下面是小编为大家整理的项目建设汇报材料 项目党支部党建工作汇报材料范本,供大家参考。
项目党支部党建工作汇报材料
尊敬的各位领导、各位同事大家好：
2018年以来，在集团公司及公司党委的正确领导和指导下，在项目部全体职工的共同努力下，我项目部坚持以党的十九大精神为引领，紧紧围绕施工生产各项任务，狠抓党建工作和“两个责任”的落实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展各项工作。至目前，我项目部较好的完成了各项管理工作，在工程进度、质量效益、安全生产方面都取得了一定的成绩。下面，我将我项目基本情况及落实基层党建工作情况汇报如下：
一、项目基本情况
我项目部现有职工36人，其中党员7名，主要承建重庆轨道交通九号线二期春华大道站、兰桂大道站及区间土建工程，投标总造价
二、党支部开展的特色亮点工作
为认真贯彻落实党的十九大精神，两级党委的相关要求，全面推进我项目党支部在思想、组织、作风、制度建设，努力实现建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩的目标，促进我项目党支部物质文明、政治文明、精神文明建设。按公司党委要求开展了“一支部一特色”活动，以“强党建 促生产”为主题。我项目党支部综合广大党员同志的意见，研究决定以春华大道站为试点，开展了党员示范岗活动。即，春华大道站从分管领导班子成员，到现场工区负责人，到现场技术员都是党员，从而实现以党员为模范带动广大项目部干部职工，各工区全力推动项目部“安全生产”这一中心，并以此试点为基础，推动党支部领导班子建设、党支部建设、党员成长，提升领导班子业务能力、组织团结能力、政治素养、作风建设，以领导班子带动党支部战斗堡垒，在党支部战斗堡垒氛围作用下，培育一批优秀党员，努力达到“四五六”标准。
三、项目领导班子建设情况
一是严格执行项目议事规则、“党政会签”制度、“三重一大”制度，积极参与施工生产等重大活动，年内召开支部党员大会5次，劳务招标会5次、物资招标会8次，党政联席会议16次，共计32次上会决议，实现项目决策制度化、规范化；
二是维护项目领导班子的团结，加强民主议事决策风气，不利团结的话不说，不利团结的事不做，与班子成员勤沟通，多商量，常关心，班子团结共事无内耗，较好地发挥了班子整体功能；
三是严格落实“八项规定精神”严控管理费用开支，纠正四风倾向；
四是充分发挥党支部纪检监督小组作用，通过廉洁谈话、廉洁风险防控风险识别、廉洁提醒等方式坚决落实从严治党主体责任，发挥“四种形态”的提醒、警示及威慑作用，领导班子一岗双责履职情况较好；
五是加强领导班子理论学习，全年进行集中学习3次，自学率达100%。
四、项目生产经营情况
项目2018年4月28日与业主签订施工合同，合同工期2018年1月18日至2020年10月13日，共计1000日历天；
签约合同金额829894559.47元。截止到12月31日，项目完成产值15689万元，开工前业主支付预付款8402.63万元。由于业主资金原因，项目截止12月20日对业主申报计量6697万元，监理分部审批6697万元，监理总部审核6476万元，支付4104万元，目前第二期计价在跟踪审计单位审核，第一期验工计价还在业主审核过程中。
五、落实公司“管理提升年”活动工作开展情况、措施和成绩
重庆地铁项目部把安全作为施工生产的第一要务来抓，终始坚持安全生产“先于一切，重于一切”，抓紧、抓实、抓好。围绕这一目标，在春华大道站建设了高规格、高标准的安全体验区，其中包括VR体验馆、安全带使用体验、洞口坠落体验、劳保展示用品体验、安全用电体验、安全急救体验、安全帽撞击体验、安全鞋冲击体验、钢丝绳挂钩体验、灭火演示体验、班前安全讲评台、应急物资库、微型消防站等，临建标准高、设施全成为全线临建建设的标准。
秉承建“绿色地铁、人文地铁、和谐地铁”的理念，结合之前地铁施工经验，打造出一座绿色、环保、高端、高效的现代化钢筋加工场。钢筋加工场不但隔音效果好，而且配备小导管尖头成型机(含加热炉)，TSBS-220 数控钢筋网焊机，全自动锯切机402B，等离子切割机、型钢弯曲机、龙门吊等大型先进的机械设备，成为全线钢筋加工场建设的标杆。
重庆地铁项目部将安全文明施工与关心职工、爱护职工，创造舒适的作业环境结合。兵乓球台、台球台、健身器材、自动饮水机、舒心的休息室、车辆停车场等为职工服务的设施都很齐全。施工现场还设置花坛、绿地，每天清扫工地道路、作业场地，为作业人员提供了一个文明舒适的工作环境。进出工地车辆实行发牌登记制度，人员进出设置门禁人脸识别系统，安全警示标语醒目，安全设施标准化、施工作业人员行为规范化等做法，使工地的安全文明施工成为一道亮丽的风景，努力成为重庆地铁九号线二期线全线最富人性化特色的闪光工地。
重庆项目部进场以来，在重庆地铁九号线二期的建设项目中，各项成绩均名列前茅，项目部实现了多个争第一的傲人成绩。在重庆地铁九号线二期全线建设中，第一个设立围挡、第一个完成绿迁、第一个完成交通导改、第一个开始进行钻孔灌注桩作业、第一个基坑开挖的标段，施工进度与产值均位居全线第一。受到了业主单位及上级单位的一致好评，项目施工进度远远领先于其他建设团队，展现了五公司高效的工作作风，在西南地区树立了良好的铁军形象。
六、项目职工队伍建设及思想情况
我项目坚决贯彻公司“以人为本”的管理理念，关心所属职工合法权益和成长进步，内部关系和谐，工资和“五险一金”无拖欠，并积极开展“传帮带”导师带徒活动，为新学员全部配备导师并签导师带徒合同，积极组织业务学习。
党支部以学习宣传贯彻党的十九大精神以及集团公司、公司会议精神为重点，把全体干部职工的思想统一到公司党委统一部署和年度工作计划上来；
并着重加强员工教育，全年召开党课14次，各部门多次组织员工教育学习，使教育内容落地生根，引领发展正确导向。
目前项目部持续践行公司两大主线，在“诚信、担当、实干、争先”的文化引领下，以项目管理为中心，项目部全体干部职工立足本职，敢于担当，主动作为，创誉创效，全体员工积极探索、总结经验，项目部呈现出干事争先的良好氛围。
七、项目目前存在的问题
一是党建工作还存在薄弱环节，尤其是在抓干部思想教育上做的还不够深入，深入群众不够，对职工思想动态掌握不及时，对困难职工了解和关心不够；
二是党支部活动形式单一，活动内容不丰富，不注重总结和学习先进党支部的做法，开展活动缺乏吸引力；
三是组织生活还存在不规范、流程不严谨的现象。
八、下一步工作思路和打算
一是继续深入践行公司文化，引领公司文化在项目落地生根，不断弘扬企业发展正能量；
二是深入宣传贯彻十九大精神，继续深化基层组织建设和党风廉政建设，进一步提升党建工作水平；
三是发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，围绕和谐稳定发展作为，促进群团工作协同发展。
九、对公司的建议和意见
目前项目部缺乏专业党建业务工作者，建议公司能够统一组织开展党建业务工作专业培训，强化各项目党建业务工作者的业务水平，做到规范化、标准化、统一化。