领导干部述职报告 党员干部述职报告范本

时间:2022-09-30 08:25:05 来源:网友投稿

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领导干部述职报告 党员干部述职报告范本

党员干部述职报告

一年以来,面对本队安全形势、基础提升等诸多不利因素,我紧紧依靠队党支部、广大党员干部和全体职工,认真学习贯彻十九届五中全会精神、学习习总书记系列讲话,严格落实一岗双责。在矿党委的正确领导下,在广大党员干部的支持下,认真履行职责,与我队干部职工一道为我矿的发展与建设,戮力同心,勤勉工作,既圆满完成了各项工作任务,取得了一定的工作成绩;
又提高了自身素质,增强了我队工作的实效性和针对性。在生活、工作中我坚持以身作则,正确行使手中的权力,始终做到清正廉洁,自觉地与各种腐败现象作斗争,始终保持共产党员的本色,做安全生产的带头人,做职工的贴心人 。现根据矿党委的安排部署,作出述职如下。

一、主要取得成绩

(一)做政治坚定的合格者。在新时代背景下,我始终坚持对党忠诚,把对党忠诚作为开展一切工作的前提,不断强化理论学习,增强“四个意识”,自觉维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。面对纷繁复杂的工作任务,我自觉坚持党性原则,严格依章程办事、按原则做事、用规矩管事,不辜负党的重托,不辜负群众的期盼,扎扎实实地把党中央的各项决策部署落到实处,并要求我支部做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,做政治上的合格者。

(二)积极参加矿纪委、人力资源部安排的各种预防腐败教育及队务公开检查活动。同时积极配合各检查组开展的各项预防措施的落实工作,做到了预防腐败措施到位。

(三)在全年1-12月份中,在6301工作面的安全生产过程中,工作面受地质构造影响,工作面顶板压力大。在回采作业时,工作面出现了不同程度的漏矸现象,导致1、2、4月产量未完成。10月份,因外运车皮数量较少,煤山存煤高位运行,对综采队进行了限产,故产量未按要求完成。

(四)在全年1-12月份中,我队共计违章数148起,通过分析研究“三违”职工安全心理、安全思想动态、安全管理动态等现象,查找“三违”发生的根源,有效杜绝了各类事故的发生,保证了安全生产的顺利进行,进一步夯实了我队安全基础工作。但是在安全生产管理过程中,还是存在了些许的漏洞,磕头碰手现象时有发生。2020年4月19日,我队职工张刘海站在工溜挡煤板上打眼放炮时,由于架前梁架间处突然漏矸,正在打眼的张刘海躲闪时不慎将左小腿卡入工溜电缆槽内致伤,后经晋城大医院诊断为左侧胫腓骨中段骨折。这起事故的发生,给全队的安全形势敲响了警钟。但全体干部职工并没有气馁,而是深刻吸取事故教训,不断增强岗位责任心,提高安全责任意识,履行好安全职责,认真查找本队组的漏洞、盲点、死角,不断发现隐患、排查隐患、整改隐患。经过全队的努力,三、四季度本队没有发生一起人身伤亡事故。

(五)2019年1-12月份本单位发生35起生产机电事故。由此可见我队的设备检修工作和日常生产组织还有待提升,要继续重视并加强日常对机电设备的检修工作,生产现场管理要继续强调工作面各岗位人员配合,不断探索更合理的人员配备方式,从自身出发,深挖内功,缩短内部影响时间。

(六)党风廉政

作为党的领导干部,我按照党风廉政建设“一岗双责”的要求,认真做好了各分管人员的党风廉政建设工作。切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中。严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设,既在“大节”上清清白白,也在“小处”干干净净。加强理论学习,坚持以学促廉,以教育廉,深入持久地对领导班子进行理想信念教育,牢固树立党员干部依法办事、廉洁奉公、服务为民的思想信念。本支部所有干部在思想和行动上都从严要求自己,做到廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己,不搞以权谋私,不以任何名义谋取私利,生活上勤俭节约,不搞大吃大喝、拉帮结派,不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动,自觉维护党的廉洁形象。在日常工作中,本支部利用早会、班前会、三会一课等方式认真组织学习贯彻******关于作风建设系列重要讲话和指示批示精神,坚决执行中央八项规定及其实施细则精神,认真贯彻山西省纪委监委“十个严禁”作风纪律规定,明确纪律红线。对广大党员干部加强教育引导,力争从源头上清除腐败根源。

(七)班组建设

今年任职以来,我着手狠抓了队内班子的思想建设,注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度,凝聚人心、统一思想,形成共同干事创业的领导集体。并能够通过谈心活动和民主生活会,大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局, 较好地发挥了党组织的政治核心作用。

(八)三零单位创建

1、零上访

通过进一步完善信访相关制度,积极引导职工依法上访。我利用意见箱、谈心谈话等方式充分拓宽职工群众表达诉求的渠道,认真落实党支部书记议稳制度、领导干部接访、约访、包案等制度。今年以来,我共计收到职工反馈信23封,开展谈心谈话活动19次,到工伤、长旷长病职工家中走访30余次,为职工解决了实际困难,深入开展矛盾纠纷排查化解,确保“小事不出队、大事不出矿、矛盾不上交”。

2、零事故

在日常管理中,我重点强化安全目标管控,将风险辨识预控措施纳入各岗位作业前风险评估程序,发现问题及时完善预控措施,形成良好的管控体系,实现自主安全。同时健全完善安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”机制,定期开展井下各岗位风险评估与隐患排查,动态查处现场隐患,据统计全年共查处隐患5214条,有效推进了岗位全过程达标。

3、零案件

通过建立健全信息员、单位内部治安巡防等群防群治力量,我队重点加强内部治安防范,定期开展内部安全自查,及时发现整改安全隐患。网络舆情方面,我安排专人充分发挥网络舆情监督员作用,加强本单位工作群的管理,在群内积极开展社会主义核心价值观教育宣传、网络电信诈骗预防警示宣传等正能量引导工作。同时定期对不稳定因素、突出问题、疑似重点人员情况进行走访谈心,持续加强各类不稳定因素的排查及队内稳控工作。全年共排查网络不良言论103条,帮扶教育不放心人员5名。

(九)党员发展

我队现有正式党员十九名,提交入党申请书两名,把每名党员都放在关键岗位上,充分实现了一名党员就是一面旗帜的作用,为我队的安全工作保驾护航。在发展党员上我严把党员入口关,并采用一对一的带人育人方法,加强党性修养,使每名党员都自觉践行宗旨意识,自觉发挥先锋模范作用,着力建设一支素质高、能力强、群众评价好的党员队伍。

(十)三基建设

1、基层组织方面

我将党员管理人员的模范带头作用全面融入安全生产管理之中,围绕安全生产、智慧创新、降本增效三个方面,通过对标竞赛、创先评优,激励党员干部干事创业的激情,截止目前先进党员全年已制止三违158起,创新项目14项。同时由先进党员对职工进行日常帮扶,消灭空白党员班组,做到党的工作全覆盖、无缝隙,切实发挥了党员在基层组织的先锋模范作用。

2、基础工作方面

全面落实各项党建工作制度,严格执行党内生活各项要求,切实抓好“三会一课”制度的落实。重新编制综采一队工序管理制度,每月定期进行队务公开,坚持工分,奖金及奖罚款次日上墙,做到了重大问题民主决策。让各项队务、党务活动接受群众监督,使权利在阳光下运行,避免了违纪违规现象发生。

3、基本能力方面

扎实开展学习型组织、企业、员工创建活动,加大岗位操作规程、技能等应知应会知识培训,今年我已开展班组培训近30次,持续提高了员工专业技能和综合素质。始终坚持正确用人导向,切实加强干部队伍建设,定期举办党务人员学习班,从理论和实践两方面全面提升政治素质和业务能力。

二、存在问题及原因分析

(一)安全管理方面:随着队组安全周期不断延长,安全警觉意识有所弱化,部分职工操作不规范,习惯性三违屡禁不止,导致安全管理难度大。

(二)节支降耗方面:自实行契约化管理以来,虽取得显著成效,但也存在不少问题:部分职工仍存在浪费材料现象,消耗定额与实际相差悬殊不能较好指导生产,井下材料消耗动态进行全过程监督不全面等。

(三)制度刚性落实还不到位。重制度建设、轻制度落实的问题依然存在,“制度管人”和“依法治队”在实际工作中还不够坚决和彻底,对纪律及制度落实情况缺乏刚性和闭环。

三、下一步工作举措

(一)续续以十九届五中全会精神为核心,紧紧围绕集团公司和矿党政的总体工作思路,毫不动摇地贯彻执行集团公司和矿党政的各项决议、指示精神,夯实各项工作基础。

(二)以集团公司和矿安全一号文件精神为我队安全管理总纲,利用班前、班后、周一安全例会、周五安全活动日狠抓职工安全、工作、现场思想教育,实施安全意识、知识、岗位技能、现场标准要求和事故应急处理的教育,不断提高职工安全生产意识和自保互保能力,真正实现“要我安全”到“我要安全”的实质性转变。

(三)强化教育引导,全面提高全体职工“安全第一,质量为本”的理解和认识;
完善组织,强化管理,完善并严格落实安全生产标准化考核办法;
实行动态静态检查想结合;
严格执行奖惩规定;
狠抓井下文明生产环境综合治理。

(四)合理优化生产组织方案,认真抓好现场生产流程、设备检修和运输系统管理。做好阶段性生产工作,促使生产实现稳产高产。要搞好本支部的生产管理水平,必须在夯实基础上下功夫,必须在准备工作上下功夫,必须在提高职工队伍素质上下功夫,全面搞好每月的生产计划、组织和协调好各个环节的工作,从工作面工程质量出发,做好流程工艺再创新,工程质量再提高,向管理要产量。

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