2023年党建述职报告优秀3篇（全文完整）

时间：2023-12-13 18:21:02 来源：网友投稿

2023年党建述职报告优秀在过去的20XX年里，本人认真履行岗位职责，扎实开展党建工作，督促和指导工会、共青团工作。按照厂党委的部署，深入开展教育活动，狠抓下面是小编为大家整理的党建述职报告优秀3篇,供大家参考。

党建述职报告优秀3篇

2023年党建述职报告优秀篇1

在过去的20XX年里，本人认真履行岗位职责，扎实开展党建工作，督促和指导工会、共青团工作。按照厂党委的部署，深入开展教育活动，狠抓干部职工观念转变、强化服务意识；同时，以劳动竞赛为平台，凝聚人心，鼓舞干劲，使各项工作都取得了长足的进步，生产技术指标提升到了一个新的高度。这成绩的获得与领导的关心支持分不开的，与在座各位的帮助指导分不开的，在此我再次向大家表示感谢，并恳请各位领导一如既往地关心和支持工作。

下面，我就今年来的工作学习情况向大家做一汇报，请评议指导批评。

一、加强学习，不断提高政治思想素质和业务素质

要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其作为刚刚从事党建工作的干部来说，学习显得更为重要和紧迫。村干部述职述廉总结

二、履行岗位职责，充分发挥党组织作用，为生产建设服好务

1、立健全制度，加强班子建设和党组织建设

我非常重视班子建设和党组织建设，因为只有一个团结向上的班子才能带出团结一心、勇于拼搏的职工队伍；只有坚强有力的党组织才能带出一流的队伍。所以，按照厂党群工作基本制度，建立了党总支的一整套资料，健全组织，并对总支各成员工作进行了分工，建立了民主议事制度、办公会制度等，并制订了完善的工作计划、考核办法和工作目标，使党总支的各项工作都有序的开展起来。经常深入基层支部进行调研，掌握基层支部工作的开展情况，发现和解决存在的问题，尽快与各支部建立起联系，为总支工作的全面顺利有效开展奠定了基矗

2、以厂党委主题教育活动为中心，进一步深化干部职工的服务意识，为生产提供保证。

在深入开展“**”教育活动的基础上，根据我单位实际，在开展了“你如何认识专业化重组？你认为职工培训工作的重点是什么？你认为我单位现阶段的工作重点是什么？你认为人才是什么？”为主要内容的大讨论活动，通过活动的开展，使干部职工进一步正确地认识到专业化重组的意义和目的。引导职工积极参政议政，融入到整体中来，培养主人翁意识，产生归属感。制定了一系列规范工作程序，涉及到设备操作、维护、维修，日常站内个人行为等。还要求各基层队针对自身实际，在队伍中开展自我形象设计。提出了自己的标准和要求，形成自己的团体精神。为我单位各项工作的顺利开展，提供了强大的可靠的精神保证。

3、宣传造势，党员带头，扎实开展“**-x”劳动竞赛活动

“**-x劳动竞赛”对于我单位来说，非常及时，这不但有助于我们统一职工思想，团结职工队伍，鼓舞职工干劲，开好头，起好步，打好仗；更重要的是对于我们树立队伍服务意识，提高队伍服务水平，发挥专业化管理优势，全面完成年度目标任务等，都具有非常重要的推动作用。为配合竞赛活动的扎实有效开展，在竞赛伊始就提出在开展“比服务、比质量、比管理”活动，发动和号召广大干部职工要全心全意、尽职尽责，胸怀大局，为生产一线服好务。同时，明确各项指标，严格考核，确保竞赛活动有声势也有收获。为此各支部都纷纷积极行动起来，掀起大干热潮。确保了竞赛任务的全面完成。

4、抓好稳定工作

坚持做好“一人一事”的思想政治工作，确保队伍稳定。和各支部一起，对在竞聘中落聘、高职低聘人员谈心，一起探讨落聘原因，对他们在工作中做出的成绩予以肯定，鼓励他们加强个人修养，努力提高技术操作与理论水平，在今后的工作中取得更大的成绩。与非全民工谈心，对他们提出的不能提取企业年金、工资待遇等问题给以了及时回复，对他们能按程序反映问题、不越级上访的行动给以肯定和表扬。通过谈心与走访等形式，取得了职工的信任，消除了不稳定因素，保证了职工队伍的稳定。

2023年党建述职报告优秀篇2

光阴荏苒，20__年悄然而去，艺术系直属党支部在院党委、院行政的正确领导下，在兄弟支部的帮助下，艺术系全体党员的共同努力下，牢牢把握***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的教育方针、政策和全国教育大会精神，充分调动支部党员的积极性和创造性，发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，取得了一定的成绩，先汇报如下：

一、艺术系直属党支部概况

艺术系直属党总支成立于2016年5月，现有教师16人，教师党员12人；学生345人，学生党员19人，培养对象共有92人。

二、落实党建责任，履行工作职责

（一）认真履职，切实发挥党建第一责任人的作用

（二）理清工作思路，确定工作重点，带领支部党员认真贯彻实施。

（三）开好三会，上好一课，查找问题，加强修养。

（四）巩固好现有党建成果，积极探索党建新方法。

三、抓好理论学习，强化党建基础

（一）通过集中学习、分散学习、分组讨论等形式，认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《******重要讲话》《十九大报告》《***全国教育大会讲话》《大学》《论语》等读本。

通过学习，使支部成员牢记知行日新至善至真的校训，牢固树为人师表立以德育人、爱岗敬业扎实工作的工作作风。

（二）通过支部书记培训，加强党性教育，20__年11月30日---12月2日，某某科技学院20__党支部培训班如期举行，通过这次培训，我的政治觉悟得到了进一步提高，共产党员的党性得到了锤炼，思想境界有了进一步的升华，首先感谢科技学院党委安排的这次培训，感谢新乡市委党校领导老师辛勤的付出，特别是情境教学节目安排的好，而且具有鲜明的时代性，充分展现了改革开放四十年来，新乡市基层党员先进代表的光辉形象和感人事迹，我深受教育。

（三）为了进一步加强党员党性的培养，20__年11月27日，由某某科技学院新科学院艺术系、生化系、中文系共同组织党员师生进行红色教育基地参观学习。聆听了裴寨的发展史，重温入了党的誓词。

（四）推进两学一做学习教育常态化制度化，党支部运用每周四例会制度，开展党的知识学习，并做好会议记录。

（五）加强三会制度学习，支部书记上好党课。按照党章和党内有关规定，定期召开支部大会、支委会、党小组会，按时上好党课。三会一课是党的生活的重要制度，是党内政治生活的重要载体，是提高党的创造力凝聚力战斗力的重要载体。

四、加强教师党员队伍建设，充分发挥堡垒作用

王岩老师在省教育厅主办20__年某某省第五届大学生艺术展演中，指导艺术表演类节目荣获三等奖。何凡老师也获得了由中国成人教育协会主办的全国美育成果展演大赛中

“艺术成果个人教学成果一等奖”、“全国艺术成果优秀组织教师奖”、“优秀指导教师奖”；

张志伟老师在第十届全国大学生广告艺术大赛中，也获得了“优秀指导教师”。

五、党支部党建工作创新情况

（一）党员教师张志伟结合我系实际，深入实施“大学生创业引领计划”支持学生成立工作室，到目前为止，带领我系学生已经创立了三个工作室，分别是：泥好泥塑工作室、约绘墙绘工作室、史曰原创服饰工作室。

20__年5月开展的“泥塑文化进校园”活动，在省教育厅官网进行了报道。

（二）党员干部联点宿舍，充分调动党员、学生干部的积极性，每位党员、学生干部联点宿舍，确保宿舍安全稳定。

（三）发挥学生党员堡垒作用，团学活动为党增辉。为了丰富同学们的大学生活，提高同学们的综合素质，增强同学之间的交流，我系组织党员大学生和志愿者积极参加一系列有意义的特色活动，如美化井盖，无烟宿舍，精读《大学》、《论语》、“我们的节日--中秋”剪纸活动等，效果良好。我们的活动多次在某某省教育厅官网、大学生网报、大学生新闻网及院报上报道、。

六、做好大学生宗教工作

认真学习和宣传党的宗教政策，认真排查大学生信教人员，了解信教原因，积极引导他们树立新时代中国特色社会主义价值观、世界观。通过系主任和辅导员的一次次的深入谈话，我系成功转化了两名有宗教信仰的同学。

七、党总支工作存在的问题及下一步工作计划

（一）存在问题

1、服务意识有待提高。作为支部书记和系负责人，思想境界有待进一步提高，工作方法艺术性不够。

2、党性建设有待加强

3、创新党建仍需努力

（二）下一步工作计划

在院党委、院行政的领导下，继续深入学习贯彻党的十九大和***同志系列重要讲话精神以及全国教育大会精神。

1、加强政治理论学习，提高思想觉悟和政治站位

2、加强党性学习，纯粹政治思想

3、加强和巩固党建创新，更好地为教师和学生服务。

2023年党建述职报告优秀篇3

本人担任西集镇党委书记，全面主持镇党委工作。20**年，在区委、区政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持和帮助下，我作为一班之长，团结带领全镇干部群众，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以加强基层党组织的执政能力建设和创先争优活动为重点，不断探索新思路、新方法、新机制，全镇基层党建工作呈现出良好的发展格局。

一、实施“机制创新”工程，激发基层组织新活力

近年来，我们把加强农村基层党组织建设，调动基层村干部积极性作为促进新农村建设的重要着力点，不断创新机制，选优配强村级班子，夯实基层工作基础。一是创新“两项机制”，让村支部书记工作有干头，政治有奔头。第一，创新“年度之星”评选机制。出台了《关于在村支部书记中评选“年度之星”的通知》，对符合“三高三强三满意”标准、所在村年度综合考核成绩在全镇第一名的村支部书记，经镇党委审核，当年授予“年度之星”村支部书记称号，并执行绩效工资的120%；对连续三年被评为“年度之星”村支部书记的，享受镇机关人员待遇，但行政职能仍在村级，工资参照同等机关人员的工资执行，镇党委优先向区委推荐使用。同时，实行动态管理，对在下一年度不能连续被评为“年度之星”的村支部书记，“年度之星”荣誉和待遇随即终止。第二，创新优秀村支部书记聘任机制。镇党委在前期充分调研、考察和征求意见的基础上，结合阶段性中心工作和岗位实际需要，实施特殊岗位责任人聘任机制。在新型农村社区建设中，先后聘任刘庄村支部书记刘猛吉和伏里村支部书记甘信喜2位同志分别担任刘庄千户社区和伏羲庄园社区建设办公室主任，聘期为一年。聘期内，实行动态管理，比照同等条件机关人员兑现工资待遇，但行政职务仍在村级。按时完成年度建设任务的，可以续聘；按规划和建设目标要求，完成整个千户社区建设任务连聘三年的，可按镇机关人员长期聘用，并作为机关后备干部优先推荐。如不能完成聘期任务，无条件予以解聘。选聘“特殊办公室主任”拉开了西集镇选人用人的序幕。

二是坚持“234”原则，加强基层党组织的教育管理，夯实基层工作基础。在优化村班子方面，坚持“两推一选”。通过党员推、群众代表推和镇机关选派，先后有5名年轻干部到薄弱村和难点村任职，进一步配齐配强了村级班子。在考核村干部方面，坚持“三评一推”。采取分管领导与业务部门硬性指标打分、科级干部评议打分和考核组依据群众座谈评议打分的方式，每年对村干部进行一次综合考评，推行党支部书记向党代表、所辖党支部班子成员和支部党员大会年度专项述职制度，考评和述职结果作为村干部绩效工资和年终评先树优的依据。在教育村党员方面，坚持“四个结合”。坚持集中教育与自学、“三会一课”与“双评双诺”、理论学习与技能培训、远程教育与外出参观相结合，不断激发他们的工作热情。

三是推行“三公开”制度，提高基层组织科学民主决策水平。在深化“三会一课”、“四民主两公开”等制度的基础上，健全了党内民主生活、重大事务决策听证、民主评议、民主监督议事等制度，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果“三公开”，自觉接受群众监督。

四是落实“三待遇”，解决村干部后顾之忧。经济上给予保障。根据村级规模、岗位职责和经济发展现状，核定村干部全年工资基数，年终由镇财政以“一卡通”形式专项下拨发放。镇党委制定了村干部工作考核办法，挂钩发放绩效浮动工资，增加上级财政对村级的投入，让村干部有钱办事、能办成事。对符合条件的村干部办理退休手续，由镇财政发放退休金，切实发挥他们对村级事业的积极推进作用。政治上给予激励。采取定等分类的办法，对业绩突出的村支部和村干部推荐区级以上表彰。在镇年度表彰会上，对评定为一类村的村干部进行集体表彰；对业绩突出的村干部授予荣誉称号；对任职达到一定年限的村干部授予特殊贡献奖；对担任“两代表一委员”的优秀村干部，优先推荐参加劳动模范评选活动。生活上给予照顾。实行联系帮扶制度，包村科级干部、机关干部经常深入所帮包的村访贫问苦，帮助生活困难的村干部解决一些力所能及的实际问题；中秋节、春节安排专人走访慰问生活困难的村干部。五是实施“素质提升”工程，强化党员队伍建设。“三双”并用，加强党员管理。“双卡”齐下。统一印制了党员干部政绩卡，落实党员发展公示制和责任追究制，疏通党员队伍“出口”；建立了入党积极分子登记卡，严把发展党员“入口”关。“双培”引导。坚持民主评议，及时处理和培养“问题党员”，注重在入党积极分子和后备干部中培养发展党员。“双员”定责。对于相对集中的流动党员，由支部委派“联络员”负责联系，组成流动党小组前往考察，现已成立2个流动党小组；对特困、年老病弱的老党员、老干部，委派“救助员”定期开展慰问活动。实施“四个一批”，壮大基层党员干部队伍。从镇机关、事业单位年轻优秀党员干部中选派一批，从强村能人的党员选任一批，从党员大学毕业生中招录选聘一批，从党员外出务工人士中回引一批，通过“换岗交流挂职锻炼”活动，先后有36名村干部、31名机关干部参与，培养和选拔35岁以下的后备干部19人，其中女后备干部5人；农村有后备干部52人，其中女后备干部13人。

二、实施“党组织联动”工程，加强镇村活动场所建设

一是在全市新型农村社区率先创新实施了党组织联动工程。在刘庄千户社区建设过程中，为使规划、施工、协调、服务和监督效率更高，探索建立了镇党委、村党组织、在建项目党支部、社区党组织联动机制，镇、村党组织主要发挥宣传引导、规划设计、组织建设和督查指导作用，广大党员主要发挥沟通情况、示范带动、联系帮扶和民主监督作用，使党的基层组织覆盖面进一步扩大。

二是在重点项目建设中建立了在建项目党支部。由党委成员、分管同志、相关部门责任人和所在办事处、村书记组成，主要发挥领导指导、协调服务、教育管理和监督检查作用，打破了各部门势单力薄、单打独斗的局面，实现了对困难问题联合攻关。同时，实行限时办结制度和联合攻关责任追究制。对限期内不能完成既定任务或影响项目进度和质量的，严肃追究责任。现已建成在建项目党支部5个，其中社会公益性党支部2个，工业项目党支部3个。鲁南汽配产业园在建项目党支部通过发挥作用，现已拉开“三横六纵”发展框架，并新入园5个项目，初步形成了以金华飞顺整装车辆生产为龙头，以隆大汽车数控机床、帅特汽车装配等项目为支撑，以运输物流、汽配维修、餐饮服务相配套的产业链条，向产业集群化方向发展，并荣获了了山东省级汽车配件产业基地、鲁南汽车配件专业镇、山东省特色产业镇等荣誉称号。

三是在新型农村社区建设中组建了项目推进组和监督委员会。成立了由镇党委委员或副镇长任组长的5个工作推进组。主要职责是审核规划、提出建议、技术指导、跟踪问效、初步验收。新型农村社区建设监督委员会，由现任村“两委”成员以外的老党员、老干部、无职党员、群众代表等组成，主要职能是参与决策、协助落实、全程监督。刘庄社区综合服务中心，既是党组织联动工程的活动阵地，也是将来社区居民入住后的集中服务场所。

四是在全区率先实施了党员示范路段建设工程。总投资750余万元，完成店韩路党员示范路段绿化工程12公里，规划8米宽绿化带、铺设路沿石和高强度排水管道和统一更新高标准广告牌匾各10公里，栽植绿化行道树26000余棵，绿化面积近20000平方米，得到广大党员和群众的一致好评，成为今年全区的精品和样板工程。

五是加强镇村活动场所建设。完善了镇党校活动阵地建设，健全了各项规章制度，配套了各类学用设施。在镇便民综合服务中心设置了党员示范岗等12个服务窗口，实现了自主服务、率先服务。2010年，西集镇承接的全区综治基层基础规范化建设现场观摩会、全区基层党建现场会，标准和档次居全区第一。同时，高标准新建了东集、常山、南河岔、东河岔4个村级活动场所，已有2个投入使用，另2个已完成主体工程，由于天气原因，室内外装修无法进行，暂未投入使用。

三、实施“关爱工程”，激励大学生村官干事创业

一是成立了大学生“村官”俱乐部，搭建互助交流平台。在镇便民服务中心成立了大学生“村官”俱乐部，15名大学生“村官”纳入镇组织办公室统一管理，实行大学生村官集中学习、定期考勤、轮流值班、座谈、调研、述职、培训等制度。目前，共开展调研活动16次，召开交流会35次，巡回现场点评10次，外出参观学习3次，邀请上级领导开展专题讲座2次。

二是坚持“四抓四促”，激发大学生村干部活力。抓“关爱”，促安心。从思想上关心、从生活上帮助，待遇上从优，在这次村“两委”换届时3名大学生村官进入支部，其中2名当选为支部书记，1名当选为党总支副书记。3名大学生村官进入村委会，1名当选为村主任，2名委员，其中有1名女少数民族大学生。他们纷纷担任远程教育系统管理员、科技特派员、便民服务网络操作员。抓“培训”，促提升。镇党委为大学生村干部打造学习的平台，制定了菜单式学习计划，把一些农村工作的“土办法”搬进课堂，增强了他们发展村级经济、带领创业致富和开展群众工作的能力。抓“帮带”，促成长。建立“4+1”结对帮带制度，即1名镇党委委员、1名办事处负责人、1名机关干部和1名所在村党组织书记与大学生村干部结成“4+1”帮带对子，定期谈心交流指导，帮助他们尽快进入工作角色。抓“规范”，促进步。建立了到村任职大学生动态管理和月考核制度，他们定期向镇组织办和所在村“两委”班子汇报或述职，结果作为提拔使用的重要依据。

四、开展“创先争优”精品工程，为建设“四个西集”凝聚强大合力

一是科学确定活动主题。镇党委、政府按照制定的“12345”整体工作思路，紧紧围绕建设“门户西集、和谐西集、实力西集、创新西集”的目标，确定了“开展创先争优，争做齐鲁先锋”这一主题，充分借鉴学习实践科学发展观活动中好的做法和经验，力争实现“五个好”、做到“五带头”。

二是精心组织动员部署。镇党委成立了创先争优活动领导小组，制订了活动实施方案，各支部也分别成立了创先争优活动领导小组，及时召开了专题会议，将活动精神传达到每一名党员，在深入调研的基础上，制定了活动实施方案，明确了活动目标、重点任务、时间进度和具体措施，承诺了具体打算、努力方向和争优事项，自觉接受群众监督。

三是营造浓厚的活动氛围。各支部、各单位分别建立了活动阵地，在显要位置通过宣传牌匾、标语条幅、公开栏等多种形式，宣传活动主题，展示活动内容，推广先进典型。目前，在镇驻地及各路段制作了高标准的巨型标语28副，落地牌40余副，悬挂过路条幅60余条，张贴标语2000余条，喷刷墙体标语30000余平方米，新增设公开栏24个，召开党员干部专题会议和学习报告会8期，推广先进典型26人。

四是建立活动长效机制。建立了创先争优活动记实登记制度，对基层党组织和党员开展、参加创先争优活动的过程、重大事项和效果逐一登记备案。重点围绕“镇域工业经济发展”、“一体两翼”城镇开发带动和新型农村社区建设，建立了“四个一”评选机制，鼓励基层党组织和广大党员在全镇形成典型带动、比学赶超、齐头并进的创先争优热潮。

五、坚持“四个先行”，扎实做好村“两委”换届选举工作

一是调查摸底先行。结合村班子年度目标考核，重点做好六方面的调查摸底：当前换届选举工作存在的难度；如何在支部换届选举中扩大党内民主；新型农村社区建设加快对选举工作带来的影响；党员村民对换届选举工作的要求；民主推荐村“两委”建议人选，各村职数如何设置；如何使选举工作的程序更加到位。

二是宣传发动先行。在村委会换届选举前，提前下发了关于第十届村“两委”换届选举的通知，采取上下联动、条块结合、集中与分散相结合的方法，组织广大党员干部群众认真学习新的《村民委员会组织法》以及相关细则、选举办法，教育他们依法组织选举和行使民主权利。特别对女同志、大学生村官和离退职老干部当选村干部和“一肩挑”、交叉任职比例作了重点引导。

三是指导培训先行。重点加强对指导组成员选举政策的业务培训和责任心的思想教育，避免因选举政策不熟悉、责任心不强导致失误。

四是矛盾化解先行。以平时存在的各种尚未解决的问题和换届选举前群众来信来访反映的问题为线索，重点调查、督促解决镇、村两级干部的违法问题，把矛盾化解在基层，防止在选举期间引发群体性的事件。

总之，尽管我镇在落实抓基层党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的突出问题：一是个别支部班子的政治核心作用有待加强；二是部分干部理论水平、政策水平还不够高，部分党员干部对学习认识不足，不能主动学习，缺乏政治敏锐性，敷衍塞责，没有解决好学习与工作的关系，学用脱节；三是一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。针对以上存在的突出问题，是我对大家要求不严造成的，我将在今后有针对性地加以纠正和整改。