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集团抓党建工作报告范文
一年来，在集团党委的正确领导下，我切实履行党建工作第一责任人职责，积极谋划推进党建工作，取得一定成效，现述职如下。
一、主要工作 （一）落实责任，党建引领强发展 一是履责到位。主持召开党委会 X 次，讨论决策重大事项 X 项，X 次深入支部开展调研指导，层层传导“抓党建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的认识与压力。
二是武装到位。坚持以***新时代中国特色社会主义思想 为指引，组织党委中心组理论学习 X 次，开展专题党课、主题宣讲 X 场，及时传达学习了十九届四中全会精神，中央、省、市和集团党委重要会议精神。
三是统筹到位。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”， 党建工作与中心工作同研究、同部署、同推进，同频共振、同向发力。经营效果明显提升，全年 XXX。
（二）抓实教育，凝心聚力谋发展 一是坚持学深学透。开展集体学习 X 次，X 人次接受
了四项 教育，开展个别访谈 X 次，座谈交流 X 次，党员干部读原著、学原文、悟原理有质、有力、有效。
二是坚持深入调研。深入基层一线，查原因、定措施，围绕 壮大物流发展、重振运业板块等课题，形成调研报告 X 篇，开展成果交流 X 次。
三是坚持深挖细查。通过教育检视、对照党章党规和召开民 主生活会，征集意见建议 9 个大类 110 余条，区分班子和个人，洗脸画像、主动认领。
四是坚持真抓真改。党委牵头、统筹部门，立说立行、立行 立改，为提高旅客出行满意度，投资 200 余万元对信息化提升改造，推行电子客票，缩短出行时间，整改成果“纸质车票少一张，旅客出行快一步”先后在《XX 日报》、国资国企“不X初X、牢X使X”主题教育专刊上刊登转发。
（三）创新特色，固本强基保发展 一是树好标杆。以创建全国青年文明号为牵引，大力提升 XX 党支部党建示范作用，XX 荣获“情满旅途”活动
先进集体等 2 项国家级奖项及“XX 市五一劳动奖状”。
二是制度落地。用好“三会一课”、组织生活会等基本抓手，大力推进混合制企业党支部标准化建设，指导 X 等 X 个党支部换届选举，发展新党员 X 人。
三是锤炼品牌。“XX 服务岗”被市委国资国企工委评为党员示范团队，XX 荣获“成都市工人先锋号”，售票岗荣获“成都市青年文明号”，XX 三品组荣获“成都市工人先锋号”，各党支部成为企业建设的“主心骨”、发展的“导航仪”、员工的“吸铁石”、解难的“开山锤”，党建品牌建设经验被成都市委“两新党建”网刊发。
（四）转变作风，勤政廉政抓发展 一是以上率下。定期听取和研究党风廉政建设工作，坚持重要工作全程部署、协调、参与，组织签订党风廉政建设责任书 X 份，开展明察暗访 X 次。
二是多措并举。开展专题警示教育 33 次，退回修改或重写组织生活会对照检查材料 X 份，开展廉洁集体约谈 X 次。
三是综合整治。修订 X 项制度，及时总结“微腐败”专项整治试点经验，指导 XX 开展第二批试点，旅客投诉率环比下降 86 。
（五）把握主动，统一思想促发展 一是强化组织领导。坚持牢牢把握意识形态工作主导权，成立由我任组长的意识形态工作领导小组，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、上下齐抓共管”的工作格局。
二是强化舆论引导。大力开展正面宣传报道，累计被各类媒体采编 X 篇，其中被《成都日报》《华西都市报》等主流媒体采编 X 篇；坚持把开展庆祝中华人民共和国成立 70 周年系列活动作为政治任务抓实，高标准筹办了“与国同梦·与站同行”文艺晚会，受到行业系统好评，市委《先锋》杂志就相关情况予以了报道。
三是强化分析研判。开展员工思想状况调研 X 次，精准分析 员工思想动态，开展员工心理疏导与关爱行动，化解信访维稳隐患，营造积极和谐氛围。
二、存在问题和不足 虽然我们做了一些工作，但仍存在一些问题：一是党建引领还需加强，二是学习教育还需努力，三是方式创新还需拓展，四是党内生活还需提质，特别是在具体策划和设计上，兴奋点和突破口找得不准，与党员干部的实际需求结合不够。
三、下一步打算 一是高站位增强履责意识。进一步树牢“抓好党建就是最大的政绩”理念，切实把党建工作扛在肩上，抓在手中，推动公司党建工作全面进步全面过硬。
二是常态化抓实党员管理。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，切实建设一支信念坚定、作用突出的党员队伍。
三是高标准提升基层建设。推动基层党支部标准化建设持续提升，切实把各党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众
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