下面是小编为大家整理的季度考核（范文推荐）,供大家参考。
季度考核 第 20 条
季度考核范围：季度考核对象包括 B、C、D、E 级，是绩效考核的阶段性总结，是员工季度考核工资的依据。为年度考核做准备。
第 21 条
季度考核维度与权重（详见附表二）。
第 22 条
季度考核的目的：使员工、部门进行工作改进，促使员工提高综合素质，及时完成工作指标。
第 23 条
季度考核主要内容和标准见附表二。
第 24 条
考核时间为每季末的 25 日起。
第 25 条
季度考核流程详见基本工作流程中的《绩效考核工作流程》。