退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作12篇退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作 怎样做好退居二线干部工作 怎样做好退居二线干部工作浅谈怎样做好退居二线干部工作从2022年起到2022年上半年，全国省市县乡四级党下面是小编为大家整理的退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作12篇,供大家参考。
篇一：退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作
怎样做好退居二线干部工作怎样做好退居二线干部工作浅谈怎样做好退居二线干部工作从2022年起到2022年上半年，全国省市县乡四级党委将自上而下按照任人唯贤、发扬民主、从严管理原则集中进行换届，一批新面孔将踏上新的岗位，履行新的职责，发挥新的更大的作用，也有一批干部由于年龄、身体等原因退居二线。随着干部人事制度的不断深化，干部队伍“四化”越显重要，退居二线干部队伍必将越来越庞大，目前有很大一批退居二线干部被安排从事辅助性工作，缺乏严格的日常管理，存在组织不想管、不愿管、不好管，退居干部有力不便使、无心使、无处使的现象。这些现象的存在给组织人事部门和所在单位带来了严峻考验，如何发挥退居二线干部领导能力强、工作经验丰富、交际广泛、社会威信高等优势，切实做好他们工作，对单位的工作和地方经济、社会发展都能起到积极作用。一要出台专门政策。上级组织人事部门应针对这类人群出台相关管理政策指导下级实施，下级组织人事部门可抽调业务骨干成立专门领导小组，加强对退居二线干部的调查摸底，针对他们的意愿、特长、健康状况、职务等情况建立台帐，然后结合本地区实情，制定一系列配套制度来推进管理。二要搭建舞台施展才华。现在有些单位出现事多办事人少的局面，其中一个重要原因就是没有很好地发挥退居二线干部作用，对他们没有严格的管理，他们来单位就是报个到、串串门、聊聊天，没有参与具体工作。这就需要给他们搭建舞台、明确职责，发挥他们的优势，参与到日常工作中来。一是参与调查研究。在遇到重大决策、重要政策研究制定时，发挥他们懂政治、知群众的优势参与调查研究，履行参谋职责。二是参与检查督导。发挥他们洞察力强、业务熟悉的优势，对上级部门和本单位作出的决策、规定落实情况进行督促，对单位的党风廉政建设、干部作风建设、廉洁自律情况等进行监督和指导。三是帮带年轻干部。退居二线干部的人生阅历、工作经验是长期工作积累的无形财富，对年轻干部的
综合能力提高有很大的指导意义。四是服务性工作。充分发挥他们交际能力强、社会威望高的优势，参与直接服务群众的工作，为群众解决日常难题。五是指导基层党建。做好政策理论宣讲员和基层党建的指导员，促进党建工作的提高。
三要分类加强管理。结合他们的职务、专业特长、个性、意愿等方面进行分类管理，安排的工作要适合他们，调动他们的积极性。要把他们的工作业绩纳入年终考核，考评优秀的予以表彰，并大力宣传，表现较差或不称职的予以诫勉、降职；对未经组织批准擅离工作岗位、不遵守考勤等工作纪律的，按公务员法相关规定处理。还要加强对他们教育管理，纳入干部学习培训体系，让他们了解最新工作动态，更好地服务于民。
四要注重心理疏导。从领导岗位上退下来，伴随着角色的变化，肯定会出现不适应现象。首先要建立谈心谈话制度，随时了解他们的想法、愿望及困难，及时给予关心、帮助。其次要定期组织退居二线干部开展组织活动，如书法比赛、歌咏比赛等有益身心健康活动。最后要形成尊老文化，单位干部要真诚倾听他们的教诲，从思想上、行动上尊敬他们，切实让他们体会到单位和组织的温暖。退居二线干部是一类实践与理论相结合的综合性人才，要通过政治上尊重、工作上支持、生活上关心，“搭台+明责+服务”让他们发挥自身优势，拓宽工作空间，不断创造新的更大业绩，携手共创一个“广纳群贤、人尽其才、才尽其用”的社会环境。扩展阅读：浅谈如何做好新时期老干部工作新时期离退休老同志工作的突出问题及对策初探随着改革开放和我国经济、社会的飞速发展，离退休老同志工作得到了政府和社会的广泛重视，也取得了瞩目的成绩。但随着我国国有企业改革、医疗制度改革、工资改革、住房制度改革以及新农村建设等各项改革的不断深化，离退休老同志工作也存在呈现出了一些突出问题。这就要求我们采取宏观和微观相结合、长远和现实相结合的思路，正确把握形势，解放思想，与时俱进，
不断增强创新意识、服务意识，不断探索针对这些突出问题的解决对策和思路。下面，我就当前离退休工作需要重点研究的几个问题进行初浅分析。
⒈新形势下离退休老同志工作的突出问题。（1）人口老龄化给老年人工作带来巨大挑战。
表一：2022年末老年人口统计表：单位：万人全国人口总数比2022年60岁以上人数60岁以上人口比重比2022年65岁以上人数65岁以上比2022年末增加比重末增加比重人口比重末增加比重.48%.7%0.47%.1%0.25%由以上统计数据我们可以清晰的认识到，我国已经进入老龄化社会，使得老同志工作面临着三个矛盾。首先，离退休人员庞大的离休退休队伍使老同志管理工作难度倍增。目前从事老同志工作的专职人员数量严重不足，远远不能满足退休人数逐年增加的现实情况。其次，离退休管理队伍普遍存在年龄层次偏大、知识结构老化，很难适应现代化老同志管理工作的新要求。最后，离退休管理在岗人员管理创新思路、创新能力不足。搞好老干部工作人员作风和能力建设1、老干部工作部门要把作风建设作为自身建设的重点，工作人员要深怀感情、主动服务，增长才干、精通业务，淡薄名利、甘于奉献、创新求实、锐意进取、团结和谐、真诚待人，抓好老干部工作部门及工作人员自身建设。（2）老干部工作新政策当前我国各项改革正在稳步的推进，随着各项改革不断深入，中央适时下发了《中共中央关于建立老干部退休制度的决定【中发（1982）13号】》文件，从宏观和微观、长远和现实多方面权衡，从我党我国的实际情况出发，从广大老干部的实际情况出发，在保证退下来的老干部都能得到妥善的安排的前提下，建立老干部离休退休和退居二线的制度。近年来，党中央高度重视离休老同志的工作，从中央政府到地方各级政府、各系统企事业单位都设立老干部管理服务机构，中央财政、各级地方政府财政、各企事业单位设立专项资金建立“三个保障机制”，有力的保障离退休老干部各种待遇的落实。党的十七大把离退休干部管理工作作为是党的组织建
设的重要组成部分具体体现，是全面建设和谐、稳定社会主义社会的重要保证。离退休干部管理和服务工作是一个政治性、政策性很强的工作。“全面做好离退休干部工作”更是新时期社会经济发展的重要组成部分，是全面建设小康社会所必须要完成的工作。中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见的通知》是当前新形势下全面做好老干部工作的指导性文件，是党中央对老干部工作重视的具体体现，是对我们做老干部工作同志的鞭策和鼓励，更是对我们工作的要求，是我们今后工作的目标和责任。我们要牢固树立围绕中心，服务大局的思想，自觉地把离退休干部工作放到改革发展稳定的大局中去思考、谋划和推进，不断拓宽新的工作思路和方法，推动离退休老同志工作不断的前进和发展。
做好新形势下的老干部工作，一要不折不扣地落实老干部的政治和生活待遇。继续坚持和完善老干部阅读文件、听取报告、参加重要会议、参加重大活动和定期向老干部通报情况等基本制度，巩固和完善离休干部“三个机制”，突出抓好改制和破产企业、易地安置离休干部“两费”的落实，积极完善帮扶困难老干部的长效机制，认真解决老干部的实际困难和问题,以只争朝夕的工作热情做好老干部服务工作，真正让他们方方面面都满意。着力抓好老干部生活待遇落实，是做好思想政治建设工作的关键环节。落实好老干部的生活待遇既是老干部工作的重要内容，更是做好离退休干部思想政治建设工作的关键。要严格按照有关政策要求，认真落实好老同志的各项生活待遇。确保离退休费按时足额发放，医药费按规定报销，逢年过节行党组加大对老干部的走访慰问、开座谈会及时了解老干部生活中的困难，在可能的条件下解决生活困难；离退休干部的事有人管、有人问，使他们思想稳定、身心健康、随时得到组织关照。
（3）离退休党建工作的主要问题离退休党建切实加强离退休干部党支部建设，是做好思想政治建设工作组织保证。离退休干部党支部是离退休干部思想政治建设的组织者、实施者，是党联系老同志的桥梁和纽带。加强离退休干部党支部建设，对于协助支行落实
老干部的政治、生活待遇，稳定老干部队伍，维护改革发展稳定的大局，保证党的各项任务的完成，都将起到重要的作用。但是当前，离退休党建工作中存在的问题主要是：部分单位对离退休党建工作重要性认识不足，组织生活开展不正常、不规范，离退休党建工作运行模式、活动方式陈旧，组织生活松懈等。离退休党建工作要做到要机制健全、制度完善、活动规律、注重实效。
一、创新机制，强化对离退休党建工作的组织领导。做好新时期离退休党建工作，是提高离退休党员思想素质，永葆党员先进性的需要。要健全完善离退休党建工作目标管理机制，把离退休党建工作纳入党组织工作的重要议事日程，并把离退休党建工作的成效如何作为考核党组织工作的重要依据。三是建立激励机制。建立离退休人员党建工作目标考核制，吧离退休人员党建工作纳入基层党建工作目标考核的重要内容，确保离退休人员党建与基层党建的同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。制定和完善对离退休党员困难帮扶机制，对有特殊困难的离退休党员，特别是对生活困难、身患重病的老同志定期走访谈心，要随时当我并切实解决他们的实际困难和问题。每年单独画出不少于表彰总数15%的名额，对党建工作成绩突出的离退休党支部、党员与在职党支部、党员将离退休干部党组织、离退休干部党员与其他基层党组织，在职党员同表彰、同奖励、同宣传。施行离退休党员去世党支部吊念制度。
二是要根据离退休党员的个体差异，实行分类管理。对于身体好能参加正常党组织活动的离退休党员，要抓好学习、活动的组织，把他们凝聚在党支部周围发挥余热。对于身体状况不好也不能参加正常组织活动的老党员，要把学习材料送到身边，把组织活动的情况向他们及时通报。要努力探索适合老同志特点的支部活动制度和活动形式。要注重离退休干部和党员的不同特点，坚持过好组织生活，制定切实可行的支部工作制度和党员教育管理办法，做到既要制度严格，管理规范，又要方便离退休党员参加党支部活动和组织生活。组织活动的形式要在现有的基础上更加丰富多彩，灵活多样，注重实效。二、完善制度，促进离退休党建工作的规范化。要制定、坚持和不断完党员学习制度，民主生活会制度等党员管理各项制度。特别是要在制度的创新和
实效上下功夫，要根据老党员的年龄，身体状况，心理特点和思想实际，不断研究和探索与老同志相适应的党组织工作制度和活动形式，及时沟通，帮助他们解决思想、学习、生活中的实际问题。通过不断创新和健全党组织的工作制度，促进离退休党建工作的制度化和规范化。三、突出重点，增强离退休党建工作的实效性。离退休党建工作的落脚点应是提高老同志的政治思想素质，发挥他们特有的政治优势，促进社会各项事业的健康发展。因此，要以思想政治工作为重点，不断创新思想政治工作的方式方法，广泛开展老同志喜闻乐见的思想教育和社会实际活动。要在组织学习、辅导报告，座谈讨论，以及参观考察等传统的工作方式方法的基础上，注重研究探索灵活多样，寓教于乐的新的工作载体。如：邀请老职工回场建言献计，请老职工讲建场时的创业史，对广大职工进行艰苦创业教育，使老同志在广泛的实践活动中体现自身价值，进行自我教育。此外还可以通过开展“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观等主题实践活动，来激发老同志的学习热情，增强党性修养、跟上时代发展步伐。
四、强化宣传，营造离退休党建工作良好气氛。要通过对离退休党建工作的深入宣传调研，不断发现新问题，总结新经验，积极探索做好离退休党建工作的有效途径和方法。通过广泛宣传，营造全社会共同重视，支持和加强离退休党建工作的良好氛围，不断开创离退休党建工作的新局面。
（二）完善离退休党员教育管理方式。一是创新学习内容形式。充分尊重离退休党员意愿，根据离退休干部党员特点和实际情况，不断创新学习形式，适当增加问题项目，增强离退休党员参与学习的主动性和积极性，让每位离退休党员始终做到“政治坚定、思想常新、李小永存”。同时，为丰富学习内容，每年先关党费想全县每个离退休党支部赠阅学习包括1份。二是及时结转组织关系。离退休人员党工委统一负责离退休党员组织关系转接工作，建立离退休党员组织关系结转动态运行机制，离退休党支部对长期外出的离退休党员及时登记入账，定期进行电话或书信联系，确保离退休党员李家不离党，让离退休党员随时随地都能感受到组织的关怀。对长期居住地变更超过六个月以上的离退休党员，在充分征求本人医院的基础上，可将党员租住关系转到变更后
的居住地党组织，以确保每位离退休党员正常便捷参加党的组织生活，做到组织上有归宿、活动有人管，遇到困难有人帮助。
（三）丰富离退休党组织的活动方式。一是创新活动载体。结合离退休干部党员特大，不断创新活动方式，不断丰富活动内容，组织离退休党员定期开展外出参观学习、访贫问苦、“结对共建”等形式多样的主题实践活动，是离退休党支部和党员活动经常化、新颖化和基层花。二是加强文化建设。根据离退休党员兴趣爱好及特长，按照“教、学、乐、为”想统一的原则，吧政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来，从友谊与离退休党员身心健康出发，组织开展丰富多彩、积极向上的问题活动。积极倡导成立书画协会、舞蹈队、门球队、老年汽油对等文娱团体，采取“支部+社团”形式，开展丰富多彩、积极向上的文娱活动，进一步丰富离退休党员文化生活，增强离退休党员对党支部的向心力和吸引力。三是搭建“发热”平台。打理只吃和倡导离退休党员自愿量力地积极参与社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设，广泛与社区、企业、农村、学校等领域党组织对口联系服务和深入开展“设岗定责”活动，让离退休党员在不同领域和平台中发挥余热，让他们在建设社会主义和谐社会、加强社会管理和维护社会安定团结等方面“老有所为”。
三是离退休党员的教育要突出老同志的特点并坚持内容、形式多样化。离退休党员的教育，要针对老同志特点，符合老同志需求，围绕老同志关心的热点、疑点来进行。在学习内容上，要精选他们关心的国家大事、院的重大改革举措、老年养生保健知识等。在活动方式方法上，应尽量丰富多彩，如鼓励他们撰写回顾性文章、组织老年养生保健讲座和参观游览革命胜地等。这些活动不仅针对性强，寓教于乐，且适合老同志特点，有较强的吸引力。四、建好核心、充分发挥党支部的领导和带动作用，是加强离退休党支部工作的关键。要做好离退休管理工作,首先要加强离退休党支部的自身建设,积极探索做好离退休党员思想教育的方法和途径，用健康向上，丰富多彩的活动积极引导他们，使离退休老同志为实现院下一阶段的发展目标，为院改革、发展与稳定
多做贡献。离退休管理机构，应加强对离退休工作的管理和领导，深入调查研究，紧紧依靠党支部的战斗堡垒作用，以离退休党员为基础，形成职能管理与支部合力的领导核心地位。结合中心任务，自觉加强和改进支部建设，不断提高支委成员的思想政治素质，增强支部的凝聚力和战斗力，是一项长期的重点工作。充分发挥支委会的作用，从健全制度入手，促使党建工作的经常化、规范化。开展健康向上的文体活动，实现老有所乐，确保离退休职工队伍的稳定。围绕中心展开工作，在党总支的领导下，凝聚民心，积极探索改进工作的方式和途径。在具体的工作实践中，坚持“服务型”的工作理念，深化凝聚力，以党总支为支部服务，支部为党员服务，党员为群众服务为思路，关怀党员，服务群众。要充分发挥离退休党总支团结、教育和管理离退休职工的作用。离退休职工（特别是离退休领导干部）退出了工作岗位以后，生活环境发生了根本性变化，是人生的重大转折。离退休后，平时散居在家，造成了管理不便，离退休党总支就成了各级领导及离退休科联系离退休职工的桥梁和纽带，在离退休职工学习理论、汇报思想、自我管理、自我服务等方面起着重要作用。
五是离退休支部建设工作必须坚持正确的导向性。要坚持以“三个代表”重要思想为指导加强党建工作，使离退休支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为离退休管理提供有力的政治、思想与组织保证。把离退休老同志安度晚年作为立足点和出发点，牢牢把握离退休管理工作的脉搏，把老同志的经济利益、政策利益实现好，维护好，管理好。六离退休党总支要带领离退休老同志关心院的改革，积极支持和参与改革，为院的发展献计献策，发挥余热。离退休管理工作虽然不是全局工作的中心，但会影响中心，不是大局，但会影响大局。随着改革的深化，有些政策可能会影响到老同志和其亲属、子女的个人利益，离退休支部要特别注意做好老同志的思想工作，维护全局稳定。在新形势下，我们要认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，落实好中央领导同志对老干部工作提出的新要求，与时俱进，开拓创新，把党和国家的离
退休政策落到实处。团结离退休老同志，同广大干部职工共同完成院下一阶段的发展目标，为我国的改革、发展和稳定做出贡献；为建设和谐社会做出贡献。
（2）离退休思想政治工作中的不足随着我国经济体制、社会结构的深化调整、思想观念的不断变化，离退休干部思想政治建设方面也存地一些新情况。主要表现在以下两方面：一是思想认识不到位，对离退休老同志思想政治工作的重视不够。有些离退休同志党组织不健全，离退休老同志由于多种原因不能参加党的活动。二是工作方法单一、形式单调，缺乏创造力。开展的思想政治工作，较多的是以会议为主，对离退休干部缺乏吸引力。加强离退休干部思想政治建设，要求我们做到以下几点：一、加倍重视离退休同志思想政治工作。加强离退休同志的思想政治建设是从政治上关心老同志的必然要求，是推进党的先进性建设的内在要求。做好离退休老同志的思想政治建设工作,对于把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休队伍的稳定，推动社会主义和谐社会建设，推进党的执政能力建设和先进性建设，都至关重要。因此各级单位都应高度重视离退休同志的思想政治工作。有目标、有计划、有针对性的开展各类宣传学习活动，是老同志在思想上、政治上、行动上与党保持高度的一致。二、多途径提升离退休干部思想政治工作的实效性加强离退休干部思想政治建设，必须针对老同志的特点进行，不能靠简单灌输和空洞说教，更不能靠一般的号召和行政命令，而是要在把准老干部思想脉搏、摸清心理特点的基础上，抓培训、树典型不失时机的进行定期培训、专题培训和日常培训。要能及时发现、认真总结、大力表彰和广泛宣传离退休干部思想政治建设的先进典型，充分发挥其示范、导向、激励和带动作用，使离退休干部思想政治建设不断创新发展。三、与时俱进，把继承传统与开拓创新结合起来。离退休干部思想政治建设，在多年发展历程中，有许多好做法、好传统，
值得我们继承。但在新形势下，依据时代发展的新要求和老同志自身产生的新特点创造性地开展工作，积极探索离退休同志思想政治工作的新方式、新方法，创造出老同志喜闻乐见、易于接受的新途径，逐步建立适应形势发展要求的离退休思想政治工作新机制。
篇二：退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作
如何做好新时期离退休党建工作跟随时代更新离退休党员为社会和发展付出了巨大贡献用青春热血让国家变得繁荣昌盛全都是国家栋梁我们党组织重视离退休党的工作新社会不断更新发展离退休党人员的工作方式需要情感关怀身心健康等各种方式来体现教育价值在对于退休党教育我们秉承服务理念为老同志解决各项工作重点老同志会感受到党对于他们的重视以前管理模式老同志已经逐渐不在适应在原有的基础上寻求创新改进等方法充分积极提高退休党组织和党员的主动标签如何做好新时期离退休党建工作
跟随时代更新，离退休党员为社会和发展付出了巨大贡献，用青春热血让国家变得繁荣昌盛，全都是国家栋梁，我们党组织重视离退休党的工作，新社会不断更新发展，离退休党人员的工作方式需要情感关怀，身心健康等各种方式来体现教育价值，在对于退休党教育我们秉承服务理念，为老同志解决各项工作重点，老同志会感受到党对于他们的重视，以前管理模式老同志已经逐渐不在适应，在原有的基础上，寻求创新，改进等方法，充分积极提高退休党组织和党员的主动性。
标签：离退休；新时期；党建；创新工作
一、离退休党建工作及现状问题指导
1.目前国家人口发展不断变化，老年化逐渐增长，不断出现大量离退休员工，无论是离退休的党员还是现任职党员，已经让离退休职员工在心理健康，身体以及思维方面出现问题，在工作需要中，出现多种复杂变化。不仅如此，在长期沉淀后，党是精神生命线，两者紧密不可分离，退休党员对于国家做出的巨大贡献是不可忽视。
2.致使离退休党员模式没有任何针对性，很多工作单位对退休党支部都归属于原本单位管理，工作单位还是把重点放在党建上，组织离退休党和党员对开展党建工作逐渐不再重视，已经没有足够的精力和时间去指导退休党支部与党员发展工作，现有在职党员与党支部同时间参与开展户外活动，已经造成开展活动时间不足，既影响了开展的效果，间接影响离退休党员组织参与活动的踊跃性。
3.随着国家老龄化增长不断深入，大量的离退休党员，一年一年攀升，逐步使党员队伍逐渐庞大，实际让我们积极改革创新来面对离退休党组织群体，管理工作方式需要改进，对组织完全没有针对性影响，久而久之，必然造成离退休党工作管理懒散，没积极性，不强烈要求自己。现已经出现盲区，部分离退休党员脱离组织，不服从管理，成了挂名、“隐形”“口袋”“党员”，造成工作方面多种困难麻烦。党组织活动学习内容枯燥、单一，多数退休党支部还在持续以往老式工作生活，活动组织一起也就是看报纸，读文件，收党费，既没活力也不生动，造成党员没有耐心，厌倦，疲劳，参与人数愈来愈少，没有积极性。
二、完善基层党组织建议与对策
（一）完善离退休党员工作组织的全面性
离退休党职工退休后，所在部门会根据实际情况，让分散在不同城市职工，增强离退休党组织力度，保证党建工作聚集性，以社区，户外活动场所来召集老党员，将老党员聚集起来并按照城市居住地，实际年龄，工作经验，精挑细选出退休党员支部，做到带领老党员，去根據实际情况分布，这样有利于党组织管理，
让党员能够深切体会到党无微不至的关怀，完全让党建工作覆盖周围每一个城市，做到不淹没一个人才。
（二）离退休党员活动以及教育方式
首先考虑到党员综合素质，工作能力，配合积极性等各方面，离退休党支部要以文化活动为总体，积极组织督促每位老党员填写一些教育问答卷或者听听课，随着年龄的增长，身体状况不太好的老党员也具有参与和发言权利，这样使退休党员发自内心体会到不在岗位上也同时感受到党的密切关怀。党组织学习教育人的思维创新，政治学习思想做到热情氛围，把教育融入活动和工作之中，以现实党员情况，让教育思想与身心健康融为一体，做到活动新颖，方式灵活，丰富知识内容，既在学习中得到教育，也感受到党的用心，提高自己的政治水平，也能针对各种问题，用综合手段来回答。重视党员关系，专门制定一套针对分散在各城市离退休党员的联系方式，不脱离组织，使退休党员理解，虽然工作退休了，每位党员我们都有义务做到有人管，体会到党组织思想发展的步伐。
（三）帮扶困难群体，为离退休群体开建平台
有必要建议一个针对弱势困难群体机构，在离退休职工离岗后，必然存在一些身体有缺陷，不能自理，经济比较困难的弱势群体，此时党做到体贴入微的关怀，总的来讲就是老党员的事情，就是我们党的事情，做到积极解决问题而不是视而不见。组织老党员开建新平台，例如关爱空巢深山老人，孤儿计划，留守儿童，各种用心活动，帮助他人的同时也提升老党员自身品行，根据特殊情况，服务社区组织户外，室内活动，提供平台，提倡离退休党员自愿参加社会活动，退休了也要为社会做出微妙贡献。
三、离退休党员素质提升与保障工作
1.素质是指一种提高老党员为新目标的教育模式，不断提升理论常识，可以在老年大学开放一些丰富多彩的课，培养出高等素质老党员，保证在社区组织党思想讨论中拔尖，从而提升整个团队专业素质教育。
2.这一方面，我们要让党看到我们老党员是他们的榜样，起到带头作用，让离退休党员带头组织社区各种活动，时刻保持和邻里邻居紧密联系，体现出党的亲和力，此时将离退休党员的文明史迹通过各种渠道进行宣传教育，老党员会感受到在这份工作中的成就感，从而更加把积极饱满的信心全心投入到党建工作中，让党干部变成政治思想教育的高潮。
3.通过党建工作重视离退休党员组织经费的保障工作，做出相对策略，相应采取多方途径，充实运用活动经费，让离退休党建工作对活动设施充满吸引力，开发活动并且提供完善场地和设施，配备工作与健身等需要的活动器材，提供相应活动场所与必备设施，充分解决离退休党员利用时间解决无处活动问题。
【参考文献】
[1]王卓.创新方法，做好新时期离退休党员党建工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（06）：36-37.
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[3]朱毅，田俊.新时期高校离退休党建与基层党组织建设初探[J].中国科教创新导刊，2012（02）：5+7.
篇三：退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作
加强离退休职工党建工作提升离退休党员凝聚力
作者：王会霞来源：《决策探索》2018年第17期
当前，很多企事业单位离退休人员呈逐年增加的新态势，离退休党员数量也越来越多。离退休党员作为离退休群体中的优秀分子，其引导力和带动作用是非常强大的，离退休职工党建工作更是基层党组织建设的重要组成部分。因此，要加强离退休职工党建工作，提升离退休党员凝聚力，以服务离退休党员为重点，构建离退休职工党建工作新格局。
一、充分发挥党支部的领导核心作用
离退休职工党支部是联系离退休党员的桥梁和纽带，在离退休党员学习理论、汇报思想、自我管理、自我服务等方面起着重要作用。要充分发挥离退休职工党支部作用，通过开展健康向上、丰富多彩的活动引导离退休党员为企业的发展、改革、稳定出谋献策、多作贡献。
一是要加强离退休党支部自身建设。把那些党性强、热爱党组织工作、身体健康、群众威信较高、有较强组织能力的离退休党员选拔到支部，以增强支部的凝聚力和战斗力。二是健全党小组。要根据离退休党员现状和分布情况成立党小组，做到哪里有党员哪里就有党组织。三是完善制度。从健全制度入手，促使党建工作的经常化、规范化。实行党总支委员承包支部制度，做到每半年听取一次离退休职工党支部工作汇报，在职党员对离退休党员实行公开承诺工作制度，党总支定期对离退休党支部的工作、活动进行全面考核、评价。
二、结合离退休党员的特点开展工作
离退休职工党支部的党员日常活动规律与在职党员相比发生了根本性变化，因此，要根据离退休党员生活规律和身体条件等实际情况制定规范的工作标准。既不可完全对照在职党支部和党员的要求，也不可完全不管、放任自流，而是要根据其特殊性开展针对性管理。如每月组织一次政治学习、每季度作一次党员思想分析、定期召开支委会等，以便检查、考核、促进离退休职工党建工作的落实。
企业所在单位党组织应在党员离退休前，派人与其谈话，详细了解其离退休后的主要居住地及生活安排等情况，这有利于合理安置好离退休职工党员的组织关系。在实际工作中，要采用集中学习和个人自学相结合等形式，让离退休党员了解单位发展动态，鼓励他们为单位的发展献计献策；同时将党的方针、政策不定期进行宣传贯彻，进一步加强其党性观念和党性锻炼。
三、根据离退休党员的个体差异分类管理
要注重离退休党员的不同特点，坚持过好组织生活，制定切实可行的党支部工作制度和党员教育管理方法。做到既要制度严格、管理规范，又要方便离退休党员参加党支部活动和组织生活，使组织生活更加丰富多彩，形式多样，行之有效。对于那些身体好、能正常参加组织活动的离退休党员，要集中组织学习、活动，把他们凝聚在党支部周围发挥余热；对行动不便的离退休党员，可采取家庭走访、慰问谈话等形式向他们宣传贯彻当前党的方针、政策和企业的改革、发展等。
要为离退休党员搭建老有所为的舞台，发挥好示范和引导作用。一是让他们当好“参议员”，将精力充沛、关心公益的老党员组织起来，收集其意见和建议，及时向领导反馈，使其成为企业文明建设的倡导者；二是让他们当好“宣传员”，组织退休党员开展各类宣讲活动，帮助单位做好职工群众的思想政治工作，使其成为企业文化建设的组织者；三是让他们当好“调解员”，组织擅长调解的党员，帮助群众解决邻里家庭纠纷，使其成为五好文明家庭的示范者。
四、多种形式开展离退休党员学习教育活动
要针对老同志的特点，符合他们的需求，围绕他们关心的热点来开展教育活动。在学习内容上要精选他们关心的国家大事、企业的重大改革措施、老年养生保健知识等。在活动的方法上，应尽量丰富多彩，鼓励他们撰写回忆文章、组织老年养生保健讲座和举办老年合唱班、舞蹈班、太极拳班、健身球班等培训活动，保障老党员的活动场所按时开放，并不断更新活动设施和内容。
离退休职工党支部在工作中要注意改革创新，使老党员的组织生活生动活泼、形式多样、喜闻乐见并在活动中达到教育的目的。要引导离退休党员保持“退休不褪色”的精神，为企业发展献计献策。要坚持“三会一课”制度，始终把党的教育放在首位，积极开展形势任务教育、党员先进事迹等教育，定期向离退休党员通报情况。要及时发现、总结、培养离退休党支部和党员的先进典型，辐射带动广大离退休党员，形成合心、合拍、合作的氛围，形成离退休党员管理服务工作的规模优势和集聚效应。
总之，离退休职工党建工作必须坚持正确的导向性，使离退休党员成为贯彻党的十九大精神的组织者、推动者和实践者，同时，只有把党和国家的离退休政策落到实处，才能够提升离退休党员的凝聚力，团结和带领离退休党员同志，继续为企业的改革、发展、稳定作出贡献。
（作者单位：河南中煙工业有限责任公司许昌卷烟厂）
篇四：退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作
如何做好新时期离退休党建工作跟随时代更新，离退休党员为社会和发展付出了巨大贡献，用青春热血让国家变得繁荣昌盛，全都是国家栋梁，我们党组织重视离退休党的工作，新社会不断更新发展，离退休党人员的工作方式需要情感关怀，身心健康等各种方式来体现教育价值，在对于退休党教育我们秉承服务理念，为老同志解决各项工作重点，老同志会感受到党对于他们的重视，以前管理模式老同志已经逐渐不在适应，在原有的基础上，寻求创新，改进等方法，充分积极提高退休党组织和党员的主动性。
标签：离退休；新时期；党建；创新工作
一、离退休党建工作及现状问题指导
1.目前国家人口发展不断变化，老年化逐渐增长，不断出现大量离退休员工，无论是离退休的党员还是现任职党员，已经让离退休职员工在心理健康，身体以及思维方面出现问题，在工作需要中，出现多种复杂变化。不仅如此，在长期沉淀后，党是精神生命线，两者紧密不可分离，退休党员对于国家做出的巨大贡献是不可忽视。
2.致使离退休党员模式没有任何针对性，很多工作单位对退休党支部都归属于原本单位管理，工作单位还是把重点放在党建上，组织离退休党和党员对开展党建工作逐渐不再重视，已经没有足够的精力和时间去指导退休党支部与党员发展工作，现有在职党员与党支部同时间参与开展户外活动，已经造成开展活动时间不足，既影响了开展的效果，间接影响离退休党员组织参与活动的踊跃性。
3.随着国家老龄化增长不断深入，大量的离退休党员，一年一年攀升，逐步使党员队伍逐渐庞大，实际让我们积极改革创新来面对离退休党组织群体，管理工作方式需要改进，对组织完全没有针对性影响，久而久之，必然造成离退休党工作管理懒散，没积极性，不强烈要求自己。现已经出现盲区，部分离退休党员脱离组织，不服从管理，成了挂名、“隐形”“口袋”“党员”，造成工作方面多种困难麻烦。党组织活动学习内容枯燥、单一，多数退休党支部还在持续以往老式工作生活，活动组织一起也就是看报纸，读文件，收党费，既没活力也不生动，造成党员没有耐心，厌倦，疲劳，参与人数愈来愈少，没有积极性。
二、完善基层党组织建议与对策
（一）完善离退休党员工作组织的全面性
离退休党职工退休后，所在部门会根据实际情况，让分散在不同城市职工，增强离退休党组织力度，保证党建工作聚集性，以社区，户外活动场所来召集老党员，将老党员聚集起来并按照城市居住地，实际年龄，工作经验，精挑细选出退休党员支部，做到带领老党员，去根據实际情况分布，这样有利于党组织管理，
让党员能够深切体会到党无微不至的关怀，完全让党建工作覆盖周围每一个城市，做到不淹没一个人才。
（二）离退休党员活动以及教育方式
首先考虑到党员综合素质，工作能力，配合积极性等各方面，离退休党支部要以文化活动为总体，积极组织督促每位老党员填写一些教育问答卷或者听听课，随着年龄的增长，身体状况不太好的老党员也具有参与和发言权利，这样使退休党员发自内心体会到不在岗位上也同时感受到党的密切关怀。党组织学习教育人的思维创新，政治学习思想做到热情氛围，把教育融入活动和工作之中，以现实党员情况，让教育思想与身心健康融为一体，做到活动新颖，方式灵活，丰富知识内容，既在学习中得到教育，也感受到党的用心，提高自己的政治水平，也能针对各种问题，用综合手段来回答。重视党员关系，专门制定一套针对分散在各城市离退休党员的联系方式，不脱离组织，使退休党员理解，虽然工作退休了，每位党员我们都有义务做到有人管，体会到党组织思想发展的步伐。
（三）帮扶困难群体，为离退休群体开建平台
有必要建议一个针对弱势困难群体机构，在离退休职工离岗后，必然存在一些身体有缺陷，不能自理，经济比较困难的弱势群体，此时党做到体贴入微的关怀，总的来讲就是老党员的事情，就是我们党的事情，做到积极解决问题而不是视而不见。组织老党员开建新平台，例如关爱空巢深山老人，孤儿计划，留守儿童，各种用心活动，帮助他人的同时也提升老党员自身品行，根据特殊情况，服务社区组织户外，室内活动，提供平台，提倡离退休党员自愿参加社会活动，退休了也要为社会做出微妙贡献。
三、离退休党员素质提升与保障工作
1.素质是指一种提高老党员为新目标的教育模式，不断提升理论常识，可以在老年大学开放一些丰富多彩的课，培养出高等素质老党员，保证在社区组织党思想讨论中拔尖，从而提升整个团队专业素质教育。
2.这一方面，我们要让党看到我们老党员是他们的榜样，起到带头作用，让离退休党员带头组织社区各种活动，时刻保持和邻里邻居紧密联系，体现出党的亲和力，此时将离退休党员的文明史迹通过各种渠道进行宣传教育，老党员会感受到在这份工作中的成就感，从而更加把积极饱满的信心全心投入到党建工作中，让党干部变成政治思想教育的高潮。
3.通过党建工作重视离退休党员组织经费的保障工作，做出相对策略，相应采取多方途径，充实运用活动经费，让离退休党建工作对活动设施充满吸引力，开发活动并且提供完善场地和设施，配备工作与健身等需要的活动器材，提供相应活动场所与必备设施，充分解决离退休党员利用时间解决无处活动问题。
【参考文献】
[1]王卓.创新方法，做好新时期离退休党员党建工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（06）：36-37.
[2]刘锦芳.论如何做好新时期下离退休党建工作[J].才智，2014（10）：229.
[3]朱毅，田俊.新时期高校离退休党建与基层党组织建设初探[J].中国科教创新导刊，2012（02）：5+7.
篇五：退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作
2021年离退休党支部工作总结各位领导，各位同事，以下是我2010年度的工作述职：
本人在2010年度，能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学进展观的要求，仔细贯彻执行老干部工作的方针政策，努力做到政治坚定，作风务实，工作扎实，关心老干部，热爱老干部工作。能够仔细执行和落实公司党委的各项工作任务，同时按照公司党委要求注重引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识，自觉关心和支持国家的建设事业。能够根据公司党委的部署，组织在职人员和离退休老同志深化学习党的十七大和两会精神，能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作，努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。
在过去的一年里,自己能够仔细学习治理方面的书籍，主动学习新知识、接受新观念，仔细阅读了《治理的实践》、《细节决定成败》、《赢在中层》以及其他方面的书刊杂志，使自己在道德修养、思想素质等方面有了进一步的净化和提升。
在仔细履行工作职责方面，自己较好地完成了部门年度各项工作目标，其中组织工作人员业务学习培训4次，业务考核1次。十七大报告以及其他方面的政治理论学习7次，根据党委要求，加强了对
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离退休干部党员的教育和引导工作，组织离退休老同志学习时事和有关文件，其中组织老同志观看教育录象片2次，上党课4次，在“七一”党的生日前夕，组织一百余名老党员到宁乡刘少奇故居参观学习1次，较好的落实了“三会一课”制度。
在2010年初冰冻雨雪灾难时，主动响应公司号召，组织老同志捐款、捐物，汶川大地震共捐款6万余元，衣物百余件，奉献了老同志的一片爱心，为灾区的重建贡献微薄力量。
在2010年度里，自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用，主动和离退休老同志进行思想沟通、沟通意见，及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神，非凡注重开好年度一次的春节座谈会，使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化，感受到公司领导的关心。同时主动开展有意义的各种健康文体活动，活跃离退休老同志的晚年生活，比如组织他们主动参加公司的文艺汇演，在“三八”妇女节、“九九”重阳节等重要节日里，组织外出游玩、参观。
能够和支部成员一起仔细贯彻学习贯彻中组部《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，根据我们的实际情况发挥优点、避开短处，努力制造离退休党支部建设工作新局面。在加强法制教育，增强法制观念，自觉遵守党的纪律和国家法律等方面，都能够努力做
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到果断抵制各种消极思想和违纪违法行为，利用召开全体离退休人员会议的机会，告之离退休党员干部不支持、不参加群体上访，不参加封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加**等非法的活动并与之作果断斗争。2010年度内，没有发生违法违纪案件。同时也能够严格要求自己，果断遵守国家法律法规，按照党员干部的要求廉洁自律，克己奉公，规范自己的行为，一年来没有违纪违章现象和以权谋私的行为。同时按照公司党委部署仔细召开了民主生活会和民主评议党员专题会议,及时纠正了存在的问题。
重视抓好离退休党支部书记培训工作，根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训,配合公司开展的文明机场创建工作,及时召开了全体离退休人员大会,传达长沙市创建全国文明城市的要求和精神,加大教育力度，同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为，提高文明素质，使每一个老同志都能主动投入其中，力争做一个文明的长沙市民。
在仔细落实好离休干部生活待遇方面，能够配合行政领导和主管的同志一起，切实从生活上关心照顾好他们，现在离退休人员的队伍已有240余人，非凡是大部分离休老同志的年龄已满80岁了，生病住院非常频繁，所以重视做好老同志的日常保健工作，向他们宣扬正确的养生之道和健康常识是我们的责任。去年仔细组织了一年一度的健康体检和4次保健知识讲座；在离退休老同志70和80生日时，
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都做到上门慰问祝贺，送上鲜花和生日蛋糕。在2010年，自己要继续努力，拓宽思路，探索离退休党支部
工作的规律，加大工作力度，为实现“三年变大样，五年大变样”的目标努力工作，和支部成员共同努力，“在岗一分钟，敬业60秒”，努力做一名“负责任、有作为、敢担当”的治理者。
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篇六：退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn离退休党建工作存在的问题与对策分析
作者：王美玲来源：《现代企业文化·理论版》2017年第22期
中图分类号：F241.34文献标识：A文章编号：1674-1145（2017）11-000-01
摘要近年来我国老龄化问题日渐严峻，对社会各个方面的发展均产生了较为不利的影响，其中事业单位离退休党建工作在老龄化趋势下也面临着较大的压力。在这一情况下，本文对事业单位离退休党建工作中所存在的问题进行探讨，在此基础上提出了解决问题的应对策略，认为要推行社区化管理模式，创新管理机制，营造良好氛围，并且加强思想教育等，旨在提升离退休党建工作的质量。
关键词离退休党建工作对策
离退休是政府为满足规定的老年干部所提供的特定退休制度，当老年劳动者到达一定年龄、工龄之后，即可脱离工作状态，享受相应的养老待遇。而随着我国老年人口数量的不断增多，离退休人员的数量增加，随后造成离退休人员党建工作面临着较大的压力，而为了能够顺应时代的发展，提升离退休人员的思想素质水平，必须要针对这一问题展开更加深入的探讨。
一、离退休党建工作存在的问题
（一）党建工作任务重
伴随着近年来我国老龄化问题日渐严峻，离退休人员的数量增加，随后党建工作的任务量持续升高，在这一情况下，各个基层单位之间的管理情况较为混乱，不同部门之间的管理不协调，党建工作管理组织功能出现重叠，进一步增加了工作难度。具体表现在单位对党员人数及相关信息的了解情况不足，管理较为混乱等，因此离退休人员党建工作在基层的执行效率不高。
（二）管理工作落实不到位
现阶段国内离退休人员基层组织结构基本形成，并且也设置有相应的管理制度，但是这些管理制度往往无法落实到具体的工作中去，党建工作的效果往往无法达到预期。尤其是当前国内整体环境受到市场化的影响，甚至于一些单位对离退休党建工作有所轻视，进而导致相关管理工作在基层的落实情况相对较差。如本单位离退休党员居住较为分散，且党员的年龄普遍偏高，在这一情况下，必然会导致具体的党建工作落实到基层的难度较高。
（三）教育效果相对较差
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党建工作所取得的教育成果相对较差是离退休党建工作中所存在的问题之一。目前很大一部分事业单位在组织政治活动的过程中，主要是开展学习活动、学习文件精神、听取报告等形式，而这些教育方法比较单一，对于离退休人员缺少吸引力，参加党建工作的积极性不足，从而导致党建工作流于形式化、表面化，甚至成为应付上级检查的一项工作任务，无法达到对离退休党员进行思想教育的目标。
（四）党员思想不积极
离退休人员的思想积极性不足是党建工作中的问题表现。通常情况下，未退休党员在工作中能够根据党组织的规定积极参与到党建工作中去，而在退休之后这一情况则发生了变化，很多离退休人员的思想状况开始松懈，服务意识欠缺，党建思想严重落后，参加党建工作的积极性不足，甚至可以说基本上脱离了党组织的管理，对党建工作的有序开展造成了阻碍。而本单位以公益性项目为主要任务，离退休党员同志思想不积极，对于单位集体氛围会产生不良影响，因此需要解决这一问题。
二、离退休党建工作的完善对策
（一）从实际出发，推行社区化管理
解决离退休人员党建工作中所存在的问题，应当要从实际情况出发，适时推行社区化管理方式。社区化管理意味着基层单位管理机构重叠的现象能够得到有效的缓解，管理工作能够落实到位。具体来看可以对离退休人员进行统一化的管理，尤其是对于当前退休党员过多的现象，应当采用更加灵活的管理模式与服务模式。例如，居住在同一个社区内的离退休人员属于不同的工作单位，在党建工作中也可以采取差异性管理模式，组织不同的政治活动等，党建工作无需将全部党员集中在一起，而是以相对分散的形式对一个社区或者较为接近社区内的党员进行组织管理，通过这样的方式能够对较为分散的党员进行有效的党建工作，同时为年龄偏高的老党员提供便利。
（二）创建全新管理机制
离退休党建工作的发展完善应当要创建全新的管理机制，抛弃守旧的管理模式。针对人员流动性较强的事业单位，可以在其内部建立党支部，通过这样的方式更加有利于党建工作的实施，并且可以根据不同的情况，组织针对性教育活动。例如新同志、老同志之间互相进行沟通，新同志向老同志学习工作经验，在老同志的带领下共同进步，全面提升和落实党建工作，提升管理工作的效率，确保党建工作能够落实到基层中去。
（三）营造良好的工作氛围
离退休人员党建工作的开展应当要营造良好的工作氛围，从而起到潜移默化的作用，提升党建工作的效果。事业单位的领导人员必须要对离退休人员的党建工作引起重视，改变忽视党建的观念，能够保证及时向离退休同时传递重要思想、文件，使得离退休同志的思想理念紧跟
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党中央，同时对于离退休老同志所提出的问题应当尽快为其解决，保证离退休同志能够保持良好的精神面貌。
（四）加强思想教育
针对离退休人员应当要加强思想教育工作的力度，从而防止出现思想松懈等现象，保证离退休人员的积极性。在具体的工作过程中应当及时与离退休人员进行深入的沟通与谈话，了解离退休人员的思想动态，从而才能够纠正其思想，同时应当定期走访离退休老同志，让离退休老同志能够感受到党组织的关怀，确保离退休老同志能够在离开工作岗位后，仍然对党组织保持长期的热情。
三、结语
综上所述，我国社会发展进入全新时期，在这一情况下党建工作也面临着压力与挑战，其中离退休党建属于党建工作的构成内容，在当前时代背景下同样面临着挑战，并且凸显出其中所存在的问题。为了解决这一问题，离退休人员党建工作应当加强思想教育工作力度，营造良好的工作氛围，创建全新的管理机制，并且适时推行社区化管理模式等，引领离退休人员发挥其社会作用。
参考文献：
[1]晋明芝.关于加强国有企业离退休群体党建工作的思考[J].山东社会科学，2015，08（S2）：63-64.
篇七：退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作
加强离退休党员干部的思想政治建设做好离退休干部思想政治工作，是促进改革、发展、稳定大局的需要，也是保障老同志安度晚年的需要。我市坚持把思想政治工作作为离退休干部工作的生命线，以理想信念教育为核心，以落实老同志“两项待遇”、解决老同志实际问题以及组织老同志开展丰富多彩的活动为重点，不断增强离退休干部思想政治工作的针对性和实效性，使广大离退休老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”，在我市经济、社会建设中继续发挥积极作用。
1.完善各项制度，认真落实离退休干部政治待遇，增强思想政治工作的亲和力。
从政治上关心、尊重老同志是做好思想政治工作的重要途径。我市始终把离退休干部思想政治工作贯穿于落实离退休干部政治待遇的各项工作中，坚持和完善相关制度。
一是发挥党支部核心作用，开展多种形式学习活动，进一步增强离退休党员的思想觉悟。我市离退休党支部按要求规定每季度活动一次，个别支部坚持每月按时学习。支部采取集中学习和个人自学相结合的方法。为方便离退休党员学习，我市要求各支部订阅《呼和浩特日报》、《实践》、《党建汇编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等报纸和杂志;为每一位离休干部订阅了《老年世界》杂志。市直企管中心党委根据实际情况，创办了《老党员》党建工作专刊，及时将国家大事、当前老干部工作以及老年人健康知识等汇编成册发给每个支部学习，深受老
同志们的欢迎。我市坚持每年举办一次大型企业离休干部学习座谈会，组织全
市企业离休干部分批参加学习全国、自治区老干部工作会议精神和市委、市政府有关会议精神以及有关政策制度。同时，每年召开了2次政治和经济形势通报会，向全市离休干部通报自治区及我市社会发展和经济建设情况。
二是坚持和完善请老干部参加重要会议和重大活动、走访慰问制度。每年春节期间，市委老干部局积极协调并配合市委办公厅组织了由市委、市政府举办的老干部迎新春联谊会，我市老红军、曾经在呼市工作过的自治区领导和盟市级待遇的离退休老领导参加联谊会，市四大班子主要领导都应邀出席。与此同时，市委、市政府分组由市领导带队，对我市老红军和原任市级领导登门走访慰问，每到一家，市领导都与老同志亲切交谈，详细询问他们的身体状况，并将慰问信、慰问金和慰问品送给老同志。
三是加强和完善对离退休干部的联系走访制度。为加强同老干部的联系，从2004年开始，全局党员干部职工每两人为一组定期到老干部家中走访看望，及时了解老同志的身体、生活和思想状况，为他们解决实际困难，真正把党对老干部的政策落实到老干部家中。同时，为市直离休干部发放了1500张市委老干部局联系卡和500张市直企业离休干部管理中心联系卡，为老干部能够及时了解和反映情况提供了方便，受到广大老干部的好评。
五是建立健全信访工作机制，坚持老干部局长接待日制度。从2004年8月开始，市委老干部局实行了局长接待日制度，至今共进
行97个接待日,接待老干部7300余人（次）。在接待日中，不厌其烦，耐心细致地向老同志解释有关政策问题，大力宣传中央、自治区和市委的有关政策规定，答疑释惑，积极做老同志的思想工作，力求使老同志的思想认识能够同市委的各项决策保持一致。通过局长接待日所做的大量思想政治工作、政策解答等工作，拉近了市委、市政府同老同志的距离，进一步理清了许多老同志多年的模糊认识，理顺了老同志的情绪，消除了许多历年的积怨，增进了我们同老干部的感情，得到了绝大多数老干部的信任。
六是坚持离退休干部参观考察制度，为了让老干部深切感受改革开放30年来我市各项事业发展所取得的成就，充分体现市委、市政府对老干部政治上的尊重和关心，我市不适时机组织老干部就近参观考察。在自制区成立60周年大庆之际，我市组织了全市的1600余名离退休老干部进行了迎大庆参观考察活动，整个活动历时2个多月。通过活动，老领导、老同志亲身感受到了我市六十年来，尤其是近年来各项事业所取得的巨大成就和翻天覆地的变化，统一了思想，振奋了精神，进一步增强了为我市经济社会发展稳定大局服务的自觉性。自治区党委常委、市委书记韩志然同志在此次活动的汇报上作了重要批示：“市委办公厅和市委老干部局开展的此项活动意义重要、效果明显、组织得也好。通过活动使广大老干部了解了呼市，增强了对市委、政府工作的支持力度，意义重大。”
2008年，我市用4天时间分4批次组织我市市直企业离休干部400余人赴和林参观蒙牛六期工程、奥亚牧场和盛乐博物馆。
2.坚持把做好离退休干部思想政治工作同解决他们的实际困难
和问题结合起来，增强思想政治工作的说服力。在解决老干部的实际问题时既要讲道理，也要办实事；既以理
服人，又以情感人，把思想教育融汇到解决与离退休干部切身利益最密切的生活待遇之中。一是继续巩固和完善离休费、医药费保障机制和财政支持机制，进一步落实老干部的生活待遇。年初，按照内蒙古党委组织部、老干部局的要求，市委老干部局下发了《关于认真落实离休干部生活待遇有关问题的通知》，明确要求各地区要切实巩固和完善“三个机制”，防止发生医药费拖欠或边清边欠，要把清兑工作作为解决涉及民生问题的大事来抓。同时,多次深入到各旗县区进行调研、督促和检查，建立健全有效机制和措施，采取预防和监督并重，杜绝发生医药费拖欠。2007年，这一举措使，清水河县多年拖欠离休干部的住院费问题得到彻底解决，将拖欠离休干部的住院费全部清兑完毕，。现在，全市9个旗县区、市直行政和企事业单位均做到了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，不存在跨年度拖欠问题。
二是加大解决老干部特殊困难和问题的工作力度，建立健全特困离休党员干部帮扶机制，争取有效措施对有特殊困难的离休干部给予特别关爱。2001年以来，市委、市政府每年给市委老干部局下拨10万元解困资金，为老干部排忧解难，解决了部分老干部的住房和生活等困难。2008年初为49名老干部和遗属发放了困难补助，帮助他们解决了特殊困难。及时为解老干部燃眉之急，协调市医院为离休干部解决住院、转院医疗费等问题。土左旗针为37名离休干部子女安排了社会公益性岗位的工作，此举受到旗老干部一致好评。
3、加强活动阵地建设，积极组织广大离退休老同志开展科学、健康的文化娱乐健身活动，寓教于乐，增强思想政治工作的感染力。
老同志学习、活动场所是老同志的重要社会活动空间，也是加强离退休干部思想政治建设的重要载体。多年来我市发挥老干部活动中心的寓教于乐的功能和老年大学的思想教育功能，组织他们开展各类学习娱乐、怡情养性活动，坚持以学促教，寓教于乐，更多地从心理上、精神上关怀他们，使他们既思想进步，又心情舒畅。
一是加大基础设施建设，不断提升活动和服务的层次。经过对市财政局旧办公楼改造，呼市老干部活动中心面积从2200平方米增加到3500平方米，旗县的活动中心也积极改善环境条件，和林县老干部活动中心改扩建后，面积由200平方米增加到1000平方米；土左旗正在筹建新盖老干部活动中心大楼，建成后面积是4000平方米。
在活动安排上，根据老同志的身体情况采取室内活动与室外活动相结合，分散活动与集体活动相结合，知识性、趣味性活动与健身性活动相结合等形式，丰富了活动内容，提高了活动质量，同时广泛开展有影响力的大型活动。推动老年人文体深入开展。2008年，我市成功举办了呼和浩特首届老干部歌舞大赛。韩志然书记向大赛圆满举行表示祝贺，市委常委、组织部长兰恩华同志到会并讲话，对大赛给予了充分的肯定。三、几点体会1.高度重视，加强领导，把老干部党支部建设列入党建规划2.近年来，我市坚持把离退休干部党支部建设作为一项重要工作，
列入重要议事日程，经常进行研究，常抓不懈。一是摆上位置。
我们坚持把离退休干部党支部建设工作摆在与职干部党支部建设工作同等重要的位置，纳入全市党建整体规划，做到统一部署，统一评比，统一总结，统一表彰。发展党员时，把老同志列入发展计划；
2008年，我局在为老干部服务和管理方面做了大量工作，在具体实践中，我们做到“三个创新”，主要是：
（一）工作理念创新做好新形势下的老干部工作，工作理念创新是前提。一是要贯彻落实科学发展观。面对老干部工作中不断出现的新情况、新问题，只有树立正确的科学发展观，才能具有新思路、新办法，提出新举措，做到解放思想，实事求是，开创性的做好老干部工作。例如：我局实行老干部局长接待日；家访制度；企业离休干部集中管理服务，效果都很好。二是要树立四种意识即政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，做好老干部工作，关系到改革发展稳定，也关系到老干部晚年生活能否幸福安康，这就要求我们要牢固树立四种意识，时刻不忘老干部工作的重要性。三是要牢固树立全心全意为老干部身心健康服务的理念。为老干部服务，是老干部工作的出发点和落脚点。这个服务，不仅包括生活上的照顾，同时也包括政治上的关心。特别是老干部已进入高龄期和高发病期，更需要老干部工作部门对他们多关心、多照顾，切实为他们办实事、解难事。只有深怀感情、全心全意为老干部服务，做老干部的贴心人，才能不断做好离退休干部工作，让市委放心，让离退休干部满意。
（二）工作内容创新做好新形势下的老干部工作，工作内容创新是关键。要以人为本，根据老同志的实际需求，不断调整工作内容。例如：今年，我局加强了“四位一体”的社会化服务网络建设和退休干部管理与服务的调研和探索，举办了呼和浩特首届老干部歌舞大赛，这些内容将离退休干部的政治待遇、生活待遇与科学健身的文体活动、益寿延年的保健活动结合起来，为“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所教、老有所为”起到了促进作用。（三）工作形式创新做好新形势下的老干部工作，工作形式创新是保证。特别是在加强老干部思想政治工作和离退休党支部建设中，要改变过去单一、陈旧的教育模式，建立有利于老同志身心健康、丰富多彩的教育形式。一是及时与老干部沟通交流。把党和国家的路线、方针、政策及时传达给老干部，同时，认真听取他们对党和政府的意见、要求和建议。把开展思想政治工作同老干部的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息及时收集，思想问题和实际问题及时解决。二是积极组织学习座谈参观。通过参观现代化企业、城市建设、新农村建设等，让老同志亲身感受社会发展成就，共享改革开放成果。三是开展多种形式的活动，满足老干部的精神文化需求。3.实行政治工作目标管理责任制。在与基层党支部签订责任书的同
时，每年与离退休干部党支部签订《思想政治工作目标责任书》，对老党员的思想认识进行正面引导，坚持自我教育、自我提高，思想政治工作要与解决实际问题相结合，普遍的思想政治工作与个别教育相结合。离退休干
部党支部党员人虽离岗，思想上不离党，做到政治坚定、思想常新、理想
永存，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持一致。老同志“离休
不离党，退休不退色”的意识进一步提高，增强了为滨海新区开发开放建
设、为塘沽区的水务事业发展做贡献的责任感。坚持落实局领导干部联系
老干部制度，每次局领导班子进行调整，都及时调整联系人，并及时与老
同志见面。
4.、，提供组织保障离退休干部党支部是党的组织工作不可分割的一部分，离退休干部党员是党员队伍中的一个特殊
群体。做好离退休干部党支部建设工作，对于继承和发扬党的优良传统，维护改革发展稳定的大局，实现党的建设总体目标，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。基于这种认识，近年来，我们坚持把离退休干部党支部建设作为一项重要工作，列入重要议事日程，经常进行研究，常抓不懈。一是摆上位置。我们坚持把离退休干部党支部建设工作摆在与职干部党支部建设工作同等重要的位置，纳入全市党建整体规划，做到统一部署，统一评比，统一总结，统一表彰。发展党员时，把老同志列入发展计划；表彰先进时，分配给离退休干部党支部和离退休干部党员一定数量的名额，为离退休干部党支部建设工作的发展创造了条件。二是目标管理。从1998年起，我们就开始对老干部工作实行目标管理，把离退休干部党支部建设作为考核各单位老干部工作的重要内容，纳入目标管理，每年年初以市委组织部文件形式下发到各县区和市直各单位，半年督查，年终考评。在方式方法上，邀请市级老领导挂帅，组织部牵头，抽调老干部、财政、人事、劳动、卫生等部门的同志组成联合督查组，深入各县区、乡镇和各有关单位进行督查，督查结束后，认真开展讲评，对完成任务较好的单位，以组织部的文件予以通报表扬。每年组织两次考核，以市委文件表彰先进，调动和激发了各级各部门做好老干部工作的积极性，促进了离退休干部党支部建设工作的顺利开展。三是典型引路。近几年来，我们召开了离退休干部党支部现场会、经验交流会3场次，培育离退休干部党支部先进典型46个；召开当好离退休干部党支部书记经验交流会、座谈会4场次，培育支部书记56人次；市委表彰离退休干部党支部建设先进集体和先进个人7次，表彰先进离退休干部党支部30个，离退休干部党员65人。为集中宣传离退休干部党员发挥作用的先进典型，51免费论文网欢迎你市委组织部和老干部局历时半年时间拍摄制作了长达50分钟的专题片《夕阳情正浓》，被市先进性教育办公室列为活动必学教材，同时受到省委老干部局的充分肯定，经省委老干部局推荐，在省电视台《老人世界》栏目公开播放，在老同志中引起了强烈反响。我们还专门开通了《漯河老干部工作网》，大剂量地宣传老干部工作和老同志中的先进典型。积极推荐发挥作用突出的老同志参与全市“十佳市民”评选，共有31位老同志当选，极大地调动了老同志发挥余热的积极性。四是解决问题。市委组织部定期不定期听取老干部工作汇报，把离退休干部党支部建设工作作为一项汇报内容，针对存在问题，不断提出改进意见。2003年，针对离退休干部党支部学习资料缺乏、活动经费不能保证的实际，市委组织部研究决定：每年从党费中拿出部分党费用于离退休干部党支部活动经费。临颍县、舞阳县每年都从党费中分别拨付3000元、2000元返还给老干部局，作为离退休干部党支部的活动经费。
进一步加强离退休干部党员队伍的思想建设
1、充分发挥离退休党支部在思想教育中的主渠道作用，坚持把理想信念
教育摆在离退休党员队伍思想建设的首位。定期组织好离退休干部的学习活
动，定期开好民主生活会，完善老干部、老党员组织建设网络，根据党员的人
数、分布和居住的实际情况合理地建立党组织。2、坚持利用讲座、学习会、座谈会、家访、谈心活动等多种形式对离退
休干部进行唯物论、无神论和现代科学技术知识的教育。教育他们在任何时候都要坚定政治信念，忠于党的事业，在大是大非面前保持头脑清醒，立场坚定，积极抵御形形色色的唯心主义的侵袭，永葆革命本色。
3、发挥离退休党员干部的先锋模范作用，提倡在党员之间开展互勉互励，互警互帮，以老助老，自我教育，自我提高等活动。
4、加强对离退休党员的管理。对高龄、多病、行动不便、居住偏远的老同志，要采取切合实际，灵活多样的活动形式，如上门传达文件，通报党组织活动情况等，以便及时掌握老同志的思想动态，保证他们与党组织保持联系，使他们不脱离党组织的教育和监督，遵纪守法地开展各项活动，不支持、不组织、不参与非法的群体性活动。
五、加强活动阵地建设，积极组织广大离退休老同志开展科学、健康的文化娱乐健身活动，寓教于乐
1、加大老干部活动场所及老年大学的建设力度。未建立活动室或缺少活动场地的单位，要舍得投入，本着合理、节俭、实用的原则尽快新建或增设活动场所，保证正常活动经费，为广大离退休干部开展活动提供必要的条件。切实管好、用好已建成的活动场所，突出“学”、“教”功能，真正实现“老有所学，老有所教”。
2、按照因地制宜、因陋就简、就近就地的原则，组织和依靠老年协会等组织，自发地开展各类适合老同志身体特点的、喜闻乐见的融知识性、思想性、科学性、趣味性、艺术性于一体的文化、健身活动，不断丰富活动内容，提高活动的品味，寓教于乐，把满足离退休干部精神文化需求与加强思想政治工作
有机地融为一体。3、坚持一手抓繁荣，一手抓管理的方针，加强对离退休干部文化、健身
活动的推动和指导，坚决抵制各种宣扬传播封建迷信、伪科学和有严重问题的活动。
六、积极探索和完善做好离退休干部思想政治工作的途径和方法在改革开放和社会主义市场经济条件下，离退休干部思想政治工作的环境、任务、内容都发生了变化，我们必须探索与之相适应的工作途径和方法。
1、各级离退休工作部门，要深入基层，深入老同志之中，调查了解新情况，认真研究总结新形势下离退休干部思想政治工作的特点和规律，不断改进工作方法，始终保持思想政治工作的生机和活力。
2、充分发挥舆论宣传在思想政治工作中的作用。运用报刊及广播、电视等舆论工具，大力宣传党和国家离退休方针政策和离退休干部工作部门的工作，大力宣传和表彰离退休干部认真学习党的方针政策，支持改革开放，开展思想政治工作的先进典型，以及老同志的历史功绩和老有所为的先进事迹，加强对老年人科学健康的生活方式、人生态度和养生之道的宣传，营造尊老敬老的良好氛围。
3、号召各级工会、共青团组织，面向离退休老同志开展帮困扶贫，观光疗养和送温暖、献爱心、做好事、办实事等活动。
4、建立信访登记制度，做好老同志的来信来访接待工作，把老同志的来信来访作为送上门的思想政治工作。对老同志反映的问题能答复处理的要及时答复处理，不能答复处理的要及时请示研究后给予答复，使老同志反映的问题件件有着落，事事有回音。
5、积极引导、鼓励离退休干部发挥自身优势，使他们在老有所为中实现
人生追求和价值。各单位要本着“自愿、量力而行”的原则，积极组织、支持、鼓励老同志参与本单位及社区的两个文明建设。对有突出表现的老干部要给予表彰，以点带面，发挥好先进典型的示范引路作用，形成崇尚先进，学习先进，争当先进的良好风气。
七、加强领导，建立各负其责，齐抓共管的老干部思想政治工作新机制1、把老干部思想政治工作纳入领导责任制，加强领导，明确分工，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，党政工协同抓，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的离退休干部思想政治工作运行机制。2、各单位离退休工作领导小组，要切实负起统筹部署，综合协调，检查督办的职责，定期召开本单位的思想政治工作会议，交流经验，研究问题，分析老同志的思想动态和反映，在实施关系离退休干部利益的重大决策时更要广泛了解他们的思想和情绪。3、建立由组织人事、劳动工资、宣传、工会和离退休管理等部门密切配合的领导协调机制，健全有关工作制度，使各部门充分发挥职能作用，满腔热情地从政治上、生活上关心照顾老同志，切实帮助他们解决实际困难，共同做好离退休干部的思想政治工作。
篇八：退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作
加强和改进离退休干部党建的意见6篇进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。
围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。
以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。
一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。
认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在23个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。
立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，
健全长效机制。按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推
进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。
按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十x届x中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十x大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。
进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。
加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，及时发现新情况，解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。
针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。
市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。
以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，
本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。
篇九：退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作
垒作用和先锋模范作用加强离退休党支部建设——发挥好离退休党支部战斗堡
加强离退休党支部建设是新形势下我们离退休党支部面临的一项光荣而艰巨的任务。在离退休党支部建设中，应以科学发展观重要思想为指导，以提高党的执政能力为重点，坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，在实践中不断改进方法、不断总结经验，积极探索加强离退休干部党支部建设的新思路，进一步加强和改进离退休干部党支部建设，增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
关键词：离退休干部；党支部建设
收稿日期：2011-12-20作者简介：冯红（1973-），女，河北唐人，唐钢离退休职工管理部，政工师，研究方向：思想政治工作研究。离退休党支部工作是党的建设的重要组成部分。离退休党员虽然退休了，仍然是党组织的一支重要力量。离退休职工是一个特殊的群体，党支部要围绕这个群体的特殊性开展工作。随着离退休干部这一特殊的群体队伍逐渐壮大，人数越来越多，离退休干部党员是各级党组织全面加强党的建设的一个盲区，如何发挥这些党员的余热作用,是摆在各级党组织面前的一个重要问题。一、离退休干部党支部建设工作的现状基本情况：共有离退休干部党员1929人，建立离退休干部党支部13个，党小组180个。离退休干部平均年龄为77岁。几年来，党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。各级党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。这些党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定、思想常新、理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。二、党支部建设中存在的问题离退休干部党支部建设工作总体是好的，但随着改革的深入和市场经济体制的建立，特别是面对离退休干部出现的“双高期”特点，离退休干部党支部建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面：第一，老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。第二，离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。这样，对加强党支部班子的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。三、加强老干部党支部建设的对策和改进的措施在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病
期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。
（一）要把离退休党支部建设作为基层党委党建工作的一部分，摆上位置要从全局和发展的高度，充分认识到加强离退休党支部建设的重要性。加强离退休党支部建设是维护改革发展稳定大局的需要，是加强和改进党的建设的需要，是离退休老党员自身政治生活的需要，是新形势下做好老干部工作的需要。要把离退休党支部建设纳入基层党建的总体规划，统一研究、统一部署、统一评比、统一表彰，真正做到认识到位、组织领导到位、工作措施到位，把离退休老干部的政治待遇落到实处。因此，重视老干部党支部建设，不仅是关心爱护老干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，而且是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节。能不能把这项工作做好做实，是衡量各级干部特别是领导干部思想水平和道德水准的重要尺度。近年来，公司党委领导重视老干部工作，一改过去那种老干部“不找、不闹、不添乱”就是工作好的自足自满状态，从思想上真正关心重视老干部工作，并把老干部党支部建设同其他党建工作列入同等重要地位，同检查、同考核。并在人、财、物上给予支持。实践证明，哪个单位工作做的好，哪里必有一个过硬的老干部工作，而过硬的工作，必然仰仗有凝聚力、有战斗力、有活力的老干部党组织，而真正过硬的老干部党支部工作，则必得益于各单位领导的重视和支持。（二）做好“三个加强”，是离退休党支部建设的基础第一，加强组织建设。凡是符合条件而未建立离退休干部党支部的，要抓紧时间建立。对因原单位变革或易地安置而没有纳入党组织管理的离退休干部党员，要抓紧转换，理顺其组织关系，对没有按期换届的离退休干部党支部要根据实际，及时换届，选配好支部班子，提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老干部党支部作用，做到有党员的地方就有组织。根据实际，合理设置老干部党支部分布，对企业老干部支部实行主管单位负责制，依次推进老干部党支部组织络的建设，对确因身体不变不能参加学习的老干部，要送文件上门，使每一位老干部都能够在党组织之中，过上组织生活。第二，加强制度建设。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。根据中组部《意见》，在实践中不断探索，按照上级要求，不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制订了走访制度，送文上门制度，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。第三，加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，人生观和世界观也在悄悄发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。解决老干部的思想问题，是老干部工作面临的最大的考验，也是保持党内团结，维护社会稳定的需要。党委针对老干部思想实际，提出了“三结合”方法，即做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。（三）落实“两个发挥”是离退休党支部建设的目标第一，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。离退休党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老同志发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。“争做模范共产党员”活动为离退休老同志搭建了广阔的社会舞台，老同志们以健
康有益的文体活动占领思想文化阵地。第二，充分发挥干部党员的先锋模范作用。离退休干部队伍是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据老同志的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老党员个人作用相结合的方式，在广大老党员中开展了“为基层组织建设作奉献”活动，“为党再立新功”活动等，充分发挥他们的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，在民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多作贡献。
（四）创新离退休党支部管理要紧密结合实际，结合新形势新任务下离退休党支部建设的特点、困难，努力创新离退休党支部管理。一是创新支部思想建设方式。改变离退休支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况，要通过精选学习内容、紧扣时代脉搏，以举办座谈会、研讨班、报告会、互动学习等方式，加强思想政治建设。二是要创新支部组织建设方式。离退休人员由“单位人”变为“社会人”将会成为今后的主要变化趋势，所以，要结合离退休党员生活的具体性、特殊性，按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转、挂靠、新建、撤并”等多种形式，因地制宜建立党组织，理顺党员的组织关系。对部分长期居住在距离离退休地较远的党员，让他们就近参加长期居住在地党组织的活动。还可以探索让这部分离退休党员的组织关系转入社区，让他们参加社区党的组织生活。积极在离退休同志中发展新党员，为离退休党支部增添新
篇十：退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作
离退休党员是一个巨大的人才库智囊团和参谋部根据他们的身体实际本着量力而行拾遗补缺自愿为主的原则采取集中活动和分散活动相结合发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式开展了为社区党建献计献策为社区发展建言社区民情调查等充分发挥老党员的自身优势鼓励他们在党员先进性教育民主法制建设公民道德建设关心教育下一代等方面多做贡献社区离退休党员党建工作情况总结材料
社区离退休党员党建工作情况总结材料XX区荣升社区现有住户1713户、居民5320余人，楼房53幢、单元140个。离退休老人占总人口近40%，实行社会化管理后进社区的退休人员684人，离退休党员126人，占直管党员总数175人的70%。对这样一个“两多”的社区（离退休人员多、离退休党员多）来说，如何在工作方法和工作思路上有所创新和突破，是我们应该面临和思考的问题。社区通过几年来的工作实践，积累了一些工作经验，已基本形成以社区党组织为基础，社区离退休党员为主体，在职党员及社区各单位党组织共同参与的社区党建工作新局面，为社区各项工作顺利完成，发挥了领导核心作用和先锋模范作用，使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。社区老年工作又被XX省老龄委评为“XX省先进老年人协会”、“XX市退休人员社会化管理先进单位”。荣升社区又成为XX市
按照有关规定，职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织，大批退休党员到社区后，由于社区党组织现有的条件和组织水平，很难对他们实施有效的管理。三是退休党员心态各异，在划归社区管理问题上，有的党员在感情上不愿离开单位，有的党员单位不存在产生了一种失落感，也有少数党员退休后，思想上也随之退休，放松了自我教育，享受天伦之乐，对社区的事不能采取主动积极参加。
对“双联双管”三进社区党员的管理，我们还成立了由12名离退休党员组成的监督员队伍。社区议事协商会、关心下一代协会、家长学校等组织机构都由离退休党员组织，成为骨干力量，并协助社区做好老少共建、扶贫帮困、帮教失足人员、科普宣传、社区管理、文化娱乐等方面的工作。三是加强制度建设。制度建设的好坏直接决定了党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。在实践中不断探索，按照上级党委要求，我们做到党务公开，制定了社区党组织机构示意图，完善“三会一课”、社区党组织议事规则、离退休党员管理、先进性教育长效机制、党员学习教育、党员联系群众、党员与困难群众结对帮扶、志愿者责任区、社区党员活动中心职责、流动党员管理等29项制度。针对离退休党员实际，还制订了走访制度，送会送学上门制度，真正使他们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解党的“路线、方针、政策”，增强了他们为党奉献终身的理念。四是加强阵地建设。社区党委把占领社区文化宣传阵地放在突出的位置，在社区广场开辟了宣传栏，阅报栏，科普栏及3个宣传橱窗，今年街道又多方筹款投资改善了办公环境，开辟了阅览室，老年活动室，另外还要再建支部活动室。
二、发挥离退休党员的先锋模范作用和余热，服务于社区建设（1）为离退休党员发挥余热提供优良环境。加强社区党建工作，不断增强党在社区工作中的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥离退休老干部、老党员、老劳模、老工人、老教师在社区党建方面的
重要作用，积极组织引导老党员在社区服务中发挥余热，通过开展“党员奉献日”、“六民服务”（亲民、为民、利民、便民、安民、助民）、党员与困难群体结对帮扶、楼幢联系点活动等为离退休党员搭建了广阔的社会舞台。他们每周一次巡逻、每月参加一次义务劳动、每季度上报一条信息、每半年帮教一名失足青年、每年帮助一名下岗职工就业、为主要内容的“五个一”活动。
（2）充分发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休党员是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据他们的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式，开展了“为社区党建献计献策”、“为社区发展建言”、“社区民情调查”等，充分发挥老党员的自身优势，鼓励他们在党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。我社区党委专门制作了一块公民道德评议牌，宣传公民的道德规范和好人好事。如党委付书记丁帮朝，曾是纺织品站的纪委书记，这位老党员组织观念强，有着强烈的责任感，退休后在社区发挥着一个党员的先锋模范作用，为社区党建工作出谋划策，是XX区关心下一代和德育报告团成员之一，也是办事处关工协常务副会长。今年4月28日下午，在社区活动室，丁老围绕党委开展的“共话和谐、共建家园”主题活动，为部分居民代表讲解了德育方面知识，整个讲解始终贯穿着一条主线，“人生有尽头、和谐无止境”，小家和谐了、大家才和谐；社区和谐了、社会就稳定了，使与会同志收益非浅，在党员先进性教育活动中被评为优秀党员。张家拐支部的离休党员王绿槐，他在六年前就给自己制定了终生的承诺——担任小区卫生监督员。六年
来，这位八旬老翁自费5000余元买了刷子和涂料，为了清洗粉刷小区的“牛皮癣”，这位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老茧，我们是无法用数字来衡量它的价质，这件事发生在一位高龄老人的身上应该说它就是奇迹。王老的事迹得到各大媒体的报道，连续几年荣获“十佳好居民”称号，今年又被XX市政府授予“十佳”文明市民，他的精神正在社区广为流传，在他的感召下，助人为乐、乐于奉献、好人好事已蔚然成风，一支为民服务的志愿者队伍向星星之火漫延播散到各个角落。
附送：
社区离退休老干部工作情况汇报（一、基本情况）
社区离退休老干部工作情况汇报（一、基本情况）一、基本情况XX区南门社区位于滁城核心区域，历史厚重，文化悠久，山清水秀，人文荟萃。昔日滁州发祥繁华宝地，今朝改革发展热土。20**年9月，社区体制改革撤销了原南门街道和所属的四个社区，重新组建成区直管社区。新社区面积7平方公里，常住人口3.1万人，辖区内有二中、城南、解放等中小学校；苏宁电器、白云商厦、白云宾馆、世纪商业园、沃尔玛、幸福蓝海、蓄能电站等大中型企业；有丰乐亭、明城墙等历史文化遗址。南湖公园、宋城美食一条街是滁城的亮点，新入驻的滁州1912、滁州恒安环滁中心等大型文化商业街区正加快建设，是市民休闲购物的好去处。南门社区辖区现有退休老干部49人，离休老干部32
人，主要集中住在市委机关南苑小区，他们离退休后，社区就是他们的
社区建设出力出汗，同时也使老干部们在社区里得到组织的关心、群众的尊敬，使他们的心理得到极大的安慰。
（三）丰富载体、开展活动，使老干部老有所乐为了丰富老干部的晚年生活，使他们摆脱孤单寂寞，社区针对老干部群体开展了大量有益身心的文体活动。自13年首届南门中老年体育节顺利举行后，社区根据老年人对体育健身多元化的需求，积极组织开展了门球、乒乓球、太极拳（剑）、老年健身秧歌、老年健身球、老年健身腰鼓等活动。14年4月中旬
身体健康。在社区日常工作中，深切体会到对老干部的服务主要是用心不用心的问题，只有用心了才能了解老干部的需求，才能真正理解他们的想法，才能照顾好他们。南门社区的干部平时非常关心照顾老干部，在社区干部中开展了上门聊一些事、解一个难、帮一个忙、道一声问候的“四个一”服务。特别是对生活困难或不能自理的老干部更是用心。南门社区认真核对辖区内80岁以上老年人，积极为他们办理高龄补贴，其中机关南大院离退休老干部吴炎武等五户居民，都九十多岁了，年纪高行动不便，社区民政专管员知道后，积极上门登记，打卡后再次上门发放，全年为机关南大院53名80岁以上的老年人，人人都申请了高龄补贴，发放高龄补贴16470元。
篇十一：退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作
离退休干部党建工作特色典型经验材料近年来，X省X市深入开展“六有一提升”工程，整体联动，创新举措，以点带面，着力扩大社区离退休干部党的组织覆盖和工作覆盖，有效推动全市社区离退休干部党建工作再上新台阶。一、坚持三级联动，强化领导，优化组织。构建市、县（市）区、街道“三级联动”工作格局，切实加强对社区离退休干部党建工作的统筹谋划和组织推动。一是健全联动机制。建立健全市、县（市）区两级离退休干部党工委工作机制，把社区离退休干部党建工作融入区域化党建工作大局，纳入市、县（市）区党工委重点任务，列入全市“四个全面”综合考评刚性指标，层层细化责任清单。充分发挥离退休干部“一方隶属，多重管理”社区党建工作领导小组牵头抓总、统筹协调作用，定期召开联席会议，沟通情况、解决问题、推进工作。二是优化组织建设。以“六有一提升”工程为抓手，推动社区离退休干部党组织标准化、规范化建设。开展“组织找党员、党员找组织”工作，对全市离退休干部党组织和党员进行全面摸排，逐步建立社区离退休干部党员信息库，并实施动态跟踪管理。创新基层党组织设置模式，推行网格化管理服务，探索设立楼院（邻里）党支部、楼道党小组，实现教育管理全覆盖、无空白；积极推行“支部+社团”“支部+协会”“支部+小区”党建模式，广泛设置特色化、功能型、复合式党支部，增强社区离退休干部党组织的吸引力和凝聚力。实施“头雁工程”，通过逐级培训、专题辅导、现场观摩等方式，提高支部书记队伍和社区党建工作水平。
三是强化调研指导。深入各县（市）区社区开展调研，全面了解社区离退休干部党建工作现状，并把脉指导。在海安市召开全市离退休干部党建工作推进会，现场观摩南屏社区，组织X家单位交流经验，深化X个省、市、区三级试点社区成果，示范带动非试点社区，进一步扩大社区离退休干部党建工作的覆盖面。目前，全市共建立社区离退休干部党组织X个，凝聚老干部党员近X人。
二、坚持融入中心，加强引导，发挥作用。坚持把社区离退休干部党建工作融入发展大局、管党治党、社区治理的方方面面，唱响主旋律、增添正能量。
一是注重思想政治引领。针对老同志特点，依托社区内外资源，采用“统一活动日”、“夕阳红”党小组等形式，组织离退休干部党员学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。广泛开展“我看改革开放新成就”专题调研、“照亮我的人生路”勤廉家风故事征集、“走进新时代，奉献新发展”主题实践等活动，引导广大离退休干部严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党员的政治本色。X区X镇老干部党支部获评全国农村优秀学习型组织；X镇老干部创办的“党的创新理论传习所”，被市委宣传部、市社科联命名为X市创新理论传播基地。
二是放大典型示范效应。建立“双向联系、双向反馈”制度，原单位和社区每半年沟通反馈一次离退休干部党员情况，及时掌握离退休干部党员的思想状况和组织活动情况，及时发现挖掘离退休干部党员身边的好人好事，使老同志学有榜样、赶有目标。组织开展《我是共产党员——X后与‘X后’的对话》读用活动，扩大对话活动成果，传承红色基因。定期在微信公众号等平台推送社区先锋支部的优秀事迹。积极开展“最美老干部”“双十佳”“正能量之星”等典型选树活动，举办图片展、印发事迹汇编等，不断激发社区离退休干部党员发挥作用的内生动力。
三是搭建作用发挥平台。将增添正能量作为社区离退休干部党建工作的落脚点，积极创设平台载体，按照地缘、业缘、趣缘等设立居民矛盾调解组、群众工作协商组、思想政治工作组、法律法规教育组等功能型活动组，组织离退休干部党员积极参与文明创建、纠纷调解、邻里互助、社会治安、环境保护等志愿活动，为推动和谐社区建设贡献智慧和力量。
三、坚持共建共享，集聚资源，筑牢基础。以共建共享为原则，下沉部门资源、整合辖区资源、放大社会资源，增强离退休干部社区党组织的政治功能和服务功能。
一是健全机制保障经费。健全社区离退休干部党建工作经费保障机制，协调财政落实离退休干部管理服务经费和党组织学习活动经费。严格执行离退休干部党组织书记工作补贴制度，并认真开展专项检查，确保全覆盖、无盲区。按照
不低于X%的比例返还上缴党费，加大党费支持力度。二是下沉力量做优服务。以党组织为纽带，把原单位、
老干部工作部门、街道、社区四方的资源整合起来，把辖区内企事业单位、社会组织等分散资源调动起来，推行志愿服务“星级管理”、党员义工“牵手结对”、驻区单位“上门帮扶”、街坊邻居“爱心敲门”，共同为离退休干部提供学习教育、医疗保健、文化娱乐、心理关爱等各类服务。
三是多措并举建强阵地。指导社区开展以“有学习教室、有电教设备、有图书资料、有活动经费、有专人服务”为内容的“五有”标准化活动场所建设，积极融入党员义工站、心愿墙等党建元素，方便离退休干部党员就近就地参加组织活动。发挥网络在社区离退休干部党建中的积极作用，利用X老干部网站、党员远程教育网络、X老干部微信公众号、党员信息化管理系统等平台，落实全程动态教育管理，建好离退休干部的网上红色家园。
篇十二：退休人员:严守纪律规矩,加强党建工作
离退休党员是一个巨大的人才库智囊团和参谋部根据他们的身体实际本着量力而行拾遗补缺自愿为主的原则采取集中活动和分散活动相结合发挥支部作用与离退休党员个人作用相结合的方式开展了为社区党建献计献策为社区发展建言社区民情调查等充分发挥老党员的自身优势鼓励他们在党员先进性教育民主法制建设公民道德建设关心教育下一代等方面多做贡献离退休党建工作总结
社区离退休党员党建工作情况总结材料大观区荣升社区现有住户1713户、居民5320余人，楼房53幢、单元140个。离退休老人占总人口近40%，实行社会化管理后进社区的退休人员684人，离退休党员126人，占直管党员总数175人的70%。对这样一个“两多”的社区（离退休人员多、离退休党员多）来说，如何在工作方法和工作思路上有所创新和突破，是我们应该面临和思考的问题。社区通过几年来的工作实践，积累了一些工作经验，已基本形成以社区党组织为基础，社区离退休党员为主体，在职党员及社区各单位党组织共同参与的社区党建工作新局面，为社区各项工作顺利完成，发挥了领导核心作用和先锋模范作用，使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。社区老年工作又被安徽省老龄委评为“安徽省先进老年人协会”、“安庆市退休人员社会化管理先进单位”。荣升社区又成为安庆市第一届市级文明社区，大观区“创平安住宅示范小区”，“未成年人示范社区”等。现将我们的做法汇报如下：第一方面：分析一下离退休人员社区化管理和作用发挥的现状随着改革改制的不断深入，原先由单位党组织管理的离退休党员进入到社区，社区退休党员在大量增加，对离退休党员管理提出了许多新问题。一是单位党组织因种种原因管不到、管不好。退休党员由于居住分散、流动性大，身体健康等原因，企业党组织管理教育的难度很大，致使没有更多的精力去管。二是社区党组织觉得管不了、管不好。原先退休党员虽然生活在社区，但隶属关系仍在单位，社区党组织既不便管，也管不了，现在按照有关规定，职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织，大批退休党员到社区后，由于社区党组织现有的条件和组织水平，很难对他们实施有效的管理。三是退休党员心态各异，在划归社区管理问题上，有的党员在感情上不愿离开单位，有的党员单位不存在产生了一种失落感，也有少数党员退休后，思想上也随之退休，放松了自我教育，享受天伦之乐，对社区的事不能采取主动积极参加。第二方面：具体做法及措施一、加强“四项”基本建设，抓好离退休党员的教育管理。离退休党员工作积极性高，只要有人去组织，给他们平台，让他们担任一定的荣誉职务，就能发挥一般人员起不到的作用。一是加强组织建设。依靠离退休党员来强化社区管理，就要从组织建设入手，吸收老党员、老同志进入党支部、党委班子和社区议事、监督组织。新一届党委班子于今年4月7日成立，班子成员5人中离退休老党员2人占40%，下设四个支部委员12人中离退休老党员就达7人占58%。我们还根据离退休党员居住分散、年龄偏大，身体状况和文化层次等不同的特点，按照“便于管理、便于活动”的原则，重新组建划分了党支部、党小组，
做到有党员的地方就有党组织，有党组织就有正常和健全的组织生活。二是加强队伍建设。社区党委为了更好地发挥离退休党员的先锋模范作用，使他们真正做到“离岗不褪色”，直接参与社区管理和议事活动，特成立了五支志愿者队伍，吸收广大离退休党员参加，其中17人组成的巡逻队伍中离退休党员就占10人；15人组成的卫生监督员队伍中离退休党员就占10人；15人组成的信息员队伍中离退休党员就占12人；14人组成的调解员队伍中离退休党员就占8人；12人组成的文化骨干宣传队伍中离退休党员就占8人；为了加强对“双联双管”三进社区党员的管理，我们还成立了由12名离退休党员组成的监督员队伍。社区议事协商会、关心下一代协会、家长学校等组织机构都由离退休党员组织，成为骨干力量，并协助社区做好老少共建、扶贫帮困、帮教失足人员、科普宣传、社区管理、文化娱乐等方面的工作。三是加强制度建设。制度建设的好坏直接决定了党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。在实践中不断探索，按照上级党委要求，我们做到党务公开，制定了社区党组织机构示意图，完善“三会一课”、社区党组织议事规则、离退休党员管理、先进性教育长效机制、党员学习教育、党员联系群众、党员与困难群众结对帮扶、志愿者责任区、社区党员活动中心职责、流动党员管理等29项制度。针对离退休党员实际，还制订了走访制度，送会送学上门制度，真正使他们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解党的“路线、方针、政策”，增强了他们为党奉献终身的理念。四是加强阵地建设。社区党委把占领社区文化宣传阵地放在突出的位置，在社区广场开辟了宣传栏，阅报栏，科普栏及3个宣传橱窗，今年街道又多方筹款投资改善了办公环境，开辟了阅览室，老年活动室，另外还要再建支部活动室。
二、发挥离退休党员的先锋模范作用和余热，服务于社区建设（1）为离退休党员发挥余热提供优良环境。加强社区党建工作，不断增强党在社区工作中的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥离退休老干部、老党员、老劳模、老工人、老教师在社区党建方面的重要作用，积极组织引导老党员在社区服务中发挥余热，通过开展“党员奉献日”、“六民服务”（亲民、为民、利民、便民、安民、助民）、党员与困难群体结对帮扶、楼幢联系点活动等为离退休党员搭建了广阔的社会舞台。他们每周一次巡逻、每月参加一次义务劳动、每季度上报一条信息、每半年帮教一名失足青年、每年帮助一名下岗职工就业、为主要内容的“五个一”活动。（2）充分发挥离退休党员的先锋模范作用。离退休党员是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据他们的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与离退休党员个人作
用相结合的方式，开展了“为社区党建献计献策”、“为社区发展建言”、“社区民情调查”等，充分发挥老党员的自身优势，鼓励他们在党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。我社区党委专门制作了一块公民道德评议牌，宣传公民的道德规范和好人好事。如党委付书记丁帮朝，曾是纺织品站的纪委书记，这位老党员组织观念强，有着强烈的责任感，退休后在社区发挥着一个党员的先锋模范作用，为社区党建工作出谋划策，是大观区关心下一代和德育报告团成员之一，也是办事处关工协常务副会长。今年4月28日下午，在社区活动室，丁老围绕党委开展的“共话和谐、共建家园”主题活动，为部分居民代表讲解了德育方面知识，整个讲解始终贯穿着一条主线，“人生有尽头、和谐无止境”，小家和谐了、大家才和谐；社区和谐了、社会就稳定了，使与会同志收益非浅，在党员先进性教育活动中被评为优秀党员。张家拐支部的离休党员王绿槐，他在六年前就给自己制定了终生的承诺——担任小区卫生监督员。六年来，这位八旬老翁自费5000余元买了刷子和涂料，为了清洗粉刷小区的“牛皮癣”，这位老人不知留了多少汗、爬了多少坡、磨破多少鞋、手起多少老茧，我们是无法用数字来衡量它的价质，这件事发生在一位高龄老人的身上应该说它就是奇迹。王老的事迹得到各大媒体的报道，连续几年荣获“十佳好居民”称号，今年又被安庆市政府授予“十佳”文明市民，他的精神正在社区广为流传，在他的感召下，助人为乐、乐于奉献、好人好事已蔚然成风，一支为民服务的志愿者队伍向星星之火漫延播散到各个角落。
三、结合离退休党员实际开展形式多样活动，为他们搭建舞台展示才华、发挥余热。
离退休党员因主客观多方面的原因，对组织活动参与发生了许多变化，有许多不同的特点，这就要求我们在开展组织活动时结合离退休党员的实际灵活处理。一是组织活动要活。社区党支部每月开展活动一次，基本安排在月中。各支部在开展活动时，尽可能照顾大多数，对身体不好的老党员不做强求，会后上门。二是组织形式要活。社区党委通过组织学习、讨论、上党课、听讲座、观看电教片、缅怀烈士陵园、参观安庆建党旧址、与社区共建单位互动及丰富多彩的文体活动等多种方式进行，我们基本做到活动常组织常新意。今年我们正在4个支部中开展互动活动，将党委活动进一步细化到支部中去，由每个支部轮流主持，作为活动的召集人，开展一些学习、讨论、比赛等寓教寓乐活动。有些活动正在偿试进楼幢、入家庭开展，让行动不便、卧床的老党员也能亲自参加党小组、党支部活动。三是突出主题实践活动。在党员先进性教育活动中，社区党委根据离退休党员、在职党员和流动党员的不同特点，分别在在职党员中开展了以“牢记宗旨讲党性，爱岗敬业创佳绩”主题实践活动，建立党员责任区，实行“八包”责任制；在离退休党员中开展了“展示党员风采，乐为社区奉献”的“六带头”活动，即：“带头宣传党的政策、带头参与社区服务、带头帮扶困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社会治安、带头创建文明楼栋”，我社区共有20位退休党员成为31个楼幢联
系点成员，真正发挥着离退休党员的自我管理、自我服务的作用。在他们的带领下，社区成立了老年合唱团，老年腰鼓队、舞蹈队、黄梅戏俱乐部和舞龙队。孝子坊支部退休党员徐庆生、楼芝兰夫妇，自从搬到我社区居住以来，积极参加社区的文化活动，在他们夫妇的倡导和组织下，以孝子坊支部退休党员为主的欢乐锣鼓队成立，韩笑龙是黄梅戏剧院退休的老党员，夫妇二人是社区文化活动骨干，韩老以社区的好人好事为主题编导了黄梅戏表演唱，并自编自导自演，经常在社区演出。结合党员先进性教育活动，两年来社区党委对150名党员进行了民主评议，其中一名退休党员为优秀党员、67名为合格党员，33名退休党员签订了“双向承诺”书，承诺事项96件（主要集中在扶贫、解困、助学等方面），5月12日四川汶川发生强地震，在社区党委倡议下，全体党员特别是离退休老党员积极响应，行动迅速，仅5月14日当天就募捐7539.40元，交纳特殊党费3300元，退休党员郑良明，已是84岁高龄老人，行走不便，他拄着拐棍来到募捐现场进行捐款，其场面感人，催人泪下，真正体现老同志的高贵品格。他们积极参加党委牵头的困难家庭子女捐资助学活动，慰问社区困难户（80多户）、在迎春联谊会、九九重阳节金婚庆典、元宵节、“厨艺展示比赛”等活动中，离退休党员积极参加，在各个方面都体现着先进性、发挥着余热，社区居民不由地称赞说：“离退休党员先进性我们听到了，在社区党建工作中发挥的作用我们看到了！”。“老有所乐、老有所学、老有所帮、老有所为、老有所用”在离退休党员中得到充分展现。
四、关怀离退休党员是增强党建工作凝聚力的有效途径。人人都有退休的时候、人人都有老的时候、人人都有身体不好的时候，体弱多病是离退休党员的主要特点，作为社区党务工作者，要深深的认识到这一点，心中装着他们，时刻想着他们，在开展工作时就会有的放矢，就会深入人心，活动开展就会有声有色，就会起到推动和带动作用。我们结合实际，有针对性开展好以下工作：一是做到“四个必访”。即重大节日必访，重病住院必访，退休党员病故必访，退休党员家庭发生重大事件必访。如龙山大厦支部委员王秀玲不慎跌到，我们得知后，派组织员和支部的同志一道上门看望，虽然是一句问候，但给予王老的是党的关怀和精神上的慰藉。二是开展结对帮扶、送温暖活动。一方面将社区在职党员与困难党员结对帮扶；另一方面将“双联双管”三进社区的党员与特困党员结对帮扶。如韩振宽患有重疾，孩子又在上大学，家庭生活困难，我们将他安排与在职党员高龙海结对帮扶。今年“七一”，社区党委与三联陈酒业公司联合开展了送温暖活动，对社区10户困难党员和老劳模进行慰问，送去大米和油。三是重点走访和普遍慰问相结合。我们制定了每季重点走访高龄卧床的离退休党员，每半年走访支部委员，每年普遍走访离退休党员的走访制度。通过深入走访，掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问，与老党员沟通了情况，交流了思想，联络了感情，密切了与离退休党员之间的关系。四是建立离退休党员信息。登记造册，跟踪管理。以便及时掌握老党员身体状况，流出情况，不能参加或不宜经常参加活动的情况。
第三方面：存在问题和几点建议一、存在问题。1、党费收缴问题。由于受大环境的影响，许多企业都进行了改制，退休党员家庭中遇到有子女下岗失业的，他们就要背上经济负担的包袱，从不多的退休金中要挤出部分援助，所以党费难以按比例足额缴纳；2、活动经费不足。由于居委会是群众自制组织，没有第三产业和经济实体，主要活动经费来源于上级拨付和党费上缴提成，开展活动存在着一定的难度。3、活动室成为突出问题。实行社会化管理后，越来越多的企业人进入社区，退休人员在逐年增多，退休党员在逐年增多，使本就拥挤的活动室更加不足。二、几点建议。一是提高经费拨付比例。二是加大经费投入力度。三是拨付专项资金，改善活动场所。四是配备专用电脑一台。总之，离退休党员已成为社区党委工作的主要力量，是党联系群众的重要桥梁，如何发挥他们在党建工作中的作用，是我们继续探索和深思的课题。只有不断调整工作思路，研究工作定位，更新工作内容，改进工作方法，讲究工作艺术，端正工作作风，用新的观念、新的思路、新的举措，把该做的工作做到位，真正做到从政治、生活上关心他们，才能进一步发挥离退休党员的作用，推进社区党建工作再上一台阶。第二篇：离退休党建工作责任制度离退休党建工作责任制度为了进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设，坚持从严治党方针，加强党内监督，保证上级党组织决策、部署的贯彻执行，依据《中国共产党章程》、《中国共产党和(推荐打开：)国家机关基层组织工作条例》，结合本支部实际，制定本制度。一、建立并实行党委党建工作责任制。党建工作责任制以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕党的基本路线，结合离退休支部的特点，充分发挥党组织和全体党员的先锋模范作用，推动并保证各项工作任务的完成。二、离退休支部党建工作责任制在院党委的领导和指导下实施。三、离退休党委支部的工作责任1.根据机关党委的工作目标计划，结合实际，创造性地研究制订本支部的工作计划和措施，并组织实施。2.组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥支部（总支）的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真贯彻落实科学发展观，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。3.加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”、组织生活1
会、民主评议党员等制度。支部党员大会和党课每半年不少于一次，支部委员会和党小组会每两个月不少于一次。督促党员领导干部过好双重组织生活。
4.围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见。
5.加强对入党积极分子的教育、培养和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。
6.加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
五、党小组长的工作责任1.按照支部的要求，认真组织党员学习、认真贯彻党支部决议。2.按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，每半年召开一次党员民主生活会。按时收缴党费。3.带动党员积极发挥先锋模范作用，协助行政领导努力完成各项工作任务。收集党员汇报，做好党员思想工作，及时向支部反映本小组情况。4.组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。六、责任考核1.离退休党建工作责任制的执行情况，接受院党委和检查考核。对检查考核中发现的问题，院党委应及时召开委员会议，研究整改措施并组织实施。2.党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展创先争优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。3.对党建工作责任制的落实情况，机关党委应在年度总结中向院委作出书面报告。七、责任追究1.离退休支部班子软弱涣散，对工作造成影响的，院党委应责令限期改正。经整改无改进的，建议提前改选。2.党小组长工作不负责任，不能履行“一岗双职”，严重影响正常工作的，党支部应及时给予教育。教育无改进的，应及时予以调整。第三篇：工作总结（离退休工作）一、基本情况****年，全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点，结合全局离退休工作实际，以稳定为核心，按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下，通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休职工队伍的稳定。截止12月底，全局离退休职工总数为13136人，比去年同期（13286人）减少了150人。其中新增退休职工27人（含托管油田公司退休职工7人），死亡离退休职工177人。目前
有离休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退职人员167人。离退休职工中党员6144人，占离退休职工总数的47，设立党总支21个，党支部150个。全局共设立离退休职工管理科（站）30个，配备专职管理工作人员214名。二、结合实际认真落实“两项”待遇按照“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后，我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播，学习讨论“十六”大报告，另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会，及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年，根据甘肃省政府和局社保部门的通知，先后两次为离休干部增加了养老金，一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位，组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改选。采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难，积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题，我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决，另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题，替老同志说话办事，积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来，离退休处先后在勘探局召开的有关会议上反映离退休职工购房、医疗费等问题12次，向局领导汇报10次，向勘探局和油田公司写书面报告8次，向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下，绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。2、坚持共享原则，让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下，我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。据统计，今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休职工发放的慰问金、慰问品，人均超过了300元。其中：第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中，选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格，使离退休职工得到了实惠。3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法，加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多
万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设，投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装，投入30多万元用于修建老年公寓，投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设，投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设，投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时，挤出资金30多万元，扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望，针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题，一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策，稳定老同志的情绪，另一方面站在老同志的立场上，向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失，建议各单位在职工购
房时应优先照顾离退休职工这个特殊群体。勘探局领导十分关心老职工住房分配，积极想办法实现广大离退休老同志在城镇购房居住的愿望，据统计，西安未央湖基地、泾河园基地、三桥基地、咸阳基地建成后，陇东地区大部分离退休职工将迁入，宁夏地区将有90的离退休职工迁入银川燕鸽湖基地。与此同时，今年给原局机关和三院55户科级以下离退休职工在西安基地争
取到了低层的住房，解决了近几年在陇东、富县等地区退休高工以上50户干部在西安基地购房的问题，下一步将对原助剂厂老干楼居住面积不达标或楼层较高的20多名老干部调整住房。5、解决了60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费支出渠道。养老保险社会化统筹发放后，我局200多名60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费地方政府不承担，为了化解矛盾，确保稳定，我们多次向局领导和财务部门反映解决办法，在局领导的重视下，落实了这部分老同志的医药费支出渠道。6、积极为离退休职工排难解忧。一是及时走访、看望、慰问了住院或有特殊困难的离退休职工，尽最大努力的解决了其困难。二是积极协助离退休职工办理住院、子女陪护、借款、后事处理等工作。三是研究了劳司系统公司制改革后，离退休职工的管理服务问题。四是积极协调解决了离退休职工来信来访中提出的问题，离退休处先后解决了80多名离退休职工来信来访中反映的具体困难。四、积极探索，不断创新，努力开创工作新局面1、充分发挥了离退休职工自我管理、自我教育、自我服务的作用。为了使离退休老同志逐步适应社区化管理的发展趋势，进一步发挥自管组织的作用，今年，我们在全局离退休系统推广了采油二处离退休职工自管小组规范化运作的经验。各单位离退休职工自管小组在组织老同志开展政治学习、文体活动、生活服务等方面发挥了重要作用，基本改变了老同志过去任何事情都要依靠单位的观念。特别是西安基地、银川燕鸽湖基地、采油二处、运输处等离退休职工居住比较集中的单位，自管小组发挥着举足轻重的作用，成为离退休工作不可缺少的一个管理层。2、创办了老年学校。为了切实加强离退休职工的思想政治工作，拓宽老有所教的形式、方法和内容，我们及时推广了水电厂创办老年学校的经验，要求离退休职工居住相对集
中、人数较多的单位都要创办老年学校。目前，在全局30多个基层单位中，有24个创办了老年学校，开展了教学培训活动。水电厂、采油二处、井下处等单位的老年学校举办了离退休职工学习江***“5.31”讲话培训班。运输处、建工集团等单位的老年学校邀请本单位领导给离退休职工作形势教育报告。测井处、采油一处等单位利用老年学校举办了英语、微机操作、器乐、舞蹈等培训班。银川燕鸽湖基地、咸阳炼化服务处和当地老年大学联合创办了“银川市老年大学石油城分校”和“咸阳市老年大学炼化区分校”，参加各类培训班的学员达500多人。3、在离退休职工党支部委员会中增设了文体、协调委员。为了使离退休职工党支部的工作贴近老年工作，更好地发挥党支部在离退休职工思想政治工作中的核心作用、文体娱乐中的组织作用、解决邻里矛盾和调节民事纠纷中的协调作用。今年，我们征得局党委组织部的同意，在离退休职工党支部委员会中增设了文体委员和协调委员，收到了良好的效果。4、在咸阳干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局领导的关心支持和退管部门的努力下，咸阳干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，为我局部分孤寡老人和身边无子女照顾的老同志创造了安度晚年的良好条件。5、举办了“老少春秋”照片展。为了发扬和继承石油职工艰苦创业的光荣传统，不忘记长庆发展的战斗历程，今年，我们根据孙局长“老少春秋、至尊至贵”的精神，“老人节”期间在西安基地举办了“老少春秋”照片展，在职工中引起了强烈反响，老同志看到他们当年工作和战斗的场面时，心情格外激动，流连忘返。青年职工看后，从内心敬佩石油老前辈，激发了他们热爱长庆、建设长庆热情。6、召开了离退休职工思想政治工作论文研讨会。为了切实加强新形势下离退休职工的思想政治工作，激励广大离退休职工在两个文明建设中发挥作用，各级离退休职工管理部门结合工作实际，组织有写作特长的老同志和退管部门工作人员撰写论文，取得了一定成果。****—****年共收到57篇论文，经过认真评审，评选出一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖6篇。今年11月份在临潼疗养院召开了全局离退休职工思想政治工作论文研讨会，发布获奖论文10篇，使研究成果及时的应用于工作实践。7、推广了集体祝寿的经验。水电厂、钻井总公司陇东离退休职工管理站等单位，结合实际改进为70岁以上老同志祝寿的方法，将单个上门祝寿改为“老人节”集中、集体祝寿，既给老同志减少了麻烦，又便于单位领导参加祝寿活动。推广集体祝寿的经验后，深受高龄老同志和领导的欢迎。8、为离退休职工配发了适应老年人特点的学习材料。为了正面引导离退休职工崇尚科学文化，抵制邪教“***”、破除封建迷信，各级退管部门给离退休职工活动场所订阅了一定数量的报刊杂志和图书。离退休处统一为各单位订阅了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管专家洪昭光教授编写的《让健康伴随着您》一书。运输处、水电厂等单位的离退休管理部门，还将一些老年保健、生活常识、法规等方面的知识整理编辑成纪念册发给离退休职工。离退休处给每个离退休职工印发一个以健康长寿、记事为主要内容的“老年工作手册”。五、大力开展了健康向上、丰富多采的文体活动1、大力开展了适应老年人特点的群众性文体活动。
各级退管部门以丰富广大离退休职工精神文化生活和强身健体为目的，充分利用现有的老年活动场所，本着就地就近、小型多样、经常适量的原则，大力开展了拳、剑、操、舞等适应老年同志特点的文体娱乐活动，既丰富了老同志的晚年生活，又促进了矿区精神文明建设。在纪念“7.1”，欢度“国庆节”、“老人节”、“春节”等重大节日期间，各单位普遍组织离退休职工进行了文艺节目演出、小型运动会、游艺联欢等活动。钻井总公司礼泉老年艺术团在“老人节”期间专程到西安基地进行了慰问演出。2、举办了全局七个项目的文体比赛活动。一是3月上旬在咸阳干休所举办了首届全局离退休女工“三八”女子门球赛。二是3月上旬在咸阳干休所举办了全局首届离退休女工地掷球赛。三是4月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工门球赛。四是5月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工台球赛。五是8月份在咸阳干休所举办了全局离退休职工地掷球赛。六是10月份分别在燕鸽湖基地、马岭炼厂、运输处、疗养院举办了四大赛区“老寿星”门球赛。七是11月份在临潼疗养院举办了全局离退休职工象棋赛。3、组队参加了3次局外老年文体赛事，并取得了较好的成绩。一是3月份参加了陕西省在临潼举行的“三.八”女子门球赛，荣获团体第三名。二是8月份参加了在山东临沂举行的“全国大型企业”门球赛，获得了团体第九名。三是10月份参加了在四川江油市举行的全国石油职工第六届“石油杯”门球赛，荣获团体第四名，进入了八强队。六、转变作风、强化管理，狠抓了管理部门的自身建设1、结合工作实际狠抓了精细管理。今年，我们按照勘探局和机关党委的要求，从转变作风、强化管理、服务基层入手，狠抓了精细管理工作，先后多次召开全处职工大会进行讨论研究，本着科学、规范、高效的原则制定各类制度17项85条，制定岗位规范和服务承诺书13项79条，为更好地为基层服务、为老同志服务奠定了基础。2、开展了深入广泛的调研活动。今年，离退休处3次组织处室工作人员深入到各基层单位进行调研，一方面传达贯彻勘探局的有关精神，另一方面针对离退休职工反映比较强烈的购房、药费报销等热点问题进行正面宣传教育，协调解决离退休工作中出现的矛盾。先后在本系统总结推广了8个方面的经验，促进了离退休工作整体水平的提高。与此同时，针对我处直接管理的六十年代精简下放后改办退休、退职人员养老金、生活费、医药费等方面存在的问题，抽出专人深入到陕、甘、宁三省区的偏远乡村进行调查，在走访调查的43人中，有12人已经死亡，及时的对死亡人员停发了各种费用，堵塞了漏洞。3、加强了离退休管理人员的思想教育和业务培训。各级管理部门本着求真务实、多干实事，扎扎实实地做了一些摸得着、看得见、深受老同志欢迎的具体工作，涌现出一大批情注金秋事业，心系老年工作的先进离退休工作者。采油二处离退休管理站站长马有年同志被评为采油二处“十大标兵”，水电厂离退休管理站站长宋慧英同志被评为水电厂“二次创业先进工作者”。与此同时，上半年选派了12名基层管理部门负责人参加了集团公司老干局在无锡举办的老干部处（科）长培训班。4、积极为基层退休管理部门的同志创造便利条件。为了充分调动基层管理部门工作人员的工作积极性，离退休处狠抓
了全处职工的作风建设，从有效管理入手，积极为基层提供方便，一方面从工作质量上对基层高标准、严要求，另一方面在办事环节、解决问题等方面热情为基层服务，工作上放手使用，生活上关心帮助，形成了上下齐心、相互信任支持、政令畅通的良好局面。七、存在的问题1、费用有明显缺口。大部分单位对离退休职工管理部门实行“离退休职工开支的所有费用包干”，而且对离退休管理部门负责人实行风险抵押1—2万元不等，因包干指标太低，影响了正常工作的开展。特别是医药费、差旅费、丧葬补助费、物业管理费、办公费等费用非常紧张。2、离退休职工医药费报销矛盾特别突出。一是离退休职工在医药费报销中，由于不了解具体那一种药是自费药或甲、乙类药，造成老同志个人承担药费较多的矛盾，离休干部对此意见很大。二是大病统筹后医药费报销手续太繁琐，大医院一般不出据处方、药物明细等资料，一些老同志住院后长期不能报销医药费，其中钻井总公司有4名老同志已病故近半年，仍未报销医药费。三是社保中心指定的某些合同医院费用太高，不利于老同志就医，如宁夏地区的定点医院是银川医学院附属医院，在该院做一例普通的胆结石手术需要9000多元，而在解放军第五医院做同样的手术则需要3000多元。四是老同志申报慢性病的条件苛刻，患慢性病的老同志意见很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的说：“等到够条件时，人也就不行了，用不着吃药了”，而且要求集中检查难度很大。3、要求购房的老同志意见较多。一是马家滩、大水坑居住的老同志迫切需要搬到银川燕鸽湖基地，目前，马家滩、大水坑等旧基地的治安状况很差，当地一些不法分子明抢暗偷事件时常发生。二是陇东地区老同志在西安泾河园基地购房后，旧房无法出售，经济负担很重，将是一个比较突出的不稳定因素。4、遗孀生活困难较多。一是生活费太低，无法保障基本生活，目前，当地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遗孀生活费一般都在100元/月左右。二是随着职工在银川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遗孀迫切希望迁入基地，因为老基地治安状况不好、物业服务管理跟不上。身边无子女困难太大。5、一些基层单位的离退休管理部门冗员现象比较普遍。主要原因是过渡型安排工作，我们始终要求基层单位不超过1的比例配备管理人员，但有的单位仍达到了2，造成人员老化，缺乏朝气，工作创新力度不强。6、个别基层单位的领导对老年工作不够重视。一些单位的领导同志因工作忙等原因，对离退休职工重视支持不够，极个别基层领导缺乏对老同志的感情投入。
第四篇：工作总结（离退休工作）一、基本情况****年，全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点，结合全局离退休工作实际，以稳定为核心，按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下，
通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休职工队伍的稳定。
截止12月底，全局离退休职工总数为13136人，比去年同期（13286人）减少了150人。其中新增退休职工27人（含托管油田公司退休职工7人），死亡离退休职工177人。目前有离休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退职人员167人。离退休职工中党员6144人，占离退休职工总数的47%，设立党总支21个，党支部150个。全局共设立离退休职工管理科（站）30个，配备专职管理工作人员214名。
二、结合实际认真落实“两项”待遇按照“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后，我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播，学习讨论“十六”大报告，另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会，及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年，根据甘肃省政府和局社保部门的通知，先后两次为离休干部增加了养老金，一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位，组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改眩采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难，积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题，我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决，另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题，替老同志说话办事，积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来，离退休处先后在勘探局召开的有关会议上反映离退休职工购房、医疗费等问题12次，向局领导汇报10次，向勘探局和油田公司写书面报告8次，向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下，绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。2、坚持共享原则，让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下，我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。据统计，今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休
职工发放的慰问金、慰问品，人均超过了300元。其中：第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中，选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格，使离退休职工得到了实惠。
3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法，加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设，投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装，投入30多万元用于修建老年公寓，投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设，投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设，投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时，挤出资金30多万元，扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。
4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望，针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题，一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策，稳定老同志的情绪，另一方面站在老同志的立场上，向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失，建议各单位在职工购房时应优先照顾离退休职工这个特殊群体。勘探局领导十分关心老职工住房分配，积极想办法实现广大离退休老同志在城镇购房居住的愿望，据统计，西安未央湖基地、泾河园基地、三桥基地、咸阳基地建成后，陇东地区大部分离退休职工将迁入，宁夏地区将有90%的离退休职工迁入银川燕鸽湖基地。与此同时，今年给原局机关和三院55户科级以下离退休职工在西安基地争取到了低层的住房，解决了近几年在陇东、富县等地区退休高工以上50户干部在西安基地购房的问题，下一步将对原助剂厂老干楼居住面积不达标或楼层较高的20多名老干部调整住房。
5、解决了60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费支出渠道。养老保险社会化统筹发放后，我局200多名60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费地方政府不承担，为了化解矛盾，确保稳定，我们多次向局领导和财务部门反映解决办法，在局领导的重视下，落实了这部分老同志的医药费支出渠道。
nbsp;6、积极为离退休职工排难解忧。一是及时走访、看望、慰问了住院或有特殊困难的离退休职工，尽最大努力的解决了其困难。二是积极协助离退休职工办理住院、子女陪护、借款、后事处理等工作。三是研究了劳司系统公司制改革后，离退休职工的管理服务问题。四是积极协调解决了离退休职工来信来访中提出的问题，离退休处先后解决了80多名离退休职工来信来访中反映的具体困难。
四、积极探索，不断创新，努力开创工作新局面
1、充分发挥了离退休职工自我管理、自我教育、自我服务的作用。为了使离退休老同志逐步适应社区化管理的发展趋势，进一步发挥自管组织的作用，今年，我们在全局离退休系统推广了采油二处离退休职工自管小组规范化运作的经验。各单位离退休职工自管小组在组织老同志开展政治学习、文体活动、生活服务等方面发挥了重要作用，基本改变了老同志过去任何事情都要依靠单位的观念。特别是西安基地、银川燕鸽湖基地、采油二处、运输处等离退休职工居住比较集中的单位，自管小组发挥着举足轻重的作用，成为离退休工作不可缺少的一个管理层。
2、创办了老年学校。为了切实加强离退休职工的思想政治工作，拓宽老有所教的形式、方法和内容，我们及时推广了水电厂创办老年学校的经验，要求离退休职工居住相对集中、人数较多的单位都要创办老年学校。目前，在全局30多个基层单位中，有24个创办了老年学校，开展了教学培训活动。水电厂、采油二处、井下处等单位的老年学校举办了离退休职工学习江***“5.31”讲话培训班。运输处、建工集团等单位的老年学校邀请本单位领导给离退休职工作形势教育报告。测井处、采油一处等单位利用老年学校举办了英语、微机操作、器乐、舞蹈等培训班。银川燕鸽湖基地、咸阳炼化服务处和当地老年大～合创办了“银川市老年大学石油城分校”和“咸阳市老年大学炼化区分校”，参加各类培训班的学员达500多人。
3、在离退休职工党支部委员会中增设了文体、协调委员。为了使离退休职工党支部的工作贴近老年工作，更好地发挥党支部在离退休职工思想政治工作中的核心作用、文体娱乐中的组织作用、解决邻里矛盾和调节民事纠纷中的协调作用。今年，我们征得局党委组织部的同意，在离退休职工党支部委员会中增设了文体委员和协调委员，收到了良好的效果。
4、在咸阳干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局领导的关心支持和退管部门的努力下，咸阳干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，为我局部分孤寡老人和身边无子女照顾的老同志创造了安度晚年的良好条件。
5、举办了“老少春秋”照片展。为了发扬和继承石油职工艰苦创业的光荣传统，不忘记长庆发展的战斗历程，今年，我们根据孙局长“老少春秋、至尊至贵”的精神，“老人节”期间在西安基地举办了“老少春秋”照片展，在职工中引起了强烈反响，老同志看到他们当年工作和战斗的场面时，心情格外激动，流连忘返。青年职工看后，从内心敬佩石油老前辈，激发了他们热爱长庆、建设长庆热情。
6、召开了离退休职工思想政治工作论文研讨会。为了切实加强新形势下离退休职工的思想政治工作，激励广大离退休职工在两个文明建设中发挥作用，各级离退休职工管理部门结合工作实际，组织有写作特长的老同志和退管部门工作人员撰写论文，取得了一定成果。****—****年共收到57篇论文，经过认真评审，评选出一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖6篇。今年11月份在临潼疗养院召开了全局离退休职工思想政治工作论文研讨会，发布获奖论文10篇，使研
第五篇：工作总结（离退休工作）一、基本情况****年，全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点，结合全局离退休工作实际，以稳定为核心，按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下，通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休职工队伍的稳定。截止12月底，全局离退休职工总数为13136人，比去年同期（13286人）减少了150人。其中新增退休职工27人（含托管油田公司退休职工7人），死亡离退休职工177人。目前有离休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退职人员167人。离退休职工中党员6144人，占离退休职工总数的47%，设立党总支21个，党支部150个。全局共设立离退休职工管理科（站）30个，配备专职管理工作人员214名。二、结合实际认真落实“两项”待遇按照“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优”的原则，狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后，我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播，学习讨论“十六”大报告，另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会，及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年，根据甘肃省政府和局社保部门的通知，先后两次为离休干部增加了养老金，一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位，组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改眩采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难，积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题，我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决，另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题，替老同志说话办事，积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来，离退休处先后在勘探局召开的有关会议上
反映离退休职工购房、医疗费等问题12次，向局领导汇报10次，向勘探局和油田公司写书面报告8次，向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下，绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。
2、坚持共享原则，让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下，我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。据统计，今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休职工发放的慰问金、慰问品，人均超过了300元。其中：第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中，选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格，使离退休职工得到了实惠。
3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法，加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设，投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装，投入30多万元用于修建老年公寓，投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设，投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设，投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时，挤出资金30多万元，扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。
4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望，针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题，一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策，稳定老同志的情绪，另一方面站在老同志的立场上，向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失，建议各单位在职工购房时应优先照顾离退休职工这个特殊群
前，当地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遗孀生活费一般都在100元/月左右。二是随着职工在银川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遗孀迫切希望迁入基地，因为老基地治安状况不好、物业服务管理跟不上。身边无子女困难太大。
5、一些基层单位的离退休管理部门冗员现象比较普遍。主要原因是过渡型安排工作，我们始终要求基层单位不超过1%的比例配备管理人员，但有的单位仍达到了2%，造成人员老化，缺乏朝气，工作创新力度不强。
6、个别基层单位的领导对老年工作不够重视。一些单位的领导同志因工作忙等原因，对离退休职工重视支持不够，极个别基层领导缺乏对老同志的感情投入。
离退休党支部工作总结
各位领导，各位同事，下面是我XX年度的工作述职：本人在XX年度，能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，努力做到政治坚定，作风务实，工作扎实，关心老干部，热爱老干部工作。能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务，同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识，自觉关心和支持国家的建设事业。能够根据公司党委的部署，组织在职人员和离退休老同志深入学习党的十七大和两会精神，能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作，努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。在过去的一年里自己能够认真学习管理方面的书籍，主动学习新知识、接受新观念，认真阅读了《管理的实践》、《细节决定成败》、《赢在中层》以及其他方面的书刊杂志，使自己在道德修养、思想素质等方面有了进一步的净化和提升。在认真履行工作职责方面，自己较好地完成了部门年度各项工作目标，其中组织工作人员业务学习培训4次，业务考核1次。十七大报告以及其他方面的政治理论学习7次，根据党委要求，加强了对离退休干部党员的教育和引导工作，组织离退休老同志学习时事和有关文件，其中组织老同志观看教育录象片2次，上党课4次，在“七一”党的生日前夕，组织一百余名老党员到宁乡刘少奇故居参观学习1次，较好的落实了“三会一课”制度。在XX年初冰冻雨雪灾害时，积极响应公司号召，组织老同志捐款、捐物，汶川大地震共捐款6万余元，衣物百余件，奉献了老同志的一片爱心，为灾区的重建贡献微薄力量。在XX年度里，自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用，积极和离退休老同志进行思想交流、沟通意见，及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神，特别注重开好年度一次的春节座谈会，使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化，感受到公司领导的关心。同时积极开展有意义的各种健康文体活动，活跃离退休老同志的晚年生活，比如组织他们积极参加公司的文艺汇演，在“三八”妇女节、“九九”重阳节等重要节日里，组织外出游玩、参观。能够和支部成员一起认真贯彻学习贯彻中组部《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，根据我们的实际情况发挥长处、避开短处，努力创造离退休党支部建设工作新局面。在加强法制教育，增强法制观念，自觉遵守党的纪律和国家法律等方面，都能够努力做到坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为，利用召开全体离退休人员会议的机会，告之离退休党员干部不支持、不参与群体上访，不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动，不参加**等非法的活动并与之作坚决斗争。XX年度内，没有发生违法违纪案件。同时也能够严格要求自己，坚决遵守国家法律法规，按照党员干部的要求廉洁自律，克己奉公，规范自己的行为，一年来
没有违纪违章现象和以权谋私的行为。同时按照公司党委部署认真召开了民主生活会和民主评议党员专题会议及时纠正了存在的问题。
重视抓好离退休党支部书记培训工作，根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训配合公司开展的文明机场创建工作及时召开了全体离退休人员大会传达长沙市创建全国文明城市的要求和精神加大教育力度，同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为，提高文明素质，使每一个老同志都能积极投入其中，力争做一个文明的长沙市民。
在认真落实好离休干部生活待遇方面，能够配合行政领导和主管的同志一起，切实从生活上关心照顾好他们，现在离退休人员的队伍已有240余人，特别是大部分离休老同志的年龄已满80岁了，生病住院非常频繁，所以重视做好老同志的日常保健工作，向他们宣传正确的养生之道和健康常识是我们的责任。去年认真组织了一年一度的健康体检和4次保健知识讲座；在离退休老同志70和80生日时，都做到上门慰问祝贺，送上鲜花和生日蛋糕。
第二篇：离退休党支部XX年工作总结离退休党支部XX年工作小结XX年，在院党总支书记的领导下，在院组织人事科的指导、帮助和支持下，离退支部通过深入学习实践科学发展观活动，以求真务实的工作态度、开拓创新的工作理念，耐心细致、热情周到的服务，为全院离退休支部老同志做了以下几方面的工作。一、加强党支部班子建设，发挥离退休干部党员的模范带头作用今年来，党支部认真贯彻执行十七大精神，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，紧密配合院党总支的中心工作，积极开展活动。医院离退休支部现有党员32名，由于离退休支部老同志分散居住于市区不同区域，而医院远离市区，集中起来相对困难。离退支部根据大家居住区域，相对集中分成两个小组，每月10日为固定的离退休支部活动日，定期组织开展政治理论学习和支部活动，认真学习贯彻党的十七大精神。二、增强工作责任心，全心全意做好服务工作坚持把关心和服务老同志作为自己的第一职责，把老同志的评价作为衡量自己工作的第一尺度。加强与离退休老同志之间的沟通和交流，提高自身的服务能力和水平，全心全意为老同志做好服务。每次活动前，不厌其烦地多次给每位老同志打电话沟通，尽可能让每位老同志满意。三、关心和爱护离退休干部、职工的生活和身体，做好耐心细致的解释工作。关心和爱护离退休干部、职工的生活和身体，平时经常电话慰问，密切与老同志们的联系，增进与老同志之间的感情，融洽与老同志们的关系，做离退休老同志的知心人、贴心人。对每一位老同志提出的问题，都做好耐心细致的解释工作，切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。
四、精心组织，开展形式多样的文化娱乐活动。根据离退休人员的特点，适时就近、就地安排了形式多样、丰富多彩的文体活动。4月16日组织离退休支部老同志去瘦西湖进行踏青、游园活动，让老同志们交流了思想，愉悦了身心，增进了友谊，陶冶了情操，心情舒畅地度过了快乐的一天。7月1日，购买统一服装，组织全体离退支部党员参加医院举办的建党90周年庆祝表彰活动。在文娱演出活动中，老同志以饱满的热情合唱《东方红》、《没有共产党就没有新中国》等脍炙人口的红歌，充分展示了昂扬向上、开拓奋进的精神面貌和离岗不离党，退休不褪色的老共产党员的坚强党性和高尚思想觉悟。医院为离休老干部每人订阅一份《银潮》杂志寄送上门。同时，组织老同志积极参加上级有关部门和单位举办的书法、绘画、围棋、象棋比赛等各项活动，丰富他们的晚年生活内涵。五、做好重大节日的走访慰问，及时看望慰问生病住院老同志。院领导十分重视和关心离退休老干部工作，在生活上非常关心老同志，在政治上十分尊重老同志。专门召开座谈会，虚心听取老同志的意见和建议，经常关注老同志的身体健康，凡是老同志有病的，书记、院长等院领导都要亲自上门或到医院进行看望和慰问，使老同志深感组织上的关心温暖。春节前夕，离退支部为老同志们寄送了新年贺卡。春节期间，院领导和组织人事科与离退支部一起走访慰问离休老干部。关心老同志的身体健康，生病住院都要亲自上门或去医院看望。5月16日离退支部与组织人事科一起陪同离休干部去武警医院参加市老干部局组织的体检。10月22日，组织全院离退休老同志进行了健康体检。老同志们很感动地说：院领导和离退休党支部这样关心我们，让我们感受到了大家庭的温暖。离退支部将发扬成绩，纠正不足之处，为搞好医院离退休党支部工作，继续勤奋地工作。并继续加强沟通，电话联系或者上门慰问，切实关心离退支部老同志的身心，帮助解决他们的实际困难。二○一一年七月十三日第三篇：离退休党支部年终工作总结今年来，离退休职工党总支和离退处在学校党政的正确领导下，切实贯彻党和国家关于老干部和老龄工作的方针、政策，认真履行职责，全力做好我校离退休人员的管理、服务和党建工作。现将本年度我处工作总结如下。一、今年的主要工作和完成情况1．全校离退休职工的日常管理和服务工作。近年来，学校离退休员工逐年增多，现已达205人（不包括附院部分）。XX年，我处包括总支的工作人员仅为4人。因此，日常的管理和服务工作越加繁重。如老年活动场所的每日的管护、学校各种福利待遇的落实、报刊的订阅和每日的分发、患病职工的探望以及老同志事务性服务等等。这些日常服务管
理成为全年工作中不可忽视的、最基础、最普遍的一块工作。通过全处同志的共同努力，这一方面的工作未出现任何失误，得到老同志的普遍认同。
2．离退休职工党建工作。我校现有离退休党员职工139名。年初，在校党委的重视下，离退休职工党总支正式成立，这一举措对扭转离退休各党支部党建工作涣散被动的局面，使离退休党员职工的该项政治权利、义务和待遇落到实处，奠定了很好的组织基础。总支成立后，从健全基层党组织入手，将全部党员重新划分为六个支部，并及时组织召开各支部党员会议，选举出各支部委员和支书，在此基础上推选出总支委员并报校党委批准。组织健全后，离退休党总支曾多次召开总支委员会，安排布署和监督年内总支和各支部的各项工作，重点是抓好各支部日常组织生活开展工作的落实。以此使我校党员人数最多的总支的党建工作逐步纳入到一个正常和规范的渠道。党建工作的规范和正常化，也为搞好离退休职工管理和服务工作增添了凝聚力和活力。如今年开展的老龄工作问卷调查、“七一”庆祝活动以及经常性的非党员职工政治学习活动等工作中，离退休总支和各支部2191.cn都与处行政紧密协作，为做好相关工作发挥了不可替代的重要作用。今年“七一”，离(推荐访问：)退休职工党总支被光荣地评为学校“优秀基层党组织”，2名总支所属党员荣获“优秀共产党员”的称号，1名荣获“优秀党务工作者”称号。
3．老龄工作问卷调查工作。为切实贯彻“三个代表”的重要思想，诚恳征询老同志们的意见和建议，并据此进一步明确我校老龄工作以后的思路，使我校老龄工作再上新台阶。今年4至5月间，离退休职工党总支和离退处组织开展了“老龄工作问卷调查”活动。此次调查问卷活动面向校本部和医学院校内、市内居住的离退休老同志，依自愿参加原则，采用无记名答卷方式。问卷所列题项涉及离退休人员的政治、生活待遇的落实、离退职工党建、离退处工作作风、老年人“老有所为”、文体活动的开展等共20多个方面情况的调查。共发出问卷140份，问卷覆盖率为60（异地居住和由于客观原因未参加的老同志未能发卷）。之后收到问卷91份，问卷回复率65。我们对问卷进行了逐一汇总，在认真研究的基础上分类列项，将有关问题报告学校，以供决策参考。同时将合理的意见和建议逐步体现在以后的实际工作中。在离退职工各党支部以及广大离退职工的热心支持和积极参与下，调查活动达到了预期的目的，得到老同志们的一致肯定。
4．组织老干部外出参观学习活动。在学校党政的关怀和支持下，我处今年于9至10月间，组织了两批老干部近百人分别赴云南和西安参观学习。为搞好此项工作，离退处从新学年开学伊始，就投入到紧张的筹备工作中。从参观学习路线的选择、旅行社的确定、报名的受理到老同志们的体检以及出行所需的各项准备工作，离退处都作了较为细致的考察、选择和安排，并专门为老同志们召开了行前准备会议。在组织和带队工作中，我们遵循学校党政领导的指示精神，重点做好老同志的安全和健康障工作。老同志们在此次的参观活动中，亲眼饱览了祖国的大好河山，亲身体味了独特的民族文化，真切感受到了祖国民族大团结的共处融合，由衷自豪于改革开放给我们国家带来的欣欣向荣之象。在本次活动的总结会
议上，大家普遍认为通过参加这一学习活动，既增长了见识，又愉悦了身心，印象深刻，受益匪浅。这两次参观活动，达到了我们预期的目的，我们实现了“一个都不能少好”，人人健康安全，人人各有所获的目标，取得了令老同志们十分满意的效果。此项工作也为我们以后组织类似活动积累了不少经验。
5．活跃离退职工的文体生活，组织老同志参加积极健康的“老有所为”活动。XX年内，我们组织了多项有一定影响力的老年文体活动。如组织离退人员参加陕西省老年科普知识大赛活动和延安大学老年康乐运动会。
今年5月份，按照延安市老年科协的要求，我处与学校科技处共同组织了全校部分离退职工参加陕西省老年科普知识大赛活动。经过倡导和动员，我校共有70名老同志参加了此项活动。期间我们曾多次召集老同志进行有关座谈和学习、交流，大家积极性空前高涨。从近日市老年科协获悉，本次大赛我校共有8名离退职工获奖，其中全市唯一的最高奖项二等奖也为我们的老同志所获，我校
获奖人数占到全市获奖人数的1/3。我校科技处和离退处分别获得了本次活动的组织奖。
重阳节前夕，我处在体育学院、校老年体协的协助下，成功地举办了“延安大学XX年老年康乐运动会”。经过近半个月紧张的筹备和组织，充满趣味与知识性的运动会于10月16日在校本部灯光球场召开，学校主管领导亲临会场并作讲话。全校包括附院在内的90多名
老同志参加了六个组别的九个项目比赛。老同志们既促进了身心健康，又增进了聚会交流，运动会气氛热烈，笑语不断，得到大家的普遍欢迎。本次运动会所倡导的“生命在于运动，健康源自快乐”的口号也深入老同志们的心中。
除上述专项活动外，年内我校的老年文体社团如老年书画社、老年门球队、剑舞队以及棋牌活动室等离退休职工的文体活动，在我处的组织和指导下继续蓬勃开展。老年书画社分别于“七一”和“重阳节”期间在校内举办书展两次，参展作品75余幅，在期刊发表的作品有6幅；此外，书画社成员的21幅作品还曾参展省内外各相关老年书画展8次，其中有13人次获得各级奖励；延大老年书画社活跃而富有生机的活动，被当地报刊进行了专题报道，产生了一定的影响。老年门球队年内参加市上各相关比赛共三次，均捧奖而归。棋牌室活动参与人数渐已增多。年内医学院还举办了老同志象棋比赛和其它文体活动，均得到较好的反响。离退休职工参与文体活动的热情不断高涨。
另外，我校今年有近20名离退休职工参与了当地学术活动。这些老同志以他们积累的丰富的教学管理经验和高层次的学术素养以及强烈的责任心，为服务当地科教文化建设建言献策，发挥余热。有的老同志作为延安市老年学研究学会成员，积极撰写论文，已成为学会的骨干成员，取得了良好的社会效应。
6．做好“春节”和“重阳节”的慰问活动。“两节”慰问活动是学校党政对离退休职工的关心和爱护的具体体现。遵照学校指示，重阳节前夕，我处组织了包括校本部、医学院、附院在内的共300余名离退休职工参加的重阳节慰问座谈会。全校
离退休职工欢聚一堂，活动热烈而简朴。学校领导亲临到会祝贺，使重阳节慰问活动取得了令人满意的成效，受到广大离退职工的普遍欢迎。
三、存在的问题和今后的工作一年来，在学校党政的统一领导下，我处较为圆满地完成了学校交办和我处职责范围内的各项工作，老同志们也对于今年我处工作普遍给予了积极的评价。但在工作实践中，我们认为还存在如下不可忽视的几个方面问题：一是机构人员的数量不能满足现今我校离退休人员管理和服务的现实需求，已定编的岗位仍有空缺。在XX年的机构定编中，我处由原来的6人压缩至4人。XX年，离退休职工总支成立，工作量客观上确实增加不少，但总人数却仍为4，办公室秘书还在空缺。另外由于人员的紧张，医学院离退职工的管理服务仍是一个薄弱的环节。建议学校能够对我处机构人员进行充实，以不影响明年正常工作的开展。二是老年活动用房相当紧张。目前，按照上级部门对老干部活动场所所要求的“七室、两场、一校”标准对我校老干部活动用房进行规划还不现实，但现有已开展的为数有限的老年活动所需用房也极为紧张，加之新成立的总支办公也需用房，更使现有用房吃紧。因为离休干部为建一阅文室的多年呼吁，我处经压缩用房，建立了一小型的离休干部阅文室兼会议室，并与处长办公室合用；阅览室、文艺活动室和处办公室合用一房；棋牌活动室也常常因为各种活动冲突而生争议；书画社多年呼吁要求的书画室仍无法解决；副处长及副书记至今无办公房，总支所属的六个党支部开会常常因为场所问题发生矛盾。一些老同志对此颇为不满。上述用房问题希望学校能予协调解决。三是核定的年度预算经费还不能满足工作所需。XX年学校对于离退工作的资金投入比往年有了较大的提高，主要体现在对老干部外出参观学习的专项费用中，但为老干部专项活动核定的经费预算还维持在过去的水平，未达到按照国家有关政策文件规定的各项基本费用。许多拟开展的工作因经费的制约而不能付诸实施，而且到年末，我处开展工作的经费已空。建议学校在以后的预算中能予充分考虑。面对XX年，我处将继续遵照学校的安排和布署，严谨负责地履行好我处的职责。决心在“三个代表”重要思想的指导下，贯彻“以人为本”的精神，爱岗敬业，大胆创新，务实勤勉，积极进取，力争使我校老龄工作再上新台阶，为致力学校的建设和发展，为维护安定团结的大局作出我们应有的努力。第四篇：二〇一四年离退休党支部工作总结二〇一四年离退休党支部工作总结尊敬的院党委:听了以上各党支部工作总结情况的汇报，对离退休党支部来讲启发很大，该党支部是一个比较特殊的党支部，借鉴以上各支部开展组织生活会的先进经验、方法，并值得我们学习、仿效，我将支部一年来组织活动情况作简要汇报如有不妥之处请给予批评指正。
一、基本情况医院现有离退休职工216人，党员78人，党员占职工的36%，副县以上党员14人，科级中职以上党员47人，普通党员17人，居住外地党员5人，发挥余热的党员20人，离退休党支部人数之多，是一个比较大的党支部，党员的年龄、文化结构也比较复杂，还有部分党员年高多病、行动不便、居住分散等特殊情况下，根据老党员的特点与实际，党支部采取多种方式从老党员居住分散等特殊原因出发，时时把握老干部，老党员思想动态，对年老体弱、行动不便的党员送学上门，传达文件精神，通过各种方式把党组织的关怀及时送到党员干部身边，组织生活会灵活多样。二、加强党支部组织建设，落实组织生活会制度1．一年来在院党委的领导下，在分管离退休党支部工作的党委委员的帮助指导下，支部人员的共同努力下。年初支部根据院党委的工作部署，研究制定支部生活会活动内容，党费收缴等一系列日程安排。并给每位党员发放一份年度组织生活会日程安排表，便于掌握活动时间，同时要求党员按时参加组织生活会，-1按时缴纳党费，通过党支部、老年活动室征订的各种报刊杂志的学习，每月集中过一次组织生活会，今年全市学习了实践科学发展观，党的十七届四中、五中全会精神，“三个代表”重要思想和科学发展观、创先争优健身科学等方面的内容。还及时传达医院发展建设的新项目、新业务，医德医风中的正反典型事例，医疗工作中的新动态等涉及到医院、职工的切身利益文件精神均在支部生活会上作正面的传达说明，排除一切偏面理解，呈现出了一派和谐稳定的晚年生活局面。全年开展组织生活12次。参加540人（次）上缴党费元，圆满完成了责任书各项指标。2．为老干部、老党员创造老有所学、老有所医、老有所养、老有所乐的晚年和谐生活空间，确保“三个机制”，认真落实“二项”待遇，今年5月份组织离退休副县以上的党员干部参观“神洲荒漠野生动物园”爱国主义生态教育基地。7月份组织离退休党员在凉州区生态植物园过了一次别开生面的户外组织生活会开阔了眼界，陶冶了情操，以创先争优在基层，“低炭环保为大家”为主题的环保教育活动，提高了保护绿色家园的意识晚年政治生活有了可靠的保障。近几年，离退休职工没有上访，找院领导等不稳定的因素，离退休党支部人才资源丰富要充分利用好这一资源优势。该支部由20名老党员干部医疗专家从返医疗岗位，充分发挥自身的技术优势和社会影响，这支造福人类的知名专家，铸就了医院门诊这块“金字”般的招牌，他们有精湛的医术，良好的医德医风。较好的社会口碑，吸引着“五凉”大地的城乡各界群众前来求医问药创造了社会效益和经济效益，还发挥着传帮带作用，他们在返聘的医疗岗位上体现一个党员医务管理工作者的人生价值，谱写晚年人生最辉煌最有价值的新篇章。三、尊重老干部党员，充分体现组织关怀
在七一前夕院党委非常重视离退休党员干部工作，在主管党退休党支部工作的领导及支部一班人，受院党委的重托，带着慰问品前往退休困难党员龙玉英、陈新炎家中慰问，同时还对因病致困的退休党员孙慧琴给予了1000元的救助金，充分体了党组织对他们的关心与厚爱。医院现有离休干部7人，均以70高龄以上，其中：党员5人，非党干部2人，居住外地3人，随着“双高期”的实际情况和分散性养老的增多，特别对这些老干部、老工人、老党员倍加关心和爱护。对住外地党员干部经常电话联系，相互沟通了解衣食住行，掌握他们的生活、身体健康的基本情况，年头节尾向居住外地党员干部寄贺卡表示亲切慰问，对市区居住的老干部党员我们带上慰问品进小区、入家门进行看望慰问。并通报医院的发展建设情况，他们对医院再次发展非常欣慰，并寄予了厚望。在政治上生活上有可靠的保障，使他们晚年生活更加充满了信心。
离退休党员干部职工他们看到今日医院跨越式发展的势头，喜出望外，常说虽然我们退休了，思想永远没退休，始终情系医院一草一木，医院这个大家庭，这杯茶始终是热的，没有人走茶凉的冷落，医院就是我们的晚年之家，诚望院领导继续发挥超前卓越的领导智慧，抓项目、促发展、增效益、创品牌，是医院发展的重要突破口，要始终抓好发展这个第一要务，着力打好“三套组合拳”，一是基础设施建设；二是人才梯队培养；三是引进新型设备。带领全院党员干部职工把这个大家越办越好，医院快速发展是我们离退休党员干部职工的骄傲，也是晚年的幸福。这些都是来自离退休党员干部职工的肺腑感言。
党支部其他党员干部在所住地，社区住宅小区参加“双重”组织生活会，发挥党员干部的先锋模范带头作用。他们志愿参加
社区开展的各种活动和义务维稳治安工作。门诊返聘的党员、专家经常有人为来院就医的困难家庭解决一些燃眉之急之事，奉献一片爱心，社会慈善捐款活动中，他们伸出援助之手，做一些对社会公益事业有益的好事、善事。现这样的事例不胜枚举。好人好事频传，是支部党员素质的亮点，也是支部应该常抓不懈的一项重要工作。
四、存在问题和今后的打算与设想1．个别党员离开了工作岗位，组织生活会的概念淡漠了；2．少数党员长期不来参加组织生活会；3．个别党员不按时交纳党费，交纳党费的意识不强，还有个别党员在交纳党费中讨价还价现象；4．党员义务履行的不是很好；5．组织生活会单一。在新的一年里更加完善组织生活会学习载体，不断加强支部党员的思想建设和组织建设，再次重温学习新党章，切实履行好党员的权利和义务，充分调动和发挥好支部返聘党员专家，管理人才、技术资源的新作为，展现支部和谐稳定、发挥
余热、创先争优的工作新风貌，为医院各项工作又好又快发展发挥好支部各类技术人才的智慧、社会名望、影响做出积极贡献。
武威市人民医院离退休党支部XX年12月22日第五篇：年度工作总结—离退休党支部年度工作总结—离退休党支部一年来，我们按照年度工作计划内容的要求和进度，在认真执行党和国家有关离退休干部管理工作方针政策的同时，根据上级主管部门的要求并围绕本所的中心工作，坚持“六个老有”的工作方针，积极开展多种形式的活动，比较圆满地完成了年度工作计划。我所现有离退休职工467人。其中离休干部44人，退休职工423人。我们的日常工作包括：*接待离退休人员有关医疗、待遇、工资、住房及其他有关问题的来访，协调所内职能部门努力解决，并做好政策上的宣传、解释、安抚工作；*离退休人员门诊药费单据的收审核报工作，（每月百余人次）按时送交医务室；*住院职工支票办理和必要事项的处理，急重病人的探视慰问工作，接待病人家属协助处理有关事宜及危重病人的急需用车；*按照“六个老有”的要求组织离退休职工参加各种文化娱乐活动，形成健康向上的生活环境和文明和谐的文化氛围。如春游、秋游、书画交流、合唱团、舞蹈队及各种体育项目训练、英语班学习等等；*按照党委要求及工作重点，做好离退休人员党支部的工作。坚持每月一次的支委会例会制度，适时组织离退休党员的政治学习，过好支部生活，积极组织其他有特色的支部活动；*离退休人员来往信函件、包裹、书刊杂志、挂号信、汇款单的代收、代领、代保管。*所内各职能部门布置的与离退休人员有关的各种临时性工作、如今年的三次募捐活动、非典期间发放药品、住房情况调查、选民登记、电话号码簿核对、独生子女家长奖励工作等等；各种突发性事件的处理的等等。今年以来，我们除了做好以上日常工作以外，还圆满完成了以下工作：一、一年一度的离退休人员春节团拜活动。元月23日，春节前夕。老同志以自娱自乐的精彩表演再现了离退休人员丰富多彩的晚年生活。会上以党委的名义表彰了45名为我所离退休工作做出积极贡献的离退休先进分子。团拜会后，由办公室和支委会成员共同完成了为病、困职工送温暖活动，共慰问离退休职工29人。二、圆满完成了由党委号召的“扶贫济困送温暖”捐款活动。两天半时间收到144人捐出的款额一万多元。并为贫困地区募捐衣被200多件。老同志以他们特有的方式回报着社会曾给与他们的温暖。三、按照年度工作计划开展了“羊年送金匙、开启健康门”的活动，向全体离退休职工印发了营养专家齐国力教授的讲话，并于文前作序：《说给老同志的几句心
里话》。及时向大家通报各种养生保健信息，让老同志养成科学、文明的生活方式，拥有一个健康的身体来享受生活、颐养天年。
四、XX年的春天，我们经历了一场与烈性传染病激烈对抗的战斗。这是一场没有硝烟的战争。在北京的“非典”疫情最为严重的日子里，我们非但没有弹性工作，而是更加紧张。在近两个月的时间里，共有六次紧急通知通过我们的联络组传达给全所老同志，告知疫情、通知事项，（转载自新世纪范本网://，请保留此标记，免费提供下载。）并保证无遗无漏。使这个看似松散、实则紧密的群体平安渡过了非常时期。离退休人员中也发生了许许多多爱心帮扶、真情互助的动人故事。在所党委发出的“捐助白衣战士共抗非典”的活动中，318名老同志以并不宽裕的离退休费三天内捐款24546元。
五、北京双解除后，我们及时召开了由支委和联络组组长参加的“抗击非典工作总结会”。针对在非典期间发生的问题和工作当中的不便之处，我们按离退休人员的居住
地重新划分了联络组。使联络组在发挥一般性联络作用的同时还具备应急功能。六、为纪念中国共产党成立82周年，离退休党支部按年初计划，于七月十四日至十七日，分两批组织支部党员、离退休职工到位于河北省乐亭的李大钊故居和李大钊纪念馆参观，使大家受到了一次深刻的革命历史教育和爱国主义教育。七、依据有关政策，坚持“寓教于乐”的方针，在确保安全的前提下，尽可能的组织不同类型的活动，让老同志了解、尝试一些新的、时尚的健身方式。八月十八日至十九日，我们组织了有离休干部和正研级退休人员参加的首次消夏活动。使大家在愉悦的健身活动中尽情享受晚年的欢乐。有20多名70岁以上和三名80多岁的老同志参加了活动。八、以会议、通知、上网等不同形式在全体离退休人员中进行了“为做好离退休工作献计献策”的问卷工作。广纳贤言，回收后作认真的汇总分析，希望使我所的离退休管理服务工作更加尽如人意。九、《晚芳时》改版。今年八月份，内网“所务公开”运行。为配合此项工作，并使党支部主页不与所务公开中的内容发生重叠，我们对《晚芳时》进行了改版，使其更具特色。通过这个窗口，加强了与各方面的交流和联系。从不同角度反映了我所离退休人员丰富多彩的晚年生活和精神风貌。十、健立离退休人员信息库。为更加全面、详细地掌握全所离退休人员的各种情况，我们利用两个多月的时间建立起离退休人员信息库。库内比较全面地记录了离退休人员的各种基本信息，可随时变动补充。在方便自身工作、提高办事效率的同时，也为所内其他有关职能部门提供了准确、及时、详尽的信息资料。十一、中秋节前夕，离退休党支部对部分长年卧病、行动不便的离退老干部、老专家进行了走访慰问。在走访慰问活动中，党支部向这些老同志表达了所党委、所领导
和全所职工对他们的崇敬和关心。对他们曾经为国家科技事业及力学所的兴旺发展做出的贡献表示真诚的感谢，同时向他们介绍了所内的发展近况。
十二、参加“中科院京区第二届老年文艺汇演”。为庆祝院知识创新工程实施五周年，进一步推动创新文化建设和精神文明建设，9月25日，院离退局在科学院中关村礼堂举行“中科院京区第二届老年文艺汇演”。为参加此次汇演活动，我们在“非典”之前即开始做准备工作。恢复正常活动后，老同志利用汇演前的两个多月时间进行了精心的排练。参加演出的舞蹈《西班牙舞》获得二等奖、歌舞表演《中国功夫》获得三等奖。十三、丹青慧笔迎佳节。九月下旬，适逢中秋、国庆、重阳三节前夕，我们举办了一次由离退休人员创作的诗词、书法、绘画、收藏、布艺展览，此次展览共收到作品100多件，作品的整体水平可谓精良。充分反映了我所离退休职工美好的生活情趣、优雅的个人素质和较高的品位情操。
十四、组织春游、秋游活动。老有所乐，寓教于游。按年度工作计划于四月份、十月份组织离退休职工春游青龙湖、秋游玉渡山。在尽赏祖国秀美河山的同时愉悦身心、强健体魄。让老同志的晚年生活更加丰富多彩。
十五、为离退休同志寄送生日贺卡。为进一步体现管理工作的人性化，经所领导提议，今年起为全所职工寄送生日贺卡。离退休职工共有460多人，居住分散。选购、制作、发放、寄送生日卡是一项比较繁琐的工作。自一月起坚持至今。
十六、体检工作。今年的职工体检工作11月进行，且离退人员安排在周日进行。办公室提前做好了通知到人的工作，很早便在活动室内准备好开水，以备空腹体检的老同志早餐之用。并尽量协助行动不便的老人完成体检项目。
十七、注射流感疫苗工作。由于“非典”的原因，今年报名注射流感疫苗的人数明显多于往年，有近200人在办公室报名交款。后由于疫苗供应问题，有百人左右未能如
期注射，办公室又逐一打电话通知老同志领取退款。十八、祝寿工作。10月份党支部为今年七十岁的老同志举行了集体祝寿活动，洪所长、何书记、李副所长、和陈光南所长助理到会并向寿星们表示祝贺。十一月中旬，何林书记共离退支部支委上门为离休老书记孙诚同志祝贺80大寿，并与孙诚同志促膝长谈。孙诚同志及家人十分感谢所领导的关照，感谢力学所使他有一个幸福无忧的晚年。十九、慰问及探视工作。离退人群是疾病的高发人群。今年中陪同所领导等，共到医院和病患家中慰问探视病人40多人次。二十、四年一次的全院离退休工作会议十月份在京召开。有院领导及90多名所级领导和100多名离退休工作者参加了大会。此次会议是指导全院离退休工作的一次重要会议。今年会议的主题是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻党的十六大精神，总结四年来离退休干部工作的经验，认真分析新时期离退休干部工作面临的新形势、新任务，研究部署今后一个时期我院的离退休干部工作，与时俱进、开拓新时期离退休干部工作的新局面。会上还进行了先进工作单位的经验交流活动，我所是大会中十个参加交流的单位之一。
综上所述，相对于在职职工来说，离退休队伍已成为一个庞大的群体。人员众多和离退休队伍的特殊性使得日常工作细碎而繁琐。除了上面讲到的，工作中也时常会遇到一些意想不到的事情；有时处理家庭琐事和邻里关系也成了我们的工作内容，且劳心伤神，耗费时间，弄得不好还要惹上是非…等等。但我们坚持一个宗旨：倾其所能，为老同志服务。因此，无论多苦多累也乐在其中了。
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