99.
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篇十一：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
创新是时代的主题,也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际,并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。进入21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化,党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。要加强党的先进性建设,保持党的生机和活力,必须适应新的形势和任务的要求,在“创新”上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。一、基层党建工作创新首先是观念上的创新
我们党在80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规,积累了丰富的经验。我们要在继承党建工作优良传统的基础之上,始终保持与时俱进的精神状态,把握时代特点,立足新的实践,总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。
一是要树立党员有利益需求的理念。在市场经济条件下,当个人的合理利益无法得到实现时,人的思想就会失衡,直接影响积极性和主观能动性的发挥。因此,树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求,党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾,就不能要求党员放弃个人利益,就不应当被视为思想落后。党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利,才有可能主动研究和解决党员的个人需求,消除党组织和党员之间的距离感。
二是要树立正确的党员个人价值理念。个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会,并得到社会的肯定。追求个人价值的实现是积极的要求。过去从宣传教育到社会实践,过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性,对集体的服从影响了人的个性发挥。党组织要求党员做“革命的螺丝钉”,却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置,发挥最大的功效,把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。树立新的个人价值理念,就要认识到党员追求个人价值
精选
实现不仅是党员个人发展的问题,同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作,作用于社会。要把党员追求个人价值实现的过程,变成党员提高自身素质,增强为人民服务本领的过程,作为实现全心全意为人民服务宗旨和增强党的执政能力的重要组成部分,把党员群众的心凝聚起来。
三是要树立科学的党员先进性评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期,先进性被赋予新的含意,强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一,党员的先进性不仅要重态度、重精神,更要注重实际能力和工作绩效;不仅要有老黄牛精神,还要勇于开拓创新,能够成为工作骨干和业务能手。
四是树立积极的基层党组织维权服务理念。党章规定,严格管理党员是维护党的利益和党员个人利益,同时党组织也要为党员提供各方面的服务,维护党员的政治、工作、生活的权利,使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。基层党组织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系;营造互助
互爱、和谐的环境氛围,寓教育管理于服务之中。这样可以营造出良好的人文环境,使集体更具凝聚力。
五是树立全新的党建与业务融合理念。历史上曾经出现过以党代政、党务冲击业务的现象,也出现过忽视政治、弱化党建工作的现象,都给我们的事业造成了不小的损害。对基层党建与业务工作关系的理解和把握,没固定的标准和统一的答案,二者关系是随着社会的发展和历史的变迁而不断变化的。不论是党建工作要围绕业务工作开展的“围绕论”,还是党建工作要以业务工作为中心的“中心论”,或是党建工作要结合业务工作开展的“结合论”,都有其深刻的历史背景和社会根源,也都有其提出并存在的合理性。而现阶段,基层党建与业务工作关系越来越呈现出相互融合的发展态势,可以说是你中有我,我中有你,很难把二者截然分开。因此,要树立全面的基层党建与业务工作融合理念,把基层党建与业务工作有机统一起来。
二、基层党建工作创新是工作机制上的创新
精选
基层党组织要积极适应经济社会的管理体制,推动自身工作机制的创新,切实体现党的政治优势,发挥基层党组织的领导核心作用,保证经济社会组织的健康发展。通过目标机制、决策机制、组织机制、联动机制的建立和完善,实现工作机制的不断创新,这是实现基层党建工作创新的重要保证。近几年,特别是通过开展党员先进性教育活动以后,党委在工作机制创新方面进行了不断地实践,取得了一定的实效。
一是完善目标机制,实现基层党建工作目标与中心工作目标有机统一。党委建立了基层党支部目标考核、工作管理等项制度。在保持党员先进性教育活动后,形成了党员先进性具体标准和要求。在完善支部自身工作目标的同时,注重发挥基层党组织的政治优势,组织动员党员群众为实现养殖工作的发展目标共同奋斗。直属党委进一步完善了党员责任区制度。各党支部根据党员所从事的工作和担负的责任,确定党员责任区范围,明确了每位党员的职责、任务和所分工联系的单位或群众。对党支部的工作制度、工作目标以及党员责任区划分情况,制作成展板上墙,进行公示,提高了党员的责任意识,加大了对党员的监督管理。
二是改善决策机制,实现基层党建工作决策与局中心工作决策有序衔接。基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中,加强民主管理,畅通党员群众反映意见的渠道,旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。
三是完善组织机制,实现基层党建工作制度化、规范化,用制度约束人激励人。建立健全局、中心、所两级党组织,选拔政治素质、业务能力、领导和协调水平强的同志从事党务工作。同时根据党员队伍的特点和党建工作的实际,建立党员教育管理的长效机制。制定了党支部工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度、发展党员制度等党员长期受教育的管理制度,使基层党组织建设不断加强。为了严把入口关,保证新发展党员质量,从源头上保持党员先进性,在发展党员中我们实行了“双推双公示”制度和党建党史理论考试制度。即在确定发展对象和吸收预备党员前实行“双推”制度,在吸收预备党员和党员转正前实行
精选
“双公示”制度。这种形式,扩大了党内民主,增加了发展党员工作的透明度,便于接受党内外群众的监督。
通过完善目标机制、决策机制、组织机制,明确基层党组织的职责任务,优化基层党建工作环境,激发了党建工作的动力。
三、基层党建工作创新是教育模式的创新
随着形势的发展,党员的思想更加活跃,对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面趋势,如果还停留在过去传统的教育理念上,采取传统的教育方式,就不能满足党员的需求,也不符合新时期党的建设的要求。如何根据形势的发展需要,针对党员的思想和工作实际,开展内容丰富、形式新颖的教育活动对基层的党务工作是个新的挑战。几年来,直属党委在实践中进行了一些有益的尝试。
1、创新党建基础工作,实行党建工作的“双册”管理。为了使党建工作更加规范,将党员管理的长效制度、党员先进性具体要求及支部活动、党员活动的各项内容及时记录,使党建工作一目了然,便于工作的检查和总结。
2、创新教育内容与教育方式,丰富活动载体。在教育活动中坚持“三个结合”,即思想教育与新形势、新任务相结合,与本单位的中心工作和干部职工的思想实际相结合,与提高班子成员思想理论水平和领导能力相结合。改进传统的教育模式,创造符合时代特点和党员需求的教育内容和教育形式。每年都开展行之有效的学习教育活动,例如邀请专家、教授做辅导报告,组织一些不同内容的专题讲座,召开学习交流会和论文交流会,组织参观活动、典型宣讲活动和主题党日活动等,把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中。
在教育活动中,转变教育理念,注意发挥党员自身的优势。今年上半年,在开展大讨论系列教育活动中,我们以支部为单位,组织学习胡锦涛***在中纪委会议上的讲话,学习党章和孙金龙书记的讲话。局党组、直属党委和各独立支部主要领导以“学习党章,增强党性,做一名合格共产党员”为题,采取互动的形式,为党员
精选
讲党课。在小组座谈上,联系自己的思想和工作实际作了学习交流。这种自己教育自己,同时也使大家共同受到教育的方式很受党员欢迎。
在树立社会主义荣辱观教育活动中,直属党委组织职工收看辅导报告,收看了《道德的力量》、《感动中国》等系列辅导光盘,并向全处党员发出号召:“知荣辱、树新风、促和谐,做社会主义荣辱观的践行者”,开展了“讲述我身边的荣辱故事”、“践行社会主义荣辱观大家谈”等专题讨论。使广大党员切实掌握“八荣八耻”的丰富内涵,明确在社会生活和工作中,应该旗帜鲜明地坚持什么、反对什么,倡导什么、抵制什么,让社会主义荣辱观深入人心,变成每个人的自觉行动。
这些活动的开展,使广大党员在参与中受到教育,在教育中得到启迪,进一步增强了党员的宗旨意识、责任意识和大局意识。
四、基层党建工作创新是服务功能的创新
保持同人民群众的密切联系,实现、维护、发展好人民群众的根本利益,凝聚群众共同奋斗是基层党建工作创新的核心,也是我们党先进性的生动体现。实践证明,实现上述目标必须以增强服务功能为切入点,具体讲就是做好四个服务。
一是服务基层。在制定工作目标、工作计划时,首先要从基层的实际出发,要建立和实施联系基层制度,工作调研制度,及时了解、掌握基层工作状况,想基层所想,急基层所急,千方百计帮助基层解决困难,保证党的路线、方针、政策和上级的决定、决议在基层贯彻落实。
二是服务党员。结合党员的思想工作实际,为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。几年来,我们利用开展主题教育活动、组织党员培训、走访慰问老党员和一线党员、评优创先等多种形式,为党员提供思想、工作、生活等方面的服务,达到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。
三是服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制,拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。如:坚持三级谈心制度,即领导班子成员之间、领导班子成员和分管单位部门的干部职工之间、党员干部同群众之间广泛开
精选
展谈心。建立困难职工档案和帮扶基金,坚持领导干部联系困难职工,成立青年志愿者服务小组,为年老体弱、子女不在身边的老同志上门服务。同时,开展献爱心、送温暖活动和各种扶贫帮困活动等等,用维权服务的真情温暖人心,使党群、干群之间更融洽、和谐,党组织更具战斗力、凝聚力和影响力,赢得群众的信赖与支持。
四是服务中心。正确处理党务工作与业务工作的关系,找准结合点,把党务工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心,目标上同向,任务上同担”。近年来,我们围绕动物防疫、畜产品安全等,开展了一系列宣传教育活动,利用局本户网站,开展各种争优创先、共产党员先锋模范岗和检疫打练兵大比武活动等各种劳动竞赛。大力倡导职工做有“心”人:善于学习,心中有新观点;善于发现,心中有新情况;善于调研,心中有新思路;善于总结,心中有新经验。几年来,广大干部职工,坚持在本岗位建功立业成才,涌现出了许多技术过硬的班组和个人。这些都为推动我局党建工作的开展奠定了基础。
通过创新服务机制,凝聚群众,凝聚社会一切力量,使基层党组织不论在重大的政治斗争和社会事件中,还是在平常的改革发展稳定的各项工作中,都能体现出强大的凝聚力和号召力。
精选
篇十二：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
基层党建工作创新方法篇1：创新基层党建工作方法
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基矗近几年，中共湘西州委针对有的农村基层党组织发挥作用弱化和农村党员队伍中存在的党性淡漠和管理虚化等问题，在全州164个乡镇(街道)、1975个行政村和173个社区(居委会)党组织中，广泛实施了以“党建责任制、公开承诺制、考核评价制和行动目标卡”为主要内容的加强农村基层党组织建设的新举措(以下简称“三制一卡”党建工作法)，有效发挥了农村基层党组织和党员在推动农村科学发展、促进农村社会和-谐中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
基本做法注重夯实基础，落实党建工作责任制。一是抓队伍。着重加强基层党组织班子建设，通过公开选拔、竞争上岗、组织委派、建设整顿等方式加强基层班子建设，尤其是抓好党支部书记队伍的建设，实现每村有1名30岁左右的干部、有1名以上大专文化程度的干部目标。加强党员队伍建设，注重在生产一线、产业带头人、致富带头人中发展党员，每村每年培养和发展1名以上党员，重点发展35岁以下的年轻党员。加强党务工作者队伍建设，积极配备基层党组织中的党务工作人员，注重把优秀干部选拔到基层党务工作者岗位上来。加强产业发展带头人队伍建设，实施“双培双带”工程，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，充分发挥先富党员在带头发展产业和带领群众共同发展产业上的先锋模范作用。加强后备干部队伍建设，实行“1+1”结对，加强对后备干部的培养和跟踪管理。尤其注重在致富能手、打工回乡青年、复员军人和返乡大中专毕业生中培养农村后备干部。二是抓阵地。建设好学习阵地。加大财政投入，达到每村均有1个组织活动场所目标，完善活动设施，做到有标牌、有党旗、有电教设备、有学习资料、有规章制度等。建设好实践阵地。每个村均建有1至2个党员示范园(点)，打造党员引领产业发展的平台。建设好宣传阵地，每个村均建立党员干部现代远程教育站点，为广泛宣传党的路线、方针、政策创造条件。近年来，先后投入1.06亿元，新建或改建村级组织活动场所1390个。三是抓制度。坚持和完善“三会一课”制度、民-主生活会制度、民-主评议党员制度、党务公开制度、党员教
育管理制度、发展党员制度等基本制度;同时，各党组织根据本地区本单位的实际，制定切实可行的具体制度，如村级“四议两公开”、重大事项“一事一议”制度等。在此基础上，广泛征求群众意见，制订简明、管用的村规民约。四是抓保障。经费保障，采取财政拨一点、党费出一点、部门帮一点、自己筹一点的办法，多渠道筹措党建活动经费。对困难村和社区党费进行全额返还;对非公企业，要求按职工年度工资总额的千分之三至五的比例列入企业财务预算。政策保障，出台有关优惠政策，对党员的就业、再就业与创业提供扶持，为困难党员提供救助、办理农村低保和特定重大保险等，为他们解决工作、生产、生活、家庭等方面的困难和问题。待遇保障，通过实行村党组织书记“一定三有”、社区“四有一化”以及在优秀农村党员干部中招聘公务员等措施，提高农村干部的经济、政治等方面的待遇。
把握关键环节，推行公开承诺制。基层党组织和党员按照推行基层党务公开的规定，将自己的工作职责和打算,向群众公布，作出承诺，接受群众监督。推行公开承诺主要把握以下几个关键环节。一是规范操作方法。公开承诺严格按照三道程序进行，首先是“党员提”，让党员根据梳理出来的问题、应承担的岗位工作职责和自己的能力特长提出承诺事项。其次是“群众评”，召开有群众代表参加的专题组织生活会，让大家对党员的承诺内容进行评议，看是否与其能力特长相符合。最后是“组织定”，召开支委会，由组织对每个党员的承诺情况进行审定。二是规范承诺形式。党组织和党员承诺的事项确定以后，采取会议承诺、宣誓承诺、书面承诺等形式向群众承诺，努力做到“三个公开”，即在党员会上公开，在群众会上公开，在公示牌上公开。通过承诺公开，提高承诺工作的透明度，强化群众监督。三是突出承诺效果。通过强化公开承诺，促使基层党组织和党员在调整结构兴办产业、改善民生服务群众、加强基层强基固本、抗洪救灾等急难险重工作方面充分发挥作用，充分体现基层党组织和党员的先进性。
加强分类指导，施行考核评价制。具体做法：一是实行党组织分类考核制度。按照要求，以及公开承诺情况，对基层党组织进行量化评分、分类考核，考核结果划分为一、二、三类，一季一点评，半年一考评，对被评为一类支部的，要求巩固;被评为二类支部的，要求提高;被评为三类支部的，则要求整改。二是实行党组织书记述职测评制度。每年年底，州委召开党组织书记抓基层党建工作专项述职测评会，重点抓好县市委书记、乡镇党委书记的
专项述职测评。测评结果作为党组织书记年度考核的重要内容，与其年度评先评优、干部任用、干部储备挂钩。三是实行党员民-主评议制度。每年定期对党员兑现承诺和发挥先锋模范作用情况进行民-主评议，采取党员互评、群众参评、组织考评相结合的办法进行，对被评为优秀的党员予以表彰，对落后的进行批评教育，对不合格的进行严肃处置。
切合实际，发放行动目标卡。行动目标卡主要将党员的承诺内容、践诺情况和民-主评诺意见等，及时填入卡式红本本中，发放给每一名党员。目前，全州6000多个基层党组织，12万余名党员均通过发放行动目标卡实行了承诺台账管理。通过实行行动目标卡，让党员明白“自己应该干什么”，让群众明白“党员在干什么”，让上级党组织明白“党员将要干什么”。与此同时，通过党员行动目标卡，党组织及时掌握党员情况、意见和建议，在提升党员素质、发展党员示范经济、保障党员权利、对村干部实行“一定三有”政策、加强对困难党员的关怀和帮扶等方面积极作为，把为党员服务落到实处。
主要成效“三制一卡”党建工作法融责任落实、作用发挥、考核评价三位于一体，贯穿了农村党建工作的全过程，抓住了党建工作的着力点，有效激发了广大党员群众参与的积极性，收到了较好成效。党员先进性得到了体现。“牌子一挂，责任重大，身份一亮，树立榜样”。通过推行“三制一卡”党建工作法，有效地让党员从台下站到台上，从后台走向前台，在党员头上架起了“聚光灯”，让党员接受群众监督，既增强了党员的荣誉感和责任感，也为他们发挥作用创造了条件。基层党组织的战斗力得到了增强。通过“三制一卡”党建工作法，农村基层党组织的领导班子更加坚强，党员队伍日益壮大，运行机制更加健全，基本保障更加有力，工作业绩更加突出，党组织的创造力、凝聚力和战斗力也因此得到了提高。在全州8县市480人的抽样问卷调查中，在回答“你认为‘三制一卡’工作法的显著成效是什么”这一问题时，有65.5%的干部群众选择提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。推动了农村经济又好又快发展。“三制一卡”党建工作法坚持把党建工作融于中心工作之中，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，充分发挥农村基层党组织在推动经济发展中的领导核心作用,以及农村党员的“双带”作用，有效地推动了农村经济又好又快发展，促进了农民群众脱贫致富。近几年来，全
篇十三：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
新形势下基层党建工作的要求和创新新形势下基层党建工作的要求和创新作者：李连军单位：中国农业发展银行南京市栖霞区支行摘要：基层党建工作是基层党组织建设的重要环节，也是企业创新发展的基石。新形势下只有对出现的各种新情况、新问题及时进行认真梳理和深刻剖析，把握特点找出规律，及时发现、总结和归纳基层党建工作的经验规律，才能充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和调动党员先锋模范作用，汇集全体员工的智慧和力量，形成推动企业可持续发展的合力和动力。关键词：基层党组织；党建工作；要求创新一、基层党建工作的要求（一）要以规范管理为基础，把“强责任、明标准、合规范”作为基层党建工作的切入点。规范化管理是现代企业生存和发展的目标之一,利用现代企业管理的观念、方法和手段,不断加强党建基础工作。一是建立党建责任体系。通过制定下发《基层党建工作规范化标准化责任制度》，建立起基层党组织在各级、各部门职责的明细表和坐标系，实行党建工作“一岗双责”分工负责制，明确日常基层党建工作重点，构建起各级、各部门有机联动的网络化格局。二是建设标准化党支部。围绕基层党支部抓什么、如何抓，建立《基层党支部工作标准化手册》，把党支部日常工作的基本内容、基本要求、基本标准系统化地编辑成册，用以指导和规范基层党建工作。三是强化基层党小组建设。进一步健全党小组的设置，制定定期分析、研究党小组工作的议事机制，规定党小组的主要任务，利用党小组作用的发挥，把基层党建工作落到实处。（二）要以提升素质为中心，把“抓班子、起示范、提素质”作为基层党建工作的着眼点。基层党组织工作的成败，很大程度上取决于基层党务干部队伍的素质高低。要把支部一干人素质提升作为培养发展方向。一是抓班子，重点强化支部书记能力的提高。针对一些基层党支部书记工作思路不明确、思想工作不到位、“三会
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一课”开展不正常等问题，明确党支部工作基本业务、党支部建设基本要求、党支部活动基本内容、单位职工思想基本动态、单位工作管理基本情况，同时选拔会做思想工作、会培养典型、会总结经验的党员干部作为基层党支部书记履职能力素质标准和基本要求。支委班子通过开展主题活动、专题研讨、工作交流、案例分析等，有效提升党员队伍的整体素质。二起示范。通过召开民主生活会、组织生活会、开展批评和自我批评达到统一思想、团结干事的目的。定期深入群众，了解员工思想动态，发现并及时解决员工的思想问题，从而起到良好的模范引领作用。三提素质。加强党员的日常学习教育，坚持“三会一课”制度，定期组织集体政治学习，提升党员的思想素质；定期开展业务培训，提升党员的技能素质，为党员在各项工作中发挥先锋模范作用奠定思想基础。
（三）要以促进发展为根本，把“定目标、严考核、促达标”作为基层党建工作的落脚点。
围绕中心任务抓党建，是基层党建工作的使命和活力所在。找准党建工作单位中心工作的结合点，通过加强党建工作，以党建促进业务全面发展。一是制定目标，明晰创建方向。按照建设标准化党组织的要求，将先进党组织标准细化为队伍建设、经营管理、安全生产等内容，量化并纳入党员积分考核指标体系，对基层党支部实行积分管理，激励基层党支部干业斗志。二是逐项达标，增强党建工作活力。将基层党支部评价标准由高到低设定为优秀、良好、合格和未合格四个层次，并制定相应得分标准和失分指标，每年进行考核评比；围绕发挥党员先锋模范作用，指导帮助党员制定创建目标和保证措施，与党员签订目标承诺责任书，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。三是严考核，强化责任约束,落实从严治党责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，把基层党建工作作为主业，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。落实基层党建工作主体责任，每年年初，签订年度基层党建工作责任状，带动形成健全各级支委班子职责明确、任务具体、逐级负责、密切协作的责任体系，一级抓一级，层层抓落实。实行项目化管理，将基层党建工作细化成具体项目，落实到部门，分解到责任人，做到齐抓共管。
（四)要以体现务实为保障，把“拓思路、具措施、落行动”作为基层党建工作的突破点。
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在工作思路上体现务实。思路决定出路。工作思路正确、务实，开展起来就很顺利，即使有点困难和问题，解决的办法也会很多，工作的成效也会更加突出和显著。要坚持方向，就是要始终按照要求谋划工作，要始终围绕中心、服务大局思考工作。只有这样，做出的决策才有理论支撑和政策依据，才不会偏离方向，才能与上级保持步调一致，形成工作合力，有序、有效地推动发展。要结合实际，在学习贯彻和落实中结合本部门本单位实际，切实找准上级精神与本单位实际的结合点，突出工作重点和针对性，强化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻坚克难。其次在工作措施上体现务实。基层党建工作与群众联系密切、息息相关。工作的目标和任务确定了，工作的成效往往取决于工作的措施，需要我们对抓落实的工作进行深入细致的思考和调研，什么方式实现效果好，什么措施效率高，就选择什么样的方式和方法去推动目标和任务的落实。制定工作措施时，要坚决杜绝那些机械地用会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话等不务实的做法。不该开的会就不要开、不该发的文就不要发，多一点面对面解决问题，少一点“指示”“遥控”。三是在工作落实上体现务实。务实就是讲究实际、实事求是，这就需要我们抓工作一抓到底，既要重视结果，还要关注过程，调研、部署、指导、督查、总结等，要环环相扣，不脱节、不断档，不虎头蛇尾、不虚张声势、不流于形式、不做表面文章、不半途而废。
二、基层党建工作的创新基层党组织建设也需要创新。创新是基层党组织建设的活力所在，以创新为基层党组织建设注入活力，是确保基层党组织稳步向前发展的强有力保障。（一）创新理念，提升党建工作认识在工作思路上大胆创新。加强党建工作，必须适应新的形势和任务，工作思路创新，首先要在思想观念上有所创新。当前，党建工作在党员教育、管理和监督工作等方面具有一定的复杂性，主要表现在社会现象和人际心理的复杂性上，由于分配多元化带来利益多元化。在新的形势下，基层党支部既要管好党务工作，又要承担业务发展的重任；既要注重党员教育、管理和监督，又要把握党的工作个性化、多样化的特点，只有与时俱进地搞好党的各项工作，而不能坐等上级行的“召唤”和“指示”。第二是“集思广益”，不搞“一言堂”。一个人的力量毕竟是有限的，如果一味“闭门造车”，只会造成机械、僵化的照搬硬套，党建
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活动索然无味，脱离群众。（二）创新方法，提升党建工作实效在做好基础工作的同时，逐渐用创新的方法为发展的目标来服务。基层党建
工作是各项工作向前推进的基础。基层党建创新活动中，要抓住党员先锋模范的代表作用。新形势下，要充分调动并发挥好党员的先进性，调动党员的积极性、创造性，协调好党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系；营造互助互爱、和谐的氛围及良好的人文环境，为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。通过开展主题教育活动、组织党员培训、走访慰问党员等多种形式，为党员提供思想、工作、生活等方面服务，达到启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。密切联系群众，维护职工的根本利益，无疑是党组织的职责和使命。要脚踏实地认真关心职工生活、了解职工思想，使党群、干群之间融洽和谐，赢得群众的信赖与支持。
（三）创新机制，改进党建工作方式创新机制是从制度方面着手，建立健全管理制度，与创新机制相结合，有条不紊的推进党建工作的开展。要把制度建设与人性化管理和友情操作有机结合起来，始终坚持以人为本，建立长效机制，用以指导和规范党建工作，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。在加强和改进基层党组织建设过程中，要配强好专职党务干部。把素质高、能力强、思路清、作风正、德才兼备的干部，特别是年轻的干部选配到基层党组织的领导岗位上。充分发挥专兼职党务工作者的作用，形成专兼职队伍相结合的党务工作格局。注重安排素质较全面的业务骨干担任党内职务，充分发挥他们在党组织工作岗位上的作用。加强对基层党务干部的培训，使他们明确党建工作的内容、基本要求、基本方法和应尽职责。要大胆培养和使用基层党务干部，帮助他们解决实际问题，做到思想上重视、组织上落实、经费上保证、使用上注重，加强党务干部的党性锻炼和修养，不断提高工作水平和工作能力。特别是专职干部要以理论和实践相结合，去认识、研究、解决新情况、新问题，不断增强基层党建工作的主动性、自觉性、科学性、超前性和灵活性，使基层党建工作充满生机和活力。（四）创新作风，落实党建工作基础党的基层建设与基层党的创新作风是直接关联的，如果基层党建工作作风松
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懈，就会严重影响到基层工作的顺利开展，所以必须要做好基层党建创新作风。首先要树立服务群众，联系群众的服务意识。现实的情况恰恰相反，我们一些单位的党建工作不是服务大局，服务群众，而是服务上级。以上级满意不满意为核心，所有的工作都是做给上级看的。至于下面群众的呼声和要求，则是睁一只眼，闭一只眼，口口声声为群众着想，实际不想做，或者不出力。其次是工作必须要深入到职工群众中去，改变工作作风，为群众谋实事，做到心系职工，立党为公、执政为民，在基层党员群众中树立起牢固的理想信念。在具体工作开展中，恪守党建各方面要求，保证党建工作顺利开展，工作中的标准和态度都要明确和落实。
（五）创新载体，建设党建工作平台要以创新驱动来引领学习，在学习中创新、在创新中谋求发展，这是创新学习型党支部始终要围绕的发展方向。对于创建创新学习型党支部而言，一是要加强党员理想信念教育，提高党员政治素养，使党员领导干部牢固树立正确的人生观、价值观。要通过教育努力使党员的思想状态同步进入党建新常态。二是打破过去就党建言党建、党建工作“单打独斗”的固化思维，把“站位全局、服务中心”作为党建工作的导航仪，坚持群众路线，确立群众观点，将服务民生、服务发展、服务党员、服务群众作为党建工作的生命线，形成围绕全局抓党建、抓好党建促发展的工作思路。三是适度注入“创新元素”，不断增添党建工作的魅力和吸引力。比如，可以积极利用新媒体拓宽党员活动阵地，在基层党组织建立开设“微党课”等。（六）创新考核，增强党建工作实绩当前，党建工作责任制考核多是采用听取汇报、查看资料、组织考评、群众座谈等考核方法，不免存在的随意性影响的问题。凭印象打分往往具有主体臆断的色彩，影响了测评的公正性。群众座谈实效不明显，许多座谈对象由于利益及利害关系所致，不愿、不敢、不能吐露真实情况，导致了考评计分的模糊化。一是科学考评。设立考核评价组织机构和考核评价领导小组，对各单位党建工作情况进行全面检查，准确掌握各单位党建工作情况。二是注重结果转化运用。将述职评议考核结果和基层党建工作考评结果作为党组织书记评先评优、职务晋升的重要依据。全面从严治党新形势新要求
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新时期新形势下的基层工作如何做心得体会新时期新形势下基层工作如何做心得体会新形势下基层干部如何做好农村工作党课讲稿：新时代新形势下如何加强农村基层党组织建设
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篇十四：农村基层党建工作中党员如何发挥创新思想
在基层党建工作中电力企业应当充分发挥党组织的领导作用根据实际情况与各个支部结合加强对青年的培训和教育通过开展各种青年建功立业活动例如辩论赛演讲比赛等等选取其中优秀的青年加入党组织为党组织注入新的活力体现和发挥党的后备军与助手作用解析一抓二强三提升创新基层党建工作
【摘要】作为党的基础，基层对于党的各项政策方针的落实具有重要作用。随着电力企业改革的不断加深，“三集五大”体系建设正在电力企业进行，“一抓二强三提升”提成创新基层党建工作就是在这种情况下提出的。本文介绍了基层党建工作的重要性和创新途径，指出电力企业基层党建工作中存在的问题，详细探讨了“一抓二强三提升”提成创新基层党建工作的内容方法。【关键词】创新；基层党建；提升党的基层建设是党开展工作的基础，是党的各项政策与路线得到落实的重要保证，在党的十八大报告中还提出了“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的党建目标。加强当的基层建设，扩大党的影响力和工作覆盖面，不仅需要全体党员干部以及群众的共同努力，还需要建立正确的目标方法，保证党建工作正确、快速发展。“一抓二强三提升”是电力企业在“三集五大”体系建设中提出的，对于提成电力企业的党员素质、加强电力企业的基层党建工作、推进电力企业的发展具有重要意义。一、基层党建工作的重要性和创新途径如果把党的建设比作是一项宏达的工程，基层党的建设就是这项工程的基础。加强和创新当的基层建设工作，不仅能够使当的执政能力、政策落实程度提高，还可以巩固当的地位。这是党的凝聚力、创造力和战斗力建设的必经过程。对于基层党建工作的创新一般从以下三个方面入手：一是观念上的创新，基层党建工作应当结合党的最新政策和当下形式，充分体现党的时代精神，从而保证基层党建工作的高质量、高标准进行；二是内容上的创新，党的基层建设需要使用在党的政策路线基础上做出创新，树立正确的人生观、价值观，保持党的纯洁性和先进性；三是制度的创新，完善各种考核制度、监督制度，规范领导干部的生活会制度，保证党的生机与活力。二、电力企业党建工作中存在的问题1、党员队伍的稳定性较差，整体素质不高。在电力企业中，所有的工作都是以企业的经济效益为中心的，很多党员干部也忽视了党的先进理论学习，法制意识和纪律观念地下。而且，很多管理者对党建工作不重视。对基层党建工作的造成了很多阻碍。2、活动内容单一老套。在电力企业的党建工作中，活动形式还是以演讲、学习文件、观看影视资料和开研讨会为主，内容空洞无趣，党员群众的兴趣地下，甚至产生厌恶情绪，阻碍基层党建工作的发展。忽视党建工作。在电力企业中，很多人认为积极工作才是重点，党的相关工作都要以经济建设为中心，党的干部也需要围绕行政干部，使得企业工作步入企
业以生产经营为中心、工作以行政管理为核心、考核以物质文明为重心、评比以经济效益作定论的误区。三、一抓二强三提升创新基层党建工作1、狠抓一个基础，扩大党建的覆盖面积电力企业对基层党组织的使命和责任有一个正确的认识，重视党的基层建设工作，用先进的理论开辟出一条加强基层党建的创新之路。例如江西省九江供电公司就实行了“党建覆盖工程”，将党组织的覆盖面积扩展到县，为党政工作的开展和党建工作奠定了基础，在全省起到了先锋模范的作用。在扩大党建覆盖面积的过程中，企业的管理这应当制定出科学的计划的标准，为党建工作提供目标和理论基础。并且需要通过开展培训补习班或者组织考察的方式对优秀的个人和集体进行表彰，同时将整个企业的整体发展战略、管理决策与各项制度传到给所有人。电力企业在基层党建工作中还要充分发挥党员的先进作用。2、强化两个标准，对基层党建工作进行规范（1）加强“五化”党支部的建设。基层党建工作是“三集五大”建设的基础，在建设中，对于领导干部的选择和提拔应当遵循公平公正和民主的原则，选择一线优秀员工党员加入的新的支部委员会、按专业及班组拟定党小组，明确优秀骨干任党小组长，坚持“三会一课”制度和中心组学习制度。电力企业应当配备专门的党员活动室，运用多媒体和网络等现代化设备加强党的各种目标和制度的宣传工作，实现工作目标落实化、台帐资料规范化、活动场所标准化、电教设备现代化、组织活动经常化。另外，电力企业还应当建立专门的监督小组，督促和监督各支部党建工作的发展，保证党建工作作风，促进基层党建工作健康发展。（2）落实党员标准信息的建设。党员标准信息主要包括三方面：一是党员党费信息。电力企业应当制定明确的党员党费基数，将党员党费的信息公开，促进党员党费的合理化和公平化；二是党员资料信息，党员资料信息包括在职党员的各种资料和离退党员的资料，覆盖身份证号、姓名、籍贯、性别等共计24项内容，电力企业应当对党员的所有资料进行详细的盘点，不弄错、漏掉一个党员信息，对于家庭困难的党员应当建立辅助措施；三是完善党员发展流程，企业应当整定并且完善党的各项培养计划、教育计划和考察计划，提成党组织的整体能力，并且要结合实际情况，对公司党员发展工作的流程进行完善，提升基层党建工作。3、组织活动三提升，促进基层党建工作（1）提升党员服务队作用力。电力企业应当结合各个党支部的实际情况，推行工程党员服务队的组织建设，规范服务队的管理制度。对服务队的管理应当推行“十个一”的管理方法：组建一支队伍、授予一面旗帜、规范一套制度、统一一件队服、佩戴一枚党徽、作出一个服务承诺、制订一个服务计划、印发一张满意评价卡、签订一份帮扶协议、保留一系列活动记录。服务队对服务区内的军属、
孤寡老人、留守儿童等生活困难的人群进行帮扶，还要对服务区内的高压用户提供业务咨询、安全宣传和优先检修等服务。（2）提升党建带团凝聚力。在基层党建工作中，电力企业应当充分发挥党组织的领导作用，根据实际情况与各个支部结合，加强对青年的培训和教育，通过开展各种青年建功立业活动，例如辩论赛、演讲比赛等等，选取其中优秀的青年加入党组织，为党组织注入新的活力，体现和发挥党的后备军与助手作用。（3）升典型引领力。在基层党建工作中，企业应当从各个方面、各个岗位开展丰富多彩的活动，对于活动中涌现出来的先进个人和先进集体给予表彰，为全体党员树立典范，在通过模范扩大党组织的宣传，以一个优秀带动一批优秀，用一个创新推动整体创新。四、结束语基层党建工作是党的建设工作中重要的一部分，在建设过程中，一定要以党的政策方针作为基础，协调好个方面的关系，保证基层党建工作健康。快速发展。参考文献：[1]田青华，蒋兴国.以创先争优的理念谋划科学发展——张掖市开展创先争优活动的调查与思考[J].山东省农业管理干部学院学报，2011，12（03）：33——35.[2]孟献斌.广泛深入开展创先争优活动进一步推进农发行科学发展[J].农业发展与金融，2010，16（12）：135——136.[3]龚超.创先争优活动要与实际工作紧密结合[J].农业发展与金融，2010，32（09）：74——76.
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