党组织基层党建工作情况9篇党组织基层党建工作情况 学校被评为国家网络教育示范学校教育部和科技部联合授予的蓝天基础教育资源开放共享平台优秀示范学校四川省示范性普通高中四川省校风示范学校下面是小编为大家整理的党组织基层党建工作情况9篇,供大家参考。
篇一：党组织基层党建工作情况
学校被评为国家网络教育示范学校教育部和科技部联合授予的蓝天基础教育资源开放共享平台优秀示范学校四川省示范性普通高中四川省校风示范学校四川省实验教学示范学校四川省德育工作先进学校四川省体育达标先进学校四川省体育传统项目田径示范学校四川省卫生先进单位四川省防震减灾科普示范学校四川省首批成都军区国防生源基地学校四川省四五普法先进单位学校档案管理四川省一级标准学校食堂管理四川省a级单位德阳市最佳文明单位德阳市先进基层党组织德阳市四好班子德阳市示范性学生公寓德阳市知识产权教育示范学校德阳市平安校园示范单位教育宣传信息工作先进集体多次荣获德阳市省级及其以上示范学校教学质量一等奖和德阳市教育局直属学校年度综合督导评估一级学校基层党建工作汇报材料
以下是店铺整理的基层党建工作汇报材料，欢迎大家阅读。基层党建工作汇报材料一：**镇位于**县城东面，辖**个村**个村民组，有x.x万人;设x个党委，**个党支部，有党员**x名。2010年以来，镇党委严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，加强领导，突出重点，强化措施，切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25项重点工作，进一步提升基层党建工作的科学化水平，加强了农村基层组织建设，为推动**经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证。一、加强领导，落实责任，确保巩固提高年各项工作顺利开展1、强化领导，周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展，镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为2010年度党建工作重点，细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作，认真实施。2、强化保障，落实责任。一是及时抽调3名熟悉党建工作的人员充实办公室力量,落实100余个平方的办公地点，配备相应的办公设施，年初预算了4万元的党建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的责任，要求每个党委成员联系帮扶1—2个党支部，选派14名优秀工作人员分别负责14村党支部的指导工作，抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组，加强了督查指导工作，确保规范动作不走样。3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点，认真制定《**镇党建工作宣传方案》，并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求，及时进行充实、完善。二是镇村两级如
期召开动员大会，认真组织镇村干部和广大党员参加，统一广大党员的思想，在全镇形成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度，借助**广播电视台、《今日**》报刊、政府网站等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇，在**电视台播放的党建电视新闻10条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。6月30日，镇党委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题，举办了**镇第五届文艺汇演，进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义，扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期，悬挂横幅20条，书写永久性标语21条，宣传展板26余块，张贴大、小标语400余条，印发宣传资料1000余份，为活动开展营造浓厚氛围。
二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体，以“五好”基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。1、以党委自身建设为核心，努力打造“三型”乡镇党委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗，充分发挥党内民主，认真组织民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求改进工作的意见建议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见，形成团结、民主、和谐的战斗集体，推进“团结型”班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成员按照镇党委的统一部署，亲临一线，与广大群众一起抗击旱魔，实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇党委因此被县委评为“抗旱先进基层党组织”。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度，将党委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高党政班子政策理论水平、执
政能力和服务群众的本领，推进“学习型”班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题，由党政主要负责人及分管领导带队领题调研，提出了城镇化和工业化发展战略，将**建设为“黔中强镇”的奋斗目标，统一了科学发展共识，有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展，全年工农业总产值越7亿元，同比增长24%。
2、以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支书”，建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”，顺利完成14个村党支部与村委会换届，选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁，比上一届平均年轻1.6岁;大专文化以上6人，比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉，加强村干部廉洁自律建设，在支部书记、村主任和副主任任职前，皆要组织任前谈话，为村干部提前打“预防针”。预算1万余元经费，组织对村干部进行培训，合理安排参加上级组织的轮训，支持村干部提升学历，适时组织外出参观学习，拓宽视野，提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了43名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中，有16名后备干部选入新一届村支两委班子，所占比例为37%。三是注重村室建设，推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准，认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准，积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险，激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设，先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建，使全镇14个村级活动场所均在120㎡以上，其中12个村级活动场所在200㎡以上。加大全镇远程教育站(点)建设，指导做好设备的维护及更新，加强江西远程教育培训示范基地建设，积极促进学用转化，发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用。
3、以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。一是提高党员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作
用，进一步加大对农村党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整体素质。今年，组织集中培训2期，其他各类培训10次，培训党员1500人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标，坚持发展党员“十六字”方针，注意在一线发展党员，全年发展党员34名，全镇党员增加至683名，其中，具有高中(中专)学历的党员为122人，大专以上学历的党员为119人;35岁以下的党员为161名。三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐，镇38名流动党员全部持证外出，各支部定期或不定期与他们联系，了解他们的生活、工作情况，做到流动党员去向明、情况清。
4、以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定年度计划和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开党委会研究部署党建工作，使党建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织“三会制”，推广“四议两公开”工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点责任制，健全考核办法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。2010年度，镇党委拿出5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机，采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推进机关、事业、学校和农村党支部建设。
5、以党建活动开展为载体，切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动主题。将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”，并将“五大项目”25项重点工作更好地融入到创
先争优活动之中，引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层党建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极组织开展镇村两级联“诺”和党员因人定“诺”活动，引导党员立足岗位，自觉践诺。三是规范党员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌“三牌办公”制度，设立举报投诉箱和公布投诉电话2个，有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气，促进干部作风转变，优化发展环境。四是激励创先争优。按照创“五好基层党组织”和争做优秀党员的要求，健全奖励激励机制，加强示范带动，促进创先争优。一年中，共有5名党员获得县级以上表彰，11个党支部被县委命名为“五好”基层党组织，其中，桥上村与阿腰村党支部被省委命名为“五好”基层党组织。镇党委表彰了“先进基层党组织”3个，表彰优秀党务工作者6人、优秀共产党员20人。
三、围绕中心，加快转型，开创**经济社会加速发展新局面镇党委始终围绕中心，加快转型，加快推进城镇化、工业化进程，进一步实现了抓基层，打基础，促发展的要求，努力开创了**经济社会加速发展的新局面。1、围绕小城镇建设，推进城镇化。坚持“小城镇、大战略”的城镇化建设方针，抓住了**镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势，积极筹集资金落实乡镇“八个一工程”。通过大项目引资，进一步完善了小城镇水、电路、通信和**新区等基础设施建设，通过市场招资，加快银星**综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强，实现了红湖机械厂、**农场、**工业园聚集区与**集镇融为一体，拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展，发挥了小城镇在城镇化进程中统筹发展的积极作用。2、围绕园区建设，推进工业化。坚持工业化带动战略，充分利用交通和区位优势，积极配合县委、县政府抓好**工业园区建设，圆满
完成**工业园聚集区1万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使**在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速发展，推进城镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户，个体工商户700余户，全年非公经济总产值为6.4亿元，占全镇工农业总产值的90%。
3、围绕结构调整，推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路，始终将“三农”工作作为镇党委政府的重中之重，争取项目资金近1000万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、**灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩，占地8亩的蔬菜交易市场1个，形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜，使**镇成为“黔中菜都”的之一。
4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设，推进14个村的便民利民站(点)建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”，积极化解各类矛盾纠纷，以深入开展“平安**”、“十无”模范村和“三无三有”示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。
一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了一定的成绩，但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快
转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是
以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标，带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”，围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇”的总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实组织基础。
基层党建工作汇报材料二：今年以来，我镇党委以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。一、基本情况全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%;流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻十七届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期
研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《XX镇2009年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。
篇四：基层党建工作汇报材料根据市委组织部开展基层党建工作调研通知精神，我总支对近几年党建工作进行了认真总结，现作如下汇报：一、基本情况我校党总支现有党员110人，其中女党员36人、离退休党员17人。总支下设高中一支部、高中二支部、初中支部、行政支部、退休支部五个支部。各支部下设两个党小组。党总支办公室负责处理日常党务工作。党总支委由7人组成，各党支部委由3人组成。二、主要作法、成绩、经验一、主要作法:⒈健全组织机构:①建立总支委员会、支部委员会、党小组,选配好总支、支部委员和党小组长。②建立党总支办公室，选配好党办主任。2.建立党员活动场所。建立党员电教室，配备电教设备。3.制定规章制度和职责：制定了总支议事规则、组织活动制度;制定了总支委员会职责、总支书记和副书记职责、总支各委员职责、支部委员会职责、支部书记职责、支部各委员职责;制定了党员“十带头”
条文、党员教师职业行为基本要求;制定了党总支中心组学习制度。4.制定并实施党员先锋工程计划。①设立领导小组和办事机构，
总支正副书记任正副组长，总支委员任成员，党办为办事机构;②确定总体目标，一是使党组织始终保持先进性、纯洁性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，成为开创各项工作新局面的政治核心和战斗壁垒;二是使党员提高理论素质和党性修养，增强政治敏锐性和鉴别力，成为勤奋学习的模范、爱岗敬业的模范、改革创新的模范、维护稳定的模范、勤政廉洁的模范;三是使一批非党员职工积极向党组织靠拢，不断壮大党员队伍。③采取主要措施：一是普遍要求，要求党员做到“十带头“，自觉履行党员教职工职业行为基本要求;二是树立典型、表彰先进，评选党员示范岗对象4人，其中一人被省委组织部确定为党员示范岗对象，每年“七.一”前评选表彰市级、局级、校级优秀党员;三是开展“五个一”活动，要求党员掌握一门专业技术、发表一篇科研文章、培养一名入党积极分子，为贫困师生献一份爱心、联系一户职工群众;四是开展双向培养，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员;五是开展党员先进性教育，办青年业余党校，组织学习、讨论、参观、看先进典型录像，讲党课、作形势报告，重温入党誓词宣誓，公开党员身份等。
5.推进党内民主建设。坚持每学期召开一次班子民主生活会，开展批评与自我批评;坚持重大问题经总支委员会集体讨论决定;坚持评优选先、发展党员公示制度;坚持党组织对教职工代表大会的领导，学校重大改革、重大事项经教代会讨论通过。
6.密切联系群众，落实帮扶措施。要求每个党员主动联系1-2名非党员群众，了解其政治、生活、工作、家庭等情况并做好思想工作;要求每个党员干部联系2-4个教学班、1个教研组，了解其情况并做好协调工作;落实部门帮村、党员帮户措施，号召党员、群众、学生积极捐款捐物，帮扶中江县石笋乡石笋村及石笋乡中心学校;号召师生捐款资助贫困学生、生病住院学生。
㈡取得的主要成绩：1.学校党总支2006年被中共德阳市委表彰为“德阳市先进基层党
组织”;2.高中一、二支部、初中支部、行政支部、分别被德阳市教育局
党委表彰为“先进基层党组织”;3.数学高级教师董大禄同志被省委组织部确定为党员示范岗对象;4.学校领导班子2006年被评为“四好”班子;5.近5年共有30人次分别被市委、市教育局党委表彰，82人次被
校党总支表彰为“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”;6.学校被评为国家网络教育示范学校、教育部和科技部联合授予
的“蓝天基础教育资源开放共享平台”优秀示范学校、四川省示范性普通高中、四川省校风示范学校、四川省实验教学示范学校、四川省德育工作先进学校、四川省体育达标先进学校、四川省体育传统项目(田径)示范学校、四川省卫生先进单位、四川省防震减灾科普示范学校、四川省首批成都军区国防生源基地学校、四川省“四五”普法先进单位、学校档案管理四川省一级标准学校、食堂管理四川省A级单位、德阳市最佳文明单位、德阳市先进基层党组织、德阳市“四好班子”、德阳市示范性学生公寓、德阳市知识产权教育示范学校、德阳市平安校园示范单位、教育宣传信息工作先进集体，多次荣获德阳市省级及其以上示范学校教学质量一等奖和德阳市教育局直属学校年度综合督导评估一级学校。
7.学校党组织凝聚力、战斗力强，干群关系融洽，党员先锋模范作用发挥明显。
㈢主要经验1.健全组织机构、选配好班子成员是做好党建工作的前提;2.按《党章》要求办事是做好党建工作的依据;3.建立各项规章制度，持之以恒开展组织活动是做好党建工作的关键;4.落实活动场所、活动经费是做好党建工作的保证。三、主要问题及建议1.《党章》规定“发挥政治核心作用”未见具体解释，具体应发挥哪些作用，理解不一致，发挥作用就不一样，出了问题责任难分。
建议对“实行行政领导人负责制的事业单位党的基层党组织，发挥政治核心作用”作具体解释，以明确职责，此类单位全国太多，若不统一具体规定，将会削弱党的领导，造成巨大损失。
2.党费收缴各单位执行不一样。建议统一本地区各单位执行标准，并向基层党组织返回一定比例的党费用于基层党组织开展活动。
基层党建工作汇报材料三：我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报，不妥之处请批评指正，我将虚心听取，加以改正。一、基本情况乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人)，管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有党员195名(其中流动党员22名)。按性结构别划分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职党员37名，占18.95%;退休党员71名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。二、基层党建工作开展情况近年来，乌兰街道基层党建工作以“****”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区党建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。(一)抓基础、强核心，不断健全街道社区党组织体系。坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员，从而进一步优
化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设，不断改善社区党组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房，那仁社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由XX年的XX元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到2400元左右/月/人;副主任生活补贴由XX年600元/月/人，提高现在到900元/月/人，并于XX年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由XX年150元/月人，提高到现在216元/月人。四是积极探索社区党建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子8名。
(二)抓重点、强素质，不断优化社区党务工作者队伍。一是推进社区党组织选举工作，2011年社区党支部、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制，为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，乌
兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区党务工作者的综合能力，提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区党建内容。
(三)抓主体、强管理，不断增强党员的先进性意识。一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，目前，193名在职党员到社区报到，参与社区建设;建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况)，促进流动党员转入流入地党组织，参加组织活动，目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动，提升党员素质，增强党员的先进性，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设，结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、
支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段，依托远程教育平台，改进党员教育管理和服务方式，截至目前，已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期，受教育达1520人。
(四)抓载体、强服务，不断提高社区党建工作的群众满意度。一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人;建立雷锋超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物
资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资XX件，价值6万多元;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，接受就诊2900人次，优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普
法宣传教育，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。
三、存在的困难和问题(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织，领导本地区的工作”，而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道
社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
篇二：党组织基层党建工作情况
基层党建工作情况汇报根据区委组织部《关于对乡镇(街道)基层党建工作进行督查的通知》(区委组发[____]64号)文件要求，现将城关镇基层党建工作开展情况汇报如下：
一、基本情况城关镇辖17个社区，106个居民小组，16853户56230人，幅员面积21.88平方公里。有基层党组织19个(其中：1个党委，17个社区党支部，1退休党支部)，有党员842名，其中女性党员336人，少数民族党员48人。全镇共有正式干部职工94人，公益性岗位工作人员258人。____年居民人均可支配年收入23213元。二、工作开展情况(一)学**___新时代__特色社会主义思想情况。全面落实两学一做学习教育常态化制度化，制定了学习计划，重点抓好党的十九大精神、____新时代__特色社会主义思想和关于扶贫工作重要论述的学习，印制了专门的学习笔记本。采取集中学习和自学相结合方式，每个党支部每月至少开展集中学习1次，____年上半年机关党支部和17个社区党支部开展集中学习6次。科级领导干部记学习笔记2万字以上，一般干部和社区干部记学习笔记1.5万字以上，参学人员撰写心得体会2篇以上。做好甘肃党建信息化平台APP推广注册工作，镇党委下发了推广下载注册通知，采取党员自已下载注册和党支部帮助下载注册的方式，截止目前已下载注册的党员有152名，注册率18%，争取8月底对有条件的党员注册使用率达到100%。下大
力气做好陇南乡村大数据平台党员的注册认定工作，采取党委主管，党支部主管的工作机制，采取强有力的措施，注册认证率94%(应注册党员842人，已注册795人)。
(二)履行基层党建责任情况。全面落实党委书记抓党建第一责任人和党委副书记、党建办主任直接责任人的责任，党建办主任专职抓基层党建工作，不再分管其他工作;与17个社区签订了符合实际的《城市基层党建工作责任书》，今年以来，镇党委召开8次专题会议，对支部标准化建设、强弱项补短板提质量攻坚行动、扫黑除恶、软弱涣散党组织整顿等重点工作均作了安排部署，细化了党委各成员和各党支部的责任，制定了符合实际的抓党建责任清单，今年5月，镇党委对机关党支部和17个社区基层党建工作进行了拉网式督查，针对存在的不同问题分别对各党支部下发了整改意见并限期整改，计划在7月底前对各支部整改情况进行回头看。
根据《关于印发_lt;陇南市武都区____年度党和国家机关党员领导干部民主生活会督导工作方案_gt;的通知》(区委组发[____]3号)和《关于认真开好____年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》(区委组发[____]23号)文件精神，城关镇分别于____年1月底和3月底分别召开了专题民主生活会，通过集中开展学习研讨、广泛征求各方意见、提前开展谈心谈话、仔细查摆突出问题、认真撰写检查材料，开展深刻的批评与自我批评，每名班子成员至少提出了2条批评意见，并进行了实例说明，使每位被批评人都红了脸、出了汗、表了态，达到了解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。会议结束后，镇党委认真推进后续工作，制定整改问题清单、狠抓问题整改落实、定期开展工作督查，促使
民主生活会从形式到内容、从思想到行动上继续取得实效。(三)扫黑除恶专项斗争进展情况。镇党委召开会议专题研究扫黑除恶工
作，成立了扫黑除恶领导小组和办公室，各项制度上墙，做到机构、人员和办公场三到位，今年3月份由于人员变动，调整充实了扫黑除恶领导小组和办公室人员，为持续抓好扫黑除恶提供组织保证，同时制定了《城关镇科级领导干部扫黑除恶专项斗争联系包抓工作制度》，进一步加强了对全镇扫黑除恶专项斗争的组织领导，对省委省政府扫黑除恶专项斗争第七督查组反馈的意见制定了切合我镇实际《整改落实方案》，明确了整改措施、责任领导、责任单位和整改时限。以社区为单位进行了涉黑涉恶线索排查摸底，全镇17各社区均设立了举报信和举报电话，建立了扫黑除恶专项斗争台账。对17个社区125名两委班子成员的任职资格进行了联审，除对其中有问题的3人予以清理外，其余122名两委班子成员均符合任职条件，并对清理后空格的岗位，及时按有关程序进行了补选。
(四)党支部建设标准化工作开展情况。根据全区开展党支部建设标准化工作要求，镇党委及时召开专题会议研究部署，结合我镇实际，制定了《实施方案》、《培训方案》和《推进计划》，建立了台账清单，督促各社区党支部对照标准进行自查，按照《培训方案》，我镇已于4月下旬完成社区书记和业务骨干的培训工作。17个社区均建立了自查台账和整改台账，目前整改工作正在有序进行中，在整改的同时，各社区通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做等形式，推动社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区大党委工作新格局。
(五)基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动进展情况。镇党委对该项工作进行了专题研究，结合实际制定了《实施方案》，重点从基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障、基本活动五个方面分领域建立了整改台账，对存在的问题进行了认真梳理，归纳总结为3条问题，明确了整改措施、责任人和整改时限，目前整改工作正在稳步推进中。在基本组织方面，率先在镇机关按照六办一中心建立了党小组，各社区党支部将依托网格化管理模式，在8月底之前完成党小组的建立。
(六)软弱涣散党组织整顿情况。殿沟社区由于班子不健全，居委会主任空缺，加之居务监督机制不健全、居务财务公开和民主管理混乱，党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等突出问题被确定为今年的软弱涣散基层党组织。按照市委组织部五个精准的要求，成立了领导小组，制定了整顿方案，细化了整顿措施，明确了整改时限、责任人和整改成效，截至目前，已按程序选举产生了居委会主任，其他问题正在对照方案逐项整改。同时，镇党委结合全镇党建工作实际，对____年以来的软弱涣散基层党组织进行了回头看，按照现行的验收标准进行自查，整改巩固成效良好，没有发现需要重新纳入整顿的党组织。
(七)发展党员工作情况。镇党委严格按照《发展党员工作细则》要求，遵循控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的十六字方针，严格执行发展党员程序和标准，不断优化党员队伍结构，提高发展党员质量，制定了____年《党员发展计划》，今年计划发展党员13人，其中35岁以下10人;培养入党积极分子51人，其中35岁以下45人。截止目前，已经发展党员8人，其中35岁以下7人;培养入党积极分子32人，其中35岁以下
30人;____年上半年培训入党积极分子材料齐全、程序合规，新发展的8名党员档案程序合规，材料齐全规范。严肃党员政治生活，对工作落实不力，主体责任落实不到位，在全镇党建督查内排名后3名的党支部书记进行了约谈，要求被约谈党支部按规定对业务人员进行处理，对不能胜任工作的进行调整。
(八)党员日常管理情况。镇党委和17个社区党支部都能按程序规范转接组织关系，均建立了流动党员和入党积极分子台账，党费均按月核算收缴，没有代扣代缴党费的现象，17各社区均按要求召开了组织生活会，同时对党员开展了民主评议，各类软件资料齐全规范。
(九)社区干部队伍建设情况。目前全镇17个社区两委班子均已配齐，其中支部书记和居委会主任一肩挑的社区有7个，分别是梁园、清水沟、教场、文明巷、北山、中山街和人民街，同时17个社区共培养两委后备干部68名。在惠民政策和重大事项方面，各社区都能严格对照四议两公开和3+5工作法的要求按程序推进，为北出口四个社区干部办理了村干部养老保险，清水沟和教场社区办理了城镇职工养老保险。
(十)发展壮大村级集体经济发展情况。镇党委对发展壮大集体经济进行了专题研究，盘活社区资产、资源，通过固定房层、土资出租方式，增加村级集体收入，以社区为单位建立了集体发展台账，目前共有12个社区实现了零突破，其中有稳定收入的社区有9个，稳定收入5万元以上的社区4个。
(十一)基层党建基础保障情况。全镇17个社区服务中心均完成了规范化布置并能够经常组织党员群众开展活动，13个城市社区均严格按照机关单
位上下班时间执行，北出口4个村转社区实行坐班制度，党支部印章管理使用规范，城市社区印章由业务人员管理，北出口由党支部书记管理。今年我镇有党建资金新建服务中心1个，为石家庄社区，目前已完成了选址。由于设计变更，正在进行地勘。全面落实村财乡管，实行报账制度，全镇17个社区办公经费和干部报酬均按时落实到位，没有挪用和截留现象，干部报酬执行绩效考核，同时为符合条件的村转社区干部均办理了养老保险。
(十二)抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况。镇党委坚持把加强基层组织建设作为打赢脱贫攻坚战的关键，制定了《抓党建促脱贫攻坚三年行动实施意见》，选派镇机关38名党员干部联系包抓全镇100户建档立卡贫困户，定期组织入户走访，在落实扶贫政策的同时与贫困户建立了密切的联系。全面落实乡村振兴战略，积极组织引导广大党员在环境卫生整治等工作中充分发挥了示范带头作用。在拆危治乱整治人居环境行动中，镇党委组织召开了专题会议安排部署该项工作，积极发动相关社区两委和居民党员在调查摸底的同时宣传政策。全镇应拆除危旧房共95户373间，截至目前已完成拆除95户373间。
(十三)反馈问题整改落实情况。针对____年基层党建述职评议反馈的问题，组织力量深入社区开展调查研究，在此基础上制定了切实可行的《整改方案》和整改台帐，现已全面整改完毕。对中央脱贫攻坚巡视反馈和省委巡视反馈清题整改，我镇进行了认真疏理，对疏理出的问题，结合镇实际制定了整改方案，做到责任人、责任单位、整改效果三明确，并建立了整改台账，实行销号制度，整改一项销户一项，做到整改不到位不放过、整改成效不明显不放过、整改执行不到位不放过，已全面整改落实到位，
并对整改过程形成了翔实的整改落实报告。(十四)干部职工纪律作风情况。建立完善了《城关镇干部管理制度》，严
格落实会议、请销假、公休假、上下班签到、绩效考核、车辆管理以及财务等各项制度，切实转变干部职工工作作风。同时，定期不定期对镇机关和各社区到岗到位情况和财务管理情况进行督查，将查出的问题通过简报和魅力城关微信平台及城关镇微信工作群进行通报，实现了干部职工纪律作风建设的规范化和制度化。
三、工作特色和亮点(一)严格落实党建主体责任。认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，聚焦主责主业，经常深入社区调研，带头过好双重组织生活。先后召开20余次会议专题研究基层党建工作，定期不定期听取各社区党建工作情况汇报，集中约谈社区书记。高标准布置黑坝社区党群服务中心，并规范运行。完成梁园、黑坝社区日间照料中心2处。(二)扎实开展精准扶贫工作。全力推动一户一策，认真开展挂包帮、转走访工作，选派镇机关38名党员干部联系包抓全镇已脱贫100户建档立卡贫困户，定期组织入户走访，在落实扶贫政策的同时与贫困户建立了密切的联系积极推进产业扶持、劳务输转、政策兜底，确保稳定脱贫，巩固扶贫成效。(三)狠抓重大项目建设协调服务。充分发挥社区党组织和党员干部在重大项目建设等急难险重工作中的示范引领作用，完成了西关郭家沟口不稳定斜坡和公路总段南坡治理。(四)持续抓好社会综合治理工作。扎实开展矛盾纠纷排查调处和信访积
案化解，有效解决了滨江明珠小区等物业管理、卧龙小区与汽车东站合同纠纷等问题。
(五)强力推进城市管理工作。加大了对乱修乱建行为的打击力度，形成了镇社两级不间断巡查监管机制，有效遏制了乱修乱建行为的高发态势，城市管理水平不断提高。持续推进全域无垃圾活动，不断深化一拆三清三改四化行动，市容市貌明显改善。实施了99栋楼3.2万平方米外立面粉刷及2200平米瓷砖装饰工程，城市双修基本完成。
(六)扎实推进棚户区改造工作。滨江体育场片区已全部签订安置协议，腾飞大厦片区和县门街片区已全部完成评估，棚改工作正在有序推进。
(七)积极探索城市大党建工作模式。大力推进传统社区党建向城市党建转型，积极探索构建卧龙时代广场商圈党建。
四、存在的问题虽然我镇的基层党建工作在区委区的正确领导下和区委组织部的精心指导下取得了一定的成绩，但对照新时期城市党建的工作要求还存在一定的差距，主要有以下几个方面的问题：(一)部分社区党支部党员人数过多，组织开展活动不方便。全镇17个社区中，党员人数大于50人的社区有8个，其中教场社区的党员人数更是达到100人以上，这些大支部的存在，严重影响了组织生活的正常开展。(二)村转社区人员力量有限，导致全镇各项工作开展不平衡。目前北出口4个社区的主要工作力量仅有当时转化过来的2至3名村干部，村转为社区之后，由于职责的转变，服务事项增多，工作人员力量和工作水平严重不足。
(三)社区党支部协调手段有限，影响了社区大党委建设工作的顺利推进。我镇城市各社区不同程度都有市、区相关单位，由于市区层面没有相关的文件和安排，社区工作在调查措施时，部分市区直属机关和企事业单位不能积极配合，造成底子不清、不实，严重制约社区大党委建设步伐，导致社区大党委建设流于表面，没有真正做到资源的有效整合，不能有效发挥共驻共建为民服务的作用。
五、下一步工作打算针对以上存在的问题，我镇今后将在以下几个方面抓好工作：(一)统筹全局，积极创新党支部组织结构设置。以城市社区党支部标准化建设和基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动为契机，全面优化大支部组织结构，在充分调查研究的基础上结合网络化管理，加快进度以网络和社区居民小组组建设党小组，，保障组织生活的正常开展。(二)多措并举，全面优化社区工作者队伍结构。一是建议组织部门，给我镇增加北出口社区干部编制，以向全社会公开招考的方式，为每个社区招1名社区文书;二是加强社区工作人员的业务培训力度，切实提高工作水平;三是全面平衡优化全镇公益性岗位，适当将工作力量向薄弱的社区倾斜;四是建立有效的激励机制，充分激发社区工作人员的干事热情。(三)积极协调，深入推进共驻共建活动。建议以区委层面，向驻镇有关单位发文安排，减少工作的难度，同时镇党委和社区党支部要主动作为，强化工作措施，统筹安排，加快措施建档进度，做到驻社区单位和党组织底子清、清况明。切实按照组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做原则，整合辖区各种资源，签订共驻共建协议书，明确社区和辖
区各类单位的权力、义务、合作内容及目标任务等，充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广大党员组成的社区大党委在社区建设中的积极作用，如期全面完成社区大党委建设。
今年以来，全县各级党组织深入学习贯彻新时代党的组织路线,认真落实省委、市委、县委对基层党建工作的部署要求，突出工作重点，强化工作措施，推动全县基层党组织建设全面进步、全面过硬。
一、总体情况一是靠实基层党建工作责任。及时调整县级党员领导干部党建工作联系点，县级党员领导干部每人联系1个镇、2个部门、挂点整顿1个软弱涣散村或后进村党支部。严格落实述职考评、任务清单和领办党建项目等制度，各镇(街道)、部门(单位)党委(党组)针对年初述职评议时领导点出、评议指出的问题，分别制定整改方案，细化整改措施，194个问题已整改落实136个，整改率70.1%;制定下发《____年基层党建重点任务清单》，分领域签订《____年度党建工作责任书》,明确目标任务、靠实工作责任，推动任务落实;各基层党委(工委)书记结合实际，共领办党建项目103个，着力**基层党建工作难题。加大基层党建督查指导力度，完成上半年党建工作督查，通报督查发现问题，对存在问题较多、责任落实不到位的2个镇党委分管领导进行了约谈提醒;组织开展软弱涣散村党组织整顿工作专题督查2轮次，召开整顿工作推进会和业务培训会，推动整顿工作按期高质量完成。二是强化党支部标准化建设。在全县各行业各领域全面推行三单两评议基层党建工作法，月初工作提示明方向，季度对账销号抓落实，半年督查
整改补短板，年底述职评议查实效。强化分类指导，区别不同领域党支部工作情况，分类推进党支部建设标准化工作，在农村、党和国家机关、国有企业3个领域注重抓规范提升，组织各党支部对标准规范落实情况进行回头看，着力查漏补缺，有针对性地纠偏补课，提高标准规范落实质量，提升工作规范化水平。在城市社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织注重抓对标争创，集中开展党支部建设情况大检查，对照各领域具体标准规范，一个支部一个支部过筛子，找准查实薄弱环节和短板弱项，分类建立问题台账，全力对标争创，推动党支部建设标准化工作按期高质量推进。
三是全力推进抓党建促小康。制定下发《关于抓党建促小康建设的实施意见》，实施党支部建设标准化行动，培树市级党建示范点7个，分领域打造党支部建设标准化示范点42个，整顿转化后进党组织39个，软弱涣散党支部35个。实施领头雁队伍培育行动，举办村党组织书记培训班2期、248人次，对1699名村两委成员任职资格进行联审，清理不符合任职资格条件的村两委班子成员11名，对548名曾存在违纪违规行为的村两委班子成员采取约谈提醒、诫勉谈话等方式进行组织处理并限期进行整改。贯彻三个一批要求，今年以来，处理违纪村干部25名，调整不胜任村干部9名，补充村干部7名。实施党员先锋引领行动，结合庆祝建党98周年和建国70周年，表彰在脱贫攻坚、生态治理、乡村振兴、文化旅游、全国文明县城创建等方面成效突出的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织70个;认真贯彻落实《__共产党党内关怀帮扶办法》，为515名50年以上党龄的党员统一印制颁发光荣在党50年荣誉奖牌，增强党员对党组织的认同
感、归属感和荣誉感。实施农村实用人才集聚行动，对2个镇的帮扶牵头单位、44个行政村的帮扶单位进行调整，从县直单位和乡镇选派146名干部，重新组建38个贫困村驻村帮扶工作队，精准配置帮扶工作力量。实施党建+融合互促行动，大力推行党建+产业结构调整党建+专业合作组织党建+农业品牌打造党建+人居环境改善党建+乡村文化建设等模式，推动基层党组织和党员在乡村振兴、全面小康中发挥好先锋引领作用。
四是着力加强党员队伍建设。加大干部教育培训力度，举办新党员和入党积极分子培训班1期、176人次，非公企业和社会组织党组织书记培训班1期、166人次，选派镇、村(社区)党组织书记和党务干部参加省市示范培训班6期、27人次。坚持政治标准，严把程序关口，新发展党员162名。严肃规范党内政治生活，由县级党员领导干部带队，成立20个督导组，指导19个镇(街道)、41个部门(单位)领导班子规范召开____年度民主生活会。4月中旬，安排18个镇党委和15个脱贫攻坚相关部门单位召开____年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会;6月底，按照市委安排，7个县级领导班子全部召开坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响专题民主生活会。举办庆祝建党98周年表彰大会暨奋进新时代、筑梦新征程歌咏比赛，现场1600多名党员高唱国歌，齐声重温入党誓词，唱响时代主旋律，提振干部精气神;各级党组织和党员采取重温入党誓词、演讲比赛、知识竞赛、结对共建等方式，开展庆七一活动620场(次)。开展党员信教和参与封建迷信活动大排查，严禁党员和国家公职人员参与赌博或带有赌博性质活动，组织16196名党员签订《党员不信教、不参与封建迷信活动承诺书》《党员和国家公职人员不参与赌博活动承诺书》，教育党员牢记身份、亮明态度、
坚定信念，筑牢防黑防恶的思想堤坝。五是不断夯实基层工作基础。村级组织办公经费由3.5万元提高到4.3
万元、村干部年报酬由人均2.6万元提高到3.08万元，组(社)干部年报酬由0.78万元提高到0.924万元。建立在任村干部人身意外伤害保险制度，为706名在任村干部每人办理1份人身意外伤害保险;为各村补助党员冬训经费24.8万元，为7个市级党建示范点各补助党建经费1万元;按照每年每人6001200元的标准，为851名离任村干部发放补助资金63.55万元。组织开展困难党员、老党员、困难群众走访慰问活动，____年春节前，为1名因公牺牲党员家属送去慰问金5000元，为400名困难党员、老党员每人发给慰问金500元;七一前组织走访慰问老党员、生活困难党员400人，每人发给慰问金500元。
二、存在的问题一是部分党委(党组)主体责任落实不到位，对党建工作谋划部署不细致，日常督查指导抓得不紧，研究基层党建工作仅停留在传达学习文件会议精神层面，结合自身实际专题研究党建工作较少，党建工作缺乏新思路、新举措。个别党务干部对日常党务工作内容要求及程序步骤掌握不深不透，平时不注重党建工作资料的整理归类，党建工作仍存在不严不实不细和不规范等问题。二是党支部标准化建设推进不扎实，部分农村中小学、卫生院党支部三会一课、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内生活不经常、不规范;有的部门党组研究党建工作不经常，机关党组织开展主题党日活动不规范，走在前、做表率作用发挥不好;两新领域党建工作基础相对薄弱，规范
化程度不高;城市党建互联互动、共驻共建机制不够健全，街道社区党组织的政治功能不强，领导核心作用发挥不好。
三是一些党组织开展党的活动形式单一、与重点工作结合不紧密，在党建引领产业发展、社会治理等方面抓得不实、成效不好。个别村干部法纪观念淡薄，自我要求不严，在任职资格联审中发现，有500多名村两委成员存在参与赌博、酒驾、打架斗殴和党纪处分等违纪违规情形，需进行整顿提升。
三、下一步工作打算下一步，我们将按照县委安排部署，认真查漏补缺，坚持问题导向，补短板、抓督导，树亮点、抓提升，统筹推进农村、街道社区、机关、事业单位、非公企业和社会组织等各领域基层党建工作任务全面落实。一是认真组织实施不忘初心、牢记使命主题教育，精心谋划、加强指导、压实责任，确保中央和省市县委关于主题教育的部署要求落到实处。二是加强和规范党内政治生活，督促指导各级党组织对照民主生活会、组织生活会和三会一课标准要求，规范落实好每一个环节、每一个步骤的工作，不断提高党内生活质量。三是深入推进扫黑除恶专项斗争，持续整顿转化软弱涣散党组织，严格审核村干部任职资格条件，坚决将不符合条件的清理出村干部队伍，配强村两委班子。四是持续开展非公企业和社会组织两个覆盖行动，巩固提升两新组织党组织覆盖率，提高覆盖质量，推动从有形覆盖向有效覆盖转变。五是以推进党支部建设标准化工作为重点，以三单两评议基层党建工作法为抓手，加大对党建工作责任落实、存在问题整改、党员教育管理的经常性督办力度，抓实抓细各项工作，不断提升全县基层党
建工作规范化、科学化水平。近年来，按照省局党建办和铜陵市直机关工委的统一部署，我局以基层
党组织标准化建设为契机，进一步加强基层党组织生活，规范和落实各项组织生活制度，基层党组织建设得到切实加强，现将有关情况总结汇报如下：
一、基层党组织基本情况铜陵市气象局基层党组织现有2个党支部，分别为市气象局党支部和枞阳县气象局党支部。市局现有在职党员21名，退休党员7名，按照市委组织部统一规定，退休党员组织关系全部移交给本人所在社区管理。市局党支部全部为在职党员，设立局机关、气象业务、气象科技服务3个党小组，局党组领导班子成员按照工作分工分别编入所分管工作的党小组。支部于____年6月完成支部换届改选，设立支部书记和组织、宣传、纪检、青年委员各1名，党支部书记由局党组成员、纪检组长兼任，人事科科长兼任组织委员、政策法规科科长兼任宣传委员、党组纪检组副组长兼任纪检委员、气象影视中心副主任兼任青年委员。二、支部组织生活及有关工作开展情况1.三会一课和党日活动情况。按照市直机关工委的统一部署，每月15日为固定党员活动日，集中一整天时间，开展支部三会一课和党员专题活动，每月确定1个主题，制定1份党员活动日方案，开展1次集体学习，组织1次党员活动。每逢党员活动日，通常上午集中半天时间开展党员集中理论学习教育，下午集中开展参观党性教育基地、扶贫结对帮扶走访、党员志愿服务等党日活动。党日活动前夕，及时召开支委会议，梳理总结上月支
部工作任务完成情况，研究部署本月党日活动计划方案和支部重点工作任务。坚持每季度召开一次党员大会，传达学习省局党组党建工作领导组和市直机关工委的工作部署，讨论决定党支部重要事项等。每季度开展1次局领导讲党课，局党组成员轮流每人每年1次。
2.组织生活会情况。根据市直机关工委的部署，每半年组织召开1次组织生活会，按照上级确定的组织生活会主题，制定支部组织生活会实施方案，开展会前各项准备工作，分别召开支委会、党小组会和党员大会，紧密联系工作实际，认真开展批评与自我批评，局党组成员以普通党员的身份参加所在党小组的组织生活会。
3.民主评议党员情况。按照市直机关工委的统一部署，支部每年开展1次民主评议党员，对党员的工作表现和作用发挥情况作出客观评议，按照个人自评、党员互评、组织评定的程序，评定优秀党员和合格党员，优秀党员比例不超过30%，局领导班子成员不参加优秀党员评比。七一纪念建党活动期间，开展一次优秀党员表彰活动，对评选出的优秀党员进行表彰。
4.谈心谈话情况。支委除经常与党员谈心谈话外，每年2次组织生活会前，集中开展支委之间谈心谈话、支委与党员谈心谈话、党员之间谈心谈话，了解情况、交流思想、加深理解、消除隔阂、增进党内团结。
5.党费收缴管理情况。每年年初支部重新核定党员交纳党费具体数额，并进行公示。每月党员活动日，由党小组长负责收缴当月党费，每半年集中上报给支部组织委员，由组织委员集中上缴给市直机关工委，并在党员活动室的党务公开栏中进行公示。
6.党内激励关怀情况。通过思想激励、荣誉激励、物质激励等方式对党
员进行激励关怀，凡党员在思想、学习、工作和生活遇到困难时，支部及时开展谈心谈话、走访慰问，让他们感受到组织的温暖。我局退休党员组织关系虽然不在支部，但他们患病住院或去世，支部和工会都到医院或上门走访慰问，给他们带来党组织的关怀。
7.支部组织生活台账建立情况。由于支部工作纳入市直机关党的工作责任制考核，并计入全市年度岗位目标责任制考核总分。每年年初，市委将组织开展党的工作责任制现场考核，除支部书记述职外，还将检查目标责任制台账、党员活动日(包括三会一课)全程纪实台账和先锋在线APP纪实台账等各种资料台账，因此，支部组织生活台账资料逐步得到规范和完善。
8.市直机关工委管理情况。每年年初，市直机关工委与市局党组签订《年度党的工作责任制目标责任书》，并将落实责任制、中心组学习、重点工作、群团工作、标准化建设、扶贫攻坚和工作创新等14项工作列入考核内容，进行目标考核。市直机关工委每年组织一次为期1周的党务干部培训班。局党支部每年1-2次向市直机关工委汇报党建工作，年终支部书记作党建工作述职。市直机关工委组织开展阶段性重点工作督查，每年还组织开展1次市直单位党建目标考核验收。
9.基层党组织标准化建设情况。召开动员部署会议，制定党支部标准化建设实施方案、星级争创计划和目标任务清单，按照三张清单工作法，对标狠抓落实。按照六有标准，完成了规范化的党员活动室建设，设置了党务公开栏，全体党员两微一端信息化运用率达100%。建立固定党日制度，党日活动做到有计划、有主题、有方案，党员学习教育和党员活动内容丰富多彩。坚持围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的领导和党员干部的
先锋模范作用，圆满完成全年气象现代化建设、气象业务、气象服务等各项工作任务。推进城乡基层党建一体化发展，力促脱贫攻坚，定期召开联合党委会议，制定精准扶贫工作方案和帮扶工作计划，派驻帮扶工作队驻村负责日常帮扶工作，年内全体党员干部深入贫困家庭走访人均达6次以上，帮助贫困家庭解决实际困难、指导产业发展，____年市委扶贫工作考核为好等次。建立完善党建工作机制，全面完成本年度党支部标准化建设目标任务。已申报四星级党支部，目前尚未考核验收。
10.党组织领导和指导群团工作情况。坚持党对群团工作的领导，局工会和青年团组织健全，局青年团被市直团委授予先进基层团组织，每年都有1名青年职工被授予优秀团员。局工会积极配合局文明办开展职工文体活动，如迎新春职工文体比赛、迎新春联欢会、羽毛球(乒乓球、篮球、网球)训练比赛、主题演讲比赛等。设置工会经费账号，工会经费严格按照省总工会经费支出范围和标准。
11.市局党建工作领导小组成立及近年作用发挥情况。____年4月22日，市局行文成立党建工作领导小组(铜气党组发〔____〕9号)。市局党建工作领导小组每年对枞阳县局党建工作进行1-2次检查督导，____年底对枞阳县局基层党组织开展巡察，就枞阳县局党的政治建设、思想建设、作风建设等存在的问题提出整改意见，要求限期整改。____年7月，按照省局要求，组织开展县局党组织生活情况进行督导和巡察回头看，有针对性地提出整改意见。
三、存在的问题和改进措施1.随着全面从严治党工作和基层党组织标准化建设的不断深入，基层党
务干部所承担的工作量也愈来愈大，市局纪检组长分管党建工作，并兼任基层党组织书记，造成既承担主体责任，有肩负监督责任，不符合新时代纪检工作要求，因此感到工作压力很大。
2.结合上需进一步下功夫。一手抓党建，一手抓业务，两手结合还不够深入，有时还存在顾此失彼的现象。
3.载体需进一步创新。开展组织活动和教育形式还不够丰富，为党员提供党性锻炼平台的办法还不够多。
针对存在的问题，下一步我们将强化措施，认真做好以下几个方面的工作。
一是突出抓好责任制落实，推进党建工作深入开展。认真落实党建工作责任制，抓好责任分解、工作分工，全面按照问题、任务、责任三张清单工作法，进一步加强规范化、标准化建设，加强日常工作的督促检查力度，推动党建责任人自觉履行职责。
二是突出思想政治教育，提升党员干部整体素质。进一步完善经常性教育学习制度，通过集中学习、专题辅导、交流讨论、党员学习日、党员活动日、开辟专栏等形式，深入学习贯彻____新时代__特色特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展不忘初心，牢记使命专题教育，积极营造勤学、善思、会干的良好氛围，进一步提升党员干部理论素养，增强党性观念。
三是突出开展特色活动，探索机关党建新形势。结合我市气象工作实际，组织开展形式多样的奉献在岗位党建活动;与联建村党支部共同开展丰富多彩的联建活动，大力推动城乡一体化党建工作格局;深入推进党组织标准
化建设，进一步提升党建工作科学化水平。四是突出基层组织建设，凝聚部门党建工作合力。定期组织开展特色鲜
明的机关文化活动，坚持用先进的文化陶冶干部情操，用清晰明确的工作导向凝聚干部职工合力，用张驰有度的内部管理规范干部行为，切实通过有声有色的党建活动，增强党组织的战斗力、向心力和凝聚力。
篇三：党组织基层党建工作情况
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篇一：2022年基层党建工作汇报材料2022年基层党建工作汇报材料编辑:面试网发布时间:2022-06-252022年基层党建工作汇报材料（街道）ｘｘ街道党工委下辖76个基层党组织，包括39个村（居）、28个非
公企业、9个办直单位；设立了基层社区党委5个（石码头、军垦路、建设街、大洪小区、船厂）、非公企业党委1个（富迪），社区党总支4个（好义街、复州花园、沔阳路、小南）、非公企业党总支1个(恒迪)、办直单位党总支1个（干河学区）；全办现有128个党支部，党员3827人。
一、履行基层党建工作主体责任情况(一)形成共识抓党建。形成共识，必须破除“四论”。一是发展压倒一切论。以发展是硬道
理为借口挤压抓党建的精力、物力和注意力。二是得不偿失论。抓党建是项系统工程，要慢活细磨，十年树木，百年树人，似乎吃力不讨好，是为潜绩。但招来了一个项目，几万个平方的厂房一建起来，吹糠见米，是为“显绩”，所以自觉不自觉的急功近利起来。三是硬件至上论。上级年度考核党建工作权重占比不是很高，考核结果悬殊不是很大，常常是以一时的硬件的投入和阵地建设来体现重视程度。四是明哲保身论。抓党建，首要的是正人先正己。正己，只有做到无私，才能无畏。若正人，就要有敢于同歪风邪气做斗争的革命勇气和意志。有些不公平的事涉及到往届的决策，当不当“搅屎棍”而挑起来臭，对主职负责人的品格智慧和气魄来讲，都是巨大的考验。
形成共识，必须牢固树立抓党建就是践行党的宗旨的理念。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，抓党建就是要团结带领广大党员干部听党的话，跟党走，正党风，淳民风，为人民谋幸福，为党旗添光彩。一个人的力量是微不足道的，好比一朵浪花，但无数的浪花汇聚
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在一起就成为惊涛拍岸的大海。作为主职干部，心里必须始终装着党建，（四）健全制度抓党建。一是建立党建工作专题会议制度。坚持每月
紧扣一个“建”字，在“建”字上下真功夫、细功夫、苦功夫，才能练
召开一次例会，专题研究和部署党建工作，了解掌握责任制与考核管
就“汇聚”无数浪花的硬功夫，更好地践行党的宗旨。
理运行情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题。二是建立督促
（二）制定目标抓党建。我们从总体目标任务、具体目标任务、个体
检查和情况通报制度。通过派专班定期巡回督查等多种形式，加强对
目标任务等三个方面全面制定党建工作目标。围绕总体目标任务，制定
基层组织落实党建工作责任制情况和党建重点工作落实情况的督促检
了全办2022年组织工作要点；具体目标任务，量化分解到每一个村（居）查并及时进行通报，对党建工作不得力的及时提醒或诫勉谈话，对考
等基层党组织，并签订党建工作责任状；个体目标任务则按照领导班子
核评议不称职、提醒告诫无效的，及时进行组织调整。三是建立机关
成员分工不同的实际，分解出的不同的目标和要求，根据不同的岗位职
干部联系点制度。建立街道党工委成员和机关干部联系点制度，要求
责确定。
党工委成员和机关干部争当“六员”（民意调研员、政策宣讲员、纠
（三）明确职责抓党建。一是党工委明确下文，要求各级党组织负责
纷调解员、致富引导员、制度督导员、党建指导员），经常深入联系
人为党建工作的
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以及取得的实际效果。二是每半年开展一次党组织书记党建工作述职，查，以及包村干部参加村（居）月例会的形式，督促基层党组织整改
重点就“想了什么、做了什么、起了什么作用”进行述职评议，并进行
落实工作。
民主评议；三是年终综合考评，形成一个把日常督办、半年述职、测评
问题1：农村党员队伍和领导班子青黄不接、后继乏人。
考核等结合起来的综合性党建工作责任体系。
措施与成效：组织好村“两委”换届，选好村党组织带头人，因地制
实践证明，抓住了党建工作这个牛鼻子，一花引来万花香。今年1-11
宜、分类指导，选优配强基层干部队伍。对于矛盾突出的杂八、中岭、
月份，全办信访案件91人次，调解满意率92.3%；国地两税剔除拜尔
熊湾等村，从机关干部中下派书记驻村，组织、参加换届选举，下派
历史性补税因素，总额达到5亿元，同比净增5230万元，改善民生方
的彭文刚（杂八）、贺德元（中岭）、刘坤（熊湾）等三名机关干部
面，真金白银累计投资近2000万元；积极参与创卫创城活
顺利当选；对于需要进行人员调整的八湾、小林、袁市等村，党工委
动，老街居民拍手称好送锦旗；加强后进村整顿，狠抓王老村新农村示
提前介入，选好人选准人，赵军建（八湾）、赵长姑（小林）、王显
范点建设，投资400万元为十五垸的群众开辟了一条汉江至老318国道
新（袁市）等三名同志顺利当选，党支部书记成功调整。
通道，群众反响很好。
截止11月底，村“两委”换届顺利完成，选优配强了村“两委”班
二、查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况
子，成员88人，平均52岁，对比上年减少4岁，高中以上文化程度
我们根据查摆剖析的基层党建突出问题，主动把自己摆进去、融进去，
65人，占比达到74%，提高了6个百分点。
紧扣时间节点，列出整改落实清单，实行销号式管理，结合常规工作检
问题2：基层干部作风不实、纪律不严。
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措施与成效：一是开展了“庸懒散奢和软弱涣散”问题和“侵害群众利益”等问题的专项整治，通报批评了迟到早退、缺岗脱位的党员干部17余人次，无人值班的村（居）单位2个，清理停发了5名不在岗机关工作人员工资，率先在全市乡镇中处理了15例村干部违法违纪行为,狠刹了基层干部“请酒风”，干部作风得到明显改进，服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高。二是制发抽查工作实绩台账。我们每月为工作人员收发工作台账，要求干部每日作工作笔记，在例会上随机点名，向全体机关干部汇报个人本周工作情况。三是印发了《机关干部日常行为管理办法》，将其纳入年度考核和评优晋职考量范畴。
问题3：非公企业党建活力不足。措施与成效：（1）配齐配强领导班子和党务工作者队伍。一方面采取内选、外派等方式，将“政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善做思想工作”的党员选进组织班子，实行“双向进入、交叉任职”，比如恒迪建材市场我们就将商会会长郭艳平同志发展为党员，然后选入恒迪
市场党总支担任书记，并适时调整了3名总支成员；另一方面，选派经委办公室人员等16名机关干部担任非公企业党组织党建指导员，深入企业实地指导党建工作。（2）抓好党务工作者教育培训。4月29日，组织28名非公企业党建工作负责人参加由市组织的培训班，进一步提高了非公企业党务工作者的素质和能力。（3）加大发展党员力度。加大力度培养非公企业入党积极分子，启发、引导一些有威
篇二：区党建工作情况汇报文章标题：区党建情况汇报去年以来，我区党建在区委的正确领导和省、市、委的精心指导下，进一步贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件，切实加强和大力推进我区党的基层组织建设，进一步增强全区基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力和战斗力，创建党建精品工程，铸造——党建品牌，高擎——党建旗帜，实现我区经济和社会各项事业在全市乃至全省的率先发展，下面，我把去年以来我区的党建向各位领导汇报如下。一、注重实效，健全党员教育管理长效
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机制中央和省委四个长效机制文件下发后，区委及时召开了常委会议和
性的党性分析评议活动，以处级以上基层党组织为单位，原则上每2-3
中心组学习会议，传达学习了文件的主要内容。制定下发了《关于加强
年进行一次。在党员联系和服务群众方面。一是完善了党员联系服务
党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件的实
群众机制。结合区情，开展党代表和党员“11双联双带”活动，落
施意见，采取措施积极落实长效机制文件精神，共重新制定完善党员教
实在职党员“双重联系双向反馈”和共产党员认领社区岗位制度，完
育管理制度3类26项。在加强党员经常性教育方面。一是创新党员教
善“双联双带”机制，建立健全了区委委员联系党代表、党代表联系
育方式。充分发挥电化教育和“——党建站”的作用。在全区8个街道
党员、党员联系群众三级联系制度。二是发挥各类党员服务（站）点
党工委和102个社区设立了党员电教点，提供了菜单式的上学习内容，的功能。发展和壮大党员义工服务队伍，定期组织党员在区域内开展
订阅了《陕西党员电教》、《社区党建》等光盘，增强党员教育和党的
各项便民服务活动，增强了基层党组织服务群众的能力和实效。目前，
组织生活的实效。二是制定了党员岗位教育培训制度。建立健全了党员
街道社区层面已经建立了20个党员服务站，“两新”组织已建立了7
岗位学习培训计划、培训制度。提高了党员的业务素质和能力，增强了
个商务楼宇党员服务点。三是开展各项主题实践活动。以“党员干部
党员服务、带领群众的本领。三是制定党员教育管理措施。建立健全“三
进万家”为主题，大力推广“一线法”、“党员责任区”等先进性教
会一课”情况通报制度、党代表深入基层宣讲时事政治和党课制度。并
育活动中形成的好经验、好做法。开展了“党员示范户”、“设岗定
明确要求机关、企事业单位的党员全年参加所在党组织集体教育活动的
责”、“保持先进性，开展承诺制”、“党员政治生日”、“为党员
时间，累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。党员集中式阶段
赠言”、“树形象，做贡献”等以服务群众为主要内容的各项主题实
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践活动和社会公益活动。四是建立区级中层党员领导干部联系点。目前，流动党员流而有序、管而有规。一是对流动党员进行全面细致的调查
我区建立区级中层党员领导干部“基层联系点”30个，区级中层党员
摸底。年初，我们对街道、社区、两新组织等所属的流动党员进行了
领导干部根据联系点的实际情况，开展了调研、指导、党课辅导等。同
全面摸底。全区共有流动党员513名，目前，已全部进行了登记造册，
时，还健全了“群众接待日”、“走访困难群众”等制度，进一步密切
并制作了流动党员管理台帐和信息。二是按照统一
了党群关系。在抓基层党建责任制方面，区委制定了《关于健全和落实
要求发放流动党员活动证。按照《中国共产党员基层信息管理系统2022》
抓基层党建责任制的实施意见》，明确了各直属党委（工委）对本部门、
设定的编码对流动党员活动证进行统一编号，春节返乡的流动党员已
本单位基层党建负总责，书记作为履行党建职责
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织在流动党员管理中的主
“审诺”、“定诺”、“示诺”、“践诺”、“评诺”的流程，努力
要职责，在党员外出前由党支部按规定登记并发放《流动党员活动证》，把承诺做深、做细、做实，让群众切身感受到承诺带来的实惠。截至
对外来流动党员要认真验查《流动党员活动证》，确认身份，并及时将
上半年，全区15个农村党组织共兑现79项承诺事项中的66项，党员
外来流动党员编入党的一个基层组织。各直属党委（工委）每年底要上
承诺事项689项,已兑现承诺事项570项，西何家村党支部、永宁村党
报流动党员管理情况，组织部每年对这项进行抽查。目前，我区共接纳
支部等承诺的旧村改造已经实施。75名农村无职党员认领的治安巡逻
流动党员23人，持证2人。三、丰富内涵，推行党员承诺制度去年先
岗、创卫先锋岗、群众文化组织岗、邻里调解岗、红白理事岗、民主
进性教育活动以来，我们坚持把党员承诺制作为一项长效来抓，在巩固
管理监督岗等12类岗位活动开展正常，占全区无职党员的58％。在
提高上下功夫。一是加强领导、全面部署。我们多次召开会议，对农村
全面推行党员承诺制的基础上，我们积极探索建立健全农村党员承诺
党员承诺制进行了借鉴和拓展，先后制定和完善了《关于在全区社区（农
制长效机制，对农村党员承诺制的内容、程序及监督、评价评议、检
村）党支部和党员中推行承诺制的实施方案》、进一步明确了承诺制的
查、考评等环节不断加以完善，建立完善了《党员承诺事项审定把关
具体操作方法。二是立足实际、丰富内容。各村党支部承诺主要围绕建
制度》、《党员承诺事项群众监督制度》、《党员承诺评价评议制度》、
设社会主义新农村“二十字”目标，以城中村改造、招商引资、整治村
《党员承诺落实汇报检查制度》、《党员承诺年度考评制度》等五项
容村貌等方面作为承诺重点，做到了立足实际，因人而异、量力而行。制度，确保党员承诺制规范运作，把党员每项承诺落实到行动上，充
三是严格程序、注重实效。研究制定了承诺制的实施办法，按照“提诺”、
分发挥党员先锋模范作用。目前，我区党员承诺制已拓展到街道社区、
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企事业单位和两新组织党员中。四、夯实基础，推进村级组织活动场所
档次、中间村上水平、弱村达标准”的具体目标任务。同时提出了“八
建设省、市村级组织活动场所会议以来，区委先后两次召开常委会，专
有”要求，配齐设备和设施。目前，列入全市计划的两个村场所的主
题研究，制定了《——区村级组织活动场所建设实施方案》和《——区
体建设已全部完毕，进入配备办公设备、统一标识、完善资料制度阶
委组织部关于加强全区村级组织活动场所建设的实施意见》，成立了建
段。同时。区农村局所属其他13个村也相继启动了改建计划。村级活
设领导小组，夯实了相关部门的责任。明确由区委组织部负责牵头抓总，动场所的新一轮建设，为我区新农村建设和发挥村党支部和党员作用
区农工局负责具体实施，区发改委、区财政局负责向上级申请补助资金，奠定了阵地基础。
区财政局解决配套资金和不足部分，区纪委（监察局）、区审计局负责
五、打造亮点，提升基层党建整体水平今年以来，我们按照大党建、
建设资金的监督审计，区建设局、规划——分局等政府相关职能部门积
大共建、大覆盖的思路，在客观评价我区基层党建的基础上，研究提
极协同配合。力争在五年内，全区城中村改造基本结束后，每个村组织
出了推动我区基层党建整体创新和发展的总体思路。在全区范围内组
活动场所达到200平方米，各类设施设备完善齐全。为落实资金问题，织实施了涵盖六大领域的以“旗帜——、先锋行动”为主题的系列党
区委按照因地制宜，量力而行，不加重村级债务和不增加农民负担的思
建六大工程，具体讲，就是社区党建“温暖工程”、两新组织党建“示
路，提出了“一个为主”“三个一点”筹资方法。“一个为主”即以村
范工程”、机关党建“创新工程”、农村党建“强基工程”、事业单
级投入为主，“三个一点”即上级补助一点（列入实际建设计划的两个
位党建“争优工程”、企业党建“凝聚工程”，并将这一系列工程作
村）、区管党费拨一点、区级部门帮助一点。今年我区提出了“强村上
为今后一个时期我区基层党建的着力点和突破点。我们在五月上旬召
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开的全区组织会议上，对今年的基层党建进行了详细安排，尤其是对新
活动载体，研究制定了《关于在全区推行党员义工服务制度的通知》，
思路进行了详细阐释。1、扎实推进社区党建。围绕总体思路，我们组
进一步明确了党员义工服务活动的内容、方式以及机构等，为社区各
织实施了社区党建“温暖工程”，并实施以各街道党工委和区级职能部
类党员发挥作用提供了新的平台。同时，为了表彰我区党员义工多年
门、驻地单位为主的十大行动。通过整合全区基层党组织和党员共建和
来在服务群众、服务社会中所发挥的积极作用，6月下旬，我们组织
谐社区的组织、人力和物力资源，发挥党员义工的作用，吸引和调动全
开展了“三百”活动，即百名党员义工看——活动、百名离退休党员
社会积极参与社区党建和社区建设，为社区党建的创新发展奠定坚实的
免费体检活动和关爱百名困难党员活动。这些活动在街道社区、机关
基础。在五月中旬，“温暖工程”启动仪式后，承担此项工程的街道、党员义工中反响很好，也引起新闻媒体的广泛关注。此外，我们研究
区级有关部门通过开展为困难党员群众免费查体、送慰问品、举办歌咏
制定了《关于在全区各社区中推行“社区说事”制度的通知》，通过
比赛、组织党员外出参观等活动，真正将“关爱党员、服务群众、凝聚
开辟社区“谈心苑”，为社区党员群众畅通了表达愿望诉求的渠道。
民心、共筑和谐”的主旨落到了实处。在借鉴去年全区创建10个党建
以上活动的深入开展，为我区社区党建注入更丰富的内涵。2、切实加
示范点成功经验的同时，今年，我们在认真调研的基础上，决定再建
强非公党建。围绕系列党建工程的总体思路，以党组织规范化建设为
10个示范点，通过加强示范点的制度、场所、活动载体建设，推动全
目标，我们组织实施了“两新”组织党建“示范工程”，开展了“抓
区社区党建向纵深发展，目前
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员发挥作用的有效性。年初，我们对全区“两新”组织党组织的组建进
中层领导干部中开展争当“创新之星”活动，在机关干部中开展争当
行了全面部署，下发了《组建任务分解表》。五月中旬，集中15天时
“新风之星”活动，目的在于以领导干部的示范作用带动机关一般干
间对全区非公有制企业建立党组织情况进行了专项调研。通过调研，进
部创先争优，改变目前机关干部在、学习、作风等方面存在的不良现
一步掌握了全区非公有制企业尤其是规模以上企业组建党组织和开展
象；三是在区级各部门、各街道机关党员干部中开展“关注民生，走
党建的详细情况，对做好党组织组建和在非公领域开展党建奠定了基础。进社区”主题实践活动，这项活动是对此前全区开展的“结对共建”
上半年共组建党组织6家。七一前夕，我区非公组织党组织通过开展新
和“11双联双带活动”的深化和拓展，目的是要丰富机关干部的基
党员宣誓、参观革命历史场馆、“颂歌献给党”演讲比赛、“比技术、层经验，拓宽视野，在帮扶社区中增长才干，历练品质。这项工程已
比贡献、比业绩”等一系列主题活动，极大地调动了广大党员的积极性，
在全区各机关全面开展。此外，我们在农村党组织和党员中实施“强
为企业经济发展注入了新的动力。3、全面激发机关党建的活力。我们
基工程”，开展了“新农村、
在全区各级机关中实施了“创新工程”。这项工程旨在提高机关党员干
新居民、新风采”活动，围绕新农村建设这一中心思路，以推动我区
部特别是领导干部的综合素质，改进机关作风，倡导创新思维，取得创
农村城市化进程为目标，通过发挥农村党组织和党员作用，教育引导
新成果。在此项工程下面共有三项活动。一是在区级各部门、各街道机
广大村民在新农村建设中建功立业，不断提升村民整体素质和农村文
关领导班子中开展以“理论素养好、精神风貌好、团结和谐好、勤政廉
明化程度，目前。在北沙坡、西何先期改造后，又有3个村全面启动
洁好、创新业绩好”为主要内容的创建“五好班子”活动；二是在区级
改造计划。以上是我区贯彻落实中央、省、市委要求，开展基层党建
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的基本情况。汇报不妥之处，请批评指正。《区党建情况汇报》来源于，欢迎阅读区党建情况汇报。
篇三：2022年镇党委党建工作汇报材料2022年镇党委党建工作汇报材料
在县委的正确领导下，镇党委全面落实科学发展观，围绕党的群众路线教育实践活动的有关要求，紧紧围绕“党建强镇、环境优镇、规划塑镇、工业富镇、商贸兴镇”的发展战略和“明确一个中心，加快两个建设，形成三大支柱，实现四个提升”的镇域经济发展思路，增强经济竞争实力，促进协调和谐发展的工作思路，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。现镇党建工作汇报如下。
一、基本情况镇党委辖16个支部，现有正式党员317人,女党员101人,占党员总
数的31.9%。党员中60岁以上的有88人，占党员总数的27.8%；35岁以下的有96人，占党员总数的30.3%。初中及初中以下学历的有146
人，占党员总数的46.1%；高中学历的有54人，占党员总数的17.0%；大专以上学历的有117人，仅占40.0%。
镇党委现有入党申请人41名，积极分子10名，发展对象9名，预备党员26名。
镇党组织：1、事业单位党支部（3个）：2、企业单位支部（1个）：3、行政村党支部（9个）：4、社区党支部（2个）：5、镇机关党支部（1个）：二、主要做法（一）坚定不移抓党建，齐心聚力促提升1、抓制度,不断增强基层党组织的战斗力。建立党建工作责任制，
镇党员领导干部结合各自分工，建立了党建联系点，每个领导挂钩2-3
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个党组织，着力从完善议事决策机制入手，不断发展和完善村级民主自
诉求150余起，化解矛盾纠纷200余起。二是设立乡镇便民服务中心，
治机制，指导帮助村（社区）建章立制。一是建立两委干部轮流值班制
村社区设立轮流代办点，规范了办事服务窗口。三是开展机关党员、
度，制定轮流值班安排表，建立值班日志，明确工作要求和工作纪律。党组织到社区“双报到”活动、党员义工日活动。
方
3、抓队伍，不断增强基层党组织活力。强化党员队伍管理，以加强
便群众办事。二是建立每半月一次的两委工作例会制度。从5月起，村
培训、健全机制的形式，提高服务效能，进一步强化基层服务型党组
两委每半月召开一次班子成员碰头会，回顾总结处理村务情况，及时发
织建设。一是利用现代远程教育培训农村党员干部、致富能手和返乡
现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问
农民工，积极引导优秀致富能手向党组织靠拢，并由村党支部委员采
题。三是坚持“四议两公开一监督”制度，重大事项、重要事务做到集
取“1+1”（即村党
体研究、民主决策。充分调动村两委干部的积极性，推动各项工作有序
支部委员每人每年负责培养1名入党积极分子，联系发展1名优秀青
开展。
年递交入党申请书）结对的形式进行培养。努力使党员队伍在行业分
2、抓服务，不断增强基层党组织的向心力。一是我镇推行“一查一
布、年龄、文化结构等方面更加合理。今年，全镇已吸收22位优秀青
卡一台帐”机制，通过查一查与百姓的感情，想一想与百姓的距离，建
年为入党积极分子考察，有33名青年递交入党申请书。二是强化流动
立每户一卡一台帐，开展一户一走访，进行一户一页入户调查登记。摸
党员管理。为加强流动党员的管理，方便工作的开展。建立了支部班
清群众所想所需所求，拉近党群干群关系。一年来，共为群众解决困难
子成员联系流动党员制度，建立流动党员台帐，并将责任落实到人，
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采取电话随访、短信问候的方式随时掌握流动党员的思想状况，确保流动党员思想不放松。
4、抓整顿,不断深化后进党组织提升。为巩固拓展我镇深入学习实践十八大活动成果，整改落实后进党支部查找出的在基层党建、经济社会发展、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，镇党委成立了以党委书记为组长的领导小组，同时选派镇司法所所长孙虹同志担任春厂村
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展镇党建工作，将党建工作与日常工作挂钩，深入推进党的群众路线教育实践活动。
6、抓创新，不断加强网格化管理工作。今年，按照州、
篇四：党组织基层党建工作情况
基层党建工作开展情况汇报2011年基层党组织工作情况汇报
一、基本情况张家港市兆丰城建有限公司党支部共有党员13名,其中
退休党员1名，中层干部以上党员7名，占党员总数的54%，35岁以下党员6名，占党员总数的46%。大专以上学历的党员9人，占党员总数的70%。二、党建工作总结
（一）加强领导，完善机制，抓好党建工作责任制落实1、超前谋划，精心组织，全面落实党建工作任务。年初，公司领导及时召开会议，安排部署全年党建工作，提出了“抓学习、抓班子、抓作风、抓服务”，工作思路清晰，进一步提高党建工作管理科学化水平。2、完善措施，强化落实，党建工作有序开展。我们将年度党建工作任务落实到成员，定期召开会议，明确各阶段工作任务及措施，形成了人人有责任、层层抓的工作机制。坚持“书记抓、抓书记”，明确党支部书记抓党建工作第一责任人责任，建立党员领导干部深入项目班组，对党建工作目标任务的落实情况进行督查，并提出指导意见，限时整改，着力推进党建工作扎实开展。（二）统筹兼顾，突出重点，围绕“党建十大工程”抓实党建实事1、精心筹备，抓好建党活动。我们开展理论学习、知识
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着责任解决现实问题才是做好工作的关键。”只有用真心，办实事，求实效才能让职工满意，才能体现一名共产党员的价值。夏季天气炎热，考虑到外来民工夜间休息不好，我们采取做二头休中间的办法，避开了一天中高温时段，并确保中午让民工有休息时间，保证安全生产。同时党员干部不怕高温天气，到工地送清凉油、人丹、毛巾等，要求现场管理人员烧生姜茶、大麦茶，做到了实实在在为员工着想。我们公司党员朱祥法同志，利用早晚业余时间，管理绿化，为公司营造了良好的绿色环境，公司楼梯及卫生间，没有专职的清洁工人，同样做到卫生间没有异味，楼梯间没有死角，门窗玻璃清洁明亮，都是我们的党员起了带头模范作用。三、存在问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我公司党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。出现了一些认为基层党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高。
四、下一步工作打算几年来，我公司党建工作在上级领导下，通过公司全体党
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员的一致努力，也取得了前所未有的进步和突破，在下一步的工作中，我们要进一步强化组织领导，加强班子建设，完善工作机制；推动经济、党建双促进；继续加大培养工程工作力度，进一步加强党员干部的教育培训；不断丰富载体，开创党建工作的新局面。
张家港市兆丰城建有限公司基层党组织2012-07-26
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篇五：党组织基层党建工作情况
2021年基层党建工作情况总结2021年基层党建工作情况总结__工委：2021年，__党建工作以党的十九大精神为指导，围绕__工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进单位稳定发展。现将2021年基层党建工作情况总结如下：一、主要做法及成效(一)领导高度重视，全面落实基层党建各项工作任务。我中心始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，我中心认真学习贯彻十九大精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实支部书记“
一是加强领导班子建设。从提高班子成员综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，强化学习制度。在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致，从而提高党支部的政策执行力。
二是加强工作作风建设。坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持从小事做起，支部成员坚持到一线，听群众的意见，看制度落实的情况，帮职工解决实际工作中的问题，促进业务工作的发展。
三是坚持民主集中制，增强党的凝聚力。凡单位的重大事项，均由班子集体研究决策，做到公开公正，取得绝大多数人的支持，确保政策的不出偏差。班子成员之间诚恳地开展批评与自我批评为原则，形成相互尊重、互相谅解、互相支持，增进团结的良好氛围。
_月开展了支部民主生活和组织生活会。会上支部书记和每位党员相互进行了民主平民主评议和点评。
四是加强生活作风建设，密切同群众的联系。中心党支部坚持实行站务公开制，及时了解单位各项工作开展情况。
（四）加强党员队伍建设，确保党员先进性。一是坚持了党课教育制度，加强政治思想教育，增强党员先进性意识。帮助党员提高党性修养，树立正确人生观、价值观和世界观，引导党员处理好理想与做好本职工作的关系，个人和集体利益的关系。上半年领导讲党课_次。二是挂牌亮身份，接受群众监督。通过持续开展党员示范岗活动，让党员时刻不忘身份，牢记宗旨，激员保持先进性的内动力，激发了党员的工作热情和发挥作用的积极性。三是做好党员纳新工作。坚持从严把关的原则，为了保持党员队伍的先进性和纯洁性，对积极分子的培养，做到了有计划、有步骤、有专人，确保能为站党员队伍不断输送有生力量。上半年预备党员转_名，转发展党员_名。下半年发展党员_人。四是创建了以党员为主体，结合一般职工的志愿服务队，为广大患者提供服务。_月开展党员进社区服务活_次。
二、存在问题一是党建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。
二是党支部“党员承诺践诺争星”活动开展不及时、不到位，没有充分发挥先锋模范作用，影响力凝聚力不强，服务意识和能力不积极，先进性不突出。
三是党支部的领导核心作用没有充分发挥。党支部在处理党务工作上过于行政化，在领导带动活动和指导、服务等方面存在一定的不足。
三、下一步工作打算一是继续加强学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。__将党员教育培训工作作为基层党建的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。
二是继续做好党员发展工作，为切实加强__党支部和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作。
三是继续开展党员“三亮三创三比三评”活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将争创活动与__各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员干部参与争创活动的积极性。
篇六：党组织基层党建工作情况
农村基层党组织建设工作情况汇报建设社会主义新农村最终要靠农村基层党组织和广大党员干部来贯彻落实近年来濉溪县坚持三服务两满意的方针以服务发展为重点以改革创新为动力从打基础蓄后劲抓特色入手加强和改进农村基层组织建设不断增强基层党组织的生机和活力为新农村建设提供了坚强的组织保证一建立科学的选任机制提高村级班子的整体水平村级班子是新农村建设的重要支撑是党在农村的执政基础濉溪县按照选派结合选育并举开放选人梯次储备的思路大力实施人才兴村战略建立公开平等竞争择优的选拔机制选好配强村级班子一是拓宽视野选人采取两推一选村民直选等办法着力把热心为民谋福利致富带富能力强的人才选拔进村级班子让他们挑重担干大事把双培双带能手外出务工经商人员农村经纪人专业协会负责人在乡大学生等纳入组织视野跟踪培养及时吸收近年来全县共有410多名双培双带能手外出务工经商人员等被选拔为村干部为村两委班子输送了新鲜血液二是反哺人才下派几年来从县直部门及乡镇优秀年轻党员干部中选拔熟悉农村工作具有较强组织协调能力和发展农村经济本领的干部到农村任职为农村发展注入了新思路新活力全县先后选派近300名机关干部到村担任党组织第一书记和党组织书记接收17名优秀大学生到村任职通过发挥政策信息思想观念上的优势有力推动了后进村整顿转化和新农村建设三是梯次培养储备从年起通过组织推荐个人自荐严格考核发现培养储备了一批个私企业致富能手土专家田秀才双带型优秀共产党员建立了全县村后备干部星火人才库使村级后备干部队伍始终保持充足的数量和较高的素质目前全县已有2650多名的村级后备干部队伍为加快村级经济发展提供了人才支撑二建立完善的管理机制保证村级工作有效运转村级班子能否规范有序运转直接决定和影响着新农村建设的质量近年来濉溪县着力实施待遇留人关爱暖人科学管人激励促人的管理方式有效激发调动广大村干部的工作积极性加快了新农村建设步伐一是兑现政策待遇留人农村税费改革后村干部经济待遇普遍较低补贴兑现较难导致部分村出现村干部心难留的问题对此濉溪县从**年年起对村干部补贴实行全县统筹发放大力提高他们的待遇年村正职干部报酬8500元副职干部6375元其他两委成员5695今年正职干部报酬1万元副职干部7500元其他两委6700元年后按照前一年全县农民人均纯收入的2倍的标准每三年调整一次村干部待遇采取县财政补贴40乡镇财政补贴30个人缴纳30的方式为村干部建立养老保险制度年缴费标准为村正职干部2200元副职干部x/总结报告/情况报告
农村基层党组织建设工作情况汇报
建设社会主义新农村，最终要靠农村基层党组织和广大党员干部来贯彻落实。近年来，濉溪县坚持“三服务、“两满意”的方针，以服务发展为重点，以改革创新为动力，从打基础、蓄后劲、抓特色入手，加强和改进农村基层组织建设，不断增强基层党组织的生机和活力，为新农村建设提供了坚强的组织保证。
一、建立科学的选任机制，提高村级班子的整体水平村级班子是新农村建设的重要支撑，是党在农村的执政基础。濉溪县按照“选派结合、选育并举、开放选人、梯次储备”的思路，大力实施“人才兴村”战略，建立公开、平等、竞争、择优的选拔机制，选好配强村级班子。一是拓宽视野选人。采取“两推一选”、村民直选等办法，着力把热心为民谋福利、致富带富能力强的人才选拔进村级班子，让他们挑重担、干大事。把“双培双带”能手、外出务工经商人员、农村经纪人、专业协会负责人、在乡大学生等纳入组织视野，跟踪培养，及时吸收。近年来，全县共有410多名“双
培双带”能手、外出务工经商人员等被选拔为村干部，为村“两委”班子输送了“新鲜血液”。
二是反哺人才下派。几年来，从县直部门及乡镇优秀年轻党员干部中选拔熟悉农村工作、具有较强组织协调能力和发展农村经济本领的干部到农村任职，为农村发展注入了新思路、新活力。全县先后选派近300名机关干部到村担任党组织第一书记和党组织书记，接收17名优秀大学生到村任职，通过发挥政策、信息、思想观念上的优势，有力推动了后进村整顿转化和新农村建设。
三是梯次培养储备。从20XX年起，通过组织推荐、个人自荐、严格考核，发现、培养、储备了一批个私企业致富能手、“土专家”、“田秀才”、“双带型”优秀共产党员，建立了全县村后备干部“星火人才库”，使村级后备干部队伍始终保持充足的数量和较高的素质。目前，全县已有2650多名的村级后备干部队伍，为加快村级经济发展提供了人才支撑。
二、建立完善的管理机制，保证村级工作有效运转
村级班子能否规范有序运转，直接决定和影响着新农村建设的质量。近年来，濉溪县着力实施“待遇留人、关爱暖人、科学管人、激励促人”的管理方式，有效激发调动广大村干部的工作积极性，加快了新农村建设步伐。
一是兑现政策，待遇留人。农村税费改革后，村干部经济待遇普遍较低，补贴兑现较难，导致部分村出现村干部“心难留”的问题。对此，濉溪县从XX年年起对村干部补贴实行全县统筹发放，大力提高他们的待遇。20XX年村正职干部报酬8500元，副职干部6375元，其他“两委”成员5695元；今年正职干部报酬1万元，副职干部7500元，其他“两委”6700元。20XX年后，按照前一年全县农民人均纯收入的2倍的标准，每三年调整一次村干部待遇。采取县财政补贴40%，乡镇财政补贴30%，个人缴纳30%的方式，为村干部建立养老保险制度。20XX年缴费标准为村正职干部2200元，副职干部XX元，一般干部1800元。原则上每届调整一次缴费标准，每次正职增长200元，副职180元，一般人员160元。同时，积极创造条件，落实了全县历届离任村正职干部的待遇。
二是建立档案，关爱暖人。20XX年，按照公务员档案的标准，为全县1387名村干部及432名计生专干建立了规范齐全的档案。村干部的档案管理做到了“三有、三统一、一规范”。“三有”即：有专门的档案室，并达到防盗、防火、防潮、防鼠、防虫、防高温的“六防”要求；有专门的档案柜、档案盒；有齐全、准确的纸质及电子档案，并做到档案清，情况明，一人一卷。“三统一”即：统一装订，统一编码，统一归档；“一规范”即：有一套规范的工作制度。通过建立档案，村干部普遍感到了归属感、荣誉感和自豪感，迸发了干事创业的激情。
三是创新机制，科学管人。突出推进基层民主进程，规范村干部的工作行为。推行村干部轮流值班制度，及时受理群众的利益诉求。全面推行党务、村务、政务公开，接受党员、群众的监督。同时，积极创新、完善、推行“四议两公开”工作法，做到“三界定，两结合、一拓展”。“三界定”即：界定村务性质，将村务分为日常村务、重要村务、重大村务三类，分类推行“四议两公开”工作法。界定决策权限，明确界定村“两委”联席会、村民代表会议、村民会议三级会议的决策权。界定决策规程，对不同村务，按照不同程序决策。“两结合”即：结合党员议事会活动，结合“双述双评”工作。“一拓展”即：拓展民主提议的范围。村“两委”干部、村民代表、党员代表、党员议事会成员均可向村党组织提议，有效拓宽了反映民意、集中民智、汇集民力的渠道。
四是严格考核，激励促人。建立了党建目标责任制，做到量化目标、细化措施、硬化考核。围绕“干部承诺办实事、群众监督得实惠、科学考评促发展”的目标，建立了以“公开承诺为前提、党员群众评议与上级组织考核相结合”的“一诺双评”机制、“双向述职”机制及百分制考核机制。把考核结果同村干部的绩效报酬挂钩，同后进村的整顿挂钩，同表彰奖励挂钩。20XX年，孙疃镇通过年度考核，一次性撤换了8名工作不力的村党组织书记后，迅速扭转了工作后进的局面，甩掉了组织建设重点帮扶乡镇的帽子。同时，县委每两年评比表彰一次“二十佳”优秀村党
组织书记和“十佳”村干部致富标兵，并给予每人5000元的重奖，形成了人人干事创业，人人力争上游的“比、赶、超”氛围。农村基层党组织建设工作情况汇报相关文章:关于建立新型农村合作医疗制度的情况汇报人口计生工作情况汇报关于县域经济发展的情况汇报整改落实及“回头看”工作情况汇报民政局关于全区民政重点工作情况的汇报创建国家级创业型城市专项工作情况汇报实验学校情况汇报抗旱春耕生产调研督导汇报查看更多>>
情况汇报
三、建立灵活的培育机制，提高党员干部的能力水平
强化教育培训是提高党员干部素质的重要途径。濉溪县探索实施了“领导带动、创新促动、帮扶推动”的培育机制，较好地转变了党员干部不符合科学发展观的思想观念，提高了运用科学发展观分析问题、指导实践的本领。
一是领导带动。着眼于进一步解放思想，着力建设学习型领导班子。明确建设学习型领导班子第一责任人的职责。完善定期检查、培养选送、考核奖惩和领导负责“四项制度”。突出抓好乡镇、村主要领导干部的学习培训。以学习型班长带动学习型班子，带出学习型队伍，引领学习型社会。积极推行考学制度。一把手在述职时要“述学”；民主测评时要“评学”；考核谈话时
要“谈学”；考核材料要“写学”，确保学习型领导班子建设落到实处。
二是创新推动。坚持主阵地培训与多样化培训相结合；理论培训与实践锻炼相结合；“请进来”与“走出去”相结合；“远程教育”与“个人自学”相结合；“主题班教学”与“自主选学”相结合。把政治理论学习放在首位，把学习落实科学发展观作为首要任务。在指定学习内容时，根部党员干部的不同层次坚持“三个为主”：一般党员干部以业务知识为主，提高创新能力；技能型党员干部以科技知识、实用技术为主，提高技术能力；经营管理型党员干部以经营管理为主，提高经营管理水平。在确定培训方式上，整合各方资源，建立培训“超市”，保证党员干部既吃“套餐”，又吃“点菜”。党员干部根据自己的工作、兴趣和时间等，自主申请参加培训班，自愿选择培训内容、时间和方式。20XX年以来，全县已举办不同培训班268期，培训农村党员干部5600多人次，较好地实现了“培养一批人才、搞活一方经济、带动一批群众”的效应。
三是帮扶推动。为改善党组织活动场所，打造良好的培训阵地，由县委组织部牵头，扎实推进村级活动场所建设工作。按照“宜改则改，宜扩则扩，宜建则建”的原则，因村制宜，一村一策，制定建设方案。采取县里设立基金奖补一点，结对帮扶单位对口支援一点，乡镇量力而行投入一点，村里挖掘潜力自筹一点
的办法筹措建设资金。20XX年以来，全县已建成38个村级活动场所，100个正在改、扩建中。
四、建立科学的帮扶机制，推进城乡统筹发展
新农村建设作为一项系统工作，需要全社会共同参与，合力推进。濉溪县始终坚持把帮扶工作作为推进新农村建设的有效举措，经过连续多年的不懈努力，构建起“以城带乡、以工促农”的城乡统筹发展格局，助推了新农村建设。
一是创新帮扶形式。改变以往单纯帮扶后进村的传统做法，既抓后进村，又兼顾先进村，扶弱促强，帮强更强，探索出一条“两头”并举、齐头并进的帮扶新路子。20XX年以来，结合科学发展观活动，相继配套开展了以党群部门联“软”村，政法部门联“乱”村，经济部门联“穷”村，涉农部门联示范村为内容的“共建共富促和谐”活动；县级党员领导干部包帮后进村，包建小康示范村活动；“思想共建强党性，能力共建提素质，作风共建树形象，组织共建筑堡垒质”活动。先后转化13个后进村，创建了16个小康建设示范村。
二是创新帮扶载体。坚持“自愿结合、互惠双赢、共同发展”的原则，广泛开展了“地矿共建”、“村企共建”、“互联双推”等活动。全县共结成各种帮扶、共建、互助对子159个。通过地矿、村企、村村之间的“双向承诺”，密切合作，为社会主义新农村建设注入新的活力。百善镇张庄村与刘桥镇前吕楼村、四
铺乡大郭村结成帮扶对子后，在张庄村的帮助下，刘桥镇前吕楼村发展室内食用菌种植3000平方米，四铺乡大郭村发展地棚10个。
三是拓展帮扶领域。引导各帮扶单位围绕编制规划图、建设文化大院、改厕、通自来水、通油路等标准建设新农村，积极开展环境整治、公共事业和精神文明建设等工作，有效解决了一大批农村无力解决、无人解决的难题。去年以来，全县共协调帮扶资金1800多万元，引进新项目、新品种60多个，“村村通”率达到100%，有线电视、电话进村率达到100%。
五、建立完善的服务机制，促进农村经济又好又快发展
发展农村经济是新农村建设的首要任务，也是基层党组织发挥作用的物质基础。近年来，濉溪县紧紧围绕发展现代农业，延长产业链条，建设社会主义新农村来搞服务、做文章，推动农村经济实现又好又快发展。
一是调整组织设置促发展。打破原有的行政区划，按照特色产业布局划分党组织，对相同、相近、相似产业的党员优化整合，以比较发达和强势产业为载体，按特色产业分类，灵活确定党组织的设置模式。选择市场潜力大、科技水平高、对农民增收贡献大的龙头企业及农村经济合作组织，建立党支部。在此基础上，建立“企业+基地+农户”、“支部+协会+党员示范户”的发展模式，通过政策扶持，加强龙头企业及其党建，激活“领头雁”、
建立“产业链”、培育“示范户”，推动集体经济与村民共同增加收入，党员与群众共同创业致富。目前全县已建立各类专业协会193个，党群共富基地229个、党群共富示范户2296户，成为推动发展、促进群众致富的坚实基础。
二是开展致富工程促发展。为更好地促进农村发展进程，县里实施了“村干部致富”工程，在资金、项目上对村干部致富能手进行帮扶。对县里争取到的农业、农村发展项目、资金，在同等条件下，向村干部倾斜；在全民创业基金中，列出100万元，作为村干部创业基金，对村干部投资兴办的项目，由基金进行贷款贴息；对村干部兴办企业或经济实体，信用社优先提供贷款；工商、税务、司法等部门积极为村干部提供政策技术指导、法律法规咨询等配套服务。全县1387名村干部已建项目466个，在建项目238个，其中村书记带头创业有115人，村主任93人。农村基层党组织建设工作情况汇报相关文章:关于建立新型农村合作医疗制度的情况汇报人口计生工作情况汇报关于县域经济发展的情况汇报整改落实及“回头看”工作情况汇报民政局关于全区民政重点工作情况的汇报创建国家级创业型城市专项工作情况汇报实验学校情况汇报抗旱春耕生产调研督导汇报查看更多>>
情况汇报
三是深化党建载体促发展。不断深化“三级联创”、“双培双带”先锋工程，“双选”工作等重要载体，促进“两个增收”。通过大力开展党员“四个一”活动（一个党员就是发展绿色蔬菜的一面旗帜，一个党员就是试种新品种、推广新技术的一颗科技新星、一个党员就是带头开发新型蔬菜产业的一名先锋战士、一个党员就是蔬菜产品质量的一个监督员）、流动党员“五带”活动（带信息、项目、技术、资金、发展理念回乡），有力推进了现代农业及个私企业发展。近年来，全县2560名农村经纪人、外出务工人员回村创业，带动了1.2万多户农民走上了致富之路。广大选派干部积极发挥自身和选派单位“两个优势”，围绕发展做文章。通过建立“农民致富信息墙”，争取农村致富项目、开发集体资源、盘活集体资产、兴办中介服务组织、融资私营企业、购置联合收割机等农机器、兴办经济实体具等多种形式有力推动了农村的发展步伐。据统计，第三批选派工作开展以来，选派村集体收入增加65.6万元，农民年均纯收入增长近300元。
各位领导，虽然我县的农村基层组织建设取得了一定成效，但与领导的要求相比，与兄弟县区相比，还有一定的差距，我们一定会以这次现场会为契机，再接再厉，开拓进取，进一步促进全县基层组织建设工作上台阶、上水平，为全县经济社会发展做出更好、更大的贡献！
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篇七：党组织基层党建工作情况
基层党建工作情况汇报一、加强领导，落实责任，确保稳固提高年各项工作顺利开展二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶我们坚持以“创先争优〞活动、“四帮四促〞活动和“作风建设年〞活动为载体，以“五好〞基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素养、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目〞25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。4、以创新机制为保障，增添基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并依据需要准时进行更新完善，以此指导制定年度打算和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开党委会讨论部署党建工作，使党建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织“三会制〞，推广“四议两公开〞工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责〞和党委成员包村制挂点责任制，健全考核方法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全嘉奖激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。2021年度，镇党委拿出5.6万元，实行以奖代补的方式，对成果突出的村进行嘉奖，进一步提高了村干部酬劳。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关心、帮扶机制，加强对激励、关心、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关心老党员和离任村干部方面发挥主动作用。在“七一〞及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促〞活动为契机，实行“支部结队〞和“党员结队〞帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推动机关、事业、学校和农村党支部建设。三、围绕中心，加快转型，开创**经济社会加速进展新局面镇党委始终围绕中心，加快转型，加快推动城镇化、工业化进程，进一步实现了抓基层，打基础，促进展的要求，努力开创了**经济社会加速进展的新局面。1、围绕小城镇建设，推动城镇化。坚持“小城镇、大战略〞的城镇化建设方针，抓住了**镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势，主动筹集资金落实乡镇“八个一工程〞。通过大项目引资，进一步完善了小城镇水、电路、通信和**新区等基础设施建设，通过市场招资，加快银星**综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增添，实现了红湖机械厂、**农场、**工业园聚集区与**集镇融为一体，拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹进展，发挥了小城镇在城镇化进程中统筹进展的主动作用。2、围绕园区建设，推动工业化。坚持工业化带动战略，充分利用交通和区位优势，主动协作县委、县政府抓好**工业园区建设，圆满完成**工业园聚集区1万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使**在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。仔细执行各级出台的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速进展，推动城镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户，个体工商户700余户，全年非公经济总产值为6.4亿元，占全镇工农业总产值的90%。3、围绕结构调整，推动农业产业化。坚持走农业产业化进展之路，始终将“三农〞工作作为镇党委政府的重中之重，争取项目资金近1000万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、**灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩，占地8亩的蔬菜交易市场1个，形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜，使**镇成为“黔中菜都〞的之一。4、围绕民生工程，推动为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促〞为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设，推动14个村的便民利民站〔点〕建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推动更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革进展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度〞，主动化解各类矛盾纠纷，以深入开展“平安**〞、“十无〞模范村和“三无三有〞示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。
一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促进展〞等方面取得了肯定的成果，但在还存在一些缺乏。一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素养有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速进展、加快转型、推动跨越〞的使命感和责任感有待加强。
针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是以镇党委争创省级“五好〞基层党组织为目标，带动全镇各党支部创“先〞和党员争“优〞。二是继续抓党员进展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素养。三是坚持“进展为上、快速为先、民生为本〞，围绕“聚力谋进展、激情促跨越、实干建强镇〞的总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速进展夯实组织础。
篇八：党组织基层党建工作情况
机关党支部党建工作情况总结汇报进门是培训课堂出门是实践基地党员经常受教育科学发展上水平群众长期得实惠。以下是初心为您推荐机关党支部党建工作情况总结汇报。
今年以来，在局党委的正确领导和市直机关工委关心指导下，经过全局党员共同努力，我局党建工作又取得了新进展、新成效。现将有关情况汇报如下：
一、重“里子”，党建引领推进各项工作落实一是党建引领促文明建设。党员干部带头参加文明出行、志愿服务、道德讲堂以及各项文体活动，成效明显。积极开展城乡牵手共建，定期走访慰问困难党员和群众，积极组织参加无偿献血和爱心农家以及“慈心一日捐”活动，累计捐款X万元。二是党建引领促群众工作。牢记为民服务宗旨意识，结合“
落实纪律作风整顿见实效，单位人员的精神面貌和工作作风得到强有力的转变。
二、揭“盖子”，着力解决党建工作存在的薄弱问题一是责任压实不够牢。全面从严治党落实到党小组和每名党员身上压力传导不够，一些党员习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，出现了“上头热、下头冷”的现象。二是队伍建设需加强。结合功能型党支部建设，选拔了一批年轻同志担任各支部书记和委员，虽然精力旺、干劲足，但党龄相对较短、从事党务工作经验不足，政治理论基础相对薄弱，工作方式方法还不成熟。同时，这些同志都是中层干部，是各业务科室、单位的中坚力量、业务骨干，在统筹兼顾好党建和业务工作方面，还需要进一步提高水平。三是融合能力不够强。党员干部惯性思维、线性思维短时间内仍难以完全转变，党建与业务深度融合不够，牵强附会、生搬硬套等问题较为突出。在开展业务工作中，如何深度溦发党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进而取得更大成效方面研究不深入。四是抓党务、政务公开落实不到位。对党务、政务公开工作重要性认识不到位，理解有偏差，把政务公开理解成“结果公示”，公开不彻底、不全面、不及时、不规范，在主动接受民主监督和社会监督方面打了折扣。
三、吹“号子”，全面提升党建工作水平一是强化措施保障，做好“不忘初心，牢记使命”主题教育。把此次主题教育作为一项重大政治任务来抓，结合“三会一课”、主题党日、固定学习日、党员进社区等形式，组织党员干部深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，强化政治担当。二是强化责任意识，筑牢党建基础工作。狠抓自身建设，牢固树立党建“
XX中心工作，结合“XX”党建品牌的培育，努力把党建工作的成效和单位总体发展有机结合起来，推动XX事业不断发展。
四、定“尺子”，积极推进党建工作任务落实一是强化组织领导，落实党建主体责任。将党建作为年度工作的重中之重来抓，积极推动党建工作标准化、规范化。围绕提高政治站位，及时向全体党员干部宣传党的政策、路线，传达上级党组织及局党委决定，把党的工作贯穿到XX工作的全过程。协助修改党委中心组学习计划，组织中心组学习X次，组织召开支委会X次，召开党员大会X次开展意识形态学习教育，做好党员经常性的思想政治工作。二是严格党员教育管理，全面提升能力素质。以深入学习新时代中国特色社会主义思想为抓手，采取自学与集体研讨、理论学习与工作实践相结合的方式落实学习制度。今年以来共组织集体学习（研讨）X次，党课X次，“主题党日”X次；采取“请进来、走出去”等方式，组织党员干部赴X等地开展党性教育X次；着手开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，现已完成方案的研究及制定，收集及发放。三是加强党的组织建设，突出政治功能。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话制度，扎实开展主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动；加强支部标准化建
设，优化调整机关支部设置，建设“六有”标准党员活动室，主持构建了“X”基层精益党建模式，制作责任清单，明确责任部门，定期督导检查，加强了支部基础管理。
五、发“折子”，积极探索党建工作新路径一是健全完善基层组织，着力解决基层党建工作有人管有人抓的问题。在局党委的领导下，积极完成日常工作，对职责范围内的党的建设进行规划和部署，支部书记XX同志带头落实抓基层党建工作
纪实留痕，今年以来，已全部完成网络化学习任务及上传工作，实现了党建工作可视化、信息化。
篇九：党组织基层党建工作情况
各党支部要从基层党建的具体工作中认真总结提炼有特色有价值的经验做法充分利用电视报纸网站微信等媒体大力宣传本单位本行业本系统在党支部建设标准化工作中取得的成效不断扩大党建工作的影响力进一步加大典型培育和挖掘力度通过培育党建示范点树立先进典型集中培育树立一批党建主体责任落得实组织生活抓的严抓党建促业务融合好党建工作规范化程度高的示范点确立可学习可借鉴可推广的标准和经验推进党支部建设标准化全面提升机关党建工作质量基层党建工作督查情况汇报
全县第XX季度基层党建工作督查情况汇报
县委组织部：
按照县委组织部《全县第二季度基层党建工作督查及“不忘初心、牢记使命”主题教育前期调研的通知》精神，7月X日至X日第X督查组对机关工委所属的XX个党委、XX个党总支、XX个党支部的基层党建工作进展情况进行了督查，现将督查情况汇报如下：
一、督查方式
为确保督查工作高质量、便捷有效进行，第XX督查组采取以下方式开展了督查工作。一是做好督查前培训（与第XX督查组共同举行）。组织督查人员对督查清单中的7方面48个问题逐一进行了讲解，对清单中的相关内容进行了培训学习，并做了细致的解答，确保督查人员弄懂、弄通各项督查细节。二是两组协商对督查的系统和单位做了适当的调整。三是现场督查和集中督查相结合。根据实际情况，采取深入各基层党组织现场督查和大系统单位集中督查的方式，先后将办公地点邻近的4个党支部（XX）
和XX系统（X个支部）、XX系统（X个支部）两个大系统进行整合集中督查，在系统内部为他们搭建平台、互相学习、取长补短、相互交流，达到了预期的效果。四是面对面反馈和提出改进建议。督查中，督查组对各基层党组织的党建资料进行仔细翻阅、认真查看、听取汇报、提出问题、现场指导等形式，对各党组织存在的问题面对面进行了逐项反馈，并提出了整改建议。
二、总体情况及主要特点
总体看，各党组织对党建工作认识较为明确，党建各项重点工作任务有序推进。呈现出以下几个方面的特点：
一是基层党建主体责任落实到位。各党组织均能定期召开会议研究谋划、安排部署基层党建工作，认真学习中央省市县委重大决策部署、党建工作的相关重要文件和各项制度，并按照县委组织部下发的《2018年全县党建工作要点》《基层党建重点工作任务清单》，制定党建工作计划、责任清单，强力推进基层党建各项工作任务落实落细，靠实了党建工作责任。XXX党支部能够按照县委关于基层党建工作的相关要求，定期召开支部会议，研究部署本单位的基层党建工作。XXX党支部根据党支部建设标准化指南制定了《党建工作制度》和《党建工作流程图》，全体党员结合各自岗位实际做出了公开承诺，及时总结党建工作任务进展情况，切实将压力传导到“末梢神经”。
二是党支部建设标准化有序推进。大多数党组织召开了党支
部建设标准化的专题部署会议，成立了领导小组，制定了开展党支部建设标准化的实施（推进）方案。XXX等党支部结合单位实际制定了党支部建设标准化推进计划，为下一步做好党支部建设标准化工作奠定了基础。XXX已将党支部建设标准化融入到阵地建设中，软件资料与阵地硬件建设两手抓，同步推进党支部建设标准化工作。
三是“三会一课”制度，民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作有效落实。X个党组织均能够按照相关要求，认真落实“三会一课”制度。X个（XXX）党组织“三会一课”主题明确，理论学习形式丰富，“两个手册”记录规范。X个（XXX）、XXX）党组织负责人能定期审签“两个手册”并加注批注意见。在组织生活会和民主评议党员等方面，均能结合实际情况，按照会议程序组织实施。
四是党员教育管理措施规范。大部分党组织能够及时更新党员花名册，建立各类台账，及时记录工作手册和记实手册，全程纪实党员发展工作。XX党支部结合年底评优树模为党员制作了量化考核计分标准。XXX党支部资料整理规范，党员基础台账、党费收缴、发展党员记实手册填写规范。XXX党支部把预备党员和入党积极分子、年轻干部成长培养与安全生产、项目建设、信访维稳工作结合，挂钩到主要岗位，在项目一线发挥作用。XXX党支部将党员星级评定争先锋上墙管理，做到了一季度一评比，目标内容、实践载体、考评标准和推进过程具体化。
五是党建活动载体紧贴实际。大部分党支部能够紧紧围绕服务全县经济社会发展大局，不断探索创新党建工作载体，抓实找准党建引领发展、促作风转变、促基层治理、促乡村振兴等工作的结合点，在党建工作与中心工作的深度融合上作了大量的积极的探索。XXX党支部研究提出了“实施党建领航工程，在融入共建上做示范”的党建工作思路，开展了“统战大讲堂”系列活动、十项措施抓好党员学习教育，有效拓宽了以党建引领民族团结进步创建的渠道。XXX党支部以“微课堂”为平台，开展宣讲，创新载体抓党建。XXX党支部结合单位特点提出争创“四个先锋”推进党支部建设标准化工作（即坚守四线两中心，促党员干部争先锋；作风建设中查摆问题，在整改中争先锋；打造阳光财政示范带动争先锋；注重三大攻坚战，强化“财”服务于“政”中争先锋）。XXX党支部把党建工作目标项目化管理和项目工作与党建工作目标化推进相结合，注重开展情景式党课教育，将党课、主题党日活动开到了项目建设工地，让机关党员接受传统教育，学习公路建设业务知识。
六是党建工作阵地建设逐步规范。大部分党组织在夯实党建工作基础上持续用力，在强化阵地建设、提升服务水平等方面肯下功夫、出实招，为进一步提升基层党组织的凝聚力提供了有力保障。XXX党支部按照党支部建设标准化要求，对标阵地建设，及时更新了党支部建设标准化活动阵地。
三、存在问题
从督查过程来看，各党组从基础资料的完整性、规范性普遍较好，但仍存在推进基层党建工作不均衡，抓的不全面、不细致，不注重细节等问题。
共性问题。一是相当一部分党支部年度工作计划、安排与全县党建工作思路结合不紧密，针对性不强，思路欠清晰、不具体；二是大部分党支部对党建工作的特色、亮点工作挖掘和提炼不够；三是相当一部分党支部党建工作与业务工作融合推进的措施、办法不多；四是党务干部和党建专干的培训工作与要求还有差距。
个性问题。主要有以下几方面突出的问题。
一是部分党组织对党建的重视程度还不够。X局机关党委对基层党建工作的重要性认识不足，对抓党建工作在思想上高度重视程度不够，对所属党支部党建工作督查指导不经常、不到位，对省市县组织部门历次督查检查发现的问题整改跟踪落实不到位，存在的问题没有有效整改；全系统整体党建工作同全县总体上有一定的差距。XXX等党支部存在支委会学习文件多，对党建工作研究谋划少，党组织议事功能发挥不够充分。
二是部分党组织抓党建工作思路不清晰。XXX等党支部党建工作思路不清，“三会一课”等制度的落实不到位，没有找准党建与业务工作的结合点，党员教育管理党员名册台帐、党费收缴台账不够规范。
三是个别党组织制度落实不严格。XXX机关党委、XXX党支部均存在组织生活会程序不严谨、民主评议党员制度落实不规范，支委会未研究党员评议等次，支部不加注意见及不盖公章，对照检查材料没有层层审签，谈心谈话内容完全雷同等问题。
四是部分党组织党务干部党务知识欠缺。XXX等党支部和党务干部对党建工作程序不够熟悉，组织生活会、民主评议党员的程序把握还不够规范。XXX机关党委换届选举未按机关工委批复的要求设置委员职数，召开委员会议决议中自行增设机关党委副书记一职，不符合选举规定和要求。
五是党支部活动阵地建设差距较大。大部分党支部活动阵地建设标准不高，党支部阵地建设上没有体现本单位的党建工作思路，内容空洞、凌乱，跟不上党建工作的新要求，新内容没有及时上墙，阵地建设版面上挂新不取旧；特别是党支部建设标准化建设内容更新不及时，等待观望现象较为严重。
六是个别党支部建设标准化工作进展迟缓。XXX党支部至今还没有及时召开党支部建设标准化工作专题安排部署会议。XXX党支部建设标准化实施方案、领导机构、档案资料的标题名称不规范。大部分党支部方案中没有结合实际制定推进党支部建设标准化的具体措施，把握的时间节点还不够。
四、下一步工作建议
一要狠抓党建责任落实。机关工委和各总支要进一步细化基层党建责任清单和重点任务，靠实责任，明确要求，硬化措施，做到细化到人，量化到岗。要提高政治站位，加强对责任清单和重点任务落实的跟踪问效，加大对基层党建工作的督查指导，要真正把基层党建工作的规定动作落实到位，把创新动作做出特色。
二要狠抓党支部建设标准化。要紧紧围绕省市县党支部建设标准化的总要求，结合各自工作实际，制定实施方案和具体措施办法，确保党支部建设标准化工作要求得到不折不扣的实施和执行，及时总结提炼抓党建工作的特色亮点和做法，确保党支部建设标准化工作高质量推进。
三要狠抓党支部工作指导督查。要牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，持续把督导重点放到支部，创新方式抓督导、从严标准抓督导、敢于担责抓督导，面对基层党支部存在的问题要敢于揭短亮丑，对比较突出的问题要在一定范围内点名通报，对薄弱滞后的党支部要加大督查频次，跟踪整改，持续不断的传导压力，持之以恒的狠抓落实。
四要狠抓发现问题的全面整改。要对照市委组织部明察暗访和本次党建督查中查找出的突出问题，结合下发的问题整改清单，集中精力，确保问题全面整改。同时，党建工作与转改工作结合推进，互相促进，确保整改效果。
五要狠抓党务干部培训。要突出抓好党务工作者队伍建设，
采取党组织书记“1+1”“1+N”帮带机制，切实提高党务干部精准化指导工作的能力和工作水平。加大对基层党组织书记和党务专干的培训力度，通过跟班培训、观摩考察等多种方式，着力培养一批会抓党建、会讲党建，业务清、职责明、责任心强的党支部书记和党务专干。
六要抓好典型示范培育。各党支部要从基层党建的具体工作中认真总结提炼有特色、有价值的经验做法，充分利用电视、报纸、网站、微信等媒体，大力宣传本单位、本行业、本系统在党支部建设标准化工作中取得的成效，不断扩大党建工作的影响力，进一步加大典型培育和挖掘力度，通过培育党建示范点、树立先进典型，集中培育树立一批党建主体责任落得实、组织生活抓的严、抓党建促业务融合好、党建工作规范化程度高的示范点，确立可学习、可借鉴、可推广的标准和经验，推进党支部建设标准化，全面提升机关党建工作质量。
七是典型推广和约谈建议。综合本次督查检查情况，建议对党建工作推进较好、特色亮点突出、档案资料规范、重视阵地建设的X部党支部、X局党总支、X局党支部、XXX党支部、XXX党支部在机关工委系统内部组织党支部书记和党务专干进行观摩交流、学习推广。对本次督查中问题较多的XXX党支部的党组织书记予以约谈，督促他们认真对照督查中反馈的问题，抓好整改落实。机关工委和各党总支要对下属党组织，尤其是被点名约谈的党组织整改落实情况进行督促跟踪，确保党建工作责任全面落实，压力传导到位，切实推动机关党建工作整体上台阶、上水平。
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