人大办党支部班子对照检查材料（13篇）人大办党支部班子对照检查材料 对支部班子总体评价5篇 作为党支部班子人员,要加强业务理论学习,更好的为领导、为机关、为基层、为群众服务。以下是我为大家整理的关于下面是小编为大家整理的人大办党支部班子对照检查材料（13篇）,供大家参考。
篇一：人大办党支部班子对照检查材料
对支部班子总体评价5篇
作为党支部班子人员,要加强业务理论学习,更好的为领导、为机关、为基层、为群众服务。以下是我为大家整理的关于对支部班子总体评价5篇范文，欢迎参考借鉴~
对支部班子总体评价篇1
今年，区政府办党支部在区直机关党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕区委、区政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，坚固树立服务领导、服务机关、服务基层、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作均走在前列。
一、加强党支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
区政府办公室党支部现有职工26名，其中处级干部8名，科级干部7名，党员12名。这些同志身居重要岗位，担当着领导和服务
全区各项事业发展的历史重任。支部班子醒悟地相识到，全体党员干部的思想政治素养、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的须要，干脆关系到党的路途、方针、政策在全区的实行，关系到全区改革、发展和稳定的大局，关系到党在全区人民群众中的形象和威信。而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。为此，党支部紧紧抓住支部换届选举的有利时机，坚持德才兼备的原则，把党性强、素养好、作风正，酷爱党务工作，有较强组织协调实力的同志选进新一届支部班子，使支部班子成员整体素养明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。同时，建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。
二、加强思想政治教化，建设一支高素养的党员干部队伍
邓小平同志指出，党的事业成败，关键在人。建设一支高素养的党员干部队伍，为办公室工作供应人才保证，是摆在党支部面前的一项重要任务。思想是行动的先导，一年来，党支部始终把思想政治教化摆在各项工作的首位。年初，依据上级党组织的工作部署，制定了具体的学习安排，把三个代表重要思想的学习和两个务必的学习教化活动作为全年的理论学习的重点，通过组织参与国内外形势分析报告会、先进事迹报告会等形式，结合各个时期的中心工作组织探讨会，
引导党员干部应用马克思主义的立场、观点和方法分析新状况、解决新问题。这些活动有效地提高党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的实力。
三、加强业务理论学习，更好的为领导、为机关、为基层、为群众服务
要担重任须先强自身，忠诚坚决，还要业务精湛。支部党员干部在区政府领导身边工作，为领导和基层服务，起着喉舌的重要作用。党支部要求党员干部要做到四个熟知、四个会、三个贴近，即熟知党的路途、方针、政策，熟知政府各个阶段的中心工作和重要工作部署，熟知市场经济、法规、现代科学文化等基本学问，熟知会议活动支配、公文运转、接待、请示汇报等基本工作程序;会公文写作、有较强的文字表达实力，会调查探讨、有较强的概括分析实力，会工作协调、有较强的组织实力，会电脑操作、有应用现代化工具办公的实力;力求贴近领导思路，贴近基层群众，贴近经济工作。一年来，共起草政府各类会议材料、阅历材料和领导讲话50余万字，办理人大建议39件，政协委员提案31件，办复率达100%。承办全区各部门大小会议300余次，受理办理市民投诉案件1512件，办复率达到100%，办结率达98%。先后完成环卫处改革方案、养老院改革方案、公务车改革管理方法、政府选购管理方法等调研报告10余篇，为区委、区政府作出各项改革和关于发展经济的决策部署供应有力的参考依据。
四、加强党风廉政建设，造就一支清正廉洁的党员干部队伍
耐得住孤独、守得住清贫、管得住小节，是党支部对每名党员干部常常叨念的一句话。针对社会上宴请风泛滥的现象，党支部坚持用两个务必及党风廉政建设的若干规定来教化全体党员干部，做到措施得力、责任到人，在工作中能时刻提示自己保持清正廉洁，克己奉公，在全区起到很好的表率作用。在一年两次的民主生活会上，每一名党员都能比照自己的工作生活，进行深刻的指责与自我指责，大家都本着惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽的原则，虚心交换看法，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保办公室的工作圆满完成。
对支部班子总体评价篇2
一、对**同志的看法
1、对自己负责的养分餐工作不细、不实。尤其对下属学校的养分餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深化细致，发觉和提出的问题没有刚好处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行
动上大张旗鼓，从严把关，不出任何纰漏。
2、对平安工作管理不细，尤其是对平安隐患排查方面要刚好全面，并把平安隐患排查的结果刚好与我和其他同志沟通，这样有助于防范平安事故的发生。
3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他须要协作的工作，均不太主动，停留在现状，不求有功但求无过。
4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。
二、对**同志的看法
1、对自己负责的教学工作责随意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识，
2、考勤工作不严不实，对老师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。
3、工作节奏太慢，遇到紧急须要做的事，仍旧是不慌不忙。
三、对**同志的看法
1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校内内找不到本人。
2、协调实力不够，不和其他领导或老师沟通，自己的一些工作状况不能刚好向学校汇报。
3、对自己负责的老师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有详细操作方案。
4、对自己服务的事欠缺主动性，老师须要他办的事不刚好，有时打电话不接，也不回。对一些须要说明的问题缺乏耐性。
四、对**同志的看法
1、联系同志不够，与同志缺乏沟通谈心。
2、业务学习有待加强，业务实力还有待提高。
3、老好人思想严峻，干事总怕得罪人。
4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。
篇二：人大办党支部班子对照检查材料
对人大班子的评议意见一20**年换届以来市人大常委会机关党委在市人大常委会两级党组市直属机关党工委的指导和领导下以开展各项活动为抓手以发挥服务保障作用和建设高素质党员干部队伍为目标紧紧围绕市人大常委会年度工作任务和机关党建工作目标任务全面落实科学发展观认真贯彻党的基层组织工作条例按照党章要求充分发挥机关党委协助服务监督保障的工作职责结合建设学习型党组织的要求切实加强机关党的思想组织作风建设较好地发挥了基层党组织的监督保证作用党支部的战斗堡垒作用及广大党员的先锋模范作用圆满完成了上级党组织赋予的各项工作任务为常委会开展监督工作提供了较强的精神动力和思想保证
对人大班子的评议意见
作为人大班子，要认真落实党风廉政建设责任制，强化党内监督，充分发挥机关纪检委的作用，促进廉洁型机关建设。下面是管理资源吧小编整理人大班子的评议意见的范文，欢迎阅读!对人大班子的评议意见一20XX年换届以来，市
人大常委会机关党委在市人大常委会两级党组、市直属机关党工委的指导和领导下，以开展各项活动为抓手，以发挥服务保障作用和建设高素质党员干部队伍为目标，紧紧围绕市人大常委会年度工作任务和机关党建工作目标任务，全面落实科学发展观，认真贯彻党的基层组织工作条例，按照党章要求，充分发挥机关党委“协助、服务、监督、保障”的工作职责，结合建设学习型党组织的要求，切实加强机关党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用及广大党员的先锋模范作用，圆满完成了上级党组织赋予的各项工作任务，为常委会开展监督工作，提供了较强的精神动力和思想保证。一、把理论业务学习作为机关党建工作的首要任务，努力促进学习型机关建设。机关党委以推进学习型党组织建设为抓手，把学习型党组织建设作为学习型机关创建的引领榜样，加强对政治理
论和业务知识的学习，进一步增强机关干部的政治意识和法治意识，提高机关干部依法办事的能力，为做好人大工作打下良好的基础。一是重视抓好政治理论学习。机关党委组织机关学习了关于科学发展观的重要论述、胡锦涛***在纪念建党90周年会议上的讲话、在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上的讲话和李建国副委员长兼秘书长在全国县乡两级人大换届选举工作学习班上的讲话，以及市委和机关党委指定的学习科目。发挥中心组学习带头作用，制定年度中心组理论学习计划，组织参加市委和机关党工委组织的“红船论坛”、“南湖论坛”等学习会、报告会。组织常委会领导和县处级干部参加省委、市委党校培训，参加人事局组织的知识更新培训和机关党委的有关工作培训。开展读书活动，认真学习《中国共产党历史》(第二卷)，坚定理想信念，增强宗旨意识。二是加强业务理论学习。机关党委重视抓好人民代表大会制度理论、法律法规和人大业务知识的学习，结合常委会监督议题安排，着重开展了《地方组织法》、《水利法》、《农业法》、《土地管理法》、《水污染防治法》、《劳动合同法》、《文物保护法》、《社会保险法》以及服务业、科技创新方面等知识的学习，同时举行了关于统筹城乡发展、生态文明建设、新医改、发展服务业、文化产业发展、职业教育发展等方面
的学习讲座，协助市委以红船论坛报告会的形式，举行《监督法》、新修订后的《选举法》专题辅导讲座，有效提升了机关干部的法律意识和业务水平。三是不断巩固学习成果。机关党委健全落实中心组学习制度、领导班子集体学习制度、干部教育培训制度、“三会一课”制度、干部个人自学制度以及学习考核等制度，坚持每月25日的机关学习日，突出个人自学基础上的集体学习，重视问题式学习和研究式学习，建立“人大工作论坛”学习互动平台，交流调研成果、综合性材料写作技巧、畅谈“读一本好书”心得。在开展学习实践科学发展观活动中，开展了解放思想大讨论，专门用两个半天的时间，进行交流发言，畅谈学习体会。组织开展“我与人大”演讲比赛及“人大中的我”征文比赛，结合党史知识学习，开展了“学党史，读党史，强党性”党史知识竞赛活动，巩固和提高学习效果。二、把争创先进基层党组织和优秀共产党员作为机关党建工作的根本任务，努力促进创新型机关建设。市人大常委会机关党委围绕“创先争优当模范、强化监督重实效”载体，以提高常委会监督工作水平为目标，创新工作方式方法，促进创新型机关建设。一是在提高常委会监督质量上下功夫。机关党委协助常委会围绕全市经济社会发展中的突出问题和人民群众普遍关心的热点问题，坚持“少而精”的原则，注重监督工作的
连续性，精心制定年度监督工作计划，注重监督议题的关联性，广泛开展调查研究，形成高质量的调查报告，提出有针对性的意见建议，努力推动“一府两院”相关工作。二是在提高常委会监督实效上下功夫。机关党委配合常委会创新监督方式，先后就太湖引水、经济适用房建设、新居民服务管理、城乡卫生服务、粮食生产、城乡居民养老保险、物价上涨、畜禽养殖污染治理、创卫成果巩固、薄弱学校改造、服务业发展、节能降耗、城镇生活污水收集处理等民生问题，向市长、分管副市长和政府组成部门主要负责人进行了专题询问。配合常委会对市文化局、市水利局、市经贸委、市司法局开展了工作评议。采取面对面交办常委会审议意见、加强跟踪督办等方式，抓好常委会各项决议决定和审议意见的落实，对市政府关于农业法贯彻实施情况审议意见和水污染防治“一法一条例”贯彻实施情况审议意见的办理情况报告、审计整改情况报告进行了满意度测评。开通了财政在线监督系统，实现了与审计联网，加强对计划预算的监督。三是在制度创新上下功夫。根据监督法的规定和新形势、新任务的要求，机关党委协助常委会和机关在修订完善人代会会议议事规则、常委会会议议事规则、常委会审议意见办理办法等二十多项制度的同时，制订出台了《嘉兴市人民代表大会代表建议、批评和意见办理的规定》、《嘉兴市人
大常委会关于市六届人大代表接受原选举单位监督的意见》、《嘉兴市人民代表大会常务委员会规范性文件备案审查暂行办法》、《嘉兴市人民代表大会常务委员会关于政府重大投资项目监督的暂行办法》、《嘉兴市人民代表大会常务委员会关于行使监督职权情况向社会公开的暂行办法》，建立了新闻发言人制度。从而加大了对政府投资项目的监督，进一步发挥人大代表的主体作用，提高人大工作的公开透明度。制订和完善了机关党委民主生活会制度、机关党委分析党员思想状况制度、机关文件处理制度等多项机关内部制度，进一步提升机关工作的制度化、规范化。三、把建设高素质的党员队伍作为机关党建工作的中心任务，努力促进效能型机关建设。机关党委从抓好队伍建设入手，围绕市委中心工作和常委会监督议题，大力开展调查研究，深化机关作风、效能和执行力建设，促进效能型机关建设。一是重视抓好机关党建工作。结合开展党的组织建设工作实际，20XX年顺利完成了机关党委的组建和党支部的换届工作，推荐具有政治坚定、业务能力强、熟悉党务工作的年轻干部担任各党支部书记，及时调整充实各支部组成人员，进一步明确了党委、党支部委员的职责分工。加强对入党积极分子的教育和培养，吸收2名同志为中共党员。认真落实老干部服务各项制度，关心离退休支部工作，支持老干
部支部开展活动。加强制度建设，积极推进规范化支部建设。通过开展纪念中国共产党成立90周年系列活动，进一步加强了党的理论和历史知识的学习，进一步促进机关廉政建设，进一步提升业务水平，进一步增强党组织凝聚力。机关被评为全市20XX年度党建工作先进单位，第四支部被评为优秀党支部，4名同志被评为优秀党员和优秀党务工作者。二是不断提升调研工作水平。机关党委协助常委会机关围绕全市大局和常委会工作安排，先后就社保资金的收支使用、节能减排、农村义务教育、区域创新体系副中心建设、医药卫生体制改革、生产性服务业发展和传统工业改造提升、新建重大投资项目计划编制、”十一五”规划执行和“十二五”规划编制、养老保险基金的管理和使用等议题，组织党员干部深入基层进行调研，形成专题调研成果180余篇，不少调研报告引起市委、市政府领导的高度重视。围绕各次人代会会议上代表提出的建议、意见和批评，开展建议办理工作调研。领衔或参与市级领导重点课题调研，圆满完成市领导课题调研任务。三是努力提高机关工作效能。协助机关制定《市人大常委会机关作风、效能和执行力建设实施方案》并组织实施。配合市委对全市人大工作会议精神落实情况进行了督查，协助市委召开了全市人大工作会议，进一步健全和完善党委对人大工作的领导机制，支持和保证人大及其常委会依法行使
职权，推进民主政治建设。配合常委会对市六届人大一次会议以来代表建议办理进行“回头看”，使代表建议的解决率提高了24.73个百分点，推动了民生问题的改善。围绕“五型”机关目标，组织开展了“五个一”活动，通过联系人大代表、撰写调研报告、开展自我评估、撰写体会文章和献计献策活动，推进人大工作。认真落实党员“一员双岗”制度，在职党员到社区报到率达95%以上，组织党员参加“我为世博守一周”、“平安出行劝导”、社区志愿者等各类公益义务活动。四、把开展各项活动作为提高党建工作的基本途径，努力促进服务型机关建设。机关党委配合各级党组，制定各项学习教育活动的实施意见，成立活动领导小组，确定活动实践载体，注重开展活动与人大工作相结合，发挥机关党委服务职能，促进服务型机关建设。一是服务经济社会科学发展。机关党委从落实市委工作要点出发，着重在围绕保增长、促转型、重民生、抓统筹等方面，通过听取报告、组织视察、开展评议、执法检查等工作，认真履行服务职能，促进经济社会科学发展。在开展“作风建设年”、“两新工程年”活动中，机关党委认真组织开展了“调研月”活动，机关干部转变工作作风，深入基层开展调查研究，助推城乡统筹发展;围绕“蹲点回访、调研两创”要求，常委会领导到联系企业、联系项目、城乡社区、贫困群
众了解企业创新创业发展情况和生产生活情况，形成调研报告，为市委决策提供科学依据。在创先争优活动中，开展机关精神大讨论，形成“为民代言，依法监督，助推发展”的人大机关精神表述语，机关党员立足工作岗位，作出岗位承诺和实事承诺，通过积极践诺，努力为全市经济和社会发展做好服务。二是为“三会”和机关搞好服务。机关党委从提高机关干部服务能力入手，加强和改进会议文件起草、会务保障、新闻宣传等工作，努力提高办文、办会、办事质量，根据《监督法》的有关规定，严格会议材料的送达时间，加强与上下级人大、“一府两院”及有关部门的联系协调，及时沟通情况，畅通信息，增强合力，保障各类各次会议的顺利进行。协助常委会机关做好常委会领导信访接待日活动及日常的来信来访工作，认真交办群众意见建议，畅通群众诉求渠道。落实老干部服务各项制度，关心老干部工作。重视加强对机关工会工作的支持和指导，市人大机关工会获“20XX-20XX年度先进集体”称号，开展丰富多彩的机关文娱活动，开展庆党日送温暖活动，增强了机关团队意识和机关凝聚力。丰富共建内容，创新共建方式，落实共建责任，抓好结对农村、社区共建工作，为基层联系单位排扰解难。20XX年、20XX年被评为社区共建先进单位。三是为人大代表提供服务保障。机关党委协助常委会
机关为代表在人代会闭会期间履职做好服务。探索开展代表小组活动的途径和方法，首次开展了代表小组跨区域定向调研活动。协助做好代表建议的交办督办工作，确定重点建议，由市政府分管领导领办，确定若干建议件，由常委会有关领导牵头督办，相关专门委员会和常委会办事机构协助督办，以点带面地推动代表建议办理工作。协助开展代表接待日活动、代表约见市政府领导活动。加强与代表联系，开展“了解民意、掌握民情、集中民智、服务发展”的代表恳谈情况，听取代表的意见建议。拓宽代表知情、知政渠道，及时将常委会机关和“一两院”每季度工作情况通报印发市人大代表。邀请代表旁听常委会会议，参加常委会组织的执法检查、视察活动。组织代表向原选区述职，开展优秀代表议案建议和先进代表小组评选活动，激发代表履职积极性，充分发挥代表主体作用。五、把自觉执行和遵守廉洁自律规定作为完成各项任务的重要环节，努力促进廉洁型机关建设。机关党委加强班子和党务干部队伍建设，认真落实党风廉政建设责任制，强化党内监督，充分发挥机关纪检委的作用，促进廉洁型机关建设。一是认真落实党风廉政建设责任制。机关党委认真履行监督职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，机关党
委、各支部和党员签订党风廉政建设责任状，配合做好组织监督、群众监督和党员监督工作，完善各级党员干部的廉政档案，进一步转变机关干部作风。加强党性党风教育，提高党员干部拒腐防变能力。领导班子成员带头学习和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实《嘉兴市人大常委会机关建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年实施细则》。严格执行廉洁从政规定，坚持个人重大事项、收入申报制度，做年度述职述廉工作。开展廉洁自律“七个一”主题活动，努力建设一支团结协作、求真务实、清正廉洁的党员干部队伍。二是注重开展经常性的思想教育工作。机关党委注重加强对党员干部的日常监督和管理，每年年初或“七一”期间市人大常委会主要领导带头给党员上党课或廉政教育，对机关党员干部提出思想和工作要求。组织党员干部观看廉政建设和爱国主义教育影片、反腐倡廉警示教育录像片，增强反腐倡廉的自觉性。党委班子成员之间、班子成员与党员之间广泛开展谈心谈话活动，定期分析党员思想状况和廉政情况，全面掌握党员思想动态。开展“讲党性、重品行、作表率”主题活动，增强机关党员的宗旨意识。以专题党日活动的形式，组织机关党员参观中共一大会址、新建纪念馆，组织机关党员到延安、遵义、西柏坡等红色教育基地学习参观，接受革命传统教育，开展党的成长历程知识学习，组织党员开
展“西柏坡精神”大讨论，增强教育活动的吸引力和感染力。三是深化落实各项组织制度。机关党委坚持“三会一课”制度，各支部按照要求认真开好支部党员大会、支委会和党小组会，党员领导干部自觉参加双重民主生活会，开展批评与自我批评。坚持党内民主制度。机关党委领导班子坚持和完善集体领导、分工负责相结合的工作机制，遇有党建工作安排、党员发展、先进评比、重大活动等，充分发挥民主，集体讨论、集体决定。充分尊重党员的民主权利，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权，将党务工作上墙予以公示，及时上报党务信息。完善落实党内关爱机制、激励机制、关怀帮扶机制等，抓好党员干部进社区“报到、活动登记、反馈、检查监督”制度的落实，进一步提高党组织的凝聚力，促进党内和谐。扎实开展民主评议党员活动。制定民主评议党员工作计划，严格执行“三评一定”，每位党员认真撰写总结，召开座谈会，广泛征求意见建议，对每位党员测评，并将测评结果作为考核评优的重要依据，激发广大党员干部的工作热情，更好地发挥其模范带头作用。对人大班子的评议意见二今年以来，县人大常委
会在市人大常委会的指导和县委的正确领导下，紧紧围绕县委中心工作，按照宪法和法律赋予的各项职责，解放思想，扎实工作，召开人大常委会议6次，主任办公会议24次，视察、检查9次，调查7次，听取审议“一府两院”工作汇报
20项，作出相关决议决定2项，为保障促进全县各项工作的开展做出了较好的贡献。一、不断增强坚持依靠党的领导，做好人大工作的自觉性坚持和依靠党的领导是坚持和完善人民代表大会制度，做好人大工作，有步骤、有秩序推进社会主义民主法制建设的根本保证。县人大常委会在县委的领导下，积极履行法定职责，努力把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，促进了党的路线、方针、政策和县委重大决策的贯彻实施。一是自觉坚持和依靠党的领导。做到了认真贯彻执行县委的决议、决定，围绕党委中心工作，制定了人大工作计划;根据县委工作安排，及时调整人大工作思路。始终做到县委有号召，人大有行动，把人大工作置于县委的领导之下。视察、代表述职等主要工作都及时向县委汇报，努力实现党委意图和人民意志的统一。县委高度重视人大工作，为人大工作的开展出思路、提要求。“一府两院”自觉接受人大监督，在工作和生活中给予了大力支持，形成了团结和谐、干事创业、加快发展的良好局面。二是积极参与县委中心工作。按照县委的统一安排，县人大常委会各位主任积极参与县里的重点项目建设、招商引资、民营经济、社会稳定等多项中心工作，经常深入建设
一线，尽职尽责帮助解决工作中的具体问题。常委会各位主任分工抓青银高速公路建设和彩虹织布园、华芳工业园、发达面粉集团等8处重点企业，都取得了较好的成效。三是努力提高干部任免质量。根据有关法规进一步完善了《任免工作办法》，规范了任免工作程序。对县委推荐、”一府两院”提请任免的干部人选，严格实行任前公示、法律知识考试、任中供职发言、任后述职评议等任免程序，实现了党委满意与人民满意的有机结合。今年以来，任命国家机关人员23名，为推动全县各项工作的开展提供了组织保障。同时，为加强对任命干部的监督，县人大常委会制定了《关于评议和测评的暂行办法》，通过开展评前调查、评中审议、评后整改监督，强化人大监督力度，促进了国家机关工作人员更好地依法行政和公正司法。二、不断强化监督工作实效县人大常委会认真行使法律赋予的监督职权，本着突出重点，讲求实效的原则，围绕大局，贴近中心，把当前我县改革发展稳定中的重大问题、人民群众普遍关心的热点难点问题作为重点开展了一系列监督工作，取得较好效果。一是加大学法用法监督力度，不断提高依法行政、公正司法水平。县人大常委会以提高领导干部依法行政、公正司法水平为着力点，积极采取普法讲座、集中学法、以考促学等方式，推进全县学法用法活动，进一步增强了国家机关
工作人员的法制观念，提高了依法办事的自觉性。今年以来，县人大常委会先后于5、6月份连续组织了3次法律知识讲座，分别邀请市县有关人员就《宪法》、《行政许可法》、《预算法》、人民代表大会制度有关知识进行了深入浅出的讲解，使与会人员受到了深刻的法制教育。同时，县人大常委会号召全县以纪念人民代表大会成立五十周年为契机，于9月中旬组织了法律知识考试，将考试情况进行了通报。在学习好法律法规的同时，加大对“一府两院”执法学用法水平的监督力度。县人大常委会第13、14次会议分别听取审议了法检两院、公安工作的汇报，针对工作中存在的问题，提出了加强执法队伍建设，提高执法质量，提升服务水平的建议。对县人大常委会的审议意见，司法部门认真加以研究整改，维护了法律的权威和尊严。同时，县人大常委会还努力把监督与支持有机地结合起来，按照县委的决策部署和全县工作大局，支持“一府两院”依法办事，促进我县国家机关依法协调、高度地运转，形成了干事创业的强大合力。二是围绕热点难点问题，积极行使监督职能。今年以来，县人大常委会先后对群众比较关心的食品卫生、药品管理、教育收费、妇女儿童权益保障等情况进行了视察检查，都收到了明显成效。食品卫生问题是群众关注的热点。围绕抓好《食品卫生法》的落实，6月份，县人大常委会选择疫病多发季节，组织了视察检查，督促政府强化食品卫生监管，
有效地保证了全县食品卫生安全。特别是根据群众反映超市食品经营存在的问题，县人大常委会组织了对超市食品卫生的专项检查，主任会议听取了县政府工作汇报，提出了针对性的建议，政府及职能部门认真落实，使我县食品卫生保持了良好的生产经营状况，使危害人民群众身心健康的问题得以解决。药品监督工作身系全县人民群众的生命安全和身体健康。四月份，对《药品管理法》贯彻情况进行了视察。视察组深入到部分乡镇和县直药品经营单位，实地察看检查药品经营销售情况，听取了县政府工作汇报，建议县政府及职能部门狠抓药品法律法规的宣传，加强药检队伍建设，完善药品销售网络，严打制售假冒劣药品行为，规范了药品经营市场，维护了全县人民群众的身心健康。我县是省级保护妇女儿童权益先进县，针对我县民营企业发展迅猛，特别是部分企业妇女职工权益得不到有效保障的问题，组织了对此项工作的调查，及时向有关部门进行了反馈，促进了妇女劳动条件、劳动环境、劳动报酬的提高和改善。同时，组织了对中行、电业、网通、彩虹织布园的视察，促进了部门工作，也在视察过程中找到了自身工作的不足，为更好地改进工作提供了帮助。三是围绕新出现的问题，及时行使监督职能。对我县工作中群众关注的问题如高速公路、德商公路、禽流感、彩虹织布园建设等，县人大常委会及时跟上监督，取得一定成
效。青银高速公路**段建设是我县的重大工程。为动员全县人民支持工程施工，促进和保障高速公路建设顺利进行，县人大常委会及时组织全国、省及部分市人大代表，并吸收沿公路村庄的乡镇负责同志和县政府职能部门负责人对我县高速公路建设进行了实地视察。3月份，禽流感突发时期，县人大常委会对全县畜牧业发展情况进行了视察，视察组深入到部分乡镇，实地察看畜牧养殖及疾病预防工作，提出了做好宣传教育和舆论引导，增加经费投入，实行补偿和扶持政策，加强医学监督预防的建议，确保了我县畜牧工作的顺利发展。四是做好信访工作，认真行使监督职能。县人大常委会始终把热情接待和认真办理群众来信来访工作，作为密切联系人民群众、努力践行“三个代表”要求、拓宽监督渠道的一项重要工作来抓。为做好信访工作，县人大常委会配备了专职信访工作人员，完善了代表议政室，重要信访案件县人大常委会领导亲自接待处理。一年来，共接待来信来访56件次。对每件上访案件，都给予了认真的解释、转办，督促有关部门解决了群众反映和关注的一些实际困难和问题，化解了社会矛盾，密切了国家机关同人民群众的联系，促进了社会稳定。五是围绕增强实效，不断创新监督工作。创新是人大工作永葆生机的源泉，县人大常委会不断探索改进监督工作
的方式方法，使常委会会议和视察、检查活动做到议题求“准”，前期调查求“深”，议题审议求“透”、督促落实求“实”。今年县人大常委会对县城建设、全县社会治安、村村通公路、民营经济等22项工作进行了审议和视察、检查，写出质量较高的调查报告6篇。尤其审议工作汇报时，实行汇报人员回避制度，变集中审议为分组审议，使大家能够畅所欲言。审议意见书面交“一府两院”进行办理，并通过主任会议或常委会议听取“一府两院”落实情况汇报，做到了议必决、决必行、行必果。三、不断提升代表工作水平密切县人大常委会与人大代表和人民群众的联系，对于促进全县社会稳定和发展具有十分重要的意义，也是做好全县人大工作的一项重要内容。县人大常委会不断改进代表工作，努力为代表履行职务创造良好的环境，推动了人大常委会工作的深入开展。一是强化建议督办，激发代表参政议政的积极性、责任感。县人大常委会完善了《代表建议、批评和意见办理工作办法》。5月份，听取审议县政府办理代表建议工作汇报，对办理不到位、代表不满意的建议，要求限期重办，并安排专人跟踪督办落实。今年以来，共向代表发放征求意见函100多件，对代表不满意的3件建议进行重新办理。目前，在县十四届人大二次会议上确定的41条意见建议已全部办结完
毕，代表对办理情况的满意率达100%。为进一步提高代表建议的提出质量，12月份，县人大常委会组织了驻我县全国、省、市人大代表对全县重点项目建设、村村通、植树造林、乡镇财源建设等进行了视察调研活动，为在县十四届人大三次会议上提出高水平、高质量的议案和建议做好准备。二是建立激励机制，调动人大代表争先创优和履职热情。为促使代表更好地履职，发挥代表作用，县人大常委会制定完善了《县人大代表认真执行代表职务，自觉接受监督的决定》、《优秀代表评选办法》、《代表联系选民办法》和《人大代表开展述职活动的意见》。定期召开代表会，邀请部分代表列席人大常委会会议、参与述职评议和执法检查等活动。同时，为全县县乡人大代表订阅了人大报刊，并对代表收阅报刊情况进行检查，保证每位人大代表都能及时收阅报刊。县人大常委会狠抓了代表述职工作，今年全县共有470名市、县、乡代表向选民进行述职，增强了代表履职的责任感和干好工作的积极性。今年9月份，召开了先进代表事迹经验交流座谈会，在纪念人民代表大会成立50周年大会上，对20名优秀人大代表和15名先进人大工作者进行了表彰奖励。三是强化工作指导，发挥乡镇人大作用。为了加强对乡镇人大工作的指导和联系，县人大常委会今年多次深入乡镇，指导各乡镇人大**团制定年度计划，建立健全了各项
工作制度。为总结和交流做好乡镇人大工作的经验和体会，今年9月份，组织召开全县乡镇人大工作研讨会，提高了乡镇人大**团的工作能力和水平。今年常委会每次召开会议时，都邀请部分或全部乡镇人大**列席，对进一步提高乡镇人大工作水平发挥了较好作用。在县人大常委会指导和支持下，每个乡镇都积极组织代表开展视察、检查、调查、评议等活动，代表们积极建言献策，督促乡镇政府解决了如农业产业结构调整、招商引资、道路交通等群众反映强烈的疑难问题，有效促进了乡镇工作的顺利开展。今年以来，各乡镇人大代表共向乡镇党委政府提出合理化建议100多条，解决疑难问题30多个。总之，通过密切与人大代表和人民群众的联系，紧紧依靠人大代表和人民群众，维护和实现了全县人民群众的合法利益，县人大常委会自觉接受了人大代表和人民群众的监督，使人大工作更好地坚持了群众路线，具有了更加坚实的群众基础，更加有效地发挥了人大权力机关的作用。四、不断加大宣传工作力度县人大常委会始终坚持把人大宣传工作摆上重要位置，提高认识，明确重点，强化领导，常抓不懈，呈现出全面推进、整体加强、特色明显、精品频出的局面，为推进我县民主法制建设和人大工作顺利开展，发挥了重要作用。一是重点加强了对宪法和法律的宣传。十届全国人大
二次会议通过宪法修正案后，县人大常委会立即召开会议，对学习、贯彻和实施宪法进行研究部署。并以这次修改宪法为契机，分别在三、四、五月份组织了宪法、代表法、行政许可法宣传月活动，声势大，影响深，效果好，增强了法制宣传教育的实效，提高了全社会的法律意识和法制观念。二是重点加强了对人民代表大会制度和人大履行职权工作的宣传。今年是全国人民代表大会成立五十周年。县人大常委会通过组织收看收听全国人大纪念人民代表大会成立50周年电视直播、发表电视讲话、召开纪念人民代表大会成立50周年大会、举办纪念人民代表大会成立50周年书画展、举行法律知识竞赛等形式开展纪念活动，集中进行宣传。同时，加强了对人大常委会、主任会议履行职权的宣传，从常委会组织的调查、视察、检查的活动中，“一府两院”接受监督、办理代表建议的过程中发掘题材，深入报道，充分展示了人大履行职权所产生的社会效果。三是重点加强了对代表工作和代表事迹的宣传。县人大常委会通过在电视台开办先进代表事迹专栏、开展优秀代表评选活动广泛宣传代表依法履行职务，参与管理国家事务的先进事迹;宣传代表密切联系选民，听取群众意见和要求，反映民意，为群众办实事的情况;宣传代表围绕**经济振兴，促进经济社会全面协调发展，开展调查视察活动，积极提出建议和“一府两院”办理建议的情况，使代表主动为人民群众
服务，自觉接受人民群众的监督，充分发挥代表人民管理国家事务的作用。四是重点加强对人大工作的宣传。今年县人大常委会调整充实了10多名人大新闻宣传报道员，定期向各乡镇及有关部门印发人大宣传工作要点，积极向各级报刊投稿，并办好常委会《公报》、机关简报，从而营造了浓厚的宣传工作氛围，有力地促进了民主法制建设。今年以来，县人大常委会共在各类报刊上发表人大稿件200多篇，全面宣传了我县的人大工作，宣传了我县民主与法制建设，宣传了我县加快发展的良好精神面貌和干事创业、实干兴县的工作业绩。五、不断推进基层民主政治建设为充分发挥村民代表会议作用，今年以来，县人大常委会明确重点，专题调研，完善制度，树立样板，通过狠抓村民代表会议制度建设，努力做到办事重民主，决策重民意，促进了全县农村经济各项工作的顺利开展。一是专题调研，健全制度。今年3月份，县人大常委会组织有关人员深入到全县部分乡镇进行了专题调研，写出了专题调查报告，查摆出了存在的问题，提出了整改建议，各乡镇高度重视，迅速行动，围绕不足找差距，健章立制抓落实，扎实推进了村民代表会议制度建设。目前，全县500多个村庄普遍充实完善了《议事规则和决策程序》、《民主管理和民主监督制度》、《村民代表联系户制度》、《村务、财务
公开和民主监督制度》等十余项制度，使工作有章可循。二是树立样板，以点带面。为培植典型，示范引导，在今年召开的村民代表会议制度建设大会上，县人大常委会就如何树立样板，以点带面推动基层民主政治建设提出了明确要求。会议期间，还以乡镇为单位组织各村庄的“两委”、部分村民代表参观先进村庄，要求每个乡镇都推选了3-5个村庄做为样板村庄，以点带面，推动基层民主政治建设。11月份，常委会各主任带领工作人员就对各乡镇村民代表会议作用发挥情况进行了调研，就如何开展好这项工作提出了具体要求，加大了督促落实力度。目前，全县500多个村庄村民代表会议制度运行良好，在发展民营经济、植树造林、村村通公路、吃水用电、土地调整等10多项工作中都发挥了积极作用。六、不断加强常委会自身建设为切实履行好宪法和法律赋予的职责县人大常委会坚持以适应新形势的需要为出发点，把自身建设摆上了重要工作议程，有效提高了理论水平和工作能力。首先是健全制度，强化学习。县人大常委会进一步健全了学习中心组制度，发挥常委会领导学习表率作用，紧密联系人大工作实际，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，大力倡导与时俱进、开拓创新、求真务实的精神，增强工作的原则性、系统性、预
见性和创造性。在建党84周年前夕，县人大常委会组织部分常委会组成人员和机关干部赴中共中央旧址——西柏坡，寻觅革命先辈的足迹，了解共和国建立的历史背景，接受革命传统的再教育，进一步增强了对”两个务必”重要性的认识。其次深入调研，改进作风。坚持求真务实的工作作风，围绕全县的中心工作和人民群众关心的热点问题，积极组织常委会组成人员深入基层调查研究，参与县委中心工作。今年以来，共开展专题调研20余次，并撰写出多篇质量较高的专题调研报告。再次，加强机关建设，提高服务水平。进一步健全完善了机关建设的10多项规章制度，按照“政治坚定、业务精通、作风过硬、团结协作、勤政廉洁”的要求，切实加强了机关队伍建设，更好地发挥了机关的职能作用，在为“三会”服务、后勤保障、老干部工作、招商引资、领办创办经济实体、驻村工作等多项工作中发挥了应有的作用，受到常委会上下和社会各届的好评。一年来，县人大常委会坚持听命于党，立足于法，取信于民的原则，努力拼搏，锐意进取，人大的各项工作取得了一定的成绩，但是与宪法和法律的要求相比，与党和人民群众的期望相比，与兄弟县市人大工作相比，县人大常委会的工作还存在一些差距。在今后的工作中，将认真履行宪法和法律赋予的各项职责坚持与时俱进开拓创新努力为实现
全县经济和社会各项事业的快速协调健康发展作出新贡献。对人大班子的评议意见三×县十五届人大常委会
于20**年12月县第十五届人民代表大会第一次会议选举产生。在中共**县委的领导下，县人大常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照科学发展观的要求和省委、市委、县委的总体部署，围绕中心，服务大局，认真履行宪法和法律赋予的各项职责，积极发挥地方国家权力机关的作用，为推进民主法制建设和依法治县进程，促进我县“三个文明”协调发展作出了积极贡献。一、坚持党的领导，充分发挥地方国家权力机关作用常委会在行使各项职权过程中，始终坚持党的领导，注重增强党的观念，以贯彻落实党的方针政策为大局，结合人大自身职能特点，选准人大工作的切入点和结合点，通过法定程序，保证党的主张和人民意愿的实现，使人大的各项工作与县委的中心工作合拍。一是进一步强化党的观念、政治观念、大局观念和群众观念，把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来。二是紧紧围绕县委的中心工作和重大决策部署，依法行使好职权。常委会立足于全县工作的大局，自觉服从服务于经济建设这个中心，牢固树立和落实科学发展观，保障和促进党的路线、方针、政策的贯彻落实。三是用科学发展观统领全局，运用各种监督形式，支
持政府完成县委总体部署及人民代表大会所确定的各项工作目标。四是进一步坚持和完善人民代表大会制度，协调好各种社会经济关系，及时化解人民内部矛盾，支持司法机关依法打击和惩治各种犯罪，为推进依法治县，全面建设小康社会，创建“平安**”，构建和谐**营造良好氛围。二、加强法律监督，推进依法治县进程依法对“一府两院”实施法律监督，是宪法和地方组织法赋予地方人大常委会的重要职权，是一项经常性的重要任务。县十五届人大常委会切实加强法律监督，扎实推进依法治县进程。一是注重执法检查，对《水土保持法》、《传染病防治法》、《药品管理法》、《食品卫生法》、《行政许可法》、《义务教育法》、《土地管理法》、《妇女权益保护法》和《甘肃省乡镇人民代表大会工作条例》等16部法律法规的贯彻落实情况进行了监督检查。二是组织部分县人大代表参加的调研组，对依法治县的进展情况进行了多次调研，通过听取县人民政府、县人民法院、县人民检察院及各执法部门依法行政、公正司法情况的汇报，实地调查，召开相对人座谈会等多种有效方式，全面了解了依法治县工作的现状，指出了依法治县工作中存在的问题和差距，提出了加强和改进依法治县工作的意见建议，对进一步推进依法治县进程，具有较强的指导性。县委向各乡镇、县直有关部门转发了常委会《关
于依法治县进展情况的调研报告》。二、强化工作监督，服务发展大局常委会始终把涉及改革发展稳定的重大问题和人民群众普遍关心的热点、难点问题作为工作监督的重点，把增强监督实效作为监督的关键，工作监督取得了新的成效。开展视察调查，督办审议意见，促进政府工作。常委会围绕县委的中心工作和人民群众关心的热点难点问题，运用听取报告、组织视察、调查等形式，加强了对政府的工作监督。一是对每年上半年全县国民经济和社会发展计划以及财政预算执行情况进行视察调查，并在常委会会议上听取和审议县人民政府计划、财政和财政收支情况的审计报告，适时批准县人民政府对部分计划、财政预算指标进行调整，督促政府完成各次人民代表大会确定的经济社会发展各项目标任务。二是对下岗职工再就业、低保、特色农业和特种养殖业发展、改制企业运行、退耕还林还草、县城及小城镇建设、“两基”、科教兴县、“发展抓项目”、天然草原恢复与建设、退牧还草等全县重点工作和重点项目以及群众普遍关注的热点问题进行了专项视察和调查，听取报告项，撰写视察、调查、检查报告21项。三是加大督办力度。推行重点发言制后，常委会会议审议水平和质量明显提高，审议意见符合客观实际，针对性较强。通过加大督办力度，政府及承办部门高度重视，6份审议意见书交办的17条重要审议意见全部
得到落实，使审议意见书真正成为监督和支持政府工作的有效载体，促进了政府及相关部门的工作。加强司法监督，促进司法公正，维护社会稳定。常委会每年听取和审议法院、检察院上半年工作报告，并进行一次工作视察，加强对审判、检察工作的监督。组织部分常委会组成人员和市、县人大代表对案件庭审活动进行旁听，反馈对审判工作意见建议，促进了法官素质和审判质量的提高。为使人民群众参与并监督审判活动，根据《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》，依法任命了9名人民陪审员。在对检察院工作进行视察和调研的基础上，提出了开展专项法律监督，解决司法不公、诉讼违法等意见建议。司法监督取得了新的成效，促进了司法公正，维护了社会稳定。三、依法进行人事任免，认真开展述职评议任免国家机关工作人员，是法律赋予地方国家权力机关的重要职责。常委会始终坚持党管干部原则和依法任免有机结合，贯彻党委意图，充分发扬民主，严格依法办事，认真行使人事任免权。共任免国家机关工作人员137名，其中，任命人大常委会机关工作人员4名，决定任命县人民政府组成人员36名，任命法官35名，检察官14名;免去县人大常委会及“一府两院”国家机关工作人员38名;接受辞职7人次，决定代理职务3人次。
常委会在依法行使人事任免权的同时，加强对任命干部的监督，实行任前法律知识考试和任前供职发言或任职表态发言制度，认真开展述职评议活动。截止目前，共组织任前法律知识考试5次，参加考试38人，有6名干部作了任前供职发言，有3名干部作了任职表态发言，对4名政府组成人员开展了述职评议。探索出了人事监督的一些新路子，取得了较好的效果，进一步提高了广大干部的责任意识、法律意识、公仆意识和人大意识。四、重视民族立法工作，注重提高立法质量**县是**市唯一一个少数民族自治县，宪法、民族区域自治法赋予少数民族自治县制定自治条例和单行条例的立法权，自治条例和单行条例，促进了我县政治、经济和文化事业的协调发展，促进了民族的团结和进步。20**年3月，常委会审议通过了《**藏族自治县20**-20**年地方立法规划》，将修订我县《自治条例》提上了重要日程，作为县十五届人大常委会民族立法工作的重点。宪法、民族区域自治法的修改，国务院、甘肃省实施《民族区域自治法》若干规定的相继出台，中央和全省民族工作会议的召开，为我县《自治条例》的修改工作指明了方向。常委会报请县委同意，及时调整充实了自治条例修改领导小组，在以往工作的基础上，深入基层调查研究，广泛征求社会各界意见，认真研究采纳了全国人大民委和省、市人大常委会的指导意见，吸收
了外地民族自治地方的先进经验，对《自治条例》进行了进一步的修改，现已形成了基本成熟的第八稿。我们将尽快报县委审查，并做好提请审议和报批工作。五、积极参与中心工作，促进经济社会协调发展常委会紧紧围绕经济建设这一中心，在认真履行职责，做好人大工作的同时，积极参与全县中心工作，促进全县经济社会协调发展。一是按照县级领导干部项目挂带责任制要求，常委会领导与县上其他领导一起积极协调解决重点项目和重点工作中遇到的问题，较好地完成了各年度计划任务。二是认真抓好包乡帮扶工作。常委会领导经常深入基层，分赴各自联系点，帮助当地群众理顺发展思路，制定发展计划，捐资助学，协调解决资金，支持发展特色农牧业等，解决群众生产生活中遇到的困难和问题，帮助农牧民增加收入。三是常委会领导及各委室负责人积极参与“十一五”发展规划研讨，为科学制定“十一五”规划建言献策。四是常委会领导参与了年度科级领导班子和领导干部工作实绩考核。六、加强代表和信访工作，密切与人民群众的联系常委会坚持联系、走访代表制度，积极组织代表开展活动，充分发挥代表作用。对部分代表进行了宪法、地方组织法、选举法、代表法等法律培训，增强代表依法履职的意识，提高了代表的履职水平。加大对代表意见建议的督办力度，对县十五届人大各次会议代表提出的意见建议，及时召
开交办会，向“一府两院”提出办理要求，常委会领导深入基层进行现场督办，促进了办理质量的提高，保护了代表依法履职的积极性，督促解决了影响群众生产生活的一些突出问题。信访工作是常委会联系人民群众的桥梁和纽带，为进一步规范信访工作，制定了《县人大常委会信访工作办法》。常委会机关内部挂牌设立了信访室，健全了工作制度，并由专人负责信访工作，受理和接待群众来信来访。常委会领导对一些重点信访件亲自阅批、督办，使一些群众反映强烈的问题得到有效解决，化解了矛盾，促进了民族团结和社会稳定。20**年被评为全市“人大信访工作”先进集体，受到市人大常委会表彰奖励。
篇三：人大办党支部班子对照检查材料
基层党组织专题组织生活会及民主评议党员工作程序
一、会议时间8月中旬，8月20日之前必须召开完毕。
二、基本要求
1.基本要求：设支委会的党支部，首先由党支部书记通报支部班子对照检查情况；不设支委会的党支部，党支部书记先作对照检查发言，听取党员批评意见。之后，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。
2.参会范围：基层党组织党员原则上应全部参加专题组织生活会，要确保党员参会人数达到较高的比例。
3、三个表格提前准备到位，附件1党的群众路线教育实践活动民主评议党员测评表将每个党员名字列上，按村内实有党员数印制；附件2民主评议党员登记表按村内党员数印制；附件3民主评议党员情况统计表将党员姓名列上，印制2份，村内保留一份上缴一份。
三、具体程序（一）会前准备1.做好提前告知。原则上召开会议1—3天前，各基层党组织应当将专题组织生活会主要议题、会议议程、时间地点，以及党员在会议上的权利、义务等事项，提前告知党员。对外出流动党员要及早通知，提高党员参会率。2.抓好会前的谈心交心。具体做到“四必谈”：即上级党组织书记与基层党组织负责人必谈，乡科级党员干部与所联系的基层党组织负责人必谈，基层党组织负责人与困难党员、老党员、老干部、重点服务对象必谈，基层党组织负责人与意见较多的同志、信访人必谈。3.撰写对照检查材料。要形成简要对照检查材料，条目式列出问题清单和整改措施。4.分析研判，制定方案。设有委员会的基层党组织，会议分两个阶段进行，先召开委员会议开展批评和自我批评，程序参照领导班子民主生活会；随后召开全体党员会议，进行组织生活会和民主评议党员工作。
5.做好会前沟通。召开党小组会，由党小组组长主持，针对事先告知的议题组织讨论，通报征求到的意见，深刻反思支部和党员个人存在哪些问题，提出整改意见建议。由上级党组织联系支部的党员领导干部和党员见面谈话。
（二）召开会议
6.召开党组织委员会议。会议由到会的上级党组织联系班子成员或基层党组织书记主持。（1）党组织书记围绕班子及个人在党性、纪律、作风、为民等方面存在的突出问题，进行对照检查。（2）班子成员开展批评和自我批评，并就存在的问题分析原因，提出整改措施。（3）到会的督导人员和联系领导点评。（4）基层党组织书记总结，并作表态发言。
7、民主评议党员。会议由党组织书记主持，上级党组织派人参加指导，要注意邀请人大代表、政协委员、村民代表等人员参加，党员人数较多的，可视情况分党小组进行。（1）通报情况。召开党员大会，党组织书记通报专题组织生活会情况。（2）个人自评。党员开展自我批评后，用简要的语言进行个人自评，客观说明自己各方面的现实表现；（3）党员互评。每个党员在对他人批评之后，要简要对被批评的党员进行综合评价。（4）民主测评。《民主评议党员测评表》在会议开始时发放，每名党员开展个人自评和相互批评之后，根据党员自评和互评情况填写评价等次，会议结束时回收。群众代表测评要与党员测评分别计票。因特殊情况不便邀请群众代表参加的要报市委同意。（5）分党小组进行民主评议的，在会上各党小组组长要逐一简要汇报民主评议党员情况。（6）党组织书记进行总结并作表态发言。（7）组织评定。党支部对党员的认定意见要结合党员自评、互评情况和党员日常现实表现，召开支部委员会集体研究确定，认定意见填入《民主评议党员登记表》。
说明：会上，要注意避免以批评和自我批评代替党员自评和互评，以填写《民主评议党员登记表》代替党员自评和互评，党员自评和互评的内容要区别与批评和自我批评，要对党
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员给予全面、客观、公正的总体评价（应包括党员的优点、对集体的贡献等内容）。联系领导和督导组要在会中要根据情况及时点评和引导。
（三）会后工作8.做好登记统计。党组织要安排工作人员做好会议记录，会后填写《民主评议党员登记表》。该表中“个人自评情况”一栏以条目式列出党员对自己现实表现的自我评价；“党员互评情况”一栏以条目式列出其他党员对其给出的综合评价；“民主测评情况”一栏中分别填写《民主评议党员测评表》的“好、一般、差”的汇总票数，“党支部认定意见”一栏中说明党员在执行政治纪律及组织决定、“四风”方面问题、联系服务群众等各方面的优缺点和对集体做出的贡献等内容，最后给出“好、一般、差”的组织认定结果。《民主评议党员统计表》中的“好、一般、差”以“党支部认定意见”为准。评议结果要及时报告上级党组织，并反馈给参加评议的党员。9.建立整改台账。会后10天内，要分别以支部、党员为主体，围绕对照检查出的问题、党组织和其他同志指出的问题，建立问题整改台账，明确措施和时限，并通过政务公开栏，向群众作出公开承诺，接受群众监督。四、分类指导需要把握的几个重点在组织召开专题组织生活会和民主评议党员工作过程中，各既要对活动的规定动作严格把关，又要突出分类指导，主持人和督导组要根据党员自我批评和相互批评的实际情况，及时进行引导纠偏，确保活动质量。1.对农村党组织和党员。对照检查、开展批评、民主评议的重点，要聚焦“四风”，围绕是否存在不按“四议两公开”程序议事决策，在集体资金使用、工程项目发包、宅基地安排等工作中暗箱操作、以权谋私的情况；是否存在不按“四联五服务”制度联系服务群众、发挥功能小组作用，致富带富能力不强，发展思路办法不多，得过且过等情况；是否存在不按期交纳党费、参加“三会一课”，不及时完成党组织交办任务的情况；是否存在组织纪律淡薄、道德品行滑坡、党员意识不强、不发挥党员作用甚至起负面作用的情况；是否存在个人和家族利益至上，漠视群众合理诉求，把小问题拖大、拖难、拖乱的情况；是否存在作风霸道、对群众态度恶劣、处事不公、优亲厚友、肆意欺压群众，违法乱纪，公款送礼、公款吃喝，打白条、耍赖账，婚丧嫁娶大操大办的情况。此外，根据实际情况，可将党员应承担的重要工作、群众关注的重大事项纳入对照检查、开展批评、民主评议的内容，对党员进行等次评定。2.对机关及其下属党组织和党员。对照检查、开展批评、民主评议的重点，要聚焦“四风”，围绕是否在党爱党、在党信党、在党言党，是否传播有损组织形象的言论，是否具有政治觉悟和大局意识；是否爱岗敬业、能担当敢负责，面对工作不讲条件、任劳任怨；是否能够做到主动配合、相互补台、团结协作；是否存在服务意识不强，对待服务对象“冷、硬、横、推”，“请客不吃、送礼不要、有事不办”，对生人讲原则、对熟人开绿灯等为官不作为情况和衙门作风；是否存在不按规定交纳党费、参加“三会一课”，不及时完成党组织交办任务的情况；是否存在组织纪律淡薄、道德品行滑坡、党员意识不强、不发挥党员作用甚至起负面作用的情况；是否存在不落实“包乡联村驻户”制度的规定任务和帮扶计划，不主动、不经常到联系村沟通服务的情况。3.对其它类别基层党组织和党员。要参照农村和机关党组织的工作方法，针对本行业党组织和党员存在问题的共性和特点，围绕服务对象的所思、所盼、所怨，以改进作风、加强组织、提升工作、服务群众为目标，对党组织和党员对照检查、开展批评和民主评议工作加强引导，既保证活动质量，又体现自身特色。
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篇四：人大办党支部班子对照检查材料
党员领导干部民主生活会制度实施细则（试行）第一章总则第一条为认真贯彻落实全面从严治党要求，严肃党内政治生活，进一步提高党员领导干部民主生活会质量，根据《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委有关规定，结合XX实际，制定本细则。第二条党员领导干部民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。第三条党员领导干部民主生活会每年召开一次，一般安排在下半年进行。遇有特殊情况提前或延期的，须报上级党组织同意；无故拖延不召开的，上级党组织要予以批评，限期召开。党员领导干部民主生活会必须专门召开，不得与其他会议、其他议题合并进行。党内集中性活动中要求召开党员领导干部民主生活会的，按照上级党组织有关规定执行。第四条党员领导干部民主生活会，必须有三分之二以上的领导班子成员出席。领导班子成员没有特殊原因，不得缺席民主生活会。因特殊情况不能参加的，会前要向领导班子主要负责人说明原因，经批准同意后方可请假，并报上级纪委、组织部门备案。对无故不参加的，要给予批评教育。
除因特殊情况并报经上级党组织批准外，领导班子主要负责人缺席时不得召开民主生活会。
第二章会前准备第一节确定主题与制定方案第五条党员领导干部民主生活会主题，应按照上级党组织的要求，针对党性党风党纪方面存在的突出问题确定。要结合实际，注意分析影响本地本单位贯彻执行党的路线方针政策及决议的主客观因素、领导班子团结和民主集中制正确贯彻执行的突出问题、近期重要任务和重点工作的重要因素；注意分析研判近期或一段时间以来领导班子成员在艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法、坚持群众路线、践行“三严三实”要求、改进工作作风、深入调查研究、密切联系群众等方面的情况；注意分析解决上级党组织指定或者群众反映较为强烈的突出问题。从中选择重点问题，作为民主生活会的内容。第六条制定党员领导干部民主生活会方案，提前15天向上级党组织和纪委、组织部门报告。上级党组织答复同意后，按方案组织实施。第二节组织学习第七条根据上级党组织要求，围绕党员领导干部民主生活会主题，列出学习的必读篇目，组织领导班子成员学习党的路线方针政策、基本理论、中央领导讲话和党的有关文
件及省、市和各级党委政府重大决策、部署等精神。第八条组织学习主要采取集中学习和分散自学相结合
的形式进行，其中集中学习时间不少于半天。第九条学习要发扬理论联系实际的学风，着力解决思
想认识问题，增强大局观、发展观、群众观、自律观，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定基础。
第三节征求并反馈意见第十条党员领导干部民主生活会召开前，应向本地本单位党员干部群众和下一级党组织通报会议的时间和主题，并通过个别访谈、设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求党内外群众对领导班子及班子成员的意见建议。第十一条市、县（区）党委常委班子民主生活会征求意见工作由组织部门牵头，会同纪委、党委办公室进行；纪委常委会、各级党委（党组）及党工委领导班子、基层党支部(总支)支委班子民主生活会征求意见工作由其相关内设机构或组织委员负责。第十二条市、县（区）党委常委班子民主生活会征求意见的范围一般为：上级党组织和相关部门单位及联系领导；同级人大、政府、政协、纪委领导班子成员；民主党派和工商联负责人，无党派人士；部分离退休老同志；下一级党组织主要负责人；部分党代表、人大代表、政协委员、群
众代表等。纪委常委会、各级党委（党组）及党工委领导班子、基层党支部（总支）支委班子民主生活会征求意见的范围参照执行。
第十三条对征求到的意见和建议，要进行认真梳理。涉及领导班子的，向全体班子成员通报；涉及班子成员的，单独记录并报告领导班子主要负责人，由主要负责人会前“原汁原味”地反馈给本人。征求和反馈意见的情况，向上级党组织和纪委、组织部门书面报告，并在党员领导干部民主生活会上进行通报。
第十四条上级党组织和纪委、组织部门指导党员领导干部民主生活会的同志，可提前介入，认真开展调查研究，了解掌握领导班子及其成员思想、工作和生活等方面的情况，听取群众的意见和建议，并对开好民主生活会提出具体要求。对掌握到的需要领导班子或班子成员在民主生活会上作说明或检查的问题，要在会前同主要负责人及班子成员本人沟通。领导班子主要负责人要主动听取上级党组织的意见。
第四节开展谈心谈话第十五条党员领导干部民主生活会召开前，上级党组织领导同志与联系单位领导班子成员之间、领导班子主要负责人与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责人之间，要普遍开展谈心谈话活动。
第十六条谈心谈话要做到“三谈四必谈”：谈问题不谈成绩、谈主观不谈客观、谈实话不谈虚话，班子集体的问题必谈、自身的问题及整改打算必谈、对方的不足及改进建议必谈、拟在会上开展批评的问题必谈。
第十七条上级党组织领导同志与联系单位领导班子成员谈心谈话，重点要了解思想、工作和生活情况，听取意见和建议，并提出具体要求。
第十八条党员领导干部要主动接受党员、群众约谈，真诚听取意见建议。
第五节撰写对照检查材料第十九条领导班子成员要根据党员领导干部民主生活会主题、群众所提及征求到的各方面意见建议、党组织所“点”问题和谈心谈话情况，对照党章党纪和法律法规，对照“好干部”的五条标准，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，认真撰写对照检查材料，着重检查自身在党性党风、廉洁自律、作风建设及践行“三严三实”等方面存在的主要问题，列举具体表现和典型事例，深入查找原因，剖析思想根源，提出整改措施，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告，同时对其他成员提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。第二十条领导班子主要负责人主持起草领导班子对照
检查材料，并亲自撰写本人对照检查材料。领导班子对照检查材料要在一定范围内征求意见、反复修改，提交班子集体会议讨论完善后，连同领导班子主要负责人对照检查材料一并报上级联系领导审核指导，经进一步修改完善后报上级党组织和纪委、组织部门审阅。班子其他成员和党员领导干部的对照检查材料，经本班子主要负责同志审核后，报上级纪委、组织部门审阅。对照检查材料要对上次党员领导干部民主生活会明确的整改措施落实情况作出说明。
第二十一条党员领导干部民主生活会召开前或在党员领导干部民主生活会上，每个班子成员应向党组织报告个人有关事项，自觉接受监督。
第二十二条本人认为不适合写入发言提纲的问题，可另写专题材料，交领导班子主要负责人或上级党组织。所写材料必须本着对党忠诚老实、有利于班子团结、对他人负责的精神，不得歪曲事实或恶意中伤。
第二十三条不能参加党员领导干部民主生活会的同志，必须将书面发言提纲印发班子成员。会后，领导班子主要负责人要及时向本人转达会议情况和班子其他成员的批评意见。
第三章召开会议第二十四条党员领导干部民主生活会前期准备工作完成后，根据上级党组织和纪委、组织部门反馈情况，将民主
生活会的具体日期提前一周通知班子成员做好准备。第二十五条党员领导干部民主生活会上，主持人对上
一次民主生活会征求意见建议的整改情况和本次民主生活会征求意见建议情况逐条进行通报，并对学习教育、查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料等前期准备工作进行简要说明。
第二十六条每个班子成员围绕主题和要求，联系思想、学习和工作实际，认真进行对照检查，开展批评与自我批评。
第二十七条对照检查要紧扣主题，突出重点，内容实在，剖析深刻，只讲问题、不谈成绩。要深刻剖析原因，坚持把自己摆进去，与事接茬、与人见面，做到见人见事见思想。
第二十八条开展批评要开门见山，直奔主题，动真碰硬，具体深入，做到真批实评、红脸出汗。要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，严格把握党的政策，特别对原则问题要敢于打破情面，旗帜鲜明，实事求是，坦诚相见，以理服人，不乱扣帽子，不搞上纲上线。要坚持做到“六个防止”，即：防止先讲表扬、后提建议，防止避实就虚、言之无物，防止只摆现象、不讲本质，防止一团和气、你好我好，防止穿靴戴帽、虚晃一枪，防止隔靴挠痒、蜻蜓点水，做到矛盾面前不回避、问题面前不嘴软、党纪面前不变通。
第二十九条对照检查和批评与自我批评，一般按照以
下程序进行：①领导班子主要负责人代表班子进行对照检查，班子其他成员对班子作风建设情况以及整改措施提出具体意见建议；②领导班子主要负责人带头对个人进行自我对照检查和自我批评，班子其他成员逐一对其提出批评意见和整改建议，主要负责人对班子其他成员提出的批评意见表明态度；③领导班子成员逐一进行对照检查和自我批评，每人发言结束后，班子其他成员逐一对其开展批评，本人对班子其他成员批评意见表明态度；④上级党组织联系领导点评讲话；⑤领导班子主要负责人总结会议。
第三十条领导班子成员要自觉遵守党的纪律，正确对待别人的意见，做到“有则改之，无则加勉”，不能压制批评，更不能打击报复。对正确的意见，要诚恳接受，并认真分析原因，剖析根源，吸取教训，切实改正；对意见较集中或重大的问题，必须详细说明，不能回避；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地作出说明。
第三十一条坚持“惩前毖后，治病救人”的方针，对有违纪问题但能在党员领导干部民主生活会上主动检查并积极纠正的，可根据情况，按有关规定从轻处分或免予处分；对有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的，依据《中国共产党纪律处分条例》规定进行调查处理；对违反党纪、政纪、国法的，按照干部管理权限，移交纪检监察或司法机关查处。
第三十二条市、县(区)人大常委会主任、政协**，可列席同级党委常委会党员领导干部民主生活会；市、县（区）人大常委会、政府、政协和市、县（区）直属部门、企事业单位、人民团体领导班子及乡镇（街道）等其他领导班子中的非中共党员领导干部，可列席本部门本单位的党员领导干部民主生活会。乡镇（街道）联系村（社区）领导列席并负责指导村（社区）党组织班子民主生活会，邀请不是党员的村（居）民委员会主要负责人列席会议。上级党组织和业务主管单位党组织要派员列席非公企业和社会组织党组织领导班子民主生活会，邀请不是党员的企业主和社会组织负责人列席会议。按照扩大和发展党内民主原则，各级党员领导干部民主生活会可视情况邀请部分党代表、基层党员列席，具体人选由召开民主生活会的党组织确定。列席人员不作自我剖析发言，可对领导班子及其成员提出批评或建议。
第四章整改提高第一节制定和落实整改措施第三十三条领导班子对党员群众所提及征求到的各方面意见建议、反映的问题及党员领导干部民主生活会上检查出来的主要问题，要认真研究、逐项分类，制定整改方案，建立清单台账制、公开承诺制、公示监督制、反馈评议制、挂牌销号制等五项制度，抓好整改落实。对目前有条件整改的，要立即整改落实；对通过努力能够整改的，要创造条件
进行整改；对一些普遍存在的共性问题，通过建立制度的办法管长远、管根本；对一些合理的但受客观条件限制一时解决不了的，及时做好解释说明工作。
第三十四条上级党组织要加强对下一级党组织党员领导干部民主生活会整改方案的督促检查，纪委、组织部门要通过抽查、通报等方式，确保整改任务落实到位、取得实效。主要问题没有解决或解决不好的，要分清责任，提出批评，限期改正；整改事项未完成的，由牵头负责的班子成员在民主生活会上作出详细说明，并纳入下一年度整改范围。
第二节通报情况第三十五条党员领导干部民主生活会后10天内，采取下发文件、召开会议等方式，及时向本地本单位党员干部群众和下一级党组织通报情况，广泛接受监督。第三十六条情况通报的主要内容包括：党员领导干部民主生活会的召开时间、参会人员、主题、会前征求意见建议情况、开展批评与自我批评情况、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况等。第三节材料上报及归档第三十七条党员领导干部民主生活会后15天内，要向上级党组织和纪委、组织部门报送下列材料：①党员领导干部民主生活会的综合情况报告（包括基本情况、主要做法、存在问题和今后的改进意见等）；②会议原始记录（复印件）；
③党员领导干部民主生活会情况报告单和出席情况表（附件2、3）；④梳理后的意见建议；⑤领导班子成员之间的批评意见；⑥上次党员领导干部民主生活会整改落实情况的报告。
第三十八条做好相关材料的立卷归档工作。立卷归档材料包括:会议方案、会议通知、梳理后的群众意见、会议发言原始记录、领导班子成员之间的批评意见，领导班子的整改方案，上次党员领导干部民主生活会整改落实情况的报告，民主生活会综合情况报告等材料。存档材料按密级材料妥善保管。
第五章主要负责人的职责第三十九条各级党组织(党组)书记是开好党员领导干部民主生活会的第一责任人，也是会议的主持人。第四十条第一责任人的主要职责是：①牵头做好会前的各项准备工作，把握好召开党员领导干部民主生活会的主题、形式和时机；②根据上级党组织和党员群众反映的意见，同班子成员谈心谈话，对班子基本情况及存在的主要问题做到心中有数；③在党员领导干部民主生活会期间，带头认真学习，带头对照检查和自我剖析，勇于承担工作失误的领导责任，诚心鼓励大家对自己提出批评意见，带头开展批评，正确引导班子成员之间开展健康的互相批评；④代表领导班子进行对照检查和自我批评；⑤会议结束时，对召开党员领
导干部民主生活会情况作出评价和总结，指出不足，提出要求；⑥主持制定整改方案，以身作则，认真整改，为加强领导班子自身建设起表率作用。
第四十一条对执行党员领导干部民主生活会制度敷衍塞责致使会议流于形式，对党员领导干部民主生活会提出的重要问题没有及时研究解决或隐瞒不报，对班子成员存在的违纪问题在民主生活会上不及时指出、提出批评的，一经查实要严肃追究主要负责人的责任，造成严重后果的，要按失职处理。
第六章管理、指导和监督第四十二条上级党组织要加强对下一级党组织党员领导干部民主生活会的指导和监督。对主题、程序不符合要求的，应当提出明确意见，必要时可以直接确定；对态度不端正，发言质量不高、不触及问题、不触动思想的，要及时提醒；对发泄私愤，搞无原则纷争的，要及时纠正；对相互评功摆好，批评与自我批评质量不高、走过场的，要及时叫停；认为党员领导干部民主生活会不符合规定要求的，可以责令重新召开。第四十三条坚持上级党组织领导班子成员指导下一级党组织党员领导干部民主生活会制度，市、县（区）党委常委和政府党员副职领导，每人每年至少参加一个分管或联系部门单位的领导班子民主生活会，指导一个精准扶贫精准脱
贫联系村党组织班子的民主生活会；有条件的市、县（区）直部门单位及其他各级党组织领导班子成员结合各自工作实际，参照对市、县（区）党委常委和政府党员副职领导的要求，按照隶属关系参加下一级领导班子民主生活会；市、县（区）纪委、组织部门要派员参加本级党委所属的党委（党组）及党工委领导班子民主生活会，领导班子成员每人每年至少参加一个下一级领导班子的民主生活会。
第四十四条参加指导党员领导干部民主生活会的领导同志的主要职责是：①了解领导班子自身建设情况；②了解会议筹备情况，包括主题是否符合要求，程序是否严谨规范，上次党员领导干部民主生活会整改方案是否落实到位等，并坚持做到“六不开”：学习教育不扎实的不开、征求意见不广泛的不开、谈心谈话不深入的不开、突出问题没找准的不开、发言材料不过关的不开、主要负责同志不重视的不开；③对会议情况作出评价并提出要求；④向上级党组织和纪委、组织部门反馈会议有关情况。
第七章附则第四十五条本细则由XXX负责解释。第四十六条本细则自发布之日起施行。
篇五：人大办党支部班子对照检查材料
服务方面增强群众观念坚持从群众中来到群众中去做工作时要有耐心想问题细致周到增强干部职工的责任心和求真务实的精神动员干部职工深入实际联系群众倾听群众意见想群众之所想急群众之所急切实帮助群众解决实际的困难加强人大相关的法律法规的学习增强业务能力将党的意志转变成人民的意志充分代表人民实现好人民的权力决不高高在上脱离群众能经常深入到抗震安居联系点和扶贫帮困联系点帮助群众解决实际遇到的困难做好上访问题的落实
最新整理人大机关党支部整改方案
在这次保持****员先进性教育第一阶段的学习和第二阶段的剖析，使班子成员对保持****员先进性教育的重要意义有了更加深刻的认识，在以后的工作中，支部班子将结合实际，特制定整改方案如下：
一、关于党员干部“三会一课”制度落实不够、部分党员带头学习意识不强的问题
整改措施：进一步加强对“三会一课”的落实，特别是党员领导干部要带头参加“三会一课”，由说给大家看转变为做给大家看,支部结合不同时期工作重点，有针对性制定一个长期的学习计划，制定学习制度，抓好学习制度的落实，根据阶段工作的松紧，合理调整时间，保证每天一小时的集中学习，学习内容主要以党的基本路线、方针、政策、各项与人大工作相关的法律法规。对“三会一课”当中存在的问题做到及时改正，在实行“三会一课”的过程中，要求每一位同志要认真做好学习笔记，学习后撰写心得和体会。并利用工作之余加强对理论知识的学习，拓宽学习面，吸取各方面的知识。不断提高“三会一课”的质量。进一步增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性。更进一步坚定理想信念，要以县委要求的工作重点为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，用学习到的理论知识指导实际工作。
整改期限：力争7月1日以前制定学习计划、制度，并严格落实“三会一课”制度，党员干部参加“三会一课”的积极性明显提高，使“三会一课”活动大张齐鼓地开展起来。
整改效果：党员领导干部能带头积极参加“三会一课”，支部一班人在政治
理论水平方面有所提高，在处理问题、解决矛盾时能找准法律的依据，依法检查，而不是凭以往的工作经验盲目对待，善于用学习到的有关理论知识指导实际工作，做到理论联系实际。
整改责任人：二、关于在服务质量,服务方式方面，业务人员政策水平不高，缺乏责任心和务实精神的问题整改措施：贯彻落实好责任追究制，进一步增强工作责任心，提高工作的能动性、创造性和主动性，要敢于不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方法，拿出新举措。积极主动地参与各项工作，不推诿，说到做到，言必行，行必果，当天能完成的工作决不拖延至明天，切实改进工作作风。服务方面，增强群众观念，坚持从群众中来到群众中去，做工作时要有耐心，想问题细致周到，增强干部职工的责任心和求真务实的精神，动员干部职工深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，切实帮助群众解决实际的困难，加强人大相关的法律法规的学习，增强业务能力，将党的意志转变成人民的意志，充分代表人民，实现好人民的权力，决不高高在上，脱离群众，能经常深入到抗震安居联系点和扶贫帮困联系点，帮助群众解决实际遇到的困难，做好上**x题的落实。整改期限：6月1日前服务质量，服务方式得到明显的改善，。整改效果：在做工作时，能牢固树立全心全意为人民服务的思想，以积极热情的态度投入各项工作，发挥好人民代表作用，配合好县委工作的开展，更好地为人民当好家，服好务，在办文办会办事方面要高标准严要求，材料、信息等报送工作要准确及时。工作中即要有安排还要有落实，加强与各部门之间的沟通，形成一个会办事、办实事的整体，紧紧围绕县委的中心工作，确保县委各项决策、
决定的贯彻落实到位。整改责任人：人大机关党支部全体干部职工。三、关于部分党员大局意识不强，有小圈子思想的问题整改措施：重点培养党员干部顾大局、识大体的意识，开展思想领域里的大
讨论，上党课，解剖思想上存在的问题，充分发挥每一个班子成员和部门的作用，经常性地开展批评与自我批评，组织一些集体活动，加强对党的认识，不断提高党员的党性修养，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
整改时限：在7月1日以前，党员的大局意识得到明显改善，全体党员内部形成的顾大局，识大体的氛围得到明显改变。整改效果：通过支部班子抓党员的顾大局、识大体的意识，经过大讨论，改变部分党员狭隘的理念，力争建立一个具有战斗力、向心力、凝聚力的优秀党支部。
整改责任人：支部班子成员四、关于人大机关党支部发挥作用不明显，支部委员工作不主动的问题整改措施：人大机关党支部发挥作用不明显的问题，通过召开支部干部大会的形式，广泛征求党员干部职工的意见，进一步划清支部委员的责任，****负责党风廉政建设方面的工作。艾尼.那尔买提负责对党员和入党积极分子的培养。***负责平时组织党员干部的日常学习，及党支部的宣传工作。***针对以上三个方面负总责。定期对支部委员的工作开展情况给予****评议，综合打分。整改时限：在6月1日以前完成。整改效果：通过划清责任，召开支部大会，对支部委员开展****评议，综合打分，使机关党支部的作用得到发挥，机关各项工作都顺利的开展起来。整改责任人：*****五、关于个别党员干部素质不高，缺乏敬业精神的问题
整改措施：一方面按照先教办、机关党委的统一安排部署积极组织机关党员开展党员奉献日活动，提高部分党员的素质，增强党员的敬业精神。另一方面由组织委员找个别的党员以谈心的方式，使其转变思想观念，培养他们的敬业精神。
整改期限：这项工作，持续到今年年底。整改效果：通过党员奉献日活动的开展，使机关党支部全体党员的素质有所提高，为广大群众服务的意识进一步增强，爱岗敬业的理念扎根在党员干部的心中，人大机关党支部的凝聚力和战斗力得到明显增强。
篇六：人大办党支部班子对照检查材料
专题生活会安排部署讲话
一、进一步把握这次专题生活会的相关内容一是把握会议主题。深入学习贯彻某思想和考察某重要讲话、“七一”重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以问题为导向，聚焦某委某巡组对某巡“回头看”反馈问题，以最迅速的行动、最有力的举措、最务实的作风，坚决整改、全面整改、彻底整改，进一步修复净化某政治生态，奋力推动某高质量发展。
二是把握会议相关内容。召开某委某巡组对某巡“回头看”反馈意见整改专题生活会需要领导班子成员参会，邀请某纪委某监委1位领导到会指导。会议由主要领导同志主持。
要通报会议准备情况并作动员讲话、代表班子作对照检查，领导班子成员逐一进行对照检查，以整风精神开展批评和自我批评，出席会议的某纪委某监委领导讲话，主要领导同志作总结讲话，提出整改工作要求。
二、进一步做好这次专题生活会的准备工作一是深入学习研讨。深入学某思想和考察某重要讲话、“七一”重要讲话精神，某届某中全会和十届某委十一次全会精神，某委某zf某现场会精神；关于全面从严治党重要论述，以及某届中央纪委五次全会、某纪委十届六次全会、某纪委四届六次全会精神；《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》等内容，以及某委某巡组对某巡“回头看”的反馈意见。
在个人自学的基础上，采取集体学习、专题研讨等方式，切实把思想和行动统一到某委、某委关于抓好巡“回头看”整改的部署要求上来，增强整改落实的政治自觉和行动自觉，为开好专题生活会打牢思想基础。
二是扎实开展谈心谈话。专题生活会前，按照“四必谈”要求，主要负责带头同班子成员逐一谈心谈话，班子成员之间互相谈心谈话，班子成员与分管科室主要负责同志谈心谈话，班子成员与党组织关系所在党支部党员代表谈心谈话，同时接受党员、干部约谈。
谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈自身差距、又谈对方不足，把思想谈通、把问题谈透、把意见谈好。要做到“六个谈透”：班子问题谈透、本人问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、产生问题的原因谈透、改进措施谈透。在此基础上，形成专题生活会“批评意见清单”。
三是广泛征求意见建议。紧扣专题生活会主题，领导班子围绕“思想政治建设、落实中央和某委重要决策部署、防范化解重大安全风险、履行整改责任、推进全面从严治党”五个方面，班子成员围绕“思想政治建设、落实中央和某委重要决策部署、履职尽责、纪律作风”四个方面，采取书面征求意见、集中座谈、个别访谈、设置意见箱等方式，广泛听取党组织、党员群众、党代表、人大代表、政协委员等的意见。征求到的意见，经认真梳理后，原汁原味向领导班子和班子成员反馈。
四是认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子和班子成员要紧扣主题，对照某委某巡组对某巡“回头看”反馈意见和专案反映出的问题，结合谈心谈话和征求意见情况，深入查找存在的突出问题，深刻进行分析，认真撰写班子对照检查材料和班子成员发言提纲，切实把自己摆进去、把思想摆进去、把摆进去，做到见人见事见思想。
领导班子对照检查材料由主要负责同志主持撰写，班子成员发言提纲由本人亲自撰写并报主要负责同志审阅把关；对问题不聚焦、检查不深刻等达不到要求的，要返工重写。
三、进一步落实这次专题生活会的工作要求一是以整风精神开展批评和自我批评。专题生活会上，领导班子和班子成员要以整风精神开展批评和自我批评。自我批评要落细落小、见人见事见思想，深挖根源，触及灵魂，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，一针见血、充满“辣味”，不能以工作建议代替批评，不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。参会人员会上一律互称“同志”。
二是落实有关事项。要制定会议方案。由机关党总支根据专题生活会有关规定，起草专题生活会方案，经主要负责同志审阅后，报某委审核，抄报某纪委某监委。要做好材料送审。及时收集领导班子对照检查材料、班子成员发言提纲、相互批评意见清单等材料报主要负责同志审阅后，按程序报某纪委某监委审核。要整理上报材料。
三是切实抓好问题整改。专题生活会后，针对会上开展批评和自我批评情况，领导班子制定整改方案、班子成员制定整改清单，明确整改目标和完成时限，整改措施要和问题一一对应，防止说归说、做归做，只出题、不答题。要把专题生活会整改与巡“回头看”反馈问题整改结合起来，一体推进整改工作落实，确保取得实效。专题生活会整改情况通过适当方式在一定范围内向党员、群众公开。
篇七：人大办党支部班子对照检查材料
支部委员会查摆问题情况报告3篇
查摆，即找出问题等不利因素的原因所在，及时修正。**为大家整理的相关的支部委员会查摆问题情况报告,供大家参考选择。
支部委员会查摆问题情况报告1
按照中共房县上龛乡委员会关于印发《上龛乡喜迎十八大、庆祝建党91周年系列活动实施方案》的通知〔上办发[2022]11号文件〕精神要求，上龛乡卫生院党支部高度重视，迅速行动，认真按照文件要求对支部工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、党支部组成情况
我院党支部目前共有中国共产党党员8人，其中在职中共党员6人，退休退养2人，在党组织建设上根据支部下属单位比拟分散，机关办公条件差的实际情况，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，按党委要求成立了多个活动小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的时机。
二、党支部建设情况
我院党支部认真组织了三个代表重要思想、十六大、十六届三中全会，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行三个代表
的能力。同时结合上级开展的民主集中制学习教育活动，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求
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班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作那么，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织制度建设，我支部在原有根底上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好气氛。
三、党员队伍情况
我院党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想，坚决不移；自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，自觉标准自己的行动准那么。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我院党员大多数在一线工作，面对艰苦工作环境，劳累工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为单位的各项工作奉献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，起到了先锋模范带头作用。
四、存在问题及原因
1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比拟差，知识面比拟窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的学习教育形式，也没有场所请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。
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2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。
根据我支部自查，存在以上缺乏之处，针对以上问题，经支部委员会研究讨论制定了相应的整改措施和对策。
支部委员会查摆问题情况报告2根据通知精神及要求，现将我局围绕六查、三学、三干等七个方面所查摆
问题情况报告如下：
一、存在的具体问题
〔一〕工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽最大努力去完成。
〔二〕大局意识不强。个别部门，个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发，有利就争，无利那么推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力最大化，而不顾整体的工作效果。
〔三〕执行力还有待提高。个别部门，个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推；对交办的事臵于脑后，一拖再拖；牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减。
〔四〕党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、三公消费、重大事项研究都存在公开不及时的现象。
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〔五〕机关作风建设不够过硬。在效劳企业和群众方面，仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚。
〔六〕廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。
二、整改措施
〔一〕领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩，展示班子的风采。对工作遇到的新情况，要敢于探索，寻找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家，以知识更新引导人，以作风更实带动人，以人品更高尚鼓励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原那么，又重友情。要发扬党的优良传统和作风，严于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自励。
〔二〕加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度，科学安排，严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习，不断提高政治觉悟，拓展知识面，提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功
夫，提高协调办事能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。
〔三〕拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见，以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通，发现和解决问题。加
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强与社会各界，包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接，主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱，受理群众、企业、效劳对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和效劳态度差等各种影响经济社会开展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济开展环境的人和事。
〔四〕加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程标准，标准统一，衔接有序按照零过失的目标，进一步标准各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚效劳，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结
合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。
〔五〕进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、效劳对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广阔党员群众的监督，撤除党群之间的隔心墙，架起干群之间的连心桥。三是首问负责制、AB岗工作制、效劳承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求效劳和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念，主动热情效劳，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难效劳对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。要把效劳承诺落实到行动上，提高机关效劳质量，维护效劳对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、效劳
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质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；以提高人民群众的
满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为标准，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、迎风违纪的，要让其付出沉重代价。
支部委员会查摆问题情况报告32022年度我支部以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主题，紧紧围绕
两学一做学习教育要求，采取群众提、自己找、互相谈等方式，深入认真查摆在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此根底上深刻反思，明确了整改时限，坚决了整改决心，落实了整改任务。现就我支部班子2022年度组织生活会整改措施落实情况汇报如下：
一、在四个方面存在的问题及具体表现
〔一〕政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识缺乏。具体表现在：一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订了党员教育学习方案表，并能够坚持落实，但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，常常是头痛医头，脚痛医脚；二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析，不清楚党员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教育党员的效果。
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〔二〕执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督；二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度，但这些制度比拟宏观，且比拟零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细那么，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。
〔三〕在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比拟随意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。
〔四〕在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。
二、整改措施和完成情况
〔一〕狠抓学习教育，提升党员素质。一是增强教育内容的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了《XX党支部2022年度两学一做学习教育常态化制度化实施方案》和《XX党组2022年两学一做常态化制度化活动学习教育方案》，根据以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际情况制定了个人学习方案，带
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头学习，支委会依托三会一课制度，每半年制定一次三会一课学习方案并上报县直机关工委，党员人手一本学习笔记，采取集中学、自主学、帮送学相结合，充实内容，共计观看专题教育片x次、开展主题党日活动x次、专题研讨x次、上党课x次、撰写心得体会x篇、参加县级轮训1次、专题宣讲x次等，紧扣学习会议精神主题，突出党员先进性和教育时效性，重点加强党员理想信念、权利义务教育，用先进的理论武装党员头脑，做到四统一即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动。二是教育手段表达开放性和先进性。实行党建+互联网活动，充分利用视频、网络、微信平台等现代化手段，建立党支部微信群，定期推送相关文章，利用发送短信方式，让党员进行每日一学，要求全体党员关注共产党员等微信公众号，实行大面积舆论覆盖，寓教于乐，增强教育的形象化、直观性和感染力。
〔二〕狠抓组织纪律，提升党内监督。一是支委会将党支部15项制度编制成册下发。一方面，通过上级党组织对我支部落实组织生活制度的检查催促及定期通报，及时发现问题和解决问题。另一方面，通过加强党员之间的监督，把是否积极参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过一级抓一级，层层重视、层层落实的工作机制，检查党务干部开展组织生活的水平、力度、成效，以此作为上级考核我支部党建工作的重要依据；二是建立激发党员参加组织生活的鼓励机制。第一，扩大党内民主，强化党员的主体意识，维护党员的主体地位，确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监督权，激发党员参加党组织生活的积极性。第二，从严治党，要求党员参加党内活动一律佩戴党徽，对经常不参加党的组织生活的党员进行严肃批评教育，对于不合格党员及时清理出党。
〔三〕狠抓组织生活制度，提升党员意识。为提高对党组织生活重要性的认识。整改期间，首先是严格落实了党员积分管理制，通过每月申报积分、季度考核、年度汇总通报的方式让党员干部充分认识到，党组织生活是落实党要管党、从严治党的重要途径，是加强对党员教育和监督，增强其党性观念的一项重要组织措施。其次实行严格的考勤补课制度，将请假、迟到、早退、缺勤的人员登记
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在册，对少数因故没有参加组织生活的同志，抽出时间对他们进行补课，实现组织生活的全员覆盖，不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化、标准化。最后把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。
〔四〕狠抓作风建设，提升勤俭节约精神。经常性强调要求全体党员树立节约用水、用电、用纸观念，养成随手关灯、扭紧水龙头的习惯，禁止在单位使用与办公无关的大功率用电器，建立办公用纸登记制度，写资料和填写表格时仔细认真，减少重复修改打印次数，尽量双面打印，不随意浪费公共卫生间厕纸。
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篇八：人大办党支部班子对照检查材料
【实用范文】为切实做好全县村级党组织换届选举工作，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关规定，结合《中共武威市委、武威市人民政府关于做好全市村级党组织和村民委员会换届选举工作的通知》（市委发[2007]88号）要求，特制定全县村级党组织换届选举工作流程，以供参考。一、换届选举前的准备工作（一）乡镇党委参加全县村“两委”换届选举动员大会和业务培训，领取相关材料后准备以下工作：1、召开乡镇党委会议，研究本乡镇村党支部换届有关事宜，成立村“两委”换届选举领导小组和工作指导组；制定村“两委”换届选举工作计划和实施方案，明确每个村“两委”班子的结构要求、职数配备、时间安排和方法步骤，并报县换届领导小组办公室审批。2、组织指导组成员进行换届选举业务培训。3、准备换届选举工作材料。4、乡镇党委召开动员大会，安排部署村党支部换届工作，指导村党支部做好换届选举前的有关准备。（二）村党支部委员会研究作出换届选举的决定，向乡镇党委请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等。（三）请示批复后，乡镇换届工作指导组到村。（四）村党支部通知外出党员回村参加换届选举。（五）村支部召开全体党员会议和村民代表会议，组织学习《党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、“两推一选”办法及市县乡有关换届选举工作的文件等，明确换届选举的意义、要求，统一思想。通报乡镇党委关于党支部换届选举工作的批复。村党支部成员进行大会述职，党员群众进行民主评议。（六）组织起草党支部工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出意见和建议。（七）做好换届选举前其他材料准备工作。
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二、组织民主推荐（一）上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件，并在村务公开栏中公开。（二）民主推荐。1、党员民主推荐。召开全村党员大会，参与推荐的党员一般不得少于党员总数的80%，向参会党员发放党支部委员（书记）候选人初步人选推荐票，以无计名方式推荐下一届党支部委员（书记）候选人初步人选。党员个人可以向党组织自荐。2、群众民主推荐。召开全体村民会议或村民代表会议，发放党支部委员（书记）候选人初步人选推荐票，以无计名方式推荐下一届党支部委员（书记）候选人初步人选。（注：各村也可以采取党员和群众一起推荐分别计票的办法。）三、确定正式候选人（一）乡镇工作指导组分别对党员和村民的推荐情况进行统计。根据推荐票相加由高到低排出应选人数一倍左右的党员名单。并按姓氏笔划顺序，向上届村党支部委员会、党员大会通报。（二）上届村党支部委员会根据通报情况，把符合下届村党支部委员(书记)候选人条件的，作为下一届村党支部委员(书记)候选人初步人选，将初步人选名单报乡镇党委。（三）乡镇党委以党内民主推荐和群众民主推荐的得票情况以及班子配备要求，按照20%的差额比例研究确定下一届村党支部委员侯选人预备人选。（四）乡镇党委派出考察组，对村党支部委员候选人预备人选进行考察；召开党委会，听取考察情况汇报，对候选人预备人选进行资格审查，研究确定正式候选人建议名单。将建议名单以文件形式报县换届领导小组办公室，由办公室进行审核把关。正式候选人确定后，向村党员大会推荐，并对候选人以适当方式进行为期3—7天的公示。四、组织党内民主选举（一）会前准备。1、确定选举时间和投票地点，并提前通知党员。
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2、村支委在工作指导组指导下准备选举办法草案，选举办法包括选举办法依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序及投、监、计票办法。选举形式采取候选人多于应选人20％的差额直接选举；不设委员会的村进行等额选举。选举一律采用无记名投票方式。按姓氏笔划为序印制支委会成员正式候选人选票，并作填票说明。确定该次村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报乡镇党委核准。
（二）召开村党支部选举工作会议。1、会议主持。由上届村党支部委员会主持，不设支委会的由上届党支部书记主持，介绍到会党员人数和有关大会议程。2、上届支部书记作工作报告。3、组织党员讨论支部工作报告。4、宣读、通过选举办法。在选举办法中，要明确候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数方可当选；如遇得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少取足为止；如遇得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可在其余候选人中再次进行选举；如遇赞成票相等，不能确定谁当选时，应在得票相等的候选人中重新投票选举。5、通过党支部委员候选人名单。6、举手表决监票人，确定计票人名单。7、组织实施选举。主要内容包括：宣布大会选举内容；宣布应到和实到有表决权的正式党员数，实到会有表决权的正式党员数必须超过应到会有表决权的正式党员数的五分之四，方可进行选举。长期在外或卧病不起，确实无法参加选举的正式党员，经上级党组织批准，也可不列入应到数内；按实到会有表决权的正式党员数分发选票；说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；监票人查封票箱，依次投票；投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果。收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举、计票；公布选举情况，即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数；大会主持人宣布选举结果，宣读当选人名单。五、新一届党支部委员会第一次会议(不设支委的村进入下一流程)新一届村党支部委员会第一次会议的主要任务是选举书记、副书记，确定党
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支部委员分工。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，必须有五分之四以上委员出席。主要议程包括：
（一）会议主持人介绍上届党支部委员会及上级党组织对书记、副书记候选人的建议名单。
（二）支委酝酿讨论。（三）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。（四）监票人公布得票情况。（五）主持人宣布选举结果。（六）由新当选党支部书记主持会议，讨论研究各委员的分工情况。（七）继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况，上级党组织领导讲话。六、换届选举后续工作（一）村党支部向乡镇党委报告支部大会和支委会会第一次会议选举情况。支委委员报乡镇党委备案，选出的书记、副书记报乡镇党委批准。对支部换届选举材料进行整理归档。（二）乡镇党委及时做好村党支部选举结果批复工作，协助村党支部做好落选人的思想工作。（三）及时向县换届工作领导小组办公室报送本乡镇村党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料归档工作。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，结合我镇实际，决定在各行政村采取“两推一选“（即党员民主推荐、群众民主推荐、党内民主选举）方式选举村党支部委员会。为确保换届选举工作顺利开展，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，注重党内公认和群众公认相结合的原则，完善和扩大党内民主，做好村党支部委员会换届选举工作。通过换届选举，把那些政治思想素质好、事业心责任感强、有宗旨意识、奉献精神和创业能力，开拓创新、勤
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政务实，能够带头致富并带领群众致富奔小康的党员选进党支部班子，着力提高村党支部的战斗力、凝聚力和号召力，为促进农村全面建设小康社会提供坚强有力的组织保证。
二、方法步骤村党支部换届选举工作从**年月日开始，月日以前全面完成。整个选举工作共分为以下三个阶段：（一）组织准备和宣传发动阶段（**年月日—月日，共天）⒈成立机构。各村成立村党支部委员会选举工作筹备组，具体负责选举工作的日常事务。各村的选举工作筹备组由镇党委根据多数党员的意见研究确定，一般由—名党员组成，设组长、副组长各名。⒉宣传发动。各村要召开动员大会，由全体党员和村民代表、村民小组长参加。要充分利用板报、标语等宣传方式，广泛宣传村党支部委员会的选举、“两推一选”的方法步骤，使选举家喻户晓，为民主选举奠定良好的群众基础，营造一个良好的舆论氛围。⒊确定村支部书记和支部委员的名额及资格条件（）名额：人以上的村支部委员会由书记、委员共—人组成（其中女党员要有名），人以下的村支部委员会由书记、委员共—人组成（其中女党员要有名）。（）资格条件：坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平和参政议政能力；有强烈的事业心和责任感，工作积极，勤政务实，为群众服务的宗旨意识和奉献精神强；思想解放，勇于开拓创新，有一定经济头脑，能带头致富并带领群众致富奔小康；廉洁自律，公道正派，在党内外群众中威信高、满意度高；年龄一般不超过周岁，原则上具备高中以上学历；已搬迁出行政村或长年不在村中居住的党员不能选为村支部书记和支部委员。⒋召开选举工作筹备组会议，讨论选举的有关问题：（）确定选举程序；（）确定召开村民代表会议的时间、地点和召开党员大会的时间、地点；（）准备选举的有关材料，如学习资料、登记表格、候选人推荐票、选票。（二）组织选举阶段（**年月日—月日，共天）⒈采取“两推”方式提名产生初步候选人（）群众民主推选初步候选人。在镇党委的指导下（至少派名党委委员到场
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指导，后同），由村党支部选举工作筹备组主持召开村民代表会议，推选初步候选人。村民代表会议由村民代表、驻村的各级人大代表参加。到会率超过，大会有效。会议采取无记名投票方式推荐支部书记初步候选人名（必要时可推荐副书记初步候选人名）、委员初步候选人若干名（比实际应选名额多名）；书记初步候选人同时应推荐为委员初步候选人。会议当场统计并公布投票推荐结果。
（）党员民主推选初步候选人。在镇党委的指导下，由村党支部选举工作筹备组主持召开党员大会，在党员大会上推选初步候选人。有选举权的党员到会率超过，大会有效，大会采取无记名投票的方式推荐初步候选人（推荐名额同上），当场统计并公布投票结果。
（）确定初步候选人。统计投票推荐结果，计票方法为：村民代表会议得票数乘以，党员大会得票数乘以，两项相加即为被选举人的最后得票。按得票多少，分别确定书记、委员初步候选人，由村党支部呈报镇党委审批。
⒉确定正式候选人初步候选人名单上报到镇党委后，镇党委派专人对初步候选人逐一进行考察，并提出审查意见。镇党委召开会议，根据考察情况，讨论确定正式候选人，并以正式文件形式批转村党支部。⒊采取直接选举方式进行正式选举在镇党委的指导下，由村党支部选举工作筹备组主持召开党员大会进行直接选举。书记实行等额选举，委员实行差额选举（差额名）。（）清点到会党员数。有选举权的正式党员到会率超过，才能进行选举。（）推选监票员、计票员、唱票员各名。监票员、计票员、唱票员由主持人从不是候选人或候选人亲属的党员中提名，经党员大会表决通过。（）候选人介绍自己的基本情况和工作打算。选举前，候选人把自己的简历、工作实绩和主要优缺点向全体党员作出实事求是的介绍，谈谈自己如果当选后开展工作的打算，并对党员提出的问题作出负责的答复。（）投票选举。选举一律采用无记名投票方式进行，选票上以姓氏笔划为序列出支部书记候选人和支部委员候选人名单，并说明选为支部书记的候选人也应选为支委委员，否则为无效选票。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志，因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。选举人对候选
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人可以投赞成票或不赞成票，也可弃权，投不赞成票者可以另选他人。（）宣布选举结果①投票结束后，监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对，作出记录，
由监票人签字。收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效；多于发出的选票无效，应重新选举。
②候选人获得赞成票超过实到会有选举权的正式党员总数的一半时，才算当选。
③当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，以得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足名额要另行选举。
④选举结果出来后，主持人当场宣布候选人的得票数，并根据得票多少，宣布当选人名单。村党支部将选举产生的书记名单报镇党委审批，镇党委审批后再报县委组织部备案；支部委员名单报镇党委备案。
（三）总结检查阶段（**年月日—日，共天）各村在完成党支部委员会民主选举工作后，要对民主选举工作进行认真总结，形成书面材料，于月日前报镇党委。三、工作要求⒈要切实加强领导，广泛宣传，周密部署，做好深入细致的工作，保证村党支部换届选举工作能按照法定程序顺利进行。⒉要按照民主、公开的原则进行选举，对在选举中发现有贿选行为（以现金、有价证券、发放实物、请吃喝和承诺选中后给予实惠等拉票行为均属于贿选范围）的，要立即取消候选人参选资格，并追究党纪责任，触犯法律的，要依法移送司法机关处理；要按照廉洁、节约的原则进行选举，反对铺张浪费，不得借选举发放纪念品、大吃大喝。⒊要认真做好落选人员的思想工作，尽可能为他们解决一些实际问题，消除他们的后顾之忧，使他们离开村支委岗位后过得安心、顺心，能积极支持现任村党支部委员会的工作。编者按：本文主要从指导思想；时间安排；职数配备；任职条件；换届选举工作程序；工作要求；进行讲述。其中包括：按照干部队伍“四化”方针和德才
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兼备原则，通过“两推一示一选”和“三推一评一选”办法，选好配强村（居）党组织领导班子，通过换届选举，进一步加强基层党组织建设，提高党的执政能力，夯实党的执政基础，推进基层民主法制建设、按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，通过“两推一示一选”和“三推一评一选”办法，选好配强村（居）党组织领导班子，通过换届选举，进一步加强基层党组织建设，提高党的执政能力，夯实党的执政基础，推进基层民主法制建设、按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，通过“两推一示一选”和“三推一评一选”办法，选好配强村（居）党组织领导班子，通过换届选举，进一步加强基层党组织建设，提高党的执政能力，夯实党的执政基础，推进基层民主法制建设、村（社区）党支部成员候选人应当具备以下任职条件、村（社区）党支部换届选举工作程序，主要抓好以下五个阶段工作、落实责任，“一把手”亲自抓、及早部署，制定工作方案、加强培训，提高业务水平、加强培训，提高业务水平、加强宣传，营造良好氛围、严肃纪律，确保风清气正等，具体材料详见：
今年3月，我镇村（居）党支部将任期届满，需按期进行换届。镇党委对这次村（社区）党支部换届选举工作高度重视，全市村（社区）“两委”换届选举工作动员大会后，及时召开党委会议，对村（居）党支部换届选举工作进行专题研究。现根据**委办[20**]2号文件《关于做好20**年全市村（社区）“两委”换届选举工作的通知》精神，结合我镇实际，制定村（居）党支部换届选举工作实施方案。
一、指导思想村（居）党支部换届选举工作，要认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，充分发挥民主，切实加强领导，精心组织。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，通过“两推一示一选”和“三推一评一选”办法，选好配强村（居）党组织领导班子，通过换届选举，进一步加强基层党组织建设，提高党的执政能力，夯实党的执政基础，推进基层民主法制建设，为促进我镇经济社会协调发展,建设绿色和谐**，推动社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。二、时间安排
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全镇村（居）党支部换届选举工作集中安排在20**年1月上旬开始，3月底前全部完成。有关换届选举工作日程详见《**镇村（居）党支部换届选举工作日程安排表》。各村（居）党支部结合实际制定换届选举实施方案，确保100%如期完成。
三、职数配备（一）严格掌握好村（社区）领导班子职数。村“两委”班子成员总职数（含交叉任职）小村一般3名，大村一般5名，特大村（常住人口5000人以上）一般7名，最多不超过9名。其中，村党支部一般设委员3至5名，特大村不超过7名；社区“两委”班子成员总职数（含交叉任职）一般不超过5名。社区党支部职数:一般情况下，党员人数50人以下的，设委员3名；党员人数在50人以上100人以下的，设委员3至5名。村（居）“两委”成员中有1名妇女干部和35岁以下年轻干部。村（居）“两委”成员候选人之间不得有夫妻、父母子女、兄弟姐妹等亲属关系。（二）进一步提高交叉任职比例。实践证明，提高“两委”交叉任职比例，不仅有利于减少“两委”干部职数、提高工作效率、减轻基层负担，而且有利于理顺“两委”关系、增强班子整体战斗力、强化党支部领导核心地位。这次换届选举，在严格程序、确保稳定的基础上，先进行党支部换届选举，在村（居）委会换届选举时，要鼓励新当选的党支部班子成员主动参选，通过选举兼任村（居）委会成员；提倡村（居）党支部书记通过法定程序兼任村（居）委会主任；提倡村（居）委会中的党员成员通过党内选举，兼任村（居）党支部班子成员。进一步提高书记、主任和“两委”成员交叉任职比例，力争使这两个比例达到70%以上。对非中共党员的村（居）委会成员特别是村（居）委会主任，党支部要加强培养，具备条件的，及时发展入党，条件成熟时充实进党支部领导班子。四、任职条件村（社区）党支部成员候选人应当具备以下任职条件：⑴坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。⑵遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道，密切联系群众，热心为村（居）民服务。⑶身体健康。村（社区）党支部现任支委男满55周岁、女满50周岁的，一般不再留任；男年满53周岁、女年满48周岁的，一般不作为支委候选人。对个别超出以上年龄条件而大多数党员认可、群众拥护并推
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荐、本人政绩突出、身体条件好的党支部书记，经镇党委审核报市委组织部批准后可继续留任。⑷一般应具有高中、中专以上学历。⑸工作认真负责，有较强的组织、协调和管理能力。⑹村党支部成员候选人要有较强的带头致富和带领群众致富的能力，社区党支部成员候选人要有较强的服务社区居民的能力。
有下列情形之一的，不宜提名为村（居）党支部成员候选人：⑴违反计划生育法律法规，超计划生育未经处理、处理未完结或处理完结未满5年的；⑵被处管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满3年的；⑶受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满3年或正被纪检、司法机关立案侦查的；⑷外出不能回村（居）工作的；⑸拖欠集体资金、侵占集体土地违章乱搭乱建的。
五、换届选举工作程序村（社区）党支部换届选举工作程序，主要抓好以下五个阶段工作：（一）准备工作阶段。（20**年11月22日至20**年2月18日）1、全面开展任期经济责任审计。换届选举前，由镇党委聘请**市同力会计师事务所负责对村（居）”两委”进行任期经济责任审计。在换届中注重审计结果的运用，为换届工作顺利进行提供条件。这项工作已由20**年11月22日开始，计划到20**年1月底前完成。审计结果，通过村务公开栏和村民或村民代表会议等形式向村民公布。2、开展调研。按照镇党委、镇政府的统一安排，由党政办、组织人事办、社会事务办、农业办等部门组成三个调研组，对村（居）“两委”班子换届选举准备工作、党员、干部群众对换届选举的反映、人事安排、存在问题等情况进行全面调研，为党委决策提供依据。3、召开党委会议，传达贯彻全市村（居）“两委”换届选举工作动员大会精神，对村（居）“两委”换届选举工作进行研究和安排，制定《**镇村（居）党支部换届选举工作实施方案》。4、确定党支部委员职数。在换届选举前，镇党委根据村（居）的人口、党员人数、管辖范围及经济社会发展规模等实际情况，按照**委办[20**]2号的有关职数配备的要求，研究确定新一届村（社区）党支部成员职数。各党支部按职数配备，酝酿推荐候选人。5、述职评议。各村支部领导班子及党员“两委”成员进行述职，在述职的基
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础上，组织党员、村民代表民主评议支部班子和党员“两委”成员。（二）民主推荐候选人阶段。（2月19日至2月27日）1、村党支部换届选举实行“两推一示一选”。“两推”即是分别由党员和群众民主推荐。⑴党员推荐。召开党员大会，结合本村党员“两委”成员的述职评议，组织
党员进行无记名投票推荐新一届党支部委员初步候选人。参加推荐的党员应占本村党支部党员总数的三分之二以上。
⑵群众推荐。召开村民或村民代表会议，结合本村党员“两委”成员的述职评议，组织村民或村民代表、村委会成员、村民小组正副组长、村属企业单位负责人、本村市、镇人大代表、政协委员等进行无记名投票推荐新一届党支部成员候选人。
⑶确定候选人初步人选。镇党委根据推荐情况，按照村党支部委员职数2倍的人数，从两次推荐票数中由高到低综合确定初步候选人。
2、社区居委会党支部换届选举实行“三推一评一选”。“三推”即是分别由党组织提名推荐、党员群众联名推荐和个人自我推荐。要把公开条件、公开推荐、公开选举、公开结果贯穿换届选举全过程。⑴组织提名推荐、党员群众联名推荐和个人自我推荐。面向社区公布社区党支部委员职位、任职条件、报名地点。组织提名推荐、党员群众联名推荐。个人自我推荐，均需向社区党支部提出书面推荐意见。党员群众联名推荐的，须10人以上联名。⑵民主测评。召开党员和群众代表大会，结合社区居委会党支部班子成员的述职评议，组织候选人初步人选与党员和群众代表见面，对候选人初步人选进行无记名投票。参加民主测评的党员人数，应不少于社区全体党员总数的三分之二。群众代表包括：本社区工作人员、居民代表、居委会成员、居民小组正、副组长、驻社区主要单位党组织代表、本社区市、镇人大代表、政协委员等。⑶确定候选人初步人选。镇党委根据推荐和评议情况，按照社区居委会党支部成员职数2倍的人数，从三次推荐票和评议票中，由高到低确定候选人初步人选。3、候选人考察（2月28日至3月5日）。镇换届选举工作领导小组组织考察
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组，对村(居)新一届党支部委员候选人初步人选进行考察，并将考察情况综合报告镇党委，为镇党委确定正式候选人提供依据。
4、确定正式候选人（3月6日至3月7日）。镇党委在对候选人初步人选考察的基础上，按照村（居）新一届党支部委员候选人差额为应选人数20%的比例确定正式候选人。
（三）公示阶段。（3月8日至12日）经镇党委审查确定的新一届村（居）党支部成员正式候选人，各村（社区）要在一定范围内通过张榜公布的形式向党员和群众公示，接受党员和群众的监督。公示时间不少于5天。公示期间有反映候选人问题的，组织调查清楚后才能确定其是否为正式候选人。对委员候选人的“两推”情况、资格审查情况和组织考察情况，要通过一定方式在党内作适当通报。（四）正式选举阶段。（3月13日至20日）村（居）党支部要根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定制定选举办法，并经党员大会讨论通过后执行。正式选举时，由上届村（居）党支部主持召开党员大会，进行无记名投票。有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四，差额选举产生新一届村（居）党支部委员会委员。经镇党委审查同意后，在新一届委员会全体会议上等额选举产生村（居）党支部书记和副书记。（五）建章立制和总结阶段。（3月29日至31日）1、新一届村（居）党支部要明确委员分工，健全各项规章制度，包括各类组织的职责、干部岗位职责、党支部议事决策制度、党员议事会议制度和党建工作各项制度等。2、新一届村（居）党支部召开全体党员、干部、村（居）民小组长、村（居）民代表参加的会议，对村（居）党的组织建设、经济、社会发展和为群众办实事等重要工作向党员群众作出公开承诺。3、做好换届选举工作总结和换届选举资料归档工作。六、工作要求村（居）党支部换届选举工作具有很强的政治性、政策性和法规性。各级党组织要高度重视，把这次换届选举工作作为加强党的基层组织建设、提高党的执
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政能力、夯实党的执政基础、推进基层民主法制建设的重要任务来抓，切实加强组织领导，确保圆满完成换届选举工作任务。
（一）落实责任，“一把手”亲自抓。各级党组织要把这项工作提上重要议事日程，认真抓好落实。镇党委成立了村级组织换届选举工作领导小组和办公室（具体成员名单另以文件形式下发），领导小组由党委书记周小川任组长。各村（居）也要成立相应机构。具体组织、指导村（居）党支部换届选举工作。镇党委书记是村（居）党支部换届选举工作的第一责任人。村（居）党支部书记是直接责任人。同时，镇党委从机关各部门抽调得力干部组成换届选举工作指导组下派各村（居），指导换届选举工作。各级要明确要求，落实措施，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
（二）及早部署，制定工作方案。这次换届选举工作总体上从1月份开始，到3月底前结束，时间紧、任务重、要求高。党委及时召开党委会议，传达贯彻市动员会议精神，对村（居）党支部换届选举工作进行专题研究：一是制定《**镇村（社区）党支部换届选举工作实施方案》和日程安排表。二是组织调研组深入村（居）开展调研。三是组织指导组。四是拟定召开村（居）党支部换届选举动员部署大会的时间安排。
（三）加强培训，提高业务水平。这次换届选举，社区居委会党支部实行“三推一评一选”，这是新的要求。根据换届选举工作的新情况新要求，加强镇村两级党务干部业务培训，使他们准确掌握换届选举的政策规定和工作程序，提高依法依章办事的能力。有关培训骨干的时间另定。另外印发一批党支部换届选举材料和工具书，供村（居）学习参考，让大家尽早熟悉工作规程，较快地提高实际操作能力，从而进一步指导好村（居）党支部换届选举工作。
（四）排查问题，维护社会稳定。要密切关注和掌握换届选举动态，及时发现和解决选举过程中出现的各种问题。要重视做好换届选举中党员群众的来信来访工作，防止和杜绝一切不利于基层稳定的问题发生。要掌握各村（居）党支部班子现状、干部威信、民风民情、党员群众对人选的认可程度、群众的思想动态以及农村宗族、派姓等情况。按照先易后难、稳步推进的原则。在吃透选情民意的基础上，区别不同的情况，逐一制定和落实工作方案，因地制宜，实行一村一策，一居一策，成熟一个选举一个。群众基础好、民主意识强、条件成熟的村和
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社区先进行选举；情况复杂、问题较多的村和社区要加强指导，着力解决存在问题，严密组织、精心安排，确保换届选举成功。
（五）加强宣传，营造良好氛围。各村（居）要加大正面宣传力度，要利用各种新闻媒体，会议、墙报、专栏等宣传这次村（居）党支部换届选举的目的要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验等，让广大党员群众了解做好换届选举工作的重要意义和主要精神，掌握选举的方法、步骤，做到家喻户晓，深入人心，引导广大党员群众识大局，顾大体，不感情用事，不违法违规，按照自己真实意愿，行使民主权利。
（六）严肃纪律，确保风清气正。对选举过程中出现利用宗族、宗派势力、恶势力操纵选举等各种违法行为的，要坚决查处。对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、冲击选举会场等破坏换届选举工作的行为，依法坚决打击。对检举违法行为的人进行打击报复的，发现一起，查处一起。对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。以威胁、伪造选票、贿赂等不正当手段当选的村（居）党支部成员。一经查实即取消当选资格。
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篇九：人大办党支部班子对照检查材料
人大党支部述职报告
一、抓学习,不断提高自身履职能力和水平
**年,我认真按照县人大常委会工作报告的总体要求;围绕县委八项工作重点的中心,从大局出发,服从服务于县委中心工作,一是深入学习党建考核责任制及县委党建考核实施意见,学习党务知识,使自己不断的熟悉抓党建工作的方法措施,为抓好县人大机关支部党建工作打基础。二是坚持自身理论学习,把思想理论建设放在首位,以继续开展“四群教育”等活动为契机,认真学习中国特色社会主义理论,十八大、十八届三中全会精神,努力提高政治理论水平。三是坚持学习各项法律法规,提高依法履职水平,坚持学习《宪法》,《选举法》、《监督法》《代表法》提高本部门业务服务水平,坚持学习中央,省、市兴边富民十二五规划及党在民族、宗教、侨务、外事等政策,加强各项政策的执行和落实情况的监督,进一步推进民族团结、稳定、和-谐,通过学习不断提高自身素质,加强自身解决问题的能力和水平,通过学习,更加坚定共-产主义理想信念,
二、抓人大机关基础党务的管理,认真落实党建工作责任制
一是健全制度,落实责任制,制定了机关支部“三会一课”制度,学习培训制度,党务公开工作制度等工作制度,做到了党务工作制度化,二是陪齐配强支部班子今年三月如
期进行了支部换届选举,选举产生支部书记一名,支部副书记一名,支部委员三名,做到了分工协作,落实责任,保障了机关党建工作正常开展。二是抓制度落实,坚持“三会一课”制度,民-主评议制度,组织生活会制度开展支部工作,人大常委会安排经费一万元,认真开展“七一”活动、组织了党员评议、优秀党员表彰,困难党员的慰问工作。三是抓党务公开工作,做到将权力运行公开化,通过媒体,信息,黑板报等多形式,多渠道公开,组织了支部委员到林业局学习党务公开工作,组织开展了机关支部与茨桶村党支部交流学习活动,定期公开,做到了让权力在阳光下运行。确保了地方国家机关工作的正常运转,促进了国家机关政权建设。四是加强对党员基础党务工作的管理,建立健全党员干部信息,做好党员的统计和党费收缴工作,全年共征订支部生活42套,按时收缴党费并上缴党费16478元,组织捐款2万元。
三、认真履行职责,深入推进各项民族政策的落实;
一是作为一名县人大代表,认真出席本级人民代表大会会议,审议了一“府”“两院”及财政预决算报告,二是本着从全县大局出发,服务于三会工作,主任会议,人大常委会,人代会,参与了各委室组织的《全县水利建设》《交通法执法检查》的调研,参与了对城市建设和“三观”建设情况的视察活动,参与了对安监局、食药局、教育局评议等工作,参与了人大常委会提出的相关议题并进行认真调查研
究,提出自己的意见和建议;三是本着从全县大局出发认真审议了,主任会议,人大常委会提出相关议题及人事任免。三是组织开展了关于开展《中华人民共和国残疾人保障法执法检查》、《全县少数民族经济社会发展情况的调查》及《民族文化传承与保护》的专题调研,撰写调查报告三篇,提出相关建议和意见交县人民政府及相关职能部门落实。四是加强与相关职能部门的沟通,进一步深入了解全县民族、宗教、华侨、外事部门的执法情况和工作情况,掌握全县及各乡镇各部门民族、宗教、华侨和外事工作的动态和有关法律、法规的实施情况,监督各职能部门各项政策执行落实情况。
四、注重自身修养,严格要求自己,自觉遵守各项规章制度
一年来,本人坚持用廉洁自律规定来约束和规范自己,严格遵守政治、组织、经济、群众纪律及廉政准则的各项规定,讲原则,按政策办事、自觉的加强党性、党风、党纪的学习,工作中淡薄名利,心灵纯洁,无私心杂念,勤俭自强,带头执行廉洁自律的各项规定,一年来无违法违纪。
五、主要存在的问题
一年来虽然取得了一定的成绩,但无论是抓党建工作还是自身离组织的要求还有很大差距,主要表现在一是由于对党建工作的不熟悉,缺乏党建工作经验,对人大机关党建工作的调查思考不够深入,工作的方法,措施不力。二对党建
工作的认识不足,创造性开展工作不够,在党员的教育,培训,管理,发展党员等工作上还有不到位的地方,针对以上问题我将在今后工作中加以整改落实,并做好以下几个方面抓实抓出成效,一是认真贯彻执行党建工作责任制,结合人大工作实际,把党建工作贯穿于人大工作之中,进一步落实党建工作责任制,一如既往的做到把党建建设与人大监督职能工作一起部署、一起安排、一起落实。二是抓党员教育培训,**年将围绕十八届三中全会精神,****系列讲话精神,《党章》并按照县委十届四次全会精神,县人大指导思想,制定学习制度,培训计划,突出重点,注重实效,结合人大工作实际,突出对党务知识,突出对法律法规的学习,加强对支部党员干部思想政治教育,进一步提高党员干部服务意识和责任意识。三是抓党员干部的管理工作,强化机关支部自身建设,认真执行“三会一课”制度,组织制度,民-主评议制度实现制度化,规范化管理。四是认真履职完成本职工作推进民族团结稳定。
篇十：人大办党支部班子对照检查材料
人大机关党支部申报先进党支部工作材料
县人大机关党支部申报先进党支部工作材料**县人大机关党支部共有党员36名，其中书记1名、副书记1名、委员3名。机关党支部认真践行党的十九大精神，紧紧围绕县委和县人大工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，增强疑聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和依法履职工作紧密结合起来，使人大机关各项工作迈上了新台阶。通过努力，机关党支部在常委会党组的领导支持下，广大党员高擎党旗，团结带领机关干部职工迎难而上、主动作为，创新机制，依法履职，聚焦服务，在全县脱贫攻坚，视察调研，机关各项工作都取得了长足进步，多次荣获全县“先进党支部”、“先进集体”。一、坚持狠抓学习，提高整体素质
为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各顶学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。根据需要，及时制定学习计划，严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，认真组织党员学习党的十九大精神等有关知识。每名党员在学习中做到五有，即有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。党支部还采取聆听先进党员事迹教育机关党员，教育党员干部作实践新时代中国特色社会主义思想的忠实代表，充分体现党员的先进性，促进党员干部坚定社会主义、共产主义理想信念，树立正确的的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党出员干部的大局意识、责任意识和政治素质及解决问题的能力不断提高。
二、坚持从严管理，进一步凝聚人心一是坚持用制度管人。结合精神明建设工作和党员考核工作，组织党员讨论完善了《人大机关党支部工作职责》《人大机关党支部成员工作责任制度》《人大机关党支部三会一课制度》《人大机关党支部党员联系群众制度》《人大机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《人大机关党员先进性标准》等制度，通过制度的建立和完善，进一步推动人大机制度化、成果化。
二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期坚持党员教育课，同时监督检查党员制度的落实情况、党员目标责任的完成情况，激励他们发挥党员先锋模带头作用。
三是对党员实施考核和党建目标管理。人大机关党支部把现有的36名党员，分为两个小组，并按照学习、执行党的路线，改进工作作风。同时在党风廉政建设、党性修养、组织观念、党的宗旨意识、缴纳党费、完成工作任务、发挥党员模作用、民族团结、扶贫帮困、计划生育、遵纪守法等内容上实施考核制度，结合每一季度对党员相应的实际表现，进行一次民主评议，年底再在季度考核的基础上，进行综合评议，最后将党员考核的结果上报人大党组。通过实施考核和党建目标管理，增强了党员的组织观念，激发了党员干部干事创业的积板性。
三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，坚持民主集中制原则，决定重大问题都充分发扬民主，召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意
见、建议，然后结合正确意见形成一个集体决定，并报请人大党组审议。通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。
二是注重推进班子作风建设。机关党支部一班人在思想上，行动上始终同县委和人大党组保持高度一致，坚决维护党和国家的集中统一领导，使广大党员干部做到讲政治、讲大局、讲党性，讲原则，树立班子的良形象。
三是对党员进行警示教育。组织党员收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。机关党员干部真正做到了发扬艰苦奋斗精神，勤俭持家的优良传统。
四是重视精神明建设工作。机关党支部还坚持开展崇尚科学明，反对迷信愚昧教育活动，组织收看专题报道，使大家提高警惕。同时还把党建工作与健全法纪规章制度相结合，并层层签订了责任书。去年以来，机关未发生任何社会治安事件，未出现一例计划外生育现象。此外机关党支部还组织学习双拥基本知识，开展多层次、多形式、多渠道、多方位的的双拥共建活动，积极为双拥工作出力献策。
五是积极开展扶贫帮困活动。机关党支部切实改变作风，积极关心群众，始终树立群众意识，时刻把人民群众的冷吸放在心上。制定帮扶方案和实施办法，全面落实了贫困户干部
“54321”结对帮扶制度和驻村工作队脱贫验收“4342”责任体系。县人大机关党支部干部对风山乡陈二甲村和大树乡乔鲁村共9个社，147户精准扶贫户，开展了入户走访、宣传政策、掌握村情民情、建档立卡，为下一步帮扶工作
六是坚持做党费收缴工作。人大机关党员在每月领取工资后，
篇十一：人大办党支部班子对照检查材料
P> 落实党建工作目标管理责任书情况自查报告20**年度，我局党委在县直机关工委的直接领导下，坚持以科学发展观为指导，坚持党要管党，从严治党的方针，深入推进云岭先锋工程建设活动,切实加强党的基层组织建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，不断增强了党组织的活力，提高了党员队伍整体素质，促进了各项工作的健康发展，树立了良好的党员干部队伍形象。为更好地开展好党的建设工作，我局党委对逐项逐条对照元谋县党建工作目标考核责任书，进行了认真的自检自查活动。经过对照检查，我局党委20**年度落实元谋县党建工作目标考核责任书自检自查得分为99.5分。
一、组织建设(总分17分，自检得分17分)
多年来，我局党委始终按照领导班子好的要求，十分注重加强局党委班子建设与党支部班子建设，党委设立有党委办公室、纪检委员、组织委员等，党委班子健全、分工明确，并结合实际，建立健全了党委委员挂点联系基层党建工作等制度，党委班子及支部班子健全、分工明确，班子成员团结协作，战斗力和凝聚力较强。深入开展学习型机关创建活动，建立完善了党委中心理论学习组学习活动，按季度组织开展学习活动，有效带动和推动了整个系统学习活动的深入开展，干部队伍整体素质不断得到了提高。结合实际，制定了彝州先锋走廊实施意见，
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选择了两个支部作为试点单位，扎实开展彝州先锋走廊建设工作，以认真贯彻民主集中制原则为重点，健全和完善了重大决策规则程序，制定并实施了重大决策和大额资金定期通报制度，从而进一步增加了决策的透明度，形成了科学民主的决策机制。坚持把党建工作列入重要议事日程，与业务工作同布置、同检查、同考核、同落实、同奖惩，根据党建工作实际，及时研究部署党建工作，落实党建工作经费，认真组织召开领导民主生活会，扎实开展批评与自我批评，初步形成了浓厚的民主氛围。以全省工商系统百名计算机操作能手、百名行政执法办案能手和百名注册登记能手评选为契机，结合实际情况制定了具体的实施方案，在系统内深入扎实地组织开展了岗位练兵、争当能手。
二、制度建设(总分15分，自检得分15分)
一年来，我局党委始终严格按照制度建设好的要求，积极探索新形势下党组织活动方式，建立健全了基层党建工作制度、党委委员挂点联系基层党建工作制度、党员培训和党员民主评议制度、民主生活会制度、三会费一课制度、学习制度等，结合部门工作实际，建立健全了个机制、八项制度，从而形成了党建工作长效监管机制。年内共召开党组民主生活会、党委会议、党组会议、理论中心学习组学习会议、局长办公会议、干部例会学习会议等会议60余场次，参学党员141名，党员参学率达到了100%。坚持以贯彻落实阳光政府四项制度为契机，进一步建立完善政府信息公开保密审查制度、党员电教工作制度等，清理废止不
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适应工作需要的制度14个，修订完善制度16个，并定期对制度执行情况进行认真督查，及时发现和整改存在的问题，全年共开展督查63次，按时开通了96128政务信息查询电话，受理群众政务信息查询2次，在元谋红盾信息网公开了市场主体登记注册条件、提交材料目录、办理流程等信息106条，有力促进了全局干部纪律作风进一步改善。
三、党员教育管理(总分27分，自检得分27分)
一年来，我局党委始终按照队伍素质好的要求，切实加强党员队伍教育和管理，按照开展创建学习型党组织活动的要求建立健全了党委中心学习组学习制度等，结合实际制定了学习计划，围绕学习重点，认真组织开展学习教育活动。积极组织开展党课学习教育活动，充分利用信息化建设成果，组织开展网上学习、网上讨论和网上宣传活动，扩大社会宣传面和影响面，认真报送党建工作信息，每季度坚持组织开展一次法律法规学习活动，坚持以考促学，并把学习考试的情况纳入党员干部职工工作量化考核范围进行严格考核和奖惩，考核情况与党员干部任用、推先评优等相结合，结合党委实际，开展丰富多彩的纪念活动，及时研究和部署党建工作。切实加强党员干部思想纪律作风和党风廉政教育，进一步增强党员遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。一是认真组织传达和学习上级党风廉政建设工作会议精神，专题安排部署好本部门党风廉政建设工作;二是结合部门实际，制定党风廉政建设工作目标责任制，有计划、有组织地开展工作党风廉政法律法
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规、正反典型教育活动，认真分解细化和落实党风廉政责任，结合部门工作情况，制定具体的廉洁自律措施。认真处理群众信访案件，全面完成上级党委安排部署的各项工作;三是是建立健全了党员电教制度，扎实开展好党员教育管理工作，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结;四是建立了党费收缴制度，按期足额缴纳党费;六是认真做好党报党刊征订工作，按时完成了党报党刊征订发行任务;五是切实加强对流动党员的教育和管理，初步建立了流动党员联系管理制度，
四、群团老干部工作(总分5分，自检得分5分)
一年来，我局党委按照群众反映好的要求，始终坚持群众观点和群众路线，密切联系群众，依托工商行政管理职能，诚心诚意为人民服务，为群众谋利益，工作作风与工作实绩得到了群众的充分肯定。紧密联系本单位党风廉政建设和反腐败斗争的实际，继续推进省政府责任政府四项制度，贯彻落实好阳光政府四项制度，认真开展好基层述职述廉，深化廉政文化建设，加强政风行风建设，深化风险点管理，共排查监管风险岗位10个，并根据风险岗位的表现形式，制定了具体的风险点管理措施，重点解决纪律作风、效能建设等方面存在的问题，着力构建责任工商、阳光工商。深入开展加强作风建设、促进科学发展、五比五看、爱家、爱岗、爱县等主题实践活动，认真做好群众信访工作，对州局及县人民政府转来的1件信访件进行了认真调查和妥善处理，走访慰问老干部40人次、召开老干部座谈会1次，组织老干部疗养1次，组织老干部参观1次，进行身体检查31人次，用实际行动赢得了老干部的拥护和信任，有力地推动了
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我局老干部工作的开展，维护了社会稳定。通过深入开展学习实践科学发展观活动，干部职工进一步解放了思想、更新了观念、健全了体制机制，各种制约工商工作发展的思想观念和工作难题得到了及时**，干部受到了教育提高，工作获得了科学发展。20**年，我局党委顺利完成了精神文明建设申报工作，认真做好群团老干部工作，党建工作取得了明显社会成效。
五、其他工作(总分13分，自检得分12.5分)
一年来，我局坚持统筹抓好党建工作，定期研究党建工作有关问题，立足部门职责，创新党建工作方式方法，坚持以贯彻落实阳光政府四项制度为契机，认真贯彻落实省州县工商部门确定的六项重点工作，有效提升了工商部门服务经济社会发展的能力和水平。在商标工作、发展农村经纪人、红盾护农工作等方面，取得了优异成绩，其经验在全省工商部门得到了全面推广。不足之处是党建信息报送的多，被上级党组织才用的少，文稿之恋亟待提高。
六、机关党建工作(总分20分，自检得分20分)
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认真开展机关党组织建设，根据实际情况，及时研究组建元谋县个体私营经济协会党支部，加强对非公经济党员教育管理工作。目前，我局党委共有12个党支部，党员142名，其中，非公企业党支部6个，有党员49名。认真落实《关于大力推进廉政文化建设的意见》，在系统内部组织开展了党风廉政建设专题学习教育活动、学好三本书、坚持廉政勤政,促进科学发展主题教育活动等，使廉政文化进机关活动内容不断得到丰富、成效不断显现。进一步健全完善局长接待日制度、党风廉政监察员制度、基层工商干部向监管服务对象述职述廉制度等行之有效的制度，有4个分局的基层干部分别向监管服务对象及部分人大代表、政协委员和本局聘请的党风廉政监察员进行了述职述廉，使干部职工的履职行为始终置身于广大人民群众的有效监督之下，从而实现了预防腐败关口前移，初步形成了让党员干部不敢腐败、不愿腐败和不能腐败的良好工作格局，真正做到风险点无风险，进一步增强了政府机关的公信力和执行力，树立了良好的党员干部队伍形象。深化廉政文化建设，共收到干部创作的书画作品11件，摄影作品18件，漫画作品38件。深入实施云岭先锋工程，在系统内部继续深入开展十星级文明股室创建活动，定期进行督促检查和考核评比，对成绩突出的单位予以表彰奖励。坚持以贯彻落实省人民政府四项制度为重点，全面推行廉政风险点管理制度，突出对重点人员、重点岗位、重点环节等高风险部位的监管，全系统共排查出各类风险点73个，签订部门廉政风险和防范承诺及个人廉政风险和自我防范承诺25份，进行诫勉谈话4人次，开展政风行风督查8次，有效推动了机关作风建设的深入发展。认真贯彻落实《社会评议机关作风》、《机关首问首办责任制度》等基层党建工作制度，结合部门实际情况，严格按照上级党组织的统一安排部署，在学习实践科学发展观分析检查阶段，及时召开了群众评议大会，
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使党员干部普遍受到了教育和提高，宗旨意识、市场竞争意识、科技意识和法律意识明显增强，党员思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变。
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篇十二：人大办党支部班子对照检查材料
P> 根据县委组织的统一安排和基层党建工作督促检查要求，现将我镇基层党组织建设情况汇报如下：一、镇党委确定__年党建工作的总体思路是：集中精力做好县镇两级人大换届选举工作；继续推进和加强农村党员远程教育工作确保党员干部受教育，农民群众得实惠；继续推进市、县提出的“三三四”制度，使发展党员工作实现规范化、科学化，结构比例进一步优化；建立基层班子评价新机制，进一步强化基层班子建设，建成一批五好支部；加强农村党支部活动阵地建设，切实增强党在新农村建设中的核心领导作用。二、根据委组织部的安排，我镇农村支部党员活动阵地建设重点为四个村：__、__、__、__。其中__、__、__三个村为维修，__村为新建。目前__、__和__村正在进行备料，开春后正式施工，_底完工。__村绝大部分工作已完成，开春后进行工程扫尾，_底前完工。三、我镇成规模的非公企业，一是__水暧有限公司，二是__羊明化工有限公司。其中__水暧有限公司原属镇办集体企业，__年改制为非公企业，该企业早在上世纪五、六十年代就已成立了党支部，现该支部有党员__名，组织健全，活动经常。__化工有限公司现有党员X名，目前该企业正在积极准备建立党支部。四、市委下派我镇新农村建设服务共有X人，服务内容有主要涉及教育、医疗、法律，农业科技等，其中本县X名，县外X名。目前镇党委已和上述X名同志进行了初步接触，尚未正式开展工作。五、经__年年底统计，我镇现有流动党员__名，其中流动在县外党员有__名。现已发放流动党员证X个并全部按县委组织部要求登记编号。由于部分党员在外流动多年，和他们取得联系比较困难，还有部分党员流动地点较远，虽取得了联系，但收到照片尚需要一定时间，使得这项工作进度受到一定影响。镇党委正在督促各支部加快进度。六、我镇现有建国前老党__名，其中抗战老党员X名。根据上级组织部门的有关规定，在去年为__名老党员发放生活补助__元，对现在仍健在的__名老党员全部速记，统一编号的《补贴证》也已全部发放到本人手中。去年年底县委组织部下拨我镇困难补助__元，镇党委坚持实事求是原则，对每名上报的困难党员情况进行了核实、公示，最后确定了__名困难党员，并由党员本人亲自到镇里领取了困难补助，使党的温暖及时送达了每名困难党员七、在县委组织部和上级有关部门的大力支持下，__年我镇共建成农村党员干部现代远程教育接收点__个，其中农村支部接收点__个，并在些基础上，按照各村产业发展的实际情况和党员本人的兴趣爱好，成立了不同类型的兴趣小组，剩余X个农村支部的接收点建设争取在今年内完成。八、__年县委组织部赠阅我镇《__日报》__份，党委决定将这__份党报全部赠送给担任农村支部书记__年以上的老党员和镇机关部分退休干部。现邮政部门已开始按时按数送阅，受到了老同志们的欢迎。九、镇党委于__年__月__日至__月_，对全镇党员进行了集中培训。参加培训的人员达到__余人，采取的主要方法是：农村两委以上干部和机关、单位、厂矿支部书记统一在镇党校集中培训，其余党员则由本支部组织培训，包片领导及驻村工作人员参加。集中培训主要以理论学习为主，外出参观为辅；以县有关部门领导讲课、做报告为主，镇领导辅导学习、组织专题讨论为辅，真正做到了在有限的时间内，取得了最好的培训效果。十、__年，我镇发展新党员__名，其中女党员员X名，高中文化程度__名，__岁以下的__名，在发展党员工作中，严格按照市委组织制定的“群众推荐，党委预审，全程公示，支部票决”的办法和要求进行，在经过组织部考核，镇党委研究决定之后，为相关支部下达了接收预备党员通知书，并在党员冬训时进行了集体宣誓，收到了良好的效果。__年，我镇农村支部发展党员工作将继续按照市委组织部要求，对在去年工作过程中发现的问题和不足，不断加以改进和完善，主要是对推荐过程中的各种文书资料进行统一规范。现全镇各支部开展的推荐优秀村民和党员发展对象工作，正在积极的进行当中，预计到___日可全部完成。十一、为切实做好今年县镇两级人大换届工作，我镇于___日成立了换届工作领导组和选举委员会，并于__召开了专门的工作会议，对全镇县镇两人大工作进行了全面的安排部署，同时对具体的承办人员进行了培训，现宣传资料已发放到各村各户，选民登记正在进行。篇十三：人大办党支部班子对照检查材料
P> 一、存在的问题和意见建议1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
3.工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力；“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。
4.对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
5.领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
6.工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，
对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。
7.在对新情况，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强；
8.政治理论学习不足，理论水平有待提升。理论学习重视不够，强调事务多，学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。
9.强调事多，真正下基层检查指导工作偏少；开会、听汇报多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
10.接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习；11.上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。12.创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。
13.贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重*****工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。
14.存在着学习理论知识不足，对党的基本理论和经典著作没
有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。
15.宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
16.互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。
17.实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、实事办实，活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。
18.工作有时候偏重于任务完成，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。
民主生活会意见建议汇总一
根据《中国共产党宁都县委关于印发〈“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育活动实施案〉的通知》(宁发[20**]12号文件)精神对照检查阶段的要求，通过召开一次民主生活会。为切实找准我局领导班子存在的不足，为开好班子民主生活会，我们于7月下旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表15份，收回10份;无空表现象，填表率100%。梳理汇总情况如下：
一、肯定意见方面
1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取。
2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好的形象。
3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的一致认可，为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。
4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业，在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。
二、意见建议方面1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。3、关心职工生活。4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。三、其他方面1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。三、关心职工生活方面1、建议领导进一步关心干部职工,丰富业余生活.环保任务重、人手少、压力大,全局上下整天都是埋头干事,氛围压抑,要从关心爱护干部职工的角度出发,多组织集体活动,增进交流,放松心情,通过合适的渠道让大家排解,以进一步增强队伍凝聚力,提高大家工作积极性.2、按公务员法规定,落实带薪休假制度.要有计划地安排干部职工落实公休假.3、提高干部职工生活待遇.建议以工会名义争取职工福利,尤其要关心合同制人员的工资福利,提高队伍的积极性,确保队伍稳定.
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